关于如何做好新形势下农村基层工作

关于如何做好新形势下农村基层工作（共11篇）

篇1：关于如何做好新形势下农村基层工作

关于如何做好新形势下农村基层工作

当前，农业农村工作格局发生了深刻变化。在新的形势下，如何适应当前农村工作形势，努力探索新时期做好农村基层工作的方式方法，进一步深化农村改革，加快农村经济发展，促进农民持续增收，保持农村社会稳定，是摆在我们基层干部面前的一个亟待解决的重大课题。笔者结合调查、收集到的一些资料，专门就如何做好新形势下农村基层工作，仅作一些粗浅的探讨。

一、当前农村基层工作中出现的积极变化

近几年来，伴随着农村改革的深入推进，农村工作确实出现了一系列积极、可喜的变化。主要体现在：

1、农民负担大幅度减轻，农民种田积极性得到高涨。近年来，随着政府对“三农”的不断投入和重视，农民负担逐年减轻。据调查，2002年我镇土地抛荒面积曾一度达到1906 亩,占全镇耕地总面积的12.2%，其中一个最重要的原因就是农民负担较重,种田比较效益较低,导致农民种田积极性不高。当前随着农民负担的逐步减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒变成种田热。

2、惠农政策认真落实，干群关系得到明显改善。随着中央一号文件的连续出台，广大农民得到了前所未有的实惠。不仅农业税得到取消，而且还发放了粮种补贴和种粮等补贴资金。同时，取消农业税，对衍生在其上的各种乱收费进行“釜底抽薪”，农民拍手称快。从“取”到“予”，从向农民“催粮、催款”到“补贴、鼓励”农民种田，农民从党的惠农政策中感受到极大温暖。现在农村人人都说党的政策好，党群、干群关系明显改善。

3、工作重心发生转移，工作职能出现可喜变化。针对农村改革后的新形势，本镇不等不靠，大胆创新，在政府转型方面进行了积极探索。特别是近年来，本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓发展、搞服务为主上，自觉地把抓经济社会发展作为全镇的第一要务，努力构筑和谐农村。

二、当前农村基层工作中面临的主要问题

在看到积极变化的同时，我们也从调研中了解到新形势下农村基层工作中还存在着一些不容忽视的问题。

1、乡镇财政收支有所好转，但保运转保发展的压力依然存在。随着上级转移支付的力度加大，机构改革后减支效应的显现，目前乡镇财政在向好的方面发展。但由于多数工业税源很少，仅靠上级转移支付来过日子是

非常艰难的。加之乡村两级债务难化解，感到压力很大，乡村两级正常运转面临一定的困难。

2、农民负担明显减轻，但农村公益事业建设出现“梗阻”。税费改革前，农村公益事业建设费用可以列支。税改后，农村公益事业建设资金除各级政府的支持、扶持外，更多的是通过“一事一议”的渠道来解决。由于农民对公益事业的认知程度不一，加上集体意识淡薄，往往很难达成共识，造成投入严重不足，许多公益设施老化陈旧却无人无钱整修，农村生产生活条件难以得到明显改善。

3、村级债务得到较好控制，但化债仍然是当前农村工作的最大难题。由于对村级财务进行了严格管理，使村级债务得到较好的控制。但是乡村两级债务仍然是制约农村发展的一个沉重包袱。

4、当前农村发展很快，但社会事务管理有弱化趋势。近几年，由于各项惠农政策的落实，农民收入大幅度增长，农民物质文化生活水平逐年提高，农村的变化很大。但是，随着机构的改革，处于转型时期的相关管理部门还没有建立起完善的、长效的机制，导致当前农村社会事务管理有明显的弱化趋势。

5、农村工作格局出现积极变化，但乡村干部的思想观念和工作方式方法亟待转变。随着农村各项改革的深入推进，广大乡村干部看到农村一些深层次的问题得到逐步解决，“三农”问题的拐点已经出现，他们普遍感到农村工作正在向好的方面发展，广大基层干部从繁重的“催粮要款”任务中解脱出来，他们所扮演的越俎代庖的角色最终成为历史，对此他们由衷高兴。但另一方面，由于当前村组干部待遇还偏低，存在心中的落差。加之乡镇综合配套改革后，领导职数减少，部分中层干部感觉提拔无望，难免产生悲观思想。从调查情况来看，当前许多乡村干部存在茫然失措、畏难压头的思想，对自己该干什么、怎么干心中没有底。

在调查过程中，我们分析当前产生上述问题的原因，认为既有主观方面的，也有客观方面的：

1、干部因素：

基层干部是落实党在农村政策的关键性因素，政策落实的好坏直接关系到党和政府在人民心中的形象和地位。然而由于干部政策水平、行政态度、工作方式等多方面的因素，在政策落实过程中往往会遇到这样或那样的问题。一是农村干部素质不高。农村干部长期处在基层一线，主要精力和时间都集中在处理日常繁琐事务，缺乏学习提高，认识水平有限，理解政策不深，有时执行政策走样，工作中容易滋生一些矛盾。二是农村干部认识观念还没有转变。多年来，一些干部认为自己的本职工作就是“催粮

要款，结扎放环”，导致农村干部服务意识淡漠，甚至与民争利。三是农村干部精神状态不佳。一些农村干部说我们工作软了，上级交给的任务完不成，领导不满意；如果工作硬了，说是方法不当，作风粗暴，常常是上级批评群众骂，认为是“风箱里的老鼠两头受气”。这些因素掺杂到干部的工作中去，必然会产生一些问题。

2、群众因素：

一是部分农民的思想认知水平较低。几千年来的封建传统思想和小农经济意识在农民心中没有彻底消除，部分农民一方面生产积极性高涨，求富致富心切，另一方面也不可避免地存在松懈涣散、自私狭隘的思想。一些人各种各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，不过问，对乡村两级干部管理漠然臵之。二是农民对过去与干部产生的怨结“心有余悸”。多年来，乡村干部向农民索取的多、给予的少，摊派的多、服务的少，农民产生抱怨情绪。这种残留思想使农民对当前的基层干部失去信心，在工作上往往产生抵触情绪。三是农民群体出现多样化。随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的深入推进，原来的农民群体实际上已经分化成普通农民、农民工、基层干部、个体工商户、私营企业主等若干阶层，他们对事物的认识、情感、声望和社会、经济地位千差万别，价值取向各有不同。复杂的工作对象从而产生了复杂的农村工作局面。四是农民的自主意识和决策能力增强。广大农民的思想文化水平普遍提高，判断思维能力增强，特别是新一代农民的文化科技水平有了大幅度的提高，其视野更加开阔，思想更加活跃。他们不再盲目地相信干部，农民的“不安分”心态增加了农村工作的难度。

三、做好新形势下农村基层工作的几点建议

笔者认为，当前农村正在发生深刻的变化，我们基层组织、基层干部都要针对农村工作出现的一系列变化，尽快转变职能，转变角色，在思想观念、工作重点、方式方法等方面一定要加大创新力度。

1、尽快转变思想观念。我们乡村干部应充分认识到，我国现在总体上已经到了工业反哺农业，以工促农的发展阶段，取消农业税是适应市场经济规律，全面建设小康社会的必然要求，有利于增加农民收入，发展农村经济；有利于改善干群关系，缓解社会矛盾。现阶段，我们必须调整工作思路，把工作重心转变到强化服务、促进发展上来。我们这次调查时，群众要求最多的是基层干部要搞好农村公益事业建设。因此我们乡村干部必须把为群众服务当作天职，从当前群众最迫切的需求上找准工作的突破口，动足脑子，想尽办法，做好文章，在积极引导农民致富奔小康、大力发展乡村集体经济、组织兴建农村公益事业上有新的作为。

