突出重点 注重实效（精选五篇）
突出重点 注重实效 篇1
张玉华:我区在2004年就开展了“人工智能与机器人”教学试点工作, 截至2008年, 全区100%的中小学校开展了人工智能与机器人教学活动。我们采取教师培训和教学活动同步推进、普遍培养和特长培养齐头并进的方法, 通过“三个加强”, 扎实推进机器人教学工作的开展, 以此提升全区信息技术教育的整体水平。
1. 加强专职教师的专题培训。
智能机器人教学工作对于我区大多数信息技术教师来说还是个新课题。为此, 我们要求每校至少配备一名机器人教学专职教师, 通过集中培训、深入学校辅导、举办教学现场会、开设人工智能与机器人教学研究QQ群等多种形式, 不断提高教师专业技能。同时, 我区还强化骨干教师的实践引领。
2.加强特长学生的兴趣培养。其一, 在政策上支持, 加快特长生培养步伐。道里区教育局于2009年开始在全区确定7所中小学信息技术教育教学实践基地, 采取“教学─特长─竞赛”一体化的“梯队式”培养模式、小学信息技术特长生毕业后初中名校优先录取的“连贯式”阶梯培养模式, 建立起小学和初中特长生衔接训练体系。其二, 加大硬件设施配套投入, 保证活动稳定开展。我区鼓励有条件的学校建立学生实践基地, 目前已有康富、新华、经纬、红阳、榆树中心小学、一一三中、六十中7所中小学建立实验基地。各实验基地均根据自己学校的条件配备了学习实践的计算机和机器人、绘画等应用软件和设备。其三, 成立兴趣活动小组, 推动特长学生的培养。我区以信息技术教学骨干教师为依托, 先后成立了13个机器人课外兴趣活动小组, 各活动小组依托学研中心, 开展特长生培养工作。仅2009年, 我区就有11所学校近百名学生参加了各级各类机器人竞赛活动, 均取得优异成绩。
3.加强信息技术转向资金投入。我区在成立机器人学研中心的基础上, 建立了“信息技术教育实践基地”, 配备了8台电脑、40余台机器人、绘画和网页制作及各类机器人参赛等应用软件、3个竞赛场地, 供全区骨干教师课程研究和特长学生培养使用。
《中国信息技术教育》:道里区地理位置特殊, 是典型的城乡二元格局, 1/3的学校、1/4的学生在农村;城乡结合部地区的学校, 农民工子女就读人数较多。针对这一现实, 请您谈谈道里区是如何以加强薄弱学校建设为突破, 推动信息技术教育均衡发展的。
张玉华:为实现城乡信息技术教育一体化发展, 我们采取有效措施, 以“三个提升”推动农村及薄弱学校信息技术教育发展。
1. 分层培训, 提升师资专业成长水平。
其一, 加强校长培训。抓好校长的理念转变, 抓好校长的实践引领, 抓好学校规划设计, 抓好学科教学信息化应用。其二, 抓好教师培训。
2. 分步实施, 提升区域整体发展水平。
其一, 制定薄弱学校信息技术标准, 采取多元化建设思路, 鼓励学校通过联合办学、引进资金等多渠道方式开展薄弱学校的信息化建设;实施强弱学校手拉手帮扶的发展思路, 使一些薄弱学校的信息化建设得以迅速发展。其二, 统一调配硬件, 合理做好均衡发展。到2008年我区郊区和城乡结合部学校均建立了计算机教室, 满足了教学需求, 取得了可喜的效果。其三, 实施农远工程。目前, 全区46所乡镇中小学全部实施了远程教育工程, 工程总投资239.8万元, 加快了郊区学校信息化发展进程。
3. 分类推进, 提升学校特色建设水平。
其一, 打造教学应用型特色学校。一些学校的教师信息技术底蕴强, 教学意识新, 课改经验丰富, 对于这样的学校, 鼓励学校教师在利用自己技术的同时结合学校的实际情况, 做好学科整合工作。例如, 抚顺小学的教师博客应用、安广小学的“校内资源共享”管理模式、三十六中学的“网络化集中管理”模式等都对学校的学科整合工作起到了巨大的推动作用。其二, 打造技术发展型特色学校。例如, 康富小学于1999年成立信息技术小组, 并建立“锋涛奇威工作室”, 在工作室成员的带领下, 教师的软、硬件操作水平都得到提升。“运用信息技术手段改善教与学的方式, 促进师生信息素养的形成”已成为康富小学鲜明的办学特色。其三, 打造管理应用型特色学校。例如, 新华小学在全区内率先安装了“中小学管理系统”, 在教育教学、学习成绩、总务工作等方面全面实现了网络管理, 其中“知心朋友”、“校长信箱”和“爱心超市”栏目, 为师生搭建了沟通平台, 成为构建和谐校园的一个窗口。
《中国信息技术教育》:道里区是如何以学生发展为目的, 推动区域数字校园文化发展的?
