事业部工作计划软件

2022-08-26

在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《事业部工作计划软件》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：事业部工作计划软件

机关事业单位工作人员统计软件安装使用说明（小编推荐）

机关事业单位工作人员统计软件

安装使用说明

1、双击安装文件，按照提示完成安装过程。

2、安装完成后，双击图标运行。

3、进行单位维护，按照提示要求在对话框中填写相应信息，并选择单位类别后，点击确认。

4、省(市、县)直机关事业单位作为直报单位，在“基层表管理”内选择点击“单位设置”，选择点击左侧所属的区划层次，点击“新建”，在弹出“新建单位”对话框的“单位名称”后输入主管部门名称(直报单位直接输入本单位名称即可)，点击“确认”;选择点击在所属区划层次下生成的“单位名称”，点击“新建”，在弹出“新建单位”对话框的“乙栏”栏内选择需要新建的单位类别(机关或者事业，如新建“事业”，则需重复本操作选择“经费形式”)，点击“确认”;再点击“新建”，在弹出“新建单位”对话框的“乙栏”栏选择“机关具体单位或财政拨款(补贴、自理)具体单位”，在“单位名称”栏内输入参与汇总的具体单位名称，点击“确认”，如有多个单位参与汇总，可重复本步骤。单位设置完成后，点击“退出”。

5、在“基层表管理”内选择点击“录入修改”，在表格空白区域填写相关数据，点击“计算”后，点击“行校验”

和“列校验”。校验通过后，点击“退出”。

6、主管部门填写完毕所有报表数据或接收完毕下属单位数据(下属单位的主管部门)后，在“基层表管理”内选择点击“部门系统汇总”。

7、在“维护设置”内点击“生成上报”，选择“上报数据表类型”，省(市、县)直机关事业单位作为直报单位选择“基层表”，各级人力资源和社会保障部门选择“综合表”。上报文件生成完毕后，可根据提示选择需要保存的路径。

8、在“维护设置”内点击“接收上报”，可以完成数据接收任务。接收的单位数据是按照接收时间先后排序的，如需调整单位顺序，可以在“单位设置”内点击“编号”，通过修改编号调整单位顺序，也可以通过“上移”或“下移”调整单位顺序。

9、各级人力资源和社会保障部门在完成数据接收后，不要点击“基层表管理”中的“部门系统汇总”，如不慎误操作可以点击“数据库管理”中的“数据恢复”，选择打开“基层表汇总前备份.mdb”恢复汇总前数据。

10、报表打印、数据查询、数据导出可以按照提示步骤操作自行完成。

第二篇：2013年教育事业统计报表软件安装步骤

1、若已经安装了2012年教育事业统计报表软件的，直接点击“2013教育统计系统正式版安装包.exe”进行安装即可，可以与2012年软件安装在同一目录。

2、若没有安装2012年教育事业统计报表软件，则必须先安装“教育统计软件运行环境操作系统补丁”，直到全部提示安装完毕后，再点击“2013教育统计系统正式版安装包.exe”进行安装即可

注意事项：

在安装完2013年版本后，打开教育统计会提示：

1、找不到“eduCacheDB”数据库文件，说明：你没有安装2012年版本的教育统计软件，但不影响软件的使用，无法进行2012年和2013年数据对比。建议：大家先安装2012年版本再安装2013年版本。

2、如果你在安装后运行时发生“数据库”无法分离，请先将数据库服务器停止后再运行。

第三篇：中央行政事业单位软件资产管理暂行办法

第一章总则

第一条为了贯彻落实国务院关于推进软件知识产权保护和加强软件资产管理工作要求，切实加强中央行政事业单位软件资产管理，强化信息安全，降低行政成本，根据《中央行政事业单位国有资产管理暂行办法》(国管资〔2009〕167号)和财政部《关于进一步规范和加强政府机关软件资产管理的意见》(财行〔2011〕7号)，制定本办法。

第二条中央行政事业单位(即国务院各部门、各直属事业单位，最高人民法院，最高人民检察院，行政经费在国务院系统的人民团体，以下简称各部门)的软件资产管理，适用本办法。

