教师素质提高工作总结

教师素质提高工作总结（精选8篇）

篇1：教师素质提高工作总结

教师素质提高工作总结

虽然素质教育已推行多年，新课程改革也早已进行得如火如荼，但仍有很多老师育人观念陈旧。尤其是以生为本，为学生的终身发展服务，以学生为主体，将课堂真正还给学生的教育理念没有真正建立。这样的观念必将成为推行素质教育的障碍。因此，转变教师育人观念是当务之急。我们教师要适应时代发展的需要,做好教育教学工作,就必须进行在职学习,不断充实、完善和提高自己。

就地位而论,好学的教师最为重要，想要有好学的学生,必须先生好学，惟有学而不厌的先生,才能教出学而不厌的学生。

一、认真作好学习计划，作到学习有目的有方向。

开学初，根据有关精神，我们组织了教师学习相关文件，进一步明确了自学对于教师本身的重要性，使老师们深刻地体会到学习是一种自身需求，由“要我学”转化为“我要学”，从而确定学习信心。并组织教师认真剖析自身的不足，拟订学习目标和方向。制定了统一的计划表，各位老师从自身需求入手，制定学习计划，使学习过程做到有的放矢。老师们从师德、教育思想、教学手段、教学方法、课程改革等方面作出了具体的学习规划。

二.把握时间和空间，坚持学习。

为了使自学活动有效的开展，首先我们在学习时间上做出了保证。除了老师们根据计划自己安排学习时间外，每周学校还统一安排了一次自学时间。在这个时间内，老师们或在办公室或在图书阅览室进行学习，并作好学习笔记。每月不间断，坚持把握好学习时间。为了进一步促进老师的自学，每月由教导处对老师们的学习情况进行检查，如检查教师的自学笔记、随堂听教师的课等，并对应学习计划评估学习效果，及时反馈。使自学活动成为促进提高的有效过程。三.将学习过程发展在课堂，学习成效展现在课堂。

教师的相互学习不仅在书本，更在课堂。而学习的成效展现最为突出的更在课堂。为了有效促进教师的学习实践，学校拟订了教师听课评课制度，要求老师们坚持互相学习，每周至少要听一节课，还要作出中肯的评价。同时，开展了说授评于一体的科研活动，在相互观摩中学习，在课堂展示中体现自我提高学习的效果，表现十分突出。

四、在总结中发现问题，在反思中寻求进步。

学期末将至，老师们将自己全学期的学习过程做出了整体回顾，对自己的学习效果做自我评价，进行了总体学习小结。每位教师都根据自己的实际情况，进行了反思，总结收获反思不足，并上交学习小结。

教师自学还将持续有效的开展，教师不仅要像书本学习知识,还要像海绵吸水、蜜蜂采蜜一样博才众长。向实践学习,向自己的教育对象学习,做到教学相长，向家长学习,向社会学习„„这样才会实现教师的个人价值,也才会达到人格的自我完善,从而进入为人师表的最高境界。

多形式培训 改变教师育人观念 提高教师从教水平

虽然素质教育已推行多年，新课程改革也早已进行得如火如荼，但仍有很多老师育人观念陈旧。尤其是以生为本，为学生的终身发展服务，以学生为主体，将课堂真正还给学生的教育理念没有真正建立。这样的观念必将成为推行素质教育的障碍。因此，转变教师育人观念是当务之急。

１、走出去，请进来，推出去，改变教师育人观念。要让教师真正转变观念，得让他们看到新观念下的新的教学，让他们感受到新观念所带来的新效益，感受到自己的观念确实需要改变。因而得让他们走出去，看看发达地区，看看那些在素质教育方面已经结出硕果的先进学校到底是怎么做的，学习别人的先进经验，改变自己的陈旧观念和做法。此外，还可以将一些有特别影响的专家请到本地，为老师们现身说法。同时，要将本校一些转变观念早、大胆创新改革，在推行素质教育方面已经摸索出一套先进经验的典型推介出去，既让这些先进典型有成就感，从而更加自觉地进行改革创新，深入地推行素质教育，也让其他老师感受到先进的力量，并对成为先进产生一种向往，自发地主动地向先进学习，从而转变观念，自主成长。

