赞比亚概况范文

2022-05-22

第一篇：赞比亚概况范文

赞比亚政策法规

2010-6-24 14:17:50 浏览次数：

一、赞比亚对外贸易政策

赞对外贸易主管部门是赞工商贸易部，同时设立了赞比亚出口委员会(Export Board of Zambia)，以促进赞出口贸易的发展。赞推行自由贸易政策。政府除对玉米、原木、濒危野生动植物、石油、化肥等少数商品的出口和危害国家安全、违背社会道德、宗教信仰物品的进口实施管制外，对其他商品的进出口数量和数额不设限制。

赞同属南部非洲发展共同体(South African Development Community)和东南非共同市场(The Common Market for East and Southern Africa)。享有这两个区域组织的贸易优惠政策。COMESA自由贸易区从2000年10月31日开始启动，赞是九个成员国之一，只要符合原产地证规则的成员国产品互相实行进口零关税。赞设有保税区，企业可免税进口原料和设备在保税区内加工生产，但产品必须出口。赞议会于2001年10月2日通过建立出口加工区法案。

赞传统出口商品是铜和钴，非传统出口商品有大宗农产品、花卉、宝石、木材、电力、水泥和纺织品等。主要进口商品有原油、化工品、机械、钢铁和工业制成品等。主要贸易对象是南非,欧盟成员国、COMESA成员国。

二、赞比亚投资政策

1、管理机构

根据1991年颁布的《投资法》，于1992年成立了“赞比亚投资中心”，该“中心”是专门负责管理国内外在赞境内的投资，具体职责详见《投资法》。

2、鼓励措施

(1)一般鼓励

根据1993年和1996年修改的《投资法》规定，按投资行业性质和企业经营的范围可获得下列一般鼓励：

——投资开发农业的企业所得税为15%

——投资非传统出口产品的企业所得税为15%

——在农村地区投资的企业，在其经营头五个应纳税年份内，每年减免应缴所得税的七分之一

——投资制造业、矿业和旅馆的建筑物，开始使用的第一年，折旧率为10%，以后每年固定折旧率为5%

——投资农场、制造业和旅游业所购买的工具、机械设备和厂房等，开始使用的头两年，每年折旧率为50%

——投资用于改善农场经营的资金，开始经营的头五年，每年资本折扣为20%

——投资种植茶叶、咖啡、香蕉、柑橘或其它类似果树的企业，每年可从其应纳税的收入或利润中减去10%，即获得10%的资本折扣

——投资农场进行的平整或清理土地、打井、大气或地质分析及蓄水等所投入的资金，可获得100%的资本折扣

(2)其他鼓励

——免除用于采矿和农业的大部分资本货物和机械设备的关税，其它资本货物和设备关税为5%

——免除原材料的进口关税，如有机或无机化工品、橡胶、钢材和塑料等，其它原材料关税为5%

——个人所得税最高税率为30%

——在卢萨卡股票交易所上市的公司，公司税从35%减为30%

3、投资保障

《投资法》规定投资者的财产得到应有的保障，除非国会通过有关法律，否则国家不能对任何投资企业实行国有化。一旦被国有化，国家必须以企业投资时所投入的货币，迅速、全额地按市场汇率对被国有化的投资企业进行补偿。另外，投资者的投资经营活动在投资的头七年内可不因《投资法》的修改而受到不利影响。赞比亚是《多边投资保障局》(Multilateral Investment Guarantee Agency)和其它国际投资保障协议的签字国，这些协议向外国投资者提供了如遇战争、冲突、天灾、其它**和没收情况下的保障。

中赞两国政府于1996年6月签署了《鼓励投资和保障协议》。

其它涉及投资者的相关司法有：矿业和矿产法(Mines and Minerals Act 1995)、环境保护和污染控制法(Environment Protection and Pollution Control Act 1990)、公司法(Companies Act 1994)。公司法最近做了修改，现已与现代英国公司法一致。投资发生的纠纷通过赞比亚高等法院、ICSID或UNCITRAL解决

三、赞比亚2008年政策调整

1、宏观经济政策

2006年的生活水平监测普查显示，赞比亚贫困率已经由2004年的68%降低到2006年的64%，同期城市贫困率由53%降低到34%，但是农村贫困率从78%上升到80%。实现较快的经济增长是与贫困战斗的重要武器。预算的执行需要改善，尤其在农村地区。

基于以上的背景，赞比亚政府2008年的宏观经济目标为：

——GDP增长至少7%;

——年底通货膨胀率低于7%;

——国内借债限制在GDP总额的1.2%以内;

——外汇储备不低于3.6个月的进口额。

实现上述目标尤其需要私营领域在经济发展中发挥更加重要的作用。

2、财政政策

2008年，赞比亚将维持低借贷率和谨慎的预算执行政策

(1)预算执行

2008年政府将加强各部、省、以及其他机构的执行预算能力。

(2)借债和外援政策

内债方面，政府将重点解决养老金和对承包商和供应商的债务;外债方面如果必要政府将尽量采取特许权的方式，使新的借贷不至于影响可持续发展。

(3)货币和金融领域的政策

2008年最重要的货币政策目标是连续三年实现通货膨胀率在10%以下。金融政策的重点还是维持金融系统的稳定，政府将继续调整非国营非银行金融机构的资本结构，以提高金融系统的稳定性。外部环境预计将是良好的，汇率预计将持续稳定。但是高油价和恶劣天气可能对通货膨胀和外汇储备目标造成冲击。

3、经济领域政策

(1)农业

2008年的重点是商品作物的种植、家禽和渔业的发展。政府将继续资助“化肥支持计划”和“灌溉发展”。渔业将强化执行渔业管理规定防止资源枯竭，鼓励尤其是女性从事渔业养殖。

(2)矿业

2008年政府将引入新的财政和管理规定。将修改1985年的《石油(开采和生产)法》，为石油的开采和生产铺就基础。

(3)旅游业

政府将改制赞比亚野生生物管理局，使之改善运作。

(4)能源

能源逆差是巨大的挑战，必须提高发电量。Kariba北岸电站扩建工程和Itezhi-Tezhi工程将在本开工。Indeni炼油厂的未来两年的稳定原油供应已经达成协议，今年将全面展开。

出入境管理赞比亚的政策法规

《赞比亚移民和驱逐法》是赞对出入境人员进行管理的法律依据。该法对外国投资者的出入境管理规定如下：

该法第四章中规定，根据申请人按规定提出的申请，首席移民官可向符合下列条件的赞境外的申请人签发就业许可证。

● 非禁止入境者

● 具有一定专业和业务技能及资金的外国人

● 因赞当地人员不足或技术水平不足而要求从业的外国人

● 其从业能给赞带来一定利益的人员、

● 依法来赞投资者

● 赞政府或其他政府机构聘用人员

● 自愿人员或传教士

根据赞移民法的规定，拥有就业许可证的人员，可以：

●到居住在赞的雇主受雇就业

●在许可证有效期内入境、再入境或在赞停留

●在有效期内携带配偶和未成年子女入境、再入境或停留

另外，根据赞《投资法》规定，投资者在赞投资额达到25万美元或相当于25万美元的可兑换货币，并雇佣至少10名员工，就有资格获得自雇许可证或在赞居住许可证。同时赞投资中心还将协助办理5名外籍员工的就业许可证。

《赞比亚移民和驱逐法》还规定，首席移民官可书面通知吊销根据本法签发的以下人员的许可证：

●违反了本法的条款或依本法制定的规范、不符合本法或依本法规定的人员

●通过提供假材料或隐瞒资料内容等不正当手段获得许可证者

● 不履行许可证确定的条件者，或在赞因不能自立或不能抚养其眷属而成为或将成为赞比亚的负担者

同时，申请入境者还应注意以下事项：

● 按照《赞比亚移民和驱逐法》，就业许可证必须在境外办理

● 投资或就业许可证有效期不得超过护照有效期

● 一旦就业许可证被吊销，就会被限期离境。如不服，可在7日内提出申诉;如被驳回，则须在48小时内离境

● 已有赞签证的外国人如再次入境，可办理落地签证，有效期为3个月

金融

赞现有19家银行，经营业绩普遍较好。其中赞比亚国家商业银行已在全国形成服务网络，信誉较好。赞比亚银行(Bank of Zambia)为国家银行，负责发行货币和债券，颁布金融政策，监督赞境内所有银行业务。在赞的外国银行主要有巴克莱银行、渣打银行、花旗银行及赞比亚中国银行等。卢萨卡证券交易所于1994年2月正式挂牌营业，目前有16家上市公司。赞1993年取消了外汇管制，汇率由市场调节。除了银行经营外汇兑换业务外，还有44家登记注册的私人外汇交易所可自由兑换外汇。赞比亚赞有七家保险公司，其中赞比亚国家保险公司(Zambia National Insurance Co. Ltd)服务功能较为齐全。

赞比亚负责管理整个银行系统和金融机构，制定政府财政金融政策的是成立于1964年独立日的赞比亚银行(Bank of Zamib),即赞央行。

该行首要职能是“制定并实施金融监管，确保价格和财政金融的稳定运行，促进宏观经济的平衡和发展”。根据1994年颁布的《银行和金融服务法》，该行监管赞比亚境内的所有银行业务，并行使审批、颁发、终止在赞的金融机构的设立和经营许可。

赞央行也是赞比亚唯一的货币克瓦查(Kwacha)发行机构。目前流通的货币面值有10,000克瓦查、5,000克瓦查、1,000克瓦查、500克瓦查、100克瓦查、50克瓦查和20克瓦查七种，小面额硬币已不流通。为了稳定克瓦查汇率，控制通货膨胀，制定了紧缩的货币金融政策，并根据金融形势，随时调整法定储备金率，现为12 .5%，规定外汇交易所买卖外汇的最大差价等一系列法律赋予的金融政策。

赞比亚银行作为政府的理财机构，负责计算全部税收和政府财政收支，统计国家的进出口总额，代表政府与世界银行、国际货币基金组织、外国中央银行及其他国际金融机构开展银行业务，同时也向全国银行系统提供金融服务。

赞比亚于1993年1月取消了外汇管制，资本项目和现金项目项下的货币都可自由兑换，赞比亚银行不干预，汇率完全由市场供求关系决定。外国居民可在赞外汇市场上自由交易，外国投资者的利润及红利可兑换成外币并可自由汇出境。目前在赞比亚有44所获准登记注册在运营的私人外汇交易所。