2、切实转变政府职能。抓住有利时机，着力促进政府职能的转型，由以完成经济任务为主转移到加快经济发展与构建和谐社会两大主题上来。一是重点培植本级骨干财源。从吃“农业饭”、吃“补贴饭”中走出来，建立乡镇自主型和自给型财政，逐步走出财政困境，提高工作的保障能力。要跳出单纯靠农业求发展的圈子，拓宽发展思路，明确主攻方向，把财源建设的重点转移到二、三产业上来，积极构建以工业经济为主导的多元化财源体系。二是履行好基础设施建设的职能。要大力加强农田水利、乡村道路等基础建设，增强农业抗灾能力，改善农村生产条件。要包装整合小城镇建设资源，提升小城镇建设功能。三是履行好引导生产发展的职能。要勇当“掌舵人”、“导航者”，引导村组干部及时为农民提供产前、产中、产后服务，解除他们的后顾之忧。尤其要充分利用各种载体，广泛传播科技知识，有针对性地举办农民培训班，建立一批科技示范基地和科技示范户，带动农民学科技、用科技，提高农业综合生产能力和农民致富能力。四是履行好管理公共事业的职能。乡镇政府不仅要担负一方经济发展的重任，而且还要担负地方事业发展重要职责，负有对教育、文化、卫生、社会福利、环境保护等公共事业的服务管理职能。五是履行好维护社会稳定的职能。加强农村社会治安综合治理，做好群众信访工作，预防和打击违法犯罪，营造安全、文明、和谐的社会环境。

3、努力创新工作方式方法。一是管理方式从“直接型”向“间接型”转变。在传统体制下，乡镇政府管理方式大多是属于直接管理。随着政府职能的转型，要转变到通过加强宏观调控、规范市场、创造良好的外部环境上来，对那些可以由市场、企业和民间办好的事情，政府部门则坚决“退位”，不再具体包办事务性活动。二是工作方式由简单的行政命令向用市场办法引导、服务、示范转变。适应新形势发展的需要，学会用市场经济的办法开展工作，通过抓龙头、抓中介、抓大户来引导、服务、示范，发展农业，活跃农村，致富农民。三是日常管理由“为民作主”向“让民作主”转变。惠农政策的实施，使农村党群干群关系有了很大的改善，但要从根本上密切党群干群关系，构建和谐农村，必须进一步理顺乡镇与村组的关系，全面落实村民自治，变“为民作主”为“让民作主”。不论大事小事，只要属于村民自治范畴，乡镇都要“指导、支持、帮助”群众通过规范的方式和程序，民主决策，自主办理，更多地运用法律、经济和教育管理的手段，在尊重村民自主权和村委会相对独立性的基础上实现对村组的有效管理。

4、切实加大对乡村的扶持力度。当前，乡镇正处于转型关键期，在乡镇自身努力的同时，上级部门也要进一步加大对乡村的扶持力度。一是深化财政体制改革。应本着实事求是的精神，在现有财政体制基础上逐步进

行调整，进一步加大对乡镇的转移支付力度，解决当前乡镇的财政困难。二是化解乡村债务。在锁定债务、分清债务性质的基础上，上级组织应出台具体的相关政策，逐步化解乡村两级债务。三是加大倾斜力度。上级部门要在资金、项目上加强对乡村的倾斜和扶持力度，尤其是农业基础设施、农业科技推广和农村教育、卫生、文化等方面，多为农村加快发展做一些打基础、管长远的工作。四是转变管理方式。适应当前农村工作的新形势，建立起一套科学的工作考核机制，在管理上适合农村的实际，使工作的针对性和操作性更强。

5、不断提高干部综合素质。提高乡村干部素质是实现乡镇政府职能转变的基础和前提，要把它作为当前干部管理的首要任务来抓。一是提高思想素质。结合各级正在开展的科学发展观学习教育活动，进一步加强对广大乡村干部的思想教育，使他们作风正、经济清、办事公，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是提高政策水平。引导乡村干部认真学习党在农村的各项政策，领会其精神实质。在宣传落实过程中不走样，同时又能结合本地实际，创造性地开展工作。三是增强开拓意识。当前农村的发展面临着前所未有的机遇。要引导广大干部抓住机遇，带领群众干一番事业。如果不求有功，但求无过，终日碌碌无为，无所事事，自然得不到群众的信任和拥护。四是善于做深入细致的思想工作。农村工作非常具体。乡村干部要学会做深入细致的思想工作。只有思想工作做细了，道理讲明了，政策法规宣传到位了，群众与干部之间的思想沟通了，农村工作才能如鱼得水，一帆风顺。

篇2：关于如何做好新形势下农村基层工作

周赟婕

告别校园走向社会，来到了山青水秀的陡水湖畔，开始了自己人生新的征途--做一名合格的农村基层干部。

初来乍到，面对秀丽的湖光山色，一切都觉得那么新鲜、那么美好；而作为一名选拔生公务员，又倍感重任在肩，惟恐辜负组织的期望和重托。扎根农村，做好农村工作，力争在农村这片广阔的天地里展施才华，有所作为，已成为自己当前奋斗的目标。新形势下如何做好农村工作呢？这是广大农村基层干部面临的重大课题，更是我们选拔生公务员必须面对的新课题。从离开校门那一刻起，我就把眼光投向了农村的大好河山。我想，农村是广阔天地，大有作为，更有利于大学生锻炼成长。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，农村的沃土正是选拔生成长的摇蓝。今天，自己的愿望得已实现，面对的问题就是如何做好农村工作。作为一名刚到岗的新农民，对当前农村特别是陡水的社会经济状况还缺乏感性认识，对当地的乡情民意也缺乏调查研究，对当地新农村建设的宏伟规划也不甚明了，因而只能谈几点个人的打算。

首先要坚定信念，扎根农村，为新农村建设奉献力量。正因为选择了农村，就要在农村有所作为。不管今后遇到多少困难，扎根农村的思想不动摇，在农村创业绩的决心不松懈。

其次要加强学习，提高自身素质。要甘当小学生，虚心向基

层干部学习，向农民学习，使自己早日成为一名合格的农村干部，合格的公务员。

三是模范遵守党在农村的各项方针政策，宣传党的方针政策，宣讲科技知识，努力践行科学发展观，积极投身“三送”活动中，把党的政策变为广大群众的自觉行动。

四是密切联系群众，深入群众，搞好调查研究。自觉同农民交朋友，了解村情民意，同农村干部和群众一起研讨致富奔小康的路子，加快社会主义新农村建设步伐。

五是勇于吃苦耐劳，不畏艰苦，不怕困难，刻苦钻研农业科学知识，掌握农业生产技术。同村干部团结在一起，搞好村民自治组织建设，自觉接受村民评议和监督，把村级组织建设成为上级放心、群众信赖的好班子。

六是确立强烈的事业心和高度的责任感，深入一线调研，为陡水的经济社会发展谋力，向镇党委、政府提交调研报告。加强请示汇报，尽心尽职完成镇领导交办的任务，各项工作均要站前列，决不拖后腿。

篇3：关于如何做好新形势下农村基层工作

在我们国家,发展社会主义文化的根本目的是满足人民群众日益增长的精神文化需求,提高整个民族的文化素质,保障公民平等参与文化活动的权力并大力倡导群众参与文化艺术活动。通过各级党委政府的重视和支持,各地农村群众文化有了一定的规模和特色,但是活动的内容和形式离群众消费文化的需求还有一定的差距,主要表现在:

1. 文化基础设施投入不足

文化基础设施建设投入不足,远远满足不了农村群众文化生活的需要。虽然通过“十一五”的努力,建立了乡镇综合文化站,各个村民委会建立了农家书屋,行政村民委有文化活动室,但乡镇文化站仍然存在软件建设跟不上,活动室功能设施简陋,缺乏必要的内部设备、设施,难以开展正常的文化活动;图书室藏书量不足,旧书多,新书少,缺乏维护和管理,无法解决群众读书难的问题。村级文化活动室更是设备简单、一室多用、无人管理现象突出,加之离自然村较远,群众文化活动更是较少开展。