２、开展多种活动，促进教师提高专业基本功。有很多老师在思想上、理念上已有转变，对素质教育也有一定认识，但自身基本功不够，从事教育教学工作心有余而力不足，比如，知道要促进生成却不知如何下手，或促进了生成，却不知如何引导等等。因此，我们要在教师中广泛开展各种活动，促使他们提高专业素质。比如，开展教职工书法竞赛，演讲比赛，语文教师课文朗读竞赛，数学老师速算比赛、科学老师实验操作大赛以及课件制作比赛等等；此外，还可开展每月同读一本书，并举行教师读书交流会，每天练字半小时，并举行现场书法表演等等。３、开展经验交流与教学反思，内外结合促进教师成长。学校要搭建平等交流的平台，让老师们进行经验交流，互相学习；此外，要大力开展教学反思活动（如，写写我的教学心得，说说我的教学故事）让老师们时时反思自己的教学行为，不断地总结经验教训，从而不断地取长补短，完善自己的教学，提高从教能力和水平。４、典型引路，一对一帮扶，促进教师素质整体提高。要充分发挥骨干教师作用，对青年教师进行一对一帮扶，搭建骨干教师与青年教师交流学习的平台，如开展骨干教师示范课，骨干教师学科教学讲座、青年教师汇报课活动等，使骨干教师和青年教师互帮互学，共同成长，从而促进教师整体素质得到提高。

篇2：教师素质提高工作总结

新惠二中高喜莲

一学期的教育教学工作结束了。为了提高自身各方面的素质水平，使自己成为具有创新精神和实践能力的新型的专业化水平的教师，不断地学习，不断地丰富自己，让自己不断地发展，以适应社会的需要，我主要从一下几方面来充实自己：

一、加强自身师德修养

本着奉献为先，学习为先的原则，在思想上首先要做一个乐于奉献，勤于思考，勇于创新的新时代的教师。把爱学生、爱工作、爱学习当作生活中最大的乐趣。教师的工作是一份良心活，面对的是活泼可爱、有血有肉、有思想，有理想并且还没有定型的孩子。在教育教学工作中，真正为学生的终身发展负责，不让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。

二、不断提高个人业务素质

1、在教育教学上，不断提高个人的素质，多读书，勤做笔记，用先进的教育理论指导自己的工作，平时广泛阅读教育教学类杂志，并认真做好摘记，同时注意多钻研，勤思考，将自己的教育教学实践与理论结合起来，并在总结和反思中形成自己的教学风格；以此不断提高自己的理论知识和文化修养。

2、虚心请教，取人之长，补己之短。积极向同伴学习，多走进同组教师和优秀教师的课堂，多向大家学习。积极参加教研活动，就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。

3、加强教育教学研究，做创新型的教师

在教学中我尝试运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。积极做到“三认真”：认真备课、认真上课、认真做好班主任工作。特别是在教学设计方面认真钻研，对教材认真分析，认真设计每一节课，并及时对每节课进行反思，认真分析课堂和班级管理中出现的问题，并及时做好反思记录，不断提高自己的教学水平。

三、努力抓好德育教育，做好班主任工作

结合学生的年龄特点和实际情况，我将对学生从多方面进行进行德育教育，尽快使学生进入学习状态，并逐步转变一些学生的现存问题。

四、反思本学期的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：

1、教科研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标；

2、教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些教学的特色点，为开创教学的新天地作出贡献。

篇3：提高教师素质,创新工作局面

一、幼儿园女教工素质现状分析

女教职工在认识、观念上有偏差, 概括为“认识有偏差, 缺乏学习积极性;观念太滞后, 缺乏竞争意识”。

在实际工作中, 有的女教工认为自己就是一个“孩子王”, 现有的水平已经足够应付目前的工作, 不需要再学习了;有的女教工认为自己年龄大了, 学不学习无所谓;还有些女教工认为自己目前岗位比较稳定, 是“铁饭碗”, 培训不培训、学习不学习对自己来讲都一样, 没有危机感;有的存在依附心理, 总是想在经济、生活等方面依赖丈夫, 而对自己则放松要求。这些认识和观念上的偏差, 造成女教工不愿、不想参加培训, 对学习没有积极性, 从而无法提高其各方面的素质。

二、女教工应具备的素质

1. 要有良好的思想道德素质

思想道德素质主要指人的思想意识和道德观念, 具体包括政治思想品德、职业道德及社会公德。表现为有正确的政治方向, 坚定的政治信仰, 把自己的命运和单位的命运紧紧联系在一起, 在本职工作岗位上诚实守信, 尽职尽责。另外, 要充分发挥党员干部在幼教工作中的先锋模范作用。

