比亚迪历年笔试题目

比亚迪历年笔试题目（精选5篇）

篇1：比亚迪历年笔试题目

比亚迪笔试题目总结

今天去了比亚迪的笔试。

3.1招聘会投简历，3.2收到笔试通知3.3去闵行笔试。（他们的动作还是挺快的）。笔试一共分为三个部分。思维能力测试25分钟，英语能力测试25分钟，性格测试10分钟——共一小时。

思维能力测试

包括几个部分，有数字推理题、阅读题、逻辑题、图形推理，有几道题目跟网上的一样，记得几道题：0、6、24、60、120、（210），12、23、35、48、62、（77），假设地球是圆的，用比赤道长10米的绳子把地球围住，绳子离地面多高？

阅读题的话其实就是给你一段话，要选出中心思想，还是很简单的，不过他们的题目竟然和之前几个月的笔试题目一样，让我对这个公司多少有点失望。

英语能力测试的话分为三个部分：

1.改错，大概就是六级水平差一点点

2.还有一段英翻中，文章如下。这是97年5月高口的一道口译题，不难

The United States and China have a historic opportunity: There is muchwe can share.I think progress in these areas is particularlypromising, that is, trade, technology, investment, and exchanges ofscientific and managerial expertise.In a few short years, two-waytrade has risen sharply.//

The United States is now China’s third largest trading partner.Ourbilateral trade and economic cooperation show great promise for peaceand progress in our histories, and I believe, together, we can and willmake tomorrow a better day.Answer:美中两国面临着历史性的机会：我们能够合作的范围很广泛。我认为，我们在贸易、技术、投资和交流科学管理技术这几个方面特别有望取得进展。美中双边贸易在短短的几年中大幅度增长。//

美国已成为中国的第三大贸易伙伴。我们的双边贸易和经济合作前景广阔。我们已经开始为我们的历史撰写和平与进步的新篇章。我信，只要我们携手合作，就能够而且一定能够建设一个更加美好的未来。

3.写作

Some people spend their entire lives in one place.Others move a numberof times throughout their lives, looking for a better job, house,community, or even climate.Which do you prefer: staying in one placeor moving in search of another place? Use reasons and examples tosupport your response 这一题是托福的一道口语练习题。

职业能力测试的话依照自己的想法就好了。

不过整个一场笔试下来对这个公司感觉不是很好。首先，他们的试题还是去年的，竟然用同样的题目，那段英文还是十年前的高口题目；其次，整个考试的安排也是很粗糙，比如，他们的考试虽然考完一堂会把试卷收上去，但答卷并没收，这样的话似乎没什么意义/有人迟到都半个小时了，他们的HR还是让别人进来继续考，不是说不能给别人机会，只不过对于一个公司来说，连一个小小的招聘都没管好，可以猜测公司的管理更加混乱了/而且他们的考试连答题纸也是需要自己带的，考试这么多次，这是第一次自己带答题纸草稿纸的。

评论

在网上也看到一些关于他们公司的事情，以我的所见来看那篇文章讲的还是很有可能属实的，很有中国家族企业的风范，以下是一些摘录：

在前面的介绍中我提到了比亚迪的总裁王传福，其实和王一起创业的还有其他几个人，有他的堂兄弟，同学以及其他人。公司发展到现在为止，已经变成一个彻头彻尾的中国式的家族式企业，各个事业部可以称得上*总的，全部是他们的人，和他们沾亲带故的也都成了重要部门的负责人，但这些人对技术和管理狗屁不通，于是下面那些在部门和比亚迪发展过程中作出重要贡献的人，便一一而去。当然有些具体细节我就不说了，比如某某经理是谁的小老婆啦。。

公司是实行的一周工作5天，下一周工作六天这样的工作周期，多加班一天的工资已经含在上述数字当中，加班基本无加班工资。

在你进入比亚迪后你也会受到所谓的培训，其中一种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况，包括短暂的历史和光明的前景等。另外一个培训是对你业务上的，他们美其名曰导师制，其实只是给那些老一点的员工发个二三百块钱而已，你也学不到什么东西。

