工业园区服务标准文件

工业园区服务标准文件（精选8篇）

篇1：工业园区服务标准文件

工业和信息化部电信研究院信息名址服务管理中心文件

信管中心【2014】1号

关于进一步加强企业移动互联网品牌及商标保护

相关工作的实施意见

各信息名址注册服务商及相关应用服务机构：

商标以及品牌作为企业重要的无形资产，是开拓、占领和巩固市场的营销利器，对商标的保护实际上就是对企业市场竞争信誉的保护。因此，商标能否得到有效保护在很大程度上决定着企业生产经营的成败。当前市场竞争已进入品牌竞争白热化阶段，企业必须加大商标保护力度，才能在激烈的市场竞争中求得生存与发展。

据工信部统计数据显示，截止到2013年底，我国手机用户数量已达12亿部，使用手机上网用户已突破5亿，移动互联网应用已深入到我国社会生活的各个方面。信息名址作为企业移动互联网品牌及商标保护的重要元素，已经被越来越多企业用户认可并接受，多数企业已将信息名址纳入移动互联网品牌及商标保护范围，并积极开展相关保护性注册工作。但经我中心调研发现，由于各地移动互联网发展、普及进度差异，目前仍有部分企业用户对信息名址移动互联网品牌资源认识不足，存在被他人恶意抢注的风险。为此，我中心就进一步加强企业移动互联网品牌及商标保护相关工作，提出实施意见，具体如下：

一、进一步贯彻传达《短信名址服务总体技术要求》通信标准发布会议精神。做到切合实际、深入透彻、适时创新，以实现广泛周知。

二、采取更多直接方式，深入宣讲企业移动互联网品牌及商标保护的重要性。有针对性地对企业开展宣讲工作，利用相关数据及公开资料分析移动互联网品牌及商标保护的重要性，强化企业移动互联网品牌及商标保护意识。

三、灵活创新宣讲形式，积极运用不同方法如互联网、印刷品、视频等，扩大宣传面，使企业用户通过多种方式了解移动互联网品牌及商标保护相关信息。

四、规范引导信息名址注册，严格按照信息名址相关注册规则提出合理建议。认真核验有关注册资料，规范引导信息名址注册，有条不紊地全面落实企业移动互联网品牌及商标保护工作。

五、本意见从2014年3月15日起实施。

工业和信息化部电信研究院

信息名址服务管理中心

二〇一四年三月十二日

篇2：工业园区服务标准文件

雅工园„2010‟3号 签发人：慕 涛

四川雅安工业园区管理委员会

关于报送2009年工作总结和2010年工作

要点的报告

市政府并报市委：

2009年，市工业园区在市委、市政府的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会、省委九届七次全会和市委二届十二次全会精神，紧紧围绕市委、市政府“三个加快”和“投资年”的战略部署，牢牢把握“以枢纽为纲，于极地奋起”的历史新机遇，以保增长、保民生、保稳定为主要目标，积极应对国际金融危机的影响，挑战极限、勇创一流，使园区经济保持了逆势寻机、逆势发展、稳中有升、稳中求好的总体向上态势。

一、2009年主要工作成效

2009年，省、市领导进一步加强对园区的领导，加大扶持力度，李春城、黄新初、黄小祥、晏永和等省领导亲临园区视察指导，孟加书记、守培市长多次到园区现场办公，协调解决发展中出现的困难和问题，促进了园区又好又快发展。回顾科学发展、奋进跨越的2009年，园区的主要工作成效体现在以下几个方面：

（一）经济指标保持强劲增长

2009年，园区经济发展虽然受到世界金融危机影响，企业产品外销受阻，价格大幅下滑，但仍然保持强劲增长。园区全年实现工业总产值18.59亿元，同比增长81%，完成全年目标任务的123.9%；实现销售收入17.92亿元，同比增长93%，完成全年目标任务的128%；实现工业增加值5.02亿元，同比增长122%，完成全年目标任务的125.5%；固定资产投资累计完成6.8亿元，同比增长47%，完成全年目标任务的138%。上缴税金8546.4万元，同比增长113%，完成全年目标任务的124.7%。与2008年相比，每度电创造的税收提高了0.03元。园区企业解决就业3310人。

（二）招商引资迈上新的台阶

园区始终坚持把招商引资作为园区工作的生命线，围绕主导 产业，瞄准重点企业，全力推介园区，引进项目落户。全年共组织开展外出招商活动30余次。招商工作中，市委市政府主要领导、分管领导亲力亲为，高位推动，亲自带队跑项目、会客商、抓服务，新引进了总投资约35亿元的上海张江科技产业园区项目、四川光宇LED半导体照明项目、中际磁业磁性材料项目入驻园区；促成了九晶电子单晶硅项目顺利复工和永旺硅业二期3000吨多晶硅项目、中雅科技二期480万㎡电极箔项目上马。全年完成招商引资到位资金10.5亿元，同比增长92.3%，完成全年任务的105%，保证了园区发展后劲持续增强。

（三）项目承载能力明显增强

按照市委、市政府“投资年”的战略部署，园区的土地储备和基础设施建设投资规模空前，促进了园区项目承载能力的明显提升。

1、征地拆迁安置工作稳步推进。按照市委、市政府主要领导提出的“园区要保证2000亩左右土地动态储备”的要求，园区积极争取名山县支持，抽调精兵强将，组建工作组，全力推进征地、拆迁安置工作。全年共征地1430亩，拆迁农户248户，其中已清场145户，拆迁房屋23076㎡。一期安置区路面工程、广场绿化工程施工基本完成，正在进行路沿石和步行砖铺设，一个设施完善的安置小区已初见雏形。二期安置区农户建房正在紧张进行。

在实际工作中，面对安置区地基基础超深、安全隐患大、施工作业面受限、天气制约建房速度等困难，工作组建立联系制度，坚持“只要有农户建房，就有工作组现场服务”，工作组成员曾连续在工地上吃盒饭达47天，至今没有出现一起安全事故，没 有一次非正常上访。

2、土地整理和土地报批工作正常进行。完成挂钩项目807亩土地报批前期资料准备；城东乡土地整理项目的施工已完成，双河乡、新店乡项目正在施工，累计可获新增占补平衡指标1365亩。

3、灾后重建项目快速建设。园区8个项目共争取5000万元灾后恢复重建资金。其中，槐溪坝段防洪道路项目已开工；七只角干道和郝家嘴防洪道路两个项目，已进入财政评审阶段，春节前可开标；卫干桥干道、大弓坝防洪道路、卫干桥至郝家嘴防洪堤、卫干桥至陈家扁防洪堤、名山河永康防洪道路五个项目正在前期设计中。