2. 要有良好的科学文化素质

首先, 要有扎实的文化基础。只有具备较好的文化知识, 才能去分析问题和解决问题。其次, 要有较宽的知识面。由于幼儿教师大部分是中专毕业生, 文化基础比较差, 知识面比较窄, 因此, 女教工必须克服不思进取的心态, 刻苦学习, 提高科学文化素质。

(1) 深入学习, 提高业务素质。以《幼儿园工作规程》的精神为指导, 努力提高教师的教育教学水平。集中培训与自学相结合:鼓励女教工充分利用网络等手段, 发挥自主学习的精神, 不断提高自身素质。为了激发女教工自学的主动性, 要进行学习心得交流, 书写学习笔记等活动。真抓实干与总结提高相结合:有计划、有检查、有总结, 鼓励女教工在实践中认真总结, 开展交流讨论, 向“研究型”“学者型”“专家型”教师转化。走出去与请进来相结合:为教师提供尽可能多的机会, 创造尽可能多的条件, 让教师走出去, 多观摩、多学习、多交流;聘请专业人士, 有针对性地观摩指导, 让教师们一对一地得到专家的点拨, 以便迅速提高业务能力。

(2) 加强培训, 提高专业素养。利用一切机会提高女教工的说、唱跳、画、弹、做等专业基本功;规范教师的教学语言, 使之更生动、清晰、准确;提高教师设计、实施教育教学活动的能力;提高随机教育的能力;提高利用环境资源进行教育的能力;提高观察、指导、分析、评价幼儿的能力;提高组织管理班级秩序的能力;提高指导家长工作的能力;提高教育反思的能力。

3. 要有良好的心理和身体素质

这主要指对自然环境和社会环境的适应能力。在心理上主要表现在“顺境时不得意忘形, 逆境时不灰心丧气, 有成绩时不孤芳自赏, 受挫折时能扬鞭奋蹄, 特别是在困难面前能依靠自己”的勇气和力量, 重开局面。

开展丰富多彩的文体活动, 既愉悦了心情, 又锻炼了身体。

三、突出维护职能, 依法维护女教工合法权益和特殊权益

幼儿园工会女职工委员会的工作所涉及的内容很多, 用一条主线贯穿就是:坚定不移地推进党的全心全意依靠广大职工指导方针的贯彻落实, 以幼儿园的教育教学活动为核心, 进一步突出和履行维护职能, 依法维护女教工合法权益和特殊权益。

1. 学法用法, 依法维护

在依法治国的今天, 工会女职工委员会必须广泛深入地组织学习和宣传《妇女权益保障法》《女教工劳动保护规定》《中国妇女发展纲要》以及新的《婚姻法》《工会法》等法律、法规, 不断提高自身及广大女教工的法律意识, 让广大女教工能自觉地依法维护自身的合法权益, 依法促进女教工特殊权益的落实。

2. 加大参与力度, 从源头上维护

幼儿园女职工委员会作为女教工利益的代表维护者, 一个重要方面, 就是代表女教工参政议政, 参与幼儿园重大改革方案的制定和涉及女教工切身利益的政策制定, 从源头上参与决策。做到人人都关心、支持单位的建设和发展, 在维护单位整体利益的前提下, 切实维护女教工的合法权益。

3. 办实事好事, 服务维护

篇4：注重课后总结提高教师素质

课后总结要从新编政治课教学大纲和课堂教学的基本要求出发，对教学目的要求、教学原则、教学内容和教学效果等方面进行总结和评价。哪些没有做到，应及时吸取经验和教训；同时要总结学生理解和接受知识的程度和反映，及时发现问题、调整教学。但要做好课后总结，我想还要注意以下几点：

