血站护士论文

血站护士论文（通用9篇）

篇1：血站护士论文

有总结才会有更大的进步，以下是小编整理的血站护士述职报告，欢迎阅读参考！

血站护士述职报告一

回首这一年中，在 领导的关心栽培和同事们的帮助支持以及自己不断学习和努力工作下，较好地履 行了工作职责，完成了自己的本职工作，学习了较多的工作技能，总体感觉获益 良多。在离开校园，离开家乡，踏上宝安这片热土的这一年，有辛勤的耕耘，有收获的 喜悦，也有不足与遗憾，最核心的主题无疑是“学习”与“工作”，现总结如下：

一、成果和收获

今年3月份到6月份，我怀揣着一份对工作的梦想和全心投入工作的热度进入梦 寐已久的血站，开始了我人生的第一份工作。

1、在质管办实习阶段（3 月—4 月）： 实验室部分： 质管办里实验室部分的工作与我所学相差无几，很快就可以操作了，从简单的无菌检测到后来几乎全部实验，我都可以参与或独立完成。质量体系部分： 质量管理、质量体系等等这些概念也是在这个时候第一次接触到，虽然学习了《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的内容，但是对血站质量管理体系的认识程度只是一知半解，直到8月份参与体系文件的修改，才系统的了解了血站质量体系管理知识。

2、业务科实习和工作阶段（5 月—11 月）： 我在业务科的阶段是我收获最多的阶段，也是从学校到社会过渡的重要阶段，我 在业务科负责培训管理，今年完成了如下工作：

1）继续教育新学分卡人员信息的录入和使用；

2）全站44个专业技术人员一类学分和站内外培训取得二类学分的管理；

3）参与组织两次全区临床用血单位大型会议，组织完成全站性培训14次，业务科培训5次，并整理培训材料，完成培训者评估者效果评估材料；

4）整理各科室 50 次培训材料；

5）整理岗前和转岗培训的材料并发放上岗证，整理全站人员上岗证；

6）组织新进人员参加卫生部采供血机构人员上岗证考试，包括本人共 6 人取得 上岗证；

7）参加市卫生局举办的实验室备案培训班，整理备案工作报相关科室准备；

8）参加血站组织的内审培训，并观摩内审检查全过程；

9）参与质量体系文件的修改工作，系统学习血站质量体系文件，编制员工健康 体检操作规程，并组织员工体检，10）参与血站采供血应急预案和区卫生局应急办应急管理征文的编写；

11）完成业务科日常工作，如每日采血量统计、安全生产周报、月报废血统计，协助整理质量控制会议材料等。在业务科这半年主要的工作是组织血站举办的站内和站外的集体培训，参与了一 次全区临床用血单位大型座谈会，有幸听到局领导和站领导在会上对宝安区临床 用血情况的重要讲话。在站领导的支持和帮助下，于 10 月份参与组织了一次全 区临床用血单位关于临床输血的培训，不仅增长了专业知识，而且锻炼了自己的 组织协调能力。

二、问题和不足

在取得成绩的同时也出现一些问题和不足之处，主要表现在工作能力和工作经验 方面，由于刚参加工作，存在工作方法，工作经验不足，解决问题的能力欠缺，工作做的不到位、不细心，出现问题解决不够妥善等问题，具体问题如下： 1。填写报告、档案时字迹不工整； 2。培训时前期准备不足，出发前没有提前检查车辆情况和联系司机； 3。培训时住宿情况没安排妥善，环境条件不够理想； 4。缺乏公文写作方面的知识； 5。缺少写文章等方面经验。

血站护士述职报告二

20xx年昭通市第二人民医院输血科临床用血工作在昭通市卫生局、区卫生局的监督指导、大力支持下，在医院各级行政职能部门的领导下，在各用血科室主任的高度重视下，输血库人员认真工作的基础上，各项工作顺利开展，圆满地完成了20xx年临床用血的各项任务。

一、科学合理地做好血液监督管理工作，为进一步贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，提高临床用血管理工作制度化、规范化、确保临床用血质量，我院成立了血液管理委员会，由主管临床用血的副院长担任主管领导，输血科负责人落实各项具体工作，医务科长进行监督管理。在等级医院创建过程中，我科积极参与医院临床用血各项规章及工作制度的逐步完善工作。将临床用血的各项规章制度统一上墙，并认真依照规章制度执行。

严格按照各项行业规范及各级行政主管部门要求健全各项管理制度，严格审批用血手续和程序。为更好地加强血液质量管理，科学用血、合理用血，提高用血质量，对本院存在的问题，做出整改意见。在医院的大力支持下，我科完成了对输血科组织相容性检测实验室、储血室的实验室改造工作、购置储血冰箱、完善相关登记记录，使我院输血科的硬件、软件设施均有明显改善，确保了临床输血的质量关。

二、合理节约用血，确保输血安全：严格掌握临床用血适应症和输血指征，合理调配血液资源，严格实行成分输血。截至20xx年x月x日累积完成输血283人次，共用成分血1054袋、血浆69280ml、红细胞悬液812。4u、血小板20u、冷沉淀34u。完成输血相容性检测1000余次。

三、完成全院各类输血相关讲座、培训4次：根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》进行了“临床输血相关法律、法规、规章制度”全院讲座一次、开展“关于成分输血若干问题的探讨”全院培训一次，“输血不良反应”全院培训一次，“临床输血技术规范：受血者血样采集与送检、输血申请”全院培训一次。取得良好效果。

四、存在的不足。

回顾一年的工作，我科在本的工作中仍存在一些不足：

1、需要加强人员队伍的建设；

2、与临床科室沟通的太少；

3、输血知识宣传力度不够。

篇2：血站护士论文

血站采血护士的职业暴露与防护对策 1． 职业暴露的概念及分类

职业暴露一般指在日常工作中的操作意外，真空采血管接触到感染性病原体，如针头刺破、锐器割伤，粘膜、皮肤接触等，特别是皮肤有裂口、擦伤，皮肤及大面积长时间与感染性病原体接触，和一些不良习惯、环境污染等。

