牧场小学发言材料

牧场小学发言材料（精选8篇）

篇1：牧场小学发言材料

在城子学区教育工作会议表态发言材料

牧场小学 2013年3月9日

各位领导,各位教师:大家好

根据学区教育工作会议安排,我代表牧场小学作表态发言。回顾2012年,在各级部门支持下及全体教职员工的共同努力下,学校基础建设和校园美化绿化工作取得了一定成果。在此基础上同时围绕教体局2013年工作要点,及学区在2012年年末小学校长工作会议上有关精神,结合我校实际情况下面就我校2013年教育教学工作一些思路和打算作简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、加强政治理论学习，提高教师政治素质。

全面贯彻党的十八大精神,树立教体局提出的 “幸福教育”理念,继续开展“师德大讨论活动”和“全员读书,打造书香校园活动”进一步提高教师修养,树立正确人生观和执教观,从而能更好的为坝上教育发展贡献力量。

二、加强队伍建设，强化学校管理。

继续完善学校各项规章制度，以制度管人，以制度约束人，让全体教师有章可循。加强班子团队建设，对班子成员的分管工作进行科学合理的分工，让班子各司其职，人尽其才，使上级下达的文件、学校的每项工作均有人负责，有人做，能做好。强化教师队伍建设，在师德修养、业务素质提升、教学水平提高等方面着手，积极营造人人争当优秀教师，争当名师的良好氛围。同时执行中层干部兼课制度。

三、加强学校常规管理，努力提高教育教学质量

由于学校历史遗留问题,我校师生比远远高于别的学校，小班化教学特点突出，上学期又安装了“班班通”设备,网络覆盖了学校各室。因此我校要求全体教师利用好网络平台，广泛开发利用先进教学资源。学校要求新老教师互相结对子，使老教师的教学经验和新教师的创新精神、新的教学理念达成互补，使教师队伍更加强大教学路子会更广。力争实现各学科成绩在学区及全县取得好成绩。同时计划在5月上旬请学区研训员到校指导年轻教师及六年级教师。加大学生行为习惯培养力度，安全，纪律，卫生工作要做到精细化，常态化。

四、加强校园文化建设，努力向园林式校园发展

2013年，我校将借助“三项”迎检工作的契机，加快我校发展步伐，在原有基础上要加大校园美化绿化工作,请大树入校园与原有灌木相互映衬, 加上原有草坪使我校逐步向园林式校园发展。在操场东围墙做以德育为内容的文化墙面,西草坪放置刻字景观石,同时完善楼层文化建设.用牧场美丽的风景画对部分廊道装饰。校本课程“牧场我美丽可爱的家乡”，继续对学生进行爱家乡教育渗透。为深入开展读书学习活动建一高标准的图书室,同时在宿舍及班级建图书角,使读书活动无处不在。根据我校有专业音体美教师,成立课外小组同时购置一些音体美器材,力求让“四声一影”活动及寄宿学校“五式管理”在牧场小学变成现实。

五、加大外联引资力度，从而解决严重不足的经费问题。目前学校经费只能保取暖及运转,如果保发展只有利用牧场所处地理位置,同时发挥全体教职工能量,争取引入资金。同时力争今年更换全部学生桌凳.六、加强学校安全教育工作，创建和谐平安校园。

由于牧场地处旅游风景区,车流量大,施工单位多.因此要求全体教师时刻不忘安全教育工作，强调安全教育要天天讲，时时讲，做到安全防范在先，措施计划落实到位，确保校园平平安安，学生学习开开心心，在住宿生的管理，做到严格的交接班制度，确保万无一失。

七、加强财务及后勤工作 创建节约型校园

在校园建设及各种办公支出,我校都本着少花钱多办事的原则,努力打造节约型校园。

屈指细算迎检及小学考试工作已不是很长，因此我们牧场小学每位教职工都将凭借求真务实的态度和脚踏实地的工作作风，为全面提高教育教学质量和顺利通过三项验收而努力工作。

谢谢大家！

篇2：牧场小学发言材料

叶城县普萨牧场

一、“十二五”奋斗目标和总体思路

“十二五”期间，牧场经济社会发展的奋斗目标是：抓住国家对边境一线贫困牧场的优惠政策和上海对口援疆契机，促进经济、社会和草原生态协调发展，努力实现农牧民早日脱贫致富奔小康。千方百计筹措资金，整合社会各方资源，加大对基础设施、水利、交通通讯、生态环境和社会发展领域的项目投资力度，着力改善农牧民生产生活条件，提高他们的生活水平和质量。力争到2015年生产总值达到1016万元，年均增长7.3%。

当前及今后五年工作的总体思路是：坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住发展这个第一要务，以农牧民增收、牧场增效为目标，大力调整优化产业结构，农牧民素质不断提高，转变经济增长方式和生活方式。以加强农村基础设施建设为重点，公共基础设施不断完善，以深化农村改革为动力，大力发展养殖、种植、劳务和旅游四大产业，推进产业化进程，提高综合生产能力，实现综合实力进一步增强。社会事业进一步发展，农牧民生活进一步改善，实现经济社会的跨越式发展和长治久 1 安。