除了今年上半年赞比亚联合银行( Union Bank of Zambia Ltd.)被赞央行接管，暂停营业外，现有19家银行在运行。赞比亚国家商业银行(Zambia National Commercial Bank)是拥有全国最多分支机构和服务网的国营商业银行，该行是赞比亚私有化署下一个实行私有化的国营企业。赞比亚发展银行(Development Bank of Zambia Ltd.)主要服务于投资开发领域，向制造业和农业等行业贷款。

赞比亚的银行分为商业银行(Commercial Bank) 和商人银行(Merchant Bank) 两大类。商业银行提供范围广泛的金融服务：

●存款 --- 储蓄、活期存款和定期存款

●提供外汇交易 --- 买卖外汇

●外汇汇款

●促进国际贸易 --- 开立信用证

●预付贷款 --- 向公司客户提供短期贷款的运营资金

●银行担保 --- 信用证担保和第三方担保放款

●投资决定的金融咨询等

赞比亚主要的商业银行包括赞比亚国家商业银行、花旗银行赞比亚分行Citibank (Zambia) Ltd.、巴克莱银行赞比亚分行Barclays Bank (Zambia) Ltd.、标准渣大银行赞比亚分行Standard Chartered Bank (Zambia) Ltd.、Stanbic Bank (Zambia) Ltd.、Indo-Zambia Bank Ltd.、Finance Bank 、中国银行赞比亚分行Bank of China (Zambia) Ltd.、National Savings & Credit Bank、Safe Deposit Bank等。这些银行除了开展正常的商业银行服务业务外，也办理贷款业务。赞比亚国家商业银行、巴克莱银行和标准渣打银行的经营机构遍布赞比亚各主要城镇，因此赞比亚的金融服务业非常发达，工商企业办理金融业务非常方便。

在赞比亚注册的商人银行有第一联合银行赞比亚分行First Alliance Bank (Zambia) Ltd.、投资信托商人银行赞比亚分行Investrust Merchant Bank (Zambia) Ltd.、Cavmont Merchant Bank Ltd.、新资本银行New Capital Bank Plc、租赁金融银行Leasing Finace Bank、第一商人银行赞比亚分行First Merchant Bank (Zambia) Ltd.、赞比亚发展银行、Emerging Market Investments (Zambia) Ltd.等。这些银行提供的服务主要有：

●公司租赁，新工程和工程扩大的工程和贸易资金

●证券经纪、证券登记和股票交易咨询

●投资咨询

●为机构和个人客户提供资金管理

●公司展业、重组、合并和接管

●为新的或现有业务寻找、评估和与潜在合作伙伴协商工程的可行性研究等。

赞比亚银行还负责发行政府债券和国库券。现行的政府债券有一年期、一年半期和二年期三种，可在卢萨卡股票交易所上市交易，但不能用来贴现。发行的国库券分四种到期券，即28天期、91天期、182天期和273天期。国库券除可在二级市场上交易外，还可在赞央行贴现。购买原始国库券的只限于赞各商业银行，其他机构和个人可向注册的商业银行购买。商业银行购买国库券最低限额为三千万克瓦查，购买的数额需是五百万克瓦查的倍数。

证券市场：赞比亚的证券交易所是于1994年2月21日正式开业的，其名称是卢萨卡股票交易所(LuSE), 目前上市公司共16家，其中列名公司(Listed Companies.)9家，主要有赞比亚联合铜矿公司(ZCCM)、赞比亚糖厂(Zambia Sugar Plc)、奇兰嘎水泥厂(Chilanga Cement Plc)和赞比亚饮料厂(Zambia Breweries)。挂牌公司(Quoted Companies)7家。在卢萨卡证交所有6家经纪人，经纪费可协商，通常为1.25%。

根据1993年证券法第38条，成立了证交会 ( The Securities & Exchange Commission)。证交会对证券交易进行监管，以保护证券投资者利益，维护证券市场的自由、有序、公平和信息的畅通。证交会是独立的实体，共有六名委员组成，其中四名分别来自赞比亚法律协会、会计师协会、商会和证交所。赞比亚银行和司法部各有一名委员名额。

管理证券登记的基本规定有：

●发行者必须在赞比亚成立公司，或在承认的交易所登记

●发行者须有不少于三年的从事证券交易的可查的记录

●登记的证券须有足够的市场

●公众须拥有不少于发行资本的20%的股份，且股东不少于100人，或

●发行者的市场价值或股东的资金不应超过五千万克瓦查，十万以上的股份持有着须超过50人。

尽管赞比亚证券市场仍处于初级阶段，但其基本条件均已具备，并日趋发展，预计今后几年内会有上百家上市公司。为了吸引更多的公司上市，制定了鼓励措施，如上市公司所得税从35%降为30%，减免25%的资产转移税，取消外国投资者购买股份额的限制等。劳动关系和社会保障

1)劳动关系：

雇主与雇员关系：赞比亚劳动和社会保障部制定了《产业与劳工关系法》，该法是规定劳资双方基本权利的框架性法律文件，包含了工人代表组织和雇主代表组织条例、劳资协议的认同、劳资纠纷的处理、罢工、工业关系法庭以及三方(政府、工会、资方)劳动协商委员会等方面的管理条例。赞1995年还通过了《最低工资标准和就业条例法》，对普通行业的工资标准作了规定。

工会：赞有许多行业工会，并都在赞工会大会(ZCTU)的保护伞下。所有登记注册的工会都应依照《产业与劳工关系法》从事有关活动。工会组织可代表自己的会员就有关问题与雇主进行谈判。任何雇员人数超过25人的单位即可依法向某工会组织登记注册并签署一份“认同协议”。

雇主组织：“赞比亚雇主联盟”是保护雇主利益的全国性组织。该组织代表雇主与赞工会联盟及有关政府部门就制定劳动与就业法规等方面的问题进行三方会谈。

产业关系：在赞除了一些基础行业，如消防、水电供应等行业外，其他行业的罢工都是合法的。但举行罢工的程序必须遵照《产业与劳动关系法》的有关规定。

利益分配：赞不同的企业有各自不同的利益分配制度。有的允许员工参股，有的在年底增发一个月工资，有的推行“工效”挂钩的奖励制度，由于与传统的福利性分配制度大相径庭而一时难以推广。

2)养老保险及福利

养老保险：赞大多数企业为本企业雇员和雇主按收入的3.5%的比例向“赞比亚国家养老基金会”缴纳养老金，也有企业建立了自己的养老基金会。

医疗及产假：赞企业向本企业员工支付卫生医疗费用，少数企业有自己的医院或诊所。根据规定企业必须向可出具医生病假证明的员工支付全额病假工资，支付期限为三个月，从第四个月起支付另外三个月的半额工资。产妇在本单位工作期满两年后可获三个月产假及全额假期工资。

住房：赞法律规定，雇主必须向雇员提供住房，或者支付住房补贴。

工时：赞劳资协议中一般规定办公室工作人员每周工作40小时，工厂工人每周工作45小时。除零售部门外，其他公司周末一般不营业。

公共假期及休假：赞每年有公共假期12天。各单位一般在圣诞节前开始放假，在新年1月的第一个星期过后开始上班。

请假：赞规定雇员的配偶、子女、父母等去世时，雇主应给以雇员七天假日。同时还规定在雇员、雇员之配偶、婚生子女去世时，雇主应给雇员一定的补助。

3)劳动关系的终止

在不违背劳动合同条款的前提下，劳资双方均可主动提出解除或终止劳动关系。但在终止命令下达前，须提前四天通知当地的劳动官员。

4)企业裁员

雇主在裁减人员前，须提前至少一个月通知被裁人员。同时还须根据被裁人员在本单位的工作年限按照一年支付不少于两个月基本工资的标准支付裁员补偿费。

5)平等就业

在赞的法律和实践中，均不存在种族、部落、出生地、政治信仰、肤色、教义以及性别等方面的歧视。妇女在就业方面与男性享有完全平等的权利，包括上夜班和在矿下作业等工作。

贸易法规

进口贸易主要法规及措施

海关对未被领取货物的处理: 进口货物需在入境后10天内在海关申报纳税.逾期货物被移入"国家仓库",可在此仓储3 个月.如仍未领取,监督者可将其公开拍卖.但需事先在"公报"上公布,直至拍卖一个月期限. 从拍卖款项中支付包括仓储费和关税的所有费用. 对有害或易腐货物,则直接出售,而不再拍卖.必要时可销毁货物. 在所谓的"私人保税仓库"可仓储2至5年.期限视税收额度而定.

进口贸易主要法规及措施

允许进口的商品有规定的清单,90%的清单上的商品可按照无限制一般许可证制度以市场汇率进行.根据出口留成制度中对短期限制出口的商品清单中的商品也可进口.由于健康、安全或政府政策方面的原因,禁止进口某些特定的商品.其它商品的进品均可用从官方或出口留成所得外汇进行.那些自筹资金的进口无须进口许可证.个人及家庭物品、样品、外交人员的供应品及以及临时进入赞比亚的交通工具的进口也不需进口许可证. 以市场汇率对外支付外汇必须以不可撤销信用证进行.进口商进口价值超过5万美元的商品,必须提交一份报价单发票,进口价值在5万-50万美元之间的商品,必须提供三份报价单发票.进口价值超过50万美元的商品,进口商则必须提供证明其通过国际竞争投标得到了最有竞争性的价格.赞比亚银行只有在国际机构签发了令其满意的装船报告时,才准许进口支付.除了每笔以离岸价格寄售的低于1万美元的进口,所有以官方外汇支付的进品均需有国际机构的装船前检查才可结算.

进口许可证: 所有价值10,000克瓦查以上的商品皆需进口许可证.货物需在许可证有效期内发运.许可证有效期一般为6个月.建议发货前查询是否已有有效的进口许可证. 一般允许5%价值误差.但列特定的规定. 请特别注意:许多商品只允许经特定的港口进口.有关港口写在进口许可证上.

