村党组织书记年度工作目标管理

村党组织书记年度工作目标管理（通用12篇）

篇1：村党组织书记年度工作目标管理

村党组织书记年度工作目标管理

为深化农村党组织书记年度工作目标管理机制，明确村党组织书记职责目标，进一步增强工作使命感和责任感，现推行村党组织书记年度工作目标管理制度。

（一）领导班子建设

1、两委班子战斗力强，宣传、贯彻、执行党在农村的各项路线方针政策，及时传达和落实上级党组织的指示和会议精神，政令畅通，认真完成镇党委、政府下达的各项工作任务。

2、村党支部充分发挥领导核心作用，支持、保障村委会依法开展自治活动。村委会自觉接受党支部的领导，严格按照《村民委员会组织法》依法行使职责。两委班子团结协调，不闹无原则纠纷。

3、村党支部书记、村委会主任政治素质高，工作能力强，思想解放，作风民主，公道正派，依法办事，廉洁奉公，勤政为民，在班子中表率作用突出，群众威信高；坚持党的民主集中制原则，认真执行党支部议事规则和两委联席会议制度，重大问题集体研究决定。

4、党支部班子职数健全，年龄、文化程度等结构合理；以党支部为核心的村级组织配套齐全，整体功能强，且能够在党支部的领导下，紧紧围绕村里的中心工作充分发挥各自的职能作用。

（二）党员队伍建设

1、党员队伍整体素质高，党性观念、组织纪律观念和群众观念强，结构合理。积极为村级建设出主意、当参谋，在发展经济、维护稳定方面发挥先锋模范作用；密切联系群众，支持“两委”工作，在解决群众关心的热点、难点问题中发挥骨干作用。

2、对党员的教育和监督管理落到实处。坚持“三会一课”制度，按照“六有标准”开展党员电教工作，开展民主评议党员等活动；团支部、妇代会和民兵组织能在党支部领导下发挥有效作用。

3、坚持标准，严格程序，做好新党员发展工作。培养入党积极分子有计划、有措施。

（三）物质文明建设

1、适应市场经济发展要求，充分发挥自身优势，走出一条调整产业结构，发展农村经济、增加群众收入的好路子。

2、积极探索村级综合配套改革新路子，经营机制比较完善，集体经济实力逐年壮大，发展潜力大，后劲足；群众收入逐年增加，利益得到较好的维护。

3、结合各自优势，围绕农业结构调整进行招商引资，有计划、有措施、有成效。

4、按时保质保量完成镇部署的“防非”、“防汛”、安全生产等任务，为群众服务观念强、质量好。

（四）精神文明建设

1、认真开展 “争先创优”活动。村风正，民风好。各项优待、优抚政策落实到位。村容整洁，无违章建筑，无违法占用宅基地等现象。

2、社会治安综合治理各项措施落实好，没有较大治安灾害事故、违法犯罪案件和村民上访行为。

3、圆满完成计划生育工作目标任务。

4、教育、科技、文化、卫生、宣传等工作开展好。关心支持教育事业，大力推进科技进步，坚持开展丰富多彩、健康向上的文体活动，积极开展爱国卫生活动。

（五）管理制度建设

1、党员大会、村民代表会议和村“两委”学习、工作、会议制度健全落实，有村民理财、印章管理等项制度，并执行落实好。

2、有健全的党内生活制度，实行党支部工作目标化管理，落实民主评议党员，积极开展争先创优活动。

3、村务公开、民主管理水平不断提高，做到工作有序、办事有据、理事有章。

4、按时参加镇党委、政府及业务部门安排的各种会议。

篇2：村党组织书记年度工作目标管理

各村党总（支）部：

为贯彻落实县有关文件精神，开展好我镇XX年度“双述双评”工作，现将有关事项预通知如下：

一、述职评议的范围。10个村党组织书记，有第一书记的村由第一书记述职。

二、述职评议时间。县“联述联评联考”后15日内开展（具体时间另通知）。

三、述职报告的有关要求

字数控制在1500字以内，发言时间控制在5分钟以内。重点就村支部班子抓基层党建工作情况、存在问题和下一步个人如何履行第一责任人职责，抓好基层党建工作进行述职。内容包括今年抓基层党建工作情况，存在的问题和原因及下一步工作打算。《党建工作述职报告》XX年元月10日前交党建联系人。村党组织书记的述职报告先由党建联系人签字审阅后送党委副书记总审核。

四、加强村级整改落实。在述职评议结束后，各村党组织要制定整改方案，列出本村党建工作问题清单，并作为下年度工作的重要内容，加强落实，对落实不力的予以问责。

五、严格考核结果运用。村党组织书记的述职评议结果与村绩效考核挂钩，并作为“十佳村党组书记”评选推荐人选的重要依据；对评议中反映差、满意率低于70%的，将进行诫勉谈话，责令限期整改。

中共xx镇委员会

篇3：村党组织书记年度工作目标管理

一、村(社区)党组织书记学员的基本情况

1.性别情况。511名村(社区)党组织书记分别来自16个州市、129个市县、376个乡镇、511个村(社区)。有男干部422人,女干部89人,两者之比为4.74∶1,男干部人数多于女干部,基本反映了云南省基层党组织队伍的性别结构特点。

2.年龄结构。年龄最大者为65岁,年龄最小者为25岁,平均年龄44岁,大多学员年龄是38~50岁之间。说明村(社区)党组织队伍总体年龄偏大。

3.民族结构。除300名汉族外有19个少数民族211人,少数民族占总人数的41.29%,人数最少的民族为布依族、独龙族、基诺族,各1人;人数较多的民族为汉族300人,彝族62人,哈尼族23人,一定程度上反映了云南基层干部的民族结构状况。

4.学历状况。学历以高中以下学历主,有高中以下学历的共368人,占总人数的72.02%,其中有小学学历的2人;有高中以上学历的143人,占总人数的27.98%,其中有中专学历的61人,大专学历的62人,本科学历的20人。

5.任职状况。担任村(社区)党组织书记的有425人,担任副书记的有9人,担任党组织书记、村主任“一肩挑”的有77人。在511名学员中有大学生村官6人。

二、当前基层党组织建设中存在的问题

1.队伍年龄老化,文化层次偏低,党组织队伍难配强。当前,农村党员队伍老年化、文化层次偏低的现象较突出。在511名村(社区) 党组织书记学员中35岁以下的有83人,占总人数的16.24%,50岁以上的有174人,占总人数的34.05%。从学历层次上看,有大专以上学历的学员只有16.04%,初中及以下学历的占44.7%。这种年龄老化、文化偏低、缺乏活力、后备力量不足的党组织队伍已不能适应农村政治、经济、社会、文化发展的需要,因此优化年龄结构、性别比例、学历结构已是党组织建设面临的首要任务。

2.流动党员难掌握难管理。农村流动党员,指的是农民离开原单位或居住地党组织,外出务工、经商或从事其它正当职业,无固定地点或无法转移组织关系的党员,以及外地或者外单位流入本地未转移组织关系的党员2。

目前,随着社会主义市场经济的不断发展和人们就业方式的多样化,劳动力在产业间转移和地区间流动的现象也日趋突出。很多有能力、有文化、脑子活,有一技之长的青壮年党员也纷纷涌进城市务工3,流动党员逐年增加,流动范围也越来越广,并且很多流动党员外出前不向组织汇报,外出后不与党组织联系,在党员管理中出现了“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”的“五难”现象。因此,加强对流动党员的教育管理已成为当前农村党建工作的一个难点和热点。