4、基础配套设施项目全面推进。2009年，市委、市政府进一步加大对园区基础设施建设的资金投入，改善发展硬环境。雅名快速通道通车在即；220KV输变电工程即将建成投运；名左渠引水工程、园区制水厂、园区配气站即将投入使用。同时，全年投入资金900余万元，完成了纵干道挖山段及沿江路卫干桥至永康段道路、永康至220变电站沿江路道路施工及桥梁和涵洞、七只角及110变电站临时道路、“工业园”小广场绿化工程、横干道及503支道绿化工程、蒙阳安置区沿江路路基及水稳层砼面层的施工，进一步完善了园区的配套服务功能。

（四）努力向上争取项目支持，服务水平明显提升 2009年，园区共向国家、省、市成功申报项目20个，争取项目扶持资金2478.18万元。其中争取到园区基础设施项目无偿资金1584万元, 争取到企业技改、创新、贴息等项目894.18万元。经多方努力，园区被省政府正式列入“1525”工程产业园区 培育对象。

1、强化对园区企业发展的服务。一是搭建园区技术研发平台和公共物流平台，积极争取省市相关部门对园区企业技改、创新、专利申请等工作的扶持力度。协助华德莱斯、联茂机械、帕瑞斯通过国家高新技术企业认定；协助雅森特完成市级农业产业化龙头企业认定；全力配合全省小企业基地建设工作现场会在园区召开。二是帮助企业外树形象，内抓管理。支持云翔纸业牵头组建了会员制担保公司开元担保公司，2009年为园区企业担保贷款6310 万元；组织园区企业家参加雅安经济人物评选；组织企业参加全省产业园区知识产权培训、金融培训、企业管理培训等活动；协调召开“工业园区、雅电集团大客户经理见面会”；还协调有关市级部门到园区企业开展政务延伸服务，得到了企业的广泛好评。

2、企业安全、环保、质监及劳动保障工作得到进一步加强。一是安全管理工作。与企业签订《安全生产责任书》，做好企业安评工作，开展安全生产培训，培训企业特种设备作业人员50多人次，协助完成多晶硅项目安全设施验收，开展防雷装置安全监测，落实消防安全责任制。二是环保工作。强化突发环保事件预防，提高环保应急处置能力，协助全省环境监察现场执法培训会在园区顺利召开。三是建立园区质量服务体系。配合市质监局成立了园区直属分局，建立健全企业质量档案和特种设备使用单位的信息数据库。指导企业进行特种设备检验，协助企业建立计量检测体系。四是劳动保障工作。加大《劳动合同法》宣传力度，督促企业与职工签订劳动合同，配合劳动部门搞好劳动监察，维护企业职工合法权益。

（五）融资平台建设艰难起步

市政府专门拆借5000万元成立园区发展投资有限公司，支撑园区建设和发展。目前，园区发展投资有限公司正通过商业化运作，对资金进行科学地融通投放，放大资金规模，保证国有资产保值、增值，促进园区配套功能更趋科学完善，提升大产业、大项目的承载能力。

（六）党群工作得到夯实和加强

1、党建工作。园区党工委是市委组织部确定的“省委开展深入学习实践科学发展观活动信息直报点”之一，按照“坚持科学发展，打造新型工业园区”的特色活动主题，以“打基础、保项目、惠民生、促发展”为活动载体，在实践上求实效，新成立非公企业党支部6个，在暂时不具备单独组建党支部的9家企业中，成立联合党支部1个，实现了生产性企业党建工作和党组织建设“两个覆盖”。

2、领导班子建设。“七〃一”期间，市委表彰园区党工委为“四好”领导班子，任命专职党工委书记和管委会主任，从园区提拔副县级干部1名、交流干部2名。园区领导班子建设进一步得到加强。

3、人才队伍建设。坚持公开、公平、公正的原则，通过竞争上岗方式选拔副科级干部1名，面向社会招聘了6名年轻同志充实到管委会各部门中，为发展提供了人才支撑。

4、以工、青、妇等群团组织为主体开展活动。园区成立工会工作委员会，组建企业工会，会同团委和妇委会，协助举行名山“安全杯”男子篮球赛、名山九运会“工业园区杯”篮球赛，组织参加全市新年环城跑，与名山县政府办、名山一中、名山实 验小学等单位开展了职工篮球友谊赛，“三八节”慰问“感动中国人物”汉源县教师李桂林夫妇等丰富多彩的职工活动，增进了同志间的团结和友谊，丰富了职工的业余文化生活，展现了园区人昂扬向上的精神风貌。

5、加强党风廉政建设。园区充分发挥精简高效、亲商务实的体制优势和近年发展形成的综合优势，采取积极有效的措施，杜绝在为企业服务过程中发生“吃、拿、卡、要”等行为，营造优质、健康、廉洁的服务环境。在招商引资、重大项目推进、投融资平台建设、征地拆迁、工程建设、灾后重建齐头并进的多重挑战面前，确保工程建设领域不发生贪污腐败、确保项目资金安全、确保干部职工队伍纯洁。

6、其他工作。加强社会治安综合治理、深入推进城乡环境综合治理，积极做好移民工作、惠民行动、新农村建设、联乡帮村、党员帮户、卫生、安全、环保、档案等工作。

二、存在的问题

过去的一年，园区各项工作取得了突破，见到了成效，进入快速发展阶段，在“工业富民强市”战略中的地位不断凸显。但是，发展中还面临诸多的困难和问题，制约着园区的快速发展。诸如：资金不足、负债沉重仍然是园区发展的“瓶颈”；受金融危机影响，重大项目产出与预期相比差距很大；园区城市功能配套不足，影响企业集聚人才和可持续发展等困难和问题，有待在园区快速发展中，切实加以解决。

三、2010年工作要点

2010年，园区工作指导思想是：全面贯彻落实科学发展观, 按照市委经济工作会议的工作基调，围绕“枢纽为纲建设年”的 总体要求，抢机遇、抓重点、保增速、促提升，着力推进重大项目建设，促进主导产业的资源整合和提升，确保“十一五”收官之年园区经济继续保持快速增长，大手笔描绘“十二五”发展规划。