报关手续和单证票据

运输单证: 1.海洋运输: a)海关发票(3份): 计征关税需提交用英语填制的海关发票("发票和出口至赞比亚的价值证书"表格).海关发票应仔细填写.要特别注意对"公开市场价"一栏的填写(见"附表"中"对海关发票的说明". 必须注明许可证号码和许可证有效期.发票无需公证. b)商业发票: 商业发票中的说明应与海关发票中的说明相符.必须注明许可证号码和许可证有效期. 发票无须公证. c)原产地证明书: 一般不需要原产地证明书,但在个别情况下可能要求出具. d)免货物流转证明EUR.1和EUR.2. e)海运提单: 海运提单无需公证.允许使用指示提单,但需注明一位被通知人地址.如货物经达累斯萨拉姆或经坦嘎进口,海运提单上则需注明"赞比亚经达累斯萨拉姆"和"赞比亚经坦嘎". f)其他单证: 检验证书(Clean Reoport of Findings): 据赞比亚银行"的一项指示,自1978年2月1日,所有fob价15,000美元以上的货物发运前

需经品质、数量和价格检验(少数商品除外). 证书需在发货前及时申请.品质和数量鉴定原则上应在制造商的工厂进行. g)特殊规定: 进口植物和种子,有特殊规定和限制.部分商品需出具卫生检验证书. 对初包装商品,有标签规定. 2.空运和邮运,包括航空邮件: 见"1.海洋运输".航空运单无需公证. 邮政运输:(陆、海、空邮包每件限重20公斤) 需1份国际包裹单,1份报关单(英语). 税收

赞比亚税务局(Zambia Revenue Authority)是国家管理和负责征收各类税收的唯一机构。总部在首都卢萨卡，全国各地设有分支机构和营业网点。税务局的执事机构是董事会，下设所得税委员会、关税和消费税委员会、增值税和直接税委员会。各项税收收入是国家财政收入的主要来源，同时又通过税收的“杠杆”作用来促进国民经济的持续发展。

赞比亚现行税种有直接税、关税和消费税、增值税、财产转移税和矿区使用费等，各项税种的征税税率如下：

1) 直接税 ( Direct Tax)

所得税 ( Income Tax，1966年所得税法)

农业所得税 15%

非传统出口产品所得税 15%

股票交易所得税 30%

矿业所得税 25%

制造业及其它行业所得税 35%

银行及金融业所得税

收入在2.5亿克瓦查以内 35%

收入超过2.5亿克瓦查 45%

个人所得税 10% ~30%

(收入120万克瓦查以下免交此税)

收入160万克瓦查 10%

收入220万克瓦查 20%

收入220万克瓦查以上 30%

预扣税 ( Withholding Tax) 15%

2) 关税和消费税 ( Customs and Excise Tax)

原材料 5 ~ 15%

半成品 5 ~ 15%

工业机械设备 0 ~ 5%

印刷品 15 ~ 25%

家用及卫生用品 15 ~ 25%

大轿车和商用汽车最低起征点二百万克瓦查

家用新汽车 25%

商用新汽车 15%

二手车一百万克瓦查

3)增值税 ( Value Added Tax，1997年7月1日开始) 17.5%

基本食品、农业生产资料、出口商品、国外捐赠及医用设备和药品等实行增值税零税率。

教育和医疗保健业、自来水行业、书籍报刊、公共交通业、出售土地和不动产等免交增值税。如果其支付的增值税总额大于其收取的增值税总额，差额部分企业可向赞比亚税务局申请退还。出口企业可享受增值税退税待遇。

4)财产转移税(Property transfer tax) 2.5%

5)矿区使用费(Mineral royalty,1995年矿业和矿产品法)2%

根据所得税法规定，应纳税人在受到应纳税的收入30天内，必须书面向税务局申报，该法同时对违反者科以罚款。但是该法没有制定有关公司税收的特别规则，因此，无论是国营还是私营公司，本地公司还是外国公司的附属公司或分公司，都执行同一税收规章制度。

近年来，赞比亚实施开放的、自由的投资政策，允许国内外资本进入赞各个经济领域，同时为了鼓励和吸引投资，在税收方面出台了一些优惠政策，具体如下：

--- 私有化的采矿业矿区使用费 0.6%

--- 私有化的采矿业公司税 25%

--- 所有部门的电力消费税从10%减为7%

--- 对如有机、无机化工品、橡胶、塑料和钢等原材料免征关税

--- 对在农村地区投资的企业，在企业经营的头五年，每年减免应缴所得税的七分之一

--- 对投资种植茶叶、咖啡、香蕉、柑橘或其他类似果树的企业，每年可从其应纳税收入或利润中减去10%

--- 对投资农场用于进行平整或清理土地、打井、大气或地质勘探及蓄水等活动的资金，可全部从其应纳税收入或利润中扣除。

外汇管制

货币和汇率

赞比亚货币为赞比亚克瓦查.1991年4月23日赞比亚废除官方汇率(国家矿业公司曾用此汇率结汇和支付,石油和化肥也用此汇率进口),统一实行双重汇率,通过上述交易转换汇率决定市场汇率.市场汇率以特别提款权表示.对干预货币美元的汇率经常调整.以反映市场的供求状况. 赞比亚银行以美元、英镑及其它可兑换货币与政府和指定银行进行交易.指定银行根据赞比亚银行每日公布的汇率,或根据国际外汇市场当时其它货币对美元的套算汇率,自由地进行其它货币的交易.赞比亚银行买进外汇收取0.25%的差价,卖出外汇收取1.5%的差价. 允许指定银行在向客户报价时,对通过电汇交易双方另外再各收取1%的费用,对买卖外国货币的双方收取1.25%的费用.对官方部门及商业银行经营的汇率风险没有安排远期外汇抵补.

外汇管理机构

赞比亚银行在财政部长的授权下实施外汇管制.商业部负责贸易管制.赞比亚在对外支付中存在拖欠现象.

对外结算货币

赞比亚居民对其它国家经批准的支付,包括进口支付在内,可使用任何外国货币.来自其它国家居民的付款,可用英镑或对外帐户中的赞比亚货币或任何一种可自由与美元或英镑兑换的外币收取.

帐户管理

外国使团、外交官、联合国的职员以及国际组织在指定银行开立的赞比亚货币帐户称为境外帐户.指定银行开立任何新的对外帐户,必须经外汇管制当局的事先批准.只有来自国外的资金方可贷记此帐户.对外帐户余额可不经外汇管理方面的批准而向国外转移或取出在赞比亚境内使用. 除赞比亚以外的任何国家的居民在指定的外汇经营者外开立的赞比亚货币的封闭帐户 ,可贷记不能汇出的赞比亚货币资本款项.、投资

1.管理机构

根据1991年颁布的《投资法》，于1992年成立了“赞比亚投资中心”，该“中心”是专门负责管理国内外在赞境内的投资，具体职责详见《投资法》(附后)。

2.鼓励措施

1)一般鼓励：根据1993年和1996年修改的《投资法》规定，按投资行业性质和企业经营的范围可获得下列一般鼓励： ● 投资开发农业的企业所得税为15% ● 投资非传统出口产品的企业所得税为15% ● 在农村地区投资的企业，在其经营头五个应纳税年份内，每年减免应缴所得税的七分之一 ● 投资制造业、矿业和旅馆的建筑物，开始使用的第一年，折旧率为10%，以后每年固定折旧率为5% ● 投资农场、制造业和旅游业所购买的工具、机械设备和厂房等，开始使用的头两年，每年折旧率为50% ● 投资用于改善农场经营的资金，开始经营的头五年，每年资本折扣为20% ● 投资种植茶叶、咖啡、香蕉、柑橘或其它类似果树的企业，每年可从其应纳税的收入或利润中减去10%，即获得10%的资本折扣

● 投资农场进行的平整或清理土地、打井、大气或地质分析及蓄水等所投入的资金，可获得100%的资本折扣

2)其他鼓励：

● 免除用于采矿和农业的大部分资本货物和机械设备的关税，其它资本货物和设备关税为5% ● 免除原材料的进口关税，如有机或无机化工品、橡胶、钢材和塑料等，其它原材料关税为5% ● 个人所得税最高税率为30% ● 在卢萨卡股票交易所上市的公司，公司税从35%减为30%

3. 申请投资许可证：投资者向设在卢萨卡的投资中心申请投资许可证时提交下列文件： ● 可行性研究或业务计划 ● 公司证明的复印件 ● 股东的正式名单

● 银行证明投资者所投项目的资金能力 ● 办理手续费250美元加增值税17.5% ● 许可证费1,000美元加增值税17 .5%

4.木材加工、旅游和采矿行业许可证的申请如下：

1)木材行业：有两种类型许可证，即商业木材特许证和双人锯木许可证，这两证都必须向森林首席管理人提出申请，并提交： ● 建议运营的区域和区域地图

● 生产规模，每月或每年生产多少立方米 ● 将使用的设备类型 ● 树种

● 公司证明复印件

2)旅游行业：赞比亚国家旅游局(ZNTB)负责颁发各种类型许可证和规范旅游行业的活动。如果投资狩猎管理区(Game Management Area)或国家野生动物园，必须要有国家野生动物服务部(NPWS)向ZNTB 的推荐信，在颁发许可证前，NPWS应当得到地区委员会和当地酋长的同意。

3)采矿行业：矿业部发放小规模和大规模勘探或开采宝石的许可证。在提交许可证申请时，要有详尽的业务计划。该部对小规模采矿和大规模采矿分别在七天内和十四天内予以考虑决定是否颁发。

5. 投资保障：《投资法》规定投资者的财产得到应有的保障，除非国会通过有关法律，否则国家不能对任何投资企业实行国有化。一旦被国有化，国家必须以企业投资时所投入的货币，迅速、全额地按市场汇率对被国有化的投资企业进行补偿。另外，投资者的投资经营活动在投资的头七年内可不因《投资法》的修改而受到不利影响。赞比亚是《多边投资保障局》(Multilateral Investment Guarantee Agency)和其它国际投资保障协议的签字国，这些协议向外国投资者提供了如遇战争、冲突、天灾、其它**和没收情况下的保障。

中赞两国政府于1996年6月签署了《鼓励投资和保障协议》。

1993年第39号

通过日期：1993年8月26日

为修改在赞比亚投资的有关法律，以便提供一个在赞比亚投资的全面法律框架，废除1991年投资法，和对上述有关或拌生的相关事宜作出规定，特制定本法。

-----1993年9月8日

此法由赞比亚议会颁布

第一部分序言

1.本法在引用时可称为：1993年投资法。

2.除非文中另有需要，在本法中----

“理事会”指按第6款设立的投资中心的理事会;

“保税工厂”指一家工厂是个仓库，按照关税和国内商品法第55款的条款，把进口货物存入保税仓库和获得许可在该仓库货物可以存放、保管和保险，而无须纳税，或者直至符合该法的必要条件，以及包括栈房、房屋、库房、堆置场或可存放货物的其他地方;

“商业企业”指包括在制造业、采矿业和宝石加工业、农业、运输、通讯、建筑、旅馆和服务业或专门技能方面从事商业活动的任何企业;

“中心”指根据第4款组成的投资中心;

“主席”指被选为理事会主席的人;

“专员”指根据所得税法被任命的税务专员;

“审计官”指根据关税和国内商品法被任命的关税和国内商品法审计官;

“总干事”指由理事会任命的投资中心的首席执行官;