二、2011年工作思路、目标和措施

2011年的工作思路是：紧紧抓住自治区大力实施“富民安居、富民兴牧”工程和援疆工作的重大历史机遇，以科学发展观统领经济社会发展全局，大力发展现代畜牧业，以加快牧民定居步伐为核心，大力开展牧区水利基础建设，全面推行草畜平衡和禁牧休牧轮牧制度，合理控制载畜规模，大力优化畜种、畜群结构，加快产业结构调整，将资源优势转化为经济优势，努力提高广大农牧民的收入。

2011年奋斗目标是：全场生产总值达到610万元（其中畜产品销售达到480万元，种植业15万元，二三产业115万元），商品畜达到8100头（只），年末牲畜存栏达到24130头（只），叶城种公羊达到250只，外出务工400人次，农牧民人均纯收入达到4320元，增加收入590元。

本着以“种植业稳场，畜牧业强场，流通业活场，科教兴场”的方针，工作着力点放在保增长，保民生，保稳定，保农牧民增收上，加快经济社会发展步伐。为实现上述目标，我们将采取以下措施：

（一）大力开展牧区水利基础建设。实施“富民兴牧”水利工程，是牧民定居的先导性工程。没有水就没有草，没有草就没有畜，没有畜就没有牧民定居。没有水库作为水源，天然 2 草场置换和牧民定居就是一句空话。今后牧区水利建设的主要任务就是新修水利基础设施和小水库，拟建拦河大坝和小水库枢纽各一座，解决大面积人工饲草料地的灌溉问题，开辟饲草料供给新渠道，置换保护过牧天然草场。

（二）、进一步做好牛羊补栏工作。积极向金融部门推荐信用好、偿还能力强的养殖大户，做好养殖小额贷款的落实工作，并加强款项用途管理，确保贷款用于养殖业。培养养殖大户20户，成立农牧民养殖协会，加快牛羊补栏进程，提高出栏率，确保农牧民人均纯收入实现新突破。

（三）、加快改造提升传统畜牧业，着力向现代畜牧业转变。我场的大多数牧民现在还依然延续着传统的游牧生产方式，畜牧业生产仍处于低质、低效、低水平的“三低”状态。我们要进一步优化畜种、畜群结构，加快牲畜品种改良步伐。坚持以叶城羊自繁自育为主、引进为辅的原则，通过项目争取，建立一座集牲畜品种改良、饲养、培训观摩为一体的小畜扩繁中心。

（四）、进一步做好富余劳动力转移。充分利用好一年一度棉花采摘期，组织在家留守人员到兵团或内地务工，扩大劳务输出收入总量，确保农牧民人均劳务收入实现新突破。积极开展饮食服务，刺绣，编制地毯和旅游等第三产业，吸纳农村富余人员就业。

（五）、积极化解社会各类矛盾纠纷，全力维护社会稳定。加大对宗教场所的管理力度，使宗教场所的施教人事始终贯彻党的民族宗教政策，进一步加强民族团结。强化对社会治安综合治理，落实治安管理措施，加大矛盾纠纷排查调处力度。把涉及群众切身利益的实际问题和影响社会稳定的突出问题作为排查调处的关键，对排查出的矛盾纠纷和突出问题进行分类排队，努力把矛盾纠纷化解在基层、调处在萌芽状态。

（六）、借叶城羊列为自治区级畜禽遗传资源保护品种名录契机，组建基础核心群和保种区。根据叶城羊的分布特点，以及对产区地理和生态条件的适应性，将普萨牧场作为中心，辐射乌夏巴什、宗朗、柯克亚、西合休等四个乡镇，划定为保种区。在县普萨牧场建立“叶城羊繁育基地”，按照叶城羊的品种标准和选种的要求，从保种区内筛选出3000只生产母羊进行鉴定整群，进行本品种提纯复壮。通过各种途径加大对叶城羊品种资源保护的重要意义的宣传力度，进一步贯彻执行种畜禽管理的有关法律法规，使有关部门和叶城羊生产经营者，对开展叶城羊品种资源保护的重要性和紧迫性，有深刻的思想认识，增强责任感和使命感，提高对叶城羊保种的积极性和自觉性，推动叶城羊保种工作的全面开展。

（七）、加快实施牧民定居工程，改善定居牧民的生产生活条件。结合小城镇建设，利用国家和自治区有关扶持政策，4 提高规模较大、人群相对集中的牧民定居点的基础设施建设，努力把古丽巴格垦区定居点，建设成为设施齐全、服务完善和具有一定规模的经济、文化、商业中心，方便定居牧民的生产生活。

篇3：乡牧场代表小组典型材料-

一、注重理论学习，提高代表素质

坚持学习制度，定期组织代表学习党的路线、方针、政策，学习《宪法》、《选举法》、《代表法》等有关法律法规。通过学习，提高了各级人大代表的政治思想觉悟、参政意识。代表们在结合学习的同时表示做好了以下几个方面工作：一是不管工作多忙，坚持参加代表小组组织的学习活动；二是联系代表工作实际，积极宣传好党的方针、政策、法律法规；三是坚持做好学习笔记；四是切实履行好代表职能，关注民生。今年，代表小组制定了代表学习计划，在学习科学发展观、党的十七届五中全会精神的同时，还学习了人大工作的相关知识。

二、创建活动平台，积极组织代表活动

台勒哈拉牧场代表小组严格按照县人大关于先进代表小组评比标准和优秀人大代表评比标准，规范了小组活动制度、人大代表基本职责等制度，并制成版面上墙。整理规范了代表小组活动、学习、代表履职等档案材料。