3.村级党员干部待遇偏低,干部队伍不稳定。云南省村级干部的待遇在600~1500元之间不等,一些地区村小组干部待遇仅为200~400元,还有较少地区村民小组组长没有任何工作补助,做工作全靠信念与责任。但农村工作杂繁重难,且责任重大,他们在工作付出了许多,有的甚至顾不上自己的家庭,但得到的回报却太少,并且在政治空间上发展不大,退职后没有任何的生活保障,部分地区出现了能者不愿干,愿者干不好的情况。因此这种偏低的经济待遇在一定程度上也影响了村干部工作的积极性和热情,影响了村干部队伍的稳定性。

4.群团组织作用、党员先锋模范作用发挥不突出,党员队伍发展优化难。共青团作为党联系青年群众的桥梁和纽带,是党的助手和后备军。但在一些村,共青团作用发挥不充分,青年缺乏政治荣誉感,入团积极性不高;有的村大部分团员青年外出务工,共青团缺乏活力,团组织形同虚设,很难正常组织、开展活动。其次部分党员服务意识不强,宗旨观念淡化,不讲奉献,利益至上,不愿参加义务公益活动和支部党员学习,与自己利益相关的事争着去做,与自身利益无关的村级事务不管不问不关心,严重损坏了党员在群众中的形象和威信。最后在党员队伍发展壮大优化上难度大。由于农村共青团活动开展的较少、推优工作力度不够,致使在青年当中发展党员难度大,并且在部分地区有经济头脑的致富能手,因怕入党后常参加党员活动、学习而影响生产、经营,对入党有畏难情绪。其次极少数党支部对发展党员工作不重视,程序不规范,把关不严,只重数量不重质量,致使党的战斗力、凝聚力减弱。

5.活动经费、场地欠缺,村(社区)党员活动难开展。村(社区)党组织开展党员、团员活动的经费主要来源于村的工作经费,但每年每个行政村的工作经费较少,部分村只能维持正常的工作运转。其次有些村没有村民小组党员活动室,每次党员活动、学习都是在露天下进行。而有些村由于党员人数的不断增加,党员活动室已不能满足发展的需要,造成了“干部人难找,群众难办事,活动难开展”的情况,因此适当增加党、团活动经费,扩、改建活动场所已是一个急需解决的问题。

6.发展、壮大村(社区)集体经济难。村组集体经济是基层党组织的基石,是发展的后盾,是改善干群关系和解决民生问题的保障,它关系到基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力和感召力,关系到村(社区)的发展。但在访谈中了解到,发展村组集体经济的村所占的比例不高,比如祥云县,全县136个村(社区),有集体经济收入的只有30多个,因此如何发展、壮大集体经济也成为当前农村工作的一个难题。

三、加强基层党组织建设的相关对策和建议

1.加大村(社区)党组织干部队伍的教育培训。党员素质的高低决定着党组织的战斗力、凝聚力,决定着新农村建设的发展进程,因此应将提高村(社区)党组织队伍的素质,加大队伍的教育培训作为首要任务来抓。针对云南民族地区村(社区)党组织书记队伍文化层次低、政策理论水平不高的现状,各级政府应采取各种有效措施,切实提高村(社区)党组织书记干部的综合素质能力,加大对其干部队伍的教育培训。一是采取在职继续教育的形式来提高村干部的学历水平,积极鼓励党组织干部参加函授、自学考试,提高学历层次。二是通过专题培训、会议、小组讨论等方式来提高党员队伍的政策理论水平、法律水平,决策执行、科学谋划发展能力以及各种相关的种植、养殖技术。三是通过利用党建网络信息平台组织学习党建知识、国家的各项方针、政策、决定,着实提高党组织队伍的政治理论水平。

2.拓宽渠道广纳贤才,加强后备力量的储备。目前,村党支部队伍普遍存在年龄偏大、学历偏低的问题;并且大多有知识有文化的青壮年进城务工,造成大量有能力有技术的人员外流,因此为改变村干部队伍现状,必须拓宽渠道广纳贤才,加强后备力量的储备。一是将那些政治上过硬、发展上有本事、人民信得过的优秀青年、致富能手吸纳到党组织队伍中来。二是加强对党员干部、外出务工创业有成的党员、退伍复员军人、离退休党员干部和本村大学生村官的培养、选拔工作,不断壮大增强农村党支部的储备力量。

3.发展壮大村(社区)集体经济。发展壮大村(社区)集体经济有利于村(社区)经济、文化的全面发展,有利于实现农民的增收致富。但资源匮乏、集体资产枯竭,债务逐年增多的发展现状4,已严重阻碍了农村集体经济的发展。因此各村要因地制宜,因村施策,采取灵活有效的途径来发展壮大村(社区)集体经济。首先要认真了解本村的村情民情、资源优势、区位优势、不足之处,坚持靠山吃山,靠水吃水的原则,找准方向,立足村情、优势,在可持续发展的前提下发展村级集体经济。其次是抓好农业龙头企业、农业专业合作组织,培育扶持壮大龙头经济,带动全村集体经济发展。最后要加大对村(社区)集体经济的财务管理和监督,防止造成资金、资源、技术等不必要的浪费和外流。

篇4：村党组织书记年度工作目标管理

[关键词]基层党建；书记队伍；创新机制

[中图分类号] D262.3 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）10-0034-03

面对新形势、新要求和广大群众的新期待，创新社会治理体系，提升城市管理水平，夯实基层基础工作，切实发挥基层党组织领导核心作用，提升党建工作科学化水平，村（居）党组织书记队伍建设机制创新尤为重要。上海市青浦区历来高度重视基层党组织建设，抓基层、建机制，强基础，村（居）党组织书记队伍建设有活力有成效，全区基层党建工作水平明显加强。

一、村（居）党组织书记队伍建设的实践与创新

（一）选优配强干部班子。结合换届选举，选优配强村（居）党组织班子，从2005年开始，青浦区在基层党组织换届中试点探索“两推一选”、“公推直选”和“两票制”等不同的选举方式。2008年起，全区各村（居）党组织全部实行“公推直选”，通过“组织推荐、党员推荐、群众推荐、个人自荐”的方式，由党员直接选举产生党组织委员、书记和副书记，改变了以往“由少数人选人”和“在少数人中选人”的状况，一批年纪轻、能力强、群众拥护的党员脱颖而出，优化了基层党组织班子结构，增添了基层党组织的生机活力。

（二）优化教育培训。完善村（居）干部轮训制度，把基层干部培训纳入全区干部培训规划。每年组织全区村（居）党组织书记、主任进行岗位轮训和专业研修，形成了定期、规范、科学的培训制度，有效提升了基层干部的综合素质和工作能力。2010年成立了青浦区村（居）党组织书记联谊会，通过课题调研的方式，对村、居民区工作遇到的一些普遍性、趋势性问题进行研讨和总结，为村（居）党组织书记提供了思考和工作交流的平台。

（三）完善激励保障机制。健全保障机制，青浦区委制定实施《关于进一步深化村级组织综合配套改革的试行意见》《关于进一步建立健全村干部激励保障机制的实施意见》，明确了村（居）干部的岗位报酬和养老保险，落实了村（居）干部的基本保障，调动了村（居）干部工作的积极性，稳定了干部队伍。拓展发展空间，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，从工作成绩突出、群众满意度高的村党支部书记或村委会主任中选拔街镇领导干部。积极推荐符合条件的村（居）干部参选“两代表一委员”，推荐优秀村（居）干部评选优秀共产党员、劳动模范，开展从优秀村（居）干部中定向招录公务员工作。