第三条本办法所称软件资产，是指以软件载体、许可、信息化成果的拷贝(含文档资料)等形式存在的，单位价值在500元以上的资产，或者授权使用期限一年以上的批量同类资产：软件资产载体包括光盘母拷贝、软磁盘母拷贝、硬盘母拷贝、移动存储母拷贝、互联网下载文件的源文件等;许可证包括产品外包装或者载体盘面上的安装序列号、原始设备制造商产品的内置信息，以及电子文档格式的授权码等。第四条中央行政事业单位软件资产实行统一制度、分级管理。

软件资产管理应当做到合法授权、科学配置、有效使用、规范处置，确保信息安全，实现软件资产管理与预算管理、政府采购、财务管理、信息技术管理相结合。

第二章配置管理

第五条软件资产配置方式包括购置、自主开发、调剂、受赠等。能通过调剂解决的，原则上不得购置。

第六条软件资产配置遵循经济适用的原则，优先配备国产品牌软件，确保信息安全。

各部门应当整合本部门软件需求，合理配置软件资产，实现资源共享。

第七条软件资产配置应当符合正版化要求，不得安装使用非正版软件。自行开发的软件应当拥有完全自主知识产权;开发过程中应用第三方软件产品应当取得合法授权;配置更新办公用计算机，应当安装正版操作系统软件和办公软件;批量招标采购计算机，应当预装正版操作系统软件和办公软件。第八条软件资产配置实行计划管理。各部门根据实际需要，结合软件资产配备标准、授权期限以及现有同类软件资产存量，综合考虑兼容性、升级和后续服务等因素，提出配置软件资产的品目、数量、用途、开发或者投入使用时间，测算经费额度，明确资金来源，并编入本部门资产配置计划。

第九条各部门依据资产配置计划采购软件资产，属于政府集中采购目录内的软件产品，应当委托中央和国家机关政府采购机构实施采购。

第三章使用管理

第+条各部门应当明确软件资产管理机构和人员，健全软件资产验收、入账、使用、维护等内部管理制度，规范工作规程，加强日常管理。

第十一条软件资产作为固定资产中电子计算机及其外围设备类项目，按照下列规定登记入账：

(一)单独购买的软件资产，根据发票据实入账;

(二)在原有基础上重新开发、改版或者升级的软件，依据研制开发部门的项目决算，确定发生的支出，增记固定资产价值;

(三)自行开发的信息系统应用软件，与硬件分别入账。对没有原始价格凭证的软件资产，应当参照市场价格评估后入账;依照国家有关规定需要评估的信息化成果，可以参照开发费用和市场情况进行预估，条件允许的，可以委托著作权价值评估机构评估后入账。

第十二条单位或者个人使用软件资产应当办理领用手续，妥善保管软件资产，不得擅自转移安装、转借和处置。使用后按照领用清单上的内容退还，各部门软件资产管理机构应当认真核对。

第十三条各部门应当定期进行软件资产清查盘点，及时调整相关账卡，做到账实、账卡、账账相符。对清查盘点中发现的问题，应当查明原因，说明情况，并在国有资产决算报告中予以反映。

软件资产清查盘点工作应当符合信息安全和保密的要求，防止信，息外泄。

第十四条各部门应当加强软件资产档案信息管理，保证软件资产安全。档案信息包括资产代码、软件载体、许可证、自开发软件源代码、开发档案、验收文件、安装说明、使用说明、流转记录等内容。

第四章处置管理

第十五条符合下列条件之一的软件资产可以处置：

(一)闲置的;

(二)达不到业务要求需要淘汰、报废、删除的;

(三)版本陈旧已不再使用的;

(四)已超过授权期限，无法使用的;

(五)其他特殊情况需要处置的。

第+六条软件资产处置方式包括转让、捐赠、调剂、报废等。

闲置的软件资产，由各部门软件资产管理机构会同信息技术管理机构，按照有效使用的原则，优先调剂使用。包含涉密信息的软件资产应当按照国家安全保密有关规定进行处置。

第十七条软件资产处置权限和程序，依照《中央行政事业单位国有资产处置管理办法》(国管资〔2009〕168号)执行。

第十八条通过转让方式处置软件资产，应当通过中央行政事业单位国有资产处置平台进行处置。第十九条各部门依据资产处置批复文件和资产处置交易凭证调整资产与财务账目。

第二十条软件资产处置收入，按照政府非税收入的有关规定管理。

第五章监督检查

第二十一条各部门应当定期开展本部门软件资产管理自查工作，并形成自查报告。

第二十二条国管局负责对各部门软件资产管理工作进行检查，内容主要包括：

(一)管理制度建设情况;

