宣城市公开选拔县科级领导干部公告

宣城市公开选拔县科级领导干部公告（精选11篇）

篇1：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

安庆市2010年公开选拔县科级干部公告为认真贯彻中央和省委关于深化干部人事制度改革精神，加大竞争性选拔干部工作力度，提高选人用人公信度，市委决定，市县联动公开选拔110名县科级干部，其中副县级干部30名，副科级干部80名。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

（一）面向全国公开选拔的副县级领导职位8个

1、安庆开发区（国家级）管委会副主任1名；

2、安庆承接产业转移集中区管委会副主任1名；

3、市城乡规划局副局长1名；

4、市环境保护局副局长1名；

5、市经济和信息化委员会总经济师1名；

6、市城市建设投资发展有限公司副总经理1名；

7、副县（区）长2名。

（二）面向全市公开选拔的副县级职位22个

1、市政府副秘书长1名；

2、市民政局副局长1名；

3、市城管执法局副局长1名；

4、市招商局副局长1名；

5、市信访局副局长1名；

6、市妇联副主席（女）1名；

7、市民族事务委员会副主任（少数民族）1名；

8、市政府派驻市属国有企业监事会主席1名；

9、团市委副书记（中共）1名；

10、市直部门副调研员3名；

11、市法院副县级审判员5名；

12、市检察院副县级检察员5名。

（三）面向全市公开选拔的副科级职位80个（见附表）

二、报考资格条件

（一）面向全国公开选拔的副县级领导职位

全国范围内机关公务员、国有企事业单位工作人员且符合以下资格条件者可以报考：

1、具备《公务员法》、《干部任用条例》规定的基本条件。

2、须任正科级职务1年以上（2009年8月31日前任职）或任副科级职务4年以上。

3、须具有普通高校全日制本科以上学历。

4、报考副县（区）长职位的，年龄在35周岁以下（1975年9月1日后出生）；报考其他职位的，年龄在40周岁以下，具有硕士以上学位者年龄可放宽2岁。

5、报考安庆开发区管委会副主任、市城乡规划局副局长职位的，应为城市规划等相关专业毕业；报考安庆承接产业转移集中区管委会副主任、市城市建设投资发展有限公司副总经理职位的，应为财政、金融等相关专业毕业，熟悉投融资工作；报考市环境保护局副局长职位的，应为化学、环境保护等相关专业毕业；报考市经济和信息化委员会总经济师职位的，应为经济类专业毕业。

6、身体健康。

（国有及国有控股企业具有相应职级的管理人员，可分别比照正、副科级职务报考，下同。）

（二）面向全市公开选拔的副县级职位

安庆市机关公务员、国有企事业单位（含驻宜单位）工作人员且符合以下资格条件者可以报考：

1、具备《公务员法》、《干部任用条例》规定的基本条件。

2、具有大学本科以上学历。

3、报考团市委副书记职位的，年龄在30周岁以下；报考市政府副秘书长、市妇联副主席、市民族事务委员会副主任职位的，年龄在40周岁以下；报考其他职位的，年龄在45周岁以下。

4、报考市妇联副主席、市民族事务委员会副主任、市属国有企业监事会主席、团市委副书记职位的，须任正科级职务1年以上或任副科级职务4年以上；报考市民政局副局长、市城管执法局副局长、市招商局副局长、市信访局副局长职位的，须现任乡镇（街道）党政正职3年以上；报考市直部门副调研员、市法院副县级审判员、市检察院副县级检察员职位的，须任正科级职务3年以上；报考市政府副秘书长职位的，须为副县级或任正科级职务3年以上。

5、报考市属国有企业监事会主席职位的，应为财务、会计、审计等相关专业毕业；报考市直部门副调研员职位的，须为市直党政群机关和事业单位具有选派到村任职3年经历的干部；报考市法院副县级审判员、市检察院副县级检察员职位的，须具有法官、检察官任职资格。

6、身体健康。

（三）面向全市公开选拔的副科级职位

副科级领导职位面向全市机关、企事业单位工作人员以及非公有制经济组织、新社会组织中人员选拔。副主任科员职位面向所在县（市、区）范围内公务员和参照公务员身份管理人员选拔。

报考者资格条件为：

1、一般应具有大学本科以上学历，部分专业放宽为全日制大学专科学历。

2、报考团市委机关副科级领导职位和团县（区）委副书记职位的，工作时间须满3年；报考其他副科级职位的，工作时间须满4年。具有硕士以上学位者工作时间满2年即可报考。

3、报考团市委机关副科级领导职位、团县（区）委副书记职位的，年龄在26周岁以下；报考岳西、太湖县乡镇副乡镇长职位的，年龄在30周岁以下；报考其他副科级职位的，年龄在35周岁以下。

4、身体健康。

各职位报考具体条件见附表

三、选拔程序和方法步骤

公开选拔采取组织推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。

1、报名及资格审查

面向乡镇（街道）党政正职选拔的市直部门副县级领导职位，由各县（市、区）按名额推荐参加考试人员。其他职位均可自愿报名。

报考副县级职位的，到所在县（市、区）委组织部和市直部门组织人事科报名。报考副科级职位的，直接到职位所在地和部门报名。报考者报名时须填写报名登记表（可通过安庆先锋网下载），并提供以下材料：（1）学历证书原件及复印件（报考科级职位的还需提供身份证原件及复印件）；（2）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。报名者应如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消报考资格。

每人限报一个职位或一类职位。如果报考某一领导职位的人数不足8人，则取消该职位的公开选拔，报考该职位的人员在接到通知后2日内可改报其他职位。副调研员、副县级审判员、副县级检察员以及副主任科员等类职位报名人数与职位数比例低于8：1的，则相应减少职位数。

安庆市以外报考副县级职位者，可与市公选办电话联系后，将报名登记表及照片以电子文档形式发至市公选办电子信箱

（aqgx2010@163.com）进行报名,考前领取准考证时携带身份证、毕业证书原件及有关任职证明材料到市公选办进行资格审查。

经资格审查合格者发给准考证。

2、笔试

报考面向全国公开选拔的8个副县级领导职位的，笔试分为公共科目和专业科目。公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识，主要测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质，特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。公共科目和专业科目卷面总分各为100分，分别按40%和60%加权计算笔试成绩。

报考市政府副秘书长、市民政局副局长、市城管执法局副局长、市招商局副局长、市信访局副局长、市妇联副主席、市民族事务委员会副主任、团市委副书记职位以及市直部门副调研员职位的，笔试只考综合卷，主要测试应试者运用有关理论和政策解决实际问题的能力。卷面总分为100分。

报考市属国有企业监事会主席、市法院副县级审判员、市检察院副县级检察员职位的，笔试主要测试与职位有关的专业知识。卷面总分为100分。

报考副科级职位的，笔试按各职位相对应的专业类别进行考试（详见附表）。卷面总分为100分。

根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人员。面向乡镇（街道）党政正职选拔的副县级领导职位以及副调研员、副县级审判员、副县级检察员和副主任科员（2名以上）职位分别按职位数1：3的比例确定参加面试人员，其他县科级职位分别按1：5的比例确定参加面试人员。

面试入围人员名单由市公选办通过媒体统一公布。

3、面试

面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算成考试总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分确定考察对象。面向乡镇（街道）党政正职选拔的副县级领导职位以及副调研员、副县级审判员、副县级检察员职位、副主任科员（2名以上）职位分别按职位数1：2的比例确定考察对象，其他县科级职位按1：3的比例确定考察对象。

考察对象名单由市公选办通过媒体统一公布。

4、组织考察

考察主要采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式进行。考察结束后，对考察对象综合情况进行量化分析，形成每位竞争者的综合成绩：考试成绩占70%，组织考察（量化评分细则另定）占30%。各类职位按综合成绩高低确定差额票决对象。各类县科级职位分别差额1名。

5、决定任用

市委常委会和县（市、区）委常委会按照干部管理权限分别对县科级职位的差额建议人选进行研究并投票表决，确定各职位的拟任人选。市直有关部门科级职位拟任人选由有关部门商市委组织部研究确定。如某一职位经党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

对公示通过的拟任人选按有关规定办理任用手续。县科级领导职务实行一年试用期，期满经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去现职。

篇2：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

为进一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的领导干部队伍，决定面向全旗公开选拔副科级领导干部。

一、公开选拔干部的名额与类别

采取不定岗方式公开选拔5名副科级领导干部。其中，少数民族干部1名，妇女干部1名，年轻干部3名（不限民族、不限性别）。

二、报考条件与资格

1．全旗范围内直党政群机关和事业单位及苏木乡镇的工作人员，符合条件者均可报考（教师须符合《教育系统人事制度改革与管理办法（试行）》（政办发〔2011〕107号）规定，并经教育局党委批准方可报考）。

2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。

3.报考少数民族干部和妇女干部年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生）；报考年轻干部年龄在30周岁以下（1981年10月1日以后出生）。4.工龄达到两年以上（2009年10月31日前参加工作）。

5.具有全日制大学专科及以上学历，或者具有全日制中专学历且在职教育为大学本科以上学历。

6.身体健康。

凡属下列情形之一者不得报考：

1.正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的； 2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的； 3.受过刑事处罚和行政拘留的。

三、报名与资格审查

1.报名时间：10月24日至10月25日 2.报名地点：组织部1533房间

3.报名采取组织推荐和个人自荐两种方式，由各镇党委、直各单位党组（党委）、党支部负责组织。4.报考者应准确填写《公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式3份（报名登记表在“伊金霍洛之窗”网站下载）。每名报考者只能报考一个类别，需交近期免冠两寸蓝底照片5张、身份证、户口簿、学历证书复印件各1张。报考者单位对报考者报名条件进行资格初审，并在报名登记表有关栏目中签注意见，加盖公章后由工作人员统一负责将报考者身份证、户口簿、学历证书原件交由旗委组织部干部科（1533房间）作资格审查。