2010年，园区经济发展目标是：力争实现工业总产值25亿元，销售收入22亿元，工业增加值7亿元，上缴税金1亿元以上，完成固定资产投资6亿元，新增就业800人，为实现“工业富民强市”奋斗目标和全市经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

（一）加大招商引资力度，增强园区发展后劲

继续把招商引资作为园区工作的重中之重，全力促进园区优势产业项目的引进，积极推进招商方式向概念招商、目标锁定招商、存量升级与增量引进并举招商转变，招商重点向高附加值项目转变。拓宽招商信息渠道，营造全员招商氛围。主动出击、全力争取，力争有更多更好的项目落户园区。

一是重点做好上海张江科技产业园区的服务工作，充分发挥其资源优势和品牌优势，为该项目启动区早日开工建设创造条件，提升园区发展档次。

二是充分发挥永旺硅业的龙头作用，在已有多晶硅、单晶硅、LED等项目的基础上，在四氯化硅氢化项目、太阳能组件项目的引进上下功夫，引进上、下游关联项目入园，打造完整的光伏产业链。

三是全力协调永旺硅业二期项目尽早开工，做好服务，保障九晶电子单晶硅项目、中雅科技二期项目、艾华电极箔二期项目、中际磁业磁性材料项目加快建设和顺利投产，增强园区发展后 劲。

四是依据投资协议，督促已签订二期项目投资协议的企业尽快启动，促进土地资源的节约利用。

五是深化成雅合作，以构建产业枢纽为目标，认真分析园区的比较优势，突出产业重点，有针对性地加大对成都及周边地区的项目引进力度，力争取得实质性进展。

（二）围绕“枢纽为纲建设年”，完善配套功能

按照“以枢纽为纲，于极地奋起”的总体战略，市委、市政府把今年定为“枢纽为纲建设年”。园区也将围绕这一中心工作，结合园区实际，做好产业枢纽的规划和基础设施建设工作，促进快速发展。

一是根据园区发展情况的变化，结合上海张江科技产业园区入园发展需要，合理调整园区详规，做好园区物流产业发展规划和生产服务设施规划，更好地适应园区发展。

二是加大灾后恢复重建项目的建设进程，确保5000万元建设项目在9月底前基本完工。

三是做好协调服务工作，促进220KV输变电工程、园区制水厂、配气站、玉溪河名左渠引水工程、雅名快速通道等基础设施项目早日建成投入使用。

四是进一步加大征地、拆迁安置工作力度，稳步推进土地储备工作。

五是加快园区融资平台建设，增强融资能力，放大资金规模，缓解发展过程中的资金压力。

（三）做好投产企业的服务和管理工作

一是做好企业技改扩能、节能减排、高新技术、平台建设项 目的策划、包装、申报和协调工作，积极争取国家和省、市政策资金支持。

二是做好水、电、气等生产要素配套，保证企业满负荷生产，促进园区经济规模迅速增大。

三是引导企业加强安全、环保、劳动用工等方面的规范管理，促进企业健康发展和做优做强。

（四）进一步加强党的建设和廉政建设

一是要深入领会党的十七届四中全会、省委九届七次全会以及市委二届十二次全会和市委经济工作会议精神，深入开展学习实践活动，在提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展上有所作为、有所突破，把贯彻落实全市“枢纽为纲建设年”的总要求提高到新水平。

二是认真落实党风廉政建设责任制，加强对重大建设项目的源头治理和监督管理，规范建设工程招投标、政府采购等工作。按照市委二届十二次全会关于“加强党风廉政建设关键是完备制度、完备程序、加强监督”的要求，促使园区干部职工队伍切实做到“拒腐蚀、永不沾”，形成风清气正、铆劲前行的工作氛围。

三是加强干部队伍思想、组织和作风建设，完善人事和绩效考核管理。合理配置人力资源，探索职工非领导职务晋升机制和能上能下、能进能出的用人机制，增强机关活力。抓好非公经济党建工作，推进企业党群工作迈上新台阶。

四是努力优化投资环境。继续完善和全面推行首问负责制、限时办结制、岗位责任制等各项工作措施和“365天、全天候、保姆式、零距离”服务承诺，加大问责和过错追究力度。建立重点项目联系制度，定期走访重点项目单位，帮助解决问题，督促 抓好各项工作落实。要切实按照园区上下一盘棋的思想，创新服务手段，提升服务效能。

五是坚决服务和服从于’10移民大会战，同时做好精神文明建设、爱国卫生、社会治安综合治理、城乡环境整治、档案管理、部门帮村和党员帮户、新农村建设等工作，全面完成市委、市政府下达的各项工作目标任务。

2010年，是“十一五”收官之年，做好全年的各项工作，对执行和推动市委、市政府“枢纽为纲建设年”的战略部署，对“十二五”规划启动实施创造良好条件，至关重要。园区将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，抢机遇、抓重点、保增速、促提升，以爬坡破难、奋发有为的昂扬斗志，务实工作、铆劲前行，为实现园区又好又快发展做出更大贡献。

特此报告

二○一○年元月十七日

主题词：2009 工作总结

2010 工作要点

篇3：工业园区服务标准文件

水泥工业是龙岩市的传统支柱产业之一, 在该市建材产业中占主导地位。针对水泥行业近年来以至当前经济运行中存在的困难和问题, 《通知》围绕“促进水泥产业转型升级”、“进一步化解水泥产能过剩”、“切实减轻企业负担, 帮助企业降成本”、“帮助企业拓展销售”、“加强信贷支持”和“提升企业整体水平”六个方面, 制定了14条具体措施, 并规定了落实每条措施的责任单位。

为促进水泥产业转型升级, 《通知》制定了四条措施, 一是推进水泥工业兼并重组, 做强做大;二是鼓励水泥工业向生态环保型发展;三是推进水泥企业两化融合;四是延伸水泥产业链, 拓展发展空间。

为进一步化解水泥过剩产能, 《通知》制定了继续淘汰过剩水泥产能, 推进错峰生产二条措施;围绕切实减轻企业负担、降低企业生产成本, 《通知》制定了规范企业收费项目, 降低企业用电成本二条措施;为帮助企业拓展销售市场, 《通知》制定了政府性投资项目, 优先使用本地水泥, 开展“手拉手”促销活动二条措施;为解决水泥企业融资困难和资金短缺问题, 《通知》制定了加强水泥工业信贷支持的措施;就提升行业整体水平, 《通知》制定了加强品牌建设、加强矿产资源配置和加强行业自律三条措施。

