2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结

2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结（共10篇）

篇1：2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结

2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结 2010年，第五工程事业部党风廉政建设和纪检监察工作在公司纪委和有关部门的正确领导下，坚持用科学发展观统领纪检监察工作，围绕加快发展、深化改革、服务于公司中心工作这个主题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从加强教育、健全制度、强化监督等方面入手，标本兼治，逐步形成防止和惩治腐败的合力，为事业部保持持续、健康、稳定、跨越式发展创造了良好环境。现将2010年年党风廉政建设和纪检监察工作总结如下：

一、注重学习，提高党员干部的思想认识

事业部领导班子从抓学习教育入手，强化党员干部的认识水平，坚持教育与管理、自律与他律相结合，把握党员干部的思想脉搏，努力提高党员干部的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

1、坚持学习制度。利用开职工会的机会，加强全员思想政治学习开展集体学习与个人自学相结合。一年来，事业部全体员工重点学习了：《你就是品牌》、《苦难辉煌》、《必要的革命》等书籍，使员工思想政治意识得到进一步提高，组织性、纪律性得到进一步加强。

2、开展形式多样的专题学习活动。通过召开支部大会、座谈会等形式，多渠道、多载体多次专门学习传达贯彻上级关于党风廉政建设会议精神，加强对事业部领导干部、党员及关键岗位人员的党风廉政建设教育。特别是每逢重大节日都组织党员干部进行廉洁自律教育，做到防腐提醒在前，跟踪监督在中，总结剖析在后。

3、积极开展警示教育活动。开展警示教育是进一步提高党员领导干部思想政治素质，增强拒腐防变能力的客观需要；是进一步加大反腐败工作力度，深入推进党风廉政建设的必然要求；是进一步加强作风建设，完成新的历史任务的重要举措。在开展警示教育活动上，今年事业部主要学习了以改革创新精神加强党的建设，为深入贯彻落实科学发展观提供坚强保障、努力开创发腐倡廉宣传教育共的新局面、关于进一步推进国有企业贯彻三重一大决策制度的意见等学习材料及观看反腐倡廉警示教育片等活动。

二、完善制度，增强党员干部的责任意识

1、进一步明确岗位责任。实行支部书记、经理负总责，党支部书记对分工范围内的经营管理、招标投标、生产建设等工作中的党风廉政建设负主要责任的责任体系。

2、进一步细化工作目标。事业部把党风廉政建设和反腐败工作与经营发展放在同等重要的位置，今年三月，事业部讨论制定了《2010年责任制考核细则》，将工作细化，对各项目工作完成情况逐一考核，并与奖惩制度挂钩，对工作的完成情况进行点评，优秀的做法给予肯定并推广，落实不到位的提出整改意见，对各项目的考核情况有详细的反馈表和汇总表，要求各施工负责人认真对照，相互比较。本着完善制度、认真落实的态度，今年组织考评小组分别对各项目进行考核打分。

3、进一步强化党风廉政建设责任制。今年初事业部重新制定了《党风廉政建设责任书》，并进行了责任分解，为了强化纪检监察监督工作力度，在事业部技改技措、工程建设与物品采购等各项目上并行监督，增加招标投标工作的透明度和科学性，防止暗箱操作，确保招标的最佳效果，并大力配合公司其他部门做好招投标工作，确保招标工作制度严格规范、真正做到公正、公平、公开。这种源头防腐工作的全面开展，不仅有效地防止了在招标投工作中可能出现的违规行为，同时也优化了事业部发展环境，有效地维护了事业部的集体利益，避免了违法违纪问题的发生，从而进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一年来，事业部从未发生过任何违法违纪现象。

三、创建“五好”班子，加强领导干部的作风建设

事业部党支部始终把创建“五好”班子活动作为重要工作来抓，充分发挥组织在党风廉政建设中的功能和影响。事业部领导在端正工作作风、领导作风、生活作风上从严要求、从自身作起。事业部“一把手”带头坚持民主集中制原则，实行政领导分工负责制度，带头顾全大局，敢于承担责任，维护班子团结，充分发挥好每个班子成员的作用。班子成员在工作中做到了求真务实，办实事、讲实效，遇事不推诿、不扯皮，果断决策，勇于承担责任；在生活上艰苦奋斗、勤俭节约，追求高尚的生活情趣。坚持集体领导与分工负责制相结后，一切重大问题决策都严格按程序办事，特别是材料采购、工程招标等。重大决策坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，做到相互支持，相互配合，相互理解，领导班子的凝聚力、决策力、战斗力得到进一步加强。

四、坚持监察督查，认真做好“小金库”自查自纠工作 事业部按照公司要求认真做好小金库的清查工作，坚决做到监督到位，不留死角，严格按制度办事，认真按照公司关于深入开展“小金库”专项治理工作通知文件要求，自查工作于2010年11月上旬起，事业部对银行帐户、银行对帐单进行核对，对“小金库”的四种主要表现形式所涉及到的科目、合同、单据等相关材料进行核查，对应收帐款、预付帐款、其他应收款进行清理核对，自查工作全面结束，未发现隐匿收入、虚列支出、转移资产、等其他形式设立的“小金库”，自查率达100%。违规开设单位帐户个数、公款私存帐户个数均为零。

五、规范管理，健全党风廉政制度

1、坚持厂务公开。设立厂务公示专栏，重点对技改建设工程、大宗原辅材料、设备采购、干部提拔、新党员发展等进行公示，接受全体党员干部职工的阳光监督，达到了厉行节约、压缩支出目标，有效防止了各类腐败现象的发生。并按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，在《厂务公开实施细则》的基础上，将厂务公开工作向基层渗透，向班组延伸和发展，形成多层次的公开增强了事业部的生产经营、技改技措、大宗采购等决策的透明度，使职工、领导干部双向明白，维护职工的合法权益，充分调动了全公司干部职工的生产工作积极性，促进了干群关系。

通过党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入开展，事业部党员干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高。

一年来，事业部的党风廉政建设和纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离公司党委、纪委工作的要求还有差距，还存在一些不足： 如有的干部员工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够；勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细等。

在今后的工作中重点做好以下几项工作：

1、进一步建立健全领导机构，落实党风廉政建设责任制。

2、进一步加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。

3、进一步完善和健全党风廉政建设学习制度、党员领导干部警示教育制度和谈话制度。

4、进一步加大监督力度，严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和有关文件精神开展工作，不留死角。

5、进一步强化对重大事项、关键工作环节的全程监督管理。

第五工程事业部 2010年11月

篇2：2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结

2010年纪检监察和党风廉政建设工作情况总结

2010年，我支行纪检监察和党风廉政建设工作在市中支党委和纪检监察部门以及县纪委的指导下，以贯彻落实党风廉政建设责任制为中心,以党风廉政建设宣传教育活动为载体，以“民主评议政风行风建设工作”为主线，以“六项专项治理”和“六项教育”为主题，以“政行风，树正气，再塑人民银行形象”为目标，认真落实市、县纪检监察和党风廉政建设工作会议精神，贯彻落实廉政建设责任制，推进行风建设，切实抓好案件防范工作，实现了无差错、无事故、无案件的“三无”工作目标。