张玉华:我区突出强调“以人为本”的核心地位, 强化信息技术教育的“育人”功能, 把促进学生的个性发展、全面发展作为加强信息技术教育工作的出发点和最终归宿, 我们不断加强“三个建设”, 推进区域数字校园文化的科学发展。
1.建设科学的管理模式。其一, 抓责任落实。实行问责制, 确保信息技术教育工作层层有责任, 事事有人抓, 件件有落实。其二, 抓制度建设。我局制定并下发了信息技术教学、设备管理、资源应用等制度。各校也紧密结合自身实际, 制定了工作细则, 并对信息技术教育工作任务进行了分解, 确保此项工作的顺利开展。其三, 抓考核评比。我局与各校签订了责任书, 每年对各校的信息技术教育工作进行一次专项考评, 并将考评结果纳入教育系统综合考评和学校目标责任考核之中, 有效提高了信息技术教育工作管理水平。
2.建设完备的课程及评价体系。其一, 做好信息技术与学科整合。通过教研、赛课等多种形式推进整合工作的开展, 尤其注重在平时教学中对信息化资源和设备的应用, 形成了良好的应用氛围。其二, 开齐开满课程。我区扎实开展信息技术学科的教学工作, 保证开齐课, 开满课, 扎实培养学生信息技术素养。其三, 不断完善学生信息技术教育学科评价体系。在信息技术学科学业评价过程中, 我们采取过程性评价与总结性评价相结合的方式, 过程性评价主要反映学生学习过程质量, 主要针对学生的学习状态、情感态度、学科素养等几个方面进行评价;总结性评价主要反映学习效果, 通过上机操作, 完成作品等形式完成。
3. 建设多元的交流平台。
其一, 建设区域信息化管理平台, 为实现数字化管理, 全区中小学均采购了《中小学综合管理系统》, 全区在电子学籍、学生综合素质评价、房产管理、教师继续教育管理等多方面实现了数字化管理。其二, 要求学校开通“网络课堂”、“心语专栏”、“博客论坛”等网络平台。其三, 搭建比赛平台, 激发学生实践创新精神。各学校根据学校教师特长, 确定学生特色培养思路, 成立“信息技术活动小组”、“航模小组”、“科学发明小分队”等, 开展丰富的教育教学活动、比赛活动, 使学生在活动中提高信息素养, 目前康富小学学生的两个创新作品已经申请了国家专利。
下一步, 我们将继续健全机制, 创新模式, 不断总结和提炼成功做法, 用现代教育技术促进基础教育课程改革, 努力推进我区信息技术教育工作深入开展, 为全市教育发展做出新的贡献。
突出重点 注重实效 篇2
根据年度工作计划，从今天开始，我们集中五天时间进行年终工作总结。关于总结的计划安排，政工处已印发各单位，这里就不重复讲了，各单位要按计划认真抓好落实。
下面，我就如何搞好这次年终工作总结作个简要动员，主要讲三个方面：
一、要端正态度，切实从思想上高度重视
工作总结是我们抓工作的传统做法，是年度工作不可缺少而且至关重要的一项内容，是推动工作不断进步的“加油站”。大家要充分认清这次年终总结的重要性和必要性。只有认识上去了，总结工作才能顺利进行，不走过场。关于今年的年终总结，主要要理解以下三点：第一，总结是进一步统一思想的过程。这次年终总结，是在深入学习十九大精神的形势下进行的。搞好这次总结，对于继续深化“两学一做”成果、贯彻十九大精神，保持单位高度稳定，促进单位建设有着十分重要的意义。为此，各单位要结合总结，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的实质，并与实践紧密结合起来，科学筹划明年的工作，让习近平新时代中国特色社会主义思想真正进入思想、指导行动。第二，总结是筹划工作的重要环节。总结就是一个从实践到理论，再指导实践的过程，这是事物发展的客观规律。我们要通过总结，对一年的工作认真进行回顾，把零散的东西系统化，感性的东西理性化，从中吸取经验和教训，为筹划明年工作提供科学依据。第三，总结是改进工作作风的过程。总结中，要针对本单位出现的一些问题，认真查找在领导基层建设上存在的不足，反思教训，不断改进我们的工作方法和工作作风。要通过总结，进一步强化“基层至上”的思想，始终把基层的利益和基层建设放在突出位置，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，从而不断推进基层建设全面发展、整体提高。
二、要突出重点，注重在查找问题上下功夫
这次总结，要认真分析本单位建设形势，重点从素质提高、指导工作等方面总结经验、查找不足。在素质提高方面，要结合本职工作，认真检查自身在履职尽责能力方面还存在哪些差距，各单位在创造学习成才环境方面还有什么不足。各单位及个人，都要对照出现的问题反思工作上的差距，看是不是还存在抓工作不实的问题，仅仅满足于“讲过了”、“查过了”、“抓过了”。通过总结，看个人的政治素质、思想素质、作风素质和业务素质方面有哪些进步和提高，有什么成绩和建树，能否独挡一面；