“经济开发区或出口加工区”指依据第28款被宣布为经济开发区或出口加工区的任何地区;

“外国投资”指由境外投资者带入的，并投在赞比亚的投资;

“投资”指投资者以现金或实物投向新的商业企业、用于扩大或修复现有的商业企业，或用于购买政府现有的商业企业的资本;

“投资者”指根据本法规定在赞比亚投资的无论是否是赞比亚公民的任何自然人或法人;

“投资证书”指根据第10款由理事会颁发的证明书;

“制造业”指在商业规模上，将原材料转化成半成品或制成品，包括投入材料装配成制成品或半制成品，但不包括采矿业;

“成员”指理事会的成员;

“矿物”应从其综合的、广泛的和全面的含义上解释，应包括矿石、矿物以及地球表层和内部自然生成的任何固体、液体或气体物质形式，但不包括水利法规定的用于第

一、

二、三类用途的公用和私有的水源;

“采矿业”指任何矿物的开采;

“非传统产品”指除了未加工的铜、铝、锌或钴以外的产品;

“乡村地区”指除了卡布韦城区、卡富埃城镇、利文斯敦区、卢萨卡城区和除了恩多拉农村地区的铜带省以外的任何赞比亚区域;

“秘书”指理事会的秘书。

3.本法应与任何其他成文法律并存，而又无背离。

第二部分投资中心和理事会

4.尽管有第39款，根据1991年投资法组成的投资中心，应如根据本法所组成的，将继续存在。

5.(1)中心的职能是促进、协调政府关于在赞比亚投资的政策，以便向投资者提供一站式服务;

(2)尽管有第(2)分款通则，中心的具体职能应是---

(a)促进在赞比亚的投资;

(b)监督由其所批准的企业的活动和实施按照本法所批准的投资证书的条款;

(c)建立和保持机构间的联系;

(d)帮助获得政府各部门、地方当局或其他相关单位的同意、豁免、授权、执照、保税状态、土地以及为商业企业的成立或运输所需的任何其他事宜;

(e)保存根据本法有关投资的全部技术转让协议的记录;

(f)向投资者提供咨询服务;

(g)收集并传播有关法律和法规的信息以及包括适用标准、规格与质量控制程序在内的技术材料;

(h)承担经济和部门研究项目，包括为了鉴定投资机会的市场调研;

(i)为投资者注册;

(j)执行理事会的决定;

(k)行使各项职责与权力，履行本法或其他成文法律赋予的各项义务;

(l)做一切必要的，伴随的或对指导与本法指定的职责有关的事宜。

6.(1)为此而设立的中心的投资理事会应是具有永久继承和普通象征的法人团体，有能力以其法人名义和权力起诉或被起诉，有权做本法规定的一切事宜，正如一个法人团体依法行事;

(2)表一的规定应作为理事会和其他相关方面的章程。

7.(1)根据本法的其他规定，理事会应对投资中心事务负责;

(2)尽管有第(1)分款通则，理事会应---- (a)执行投资政策; (b)制定投资促进战略; (c)为中心制定投资指南; (d)颁发投资证书;和

(e)做一切必要的、伴随的或为更好行使本法规定的职能有指导作用的事宜。

第三部分在赞比亚投资的程序

8.投资于商业企业的任何人均可根据此部分申请投资证书。

倘若涉及表二中规定的工业，理事会必须在投资者取得必要的许可证、授权或获得有关部门或机构许可后再向其发放投资证书。

9.(1)表三中所设格式的投资证书申请表应填写后交给总干事，并附有由理事会决定的不返还的手续费;

(2)总干事在收到投资证书申请表后应将其提交到理事会，供其在下次理事会会议上讨论。

10.(1)在下列情况下，理事会将在收到投资证书申请表六个星期内，以表四列出的形式发放享有一般或特别鼓励的投资证书，如果--

(a)该项申请是按照本法的规定;和

(b)该商业企业计划从事的活动不违背赞比亚任何现行法律法规。

(2)理事会就投资证书的申请所作出的决定在十四日内应书面通知申请人。倘若理事会决定拒绝申请，应拌有拒绝的理由。

11.对理事会决定其申请不满的任何投资证书申请人，可向部长直至高等法院提出申诉。

12.根据第10款颁发的投资证书应---

(a)授权持有人为其所申请的商业企业的开业作一切必要的安排;

(b)包括证书的条款及给予的一般或特别鼓励;和

(c)自颁发证书之日起十二个月内使用该证书为限，享有无限制有效期。

13.(1)投资证书持有人可在该证书有效期内的任何时候，就证书的条款变化，所赋予的鼓励或任何有关证书的变动向理事会提出申请;

(2)理事会应考虑有关第(1)分款所指的申请，并在协商后，作出是接受还是拒绝该申请。

14.(1)投资证书持有人在证书发放之日起的十二个月内如不能开展业务，他应在其证书到期至少六十天前向理事会提出展期申请，并说明原因。理事会如果满意这些理由，将考虑合理延长有效期;

(2)投资证书持有人决定不再继续进行其证书所批准的项目时，他应以书面形式通知理事会，并同意理事会关于交回证书的有关条款，特别是根据证书关于那些已经进行的部分或任何既得利益部分;

(3)自投资证书发放之日起的十二个月有效期到期，而证书持有人没有任何业务活动，和未根据第(2)分款提出展期申请，该证书将废除，并将根据第17款被取消，许可证持有人应停止享有根据该证书可获得的任何利益。

15.(1)理事会未批准前投资证书应不得向第三方转让，但这种批准应有充分理由; (2)每份申请批准转让投资证书均应提交理事会，理事会可按照本法在申请的三十天内予以批准。

16.理事会可修改投资证书---

(a) 当其他人成功地以持有人的名义顶替属于投资证书持有人在商业企业的利益，成为其继承者，或

(b)当企业名称有所变动，以变动名称替代时。

17.(1)根据本条例的其他条款，理事会可以中止或撤消任何投资证书，如果投资者---

(a)用欺骗的、故意的或玩忽的方式提交虚假的资料或陈述获取的投资证书;

(b)未经理事会事先批准，擅自转让或变相转让投资证书;

(c)违反本法或专为他颁发的证书的任何条款;

(d)无合理的原因，未能在该证书规定的时间内或任何延长的期限内建立商业企业。 (2)理事会应在按照第(1)分款中止或取消投资证书之前，书面通知该投资者有关中止或取消该投资证书的意向及理由，并要求该投资者在不超过三十天期限内给出该证书不应被中止或取消的原因;

(3)如果投资者在第(2)分款指定的三十天内采取了令理事会满意的补救措施，理事会则将不得中止或取消其投资证书;

(4)如果投资者在接到根据第(2)分款的通知后，不能给理事会以满意的理由，或未在该小节指定的时间内采取令理事会满意的补救措施，理事会可以中止或取消该份投资证书; (5)当投资证书被中止使用时，该证书持有人在此期间应停止享有根据本法令赋予的权益; (6)当投资证书被取消时，其持有人自取消之日起，应停止享有根据本法赋予的利益，并应归还许可证给总干事;

(7)任何人如对理事会根据本法令作出的任何决定不满，可向部长直至高等法院提出申诉。

第四部分一般鼓励

18.本部份提供的一般鼓励适用于根据本法投资于商业企业的任何投资者。

19.投资者应按15%的税率交纳其农业收入的所得税。

20.投资者应按专员决定的收入部分作为来自于其非传统出口产品收入，并按15%税率交纳所得税。

21.投资者营运的乡村企业应纳税年份的头五年，应按其每年应纳税额减少相当于税额的七分之一交纳。

22.(1)投资者在确定收益或利润中的资本折扣，应有权按下列特别比率扣除：

(a)用于制造业、采矿业或旅馆的建筑物，有资格享受按每年成本5%的损耗折扣。该建筑物在首次使用的第一年，再加上当年成本10%的初期折扣;

(b)专为农业、制造业或旅馆业使用的工具、机器和厂房，有资格享受按在头两年每年成本50%的损耗折扣;

(c)为改善农场经营的资本开支，有资格享受按在头五年占每年此笔开支20%的农场改善折扣。

(2)投资者从事茶叶、咖啡、香蕉园、柑桔种植或其他类似种植或果树的资本开支，从该商业企业支付之年至生产第一年所得收益和利润时予以扣除应享有的占此笔开支10%的发展折扣;

(3)投资者在属他所有或占有的农村耕地上用于耕种、清桩开垦、清理、防止土壤侵蚀、打井、大气和地质勘测以及蓄水的开支，享有100%的农场工程折扣。

23.在弄清其收益或利润的基础上，投资者有权得到下列扣除：

(a)投资者除投资采矿业外遭受到的任何损失，应仅从他在此项投资的同一收入来源中扣除。这一损失应从他的下一年以至以后各年收入中扣除;

(b)任何用于该商业企业的技术教育或为该商业企业取得更多经验，培训或资格为目的的开支;

(c)商业企业在应纳税年份进行试验或研究方面的非资本性的任何开支。

24.经营头五年的来自农业的分红收入免除所得税。

25.赞比亚与另一国之间存在双重税收协议的，投资者在涉及其任何国外收入，应向别国交纳的国外税，应被允许作为该投资者所涉及的那部分国外收入对赞比亚的税收抵扣。

26.根据所得税法表五的第6部分，包括根据矿产税法所支付的任何矿产税，任何在采矿业的投资，应享有采矿税减扣。

27.投资者可根据关税和国内商品法第55款向主管人申请被指定和许可建立和营运保税工厂。

28.主管人在与部长协商后根据关税和国内商品法第55款许可一地区为经济开发区或出口加工区。

29.根据1981年小工业发展法注册的小型企业或乡村企业应享有下列鼓励：

(a)免交下列所得税：

(i) 在城区经营的企业营运的头三年;

(ii)在农村地区的企业营运的头五年;

(b)用于该企业的进口设备免交关税和营业税;

(c)根据任何法律无须制造业许可证的制造业企业营运的头五年;

(d)根据任何法律，投资于工厂和少于五百万克瓦查的机器，免交该企业执照费;和

(e)头五年免交工厂房产税。

30.(1)尽管有移民和驱逐法，投资额最低为二十五万美元或等值可兑换货币，最少雇佣10人的投资者应享有自我聘用许可和居住许可。

(2)中心应帮助符合第(1)分款要求的投资者取得至多五名外籍雇员的工作许可。

第五部分特别鼓励

30A.本部份的鼓励应给予下列投资者---

(a)赚取纯外汇收入的非传统产品出口商;

(b)生产本地农业上使用的产品和生产供出口的农产品或其他与农业相关产品的投资者;

