村党组织工作制度

制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《村党组织工作制度》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：村党组织工作制度

村党组织工作制度

一、工作制度

(一)村党支部的主要职责任务1.宣传、贯彻、执行党的路线方针政策，完成上级党组织交给的各项工作任务，执行村党员大会的决定、决议;2.领导村民委员会、共青团、妇代会、民兵、集体经济组织等各种村级组织，支持和保障这些组织按照法律法规、章程和职责开展工作;3.加强对村经济工作的领导，主持制定村经济发展规划，讨论研究村经济和社会发展中的重要问题;4.支持和保障村民依法开展自治活动，领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督;5.负责村、组干部和村集体经济组织管理人员的教育、管理和监督;6.搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安综合治理、计划生育工作;7.加强村“两委”班子和党员队伍建设，坚持学习培训、民主评议党员和干部、民主生活会、密切联系群众等制度，大力培养和发展优秀青年农民入党，积极培养村级后备干部。

(二)民主集中制制度

1、党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员会集体讨论，作出决定。

2、涉及方针、政策方面的问题及时向上级党委请示。

3、坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照各自分工，切实履行职责。

4、党支部委员会要正确履行党组织的职能，在工作中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去;实事求是，一切从实际出发的工作原则。

5、在讨论决定党内事务时，要切实尊重广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权，不得以任何借口和方式压制党内民主。

(三)“三会一课”制度“三会一课”即党员大会、支委会、党小组会定期开展党课教育。党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党小组会每月召开一次，每季度组织一次党课。主要内容是：

1、党员大会是全体党员参加的会议。主要是定期听取党支部的工作报告，对党支部工作进行审查和监督，讨论决定党支部的重大问题，选举党支部委员和出席上级党代表会的代表。

2、支委会是全体委员参加的会议。主要是贯彻执行上级党组织的指示，按照党章规定的基层组织的任务，结合实际制定工作计划，总结工作，研究组织生活，政治学习的内容、形式、具体安排以及党支部自身建设等重大问题;决定提交党员大会讨论的事项及对党员的表彰、奖励、处分，发展新党员等

重大事宜;分析党员的思想状况，确定党支部开展思想政治工作的重点等。

3、党小组会是以过组织生活为主要内容的党小组活动。

4、党课是采取集中讲授的方法对党员进行经常性思想、理论教育的重要形式。

(四)民主(组织)生活会制度党支部委员会(全体党员)每年召开一次民主(组织)生活会，民主(组织)生活会的内容重点是加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况;贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况;勤政廉政，遵纪守法的情况;转变工作作风，坚持群众路线，深入基层调查研究，密切联系群众的情况。

(五)民主评议党员制度

1、村党支部每年进行一次民主评议党员工作。

2、抓好学习教育、自我评价、党内外群众评议、组织考察、表彰处理等关键环节，有针对性地解决党员中存在的主要问题。

3、评议时，要充分听取党员本人的自评议，然后其他党员对其自我评议情况分别评议。

4、党组织将民主测评情况及时通知每个党员，对优秀党员进行表彰。对存在问题的党员要落实好整改，对不合格党员，按党章和有关规定，区别情况，严肃处置。

(六)党员联系群众制度

1、党组织要加强与群众的联系，切实做好群众工

作，每个党员联系一至二名群众，并根据自己的实际情况建立党员联系群众手册。

2、党员要关心群众的生活，经常注意群众的情绪和要求，根据群众的不同要求，

多方面地关心他们，让群众真正感受到党的关怀和温暖。

3、党员要经常了解群众对党员、党组织工作的批评和意见。

4、党员要妥善处理群众中的矛盾，发现苗头及时做工作，使矛盾妥善得到解决，防止矛盾进一步激化。

5、党员要进行包街、包户活动，定期进行走访，并要将自己联系群众的情况认真记录在 “党员联系群众手册 ”上，定期向党组织汇报情况。

(七)党务公开制度

1、公开内容。一是固定公开内容。包括组织设置和人员分工情况;党建工作计划、重点任务目标及上目标完成情况;党务公开监督小组人员组成和街道、村两级党组织监督电话;上党员民主评议情况等。二是定期公开内容。包括党组织当工作任务进展情况;为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施等;党员示范户和结对帮扶情况;党员党费缴纳情况;党员参加组织活动情况以及在岗履责评议情况;党员受奖惩情况。三是随时公开内容。包括党员发展情况，拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备党员转正事前公示;先进评比情况;本单位经济社会发展重大决策、决定、决议和阶段性重点工作、重大财务开支情况，重大项目资金使用及进展情况;党员、群众关心的热点难点问题的处理情况;上级党组织和本级党组织认为需要公开的其他内容。