（四）加强后备干部培养。2006年，青浦实施选聘社会有志青年到村任职、选送机关优秀青年到村挂职、选派结对单位党员干部到村任党建工作指导员的“三选工程”，有效增强了农村干部力量。自2006年至今，按照市委要求，选聘了452名市区两级“大学生村官”，先后有42名“大学生村官”进入村（居）“两委”班子，进一步优化了村（居）党组织领导班子和干部队伍。

二、村（居）党组织书记队伍建设存在的主要问题

（一）思想保守，创新少。村（居）党组织书记在工作方法上凭经验办事，思想比较保守，创新意识不强。平时主要忙于事务，自主学习、主动学习意识不强。有的村（居）党组织书记对一些突发性事件、群众普遍关注的难点热点问题的处理办法不多、效果不好。对如何开展新形势下的村（居）工作缺乏创造性和开拓性的研究和思考，存在着“老办法不能用、新办法不会用”的困惑。

（二）权责不清，任务重。目前，村（居）党组织书记担负的职责繁重，上级部门各项工作任务、指标都有赖于他们去落实。在动拆迁、三项整治、新农村建设等具体工作中，直接面对群众，处在各种矛盾的焦点上。工作面广、量大、事杂，特别是计生、综治、环保、安全生产等多项工作实行“一票否决”。村委会、居民区委员会作为自治组织，不是一级政府的延伸，不具备政府行政管理的功能。由于权责分离，有职责，无职能，村（居）党组织开展工作手段有限，履行职责，完成任务的难度确实很大。

（三）选任渠道单一，顾虑多。主要表现为两个方面：一方面在换届选举时由于受传统换届选举的方式、选人用人理念等因素的影响，街镇党委在村（居）党组织书记的选配上还是注重平稳，视野不够开阔，基本上聚焦在现任村（居）两委班子成员。村（居）党组织书记选拔任用渠道比较单一。党支部和居民区委员会都是三年一换届，在任职的三年中，第一年熟悉情况，第二年干工作，第三年又要准备选举，真正开展工作的时间只有1年，使得工作和目标规划缺乏长远性和连续性，影响了各项事业的建设。部分村（居）党组织书记存在老好人思想，选举前一年“做老好人、不得罪人”“不敢做事、不愿做事”现象比较明显。对一些不合理现象睁一只眼闭一只眼，怕在选举中受影响，一旦落选，自身没有保障。另一方面，由于受身份、年龄、学历等限制，村（居）党组织书记的晋升机会不多，一些优秀的村（居）党组织书记，因为晋升渠道较窄，存在“干得再好，也列不了编（指机关、事业编制），离任后还是去拿集体干部退休工资”的思想顾虑。

（四）后备力量不足，留人难。由于农村青年大量外出务工、村（居）党员年龄偏大的实际情况，“缺乏源头活水” 。此外招录的452名市区两级大学生村官中，考取公务员事业单位以及离职的有292人，期满后真正留在村里工作的很少。后备干部难选拔、难培养，村（居）党组织后备干部储备不足。个别村（居）党组织书记对后备干部的培养不够重视，或传帮带能力不强，不能发挥应有的引导培养带教作用，受换届选举竞争力的影响，怕年轻人抢了位置，直接影响个人利益。由于后备干部力量薄弱，有的基层党委反映不得不让能力不强的、年龄偏大的继续留用，一些不愿再担任村（居）党组织书记的通过思想政治工作继续要其担任。

三、加强村（居）党组织书记

队伍建设机制创新的几点思考

（一）新的选任培育机制。通过完善村（居）党组织书记选拔任用培育机制，进一步优化村（居）党组织书记队伍。一要完善选任机制，选优配强村（居）党组织书记。根据全区各基层党组织的不同特点。在选任村（居）党组织书记的过程中，首先，要严格选任的标准，做到坚持政治标准、能力标准和群众标准，选拔党性强、有责任感、有能力、在群众中有威望的人做村（居）书记。对于哪类人可以选，哪类人不可以选，上级党委和村（居）党组织要有鲜明的态度和明确的立场，坚定地发出党组织的声音，从而引导党员群众正确行使民主权利。其次拓宽选任视野，改进选任方式。坚持公开选、跨村兼职并举，切实把服务意识强、服务本领强的优秀党员选到基层党组织书记队伍来。实行公开选拔，重点面向致富能手、离退休党员、复转军人党员、大学生村官等。跨村兼职，对部分没有合适书记人选的村或居民区，打破村域、居域限制，组织优秀党组织书记跨村（居）兼职，交流任职，实现以强带弱，均衡发展，着力在选好用好带头人上实现新突破。在村（居）党组织书记选举程序上，可探索实行述职、演说、答辩等竞争程序，让真正优秀的人才能够脱颖而出，真正体现强中选强、优中拔尖。再次要严肃纪律。广泛宣传换届选举的法律法规政策，引导党员群众正确行使民主权利，坚持正面教育和警示教育相结合，适时通报查实的违法违纪案件，增强教育实效。加大违法违纪案件的查实力度，对于那些买票、贿赂等行为，必须坚决查处，深入核查，依法办理。二要建立和加强后备队伍建设机制，为村（居）党组织书记队伍培养接班人。要拓宽选拔渠道。明确选拔标准、程序和培养管理措施，通过实施“双培、双带”工程，招录一批热爱基层工作、群众基础较好、实际工作能力较强的后备干部队伍。从各街镇管理的集体干部中选择综合素质较高、政治素质好、工作能力强的年轻同志下派一批到村、居民区任职，担任条线干部、助理等职，通过针对性的定向培养，为村、居民区储备一批书记后备人选队伍。进一步扩大本地生源在“大学生村官”“大学生居官”中的比例，加大激励保障力度，对于经过一定时间培养，经考察符合要求的，及时提拔使用或由组织推荐参加民主选举，进入村（居）“两委”班子，留住一批，使“大学生村官”在农村、居民区安心扎根。要加强后备干部的规范化、科学化管理，各街镇要建立后备干部信息库，对后备干部的基本情况、参加教育培训情况、考察考核情况以及工作成绩和奖惩等情况进行详细记载，以此为基础建立村（居）后备干部定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理，可以将后备干部纳入民主评议村居干部范围，接受群众监督。积极推进优秀村级后备干部到镇机关、事业单位挂职锻炼制度，放到艰苦、重要、复杂、一线岗位锻炼，使他们在实践中增长才干。要打通成长通道。村（居）后备干部、条线干部通常是在村里工作了一段时间的本村人，党员群众对他们已经比较熟悉，相对来说，他们更容易被党员群众所接受，因此，对于经过一定时间培养，经考察符合要求的后备干部，应当及时提拔使用或由组织推荐参加民主选举，进入村居“两委”班子，从而在村居切实建立起后备干部、条线干部——中层干部——村（居）主任、书记梯队的良性循环，确保基层党组织书记队伍的充足稳定。