三、结合民生工作，不断提高代表议案和建议的质量 台勒哈拉牧场代表小组在为代表履职，关注民生工作方面提供了三个有利条件：一是组织代表与选民面对面的沟通；二是组织代表深入牧场体察民情，了解社情民意，关注社会热点；三是建立代表与选民联系信息平台，发挥“代表之家”作用。通过代表与选民联系，使牧场的民生问题很快得到人大代表的集中反映，在一年一度的新源县人民代表大会中，代表们都用建议和议案反映到上级部门加以解决。今年，我场人大代表提出的《关于解决台勒哈拉牧场羊队牧民安全饮水问题》、《关于修建台勒哈拉牧场至羊队道路》建设等建议均得到采纳，引起了政府和职能部门的重视，基本得到解决和正在解决之中，并给代表圆满答复，受到选民的好评。

四、健全活动制度，积极参加代表小组活动

篇4：牧场小学发言材料

情况汇报

2008年6月，我场迎来了6名大学生村官，转眼间这批大学生村官已经在我场工作、生活有两年多的时间了，在这期间，这批大学生村官通过自己的努力，得到了牧场党委和村队的一致认可。他们的到来，为我场注入了新鲜血液，有效改善了村队的工作局面。下面，将大学生村官的工作、生活、学习及对他们的管理情况汇报如下：

一、我场大学生村官现状

我场分配的6名大学生村官，有大学本科1名，大专3名，中专2名，专业涉及机电一体化、公路工程质量监理与检测、汉语言文学、英语、护士、畜牧兽医等5个专业门类；党员1名，预备党员3名，重点培养对象2人；1人为和丰县和什镇人，5人为本牧场人员。6名大学生村官中有2名通过考试被录用，一名为洪古尔沃伦村村官美尔瓦提，今年9月份考入县人民医院，一名是勃热生呼都格村村官马克思，经公务员考试被额敏畜牧局录用。牧场现实有大学生村官4名。

二、管理大学生村官方面的做法

为充分发挥大学生“村官” 敢于尝试和勇于实践的优势，更好的为农牧民群众服务。牧场党委以大学生担任村干部为契机，以发展村队经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建村级助理员干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村干部扎根农村干事创业的积极性。一是抓好帮带，由副科级领导担任村级助理员的指导员，帮助制

定工作目标工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实。二是抓好培训。对村级助理员继续开展了场情、村情和政策法规等方面的培训，强化村级助理员整体素质。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求村级助理员记好学习笔记，写好学习心得，每月进行总结。四是抓好活动载体。广泛开展“四个一”活动，即：协助村两委理出一个好思路；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；树立一个群众满意的好形象。

原勃热生呼都格村大学生村官马克思结合自己所学专业，提出制约农牧民发展的一个重要因素是草场载畜量过量，牲畜数量增加牲畜品种和质量下滑现象，提倡农牧民在牲畜发展上体现量少、质优、售价高的特点。巴音达拉村大学生村官古丽美拉通过入户了解，与群众交流，意识到村集体经济薄弱使村两委班子在群众中说话不“硬”，办事不畅，大胆提出了在该村奎德克附近有水源的地段进行围栏，发展饲草料，盘活村集体经济。目前村两委对此方案已开始进行议定，拟通过民主议事卡征求群众意见。其他村队大学生在工作中均意识到水是制约村队发展的瓶颈，纷纷提出新建大口井进一步缓解人畜饮水问题，得到村两委的认可。大学生“村官”结合自身实际，每人认领了一个贫困户，侧重于在思想教育、政策帮扶、提供致富信息方面的帮扶，附带在物质方面给予一定帮扶。认领贫困户中有三家参加了牧场组织的拾花创收活动，每个家庭均增收2000元。截止目前，大学生“村官”积极协助村队长协调解决打草场分配纠纷共4起，成功协调家庭纠纷1起；全程代办户口转接手续1个，生育服务证2个；帮助牧民储备越冬饲料350余吨；积极引导和鼓励农牧民群众加入到马路经济和其他三产行列中，不断增加家庭收入；继续加大劳务输出力度，拓宽增收渠道，为农牧民群众增收提供就业和致富信息。

与此同时，牧场领导与联系的大学生村官定期谈心，帮助解决他们在工作上遇到的难题；制定大学生村官学习活动计划，提高大学生村官自身素质；由大学生村官任双语教师，尽可能多地让大学生村官多锻炼，帮助他们成长。

三、大学生村官作用发挥情况

大学生村官自正式到岗以来，能够按照规定的基本职责和基本任务，尽快融入农村，充分发挥在电脑操作、文字材料处理等各方面的特长，积极为村两委班子当参谋、出点子。全面参与村两委会各项工作和完成好牧场党委、政府交给的其他任务，表现出了较好的素质，受到农村各方面广泛欢迎和充分肯定，对新农村建设的推进起到了积极的作用。主要表现为：

（一）提高了农村基层干部队伍整体素质

大学生担任村干部以后，使村两委班子知识结构、年龄结构都得到了优化。特别是大学生到村任职工作后，他们以高涨的热情、开阔的思路，积极发挥自身优势，当好村两委班子的“好帮手”，明显提高了农村基层干部队伍整体素质，促进了农村基层干部队伍建设。