职业的发展基本上是两条路技术和管理，如果你来比亚迪想学技术的话，我可以非常负责任的高速大家，这里没有什么技术。

又有人说我是想学习大企业的管理经验，你又错了，如果你要跟别人谈比亚迪的管理经验，那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术，比亚迪最烂其实是管理，我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。

比亚迪最近在大量招人，那么你一定认为它扩张很快，需要很多人来补充新产生的岗位，那么你又错了。如果按正常需求，比亚迪每年根本不需要招人，相反为了节省人力资源成本，它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反，比亚迪06年据说招了两千多人。那又有人要问了，比亚迪傻吗，养着这么多人不怎么用干活，还要支付他们工资。比亚迪一点也不傻，第一，招聘这么多的大学生，而且都是211高校的，政府会给比亚迪免掉很对税，按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算，比亚迪支付的工资只占这些税款的一小部分而已。第二，新来大学生的辞职率相当高，从中又赚取对我们来说是巨额的违约金

每年的11月份后，刘焕明（比亚迪人力资源总监）带着下面几个hr到各个大学骗人，下面的hr负责招本科生，刘焕明负责和硕士博士们详谈。春节前一般骗到的人不够多，于是春节后继续骗，直到6月份为止。大家都经历过了，这里就不再多说了。

对于刘焕明，还有一点我听佩服他的。比亚迪员工的工资是用一个公式算出来的，这个公式里有很多参数，而且公式很长，比几个获诺贝尔经济学奖的几个公式长多了，如果从公式长度上看，刘某人可以获此奖了。在拿到公式的当天晚上，我就开始研究了这个公式，本人对数学是非常的热爱，于是在经过简化之后，这个公式变得异常简单了。那就是如果你每月工作20天，一月拿到4000rmvb的话，你工作22天拿到的肯定低于4400，而且会低不少。

提到了刘焕明就顺便提一下他的老婆，他老婆是采购部的头。一般采购部是为了降低生产资

源成本而存在的，但比亚迪是个例外。采购部采购的价格比网上的报价还要高，更厉害的一个例子是，比亚迪生产某产品所用的原料价格比别人成品的价格还要高许多，该部门一直亏损，接近关闭。

我想我说得也差不多了，如果哪天突然有人告诉比亚迪倒闭了，我一点也不觉得奇怪，我深圳可以很自豪地告诉他：在我离开比亚迪的时候我就知道了，我就是不说；但是如果有人告诉我全球500强有个公司叫byd，我会继续酣睡，因为那是梦境。

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篇2：比亚迪历年笔试题目

byd的笔试内容分为三部分：(共90分钟)

1、性格测试:重在性格方面的测试，都是选择题，都是关于性格啊、看法之类的东西，个人觉得选择好一点的就行，呵呵。

2、能力测试：会给出一些相应的情景，让你做出相应的选择，个人觉得这是想考研童鞋们的判断能力、个人处事能力及临场应急能力，还有就是自己对工作、生活及社会的看法，建议大家不需要太标新立意，折中的判断会比较好，

3、英语测试：英语试题大都是选择题，主观题有翻译和写作文，题型有：单项选择、中英文互译、一篇阅读题、还有就是写作，个人觉得不是很难，不过中英文翻译比较难，因为我碰到的是科技类的词汇不懂，其他的还好。

篇3：比亚迪历年笔试题目

中国银行校园招聘录取考试笔试题型：

第一部分是英语

1个小时100道题，全部是单选大部分是语法题，基本感觉还算轻松，阅读很多并且是越来越难但是基本上都能在原文中找到答案，都是一些酒店的广告或者邮件的，个人感觉比6级简单，也或许是我远离6级很多年了。貌似周围有好几个提前做完的，顺便还小去了WC。第二部分是行测

出了好多最不喜欢的数学题，逻辑运算还有找规律的，虽然做过国考题但是数字完全就是本人的软肋，基本上一看题3找不出规律的直接就放弃了。图形题有大概4个吧还算是简单。还有一些言语理解和考定义的，貌似在历年的国考题中有原题，具体是哪个记不清了。再就是资料分析，比国考题简单，基本上是最基本的类型，从图表或者文字中能找到答案很少有需要计算的。看来放弃计算选择后面的题是很明智的。