2、公开的时间;公开内容按月、季度、半年进行公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开，对于重大或复杂性的工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。

3、公开形式：通过橱窗、图板、宣传栏、党员会议、村居民会议等形式向居民公开，便于服务并接受监督。

(八)党员教育管理制度

1、建立保持共产党员先进性教育的长效机制，每年定期开展一次集中学习教育活动。完善村党员教育培训制度，定期开展村党员冬训或春训。

2、通过座谈会等多种途径，加强对党员的教育。教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御不良倾向，树立服务意识，认真做好本职工作。

3、加强和改进流动人员中党员的教育和管理，认真做好党员组织关系的接转工作。组织流动人员中党员参加党支部组织的各项活动，鼓励其根据职业专长、个人特长和爱好，在新农村建设和党建工作中发挥先锋模范作用。

4、在村居住六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到村或村企业所在党组织。不能转移组织关系和在村从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加村党组织活动。

6、对丧失活动能力、体弱多病的老党员要上门服务，定期把党的方针、政策和本村党组织的重大活动情况传达给他们，使他们了解村党建工作的基本情况，同时认真听取他们的意见和建议，努力改进工作。

(九)流动党员管理制度

1、对持有《流动党员活动证》或党员证明信的流动党员和按照有关规定转来的党员组织关系。党支部对外来流动党员，在接收党员关系，验证其党员身份后，应及时将其编入相应的党支部。

2、流出党员外出时间在一个月以上，六个月以内，外出地点固定的，需领取《流动党员活动证》，到所在地参加组织生活。外出时间超过六个月的且有固定地点或服务单位的，应将党组织关系转至所去地方或单位党组织。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应与所在党组织保持联系，定期向党组织汇报外出活动情况，参加所在支部的活动。党员外出回来，要主动到所在党支部报到，汇报思想情况，党组织要认真查验《流动党员活动证》记载的内容，详细了解流动党员外出期间的表现。

3、外出党员三人以上，在同一单位或地点相对集中，时间在六个月以上的，外出前党支部织应将其组织起来，成立临时党支部或党小组，并指定负责人，出具有关证明，介绍给流入地的党组织，临时党支部或党小组负责人应定期向其原所在的党组织汇报党员外出后的思想工

作情况。

4、村党组织要关心长期在外党员的情况，及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织近期重大活动情况。对流动党员过组织生活情况，村党组织要有明确记载和书面材料，作为考核党员的依据。

(十)“两新”组织中的党组织管理制度村党组织领导和指导辖区“两新组织”(新社会组织和新经济组织)党支部，带领党员带头宣传党的方针、政策，发挥党员的先锋模范作用。“两新组织”未建立党支部的，其党员要及时同村党支部联系，向其汇报思想，参加村党组织的学习和活动，接受村党组织的管理。(十

一)发展党员工作制度

1、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

2、每个党员至少联系培养一名入党积极分子。对没有联系人的入党积极分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

3、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

4、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

5、发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导;未经培训的，不能发展入党。

6、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

7、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，不得拖延。

8、坚持发展党员责任追究制、会审制、公示制、全程联名推荐制和票决制。

(十二)党员集中活动日制度

1、活动时间：每月10日党支部利用党员活动室，集中全体党员开展活动。

2、活动内容：按上级党组织的安排或结合本支部的实际情况而定。与召开支部大会、上党课、学习理论知识、学习党的路线方针政策、交纳党费、收看电教片、组织义务劳动、为贫困户送温暖活动结合起来，开展形式多样，生动活泼的活动，使党员活动日成为全体党员接受教育、改造义务、行使权利、增进友谊的重要载体和手段，增强开展党员活动日的生命力和感召力。

3、参加人员：全体党员。

4、保障措施。实行党员集中活动签到考评制度、检查通报制度、月报制度、目标管理制度。实行党员参加活动责任制，规定无特殊情况，必须按村党支部的要求参加活动，全年至少参加10次，无故3次不参加者，年终党内“双评”直接定为不合格党员，明确专人帮助提高;无故6次以上不参加且不认识错误者，按“三不”党员劝其退党或党内除名。

(十三)党员承诺制

1、承诺的内容：包括共性承诺、岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个方面。共性承诺，主要是《党章》所规定的党员必须严格履行的所有义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求;岗位承诺就是党员根据各自的岗位职责，结合个人特长、经济能力、身体状况等情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺;实事承诺就是党员在内至少做一至二件实事、好事;自律承诺主要是对管好自己、管好家属子女做出承诺。