(二)配置计划和政府集中采购执行情况;

(三)正版化使用情况;

(四)处置管理情况;

(五)纳入国有资产决算报告情况;

(六)其他重要事项。第二十三条各部门应当对检查出的问题进行整改，并将整改情况报国管局。对违反本办法规定，造成损失的，依法追究相关责任。

第六章附则

第二十四条各部门根据本办法制定软件资产管理实施办法，报国管局备案。

第二十五条本办法由国管局负责解释。

第二十六条本办法自印发之日起施行。国管局2001年11月28日印发的《关于加强软件资产管理的通知》(国管财字〔2001〕215号)同时废止。

第四篇：淮南市机关事业单位工资软件业务操作说明

机关业务操作说明：

一、人员调入

1、机关试用期公务员确定工资操作试用人员：机关单位新招考无工作经验人员或企事业单位考入公务员执行试用期的有工作经验人员

软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开人员调入，双击1：机关试用期公务员确定工资操作;如下图所示：

以下介绍两种试用期人员业务操作

无工作经验的试用期人员操作：

录入上图信息点计算即可，注意：填写日期录入2015-3中间用“-”就行，用点(“.”)

中文输入法下会变成句号，会提示日期无效;学历填写一定要把“+”点开填到具体的学历，例如大学本科，不能填成本专科教育

有工作经验的试用期人员操作

录入上图信息点计算即可，就是比无工作经验试用期人员多填一项有工作经验(2005年7月后工作)，只要学历是国家承认的大专及以上的比较同等人员转正时职务就填科员，比照同等人员转正时间就是参加工作时间向后推一年，学历填写转正时间时国家承认的最高学历

审批表和花名册的打印(一式三份)：

计算出结果后点审批表

只有一个人点当前页或当前人都一样;有多个人点全部即可

点花名册不需要点旁边的倒三角直接点花名册就行

点打开

点重新取数，注意：如果有几十个人一张A4纸打印不下可以点用户指定，自己录入一页纸打印多少人，人数比较少就默认的自动计算就行

点查找，将按新尺寸打印单击一下，状态是勾选的就行，这个只要操作一次以后所有模板中花名册就会默认勾选了;点打印

表格打印好后，单位盖章，主管局盖章然后连同电子报送数据(电子报盘数据需要拷贝到U盘中)拿到人社局盖章

电子数据报送流程：

点工资管理—工资报批—报盘，弹出对话框，点确定，弹出对话框，U盘插上的就选择U盘，没有就选择桌面，点确定，然后将桌面报盘文件“bp_340554001”拷贝到U盘中;注意：点报盘之前，如果有业务不需要报盘的就不选，需要报的才打对勾，因为只要在相关模板中操作了就会有对应的报盘业务

加号点开

例如其他操作中15不需要报盘的，就选中15这一项，右击不选，这样就需要报盘的1：机关试用期公务员确定工资操作打对勾，点报盘，如下图：

审批后入库操作：

电子数据到人社局审批没问题后会生成回复文件“sp_340554001”，当时就会拷贝到你的U盘;回到单位需要将此文件回复确认，只有这样此次变动业务的人员的工资才会更新;具体操作点工资管理—回复确认—接收回复，弹出对话框，打开U盘，选中回复文件“sp_340554001”，点打开，点确定，点确定，然后一定要点确认入库，弹出对话框，点是即完成

注意：报盘时不需要报的业务一定要不选，同一个人一次只能报一项业务，如果一个人有多项业务变动必须按照时间先后顺序报盘，审批回复确认后才能做下一项业务，不同人员的相同业务或不同业务可以一起报盘;报盘的电子数据到人社局审批没问题给你回复文件后回到单位一定要及时回复确认。