第三部分就是综合

有大概5个左右的中行题，都是2012年的，得过什么荣誉，在哪里又开分行了。时政题具体记不清了，出了两个关于三沙市，西沙群岛的，还有青岛的那个考察船应该是科学号吧，平时不喜欢看新闻，偶尔看一下逮住一个是一个。专业知识就更多了，本人金融专业，会计很多年前学过早就忘得一干二净了，不过还好出的不多，勉勉强强了。至于市场营销和管理的，完全是一窍不通只能看题上的字面意思来选择了。然后计算机的题貌似一个也没有哇，法律的也很少。然后最最坑爹的是有多选题，一看到那么多答案就懵了，不知道大家做完是什么感受的。

最后一部分就是性格测试了，没啥好说的，照着自己的想法选就是了

总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情，大家最好早做准备，考试复习资料可以到上

了解一下，里面资料还是非常不错的

一、银行校园招聘流程：

1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个月左右。需要耐心等待。

2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。

3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求考生提前垫付体检费用。

5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签约。

二、银行校园招聘笔试范围和题型

银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。

三、银行校园招聘笔试复习计划

第一步 了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】

第二步 建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法

第三步 行测题型复习，如果之前没有接触过行测，可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】，等到对行测的做题技巧基本掌握后，可以做国考真题模拟题，保存每天抽出1-2个小时，直到行测得心应手，一般来说，银行笔试的成败关键在行测得分。

第四步 开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习，大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及，优先看考点1货币与金融，其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后，可以练习下【1：1还原真题模拟试卷】 第五步 能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差，建议考前一段时间做2-3套英语练习题。

第六步 考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】，这块的分丢了很可惜。

历年考试真题精选：

1．实际利率是由名义利率扣除（C）后的利率。A．利息所得税率B．生产变动率C．物价变动率D．平均利润率

2．票据交易价格主要取决于（）。

A．市场利率B．票面利率C．票面价值D．到期价格

3．信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是（）。A．吸收存款，融通资金B．受人之托，代人理财C．项目融资D．规避风险，发放贷款

4．根据《中国人民银行法》的规定，中国人民银行可以（）。A．经营国家黄金储备B．确定市场利率

C．代理工商信贷业务D．代理政策性银行业务

5．在中介融资中一般不发行以自己为债务人的融资工具，只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者的金融机构属于（）。