5．公开选拔工作领导小组研究确定资格审查合格者，并向各参加选拔的干部所在单位反馈资格审查合格者（即参加笔试者）名单。6.领取准考证的时间、地点另行通知。

四、考试

（一）笔试

1.笔试时间：10月29日上午

2.考试内容不划定复习范围，不指定参考书。3.10月29日下午公布笔试成绩，并提交公开选拔工作领导小组由高分到低分确定参加面试人员。公开选拔名额与参加面试人数之比为1：3。

4．参加笔试的少数民族干部可以用本民族的语言答卷。

（二）面试

1.面试时间：10月30日

2.面试地点、面试人员名单另行通知。

3.根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算总成绩。按总成绩由高分到低分依公开选拔名额与被考察人选为1：2比例确定被考察人选。

五、组织考察

由旗委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》有关要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束后，形成详实考察材料，向公开选拔工作领导小组汇报。

六、决定任命

篇3：巴东县公开选拔科级领导干部公告

为进一步深化领导干部选拔任用制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽视野广泛选拔优秀人才，不断优化领导班子结构，县委决定面向全国公开选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位与职数

（一）正科级职位

1．中共巴东县委政法委副书记1名；

2．共青团巴东县委书记1名；

3．巴东县城乡规划管理局局长1名。

（二）副科级职位

1．巴东县商务局（县招商局）副局长1名；

2．巴东县文化体育局副局长1名；

3．巴东县民政局副局长1名；

4．巴东县水利水产局副局长1名；

5．巴东县经济和信息化局副局长1名；

6．巴东县人民政府扶贫开发办公室副主任1名；

7．巴东县发展和改革局副局长1名；

8．巴东县卫生局副局长1名（女干部）；

9．巴东县农业局副局长1名；

10．共青团巴东县委副书记1名；

11．巴东县旅游局副局长1名（非党干部）；

12．巴东县粮食局副局长1名。

二、选拔范围与对象

全国范围内各级党政群机关、事业单位、国有企业和国有控股企业中适合从事领导和管理工作的在编在岗干部。

三、报考条件与资格

（一）报考条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件。有关职位有特殊要求的，应符合规定的资格条件。

（二）报考资格

1．报考副科级职位的年龄应在35周岁以下（1977年6月30日以后出生），报考正科级职位的年龄应在39周岁以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的报考正副科级职位的年龄相应放宽2周岁。

2．具有大学本科及以上学历。

3．党政群机关的报考人员参加工作时间必须满2年。

4．事业单位、国有企业和国有控股企业的报考人员参加工作时间必须满4年，其中：具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的参加工作时间满2年；具有全日制普通高校博士研究生学历学位的参加工作时间满1年。

5．报考正科级职位的，任副科级职务满1年。

6．全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员不受所报职位对工作经历和专业限制。

7．近3年考核为称职(合格)以上等次，不满3年的，以实际工作考核为准。

8．身体健康。

9．有以下情况之一者不能报考：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的；（4）其他在规定期限内不能提任的。

报考人员具有“三支一扶”、大学生村官、西部计划志愿者、部队服役工作经历的，若招录用试用期满已正式转正的，其工作时间可合并计算为本次选拔报考的参加工作时间。

（三）部分职位的具体要求

1．报考团县委书记、副书记的，要求为中共党员，第一学历为全日制普通高校大学本科及以上；报考团县委书记年龄在28周岁及以下（1983年6月30日以后出生），报考团县委副书记年龄在26周岁及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．报考县委政法委副书记的，要求为中共正式党员，法学类专业毕业，或具有2年及以上政法相关工作经历。

3．报考县城乡规划管理局局长的，年龄可放宽到45周岁以下（1967年6月30日以后出生），要求为城市规划、建筑学、工民建、建筑工程专业毕业，或具有2年及以上城乡规划管理工作经历。

4．报考县民政局副局长、县人民政府扶贫开发办公室副主任的，要求具有1年及以上乡镇政府（街道办事处）工作经历。

5．报考县水利水产局副局长的，要求为水利类专业毕业，或具有1年及以上相关工作经历。

6．报考县经济和信息化局副局长职位的，要求为企业管理、经济管理、工业经济专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。

7．报考县发展和改革局副局长的，要求为经济学类、中国语言文学及文秘类专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。

8．报考县卫生局副局长的，要求为女性，医学类、药学类、卫生管理类专业毕业，或具有1年及以上医疗卫生管理工作经历。

9．报考县旅游局副局长的，要求为非党人员，旅游相关专业毕业，或具有1年及以上旅游工作经历。

以上报考职位有专业要求的，对所学专业只要具有国家承认的中专及以上相关专业均可；以上所有关于参加工作时间、任职年限、工作经历和年龄计算时间截止为2012年6月 30日。

四、方法与步骤

（一）推荐报名。报名者需填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》一式二份（纸张规格16K，正反打印），并由主管部门或所在单位审核盖章（县外报考者应按管理权限由主管组织人事部门签署意见并盖章），连同报名者身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、工作经历证明（由工作经历所在单位出具何时从事何工作的证明，并由主管部门审核签字盖章）、任职证明、个人身份和参加工作时间证明（提供公务员登记表或选调生、事企业单位人员录用审批表等个人身份证明材料，复印件加盖组织人事部门公章）、本人近期免冠2寸彩照4张（含同底的jpg格式30KB大小电子版照片）一起报县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“县公选办”）。

县内以各乡镇、县直各部门为单位，及时动员本地区、本单位符合条件的人员积极报考，报考人员可直接到县公选办报名，也可由乡镇或县直主管部门集中组织报名，集中组织报名的还应填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》。县外报名者直接到县公选办报名或网上报名。

每位报考对象根据自己所学专业、从事的工作性质及个人意愿填报一个职位，还可兼报一个符合报考条件的调剂职位。

《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》、《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》从巴东党建网下载。

通过网上报名的，可将上述材料电子版发送到邮箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,扫描图片大小200KB左右,均为jpg格式。网上报名后，及时与县公选办电话登记，便于查收和核实情况。

报名地点：巴东县公选办（巴东县委组织部407室）

报名时间：从2012年5月24日8：30开始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）资格审查。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定及这次公开选拔职位的条件和资格，由县公选办对报名人员进行资格审查（县外考生通过网上报名且初审合格的，于2012年6月7日、8日、9日携带报考资料到县公选办审查后领取准考证）。初审合格的，准予参加考试，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份证在县公选办领取准考证。考生提供的个人情况应客观真实，提供虚假信息的，一经发现取消其报名、考试、录用资格。公开选拔的职位与资格审查合格的人数的比例不低于1：8，如有职位未满8人，可从兼报该职位的人员中进行调剂，调剂后仍达不到规定比例的，取消该职位的招考计划，允许报考该职位的人员改报其他职位。

（三）组织考试。考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。笔试时间定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考试地点及具体要求详见准考证。

面试人选依据笔试成绩按每个职位1：5的比例从高分到低分依次确定。面试前对进入面试的人员进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试。被取消面试资格的空缺名额，按该职位的笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采用结构化面试的方式进行，成绩采取百分制计算。

（四）确定考察对象。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。依据总成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象。

（五）组织考察。对所确定的考察对象，由县委派出考察组进行考察。

（六）县委讨论决定。根据考试、考察情况，由县委组织部提出选任意见，报县委研究决定任用。进入考察范围没有被任用，且无违纪违规行为的，属本县管理权限内的机关事业单位干部，列入“年轻干部成长工程”培养对象进行重点培养。

这次公开选拔的科级领导干部，均实行一年试用期。试用期满经考核胜任的，正式任职，任职时间从试用期开始连续计算；经考核不能胜任的，原则上按原职级安排工作。本次被公开选拔任用的科级领导干部在巴东最低服务年限为3年，服务年限从被任用之日计算。凡在县外工作的，本次公开选拔一经任用，按政策解决住房。属全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的给予10万元安家补助费。

五、其他事项

为方便广大干部群众咨询和了解此次公开选拔的有关情况，县公选办设有专线电话和“巴东县公选信息QQ群”，负责接受咨询和解答有关问题。有关考试、考察、任用等其他公告事项，请留意恩施州党建网、长江巴东网和巴东党建网。

联系电话：0718—4334389

QQ群号：192997471

中共巴东县委公开选拔领导

干部工作领导小组办公室

篇4：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

作者： 来源： 发布时间：2011年10月08日 点击数：

为进一步完善公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，全面加强特克斯县后备干部队伍建设，为全县经济和社会各项事业的发展储备优秀人才，县委决定，在全县范围内公开选拔一批科级后备干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关要求，现就相关事宜公告如下：

一、指导思想

本次选拔以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持《干部任用条例》规定的基本原则，拓宽选人用人视野，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，积极推进干部工作的科学化、民主化进程，按照建设高素质干部队伍的要求，选拔一批德才兼备、具有开拓创新意识和群众公认的优秀科级后备干部，为实现我县经济社会科学和谐发展提供有力的组织保证和人才支持。