《意见》提出的每条措施具体有力, 如“规范企业收费项目”措施规定, 全面取消县、市、区政府出台的石灰石规费, 解决了多年未决的石灰石规费收取问题, 真正帮助水泥企业降低了生产成本;又如推动开展错峰生产, 将供电部门和工业主管部门与行业协会一并纳入责任单位, 可形成合力, 有利于提升全行业统一开展水泥熟料装置在春节和酷暑及库存高居时实施错峰生产的执行力度。

篇4：东芝泰格力推文件整合服务

日前,东芝泰格在京召开2010年企业战略发布会,东芝泰格信息系统(深圳)有限公司董事总经理须毛原、北京分公司总经理蒋剑雯、东芝(中国)有限公司公关宣传部部长永田健二等出席会议。须毛原表示:基于东芝复合机在业界独树一帜的全国服务网络渠道(TNAP),东芝特色的文件整合服务方案TIDS(Toshiba Integrated Document Services)将引领行业先锋。

目前,TIDS服务已经可以为国内的1800个分支机构提供服务,其中以外资企业为主,本土企业的TIDS服务需求还很小,但发展势头非常好,目前国家图书馆和一些国营大企业已经开始接受TIDS服务。“我们认为在中国,像银行这样在全国拥有许多网点的金融机构是TIDS最大的潜在用户群体。”蒋剑雯说。需要大量打印的用户,例如大型企业、银行、连锁店、专卖店、物流公司等群体性、连锁性企业,都是TIDS的重点客户群体。“TIDS的门槛主要是印量,这要从两个方面看,第一个是单一办公场所或者放置设备场所的印量,第二是全国网点产生的总印量,我们会主要平衡这两个方面,根据客户的具体情况制定收费标准。” 蒋剑雯说。目前的收费标准主要根据服务方式制定,网点比较多的客户,需要的是统一的管理和成本分析,一个月产生了多少印量,就收多少费用;印量大的客户如律师事务所、研发中心、教育机构、大型银行等需要有专人在现场进行专门服务,收费,包括服务费、软件运营维护费以及印量收费。

目前,TIDS服务在东芝泰格的整体业务中的比例约为3%~5%,须毛原表示,希望在三年内使TIDS业务比例达到整体业务的15%〜20%。“我们现在已经在100个以上的城市为TIDS用户提供服务,我们的强项就是分布在全国的近千家销售服务网络。除此之外,所拥有的销售服务网络能够给客户提供什么水平的服务更加重要,要确保所在城市的网点能够满足当地高级别用户的要求。”须毛原说,除了技术能力之外,目前东芝泰格已经建立起在全国范围内可两天内将所需物品送到客户手中的物流网络,在IT方面也进行了相当大的投入,通过管理系统和呼叫中心来应对TIDS客户的拓展。

篇5：苏州工业园区管理委员会文件

苏园管„2009‟53号

关于印发《苏州工业园区优秀教师

奖励办法》的通知

园区各局办，各大公司，各直属单位，各镇：

为加快推进“科教兴区”战略，推进园区教育现代化工程，引进和培养一批在省内外具有较高知名度的名教师、名校长，整体提升教师队伍素质，形成骨干教师激励机制，增强学校发展后劲，经研究，决定对《苏州工业园区优秀教师奖励办法》（苏园管【2003】54号）予以重新修订，现将《苏州工业园区优秀教师－1－

奖励办法》（修订稿）印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇九年十一月五日

主题词：教师奖励办法通知

苏州工业园区管理委员会2009年11月5日印发

共印：22份

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2苏州工业园区优秀教师奖励办法

（2009年修订）

一、奖励范围：

园区直属公办职业院校、青少年活动中心、中小学、幼儿园、教研室、督导室的优秀骨干教师。

二、奖励办法：

（一）引进人员：

1．对2010年1月1日以后引进园区的优秀骨干教师实行一次性奖励和按月发放特殊岗位津贴相结合的奖励办法。

2．一次性奖励和月特殊岗位津贴均按教师引进园区时所获最高荣誉称号实施奖励。月特殊岗位津贴按教师自引进园区次月起实施发放。

3．园区青少年活动中心、直属公办中小学（幼儿园）、教研室、督导室的优秀骨干教师一次性奖励与特殊岗位津贴具体标准：

一等：省名教师、省名校长、全国模范教师称号获得者，一次性奖励20万元，月特殊岗位津贴1500元。

二等：教授级中学高级教师、省特级教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国优秀教育工作者称号获得者，一次性奖励15万元，月特殊岗位津贴1000元。

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三等：苏州大市级名教师、名校长、学科带头人、省级劳动模范称号获得者，一次性奖励10万元，月特殊岗位津贴600元。

4．园区直属公办职业院校一次性奖励与月特殊岗位津贴具体标准：

一等：国务院学科评议组召集人、国家自然科学奖（国家技术发明奖、国家科技进步奖）二等奖以上第一获奖人、国家教学成果奖特等奖第一获奖人、教育部“长江学者”入选者，一次性奖励20万元，月特殊岗位津贴1500元。

二等：国务院学位委员会学科评议组成员、国家级有突出贡献中青年专家、国家重点学科（重点实验室）带头人、国家杰出青年科学基金获得者、国家“百千万人才工程”第一、二层培养对象、具有博士学位和教授职称称号者、江苏省“职业教育领军人才”称号获得者，一次性奖励15万元，月特殊岗位津贴1000元。

三等：具有副教授以上职称的专业学科带头人（教学名师）、大市级“优秀双师型教师”、大市级“高技能人才”称号获得者，一次性奖励10万元，月特殊岗位津贴600元。

5．引进教师试用期满，经考核合格后兑现一次性奖励和试用期特殊岗位津贴。试用期满后，特殊岗位津贴按月发放。

（二）在职人员：

对进入园区教育系统后获得以上称号的在职人员，享受与所获最高荣誉称号相应等级的月特殊岗位津贴。津贴从获得称号的次月起发放。

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4三、管理与考核

1．关于一次性奖励的发放。凡获得一等奖的，一次性奖金分别按3万元、4万元、4万元、4万元、5万元共五年发放；获得二等奖的，一次性奖金分别按2万元、3万元、3万元、3万元、4万元共五年发放；获得三等奖的，一次性奖金分别按3万元、3万元、4万元共三年发放；