一、要做到持之以恒

这是符合质量互变规律的。即量的积累达到一定程度必然引起质变，质变是量变的必然结果。做好课后总结，这是政治教师应经常进行的工作。一个虚心好学的政治教师，总是不断地进行自我反省，不断地总结经验，发扬优点，克服缺点，尽力追求教学的完善。教师钻研教材，主要是课前备课，但是，课备得如何，还得靠课堂教学实践的检验。经过课堂教学实践的检验，我们会发现备课的成功和不足之处。而课后总结和反思就像一面镜子，能及时、真实地将它们反映出来。这就要求教师在课堂教学之后，回顾、反思课堂教学的全过程，检查自己在备课中对教材的钻研和处理情况，如教学目的是否明确，重点是否突出，难点是否突破，关键点是否准确等，并将其结果记录下来，作为下一轮备课的参考资料。教学是一个持久的过程，这就要求我们做课后总结时也要持之以恒。这样才能收到“积跬步至千里，积小流成江海”的效果。而有些教师也想做课后总结，只是想想、说说而已，没有实际行动，或是“三天打鱼，两天晒网”，不能长久坚持，这样是不能收到积极效果的。

二、要注重教学的精彩片段

“人们认识世界和改造世界的能力和活动具有创造性。”课堂教学凝聚着教师的创造性劳动。由于教师进入“角色”，往往会有“灵感”顿生，创造出成功的教例，课后在教学情感还没有从头脑中消退，教师独坐静思精彩的教学片段，并及时、准确地记录下来，这是大有裨益的。

如，我在讲述“矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系”这一教学难点，在引用公孙龙的“白马非马论”教学时，我突发灵感，把各种颜色的马纵向列举出来，然后在中间画一条竖线，竖线左边是马的各种颜色，即个性，右边都是一个“马”字即共性，然后在一个具体的“白马”中讲述共性和个性的关系。学生在惊喜之余，很直观地理解了这一观点，从而突破了这一难点，也收到了良好的教学效果。

教学的精彩片段不仅源于教师，也来自于学生，教师应注意发掘学生思维的闪光点。在特定的教学情景中，学生也会产生一些“灵感”。记下学生的“独特见解”“惊人之语”“奇异想法”，对以后的教学也很有帮助。如，我在讲“商品的使用价值和价值”时，当讲到商品的定义时，有学生问到我们农村结婚仪式上，有一项仪式叫“交换礼物”，这里的“礼物”属不属于商品？同学们对这一问题也很感兴趣，我就不失时机地组织学生进行讨论，从而加深了学生对商品这一概念的理解。

三、要重视教学中的失误

“智者千虑，必有一失。”何况教学是教师与学生双边活动的动态过程，偶然性因素很多。教师的教学难免会出现疏漏和失误。有些教师在进行课后总结时，往往只记自己教学的成功之处，不敢正视自己的疏漏、失误和错误，这样是不利于改进教学和提高自己的。“任何事物都是一分为二的”，教学也是如此，不可能只有长处，没有不足，只要我们能客观、真实地去对待失误，分析其原因，研究弥补措施，就能改进教学，提高教学质量，进而不断提醒自己以免在以后的教学中重蹈覆辙。唯有如此，才能达到教学相长、共同提高的目的。

四、要及时做好书面总结

作书面记录，一要及时，若不及时，一则易忘，二则易生懒；二要笔录。俗话说“好记性，不如烂笔头”。做书面总结时，可以以教案后记的形式进行笔录，也可以用专用笔记本进行记录。记录时要对每一节课都进行笔录。依据教学大纲的要求和教学原则，抱着实事求是的态度，检查授课时的每一个环节，记录一堂课的成功方面和不成功方面，并分析各自的原因，获得总结的第一手资料。对讲解不透彻的内容应及时查阅有关资料，核对数据等。对于教学中的疏漏和失误，能“吃一堑，长一智”。对于教学中的优点和成绩，通过记录以利于以后进一步吸收、借鉴、发扬，及时做好每一节课的总结，同时也为学期总结准备第一手材料。

五、要做好学期总结

根据共性和个性的辩证关系，共性对个性具有普遍的指导意义。平时我们所做的课后总结，是对某一节课、某一个具体问题、具体细节的总结。学期总结要在此基础上找出它们共同的优点及共同的缺点，这就主要涉及教学方法、教学艺术、教学语言、教态，对教材研究的深度与广度、处理问题的能力等诸多方面，有一个宏观的认识，在哪些方面做得好，在哪些方面尚有不足，哪些需要发扬，哪些需要改进，能认识到这一点对以后改进教学会大有裨益，从而也能使自身素质得到不断提高。

“正确地认识和评价自己，是成功的先导，然而，这需要经常反思。”这是符合“实践—认识—再实践—再认识，循环往复，以至无穷”认识规律的。一位政治教师只有不断总结自己的过去，才能不断开辟未来，不断地加强认识，从而提高自身素质。

参考文献：

曹玉山，高红志.教师素质提升的初步探索[J].大家，2012（1）.