2. 文化人才缺乏,阵地利用不充分

文化人才缺乏,文化发展后劲不足,少数农民群众积极性不高,许多题材较为陈旧,不符合现代人的欣赏,活动方式单一。群众文化活动多以县带乡,乡带村、村带群众,文化活动缺经费、缺创作、缺骨干的状况依然存在,活动内容重复单一、层次低的情况难以改变。阵地利用不充分,群众在群众文化活动中参与热情不平衡,县城和乡镇中心聚集区活动较好,而山区半山区活动人数较少。

3. 文化资源挖掘不足,表现力不强

文化资源挖掘不足,表现力不强。群众文化活动大都是一些简单的群众自发性的娱乐活动,质量不高,方式老化,表现力弱。对地方文化的提升和挖掘缺少引领人物和拔尖人才,群众文化难于形成“卖点”,从而无法带动文化产品的开发。

二、新形势下如何做好农村群众文化工作

1. 更新观念,从思想意识上高度重视农村群众文化工作

一是加强对群众文化的组织领导。按照十七届六中全会作出的部署要求,真正把文化工作放在心上、抓在手上、落实在行动上,以文化工作的加强丰富农村群众精神文化生活创造基础条件、提供组织保障;二是建立文化工作新机制。要善于根据文化工作的需要,建立健全促进农村文化活动经常性开展的考核、激励、培训、管理服务等机制。三是加大对群众文化的资金投入。逐步增加对公共文化事业的资金投入,形成政府为主、农村自筹、社会赞助的多元化投入体系。

2. 政府发挥带头作用,加强硬件建设、进行有力引导与扶持

领导干部要围绕“十八大”的会议精神,不断地解放思想,坚持与时俱进,要巩固和扩大农村人民群众的文化建设,各级政府及各乡镇企业成立相应的组织机构,规定具体的人、具体的事、要求工作人员积极地引导与扶持农村群众文化的建设,在各个方面都支持人民群众的文化建设,并把文化建设纳入城镇、乡村建设规划之中。重视文化建设,资金投入要充足。在经济预算方面,每年都要拨出一部分文化活动经费,包括各种设施设备的建设,而且还要成立自己的剧团。

3. 灵活组建文艺队伍,丰富农村群众文化生活

一是组织文艺小分队送文化下乡,创编宣传党的方针政策、孝敬父母、邻里和睦、良好的社会风气等内容的戏剧、小品、歌舞等,免费到各村巡回演出。二是成立了中老年腰鼓队、扇子舞队、秧歌队、舞龙队、广场舞队等,到专门的活动场所或下村演出,宣传国家的经济社会发展、勤政廉洁等方面的内容。三是组织群众开展各种节日文艺活动,如广西柳城县各乡镇在春节举行“百村百戏”文艺汇演、“三八”节进行广场舞文艺演出等。四是在庄稼丰收时节开展各种文化活动。

4. 用先进的文化占领农村阵地

篇4：关于如何做好新形势下农村基层工作

关键词：农村初中；班主任工作；初中生

农村父母为了给家庭创造更多的收入，常常会选择到外地打工赚钱。由于父母长期外出，子女接受隔代抚养，很容易产生叛逆、偏激、孤僻、自卑等一系列心理问题，影响青少年正常的学习和生活，甚至引发青少年犯罪。农村初中生的心理问题已经引起了全社会的广泛关注。为了正确引导和管教农村初中生，必须提高班主任的教育水平，促进农村初中生的健康成长。

一、当前农村初中生存在的问题

初中生大多数处于12岁～15岁的年纪，年龄较小，心理发育尚未成熟，很容易受到外界因素的影响。农村留守儿童现象普遍，青少年缺乏父母的管教和引导，对事物缺乏辨别能力，容易产生偏激思想，缺乏自制能力，很容易做出不理性的行为。另外，由于大部分学生都是独生子女，长期受到家长的过分溺爱，毫无自理能力和吃苦精神。这些都是农村初中生普遍存在的心理问题，会严重影响他们的学习和生活，不利于他们的健康成长和未来发展。为了改善这种状况，学校和教师必须承担起教育责任。班主任更要深刻认识到教育的重要性，更新教育理念，创新教育方法，用关爱、包容的心态对待学生，积极引导学生，促进学生的健康成长。

二、做好农村初中班主任工作的具体措施

1.了解学生状况

学生的身心变化与其家庭环境和家庭条件是密不可分的。在初中阶段，青少年的心理逐渐摆脱对家长和教师的依赖，开始形成以自我为中心的思想。处于这一阶段的青少年性格好动，容易模仿其他人的行为，心理渴望受到别人的赞同和认可，充满了好胜心。由于农村地区教育不发达，家长的文化素质普遍不高，教育观念比较落后，难免会对孩子产生影响，让孩子产生对文化和教育的轻视心理，导致孩子对上学产生反感和抵触心理。初中班主任应了解每一个学生的家庭状况，分析学生的性格特点，针对不同学生的特点进行教育。教师要在全面了解学生的基础上，采取不同的方法帮助学生，以耐心、细致的态度对待学生，满足学生的心理需求，帮助学生形成正确的人生观、世界观和价值观。

2.以关爱的态度对待学生

农村地区的初中班主任要以一视同仁的态度对待学生。如果班主任对某个或者某一部分学生过分偏爱，就会引起其他学生的反感和抵触，不乐意接受班主任的教育和管理，师生关系发生恶化。所以，平等对待学生是初中班主任工作的前提。班主任要给予学生平等的待遇，不论学生的成绩好坏、性格优劣和家庭背景。在日常工作中，班主任要充分给予学生关心和爱护，弥补这些学生因父母不在身边而产生的空虚感，深化教师和学生的关系，深入了解学生的需求和思维模式，这样教学工作才能更具成效和针对性。班主任要注意鼓励学生，积极发现学生取得的进步并且予以表扬，帮助学生认识到自己的优点，树立自信心。

3.发挥班级干部的作用

班级干部是教师对班级进行管理的助手，可以帮助班主任将整个班级凝聚在一起。所以，对初中班级来说，选择合适的班级干部是很重要的。班级干部可以通过组织活动来增强班级的凝聚力，让学生在活动中学会相互扶持、相互关爱、相互配合，从而消除独生子女的自私自利思想，将自己融入班级集体。对于班级干部，教师要提出更加严格的要求，班干部要以身作则，为其他学生树立榜样。教师要树立班级干部的威信，定期召集班级干部开会，探讨班级管理当中存在的问题，并讨论改进的办法。

4.及时与家长进行沟通

教育需要家长和教师共同配合，如果家长不配和教师的工作，就会起到反效果。有些家长的教育方法有问题，对待孩子态度粗暴，甚至动辄打骂孩子，这就给孩子带来沉重的心理压力，使孩子容易产生厌学心理，甚至出现逃学、辍学的现象。班主任要及时与家长进行沟通，纠正家长的错误思想和不正当教育方式，力争家长的配合。教师可以通过电话、座谈会、家访等形式向家长汇报学生的学习情况，与家长达成共识，共同提高教学效果。

初中阶段的教育对于青少年的身心成长具有重要意义。为了促进青少年的健康成长，教师需要全面了解学生的状况，采取平等、关爱、耐心的态度去对待学生，选择合适的班干部，协助自己展开管理班级工作，增强班级的凝聚力和荣誉感。另外，教师还要多与家长进行沟通，及时汇报学生的学习情况，与家长达成教育上的共识。

参考文献：

[1]梁汝平.和学生一起成长——浅谈如何做好农村初中班主任的工作[J].教育教学论坛，2014（21）：9-10.