2．所有获得上述奖励的优秀教师，每年需按《苏州工业园区骨干教师考核实施细则》（苏园教[2007]35号）文件规定接受考核，根据考核情况确定下一的津贴发放。

四、审批程序：

由学校对申报人员材料进行初审，并填写《苏州工业园区优秀教师奖励审批表》；经园区教育局、园区组织人事局按照奖励办法进行审核，报工委分管领导批准后实施发放。

五、其他：

1．各镇管理的学校（幼儿园），可以根据各镇和学校实际，参照执行。

2．园区民办中小学（幼儿园）、职业院校可根据本校实际参照执行，园区管委会将按本办法一次性奖励的50%的标准给予配套补贴。

3．本修订办法从2010年1月1日起执行。

4．本修订办法由园区教育局负责解释。

篇6：天津工业大学文件

津工大[2005]295号

天津工业大学关于表彰2004-2005学

学科竞赛获奖学生的决定

2004-2005学年，我校开展了“学风建设年”系列教育活动，广大学生响应学校号召，努力学习，积极参加各级各类学科竞赛活动，努力营造良好的学习氛围，取得了喜人的成绩。为鼓励学生勇于拼搏、敢于竞争、积极进取的精神，培养学生团结合作意识和开拓创新能力，促进学生综合素质的提高和个性的发展，有利于积极向上优良学风的形成，学校决定对在本各类竞赛中取得优异成绩的15个团队和72名学生给予表彰和奖励。

受表彰的团队和个人是我校学生的优秀代表，他们学习目的明确、学风严谨、勤奋刻苦、成绩优秀，积极参加学校及社会各类学科竞赛，并在竞赛中奋力拼搏，为取得好的成绩付出了极大的努力。学校希望获奖同学戒骄戒躁，继续努力，争取创造更多佳绩。同时，号召全校学生向获奖同学学习，发扬拼搏精神，刻苦学习、奋发向上、立志报国，以良好的精神面貌投入到紧张的学习生活之中，按照“严谨、严格、求实、求是”的校训，为树 1

立良好学风、校风作出贡献，争做德才兼备、学能并进的优秀大学生。

附：天津工业大学2004—2005学年学科竞赛获奖学生名单

天津工业大学

二○○五年十二月二十一日

（印发：各院、部、处及直属部门）

主题词：学生表彰学科竞赛2004—2005学年决定

（共印10份）

天津工业大学办公室2005年12月21日印发 录入：侯建校对：朱卫萍

附：

天津工业大学2004—2005学年学科竞赛获奖学生名单

（共117人）

全国大学生数学建模竞赛

全国集体二等奖：

赵梧魁王燕良许凤王茜郭辉褚翔伟刘小兵曾潜澜 天津赛区集体一等奖：

朱健吴军凯薛伟闫新发吴永军刘建生王德明张丽张国庆杨树申天津赛区集体二等奖：

赵楠李喆唐盛清王芳龚紫云孔闰英肖冰余俊杰

天津市大学生数学竞赛

一等奖：

李双王茜商明森林瑛沈诚武道龙 二等奖：

胡朝发郑小船韩斌李超房中卫汪晗方朗卢鑫方国蓉陆远黄加勇张亮马艳霞孟令翔邓力鹏

林瑛 季石磊 张晓亮 李征超 郭辉 王鸿涛 陈晟达 于深

张俊俊刘明王静陈裴戴斌辉 三等奖：

邹艳王飞吴国友张涛汪文婷李慧珍 陈静王庆峰刘勇卓磊吴海燕洪利华 陈华伟王晓光徐栋梁黄哲庆赵立园盖玉宝 史平张颜黄东王立兴程其柏

全国大学生英语竞赛

天津赛区一等奖：

陈剑峰虞歌周超

CCTV杯全国大学生英语演讲大赛暨天津市英语演讲竞赛 天津市特等奖：周超 天津市三等奖：虞歌

第九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛 全国三等奖：王作嘉

第八届“挑战杯”天津市大学生课外学术科技作品竞赛 天津市特等奖： 宋新举 天津市一等奖：

莫毅张园园徐爽王春娜

天津市二等奖：

雷剑波宋春梅王春红周鹏飞 天津市三等奖：

石全伟刘亚君麻建科董嘉颖吴继洋王黎黎

全国大学生电子设计大赛

天津赛区集体一等奖：

刘昊鹏杨梦麟王旭苏致邓先华展川郝英迅李树佳 天津赛区集体二等奖：

陈超韩国兴蓝晋祥张金龙潘天翼 5

篇7：浙江工业大学之江学院文件

浙工大之江学院〔2009〕69号

浙江工业大学之江学院关于印发

选聘之江学院应届优秀本科毕业生

担任政治辅导员的试行办法的通知

各分院（系）：

现将《浙江工业大学之江学院关于选聘之江学院应届优秀本科毕业生担任政治辅导员的试行办法》印发给你们，希各知照。

附件：浙江工业大学之江学院关于选聘之江学院应届优秀本科毕业生担任政治辅导员的试行办法

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二〇〇九年十一月三十日

主题词：选聘本科毕业生政治辅导员办法通知

抄送：校人事处，学生处。

学院办，组宣办。

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浙江工业大学之江学院办公室2009年11月30日印发 附件：

浙江工业大学之江学院关于选聘

之江学院应届优秀本科毕业生担任政治辅导员的试行办法

总则

第一条为进一步加强我院辅导员队伍建设，改善我院学生工作队伍结构，特制定本办法。

第二条选聘之江学院应届优秀本科毕业生担任政治辅导员，是专职从事共青团、辅导员及其它学生思想政治教育工作，以下简称之江本科辅导员。

第三条选聘之江本科辅导员坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

组织机构

第四条学院成立“选聘之江本科辅导员工作领导小组”（以下简称“领导小组”），由学院分管领导任组长，组织与宣传办公室、教务与设备办公室、人事办公室、学生工作办公室等相关职能部门负责人为小组成员。

招聘计划与信息发布

第五条学生工作办公室根据实际工作需要，会同人事办公室提出之江本科辅导员岗位招聘需求计划，经领导小组讨论后确定。

第六条之江本科辅导员招聘计划由人事办公室、学生工作办公室负责向全院发布招聘信息。

招聘条件

第七条应聘人员应当具备下列基本条件：

（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。

（二）中共党员（或中共预备党员），政治立场坚定，品行端正，具有奉献精神。

（三）热爱学生工作，具有良好的思想工作能力、协调沟通能力和组织管理能力。

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（四）之江学院应届本科毕业生。

（五）身心健康。

（六）岗位所需要的相应专业、技能等其他条件。

第八条 具体条件：

（一）全国大学英语四级考试成绩425分（含）以上，英语专业须通过高校英语专业四级考试，艺术类专业须通过浙江省大学英语三级考试。

（二）综合测评总评或平均学分绩点列专业前30%。

（三）在大学期间曾担任学院、分院（系）学生会主席、副主席、团委副书记、团委书记助理、部长、班长、团支部书记、社团负责人等主要学生干部，学生干部工作经历满两年。

（四）获校级及以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀学生奖学金”等荣誉称号者同等条件下予以优先。