看单位的工作出了什么“精品”，有什么特色，有没有在上面叫得响、推得开的经验成果；
看单位在端正建设指导思想、改进领导工作作风、加快人才培养等方面取得了哪些成绩，是否形成专业能力。
三、要注重实效，注重在总结探索规律上下功夫
总结不是对工作过程的简单罗列或对一般缺点的简单回顾，而是对单位工作的深化、个人思想的清理、经验教训的总结和下步工作思路的确立的一个很重要的过程，绝不能忙忙碌碌、辛辛苦苦一年，到头来连做了哪些工作，有什么体会感受都说不清、道不明，这样就失去了总结的意义，更无益于提高自身的能力素质。要通过总结，对一年来的工作进行全面回顾、理性思考，从中总结出带有特点和规律性的东西来。各单位和机关业务部门要在这方面多下功夫、多动脑筋，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用新的视角、新的标准、新的要求回顾分析全年的工作，总结出带有根本性、指导性的经验，理清和确立明年的工作思路与建设目标，确保单位建设适应新的形势、任务和发展要求。各单位要切实加强对总结的组织领导，科学计划，合理安排，处理好工作与总结的关系，保证人员、时间、内容的落实，确保总结不走过场，解决实际问题。
突出重点 注重实效 篇3
按照江西省委、省政府的部署,2007至2009年,省法院承担了新干县荷浦乡南头村的定点扶贫工作。多年来,省法院党组一直十分重视包村工作,始终把做好包村工作作为省委交给的一项重要政治任务,列入重要议事日程,切实加强领导,使往年的包扶工作都取得了较好的成绩,得到了上级有关部门及当地党委、政府和村民的好评。2008年9月,省法院党组又专门开会研究包扶工作,进一步强调包村工作的重要性,选派素质高、能力强、作风正、身体好的同志组成2008至2009年度包村扶贫工作组,对工作组提出了殷切期望,要求工作组虚心学习、努力工作、克服困难、争创佳绩,使本院定点扶贫和新农村建设工作再上一个新台阶。工作组身负重托,不辱使命,尽心尽责,努力工作,取得了较好的成绩。
一、加强基层党组织建设,夯实新农村建设的组织基础
工作组认真学习了省委办公厅、省政府办公厅《关于开展以“党旗”引领致富路,携手共建新农村为主题的定点包扶贫困村工作的通知》精神,统一思想,提高认识,把定点扶贫工作作为新形势下加强农村基层组织建设,推动扶贫开发,构建和谐社会的一项政治任务来完成。进驻南头村时,正值党的十七届三中全会召开,工作组乘此大好时机,组织农民党员认真学习党的十七届三中全会精神和科学发展观,充分认识新形势下推进农村改革发展,带领村民脱贫致富,建设社会主义新农村的重大意义,鼓足干劲,自觉地投入到建设美好家园、走上致富大道的活动之中。同时,帮助村党支部和村委会建立健全工作制度,规范、完善党组织活动和村务公开工作及村民自治机制,整顿和改进工作作风,改变和防止工作飘浮、脱离群众、只重形式的现象,克服消极等靠的懒惰思想,号召党员、干部以身作则、艰苦创业,带领群众发奋图强。并充分利用村级组织换届改选时机,积极征求群众意见,认真配合乡党委搞好村党支部、村委会的改选工作,将有责任心、工作能力强、有致富经验和奉献精神且群众拥护的带头人选进村组织,进一步增强了村党支部的凝聚力和战斗力,使包扶工作有了坚实的组织基础。
二、调整农业结构,加强基础设施建设,实施基础扶贫
工作组深入田间地头,走村访户,调查研究,并先后召开了村支部会议、村小组会议和乡党委会议,广泛听取了乡村干部和村民们的意见、建议,很快熟悉、掌握了村情民意;同时还专门走访了新干县直等许多职能部门,广泛交流,虚心请教,获悉了村建包扶和新农村建设工作项目开展及资金来源等重要政策和信息,从而找到了搞好村建包扶及新农村建设工作的切入点和重点,确立了“注重实效,突出重点,整村推进”的工作原则和方法,制定出了符合实际、切实可行的《省法院2008—2009年度村建包扶工作计划》。并按计划狠抓落实,稳步推进。
