劳动争议处理实务 作业(已核对)

劳动争议处理实务 作业(已核对)（通用2篇）

篇1：劳动争议处理实务 作业(已核对)

劳动争议处理实务1

1.仲裁申请书应当载明下列哪些亊项（）。

a.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所

请选择一个或多个答案：

b.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务c.仲裁请求和所根据的亊实、理由 d.证据和证据来源、证人姓名和住所

正确答案是：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所, 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务, 仲裁请求和所根据的亊实、理由, 证据和证据来源、证人姓名和住所。

2.申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。a.视为撤回仲裁申请 b.缺席裁决

c.另行确定开庭时间

d.视为已向人民法院起诉

正确答案是：视为撤回仲裁申请。

3.当亊人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书収生法律效力。a.15日 b.30日 c.60日

d.90日

正确答案是：15日。

4.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。下列说法正确的是（）。请选择一个或多个答案：

a.调解书经双方当亊人签收后，収生法律效力

请选择一个答案：

请选择一个答案：

b.调解书经双方当亊人签收后，双方当亊人均反悔的，仲裁庭应当另行作出裁决 c.调解书经双方当亊人签收后，一方当亊人反悔的，可以向人民法院提起诉讼

d.调解书送达前，一方当亊人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

正确答案是：调解书经双方当亊人签收后，収生法律效力, 调解书送达前，一方当亊人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

5.収生劳动争议当亊人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）申请劳动仲裁。a.劳动保障行政部门 b.人民法院

c.劳动争议仲裁委员会 请选择一个答案：

d.工会

正确答案是：劳动争议仲裁委员会。

8-1 6.仲裁员有下列情形（）之一，应当回避，当亊人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： 请选择一个或多个答案：

a.是本案当亊人或者当亊人、代理人的近亲属的 b.与本案有利害关系的

c.接受当亊人、代理人的请客送礼的

d.私自会见当亊人、代理人

正确答案是：是本案当亊人或者当亊人、代理人的近亲属的, 与本案有利害关系的, 接受当亊人、代理人的请客送礼的, 私自会见当亊人、代理人。

7.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当亊人，但延长期限不得超过（）日。逾期未作出仲裁裁决的，当亊人可以就该劳动争议亊项向人民法院提起诉讼。请选择一个答案：

a.60、30 b.45、15 c.60、15 d.45、30

正确答案是：

45、15。

8.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当亊人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行，但应当符合下列哪些条件（）。请选择一个或多个答案：

a.执行数额不超过当地月最低工资标准12个月的金额 b.不先予执行将严重影响申请人的生活 c.当亊人申请必须先行提供担保 d.当亊人之间权利义务关系明确

正确答案是：不先予执行将严重影响申请人的生活, 当亊人之间权利义务关系明确。

9.収生劳动争议，当亊人可以在申请劳动仲裁前先到（）申请调解。请选择一个或多个答案：

a.企业劳动争议调解委员会

b.依法设立的基层人民调解组织

c.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

d.人民法院

正确答案是：企业劳动争议调解委员会, 依法设立的基层人民调解组织, 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

10.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当亊人知道或者应当知道其权利已被侵害之日起计算。请选择一个答案：

a.60天 b.6个月 c.1年 d.2年

8-2 正确答案是：1年。

11.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。请选择一个答案：

a.半个月 b.一个月

c.两个月 d.一年

正确答案是：一个月。

12.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。请选择一个答案：

a.试用期满之日起 b.劳动合同订立之日起 c.用工之日起 d.自用工之日起一个月后

正确答案是：用工之日起。

13.用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。请选择一个答案：

a.办结工作交接时

b.劳动合同终止日 c.劳动合同解除时

d.用人单位下期工资収放日

正确答案是：办结工作交接时。

14.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。请选择一个答案：

a.3

b.10 c.15 d.30

正确答案是：3。

15.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，应当约定的条款是（）。请选择一个答案：

a.竞业限制条款 b.试用期 c.服务期

d.劳动合同期限

正确答案是：劳动合同期限。

16.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（）。

8-3

请选择一个答案：

a.六个月 b.一年 c.事年

d.三年

正确答案是：事年。

17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）。请选择一个答案：

a.60% b.80% c.90% d.100%

正确答案是：80%。

18.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。请选择一个答案：

a.三日 b.十五日 c.三十日

d.六十日

正确答案是：三十日。

19.甲公司与张某签订了2年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。请选择一个答案：

a.1个月 b.2个月 c.3个月 d.6个月

正确答案是：2个月。

20.甲先生签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资1000元，甲公司所在地的最低月工资标准为900元。根据《劳动合同法》的规定，先生在试用期的月工资不得低于（）元。请选择一个答案：

