干在实处争创一流

第一篇：干在实处争创一流

干在实处谋新篇

“牡丹江市委2015年确定的‘10项硬任务’和需要整改的问题，已全部完成。2016年，我将力争在抓严抓实方面取得新的成效。”这是牡丹江市委书记张雨浦在去年年底举行的全省市(地)委书记抓基层党建工作述职评议会上做出的承诺。

承诺之后如何践诺?新的成效又如何抓出?

年初，牡丹江市委决定将2016年定为“基层党建提升年”，在全市实施基层党建全面升级工程，着力在管党治党能力、党员队伍建设水平等10个方面实现提升。市委组织部将实施方案细化为30项具体任务，数易其稿之后，市委书记张雨浦又逐字删改十余遍，以确保方案的严谨、可行。

半年过去了，升级效果如何?让我们一起感受一二。

谋实功，提升党建实际效用

“要高质量兑现市委书记的承诺事项，必须全面提升党建工作水平，不搞形式主义，不做表面文章，重部署更要重落实。”牡丹江市委常委、组织部部长韩嘉彬介绍说，今年将继续强化书记抓党建的主业、主责意识，要求书记们带头做合格党员，不能“只挂帅不出征”。

对此，各级党组织书记逐级示范、层层传导。

见到爱民区委书记王晓冰时，他正在排队交党费。“正如中央纪委监察部网站刊文批评的那样，有的党员干部不交足额党费，有的让秘书、下属代交，党员身份都快忘了，还何谈责任意识?”在王晓冰看来，按规定交党费不仅是党员最基本的义务，也能提醒党员的身份意识。

因此，爱民区委要求各党组织按自身情况每月确定一天为“交纳党费日”，除特殊情况外，一律到党支部交纳党费。刚开始，有些党员还需要被提醒，如今已基本形成自觉。

至于如何提升党建工作实效，王晓冰的体会是：“不能脱离中心工作，不能搞‘两张皮’。”爱民区委针对各领域特点，将10项提升行动细化为36项具体目标。比如，对爱民区教育局党委而言，2016年既是“党建提升年”，也是“教育质量提升年”，其下属10个学校党支部均围绕教学工作抓党建，不搞言之无物的“空对空”。

王晓冰说，现在他的主要精力都放在了党建工作上，他要求基层党组织书记也要拿出三分之二以上的精力抓党建。

与王晓冰有着相同认识的还有东安区委书记孙立国：“书记的主业就是抓党建。党委书记要懂经济、懂项目，这没错，可有些党委书记却变成了‘经济书记’‘项目书记’，无疑偏离了主业。”

孙立国认为，要从数字上兑现提升目标并不难，关键是如何把党建工作落到群众的心坎上。

2015年，东安区委开展了“干部下基层主题实践月”活动，用一个月时间组织干部走访。一个月下来，颇有成效。为了将这个活动常态化，今年，东安区委将“主题实践月”活动中的“月”字拿掉了，改为常态化活动，将每个月首周定为“走访回访周”，建立台账，由区委组织部负责督办。

此外，孙立国还带领区委常委们每月给农村党员讲一次党课。“给农村党员上课，干巴巴的大道理不行，讲的东西要是‘上不着天、下不着地’，人家不听你的。”孙立国说，这是一堂双向受益的党课，既让基层党员有机会和区委领导沟通，又倒逼领导干部扑下身子贴近农村、读懂农民。

半年时间，全市各级党组织分别以不同方式在提升党建实效上下功夫。党员的作风变了，和群众的距离就近了。

谋创新，提升党员服务效率

一年内要抓出新成效，可谓“时间紧、任务重”，这也意味着“讲态度更要讲方法”。所以，在基层党建全面升级工程的十大提升目标中，有一条显得格外重要――“基层党建创新能力提升行动”。

今年4月中旬，记者先后到牡丹江市阳明区五林镇庆丰村和桦林镇互利村采访，看到两个村党支部办公室的显眼位置都挂着一幅被网格划分后的地图。地图上，全村房屋鳞次栉比，将每30户的区块划为一个网格;由一名区直机关事业单位的党员干部负责联系，分片情况及联系人信息都详细标出。像这样信息明晰的网格地图，在阳明区的59个村每村都有一幅。