一、认真贯彻落实上级行党风廉政建设工作部署，全面落实党风廉政建设责任制。

1.加强党风廉政建设宣传教育，增强廉洁自律意识。支行结合工作实际，开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。成立了专门的领导小组，制定了学习教育方案，明确了学习内容，集中组织学习十七届中央纪委五次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话。学习教育活动采取集中学习与自学相结合的方法，在学习教育过程中党组强调：一是要认真学习好、领会好、贯彻好、落实好十七届中央纪委五次全会精神，按照市中支和县纪委的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实做好2010年党风廉政建设和反腐败工作，为XX经济建设又快又好发展提供坚强的政治保证。二是要适应新时期的工作要求，要统一思想，提高认识，以抓好基层央行各项业务工作的发展同等力度推动反腐倡廉建设，以党风廉政建设的实际成效促进支行各项工作上台阶。要抓住学习贯彻党的十七届五次全会精神这条主线，深刻领会关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列新思想、新要求和新举措，把握正确方向，明确目标任务，抓住工作重点，取得工作实效。三是要以制约和监督为核心，进一步健全和完善教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度，提高制 1

度的执行力度，以制度建设推动党风廉政建设向深度和广度发展，提高反腐倡廉建设的科学性、规范性、有效性。四是深入推进廉政文化建设，丰富廉政文化内涵，创新廉政文化载体，积极参加市中支廉政屏保征集活动，精心设计制作了“粗茶淡饭清口有味，遵纪守法梦里不惊”和“清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒”廉政屏保图片，并被市中支评为优秀廉政屏保图片，作为全市人行干部职工的电脑屏保，使大家在举手投目之间受到廉政教育，不断强化廉政理念，增强廉政意识。五是全行干部职工要不断加强自身建设，进一步提高思想政治素质和业务能力，牢固树立政治意识，表率意识、法治意识、宗旨意识、责任意识，忠诚于党和人民事业，坚持党性原则，忠实履行职责，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，要在工作上和行动中找准定位，主动服务，积极创新，作出新贡献。在日常工作中，注重抓好“八个结合”，即：把党风廉政建设与推进廉政文化“进机关、进家庭”活动有机结合，与开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作相结合，与开展“六项专项治理”工作相结合，与民主评议政风行风建设相结合，与文明创建相结合，与各项业务争先创优相结合，与“五五”普法相结合，与打造平安和谐央行相结合。学习教育活动的开展达到了干部职工综合素质明显提高，工作作风明显好转，服务意识明显增强的工作目标。

2.认真学习《廉政准则》，增强党员干部廉洁意识。根据市中支党风廉政建设暨案件防范工作提示的要求，支行组织全体党员干部认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政准则》，通过学习讨论，从思想上充分认识到廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线和方针政策的重要保障，也是正确行使权利和履行职责的重要基础。学习贯彻实施《廉政准则》，促进党员干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党，从严治党，加强对党员干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措。通过深入学习，切实提高对《廉政准则》重要意义的认识，准确把握其精神实质，根本要求和主要内容，并严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己、模范

执行廉洁从政各项行为规范。学习中支行党组提出，把《廉政准则》学习好、宣传好、领会好，使党员干部对《廉政准则》入脑入心，做自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽落后思想的侵蚀，自觉坚守思想道德防线，自觉坚守廉洁从政底线，自觉坚守党纪国法红线，在日常工作上、生活上、行动上、作风上自觉接受组织和群众监督，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，真正做到为民、务实、清廉

3.扎实开展“六项教育”。一是开展思想政治教育，认真进行理想信念和宗旨教育，使全行干部职工牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，牢记为人民服务的宗旨，坚持正确的政治方向。二是进行优良传统和作风教育，使干部职工牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，始终保持同人民群众的血肉联系，防止和克服形式主义、官僚主义。三是进行思想道德教育，加强从政道德、行为规范、社会公德、家庭美德教育，引导干部职工深刻领会以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，做到知荣知耻，树立新风。四是开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，使干部职工打牢政治理论基础，提高政治理论修养，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性。五是开展党纪法规教育，使干部职工进一步增强依法行政的意识，正确贯彻落实党和国家经济金融方针政策。开展党纪教育，使干部职工全面掌握党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等各项规定，明确从政行为规范，自觉遵守和维护党纪法规。六是开展廉政教育和警示教育，根据不同形势和任务开展教育，引导干部职工充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性以及重要性和必要性。抓好廉洁从政教育，使干部常思贪欲之害，常怀律己之心，增强廉洁从政意识。抓好警示教育，深刻剖析典型案例，教育干部职工认识和预防职务犯罪的重要性，克服麻痹思想和侥幸心理，提高反腐能力。要大力开展廉政文化教育，深入推进廉政文化“五进”活动，营造良好的廉政文化和反腐倡廉氛围。在开展教育活动中，办宣传专栏1期，展板3块。教育活动的开展，使干部职工的整体素质得到

提高。

二、抓专项治理，促政风行风建设，确保安全无事故

1.认真开展“六个专项治理”活动。根据市、县关于集中开展“六个专项治理”活动的要求，在支行深入开展机关作风、工程建设领域突出问题、房地产开发营销领域突出问题、“小金库”、源头腐败等方面的问题进行了专项治理，成立了领导小组，建立了专班，制定了“转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境”专项治理活动方案，“小金库”及津补贴发放专项治理工作实施方案，源头治腐专项治理工作实施方案，在规定时点实施禁酒令的实施方案。通过此项活动的开展，切实解决群众反映强烈的突出问题，建立起规范有序地工程建设市场，违法违规行为得到有效遏制，确保权力行使、资金使用、项目建设和干部成长的“四个安全”，“小金库”现象消除，机关作风有较大转变，工作效率明显提高，发展环境得到优化，干部职工和人民群众对支行机关的满意度明显提高。

2.扎实开展民主评议政风行风建设，树立基层人行形象。市、县开展民主评议政风行风动员会结束后，支行及时召开了动员会，制定了民主评议政风行风工作实施方案，成立了领导小组，开办了学习专栏和民主评议政风行风专刊简报，要求广大干部在学习中做到了人人有学习笔记，个个有心得体会，有自查自纠报告，有整改措施，在开展民主评议政风行风建设活动中，办理宣传专栏1个，编印专刊简报8期，上报信息17篇，被市中支和XX金融网全部采用。干部心得体会22篇，干部个人自查自纠存在的问题共58条，支行5条。组成专班上门到县委、县政府、人大、政协、财政、税务、金融机构对支行开展金融服务、账户管理、经理国库、税款入库、依法行政、工作效率、廉洁自律等方面征求意见，发放征求意见表60份，收回53份，征求意见和建议12条，针对存在的问题，集中抓好整改，为使整改落到实处，制定了整改方案，建立了整改台账，限定整改时间，落实整改责任人员，整改工作围绕四个重点进行，即：把服务人民群众作为整改重点；把促进金融工作再上新