二、工作目标

本次公开选拔的是正、副科级后备干部，选拔的正、副科级后备干部中少数民族干部、女干部和非中共党员干部占一定比例。岗位具体分为六大类。

1、党政类。包括乡镇、县委各部委办、政府各委办局、人民团体等单位从事党务政务管理工作的科级岗位。

2、经济与城市建设类。包括八卦景区管委会、财政局、经贸局、审计局、统计局、旅游局、发改委、招商局、安监局、供销社、建设局、交通局、环保局、爱卫会等单位科级岗位。

3、农业农村类。包括科协、科技局、农业局、林业局、农机局、畜牧局、水利局、民政局等单位科级岗位。

4、医疗卫生类。包括卫生局、食品药品监督管理局、人民医院、中医院、疾控中心、卫生监督所、妇幼保健站、计生委等单位科级岗位。

5、教育行政管理类。包括教育局、县直各中小学、幼儿园等单位科级岗位。

6、政法类。包括政法委、统战部、民宗局、公安局、法院、检察院、司法局等单位科级岗位。

三、选拔范围和资格条件

全县国家机关、事业单位正式工作人员，凡符合下列资格条件的均可报考：

1、拥护中国共产党的领导，遵守《宪法》和法律。

2、有强烈的事业心和政治责任感，有一定实践经验和胜任领导工作的组织能力，在本职岗位工作勤奋，业绩较为突出。

3、具有大专以上（含专科）学历。

4、报考正科级后备干部的人员职级须为副科级，报考副科级后备干部的人员为一般干部。

5、一般干部工作年限原则上满两年。

6、身体健康。

7、报考副科级后备干部岗位的年龄不得超过40岁，报考正科级后备干部岗位的年龄不得超过45岁。年龄计算截止时间为2011年10月10日。

8、有下列情况之一者，不得报考：

（1）近三年考核中有不称职（不合格）的；

（2）正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；

（3）正处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的；

（4）受过人民法院和公安机关刑事处罚的；

（5）其他不适宜担任后备干部情况的。

四、工作程序

1、宣传动员。召开新闻发布会，发布公开选拔科级后备干部的公告，在全县范围内公布招考资格条件、选拔程序和方法。下发《关于公开选拔科级后备干部的通知》，各乡镇和县直各单位要进行广泛宣传，动员符合条件的干部积极参加公开选拔。

2、报名。统一报名时间为10月9日至13日，报名表到特克斯党建网下载（）。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，以个人自荐为主，按照以上6个类别分门别类进行报名。报名时提供以下材料（用16K纸打印、复印）：①身份证原件及复印件；②学历、学位证件原件及复印件、专业技术职称原件及复印件；③公开选拔科级后备干部报名表（纸质版和电子版）；④近期2寸正面免冠红底彩照4张及电子版。

3、资格审查。由县公选后备干部工作资格审查办公室负责对报名人员的资格条件进行审查。

4、公示。经审查后，对符合公选条件的人员名单进行公示。

5、笔试。笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，重点测试应试者的知识水平、综合素质及运用所学理论和知识分析、解决实际问题的能力及所报类别专业知识。笔试原则上使用汉语言文字答题，根据笔试成绩，最后分民族确定面试人员。

6、面试。主要采取答辩的方式对面试人员进行综合分析、临场应变、逻辑思维、语言表达等领导能力、个性特征方面的测试，重点测试理解分析问题的能力、计划决策能力、组织协调能力、应急应变能力和实际工作经验等。

7、确定考察人选。按照笔试和面试成绩各占50%的权重，确定初步考察人选，并在本单位范围内进行推荐，推荐率过半后，正式确定考察人选。

8、组织考察。县委派出干部考察组对考察人选进行考察，通过测评和个别谈话了解其德才表现和发展潜力情况。

9、研究确定后备干部。根据考察结果和结构要求，经县公开选拔后备干部工作领导小组集体研究后提出后备干部人选方案，公开选拔结束后，在全县范围予以公布。

五、组织领导

为加强对公开选拔工作的组织领导，确保这项工作的顺利进行，成立“特克斯县公开选拔科级后备干部工作领导小组”，下设领导小组办公室，分资格审查等5个工作组。

本次公开选拔工作接受各族干部职工和群众的监督，并邀请组织工作义务监督员和县纪检委有关同志全程参与，干部群众对公开选拔工作中的违纪行为，可以向县委组织部、县纪检委检举反映。

联系人：冉晓强、石伟

联系电话：6623237、6623725

附件1：特克斯县公开选拔科级后备干部报名表

特克斯县公开选拔科级后备干部领导小组办公室

篇5：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

来源： 发表日期：2011-12-09 浏览次数：23

为深化干部人事制度改革，不拘一格选拔人才，进一步优化我县科级领导班子结构，经县委研究，决定面向全市公开选拔一批科级领导干部。现就有关事项公告如下：

一、选拔职位

公开选拔科级领导职位共19名，其中正科级职位2名：县委政研室主任、县优化发展环境投诉中心主任各1名；副科级职位17名：县委人才办副主任、县文明办副主任、县政府办（法制办）副主任、县统计局副局长、县商务局副局长、县环保局副局长、县水利局副局长、团县委副书记、县妇联副主席、县工业园区管委会副主任、县国有资产经营公司副总经理、县规划设计院副院长、县妇保院副院长、县第七中学副校长、县项目办主任、县公路站站长、县网络文化建设和管理办公室主任各1名。

二、报考资格和条件

（一）报考资格条件

报考人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的基本条件和任职资格外，还须符合以下资格条件：

1、第一学历全日制中专以上,现有学历大学专科以上。

2、报考正科级职位年龄在40周岁以下，任副科级职务两周年以上。报考副科级职位年龄在35周岁以下。团县委副书记、县妇联副主席年龄在28周岁以下；县环保局副局长、县水利局副局长、县工业园区管委会副主任、县国有资产经营公司副总经理、县规划设计院副院长、县妇保院副院长、县第七中学副校长、县公路站站长等专业技术性较强的职位可放宽至40周岁。

3、参加工作两周年以上，近两年考核结果称职（合格）以上。

4、县委政研室主任、县优化发展环境投诉中心主任、县委人才办副主任、县政府办（法制办）副主任、县网络文化建设和管理办公室主任须是中共党员或中共预备党员；县妇联副主席须是女性。

5、县委政研室主任、县委人才办副主任、县文明办副主任、县政府办（法制办）副主任、县统计局副局长、县商务局副局长、县环保局副局长、县水利局副局长等8个职位须具有公务员身份，团县委副书记、县妇联副主席等2个职位须具有公务员或参照公务员身份。

6、身体健康。

凡《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定不具备任职资格或晋升职务资格者不得报考。

（二）职位要求条件

除县优化发展环境投诉中心主任、县委人才办副主任、县文明办副主任、团县委副书记、县妇联副主席、县项目办主任等6个职位外，以下13个职位还须符合职位要求资格条件：

1、县委政研室主任

全日制大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、党政管理、公共管理、公共政策学、哲学、逻辑学等哲学政治学类和汉语言类专业毕业。

2、县政府办（法制办）副主任

现有大学本科及以上学历，法学、法律等法学类专业毕业，从事或曾经从事政法、法律工作两年以上。

3、县统计局副局长 全日制大学专科及以上学历，统计学、计划统计、经营计划与统计、统计与概算等数学与统计类，以及会计、金融、计算机等专业毕业。

4、县商务局副局长

全日制大学专科及以上学历，冶金工程和国际贸易、国际商务、商务策划管理、公共关系等专业毕业。

5、县环保局副局长

全日制大学专科及以上学历，环境工程、环境科学、化学工程与工艺、给水排水工程等环境科学类专业毕业。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。

6、县水利局副局长

全日制大学专科及以上学历，水利水电工程、水利水电建筑工程、灌溉与排水技术、河务工程与管理、水利水电工程管理、水务管理等水利类专业毕业。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。

7、县工业园区管委会副主任

全日制大学专科及以上学历，建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程、工程造价、建筑工程预决算等建筑建设类，以及经济管理类专业毕业。

8、县国有资产经营公司副总经理

全日制大学专科及以上学历，金融（学）、金融工程、金融管理、经济与金融、国际金融等财政金融类专业毕业，具有中级以上职称。从事或曾经从事金融工作两年以上。

9、县规划设计院副院长 城乡规划、城市规划、园林规划、道路规划、土地规划等城建规划类专业毕业。具有中级以上职称。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。

10、县妇保院副院长

全日制大学专科及以上学历，基础医学、临床医学、妇幼保健等医学类专业毕业，具有中级以上职称；具有县卫生局机关股级干部、副科级以上医院中层以上干部、基层卫生院主要负责人及相当职务工作经历两年以上。

11、县第七中学副校长

具有中学教师资格、中级以上职称；具有县教育局机关股级干部、县直中学中层干部、农村中学（含初中）副校长以上及相当职务工作经历两年以上。

12、县公路站站长

公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路、桥梁、隧道、渡河工程等建筑建设类专业毕业；具有中级以上职称。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。

13、县网络文化建设和管理办公室主任

现有大学本科及以上学历，信息管理、计算机多媒体技术、网络安全、信息安全和新闻类、汉语言类专业毕业。从事或曾经从事县级以上（含县级）新闻宣传工作两年以上。

以上报考资格中有关年龄及任职、工作年限计算截止到2011年11月30日。

三、公选程序

公选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、社会调研、组织考察、研究决定和任前公示、任命等程序进行。

（一）发布公告 通过市、县网络媒体，以及向各乡镇党委、县直各单位发布公开选拔公告，公布公开选拔的职位、选拔范围、资格条件、公选程序等。

（二）报名

1、报名时间：2011年12月19日－22日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、报名地点：于都县人力资源和社会保障局人事考试中心。

3、报名方式：报考者请登陆发布公告的相关网站，下载《于都县公开选拔科级领导干部报名登记表》，按要求填写好后，于报名时间持以下资料到报名地点现场报名：①《于都县公开选拔科级领导干部报名登记表》一式两份及其电子版；②本人有效身份证、学历学位证、专业技术职务证及复印件各一份；③近期2寸同底免冠彩色证件照片4张及电子照片；④报考有身份要求职位的，须同时提交其公务员或参照公务员登记表复印件。以上报名材料（不含有关证件、证书原件）不予退还。报考者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