（二）新的管理监督机制。通过建立健全管理监督机制，规范村居党组织书记队伍建设。一要创新教育培训机制，提升村（居）党组织书记整体素质。把加强素质培养作为村（居）党组织书记队伍建设的重要内容，制定中长期培训规划，分级培训，采取多种形式，突出培训内容的针对性和培训任务的延续性，提高村（居）党组织书记的素质能力。新一轮换届结束后，及时组织开展新任村（居）党组织书记初任培训，并每年组织村（居）党组织书记开展轮训，采取短班化、专题化的形式，通过案例研讨、实践操作、信息化培训等形式，重点加强政治理论、党性修养、市场经济和现代化管理知识、群众工作、区域、村域经济、社区管理、实用科技知识、法律法规知识、党务工作知识的培训，突出实际、实用和实效，提高党组织书记的综合素质和解决实际问题的能力。二要创新任期监督管理机制。建立起运行高效的监督管理体系，严格管理村居党组织书记队伍。健全各项制度，强化民主监督。进一步明确以村（居）党组织书记为代表的村（居）干部岗位目标职责，建立健全岗位责任和监督约束工作机制。村（居）党组织书记要签订任期和年度目标责任状，向党员、群众公开，接受上级党委和党员群众监督。加大考核力度。要建立健全目标考核机制，制定具体的实绩考核评价体系，坚持定性评价与定量考核相结合，组织考核与民主测评相结合，不搞平衡照顾，对村（居）党组织书记的全年工作进行客观公正的考核评价，并针对考核结果有相应的激励和管理措施，真正体现“干与不干不一样、干好与干坏也不一样”差别，从制度层面促使村（居）党组织书记踏踏实实干工作，出成绩创一流。三要建立村（居）党组织书记正常的退岗机制。建立完善村（居）党组织书记退岗制度，以《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规和政策文件为依据，制定出台具体的村（居）党组织书记退出实施办法，明确规定村（居）党组织书记退出的情形，如不执行党组织的决定或村民代表会议的合法决定、决议，造成不良影响或严重后果的，如连续两年考核不合格的等；落实具体的操作办法，如可以结合基层党建工作责任制检查、述职评议、民主测评、年度考核等工作的开展，定期对村（居）“两委”班子运行情况进行动态分析，对工作无成效、群众不认可的党组织书记，上级党委要及时进行撤换调整，对一些群众反映强烈的村（居）委主任，要对其劝退，对劝而不退的，街镇党委要指导村、居民区党组织提请村、居民区代表会议罢免，从而破除村（居）干部只进不出的“惰性思维”。

（三）新的动力机制。通过建立科学的激励保障和关爱机制，充分调动村（居）党组织书记的工作的积极性和活力。拓宽村（居）党组织书记的成长进步渠道，面向优秀的村（居）党组织书记考录公务员，积极推荐提名优秀村（居）党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，为他们提供参政议政、发挥作用的舞台。加大竞争上岗、公开选拔等工作力度，更多地从优秀村（居）党组织书记中选拔街镇中层干部及街镇领导干部，形成从基层一线选人用人导向，为村（居）党组织书记创造政治上的成长空间，让他们政治上有“奔头”、事业上有“干头”，充分调动他们的工作积极性与创造性。落实职业化待遇保障。对村（居）党组织书记，要保证在职待遇，同时，要完善养老、医疗等等社会保障补助制度，加快村（居）党组织书记职业化管理进程。探索建立村（居）党组织书记结构化岗位补贴、基本养老保险、离岗退位的生活保障机制等制度，以解村（居）党组织书记的后顾之忧。

作者系中共上海市青浦区委党校副教授

篇5：村党组织年度工作目标

今年，我村支部要在街道党工委、办事处的重视和正确领导下，在驻村干部的精心指导下，在村两委和全体党员共同努力下，通过先进性教育学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面实行我村各项工作取得成绩，要做好以下几方面工作：

一、搞好党的思想建设

我村支部要紧紧抓好学习宣传阵地不放松，重视对党员的思想政治教育，抓业务知识学习，提高党员干部业务能力和工作水平，提高为民办实事意识，定期开好党员民主生活会和远程教育学习，学习中央十七大和十七届四中全会精神与省、市、区党代会有关会议精神，深入开展科学发展观实践活动，继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平。突出实践特色，推动科学发展。围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标要求，调动广大干群“人心思上、人心思进”的热情，切实做到又好又快发展。着力转变干部思想作风，保障科学发展。在党员干部受教育上下功夫，不断增强党员干部大局意识、责任意识、公仆意识，并始终坚持以科学发展观的精神指导我们的日常工作，为经济社会又好又快发展，建设新农村而努力。

二、加强党的组织建设、提高党的领导核心作用

1、我村支部对加强班子建设，积极做好对村两委和配套组织成员进行政治教育，学习改进工作作风方法，培养科学的世界观和正确的人生观，坚持自重、自省、自警、自励的模范，自觉接受群众监督，完善党风廉政建设，在工作和生活中以注重实际、求实效，使干部工作作风能有大的改进，得到村民的信任。

2、坚持党的民主集中制的原则，严格按照党支部的职 责范围，坚持集中领导程序办事。

3、注重发展党员工作质量，我支部要严格按照党章程序办事。坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，成就一个，发展一个。积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作，使年轻、文化高、素质好的青年加入党员队伍，培养使之成为村的后备干部。

三、抓党建促发展，努力带动我村各项工作全面发展

1、计生方面，我村两委要分工不分家，一把手亲自抓。分管领导具体抓，要成立计生有关领导小组，两委成员分片包干，对育龄妇女开展有关活动，要宣传计划生育有关政策，充分发挥党员、协会、村民代表、流动人口管理到位，使今年计划生育各项指标达到要求。

2、安全生产、出租房整治。森林防火工作

村两委班子成员对辖区所有企业、出租房东要签订消防安全责任书，每月不定期进行检查，有问题及时指出进行整

改，清明节前后要组织两委成员轮流值班，战守路口对扫墓人员进行宣传森林防火知识，使我村不发生火灾和安全隐患

3、保险方面：我村继续做好农保转城保，征地安置等工作。

4、综治方面：我村支部要高度重视两委成员分工明确，调解、治保、信访、禁毒各线个人负责，特别是禁毒工作要十分重视，成立领导小组，对禁毒法有关知识、要对党员和村民代表会议进行宣传。建设方面：村两委要同心协力重点抓好二、三产前期建设等工作。

篇6：村党组织书记年度工作目标管理

工作方案

根据中组部《关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》（组通字〔2011〕26号）和省委组织部《关于开展全省基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》（湘组〔2011〕68号)精神，为做好全市村、社区、非公有制企业党组织书记轮训工作，特制定本方案。

一、培训对象

根据省委组织部文件要求，乡镇、街道党组织书记集中轮训由省委组织部负责组织实施，村、社区、非公有制企业党组织书记集中轮训由市委组织部负责组织实施。从今年7月开始，到明年5月完成集中轮训任务。每期轮训5天左右。

根据2010年党统数据，我市村、社区、非公有制企业党组织书记共有1726名，其中村党支部书记 1513名，社区（居委会）党支部书记140名；非公企业党组织书记73名。全省村党组织书记示范培训班培训了15人，全省街道、社区党组织书记示范培训班培训了2人，全市建设扶贫村党组织书记培训班培训了71人，我市共需轮训1638人。共需举办村、社区党组织书记培训班11期，平均每期140人左右；举办1期全市非公企业党组织书记培训班，培训73人。另外，还举办1期市直机关党组织书记示范培训班，培训135人。全市一共有1773人参加轮训。