（二）促进了农村民主法制和农村发展

大学生村官经过岗前培训对国家政策和方针的认识更多，能够自觉地按照国家有关法律依法办事，充分听取广大村民意见开展好工作。在他们的影响带动下，广大干部职工群众的法律意识也有了一定的提高，推进农村民主法制建设。同时把一些新知识和新理念带到农村，积极为农村发展建言献策，促进了农村各方面的发展。

（三）推进了村级组织规范化建设

大学生进入到村级管理队伍后，他们以严谨的工作态度、开阔的工作思路、勤奋的工作作风促进了村级组织运转方面的规范化建设，大到财务村务公开制度，一事一议制度等等、小到会议记录，都逐步制度化规范化。并建议重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策，深受干部群众好评。

篇5：牧场小学发言材料

一、牧场基本情况***牧场位

于和布克赛尔蒙古自治县西北部17公里处，地理位置坐标为东径84°41′---85°38′，北纬46°09′---46°51′。东与莫特格乡和和什托洛盖镇相连，南与托里县、克拉玛依市毗邻，西与额敏县交界，北与铁布肯乌散乡接壤。东西长约70公里，南北宽约75公里。总面积2376平方公里。牧场土地总面积有180多万亩，其中耕地面积0.57万亩，天然草场面积27万亩，人工草场0.4万亩。夏秋草场较为丰富，冬春草场略为不足。辖布德恩江、库尔旦夏尔、图拉、伊克托里、额木根、***、阿尔合拉特、乌兰浩硕八个村队和一个经营单位绒山羊实验站，驻场服务单位2个，场派出所和邮电代办所。2008年最新统计全场970户3137人，其中蒙古族1784人，占总人口57%；哈萨克族849人，占总人口27%；汉族504人。全场现有食品经营个体户9家，家庭餐馆1家，集体食堂3家。今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县食品药品安全协调领导小组的监督指导下，我们坚持以实施食品放心工程为主线，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》精神，以及自治县关于印发《和布克赛尔县创建自治区级食品安全示范县工作实施方案》的通知，严格按照食品安全“政府统一领导，部门指导协调，各方联合行动”的工作格局和“标本兼治，着力治本”的工作方针，认真贯彻上级决策部署，针对食品安全薄弱环节，突出重点，带动全面，因地制宜，分类指导，并积极开展专项整治行动，使食品安全保障水平得到全面提升，为全场广大农牧民群众饮食安全，促进牧场经济健康、快速发展做出了积极努力；也为自治县争创自治区级示范县奠定了基础。

二、加强领导，健全制度，为做好食品安全工作打下坚实的基础。牧场党委、管委高度重视食品安全工作，一直把食品安全工作作为整顿和规范牧场经济秩序工作的重中之重，并与新农村建设有机结合，作为为民办好事、办实事的民心工程来抓好抓实。针对牧场实际，年初，我场成立了由分管食品工作的副场长为组长，办公室副主任为副组长，场派出所所长、场卫生院院长、场食品专干、场兽医站站长、场计生专干以及场学校校长为成员组成的食品安全工作领导小组，并下设办公室，由场办公室副主任兼任食品办公室主任。并与各商店、家庭餐馆签订食品安全责任书，并聘请了场各村队宣传员担任食品安全监督协管员，在场经济困难的情况下投入780余元办公经费，确保了机构、人员、经费到位，为食品安全工作顺利开展提供了有力的保障。场食品办负责具体实施，配合县食品药品安全协调领导小组做好食品综合监管资源等工作。形成统一、协调、权威、高效的监管机制。

（一）是建立食品安全责任机制。根据县政府及县食品药品安全协调领导小组的要求制定了《***牧场2008年食品安全工作计划》，以及《***牧场食品安全实施方案》明确了2008年食品安全工作目标和责任分工、主要任务和措施、工作步骤和时间，并分别和各食品经营户签订了《食品安全责任书》，严格实行责任追究制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保全场食品安全。

（二）是建立长效监管机制。积极探索建立食品安全保障体系，综合监管资源，整合执法力量，将分散的监督统一起来，将具体的监管协调起来。进一步落实责任，加大市场巡查力度，建立健全工作目标责任制，为切实维护好全场农牧民的生命安全，制定了《***牧场食品安全事故应急预案》；同时制定了《2008年全场奥运、残奥期间食品专项整治工作实施方案》，大力开展食品安全专项整治工作，确保食品安全监管落到实处。

（三）是建立信息报送机制。牧场定期将本单位实施食品放心工程和开展食品安全专项整治工作情况向县食品药品安全协调领导小组通报，重大情况及时报告。使县食品药品安全协调领导小组及时了解我场食品安全监管工作动态，基本建立了食品安全信息互动机制。同时，在日常监督检查中对那些不符合卫生、质量标准及假冒、伪劣食品，及时发布消费者消费警示，使之在市场上无立足之地，取得了良好的效果，通过采取以上有效措施，不断提高了我场食品安全监管工作水平。

三、狠抓措施落实，大力实施食品放心工程，不断整顿和规范市场秩序。今年以来，我场食品办积极配合县食品药品安全协调领导小组先后开展了农村食品安全专项整治检查、对全场食品、保健品、化妆品产业状况及家庭自办宴席监管情况进行调查，基本摸清了我场食品、家庭自办宴席监管等情况，找准了存在的突出问题，研究制定了工作措施。针对广大农牧民群众普遍关心的热点、难点问题，我们重点抓好源头治理、生产加工环节、流通环节、餐饮消费环节的食品安全监管，通过深入开展食品安全专项整治，严厉打击制售假冒伪劣和有毒有害食品的违法犯罪行为，不断整顿和规范了食品市场秩序，确保了我场广大农牧民饮食的安全。