南头行政村人多地少,土质等自然条件差,主要以种植水稻、柑桔和中药材为主,产业结构比较单一,农业基础设施损毁、落后,抵御自然灾害能力差,且农业公共服务事业缺乏,严重制约了农业生产丰收和农民脱贫致富的良性发展。因此,工作组将调整产业结构,加强基础设施建设,作为扶贫的重点和突破口,夯实其经济基础。该村人多地少,种植水稻只能解决口粮问题;而“大红袍”红桔虽是当地传统产业,但多年缺乏改良品种,加之病虫害大管理难、他人新品种的推广占领和近年冰冻灾害及市场变化的影响,农民种植的积极性越来越低,产量和质量连年下降;原计划种植的药材吴萸籽,虽见效较快,但病虫害大、成活率低且市场变化大,只有短期效应,经济效益比较差。工作组经过认真细致的调查研究,认为要调整产业结构,必须结合实际、因地制宜,开展当地特色农业建设,培育新型增收产业,形成“一村一品”效应。在反复听取了广大村民的意见,并在进行了论证和市场调查的基础上,与乡党委和村党支部共同研究,决定重点发展江西省另一传统优质药材——商州枳壳的生产。该品种是当地传统产业,具有1700多年的历史,久负盛名,产品远销日本等国;它虽见效较慢(一般需4-5年挂果),但易管理、销量大,特别是市场稳、收益高、前景好,具有长久效应,且农民种植技术好、意愿性强、积极性高。为此,工作组主动与县药材局联系请求指导,并由省法院投入资金购买优质种苗,计划栽种200亩约9000株。在此基础上积极摸索、引进建立专业合作社形式,对购种、栽种、生产、管理、销售进行统一调配,实行一条龙作业,逐渐形成规模、集约生产,真正达到“一村一品”效应。
在基础设施建设方面,工作组从讲政治的高度,认识到搞好该村水利设施的建设和改造,不仅仅是个单纯的扶贫问题,而且是个民生问题,还是个关乎到两村之间安定团结、和谐稳定的大问题。工作组以高度负责的精神,广泛走访、听取村干部和群众及乡领导的意见后,反复比较并实地考察,决定按村民小组区域打造几口大型抗旱井(每口可灌溉300亩),同时修建灌溉渠道。省法院领导得知后极为重视,多次向省直有关职能部门联系,请求支援专项资金。在领导的亲自关心下,工作组已向省直有关职能部门提交了专题报告,目前正在加紧催办争取之中,一待资金到位立即动工,彻底解决水利问题。
三、集中精力,重点扶持,以点带面,实施整村推进扶贫
工作组在帮扶工作中,讲究工作策略,注意工作方法,抓住主要矛盾,集中精力,合力攻坚,以点带面,逐步推广。2008年,张家巷自然村被列为省社会主义新农村建设试点村,工作组在前任打好的基础上,继续加大力度,再造声势,动员和引导干部群众积极参与,自觉出工出钱出力,共投入资金70余万元。在村口新建了一幢进村门楼,并将进村的石桥重新整修加宽美化,村内拆除旧房危房1800平方米,建好村内镂空围墙400多米,完成进村环村水泥公路1公里的建设和主巷道1.4公里的硬化铺设,并修建排水沟700多米,改厕改水达95%,村庄面貌有了很大改观。
陈家自然村被列为2009-2010年省社会主义新农村建设试点村及吉安市社会主义新农村建设综合示范点,又是省委分配给省法院张忠厚院长作为省级领导定点联系指导的新农村建设点。工作组认为这是以点带面、整村推进的大好机遇,要以此为契机重点抓好改善村民生产、生活条件的水利、安全饮水、交通道路等基础设施建设,整体推进南头行政村的全面发展,使村容村貌、环境卫生、经济收入等有明显改善。因此,工作组积极会同有关部门多次实地考察,反复研究斟酌,决定充分利用该村良好的自然环境加以改造、完善,全力打造生态自然村,现已科学地制定了陈家自然村建设的整体规划方案。当前正按规划拆除危房旧房和所有户外露天厕所,并着手开展改水改厕工程,工作组已向省直有关职能部门申报且已得到答复,争取更多的资金用以加快工程进度。
四、重视加强农村精神文明建设,努力提高村民整体素质
工作组在包扶工作中深深地认识到,扶贫开发不仅仅是在经济上、物质上的扶持,更重要的是要在思想上、精神上扶持。因此在访贫问苦中,经常向村民灌输自力更生、不等不靠、自主创新、发奋图强的思想,培育其自我积累、自我发展的能力和自信心,引导其依靠自身的力量改变命运;并宣传积极向上、科学文明的生活观念,提倡健康卫生的生活习惯和方法。同时,建设村图书文化室,建立“文化长廊”,配置一批政治、经济、科技、农业、文学等方面的书籍,为村民提供借阅服务,丰富村民文化生活,提高知识水平,增长农技本领。并建立调频广播,使村民及时了解国内国际大事,了解党和国家的“三农”政策以及其他实用信息,本院已投入资金正在建设中。还注意引导村民移风易俗,反对封建迷信,不断提高精神素养,促进了村风民俗的明显好转。该村在2008年全乡综合考评中被评为第二名。
一是领导高度重视,悉心指导,是做好定点扶贫工作的保证。省法院党组一贯重视关心扶贫工作,将其作为关心群众疾苦、密切党群关系的一件大事来抓好,并与加强基层党组织建设和培养锻炼机关干部结合起来,选派优秀干部组成工作组,经常听取扶贫工作的汇报并部署、指导下一步工作,研究解决一些重大问题。2008年1月14日,省法院党组书记、院长张忠厚到任不久,就带领院机关有关部门负责人到包扶村视察指导;还经常向工作组了解定点扶贫工作情况,指出工作组是代表省法院完成省委省政府交给的政治任务,一定要做好做实,为村民造福,为法院争光;在得知陈家村公路建设资金不足时,极为关切,指示工作组将其挂点联系扶持的8万元专项资金投入到该项目中;还表示近期将再到包扶村及其亲自挂点联系的陈家自然村,看望村干部和村民,并检查指导扶贫工作和新农村建设情况,解决一些实际困难。省法院党组副书记、副院长薛江武在去年雨雪冰冻灾害发生不久,就来到包扶村检查帮扶工作并慰问受灾群众。