台阶作为整改重点；把加强机关队伍建设作为整改重点；把解决群众关心的突出问题作为整改重点。对于确定整改的问题，采取重点对象，重点问题、重点对待的方式落实整改措施，直到群众满意为止。

3.认真开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作。为扎实开展腐败风险教育、排查、预警、化解各阶段工作。支行按照县纪委工作要求，分阶段抓好落实。一是制定支行腐败风险教育、排查、预警、化解工作方案；二是成立专项工作领导小组，指定专人负责此项工作；三是按照支行学习制度的规定，组织全行干部职工学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》四是组织收看电视剧《远山红叶》，深入学习王瑛同志崇高精神，增强了干部职工理想信念，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。五是认真开展风险排查。围绕“人、财、物”管理的权力监督，组织全行干部职工开展思想道德风险、岗位风险、职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等方面存在的权力失控和行为失范等腐败风险。通过自己找，同事帮、领导点、组织评的方式，共查找单位和岗位风险点2级7个，3级13个。

4.搞好案件防范，开展综合安全检查，杜绝事故发生。

按照安全检查制度规定，一是对重要空白凭证的管理使用保管情况进行全面检查，实行行长每季度必查一次，分管行长每月必查一次，股室负责人每周必须检查一次，做到了每次检查有记录，有工作意见，及时纠正工作中存在的问题，保证了重要空白凭证在保管、领用全过程中无丢失、无事故，帐账相符和账物相符一致。二是每季度组成专班对各股室综合治理、党风廉政、案件防范、机关消防安全管理工作进行全面综合安全检查。三是请县防雷中心来行对办公楼和中心机房以及家属楼防雷设施设备以及各项安全防范措施进行了一次检测，更换了中心机房和会计国库机房计算机电源线路插排2个，对办公楼及招待楼室外电源线路的老化问题，采取防范措施消除火灾隐患。四是加强了支行行政公章和“三密”文件的管理，逐级签订了安全保密责任书，支行行政印章做到了专人管理、专柜存放、使用审批登记，“三密”文件按保密工作要

求，做到了专人送阅、专夹传阅、专人管理、专柜保存，无丢失、无泄密事故发生。

三、强化措施，夯实基础，努力完成各项工作。

1.制定党风廉政建设责任制、纪检监察工作以及反腐败抓源头工作和党风廉政建设意见，把工作任务、责任目标逐级分解落实。签订《党风廉政工作目标责任书》、《案件防范责任书》、《综合治理平安创建责任书》、《工作目标责任书》等，将风险责任与业务工作同部署、同检查、同考核，做到了事事有人管、责任有落实。

2.健全完善廉政档案，对干部进行动态跟踪管理。一是对支行副股级以上干部建立廉洁自律登记卡片，详细了解干部收入、家庭财产及其它应该报告的事项。二是建立重大事项和收受礼金上交登记制度，并进行检查考核，将考核情况纳入档案管理。三是建立重要岗位人员思想行为跟踪考核制度，及时掌握其思想动态。

3.定期开展党风廉政建设工作例会。2010年支行党组共召开季度专题分析会4次，讨论分析支行廉政责任制落实情况，及时研究解决了工作中存在的问题，安排部署新的工作目标。

篇3：2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结

一是加强学习, 提高认识, 充分理解当前党风廉政的重大意义。二是健全组织, 落实好党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”。三是2015年公司重点监控的事项。

邓静还对2015年公司重点监控的事项提出了五项要求:加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对作风建设情况的监督检查。加强对选人用人工作的监督。加强对重点成本和关键环节的监督检查。加强对各项制度落实情况的监督检查。

篇4：2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结

关键词：农村 党风廉政建设 对策

【中图分类号】D262.6

党风廉政建设和反腐败工作是我们党加强党的执政能力建设的一个重要切入点，也是加强党的执政能力建设的一项重要内容，党的十八大高度重视反腐倡廉工作，对反腐倡廉工作作出全面部署。尽管近年来，沙湾县在农村党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题。本文从当前农村党风廉政建设存在的主要问题、建立健全乡镇纪检监察领导体制、工作机制和工作制度等方面谈一些粗浅的建议。

一、当前基层党风廉政建设存在的主要问题

1、对党风廉政建设的重视程度不够、思想认识不到位。不论是乡镇还是村队、站所，一些党政领导班子成员和部分党支部主要负责人对党风廉政建设工作认识不足，缺乏紧迫感和责任感，片面地认为只要把经济发展搞好了，党风廉政建设“不出问题就是没有问题”， 贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付；有的干部认为开展农村基层党风廉政建设工作是束缚他们的手脚，就是整人，存在应付和抵触情绪，忽视了加强党员干部的思想教育。

2、存在职能混淆，角色不清。自十八届三中全会提出党风廉政“两个责任”后，党委负主体责任，纪委负监督责任，由于党委主要领导对主体责任理解不透，对党政班子成员落实“一岗双责”抓的不紧，有些党政领导干部认为党风廉政建设是党委、纪委的工作，与分管领导、业务部门关系不大，只管自己的业务；对“一岗双责” 认识有偏差，主体责任与监督责任划线不清，党委缺位失责，纪委大包大揽，致使纪委协助党委加强党风廉政建设变为了纪委冲锋在前，党政班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作没有履好职，尽好责。

3、部署多督促少。乡镇党委对党风廉政建设能够做到及时贯彻落实、安排部署，由于对党政班子成员履行“一岗双责”抓的不紧，致使党政班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作检查督促、跟踪落实不到位，而纪委由于人力有限，近年来各类信访问题层出不穷，对村队、站所履行党风廉政建设责任制情况督查不到位。如：对党员干部落实学习教育的监督检查不到位，致使领导干部不能严格遵守“三重一大”制度、财务管理制度，“四务”公开不及时，导致群众上访问题不断。

4、监督机制不完善。民主监督功能发挥不够，监督停留在表面。大部分乡镇自2012年村队成立了监委会，表面上看对村集体土地承包和租赁、重大工程招投标、集体资产处置等涉及群众切身利益的事项有人监督，能够公开、公正、透明。但由于多种原因导致监委会不愿监督，也不履行职责，发现问题上报不及时，甚至睁一眼闭一只眼，没有认真履行职责。

5、纪律松懈、执行不力。部分党员干部缺乏敬业精神，工作积极性不高，宗旨意识淡薄，对群众冷暖不闻不问，冷漠视之，办事拖拉现象较为突出。有些党员干部工作中不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，而且存在畏难情绪，工作滞后，拖拖沓沓，应付了事。

二、加强基层党风廉政建设的对策探索

在落实党委主体责任，纪委监督责任的新形势下，通过对基层党风廉政建设工作中存在的问题和原因剖析，我们应以教育、制度、监督、领导为抓手，进一步健全、深化、完善工作机制，切实加强基层党风廉政建设。

1、坚持教育监督并举，源头防治腐败

一是关口前移强化教育，提高廉洁意识。乡镇党委要进一步完善反腐倡廉宣传教育工作机制，坚持开展主题教育活动。在主题教育活动中，注重与廉洁文化、党风廉政建设责任制、效能监察、惩防体系以及日常管理有机结合，增强主题教育活动的针对性。