招聘程序

第九条报名及初选。根据应聘要求，应聘者将应聘表、个人简历等发送至公布的电子邮箱。学生工作办公室根据招聘条件确定初选名单。

第十条笔试。笔试由学生工作办公室统一组织。根据笔试成绩，确定面试入围人员名单。

第十一条面试。学生工作办公室负责面试的组织工作。面试考官由领导小组成员、有关专家和相关分院（系）学生工作负责人组成，按招聘岗位数等额确定考察人员名单。

第十二条考察。用人部门负责进行考察，考察时间为一个月左右。考察结束后，用人部门提出是否录用意见报学生工作办公室，学生工作办公室汇总意见提交领导小组讨论后，由学院党政联席会议研究决定拟聘用人员。

聘用

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第十三条对拟聘用人员在学院院网进行公示，公示时间不少于3个工作日。第十四条公示期间，对拟聘用人员有异议的，由人事办公室、学生工作办公室进行调查核实，并提出相应的处理意见报领导小组。

第十五条公示期满无异议的拟聘用人员，在取得本科毕业证书和学位证书后，按照学院人才派遣政策办理有关手续，并与学院签订岗位聘用协议。

待遇与考核

第十六条之江本科辅导员在政治上与事业编制辅导员享受同等待遇，办公场所、通讯补贴、住宿等按照事业编制辅导员的标准和渠道执行，享有与事业编制辅导员同等的业务培训机会，工资酬金与当年引进的事业编制硕士辅导员的岗位津贴相当。

第十七条之江本科辅导员可以兼任班主任工作，享有班主任相应的岗位补贴。第十八条每年考核合格，在取得研究生学历和学位后可报名参加浙江工业大学之江学院辅导员岗位公开招聘，同等条件下优先录用。

第十九条之江本科辅导员由学生工作办公室、所在分院（系）共同进行考核，考核内容主要包括岗位职责履行情况、工作任务完成情况、出勤情况和工作绩效，考核分优秀、合格、不合格三个等级。考核不合格者，不再聘用。

附则

第二十条 本办法未及事宜由领导小组另行研究决定。本办法自发文之日起试行，由学生工作办公室负责解释。

篇8：工业园区服务标准文件

众所周知, 技术改造是企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料对现有设施、工艺条件及生产服务等进行改造提升, 淘汰落后产能, 实现内涵式发展的投资活动。技术改造是实现技术进步、提高生产效率、推进节能减排、促进安全生产的重要途径。促进企业技术改造, 对优化投资结构、培育消费需求、推动自主创新、加快结构调整、促进产业升级具有重要意义, 是推进工业转变发展方式, 实现科学发展的重要举措。其实, 早在2008年金融危机时, 国务院就曾专门发文, 并加大了对技术改造资金的投入, 得到了社会、行业数十倍资金的响应, 在当时, 对稳定经济起到了很好的作用。那么, 时隔五年后的今年, 为什么专门以国务院的名义下文, 又把它摆在重要的议事日程, 重提技术改造呢?同时, 这些百亿技术改造专项资金和相应的财税优惠政策将给我们行业和企业带来什么?针对这些问题, 笔者结合当前经济形势及我国砖瓦工业发展的实际, 就国发[2012]44号文件进行解读, 兼谈几点体会和认识。

1 国发[2012]44号文件将促进砖瓦企业的技术创新

国发[2012]44号文件指出, 推进技术创新和科技成果产业化。针对关键领域和薄弱环节, 突破一批共性关键技术, 加快先进技术的产业化应用, 提高基础原材料和基础零部件、重大装备和核心技术的国内保障能力, 提高技术标准研究制定水平, 促进技术创新能力提升。对于砖瓦行业更是如此。近年来, 虽然我国砖瓦产业发展很快, 企业数量达到10万多家, 但技术进步及创新能力不强, 技术改造资金投入仍然不足。由于技术改造仍然薄弱, 导致企业发展缺乏后劲, 我国砖瓦行业整体技术、装备及管理水平存在较大差距, 在这样的背景下, 我们必须从企业技术进步和转型升级的高度认识技术改造。技术改造是依托现有企业, 依靠技术进步, 改进原有生产与管理状况, 提高效率的投资活动。技术改造已不再是简单的设备更新, 而是与技术创新、节能减排降耗和转型升级更紧密结合, 呈现功能多样化的趋势。引导企业走追赶型、合作型技术创新之路, 逐步积累自主创新能力。从支持单个企业的改造项目发展到支持共性技术平台建设。在当前中小砖瓦企业自主创新能力较弱的情况下, 借用全国乃至全球智力资源, 鼓励企业与国内外科研机构和高等院校合作建立各类技术开发中心, 通过技术贸易与国内外企业建立“动态联盟”, 学习、吸收和购买国内外专利技术并努力加以消化吸收, 逐步转化为企业的自主创新能力。通过实施追赶型的技术创新战略, 在短时期内提高创新能力。要按照行业的实际设立行业共性技术研发中心, 为全行业的提升提供技术支撑。促进技术创新能力的增强和创新成果的产业化, 提升产业核心竞争力。推进技术创新和科技成果产业化。针对墙材关键领域和薄弱环节, 突破一批共性关键技术, 加快先进技术的产业化应用, 提高技术标准研究制定水平, 促进技术创新能力提升。鼓励和支持企业技术中心、工程实验室、科技重大基础设施等创新载体的改造提升, 培育一批研发基础好、知识产权多、行业带动性强的技术创新示范企业, 加强开放合作, 增强企业创新能力。推动建立以企业为主体, 产学研用相结合的协同创新体系, 积极探索以技术标准引领产业发展、围绕创新成果进行创业等模式, 促进科研与生产紧密结合, 充分发挥市场主体的创造性和积极性, 加快科技成果产业化。