2、承诺步骤：村党支部通过召开党员大会或居民代表大会的形式，由党员自愿提出承诺事项，经党支部委员会会议讨论，按照承诺是否切合党员本人实际、是否切合实际，逐人逐条进行审查，在党支部审查并征得党员本人同意后，正式确定承诺内容。每位党员对自己承诺的内容进行签字，再由党支部备案，并通过党务公开栏、居民代表大会等多种形式，将党员的承诺事项、联系电话和监督电话进行公布，置身于群众的监督之下，时刻提醒党员兑现诺言。

3、奖惩机制：村

党支部建立党员承诺登记卡，每季度对党员落实承诺情况进行一次检查。年终结合民主评议党员，由党支部对党员承诺制的执行情况进行总结评比，并分别给予奖惩。

(十四)党费收缴制度

1、共产党员按照《党章》规定向党组织交纳党费，这是增强党的组织观念，履行党员义务的重要内容。

2、按每月工资收入(职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴)在400元以上、401元至600元、601元至800元，801元至1500元、1500元以上者分别交纳月工资收入的0.5%、1%、1.5%、2%、3%。

3、下岗党员、依靠抚恤救济为生的党员和领取最低生活保障金的党员每月交纳党费2角。没有经济收入的或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会同意，可以少交或免交。

4、党员应自觉地向党组织每月交纳一次党费。如有特殊情况，经党支委会同意，可以委托其他党员代交或预交、补交，时间一般不超过六个月。

5、无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

6、党费要由专人管理，建立专帐，党支部至少每季度向上级党委上交一次党费。

(十五)廉洁自律制度村“两委”成员要坚持做到自重、自省、自警、自励、自律，严格遵守财经纪律，不贪污受贿，不挪用公款，不用公款请客送礼或大吃大喝，不侵占公物，不搞宗族宗派和封建迷信活动，切实按规矩办事。(十六)村党支部“五个好”的目标要求一是领导班子好 。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力。二是党员干部队伍好 。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。三是工作机制好 。各项制度完善，管理措施到位，镇党政领

导班子团结一致，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。四是小康建设业绩好 。农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强;各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。五是农民群众反映好 。基层干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事;工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。 先进性具体标准在保持先进性教育活动中提炼的标准

三、务公开栏党务公开的内容。

四、八荣八耻

五、村党支部、村委会组成情况村党支部、村委会组成人员及其分工。

六、党务公开领导小组、监督组名单

七、荣誉栏村取得的一些荣誉。

八、民主评议党员一览表

第二篇：村党组织各项工作制度

村党组织纪检小组工作职责

村党组织纪检小组在村党组织委员会的集体领导下，分工负责纪律检查工作。

其主要职责是：

一、负责党组织的作风建设，经常对党员进行党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。

二、保障和维护党员的民主权利。经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》。

三、对党员进行监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。

四、负责受理党员和群众的来信来访，党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，鼓励他们改正错误、积极工作。

五、经常向党组织委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪执行情况和本单位纪律检查工作开展情况。

村干部任期届满或离任审计制度

为进一步加强村干部的规范化管理，做好村干部任期届满或离任审计工作，特制定任期届满或离任审计制度：

1、审计范围：村民委员会任期届满、撤并村(居)、主管财务领导或财务人员因工作调动、罢免、辞职等需要离任、调任的村干部。

2、审计原则：⑴审计工作要在办事处党委、政府的统一领导下进行。⑵审计工作要坚持实事求是、全面客观地反映和审计行政村和干部本人在任期期间的经济活动，正确评价村干部的功过。还干部一个清白，给群众一个明白。

3、审计内容：主要是村集体资产、村级财务的各项收支、债权、债务及其他收支使用情况。

4、审计方法：⑴由办事处纪委、财政所、经济发展办等有关部门组成联合审计小组。⑵查帐与查实物相结合，帐内帐外相结合，保证帐物相符，落实经济收支盈余和集体财产的真实性和合法性。⑶全面审计和重点审计相结合。对财务管理体制健全、群众反映较好的，对财务收支情况进行单项审计。对财务管理混乱，群众反映强烈的单位。要进行全面审计。

5、审计结果：街道党工委根据审计组的审计报告，对好的村干部给予表扬;对财务收支虚假，有违法乱纪行为的村干部视其情节和性质给予批评教育、党纪、政纪处分，撤消职务直至依法追究刑事责任。