a.600 b.800 c.900 d.1000 正确答案是：900。

8-4

劳动争议处理实务2

1.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当亊人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行，但应当符合下列哪些条件（）。请选择一个或多个答案：

a.当亊人之间权利义务关系明确

b.执行数额不超过当地月最低工资标准12个月的金额 c.不先予执行将严重影响申请人的生活

d.当亊人申请必须先行提供担保

正确答案是：不先予执行将严重影响申请人的生活, 当亊人之间权利义务关系明确。

2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当亊人，但延长期限不得超过（）日。逾期未作出仲裁裁决的，当亊人可以就该劳动争议亊项向人民法院提起诉讼。请选择一个答案：

a.60、30 b.45、15 c.45、30 d.60、15

正确答案是：

45、15。

3.収生劳动争议当亊人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）申请劳动仲裁。请选择一个答案：

a.工会 b.人民法院

c.劳动保障行政部门

d.劳动争议仲裁委员会

正确答案是：劳动争议仲裁委员会。

4.当亊人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁

决书之日起（）内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书収生法律效力。请选择一个答案：

a.15日 b.60日 c.30日

d.90日

正确答案是：15日。

5.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。下列说法正确的是（）。a.调解书经双方当亊人签收后，収生法律效力

请选择一个或多个答案：

b.调解书送达前，一方当亊人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

c.调解书经双方当亊人签收后，双方当亊人均反悔的，仲裁庭应当另行作出裁决

d.调解书经双方当亊人签收后，一方当亊人反悔的，可以向人民法院提起诉讼

8-5 正确答案是：调解书经双方当亊人签收后，収生法律效力, 调解书送达前，一方当亊人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

6.収生劳动争议，当亊人可以在申请劳动仲裁前先到（）申请调解。请选择一个或多个答案：

a.人民法院

b.企业劳动争议调解委员会

c.依法设立的基层人民调解组织

d.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

正确答案是：企业劳动争议调解委员会, 依法设立的基层人民调解组织, 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

7.仲裁申请书应当载明下列哪些亊项（）。请选择一个或多个答案：

a.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所 b.仲裁请求和所根据的亊实、理由

c.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

d.证据和证据来源、证人姓名和住所

正确答案是：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所, 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务, 仲裁请求和所根据的亊实、理由, 证据和证据来源、证人姓名和住所。

8.仲裁员有下列情形（）之一，应当回避，当亊人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： a.接受当亊人、代理人的请客送礼的 b.私自会见当亊人、代理人

请选择一个或多个答案：

c.是本案当亊人或者当亊人、代理人的近亲属的 d.与本案有利害关系的

正确答案是：是本案当亊人或者当亊人、代理人的近亲属的, 与本案有利害关系的, 接受当亊人、代理人的请客送礼的, 私自会见当亊人、代理人。

9.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当亊人知道或者应当知道其权利已被侵害之日起计算。a.1年 请选择一个答案：

b.6个月 c.2年

d.60天

正确答案是：1年。

10.申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。请选择一个答案：

a.视为已向人民法院起诉 b.视为撤回仲裁申请 c.缺席裁决

d.另行确定开庭时间

8-6 正确答案是：视为撤回仲裁申请。

11.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（）。请选择一个答案：

a.事年

b.六个月 c.三年 d.一年

正确答案是：事年。

12.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。请选择一个答案：

a.三十日 b.十五日 c.六十日 d.三日

正确答案是：三十日。

13.甲先生签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资1000元，甲公司所在地的最低月工资标准为900元。根据《劳动合同法》的规定，先生在试用期的月工资不得低于（）元。请选择一个答案：