（三）资格审查

按照报考条件和资格进行审查，符合条件者发给准考证。资格审查将贯穿于公选全过程。每个职位的报名，经资格审查合格参加笔试的人数与该职位公选人数的比例一般不低于6：1，个别职位因特殊需要，经县公选领导小组决定可放宽到5：1，低于该比例的，该职位予以取消。报考该职位的人员可在规定时间内改报其他职位，逾期不改报的按自动弃权处理。

2012年元月4日—6日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30在现场报名点领取准考证。逾期未领取者，视为自动弃权。

（四）组织考试

1、笔试。笔试时间为2012年元月7日，笔试地点设在于都县（具体地点见准考证）。笔试采用闭卷方式进行。笔试分公共科目和专业科目，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力，专业科目主要测试公选职位所需的专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力。公共科目和专业科目卷面总分各为100分，分别按50%的比例折算成笔试成绩。根据笔试成绩，按照1：4的比例从高分到低分确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并对外公告。

2、面试。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的应变能力、逻辑思维和语言表达能力。面试总分为100分。

笔试成绩、面试成绩分别按45%的比例折算，计入考试总成绩。

（五）社会调研

按照笔试成绩×45%+面试成绩×45%的计分方式，按照1：3的比例从高分到低分确定参加社会调研入闱人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。对入闱人选安排5天时间，根据所报考职位和专业，到拟任职单位或其它相关乡镇、部门进行调查研究，并撰写出与报考职位和专业紧密结合的调研报告。组织相关评委对调研报告进行评审，并综合给出评分。社会调研总分为100分，占总成绩的10%。

（六）组织考察

按照笔试成绩×45%+面试成绩×45%+调研报告×10%的计分方式，按照1：2的比例从高分到低分确定考察人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并对外公告。考察工作由县委组织部统一组织。

（七）研究决定和任前公示

考察结束后，根据考察对象的考试成绩、社会调研成绩和考察情况，先由县公选领导小组对考察人选的排位进行研究，再由县委组织部按照干部任用程序提交县委常委会差额票决。经县委常委会差额票决产生的拟任职人选，在于都县党务公开网、于都县人民政府网进行为期7天的公示。

（八）任命

拟任职人选经公示没有发现影响任用问题的，按照有关程序办理任用手续；确有影响任职问题的，由县公选工作领导小组研究后，按照干部任用程序进行复议，取消任职资格，职位空缺后不再递补。对已入闱考察但未确定任职，且愿意到于都工作的专业型干部，纳入于都人才库管理，列为后备干部，作为补充专业型领导干部的重要来源。

对公选的科级领导干部，实行一年试用期，期间享受同等的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续。不胜任现职的，免去试用职务，一般按试用前职务层次安排工作。

有关本次公开选拔的未尽事宜，由于都县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0797—6232021、6333610

于都县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公

室

篇6：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和科学发展观，推进干部工作的科学化、民主化，进一步拓宽选人用人视野，引入竞争激励机制，把一批优秀人才选拔到领导岗位上来。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等相关规定，县委决定，面向全县公开选拔10名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

此次公开选拔共有10个职位，具体如下：县发展和改革委员会副主任1名；县粮食局副局长1名；县旅游局副局长1名；县招标采购监督管理局副局长1名；县住房和城乡建设局总工程师1名；副乡镇长人选5名（其中女性副乡镇长人选2名、党外副乡镇长人选1名）。

二、选拔范围

全县范围内机关、事业单位（不含中央、省、市驻无单位）的干部、管理人员和专业技术人员，不含教师、工人身份和聘干。

三、资格条件

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有胜任拟任职务所必备的理论文化知识、专业知识、工作经验和组织领导能力。

2、任科员级职务满1年或参加工作时间满3年（2007年12月1日前参加工作），近三年度考核均为称职以上等次。

3、大学专科以上学历。其中报考县发展和改革委员会副主任要求具有经济管理专业及相关专业学历；报考县招标采购监督管理局副局长要求具有财经类、法律类、会计类、建筑工程类等专业学历，或具有经济师、会计师、审计师职称以及注册建造师职业资格；报考县住房和城乡建设局总工程师要求具有建筑工程类、城市规划类相关专业学历，或具有建筑工程类、城市规划类中级以上职称以及注册规划师职业资格。

4、报考县直单位职位，年龄要求在39周岁以下（1971年12月1日以后出生）；报考副乡镇长职位，年龄要求在30周岁以下（1980年12月1日以后出生），其中党外副乡镇长年龄放宽到35周岁以下（1975年12月1日以后出生）。

5、身体健康。

四、选拔程序及有关要求

选拔工作在县委的统一领导下进行，由县公开选拔领导小组具体组织实施。选拔程序按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定、任用等步骤进行。

1、报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，以乡镇和县直各部门为单位进行组织，本人也可直接到县公开选拔领导小组办公室报名。每人限报一个职位，其中对副乡镇长职位采取非定向报名。

报名时需填写报名登记表1份（登录无为先锋网下载），并提供以下材料：①本人身份证、学历、学位证书原件及复印件；②资格条件要求的专业技术职务资格证书原件及复印件；③本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

2、资格审查 各单位对报名人员进行资格初审，县公开选拔工作领导小组办公室对报名者进行资格复审，合格者发给准考证。同时资格审查贯穿公开选拔全过程，一旦发现问题，随时取消选拔资格。为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员与选拔职位的比例达到10∶1以上才能开考。达不到开考要求职位的报考人员，如符合其它职位报考条件，可以改报其它职位。

3、笔试

笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，分公共知识和专业知识两部分，采取闭卷方式进行。根据笔试成绩，每一职位从高分到低分取前5名为面试入围人员（如末位分数相同者都进入面试）。

4、面试

面试采取结构化面试的方式，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算考试综合成绩（取小数点后两位）。

5、组织考察

根据综合成绩，每一职位从高分到低分取前3名作为考察对象（如末位分数相同者都进入考察）。由县委组织部派出考察组，就其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，写出考察材料。考察的同时，对考察对象进行公示。考察结束后，每个职位研究提出2名建议人选。

6、研究决定

县委常委会对每个职位的建议人选进行研究并差额投票表决，确定各职位的拟任人选。

7、任用

对拟任人选进行公示，然后按有关规定和章程办理任职手续，并向社会公布选拔任用结果。

对决定任用的非选任制人员，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用期职务。对决定任用的选任制人员，按法律程序履行任职手续，任职一年后经考核不胜任的，按法律程序提出免职意见。

列为考察对象但未被录用、有发展潜力的，可列入后备干部培养。

五、工作监督

本次公开选拔工作，由县纪委（监察局）实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：6312575

六、其他事项

1、报名时间：2010年12月20日至12月26日。

2、报名地点：县委组织部会议室（县政府大楼五楼东），联系电话：6310577。

3、笔试、面试时间和地点另行通知。

本公告未尽事宜，由县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

无为县公开选拔领导小组办公室 2010年12月20日

篇7：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

为进一步深化我市干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，扩大选任民主，经研究决定，面向全市公开选拔12名副科级干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔的职位、职数及选拔范围

见《浏阳市2012年公开选拔副科级干部职位一览表》。

二、选拔对象的基本条件和资格

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近三年考核为称职（合格）以上，身体健康。同时，应当符合选拔职位的任职资格条件。各选拔职位的具体任职资格条件见《浏阳市2012年公开选拔副科级干部职位一览表》。

三、选拔程序及有关要求

公开选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定等程序进行。

为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10人以上才能开考。未达比例要求的职位由市委组织部研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容以中组部下发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。

笔试成绩在考试结束一周后由市委组织部在浏阳党建网公布。

按照拟选拔职位人数与面试人数1：5的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定参加面试人选。

面试结束后，按照1：3的比例，从面试成绩的高分到低分依次确定进入考察人选。由市委组织部牵头成立考察组，对考察人选进行考察，并按照干部选任的有关程序开展后续工作。

四、报名及考试有关要求

1、报名时间：2012年4月16—17日

2、报名地点：浏阳市委党校

3、报名办法：参加公开选拔者通过个人自愿、组织审核的程序进行报名；符合报名条件的报考人员，应在报名前填写好《浏阳市2012年公开选拔副科级干部报名登记表》（请从浏阳党建网下载，A4纸双面打印）；报名表须由单位党组织出具意见。报名时须提供《报名登记表》一式二份，近期同底彩色免冠1寸照片2张，学历学位证书、职称资格证书、任职文件、身份证原件及复印件；每人限报一个职位。

4、其他事项：统一笔试时间为2012年4月22日。报考人员须持准考证和身份证方可参加考试。笔试地点由市委组织部另行通知。面试拟在5月上旬进行，具体时间、地点另行通知。

五、工作监督

本次公开选拔工作，由市纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

咨询电话：82875813

篇8：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

一、填空（将正确答案填在空格内，每空1分，共30分）

1、马克思主义哲学所批判吸取黑格尔哲学的“合理内核”是其

思想，所批判吸取费尔巴哈哲学的“基本内核”是其唯物主义思想。（辩证法）

2、在领导中国革命的过程中，毛泽东同志提出了“中心工作与一般工作相结合”的领导方法，并把这种工作方法形象地比喻为“”。（弹钢琴）

3、在当代社会生产中起重要作用并成为第一生产力的是。（科学技术）

4、生产某种商品的社会必要劳动时间与该商品的价值量成。（反比）

5、十七大报告提出：是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力。（解放思想）

6、科学发展观，第一要义是发展，核心是，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。（以人为本）

7、胡锦涛同志在十七大报告指出：要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和，用正确方式处理人际关系。（心理疏导）