[2]陈清云.浅谈如何做好新时期农村初中班主任工作[J].中国校外教育，2016（1）：27.

篇5：关于如何做好新形势下农村基层工作

农业农村工作汇报材料新形势下如何做好农业农村工作发言提纲尊敬的各位领导、各位专家：大家好！我是xxxx的党委书记xxx，首先对到会的各位专家表示热烈的欢迎，对你们的指导和帮助表示衷心的感谢。下面我结合我自身感受和经历，对我县新形势下农业农村工作面临的新形式、新任务做一个简要的发言。近年来，我县始终深入贯彻省九次党代会、省委九届二次、三次全委会精神，全面掀起“四群”教育、实行干部直接联系群众制度活动热潮，大力加强基层组织和新农村建设，在县委县政府的正确领导下“三农”工作取得了一定的成绩。一是“三农”工作深入人心。全县始终坚持将统筹城乡发展的着眼点、着力点、工作重点放到三农问题上；始终探索落实好优势产业反哺农业、城市支持农村发展的新模式；强化了新农村建设，把三农工作作为总抓手，统领各项工作。二是强农惠农政策体系逐步完善。通过健全补贴制度，加大金融支持，提高中低产田改造、加强乡村公路建设、集体林权的改革等措施，增强农村发展活力。三是优势特色产业突出发展。发展以烤烟为主的特色产业，通过突出特色产业发展，来支持农村基础设施的建设。四是农村社会主义事业取得新发展。农村义务教育、农村医疗有了新突破，新农村示范点也稳步突进，民族团结工作和巩固边疆繁荣稳定也得到了新的发展，农村基层组织建设也得到了加强。

篇6：关于如何做好新形势下农村基层工作

拜四俊

今年上半年以来，在宁夏自治区团委副书记、自治区青联主席王永斌同志的带领下，我们对吴忠市利通区、同心县和青铜峡市团的工作进行了专题调研，这次调研的内容是学习贯彻落实自治区党委常委会会议精神、区团委九届二次全委(扩大)会议精神和本工作安排情况，尤其是对开展实施“五项工程”的措施准备和结合本地实际开展的领域和战线工作情况。调研的范围是农村、企业、学校和社区团的工作。调研组一行深入基层、深入青年，采用问、看、查、听、访等多种方式实地走访了4个乡镇、3个企业、2个学校、3个社区，并多次召开座谈会。调研组查阅第一手资料，了解了基层团组织的现状，发现问题、分析原因、寻求对策，提出了加强农村基层团的工作的若干建议，对发现典症总结经验、吸取教训和指导工作有着很重要的现实意义。

一、围绕实施“五项工程”开展工作情况

一是以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，认真传达有关会议精神。自治区团委九届二次全委（扩大）会议结束后，吴忠市利通区团委、同心县团委和青铜峡市团委认真传达会议精神，总结2003年团的工作，安排部署了2004年团的工作，并将近期的各项工作做了重点安排。继续坚持每月一次的团干部例会学习制度，坚持采取集中学习和个人学习相结合，进一步加强了团干部对“三个代表”重要思想和团的业务知识学习。

二是以实施促进生产力发展工程为重点，为发展壮大县域经济做贡献。大力开展青年增收成才行动，积极实施青年农民科技培训，在各乡镇、街道办事处进行全面安排，在乡镇进行培训试点，引导广大农村青年积极参加种植、养殖方面的技能培训。围绕农村产业结构调整，加大农村青年科技示范园区建设和农村青年致富能手的培养力度。在企业大力开展青工创新创效活动和青工“五才”技能竞赛活动，深化“青年安全生产示范岗”创建活动，促进青年创新成果的现实生产力转化。做好“保护母亲河”项目工程建设，发动团员青年积极参与做好林木补栽的管护工作，积极向上级申拨项目资金，确保项目工程顺利进行。

三是大力实施青年人才开发工程。积极做好青年人才资源的培训工作，采取多种途径，不断提高青年人才资源的能力，进一步健全和完善青年人才库。加大青年典型的培养和选树，发挥他们的示范带动作用，引导更多的青年发展事业，奉献社会。加大推优荐才工作，抓住时机向组织部门推荐优秀青年后备干部，不断充实青年后备干部库。积极为青年人才施展才华，发挥作用，搭建平台，竭成为青年人才发展和生产生活提供服务，促进相互间的交流合作。

四是大力实施青年文化工程。认真开展了3·5青年志愿者服务活动，组织团员青年深入农村开展助耕助播活动，深入敬老院和贫困户、五保户家中进行慰问，开展“1助1”扶贫助学活动，为中小学生送去学费和学习用品，掀起了“托起希望之星”济困助学活动的新高潮。做好“青年文明社区大家乐”活动，不断丰富社区群众的文化生活。举办校园文化节，丰富学生校园文化。认真开展青年文明号创建活动，进一步加强大学生青年志愿者的管理工作。引导他们积极参与城乡三大文明建设。

五是大力实施青年就业创业工程。认真做好青年就业和劳务输出工作。围绕产业结构调整，加强青年就业创业观念的教育和引导，鼓励农村青年富余劳动力积极参与二三产业。为青少年学习成才服务。深入推进青少年新世纪读书计划，大力开展读书求知活动。启动了“民族精神代代传”主题教育，并在各学校开展了演讲、诗朗诵等丰富多彩的文艺活动。

六是以团建创新工程为重点，切实加强团干部作风建设，认真贯彻落实《团区委干部下 基层工作联系制度》和《共青团工作逐级述职制度》，在团内大兴求真务实之风，加大新任职团干部学习培训力度，着力提高团干部综合素质。不断加强团干部协管力度，按照“高进、严管、优出”的管理机制配齐配强基层团干部，切实加强团干部党性修养、理论学习和实践锻炼，努力将团干部培养成为忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，党放心，青年满意的干部。

七是团的自身建设有了新的发展

1．抓基层，抓基础，夯实团的基层组织建设。结合党组织新一轮“三级联创”和“五四红旗团委”创建活动，坚持党建带团建，在农村确立了村校联合型、项目型的团建试点，各级团组织在农村青年科技培训、农村青年文化节，发展“劳务经济”等方面都发挥了积极的作用。对机关、企事业单位团组织进行了全面整建，使有3人以上团员的单位都建立健全了团组织，并在服务中心工作，促进本单位精神文明建设方面发挥着生力军作用。学校团建生机盎然，朝气蓬勃。文化艺术节内容丰富、各具特色，为广大中小学生提供了展示自我的舞台。

2．团干部素质明显提高。农村撤乡并镇后，对乡镇团委班子全部进行换届，调整后具班子成员的年龄结构、性别结构、知识结构更趋于合理，工作的思路更加活跃，热情和积极性明显高涨。通过举办“三个代表”暨团的业务知识培训班，团十五大精神报告会，依法行政培训等，使调整后的团干部能够尽快了解团的业务，明确做好工作的思路，使他们的业务能力和思想政治素质明显得以提高。

3．加强了流动团员的管理。劳务输出是农民增收的“铁杆庄稼”，青年农民是劳务输出的主力军。为了做好流动团员的管理方式，必须加强外出务工团员与原团组织的联系，服务于他们各种需求。同时还加强了回乡青年的跟踪管理，防止团员青年游离于团组织之外。

八是服务青年有新的作为

1．服务青年成长成才，树青年精神文明典范。利通区团委在开展学习雷锋四十周年纪念活动中，表彰奖励了“学习雷锋、志愿服务”先进集体和先进个人。

2．同心县团委着力培养农村科技致富带头人，服务青年农民增收致富。举办了“农村青年实用技术培训班”，聘请技术人员分别就温棚蔬菜种植、暖棚养殖、薄膜种植技术进行培训，并就疑难问题进行了实地指导，深受群众的欢迎。