篇5：教师个人素质提高总结

从教几年来，在学校领导和同事们的支持帮助下，教学方面我取得了一些成绩，获得了些许荣誉，但“逆水行舟，不进则退”，要想在现有的基础上迈向更高的台阶，必须付出更大的努力。在与一些教育专家和前辈的接触和学习活动中，我越来越强烈地感受到了自己自身理论与修养的不足，缺少对教育教学科学研究方法的系统理解与实践，尤其是多媒体教育技术的欠缺。所以在教学实践中，发觉自己缺乏教学机智，难以使学生有更长远的发展，急需进一步提升个人素质，丰富教学经验。

二、自身发展目标：

1、做一名受学生喜欢、受家长欢迎的老师。加强师德师风的.修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心，热爱学生，对学生有博爱之心，宽容之心，有强烈的责任感;了解有关儿童心理、与儿童的沟通方式、与家长的沟通等方面的理论知识，真正树立起服务学生、服务家长的意识。

2、做一名教学上过硬的教师。为了适应明天的需要，我们必须使自己具有综合的科学文化素质，掌握多层次、多元化的知识结构，使自己能熟练地驾驭课堂，教育教学水平再上一个台阶。

3、切实提高自身的理论水平和教科研能力，使自己逐步成为研究型的教师，进一步走向成熟、优秀。社会在不断进步，对教师的要求也在不断发展，“研究型”教师是必然的趋势，因此，教师在完成日常的教学工作的同时，还要积极地参与到学校的教科研工作中来。

4、做一名“善于反思，勤于积累”的老师。对自己的教学活动进行反思，及时总结经验、教训，并将自己的反思整理提炼，积极投稿。

5、现代化教育技术水平再上一个台阶，建立个人教育博客，让这一片天地更好的为自身发展、为教育事业服务。

三、主要措施

1、用自学形式完成有关教育理论、管理艺术和信息技术方面的学习内容。

2、积极参加学校和教育部门组织的继续教育学习，不迟到、不缺课、认真记、多巩固。

篇6：教师素质提高年工作总结

教师素质提高工作总结

袁朝新

2011年，在保康教育界是特殊的一年。县教育局把今年定为教师素质提高年。的确当今世界,新的科学技术革命正在形成高潮。研究表明,在师范院校学习后只能获得一生担任教师所需知识的20%,另外80%的知识要在岗位上通过不断地进修来获取。因此,我们教师要适应时代发展的需要,做好教育教学工作,就必须不断充实、完善和提高自己。回顾这一年来，我主要做了以下几项工作：

一、在思想上，积极上进。

我深知要教育好学生，教师必须先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，所以我利用课余的时间经常阅读一些有关这方面的书籍。如:《给教师的一百个建议》、《教师人格魅力的构建》、《与教师的谈话》等文章，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。读书笔记达4万字。其次、我积极地参加学校组织的各项培训学习，认真参加政治学习、师德学习，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。

把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名教师，让学生掌握良好的学习方法，获取更多的知识是最重要的任务。因此，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，充分利用远程教育资源的信息，对学生各种能力的培养。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。多听一些有经验的教师的课，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。努力提高自己的课堂教学水平。

同时，积极参加县教研室组织的“课内比教学”活动，在备课、上课、评课等各方面精细化，在本校活动中取得了数学学科第一名的成绩。

三、注重课后反思，丰富自己的内涵

“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。事实上自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。

也正因为如此，才取得了一点点成绩，但离我的目标还差得很远，因而反思是我一直以来提高自己的一种方式。

课堂教学时间的结束并不代表课的终结，所以我会在一节课结束之后反思自己这一节课的 得失，成功与失败之处，不断进行自我反思，寻求解决问题的最佳途径。以便下次教学时 注意，更好的教书育人。反思笔记接近一万字。为自己积累了一定的教学心得体会。

四、积极参加县教育局组织的“课外访万家”活动。全年家访达11人次，行程上千里，家访心得四篇。

从家访中我体会到：

1、家访能解决老师、学生在学校无法面谈的问题。

2、家访能教给家长正确的家庭教育方法，及时地避免孩子心理问题的产生。教师家访，有时言语间的一条适合自己学生的确实可行的建议，有时不仅诱导了孩子，也对其父母引发了一条教育之路。