二是真情投入,注重实效,是做好定点扶贫工作的基础。工作组进驻包扶村后,克服了交通不便、居住简陋、生活工作条件差、生活不习惯等困难,严格贯彻扶贫工作指导方针,严守扶贫工作纪律,制订了一套学习、生活、工作制度,谦虚谨慎,廉洁自律,始终保持了省法院人民法官清正廉洁、勤俭为民的作风和形象,与农民兄弟交朋友,同吃同劳动,扎扎实实打成一片,很快在感情上取得了村民们的信任;同时还专门走访了新干县委组织部村建办、新农村建设办公室及县经贸委、县农业局、药材局、水利局、卫生局、文化广播电视局、农业综合开发办公室等相关职能部门,虚心请教,争取支持,建立了良好的工作关系,为做好定点扶贫工作奠定了基础。
三是紧紧依靠当地党组织和群众,是做好定点扶贫工作的关键。扶贫工作是由党组织领导村民群策群力改变贫穷面貌,构建和谐乡村的运动,当地党组织和村民群众是扶贫工作的生力军。如果离开了当地党组织的领导和村民群众的参与,即使工作组有再大的本事,也将一事无成无功而返。因此,工作组非常重视乡党委的作用,主动取得乡党委的领导,凡是遇有重大问题和困难,总是及时向乡党委汇报,共同研究,共同解决;同时重视加强村党支部和村委会的建设,重视发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,发动群众积极参与,不断提高村民自我积累、自我发展的能力。并做好返村农民工的工作,帮助他们安家立业,充分发挥其有文化有技术的特点,扬长避短,团结一致,为家乡建设出力,使村党支部和农民党员真正成为永远不走的“工作组”。
四是将扶贫开发与新农村建设相结合,是搞好定点扶贫工作的新途径。实行扶贫开发和新农村建设,是促进社会稳定,构建和谐社会的重要举措。虽然,二者侧重面不同,但目的都是一个,就是推动农村改革发展,建设社会主义新农村。因而,工作组十分注重将二者有机地结合起来,以搞好定点扶贫为新农村建设奠定基础,开展新农村建设促进定点扶贫工作。像张家巷自然村、陈家自然村都是这样,均取得了较好的成效。
五是争取社会支持,开展社会扶贫,是做好定点扶贫工作的好方法。扶贫工作是构建和谐社会的一项系统工程,必须由全社会共同参与;机关定点扶贫,同样离不开社会的支持。为此,工作组特别注重加强与省市县有关部门的协调沟通,利用各种关系与相关职能部门联系,广泛宣传南头村的实际状况,充分引起有关部门的重视,力争多渠道、多方面地在扶助项目、资金、物资上给予更多的帮助和支持。在工作组的积极努力下,在较短时间内就争取到了省农业厅“无公害蔬菜”项目资金4万元,截至2008年底,工作组驻村仅三个月便通过各种渠道为包扶村争取到资金15万元,加之前期到位的资金,2008年为包扶村争取到扶持资金总共28万元,解决了许多实际问题,南头行政村也被乡政府评为2008年立项争资先进单位。
六是发挥机关优势,发动干部参与,是做好定点扶贫工作的恒动力。实行省直机关定点扶贫,就是为了充分发挥省直单位在全省所处的地位和作用,为包扶贫困村解决一些实际困难;同时利用省直机关干部高素质高文化的特点,影响和带动村民提高自身素质,增强自我能力;也使机关干部受到震撼和教育,勉励自己不懈工作。因此,工作组积极向省法院政治部、机关党委等部门建议,号召机关干部共同参与;还与一些庭、处、室党支部交流协商,以党员活动日、共建文明村、党员联系户等形式,发动党员与贫困对象“1+1”结对帮扶,并形成制度组织结对的机关干部来看望、慰问、关心贫困对象,在物质、经济和精神上给予帮助,使定点扶贫工作深入化、持久化。
定点扶贫工作是一项长期化、艰巨化的工作,省法院将以巨大的政治热情和高度负责的精神,克服困难,加大力度,真抓实干,一如既往地支持扶贫开发和新农村建设,切实搞好定点包扶工作,用全院的力量将定点扶贫工作推上一个新台阶。
[作者简介] 孙毅,男,江西省高级人民法院扶贫工作组组长。
突出重点 注重实效 篇4
行业管理抓四个有机结合
交通运输业是一个劳动密集型行业, 工作岗位多, 从业人员多, 直接关系到群众出行, 关系到公共安全, 加强道路运输经理人职业资格工作意义非凡, 责任重大。因此, 连云港市交通运输管理部门近年来把这项工作作为转变道路运输从业人员管理方式, 提高从业人员整体素质的一项重要举措来抓, 努力为交通运输行业职业资格工作全面开展奠定坚实的基础。