民主评议党员制度

根据《中国共产党农村基层组织工作条例》等有关规定，为进一步加强对党员的教育和管理，特制定本制度：

一、民主评议党员工作，每年进行一次，一般在年终或下一月份举行。

二、民主评议党员的内容：按照党员的标准和目标管理内容，对每位党员作出公正的评价。评议的等次为优秀、称职、基本称职和不称职。

三、方法步骤：(1)动员学习;(2)自我评价;(3)民主测评;(4)意见反馈;(5)张榜公布;(6)表彰处理。

四、村党组织加强民主测评工作的领导，在进行民主评议时，要邀请上级党组织派员参加。在评议前，要进行充分的准备;在评议中，要坚持实事求是的原则;在处理时，要做好思想工作，要坚持思想教育从严，组织处理从宽的原则。

五、民主评议党员工作，要有详细的记录，并做好整理归档和上报工作。 流动党员管理制度

一、党员外出前，要向村党支部报告。村党组织对外出党员的目的、去向和时间等情况，进行专门登记，并做好外出党员临行前的教育工作。对分散和零星外出的党员，按规定办理《流动党员活动证》。

二、对集体外出的党员，时间在6个月以上，党员在3人以上的，在他们中间建立临时党支部或党小组。

三、村党组织要了解掌握流出党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。

四、党员外出后，村党组织要指定专人与其联系，及时了解党员在外地的思想和工作情况，传达党的有关政策及支部开展的重要工作，寄送学习材料。村里如有重大决策和问题，事前要给外出党员发信说明情况，征求他们的意见和建议。事后向他们通报结果。

五、外出党员要通过书面、电话等形式，每月向党组织汇报一次思想、工作及所处地址变动情况。同时，充分发挥自身在外接触面广、掌握信息多的优势，为村里发展出谋划策。

六、外出党员回村后，党组织成员要及时进行回访，查验《流动党员活动证》记载的有关内容，详细了解党员外出期间的表现，作为年终评议时的依据，及时将其纳入正常的组织管理。

“三会一课”制度

一、党支部大会一般每3个月召开一次，会议由支委会召集，支部书记主持。由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。

二、党支部委员会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。同时也要防止事无巨细把应由个人处理的事情都提交集体谈论的现象，

三、党小组会一般每月召开一至二次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可以推迟召开。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合小组实际情况确定，每次解决一两个问题。

四、党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。党支部在搞好党课教育时，应制订出党课教育计划，一般应制订一年的计划，安排好党课时间、授课教员、党课内容等，党课一般每季度一次，全年不少于四次。

五、党支部通过坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针和政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。

发展党员工作制度

一、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到成熟一个，发展一个。

二、党支部对要求入党的积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党的基本路线、基本知识的教育，使他懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。党支部要指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他们谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察他们的政治觉悟、思想品质和现实表现。

三、吸收新党员必须严格按照党章规定的程序办理。召开党支部大会讨论，表决时采取举手或无记名投票方式。赞成人数必须超过应到会有表决权的党员人数半数以上方能通过。

四、预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部大会讨论的基础上按时做出能否转为正式党员的决议。

五、在发展党员中实行四项制度，即《发展党员联名推荐制度》、《发展党员公示制度》、《发展党员预审制度》和《发展党员责任追究制度》。

农村党员干部现代远程教育工作制度 远程教育站点工作人员守则

1、能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，热爱远程教育工作，勤奋敬业，熟悉设备基本情况和操作、维护方法、达到“四会”，即会管理、会使用、会维护、会排除一般性故障。

2、严格执行党和国家的政策法规，按照远程教育的各项规章制度办事，做好设备的管理维护工作，保证正常运行;严格执行设备管理制度，严禁将设备挪作他用，严禁私拿、私用、私借物品。

3、对播出平台上的节目内容经常浏览，根据党员干部学习的需要，推荐并调出相应的节目。不断探索和总结设备使用管理的经验，创造性地做好远程教育工作。

4、认真填写工作日志，建立设备运行和维护工作档案。

5、 按操作规程做好设备的安全预防工作，定期对设备进行检修和保养，及时排除故障，遇到特殊情况应及时向上级管理部门反映。

远程教育学习制度

1、现代远程教育是新时期对党员干部和农民进行教育的一种先进手段，农村党员干部和农民要积极参加现代远程教育学习。

2、结合农时季节、节目内容等因素，采取集中收看和个别学习、定时开机和随时开机相结合的办法，合理安排学习时间和方式，做到学习和工作两不误。

3、围绕中心工作，结合当地党员干部群众的生产生活需要，合理选择节目内容。每月集中学习收看不少于1次，党员参学率达80%以上。有文化的学员要学会操作，观看节目后，要积极撰写心得体会。