3、家访还能协调师生关系，从而促进学生更健康的心理发展。教师亲自上门家访能让孩子们从心里体验到“荣耀”，尤其是学习困难的孩子，他们往往得不到老师和同学的友谊，他们往往存在自卑心理，这样的孩子能把老师迎进家门作客，他们视之为“荣耀”，而因这种“荣耀”能有效地激发起他们潜在的学习兴趣。“兴趣是最好的老师，也就是最好的学习动力”，一但产生了学习兴趣，则学习的课程对他们就有无限的吸引力。这样，就能形成良性循环，让孩子逐渐自信起来。

总之，家访是沟通教师、家长、学生心灵的桥梁。三者共处，促膝谈心，拉近了彼此的距离，有利于意见的交换，有助于达成共识，更容易商量出解决问题的办法。

我的素质提高还将持续有效的开展，教师不仅要像书本学习知识,还要像海绵吸水、蜜蜂采蜜一样博才众长。向实践学习,向自己的教育对象学习,做到教学相长，向家长学习,向社会学习„„这样才会实现教师的个人价值,也才会达到人格的自我完善,从而进入为人师表的最高境界。

篇7：教师个人素质提高工作计划

根据《幼儿园教师培训工作规划》以及教师进修的有关工作要求，我们从教师发展需要出发，按照课程改革精神，以提高教育教学实践能力和创新精神为重点，努力探索适合我园教师发展的优质高效的培训模式，全面提升我园教师的整体素质，培养和打造一支师德高尚、敬业爱生、业务过硬、勇于创新，适应现代教育发展需要的教师队伍。

二、培训目标

1、建设一支“敬业、乐业、专业”的有创新精神和实践能力的教师队伍。

2、扎扎实实地加强自培基地建设，发挥自培基地的辐射指导作用，组织多种培训活动，提高保教质量。

3、通过分层培养和搭建舞台，促进不同教师的专业素养提高和技能发展，使教师教有专长，一专多能，提高教师队伍的整体水平。

4、认真组织和落实“儿童急诊救助”的培训，提高保教人员的的儿童意外伤害现场急救技能和儿科常见疾病识别的能力，从而保障在园儿童的安全与健康。

三、培训措施

(一)建章立制、组织健全，保障园内师培顺利进行为了使师训工作顺利进行，我们成立师训工作领导小组，由园长、副园长、中层骨干组成。园长兼任组长负主责，业务园长负责园本培训计划的制订，课程的开设，培训的考核，时间、地点的安排。分管后勤的园长其主要职责是做好园本培训的后勤服务工作，满足培训所需要的教材、教育设备等各种物质的需要。

(二)加强师德学习，提高教师道德修养和业务素质1、组织教师认真学习《教师职业道德规范》，重视教师职业情感的培养。学习教育政策法规，增强法规意识。定期开展师德讲座报告会，师德演讲会，人生观、教育观讨论交流会等形式多样的师德陶冶专题活动，让老师在体验性活动中净化心灵、树立理想，爱岗敬业、乐于奉献。每学期撰写好一篇学习体会文章。

2、继续开展“为人、为师、为学”，讲述我们身边的师德小故事主题活动。开展“师德论坛”、师德小故事征文演讲、职业道德知识测试、教师规范用语、教师忌语和爱生格言征集、建立“爱心助学社”等活动。

3、在教职工中树立“终身学习”的观念，使每位教职工成为创新的主体。

(三)立足园本培训，坚持研训教一体化，提高教师专业素养1、依托各教研组，开展专题研讨，深入实施新课程的实践探索。

(1)大教研活动，每单周一次(业务园长负责)，以“以新课程背景下优质集体活动的设计与组织”为突破口，聚焦教师的教学实践，聚焦理念转化为实践下的幼儿发展。通过专题培训、案例分析、实践研讨、专家支持等提高教师对主题活动的实践、研究能力;

(2)骨干研究组活动，每单周一次(科研组长负责)，结合课题和主题开展，有效的学习活动和教育反思，为教师提供具体实在的一些教育策略和方法;

(3)小教研组活动，每双周一次(年级组长负责)，认真钻研新教材，保质保量的完成各项教育教学任务，在生活、运动、学习、游戏四大领域渗透“新健康”教育，并针对年级组工作实际，认真开展专题研究。