（一）认真开展食品宣传教育活动为深入开展“食品安全示范县”的创建工作，牧场加大宣传力度，结合安全生产、法制六进的有利时机，积极开展“食品

安全进村（队）”活动。向广大农牧民宣传食品安全政策法规和安全知识；截止目前统计，利用远程教育举办食品安全法律咨询2次，张贴宣传标语2条幅，发放宣传资料100多份，出动宣传车2辆次，展出半班3块，走家串户？多户，出动宣传人员40多人次，通过上门宣传，提高了我场农牧民群众食品安全意识和自我保护意识，促进和谐牧场的建设。

（二）规范食品种、养殖环节。加强了对农畜产品源头治理，推进农业标准化，扎实推进无公害农产品、绿色产品、有机食品认证工作，加快和推进我场绿色市场建设。严肃查处无产品登记证号、批准文号，无国家强制性认定标志或虚假标注，重点检查农资产品质量，扩大抽检范围，提高抽检密度，并及时公布检测结果。今年，同时加紧启动农村食品安全“三网”建设，认真开展食品安全信用体系建设。

（三）加强食品生产、销售环节的监管。首先对全场9家商店，1家家庭餐馆进行了调查摸底工作，基本摸清了这些经营户的基本情况，检查中对生产经营条件不符合卫生要求又拒不改正的一律吊销卫生许可证；对过期、三无食品予以没收；其次对从业人员未经健康体检和培训的责令整改或停业整顿。通过监管检查，督促了各经营户完善自身管理制度，切实保证了我场食品生产、销售健康有序的发展。

（四）重点抓好食品流通环节的监管。在食品流通领域的整治工作中，我们制定了六项措施，即依托一个中心，实现两个转变，狠抓三个重点，构筑三道防线，建立四个制度，落实六查六看。

1、依托“12315”申诉、举报中心，充分发挥“12315”的申诉举报职能，统一调度指挥食品安全监管工作，初步形成了快速反应、高效运行的“12315”监管平台。

2、实现了事后处理向事前监管的转变，变“以打为主，打防结合”为“以防为主，防打结合”，确立了“突出重点，创新模式，关口前移，依法监管”的方针，狠抓食品安全监管关口前移，把假冒伪劣食品拒于市场之外。其次变“静态管理”为“动态巡查”，改变过去监管工作的被动性和盲目性，初步形成了县、场、村三方联动的监管机制。

3、狠抓三个整治重点（1）紧紧抓住与农牧民群众切身利益相关的粮食、肉类、蔬菜、水果、儿童食品、奶制品、豆制品、水产品、调味品、料等重点食品，组织重点专项整治。（2）重点区域，加强对场周边经营户全面清查，坚决取缔无照经营食品，对全场范围内的小型食品经营摊点、家庭自办宴席进行排查，对排查出来的食品不安全因素进行了重点整治。（3）重点打击行为，重点打击掺杂使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格食品等行为，对经销没有厂名、厂址，侵犯他人商标和侵犯他人名称、包装的违法行为，进行严厉查处。

4、构筑三道防线（1）食品准入关，对食品经营者建立索证制度，凡是进入我场市场的食品中均要提供“三证、两照”从源头上严格控制假冒伪劣食品进入我场市场。（2）抽样检查，定期对食品进行抽样检查，以保证对一些手续合法，但实际质量不过关的食品进行查处，不让任何假冒伪劣食品在我场存在。（3）迅速处理，快速反应。对群众举报或检查中发现的假冒伪劣食品，立即采取措施，严格把假冒伪劣食品控制在最小范围内。

5、建立约束制度，确保食品安全（1）建立销货台帐制度，要求所有食品经营者必须建立进货台帐，一旦发现问题，能够迅速查明问题食品的来路、进货量、销货量、以及该食品的去向。（2）建立不合格食品退市制度，对一经发现手续不合法，标识不明确，和涉嫌劣质问题的食品，必须下柜或退出##市场。（3）建立商品索证制度，要求食品经营者在进货时必须索要进货方的“三证、三书、两照”，一旦出现了问题，好及时倒查。（4）签订责任书制度，明确责任，出现了问题，将对责任人严格追究。

6、落实六查六看杜绝假冒伪劣商品六查六看，即查经营资格，看经营者是否证照齐全，是否非法租借营业执照，是否超范围经营；查进货票证，看食品经营在进货时是否履行了检查验收责任，是否索取了供货方的有关资质、发票等票证；查经销食品是否有质量合格证，检验检疫证明，是否掺杂使假，以假充真，以次充好，以不合格食品冒充合格食品，是否为国家明令淘汰、过期、变质的食品；查包装标识，看食品标识是否虚假，看是否有产品名称、厂名、厂址，是否标明产品的成分和含量，是否标明生产日期和有效期限；查商标广告，看食品商标是否有侵权和违法使用行为，食品广告是否有虚假和误导宣传内容；查市场开办者的责任，看食品市场开办者是否履行了对经营资格审查的义务，经营场所内部质量管理制度是否健全。