3．青铜峡市团委开展志愿服务活动，服务于特殊困难群体。组织了青年志愿者服务队对残疾人、特困户、贫困学生进行慰问，为那些急需帮助的特殊困难群体送去了党的温暖、政府关怀。

二、存在的问题 1．基层各行业团的工作发展水平参差不齐，其中以企业共青团工作问题最为突出。具体表现：(1)是团员数量锐减；(2)是团的活动对青年人的吸引力减弱；(3)团干部能力相对弱化。

2．社区团的工作没有形成以团组织为核心，社会各方面广泛参与，与城市化进程和市场经济发展相适应，与青少年多样化需求相符合的开放式工作体系。具体表现在：(1)社区团建工作滞后；(2)社区团的工作缺乏系统的规划和把握，仅仅局限于开展一些零散的单项活动，工作分散，缺乏有效整合。

3．农村团组织现有的工作方式、工作手段、工作内容不能适应农业产业化、市场化、现代化的客观需求。具体表现是：(1)团组织设置过于单一；(2)团组织自身潜力没有充分发挥；(3)在落实党委中心工作时，团组织的三大优势体现不明显。

三、产生问题的原因分析

在农村团员数量减少的原因在于：由于农业和农村产业结构的战略调整，必然带来农村劳动力就业结构的巨大变化，劳动力绝对过剩将是今后相当长时期的必然现象。他们中的一部分要从纯农业转向兼业，从农村转向非农业、从低收入地区转向高收入地区、从乡镇转向城镇。

在企业团的工作开展困难原因在于：团组织的工作目标与企业追求利润最大化的动机产生矛盾。团组织要想在企业内生存下去，如果在组织目标上不能与企业保持一致，就会遭到企业的排斥，因此，团的工作重点必须围绕企业的中心工作，团的管理必须做到系统化、科学化，团的工作必须有一个长远目标，必须彻底抛弃与企业生产、利润最大化无关的东西。

在社区团工作开展难的原因：首先，在于有些辖区单位的党团干部思想认识不到位，缺少参与社区活动的积极性，以致于对参加街道团工委不感兴趣，有的甚至采取不合作态度，拒绝参加。其次，组织保障的力度有待于进一步加强。再次，街道团工委书记兼职过多。团委书记兼职少则二三职，多则四五职。客观地讲，团干部合理兼职只是一种趋势，但兼职却没有上限和下限的明确规定。兼职过多会造成共青团工作时间和精力难以保证。同时，兼职过多本身就是社会不正常的一种表现．一是有鞭打快牛的嫌疑，容易挫伤人的积极性。二是社会改革的最终目的在于人尽所能，人尽其才，胜任自己手中的一份工作的职责要求，兼职过多这一现象直接反映出我们有些人民工作中不能胜任自己的份内工作。

四、当前加强和改进基层团工作的对策

1．在农村，一是建立网络化的组织保障，要把团建触角扩展到农村经济的全领域、全过程，构筑布局合理，覆盖面广、隶属清晰、权责明确的农村新型基层团组织网络。工作中，可按经济脉络，采取龙头企业建团，行业协会建团等形式建立健全新型团组织体系。二是项目的活动方式，本着“抓大放小”“以大代小”和“有所为，有所不为”的原则，对农村团的工作进行梳理、提炼、归纳出能够带动全局的主导项目，举全团之力，促其成为名牌项目。三是建立现代化的农村青年队伍。构建三个体系，即青年农民科技创新体系，青年农民科技推广体系和青年农民科技培训体系。

2．在企业，团组织必须建立与现代企业机制相为一致的运行机制，构建服务青年的新纽带，走以企业发展为核心、以规范的制度管理为保障、以实现社会化服务为延伸、以谋求企业与青工根本利益的统一为共振点的路子。目前，国有企业的青工整体素质还不能适应现代企业的发展需要。因此，为企业培养一批高素质的青工队伍便是团组织的主要工作。具体可以从以下几方面来开展：(1)运用多种形式加强青工的政治素质和业务素质；(2)继续强化“创新创效”活动。活动重点放在技术创新和营销创新，这些工作不仅要在团组织内开展，同时，要尽可能在企业内得到有关部门的支持和配合、得到企业的认可，真正变成企业行为。

3．在社区，激活团的工作最关键的是社区团工委的建设与发挥作用问题。社区团工作一是要坚持活动与建设两手抓。一方面要强调服务职能、加大协调、沟通，信息交流的力度，根据辖区不同的地理位置、特有的资源优势等，有的放矢，有计划地设计、安排活动，将团工委的工作有机地融人社区长远发展事业中，以活动促进机制、机制带动活动、双向带动。另一方面要加强自身建设、提高自转能力。做好新经济组织、各种功能小区，居委会的团建工作、使团的组织建设不断向空白点渗透。二是街道团工委要争取街道及辖区内单位党政领导的支持、优化外部环境。可以成立由各单位党组织分管领导组成的社区团建工作领导小组，共同领导社区团的工作。社区团的工作开展是一项系统工程，存在着方方面面的矛盾，广大团干部要以正确的态度来面对矛盾，同时要善于抓住工作中主要矛盾，要分清主次、抓住重点。社区团的工作重点是社区团建，只要组织基础得到夯实，各项工作也就会迎刃而解。

篇7：关于如何做好新形势下农村基层工作

教 育 工 作

开展农村党员干部现代远程教育工作，是党中央着眼于加强农村党的建设、巩固党在农村的执政基础、着眼于建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、加快推进社会主义现代化作出的一项重大部署；是推动农村党员干部教育培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的一项战略举措；是建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”机制的有效载体；是全面加强农村基层组织建设的重大举措；是提高党员干部科技文化素质，增强带头致富和带领群众共同致富能力的有效手段；是以信息化带动农业产业化和农村现代化的重要途径。

一、开展农村党员干部现代远程教育的重要意义

（一）开展农村党员干部现代远程教育，是建立“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”机制的有效载体。农村党员干部现代远程教育，着力点是让农村党员干部真受教育、真强素质、真正提高为人民群众服务的本领，其最终落脚点在于使广大人民群众获得实实在在的利益。农村党员干部现代远程教育，具有信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观、选择性强等明显优势。通过这种方式，可以突破时空限制，最大限度地实现教育资源的共享；也可以及时便捷地对广大农村党员进行政治理论、政策法规、科技常识和致富本领等方面的教育培训，不断提高他们的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力。

（二）开展农村党员干部现代远程教育，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，也是党在农村的执政基础。党在农村的各项方针政策，要靠广大农村党员干部来带头贯彻执行，农民群众也是通过身边的党员干部言行来看党的

1形象，来评判党的执政能力。如果农村党员干部的素质不高，党组织战斗力不强，会直接影响党在农村的执政基础。开展农村党员干部现代远程教育，为加强和改进农村党员干部的教育培训，提供了一个广阔的平台。运用现代远程教育培训手段，培养数以万计的高素质的农村党员干部，是在农村全面建设小康社会的必然要求，也是巩固党在农村执政基础的必然要求。

（三）开展农村党员干部现代远程教育，切实服务“三农”，促进农民增收致富。农民群众通过远程教育了解产业信息、进行产业结构调整、扩大生产规模；掌握市场动态、抓住商机，降低了市场风险、提高了驾驭市场的能力；同时通过学习实用技术提高了农产品品质，增加了效益。

