电子研发部部门职责

第一篇：电子研发部部门职责

电子研发人员工作总结

◆工作量：作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。

◆工作质量：通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的工作负担，提高了项目开发的进度，从另一方面也充实了自己的大脑。

◆责任心和敬业精神：责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好!

◆团队精神：作为公司的一名优秀员工，我会树立起团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。

◆沟通能力：沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。ibm中国有限公司人力资源部曾经理说过：沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。

第二篇：电子研发工程师个人简历

电子研发工程师个人简历模板 目前所在： 佛山 年龄： 27 岁

户口所在： 江门 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未通过认证身高： 168 cm

诚信徽章： 未通过验证体重： 65 kg

人才测评： 未通过测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 电子工程师/技术员：电子工程师，嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…)：嵌入式软件开发工程师

工作年限： 5 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山,广州,东莞

工作经历

佛山华永科技有限公司起止年月：2005-03-03 ～ 2010-06-01

公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 电子研发工程师

工作描述： §在五年里，主导开发5个项目，协助开发12个项目，并按时高质量的完成. §协助其他部门产品功能完善及提供测量解决方案.如电机特性检测，振动及噪音分析等.离职原因： 寻求更大的发展机会，挑战与完善自我.

教育背景

毕业院校： 佛山职业技术学院

最高学历： 大专获得学位:毕业日期： 2005-07-01

专 业 一： 电子信息工程 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2002-09-01 2005-07-01 佛山职业技术学院 电子信息工程 毕业证书 123271200506000337语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀其它外语能力：国语水平： 良好工作能力及其他专长

§ 电子电路设计(模拟电子和数字电子)基础扎实.

§ 熟练单片机微型系统控制与设计，如：PIC系列，AVR系列和MCS-51系列单片机等微型控制系统设计，灵活运用C语言进行编程.

§ 熟练电子电路绘图辅助设计软件应用，如：protel 99se,Altium.Designer09(dxp)等，另外对pads和cadence allegro也有一定程度的熟悉.

§ 对电机驱动控制类相关产品有较丰富的开发经验，如：单相，三相直流无刷电机(有传感器和无传感器)，步进电机和DC电机等驱动控制.

§ 对遥控类产品开发有实际的开发技术及经验，如：全能型充电器，发射/接收机，直流无刷电机电子调速器及陀螺仪等开发技术.

§ 对测量设备类开发有实际的开发经验,如:电源供应器,电感测试仪,LVDT精密测试仪,电磁流量/磁通计,充磁机,电焊机等的相关技术.

§ 对汽车电子类产品有实际的开发经验,如:手动车头灯控制器,汽油泵浦马达驱动控制器等. § 对电子产品开发流程有一定程度的熟悉. 详细个人自传

电子产品开发技能扎实型人才：

§具有五年在外资企业从事相关电子产品开发工作. §擅长于电子电路设计及单片机微型系统控制技术. §熟悉相关的电子产品开发流程. §能独立完成整个开发项目.姓名：个人简历网 目前所在： 不限 户口所在： 不限 婚姻状况： 未婚 培训认证： 未参加诚信徽章： 未申请人才测评： 未测评我的特长： 求职意向

人才类型： 普通求职应聘职位： 电子工程师/技术员： 工作年限：6求职类型： 全职 月薪要求： 面议 工作经历

广州宁辉电子科技有限公司起止年月：2008-11 ～ 2010-11 公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 电子工程师 工作描述： 跟软件工程师沟通完成电子琴产品的线路，产品layout 跟进样机FCC测试进度

(赛宝检测中心完成)

离职原因：

大宏乐器有限公司起止年月：2006-04 ～ 2008-11 公司性质： 其它所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 电子工程师 工作描述： 协助开发工程师完善电子琴产品线路图，完成产品layout 跟进生产。 离职原因： 调到广州公司

得煌电子科技有限公司起止年月：2004-10 ～ 2006-04 公司性质： 其它所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 工程部电子技术员 工作描述： 协助工程师建立产品(功放)线路图，PCB LAYOUT,制作BOM表，样机制作及