2 国发[2012]44号文件必将促进砖瓦企业绿色发展

国发[2012]44号文件指出, 促进绿色发展。实施提升工业能效、清洁生产、资源综合利用等技术改造。我国当前砖瓦能耗偏高, 资源消耗高, 综合利用水平低。我国砖瓦工业每年消耗黏土和煤是一个相当可观的数字。传统砖瓦工业年消耗黏土14.3亿m3, 每年消耗5 200万t标准煤, 我国墙体材料产业耗能占建材工业总能耗的一半左右, 多达7 000多万t标准煤。排放出大量的CO2和大量NOX、SO2等有害的废气和烟尘, 仅烧砖一项每年就排放CO21.7亿t。因此, 砖瓦行业要实现绿色发展, 就必须加快推广国内外先进节能、节水、节材技术和工艺, 推广砖瓦产品绿色设计研发系统, 提高能源资源利用效率。提高成熟适用清洁生产技术普及率。砖瓦工业用的主要燃料是煤炭, 砖瓦企业可以大力开展节能减排, 大力推广窑炉节能先进技术, 提升砖瓦成型工艺的自动化水平, 实现二氧化碳的低排放甚至是零排放, 降低砖瓦资源消耗, 全部实现废水、废泥料等废物的循环利用。以新型墙体材料为重点, 瞄准有市场前景的新产品、新技术, 在引进、消化、吸收国外先进技术装备的基础上, 研究开发适合我国国情的新工艺、新技术和新装备。将重点围绕尽可能少用天然资源, 降低能耗并大量使用废弃物作原料;如砖瓦窑炉目前能够成功处理淤泥和进行煤矸石、粉煤灰的综合利用。积极探索利用处理城市垃圾, 研发一系列以工业尾矿、粉煤灰、建筑渣土、煤矸石、江河湖淤泥、冶金和化工废渣等固体废物为原料的新型墙体材料应用技术和机械设备。未来, 砖瓦行业必须高度注重节能降耗减排治污, 促进绿色发展。要大力实施提升工业能效、清洁生产、资源综合利用等技术改造, 积极发展循环经济和低碳经济。要在砖瓦行业培育一批资源节约型、环境友好型的绿色示范企业。

3 国发[2012]44号文件将促进砖瓦企业产品结构优化升级

国发[2012]44号文件指出, 优化产品结构, 加快产品升级换代, 提高产品技术含量和附加值。当前我国砖瓦工业存在产品结构不合理。目前, 中、低档普通砖瓦供大于求, 功能强、高档优质保温隔热性能好的砖瓦过少, 一些高档用途和特殊品种的砖瓦还需进口。技术改造是推进砖瓦企业产品结构调整和发展方式转变的重要手段, 通过大力实施企业技术改造, 优化产品结构。加快产品升级换代, 提高产品技术含量和附加值。今后, 砖瓦企业发展的重点应放在砖瓦品种和质量上, 通过技术改造, 改变片面追求规模、数量的粗放型增长模式, 以质量效益增长带动行业发展。行业要以开发保温隔热、复合、多功能、绿色产品为重点, 大力发展集装饰、保温、隔热、隔声、防火、防水等多种功能于一体的承重、非承重墙体材料产品与集防水、保温、蓄排水及装饰于一体的屋面材料产品;大力发展集保温与装饰于一体、承重与保温于一体的烧结制品、烧结装饰砖和砌块、复合保温砖和砌块、大型自保温砌块等自保温墙体材料。大力发展加气混凝土制品、烧结空心制品、防火防水保温等功能一体化的复合墙体和屋面、复合墙板、断桥隔热门窗、太阳能光伏发电或光热采暖制冷一体化屋面和墙体、遮阳系统等新型建材及产品。要在行业内认真贯彻国发[2012]44号文件精神, 大力推进精益制造, 改进工艺流程, 加强过程控制, 提高砖瓦制造水平。还要完善砖瓦产品检验检测手段, 推行先进质量管理, 提高产品质量。发展先进砖瓦产能, 增加产品品种, 提高新产品贡献率。

4 国发[2012]44号文件将促进砖瓦企业经济效益的提高

国发[2012]44号文件指出, 加速改造提升传统产业, 全面提升工业发展的质量和效益。国发[2012]44号文件通篇说的全是企业技术改造。那么技术改造和企业经济效益又有何关系呢?企业经济效益的提升主要途径, 一是靠企业生产规模的扩张, 二是靠管理技术和工艺的不断升级。而技术改造不仅是企业生产规模扩张的有效手段, 而且也是促进管理技术和工艺的不断升级的有效方法。当前, 我国经济增长减速、下滑, 固定投资规模递减, 房地产市场价格下降, 不可避免地影响我国砖瓦市场。随着国家房地产调控政策推进, 目前部分城市房屋销售量已经出现下滑, 房价有所回落, 土地流拍或底价成交现象明显增多, 开发企业资金链趋紧。在此背景下, 需警惕房价下跌带来的风险。当前, 随着新一轮建筑热潮的回落, 中国砖瓦市场的总体格局已转入相对过剩, 市场的规模和需求都发生了很大变化。在建筑业尤其是房地产的影响下, 目前砖瓦市场供求关系也在发生变化, 部分砖瓦市场竞争将不可避免。在建材市场的影响下, 墙体材料市场低迷时光将要到来。加上原燃材料价格仍然居高不下, 企业的生产成本, 企业生存压力也越来越大。砖瓦产能的稳定释放, 明显超过了来自房地产市场需求的增长。在这样的情况下, 砖瓦行业要提高效益, 就必须大力开展企业技术改造, 加大对现有设施、生产工艺条件进行改造而进行的资金投入。一方面, 通过生产规模的扩张来摊薄成本, 另一方面通过管理技术和工艺的改进来提高生产效率, 减少消耗, 来降低成本, 只有这样, 才能有效的降成本增效益。大力实施企业技术改造, 是稳步提高企业经济效益的有效途径。因此, 必须结合企业实际, 围绕降成本增效益, 不断增加技术改造资金投入, 加大企业技术改造项目的力度。