4、做好收看记录。建立现代远程教育收看学习记录簿，对收看情况进行详细登记，记录好收看时间、内容、参加人员、座谈意见、反馈的信息等。

5、学员要勤于思考，对不懂的问题要通过“电视上网”互动功能或电子邮件等途径相互沟通学习，反馈交流。要经常组织学习讨论，共同提高教学质量。 远程教育设备管理制度

1、远程教育设备专门用于基层党员干部和群众开展现代远程教育，不得挪作他用。

2、建立设备登记台帐，按照设备的名称、型号、规格、数量、启用日期等项目登记造册。

3、加强设备安全防范措施，切实做好防火、防尘、防潮、防雷电，防止人为破坏。

4、设备一般不得外借，确须外借时，须经有关领导批准。 远程教育应用制度

1、远程教育站点根据当地经济和社会发展目标，制订教学应用计划。要充分运用从远程教育中所学到的知识和掌握的信息，在提高农村党员干部素质、发展农村经济、提高农民收入等方面取得明显的效果。

2、贴近实际，贴近生活，贴近群众，与当地农业产业结构调整，招商引资，发展劳务经济，农村卫生和计划生育，社会治安综合治理等紧密结合起来，不断创新应用方法，提高农村党员干部和群众的学习积极性，做到学以致用。

3、根据实际情况，建立若干农村党员干部现代远程教育应用基地、应用项目，要求课堂教学与基地现场教学相结合，充分发挥典型示范作用。

4、组织乡镇村(居)的经济组织和专业大户、经纪人，通过联接和建立有关网站，开拓网上市场，发展网上订单，实现网上销售。

“五个好”村级党组织标准

领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力。

党员队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。

工作机制好。各项制度完善、管理措施到位，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。

工作业绩好。农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强，各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

群众反映好。基层干部尊重农民、爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事;工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意;党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。 为民服务全程代理制度

一、代理室实行轮流值班制度，按时上下班，不得无故离岗或脱岗。

二、代理员必须熟练掌握代理业务规程，严格按规程规范服务。

三、代理员要文明服务，礼貌待人，杜绝出现“门难进、脸难看、人难找、话难讲、事难办”行为。

四、代理员要讲究职业道德、廉洁自律，不得吃拿卡要，故意刁难服务对象。

五、实行首问责任制。属于咨询事项的要及时给予答复;属于能够办理的事项必须立即受理;属于不能办理的事项要做好解释工作;做好代理记录。

六、及时向党组织汇报群众来人来电反映的重大问题，并提供信息。

党务公开制度

一、党务公开的内容

1、固定公开内容;

2、定期公开内容;

3、随时公开内容

二、党务公开的程序

1、村党组织组织委员负责收集公开内容，提出公开事项。

2、审查公开内容。村党组织书记审查，党务公开监督小组审议后，提交党组织会议研究决定。

3、撰写公开报告，按时公开结果。

4、收集反馈意见，及时办理回复。

5、立卷归档。整个过程都在党务公开监督组的监督下进行。

三、党务公开的形式和时间

1、党务公开应以固定的公开栏形式为主，也可以采取广播、黑板报或民情访谈会等辅助形式公开，但不得代替公开栏。公开栏应设臵在便于党员群众观看的醒目地方。公开的内容逐条、逐项予以公布。

2、党务公开的时间与村务公开时间一致。同时，根据工作需要做到固定性内容长期公开、常规性内容定期公开、临时性内容随时公开。

四、党务公开的监督。成立党务公开监督小组，负责对党务公开全程监督。村党务公开监督小组成员一般为3-5人，从本村党员、村退职干部中推选组成。党务公开监督小组设组长1名。

五、党务公开设立《党务公开登记簿》，将公开的内容、时间、审核人逐次登记，归档备查。

党员联系群众制度

一、党员应在思想上重视做群众工作并尊重群众，广泛听取群众意见，虚心向群众学习，全心全意依靠群众，尊重群众的主人翁地位。调动他们工作的积极性和创造性。

二、深入到群众中去同群众交知心朋友，每位党员要联系，带动2-3名群众，帮助群众在思想、作风、工作上不断进取。

三、关心、爱护群众，热心为群众排忧解难，当个人利益与群众利益矛盾时，勇于牺牲个人利益。

四、自觉接受群众监督、虚心向群众学习。

五、妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，搞好同志间的团结;