通过学习与实践，发挥好各教研组的交替互补作用，使园本教研真正成为教师的专业成长的阶梯。

2、加强实践研究 ，提高教师驾驭课堂教学的能力。

(1)以上级教学督导为契机，开展上好一堂优质课的实践研究。对于怎样的活动是一节优质的集体活动要进行认真分析和研讨，以提高课堂教学的有效性和教学质量。

(2)创设条件，加强指导，注重管理。尽量满足各班开展主题活动、音乐、绘画活动所需的材料、设施。

(3)继续开展环境创设、早锻早操评比、区角材料交流、骨干教师展示、教师论坛等多样化活动，不断搭建教师成长和发展的舞台，提高保教质量。

(4)重常规教学管理，经常深入班级，了解幼儿发展和表现，看、听老师的活动组组织和指导，及时给予教师建议，帮助教师专业成长。

3、实施分层培养，促进不同层次教师的专业发展?骨干教师培养。加强学科带头人、骨干教师工作小组的领导，完善培养计划、措施、奖励方法，使在实践中有成效的教师脱颖而出。

(1)利用我园的名师优势和骨干教师资源，带教园内的部分青年教师，并送部分骨干教师外出培训学习。

(2)开展骨干教师“四个一”活动(即每学期一次实践展示活动、一次专题讲座、发表一篇文章、带教一位青年教师)通过活动，充分发挥学科带头人、骨干教师带头、示范、辐射作用。

(3)建立激励机制，进一步完善对骨干教师的奖励考核制度。

青年教师培养。关心青年教师的成长，通过分层带教、分层培训，强化训练等形成，促进青年教师成熟发展。

(1)制定切实可行的教师成长、培训、培养规划。

(2)以“师徒结对”的方式，通过传、帮、带来加快对青年教师的培养。期末在师傅指导下向全园展示实践活动一次。

(3)开展青年教师弹、唱、跳、画、讲等教学基本功比赛活动，加快成长步伐。

(4)通过制定教师成长发展规划，以互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。

发展中教师的培养。

(1)通过“走出去，请进来”的培训方式，让发展中的教师获得专业提升。

(2)完善教师成长档案，通过记录教师专业成长的轨迹，促进教师专业反思，提高教师教学热情。每月写好一篇教育反思随笔，在不断反思和总结中提升教育教学能力。

4、认真参加学校培训和高一层次学历进修，自我加压、自我完善，使学历达标，并为不同层面教师提供外出学习的机会和发展空间。

5、开展多种形式的牵手结对带教活动，为教师搭建成长的平台，促进教师间的相互学习和提高。

6、充分发挥网络的优势，开展网上研讨活动。把幼儿园开展的一些活动在园内网上及时公布;也可以把自己的实践活动方案或一些困惑在网上发表，全体一教师参与讨论。

(四)组织和落实“儿童急诊救助”的培训

1、全员参与培训。上学期我们对全体教师和三大员进行了“儿童意外伤害的预防与处理”的培训。邀请了妇保所为全体教师进行了培训，提高了保教人员的的儿童意外伤害现场急救技能和对儿科常见病的识别能力。

2、结合今年培训重点，继续抓好保教人员“儿童急诊救助”的培训工作。按照进修学院的培训计划，落实专人负责，扎实开展培训工作，提高培训的质量。

篇8：教师素质提高工作总结

关键词：教师,履职,能力,分析

教育教学工作不仅是一门知识传授的学问, 还涉及到学生身心发展各个方面, 如教育心理学、教学组织技巧等, 教师要针对初中语文教学实际与教学改革要求, 不断强化自身学习提高, 笔者认为, 初中语文教师应当强化以下几个方面的能力, 提升教育教学成效。

一、提高教心学理论实践能力, 充分激发学生积极学习情感

在初中语文教育教学工作中, 教师面对的都是处于青春期的初中生, 学生的情感丰富, 心理差异性大, 教师如果对学生的身心发展特点缺乏深入的研究, 难以针对性地开展教学活动, 尤其是在激发学生积极情感方面。笔者在这一方面深有体会, 许多学生在学习中缺乏积极的学习情感, 存在着畏难情绪、抵触情绪, 对于教师的教学活动有效开展会产生消极影响。教师一定要强化教学知识与理论的学习, 并将其有效运用到教学实践之中。教师可以通过多鼓励学生的方式来增强学生的积极情感体验, 让学生多享受一些成功, 多得到表扬, 感受到语文学习是一项非常有意义与快乐的活动, 从而为有效开展教学活动奠定良好的情感基础。教师在语文教学中, 要注重与学生之间的情感交流活动, 要能够站在与学生平等的角度, 尊重学生, 听取学生对语文学习活动的需求与意见、建议, 让学生的合理化建议在教学活动中得到尊重。此外, 教师在语文教学中, 还要注意自己的语气、肢体语言, 以温和的语调、具有激励性的肢体语言提高学生的积极情感, 让学生更加投入到语文学习之中。