2． 职业暴露的原因分析

2． 1 针头刺伤: 采血护士从拔下护针帽、静脉穿刺、拔出针头、留样、粘贴条码、血袋频繁传递，热合时无意被针刺伤;采集血液样本时针头不慎掉在腿上或脚上;采血针头放置不规范(竖放在桌面上)导致意外刺伤，80% 的护士有被针刺伤的经历。

2． 2 血液接触(皮肤、粘膜接触): 采血者静脉穿刺不当，血液顺针头斜面溅出到采血者身上;采血过程中，止血钳松夹造成血液外溢;采血结束后，针眼按压不当或棉球过小，血液外流;将血液注入试管内留取血液标本时不慎溅出;血液标本歪倒放置或送检过程中翻倒溅出;因热合调试，操作不当，被热合的血袋小辫渗漏血液;在处理医疗废物或感染性废物时的皮肤接触。都会不同程度的污染护士的手，当采血护士的手部有皮肤破时，有被带有HBV、HCV、HIV 的血液感染的可能。

2． 3 不良习惯: 采血护士进行整理帽子、口罩、头发、挠痒、揉眼睛动作;采血过程中打电话、喝水、理头发等造成相应的污染。

2． 4 环境污染: 如被用于消毒用的甲醛、过氧乙酸、含氯消毒剂的伤害;紫外线、空气消毒机造成的皮肤伤害;地面、桌面、工作服等被泄漏血液污染或被献血者的呕吐物、分泌物、排泄物污染等。3． 职业暴露的防护

3． 1 建立建全制度: 建立与职业暴露有关的站内感染管理制度、消毒隔离制度、安全工作制度等，最大限度地杀灭工作中的感染性病原体、减少病原体与工作人员的接触机会。

3． 2 重视防护职业风险: 提高职业防护的认识，开展宣传教育: 采血岗位是感染医源性疾病的高危岗位，采血护士要熟悉血源性感染及预防知识,充分了解职业暴露的危害性，同时又要消除采血人员的恐惧心理，正确对待职业暴露，要增强防护意识，加强无菌理念。对新上岗的采血人员先进行业务和自我防护知识的培训，将普通性防护原则贯穿到日常生活中。

3． 3 建立员工的健康档案: 提供主动和被动免疫: 每年对采血护士(包括新进人员)进行 HBsAg、抗 － HCV、抗 － HIV、TP 的检测，检测的血浆(清)样本应长期保存，同时对乙型肝炎病毒表面抗体阴性的员工进行乙肝疫苗的接种工作。

3． 4 严格消毒: 有效的消毒不仅可以满足安全采供血的要求，而且对 工作人员的防护起到积极的作用。工作环境消毒根据不同空间分别采用臭

氧或紫外线等消毒设备进行消毒;物体表面用 100mg/L 含氯消毒剂或 0．2%过氧乙酸的擦拭，每个工作日消毒 2 次。

3． 5 采血过程中的防护: 3． 5． 1 正确穿着防护服: 防护服最好为上下分体、吸水性强，有一定的厚度，以防血液浸透伤及身体。防护服要定期清洗、消毒、污染时及时更换。

3． 5． 2 戴合适的手套: 美国疾病控制中心(centers for Disease ControlCDC)建议采血人员戴手套，这样可减少 20% － 80% 的污染，它可在很大程度上减少皮肤与血液的接触及被针头意外刺伤。3． 5． 3 血液采集足量时: 拔针后应先留取样本，立即将针头热合剪下，放入耐刺防渗漏的容器内，容器要贴有标签，采完后按规定处理，采血时一次只能采一个，不能两个同时采集，同时拔针，针头不要竖立在桌面上，严禁给拔出的针头戴护套，以免针头刺伤。

3． 5． 4 洗手、擦手: 有效的洗手可以大大降低手表面的微生物数量，有效防止交叉感染，特别要注意在采血后打电话、喝水、理头发，揉眼睛前必须采用卫生洗手法，提高采血护士洗手的频率和合格率。3． 5． 5 血迹的处理: 渗漏的血迹或废液按 WHD 消毒规定先消毒再处理。步骤如下: 戴手套→用吸水性强的毛巾、纸巾吸干血迹→用高浓度的消毒剂擦拭，并达到一定的作用时间→废弃物连同手套统一焚烧，当采血者手上沾有血迹时，立即用泡在消毒液中的小毛巾擦手。

篇3：血站护士论文

1.1 研究对象

选取我血站护士20名, 均为女性, 年龄22~41岁, 平均 (28.5±4.5) 岁, 其中已婚14名, 未婚6名, 中专4名, 大专学历8名, 本科学历8名。主管护师2名, 护师5名, 护士13名。编制:合同护士8名, 正式护士7名。将该组护士随机分为观察组和对照组, 每组10名, 两组护士在年龄、婚姻情况、职称、编制、学历方面具有可比性, P>0.05。

1.2 职业危害医患分析

(1) 主观因素:这主要是由于护士自身防护意识不强导致, 针刺伤是采血护士最常见的职业事故, 有近80%的采血护士有被针尖刺伤的经历, 其中最常见的是HBV、HCV、HIV。我国又是乙肝大国, HBV的感染较高。 (2) 化学因素:化学消毒剂是采血护士在工作中接触较多的物品, 常用的消毒剂:戊二醛、过氧乙酸、84消毒液等, 轻者刺激皮肤可引起接触性皮炎、鼻炎、哮喘, 重者发生中毒致癌[1]。 (3) 物理因素:血站采血车一般会停留在人流量较多的闹市区, 长时间处于高分贝的环境中, 加之汽车产生的尾气、大气中的浮尘等造成的空气污染, 这些噪音和污染会使人焦虑, 注意力不集中, 反应迟缓, 头昏、头痛、失眠、多梦。 (4) 心理因素:护士的编制不足, 采血工作量大、工作时间长、压力大, 以及经常处于职业应急状态, 生活无规律等因素都造成护士心理问题突出。