二是强化监督，促使权力正确行使。坚持对新任支部书记、站所负责人任前廉政谈话制度，强化节日期间党风党纪教育，促使党员干部忠于职守、廉洁奉公。突出抓好关键岗位人员廉洁从业教育，关注人、财、物等权力运行的关键环节和重要部位的监督。

（二）强化制度建设，发挥规范效应

加强基层反腐倡廉机制建设，健全制度是重点，强化落实是关键。

一是完善村民委员会议事规则，落实“四议两公开”，推行村民代表会议制度，凡是与农民群众切身利益密切相关的事项，如村集体土地承包和租赁、村集体经济收益使用、重大建设工程的承包、集体资产处置、村干部的报酬、村公益事业的经费筹集等，必须通过村民代表会议或村民会议决策，充分尊重群众的参与权、管理权和监督权。

二是健全镇村两级财务监督制度，乡镇、村加强财务制度建设，细化监管机制，严格审批权限。如老沙湾镇制定下发了《老沙湾镇村级财务管理制度实施细则》等12项规章制度，村级财务实行两支笔并且要求要有会议记录，經分管领导审核后方可报销，严格实行党政正职四不直接管制度。

三是细化镇村两级党务、政务、财务、事务公开制度，实行决策、执行、监督过程全公开，突出公开重点，细化公开内容，将政务、财务、基层站所事务公开工作作为基层党风廉政责任制和年度工作考核的重要内容，规范公开程序，明确责任主体，严格责任追究。

四是加强机关纪律建设，转变机关作风。领导带头，率先垂范，完善制度，源头治理，及时修正不符合实际的制度规范，强化规矩；追踪检查，增强日常检查督促，严格落实。

（三）强化组织领导，突出统筹协调

抓好党风廉政建设的关键在党员领导干部，要划分责任、狠抓落实。

一是明确责任清单，强化责任落实。党委和纪委要找准角色，定好位置，明确主体定位和职能定位，实行党强化党委主体责任和纪委的监督责任，明确好党委在领导、教育、管理、督导、示范等方面的责任，落实好纪委“三项主要任务”和“五项经常性工作”，突出主责主业要求，强化监督职责。

二是构建镇、村两级信访网络机制，定期排查各类矛盾纠纷，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时进行提醒谈话，防止小问题演变成大问题。对群众的各类信访件，要及时处理，把问题消除在萌芽中。

三是加大案件查处力度。坚持原则，敢于动真碰硬，不手软、不姑息，严肃查处各类违法违纪案件，特别是涉农资金发放、涉农管理收费、征地拆迁等与群众关系密切，群众高度关注的违法违纪案件，发现一起查处一起，树立清正廉洁之风，营造务实为民之象。

参考文献：

1、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过；

篇5：2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结

2010年党风廉政建设暨纪检监察工作总结

2010年，昌厦一级公路宁都收费站党风廉政建设工作，按照江西省高速集团基层所（站）党风廉政建设工作规范和评价机制的实施意见》（试行）的通知的部署要求，紧紧围绕收费站各项工作任务，突出建设“廉政型收费站”这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，主要做了以下几项工作：

一、认真实施党风廉政建设责任制。昌厦公路宁都收费站成立了以党支部书记为组长、站长为副组长的党风廉政建设及反腐败斗争工作领导小组及落实党风廉政建设责任制督查领导小组，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，签订目标责任书，做到谁主管哪条战线，谁就负责哪条战线的廉政建设，实行挂销台帐制度，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

二、围绕党员干部的自身建设，认真开展了学习实践科学发展观活动。我们坚持以人为本的科学发展观，坚持定期的政治学习、座谈讨论、听报告会、主要领导授课等教育制度。抓住党风廉政建设教育月等活动，大力开展学习教

育活动，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为车主服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，同时鼓励职工积极参加各类培训和学习，不断提高职工的政治理论水平和专业技术技能。通过强化学习、深入思考、自我剖析、分析检查，在我站党员干部中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观”的新“五观”主题教育，进而提高我站党员干部的新的思维、新的观念，为发展高速，建设高速，反腐倡廉提供有力的思想保障。

三、认真贯彻执行《党内监督条例》有关廉政规定，开展“阳光工程”工作。一年来，站党支部认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。一是规范政务公开，完善党务公开。在政务公开和党务公开的基础上，对涉及全站的工程建设（改造）、计划生育、扶贫救济具体内容以及各项规费收缴情况，全部向全站职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修费用、学习出差费用、来人招待等费用按时在站内部公开栏内公布，接受全站职工的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况等党建工作内容向全站

职工及时公开，受到了职工较高的评价。二是民主科学选拔作用人才。在选拨人才上，是严格按照用人标准及程序逐步进行的，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取全站职工的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交站务会或党支部会议集体讨论决定。

四、狠刹歪风，净化党风政风。把治理歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全站重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办等三个严禁，并不断组织人员开展检查。经常开展思想作风纪律整顿。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全站尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。

五、党风廉政建设工作与费收工作相结合，一是积极开展创建“车主满意收费站”活动。我站在创建车主满意收费站活动中，进一步加大环境建设和资金投入力度，完善基础

设施建设（改造），不断改善单位的外部环境，提高公路费收行业文明形象。费收员在工作过程中，坚持挂牌上岗、着装规范、语言规范、行为规范。对来往车主文明收费、优质服务，做到来有迎声，走有送声，迎送手势规范，笑容甜美真诚。牢固树立“人人是形象，点点是窗口，处处要闪光”的服务理念，争当“星级费收员”、“优秀费收员”的思想观念。二是规范绿通车辆查验制度，一方面要求车主填写绿通报验单，宣传绿通政策。另一方面对绿通车辆需三人以上验货，拍实体照片存档，并报监控室登记，同时要求稽核人员加强对绿通车辆的稽核力度，建立专门的绿通车辆稽核登记本，不少于实际绿通车的10%。由于制度规范，措施到位，2010年我站未发生一起费收员利用查验绿通车收受、索要车主物品、现金等违法违纪的现象发生。三是多次开展“小金库”知识讲座，了解“小金库”的概念，防止“小金库”的预防机制，举报重奖机制，按查处“小金库”金额的5%给予举报人员奖励，最低不低于5000元，最高不高于100000元，利用小金库违规发放钱物经查处的，一律按发放金额或实物的2倍退赔所得。

六、改革和完善决策机制，防止决策的随意性，推进决策科学化民主化。正确决策是各项工作成功的根本前提。不凭老经验决策，讲程序，充分发扬民主，自觉深入到 4

实际工作中去，收集各方面的反映，广泛听取全站职工意见,集中群众智慧,以群众的意见，作为决策的出发点和落脚点。

七、规范物品采购制度。一是物品采购需三人以上共同执行，做到公开、透明。二是物品采购要严格执行验收制度，做到物品进库有发票，价格实物相符，手续完备。三是遵循物品采购原则，不准索取回扣，不得借机谋取私利，避免物品采购损失。四是采购前要充分询价，严把质量关，采购物美价廉的物品。五是采购物品要按批准的采购物品进行采购，未经批准，不得采购。