A．直接金融机构B．金融服务机构C．创造货币机构D．间接金融机构

6．通过向投资者发行股份或受益凭证募集资金，再对各类金融产品进行组合投资的金融机构是（）。

A．商业银行B．投资银行C．保险公司D．投资基金

7．由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式，形成联合经营的银行组织制度属于（）。

A．持股公司制度B．连锁银行制度C．分支银行制度D．单一银行制度

8．我国目前已形成了（）的金融体制。

A．混业经营、分业监管B．人民银行统一监管C．分业经营、分业监管D．混业经营、交叉监管

9．目前国家开发银行的贷款主要是（）。A．硬贷款B．软贷款C．信用贷款D．抵押贷款

10．在特定时期，我国政府为解决银行业不良资产，由政府出资专门收购和集中处置银行业不良资产的机构是（）。

A．中国银监会B．金融资产管理公司C．中国保监会D．金融租赁公司

11．商业银行的贷款，按照贷款保全方式可分为（）。

A．长期贷款和短期贷款B．信用贷款和担保贷款 C．企业贷款和个人贷款D．正常贷款和关注贷款

12．商业银行新的业务运营模式的核心是（）。

A．督导责任制B．设综合窗口C．前后台分离D．全方位立体化

13．（）的指标越高，则流动性越差。A．资产流动性比例B．备付金比例 C．中长期贷款比例D．国债占总资产比例

14．商业银行资本净额与风险加权资产总额的比例不得低于（）。

A．4％B．10％C．8％D．12％ 15．最广义的投资银行定义是指（）。

A．任何经营华尔街金融业务的银行

B．指经营一部分或者全部资本市场业务的金融机构 C．投资银行是指经营资本市场某些业务的金融机构

D．在一级市场上承销证券筹集资本和在二级市场上交易证券的金融机构

16．从（）起北美自由贸易区开始运转。

A．1998年5月1日B．1989年1月1日C．1992年12月7日D．1994年1月1日

17．如果收入分配不均等，洛伦茨曲线会（）。

A．越直B．越弯曲C．越小D．越长

18．当经济出现通货膨胀但不十分严重的时候，可以（）。

A．采用扩张性财政政策和紧缩性货币政策组合 B．采用扩张性货币政策和紧缩性财政政策组合 C．采用紧缩性货币政策和紧张性财政政策组合 D．只采用紧缩性货币政策

19．以下哪一组织形式不属于国际经济一体化组织？（）

A．自由贸易区B．关税同盟C．共同市场D．北约

20．（）将引起美元对日元贬值。

A．美国的货币供给增加B．美国的利率上升 C．日本的利率下降D．日本从美国的进口增加

答案及解析：

1．C【解析】实际利率是指在通货膨胀条件下，名义利率扣除物价变动率后的利率。它是在没有通货膨胀风险前提下，物价不变、货币购买力相对稳定时的利率。

2．A【解析】票据作为金融工具的一种，一般均标明面值，没有票面利率。票据的交易价格是指面值扣除利息后的金额，主要取决于市场利率。

3．B【解析】信托是指在信任的基础上，委托人将其财产权委托给受托人，受托人按委托人的意愿，以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，对信托财产进行管理或者处分的行为。信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是“受人之托，代人理财”。

4．A【解析】根据《中国人民银行法》和2008年7月国务院关于中国人民银行的“三定”规定，中国人民银行的主要职责之一是：负责制定和实施人民币汇率政策，不断完善汇率形成机制，维护国际收支平衡，实施外汇管理，负责对国际金融市场的跟踪监测和风险预警，监测和管理跨境资本流动，持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。

5．A【解析】直接金融机构和间接金融机构最明显的区别是，前者在中介融资中

一般不发行以自己为债务人的融资工具，只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者；而后者则发行自己为债务人的融资工具来筹集资金，然后又以各种资产业务分配运用这些资金。

6．D【解析】投资基金是指通过向投资者发行股份或受益凭证募集资金，再以适度分散的组合方式投资于各类金融产品，为投资者以分红的方式分配收益，并从中牟取自身利润的金融组织机构。

7．B【解析】连锁银行制度又称为联合银行制度，指两家或更多的银行由某一个人或某一集团通过购买多数股票的形式，形成联合经营的组织制度。这些被控制的银行在法律上仍然保持其独立性，但其经营政策与业务要受到控股方的控制。

8．C【解析】分业经营体制是指商业银行业务与证券、保险等业务相分离，商业银行只能从事存贷款及结算等银行业务。分业监管体制主要是在银行、证券和保险等不同金融领域分别设立专职的监管机构，负责对各行业进行审慎监管。我国目前实行的即是分业经营、分业监管的金融体制。

9．A【解析】国家开发银行的贷款分为两部分：软贷款和硬贷款，目前国家开发银行的贷款主要是硬贷款，即国家开发银行借入资金的运用。

10．B【解析】金融资产管理公司是在特定时期，政府为解决银行业不良资产，由政府出资专门收购和集中处置银行业不良资产的机构。

11．B【解析】商业银行的贷款可根据不同的标准划分，按照贷款保全方式，可划分为信用贷款和担保贷款。A项是按贷款的期限进行的分类；C项是按贷款的对象进行的分类；D项是按贷款风险发生的可能性进行的分类。

12．C【解析】商业银行新型的业务运营模式是在信息技术有效支持下，实现营业网点业务操作规范化、工序化，后台交易处理集中化、专业化，以达到提高服务质量和业务运行的整体效率、强化风险控制的目的，其核心是前后台分离。