原来，自今年4月始，阳明区委将社区的网格化管理手段延展至农村，把1079名党员干部分配到各网格中。这种具有明确针对性的联系方式，无疑大大提高了信息传达和服务群众的效率。

对社区而言，党建工作已相对成熟，但如何进一步提升服务水平，依然有待深入探索。

今年年初，爱民区黄花街道党工委韶山社区党支部启动“党员速递”模式，意在以最快速度解决群众诉求。3月初，韶山社区辖区内的一位老人给社区党支部打来电话：楼上漏水多日，跟物业沟通多次都未处理好。接到电话后，社区党员联系工人，10分钟赶到现场，半个小时便将问题解决。服务效率提高了，党组织在群众中的形象也更高大了。

海林市公安局则提出：凡是能够应用互联网解决的服务问题，就最大限度地应用互联网。他们搭建“海林警民通”微信平台，推出了“异地办理户口非主项变动”“预约办理车牌、证、照”等服务，及时发布各类预警信息2000余条。更重要的是，自开通党员在线答疑通道后，有7563人次的群众咨询得到及时受理„„真正实现了“让数据多跑路，群众少跑腿”，提高了为民服务的效率。

谋干事，提升群众满意度

在基层党建全面升级工程中，富民强村提升行动是一个重点。然而，实干之前需要先考虑另一个问题――提升基础保障水平。

按升级工程要求：2016年，村党组织书记薪酬补贴按当地农民人均可支配收入动态调整，社区“两委”干部月薪人均增长300元。此外，对办公活动场所的改造也正在继续进行。

基础得到保障，干事热情自然得到提升。对此，宁安市东关社区的党员们深有体会。过去，该社区办公场所简陋，几十个人挤在50多平方米的小屋里，想开展活动都没条件。年初，社区搬进由宁安市委、市政府投资500多万元建成的1000多平方米的两层办公楼，办公电脑、LED电子屏一应俱全。

硬件够“硬”了，党员参与服务活动的积极性也高了，光志愿者巡逻队就有70多名党员。年初，辖区内两户住平房的居民家水管被冻，工人几次疏通也未能解决。得知情况后，党员志愿者们用塑料桶轮班送水，这场送水接力持续了足足三个月。

有为便有位，真心干事自然会赢得群众拥护。过去，阳明区桦林镇互利村党支部搞活动时，有时给与会人员买点儿糖果瓜子，群众就说：“为村里干啥了?还好意思吃!”在年初整治村容的过程中，党员们排班清垃圾、扫街道;在探索致富项目时，党员带头?路。党员干出了样子，群众看在眼里，认可在心里，甚至主动送瓜送果“犒劳”党员。

只要有颗干事的心，富民强村的潜力有时会超乎想象。

一年半前，宁安市海浪镇盘岭村还是个软弱涣散村：村路破败，通往农田的桥梁也垮了，很多村民撂荒外出打工。2014年年底，搞工程出身的“能人”关强被选为村党支部书记，他先后垫付400多万元修路、修桥、修房，并跟村民签合同――垫付资金不要利息，而且“啥时还上啥时算”。之后，关强带着妻子南下招商。当二人找到山东龙大集团时，对方一听是一对“老农”，便婉言拒见。第二天一早，集团老总刚到公司便又看到了他们，原来两口子在公司门口睡了一宿。对方被这个干事儿的村支书打动了，最终在盘岭村投资4500万元建了蔬菜加工厂。此后，关强又陆续引入多家企业，2015年全村经济总产值达1500万元。

记者采访时，关强介绍起眼下的项目：引进年利润可达500万元的秸秆固体燃料项目、投资3000万元的现代化养猪场、栽植800亩寒地果树„„届时，全村将按养殖、果树、蔬菜、加工规划成四个园区，一个现代化农村的轮廓日渐清晰。

村美民富，很多回来的村民表示：“现在哪儿都不想去了。”话里话外，表达的是对“当家人”的满意。

事实上，在十大提升目标中，压轴的一条便是“群众满意度提升行动”。牡丹江市委组织部副部长文明解释说：“归根到底，所有‘提升’最终都要落在‘群众满意’上。”