(c)从事其外汇收入超过业务总收入25%的旅游业投资者;

(d)生产中使用大部分本地原材料，并赚取纯外汇的进口替代型工业的投资者;

(e)位于农村地区的投资者。

31.除了一般鼓励之外，符合第30款A项的鼓励条件的投资者，还应享受免除其企业在创建、修复或扩大所需的全部机械设备的关税和销售税(机动车除外)。

第六部分服务

32.(1)中心应帮助投资者选定合适的投资场地，还应依照规定的程序帮助投资者向负责的当局申请该场地;

(2)当根据第(1)分款提出申请而且土地已划定用作申请之用，尚未划拨给任何其他人、社团或部门，划拨土地的负责部门应在投资者及时支付所需费用的基础上向投资者划拨土地，负责此块土地注册的官员应为其注册，并颁发该块土地所有证给投资者。

33.中心应帮助投资者获得水、电、交通和通讯服务以及其它投资所需的设施。

34.中心应帮助投资者获取为该商业企业开业或营运所需的任何执照、许可、注册或授权。

第七部分

投资保证和通则

35.(1)投资者的任何种类财产、利益和权利均不得强制获取。除了为了公共利益根据议会有关规定强制获取的需提供支付赔偿的财产之外;

(2)根据本款任何应付赔偿均应立即按市价，并按适当汇率完全转换成投资最初来源国的货币，除约定之外，并不减扣各种税收。

36.尽管有关于外来资金的任何成文法律的条款，已在赞比亚银行注册外资的外国投资者在交清有关税款后应享有该投资证书所涉及的商业企业的下列资金以外币形式转移出赞比亚---

(a)红利或税后收入;

(b)任何外国贷款的本金和利息;

(c)管理费、专利权使用费以及涉及任何协议的其他费用;或

(d)出售或商业企业清算的净收益。

37.在本法立即生效前投资者持有---

(a)根据1991年投资法持有有效的投资许可证或执照;或鼓励证明，或注册证明;或

(b)有理事会认可的商业企业根据任何其他成文法律发放的任何其他有效许可证或执照,应在本法令生效后六个月内书面通知理事会，并附上许可证、或证书的复印件。持有这样执照、许可证或证书的投资者可继续享有与1991年投资法规定相一致的有关权益。

38.(1)在与理事会协商后，部长可用法定文件提供---

(a)本条例所要求或允许透露的信息;

(b)收集的工业信息及其收集过程;

(c)有助于更好贯彻本条例的宗旨所必须的其他情况。

(2)依照理事会建议，部长可以以法定文件，修改本法表中所列的任何格式。

39.(1)根据第(2)分款，1991年投资法就此废除。

(2)尽管废除1991年投资法---

(a)根据该法履行的任何协议，就如根据本法所制定的，应继续生效;

(b)根据该法提交投资理事会的任何申请应被认为是根据本法提交的申请;

(c)除那些在第37款说明的之外，根据该法任何已注册的，任何既得权益或任何所负债务应依照本法继续有效;

(d)根据该法任何制定的法规和作出的指示，除与本法相矛盾的之外，就如根据本法所制定和作出的那样仍应继续有效，直至被废除。投资政策及其新动向

1、投资政策

为了恢复和发展经济,赞比亚政府制定了一系列投资优惠政策，鼓励投资,发展经济。赞比亚贸易政策正逐步走向完全开放，政府对进出口货物没有数量或金额的限制。赞比亚没有外汇管制，货币完全自由兑换，投资者的外汇和利润可自由汇出汇入。政府坚持经济自由化的方针，引导外资投向矿业、农业、机械制造等国家优先发展的重点产业部门，同时利用免税，增加投资，更新设备等各种手段促进本国基建发展，进一步吸引外资。

1998年，赞比亚将进出口平均关税控制在20-25%之间，并自1998年7月1日起，取消了进口清关费。

为了扶植和促进农、林、矿三领域的发展,赞政府还制定了相关的特殊优惠政策：1)投资开放农、林、矿业领域的进口设备和原材料税率为0-5%;2)农、林、矿三领域的进口设备投产后可加速折旧;3)一般行业的所得税为35%,而此三行业的所得税为15%。

在法律上，赞比亚在1993年颁布了新的投资法，根据该法，外资企业可以享受免二减三的政策，外资公司完税后可以通过银行自由将外汇汇出，该法特别在纳税折扣和关税豁免方面为投资者提供了更为广泛的鼓励措施。

2、投资政策新动向

近来，赞比亚的投资政策出现了一些值得注意的变化。主要表现在两个方面：

1、对外国投资企业加强跟踪管理

赞比亚投资中心从4月份开始，对外国投资企业进行实地抽查，了解企业在获得投资许可后是否在按承诺的内容经营，包括经营范围、经营状况、雇佣当地员工人数、投资是否到位，等等，并向这些企业发放调查问卷，调查内容相当详细。据称，对那些严重背离初始申报内容的企业，将吊销他们的投资许可。

此外，赞比亚移民局也对持工作许可的外国人加强检查，对不符合法律和手续的，采取严厉措施。4月初，先后有10余名中国人被移民局扣押和吊销工作许可，除罚款外(108万克瓦查，约合220美元)，还要求他们在规定的限期内或重新申请或离境，处罚的原因大多是他们目前所经营的行业与原申请工作许可时递交的投资文件不符，如以投资农场为名获得投资许可和工作许可，但又扩大到批发零售。

2、对行业有选择地控制

赞比亚政府已开始采取措施，对赞比亚人有能力经营的行业，控制外来资本的进入，比如公共交通、餐馆、酒吧以及其他一些小额投资即可开展业务的行业，不再向外国人发放许可。

一些赞比亚人的社团(包括投资者、专业人士和机构)在这方面对政府施加了比较大的压力，他们认为1996年的投资法给予了外国人投资优惠，使本国人受到了更大的竞争压力，他们因此要求更改投资法以及相关的其他法律(如移民法)，认为应给予本国人更多优惠，一些行业应禁止外国人进入，等等。实际上，有些职业已不再向外国人发放工作许可，如会计(accountant)，包括中资公司在内的外国公司往往采取变通的办法，比如以financial manager的名义等。

目前，对投资法的修改正处于咨询阶段，已召开多个有相关利益团体参加的研讨会，征集意见和建议。据了解，修改内容有可能包括：增加鼓励本国人投资的内容;规定限制外国人进入的行业;对外国投资设置门槛，从目前申请投资许可要求的5万美元增加到25万美元，等。

总的来看，赞比亚有较优越的农业、林业、矿业、气候等自然资源，政府的政策取向应该说也是鼓励外来投资的，特别是农业和加工业，进口设备减免关税可视为对外来投资的优惠。目前赞比亚也仍存在很多投资机会，如农业、矿产品加工、制药、农资(化肥、杀虫剂、农机具等)和日用消费品的生产等。重要的是投资者必须严格按照法律和程序办事，按部就班、循规蹈矩，不可有丝毫越轨，否则将受严厉惩处。

第二篇：比亚迪

探寻中国民族汽车品牌的出路

——论比亚迪的品牌竞争战略

摘要：在全球品牌汽车的激烈竞争中，中国民族品牌汽车虽然占据了一定的市场份额，呈现出较好的发展势头，但仍然存在着质量不高、技术落后等问题。本文通过对比亚迪汽车品牌的竞争战略研究，明确中国民族汽车品牌的发展现状及存在的问题，分析比亚迪汽车品牌的发展现状、SWOT及竞争战略的概况，总结比亚迪给中国民族汽车品牌的启示。

关键词：比亚迪汽车竞争战略民族汽车品牌启示

一、中国民族汽车品牌的现状：1956年标致着中国汽车工业起步的第一辆解放牌汽车诞生，到改革开放后，世界知名厂商与中国本土企业以合资的形式生产的各种合资品牌汽车如雨后春笋般蓬勃发展。但直到90年代奇瑞汽车、吉利汽车等品牌的崛起才在真正意义上标志着中国民族汽车品牌的发展。2003年比亚迪公司成立，推出F

3、F

6、F8系列，2004年定于高端客户的自主知识产权中华轿车上市，其他的民族品牌也在与外资合作后开发自己的品牌，形成了当今中国民族汽车品牌的生力军。

中国民族汽车品牌从无到有，克服了底子薄弱，竞争环境严峻等多重困难，取得了可喜的成绩。但是企业利润的流失却是民族汽车品牌企业面临的新问题。另外汽车品牌产品单一，从小排量低档轿车向中级轿车的目标迈进的步伐受到了资金、技术、市场等多方面的阻碍，从而限制了我国民族汽车品牌的市场拓展。同时还存在着质量缺陷和创新能力不足等问题，未能形成忠实的消费者群体。

二、比亚迪公司简介及发展现状：

比亚迪股份有限公司由王传福创立于1995年，2002年7月31日在香港主板发行上市，是一家拥有IT和汽车两大产业群的高新技术民营企业。2003年，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司(现“比亚迪汽车有限公司”)，正式进入汽车制造与销售领域，开始民族自主品牌汽车的发展征程。

比亚迪于2003年进入燃油汽车产业，第一款自主研制的中级轿车F3于2005年上市，目前已形成集研发设计、模具制造、整车生产、销售服务于一体的完整产业链组合，建成西安和深圳两个汽车及零部件生产基地、北京汽车模具生产基地以及上海汽车研发及检测基地，在全国设有近700家销售和服务中心。2008年销售燃油汽车17.09万辆，同比增长70.67%;2009年上半年销售量达到17.68万辆，同比增幅超过176%。其中西安基地生产的F3总销量近40万辆，销售收入达到223亿元，解决就业1.7万人，为地方经济发展、人员就业做出了贡献。

虽然起步是从燃油汽车开始的，但是传统汽车的经营只是为电动车做准备而已，比亚迪正以实际行动颠覆传统汽车行业。2008年10月，比亚迪以近2亿元收购了半导体制造企业宁波中纬，拥有了电动汽车驱动电机的研发能力和生产能力，整合了电动汽车上游产业链。2008年12月，全球第一款不依赖专业充电站的双模电动车——F3DM双模电动车在深圳正式上市，2009年至2010年将推出纯电动车e6。

比亚迪坚持自主品牌、自主研发、自主生产的发展模式，以“打造民族的世界级汽车品牌”为产业目标，立志振兴民族汽车产业。目前已成功研发出F

3、F3R、F

6、F0、S

8、F3DM等车型，未来将打造出F、S、M全系列产品线，以卓越的品质、稳定的质量和合理的价格占据市场主导地位。在发展传统燃油车的同时，大力推进双模电动车和纯电动汽车的商业化步伐，引领新能源汽车的发展。