六、党员应经常找结对群众谈心，了解群众呼声，关心并帮助群众解决实际困难和问题，每季向党组织汇报联系群众的情况。 村党员干部服务群众承诺

暂行规定(摘要)

1、农村基层党员干部服务群众承诺，是指以支部为单位组织乡村两级党员干部结合农村工作实际和群众需要，每年承诺做几件具体实事，并接受社会监督的制度。

2、承诺内容。按承诺内容分可分为共性承诺、岗位承诺和实事承诺。

(1)共性承诺。全体农村党员干部要认真履行党章规定的责任义务，把“带好家庭、带好亲属、带好邻居、联系一个困难户”和本地党员普遍可以做到的事项作为共性承诺。

(2)实事承诺。乡村党员干部要把为群众办实事、做好事、解难事作为承诺的主要内容，重点是让群众能够感受到党员先进性具体体现的实事。有发展致富特长年富力强的党员，要向群众承诺多做实事。老、弱、病、残等能力偏弱的党员，要在能力所及范围内做出承诺。

3、 承诺程序。

(1)党员干部“提”诺。各支部每年年初在调查了解、广泛听取党员群众的意见建议的基础上，积极引导党员干部根据实际需要， 提出至少1件承诺事项，并征求党员、群众意见，力求把承诺事项选准选实。

(2)党组织“审”诺。支部要召开支委会议，对党员提出的承诺事项逐条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际，是否能够真正做到。 (3)承诺人签名“定”诺。承诺内容确定后，以支部为单位召开承诺大会，举行承诺仪式，承诺人在会上认领承诺项目并签订承诺书，一式两份，由承诺对象和支部分别留存。

(4)向群众公开“示”诺。承诺事项要公示，接受党员群众监督。支部要建立承诺台帐，每季度督查一次承诺事项完成情况，并向党员群众通报。

(5)承诺人“践”诺。承诺人对确定的承诺事项要制定措施、落实责任，明确时限、抓好落实，以实际行动履行承诺。各支部对完成的承诺事项及时予以销号;对没有按时落实承诺事项的，要及时提醒和督促;对落实承诺过程中遇到困难的，要帮助履行承诺;对经督促帮助后，仍没有落实承诺的，要进行批评教育。

(6)党员群众民主“评”诺。承诺人在自评的基础上，向党员群众逐项说明承诺事项落实情况，接受党员群众评议。

4、 对承诺结果进行群众满意度考核。考核分“满意”、“较满意”、“基本满意”和“不满意”四个等次。群众满意度考核由村党组织分别组织实施，由每个承诺对象在党员和群众代表会议上报告履诺情况，报告结束后进行无记名投票测评，确定等次。党员干部的群众满意度考核由承诺人所在支部存档。

5、 奖惩激励。考核测评群众满意度定格为满意的，由乡镇党委和党支部分别进行表彰奖励。群众满意度定格为不满意的由乡镇党委进行诫勉谈话，并限期整改。

无职党员设岗定责制度

为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。

一、设岗对象

设岗对象为政治思想好、热心于公益事业、身体状况好且未担任村、组干部的农村党员(村、组干部党员履行其现有职责)。

二、设岗原则

1、岗位设臵原则：按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。

2、设臵岗位：以村党组织为单位，根据区无职党员设岗定责实施意见并结合本村实际情况设臵岗位，可以一岗多人。

三、管理和考核

1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。

2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和村民代表述职，党员和村民代表评议，村党组织组织考核，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。

3、设岗定责作为培养选拔村组干部的基础工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为村后备干部培养。

4、年终对成绩显著的党员给予表彰。

5、实行设岗定责工作动态管理，根据村情与党员情况的发展变化，定期对岗位设臵和上岗党员进行调整，建立工作档案。

“双培双带”先锋示范工程目标要求

"把农村党员，干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部、带头致富，带领群众共同致富"简称"双培双带"先锋工程，把农村党员、干部培养成发展能手，就是要通过多种形式、不断强化他们"发展是第一要务"的意识，拓宽发展思路，落实发展措施，力争实现"四个一"目标，即，每人应掌握运用一门适用技术，领办、创办一个发展示范项目，结对帮扶一户以上贫困户脱贫致富，联系带动一批农户增收致富，把农村发展能手培养成党员、干部，就是要通过多种形式，不断强化他们"致富思源"、"富而思进"的意识，提高他们的思想政治素质，使他们成国家农村党员，干部的重要来源，以改善农村党员干部队伍结构，增强带头致富，带领群众共同致富的能力。要坚持在农村发展能手中培养入党积极分子和后备干部，每个村党组织每年应发展一名以上党员。