第二篇：干在状态 落到实处

【字体：大 中 小】编辑日期：2014-6-13来源：市新闻中心作者：陈玉凤阅读次数： 1146 次[ 关 闭 ]

市委书记许光友在六月份市委常委碰头会上指出，从工作运行情况来看，5月份比4月份要好，有些部门和地方的做法值得肯定和学习，但不容忽视的是，整体工作仍然推进缓慢，一些单位和干部疲疲沓沓、松松垮垮，工作松一阵、紧一阵，主动性不强。我市少数干部的精神状态不佳问题，与正在轰轰烈烈开展的教育实践活动，与当前如火如荼推进的美好新明光建设，形成巨大的反差，显得格外的扎眼。各级党员干部作为党的方针政策的宣传者，作为经济社会发展的组织者、实践者，必须切实提振精神、干在状态，勇于担当、执行有力，把各项工作落到实处。

必须提振精神。精神是力量之源，人无精神不立。当前，我市的经济发展，城乡建设，处处都是“主战场”;工业转型，生态保护，事事都有“硬骨头”。面对各种困难和挑战，全体党员干部必须进一步提振精气神，大力营造积极向上的发展氛围;要弘扬“务实、奋进、包容、自强”的明光精神，以自身的实际行动，把全市人民的干劲调动起来、智慧凝聚起来、热情激发出来，在全社会激荡起奋起直追的勇气、争先进位的志气、后来居上的豪气，真抓实干，干在状态，干出成效。

必须勇于担当。古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”敢于担当，既是一种责任、一种精神、一种政治品德，也是检验一名领导干部是否称职的一面镜子。现阶段，我市正处于跨越发展的关键时期、转型发展的攻坚时期，全市各级党员干部要坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想，敢于决断、敢于担当、敢于负责;尤其在急事难事、大事要事面前，要挺身而出，冲锋在前;要知难而上不言难，迎难奋进不怕难，敢于走进矛盾，敢于啃“硬骨头”，勇于担当起责任和使命，使“满负荷、快节奏、高效率”成为我们的工作常态，让“高目标、争先进、创一流”成为我们的不懈追求。

必须执行有力。习总书记在中央全面深化改革领导小组第三次会议上强调，要聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。当前，我市城乡建设、重点项目、渔民上岸、计划生育等各项工作都在火热进行中，凡事都要有人去管、去盯、去促、去干;尤其是秸秆禁烧工作，更是重中之重的紧要事，全市党员干部务必要强化政治意识、责任意识、大局意识，身体力行打好这场攻坚战。抓落实的工作实践，检验着每个干部的思想品质、工作作风和实际能力。抓好各项工作部署的落实，确保市委市政府确定的目标任务顺利实现，靠的是党员干部的实干，会干，肯干，巧干。各级党员干部要自觉带头，强化自身建设，提高执行力，真抓真管、敢作敢为，始终以昂扬的斗志抓好工作落实，在美好新明光建设中、在党的群众路线教育实践活动中，带好头，当标兵，做表率。

第三篇：干在实处 走在前列

干在实处

走在前列——于细微处见专业性

谈及专业性，总联想起历史上著名的赵武灵王“胡服骑射”改革。这次改革很有特色：变革的对象不是玄之又玄的阵列，而是战士们的服装;而这“简单的着装变革”在赵国却有许多反对意见;“胡服骑射”终靠赵武灵王的强力推动才得以实行，并最终让赵国建立起一支强大的骑兵部队，赵国在战争中的实力远超函谷关以东的各诸侯国，让强秦也为之忧虑。

上述例子太遥远，拿身边的现象来说，在病房里，一位医生边和病人谈话，一边抽烟，你是否会对这位医生的“专业能力”产生怀疑?他对这份职业并不是那么尊敬，又如何能做到出类拔萃?