1.3 危害隐患的防范管理

(1) 职业安全教育:建立健全有关规章制度, 将防护知识纳入考核内容和新医师岗前培训内容, 推行标准型预防, 提高其对职业暴露的危害的认识, 增强防护意识。 (2) 减少针刺伤发生:用后的针头或其他锐器应及时正确地放入锐器盒中回收。手持针头和锐器时不要让锐利面对着自己或他人。 (3) 物理、化学、生物因素防护:注意通风, 保持操作间空气新鲜, 温、湿度符合采血要求, 选择远离噪音的清洁的区域地段, 尽可能减少噪音和污染;浸泡物品时应戴口罩、帽子和手套, 掌握化学消毒剂的使用方法、浓度、时间;重视护士的乙肝疫苗接种, 严格执行操作前后使用抗菌洗手液和流动水洗手制度, 正确穿防护服, 严格戴手套、戴口罩, 必要时戴防护镜[2]。 (4) 心理防护:尽可能地避免护士的超负荷工作, 注意人力资源合理安排, 创造和谐的工作氛围, 放松心情, 加强心理调节, 提高适应能力, 减轻心理压力。

1.4 评价指标

比较两组护士的职业危害防护行为评分, 采用无记名的职业危害防护行为调查问卷, 按照Ljken4级评分法, 1~4分分别表示“从未”“很少”“有时”“经常”, 得分越高, 表示采取防护措施行为越好。本次调查共发放调查问卷20份, 由被调查人当场填写, 回收20份, 回收率为100%。

1.5 统计学处理

用SPSS16.0统计软件, 计量资料结果以表示, 配对样本t检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

观察组的职业危害防护评分的总体情况显著优于对照组, P<0.05。见表1。

3 讨论

血站由于工作环境的特殊性, 献血人员流动性大, 来源复杂, 采血操作频繁, 针头等锐器很可能刺伤皮肤, 这些因素都使得血站护士暴露于多种危害因素之下。而目前仍缺乏对病毒的有效消毒方法, 给预防医源性感染造成了困难。因此, 血站护士的职业防护是否到位直接关系其自身的健康安全。本研究表明, 血站护士的职业危害隐患有:主观因素、化学因素、物理因素、生物因素及心理因素。。采血护士工作在一线, 职业危害涉及的因素较多, 需要经过多层次、多方面的管理和控制这些危害隐患[3]。我们通过职业安全教育, 减少针刺伤发生措施的实施以及加强对物理、化学、生物及心理因素的防护, 结果显示观察组的职业危害防护评分显著优于对照组, P<0.05。加强对血站护士职业危害隐患的管理, 提高护士对职业危害的认识, 在确保血液质量的同时, 确保护士自身和献血者的安全, 减少医源性感染的发生。综上所述, 加强血站职业危害管理有利于提高护士的防护意识, 确保工作安全。

摘要：目的 探讨血站护士的职业危害隐患及管理对策。方法 选取我血站20名护士为研究对象, 结合我站实际及相关文献, 总结其职业危害隐患, 将该组护士分为观察组和对照组, 对照组采取干预, 观察组采用危害隐患的防范管理, 比较两组患者的的职业危害防护行为评分。结果 职业危害隐患有:主观因素、化学因素、物理因素、生物因素及心理因素。观察组的职业危害防护评分的总体情况显著优于对照组, P<0.05。结论 加强血站职业危害管理有利于提高护士的防护意识, 确保工作安全。

关键词：血站,护士,职业危害,防护管理

参考文献

[1]程明霞.采血车护士的职业危害隐患及管理[J].中国医药导报, 2009, 6 (24) :102-103.

[2]胡宇, 李交.血站工作人员职业危害认知及自我防护调查分析[J].长江大学学报 (自然科学版) 2008, 5 (2) :88-90.

篇4：血站护士的亲和力培养

【摘要】亲和力，是一种对他人产生的吸引力，是人与人相处时所表现的易被接纳、产生亲近行为的能力，是人际交往的一张门票，它能拉近人与人之间的距离。

【关键词】亲和力培养；哈尔滨市

【中图分类号】R473.5【文献标识码】A【文章编号】1007-8517(2009)10-0162-01

1良好的素质是实现亲和力的基础

血站护士要实现对无偿献血者的亲和力，其首要的是具备良好的基本素质。良好的基本素质是血站护士本质的内在表现，它包括德、识、才、学四个方面的要求。对血站护士人员的各种基本素质，不应要求其都出类拔萃，善之又善，但在这四个方面的基本要求应当具备，同时允许其中某一方面造诣高深或稍逊一筹。所谓德，就是从医风医德方面来讲，作为血站的护士必须要有：正确的对待被采血者观。正确的对待被采血者观方能正确认识血站护士工作的性质、目的。勇敢的敬业精神，做到尊重献血者，关爱献血者，立足采血这个平凡岗位，做出不平凡的成绩。高尚的情操，思想刚正不阿，胸怀坦荡，团结同事，视献血者为亲人。所谓识，就是要有深邃的洞察力，不被采血工作中的表面现象、假象所迷惑，能够透过迷离浑浊的云雾，认识其真正的本质。所谓才，首先在采血工作中要有创造的才能；其次是决策的才能，做到机敏、果断、迅速；再次就是组织才能，要求必须具备相当的组织能力，能进行思想组织、行政组织、采血实践组织等。所谓学，主要是勤奋好学，广征博览，用各个方面的知识丰富自己，建立起一个合理的科学的知识结构。知识是血站护士所以能成其才的客观基础，血站护士的知识具体可分为理论知识、经验知识和应用知识，这些知识只有通过学习才能获得。