二、培训地点

市委党校（市行政学院）

三、时间安排

2011年8月8日开始，连续办6期。从2012年2月6日开始，连续办7期，到3月下旬为止完成轮训任务。每期培训5天。

四、课程安排

参照省委组织部示范培训班课程设置，我市培训班突出加强社会管理内容，结合培训班的实际相应调整部分课程设置，主要课程设置如下。

(一)领导讲话

第一期培训班请市委常委、组织部长朱水平出席并作重要讲话。其它培训班每期开班式和结业式，请1名部领导出席并讲话。

(二)专题辅导(11堂课，不同类型班次可予调整)

1.胡锦涛总书记“七一”讲话及科学发展观、“十二五”规划纲要学习辅导（市委党校）

2.李源潮在中组部示范班上的讲话（录像）（市委党校）

3.如何当好村党支部书记(市委组织部)

4.在推进新农村建设中加强社会管理(市委农村工作部)，街道社区党组织书记培训改为“努力提高城市社区服务水平”(市民政局)

5.如何做好新形势下群众工作(区县委书记)

6.基层思想文化建设与社会管理(市委宣传部)

7.基层常见突发事件的应对和处置(市应急办)

8.农村村庄规划与建设(市住建局)

9.农村耕地保护与宅基地管理（市国土局）

10.推进新型农村社会养老保险制度建设（市人社局）

11.做好新形势下的依法治村、人民调解工作（市司法局）

(三)经验介绍 组织3至5名村（社区）党组织书记交流经验。(四)案例分析 观看社会管理方面的典型案例，总结经验教训，组织学员进行研讨分析，市委政法委安排人员进行辅导。

(五)现场观摩

在永定区选择3个现场观摩点(2村l社区)，在现场观摩点发放情况介绍小册子，组织现场教学(永定区委组织部)。

(六)分组讨论和全班交流

全班分为4个小组，由市委组织部跟班的同志和区县带队参加培训的负责同志召集，进行一次分组讨论。分组讨论后召开召集人会议，收集相关情况。

全班学习交流一次，在结业仪式上选几名学员代表发言。

五、相关事项

1.成立领导小组。参照省里模式，市里成立全市基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作领导小组。由市委副书记范运田任组长，市委常委、常务副市长杜芳禄，市委常委、组织部长朱水平，市委党校校长（市行政学院院长）邓大渊任副组长，各参与轮训工作相关单位市委党校、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市直机关工委、市非工委、市委农村工作部、市民政局、市教育局、市司法局、市财政局、市人社局、市住建局、市卫生局、市国土局、市国资委、市应急办等一名负责人任成员，领导小组下设办公室，由市委组织部副部长杨克刚任办公室主任，办公地点设市委基层办。

2.分工落实责任。全市基层党组织书记的轮训，由市委组织部负责牵头组织实施，负责落实相关课程，联系、组织授课人员，组织全市村、社区党组织书记调训，每期派专人跟班；市委党校负责组织课堂教学、学习讨论、现场观摩、后勤保障等具体工作；各课程承担单位负责准备专题辅导的备课和安排轮流上课；永定区委组织部负责现场教学。非公有制企业党组织书记的培训由市非工委具体负责。市直机关（含二级机构）党组织书记示范培训班由市直机关工委具体负责。财政部门要重点保障轮训工作经费。

3．组织授课人员。市委组织部部领导出席开班、结业仪式并讲话（辅导）；市委党校承担一课，市委政法委安排案例分析的专题辅导；市委组织部、市委宣传部、市委农村工作部、市住建局、市国土局、市人社局、市司法局、市应急办各承担一课，由各单位同题安排2一3人备课上课；社区党组织书记培训班由市民政局承担一课；邀请区县委书记同题备课上课；每个区县推荐2-3名村党组织书记、l-2名社区党组织书记作经验交流。

4．加强质量测评。建立集中轮训测评机制，组织基层党组织书记对培训情况进行无记名测评，根据测评结果，及时调整培训课程和师资。

5．开展送教下基层。组织一批有社会管理经验和基层工作经验的领导干部和专家，到基层单位培训班授课辅导。建立名师名课库，由各地采取“点菜式”方式，送教到基层单位。提倡主要领导干部上讲台。组织编辑印发基层社会管理经验材料。

6、开展问卷调查。为谋划好今后五年全市党的建设，结合现场教学和分组讨论等，开展一次“我为基层党建献一策”问卷调查活动。

7、注重整合衔接。注重与今明两年实施的基层干部“科学发展主题培训行动计划”相衔接，把加快转变经济发展方式、提升科学发展能力作为集中轮训的一项重要内容，切实增强培训的质量和效率；注重与其他培训的衔接。

中组部直接培训基层书记 孟连事件成学习案例

时间：2011-6-

3256名基层党组织书记轮训示范班开班，云南“孟连事件”作为学习案例，旨在提高社会管理能力基层党组织在基层社会管理中担负着领导核心责任。

——中组部部长李源潮在示范班开班式上说中央组织部直接培训“泥腿子”书记，以前从来没想过。培训时间不长，但我们真切感受到了中央对基层的重视、对基层社会管理的重视、对基层干部的重视。——集中轮训示范班学员说据新华社电为贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的重大部署，提高广大基层党组织书记的社会管理能力，中组部决定，从今年5月起，用一年时间，开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。

5月18日至29日，基层党组织书记加强社会管理示范培训班在北京举行，256名来自基层社会管理一线的乡镇、村和街道、社区党组织书记参加了培训。

目前，我国有4万个乡镇、街道党组织，68万个村、社区党组织，在城乡基层社会中处于领导核心地位。

“基层党组织在基层社会管理中担负着领导核心责任。”5月18日，中组部部长李源潮在示范班开班式上明确指出，维护基层社会和谐稳定，基层党组织必须发挥战斗堡垒作用，担负好领导责任。中组部、中央政法委、中央维稳办、中农办、人民日报社、全国人大常委会法工委、国务院应急办、民政部等有关部委办负责同志和专家到班上作专题辅导，系统介绍中央关于加强和创新社会管理的重要思想、方针政策。

按照中组部要求，目前，各地对基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作陆续展开，有些省正在为轮训制订计划、编写教材、选调师资，一些地方的轮训和试点工作已经启动。机关、企业、金融机构、学校等其他基层党组织书记的集中轮训，按照党组织隶属关系正陆续进行。

基层党组织书记轮训班课程表主办者：中组部轮训时间：2011年5月-2012年5月教师：中组部、中央政法委、中央维稳办、全国人大常委会法工委、国务院应急办、民政部等有关部委办负责同志和专家学员：基层社会管理一线的乡镇、村和街道、社区党组织书记教材：中组部精心设计、量身定制了一整套培训课程和学习资料内容：既有理论政策，又有大量案例；既有当前基层社会管理形势任务的讲解，又有基层常用法律法规的解读；既有群众工作的经验教训总结，又有应对突发事件、应用网络媒体的方法传授。

学习目标：提高广大基层党组织书记的社会管理能力。

学习要求：维护基层社会和谐稳定，基层党组织必须发挥战斗堡垒作用。

学习方法：专题辅导、经验交流、案例教学、现场教学、实地考察、小组讨论、全班交流等。其中，剖析云南“孟连事件”，作为学习案例。

学习交流：从全国遴选出的10位优秀基层党组织书记，在班上介绍创新管理、化解矛盾、服务群众等来自一线的做法和体会，提供了有益借鉴。

篇7：村书记年度工作总结

(四)以转变群众发展观念为重点，加强文化建设。加强农村精神文明建设，用社会主义荣辱观引领农村社会风尚。深入实施农村电影放映、综合文化站和农民书屋工程，建设农村基层服务点。积极开展市场经济知识宣传，努力提高农民群众市场观念和发展意识。积极开展健康向上的农村群众文化活动，大力发展农村业余文化队伍。实施农民体育健身工程，广泛开展适应农村特色的健身活动，努力提高农民群众身体素质和健康水平。