于细微处见专业性，职业形象既传递专业性的信息，也会对职业者个人形成心理暗示，表现的更专业。

着装是外在职业形象极重要部分。XXXX标准化建设手册第五章《绩效考核》第25条规定，分局成员有着装不规范的情况，绩效考核扣1分。走进纳税大厅，整齐的制服着装传递出一种信息——这里能专业而有效率的解决税务事项。

职业形象中，得当的言谈举止得当更为难得。许多强调服务意识的岗位，会对岗位人员进行专业的言谈举止培训。XXXX在举办接待纳税咨询人员的情景模拟考核中，别出心裁设计关于言谈举止的考核——咨询者与税务工作人员距离较远，而咨询者进来之前，税务工作人员正在自己的座位上办公，考核点是，如果税务工作人员主动离开自己的位置，走到咨询人员身前回答问题，则能获得加分。这一设计给我留下了极为深刻的印象，并非每个人都有机会得到“职业素养”层面十分专业的教育，但“职业素养”就存在于日常工作当中，如果我置换自己的角色，揣摩咨询者的心态，“己所不欲勿施于人”，职业素养也能在日结月累中得到提升。

于细微处见专业性，职业技能的高低并不仅仅是知识的掌握，更是良好职业习惯的养成。

前些年第一次看女子网球单打比赛，莎拉波娃的发球让我十分惊讶：她发的球，一定要有力度，且刚好过网。在比赛中，莎拉波娃因为发球质量好而往往在发球回合占主动进攻地位，但也因为追求发球质量而有许多球未成功发出。看比赛时，我一边为为她失球遗憾，一边疑问为何不发的“中庸”一些。比赛后冷静下来，我不得不承认，只有那样的发球习惯，才可能让她夺得世界冠军。

成为体育界的冠军，身体天赋令人钦佩，但他们对“球”的处理方式，更让人着迷。工作中问题的处理与体育界“球”的处理有异曲同工之妙，良好的职业习惯是通往卓越职业者之路。以《文书送达回证》为例，《文书送达回证》有固定的格式，每一空白处应填的内容也有明确的规定，但要把简单的《文书送达回证》填好，却是一件不容易的事。在XXXXXXX上课时，老师将《文书送达回证》做为重点内容，讲述每一空白处的相关细节，例如送达人签字栏，如果不仅仅是签上送达税务人员的名字，而是一并签上税务检查证书编号，那法律效力更强，也是证明出示过税务检查证的一种客观载体;在XXXX的“文书制作”专题讲座中，对送达回证的填写亦多有强调，如“签收人栏如果不是本人，需注明签收人是送受达人同住成年家属”这一内容强调过多次，以致我每次送达文书书，看到文书上的签名，第一反应是看他是不是本人，是否需要加上附注：送受达人同住成年家属。

以我的理解，干在实处，走在前列，体现的是对职责的敬畏，对自我工作的专业性要求。对职责心存敬畏之心，则不会存有侥幸心理，把事情落到实处，于一言一行种证明自己是一名合格的税务工作者;对工作有专业性的要求，则不至于苟且，把要求化为习惯，于慢慢流逝的“税月”中不断超越自我。

第四篇：干在实处心得体会 (1)

干在实处

--教师用心得体会 老官中学游

习近平同志指出：“全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。”这表明，坚持实干是全面贯彻落实党的十八大精神、实现中华民族伟大复兴中国梦的根本途径。当一名教师虽然没有轰轰烈烈惊天动地之举，其一生是平凡的，但所从事的教育事业却是振兴民族的希望所在，所以教师要有职业自豪感，要把自己的人生价值定位在忠于人民的教育事业上。要有正确的政治观点、政治立场、敏锐的政治洞察力，在教育教学活动中，始终把坚定正确的政治方向放在第一位。

一、加强教学研究，提高业务素质

我参加工作已经十八年，我时刻牢记着学校的规章制度，严格自律，以积极的主人翁姿态对待学校的各项工作，责任感强。工作中我认真踏实，努力做好学生的表率，高质量地完成学校布置的各项工作和任务。但是随着新的《教育纲要》的实施，以及教学改革的不断推进，我越来越感到自己的文化底蕴不够丰厚，在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏工作中的思考。教学研究往往停留在感性经验的层面，没有很好地把理论和实践结合起来。