资格管理和行业管理有机结合。连云港市交通运输管理部门注重把道路运输经理人职业资格工作, 与运输行业管理有机地结合起来, 共同促进道路运输全面协调可持续发展。据统计, 截止2011年10月, 连云港市从事道路旅客运输及客运站经理人、道路货物运输及站场经理人、机动车检测维修经理人、机动车驾驶培训经理人的人员大约有7000人。在培训方面, 连云港主要采取了三项措施:一是把好资格管理源头关。把运输经理人职业资格管理工作与运输市场准入相结合, 运管部门在道路客货运输经营许可、危险货物运输许可等过程中, 加强对企业管理人员的资格审核, 并严格按照规定的从业人员所持职业资格证书比例核准企业资格条件和等级, 对从业人员职业资格比例达不到规定要求的, 不予实施许可和申请等级。二是把好管理制度落实关。认真贯彻落实部《道路运输从业资格管理规定》等一系列规章制度, 结合地区行业管理实际, 制定贯彻落实措施, 把从业资格管理纳入行业管理工作总盘子, 与其它道路运输管理工作同部署、同检查、同考核, 确保了工作落实。三是把好从业资格考核关。根据考试大纲, 编制考试题库, 细化考核标准, 规范考试程序, 重点抓好理论考试和技能考核, 确保考核质量。
资格管理和市场秩序监管有机结合。连云港市在加强运输经理人管理和运输市场监管中, 着重抓好三个方面工作:一是严格执法监督。加强从业资格稽查, 并且在对运输企业实施动态检查时, 密切关注企业安全生产、质量保证、窗口服务等重点岗位人员的职业资格变动情况, 促进企业更加重视开展运输经理人职业资格。二是抓好责任追究。对未取得相关职业资格的从业人员, 在道路运输经营活动中造成安全生产事故, 给人民群众生命财产或公共利益造成严重伤害、损害的, 依法从严追究单位和个人的责任, 加重处罚力度, 有效提高了资格管理的震慑力。三是抓好证件管理。严格按照有关规定和证件适用范围、经营范围、有效期限、换发、补发证件等具体规定, 加强从业资格证件的规范化管理。
资格管理和行风作风建设有机结合。连云港市从三个方面开展这一工作。一是认真贯彻部、省有关道路运输的诚信考核和信誉等级评定办法, 引导运输管理者依法经营、诚实守信, 加强考核并将结果作为职业准入和退出的重要指标, 为下一步完善道路运输诚信体系建设、实施资格动态管理提供基础支撑。二是将道路运输企业从业资格持证上岗率纳入企业年度信誉质量考核, 并引导企业建立诚信考核自律机制。把职业资格管理工作与运输企业信誉考核相结合。在对道路企业实施年度信誉考核时, 把企业职业资格比例作为企业年度信誉考核的主要指标之一, 对达不到规定比例要求的, 视情况降低其信誉等级, 对主要管理岗位比例严重不足的, 视情况核减其经营范围或降低其经营类别。三是制定了汽车驾驶教练员诚信考核办法, 积极开展信誉教练员考核评定。通过运输经理人素质的提升, 有力促进了运输行业行风建设, 交通运输行业在全市行风评议中的排名逐年上升。
资格管理和管理队伍建设有机结合。连云港市加强考评员队伍建设, 选派业务精、水平高的同志参加考评员培训。例如, 根据江苏省交通运输厅要求各地按照《机动车维修从业资格考核点技术要求》申办从业资格考核点, 选派参加省厅统一组织的考核员培训考核, 10多人取得了维修行业《考核员证》。目前连云港市己建立了一支考评员和高级考评员队伍, 并实行了资格聘任和持证考评。近年来, 随着考核规模、范围的不断扩大, 考评人员队伍逐年扩增, 更加注重规范管理, 同时, 积极探索考评人员培训模式, 坚持专业培训与研讨观摩、经验交流相结合, 提高考评人员鉴定水平, 为加强质量管理奠定了基础。为确保考评公正, 建立了考评员动态管理机制, 加强了考核员的资格管理, 实行了考核员工作例会制度和年度考评制度, 较好地维护了国家职业资格证书制度的严肃性和权威性。
提高整体素质突出“四个重点”
突出职业技能竞赛重点。近年来, 连云港市运输管理部门先后举办了机动车维修技术人员职业技能竞赛、驾驶员职业技能竞赛和机动车驾驶培训教练员职业技能竞赛。每年还举行机动车驾驶员理论培训电子课件竞赛等活动, 这些职业技能竞赛, 活动参与范围广、参赛人员多、社会影响大, 推动了一大批优秀的高技能人才脱颖而出, 吸引了不少运输企业和管理人员加入到岗位练兵、技术比武活动中, 取得了很好的效果。不但激励了企业管理人员的爱岗敬业的精神, 提高了运输行业的凝聚力, 同时也促进了道路运输职业资格工作的开展, 在全行业营造了学管理、钻技术、比服务的浓厚氛围。