(五)以宅基地整合置换为突破口，加强社会建设。搞好宅基地整合置换，扎实推进新农村建设;实施村庄环境综合治理，加快建立适合农村实际的村容卫生管理制度，改变农村环境脏、乱、差状况;落实农村义务教育“两免一补”政策，提高农村义务教育水平;进一步巩固完善新型农村合作医疗制度，增强农村医疗服务能力;加强农村计划生育工作，稳定农村低生育水平;加快推进农村最低生活保障制度，完善农村社会保障体系，提高群众生活质量和水平。

篇8：村党组织书记工作职责

村党组织书记在镇党委领导下，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，负责村党组织的日常工作。

1、负责召开村支委会和村支部党员大会，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决定、指示。

2、结合本村的具体情况，研究安排支部工作，将村支部工作中的重大问题，及时提交支委会和党员大会讨论决定

3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

4、检查村支部的工作计划、决议和执行情况，解决出现的问题，厦时向党员大会和上级党组织报告工作。

5、经常与支部委员和同级行政负责人保持联系，协调党群关系，充分调动各方面的积极性，完成各项工作任务．

6、抓好支委会的学习，及时召开支委会、生活会，加强党内团

结，充分发挥支委会的集体领导作用。

7、了解掌握本村群众的思想动态，培养德才兼备的年轻后备干部和入党积极分子，做好党员发展工作。

篇9：村党支部书记年度工作总结

作为一名党总支书记，我响应____号召，是在__公司组办这一活动的组织者和参与者， 当然，首先是组织者。党总支书记要抓好创先争优活动，一要提高对开展这一活动重要性的认识，把创先争优作为一项经常性的工作来抓，做好安排、定期检查、注意纠正活动中出现的偏差，把活动搞得扎扎实实，卓有成效;二要带头当优秀党员并抓好支部委员在创先争优活动中的表率作用，以自己的模范行动影响和带动全体党员投入创先争优活动;三要善于发现典型、培养典型、宣传典型，用典型带动一般。通过各种形式宣传优秀党员和先进党小组的经验和事迹，把创先争优活动引向深入。

创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大 的学习活动。通过对各级党组织和党员不断的学习引领提高，才能激 发各级党组织和广大党员的生机活力，巩固党的执政基础，提高党的 执政能力，保持和发展党的先进性，保持党同人民群众的血肉联系， 促进经济社会和谐发展。作为党总支书记，就要搞好“五个带头，一是要带头学习，带头解放思想，作学习型的楷模。只有不断地学习，党员干部的素质才会不断提高，才能肩负起党和人民赋予的神圣使命。二是要带头争创佳绩，要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、 埋头苦干，在本职岗位上作出一流成绩。三是要带头服务群众，牢记 宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权 益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决 议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本院的规章制度。五是带头弘 扬正气，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社 会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。

通过认真学习党的十七大报告、党章和其它辅导材料，征求党员群众意见、谈心等活动，使我深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为济南水务集团的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、 自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进 性标准要求、党章、“八个坚持、八个反对”、胡的“六个坚持”认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

1、思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

2、工作作风还不够扎实。与单位同事交流思想不够，有时对工作有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，工作方法简单。

3、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自 我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强， 忙于事务应酬，不愿挤出时间学;在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，知识结构相对单一，在把握形势、了解大局上略有欠缺。

4、工作创新的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够较好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

党支部书记个人总结在思想上认真分析以上存在的问题和不足，究其根源，主要有下面几方面的问题：

1、党性修养上。自____年参加工作，____年加入中国共产党以来，在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距，今后要加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项 方针、政策， 深刻理解精神内涵，坚持改革开放，坚持四项基本原则，在抓工作的同时，注重党性修养的提高，做人民满意的好党员。

2、党的根本宗旨上。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这应该贯穿自己的整个工作中去，但由于自己学习不够，整天忙于抓工作，与群众交流思想仅限于工作方面，对群众日常思想的了解和掌握的不深。今后要牢记党的根本宗旨，克服缺点和不足，发扬长处，将党的工作做的更好。

今后打算针对存在的问题和不足，在以后的学习、工作中，在____党委的领导下，立足本职，做好以下工作：

1、增强党员意识。牢记党的根本宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，想群众之所想，急群众之所急，做到权为民所用，情 为民所系，利为民所谋。以党员的标准和党章严格要求自己，发挥党 员的先锋模范作用，以自己的行为影响和带动群众，做好各项工作;

2、加强学习。一方面加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党章和新时期共产党员先进性标准要求，提高自己的理论政策水平，认真改造自己的世界观、人生观、价值观，另一方面努力学习钻 研业务知识，提高为人民服务的本领;

3、增强改革创新意识。树立科学的发展观和改革创新精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，树立严谨认真的工作作风，克服敷 衍了事的工作态度， 以单位的工作大局为重，从单位的长远利益考虑，多思考，多创新，学习先进经验为我所用，以创新的意识带动职工做好各项工作;

4、增强党性意识和理想信念。认真学习党章和新时期共产党员 先进性标准，时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性修养，清政 廉洁，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，时刻以党和人民的利益为 重，牢固树立共产主义远大理想，以全面建设小康社会为奋斗目标， 克服修正世界观、人生观、价值观的偏差，将社会主义现代化事业推 向前进。

篇10：村党总支书记年度工作情况汇报

**市中级人民法院正科级审判员

张献忠

2012年9月18日我被组织确定到**市**镇联吴村任党总支书记。下面我把到村任职一年来的工作情况汇报如下：

一、调查研究，理清思路，制定规划，为三年任期确立目标。

到村工作后的第二天，我即印制了《告全体村民书》，发放到每家每户，将我个人的联系电话、电子邮箱、QQ号向全体村民公布，建立了与全体村民沟通的桥梁，畅通了村民和我之间的信息渠道，随时倾听群众的呼声，还建立了号码为166051196的联吴村QQ群，搭建了村两委会预村民之间信息交换的平台，向广大村民征集意见和建议，定期公布村情村务，得到了广大村民的积极回应；我还先后多次主持召开了村两委会、全体中心户长会议、党员和村民小组会议，深入农户，到田间地头调查研究，了解村情，掌握了真实的第一手资料。在摸清情况的基础上，我制定了《三年任期目标规划》，为我村今后发展理清了思路，明确了方向，得到上级党委、政府的充分肯定。

二、固本强基，抓好党建，恪尽职守，做好各项中心工作。

一年来，我迅速适应农村工作环境，调整自己的作息时间和生活节奏，放弃节假日和双休日，坚持走群众路线，每天（因公外出和国家法定假期除外）到村，自带汽车，累计行程16500余公里，和村组干部工作在一起，和人民群众生活在一起，经常和党员、干部、人民群众谈心，宣传国家法律和党的政策，统一全村上下的思想，凝聚人心，取得了全村党员干部和广大村民的一致信任和拥护，在2013年9月村总支委员会换届选举中，我以高票当选村总支委员会委员，全票当选总支书记。

一年来，我团结村两委班子成员，以身作则，带好队伍，不断增强村党总支的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持民主集中制原则，推进民主管理，不断加强基层组织建设，充分调动每一个党员干部的工作积极性，努力建设一支领导放心、群众满意、村民拥护的村党组织队伍。我十分注重对思想上要求进步的青年人才的培养力度，2012年有 2名新党员按期转正，另吸收2名同志为中国共产党预备党员，3名同志为入党积极分子。