2微笑沟通是实现亲和力的有效方法

微笑面对，加强交流。

暗示性语言。暗示作用是客观存在的一种心理现象。每个人都有不同程度的存在并有选择性的接受暗示。如献血者问护士：“我符合采血的要求吗?”护士说：“基本符合。”此话虽然能够符合采血要求，但献血者对自己能否献血的怀疑产生了心理负担。掌握语言技巧可以起到积极的暗示作用，否则可起到消极作用。安慰性语言。献血者担心献血后会产生副作用，影响身心健康，有些献血者向护士询问关于献血后能产生什么样的后果等方面的问题，护士应就献血者提出的问题安慰他，并耐心解释。使献血者明白“采血有益健康，救人功德无量”的道理，顺利接受采血。

不文明语言。做为血站的护士，在采血过程中要切忌不文明语言，这会给献血者带来精神上的创伤，也会影响无偿献血队伍的壮大。例如，有的献血者问一些有关献血情况，护士说：“不清楚”、“你自己看，怎么会都不懂”、“急什么，你没看我忙着”、“我就这态度，有意见去提”、“我没时间”、“你这人怎么事情这么多”、“快下班了，明天再说”等。这些不文明语言将会产生严重的后果，献血者会把这件事到处宣扬，还有谁会来献血呢。还有护士对献血者提出的某些问题均以不知道为由，使献血者处于一种茫然的状态之中，这也是采血护士所忌讳的。

语言的情感性和道德性。同样的语言由于声音的大小、语调的高低都会收到不同的效果，呼唤献血者采血，不应大声喊“轮到你了”，而应以亲切和蔼的声音说“请您献血”。采血后可问献血者“感觉好吧，有什么反应吗?”等关怀的话语，让献血者感到亲切，有同情心。另外还应加强语言的道德修养，绝不能随便和献血者开玩笑，不要在献血者面前议论其它献血者，对献血者的情况要保密，应以职业道德来规范言语活动。另外，在与献血者进行语言交流时还应做到：要有爱心，表现认真不可冷漠，认真听、有耐心、献血者有指责性语言时不要急于辩解，不要随便打断献血者的讲话，向献血者解释时不要过于强调客观原因。

3仪表行为是实现亲和力的必要条件

作为一名血站护士一举一动都在献血者的观察之中，给献血者留下一个美好的形象也是不容易的，除大方的举止，整洁的外表，护士情绪变化尤其是面部表情的变化，对献血者都有直接的感染作用，护士积极的情绪，和善可亲的表情，不仅能够调节采血环境的气氛，而且能转换献血者的心情。然而，在社会上人人都有不顺心的事和不愉快的时候，护士也在所难免，这就要求护士对自己的情绪有一定的调节控制能力，把最佳的精神状态，带入每天的护理工作之中。

血站护士还应该注重仪表美。护士的外在形象给人的第一印象是仪表，她通过服装、神态、发型、姿势反映了人的内心世界和精神状态，是献血者对护士的总体认识和评价，因此护士的穿着要大方得体，工作服要合身、整洁、淡雅、燕帽佩戴要规范，面部略施淡妆，护士鞋要洁白，袜子要为白色或肉色。头发前不过眉，后不过肩。化妆要与护士身份及职业特点相符，提倡淡妆。不可留长指甲，更不能配戴首饰上班，态度要和蔼可亲，足穿软底平跟鞋，身穿洁白、干净、得体的服装，优美的站姿，端庄的坐姿，优雅轻盈的步态及护理操作时动作协调、优美、准确，给献血者留下纯洁、文静、可信赖的第一印象，在庄重、自然中体现白衣天使的美好形象。应该用温和、期待的眼神，婉言的疏导、劝慰，使献血者对护士产生高度信任感，使其觉得应该把内心的想法真诚的倾诉出来，从态度上要始终保持精神饱满、主动热情、细心认真，要学习善于调节自己的心境，保持平衡的心理状态，使献血者对护士信任感增加，提高行为采血的质量。

篇5：血站检查表

一、基本情况

单位名称（盖章）地址法人（主要负责人）联系电话血站执业许可证号有效期限执业范围血站实际工作面积

二、采供血活动管理

1、采血区域供血区域，供应医疗机构数；有无向卫生行政部门划分的区域以外的单位供血（），经过卫生行政部门审批同意（），供血区域。

2、2012年采血量毫升，无偿献血比例％，成分血占％；2012年供血量毫升，成分血占％，其中：全血：/年，RBC/年，PLT/年，血浆/年；年报废血/年，报废方式：。（索要血站向所辖血库或所辖医疗机构供血汇总表）。

3、是否遵守各项技术操作规程和制度采供血，是否有超量、频采现象，是否有出售无偿献血的血液现象，是否有从事单采血浆的活动，供血浆记录填写内容是否完整，是否有供应划定区域外的单位用血行为。

4、血源管理：

（1）、《血源登记卡》填写是否完整;

（2）、献血人员献血前有无登记、有无冒名顶替;

（3）、献血人员是否进行健康体检;

（4）、血液的记录、档案是否完整规范；

（5）、包装是否符合规定，有无破损，包装上是否注明：血站的名称及其许可证号、献血者编号或条形码、血型、血液品种、采血日期及时间、有效日期及时间、储存条件；

（6）、血液是否独立存放储血冰箱、是否监测温度；

（7）、不合格血液是否专用存储；

（8）、血液出入库记录是否规范；

（9）、检测试剂是否有效。

三、人员基本情况

1、工作人员总数人，其中：在编人员数人，聘用人员数人，卫生技术人员名，所占比例为：％，持有全国采供血机构人员岗位考核《岗位培训合格证》人；体检医师人，取得《医师执业证书》人, 按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业人；采血护士人，经过注册护士人，符合资质人数人，合格率%；执业人员健康体检次/年，体检合格人数人。