一名优秀的教师，必须具有先进的教育理念和教学思想，系统扎实的掌握教育理论和学科专业知识，因此我要认真学习现代教育教学理论，重点学习建构主义理论和多元智能理论，本学期专注学习《给教师的100条建议》，认真做好学习笔记和反思。利用网络浏览各类教育网站和各教研专家和优秀教师的博客，学习优秀教师教学风格。主动了解相关学科国内外发展动态，积极探索并逐步形成凝聚现代教育理念、富有个性的教学风格和教学方法，努力成为研究型、专家型教师。

学习是人类生存和发展的重要手段，教师专业发展，不仅是时代的呼唤，教育发展的要求，也是教师教学自我提升的需要。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。时代在发展，社会在进步，只有把握时代脉搏，紧跟时代潮流，开拓进取，努力创新，勇立潮头。 只有不断加强理论、业务学习和继续教育，才能经受住“极限”的考验，在超越自我的同时，实现自己人生价值。

基本功对于一名从事教育的老师非常重要，如果没有过硬的基本功，就直接影响课堂教学的效果，很难实现“一流教学”。结合学校要求本学期我努力加强在普通话、毛笔字、钢笔字、粉笔字等方面训练。

二、踏实勤恳工作，提高业务执行能力

1、认真备课，不但备学生而且备教材备教法。教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节，备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛和积极性。赵校长曾多次教导我们说：“备课备不好，倒不如不上课，否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课之上，认认真真钻研教材和教法，不满意就不收工。备课既要备学生，又要备教法，虽然辛苦，但事实证明是值得的。

由于我所带的班级学生的学习基础参差不齐，另一方面因为历史课的特殊情况，学生在不断学习中，会出现好差分化现象，差生面扩大，会严重影响班内的学习风气。因此，绝对不能忽视。为此，我制定了具体的计划和目标。对这部分同学进行有计划的辅导。我把这批同学分为三个组。第一组是有能力提高，但平时懒动脑筋不学的同学，对这些同学，我采取集体辅导，给他们分配固定任务，不让他们有偷懒的机会，让他们发挥应有水平; 第二组是肯学，但由于能力不强的同学。对这部分同学要适当引导，耐心教导，慢慢提高他们的成绩，不能操之过急，且要多鼓励。只要他们肯努力，成绩有望提高;第三组是纪律松散，学习不认真，基础又不好的同学。对这部分人要进行课余时间个别辅导。因为这部分同学需要一个安静而又不受干扰的环境，才会立下心来学习。只要坚持辅导，这些

同学基础重新建立起来，以后授课的效果就会更好。了解及分析学生实际情况，实事求是，具体问题具体分析，做到因材施教。

2、增强上课技能，提高教学质量。学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投入，不让其分心，这就要求讲究方法。上课内容丰富，现实。教态自然，讲课生动，难易适中照顾全部，就自然能够吸引住学生。所以，老师每天都要有充足的精神，让学生感受到一种自然气氛。这样，授课就事半功倍。回看自己的授课，我感到有点愧疚，因为有时我并不能很好地做到这点。当学生在课堂上无心向学，违反纪律时，我的情绪就受到影响，并且把这带到教学中，让原本正常的讲课受到冲击，发挥不到应有的水平，以致影响教学效果。我以后必须努力克服，研究方法，采取更有利的方法解决当中困难。尽量使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

除了课堂效果之外，还需要让学生多读，多讲，多练。为此，在上完一次课后，我坚持了解课堂情况，发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决，及时讲清楚，让学生即时消化。另外，对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方式，提高他们的能力。

作为一名党员教师，我要踏踏实实干好每一件事，争做一名优秀教师，紧紧团结在党组织的周围，以身作则，率先垂范，跟随党组织，与学校领导一起带领全体教职工为加快我校全面建设与发展做出应有的贡献。

第五篇：干在实处走在前列

——系统学习总书记十八大前后关于实干精神的重要论述

文章来源：《学习时报》 [作者：梁言顺] 发布时间：2015-03-24

十八大以来，总书记多次强调“空谈误国、实干兴邦”，指出：“全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。”实干精神体现在习近平同志从政履职的各个时期，集中表现为他“干在实处，走在前列”的一贯思想和实践。