二、当前农村党员干部现代远程教育存在的问题

（一）思想认识有偏差，工作开展较难。由于远程教育是一项新生事物，是一种空间分离，教与学靠网络支撑的开放式教育，部分村干部对农村远程教育工作重视不够，农村党员群众对其有些茫然和陌生，对什么是“远程教育”还存在着模糊的认识。大家对远程教育不关心、不支持，缺乏参与的主动性和热情，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）站点管理人员缺乏，教学管理工作开展较难。由于农村经济条件的制约和大量农村青年的劳务输出，懂管理、会电脑操作的人才十分缺乏。造成村级操作员队伍素质参差不齐，总体文化程度偏低、年龄偏大、接受新生事物能力较差。站点管理员由村干部兼任，他们的日常事务较多，定时组织开展培训难。虽然县、镇两级对这些站点管理员进行了集中培训，但由于大部分站点管理员以前对远教设备接触不多，他们对于站点设备操作和维护不够熟悉，对设备操作规程、操作步骤不够清楚，对于出现的一般故障还不能解决。因此在设备的操作和管理上，往往出现一些人为的损坏,导致设备使用寿命缩短，站点运行经费增加。由于远教设备对网络要求较高，部分站点常无法上网或无法正常收看节目。加上电信部门在维护跟不上，致使部分

远教设备处于闲置或半运行状态，这些都在一定程度上制约了工作的正常运转和深入推进。

（三）党员群众需求各异，学习培训组织难。由于农村党员存在着年龄、文化、地域、从业类型等各种差异，因此，对学习的需求也各不相同，文化程度较高的党员群众接受新知识的能力相对较强，文化程度低的接受能力相对偏弱，外出务工的党员参加学习培训比较困难，有的行业的党员没有时间参加学习培训，这些客观问题的存在，给学习培训带来一定的难度。

（四）财政困难，经费保障力度不够。深入扎实地开展党员干部现代远程教育工作，必然会带来一定的经费开支，对于一些经济实力比较薄弱的村，难以承受，如不能很好地解决，可能会影响到这些站点开展远程教育工作的积极性。

二、做好农村党员干部现代远程教育工作建议与对策

（一）要深化认识，统一思想，形成齐抓共管局面。思想是行动的先导，只有在认识统一后，才能克服重重困难、齐心协力推动工作，党员远程教育工作虽然投资大、消耗大，但真正发挥了实际作用，会在党员干部思想政治教育、农业科技培训中就会起到不可估量的作用。因此，各级党组织，特别是各级领导干部必须高度统一思想认识，把远程教育作为加快农村产业化、信息化、现代化过程，促进农村经济发展的“致富工程”，作为提升农业基础设施水平，丰富农村文化生活的“民心工程”，作为抓好党员教育管理、提高农村党员干部素质的政治工程来抓，形成对上负责，对下负责，齐抓共管的格局。

（二）要完善制度，强化责任，抓好站点管理人员的管理。站点建成后，设备的管理、维护与运行是抓好远程教育学习的关键，因此站点管理人员的选定至关重要。针对目前农村乡、村经济现状差，财政困难的现状，要注重多种途径选好站点管理人员。管理人员确定后，可以采取分级对口培训的办

法，狠抓技术管理队伍的培训。为了加强技术管理人员的管理，要建立健全《远程教育设备管理人员守则》、《远程教育学习纪律》、《远程教育工作目标考核办法》等一系列制度，明确管理人员的职责，确保设备正常运行，对站点管理人员业务不精、玩忽职守的，要及时进行替换；对业务精、服务态度好的管理员，可以通过评选“优秀站点管理员”予以通报表彰与一定的物资奖励，以激发他们参与远程教育的热情，牢固树立为党员群众服务的意识。

（三）因地制宜，分类指导，精心组织党员学用实践。要坚持以人为本，全面调查了解农村党员干部的学习需求，科学制定培训规划。要围绕生产、围绕需要，因人施教、按需施教，引导农民群众主动参学、学以致用，确保取得实效。从而把远程教育办成为老百姓自觉接受、离不开的学习方式，做到学用结合，学有所得。开展学习培训后，培训内容的消化是重点。对党员群众接受慢的，可以协调组织有关技术专家现场释疑解难，传授技术要领，帮助党员群众走出误区，真正掌握这些技术。

篇8：如何做好新形势下的农村审计工作

1 农村财务管理新形势的具体表现

1.1 核算模式新

当前, 大多数地方已推行农村会计委托代理制度, 其从业人员的政治素质、业务水平、专业技能都比较强, 做到报账较及时、核算较规范, “包包账”、“断头账”、“糊涂账”已基本销声匿迹。在会计委托代理制和会计电算化这一新的核算模式的共同作用下, 会计核算的效率也得到极大的提高。农村会计核算和会计监督职能有了质的提升。

1.2 涉及资金新

随着新农村建设步伐的加快, 国家对“三农”资金的投入迅速增长, 农村财务涉及的资金空前膨胀、屡创新高。公开的数据显示, 2011年国农投入“三农”的资金已达1万亿元, 若按乡镇平均计算, 每个乡镇近3亿元。加上村集体的自有资金、征地补偿费、群众一事一议筹资及社会捐资等, 资金数量非常庞大。伴随着各项收入的增加, 相应地, 中心村建设、农田低改、农村水利、一事一议筹资公益事业建设等涉及的资金支出也同步增长。农村集体财务不再是“无钱可管”, 而是面临“钱多如何管”的问题。

1.3 管理制度新

现今, 农村财务管理制度推陈出新, 除原已实施的村集体经济组织财务、会计制度外, 村级财务预决算制度、公有资产监管制度、招投标制度、村民代表议事制度又相继推行, 农村财务活动都必须在相关法律法规和各项制度的框架下运行, 做到有章可循、有法可依。同时, 农村财务公开制度也不断完善, 公开形式日趋多样化。财务公开除原先在村务公开栏上的纸质公开, 还通过村民议事点公开, 广播、触摸屏公开, 外出人员甚至可到专门网站点击查询公开内容。

1.4 监督方式新

从群众内部监督上看, 除原民主理财小组的监督, 还有村民理事会的监督;从上级监督上看, 除原上级农村经管部门的审计监督, 还有组织、纪检部门联合的市、县、乡镇跨部门、多层次的网络监督, 可对村级财务收支进行即时查询和监控, 发现异常, 能及时通报, 督促整改、纠正;从社会监督上看, 除原有的报刊、杂志的监督, 更有网站、微博等媒体的适时监督。网络的聚焦和放大作用, 有很大的震慑作用, 能取得意想不到的监督效果。

2 如何做好新形势下的农村审计工作

应当肯定的是, 近些年在各级政府、各有关部门的重视支持和广大农经人员的努力下, 农村财务管理水平有了明显的改善, 集中表现在票据规范、手续齐全、科目统一、账目清楚、档案完备等方面。农村财务违纪违规现象得到有效的遏制, 农村财务信访呈下降趋势。当前, 农村会计监督职能发挥较好, 但审计监督职能则较弱, 成“拐脚”现象, 正制约着农村财务管理的健康发展。

随着社会主义新农村建设步伐的加快, 所涉及的资金逐年增大, 面对诱惑, 不可避免会出现少数见利忘义、损公肥私、混水摸鱼者, 村干部违纪违法案件时有发生, 其中不乏涉案金额大、牵涉人员多的案件, 负面影响极坏。如何积极探索新时期农村审计方式的转变, 确保国家惠农、强农资金真正用到实处, 充分发挥好审计监督作用, 这就对农村审计工作提出新的要求。笔者从自身农村审计工作实践出发, 认为主要应做好以下三方面的工作。

2.1 创新方法, 积极探索会计电算化条件下的审计方法的转变

传统审计方法主要采取核对、审阅法, 即通过核对记账凭证与原始凭证 (内容、数量、日期、金额等) 、核对凭证与账簿 (日期、会计科目、金额、方向等) 、核对明细账与总账 (期初 (下转P71 (上接P74) 余额、本期发生额、期末余额) 、核对账簿与报表、核对报表与报表, 再审阅会计资料完整、齐全、正确, 然后判断经济活动的真实、合法、合理。而在当前农村会计委托代理制和农村会计电算化条件下, 应侧重于审计调查, 通过审计前召开座谈会, 公布举报电话, 征集审计线索, “跳出”账内, 向账外转变。通过走群众路线, 密切联系群众, 掌握重点、难点、疑点, 了解支出的真实性, 少走弯路, 提高审计效率和效果。