四、启动农村“三网”建设，进一步健全和完善食品安全监管长效机制。今年8月，我场按上级要求，启动农村三网建设（既农村食品安全现代流通网、监管责任网和群众监督网），“三网”的建立，将实现食品安全综合监管的制度化、规范化、科学化。加强食品安全信息管理和综合利用。制订并落实《食品安全监管信息发布制度》，保证信息发布的准确性、规范性和统一性；建立食品安全信息报送制度、预警机制，提高了综合监督的针对性和目的性。目前，“三网”还在建设当中。在全场的共同努力下，今年以来我场食品生产经营秩序得到进一步好转，食品安全政策法规和检验检测体系得到进一步完善，基本保障了全场广大农牧民群众饮食安全。在充分肯定我场食品安全监管工作的同时，我们也清醒的看到存在的安全隐患还很多，食品安全形势依然十分严峻：

1、食品生产、执法部门执法力量不足，监管力量相对薄弱；

2、经营业主的食品专业知识和食品安全意识有待提高；

3、广大人民群众食品安全意识和防范意识需进一步加强；

4、食品安全监管体制未能完全理顺，监管机制不够健全，食品安全监管涉及多个部门，没有形成工作合力和良好的食品安全监管社会氛围等。在下步工作中，我们将认真总结工作经验，从立党为公，执政为民，以人为本，关爱生命的高度，认真贯彻落实国务院关于加强食品安全工作会议精神，严格依法行政，抓住重点，突破难点，大胆创新，开拓进取，促使我场实施食品放心工程水平再上一个新的台阶。结合我场实际：

1、突出抓好食品源头污染治理力度

2、加强对食品生产加工、流通、消费环节的监督管理，3、开展食品安全信用体系建设工作，积极建立长效监管机制，严厉打击各种制售假冒伪劣食品的违法犯罪行为，不断加大舆论宣传工作力度，努力营造良好的食品安全监管社会氛围。

篇6：牧场小学发言材料

——记沙雅县一牧场党委秘书、组织干事何新财同志先进事迹

自2009年从事一牧场党委秘书、组织干事工作以来，何新财同志处处以共产党员的标准严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用，自觉承担场领导交办的各项事务，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高工作质量和工作效率，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的其它事项。2009年、2010年、2011年连续三年年度考核中被确定为优秀。主要事迹如下：

一、加强学习，坚定信念。

何新财同志能够积极参加场机关组织的各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼。除组织安排的学习外，能坚持自学党的会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规等知识。通过学习，提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造了自己的世界观、人生观和价值观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质。

二、牢记宗旨，热爱本职。

他时刻牢记自己是一名共产党员，时时处处用党员的标准严于律己、忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，积极发挥党员的先锋模范作用。时刻牢记自己的职责，脚踏实地，严格要求，尽心尽

-力做好自己的本职工作。在本职岗位上，他严格按照场领导的安排和要求完成了各项工作任务，努力做好自己的本职工作。因他家在一牧场，在工作需要时不论早晚或节假日都能随叫随到，对工作能愉快接受。

工作中，他立足于本职，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况，在受理群众来信来访时，热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，待领导批示后，立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报。对于工作中存在的问题，他总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。

三、勤学专业知识，提高工作水平。

认真学习和钻研专业知识，不断提高业务技能。在工作中，他牢固树立“组织工作无小事”的目标，对自己不熟悉的业务工作，通过采取书本学、上网查、同事教的方法，目前他对基层党建工作流程及工作方法如党员发展程序、党费收缴标准、党内统计系统日常维护等业务已掌握的非常熟悉。

在工作中，他不断强化自己的党员意识、责任意识和政治敏锐性。他深知做为一名组工干部必须要把学习当作一种政治责任，认真学习各种法律法规，精通各种组织程序规定，强化学习的意识，以学而不厌、锲而不舍、永不满足的精神，不断丰富自身的知识储备，全面提升业务能力、文字组织能力、口头表达能 -2-力和独立工作能力，尽快适应新形势下组织工作的需要，达到“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，努力使自己尽快成长为组织工作的行家里手。

四、自加压力，争当先锋。

在工作中他常思四个问题，即自己能干什么、干了什么、干得怎么样、在干部群众中的形象怎么样。通过思考，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到正确看待自己、正确看待组织、正确看待别人和组织工作。时时检查对照自己的工作，自加压力，规范言行，堵塞漏洞。确保组织工作的严肃性和保密性。

该同志负责党建工作以来，为了改变过去那种落后的局面，多次征求场领导的意见，逐步规范了一牧场各项档案管理，配合分管领导建立、健全了各项规章制度，使牧场基础性工作逐步走上了制度化、规范化轨道。同时，在县委组织部的安排下，健全、更新了党员信息库系统，使一牧场党员队伍计算机管理数据更加翔实准确。严格按照县委组织部有关党费收缴的规定，认真做好本场的党费收缴工作。通过不断的努力，使牧场的党员管理工作呈现出规范化管理的新局面。

五、严以律己，淡泊名利。

作为组工干部，他认为为民办事是我们的工作职责，个人不应该指望得到什么奖励，什么报偿。对待来访办事的干部、党员和群众，态度热情亲切，工作耐心细致。办事只图功效，只图群众满意。他始终保持了清正廉洁的本色，慎言、慎行，管得住小节，抵得住诱惑。时刻保持清醒的头脑，随时接受方方面面的

-监督，对自己的言行举止务必慎之又慎。严守政治纪律，自觉与上级党组织保持高度一致；严守组织人事纪律，不跑风漏气、泄露机密；严守廉政纪律，自觉执行廉洁自律的各项规章制度。