“干在实处”的精神实质是实事求是、求真务实

习近平同志在浙江工作期间曾深刻指出：“实事求是、求真务实是党员干部的必备品质，从一定程度上讲，说真话就是水平，干实事就是能力。这也就是省委提出‘干在实处’的本意所在。”到中央工作后，他多次阐发实事求是、求真务实的内涵，指出：“求真务实，关键一个‘实’字，就是要说实话、出实招、办实事、解决实际问题。”“领导干部要带头讲真话、敢于讲实话，不讲奉承话，少说客套话。”“要脚踏实地干事，不浮躁、不懈怠，努力把实事办好，把好事办实。”他在中央党校作《坚持实事求是的思想路线》的讲话中，又强调指出：“坚持求真务实，既要在‘求真’上下功夫，更要在‘务实’上做文章，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。”

“干在实处”的精神动力来自对人民的深厚感情

习近平同志在地方工作时多次强调，党员干部一定要把群众的安危冷暖挂在心上，抓实做细事关群众切身利益的每项工作，努力“办实每件事，赢得万人心”。这就要求领导干部自觉贯彻群众路线，牢固树立“功成不必在我”的政绩观，遵循“政绩之本，在于为民”，坚持一切从实际出发，既要积极进取，又要量力而行，不追求脱离实际的高指标，不盲目攀比;坚持办实事，求实效，珍惜民力，不搞劳民伤财的“形象工程”;坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不做表面文章。

习近平同志在正定就讲“功成不必在我”。当年他抓的很多事情，实际上既立足了正定当时的实际，又着眼长远，甘做铺垫工作，敢抓未成之事。

在宁德，他围绕正确处理速度和效益的关系强调，没有好效益的，无论什么项目也不能上，特别要注意绝不能为了出政绩而盲目上项目。各级领导干部应时刻牢记“欲速则不达”“过犹不及”的道理，克服经济建设中急躁情绪和短期行为，做长期艰苦的努力。他强调，为群众办实事，要分清轻重缓急，以“滴水穿石”的精神一件一件地办，坚持不懈地办，努力让群众理解、谅解、高兴和满意。

在浙江，他多次强调，领导干部要树立正确的政绩观。不是自己开头的不为，一定要刻上自己的政绩印记才干，这不是共产党领导干部的风格。他要求，当前有成效、长远可持续的事要放胆去做，当前不见效、长远打基础的事也要努力去做。千万不要“空前绝后”，出现“前任的政绩，后任的包袱”。他深入阐述“潜绩”和“显绩”的关系，指出“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果，后人的工作总是建立在前人基础之上的，如果大家都不去做铺路石，甘于默默无闻地奉献，“显绩”就无从谈起，就成了无本之木、无源之水，即使有“显绩”，充其量也只是急功近利的“形象工程”。不求急功近利的“显绩”，创造泽被后人的“潜绩”。他大力倡导“接力赛”意识，指出现代化建设好比马拉松接力赛，需要领导干部一任接一任地带领群众跑下去，而每一任领导干部接过的只不过是漫长的接力赛中的短暂一棒而已。培养“接力意识”，既要善于“瞻前”，也要注意“顾后”。善于“瞻前”，就要既不搞“一个师公一道法”，也不刻意搞“新官上任三把火”;对于前任留下的工作，符合实际情况的，多多“添柴”而不胡乱“起灶”，不求个人“风光”而是一以贯之地干下去。还要注意“顾后”，努力培养长远眼光和全局思维，为后任多打些基础，为后代多留些财富，真正做到“为官一任，造福一方”。

2011年，他在《关键在于落实》的讲话中，以山西右玉县植树造林、改造山河的感人事迹为典型事例，再次提出领导干部在抓落实过程中，还要有“功成不必在我任期”的理念和境界，注意防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的事。

“干在实处”必须狠抓落实

习近平同志强调，必须把抓落实摆上重要位置，做到落实、落实、再落实。实践表明：抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。抓好落实，我们的事业就能充满生机;不抓，再好的蓝图也是空中楼阁。

抓落实务求见实效。习近平同志提出，正确的战略需要正确的战术来落实和执行，落实才能出成绩，执行才能见成效。要做到既抓部署、又抓落实，在部署中出实招，在落实中求实效。注意把阶段性工作与长期性目标结合起来，一件一件抓落实，一年一年抓成效，不断积小胜为大胜。他把抓落实比作“在墙上敲钉子”，形象地说明抓落实先要抓到点上、以点带面。要盯住事关全局的重点工作，把力量凝聚到点上，避免“撒胡椒面”式地这里抓一下，那里敲一点，浅尝辄止、朝三暮四。要一抓到底，常抓不懈，一步一个脚印，步步为营，有板有眼，深入而持续地抓好落实。