2.2 完善内容, 积极探索会计委托制条件下的审计内容的转变

实行农村会计委托制度后, 村级取消会计, 只设一名报账员, 村级收支由报账员到乡镇农村会计中心报账。农村会计服务中心对报账票据有明确的制度规定, 像经手人、事由、审核、审批、民主监督章等要素都应具备。可说比较规范, 但这只是一种形式上的规范。至于经济业务的真实性并不能完全体现, 也无法体现。针对这点, 应由传统的集体财务审计向财经法纪审计、经济效益审计转变。审计时不须对每一笔收支、每一张原始凭证进行逐一的查阅, 而应集中力量和精力对专项基金、大额支出、工程支出等资金进行重点审计。及时发现违纪违规、甚至违法行为, 起到查处一人、震慑一片, 发挥好审计监督和惩治腐败的作用。

2.3 强化措施, 积极探索农村发展新形势下的审计措施的转变

上面千条线, 下边一根针。巨量的“涉农”资金通过财政、交通、水利、农业等数十部门下拨到农村, 在农村审计中必然要碰到核对、调查、取证等工作, 当前承载农村审计职能的基层农经部门因级别低, 在开展相关工作时常遇到重重困难和阻力。要改变这种现状, 一方面要加强基层农经机构建设, 提高工作威性;另一方面是要制定全国性的农村审计法律法规, 有效指导具体的审计工作, 树立农村审计的权威性和提高震慑力;此外, 农经机构要改变工作方式, 创新思维, 多向上级请示、汇报, 多与纪检、组织部门沟通, 争取得到有力支持, 减少工作阻力, 提高工作成效, 以更好地履行审计监督职能。实际工作中, 农村会计委托代理制的推行, 组织部门起了很重要的作用;而农村招投标制度的实施, 则是纪检部门大力推动的结果。这两大部门已主动、且深入介入到农村财务管理中, 让农村“三资”监管工作取得明显效果。因而, 我们在开展农村审计工作时, 要主动争取他们的支持和帮助, 强化审计力量, 树立审计威性, 切实把审计工作做好。总之, 在新形势下, 农村审计工作应顺势而为, 与时俱进, 不断创新, 为农村集体资金的安全和农村经济的发展保驾护航, 为社会主义新农村建设提供坚实的管理保障。

参考文献

[1]范玲, 村财管理要理顺体制[J].农村经营管理, 2010, (10) .

[2]农业部经管司联合督察调研组.来自农村集体"三资"和财务管理的报告[J].农村财务会计计, 2012, (1) .

[3]江军, 审计结论要落实[J].农村财务会计, 2012, (10) .

[4]李会芹, 进一步加强农村经济管理工作[J].新农民, 2011, (10.)

篇9：关于如何做好新形势下农村基层工作

关键词：课程融合;爱心;主题活动

少先队工作是学校工作的一个重要组成部分，少先队工作在德育方面起着重要的作用，是学校德育工作的一个重要阵地。另外健康有益、丰富多彩的少先队活动有利于促进学生的德、智、体、美、劳全面发展。那么，如何做好农村学校的少先队工作呢？我认为应做好以下几个方面的工作：

一、明确少先队工作的重要性

在应试教育的影响下，有些学校和家长对少先队工作缺乏重视，认为少先队活动的开展会分散学生的精力，不利于学生考试成绩的提高。但实际上少先队活动的开展是有着重要的意义的，首先，在德育方面它能帮助学生树立正确的人生观、世界观;其次，在少先队活动中有利于培养学生的团队精神、合作精神，锻炼他们的动手实践能力和组织能力，促使智力意志的全面提升。

二、辅导员要有爱心与责任心

辅导员在少先队工作中起着重要作用，因为少先队工作面对的是少年儿童，因此少先队辅导员要了解少年儿童的特点，要对少年儿童有爱心。在工作中要了解他们的困难，理解他们的困惑，帮助他们克服困难、摆脱困惑，做他们的良师益友，只有这样辅导员才会有威信和亲和力。

三、积极寻求与其他课程的融合

少先队的工作要开拓自己的空间，因此就要充分利用好课程的整合和融合。辅导员老师要熟悉各科教材发现其中可与少先队活动发生关联的章节和知识点，其中语文、思想品德、历史科目因为其中蕴含着丰富的人文材料，因此可以很好地成为少先队活动的契入点。另外少先队活动要积极与综合实践活动和校本课程相融合，综合实践活动内容丰富，涉及方方面面的知识，锻炼学生方方面面的技能，可以和少先队工作互相交融;因为校本课程是学校结合本地实际开设的课程，因此它往往有很强的地方特色，但也正因为如此，它独特的人文性会更能得到学生的认同，更能激发学生参与的热情。

四、开展丰富多彩的主题活动

主题活动是少先队工作的重要载体，只有通过一个个的活动，才能使学生的思想得到教育，能力得到提高，心智得到提升。因此辅导员在制订活动计划时就要充分考虑以下几个问题，主题的大小、细节的周密程度、活动的务实性、学生的参与度、活动的创新性。在主题上要尽量小，使目标非常明确，这样有利于学生从根本上了解活动的意义和操作的明确性，这就避免了活动的假、大、空，避免了形式主义。在细节上要考虑到活动的方方面面，扎实做好活动的各项准备工作，不打无准备之仗，不打无把握之仗，避免仓皇上阵顾此失彼的情况。在制定活动的过程中要从实际出发，充分考虑现有条件设施，充分考虑学生的智力水平，这样才能达到预期效果。在制订活动计划时要考虑贴近学生的实际，并且考虑到学生的个体差异，保证大部分学生能参与到活动的各个环节中，还要保证他们是以积极主动的心态去完成各项工作的。在活动的创新性上要注重活动内容的新颖性和学生在活动过程中创新思维的开发，这样也有利于他们把创新能力迁移到学习其他课程上。

总之，农村学校少先队工作与城镇学校相比，有着基础设施较差、师资力量较薄弱的劣势，但我们可以立足现实、因地制宜地开展各种活动，并且在工作中要开拓进取，扎实努力地促进农村学校的少先队工作全面有效地开展。

篇10：关于如何做好新形势下农村基层工作

在当前形势下，对农村信用社的纪检监察工作提出了更新、更高的要求。就目前农村信用社纪检监察工作的情况看，有很多不能适应当前新形势的需要。笔者就如何做好新形势下农村信用社的纪检监察工作谈几点认识。

一、摆正工作位置，争取积极主动。

对于农信社领导班子来讲，纪检监察部门是配角，是助手，对下级来说是落实组织决议的主将，这就要求纪检监察部门既要当好领导的参谋，又要在具体工作中打头阵。要自觉地在班子的领导之下，认真贯彻落实组织的决议，努力完成领导交办的各项任务，按照组织的决定和意图办事；基层情况主要靠纪检监察部门和其它职能部门去了解、调查和研究，要及时将上级和当地党政的重要会议精神的贯彻落实情况，所处理的案件、信访情况，本系统内员工的思想状况及时向领导汇报；及时向领导提出工作建议，这也是争取工作主动，取得领导支持至关重要的一环，树立主动进取意识，应当超前谋化，有安排、有点子、有工作思路，并及时向领导请示，从纪检监察角度提出抓好业务经营、纪检监察、案-1-

件防范等方面的工作建议，并依据领导班子的决定和要求迅速抓好落实。

二、加强自身建议，提高综合素质。

纪检监察工作涉及经济社会发展的各个方面，如果没有

较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势发展变化和适应不了新的工作任务要求，要加强党的路线方针政策和政治理论的学习，加强党纪法规的学习，要加强纪检监察业务和相关知识的学习，强化理性思维，提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。坚持原则，实事求是是纪检监察人员最重要的政治品质之