以下模板业务操作打印审批表、花名册以及报送流程同上，就不再重复说明了

2、机关新调入公务员确定工资操作

试用人员：机关单位之间调动的人员，军队转业干部，新调入不执行试用期人员

软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开人员调入，双击2：机关新调入公务员确定工资操作;如下图所示：

录入上图信息点计算，警检法等级有的就需要填写，没有不能填写，学历填写目前最高学历，一定要把加好点开选择具体的学历，未计工龄学历套改年限不清楚

的或者没有的不填，毕业时间不清楚的也可以不填，增加工作年限没有特殊情况的肯定都没有就不填，间断工作年限有的就填，没有不填，原任职务和原任职时间可以不填，工资变动原因是军队转业干部就选06：军队转业干部，是调入组织调动的就选24：调动工作，下次两年考核晋档起算和下次五年考核晋级起算填写最近一次的晋级和晋档，新单位不清楚可以问原单位，军队转业的根据档案手工套改处理填写，执行时间原单位工资发放到哪个月就从次月执行;工作简历填写单击下面蓝色区域弹出对话框点红色的加号，有几条就点几下然后填写，填好后点叉号即可

计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

二、日常业务

1、机关试用期公务员任职定级操作试用人员：试用期满转正的人员

软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开日常业务，双击4：机关新调入试用期公务员任职定级操作;如下图所示：

点手工选人，弹出对话框

录入上图信息点计算

计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

2、机关职务(岗位、警员职务)变动操作

试用人员：公务员新任命职务，工勤人员考工定级岗位的人员

软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开日常业务，双击5：机关职务(岗位、警员职务)变动操作;如下图所示：

点手工选人，弹出对话框

公务员职务变动：

录入上图信息点计算，新任职务任职时间填好后，鼠标在空白处单击一下，确保时间录入进去了

工勤人员岗位变动：

录入上图信息点计算，取得技术(等级)职务时间填好后，鼠标在空白处单击一下，确保时间录入进去了

计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

3、机关公务员学历变动调整操作试用人员：取得新学历影响工资的人员软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开日常业务，双击6：机关公务员学历变动调整操作;如下图所示：

点手工选人，弹出对话框

录入上图信息点计算，学历一定要把加号点开，选到具体的学历，执行时间填好

后在空白处单击一下，确保时间录入进去了

计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

4、机关公务员五年晋级操作试用人员：公务员上次晋升级别后考核考核结果累计5年称职及以上的人员软件中业务操作流程：做此项业务先要将上公务员的考核结果录入软件中，具体操作，打开软件，点人员管理—信息录入—编辑按钮—组织考察考核子集——批量处理—批量追加子集记录，将上考核结果批量追加进去，然后点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开日常业务，双击7：机关公务员五年晋级操作;如下图所示：

选择批量处理中的批量追加子集记录

录入上图信息，点确认

提示保存，点是

点是后，模板会自动检索符合条件的人员，只要点计算就行

计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

5、机关工作人员两年晋档操作试用人员：机关工作人员上次晋升级别档次后考核考核结果累计两年合格及以上的人员

注意：必须是五年晋级业务已经报盘到人社局审批通过回到单位确认入库了以后才能做此项业务

软件中业务操作流程：做此项业务先要将上公务员的考核结果录入软件中，具体操作，做五年晋级已经将考核结果录入过了，就不需要重复录入了;打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开日常业务，双击8：机关工作人员两年晋档操作;如下图所示：

点是后，模板会自动检索符合条件的人员，只要点计算就行

计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

三、津贴补贴

1、机关工作人员生活性补贴达年限调标操作试用人员：机关工作人员工龄达到年限的人员

注意：由于五年晋级和两年晋档中已经把达年限生活性补贴一起调整过了，所以此项业务只针对今年既没有五年晋级也没有两年晋档，同时达年限的人员;如果选到的人员今年做了五年晋级或两年晋档的，那这项业务就不要做了软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开津贴补贴，双击9：机关工作人员生活性补贴达年限调标操作;如下图所示：

点是后，模板会自动检索符合条件的人员，只要点计算就行

计算出结果，打印花名册，一式三份，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

2、机关警检法津贴变动操作试用人员：机关在职公安局司法局警衔衔级、检察官等级和法官等级变动的人员软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开津贴补贴，双击10：机关警检法津贴变动操作;如下图所示：