随着产业格局日臻完善，产品越来越受到消费者的青睐。2009年3月份比亚迪汽车在所有汽车企业销量排行中，位列第六名，超越奇瑞、广州本田等众多强劲的对手，荣获自主品牌企业国内轿车销量冠军，已迅速成长为中国最具创新和发展潜力的民族汽车品牌。

三、比亚迪的SWOT分析：

比亚迪的潜在优势：

1、高性价比。

2、人力资源优势。3.领先的电动车产品线比亚迪的潜在劣势：

1、缺乏具有竞争能力的核心技术。

2、缺乏有竞争力的无形资产。

存在的机会：

1、市场需求增长强劲，可快速扩张。

2、产品细分市场发展空间巨大。

3、汽车的发展方向是节能、清洁

存在的威胁：

1、出现了强大的新竞争对手。

2、消费者对于比亚迪自主品牌的认知度较低。

3、外贸政策的不利变动。

4、容易受到经济萧条的冲击。

五、比亚迪的竞争战略：

1、总成本领先战略：低成本加研发的双循环

(1)模具自给自足，在车型设计的过程中与自己的模具厂随时沟通，节省大量沟通成本。(2)人海战术。利用中国低廉的人力成本来，达到国外顶级企业的工程力量。(3)自主研发。无需购买任何图纸，不存在技术转让费的问题。(4)自主品牌。不存在缴纳品牌使用费的问题。

比亚迪采用成本领先战略有其自身的必要性，在目前经济性和微型乘用车细分市场上，竞争激烈，竞争对手宜采用价格竞争的战略;同时，这个细分市场的消费者的价格敏感度较高。因此，比亚迪要实现市场份额上的目标，需要在价格上取得优势，成本领先战略是必然选择，利用公司成本领先的优势，抓住中国汽车高速发展的历史机遇，用低利润换取快速扩大市场份额。

2、差异化战略：寻找适合自己的差异化竞争优势

比亚迪进入汽车制造行业3年才推出了自己的第一款新车F3，而作为汽车行业的新来者，比亚迪不可能短期内实现全面突破，所寻找的就是适合自己的差异化竞争优势。

比亚迪选择模具作为突破口，收购北汽旗下模具公司的基础上重新组建了模具中心，目前拥有160台(套)的一流设备和一条铸造生产线以及国内汽车模具界顶尖的人才。比亚迪在坚持自主创新的同时，公司从欧洲引进专门的模具高级工程师共同参与研发，聘请世界汽车模具的著名企业——日本荻原的大批模具专家负责生产管理和品质管理，使得比亚迪模具在短期内达到了国际水准。

比亚迪差异化的竞争策略同样也体现在销售上。与众多厂家新车采取全国同步甚至全球同步上市不同，F3采用了分区域、分时段上市策略。目前F3已先后在山东、河南、浙江三省上市，市场反应良好。

六、比亚迪给中国民族汽车品牌的启示：一个民族汽车品牌的核心是什么?首先是汽车核心技术，这些核心技术涵盖汽车产业链的全部，如果我们有一项或几项核心技术达到世界的领先水平，我们就可以树立自己的民族品牌。比亚迪汽车品牌给我们的启示以及一些建议：

1、政策上加以扶持。汽车有较长的产业链，对经济发展至关重要，以比亚迪为代表的国内汽车民族品牌，应当继续从政策上加以扶持。目前在促进汽车产业结构升级、拉动国内汽车消费方面实施了一系列政策，取得了不错的效果。今后需要加大政策支持力度，促进“汽车走出去”，开拓海外市场。

2、苦练内功，打造软实力。金融危机爆发后，比亚迪采取多项措施积极应对：一是优化组织和人员结构，切实提高工作效率，确保资源有效配置，成本合理应用，费用预算合理有效;二是谨慎投资，加强风险控制;三是加大新能源技术研发。

3、抓住有利时机开辟海外市场，促进“汽车走出去”。比亚迪作为国内民族品牌汽车，不仅要做大做强国内市场，而且要采取先出口后建厂的策略，逐步打开海外市场。2008年以来，比亚迪掌握了电动汽车核心技术，受到国际资本市场的注意和认可。新能源汽车将在国际市场中占据重要地位，比亚迪可以借助自身优势进军北美市场，在新能源汽车领域上演“弯道超车”的好戏。

4、不断加大研发投入，强化自主创新体系。为了实施自主品牌汽车产品开发的战略目标，采取提升试验试制评价能力、加强信息化、健全与完善产品开发体系、培养和凝聚研发人才队伍，使之形成自主品牌汽车产品开发强有力的支撑。

结束语：

一个成功的汽车品牌，需要技术、市场、顾客满意度的支撑，以及历史的考验。世界汽车发展史上也曾经出现过上千个品牌，但绝大多数已经不复存在。中国的自主品牌还刚刚起步，要成为世界品牌还有相当长的发展过程。只有拥有自主知识产权，拥有自己的核心竞争力，这样的汽车自主品牌，才能在激烈的市场竞争中不断发展壮大，不至于被淘汰。

中国汽车民族化的进程需要国家、民族汽车企业、消费者共同关心和扶持。

参考文献：

构建适合自主技术的发展环境，中国汽车报

中国汽车品牌营销之路如何走，中国商报，胡卫国

我国汽车自主品牌核心竞争力发展策略研究，李延里

比亚迪汽车新闻网

第三篇：比亚迪待遇

本人去年6月份硕士毕业，8月份进入比亚迪，今年5月份离开比亚迪。我所进的比亚迪是深圳的比亚迪股份有限公司，而不是北京上海和西安的那几个，据我所知，深圳的在这些公司当中是最好的。这段短暂的工作经历，在人生的长河中看起来可能更短暂，但是对于人的一生可能有深远的影响，因为这是第一份工作。我写该文有三个目的，一是记录一下我的这一段经历，二是告诉应届生们一个尽量真实的比亚迪，以免大家犯我和我原来的同事们犯过的错误，三是想告诉应届生第一份工作的重要意义。如果有人举例说所认识的某某进入比亚迪月薪几万的，我不会争辩，因为我是站在应届生的角度写的。最后我希望越来越多的应届生可以看到这篇帖子，因为比亚迪招的应届生的规模也在扩大，这里我用了招字，而没有骗字，是因为他的正常手续都是合法的。最后说一句，如

经涨价了。本科报销话费100rmb/m，硕士报销200rmb/m ，比亚迪给你办的是关外的户口，即龙岗区的户口，国家规定的四金只给你交纳养老金和医疗保险，失业保险和住房公积金是不给你交的。看了以上这些，你也许会觉得待遇还不错啊。下面介绍一下你们到公司要签的劳动合同，里面规定要签三年的合同，违约金本科2万，硕士2.5万，违约金不会随着你在比亚迪工作时间的长短而改变。今年年初，上海比亚迪有个人要走，然后去劳动局申请劳动仲裁判比亚迪合同非法。本来嘛，一个人走了也就走了，可是要是就这样子走了，那剩下的几千大学生看着呢!03届的好几百人，04届的上千人，05届的一千五六百人，还有06届即将被骗过来的两千多人!如果那人就这么走了，那么大家都可以自由了!于是公司不服，上诉到法院，好像一审是公司败诉了，继续上诉，结果我就不知道，如果有上海比亚迪的同事知道结果的话，给大家说一声。公司派几个人陪那哥么打打官司无所谓，花的钱对公司来说不算什么，可是这哥么就惨了，一个人能有多大的精力和财力来维持这场漫长的官司?? 3 比亚迪的工作现在我想介绍一下你们去比亚迪后的工作，因为工作岗位太多，我也不知道该从哪儿介绍，于是我想从一个职场新人对自己第一份雇主的希望开始谈起。一个新人第一想到的是他入职后公司对他进行良好的培训。在你进入比亚迪后你也会受到所谓的培训，其中一种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况，包括短暂的历史和光明的前景等。另外一个培训是对你业务上的，他们美其名曰导师制，其实只是给那些老一点的员工发个二三百块钱而已，你也学不到什么东西。职业的发展基本上是两条路技术和管理，如果你来比亚迪想学技术的话，我可以非常负责任的高速大家，这里没有什么技术，原因有二，其一，比亚迪就是一个超高劳动密集型企业，前面我也说过，很多产品都是手工一个一个作出来的，是人工的流水线而已;其二有些自动线还是需要有丰富经验的工程师的，但有经验的工程师都走了，你跟着那些经验比你强不了多少人工作，你的技术能提升多少呢。而且还有一点是很重要的，你就是千辛万苦积累了相关经验，外面的企业是不需要你这种经验，因为我讲过比亚迪是把自动线分拆而做的。又有人说我是想学习大企业的管理经验，你又错了，如果你要跟别人谈比亚迪的管理经验，那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术，比亚迪最烂其实是管理，我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。比亚迪实行等级制度，从A到H级别，本科去了是F级，硕士是E级别，不升级就别想涨工资，以前有人说每年升级的占15%,我想应该在前面加个0.才对,0.15%。今年的级别又细分了，每个级别又分为三个等级，这样就变成了刚去的本科F1,硕士E1,本科要先升到F2,再升到F3,然后才可能升到E1,现在大家知道在比亚迪长工资为什么是神化了吧。比亚迪最近在大量招人，那么你一定认为它扩张很快，需要很多人来补充新产生的岗位，那么你又错了。如果按正常需求，比亚迪每年根本不需要招人，相反为了节省人力资源成本，它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反，比亚迪06年据说招了两千多人。那又有人要问了，比亚迪傻吗，养着这么多人不怎么用干活，还要支付他们工资。比亚迪一点也不傻，第一，招聘这么多的大学生，而且都是211高校的，政府会给比亚迪免掉很对税，按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算，比亚迪支付的工资只占这些税款的一小部分而已。第二，新来大学生的辞职率相当高，从中又赚取对我们来说是巨额的违约金。上面简单介绍了比亚迪的人事，下面详细地介绍一下。首先介绍的应该是现任人力资源总监刘焕明，去年招聘我们进来的时候，他还是比亚迪一个高级经理，大家都称之刘经理，现在都改称刘总了，可见王传福对此人的重视，或者说此人为王传福创造了很多利润。关于此人的历史不大清楚，大概情况原来在一国有单位上班，90年代末来到比亚迪中研部(即中央研究院的前身)，后来调到人力资源部，一路飙升直到现在。每年的11月份后，刘焕明带着下面几个hr到各个大学骗人，下面的hr负责招本科生，刘焕明负责和硕士博士们详谈。春节前一般骗到的人不够多，于是春节后继续骗，直到6月份为止。大家都经历过了，这里就不再多说了对于刘焕明，还有一点我听佩服他的。比亚迪员工的工资是用一个公式算出来的，