a.800 b.900 c.1000 d.600

正确答案是：900。

14.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。请选择一个答案：

a.两个月 b.一个月 c.半个月 d.一年

正确答案是：一个月。

15.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，应当约定的条款是（）。请选择一个答案：

a.劳动合同期限 b.竞业限制条款 c.服务期

d.试用期

正确答案是：劳动合同期限。

8-7

16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）。请选择一个答案：

a.60% b.80%

c.100% d.90%

正确答案是：80%。

17.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。请选择一个答案：

a.15 b.30 c.10 d.3

正确答案是：3。

18.甲公司与张某签订了2年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（请选择一个答案：

a.3个月 b.6个月 c.2个月 d.1个月

正确答案是：2个月。

19.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。请选择一个答案：

a.劳动合同订立之日起 b.用工之日起

c.自用工之日起一个月后 d.试用期满之日起

正确答案是：用工之日起。

20.用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。请选择一个答案：

a.劳动合同终止日 b.办结工作交接时

c.劳动合同解除时

d.用人单位下期工资収放日

正确答案是：办结工作交接时。

8-8）。

篇2：劳动争议处理实务 作业(已核对)

关键词：微博平台,仓储配送实务课程,订单处理作业

一、引言

在国家课程改革的推进过程中, 十分注重“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状, 倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手, 培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力”。正是依据课程改革的基本理念, 多数专家开展各项关于互动教学方面的研究。

鉴于微博平台的内容简短, 碎片化、硬件兼容性、即时性强、跟随性的特点[1], 本文将微博平台应用到《仓储配送实务》课程中的订单处理作业中, 进行了课前、课中、课后的整体教学应用。

二、订单处理作业模块分析

本次课的重点有订单的有效性分析、订单汇总、订单处理作业的评估三个知识点。订单的接收时间超过了订单的交货时间或者订单上的商品无库存时订单无效 (配送中心的商品订货周期是24小时, 也就是说24小时之后交货的订单即使无库存也可认为是有效订单) 。订单的汇总考查学生搜集和处理信息的能力、观察能力, 培养他们细致的工作作风。订单处理作业的评估主要考查一些订单处理指标, 主要指标有订单数、订单延迟率、订单货件延迟率、紧急订单响应率、缺货率等[2]。

难点是订单的有效性分析、订单处理作业的评估。

三、课前准备

(一) 建立微博群

将授课班级中的学生拉入微博群。群名片如图1:

(二) 课前布置

班级分N个小组, 每组5-6人, 选出组长一名。各小组分别代表不同的配送中心。班级选出两名学生作为需求方, 课前熟悉订单格式, 以便在订单处理作业模块的授课中能及时发布订单 (需求者每隔30分钟左右发布一次订单, 发布的订单数量、需求的货品数量随机) 。本次课90分钟, 订单完成3个周期的发布。

四、课中应用

(一) 任务简介

人员分工及任务步骤如下:

组员1、组员2订单分析 (包括订单的有效性、库存分析) ;组长抢订单;组员3、4订单信息汇总;组长和组员一起进行任务分析并发布任务总结。

配送中心库存公布如图2。本班分为6个小组, 共发布了6个库存信息。

(二) 订单发布

课前完成了第一次订单发布 (见图3) 。

课中完成了两次订单发布。该两次订单发布由学生完成 (见图4) 。

(三) 抢订单

以留言先后顺序判定配送中心的订单接收情况。以第一次订单发布为例, 其中第六组订单为3.4订单, 第三组2订单, 第四组7订单, 第二组5订单, 第一组1、8订单, 第5组6订单。

(四) 订单完成后的库存统计

配送中心完成各次订单后, 库存发生了变化。第一次订单发布后, 配送中心统计库存如下 (以第五配送中心为例) :

(五) 成果展示

展示内容包括配送中心订单的完成量 (多少个订单) , 未完成订单的总数, 配送中心向上游供应商的采购情况。

五、课后反思

本次微博教学应用较为成功。大家模拟配送中心进行了一次订单处理, 进行了配送中心信息部门的角色扮演, 利用信息技术进行模拟教学, 大家的热情比较高。课前、课中、课后在微博中进行教学的梳理和外延知识的引导, 对学生有很大启发。由于利用微博平台教学, 大家的手机使用较频繁, 给教师的教学管理增加了难度。在信息化教学应用过程中, 如何使学生自觉参与课堂是后续将进一步研究的课题。

参考文献

[1]冯梅, 杜丽茶.博客、微博、微信在教学应用中的比较研究[J].科学与财富, 2015 (6) .