2、专职质控人员名，占全站职工总数的％；高级技术人员名，占全站职工总数的％；中级技术人员名，占全站职工总数的％；初级技术人员名，占全站职工总数的％。

3、建立职工健康档案（），工作人员年进行一次健康体健。

4、从事血液检测的人员名，具有相应的资格名，从事ＨＩＶ检测人员名，取得省级以上卫生行政部门颁发的检测技术培训证书名。当地艾滋病检测培训证名。

四、车辆基本情况

专门用于血液运输的车辆台。采血车有台，随机抽查1台采血车，体检医师人，取得《医师执业证书》人，按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业人；采血护士人，经过注册护士人；检验人员有人，有资质人。

五、血源管理

建立计算机信息管理系统（）。健全血源管理档案（），建立不合格献血者的淘汰制度（），建立献血不良反应的预防和处理程序（）。现场抽取20张《献血体检表》填写完整张、不完整张（其中身份信息缺失张、体检信息缺失张、检验信息缺失张、采血信息缺失张。按抽查的20张《献血体检表》核对化验记录,化验不合格人员有名进行献血。

六、实验室管理

检验科制定标准操作规程（）、仪器与设备管理（）、试剂的管理（）、血液检测技术方法（）、检测报告管理（）、安全与卫生管理（）；有实验室室内质控与室间质评制度（）；检测试剂索证齐全（），无过期、破损、变质（），血液标本按规定进行初检、复检（），实验室建立严格的试剂贮存、保管制度（），实验室原始记录按规定时期保存（）。每日用高效消毒剂清洁工作台面消毒处理()。

七、血液包装、储存、发放、运输

血袋符合国家有关规定和要求（），血液标签的项目填写齐全（）;有专用储血设备（），血液分型独立存放或分层存放()，冰箱温度监测记录完整()，分别设置待检血液隔离存放区（）、合格血液存放区（）、报废血液存放区()，有专用运输血液的保温箱()，血液出入库记录规范()；按规定每天对血液储存室进行室内消毒并记录()，每周对储血设备进行消毒并记录()，每月对储血设备进行空气培养()。

八、传染病管理

建立传染病疫情报告制度()，有传染病报告登记簿()，内

容填写完整（），按规定的内容、程序、方式和时限报告传染病疫情（），与2013年1月－6月检验原始记录核对，应报告传染病例，实际报告例。

九、医疗废物处理

制定医疗废物管理制度（），医疗废物分类收集()，与生活垃圾混放()，建立了医疗废物交接记录()，医疗废物暂存地点、设施符合卫生要求()，暂存场所有警示标识（），检验不合格的血液按照规定处理()。

备注：有/是在（）内打“√”，无/否在（）内打“X”。

陪同检查人员：

监督检查人员：

篇6：血站的相关知识

血站是指不以营利为目的采集、制备、储存血液，并向临床提供血液的公益性卫生机构。血站分为血液中心、中心血站、基层血站或中心血库等，负责指定的服务区域的采供血工作。

血液是指用于临床的全血、成分血。

应特别指出的是，血站是公益性卫生机构，不得以营利为目的。作出这种规定，与《献血法》的精神是完全一致的，就是为了保证血站工作人员把全部精力都放在保证血液质量上，从而保证临床用血的安全。因此，政府应对血站的生存负全部责任，各级政府对血站的事业经费和人员经费要纳入政府的财政预算统筹安排，保证其正常、健康运转。

血站是按照地区的行政区域来设置的。直辖市、省会市、自治区首府市设血液中心；设区的市设中心血站；县及县级市可以设基层血站或者中心血库。出于采供血需要，经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准，血液中心和中心血站也可以在辖区内设立血站分站或采血点（室），隶属于血液中心或中心血站。

血站或中心血库的采供血业务必须经过执业验收和注册登记，并分别领取《血站执业许可证》或《中心血库采供血许可证》。未经验收合格的血站一律不得执业。血站基本标准由国务院卫生行政部门制定。

篇7：血站实践报告

本周一，我们班在张老师的带领下，前往了位于世纪大道的咸阳市中心血站进行参观见习。在这次活动中，参观中国首家无偿献血博物馆的经历，让我受益匪浅，收获颇多。

咸阳市无偿献血博物馆于2013年6月14日在咸阳市中心血站隆重开馆。这是中国首家无偿献血博物馆。博物馆分为世界血液史，中国献血史，先进献血风采和咸阳地区采供血事业发展史四部分。馆藏内容丰富，既有国外欧洲早期输血器材，也有我国民国期间输血科技书籍，义务献血时期实物凭证，“当代雷锋”郭明义还特地为博物馆题词祝贺。博物馆真实生动地记录了我国乃至世界无偿献血发展简史，展现了全社会凝聚大爱捍卫生命的博爱情怀，是展示精神文明建设触动生命灵魂的视觉盛宴。对宣传引导爱心市民积极参加无偿献血公益活动，促进我国无偿献血事业发展具有重大意义。

一． 前言

无偿献血是人类血液科学和灵魂塑造历经千年探索，认知，达到 的高级阶段。《无偿献血博物馆》以铭记和弘扬为主题，展现了人类从血液观萌芽时期的黑色历程到走向科学应用的艰难求索；从世界医学先驱的伟大创造输血医学传入中国的继承和发展。这其中，一代功勋人物像璀璨的明星照耀着血液发展历史的漫漫长空，一个个大爱使者用他们金子般的心带给了受难者福音和光明。