调试，仪器调校和维护

离职原因： 志愿者经历 教育背景

毕业院校： 武汉职业技术学院 最高学历： 大专获得学位:专 业 一： 通信技术

毕业日期： 2004-07 专 业 二：

年 国 民 身 体

龄：2 6 籍：中 国 族： 高：1 72 cm重：

职称：可到职日期： 随时 希望工作地区：广 州,,

起始年月 语言能力

终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语 良好

其它外语能力：国语水平：工作能力及其他专长

粤语水平：

1.熟练使用protel99(powerpcb)软件完成产品PCB layout，检查并核对原理图和PCB的正确性，并创建和维护元器件封装库;

2.有扎实的模拟电路和数字电路基础，协助电子工程师完成线路图设计;3.有数模混合电路和高速数字电路布线经验;4.有3年两层和四层PCB layout经验;

5.PCB layout过程中和电子工程师，结构工程师商讨layout的合理性;

6.了解FCC认证，在layout过程中考虑FCC问题，通过布线控制在合理范围内 自我评价

本人对工作认真负责，具有勤勉的敬业精神

姓名：个人简历网 目前所在： 深圳 户口所在： 湖南 婚姻状况： 未婚 培训认证： 未参加诚信徽章： 未申请人才测评： 未测评我的特长： 求职意向

人才类型： 普通求职

嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…)：嵌入式

应聘职位：

软件工程师，软件工程师：

工作年限：1职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求：2 000--3500 希望工作地区：深 圳,, 工作经历

年

国 民 身 体

龄：2 1 籍：中 国 族：汉 族 高：1 70 cm重：5 6 kg

长沙行成信息科技有限公司起止年月：2009-10 ～ 2010-07 公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 嵌入式软件工程师 工作描述： 1.Bootloder移植 2.Linux内核裁剪 3.其他相关代码的编写 离职原因：

长沙市网吧协会起止年月：2008-07 ～ 2008-08 公司性质： 社会团体所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位： 技术员 工作描述： 负责嘟嘟牛产品的软、硬件的安装 离职原因： 暑期工 志愿者经历 教育背景

毕业院校： 湖南警察学院

最高学历： 大专获得学位:专 业 一： 信息安全技术 起始年月 2007-09 语言能力

外语： 英语 一般 其它外语能力：国语水平： 良好 工作能力及其他专长

1.熟练掌握嵌入式Linux C/C++编程,socket网络编程，多线程，多进程。 2.熟悉ARM体系结构及汇编语言编程。

3.熟悉Shell脚本文件，掌握Makefile文件编写, 熟练使用GCC、GDB工具。 4.熟练掌握sqlite和 MySql等数据库的使用。

5.熟悉Windows及Linux下的嵌入式开发环境的搭建和调试。

6.熟悉嵌入式linux u-boot移植，linux内核移植以及根文件系统构建和调试。 7.熟悉嵌入式linux驱动应用程序的编写。 8.熟悉嵌入式图形界面应用开发(QT)。 9.熟练掌握各项目文档的编写。

10.了解数据结构、算法、软件工程。 11.有C1驾照 自我评价

粤语水平：

终止年月 2010-07

毕业日期： 2010-07 专 业 二： 嵌入式

所学专

学校(机构) 获得证书 证书编号

业

湖南警察学信息安计算机技术与软件专业资格(水1000376院 全 平) 3

善于思考，有较强的自学能力

稳重求实,有较强的人际处理能力。

积极进取，乐观向上，交际广泛，能承受高压力。

稳重踏实，责任感强，适应能力强，工作勤奋，富于创新。

具有一定的团队组织协调和领导能力，有较强的与人沟通能力

 

顶一下

第三篇：产品研发部部门职责

西安中马电动科技有限公司

产品研发部

部门职责

1、负责公司新产品和新技术的开发，协调新产品开发相关部门的关系，研究行业技术发展，组织技术革新改造，组织编制企业技术资料文件等事项;