点手工选人，弹出对话框

录入上图信息点计算，受衔时间录好后在空白处单击一下

计算出结果，打印花名册，一式三份，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

四、人员退停

1、机关工作人员离退休待遇操作

试用人员：机关在职到龄办理退休人员、符合条件提前退休人员软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开人员退停，双击11：机关工作人员离退休待遇操作;如下图所示：

点收工选人，弹出对话框

录入上图信息点计算，如果没有提高比例的只要填写离退休类别和离退休时间就行，录入信息时，填完最后一项的都要把鼠标在空白处单击一下确定信息录入进去后再计算

计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

2、机关在职人员调出停发工资操作

试用人员：机关在职调出停发人员、辞职停发人员、死亡停发人员

注意：是调动到其他单位的就需要打印介绍信，辞职或死亡的只要报盘就行不需要打印表格

软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开人员退停，双击12：机关在职人员调出停发工资操作;如下图所示：

点手工选人，弹出对话框

录入上图信息点计算，填完最后一项的都要把鼠标在空白处单击一下确定信息录入进去后再计算计算出结果，调动到其他单位的就打印审批表，辞职或死亡的不需要打表，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

3、机关单位离退休人员停发操作

试用人员：离退休人员死亡停发的人员软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开人员退停，双击22：机关单位离退休人员停发操作;如下图所示：

只要填这一项点计算，报盘就行，不需要打印表格

五、其他操作

1、机关工作人员工资变动手工操作

试用人员：机关在职特殊变动的人员(正常业务变动无法操作的人员);例如，工龄更改，人员基本信息的更正，受处分工资打折，特殊岗位津贴的增加或取消等等

软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击14：机关工作人员工资变动手工操作;如下图所示：

点手工选人，弹出对话框

录入上图信息点计算即可

注意：执行时间和工资变动原因必须录入，其他变动后的项目有变动的就录入，不变就不录入，例如上图参加工作时间、级别和档次有变动就填写正确的，其他不变的就不录入

计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘;具体操作同上，就不再详细说明了

2、机关在职工作人员工资信息花名册试用人员：所有机关在职的人员

注意：此模板主要就是为了查看机关在职人员工资信息的不需要报盘审批;新开展地区单位信息采集好后我们导入软件后也是通过此模板打印人员工资信息进行核对的

软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击15：机关在职工作人员工资信息花名册;如下图所示：

此模板是自动将机关所有在职人员都选进来的，然后直接点花名册打印出来就可以查看人员工资信息或核对人员工资信息了

3、机关离退休人员待遇信息花名册试用人员：所有机关离退休人员

注意：此模板主要就是为了查看机关离退休人员工资信息的不需要报盘审批;新开展地区单位信息采集好后我们导入软件后也是通过此模板打印人员工资信息进行核对的

软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击16：机关离退休人员待遇信息花名册;如下图所示：

此模板是自动将机关所有离退休人员都选进来的，然后直接点花名册打印出来就可以查看人员工资信息或核对人员工资信息了

4、机关工作人员年终一次性奖金操作

试用人员：机关在职已经转正且考核结果称职及以上的人员

注意：处理此项业务和五年晋级两年晋档一样一定要是上考核结果已经录入软件了的，因为这个模板是自动选人，组织考察考核子集没有批量追加上考核结果的人员是选不进来的;只需要打印人员花名册不需要报盘审批软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击17：机关工作人员年终一次性奖金操作;如下图所示：

点计算，计算出结果，点花名册，打印一式三份即可

5、机关离休干部年终一次性生活补贴费操作试用人员：机关离休干部

注意：此模板是自动选人，只需要打印人员花名册不需要报盘审批软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击18：机关离休干部年终一次性生活补贴费操作;如下图所示：

点计算，计算出结果，点花名册，打印一式三份即可

6、机关离退休人员工资变动手工操作

试用人员：机关离退休基本信息或工资有误需要更正的人员软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击21：机关离退休人员工资变动手工操作;如下图所示：

第五篇：机关事业单位基础数据采集软件用户操作手册(单位版)