5 国发[2012]44号文件必将促进砖瓦企业安全生产

国发[2012]44号文件指出, 促进安全生产。实施高风险工业产品、生产工艺和装备的技术改造, 加强工业控制系统安全保障。砖瓦生产是一个危险性较高的生产领域, 近年来, 砖瓦企业安全事故频发。如去年夏天, 西安市灞桥区席王街办一砖瓦厂因大雨发生滑坡, 造成厂房和职工宿舍被埋。这次滑坡事故已造成现场1人死亡, 2人受伤, 约10人失踪。还有扬州市邗江区泰安镇一家砖瓦厂遭遇狂风暴雨雷电袭击, 导致16间平房倒塌, 5人不同程度受伤。事故形成血的教训, 应该是非常深刻的, 尤其是事故发生的企业和死者的家庭, 造成员工情绪波动, 生产受到很大影响, 经济受到损失, 社会影响无可挽回。进入2012年以来, 各地砖瓦企业大小事故频发, 如江都市锦西砖瓦厂制坯车间负责人, 于3月28日上午7时许上班开机时发现该机离合器失灵, 当即停机调整离合器, 排除故障, 复开机运转后离合器械又失灵, 再调整时未停机操作, 使用约1 m多长的铁撬杠拨打离合器, 造成铁撬杠插入离合器, 因30 kWh电机牵引运转, 造成三爪离合器的其中两爪断裂并飞散, 致使撬杠一端砸向该负责人头部, 导致抢救无效死亡。这些事故的原因何在?从主观因素来看, 主要是人、物和管理这三个因素的不协调, 甚至还存在着一些大的缺陷, 严重影响着砖瓦企业的安全生产。如主要存在设备陈旧更置不到位, 未按规定及时维护保养, 未实行定期检测检验, 高危工艺自动化控制改造未达到本质安全等。安全管理离不开技术的支撑。因此, 必须坚持科技进步, 强化企业技术改造。在安全管理上, 要结合实际情况, 舍得技术改造的资金投入, 依靠科技进步, 不断改进和提升安全装置、安全管理和安全控制手段的科技含量, 加快推进安全标准化进程, 实现本质安全。总之, 今后, 砖瓦企业要坚持以人为本, 坚持严字当头, 坚持科技进步, 加快安全生产管理与监测预警系统、应急处理系统、危险品生产储运设备设施等技术装备的升级换代, 提高工业企业本质安全水平。

6 国发[2012]44号文件必将促进提升砖瓦产业集聚水平

国发[2012]44号文件指出, 提升产业集聚水平。鼓励产业集聚发展, 引导企业、项目、要素向现有园区和基地集中, 推动龙头企业及配套企业的协同改造, 支持研发设计、生产制造、营销服务等环节的全产业链技术改造, 促进工业布局向产业配套、专业化协作、要素集约高效、生态环保的方向发展。目前全国现有砖瓦企业数量仍很大, 但砖瓦行业民营、集体企业占到90%以上, 我国中小砖瓦企业居多, 大部分砖瓦企业的产销量都很小, 生产规模小 (年产1 000万块普通砖以下企业约占全行业的60%~70%) 、工艺落后、黏土砖较多, 碳排放量高、经济效益较差的小规模企业, 在行业内仍占相当的比重, 当前, 我国砖瓦企业相当分散, 企业数量多, 平均规模小, 产业集中度低。与发达国家相比, 我国砖瓦行业在企业规模和产业集中度方面存在显著差距。未来, 国发[2012]44号文件的指引下, 我国砖瓦行业产业集中度明显提高, 规模经济效应将会突出, 培育发展一批具有国际竞争力的企业集团将成为产业发展重点。中小企业发展活力进一步增强。中西部地区工业增加值占比进一步提高。并指出, 要在规模经济行业促进形成一批具有国际竞争力的大集团, 扶持发展大批具有“专精特新”特征的中小企业, 加快形成大企业与中小企业协调发展、资源配置更富效率的产业集群。

7 国发[2012]44号文件将促进砖瓦企业装备水平的提升

国发[2012]44号文件指出, 提高装备水平。加快淘汰落后工艺技术和设备, 推广应用自动化、数字化、网络化、智能化等先进制造系统、智能制造设备及大型成套技术装备。支持重点企业瞄准世界前沿技术, 加快装备升级改造, 推动关键领域的技术装备达到国际先进水平。实施装备创新工程, 不断提高装备制造业技术水平。针对当前各地砖瓦企业装备较为落后, 企业资本实力相对较小的现实, 必须要大力推进装备现代化。加强砖瓦工业窑炉、城市建筑垃圾及污水处理厂污泥等固体废弃物生产高性能砖瓦产品整装设备的研发及产业链配套和衔接技术的研发, 解决系统配套关键性技术及机械设备、配套产品的应用技术, 以此提升砖瓦行业整装设备水平。要充分利用政府技改贴息资金, 鼓励企业加快装备改造步伐, 逐步使更多的企业拥有较为先进的制造设备, 此外要加大国际砖瓦环保技术装备的引进和消化, 如静电除尘技术装备以及降低氮氧化物排放量的技术治理装备等。

8 国发[2012]44号文件必将促进砖瓦业的“两化融合”

国发[2012]44号文件明确指出, 推进信息化与工业化融合。“两化融合”是指信息化与工业化融合, 即运用以电子计算机、互联网络等高科技手段, 与传统的生产、销售、管理方式相结合, 改善工业化经济中所存在的问题, 实现经济、资源、能源的合理利用。用先进的信息技术改造传统砖瓦产业, 以信息化带动砖瓦业的现代化, 是时代对我们的呼唤, 也是科学发展观对砖瓦工业发展的基本要求, 更是我国砖瓦企业摆脱现实困境, 提升国际竞争力, 走向国际市场参与国际竞争的迫切需要。进入2012年后, 砖瓦行业的形势仍然不容乐观, 由于房地产等相关产业对砖瓦行业拉动作用减弱, 企业订单减少。产能过剩, 加上原材料、燃料价格不断上涨导致企业成本不断上升, 企业发展压力加大, 竞争加剧。在这样的背景下, 对于这些传统砖瓦企业来说, 只有加快两化融合的步伐, 才能增强市场竞争力和提高企业经济效益。当前, 信息化发展正进入一个新的历史阶段, 信息化与工业化深度融合日益成为经济发展方式转变的内在动力。今后, 砖瓦行业必须注重信息技术的集成应用, 推进信息化与工业化深度融合;深化信息技术在研发设计、生产制造、营销管理、回收再利用等产品生命周期各环节的应用, 加快推广应用现代生产管理系统等关键共性技术, 支持企业普及制造执行、资源计划、客户关系等管理信息系统的应用和综合集成。推进信息技术在工业产品上的嵌入式应用, 提高工业产品的智能化水平。未来, 信息化与工业化深度融合将强势演进, 推进两化融合将成为我国砖瓦发展新趋势, 一场产业转型和管理变革将全面爆发。