突出职业技能鉴定重点。连云港市交通运输局会同人力资源和社会保障局, 成立了职业技能鉴定所, 考核场地分别设在市运管处、交通技校等地方, 组织开展了职业技能鉴定, 开展了技师和高级技师考评工作。目前具备汽车驾驶员、汽车修理工等级和汽车维修、驾驶技师等级高、中 (初) 级职业资格鉴定资格。鉴定所目前有10多名高级考评员, 截止目前, 面向客货运输企业、检测维修企业、驾培机构等管理人员开展的职业技能鉴定总数超过6000人次。鉴定所每次鉴定都坚持公布举报电话, 在办公场所醒目地点建立公示栏, 实现办事公开透明, 努力建立行政监督、社会监督、个人自律的约束机构, 有效地提升服务水平, 提高鉴定质量, 受到了社会各界的好评, 被连云港市人力资源和社会保障局评比为培训鉴定先进单位, 有效提升服务水平, 提高鉴定质量。
突出科技信息管理重点。信息化是推进道路运输职业资格工作的重要手段和保障, 近年来, 连云港市交通运输管理部门大力推行计算机“无纸化”管理系统, 结合地方实际, 开发了运输管理人员考试机考系统和考务管理系统, 有效增强了资格考试透明度。一是建立健全道路运输职业资格数据库, 以职业资格考试为从业人员信息采集源头, 以注册登记管理为信息更新的重要渠道, 建立健全全市道路运输管理人员基本信息、从业资格证件管理等数据库, 并与道路运输企业及其车辆数据库实现数据共享。提高考试组织的信息化、网络化水平, 便捷、安全、高效地组织考试, 服务考生。
突出交通行业协会重点。协会是交通行业的中介服务机构, 是政府部门和企业之间重要的沟通桥梁。在工作中, 连云港市充分发挥行业协会的作用。一是由行业协会承担培训。比如出租车行业协会, 承担出租车管理人员培训, 2011年就举办出租车管理人员培训班11期, 培训经理和管理人员320名。通过培训, 出租车行业企业管理整体素质得到提高。二是由行业协会承担督查。比如建立了考试考务管理系统, 开发了实际操作考试系统, 汽车维修建立质量评估制度, 为促进机动车维修行业技术进步, 保证机动车维修质量, 从源头上保障车辆安全运行。
理顺职能突出重点注重成效 篇5
白山市卫生局卫生监督所
2011年，卫生执法监督工作以“党的十七大报告”重要思想为指导，紧紧围绕全年工作目标任务，加强部门联动，创新监管机制，规范监管行为，不断加大执法力度，卫生监督工作取得较好的成效：
一、围绕核心工作，突出重点，取得主要工作成效
1、大力开展以“安康”命名的医疗机构系列专项整治活动。根据《白山市卫生局民营医疗机构专项整治工作方案》、《白山市卫生局公立医院专项整治工作方案》的精神要求，市卫生局卫生监督所成立了以所长为组长的医疗机构专项整治领导小组，召开专题会议进行安排部署，组织动员全体监督员参与，分五组同时进行，开展了历时四个月的“安康1号（指对民营医疗机构）”、“安康2号（指对公立医院）”的专项整治活动。在系列活动基础上，我所还组织开展了社区卫生服务机构、医疗机构临床用血的专项整治活动，将打击非法行医深入到日常卫生监督工作中实行常态管理。
我们本着坚持整顿与规范并重，打击与建设并重，处罚与教育并重。努力构建了医疗机构“1，3，5”式长效监管机制。完善“一个系统”，即：全市医疗机构、医生、护士现场查验系统；建 1
立“三项管理机制”，即：对违法机构负责人约谈机制，不良执业行为积分管理机制，全市医疗执法定期交叉互检机制；形成“五化管理模式”，即：分级化管理，标准化管理，统一化管理，公示化管理，档案化管理。通过整治，创新管理模式，全市医疗机构基本达到规范化执业，确保医疗机构为人民群众提供安全可靠的医疗服务。
2、理顺监督职能，启动公共场所现场快速检测工作。
为全面贯彻《公共场所卫生管理条列》及卫生部新出台的《公共场所卫生管理条例实施细则》，切实履行公共场所卫生监督职责，提高卫生监督科技含量，有效预防各类传染病的爆发与流行，按照市卫生局的要求，于4月份开始启动公共场所现场卫生检测及从业人员卫生知识培训工作。吸取外地工作经验，结合我所工作现状，在原有设备基础上，取得市卫生局的大力支持，下拨资金，购入公共场所卫生快速检测仪器设备6台件，开展了公共场所12项现场快速检测工作。
建立和完善白山市公共场所经营单位卫生监督档案。积极开展公共场所集中整治。进一步开展公共场所量化分级管理检查评定工作。量化分级率达100%。按照省市有关文件精神要求，7月份进行了一次生活饮用水卫生监督专项检查，并积极开展了辖区二次供水单位的水质抽检工作。
3、建立网络直报链，确保卫生监督信息上报及时畅通