六、以身作则，维护稳定。

在思想深处，他自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。自他担任组织干事以来，无论在机关工作中还是赴村检查指导中，他总是把宣传维护祖国统一、反对民族分裂主义和非法宗教活动放在工作的首位，经常性地教育广大基层干部和群众，对违反民族团结的话和事总是发现一件就坚决制止一件。

何新财同志虽然没有做出多大的业绩，但是从他的点点滴滴折射出一名优秀共产党员应有的表率。

篇7：牧场小学发言材料

观 摩 会 典 型 材 料

中共吾宗布拉克牧场

2012

吾宗布拉克牧场基层组织建设观摩会典型材料

一、基本情况

吾宗布拉克牧场位于额乌公路南侧，距额敏县城1.5公里处，是以发展巴什拜羊为主的国营牧场，其前身是塔城地区食品公司牧场，1986年划归额敏县管辖，设党总支；2007年4月，成立党委；2008年9月接管原额敏县食品公司牧场。现下辖3个牧业队，主导产业为畜牧业，牧区地处克拉玛依市104公里和托里县加依尔山等处，有天然草场95.7万亩，其中围栏草场34万亩，有饲草料基地两处，约5800亩。全场共有牧民383户，1805人（其中汉族3户，11人），聚居着汉族、哈萨克族、维吾尔族3个民族，民族成份较少，其中哈萨克族为主要民族成份占全场总人口的99.2%，均为非农人口。2011年底，牲畜存栏42700头（只）（其中牛6000头，马1360匹，骆驼80峰，羊35260只），人均收入4860元。吾宗布拉克牧场党委辖4个党支部（3个牧业队党支部，1个机关党支部），党员40名。现有机关干部24名，其中领导干部6人，一般干部18人；村队干部4人。牧场现有牧民定居点一处：库尔吐定居点，共定居牧民100户，2011年10月，为丰富定居牧民的文化娱乐生活，场党委积极争取国家综合文化站建设项目，总投资74.8万元，在库尔吐定居点新建成一栋总建筑面积为587.52㎡的综合文化室（即库尔吐定居社区，由牧业一队、牧业二队、牧业三队合建），基本实现了牧业定居社区化管理。

二、采取的措施

近年来，场党委在县委的正确领导下，按照“紧抓对口援建

工作契机，促进牧业增效，牧民增收”工作思路，以“三级联创”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，深入贯彻落实县委关于“各级干部赴基层转变作风、服务群众”活动工作的安排部署，高标准、高质量、高效率完成好“干部赴基层转变作风服务群众”工作，并取得了一定成效。

（一）引入激励保障机制，优化村干部队伍结构，提升村级组织整体功能。

场党委按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，切实找准存在的突出问题及症结所在，有针对性地对村“两委”班子进行了调整，选贤任能，解决好农村经济发展带头人的问题。调整了3个村队共3名村支部书记，罢免了1名素质差、水平低的村队长。

（二）建立基层组织建设常抓不懈的工作机制，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、深化“三级联创”活动，积极争创“五好”乡（镇）场党委、村党支部。场党委对创建活动实行严格标准、严格程序、严格把关，实行一把手负总责、分管领导具体抓、村队（站所）领导抓落实、齐抓共管、场（队）联动的动态管理机制，加快了“三级联创”活动进程。

2、着力抓好“三支队伍”建设，建立“两推一审一公示”制度。即群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示。党支部要严把“三支队伍”入口关，把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的农牧民选入入党积极分子范围内，并实行动态管

理、培养、考察，党支部每年对“三支队伍”进行一次社会公示。2007年以来，全场共计发展党员14名（其中：农牧民党员9名）发展入党积极分子21名，培养村级后备干部6名，使基层党支部工作的整体水平、执政能力有了明显提高。

（三）坚持基层组织建设与集中整治工作并举，进一步深化基层组织建设工作长效机制。

建立健全党委总揽全局、协调各方的维稳工作机制。配齐配强了专抓综合治理及统战宗教工作的党政副职，建设了一支高素质的基层综治干部队伍，抓好“十户联防”组织建设，建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、维稳工作例会制度、督促检查制度和奖惩制度等，集中力量严厉打击“三股势力”以及各类暴力犯罪分子。

三、取得的成效

一是村队基层党组织的执政水平得到提高。场党委通过村干部素质建设的开展，为村队培养了一批懂经营、会管理的后备干部队伍，村干部通过依法行政、依法管理宗教和社会事务，化解了农村矛盾，密切了党群干群关系，党员干部在群众中树立了威信，基层党组织的凝聚力、战斗力增强，农村基层党组织的执政能力和执政水平得到进一步提高。

二是广大党员宗旨意识明显增强，党群干群关系进一步密切。树立了“群众利益无小事”的思想，各级党员、干部常怀爱民之心，常想为民之事，常谋利民之策，解决了群众反映的热点、难点问题。如：我场以提高牧区公共卫生服务水平为目标，利用党委“移动办公”机制把工作重心下移、关口前移，建立了牧区巡回医疗制度并组建了一支“巡回医疗队” 开展“巡回就诊，让看

病不再遥远”深入牧区发挥医疗作用，让患者花最少的钱获得便捷安全、优质高效的医疗卫生服务，切实解决群众看病难、看病贵问题，深受广大牧民群众欢迎。自开展巡回医疗工作以来，已派出巡回医疗队员46人次深入牧区进行巡回医疗，行程3200余公里,诊治病人200余人次，彻底解决了牧民看病难的后顾之忧。