机关事业单位基础信息采集软件

(单位试用版)

操

作

手

册

2014年6月

目

录

一、系统概述 ............................................................................................ 1

二、系统运行环境 .................................................................................... 1 2.1最低配置 .............................................................................................. 1 2.2推荐配置 .............................................................................................. 1

三、系统介绍 ............................................................................................ 1 3.1 登陆界面 ............................................................................................. 1 3.2 明细数据采集 ..................................................................................... 3 3.2.1 在职个人信息 .................................................................................. 3 3.2.2 离退休个人信息 .............................................................................. 9 3.3 系统管理 ............................................................................................. 9 3.3.1 单位信息设置 .................................................................................. 9 3.3.2 数据上报 .......................................................................................... 9

四、重要事项说明 .................................................................................... 9

一、系统概述

机关事业单位基础信息采集软件单位版是用于采集、管理、上报机关事业单位人员基础信息的软件。主要包括“明细数据采集”、 “系统管理”二个模块。本文档提供二个模块及其子模块的使用说明。对本软件各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。

二、系统运行环境 2.1最低配置

操作系统：windows7 CPU：Intel奔腾4

1.5GHZ 内存：2G 硬盘：20G 2.2推荐配置

操作系统：windows7 CPU：Intel i5

2.0GHZ 内存：4G 硬盘：100G

三、系统介绍 3.1 登陆界面

本软件无需安装，双击软件目录下的BaseDataCollector.exe文件，打开系统，出现如图1所示界面(红色字体为必填项，灰色文本框部分会根据相应数据输入自动生成，下同)：

图1 鼠标选中输入框，右侧显示相应填写说明;

单位类型：分为5类，如图2所示，选择适合的选项：

图2 所属行业：对应“单位类型”中的

3、

4、5类，有5种选择，如图3所示：

图3 财政负担比例：根据不同单位类型自动填写默认比例，如实际情况有出入可手工修改;

输入完成以后，点击“单位信息保存”，即可进入主界面，进行后续操作，见图4。

图4 页面分为三个部分：

上标题栏分别为 “明细数据采集”、 “系统管理”两个标题，鼠标点击显示子菜单项;

左边两个标题栏对应上方2个标题栏，显示其详细子菜单项，点击相关菜单进入相应页面操作，显示在右侧展示区。

3.2 明细数据采集

此模块主要实现机关事业在职和离退休人员明细信息的采集、管理功能。 3.2.1 在职个人信息

此模块主要实现在编人员的基本信息和工资信息的采集、管理功能。

图5

3.2.1.1 查询

在列表区默认空白，直接点击“查询”，显示所有已录数据;在红色椭圆区域内输入相关参数，可进行精确查询，同时支持模糊查询。 3.2.1.2 新增

点击“新增”，弹出图6所示对话框：

图6 鼠标选中录入框，右侧“填写说明”中显示相关信息; 2)个人基本信息：

“身份证号码”填写长度为18位，符合国家身份证号码编码规则，同时兼容15位号码;身份证号码填写后将自动生成性别和出生年月信息，如与实际情况有出入，可进行修改;

“性别”、“民族”、“身份”在下拉列表中选择，也可输入数字，自动显示信息，如图6中“汉族”选项，输入数字1即可显示“1汉族”;

“职务或岗位”选择不同选项时，后面自动列出其他参数设置，如选择“公务员”，列出职务、是否领导职务、级别、档次(见图6);如选择“机关工勤”，则列出技术等级和档次(见图7)。

图7

3)工资信息：

“工资应发合计”自动汇总生成，包括基本工资、国家统一津补贴、改革性补贴、其他津贴补贴或奖金，机关单位还包括年终一次性奖金、工作性津贴和生活性津贴，事业单位还包括绩效工资。

4)“是否标准工资”默认选择为“是”，基本工资项目按照国家统一规定的职务或职称工资标准自动生成，不能改动。对于野外、测绘、船员等执行标准工资以外的人员，可选择“否”后，对其基本工资项进行修改。

5)当“职务或岗位”选择“事业专技”时，自动列出“是否提高10%”选项，此项目默认选择为“否”，基本工资项目取值按照职务或职称工资标准自动生成。对于执行基本工资增加10%政策的教师、护士等人员，可选择“是”，基本工资项目按照工资标准的110%自动生成;