2011年元月开始，国家级卫生监督信息网络直报系统由每年的只报汇总表形式更改为个案表，主要是以公共场所卫生、职业卫生、放射卫生、生活饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生、采供血卫生、传染病防治等为重点的卫生监督信息上报工作及各类专项整治、临时性工作等上报工作。为确保上报数据的及时准确，各相关业务科室指定了专职信息报告员，实行了统计报告负责制“谁填报，谁负责”，保证统计报告规范、准确，彻底杜绝了虚报、漏报，确保各类信息报告圆满完成。全年上报数据基本达到卫生部的各项要求。
4、完成全国性煤工尘肺监测项目工作和职业健康状况调查工作。
根据《吉林省重点职业病监测项目实施方案》，白山市八道江区被确定为煤工尘肺监测试点，今年是此项工作开展的第二年。省卫生厅下达工作任务后，我所在市卫生局的统筹安排下，迅速行动，周密布署，克服种种不利条件，完成辖区内14家煤矿和1500名接触粉尘作业工人的职业健康检查和相关资料调查等各项工作任务。
为了贯彻落实吉卫联发[2011]41号文《关于开展职业健康状况调查工作的通知》要求，在白山市卫生局统一部署下，7月下旬，联合市安监局、煤监局，分成两个调查小组，对全市工矿企业职业健康基本情况开展调查。根据10月20日省安监局、省卫生厅联合召开的电视电话会议精神，11月份又开展了全面的补充调查。在时间紧任务重的情况下，统筹安排、突出重点、创新方法，于
11月20日按要求全部完成完成了调查工作任务。全市共调查了295家企业，其中5家大型企业，27家中型企业，263家小型企业，并及时完成了数据的录入和上报工作。
认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，宣传职业病防治知识，在4月26日至5月1日之间，共展出宣传条幅18条，宣传板32块。设置了咨询台一个。白山电视台进行了跟踪报道。组织开展了放射诊疗单位射线防护专项监督检查，协调并顺利完成了全市200名放射工作人员的职业健康体检，解决了多年来白山市放射工作人员体检困难的问题。
5、严厉查处违法行为，规范执法程序。
对违反卫生法律法规的行为，严厉查处并及时进行立案和审批，严格执行《行政处罚案件审核报批制度》。成立了处罚案卷评查小组，对一般程序的行政处罚案卷开展了全市性案卷评查工作。对评查案卷中存在的问题一一提出要求，进行纠正，对优秀案卷给予奖励，对不合格案卷给予通报或者处罚，确保了案卷从处罚到归档都符合法律法规规定，提高了案卷制作质量和水平。案卷制作基本符合《吉林省行政文书卷宗制作基本要求》，其中李某未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业案的被国家卫生部评为卫生行政处罚案件三等奖。
全年共立案77起，结案77 起，其中处理举报案件8起，查实并处罚8起，取缔无证行医5起，医疗机构使用非卫生技术人员15起，医疗机构超出诊疗科目的9起。没收非法药品器械价值
0.6万元，收缴罚金7.75万元。
6、认真做好传染病监督执法，强化学校卫生监督工作。及时对全市医疗卫生单位和各级各类学校托幼机构传染病防控工作进行执法检查。6月未7月初，手足口病疫情出现上升趋势，我所于7月8日立即组织传染病防控监督人员、学校卫生监督人员、应急办人员共计8人，成立四个包保责任监督小组，将市区分成四段，每天对辖段内的38家托幼机构、8家医疗机构进行包保监督，重点是8家有发病的幼儿园，直至疫情平稳，无新增病例出现。先后开展了传染病防控、手足口病、消毒产品、医疗废物、医疗机构内镜消毒的专项检查。
对学校和托幼机构的饮用水、传染病预防及教学卫生等工作情况进行了一次历时三个月的检查指导，针对存在的不同问题提出了具体的整改意见，并要求在规定的时间内整改。通过检查，有效地控制了饮用水卫生质量，有效地预防了传染病，保障了广大师生的身体健康。
二、存在的主要问题及2012年工作安排
1、加强卫生监督机构能力建设，强化科室内部管理
加强卫生监督信息建设。加强卫生监督队伍建设。积极组织参加省、市组织的有关培训工作，努力做好卫生监督所的常规培训工作，提高卫生监督执法水平。加强科室内部管理工作。建立健全科室内部管理制度，加强着装风纪、劳动纪律、考勤制度、学习制度建设，实现科室管理制度化、规范化和科学化。
2、突出卫生执法工作重点，加强日常监督管理工作
进一步加强公共卫生监督执法。全面推行公共场所卫生监督量化分级管理制度。继续深入开展打击非法行医专项整治工作。重点加强对农村个体诊所执业范围和个体医生执业资格的监督检查，严厉打击无证行医、游医药贩、非法坐堂行医的违法行为。加大对违法虚假医疗广告的监督管理力度。严厉惩治虚假违法医疗广告，切实规范医疗广告市场。
3、规范卫生行政执法行为，树立良好卫生监督形象