2、根据企业战略发展规划、市场需求、资源情况，制订产品研发计划;

3、建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行;

4、协助制定公司生产工艺路线、制造标准;

5、对生产中出现的难点问题进行技术攻关，对工艺革新进行验证;

6、收集、整理与研究行业信息，参加行业技术研讨性峰会、论坛，掌握行业发展的制高点;

7、与市场、生产、质量等部门联手，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理，推进研发工作的顺利进行;

8、做好公司新产品的可行性论证、立项工作;

9、组织产品研发成果的鉴定与评审工作;

10、做好科研成果和生产实际的转化;

11、做好公司科研、开发的实用新型、外观设计等专利技术的知识产权注册申报和使用管理工作;

12、完成上级领导交办的其他工作任务。

第四篇：技术研发部部门职责及经理职责

技术研发部职责

1. 负责编制本部门质量目标及相应的实施方案;

2. 负责组织编制本部门年度工作计划，上报批复后组织实施;

3. 负责新产品的开发、设计和论证工作，编制新产品设计、试制、试验、评审等技术文件，组织编制

新产品开发计划;

4. 负责公司标准化工作，制定、审核、发布企业产品标准及编制产品技术文件;

5. 负责搜集生产过程中的技术、质量反馈信息，及时上报并协调相关部门做出处理;

6. 做好对国内外相关技术情报的搜集、整理、分析工作;

7. 根据产品要求编制和改进产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备;

8. 负责监督、指导生产工艺、安装调试及检验流程的建立及运行，保证产品质量，确保产品生产工艺

及生产流程符合生产的需要;

9. 负责对生产和质量提供产品技术支持，解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题

的研究、分析和解决工作;

10. 对现有产品进行服务跟踪，根据客户反馈的情报资料，及时在设计上进行改进;

11. 负责原辅料选型工作，建立原辅料技术指标信息库;

12. 负责参与考察、确认外协、外购器材(含原材料、成件、元器件)供应单位的质量保证能力;

13. 负责参与不合格品原因分析、质量事故、质量问题的鉴定工作，提出报告和处理意见;

14. 负责编制技术培训计划、教材，并组织实施，制定培训计划及考核标准;

15. 负责产品技术资料的保密工作，不准泄露公司技术资料及机密资料;

16. 负责对各项技术文件、资料的整理与保管工作，建立技术文档信息库。

技术研发部经理职责

1. 在总经理领导下负责主持本部门全面工作，编制年度研发工作计划，批复后组织实施;

2. 组织编制技术研发部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，批复后组织实施;

3. 负责组织产品的开发、设计和论证工作，组织编制产品设计、试制、试验、评审等技术文件，组织

编制产品开发计划;

4. 负责组织产品设计的技术评审、产品评审、产品定型进行认证等工作;

5. 负责根据产品要求组织编制和改进产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备;

6. 负责组织编制产品标准及技术文件，根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中

异常现象的处理，并提供相应的技术支持;

7. 负责公司标准化管理工作，审核、发布企业产品标准及编制产品技术文件;

8. 负责对产品质量问题进行技术鉴定，提出处理意见;

9. 负责跟踪国内外本公司领域发展动态，结合公司产品生产状态，提出合理化改进方案;

10. 负责本部门日常管理工作及领导交办的其他工作。

第五篇：研发部职责

篇一：研发部工作职责 研发部职责范围

一、 严格遵守公司管理制度;

二、 负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。

三、 组织实施研发规划;

四、 制定研发规范、推行并优化研发管理体系;

五、 组建公司的技术平台、评估研发平台投资;

六、 研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度;

七、 评估产品研发的技术可行性;

八、 制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施

九、 监控每个研发项目的执行过程;

十、 组织研发成果的鉴定和评审;

十一、 汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库; 十

二、 分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量;

十三、 做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织;

十四、 公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研; 十

五、 规划组织现有产品的改进;

十六、 制定并实施研发人员的培训计划;

十七、 按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。 十

八、完成上级交办的其他工作。 发展部职责范围

一、 严格遵守公司管理制度;