二、提高多媒体手段运用能力, 充分提高课堂教学生动效果

在现代初中语文教学活动中, 多媒体教学手段是教师必不可少的帮手, 教师一定要强化对多媒体使用手法与技巧的学习领悟, 提高教学效果。首先, 教师要消除对多媒体手段的片面认识, 消除畏难情绪, 积极参加教育主管部门和学校组织的各种现代信息技术培训活动, 对多媒体教学手段的基本运用逐步熟练, 提高初中语文课堂教学现代化程度。其次, 教师要能够创造性运用现代教学媒体, 对于教学课件的运用要逐步走出直接引用的模式, 要学会使用专门软件对教学课件进行修改与完善, 提高在教学中使用的针对性成效, 还要逐步训练自行设计制作教学课件, 从单纯的“拿来主义”逐步走向“独立设计”, 将自己培养成为研究型、设计型、创造型教师。另外, 教师在初中语文教学中运用多媒体教学手段, 还要掌握技巧, 注意使用的时机与频率, 一般情况下, 一节课上使用多媒体的次数不宜超过三次, 运用次数过多的话会产生喧宾夺主的现象, 反而会干扰学生探究思维活动的深入。在运用环节的选择上, 教师应当主要侧重于在课堂导入激发兴趣、课堂渲染教学氛围以及补充教学信息等方面发挥多媒体教学设备的作用, 让初中语文课堂教学充满生动气息, 不断提高教学有效性。

三、提高创新型模式探究能力, 充分体现教学改革研究成果

在现代教学改革中, 创新是永恒的主题, 广大初中语文教师在教育教学工作中, 要能够及时回顾与反思前一阶段的工作, 针对教学中存在的各种不足, 改进与优化教学流程, 在教学之中充分体现新课程理念, 让学生在教学活动中动起来, 提高学生参与程度, 促进学生全面发展。一方面, 教师在初中语文教学中, 要通过探究引导的方式, 将学习活动转变为学生自主探究为主要途径的素质化教学过程, 教师要能够紧扣教学关键节点, 设置启发性问题, 让学生进行研究学习活动, 教师在必要的环节进行点拨引导, 促进学生思维活动深入进行, 指导学生依靠自己的努力来获得问题解决的方法途径。另一方面, 教师应该在前移教学关口方面下功夫, 对学生进行科学预习方法的指导, 能够让学生在新课讲授之前进行有效的预习活动, 解决一些基础知识方面的问题, 将课堂教学时间更多地运用到探究思考之中, 同时也提高了教学活动的针对性。教师在实施新课程改革的过程中, 还要对各种研究成果进行及时的总结与梳理, 不断完善与优化, 并注重将先进经验与教学实际紧密结合起来, 增强教研成果实际转化率和教学促进效果。

四、提高社会性资源整合能力, 充分完善语文立体教学模式

在初中语文教学中, 语文教师不能将教学活动仅仅局限在课堂之内, 各种有效的教育资源可以为初中语文教学活动提供有效帮助, 教师一定要在教育教学工作中增强资源整合能力, 努力在语文教学中建立起立体模式, 提升教学成效。首先, 教师要能够针对语文教材中信息局限性进行补充完善, 例如针对学生读写能力低下的现状, 教师要能够结合学生学习欲望拓展阅读教学、读写训练等活动, 提高资源整合利用效率, 促进教学活动深入开展。其次, 教师要能够结合学校或者教育主管部门开展的各项社会实践活动, 增强学生的社会认知体验。许多初中语文教师经常组织学生开展一些社会主实践活动, 如参加义务劳动、开展献爱心突击活动等, 学生在亲身参与的活动中增加了素材积累, 为作文写作积累了生动素材。此外, 教师还可以通过以赛促学的方式激发学生学习积极性, 提高教学效果。