以上是我站2010年党风廉政建设暨纪检监察所做的几项工作，我们认为，加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作，今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全站党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

篇6：2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结

根据全县财政系统党风廉政建设暨纪检监察工作会议的有关精神，我所立即行动起来，召集所里的干部召开会议，及时向大家传达了全县财政系统党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，并结合工作实际，就我所如何贯彻落实好此次会议作了具体的布署。现将我所关于贯彻落实此次会议精神作如下汇报：

2010年度我所反腐倡廉建设工作

将继续在局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以履行“八项服务承诺”为核心，以“心系群众，财政为民”为准则，深入贯彻党的十七大、十七届中央纪委二次委会、省纪委十二届三次全会和全国财政反腐倡廉建设工作会精神，落实科学发展观，坚持标本、综合治理、惩防并举、注重预防的方针、创新机制体制，加大工作力度，细化责任分工，强化监督检查，狠抓任务落实，推进财政部门反腐倡建设、为财政改革和发展提供有力保证。

一、要勤于学习和思考，不断提高工作能力和水平。财政干部不仅要学习和掌握财政理论和业务知识，还要会用现代信息技术，更要熟知政治理论和中央的重大决策部署，增强政治意识和政治敏锐性。因此，我们要营造勤于学习的氛围，确立终身学习、全员学习的理念，所里将每周的二、五两天定为(来源：好范文 http:///）集中学习时间，主要学习财政理论和业务知识，以及国家的相关法律法规，从而提高每个干部的业务水平；要善于思考，深入探索经济社会发展的规律和财政运行规律，找准工作的“结合点”和“着力点”，提高工作的主动性和创造性。

二、要加强勤政建设，继续深化财政体制改革。财政工作涉及方方面面，政策性很强，也很具体，必须认真负责，严谨细致，全面实行科学化、精细化管理，坚决克服工作中大而化之、粗糙马虎的现象。要深入细致抓工作，坚决防止抓而不紧、浮而不深、粗而不细、华而不实。一是严格执行“收支两条线”管理规定。加大对“小金库”帐外帐的清理和查处力度。继续抓好票据管理，以票管收。二是完善“乡财县管”和“村财乡代理”管理体制，实行乡财、村财规范管理。三是规范公务员补贴发放，做到公务员补贴发放严格按照上级规定执行。四是、进一步完善“公开”制度，全面推进政务公开，规范政务公开内容和程序，与群众利益密切相关的政务都要实行办事公开。五是进一步规范国有资产监督管理工作，严格执行国有资产监督管理的相关法律法规和政策，规范国有资产监督管理，保证国有资产安全完整。

三、要切实抓好干部队伍的廉洁从政建设。要教育和引导干部职工讲党性、重品行、作表率，认真遵守中央和省委、省纪委关于廉洁自律的有关规定，做到自重、自省、自警、自励。我们要以加强权力观教育为重点，深入开展理想信念、宗旨观念、党风党纪、勤政廉政教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员干部的头脑，使广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，在各种考验面前，始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念，任何时候都不动摇，在各种利益的诱惑面前，始终保持坚强的党性修养和良好的道德品质，自觉从善，恪守法制。要教育广大党员干部牢固树立正确的权力观，切实解决好权从何来、为谁用权、怎样用权的问题，自觉做到秉公用权、正确用权、谨慎用权，真正把手中的权力用来为人民服务，为百姓造福。要教育广大党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，带头践行社会主义荣辱观，讲操守、重品行，明辨是非，克己慎行，洁身自好，追求高尚健康、积极向上的生活情趣，自觉摆脱低级趣味，耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫。要坚持择善而交，净化“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”。不贪财，不为金钱所动；不贪色，不为“灯红”所迷；不贪杯，不为“酒绿”所醉；不贪玩，不为娱乐所误；不贪吃，不为嘴馋所伤。千万不要为了蝇头小利而滑入腐败泥潭，一失足成千古恨，既对不起组织的培养，也对不起家人，更对不起自已。要继续完善财政干部从政行为的规范，不断完善管理制度，认真落实好相关法规制度。

四、要严格遵守党的政治纪律。广大党员干部要严格遵守党的纪律，首要的是严格遵守党的政治纪律。要自觉坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻落实党的方针政策，切实保证政令畅通，决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动。

篇7：2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结

发布时间：2010-08-17 作者 : 信息来源 : 今年以来，合肥市气象局在市纪委和省气象局纪检组的领导下，认真贯彻落实中央纪委五次全会和市纪委九届五次全会精神，严格落实党风廉政建设责任制，结合合肥市气象部门实际，以加强制度建设、提高制度执行力为重点，以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，并按照年初制定下发的《合肥市气象部门2010年党风廉政建设和反腐败工作意见》的部署，大力推进合肥市气象部门党风廉政建设和反腐败工作，为合肥市气象事业又好又快发展保驾护航，取得了一定成效。现简要总结如下：

一、进一步加强党风廉政宣传教育，充分发挥教育防范作用

1．认真学习贯彻中央纪委五次全会精神。以党组中心专题学习、支部或党小组集中学习等形式，组织干部职工认真学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神和中纪委五次全会精神，要求干部职工把学习与工作实际结合，充分深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，并对市局党风廉政建设工作提出意见和建议。

2．扎实开展党风廉政宣传教育月活动。根据省局部署，4月份开展以“切实抓好反腐倡廉制度建设，不断提高制度执行力”为主题的“党风廉政建设宣传教育月”活动。制定下发了活动方案，从“开展多种学习活动、贯彻实施《廉政准则》、切实加强反腐倡廉制度建设、深化廉政文化建设、开展警示教育活动”等方面，对宣传教育月活动提出了6项操作性强的活动安排和具体要求，确保活动主题突出，内容丰富、形式多样，特色宣明，效果显著。活动中，市局召开了动员会，组织了1次党组中心组专题学习会，举办了1次党风廉政建设党课、1次反腐倡廉制度建设的知识测试、1次警示教育活动。通过灵活多样的教育，引导党员干部增强党性意识，加强道德修养，树立正确权力观、价值观。

3．深入开展“学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育。根据市纪委的部署，5－6月份集中开展了“学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育。5月4日举办1次党课，组织1次中心组专题学习会和1次干部集中学习会，参加了2次庐州讲坛和反腐倡廉专场演出，在全体党员和副科以上干部开展了1次知识测试，观看1次警示教育录像片，6月底召开了1次专题民主生活会，整个活动扎实、有效。

4．深入推进廉政文化进机关活动。按照市直工委有关“廉政文化进机关”活动的要求，学习借鉴“全国气象部门廉政文化示范点”的好经验、好做法，积极开展读书思、教育学廉、党课宣廉、活动倡廉活动，继续在两节期间开展“唱廉政歌曲、写廉政春联、发廉政短信、送廉政贺卡”等活动。在“合肥气象”门户网站上开设“廉政建设”专栏。在办公楼走廊悬挂了近10幅廉政文化宣传牌。