8、被称之为“发明之母”和“产业粮食”的技术是（新材料技术）

9、行政法调整的社会关系包括（行政隶属关系、国家机关之间的关系、公民与法人之间的关系）

10、我国公务员法规定：公务员应当具有的文化程度和工作能力。

（符合职位要求）

11、在市场机制体系中，机制是核心。（价格）

12、根据宪法规定，土地使用权依据法律的规定可以。（转让）

13、当代中国首要的基本人权是生存权和权。（发展）

14、作为社会主义国家，我国税收的性质是（取之于民，用之于民）

15、行政法的基本原则包括（行政合法性原则、行政合理性原则、行政应急需要原则）

二、选择题（第31到50题为单项选择题，第51到70题为多项选择题，每题1分，共40分）

16、“学而不思则罔”的名言所包含的哲理是：（D）A、感性认识是认识的低级阶段，理性认识是高级阶段 B、人们只要思维，就能产生理性认识

C、感性认识是对事物现象的认识，不能反映本质

D、通过思维对感性材料进行加工，是感性认识上升到理性认识的必要条件

17、在生产过程中，劳动力商品所创造的新价值是（）。（B）A、剩余价值 B、剩余价值和劳动力价值之和 C、劳动力自身价值 D、商品价值

18、十七大报告提出：确保权力正确行使，必须让权力在（）下运行。（C）

A、监督 B、规则 C、阳光 D、制约

19、胡锦涛同志在十七大报告中提出，要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、（）的原则，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，（D）

A、共同发展 B、共同消费 C、共同分配 D、共同享有 20、中国共产党和各民主党派的关系是（D）

A．执政党和在野党的关系 B．轮流执政的关系

C．平等合作的关系 D．执政党和参政党的关系，亲密的友党

21、政府机构间最重要的关系是（C）。A、协调关系 B、协作关系 C、领导关系 D、业务关系

22、行政领导决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（D）方面。A、微观决策 B、风险型决策 C、理想决策 D、非程序性决策

23、一切经济问题最终都是由（B）之间的矛盾引起。A、私人占有与公共需要 B、需求无限与资源有限 C、生产能力的绝对增长与人们消费相对落后 D、生产力发展现有水平与人们需求的永不满足

24、公民、法人和其他组织认为行政机关及其公务员的（A）侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。A、具体行政行为 B、抽象行政行为 C、行政处罚行为 D、民事侵权行为

25、中国共产党最早规定民主集中制为党的指导原则的文献是（D）A．《国共产党章程》 B．《中国共产党第一次修正章程决案》

C．《中国共产党第二次修正章程决案》 D．《中国共产党第三次修正章程决案》

26、提倡保护自然环境，保护自然界生态平衡，这说明宇宙间的事物是（ABD）。

A、一个统一的整体 B、处于相互制约相互作用之中 C、没有差别，基本相同

D、任何事物都和其他事物相互依存

27、货币所具有的最基本的职能是（AC）。

A、价值尺度 B、支付手段 C、流通手段 D、贮藏手段

28、十七大报告指出：实现全面协调可持续发展，要坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设（）社会。（BD）A、团结友爱型 B、资源节约型 C、互利互惠型 D、环境友好型

29、十七大报告提出：要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行（），保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。（ABCD）A、民主选举 B、民主决策 C、民主管理 D、民主监督

30、各项行政改革，最终都是为了（D）

A．精简机构 B．节约经费 C．任人唯贤 D．提高行政效率

31、广义的行政成本是指政府行政行为所耗费的各种资源，通常包括（ABCD）。

A、物质资源 B、信息资源 C、精神资源 D、关系资源

32、行政首长应当承担的公务员责任是（ABC）。A、接受辞退 B、行政处分 C、行政赔偿 D、刑事法律责任

33、央行对宏观经济调控的三大法宝是（ABC）。

A、存款准备金率 B、公开市场业务 C、再贴现率 D、贷款规模

34、行政许可的实施和结果，除涉及（ABC）外应当公开。A、商业秘密 B、国家秘密 C、个人隐私 D、国家内部文件

35、下列属于我国的国家公务人员的有（AC）

A．各级政府的组成人员 B．人大代表

C．政府机关中从事党务、社团组织的专职工作人员

D．合资企业的中方人员（）。

三、判断（正确题划“√”，错误的划“×”，每题1分，共20分）

36、“防微杜渐”体现的哲学基础是对立统一规律。（×）

37、股票只有价格，没有价值。（√）

38、社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。（√）

39、十七大报告提出：深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入，要创造条件让更多群众拥有财产性收入。（√）

40、与国家批复的上海浦东、天津滨海区相同，长株潭综合配套改革试验区将享有国家的政策优惠和资金投入。（×）

41、在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。（√）

42、衡量行政绩效的标准又称“三E”，具体是指经济、效率和效果。（×）

43、转变政府职能的根本途径是实行政企分开。（√）

44、预算在经过上级人民政府批准后即具有法律效力，必须认真执行。

（×）

45、中国近代第一次思想解放的潮流是维新派同封建顽固势力的论战。（√）

四、论述题（16分）

篇9：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

一、公开选拔的职位及职数

1、团县委副书记1名；

2、乡（镇）科技副乡（镇）长35名。

二、报名资格条件

报考人员须具备以下资格条件，并符合具体职位要求：

1、思想政治素质好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，具有履行职责所需要的政策理论水平；坚决贯彻执行党的路线方针政策，在改革开放和现代化建设事业中做出实绩；有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风；遵纪守法，廉洁自律。

2、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》和有关规定，在全县党政群机关、事业单位（含垂直管理部门）工作的国家正式干部。

3、报考共青团威宁自治县委副书记的年龄须在25周岁以下（即1987年2月29日以后出生）。报考乡（镇）科技副乡（镇）长的年龄须在30周岁以下（即1982年2月29日以后出生）。

4、具有两年以上工作年限（即2010年2月29日以前参加工作)。

5、具有良好的心理素质，身体健康。无违纪违法行为，任期内无重大责任事故发生，考核均为称职（合格）以

上（试用期除外）。

6、职位具体要求见《威宁自治县公开选拔副乡科级领导

干部职位及具体要求一览表》。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限期内的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4、近两年考核有不称职（不合格）情况的。

5、有其他影响任职因素的。

四、报名时间和办法

1、报名时间：2012年3月5日至10日，每天上午8：

30—12：00，下午2：30—6：00。

2、报名地点：威宁自治县公开选拔副乡科级领导干部工

作领导小组办公室（地址：威宁自治县委组织部干部股）

3、报名办法：报名者从威宁党建先锋网（网址：

http://）下载《威宁自治县公开选拔副

乡科级领导干部报名登记表》填写（用16k纸正反打印）(贴

本人近期白底正面免冠1寸彩照)，到报名地点出示报名者需

提供的材料进行现场报名。

报名者提供材料：

（1）本人有效身份证、毕业证、参加工作文件等相关材料原件和复印件，参加工作文件复印件加盖行文单位公章；

（2）所在单位及主管部门同意报考的证明（选调生需提

供所在单位及县委组织部同意报考的证明，报考团县委副书

记职位的还须提供单位出具的中共党员或团县委出具的共青

团员的证明）；

（3）所在单位出具的近两年考核情况证明；

（4）近期同底1寸白底正面半身免冠彩照5张及报名费

100元；

（5）单位所在地派出所出具的无违法犯罪等相关情况的证明及单位所在地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明；

（6）威宁自治县公选办认为需要提供的其他材料。

4、联系方式：

咨询电话：（0857）6222242（0857）6225390（传真）

监督电话：（0857）6228142

五、笔试时间：见笔试准考证。

六、详情请登录威宁党建先锋网（网址：

http://）查询。

威宁自治县公开选拔副乡科级领导干部工作

篇10：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

2013年安庆岳西县公开选拔副科级领导干部考察对象名单公告安庆中公教育

安庆公选网为您提供：2013年安庆岳西县公开选拔副科级领导干部考察对象名单公告，欢迎加入安庆公务员考试交群： 232581498

岳西县2013年公开选拔副科级领导干部笔试、面试已经结束，根据公开选拔方案的规定，现将各职位考察对象名单公告如下(以准考证号码为序)：

1、县住房和城乡建设局副局长职位(3人)

ZJ1202丁 申 ZJ1205王 莉 ZJ1209王 强

2、乡镇副科级领导干部(面向全市大学生村官)职位(6人)

XP1101方和平XP1107张四为 XP1114储诚瑶 XP1116齐 骏

XP1117柳圆圆 XP1124汪刘群

3、县教育局副局长职位(3人)

JY1204方建江 JY1207章 晓 JY1210储南方

4、乡镇副科级领导干部职位(20人)

XZ0106王 玉 XZ0201崔小高 XZ0216陈志高 XZ0224郭 松

XZ0321刘 洁 XZ0325王世超 XZ0401吴卜算 XZ0413汪 飞

XZ0416徐忠德 XZ0424王水利 XZ0504汪文芳 XZ0506刘文海

XZ0622王先位 XZ0626吴志刚 XZ0629朱读君 XZ0820尹艳春

XZ0829余灿黎 XZ0915储炳新 XZ1004吴巍巍 XZ1021崔世峰

5、乡镇司法所所长职位(10人)

SF1305汪英旺 SF1308俞浩彬 SF1312王朝华 SF1315胡中木

SF1316刘 晖 SF1322汪 洋 SF1324王诗武 SF1329王 虎

SF1407刘振涛 SF1408吴宪斌

岳西县公开选拔副科级领导干部工作领导小组

2014年2月23日

篇11：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

真题

满分100分，时间150分钟。

考场：新城二小

职位：县经济和信息化委员会副主任

一、判断题

10题，每题1分，内容比较空泛，难以确定。

二、单项选择题

15题，每题1分，主要是哲学基本知识。

三、辨析题

3题，每题15分。

第一题：某同志新当领导，每次重要工作均用李四和王五两个人，久而久之，两人产生抗拒心理。又有上级新任务，张三犯难。问怎么解决张三的困局，又如何完成好此次任务?(注：本题可参考真题讨论区第43题)

第二题：某县推行《绿色GDP考核制度》，很多干部提出反对意见。问提出反对意见的原因?如何推行《绿色GDP考核制度》?