在实践中，落实工作不能照抄照搬。要把上级精神与本地实际结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，在落实的步骤上讲求一个“韧”字，有一股韧劲，持之以恒抓落实，一项一项地督促，一件一件地落实，一年一年地见效。在落实的举措上讲求一个“实”字——“牡丹花好空入目，枣花虽小结实成”。为政之道，贵在实干。

在抓落实的过程中，还要甘为小事“干在细处”。习近平同志指出，天下大事必作于细。抓落实的过程，也是一个积跬步致千里的过程。从细处入手，落实才会日见成效。世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。“对老百姓来说，他们身边每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事，有的甚至还是急事、难事。如果这些‘小事’得不到及时有效的解决，就会影响他们的思想情绪，影响他们的生产生活。”因此，习近平同志要求各级干部在“做大事”上，要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色;要以“天下大事必做于细”的态度，真心诚意地为人民群众办实事、做好事、解难事，真正使广大群众得到实惠、感到幸福，产生良好的社会效益和人文效应，要让群众来评判为民办实事工作的成效。

“干在实处”还必须“干在难处”

习近平同志指出，时代进步总是在解决时代难题的基础上实现的。困难之“困”，围住的是失去生命的“木”而不是充满活力的“树”;困难之“难”，动动“点”子、用用脑子就可能迎来又一“佳”境。我们必须具有探路者直面荆棘的勇气，正视矛盾和问题，不使“癣疥之忧”变成“心腹之患”，不因局部问题影响发展全局，不让绊脚石阻挡前进步伐。

习近平同志提出，困难是压力也是挑战，困难中往往也蕴藏着机遇，克服困难也就意味着抓住了机遇，赢得了先机。各级领导干部要勇于迎难而上，破难而进，变压力为动力，化不利为有利;要敢于负责任、挑担子。

习近平同志多次强调领导干部要有担当精神，指出敢于负责是领导干部必备的精神状态。“为官避事平生耻”，必须能负重才能担当。负重就要敢于负责。敢于负责，要求我们的领导干部大胆工作，以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，不怕担风险、不怕担责任、不怕得罪人、不怕遭非议，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避，敢于迎难而上，勇于承担责任，善于总结教训、纠正错误。

习近平同志到中央工作后曾鲜明地提出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。

“干在实处”亦须提高领导艺术

在宁德，习近平同志多次讲过要讲究办实事的科学性，提倡办实事要有一点科学思考和科学论证。他指出，一件事办得是否有意义、有价值，不能只看群众眼前的需求，还要看是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”。例如：修了一道堤，人行车通问题解决了，但水的回流没有了，生态平衡破坏了;大量使用地热水，疗疾洗浴问题解决了，群众很高兴，但地面建筑下沉了，带来了更为棘手的后果。这类傻事千万干不得!“不作无补之功，不为无益之事”，应成为我们为民办实事的座右铭。

在浙江，习近平同志要求各级干部不仅要有敢于负责的胆量和气魄，还要有善于负责的本领。能负责、会负责、负好责，做到权责对等，不盲目负责、不胡乱负责，有勇有谋、有胆有识、有理有利有节。领导干部要学会全面辩证地看问题，在认识论上要有辩证统一的思想，在方法论上要学会统筹兼顾，在具体工作中要学会“十指弹琴”。他还提出，一个高明的领导，要讲究领导艺术，知关节，得要领，把握规律，掌握节奏，举重若轻。领导艺术的最高境界是眼光敏锐，见微知著，“为之于未有，治之于未乱”，防患于未然，化解于无形，开展工作有板有眼，纵横捭阖，张弛有度。

我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，在世界民族之林再次走在前列，必须深刻学习领会习近平同志“干在实处”的思想，大力践行“干在实处”的时代精神。只要我们坚韧不拔、百折不挠，国家强盛、民族复兴的目标就一定能够实现!