二、 平时要求统一着装、仪表大方、注重礼仪、时刻牢记维护企业整体形象;

三、 计划性开展日常工作，完成甚至超额完成部门工作任务;

四、 明确本行业相关法律法规，遵守本企业厂规;

五、 认真准确、及时落实部门领导下达的销售任务，并执行到日常工作中去，不能只找失败的客观理由，而应探索出成功的有效方法;

六、 熟练掌握产品的研发流程和性能，准确报价;

七、 认真落实、灵活运用部门领导设计制定的销售方案;

八、 主动寻求谈判技巧，多请教别人，学习和积累经验;遇到技术性问题主动与研发部人员进行沟通;

九、 以积极的工作态度投入销售工作，不能把生活中的负面情绪带到工作中来;

十、 每天按时上下班，不迟到不早退，认真完成计划内的工作;

十一、 掌握基本的计算机操作和投影仪操作，以便开会和业务过程中需要; 十

二、 通过网络、电话等方式主动寻找客户，开拓市场，了解并掌握市场信息; 十

三、 发展部人员在拜访客户之前灵活带取样袋、宣传资料、计算工具、合同等; 十

四、 注重与客户建立友好、愉快的合作关系，培养客户忠诚度; 十

五、 新客户合同签定前，应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产委托书、样袋及设计、制作要求等等，所有证件均需加盖鲜章 。 十

六、

办公室职责范围

一、 负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、房管、计生、卫生劳动、节假日值班安排、办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作;

二、 负责做好处内外各种会议的会务工作;

三、 按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;

四、 负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;

五、 负责做好上情下达、下情上达的工作;

六、 负责做好各种报告、文件的打印、复印工作;

七、 负责做好来访人员及对外联络的服务工作;

八、 完成领导交办的其它工作。篇二：产品研发部岗位职责 产品研发部岗位职责

研发部是公司的核心部门，肩负着研制、开发新产品，完善产品功能的任务。通过明确研发部各级员工的工作职责，能够以快速经济有效的方法，开发市场需求、客户满意的新产品，以搞销售、低成本改善现有的产品品质，同时提高研发部的工作效率，提高研发部人员的技术。

研发部岗位职责

1、 根据公司总体战略规划及年度经营目标;

2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划;

3、 对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;

4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;

5、 负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;

6、 负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;

7、建立健全技术档案管理制度;

8、 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。篇三：技术研发部职责 上海舜富压铸制造有限公司 技术研发部工作职责及相关流程

一、核心职责

1、全力配合营销部门开展客户开发工作，为客户开发提供全方位、全程技术支持;

2、配合公司的中长期客户开发战略及规划，为维护及巩固现有客户、市场及为营销部全方位开拓市场提供技术支持，保障市场份额的不断扩大与业绩的持续增长;

二、主要工作

1、为营销部门市场开发提供整体技术解决方案;

2、在客户开发过程中，根据营销部门提供的信息情报，提供针对性市场调研支持，为营销部门开发客户做好前期技术准备工作;

3、客户开发过程中，与营销部门共同组成项目开发工作小组，以商务技术的角度开展工作，为商务谈判提供技术上的保障;

4、图纸、作业指导书等技术资料的审核制订输出及管理;

5、机加刀具的计划、申购、配备及管理;

6、工装、夹具、治具、检具的设计与管理。

7、科学管理技术研发部的样品库。

8、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、客户专案、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例、技术研发部之发展规划方案等文件资料的档案库。