党费收缴管理制度

一、交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现。每个共产党员必须按时按照标准交纳党费。

二、凡有固定工资收入的党员，应按上级党组织规定的比例交纳党费。党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在缴纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基数计算党费，做到准确无误。

三、所有党员应自觉地向所在党支部交纳党费。

四、党员应按月由本人亲自交纳党费，按照规定标准将党费交给所在党组织。

五、党员因外出统计、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。

六、预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。

七、加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建帐管理，及时造册，统计清楚，按月上缴，并妥善保管好资料。任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。

八、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，•按自行脱党处理。

第三篇：村社区党组织换届工作责任清单村两委换届参考素材

村(社区)党组织换届工作责任清单

一、镇

（一）镇党委：履行领导责任

1、全程加强组织领导。

2、成立专门的村(社区)党组织换届工作领导小组和工作机构，落实专门工作人员。

3、根据相关要求，制发村(社区)党组织换届政策文件。

4、结合“走基层”，组织班子成员带队开展换届政策、换届纪律、法律法规“进村入户”宣传活动。

5、逐村(社区)开展风险排查，建立风险隐患台账，提出风险防范预案。

6、逐村(社区)开展班子运行研判，切实做到“五个搞清楚”，即班子运行情况、配备优化情况、思想动态情况、履职情况、干部储备情况。在此基础上，提出班子调整优化的初步意见。

7、加强人选资格条件审查，全程主导人选产生。

8、严格落实推荐、测评、考察、公示、请示、批复、审批任命等程序要求。

9、严格落实选前与候选人谈话制度，讲清换届纪律要求，签订换届纪律承诺书。

10、建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，加强突发群体性事件的防范和处理。

11、建立民情直报员制度，每个村(居)民小组设不少于1名民情直报员。

12、开通专用举报电话，设立专门举报信箱，并将县镇两级举报电话、举报信箱公布到每一个村(社区)、每一个村(居)民小组。

13、向所辖的每个村(社区)派驻指导组，督促指导组到村(社区)实地指导。

14、建立换届工作事前、事中、事后的全程防控体系，健全换届选举关键环节严密防控机制。

15、落实换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度。

16、细化制定严肃换届纪律规定，加强纪律教育，严格执纪问责，坚决把纪律要求落到实处。

17、中央、省委、市委和县委明确的其它责任。

（二）镇党委书记：履行直接责任人责任

1、精心组织村情民情选情研判，精准掌握各类风险隐患，精心制定风险防范预案。

2、落实上级换届工作要求，主持研究制定村(社区)党组织换届实施方案。

3、对人选标准和结构要求要亲自把关，加强人选资格审查。

4、加强思想政治工作，与村(社区)“两委”正职谈心谈话。

5、定期召集研究换届工作，对重要问题和潜在风险亲自组织研判。

6、落实换届工作纪律，确保换届风清气正。

7、中央、省委、市委和县委明确的其它责任。

二、村（社区）

1、在镇党委的领导下，严格按照政策文件要求，组织开展好村(社区)党组织换届工作。

2、在指导组、指导员的指导下，开展好“两推一选”相关工作。

3、加强对村情民情选情的研判，准确掌握换届工作动态，重要问题及时报告。

4、加强思想政治工作，与全体党员、村(居)民小组长谈心谈话。

5、宣传换届政策，严肃换届纪律。

6、中央、省委、市委、县委和镇党委明确的其它责任。

第四篇：村党组织书记工作职责

村党组织书记在镇党委领导下，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，负责村党组织的日常工作。

1、负责召开村支委会和村支部党员大会，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决定、指示。

2、结合本村的具体情况，研究安排支部工作，将村支部工作中的重大问题，及时提交支委会和党员大会讨论决定

3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

4、检查村支部的工作计划、决议和执行情况，解决出现的问题，厦时向党员大会和上级党组织报告工作。

5、经常与支部委员和同级行政负责人保持联系，协调党群关系，充分调动各方面的积极性，完成各项工作任务.