篇8：牧场小学发言材料

服务群众”活动典型材料

自开展各级干部“赴基层转变作风服务群众”活动以来，额敏县吾宗布拉克牧场党委统筹安排下派的3个工作队共26名工作队员在活动开展中，当好调研员、传递员、联络员，进百家门、访百家情、问百家事、解百家忧，深入开展 “大下访、大服务”活动，取得了一定的成效，受到了牧民群众的广泛好评。

一、基本情况

吾宗布拉克牧场位于额乌公路南侧，距额敏县城1.5公里处，是以发展巴什拜羊为主的国营牧场，其前身是塔城地区食品公司牧场，1986年划归额敏县管辖，设党总支；2007年4月，成立党委；2008年9月接管原额敏县食品公司牧场。现下辖3个牧业队，主导产业为畜牧业，牧区地处克拉玛依市104公里和托里县加依尔山等处，有天然草场95.7万亩，其中围栏草场34万亩，有饲草料基地两处，约5800亩。全场共有牧民383户，1805人（其中汉族3户，11人），聚居着汉族、哈萨克族、维吾尔族3个民族，民族成份较少，其中哈萨克族为主要民族成份占全场总人口的99.2%，均为非农人口。2011年底，牲畜存栏42700头（只）（其中牛6000头，马1360匹，骆驼80峰，羊35260只），人均收入4860元。吾宗布拉克牧场党委辖4个党支部（3个牧业队党支部，1个机关党支部），党员40名。现有机关干部24名，其中领导干部6人，一般干部18人；村队干部4人。牧场现有牧民定居点一处：库尔吐定居点，共定居牧民100户，2011年10月，为丰富定居牧民的文化娱乐生活，场党委积极争取国家综合文化站建设项

目，总投资74.8万元，在库尔吐定居点新建成一栋总建筑面积为587.52㎡的综合文化室（即库尔吐定居社区，由牧业一队、牧业二队、牧业三队合建），基本实现了牧业定居社区化管理。

二、采取的措施

近年来，场党委在县委的正确领导下，按照“紧抓对口援建工作契机，促进牧业增效，牧民增收”工作思路，以“三级联创”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，深入贯彻落实县委关于“各级干部赴基层转变作风、服务群众”活动工作的安排部署，高标准、高质量、高效率完成好“干部赴基层转变作风服务群众”工作，并取得了一定成效。

（一）引入激励保障机制，优化村干部队伍结构，提升村级组织整体功能。

场党委按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，切实找准存在的突出问题及症结所在，有针对性地对村“两委”班子进行了调整，选贤任能，解决好农村经济发展带头人的问题。调整了3个村队共3名村支部书记，罢免了1名素质差、水平低的村队长。

（二）建立基层组织建设常抓不懈的工作机制，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、深化“三级联创”活动，积极争创“五好”乡（镇）场党委、村党支部。场党委对创建活动实行严格标准、严格程序、严格把关，实行一把手负总责、分管领导具体抓、村队（站所）领导抓落实、齐抓共管、场（队）联动的动态管理机制，加快了“三

级联创”活动进程。

2、着力抓好“三支队伍”建设，建立“两推一审一公示”制度。即群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示。党支部要严把“三支队伍”入口关，把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的农牧民选入入党积极分子范围内，并实行动态管理、培养、考察，党支部每年对“三支队伍”进行一次社会公示。2007年以来，全场共计发展党员14名（其中：农牧民党员9名）发展入党积极分子21名，培养村级后备干部6名，使基层党支部工作的整体水平、执政能力有了明显提高。

（三）坚持基层组织建设与集中整治工作并举，进一步深化基层组织建设工作长效机制。

建立健全党委总揽全局、协调各方的维稳工作机制。配齐配强了专抓综合治理及统战宗教工作的党政副职，建设了一支高素质的基层综治干部队伍，抓好“十户联防”组织建设，建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、维稳工作例会制度、督促检查制度和奖惩制度等，集中力量严厉打击“三股势力”以及各类暴力犯罪分子。

三、取得的成效

一是村队基层党组织的执政水平得到提高。场党委通过村干部素质建设的开展，为村队培养了一批懂经营、会管理的后备干部队伍，村干部通过依法行政、依法管理宗教和社会事务，化解了农村矛盾，密切了党群干群关系，党员干部在群众中树立了威信，基层党组织的凝聚力、战斗力增强，农村基层党组织的执政能力和执政水平得到进一步提高。

二是广大党员宗旨意识明显增强，党群干群关系进一步密切。

树立了“群众利益无小事”的思想，各级党员、干部常怀爱民之心，常想为民之事，常谋利民之策，解决了群众反映的热点、难点问题。如：我场以提高牧区公共卫生服务水平为目标，利用党委“移动办公”机制把工作重心下移、关口前移，建立了牧区巡回医疗制度并组建了一支“巡回医疗队” 开展“巡回就诊，让看病不再遥远”深入牧区发挥医疗作用，让患者花最少的钱获得便捷安全、优质高效的医疗卫生服务，切实解决群众看病难、看病贵问题，深受广大牧民群众欢迎。自开展巡回医疗工作以来，已派出巡回医疗队员46人次深入牧区进行巡回医疗，行程3200余公里,诊治病人200余人次，彻底解决了牧民看病难的后顾之忧。