二、进一步加强党风廉政制度建设，积极发挥制度保障作用

1．全面贯彻落实党风廉政建设责任制。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化党风廉政建设工作责任和目标要求，将责任制落到实处。继续签订并细化党廉政建设责任书，进一步强化反腐倡廉建设第一责任人的责任意识。认真分解党风廉政建设责任，强化领导班子成员要抓好自己职责范围内的党风廉政建设。落实党风廉政建设联席会制度，突出纪检监察机构职责，要求其协助党组研究、部署党风廉政建设工作，加强组织协调，开展监督检查。

2．认真开展“反腐倡廉制度执行年”活动。按照合肥市纪委的部署，开展反腐倡廉制度执行年活动，在完善制度的基础上，进一加大制度执行力度，并确定重点加强对科技服务九项规定、“三人决策”制度、局务公开制度、党风廉政建设责任制等重要制度的贯彻执行情况检查。3月、6月分别对三县局的科技服务制定和局务公开制定进行了检查和调研。通过检查、调研，促进制度的贯彻执行，充分发挥制度的监督和保障作用，努力做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。

3．进一步完善县局管理制度。结合制定贯彻落实情况的检查和调研，以及气象发展新情况，加强了县局管理制度建设，深入推进“县帐市管、五统一联”工作，充分发挥市局财务核算中心的审核作用，强化基层财务管理。继续利用财政资金动态监控系统，强化对资金支付行为的监督，强化对县局财务的监管。并拟制定统一的县局综合管理制度规范。

三、进一步加强党风廉政建设监督，坚决发挥监督约束作用

1．加强对领导干部的监督。认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促进党员领导干部廉洁自律。主要领导在职工大会上公开承诺要带头做到：不违反规定插手干预工程建设和招投标等经济活动；不以任何理由擅自驾驶公务用车，不把公务用车用于婚丧嫁娶、旅游、休闲等活动。纪检组明确要求凡属单位重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。领导班子成员自觉接受监督，认真落实重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、收入申报等各项制度,严格要求亲属和身边的工作人员。市局通过述职述廉和组织检查组以抽查的方式，对县局主要负责人执行民主集中制和廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制和规章制度情况，以及重大决策、重大项目安排和大额度资金使用情况进行监督检查。

2．深入推进局务公开。以“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用）为重点，不断推进市局和县局的局务公开工作。市局坚持将重要事项通过局办公网、局务公开栏向全体干部职工进行公示，并定期编发《局务公开简报》，及时反映市县局局务公开工作动态，维护好干部职工的知情权、参与权、监督权。要求县局每季度上报一次各单位局务公开情况，包括公开的内容、时间、形式。市局还积极推进党务公开，要把党内监督与党外监督结合起来，充分发挥民主党派、无党派人士的监督作用。

3．加大内部审计力度。充分发挥审计工作在促进党风廉政建设中的监督作用。年初委托专业审计部门对市局和三个县气象局进行了财务报表审计。6月初，按照省气象局的要求，市局接受了滁州市气象局审计组的交叉审计。6中旬，市局审计组分别对三县气象局2009年度财务收支进行了审计。审计结果向市局党组进行通报，并上报省气象局监察审计处。下半年将加强对审计结果整改情况的跟踪检查，强化内部审计成果运用。

四、进一步加强纪检监察队伍建设，全力发挥专职队伍作用

1．加强理论学习和党性修养。纪检监察干部要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话精神，着力增强宗旨意识、责任意识，自觉增强党性修养，自觉“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”，努力做到政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良，树立“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部好形象，充分发挥模范带头作用。

2．加强综合能力培训。举办了专兼职纪检干部队伍培训班，集中学习了胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话精神，以《廉政准则》等内容，深化了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题活动，并请省气象局监察审计处领导讲课，对纪检监察干部队伍的综合素质和业务能力进行了培训。下半年还将根据省气象局的安排，组织纪检干部参加中国局、省局举办的有关培训班，并适时组织1次纪检监察干部工作交流座谈会，加强相互交流和学习，切实提高纪检监察干部的工作能力、履职能力。

篇8：2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结

一、新时期纪检工作的重要性

反腐败是全党的大事, 也是纪检机关责无旁贷的任务。在反腐败斗争中, 各级纪检机关主要是通过认真履行自身的职责直接服务于反腐败斗争。

党的纪律检查机关是党组织的重要组成部分, 也是党的建设的组成部分。纪委根据党章和党内其他有关规定履行自己的职责, 通过经常地整顿党风, 严肃党纪, 保证党的路线、方针、政策的贯彻执行, 保护党的组织和党员经受住执政和改革开放的考验, 发挥着保卫党的肌体不被侵蚀的“卫士”作用, 和勇敢地向各种不良倾向作斗争的“斗士”作用。

保持党的生机和活力要靠纪律。靠党的纪律来治理党, 保证党组织的纯洁和党的团结统一。否则就很难保持党的无产阶级先锋队性质。要维护纪律, 巩固纪律, 纪检机关始终发挥着重要作用。

二、新时期权力腐败的复杂新情况和基本特征

权力腐败现象不仅是全球性的政治难题, 对经济体质和政治体制正处于转型期间的社会主义中国来说, 更是一个涉及党和国家生死存亡的重要问题。堡垒最容易从内部攻破, 决不能自己毁掉自己。如果腐败不能得到有效地惩治, 党就会丧失人民群众的信任和支持。新时期, 权力腐败问题已成为危机党和国家命运的心腹大患, 权力腐败现象出现许多新的变化, 呈现出更加复杂的局面。

1、权力腐败继续呈现高发蔓延之势

我国正处在改革开放, 经济体制和政治体制继续朝着改革开放的加之目标转化, 这说明我国正处于生产方式大变革和经济总量安大发展的时期, 这种体制迅速转换时期最容易产生权力腐败。

2、权力腐败的手段多样化

目前, 腐败主要表现为隐蔽化、智能多样化和网络信息化。为了逃避法律制裁和党纪政纪处罚, 腐败分子把高新技术运用到腐败行为中, 经常利用新技术手段、现代网络体系、现代结算制度、现代核算方式、现代经济管理许多的漏洞进行权力腐败行为。这些活动带有很强的隐蔽性, 经常还会以合法形式表现出来。

权力腐败手段多样化, 也产生了多样化的腐败表现形式, 如用人腐败、政绩腐败、群体腐败、网络腐败、信息腐败、彩票腐败、足球腐败、招生腐败、演出腐败等形形色色的表现形式。

3、团体化腐败日益突出

当前, 腐败行为的一个表现是由个体向群体, 由个人向团伙, 由领导向普通工作人员方向发展。团体腐败往往表现出领导型、组织性、复杂性、欺骗性、多样性、计划性、隐蔽性的特征。从产生的社会后果来看, 往往是社会危害大、犯罪主体多、地方保护多。如震惊世界的厦门远华特大走私案, 涉案犯罪主体更多, 社会危害更大, 具有预谋、隐蔽性和复杂性, 拉拢腐败了许多国家干部, 上下串通、内外勾结、政企联手、官商结合、涉案人员有部级官员和多名厅级干部, 人员众多。走私货物价值为人民币530亿元, 偷逃税款人民币300亿元, 案情极为复杂, 侦破难度极大, 社会危害极其严重。