这个公式里有很多参数，而且公式很长，比几个获诺贝尔经济学奖的几个公式长多了，如果从公式长度上看，刘某人可以获此奖了。在拿到公式的当天晚上，我就开始研究了这个公式，本人对数学是非常的热爱，于是在经过简化之后，这个公式变得异常简单了。那就是如果你每月工作20天，一月拿到4000rmvb的话，你工作22天拿到的肯定低于4400，而且会低不少。比亚迪因为是工厂，所以每天都要打卡上下班来记录考勤，早晨一次，中午两次，下午一次，每月的工资基本上都不一样，因为里面还有个绩效系数，每个人的工资原则上又是保密的，员工之间不能互相看工资条，绩效系数是你的领导给你的，而往往有些领导在某月会把下面员工的绩效系数减几个点，然后放在他自己的头上，而且你又不能去问。呵呵，这个可能也是刘总想出来的。提到了刘焕明就顺便提一下他的老婆，他老婆是采购部的头。一般采购部是为了降低生产资源成本而存在的，但比亚迪是个例外。采购部采购的价格比网上的报价还要高，更厉害的一个例子是，比亚迪生产某产品所用的原料价格比别人成品的价格还要高许多，该部门一直亏损，接近关闭。我想我说得也差不多了，如果哪天突然有人告诉比亚迪倒闭了，我一点也不觉得奇怪，我深圳可以很自豪地告诉他：在我离开比亚迪的时候我就知道了，我就是不说;但是如果有人告诉我全球500强有个公司叫byd，我会继续酣睡，因为那是梦境。

第四篇：比亚迪

2011-09-03

比亚迪公司

【企业概况】

比亚迪股份有限公司于1995年2月成立，现拥有IT、汽车以及新能源三大产业，是一家集研究、开发、生产、销售为一体的深圳市重点高新技术企业。

IT产业，作为业界领先的ODM供应商，比亚迪为客户提供包括产品设计、制造、测试、装配及售后等全方位服务。作为全球第一大充电电池生产商，比亚迪镍电池居全球市场份额第一;手机用锂电池居全球市场份额第一;铁电池技术全球领先。作为全球领先的ODM供应商以及一站式手机零部件供应商，比亚迪手机按键全球出货量第一;手机充电器全球第一;手机外壳出货量全球第二。

2003年，比亚迪正式收购西安秦川汽车有限责任公司，进入汽车制造与销售领域，开始民族自主品牌汽车的发展征程。汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车及纯电动汽车等。代表车型包括F

3、F3R、F

6、F0、S

8、G

3、M

6、L3等传统高品质燃油汽车，以及领先全球的F3DM双模电动汽车及e6纯电动车等。在未来几年，将打造出F、S、M、G、L、i全系列产品线，以卓越的品质、稳定的质量和合理的价格占据市场主导地位，在发展传统燃油车的同时，将大力推进双模电动车和纯电动汽车的商业化步伐，积极引领新能源汽车的发展。

比亚迪致力于开发绿色新能源，研发并上市了电动车，并成功推出了储能电站、太阳能电站、LED等绿色产品，未来比亚迪将继续引领全球新能源变革，在即将到来的“新能源时代”中，让更多的国家和人民能够摆脱石油问题带来的环境污染和经济问题，让中国科技创新造福人类、荣耀世界!

【高速增长】

截止2009年底，公司总资产额约 407.36 亿元人民币，净资产超过 190.27 亿元人民币。公司始终保持超常规的发展速度：2007年销售额212亿元，利润总额17亿元，纳税总额15亿元;2008年销售额约268亿元，利润总额约13.63亿元，纳税总额约25亿;2009年销售额约 394.69亿元，利润总额约 45.09亿元，纳税总额约 30.2亿元。

随着公司的发展、业务的拓展，公司人数、工业园也急剧增长。人数从1995年创业时的20余人增长到2010年上半年底已约20万;工业园从1995年创业时的外租厂房，到2010年上半年底已建成广东、北京、陕西、上海、长沙等地共十一大工业园，占地面积逾1,700万平方米;并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处。

【资本市场】

2002年7月31日，比亚迪在香港联交所主板发行上市(股票代码：1211HK)，创下了当时54支H股最高发行价记录。

2007年12月20日，比亚迪电子(国际)有限公司(股票代码：0285.HK)在香港主板成功上市，表现理想。

2008年9月27日，美国著名投资者巴菲特的投资旗舰——伯克希尔?哈撒韦公司旗下附属公司中美能源控股公司，宣布以每股8港元的价格认购比亚迪2.25亿股股份。巴菲特投资对于加速比亚迪新能源汽车，及其它环保产品在北美和欧洲市场乃至全球的推广都极具战略意义。

【产业实力】

比亚迪三大产业：IT、汽车以及新能源。

IT领域：

作为一站式手机零部件供货商，比亚迪生产各种优质的手机零部件。作为业界领先的ODM供应商，比亚迪依托垂直整合发展模式，为客户提供包括产品设计、制造、测试、装配及售后等全方位服务。

公司IT产品及业务主要包括充电电池、塑胶机构件、金属零部件、五金电子产品、手机按键、微电子产品、液晶显示屏模组、光电子产品、柔性电路板、充电器、连接器、不间断电源、直流电源、太阳能产品、手机装饰、手机设计、手机测试、手机组装业务、笔记本电脑设计开发、测试及制造组装业务等。公司坚持不懈地致力于技术创新、研发实力的提升和服务体系的完善，主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。

汽车领域：

发展至今，比亚迪汽车产业分布在深圳坪山、西安、北京、上海、惠州、长沙、韶关七大工业园，形成了集研发设计、模具制造、整车生产、销售服务于一体的完整产业链组合。比亚迪汽车在车型研发、模具开发、整车制造等方面都达到了国际领先水平，产业格局日渐完善。比亚迪汽车坚持自主品牌、自主研发、自主发展的发展模式，以“打造民族的世界级汽车品牌”为产业目标，立志振兴民族汽车产业。

作为最具创新的新锐民族自主品牌，比亚迪汽车保持了连续5年超100%高增长!2005年比亚迪汽车销量约2万台;2006年比亚迪汽车销量约6万台;2007年比亚迪汽车销量约10万台;2008年比亚迪汽车销量约17万台。2009年8月—2010年5月，F3连续10个月保持全国销量总冠军!2009年，比亚迪汽车销量超过44.8万台，同比增幅达162%!

除了传统汽车外，业界期待已久、全球首款不依赖专业充电站的新能源汽车F3DM双模电动车，于2008年12月15日正式上市。这款双模汽车整合汽车制造、电池技术、电机系统、车载电子技术等多项顶尖的高科技技术，是节能、环保、时尚和科技的典范。

作为电动车领域的领跑者和全球充电电池产业的领先者，比亚迪迅速掌握了关系电动汽车成败的关键一环——动力电池核心技术，并已经拥有实现大规模商业化的技术和条件，能够开发更为节能、环保的电动汽车产品，实现性能的提升和普及应用。

新能源领域：

比亚迪“三大绿色梦想”解决石油问题带来的全球环境污染和经济问题，科技创新造福人类、荣耀世界!

电动车

电动车在城市公共交通和个人交通方面，具有广阔的发展前景。2008年12月15日，全球第一款不依赖充电站的双模电动车比亚迪F3DM在深圳上市，吹响了解决能源紧缺、二氧化碳减排和环境污染三大问题的号角。在比亚迪双模电动车的过渡下，纯电动车时代亦不再遥远。比亚迪以拔得头筹的先机，开创了中国力量领跑世界的壮举!

储能电站

比亚迪基于铁电池核心技术实现能源储存，形成对智能网的技术支持。依托先进的铁电池技术，比亚迪电池储能电站可以满足能源存储、削峰调谷的需求，通过均衡用电，解决智能网在建设中的储能难题，形成对智能网的技术支持，对风能、太阳能等新能源功率波动进行平滑。同时，比亚迪储能电站相比于抽水蓄能、压缩空气储能、飞轮储能等现有储能技术，具有明显的成本和运行寿命优势，储能效率更是高达90%以上，远高于抽水蓄能的60—70%，经济效益突出，需求巨大，应用前景广阔。全球电力需求逐年增长，用电高峰和低谷的负荷差距越来越大，电池储能电站作为一项新兴技术，将给电网储能领域带来革命性的技术更新，具有巨大的社会效应和经济效应。

太阳能电站

采用独创的技术和工艺，大幅度降低了太阳能应用成本，让太阳能发电获得与煤电相当的成本，解决了一直严重制约太阳能产业发展的硅片生产供应问题，加速了太阳能发电普及过程，对新能源产业健康发展具有重大且深远的意义。

【自主创新】

比亚迪设立中央研究院、汽车工程研究院以及电力科学研究院，负责高科技产品和技术的研发，及对产业和市场的研究等;拥有可以从硬件、软件以及测试等方面提供产品设计和项目管理的专业队伍，拥有多种产品的完全自主开发经验与数据积累，积聚了大量的设计开发经验，并建立了系统设计质量标准和开发流程标准，逐步形成了自身特色并具有国际水平的技术开发平台，公司研发人员占员工总数的近10%。

此外，比亚迪各个产品事业部内部，也设立有相应的研究部门和强大的研发团队，建立有专门的实验室，详细分析各类领域的客户对产品的需求特点，相对应的从技术角度开发出不同领域适用的产品和服务。

【知识产权】

公司设立了知识产权及法务管理部门，专门处理公司的知识产权及法律事务。公司拥有产品的全部知识产权和独创的生产制程，具有强大的核心竞争力。

为适应国际市场竞争，保障公司的长远发展，比亚迪制定了攻守兼备的混合型知识产权策略。

知识产权手段抢占市场，主要通过进攻型子战略包括基本战略、竞争战略、外围战略、许可战略、诉讼战略等来实现，逐步构建知识产权的保护屏障;运用知识产权手段打破市场垄断格局、改善竞争被动的地位，主要通过防御型子战略包括申请防御性专利、无效对手专利、利用公知技术抗辩、文献公开、迂回和交叉许可、利用失效知识产权以及诉讼应对等战略来实现，筑起知识产权的防御性阵地。