13．C【解析】中长期贷款比例=余额一年期以上(不含一年期)的中长期贷款／余额一年期以上存款，该指标越高，表明流动性越差。

14．C【解析】按目前规定，商业银行资本充足率，即资本净额与风险加权资产总额之比不得低于8％。

15．A【解析】任何经营华尔街金融业务的银行都被称为投资银行。这是投资银

行最广义的定义，它既包括从事证券业务的金融机构，也包括保险公司和不动产经营公司，从事与华尔街金融活动有关的所有内容，如国际银团承销、企业证券发行和房地产及保险等。16．D【解析】记识题，选D。

17．B【解析】如果收入分配不均等，洛伦茨曲线会越弯曲。

18．B【解析】一般通货膨胀下，用紧缩性财政政策压缩总需求，又用扩张性货币政策降低利率，防止财政过度紧缩引发衰退。

19．D【解析】北约属于区域联盟，而非国际经济一体化。

篇4：比亚迪历年笔试题目

廊坊银行简介

1.1 廊坊银行概况

我行自2000年12月29日成立10年来，在各级党政和金融监管部门的正确领导下，在广大客户和社会各界的大力支持下，全行上下高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕着创新与发展两大主题，牢牢把握着效益与安全两条主线，始终坚持“立足地方经济、立足中小企业、立足城乡居民”的市场发展定位，内强素质，外树形象，优化机制，规范管理，积极开展金融业务创新，不断提高经营运作质量，全力打造可持续发展的精品型和谐银行的优秀品牌，初步探索出了一条符合市场经济规律要求的质量效益型集约化经营管理之路，有效地促进了地方文明建设的和谐进步和我行的持续、快速、健康发展。全行资产总额由成立之初的10亿元增加到178.3亿元，增长了16.8倍；各项存款余额由成立之初的7亿元增加到156亿元，增长了21倍；各项贷款余额由成立之初的4.9亿元增加到84亿元，增长了16倍。累计实现各项收入37.6亿元，实现利润12.5亿元。不良贷款率0.28%，拨备覆盖率836%，资本充足率16.3%。相当于10年再造了16个廊坊银行。多项指标在全国百余家城市商业银行中位居前列。被中国银监会评为全国金融机构最佳监管级别二级行，达到了好银行标准。在《银行家》杂志2009中国商业银行竞争力评价中，位列全国城市商业银行综合排名第八名，全国中小型城市商业银行综合排名第三名，环渤海经济区城市商业银行综合排名第三名，并在全国城商行盈利能力单项排名中位列第二名。成功引进了北京银行战略投资者，实现了廊坊银行成功更名和跨区域经营。先后获得了全国五一劳动奖状，亚洲名优品牌奖，中国金融业创新奖，中国最具影响力中小银行，2008中国最佳成长性中小银行，2008中国最佳小型城市商业银行，中国最具竞争力30家金融机构，全国优质服务先进单位，全国职工职业道德建设先进单位，全国档案管理先进集体，河北省诚信纳税A级企业，河北省学习型组织标兵单位，河北省金融系统先进集体，河北省用户服务满意企业，省、市信用优良企业，省、市消费者信得过单位，省、市企业文化先进单位和廊坊市先进集体，纳

税大户先进单位，支持地方经济发展先进金融单位，行风评议优秀单位等多项殊荣。党和国家领导人曾先后莅临我行进行视察指导，充分肯定了我行的各项经营管理工作。中央电视台、金融时报和中国金融网等各大主流媒体都对我行工作做过宣传报道。廊坊银行业已成为支持地方经济社会发展的有生力量，业已成为环渤海区域一颗璀璨夺目的金融明珠！