4、权力腐败的社会危害后果日益严重

由于我国目前还存在着经济体制和政治体制改革进一步深化的问题, 由于目前的民主制度、法制建设和监督体制还不完善, 目前还无法有效根除形成权力腐败的成因。由道德反腐刚刚走向制度反腐, 目前腐败现象仍然很严重, 造成的社会危害日趋严重。

腐败给人的直观印象就是不断地产生巨大的社会危害, 首先从宏观来讲, 腐败直接妨碍公共权力的正常运行败坏党和政府的威信, 损坏行政机关的权威性, 损坏社会组织和人民群众的利益, 严重影响我们党执政能力的培养和社会主义现代化事业的顺利进行。

5、洗钱现象日趋严重

权力腐败分子为了将其非法所得合法化, 采用洗黑钱的方式, 将以贪污、受贿所得的黑金披上合法的外衣。由于洗黑钱很容易使腐败合法化, 所以某些权力腐败分子经常洗钱, 已经成为当前一种新的腐败态势, 洗钱多采用非贸易的方式, 其特征是资金外逃、境外洗白。

三、采取有力措施, 加强纪检工作, 促进党风廉政建设

世界各国反腐败和廉政建设的宗旨是预防为主, 惩治为辅。建立权力约束机制对防止权力腐败的作用, 并普遍强调司法机构司法独立原则和建立有效地监督体制。

1、预防为主, 惩治为辅

(1) 纪检工作应通过思想教育, 树立广大党员干部法治观念和依法行政观念。保证人民依法行使民主选举、监督、决策、管理的权力。使政府行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效, 把人民赋予的权力真正用到为人民谋利益上。

(2) 纪检工作应该加强廉政教育, 端正党的作风。要注重防范多种腐朽思想的侵蚀, 实现作风端正和队伍纯洁。

2、依法追究法律责任

首先, 从严惩治, 严查严惩贪污分子。“从严”包括三个方面:一是法律、纪律要严密。二是查办、处罚要严厉。一定要让腐败分子感到得不偿失, 绝不能心慈手软, 更不能姑息迁就, 开脱包庇。三是要严格执法, 依法治罪, 以纪处分。做到违法必究, 有案必查, 有错必纠, 有罪必惩。

其次, 做到及时、准确、有效地惩治腐败。及时是指使腐败行为在最短时间内得到有力的惩治。准确指严格界定犯罪行为和违法行为, 使贪污腐败受到刑罚的制裁和纪律的惩戒。有效是指, 道道惩治腐败的社会效果。

再次, 刑罚处罚和纪律处分相衔接, 惩治和防止相结合, 从源头上进行防范, 从体制机制制度上逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。

3、认真履行纪检监察工作职责

随着形势的发展与变化, 纪检监察工作面临许多新情况、新问题, 纪检监察干部肩负的任务越来越重, 从现有的纪检监察干部整体素质来看, 还不能完全适应新形势的需要, 因此要加强自身建设的长效机制, 努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

纪检监察工作对群众有亲和力, 对贪官有威慑力。当前的纪检工作在开展党风廉政建设、廉政风险点排摸, 查信办案和惩治腐败上发挥了积极作用, 要主动出击, 有所作为, 提高纪检工作地位, 发挥纪检惩治腐败的作用。

新形势下纪检干部要具备“加、减、乘、除”, 善于运用四则混合运算来指导工作, 加法就是用身边的故事事例加强正面宣传和引导警示作用;减法就是要对信访件重访件加以梳理, 对于一信多投的现象, 通过党务公开的形式, 公开信息, 梳理矛盾;乘法就是以民主评议工作为抓手, 抓纠风工作, 充分发挥纪委工作成效;除法就是纪检干部要自律, 除去私心杂念, 通过学习不断提高修养和素质。

参考文献

[1]杨永华.中国共产党廉政法制史研究[M].北京:人民出版社, 2005.[1]杨永华.中国共产党廉政法制史研究[M].北京:人民出版社, 2005.

[2]李乐刚.党内法制反腐倡廉[M].武汉:湖北人民出版社, 2010.[2]李乐刚.党内法制反腐倡廉[M].武汉:湖北人民出版社, 2010.

篇9：党风廉政建设及纪检工作新思路

关键词：党风廉政建设；纪检工作；廉洁自律

一、党风廉政建设

（一）建立健全组织机构完备制度体系，为党风廉政建设工作提供有力保障

认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，党委主要负责人切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员，根据职责分工，落实职责范围内的党风廉政工作。公司成立了党风廉政建设工作领导小组；成立了各基层单位纪委书记，办公室、思政、财务等单位负责人为成员的协同监督工作小组，从组织上确保了党风廉政建设工作有人规划部署，有人做具体工作，有人检查落实，使做好党风廉政建设工作有了根本保障。

在建立健全党风廉政建设的各项规章制度上，我们一是坚决贯彻执行上级党委、纪委党风廉政建设各项决策部署，认真贯彻落实国家电网公司党风廉政建设各项规章制度；二是结合企业实际，制定了如《企业领导干部廉洁自律规定》、《企业廉政建设责任追究、考核、奖惩制度》、《贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》等，使党风廉政建设的各项工作有“章”可循，有“法”可依，使党风廉政建设不仅仅停留在口号上，停留在学习教育上，而是深入落实到制度建设这一根本性的层面上。

（二）认真组织开展党风廉洁建设的学习教育活动，努力筑起反腐倡廉的思想长城。

项目在抓生产任务的同时，将党风廉政建设工作列为重要议事日程。一是组织党员学习党风廉政建设有关文件，用案例事实教育党员廉政从业；二是组织广大职工进行反腐倡廉的学习教育。2014年，我们先后组织供电公司全体党员和广大职工进行了4次学习教育活动，传达学习了上级公司党委、纪委下发的一系列文件精神，学习了王岐山在中纪委十八届二次、三次全会上的工作报告。通过学习，使大家较为深刻地认识到了抓好党风廉政建设工作的重要性、紧迫性和复杂性；认识到了党风廉政建设工作不是可有可无，可抓可不抓的事情，而是非抓不可，一抓到底，抓就要抓好的大事情；认识到了抓党风廉政建设不是在捆绑大家干工作的手脚，不是在给大家设置工作上的障碍，而是在帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，矫正人生航向，确立人生正确健康发展道路。一句话，通过学习，帮助大家努力筑起反腐倡廉的思想长城。

（三）领导班子成员廉洁自律做表率，使党风廉政建设工作成效明显。

领导干部能否做到廉洁自律，能否在党风廉政建设上实实在在起表率作用至关重要，事关党风廉政建设的成败。首先，领导在生活上不搞特殊化，与全体职工同甘共苦，战斗在生产第一线。公务招待，尽可能安排在公司食堂就餐；必须在外宴请时，事先申请，点菜时不搞铺张浪费，住宿坚持最低标准。其次，领导班子成员管好身边工作人员和亲属，没有亲属从事电力相关工作的现象，不存在有人打着领导旗号谋私的行为。