截止2009年12月底，公司已获得授权专利达3470余件。正是对技术的重视，让比亚迪在发展关键时候，成功打赢了让众多中国企业失利的海外专利贸易战。

【品质保证】

公司始终坚持“务实创新，顾客至上”的品质管理理念。并组织经验丰富的管理体系专家，参考世界一流企业的品质管理模式，深入研究分析比亚迪自己的历史成功经验，建立了一套具有比亚迪自己特色的整合型管理体系，涵盖了九大管理体系共19个模块，并通过了DNV的ISO900

1、ISO1400

1、OHSAS18001一体化认证。该整合型管理体系以风险预防和持续改善为原则，建立严谨高效的管理流程，结合专业的品质保证团队，采用先进的检验、检测手段对产品的实现过程进行检测和测量，使得产品质量水平得到大幅提升，持续不断的满足顾客要求。比亚迪在品质方面多次获得国内和国际的荣誉和奖励，被评为国家检验检疫局出口免检企业。由于IT产业的卓越品质，公司被摩托罗拉评为质量一级供应商。

本着“打造缺陷最少的中国车”的出发点，根据比亚迪汽车产业垂直整合的特点，建立了符合自身发展的质量管理体系：在产品质量上，比亚迪汽车通过实施“741项目”、“OPN工程”，充分将顾客的要求转化到具体的产品和服务的要求上;在质量管理上，比亚迪汽车顺利通过DNV的ISO9001认证，同时结合自身特点，独创星级评定的内审制度，并通过设立“持续改进奖”，充分调动全体员工的积极性，从而将品质的提升建立在规范的制度和全体员工的创造力上。

比亚迪汽车检测中心，占地面积约18万平方米;有包括整车、零部件和汽车材料在内的 60多个专业实验室;配备国内外各种先进检测仪器、设备1200多台(套)，形成了一支秉承“科技、检测、服务”理念、经验丰富、技术过硬的试验方法研究，各类产品检测的400多人的专业试验队伍;检测中心主要承担着各车型研发验证试验、产品定型试验、定期抽检试验以及检测设备研制、生产任务，为公司汽车研发和质量控制提供了强大的技术支撑和保障。

同时，比亚迪在公司内部大力倡导“造物先造人”的品质文化，提高公司员工的品质意识，形成“人人重品质、人人建品质”的工作氛围，使产品品质得到更大提升，努力塑造比亚迪的高品质形象。

【人力资源】

比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。

【社会责任】

比亚迪在全力提升国际竞争力的同时，始终关心社会公益建设并积极参与社会公益事业，更将社会责任作为我们义不容辞的企业使命!

服务人类，改变社会

随着全球人口和经济规模的不断增长，能源使用带来的环境问题及其诱因不断为人类所认识，全球气候变暖、能源危机，对人类的生存和发展提出严峻挑战。

缓解全球能源危机，我们一直在努力!比亚迪坚信技术可以改变世界，创新可以造福人类!我们一直在努力寻找更清洁、更高效的替代能源。我们期盼“新能源时代”的到来，并期盼用我们的“三大绿色梦想”让更多的国家和人民能够摆脱石油问题带来的环境污染和经济问题，让中国科技创新造福人类、荣耀世界!

在IT电子和通信行业发展过程中，比亚迪始终致力于利用自身优势，努力创造出能够造福人类和社会的技术和产品，持续不断地供应通信产品服务，满足社会沟通需求，消除数字鸿沟，服务于人类有效沟通，促进发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好。

作为中国汽车行业自主品牌代表的比亚迪汽车，一直以来都秉承着“打造民族的世界级汽车品牌”的宏伟信念，为实现民族汽车业的崛起，促进国家经济和谐发展和民族复兴的伟大事业贡献一份力量而不懈努力着!

同舟共济，共享未来

员工是公司最宝贵的资源，比亚迪的发展与成功离不开全体员工的共同努力。我们有责任为员工创造一个美好的家园。我们有信心、有决心建设一个现代化企业大家园，给所有比亚迪员工家一般的环境，家一般的温暖。

比亚迪先后投巨资兴建综合文体中心，齐全的文体设施、精彩的文体活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。亚迪学校的创办，以完备的教学设施，花园式的教学环境，良好的教学质量，低廉的学校收费，妥善地解决了员工子女的读书问题。

2000年公司建设了高档时尚的亚迪村，有效缓解了管理人员的购房压力。为真正营造家的氛围，让员工都能感受到家的温暖，公司始终致力于为员工谋取更多的福利。公司特投入了大量的资金、人力和物力规划和筹建亚迪二村。公司即将建成的亚迪二村，将一定程度上满足不断增长的内部购房需求。日后，亚迪三村的兴建也为员工提供高档、舒适、经济实用的住房。

饮水思源，回馈社会

社会公益是企业义不容辞的责任!爱心与慈善是一种伟大的企业精神，是一种高尚的人文情怀!

比亚迪积极参与社会公益活动，支持特奥会、支持新农村建设捐款、救助残疾人及低保户、捐赠、慰问，捐资新建比亚迪儿童福利院、收养孤残儿童等。

比亚迪自创建以来，通过多种行之有效的方式，积极支持国家的教育事业，捐资助学，倾注真情和关爱，为更多的儿童和有志青年点燃希望之光!比亚迪先后捐赠龙岗镇中心小学、葵涌中心小学、左权小学、深圳中学等，对当地教育水平的改善和提高做出了重大的贡献。

1998年，为抗洪赈灾捐款15万元;

2002年，为安徽省无为县修路捐款30万元;

2003年01月，为深圳中学教育捐款10万元;

2003年06月，为抗击非典捐款20万元;

2005年01月，为东南亚海啸捐款20万元;

2006年04月，为深圳市警察基金会捐款100万元;

2006年04月，为惠州大亚湾经济技术开发区慈善总会捐助100万元;

2006年07月，在龙岗区“情系灾区、奉献爱心”慈善捐款文艺晚会上为广东灾区捐款200万元;

2006年07月，在深圳市龙岗区开展“慈善会创始基金募集活动”中捐款800万元;

2007年08月，为深圳市警察基金会捐款100万元;

2007年，供养龙岗街道残疾人工资105.84万元;

2008年05月，公司先为四川灾区捐款1000万元，王总个人又捐款150万，公司高管及员工捐款超过350万元;

2008年05月，向四川灾区捐千斤顶1000个;

2009年08月，公司为支援台湾风灾，捐款20万元;

2009年11月，比亚迪在中南大学设立奖学金，每年出资62万元，计划设立20年，奖金累计总额1240万元;

2009年11月，公司积极响应广东省慈善总会号召，向省内33所贫困山区小学捐款达100万元;

2009年12月，为惠州大亚湾经济技术开发区兴汉小学捐资3.5万元;

2010年01月，支持广东省第十三届运动会赞助20万元;

2010年04月，青海玉树地震捐款2000万元，捐棉衣1000件，棉被1000套。

2010年6月，王传福总裁个人出资2000万用于安徽无为县修建大桥。

2010年6月，广东省“扶贫济困日”活动中，公司共捐赠1450万。

爱心慈善是一种伟大的企业精神，是一种高尚的人文情怀。比亚迪始终将社会责任当成企业精神的重要内容加以传扬，坚持回馈社会、热心公益的使命，倡导做爱心企业，最大可能地投身社会爱心慈善事业，为中国社会的和谐发展贡献应有的力量。

【企业文化】

公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。

家文化：

比亚迪自从成立以来，就一直倡导“以厂为家、爱厂如家”的“家文化”，提倡管理不仅要“人性化”，更要“家人化”。公司努力营造亲近、和善的工作环境，提供家一样的饮食、住宿等基本需求服务，开展体验式、传帮带式的培训，建立通畅有效的内部沟通渠道，给与员工温暖如家的关怀和关心，营造公司与员工“共赢”的局面。

公司先后投巨资兴建综合文体中心，齐全的文体设施，精彩的文体活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。亚迪学校和比亚迪技校的创办，以完备的教学设施，花园式的教学环境，良好的教学质量，低廉的学校收费，妥善地解决了员工子女的读书问题。

品质文化：

公司积极开展品质文化建设，通过切实有效的长期建设机制，营造出品质文化的良好氛围。由王传福总裁率先提出的“造物先造人”，其直接内涵就是，人的品质决定产品的品质。各种制度的制定实施、产品的研发制造、各种品质体系都涉及很多环节，这些环节都是要靠人去完成，人的品质素质直接决定这些过程的品质，也决定最终产品的品质。基于对人的品质素质其重要性的认识，“造物先造人”的观点也就应运而生了。随着“造物先造人”为主题的品质文化建设得到不断深入开展，“比亚迪品质”必定会迈上一个新台阶，成为比亚迪崛起的脊梁。

认真度：

认真是一种积极投入到工作中去，有责任心，做事情关注细节、追求完美，执行力强并且持久的工作态度。比亚迪把“认真度”作为一项考核标准在全公司推行，希望每一位员工都能以认真负责的精神对待每一件事。比亚迪把“认真精神”融入到企业文化中，让“认真”成为比亚迪人特有的标签。比亚迪将用认真赢得市场，用认真打造企业的竞争力!

第五篇：比亚迪招聘信息

比亚迪股份有限公司是一家民企发展背景的高新技术企业，现为全球第二大二次电池专业生产商。1995年2月，公司创办以来，在二次充电电池的研发和制造方面成长迅速并取得了卓著的成绩。2002年摩托罗拉公司授予比亚迪“优秀供应商”称号。2002年7月，公司在香港主板发行上市，创下了54支H股最高发行价记录。2003年，比亚迪公司被全球权威刊物《亚洲货币(Asia Money)》评为“2002年最佳新上市公司管理奖”第一名，同年被中华人民共和国科学技术部评为“实施火炬计划十五周年火炬计划优秀高新技术企业”。：东——上海、南——深圳、西——西安、北——北京全方位布局。目前深圳葵涌基地占地46万平方米、宝龙基地占地115万平方米;上海基地占地56万平方米，西安基地占地100万平方米，北京基地占地23万平方米，市值120亿元港币以上，员工将近12万余人。

团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和仁性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。

普工招聘要求：

一、普工

女：16~40周岁，身高145CM以上; 男：16~38周岁，身高160CM以上;

2、拥有本人正式二代身份证;

3、身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残;无不良嗜好，无纹身、烟头烫伤。

二、福利待遇

1、公司依法与每位员工签订劳动合同;

2、公司依法为员工购买社会保险，包含医疗、工伤、养老等保险。另设医疗基金，解决员工大额医疗报销事宜;

3、公司实行双休制，正常工作时间：每天8小时(8小时之外及周

六、日上班计算加班工资);

4、底薪1550元，加班费按劳动法另计，平时加班12.78元/h，周末加班17元/h元，节假日加班25。56元/h。