廊坊银行校园招聘流程

招聘需求 为加强我行信息科技力量，提升信息科技管理水平，促进信息科技对业务发展的促进作用，现面向贵校招聘若干信息科技人员。招聘人员数量：10-15名。招聘条件：

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守。

2、具有优秀的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备较强的心理素质和身体素质。

3、国家重点院校本科以上毕业生。

4、研究生学历以上者优先。

5、生源地为廊坊的优先。招聘岗位及要求：

1、基础设施岗 基本要求：限男性，全日制本科以上，电气及控制、设备电气工程等相关专业。其他要求： 1)思维敏捷、细致稳重具备良好的沟通表达能力，有高度责任心、敬业精神、吃苦精神和团队协作精神、具备一定的协调能力、有一定的英语阅读与使用能力。2)熟练掌握电气配电原理及技术，对弱电技术、楼宇智能化、暖通及给排水有一定了解。3)熟悉电气配电系统的逻辑及国家规范，对强、弱电设备的维护和管理有一定了解。4)了解电气设备的应用及发展趋势。5)有相关实践经验者优先，有相关认证资格者优先。

2、软件开发岗 基本要求：30岁以下，全日制本科以上，软件工程、计算机应用、计算机科学与技术等相关专业。其

他要求：

考试复习资料可以到上找找，资料确实很详细，很有针对性，里面的资料都是上次参加考试的学长们整理出来的，建议大家可以去了解一下历年真题精选：

1.票据贴现的期限最长不得超过（）。

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

【答案】B

2.某银行最近推出一种新的贷款品种，该品种的利率每年根据通货膨胀利率调整一次，则该贷款品种属于（）。

A.固定利率B.行业公定利率C.市场利率D.浮动利率

【答案】D

3.公司信贷是以（）为接受主体的资金借贷或信用支持活动。

A.自然人B.公司C.企业D.非自然人

【答案】D

4.在减免交易保证金业务中，从风险的角度看，（）承担了交易中的（）风险。

A.银行，价格B.银行，信用C.客户，信用D.客户，价格

【答案】B

5.我国中央银行公布的贷款基准利率是（）。

A.浮动利率B.法定利率C.行业公定利率D.市场利率

【答案】B

6.认为银行稳定的贷款应建立在现实的归还期限与贷款的证券担保（合格票据）基础上，从而导致银行长期设备贷款、住房贷款、消费贷款迅速发展的信贷理论是（）。

A.资产转换理论B.超货币供给理论C.真实票据理论D.预期收入理论

【答案】D

7.以下说法中，错误的是（）。

A.狭义公司信贷专指银行的信用活动，包括银行与客户往来发生的存款业务和贷款业务

B.广义的银行信贷指银行筹集债务资金、借出资金或提供信用支持的经济活动

C.公司信贷是指以非自然人法人、其他经济组织委接受主体的资金信贷或信用支持活动

D.信用证是银行开立的一种无条件的承诺付款的书面文件

【答案】D

【解析】银行开立信用证后，只有持证方在提交了信用证上规定的单据、满足规定的条件后，银行才予以付款。所以，信用证付款是有条件的。

8.从贷款提取完毕（或最后一次提款）之日开始，到第一个还本付息之日间的时间为（）。

A.贷款期B.提款期C.宽限期D.还款期

【答案】C

9.自营贷款的期限一般最长不得超过（）年。

A.5B.6C.10D.1

5【答案】C

10.短期贷款的展期期限累计不得超过（），长期贷款的展期期限累计不得超过（）。

A.原贷款期限的一半；原贷款期限一半

B.原贷款期限；3年

C.原贷款期限；原贷款期限一半

D.原贷款期限一半；3年

【答案】B

11.目前我国商业银行资金的主要来源为（），利润的主要来源为（）。

A.存款；贷款B.存款；中间业务C.贷款；存款D.贷款；中间业务

【答案】A

12.商业银行的资产业务指（），负债业务指（）。

A.资金来源业务；资金运用业务

B.存款业务；贷款业务

C.资金运用业务（存款）；资金来源业务（贷款）

D.资金运用业务（贷款）；资金来源业务（存款）

【答案】D

13.在不同的贷款品种中，借贷双方承担利率变动风险较小的是（）。

A.固定利率B.浮动利率C.市场利率D.本币利率

【答案】B

【解析】浮动利率的特点是可以灵敏地反映金融市场上资金的供求状况，因而借贷双方承担的利率变动风险较小。

14.根据《人民币利率管理规定》，中长期贷款利率按贷款合同（）相应档次的法定贷款利率计算。