6、抓好支委会的学习，及时召开支委会、生活会，加强党内团

结，充分发挥支委会的集体领导作用。

7、了解掌握本村群众的思想动态，培养德才兼备的年轻后备干部和入党积极分子，做好党员发展工作。

8、注意研究本村同级组织工作，积极发挥村民委员会妇代会、团支部等组织的作用。

第五篇：村党组织换届工作总结

六合镇村级党组织换届选举

工作总结

根据市委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，镇党委把村党支部换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实十七大精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织村党组织换届选举工作。全镇11个村级党支部，6个村使用了“两推一选”方式，5个使用了“公推直选”方式进行村党组织换届选举工作，11个党支部全部一次选举成功，产生了党员、群众、镇党委都比较满意的新一届村党支部班子，圆满地完成了村党支部换届选举任务。

一、基本情况

六合镇共有农户8714户，人口35110人，农村党员

529人。原11个党支部共有委员44名，换届后党支部委员共有46名，平均年龄43.7岁，比换届前年轻了3岁;女性委员6名，占13%;35周岁以下委员6名，占13%，36-45周岁17人,46岁-54岁14人,55岁以上8人;大专以上文化程度3名，占6%;高中文化程度25名，占53%，比上届多了3名。11个党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领，据调查统计，新当选的11名村党支部书记，家庭生活在本村中均属于富裕户，主要从事办厂、种植、养殖、经商等。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

(一)成立组织，加强领导。

在市委召开村党支部换届选举动员大会后, 镇党委迅速行动,于8月27日下午召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举和保证换届纪律工作。8月29日上午，组织召开了全镇换届选举动员大会，机关干部、镇直各单位领导、部分人大代表、党代表、政协委员和各村支

部书记、村委会主任、组织委员共90人参加了会议，会议采取以会代训方式，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立了由党委书记马凤江同志为组长，党政班子为成员的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作;成立了9个换届工作包村工作组，镇全体机关干部分到各村进行指导，由包村领导指导并负责抓落实;制定下发了《六合镇村党支部换届选举工作实施方案》，并详细制定了村党组织换届选举工作流程图和日程安排表，每天的具体日程安排事项前一天由选举办公室下发到各包村工作组长手中，选举办公室当天下午进行督促检查。

(二)精心谋划，确保四个到位。为确保换届选举工作顺利进行，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，加强政策、法律、法规的宣传，在整个换届选举工作中，镇党委立足于调查研究，着眼于教育，注重于宣传、培训、引导工作，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料(包括各村支部书记和党员群众的思想动态、不稳定因素、党员和村民代表底数)，做到了底子清、情况明;二是确保宣传到位。通过召开动员大会、横幅、张贴标语等群众喜闻乐见的形式大张旗鼓地宣传“两推一选”和“公推直

选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、新农村建设、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。通过深入细致的工作，群众关注程度、党员参选积极性明显提高，据统计，村党组织换届选举中参选党员共计371人，参选率达70% 。三是确保引导到位。提前谋划，加强引导，把工作做在前面、做到细处。切实把能力强、素质高的党员推选到支部班子中来。我们加强了对后备干部的培养，为他们的脱颖而出创造各种有利条件，这次换届选举中有7名素质优良的后备干部进入支部。四是确保培训到位。这次党支部换届选举，涉及新的选举方式，工作量大，为赢得广大党员干部的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导，不断夯实思想保障。依托培训、讨论、问题解答、印发说明等形式，大力培训参与党支部换届的各层次人员，学习相关选举法律法规及参选程序。要求全体工作人员严格依法办事，规范选举程序，营造公开、公平的竞选环境。据统计，利用镇“两会”和包村干部下村之际，对党员及“两委”干部培训达800

余人次，为顺利开展村级党支部换届选举奠定了良好的基础。

(三)严格规范程序抓好选举环节。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序办事，做到了程序不减，标准不降。一是抓好推荐环节。根据镇党委统一部署，各村于9月2日--5日进行了委员候选人推荐，全镇参加推荐的党员371人、群众代表达600多人。镇党委在推荐环节中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，再进行计生、纪委、公安机关各部门的审查，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。二是抓好组织考察环节。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，对在家党员谈话面达到100%，村民代表80%以上，群众走访20%以上，镇党委根据考察结果，召开党委会讨论确定预备候选人;三是抓好大会选举环节。在支部召开党员大会进行选举时，包村工作组成员分工负责，主持并监督大会选举的全过程。在各个选举环节上真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。

三、存在的问题

在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一是农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现;二是农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高。三社会因素影响。少数党员的宗族势力向党内渗透，党员队伍的家族化、亲缘化倾向一定程度影响和干扰着正常的选举工作。四是部分村干部群众对“公推直选”和“两推一选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善。

中共六合镇委员会

2011年9月21日