职业年金是否属于夫妻共同财产进行分割

职业年金是否属于夫妻共同财产进行分割（精选2篇）

篇1：职业年金是否属于夫妻共同财产进行分割

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职业年金是否属于夫妻共同财产进行分割

夫妻在离婚时，要对夫妻共同财产进行分割，我国法律对夫妻共同财产有相应的规定。那么职业年金是否属于夫妻共同财产进行分割，关于夫妻共同财产的法律规定有哪些呢?下面，为赢了网小编整理了关于夫妻共同财产的法律知识，供大家学习参考。

职业年金是否是夫妻共同财产进行分割

我国现行婚姻法实施的是法定婚后所得一起制，也就是说，除了夫妻两边对产业还有约好，或许产业自身具有特定的人身专特点等清晰为一方个人产业的以外，婚姻关系存续期间所得的产业均为夫妻共有产

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业。

婚姻法第17条第一款规则：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列产业，归夫妻一起一切：薪酬、奖金;出产、运营的收益;知识产权的收益;承继或赠与所得的其他产业。”

《婚姻法司法解释(二)》第11条规则：“婚姻关系存续期间，下列产业归于婚姻法第十七条规则的”其他应当归一起一切的产业“：

(一)一方以个人产业出资获得的收益;

(二)男女两边实践获得或许应当获得的住宅补贴、住宅公积金;

(三)男女两边实践获得或许应当获得的养老保险金、破产安置补偿费。”

从资金来历上看，工作年金的首要来历是单位缴费和个人缴费，单位的缴费基数为本单位薪酬总额，个人的缴费基数为本人缴费薪酬，由单位从个人薪酬中代扣。因而，工作年金的来历与工作人员的薪酬收入密切相关。

从本质上看，工作年金准则是基本养老保险准则的弥补，工作年金应

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当归于养老保险金范畴，而养老保险金是国家经过社会养老保险组织向退休职工发放的首要生活费用，是劳动力价值的组成部分，实践上是递延的劳动报酬，具有薪酬特点。

因而，就理论而言，工作年金具有薪酬特点，应当归于夫妻一起产业。但工作年金只要在退休之后或出国(境)久居时才干收取，在退休前或出国(境)久居前只是一种等待利益，且工作年金兼具个人产业堆集性质和国家保证个人基本生活的性质，因而又不能彻底等同于薪酬。

离婚时工作年金怎么切割?

离婚时，夫妻一方现已开端收取工作年金的，该部分工作年金即归于婚姻关系存续期间实践获得的应当一起一切的产业。离婚时，夫妻一方不契合收取条件，没有开端收取工作年金的，该部分产业实践上还没有获得，且国家依据经济社会发展状况，会适时调整单位和个人工作年金缴费的份额，因而将来究竟能够获得多少工作年金在离婚时无法进行预先测算，具有不断定性和不行猜测性。

依据婚姻法关于离婚产业切割的理论，离婚时切割的产业有必要是现有的、断定的，尚不存在、尚不断定的产业在法理上不能切割，司法实践中亦无法操作。可是，因为工作年金是由各级社会保险经办组织负责经办，且单位缴费和个人缴费均计入个人账户统一管理，因而夫

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妻两边或一方个人账户中的工作年金数额在特定的时刻点是断定的，也是能够用依据证明的。

法院尽管不能对没有到达收取条件的工作年金的未来价值进行预算，但却能够就离婚时工作年金个人账户的现有余额进行衡平。因而，婚后以夫妻一起产业缴付工作年金，离婚时工作年金个人账户中的现有余额应当作为夫妻一起产业切割。具体切割方法为，一方个人账户中的现有余额归其一切，其向另一方相应折价。

离婚后是否有权切割对方年金?

离婚后，一方契合收取工作年金的条件并实践收取的，另一方是否有权主张依照婚姻关系存续期间工作年金的缴付状况，提出相应的切割恳求呢?这个问题应当区别两种景象处理。

如果离婚时未对一方工作年金个人账户的现有余额进行切割，可依据《婚姻法司法解释(三)》第18条的规则：“离婚后，一方以尚有夫妻一起产业未处理为由向人民法院申述恳求切割的，经审查该产业确属离婚时未涉及的夫妻一起产业，人民法院应当依法予以切割。”

一方有权向人民法院提起离婚后产业纠纷诉讼，要求切割另一方在离婚时的工作年金个人账户现有余额。但如离婚时已对该余额进行了切

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割，则一方无权要求切割另一方在离婚后因契合收取条件而收取的工作年金。

理由如下：

首要，从夫妻一起产业的构成时刻上来看，夫妻一起产业构成于婚姻关系存续期间，婚姻关系完毕后构成的产业不能作为一起产业。尽管从来历上看，婚姻关系存续期间的单位缴费和个人缴费部分也是日后收取工作年金的条件，但并不等同于实践获得的工作年金。

其次，经过前述剖析，离婚时工作年金个人账户的现有余额能够作为夫妻一起产业进行切割，而切割的该部分工作年金便是日后工作年金的组成部分。也就是说，在离婚时，两边现已对工作年金中归于夫妻一起堆集的产业部分进行了切割，因而，另一方不能再要求切割。

综合上面的介绍，职业年金是否夫妻共同财产婚姻法上并没有明确的规定。相信大家看了上面介绍后，对于夫妻共同财产的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询赢了网律师，他们会为你进行专业的解答。

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篇2：该房产是否属于夫妻共同财产等

广州苏先生陈述：

我爷爷于2005年去世，将他名下的房产一套留给了我爸爸，现在房屋已经登记在我爸爸的名下。因为我爸有了外遇，想和我妈妈离婚，并不想分给我妈任何的财产。我们觉得我爷爷留下来的房屋应该我妈也有份，请问从法律上来讲，这个房屋是属于我爸爸自己一个人所有还是属于我爸妈的夫妻共同财产呢？

答：所谓夫妻共同财产，是指受我国《婚姻法》调整的在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。

1.《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

2.《中华人民共和国婚姻法》第十八条规定：有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方的婚前财产；(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；(四)一方专用的生活用品；(五)其他应当归一方的财产。

因此，综合你的陈述以及相关法律的规定，如果你爷爷在遗嘱中明确他所遗留的房屋只归你爸爸所有的话，那你爸爸所继承的房屋就是他的个人财产，你妈妈不能要求分配，如果你爷爷并没有留下遗嘱写明该内容的话，那该房屋就属于你爸妈的夫妻共同财产，你妈有权要求分配属于她的份额。

劳动争议可否直接起诉

江门余先生陈述：

我公司的总部在东莞，我2006年到其驻江门的办事处担任厨师工作，江门的办事处没有独立的法人资格。自2011年3月办事处一直没有给我支付工资，经过我多次追讨，他们仍然拖欠。现在我想请问我是否可以直接到法院起诉而不经过劳动仲裁？如果我必须经过劳动仲裁，我应该到哪个地方的劳动仲裁委员会申请仲裁？

答：1.《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，对于劳动争议案件，必须首先进行劳动仲裁，未经劳动仲裁的，法院不予受理。

2.《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据该法的规定，因东莞是你的用人单位所在地，江门市是劳动合同履行地，故你可以向东莞市或者江门市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

综合上述法律的规定以及你的陈述，你必须先经过劳动仲裁，可以根据你个人的需要向东莞市或者江门市的劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。

特约主持：吴枫