A.签订日B.成立日C.生效日D.实施日

【答案】C

15.我国中长期贷款属于（）品种，采用的基准利率为（）。

A.固定利率，市场利率B.浮动利率，法定利率

C.固定利率，法定利率D.浮动利率，市场利率

【答案】B

16.（）时，适用罚息利率，遇罚息利率调整（）。

A.贷款展期，不分段计息B.贷款展期，分段计息

C.挤占挪用贷款，不分段计息D.逾期贷款，分段计息

【答案】D

17.中长期贷款可分为（）。

A.1-3年（不含3年）、3-5年（不含5年）、5年以上3个档次

B.1-3年（含3年）、3-5年（含5年）、5年以上3个档次

C.1-2年（不含3年）、2-5年（不含5年）、5年以上3个档次

D.1-2年（含3年）、2-5年（含5年）、5年以上3个档次

【答案】B

18.商业银行贷款应实行（）的贷款管理制度。

A.审贷一体、集中审批B.审贷分离、集中审批

C.审贷分离、分级审批D.审贷一体、分级审批

【答案】C

19.长期贷款是指贷款期限在（）年以上的贷款。

A.2年（不含2年）B.3年（不含3年）

C.5年（不含5年）D.10年（不含10年）

【答案】C

20.国内商业银行通常以（）为基础确定外汇贷款利率。

A.央行确定基准利率B.国内市场利率C.国际金融市场利率D.法定利率

【答案】C

21.在减免交易保证金业务中，从风险的角度看，（）承担了交易中的（）风险。

A.银行，价格B.银行，信用C.客户，信用D.客户，价格

篇5：比亚迪历年笔试题目

考试形式:

从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备，考

详细的，比较有针对性！

国网历年真题精选：

21、供电企业对查获的窃电者，应予以制止，并可当场中止供电。窃电都应按所窃电量补交电费，并承担补交电费（D）的违约使用电费。

A、1-3倍B、5倍C、3倍以下D、3倍

22、窃电时间无法查明时，窃电天数至少以（C）计算，每日窃电时间：电力用户按12小时计算；照明用户按6小时计算。

A、30天B、90天C、180天

23、用户在供电企业规定的期限内未交清电费时，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期只日计算至交纳日止，居民用户每日按欠费总额的（A）计算

A、1‰ B、2‰ C、3‰

24、用户连续（A）不用电，也不申请办理暂停用电手续者，供电企业须以销户终止其用电。

A、六个月 B、一年 C、二年

25、复费率电能表为电力部门实行（C）提供计量手段。

A、两部制电价 B、各种电价 C、不同时段的分时电价 D、先付费后用电

26、新投运或改造后的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类高压电能计量装置应（B）内进行首次现场检验。

A、15天 B、一个月 C、20天 D、二个月

27、负荷率愈接近（B）说明设备利用程度愈高，供用电愈经济 A、0.9 B、1 C、0 D、0.5

28、安装并联电容器减少了传输线路上的（C），从而降低线损。A、有功功率 B、电压 C、电流 D、电阻

29、私自超过合同约定的容量用电的，除应拆除私增容设备外，属于两部制电价的用户，应补交私增容设备容量使用月数的基本电费，并承担（C）私增容量基本电费的违约使用电费，其他用户应承担私增容量每千瓦50元的违约使用电费。

A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍

30、电流互感器二次绕组额定电流为（A）正常运行时严禁开路。A、5 B、10 C、15 D、20

31、低压进户线的进户端对地面的距离不宜小于（C）米。A、1.5 B、2 C、2.5 D、3

32、擅自启用供电企业封存的电力设备的，应停用违约使用的设备。用户应承担擅自启用封存设备容量每次每千瓦（B）的违约使用电费。

A、20元 B、30元 C、50元 D、500元

33、居民用户家用电器损坏处理办法中规定，家用电器的平均使用寿命为10年的是（A）

A 电视机 B 电冰箱(12年)C 白炽灯（2年）D 洗衣机（12年）

34、电力弹性系数是指（A）。

A、电能消费增长速度与国民经济增长速度的比值。B、电能消费增长速度与工业总产值增长速度的比值。C、国民经济增长速度与电能消费增长速度的比值。D、工业总产值增长速度与电能消费增长速度的比值。