6)“特殊岗位津贴”项目填写按照国家统一规定，如公安、审计、信访、纪检、卫生、计生、税务、政法、司法、警衔等，事业单位如环境保护监测津贴、城市下水道工人岗位津贴，教师教龄津贴、中小学班主任津贴等。“特区津贴”项目我区没有，不须填写。凡是属于国家统一津补贴范围内，同时不属于前面几项的，填入“其他津补贴”这一栏。

7) “改革性补贴” 中，“住房公积金”应当填写单位缴纳的部分。 “提租补贴”项我区没有，不填写。“取暖费”如果按月发放的，直接填写;如果是一次性发放的，除以12之后填写。

对于以上没有涵盖的项目，即不属于上述项目的工资内容，都一并填入“其他补贴”中。填报时，应当是全口径的工资。

8)“其他津贴补贴或奖金”中的“本省待遇”、“本市待遇”属预留字段，该字段我区不另行设置，同时要求各盟市不再另行设置，单位不需填报。 3.2.1.3 修改

鼠标选中图5列表需要修改的单位信息项，点击“修改”，弹出同“新增”所示对话框，进行相关信息的修改，操作同“新增”功能的操作;

3.2.1.4 删除

鼠标选中图5列表需要删除的个人信息项，点击“删除”，弹出“是否删除当前选择的记录”提示框，点击“是”提示“完成删除”提示框。 3.2.1.5 模板导出

导出数据采集的模板文件，类型为CSV文件，可使用Excel编辑。 3.2.1.6 文件导入

通过在导出的模板(类型为CSV文件)中填写数据后，可进行数据导入。如果导入不成功，错误信息可在checklog.txt文件中查看(见图8)。

图8 注：首先需要导入单位信息才能导入在职和离退休个人信息。每次导入不超过5万条数据。

若使用导出模板填写导入数据，则在打开模板时需要使用EXCEL的“获取外部数据”方式打开，否则身份证号码或以0开头的数据都将产生数据读取错误。(office2007操作流程见图9—图13)

打开excel，在“数据”中选择“获取外部数据”中的“来自文本”。见图9。

图9 “分隔符号”选择“用分隔字符”，“文件原始格式”选择“简体中文”。见图10。

图10 “分隔符号”勾选“逗号”。见图11。

图11 “列数据格式”选择“文本”，选中“数据预览”中所有列。见图12。

图12 导入数据显示在“现有工作表”选取范围，可以全选excel单元格，见图13。

图13 生成EXCEL的模板后，就可以进行录入了。建议将要录入的EXCEL模板进一步设置，将每一列都设置成为文本格式。这样能够确保之后的导入更加顺利。模板录入时，出生日期、参加工作时间、退休时间只填年份和月份，例如1998年10月，填作199810。软件中“民族”默认为“汉族”和“少数民族”两项，在使用EXCEL的模板录入时也只能录入这两种，否则会产生导入问题。编辑完成之后，再另存为CSV格式文件，进行导入。 3.2.1.7 数据导出

导出列表中显示的所有数据，类型为CSV文件，可使用Excel编辑。 3.2.1.8 关闭

关闭当前页面。 3.2.2 离退休个人信息

此模块主要实现离退休人员的个人基本信息和退休费等信息的采集、管理功能。

图14 相关操作参考 “在职个人信息明细”模块。

3.3 系统管理

3.3.1 单位信息设置

点击图5左侧“单位信息设置”，弹出同图1所示页面，操作同登陆界面。注：如该单位已有人员信息，单位信息则不允许修改(经办人和联系电话除外)。 3.3.2 数据上报

图15 选择数据保存路径点击“上报处理”即可生成上报数据文件。

四、重要事项说明

4.1 本软件针对编制内人员进行采集。如需采集编制外人员，可另行复制一份，单独采集。

4.2 对于已经执行警员工资政策的人员，当前版本暂不支持。

4.3 对于一个单位存在不同性质人员的情况，每一类性质的人员按一个单位填报，单位名称相同，组织机构代码最后加“_1”、“_2”等加以区分，单位类型与