在统一思想，抓好党建的基础上，我时刻不忘各项中心工作的推进和开展。我和两委会成员精心组织，合理分工，一着不让地抓好农业生产、计划生育、纠纷调处、殡葬改革、秋季征兵、秸秆禁烧、村庄绿化、环境整治、社会治安综合治理等中心工作，不折不扣地完成党委政府下达的各项中心工作任务，并成功举办全镇水稻机插秧推进工作现场会。

三、以农业增效、农民增收为目标，调整产业结构，实现富民强村战略，增强造血功能。

为发展并壮大村级经济，增加农民收入，不断完善产业结构，改善村集体经济的薄弱环节，以农业增效、农民增收为目标，我确立了进行农业产业结构调整的工作思路。首先统一村两委会一班人的思想，深入村组，进行土地流转，建立高效农业示范田，发展现代农业。我多处收集信息，广开财源，引导民间资本、外来资本400余万元进入我村，投资兴业，成功招租200亩土地，引进了蔬菜、水果高效农业设施种植项目和联吴养殖场，为我村经济建设注入了新的活力，在落实项目中，我主动服务，优化服务，倾心服务，积极与相关部门和单位联系，协调解决生产生活中遇到的困难，得到了投资人的信赖，通过他们的示范种植和养殖，依托他们的技术市场优势，鼓励村民参与介入，在此基础上，组建了“广联蔬菜种植专业合作社”和“广联畜牧业专业合作社”，为打造品牌，我申报了“无公害”产品认证，注册了“广莲”商标，为我村农产品提档升级打下了基础，也为今后吸引外出务工村民回乡创业、回归农业树立了榜样，创造了条件，进而为我村不断壮大基地，做成特色，形成规模，创造了平台，增加了契机。

四、建立广泛联系，开展良性互动，争取更多的外部支援，增加输血功能。

一年来，我走出去、请进来，加大宣传力度，广泛发动群众，建立和完善与**市、**市、**镇三级机关部门、单位、组织、人员的沟通渠道，积极与党政机关、人民团体、企事业单位和社会各界人士、村内外“能人”联系，支持我村的各项建设，形成了一个关心支持我村建设的三级网络化、立体化社会氛围。一年来，通过上争资金、群众集资、接受捐助等形式，累计筹措资金、实物239万余元，投入我村社会公共事业建设，为我村各项事业的发展打下了基础。

五、关注民生，化解矛盾，注重实效，扎实开展基础性工作。

一年来，我关注民生，积极宣传国家政策，打消群众顾虑，注重抓好农村新型合作医疗保险和新型农村养老保险及人身意外伤害保险费的收缴工作，为广大群众提供生活保障，提高他们抵抗风险的能力，防止因病致贫、因意外返贫现象的发生；我关心群众疾苦，对低保户、五保户、特困户、孤儿等弱势群体，按照国家政策，严格申报程序，坚持公平、公正、公开的原则，确立低保对象和“五保”人员，实事求是，准确及时地上报，坚决杜绝虚报、谎报、漏报、重报现象；先后组织**市中级人民法院、**市机关事务管理局到我村的送温暖活动和全村党员干部的捐款活动，慰问帮扶五保户、特困户、低保户、孤儿、贫困老党员等弱势人群，发放3万余元的慰问金和慰问品。

一年来，我发挥专业特长优势，推行依法治村，注重提高村组干部法律、政策、理论水平，以工作中碰到的现实事例为示范案例，宣传国家法律、政策，确立处理纠纷的原则方案，随机应变，传授调处纠纷的技巧。在此基础上，建立健全社会矛盾和纠纷定期排查制度，完善社会矛盾和纠纷处理机制，落实社会矛盾和纠纷处理责任制，不断磨练村组干部，充分发挥分工村干和中心户长的作用，要求中心户长在事发5分钟内必须赶至纠纷现场，制止冲突，控制局面，分工村干部10分钟内赶至现场，摸清情况，调处矛盾纠纷，力争将矛盾纠纷解决在萌芽之中，真正做到小事不出组，大事不出村，杜绝越级上访，确保社会稳定。2012年度我村被**市委、市政府评为**市“无访村”，今年1--9月份我村也没有发生越级上访事件。我被**镇党委政府评为2012年度社会治安综合治理先进个人。

一年来，我和村两委会一班人想方设法，加大投入，努力改变落后面貌。完成了村部大楼审批、选址、设计、招投标等前期工作，并成功引进具备施工资质、能够全额垫资的建筑公司，按时开工，现预算总额72万余元的村部大楼土建施工已基本完成，新一届两委会可在新办公楼开展工作；上争资金12万元、群众集资51万余元，新建村内硬质化道路4200米；上争资金15万元，新建农桥一座；上争资金56万元，兴修灌溉泵站7座；从国电公司争取价值8万余元的电线杆、线350米，架设了三相电线路，为高效设施农业生产提供电力保障；投入资金15万元，复垦土地20亩；自筹资金近10万元，用于村庄绿化。这些实事的兴办，大大改善了人民群众的生产生活条件，提高了我村现代化水平，缩小了与发达地区和富裕村庄的贫富差异，让全村百姓看到了希望，提高了人民群众生活的幸福指数，理顺了干群关系、党群关系，激发了人民群众的爱国爱党热情。

六、加强调查研究，及时总结经验。

一年来，我注意积累工作资料，形成工作记录，及时总结经验，发现工作中遇到问题，为今后向上级党委政府进言献策保留真实的第一手资料。通过一年的努力，我迅速打开了工作局面，得到了上级党委、政府的充分肯定，也受到了全村百姓的拥护和支持。我被**镇党委评为2012年度优秀共产党员。2012年12月20日镇党委专门安排**电视台、**日报、**网站等新闻媒体到我村集体采访，2013年5月《扬子晚报》**专刊又到我村采访，宣传我村推进强村富民的工作思路。

一年来的工作经历，充实了我的生活，丰富了我的阅历，品尝了酸甜苦辣，体会了人间冷暖。去年10月**市成为省直管市，作为一名从**市级机关选派到**市农村任职的机关干部，我请求各级党委、政府明确专门的机构，协调我们工作中遇到的矛盾，制定硬性指标，严格考核相关涉农部门，合理使用帮扶项目和资金，加大对贫困村的扶持力度，让人民群众平等分享改革成果，真正感受党和政府的关怀。**市和**市相关部门要建立有效的沟通和联系，为我们选派干部排除工作和生活中的后顾之忧，力所能及地解决我们工作中遇到的问题。

以上是我一年来的工作情况汇报，不到之处，请领导同志们批评指正。

篇11：村党组织年度工作计划

一、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力

1、大力推进“双培双带”先锋工程，坚持在村发展能手中培养入党积极分子和后备干部。

2、紧紧围绕社会主义新农村建设，深入开展“三级联创”活动，确定“三级联创”活动年度目标，强化创建措施，增强创建效果。力争实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”要求。

3、加强和改进对流动党员的管理，在党员外出前进行教育提出要求，按规定登记发放《流动党员活动证》，加强与流入地党组织的联系，加强与流动党员的联系了解其思想、就业和生活等情况。

4、加强对党员进行教育培训，坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重大决策等，突出抓好党章学习。严格落实“三会一课”、党员冬春训、民主评议党员等制度。通过开展专题讨论、学习交流等多种形式，有效地开展日常教育培训工作，保证党员参加学习培训不少于6天。创建学习型党组织。