35、对人体伤害最重要的电流途径是（B）A从右手到左脚 B从左手到右脚 C从左手到右手 D从左脚到右脚

36、《农村安全用电规程》规定：剩余电流动作保护器的定期检查和测试：总保护每年至少（A），每季至少检查试跳一次；末级家用保护，每月（C）

A、测试一次 B、测试二次C、试跳一次 D、试跳二次

37、电能表的准确度等级为2.0级，其含义是说明它的（A）不大于± 2.0%。A、相对误差 B、基本误差 C、绝对误差 D、附加误差

38、客户使用的电力电量，以（A）的用电计量装置的记录为准。

A、计量鉴定机构依法认可B、经过电力部门检定C、经过电力客户认可 D、经过供用电双方认可

39、在对称三相电路中，不论是星形连接还是三角形连接其有功功率计算是（C）

A、P=3U相I相COSф B、P=3 U线I相COSф C、P=ⅴ3 U线I线COSф D、P=3U线I线COSф

40、在受电装置一次侧装有连锁装置互为备用的变压器，按（C）计算其基本电费。

A、变压器容量 B、2倍的变压器容量 C、可能同时使用的变压器容量之和的最大值。

国家电网公司人才培养计划

公司“十一五”期间人才培养的总体目标是：坚持终身学习、全员培训的思路，通过构建符合公司实际的现代教育培训体系，建立健全符合人才成长规律的激励约束机制，形成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培养新格局，培养和造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够防范经营风险、应对复杂局面的经营人才队伍；一支职业素养好、市场意识强、熟悉电网企业经营管理业务、坚持并实践公司发展战略、执行力强的管理人才队伍；一支理论扎实、作风严谨、具有技术创新和科技攻关能力的技术人才队伍；一支爱岗敬业、技能精湛、勇于实践、一专多能、作风过硬的技能人才队伍。员工素质提升计划。

到2010年底，公司系统员工队伍具有本科及以上学历员工的比例达到25%，人才密度达到0.80。企业经营者、管理人员、技术人员具有本科及以上学历的比例分别达到90%、50%和55%以上全员培训率达到95%以上，各类员工的思想道德素养、业务水平和创新能力明显提高，岗位适应性明显增强。“1551”优秀人才培养计划。

加大各类优秀人才培养力度，公司培养选拔100名优秀经营人才、500名优秀管理人才、500名优秀技术人才和1000名优技能人才。创新型高精尖科技人才培养计划。

在支撑电网建设与发展、提高电网运行控制水平和推进电网技术升级等重点技术领域，重点培养2-3名后备院士人才，培养300名创新型优秀拔尖人才，新增国家级专家150人，公司系统进入国家级人才库的专家力争达到300人以上，形成以院士和知名专家为核心的创新性高精尖科技人才队伍。紧缺人才培养计划。

加大引进和培养公司紧缺专家人才的力度，5年内引进和培养500名金融、保险、法律和财务等高级专业人才，满足公司业务拓展的需求。特高压电网专项人才培养计划。

根据特高压电网工程建设的要求，加强特高压科技人才的培养，5年内滚动培养2000名能够承担特高压电网技术研究、设计、建设、生产运行、维护和管理等专业人才。

西部电力企业优秀青年人才培养计划。

每年从西北五省和西藏公司选拔40名有培养前途的青年管理和技术人才，进行针对性的集中强化培训，并对口派遣到东部发达电力企业实践锻炼。加大对西藏公司人才帮扶力度，每年选派10名优秀技术和技能人才进藏担任培训师，开展对口培训，为西藏公司培养技术和技能人才。学习型班组建设计划。

以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为载体，积极培育国家电网文化，建设学习型班组；加强基层班组建设，大力促进在岗学习和现场培训，开展公司系统所有班组长的轮训工作。农电工素质能力提升计划。