第三题：某城市居民繁华区有一老旧工厂，上级政府要求技改搬迁或关闭，500多名员工由于生计原因不同意关闭，周边居民因认为工厂有危险，从而集体上访。问如何看待两方面的诉求?当地政府应如何解决问题?

四、材料作文题，30分。

三段材料：一是十八大后李克强同志主持会议，要求大家不要读稿，实话实说;二是王岐山同志主持会议，要求不要讲客套话;三是丘吉尔先生讲‚如果给我5分钟，我需要提前一周准备;如果给我20分钟，我需要提前2天准备;如果给我1小时，我随时可以讲‛。自拟题目，写800字以上的议论文。

2012年12月22日江西安远县公开选拔科级领导干部笔试

真题

(公共科目)

(职位：政府办副主任，监察局副局长等职位;满分100分;时间120分钟)

一、判断题(每小题1分，共10分)

1、CPI的含义。

2、解决‚三农‛问题的根本是城乡一体化。

3-10题，涉及，哲学、政治、经济、历史、科技、时事政治、十八大等。

二、单选题(每小题1分，共10分)

1、十八大提出的总布局：五位一体;

2、举办听证会，目的是为了什么。

3、实现可持续发展，要注重经济的什么?(质量与速度)

4、注重生态文明，目的是为了促进(环境与经济社会)的共同进步。

5、行政复议的对象是什么?

6、全面建成小康社会的时间。

7、公文的(批办)指的是对公文提出办理意见。

8、略

9、略

10、计算机网络最大的特点和功能是什么?(资源共享)。

三、多选题(每小题2分，共10分)

1、‚党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就是：中国特色社会主义道路，中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度‛;(2012年11月24日安徽省合肥市肥东县公选副科级领导干部笔试题)

2、略

3、略

4、毛泽东说过：‚如果没有解决船或桥的问题，谈过河是空谈。‛体现了什么?

5、中国历史上完成‚分久必合‛的政治家：赢政、司马炎、杨坚、赵匡胤

四、案例分析题(每小题15分，共30分)

1、张三是公选到某部门任领导，通过一段时间的情况熟悉，知道单位里李

四、王五这两名同志的业务能力很高，所以张三经常给这两名同志安排一些急、重、难工作，时间一长，李

四、王五出现了抵触情绪，认为不太公平。最近上级领导又向该部门安排了一件非常重要的事情，而且要求时间比较紧，张三通过思考研究，认为该项事情如果想要顺利完成，离不开李

四、王五的支持，但是鉴于这两名同志这段时间情绪较大，在做具体安排前张三犯难了。

(1)假如你是张三，你认为应该怎样扭转目前的被动局面。(9分)

(2)你该如何完成上级交办这件紧急工作任务。(6分)

(注：此题曾是2012年12月15日陕西省宝鸡市公开选拔35岁以下科级领导干部笔试题)

2、A镇B村有一个已立项的省、市、县高速公路重点工程，因政策推进较慢，在拆迁补偿方面出了问题，有些村民因为工程还没开工，又回到拆迁红线内栽种疏菜，有的甚至在红线内建房，还有的村民因为前面签了合同，领取的了征地初偿款，了解到现在补偿标准提高了，怀疑村干部克扣了征地补偿款等，村民阻挡工程施工，少数村民因对村干部不满，聚集在村部。县委政府指派负责处理此事，该如何处理。

五、作文题(40分)

1、《菜根谭》上‚自天子以至于庶人，未有无所畏惧而不亡者也。上畏天，下畏民，畏言官于一时，畏史官于后世……畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。‛

2、古人云：‚知屋漏者在宇下,知政失者在草野。‛广大领导干部要敬畏人民群众。

3、杨善洲始终恪守着自己的门规:白天不关门,夜晚不开门,平时勤串门。

请根据上述三段材料，结合工作实际，自拟题目，以‚畏与不畏‛为主题，写一篇800字左右的议论文。

2012年12月15日陕西省宝鸡市公开选拔35岁以下科级领导干

部笔试题

(职位：监察局分局副局长;满分100分;时间：60分钟)

一、判断题(每小题2分，共20分)涉及行政监察法、廉政准则、党政干部问责、责任追究，处分条例等。

1、对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。()

2-10略，二、单选题(每小题2分，共20分)涉及行政监察法、廉政准则、党政干部问责、责任追究，处分条例等。

1、案件检查的方式。

2、对党政领导干部的组织处理方式。

3、撤销立案须哪级机关批准。

4、监察机关立案调查的案件，自立案之日起(六)月内结案。

5、党内监督要与(党外监督)相结合。

6-10略

三、多选题(每小题2分，共20分)涉及行政监察法、廉政准则、党政干部问责、责任追究，处分条例等。略。

四、案例分析题(每题20分，共40分)

1、通过‚表哥‛杨达才、‚房叔‛蔡彬、周久耕等人的网络反腐事件，如何看待当前的网络监督和网络反腐?

2、根据材料谈谈你对十七大报告中把反腐倡廉建设和党的组织建设，政治建设等并列成五大部分的看法，并提出建设反腐倡廉工作的长效机制。

2012年12月16日山东省日照市莒县公开选拔年轻干部笔试

真题 1、10道判断题(10分)(内容很宽泛)，跟农村相关的多一些，如土地流转之类，还有一些哲学题，比如内因、外因对事物发展的作用之类 2、15道单项选择题(15分)，涉及时事政治、法律政策、科技哲学等 3、5道多项选择题(5分)，涉及十八大、哲学等

4、案例分析题一(20分)：张欣市区委秘书科科长，材料很厉害，后提拔为S单位副局长，主抓全局文字工作。他自己很能干，大材料都亲自拿，其他材料也亲自审核，加班加点，确实单位文字水平上去了，但是大家的写作积极性不高，都认为有他，就有靠山、主心骨了，于是很依赖这位副局长。到后来大家不但文字材料工作没有积极性，其他业务工作也都没积极性了。班子有人肯定张欣的工作成效，但是有人有异议。

问题：你如何评价张欣的领导行为?你如何改进工作扭转局面?

5、案例分析二(20分)：由于盐价大涨，一些盐田承包户发大财。村民上访，说村干部以公谋私，盐田分配不公。县里成立调查组进行入户调查，形成调查报告，并给上访户代表答复，但是上访户门并不满意。此时有别有用心之人挑动上访户情绪，砸机关，挖盐田，毁堤坝。县里立即召开公检法联席会议，对带头者实施抓捕。同时充实工作组，下村入户，分工包靠，稳定上访户情绪，做好宣传教育。对违纪村干部进行处理，对盐田重新丈量核定。一并解决了其他历史遗留问题。从此事件平息，而且各项工作更加好开展了。

问题：对县里处理此次集体上访事件进行评价?鉴于此类事件，你如何改进工作?

6、作文题(30分)：杨善洲事迹，牛玉儒事迹，现代领导管理学：威信来自于权力和非权力两种。请根据材料，自选角度、自拟题目，写1000字左右的议论文。

2012年12月15日宁夏银川市面向全国公开选聘领导干部笔试

真题

宁夏保税港 处长职位

一、辨析题(15分)

1、领导干部的作风，说到底就是党性。

2、地方经济要突破，最现实、最有效的途径是招商引资。

3、提升经济总量，即提高城市地位和人民利益。

二、习近平在最近指出：调研非常重要。但在实际工作中，一些人存在一些模糊思想：现在通讯这么发达，打个电话、看看材料就行了，不需要深入细致的调研;也有人，调查研究不会解剖麻雀，因为调查测评、数字测评就好了;还有的人，不会理性思考。

1、这些模糊思想在工作中有什么危害?(5分)

2、在工作中，如何做好调查研究。(5分)

三、张敏是单位科长，干了十年，四年科长，有一些研究。最近提了副局长，他决心要大干一场。向单位的‚痼疾‛宣战，废除一些旧制度。并且大胆启用年轻人。他注意和分管科室的科长沟通，尽力为大家争取利益。几个月过去了，张敏负责的几个项目取得了很大的进展。但老同志却又意见，局长和班子成员也不支持工作，民意测验分数也不高。他很苦恼。

1、张敏做法存在哪些不合适错误的地方?(7分)

2、如果你是张敏，你将如何开展工作?(8分)

四、有一家企业因为在人用疫苗中检查出含有不好的成分，被当地药监局罚款1.56亿元。但公司直接破产，剩余资产56002万元，股东也放弃了分红申报。最后，有三种不同处臵方法：药监局坚持已经向法院申请了强制执行，剩余资产必须全部作为罚没款;管委会认为市政府要承担注射疫苗人的权利追偿;财政局认为根据财政部规定，必须全部入库，并且每一笔费用必须要有单据。

1、从依法行政的角度，你认为先哪一种处理办法?(10分)

2、从维护稳定和的角度，提出一种解决建议。(10分)