当今中国，在无偿献血为基本制度的采供血体系下，每天有数千吨捐赠的血液用于挽救患者生命。生命不息，江河用在。我们坚信，在全社会仁人志士的共同推动下，中国的血液事业必将实现蓬勃发展的中国梦。

二． 世界血液史

起步阶段的世界血液史并没有“献血”二字，它更多出现的字眼是：输血、死亡和偶然的成功。

五百年来，医学先驱和患者一起在未知和困惑中勇敢的探索，经历了在今天看来荒诞离奇的人畜输血，人与人“直输”的曲折历程，但令人欣慰的是历经磨难之后，伴随着血液循环，血液分型等医学理论的建立，血液事业迎来了期盼已久的曙光。人与人之间科学，安全输血成为现实，“献血挽救生命”从此步入人类历史。

1628年，英国医生、生理学家，实验生理学创始人威廉·哈维发表了《血液循环论》。改变了以往人们认为血液从肝脏不断产生，流便全身后消失的陈旧的医学观点。根据他的循环理论，血液可以携带液态药物送往人体各部治疗人体内部疾病。为输血技术的研究提供了理论支撑。

19世纪初叶，英国产科医生布伦道为八位大出血的产妇输入人血，其中有五人救治成功，成为第一位人类同种输血的成功者。随后他又设计出一套输血用具（椅子、漏斗、注射器和管子等），开创了直接输血法。

1900年，奥地利维也纳的医生兰德斯坦纳发现了红细胞ABO型，这一伟大的发现是输血发展史上的里程碑。它为安全输血提供了科学依据，因此获得了1930年的诺贝尔奖，赢得了“血型之父”的誉称。三． 中国献血史

20世纪初，西方输血可以学在风雨飘摇的旧中国落地生根，新 中国建立后，血液事业取得长足发展，带给了中国患者新的希望。1918年我国著名医学专家，中国创伤医学的奠基人，中国近代公共卫生事业创造者刘瑞恒教授在上海报告了中国人的血型。1944年，我国历史上第一座血库——军医署血库在昆明成立，血库成立后生产冷冻干血浆，支援抗日战争最前线。第一座血库的建立，使血库技术和管理体制很快在中国受到模仿复制。1958年，我国第一个具有现代意义的血站——中国医学科学院输血及血液学研究所血站在天津诞生。1963年，由《天津医药杂志》出版发行的《输血及血液学附刊》成为中国第一份输血杂志。1986年中澳合资建设的具有国际水平的塑料血袋生产线在天津投产。1988年中国输血协会成立，同年《中国输血杂志》创刊。

物质极度贫乏的年代，在中国许多地区特别是一些偏远的农村，卖血换钱成为部分人谋取生计的手段。不可否认的是，个体供血在一定程度上满足了当时医疗用血的保障，但血液管理混乱。卖血者冒名，频繁的献血，使血液质量得不到保证，经血疾病传播时有发生。特别是90年代中期，在部分地区“要致富，建浆站”政策鼓动下，因有偿单采血浆所致的艾滋病村事件，使人们“谈血色变”，为血液事业发展蒙上了一层挥之不去的阴影。

过渡的义务献血时期：义务献血是通过政府献血领导小组或献血管理委员会向机关单位分配献血指标，下达献血任务，献血后给予献血者一定营养补助费的献血制度。相比个体有偿献血，义务献血调整了献血人群的结构，加强了临床血源的保障能力。但义务献血简单地分配指标，高额补贴刺激献血的制度弊端，使其作为过渡性政策仅实行了十余年便突出了中国献血史的舞台。

无偿献血制度的建立与发展：1998年10月1日，《中华人民共和国献血法》正式施行。10余年来，越来越多的人们加入到了这项奉献爱心，拯救生命的公益活动中，但随着我国医疗服务需求的高速增长，部分地区血液短缺常态化的现状，引起了各界对未来献血事业发展的种种担忧。

四． 先进献血风采

1948年国际红十字会向各国要求：医疗用血要采取无偿献血以 及免费用血。1975年世界卫生组织通过决议，敦促成员国加速自愿献血的发展。此后，无偿献血在全世界范围内得到了更大的推广和普及。许多无偿献血开展较早的国家和地区，无偿献血（捐血）已成为人们奉献爱心的一种习惯和生活方式。“送您一个礼物，生命”。是欧美很流行的献血口号，在他们看来，给同胞一个新的生命，是其他任何礼物都无法比拟的。

潘德全是清华大学美术学院退休干部，全国首座无偿献血金杯奖获得者。从1975年起，坚持献血长达半个世纪，献血总量67600毫升，被誉为中国全血捐献第一人。陈胜利是咸阳市中心血站的司机。16年来，他无偿献血42次，总量达20200毫升，两次荣获中国无偿献血奉献奖金奖。2015年被评选为“咸阳好人”。荣获咸阳市第四届 届助人为乐类道德模范。

五． 咸阳地区采供血事业发展史

咸阳血站建于1988年，成立历史的短暂不代表过程的缺失，采 供血行业的生存危机，发展困惑都曾在这里深刻的经历。地域的偏僻从未使斗志降低，身处西部地区但始终追求卓越，同全国血液行业同仁一起为病患的生命健康拼搏奋斗。二十多年来，咸阳市中心血站以广大病患之痛己痛，以献血者之爱为己爱，在全社会的关心支持下，从小到大，从弱到强。不论未来的发展之路是坎坷或曲折，所有血液人将抱着必胜的信念，和所有爱心人士共同努力，昂首阔步的向血液事业的更高水平迈进。

咸阳市中心血站质量方针：以献血者和用血者健康为宗旨，建立、实施、监控和持续改进质量体系，不断增强全民质量意识，服务意识和专业技能，为临床提供安全有效的血液及血液制品，让献血者满意，让临床满意，让社会满意。