一，也是最基本的要求，应坚持纪律面前人人平等，严格按章办事，同各种腐败现象作斗争，切实维护党纪法规的严肃性，大力弘扬求真务实的精神和作风，树立强烈的事业心和责任感，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。纪检监察人员特别是领导干部，要注意处理好三个关系：个人与单位的关系，任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督；个人与员工的关系，要相互尊重，相互支持，相互爱护；个人与客户的关系，纪检监察工作同样代表着企业形象，要注意虚心听取客户的意见，从点滴做起，自觉防止和克服各种不良习气。

三、克服畏难情绪，树立坚强信心。

农信社系统点多、面广、线长，员工素质参差不齐，纪

检监察人员会产生一定的畏难情绪。要开创纪检监察工作的新局面，就要认真克服畏难情绪，树立“三自”精神，即：自信、自强、自尊。自信就是要相信自己所从事的纪检监察工作是高尚的、光荣的，是维护金融秩序，确保信用社事业健康发展所必不可少的工作，是维护党的威信、形象、信用社的信誉、增强内部自我净化能力的必要手段，是信用社整体工作的一个重要组成部分，坚定做好监察工作的信心。自强就是要努力学习，勤奋工作，以顽强的意志和勇于开拓精神，落实好各项监察工作措施，保证业务经营和各项工作目标的顺利完成，以实际行动提高纪检监察人员在职工群众中的地位。自尊就是要自己尊重自己，做到作风正派，遵纪守法，忠于职守，秉公处事，廉洁自律，在各方面都起表率作用，以实际行动去赢得广大干部职工的信赖。总之，解决好精神状态问题，这是做好监察工作的先决条件。

四、坚持爱岗敬业，保持清正廉洁。

这些年来，绝大多数纪检监察人员在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好形象，但少数纪检监察人员在工作中存在“等、靠、要”，缺乏进取精神的问题，甚至有纪检监察

篇11：关于如何做好新形势下农村基层工作

摘要::随着社会主义新农村的建设步伐的不断加快,如何加强新形势农村经济管理工作已成为农村经管人员亟待面临的问题。尤其是党的十八大召开以来,提出了全面建成小康社会的宏伟目标,因而本文正是基于这样的背景,结合当前我国农村经济管理现状和自身工作实践,笔者分别从新形势下农村经济管理的整体思路和工作任务以及加强对策三个方面进行了思考。旨在与同行进行业务交流,以不断促进农村经管工作水平的提升,加快社会主义新农村的建设。

关键词：经济管理论文;

我国长期以来都是一个以农业为主的国家,其突出的特点就是农村地区幅员辽阔、农民人数众多,因此也就构成了目前我国和谐社会中的重要基础。而对于目前我国所提出的新农村以及和谐农村建设,其中的一个重要的方面就是要实现农村经济的发展和繁荣,保证各地农村经济可以实现稳定、快速以及持续增长,对其经济结构进行不断的调整、升级和优化。而实现农村经济的繁荣发展的一个关键就在于实现科学有效的管理模式,在管理中求发展,只有实现科学合理的管理模式构建,才能保证农村经济可以一直沿着科学发展和和谐发展的道路的稳定向前,才能保证经济发展始终符合我国社会发展的整体要求。从这点意义上说,实现农村经济管理的加强具有十分重要的现实意义。

农村经管工作是落实我党的三农政策和加快社会主义新农村建设的重要举措,因而作为新时期背景下的农村经管工作人员,必须明确当前农村经管工作的整体思路和面临的重要任务,并采取针对性的对策促进农村经管工作水平的提升,为实现20全面建成小康社会的宏伟目标奠定坚实的基础。

1、新形势下加强农村经济管理工作的整体思路和工作任务的思考

当前,新形势的农村经管工作已经进入了一个新的时期,因而必须明确当前农村经管工作的整体思路和当前经管工作的主要任务。

1.1整体思路

以党的十八大确定的社会主义新农村建设的宏伟目标,始终以落实我党在农村地区的各项政策,以着力提高农民收入为宗旨,将农村经济行政执法的职能作为基础,将不断强化行政执法、监督和管理为主线,对农村经验体制进行不断的创新为突破口,做到与时俱进,致力于推动农村经管工作的科学和规范化,努力探索当前农村经管工作的新方式方法和新渠道,为社会主义新农村的建设奠定坚实的基础。

1.2工作任务

新形势下的农村经管思路明确的同时,还应明确当前新形势下面临的工作任务,具体来说,主要包括以下几方面的`工作:一是着力减轻广大农民朋友的经济负担;二是切实将农村土地承包管理政策落到实处;三是不断强化强化农村财务与“三资”管理;四是推进农业产业化经营;五是加快农民专业合作经济组织发展;六是加强农业社会化服务体系建设[1]。

2、新形势下加强农村经济管理工作的对策的思考

通过上述思考,我们对当前农村经济管理工作的思路与任务有了一定的认识,那么我们应如何加强新形势下的农村经济管理工作呢?笔者以下结合自身工作实践,提出以下几点对策。

2.1认清形势,切实发挥农村经管领导职能

当前,我国正处于社会主义新农村建设重要阶段,农村的农业经济水平得到了有效的提升,因而为了切实将我党的各种农村政策落到实处,并确保其朝着制度化、常态化、稳定化和长期化的发展,就必须切实做好农村的经管工作,为农村矛盾的化解、农村稳定保持、农民利益的保护、农民生产积极性的提高、农民收入的提高、农村经济的繁荣奠定坚实的基础。作为基层农业部门,必须对农村经管工作高度重视,切实发挥自身在农村经管工作中的领导职能,将农村经管工作作为社会主义新农村的建设的主要内涵,尤其是一把手必须亲自抓,而分管领导则应具体抓,努力争取当政府党委的重视与支持,给农村经管工作的开展奠定坚实的基础[2]。

2.2着力加强农村经管组织的建设

作为基层农业部门,必须切实落实上级的文件要求和领会文件精神,对农村经管工作体系进行不断的完善,建立健全工作制,加强农村经管组织的建设,应在党委政府的高度重视下切实做好领导班子的组建工作,确保定编定岗定员的科学合理性,基层农业部门中必须有专人管理农村的经管工作,并承担好自身的行政管理、监督、执法和指导职能,以促进农村经管工作的顺利有效地开展。

2.3加强对农村经管人员的培训,着力提高其专业技术素质水平

随着我国新农村建设的不断深入和改革开放的不断实践,不管在农村经管对象还是经管内容方面都发生了巨大的变化。因而必须紧跟时代发展的需要,加大对现有农村经管干部的专业技术知识的培训,大力引进现代的经管人才参与到农村经管工作中来,打造一支现代化、专业化的农村经管工作团队,为农村经管工作水平的提升奠定坚实的基础。

2.4加强调查研究

针对农业和农村工作面临的新情况、新问题,农村经管理要转变工作方法,加强调查研究,特别是对涉及农业经济发展和农村稳定的重大问题.要进行深层次、系统的调查研究。同时,适应农村经济发展对信息化的新要求,继续加强农经统计信息工作。搞好统计监测体系改革,及时做好农民收入统计汇总分析工作,为党委、政府制定农村政策提供参考依据[3]。

3、结语

总之,新形势、新工作、新任务要求我们每一位农村经济管理工作者必须与更加的深入的思考。在当前日益复杂的经济形势下,所面临的工作任务、工作思路和工作方法均匀做到与时俱进,才能更好地做好农村经济管理工作,为社会主义新农村的建设注入强劲的动力,并通过不断的总结和实践,为促进农村经管水平的提升而不懈努力。

参考文献

[1]孙法荣.小议加强农村经济管理工作的几点思路[J].现代农业,,08.

[2]段景崴.如何做好当前农村经济管理工作.《科学与财富》,第9期.