5、加强作风建设。坚持不懈地开展党的群众路线教育，加强党风廉政建设，增强干部对群众的感情和对工作的激情。

6、重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，在农村致富带头人、退伍军人、回村青年、外出务工人员中发展党员，重视发展女党员，发展1—2名新党员。加强教育培训，建立数量充足、素质良好、结构合理的入党积极分子队伍。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。

二、发展经济、富裕农民

1、高度重视发展村级集体经济，积极探索在市场经济条件下发展壮大村集体经济的形式，积极争取社会资金发展壮大村级集体经济，做到解放思想、大胆开拓、科学论证、确保效益。根据本村实际情况制定出适合发展集体经济的路子。

2、推进农业结构调整，大力发展养殖业和新型种植业，通过党员先锋示范引导，建立1个示范点。

3、完善农业服务体系，依托农业部门，积极开展技术培训，邀请农技专家到户进行农技宣传。大力推动农业机械化，不断提高农业生产效率。 4、发挥能人大户作用，建立农村人才培养机制。继续大力开展“双培双带”先锋工程。充分发挥能人大户在农业生产，技术推广等经济活动中的作用，党组织应积极支持农村能人大户自主创业或返乡创业，为其提供优质服务。

三、服务群众、为民办事

不断改进作风、增强对群众的感情和对工作的激情，增强服务意识，提高办事效率和工作质量，积极为群众办实事办好事。运用“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、党员干部为民服务全程代理等载体，进一步拓展为农民办实事、做好事、解难事的途径。

四、抓好精神文明建设

充分发挥村广播室的宣传阵地作用，大力宣传社会主义荣辱观和社会主义法制、法规，树立社会主义新风尚。引导农民正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民。开展创建文明户活动，破除迷信，移风易俗。加强思想政治工作，化解人民内部矛盾，保持社会稳定。

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1.村级党员发展计划

2.村支部度工作计划

3.20村委会党支部年度工作计划

篇12：村党组织书记年度工作目标管理

同志们：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强基层党组织带头人队伍建设，着力提升基层党组织书记党性意识、政治能力、政策水平和服务群众、推动发展、促进和谐的本领。按照市委组织部要求和县委安排，今天我们在此举行全县基层党支部书记集中培训工作开班仪式。首先，我谨代表县委向参加此次培训的全体学员表示热烈的欢迎！向组织本次轮训付出辛勤工作的教职员工表示衷心的感谢！这次学习，既是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体体现，也是顺应当前发展形势、提升基层党组织组织力、加强基层党组织带头人队伍建设的迫切需要。这次基层党支部书记集中培训工作，县委高度重视，县委X书记亲自审定培训方案，希望大家珍惜这次难得的集中学习机会，认真学习、勤于思考、互相交流、力争学有所获、学有所成。下面，和大家交流2个方面的问题。

一、为什么要开展这次培训

中国有句古话，“郡县治，天下安”，意思是说把县治理好了，国家就安定了，因为县级相对于国家来说是基层，是基础；套用这句话，我们也可以说“村社治，区县安”，因为村（社区）又是县的基层，是基础的基础，而在座的各位就是这个基础的“带头人”、“主心骨

”。因此，对大家开展这样一次培训是非常有必要的，既是上级工作要求，也是实际工作需要，大家要高度认识这次培训的重要意义。

一是开展村（社区）党组织书记培训，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的需要。

通过举办这次书记培训班，就是要帮助你们深刻领会党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，更加坚定地维护习近平总书记的核心地位，更加坚定地维护党中央权威和集中统一领导，更加坚定地贯彻党中央决策部署，切实把党的十九大精神全面落实在我们的最基层。此次培训，我们专门安排了关于党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想解读课程，希望各位书记一定要做到深学笃行。

二是开展村（社区）党组织书记培训，是推动全面从严治党向基层延伸的需要。

只有党支部工作落到地、做到位、严到份，党支部书记素质高、作风实、要求严，全面从严治党才能真正落实到基层。目前，全县基层党组织建设总体情况是好的，绝大多数党支部是有战斗力的。但是，也有一些党支部工作不严不实，存在宽、松、软现象。有的党支部书记缺乏书记意识，对全面从严治党认识不到位、工作不得力；有的综合素质不高，对支部工作不会抓、不善抓、抓不好；有的自我要求不严，带头作用不好，甚至顶风违纪，侵害群众利益，群众意见较大。大家要看到，全面从严治党，是全面的从严，必须管全党、治全党，到基层、到支部。要做到这一点，党支部书记是关键。通过举办这次书记培训班，就是要进一步改善大家的知识结构、提升大家抓党建工作的能力，让支部书记切实提高政治站位，牢固树立

“四个意识”，更加坚定自觉地维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。

三是开展村（社区）党组织书记培训，是加强和规范基层党组织生活的现实需要。

习近平总书记指出，要加强和规范党内政治生活，使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题。大家应当看到，去年以来全县实施党支部规范化建设，通过抓实基本活动、基本保障、完善基础阵地，基层党组织组织生活制度得到较好执行和保障。但是也要看到，一些基层党支部仍然存在组织生活数量不够、质量不高、方式单一、内容单调等问题。有的习惯于念念报纸、读读文件，组织生活流于形式；有的组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化；有的甚至在组织生活记录上弄虚作假。开展支部书记培训，就是要帮助党支部书记学习党建知识、熟悉党建业务、把握基本动作，从而采取有针对性的措施，严肃、严谨地加强和规范支部组织生活。

二、大家在本次培训中应该怎么做

本次培训，只有4天时间，大家要利用有限的时间，静下心，沉下气，努力消化吸收课程中的知识。

一要珍惜机会，认真学习。为举办好这次培训班，县委高度重视，县委党校用心筹备，在学、食、住等方面都作了精心安排，尽可能地为大家提供舒适的学习环境。当然大家都很忙，能集中到这里学习非常不容易。希望大家珍惜这次难得的学习机会，端正学习态度，努力克服工作和生活上的困难，排除日常事务干扰，力求学有所成、学有所进，大家要按照《学员手册》里的“学员须知”，严肃纪律要求，严格要求自己，决不允许出现违反中央八项规定精神。大家一定要把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的要求上来，严格遵守党校各项规章制度。大力发扬艰苦朴素、求真务实之风，坚决禁止铺张浪费、禁止宴请聚餐，杜绝因为言语、行为不当而引发的负面舆情。

二要加强交流，积极思考。平时大家都在自己的小范围内工作、学习，事情多、工作忙，坐下来思考问题的时间很少，所以视野不开阔、观念更新慢。这次集中培训，正好为大家提供了一个相互学习、相互交流的平台，开阔视野、增长见识、转变观念的机会。每个村都有自己的特点，每位干部都有自己的优点，希望大家抓住这个良好的机会，学习上互相帮助，工作上互相交流，取长补短，共同提高。同时，要根据学习培训内容，对照检查自己工作中存在的问题和不足，认真总结经验，改进工作方法，提高工作水平。

三要联系实际，推动发展。本次培训，学懂、学深、学透是前提，用好、用精、用活是关键，真正做到学以致用、学用结合才是最终落脚点。今天的学习是为了明天更好的工作，大家要懂得把学习成果转化为带领群众致富、推动工作发展的能力。希望通过本次培训，做到思想认识有所提升，抓党建能力有所提高，管理水平有所加强。