六、无偿献血，献后感想

无偿献血是指为了拯救他人生命，志愿将自己的血液无私奉献给 公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。无偿献血是我们的义务和责任。人人健康、社会和谐是我们的梦想。无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。无偿献血是无私奉献，救死扶伤的崇高行为，是爱心奉献的体现，是我国血液事业发展的总方向，其价值是无法用金钱来衡量的。

有人会担心献血会不会给自己的身体带来危害。其实，献血不但不会给身体带来危害，相反的，还会有利于健康。科学告诉我们，献血抽取的200-400毫升血液，仅占人体血液总量的5%-10%，血液自身有很旺盛的代谢能力，科学献血，不但无损健康，相反还可以增进血细胞的新陈代谢，减少心脑血管疾病的发生，从而有益于健康。

当我第一次看到无偿献血车停在我们的大学校园的时候，我毅然决然的加入了无偿献血的行列。坐在无偿献血的车上，感觉到一种莫名的自豪感。原来自己也可以通过这种方式为社会做出自己力所能及的贡献。今天，我为他人献血，抢救了他人的生命。明天，我需要输血的时候，他人又会用爱心甘露来滋润我的生命。“一花一世界，一叶一菩提”，莫言世风不古，江河日下，更多高尚的人用滚烫的热血撑起一个民族的脊梁，用无私的奉献维系住生命的纽带。七．总结

本次前往咸阳市中心血站见习的过程，虽然只有短暂的三个多小时。但是，却让我永生难忘，相信这次经历，定会成为我今后学习工作过程中一笔宝贵的财富。感谢老师您给我们提供这个平台，也希望以后我们班能获得更多这种走出学校看世界的机会。

篇8：血站护士论文

1 资料与方法

1.1 一般资料:选择血站2013年3月至2014年3月从事采血工作的34名护士作为研究对象, 护士全部为女性, 年龄在23~42岁, 平均 (31.4±2.5) 岁;工作年限为1~19年, 平均 (11.4±3.2) 年, 其中中专毕业生7例, 大专毕业生12例, 本科及以上毕业生15例。

1.2 方法:使用问卷调查法对34名护士进行调研。调研表格的设计参照卫生部颁发的《医务人员职业暴露防护工作指导原则》中的相关建议自行设计。发放34份问卷, 回收34份, 回收率为100%。

2 结果

在2013年3月至2014年3月之间, 34例护士共计出现11人次的职业暴露, 发生率为32.35%, 其中发生针头刺伤的有7人次, 占63.64%;穿刺期间直接接触血液和污染物的1人次9.09%, 检验期间直接接触血液和污染物的2人次, 占18.18%, 出现不规范操作的1人次, 占9.09%。

3 讨论

3.1 职业暴露的预防方法

3.1.1 完善相关的规章制度:首先, 血站需要建立完善的安全制度以保障护士的职业安全, 如健全的安全工作制度、感染监管制度、消毒隔离制度以及医疗废弃物的管理和销毁制度。尽可能的在制度方面减少护士发生职业暴露的危险。

3.1.2 做好消毒隔离工作:良好的工作环境是确保护士工作安全的重要因素之一, 应当使用紫外线或者是臭氧对血站的采血室、流动采血空间等进行消毒处理, 对于采血器皿和工作等物体则使用过氧乙酸、戊二醛进行消毒, 每天定时2次。消毒过程应当严格按照国家相关规范标准, 禁止违规操作。在臭氧消毒过程中注意做好隔离, 保证空间的密闭性, 消毒至少经过30 min之后才能够投入使用[3];戊二醛对一起工具消毒时, 防止消毒剂直接和皮肤发生接触, 以免产生刺激, 严防键入到眼部或者是吸入到肺部。

3.1.3 做好护士的安全教育工作:加强对采血护士的安全培训, 通过专题讲座以及安全知识教育帮助让护士掌握血源性疾病的传播途径、方式和危害, 以增强护士的自我防护意识, 减少不规范操作, 小心谨慎的对到每一步采血流程。

3.1.4 规范护士的操作行为:采血护士在工作过程中应当配备有防护服、手套、口罩等个体防护用具, 并应当严格按照规范标准穿戴。穿着上下分体、厚薄适度、具有较强的吸水性的防护服, 防止血液或者是污染物浸透衣服, 触及到皮肤组织;定期对防护用具进行清洗和更换, 严格执行消毒程序。护士在采血的过程中务必要穿戴核实的手套, 减少手部被钢针穿刺现象的发生。在每一次结束采血工作之后都应当按照常规的流程清洗手部、使用消毒锚筋擦拭, 防止与其他献血者之间出现交叉感染的现象。

3.1.5 做好废弃物品的处理工作:对于使用过的废弃针头应当防止在专门的一次性盒子中封闭, 由专业的管理人员进行收集, 在实施高压灭菌处理之后集中处理, 方式病原微生物等通过针头锐器等刺伤皮肤, 造成接触性感染;对于采血过程中出现的渗漏留下的血迹要进行消毒处理。一旦手部沾染血迹之后, 立刻使用消毒锚筋擦拭, 及时消毒, 更换毛巾。

3.2 发生职业暴露之后的处理措施:在皮肤被刺伤之后, 立刻从近心端向远心端挤压, 将血液挤出, 防止污染物或者是血液进入到体内, 降低污染程度。使用大量的清水或者是肥皂水清洁伤口, 然后使用浓度为75%的酒精对受伤部位进行消毒和包扎。若污染物进入到护士的眼部, 避免揉搓, 立刻使用洗眼器进行冲洗, 时间至少在10 min以上。此外还好做好特殊处理, 为避免护士被HIV、HBV以及HCV等病毒感染, 相关窗口采血的护士出现职业暴露之后, 在72 h之内立刻进行抗体基础水平价差, 根据机体的免疫状态和水平, 积极采取特殊处理措施。对于可疑的接触, 注射高效疫苗, 对于HIV病毒的可以接触, 护士应当在发生职业暴露之后连续1、2、3、6个月中进行抗体检测, 以确定是否出现感染。