二、纪检工作

（一）不断加大纪检小组监察工作，积极配合上级纪检部门做好监督工作。

进一步加强了对纪检监察工作的领导和重视，公司与各部门签订了党风廉政建设及反腐败工作责任书，与各部门签订了党风廉政建设及反腐败牵头任务书；公司纪委对基层各单位纪检监察工作进行了安排部署，严格落实了纪检监察工作职责，切实做到了一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。进一步深化和完善纪检监察管理体制，积极配合开展党风廉政建设和反腐败工作，积极协助公司纪委和审计处开展纪检检查工作。加强提前干预和预防工作，为纪检监察工作的深入开展奠定了坚实的基础。

（二）强化财经纪律监督，加大“小金库”清理清查力度

认真开展“小金库”专项治理工作，专题部署工作安排。为切实贯彻执行“小金库”治理工作，及时成立了治理“小金库”领导小组，对财务情况进行了清查，专项治理私设“小金库”。从清理清查过程中来看，在资金划拨、标准，程序、监督等方面，落实了岗位责任追究制，落实了各项资金的使用管理和监督制度，认真落实了“收支两条线”，保证了资金的安全和使用效益，确保了资金效能的充分发挥。

（三）进一步建立健全机制体制，不断加强监督力度

1、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在大额资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政建设制度，坚持领导班子集体研究，不搞“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了资金来源清楚，资金安排合理，资金使用率高，坚决杜绝不合理开支，并实行财务公开制。同时，为防止腐败现象易发的部位和环节，项目结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对财务进行了内审，加强了对财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了党风廉政建设工作的开展，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

2、坚持党的民主集中制原则，领导有分工有协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制。

三、党风廉政建设和纪检工作中取得的几点经验。

（一）领导干部廉洁自律以身作则做表率，党风廉政建设和纪检工作才能顺利开展，才能见成效。

（二）建立健全各种规章制度固然重要，但关键是要去落实。只有去落实了，执行力加强了，制度才能产生作用。否则，就如同虚设，甚或是废纸一张。

（三）党风廉政教育不能有急功近利思想，而要常抓不懈，在思想上筑起反腐倡廉的长城，防微杜渐，将党风廉政建设工作前移，把事情处理在萌芽状态是最好的结果。

参考文献：

[1] 蔡青竹，严杰，李尚敏. 预防腐败风险管理机制现状分析及对策建议[J]. 党史文苑. 2011（16）

篇10：2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结

通道街街道党工委

2011年党风廉政建设和反腐败纪检监察

工 作 总 结

2011年，我街道党风廉政建设和反腐败纪检监察工作是以“科学发展观”为指导，以在基层党组织和党员中开展“创先争优活动”为契机，贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中央纪委十七届六次全会、自治区纪委八届六次全会、市委十届六次全会、回民区党建工作会议精神，紧紧围绕街道党工委、办事处工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，落实党风廉政建设责任制，深化反腐倡廉教育，强化内外监督制约，加强机关队伍作风建设，确保政令畅通，把我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。现将全年工作做如下总结：

一、加强领导，健全制度，明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制。

1、通道街党工委按照“一把手负总责”的要求，建立健全了党风廉政责任制，拟定《领导班子党风廉政建设责任书》，明确了责任主体，责任范围，形成了齐抓共管工作局面。同时组织专人定期检查各责任部门和责任人党风廉政建设工作的开展情况，并落实责任追究制度，谁出问题，追究谁。

2、党工委领导班子坚持将落实党风廉政责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各部门，各社区把廉政建设纳入重要工作日程，同经济发展、社会稳定的各项工作紧密结合，把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作同部署，同落实，同推进。

二、积极开展反腐倡廉教育，筑牢廉洁自律的思想道德防线

1、纪工委利用每周四组织学习，专题传达中纪委十七届六次全会和市纪委、区纪委工作会议精神，深刻领会精神实质，提高工作人员特别是领导干部对党风廉政建设和自身反腐败工作必要性、重要性的认识，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。

2、加大反腐倡廉工作宣传报道力度，扎实做好纪检监察信息编写报送工作。认真总结惩防腐败体系建设的做法和经验，学习宣传勤勉廉洁优秀党员干部先进典型，加强正面典型示范教育，在社区文化活动文艺演出中增加廉政建设的内容，从寓教于乐中、潜移默化的将荣辱观宣传到每个党员干部群众的生活中。

3、进一步加大警示宣传教育的力度。从4月8日下午开始，连续四天办事处组织全体党员干部观看了四集反腐倡廉政论片《腐蚀与反腐蚀——一场没有硝烟的战争》。政论片回顾了中国共产党执政以来领导党风廉政建设和反腐败斗争的理论和实践，并重点分析了被腐蚀者的思想根源以及腐蚀惯用的钱、权、色交易等形式，提醒广大领导干部处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，深入

阐述被腐蚀的严重后果和影响。

三、全面推行政务公开，加强机关工作作风建设

1、办事处全面推行政务公开，贯彻落实《全面推行依法行政实施纲要》，将窗口部门工作流程、办结时限等予以公开并及时发布各类公告和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。

2、班子成员定期到各自包扶的社区指导开展各项工作。积极调动党员干部主动联系群众的热情，通过了解社情民意，把群众的难事当作自己的心事，把服务意识、服务质量、服务效率不断提高，机关工作作风有了显著变化。

四、认真开展民主评议行风政风工作

党工委高度重视民主评议行风政风工作，并把此项工作列为街道党风廉政建设的重要内容，专人负责，周密安排。认真落实办事处年初制定的《2011年民主评议行风政风工作实施方案》的各项要求，11月下旬办事处组织机关干部社区群众30多人对区直机关和驻区单位在依法行政、履行职责、行风政风建设、服务群众方面进行了进行了满意度测评。做到了组织有序、评议真实、有针对性，得到了区纪委的好评。

五、通道街纪工委明年纪检监察工作的目标和任务

1、贯彻落实市委办公厅呼党办发[2011]12号关于《呼和浩特市加强乡镇（街道）纪检监察工作的实施意见》的通知精神，进一步加强街道纪检监察工作，推动基层党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

2、充分认识加强街道纪检监察工作的重要性，加强街道纪检监察工作是加强基层党的建设的重要组成部分，是加强基层政权建设促进经济和强化街道社区党风廉政建设的必然要求。

3、进一步健全街道纪律检查委员会(纪工委)组织机构，使纪工委有牌匾，有公章，设立单独的办公室，有专用举报电话、举报箱等必要装备设施，同时在各社区聘请一名党风廉政监督员，确保纪检监察工作全面有序的开展。

4、规范街道纪检监察各项工作，健全委员会相关制度，完善领导班子集体决策和议事制度；建立街道纪工委定期向党工委和上级纪委报告制度。建立规范内部档案、印章、文印和保密工作管理制度。结合实际规范工作程序，使各项工作有章可循，全面提高街道纪工委履行职能的能力。

通道街街道党工委