五、(40分)宋玉的‚风起于青萍之末‛。王曰：‚夫风，安生始哉?‛宋玉对曰：‚夫风生于地，起于青苹之末，侵淫溪谷，盛怒于土囊之口，缘太山之阿，舞于松柏之下。‛ 原意指风从地上产生出来，开始时先在青苹草头上轻轻飞旋，最后会成为劲猛彪悍的大风，即是说大风是自小风发展而来。后来喻指大影响、大思潮从微细不易察觉之处源发。

魏文王问名医扁鹊说：‚你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?‛。扁鹊答说：‚长兄最好，中兄次之，我最差。‛文王再问：‚那么为什么你最出名呢?‛扁鹊答说：‚我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。‛

毛主席说：‚坐在指挥台上，如果什么也看不见，就不能叫领导。坐在指挥台上，只看见地平线上已经出现的大量的普遍的东西，那是平平常常的，也不能算领导。只有当还没有出现大量的明显的东西的时候，当桅杆顶刚刚露出的时候，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西，并能掌握住它，这才叫领导。‛ 根据所报的岗位，写一篇文章，1000字。

2012年12月16日浙江省杭州市第九次市和区、县(市)联合公开选拔领导干部笔试真题(摘录)

注：以下内容由管理员从杭州党建网摘录

这次联合公选的笔试试题，无论是市管领导职位，还是区、县(市)乡镇街道党政副职职位，在坚持‚一职一卷‛的同时，都充分体现了紧跟时代、紧贴实际、紧追热点的特点。

公选主要考什么?

走出考场的考生们总结了三点：干什么考什么、考察实际工作能力、考题灵活多样。

市政府研究室主任一职 要求写一篇城市化发展的调研报告

今年的联合公选笔试，加强了职位分析，突出‚学过、管过、干过‛。

其中，市管领导职位笔试实行‚一职一卷‛，尤其是主观题的出题很有针对性，干啥考啥。比如，杭州市政府研究室主任职位试卷中，其中一题要求考生针对全面建成小康社会发展要求，在综合分析题目背景材料后，就城市化发展着力点撰写一篇调研报告，为市政府决策作参考。

市环保局副局长一职 要围绕生态型城市建设写千字对策论文

除了调研报告，市管领导职位笔试的主观题还考论文。

在市环保局副局长职位试卷中，写作题要求结合实际，以杭州如何抢抓机遇，破解发展难题，加快建设生态型城市为主题，写一篇1000字以上的对策性论文。

乡镇街道党政副职 重点考察联系实际解决问题的能力

乡镇街道职位按城区和县(市)分别出卷，主要测试报考者运用理论、知识和方法解决实际问题的能力。

‚80后‛陈慧芳，报考的是江干区乡镇街道党政副职职位。她说：‚这一次试卷出题非常灵活，既有党的十八大精神，又有杭州城乡统筹、‘我们的价值观’等内容;既有‘网络问政’，又有‘最美妈妈’;既有判断、选择等客观题，又有论述、写作等主观题。

‚我考的这套试卷，总分150分。主观题占了110分，其中论述题15分，案例分析题65分，作文30分。‛

陈慧芳对其中一道案例分析题印象深刻：‚社区有居民要求装管道燃气，但因申请户数不足，煤气公司不同意安装，居民反映到社区，作为一个街道副书记你应该怎么协调解决?‛

除此之外，还有一题以跨世纪的‚马拉松城市交通道路改造工程‛为例，要求结合基层工作实际，如何提升基层民主工作能力;以及以某市户籍制度改革为例，结合十八大精神进行分析。作文则考的是联系杭州及报考岗位实际，自选十大重点民生工程之一，写一篇对策文章。

2012年12月11日安徽省亳州市公选科级干部笔试真题(招商局&公安系统)笔试四道试题，均为主观题，满分100分。

1、如果让你去长江三角洲进行招商引资，你将如何开展工作?(20分)

2、为落实招商引资工作，请你写一份邀请函，来洽谈招商工作(300字)。(20分)

3、为落实亳芜现代产业园区的发展目标(目标略)，请问如何开展招商引资工作?(30分)

4、亳芜现代产业园区招商工作制定了双向约束机制，请问你如何使这一机制落到实处?(30分)

职位：公安系统

1、涡阳高公‚312‛接处警事件，现场如何处臵?从中汲取什么教训?(25分)

2、‚道路交通，有序则灵‛。请结合亳州城市交通状况，论述公安机关如何发挥职能作用，确保道路畅通?(20分)

3、结合公安部长孟建柱、省公安厅长徐立全有关公安基层基础工作的讲话精神，论述公安机关如何加强基层基础工作?(25分)

4、十八大报告中强调的，加强和创新社会管理，做好群众工作。请论述公安机关如何贯彻落实十八大精神，切实维护群众权益?(30分)

2012年12月1日山东龙口市公选科级领导干部笔试真题(团市委副书记)

考试时间：12月1日

考试地点：龙口五中

参加人数：共五个考场。约146人

共六道大题

一、判断题10道(每题1分)

二、单选题15道(每题1分)考察了行政类、法律类、考了时政题是‚神州九号交会对接‛

三、多选题5道(每题1分)第一个题是：2007-2012年我国取得的成就

四、案例分析题：

A局办公室主任老王，副主任老张，四名干事，老王负责总体工作，老张和干事负责具体工作，随着工作量的增加，办公室向局领导班子请求调拨人手，局党组同意并在全局物色年轻、政治素质过硬、学历高，原来从事专业技术工作，成绩突出、并使市里劳动模范的老赵任副主任。

老赵就位后，老王开办公室会议安排工作，1、自己负责全面工作，并把原来自己亲自负责的一部分工作分给老赵。

2、两名干事分别向老王、老赵汇报工作。

3、如副主任拿不定主意再向老王汇报。4重大决定由三人协商完成，不搞一言堂。

然而工作开展后，四名干事的工作没有减轻反而更重了，局里的信息沟通大不如前，办公室的效率大为降低，老赵工作积极性很高，并认真学习业务知识但出现不适应新工作的情况，原来的专业知识也派不上用场，在工作讨论中，人们各抒己见，老赵往往觉得都有道理，自己拿不定主意。

问题：

1、为什么多了一个工作人员，办公室效率反而降低了?(12分)

2、从中我们能得到什么启示?(8分)

五、关于在外来务工青年中建设团组织的问题，K区有大量外来务工人员，多是年龄小，受教育程度低，工作枯燥、易受外界环境影响。团区委高度重视团组织建设，平开展了一定的工作，建立了团组织，然而团组织建立后往往是建设的时候热闹，后来就偃旗息鼓了，出现‚空心团组织‛现象，企业和工地老板也不重视，团组织建设出现困难，团区委高度重视派团区委副书记许军同志具体负责此次活动的开展，要让这个活动继续开展下去。

问题：

1、谈谈在外来务工青年中建设团组织的必要性?(8分)

2、假设你是许军你该怎么办?(12分)

六、有几段材料：

1、某网站对于‚领导干部讲真话和听真话‛的调查数据(数据不乐观)

2、唐太宗和魏征的故事，说明纳谏成就了贞观之治。

3、引述了毛主席和总书记的话(表达领导干部讲真话和听真话的重要性的话)。

要求：根据上述材料，自拟题目，写一篇议论文，字数不少于1000字。

2012年12月1日江西省萍乡市公开选拔副科级领导干部和市直

机关工作人员笔试真题

时间：12月1日上午8：30-11:00(150分钟)

地点：萍乡市师范学校附属小学

职位：副科级领导干部21个、市直机关工作人员20个

总分100分

一、判断题(15题，每题1分，共15分)

二、单选题(15题，每题1分，共15分)

三、多选题(5题，每题2分，共10分)

四、案例分析题(15分)

材料1：城管执法一直以来留给人们的印象都是粗暴、不文明。近期，北京城管综合行政执法局制定了‚三个严禁‛和‚四个不准‛:‚三个严禁‛是要求城管队员严禁打骂、侮辱相对人;严禁吃拿卡要;严禁向相对人通风报信。‚四个不准‛是要求城管队员不准强行暂扣物品;不准强行上车检查;不准追赶行进中的车辆;不准追赶奔跑中的相对人。

材料2：以前城管执法人员开着小车执法，或者开着卡车，收来的东西都放在卡车上，如果街道拥挤，或者在执法的过程中出现争执，围观人群过多，容易造成道路拥挤，带来了不好的影响。如今的深圳市城管人员骑着自行车执法，既不会阻碍交通，又拉近了与小商小贩的距离。

材料3：武汉、上海等地方成立了女子城管执法队，女子城管执法队执法员主要是宣传法律法规，对不良行为进行文明劝导，遇到问题时进行立案，交由其他城管执法队员进行执法，树立了城管执法新形象 问题：

1、说说当前城管执法方式转变的积极意义?(6分)

2、城管执法方式的转变对于如何做好群众工作有何启示。(9分)

注：2012年11月4日安徽省阜阳市颍州区面向全国公开选拔科级领导干部笔试题(文明办主任职位)也有考过。

五、图画分析题(15分)

漫画：山东省阳谷县、临清县和安徽的黄山市各拿一本户口本，纷纷争抢西门庆户籍，西门庆说：‚想不到我西门庆也成了香饽饽‛。

问题：

1、漫画中反映了什么不良倾向?(6分)

2、在工作中，如何避免这些不良倾向?(9分)

注：此题曾出现在2011年12月11日江西省南昌市联合公开选拔年轻干部笔试题。

六、作文题(30分)。

提供三段材料：

材料1：战国时邯郸籍著名思想家荀况,在他的著作《荀子•王制》篇中,说:‚ 君者舟也,庶人者水也,水者载舟,水者覆舟。‛ 意为：古代的君主就像船，老百姓就像是水，水可以载舟，也可以覆舟，隐含的意思是老百姓可以扶持你做君主，也可以推翻你。

材料2：唐贞观后期，魏征在著名的《谏太宗十思疏》中说：‚怨不在大，可畏惟人。载舟覆舟，所宜深慎。‛意思是说：怨恨不在于大小，可怕的只在人心背离。水能载船也能翻船，所以应该高度谨慎。唐太宗对荀子和魏征的这一观点十分欣赏，在与君臣讨论国家的治理问题时，多次引用和发挥了这一观点。

材料3：习近平同志在2012年11月17日十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中指出，一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。

请结合以上材料，自拟题目，自选角度，写一篇800字左右的议论文。

总体来说内容偏易，其中有关十八大题目分值约15分左右，如“两个翻一番‛ ”五位一体"总体布局;2个分析题历年都有考过，作文也很好命题，问大部分考生都感觉还不错。

2012年11月25日福建南平市县(市、区)公开选拔副科级领导

干部笔试真题

限时：150分钟

第一题，单选，10分

第二题，多选，10分

客观题考了十八大，省情等。

第三题，论述，20分

结合县情和岗位，给出一段话，是关于做好群众工作的，谈谈如何做好群众工作?