三、职责分解

(一)组织体系和制度，工作流程的建立与执行。

1、在行政人资部的组织下建立部门组织机构，设立技术研发的工作岗位，配置技术研 发部人员工作职责。

2、建立执行技术研发部运营工作体系，管理制度及工作流程(对应营销拓展部及其他 部门的日常工作协调)。

3、建立和执行技术培训体系，培训管理和考核制度，培训工作流程(包括公司内部技 术力量的人员专业提升培训，对营销拓展部部门及其他部门的技术培训)。

4、建立与执行部门样品库的管理体系，管理制度及工作流程(包括公司内部样品以及 市场收集样品)。

5、建立与执行技术研发部档案库的管理体系，管理制度及工作流程。

(二)规划与设计

1、根据公司不同发展阶段、营销拓展部销售工作的实际需要，分阶段做好技术开发部 职能的实施规划与执行计划。

2、根据技术发开部得不同发展阶段，做好部门岗位设立、人员职责、人员培训的实施 规划与计划。

3、配合公司的中长期战略，营销拓展部的经营目标计划，适时制定技术开发部职能的

发展规划与落实计划。

(三)日常业务工作运营

1、配合营销部拜访客户，与客户方面技术人员建立相关联系，了解客户需求，解决客 户技术问题、提供全面的技术解决方案，建立客户技术档案。

2、主持样品的申领、推荐、使用、反馈、建档、统计与分析工作以及跟踪完成客户关

3、修订、完善产品技术资料并进行分类造册工作，以便日常业务使用，确保每一产品 在任何时候均能及时有准确的对应技术资料使用。

4、配合营销部的市场开拓需要，与总以办合作设计、制定针对各行业、各地区、各系 列产品等方面的说明书宣传彩页。

5、根据营销部的具体客户需求拟定解决方案，配合营销部建立客户专案文件。

6、根据营销部要求开展客户、客户所在行业的市场调研工作并提供调研报告。

7、根据营销部的拓展实际需求，结合公司的中长期战略、营销部的经营目标计划，进 行收集、整理市场技术信息情报资料工作。

8、编制、执行技术培训计划(月度、季度、年度)，对本部门、营销部及其他部门人 员进行技术培训工作。

9、对产品信息的专业介绍拟定专业说明材料，并对所有需要员工进行培训，统一公司 人员对公司产品的专业介绍，以提升公司的整体专业形象。

10、在技术的角度给营销部提供市场开拓方向建议。

11、在营销部拟定的准则下，配合营销部的市场实际需求开发针对性的新产品。

12、从技术角度建立和管理工作过程中的成功客户案例，并与总经办协调形成介绍说 明文件资料提供营销部的市场开拓使用。

13、结合营销拓展部实际需求，营销拓展部发展规划开展编撰技术培训教材工作。

14、配合网络营销需求，与总经办协调编制产品宣传电子版彩页，确保每一个产品均 有对应的电子版产品宣传彩页。

15、负责公司网站及其他公司制定的网络营销平台的全面性技术专业指导工作。

16、根据部门实际工作情况，配合公司发展需要向总经理，营销部提交包括统计分析 在内的各项反映技术开发部实际情况的工作报告。

(四)信息管理

1、档案库有关产品技术资料、解决方案、客户专家、调研报告、信息情报资料、客 户应用成功案例、技术开发部之发展规划方案等工作相关的原件卷宗管理。

2、技术开发部各种规章制度、工作流程的文件管理。

3、样品库管理过程中的执行文件、统计分析报告等因本项工作产生的文件原件卷宗 管理。

4、所有本部门需要或配合营销部及其他部门需要制定的一切文件原件卷宗管理。

5、本部门及其他关联部门员工的合理化建设、收集、管理。

(五)部门建设

1、部门员工的组织与分工。

2、员工培训与成长辅导。

3、部门内考核管理。

4、部门内人才梯队计划。

5、部门内企业文化建设。

四、与营销项目配合工作流程

营销项目提出立项申请→技术部门审核确认立项→技术全程配合参与项目商务谈判，提供技术及报价支持并签订合同→与项目经理共同组成项目小组→项目启动会→模具开发方案及图纸审核确认→负责工装夹具的设计制造及刀具的配备→下发生产所需技术文件，指导生产进行试样/小批量/批量生产并进行持续改善→项目完成。

五、部门人员配置及架构

部门正式人员编制4人，兼职1人，共5人，其中： 经理1 名，专职工程师3名，兼职工程师1 名

六、技术研发部的考核

与项目开发挂勾，具体考核措施公司另行制订。