摘要：目的 分析探讨血站采血护士预防职业暴露的措施与手段。方法 对血站34名采血护士进行行管调查, 掌握其对血液传播疾病的认识、职业安全防护措施的认识以及发生锐器刺伤的概率, 分析采血过程中的的暴露危险性因素, 找出其控制点, 制定科学有效的防护措施。结果 34例护士共计出现11人次的职业暴露, 其中发生针头刺伤的有7人次, 穿刺期间直接接触血液和污染物的1人次, 检验期间直接接触血液和污染物的2人次, 出现不规范操作的1人次。结论 通过对血站护士进行调查, 了解其出现职业暴露的原因, 积极采取有效的措施预防职业暴露, 对于降低护士的职业风险具有重要意义。

关键词：血站采血,职业暴露,预防措施

参考文献

[1]廖益路, 胡颖.血站采血护士职业暴露与防护[J].中国感染控制杂志, 2011, 10 (4) :304-305.

[2]杨培琴, 刘敏.血站采血护士职业暴露因素及防范措施[J].检验医学与临床, 2012, 9 (7) :840-841.

篇9：血站档案管理

开展档案编研，有助于推动无偿献血工作；开展档案编研，有助于发挥档案在决策中的作用；开展档案编研，有利于促进血站文化建设；开展档案编研，有助于加强档案保护；开展档案编研，有助于加强档案管理信息化建设。

2 血站档案编研工作存在的问题

2.1 重视程度不够。档案管理工作滞后，一是一些领导在决策时，对档案管理在采供血工作中的地位和重要性认识不到位；二是业务科室工作人员往往更重视专业工作，而忽视在工作中形成的各种档案材料的收集、整理与归档；三是缺乏责任感，错误地认为文件材料归档仅是档案室或档案员的事，与己无关。

2.2 缺乏统一的规范标准，管理体系不健全。许多血站的档案管理人员多为兼职，缺乏系统的档案管理专业知识；而业务科室也没有指定专人兼管档案资料的收集、保管和整理归档工作。现有的机关或医院的档案管理模式也不完全适用于血站的档案管理，国家和有关部门没有这方面的规范标准，“有档不归”或“有文必归”的现象，影响档案的完整性和系统性。

2.3 归档文件的整理存在弊端，不归档文件的管理存在漏洞。由于档案人员多为兼职，立卷工作难度大，案卷质量也难以保证。同时，往往到年终才将文件一次性清理上交，既让档案室难以承受年终接收归档文件和分类归卷的大工作量，也因长期分散保存而造成丢失和他人无法利用。对于不归档文件材料，如采供血工作过程中形成的重份文件、未成文的草稿、统计草表、作废的登记表和科室间的业务交接等，往往被忽视而没有纳入档案管理范畴，造成丢失和泄密。

2.4 对非纸质档案资料的管理重视不够，信息化手段不足。不少部门往往只重视设施、装备、技术的投入，对信息资源的开发和利用缺乏应有的力度。不能完全按照市场需求来开发索引信息资源领域。

3 血站档案建设的思路

3.1 加强档案管理人员培训，提高管理人员的综合素质。组织档案人员学习《档案法》等法律法规，提高对档案管理工作认识程度以及管理能力。邀请专家

讲授档案管理知识以及输血医学档案的范围特点和作用；根据档案管理规范化的要求，确定档案工作人员的职责。一是要认真学习、执行档案工作的政策法规，加强业务学习，增强工作责任性。二是坚持平时分类预立卷归档工作，每年初，根据文件材料归档范围，将本部门形成的不同内容与载体的文件材料，预立卷类目并编号，方便查找利用。三是负责本部门文件的形成、积累、保管、整理、立卷、归档工作，保证归档文件材料的齐全、完整、系统。四是应按“文件材料归档范围”收集完整的要求，及时做好文件的收发、登记工作，保证文件的完整确切。五是做好文件的催办工作，凡是经承办人员处理完毕的文件要及时收集，并检查承办情况是否已经注明，搞好平时归卷，使文件材料管理有条不紊，便于查找利用。六是主动接受院档案室的业务指导、督促与检查。

3.2 规范程序，健全档案管理制度。档案管理工作必须有严格的制度做保证，围绕档案完整准确、合格、安全、保密和方便利用，制定各项制度，如献血资料收集、数据计算等，同时，按输血医学档案工作程序，对每个环节、每道工序都提出具体要求，做到“人人有岗位、事事有人管、项项有章程、件件有要求”，建立输血医学档案工作的正常秩序。要认真贯彻实施《档案法》和《献血法》，把血站档案管理工作纳入法制轨道，做到依法治档，严格管理。切实加强制度建设，经主管领导审批，由采供血专业机构和档案管理部门制定一套适合血站特点的业务档案管理标准和规章制度。档案管理人员要增强责任感和紧迫感，在工作实践中做有心人。妥善处置不归档文件材料，改变以往重视年终整理归档而忽视平时材料形成过程的状况，扩大档案管理的覆盖面。不影响业务工作的前提下，尽量缩短各科室从档案材料形成到移交归档的时间，以减少或避免毁损、丢失现象，保证档案的完整性。加强对不归档材料的管理，不归档不等于不管理。要责成、监督各科室兼职档案人员严格管理、妥善处理和及时销毁不归档材料，避免其丢失、泄密。

3.3 加强信息化建设，做好业务档案的信息化管理。借助血站计算机信息化、网络化管理的优势，血站应从自身的工作实际情况出发，创造条件，力争实现档案管理的自动化、现代化。

(作者单位：洛阳市中心血站 来稿日期：2011-12-06)