第四题，案例分析题(分岗位出题20分)

安监职位：由于建设铁路造成铁路与企业的液氨储罐之间存在安全隐患，企业反映情况，危化部门以没有相应政策为理由采取回避的态度，反映三个月后未果。企业认为企业建设在先，铁路在建设上没有做好安全排查，铁路建设认为是按图纸施工，没有问题。

问题：

第一问，安全生产监管存在什么问题?

第二问，如果你是副局长，怎么处理此事?

第五题，策论，40分

三段材料，都是关于民生建设的，要求结合所报考的岗位，以‚政府引导为主，统筹城乡，建设可持续的基本公共服务体系‛为主题，自拟题目，作1000字策论文

2012年11月24日安徽省合肥市肥东县公选副科级领导干部笔

试真题

安徽省肥东县2012公选考试分上午和下午进行，上午(8：30~12：00)考的是领导能力测试(人机对话)题目，分批进行考试，总共30个题目，每个题目限时3分钟。下午考的是公共知识，题量较大，时间紧张(15：00~5：00)。单选题、多选题、判断题(正确选A，错误选B)都在答题卡上(用2B铅笔)作答，辨析题、简答题、写作题在指定的试卷位臵作答。现主要将公共知识笔试主要内容公布如下：

一、单选题：76题，每题0.5分，共38分。内容多涉及十八大内容，涵盖了时政、经济、管理、领导科学、公共行政、法律、哲学、公文写作、党史等公选考试大纲基本内容。还有除大纲外的生活常识、肥东县具体特色等。最大的感受是阅读量大、耗时多。

二、多选题：8题，每题2分，共16分。内容涉及十八大报告中主要新提法、新思想。主要有：

1、五年来主要取得的成就;

2、‚党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就是：中国特色社会主义道路，中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度‛;

3、‚夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握的基本要求——八个坚持的内容‛;

4、‚全面建成小康社会的具体目标：经济持续健康发展。人民民主不断扩大。文化软实力显著增强。人民生活水平全面提高。资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展‛;

5、完善社会主义市场经济主要措施有：‚全面深化经济体制改革。实施创新驱动发展战略。推进经济结构战略性调整。推动城乡发展一体化。全面提高开放型经济水平‛;

6、涉及肥东县新农村建设国家级或省级‚样板工程‛——白龙长王村、陈集杨庄村。7、8题具体内容回忆不起来了。

三、判断题：10题，每题1分，共10分。这主要靠平时积累。

四、辨析题(先回答对错，再阐述理由)：2题，每题5分，共10分。

1、加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点。

京佳解析：正确。再阐述理由。

2、社会主义核心价值体系的主要内容是经济建设。

京佳解析：错误。再阐述理由(从十八报告看：24个概括，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善;从其它资料来看：社会主义核心价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观。)

五、简答题：6分。县委书记***在县委最近全委会报告中指出：建设美好肥东，要有一支过得硬的干部队伍，简要回答要建立一支怎样的队伍?

京佳解析：(一)要坚持对党忠诚，打造一支政治坚定的干部队伍。(二)要坚持亲民爱民，打造一支执政为民的干部队伍。(三)要坚持求真务实，打造一支真抓实干的干部队伍。(四)要坚持清正廉洁，打造一支一尘不染的干部队伍。(五)要坚持提升能力，打造一支素质过硬的干部队伍。(六)要坚持团结协作，打造一支和谐奋进的干部队伍。

六、写作题(20分)：十八大报告提出，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。请以‚推进生态建设、建设美丽中国‛为题，写一篇不少于800字的议论文。

2012年11月17日四川省乐山市统筹定向公开选拔科级领导干

部笔试真题

共六道大题。满分100分，答题时间150分钟。

第一题为选择题，共20题，每题1分，共计20分。涉及政治、经济、文化、领导管理、法律基础知识(民法)等方面的知识。

第二题为判断题，共20题，每题1分，共计20分。主要涉及领导管理、农业农村、经济领域等方面知识。

第三题为案例分析(10分)。主要内容为某地青少年宫的现状：历史欠债多、设施年久失修、干部职工人数太多、经营举步维艰，当地政府面对该青少年宫的具体情况非常着急，召开专题会议研究对策，会上有三种意见，一是在原址上改建，加强管理等;二是在新区进行重新建设，有利于城市发展等;三是如此重大文化项目，我们在建设发展时应慎重等。

问题：

1、对此你有什么看法?

2、你有什么处理办法?

第四题为案例分析(10分)。主要内容为某村村委会集体研究，并表决同意将该村荒地予以出租，承包给张某，且签订了承包合同。一年下来，承包人张某按照合同如约履行，给付了承包金，并且经营有方，在承包地上种植树苗，经济效益非常可观，而此时村支书李某就不干了，站出来说当时开会表决时以及签订合同自己不在家为由，要撤销承包合同，并组织村民对张某的树苗进行哄抢，造成张某经济损失5万余元，现张某已起诉至县人民法院，并要求经济赔偿。

问题：

1、你认为该村签订的承包合同是否有效，为什么?

2、如果你是该乡主要领导，你将如何处理此事?

(注：2012年7月7日四川省宜宾市统筹公选科级领导干部笔试题曾出现相类似的题)

第五题为案例分析(10分)。主要内容为三段左右关于‚三农‛工作的材料，环境保护的材料等。

问题：

1、谈谈‚三农‛与生态建设的关系。

2、如果你是县里分管农业的领导，你将用什么措施促进地方农业经济增长?

第六题为作文(30分)。

给出两段材料，第一段为四川省委书记关于机关行政效能建设的讲话的材料，第二段为乐山市委书记提出的关于政府在行政效能建设方面的措施，改善效能建设的一些办法。

请以加强行政效能建设，全面提升服务质量为主题，自选角度，自拟题目，写一篇1000字左右的对策性文章。

2012年12月29日安远县面向全县公选科级领导干部面试真题

(职位：政府办副主任、监察局副局长等职位;时间：20分钟;面试地点：安远县职业中学;面试类型：结构化面试;)

1、有人说机遇很重要，也有人说成事要靠实力，究竟机遇更重要，还是实力更重要，你怎么看?这次公选考试对你来说是机遇重要还是实力重要?

2、总书记在11月15日与中外记者见面会上说：‚我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。‛你怎么理解这句话?

3、物价、教育、住房、医疗、环境、食品安全、权力规范、公共服务……等因素，你觉得哪三个与公众幸福最相关?并说明理由。

4、你的下属中有这样的两个人，小孙业务能力强，但性格孤僻;小赵业务能力一般，性格活泼，但常对小孙有报怨，请问你怎么领导这个团队开展工作?

5、根据工作安排，你前往某村进走访，村民反映村里通往城镇的桥存在安全隐患，村里的电线有些老化，变压器也工作不太正常，对居民用电带来许多不便等问题，请问你准备如何开展工作?

答题感受：一是先花几分钟时间把每题的答题要点以提纲形式写在草稿纸上;二是具体到每答题时针对前面列出的答题要点适当展开来讲，但不能太细，否则时间有可能不够;三是各题之间用时要均衡，重点要答好前两题，因为考官通过听前两题已经初步形成了基本印象;四是要站在领导的角度分析问题、解决问题，站在讲政治的高度，多引用名人名言，更有说服力。2012年12月29日安远县面向全县公选科级领导干部面试真题

(职位：政府办副主任、监察局副局长等职位;时间：20分钟;面试地点：安远县职业中学;面试类型：结构化面试;)

1、有人说机遇很重要，也有人说成事要靠实力，究竟机遇更重要，还是实力更重要，你怎么看?这次公选考试对你来说是机遇重要还是实力重要?

2、总书记在11月15日与中外记者见面会上说：‚我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。‛你怎么理解这句话?

3、物价、教育、住房、医疗、环境、食品安全、权力规范、公共服务……等因素，你觉得哪三个与公众幸福最相关?并说明理由。

4、你的下属中有这样的两个人，小孙业务能力强，但性格孤僻;小赵业务能力一般，性格活泼，但常对小孙有报怨，请问你怎么领导这个团队开展工作?

5、根据工作安排，你前往某村进走访，村民反映村里通往城镇的桥存在安全隐患，村里的电线有些老化，变压器也工作不太正常，对居民用电带来许多不便等问题，请问你准备如何开展工作?