学英文你不可不知的关键词

学英文你不可不知的关键词（通用14篇）

篇1：学英文你不可不知的关键词

学英文你不可不知的关键词

1.5岁。多多4岁开始学英文，到5岁已经“学有小成”。专家说3~6岁是开始学英文的黄金期，过了13岁再学外语，就很难学到纯正道地、不留母语痕迹的外语。

2.幼儿园。选择幼儿园是关键，但并不等于迷信名校名师。多多上的虽是迷你型幼儿园，但老师的爱心和水平却一点也不差。还有，上幼儿园一定要接送方便，孩子才不至于讨厌上学。

3.家庭。光在幼儿园学英文，家庭不配合也不行。大家快学多多的`妈妈自己动手打造一个“美语生活家园”。

4.听。孩子吸收的第一步就是“听”，多听就会听出语感，多听才能模仿。

5.说。多多四个单词就能开口说英文，孩子都是“厚脸皮”，他们才不怕错，大人不要像个哨兵，只顾着给孩子挑错误、纠正口音，让他们说得轻松、得意。

6.读。多多读《圣经》，这一定吓你一跳。不要给孩子限定读物，只要他喜欢就随他去吧。

7.写。写是很高的要求，不要把这看得很重。像多多一样，中文、英文、图画、符号一起上，把生活中好玩的事记下来。

8.演。多多把表演带到英文学习中，借助生动的面部表情、形体语言和角色扮演的引导，学英文才能越来越有趣。

9.游戏。小朋友学英文离不开做游戏，玩玩字母接龙、猜谜、歌王争霸战……自己发明一些小游戏，把英文玩得团团转。

10.教材。教材不可或缺，可是好教材可遇不可求?选择教材不能犯了完美主义的错误，无所不包对孩子来说

11背单词。背单词是许多人学英语时最难攻克的难关，为什么会走入背了忘忘了背的死胡同?多多的方法是：淡化“背单词”，用到就记，用多了就记住了。

12.好事者。多多和妈妈坐在公车上也说英文，旁边的人都好奇地看着他们，好像他们是外星人一样。不要怕!像多多一样买东西太贵时用英文抱怨，心情不好时用英文发牢骚，这样就能克服外人不理解的目光。

13.期望。哪个父母对孩子没有期望?可是流露期望的方式要好好控制一下，不要让孩子感到压力，甚至觉得学习是负担，害怕学习。别让期望弄坏孩子的胃口，这是看了《我5岁，我的英文比你行》最深的感受。

14.生活化。多多妈妈说：厨房就是我们的课堂。生活中随处可见的用具、食物、服装……都是多多的教具。这叫“遇物则诲，择机而教”，还是古人总结得好。

15.亲子互动。情感在语言学习中的作用不可低估，陪着孩子说英语、用英语做游戏，孩子会感到更加轻松愉快。

16.竞争。幼儿园的小朋友就是竞争的最好对手。

17.厚脸皮。开口说英语当然要胆子大，不怕出错。不光是孩子，家长的脸皮也要厚起来。

篇2：学英文你不可不知的关键词

关于如何做好2018年的外贸进出口业务，我们结合海关政策的发展变化趋势，提示大家从以下6个关键词出发，找准方向，及时调整，掌握先机，健康发展。

关键词1：一带一路

“一带一路”战略的定位和重要性已经无需赘言，这一战略的提出，旨在加强沿线国家合作，推动区域经济发展，为广大进出口企业提供了广阔的发展前景。与此同时，在大力拓展“一带一路”沿线市场的过程中，进出口企业也应当充分预见到潜在的风险，提前做好应对准备。

围绕这一国家战略要求，如何使海关自身工作融入大局，服务于“一带一路”战略的具体落实，为广大进出口企业提供更加便利高效的海关监管服务环境，将是新的一年里海关各项工作的重要着眼点。

海关在推进“一带一路”战略落实方面的另一重要作用是帮助进出口企业防范和化解相关风险，通过与沿线国家间在税收减让、信息共享、企业认证等领域的合作，减少摩擦冲突，增进互信互利，也将成为海关今后一段时间里的重要工作。

关键词2：中国国际进口博览会

首届中国国际进口博览会将于2018年11月在上海举办。进口博览会的举办是落实新一轮高水平对外开放的举措，是中国主动向世界开放市场的行动，当然也对海关当前及今后的各项工作提出了新的要求。

回顾我国近四十年改革开放的历程，外贸进出口业务做出重大贡献，也经历了显著转变，进口博览会的举办正是这一转变的有力证明，进出口企业应当充分认识这一转变背后传递的商机，顺应时代，调整方向，把握住新时代改革过程的脉搏，以期获得更大的发展。

多年来，出于对出口创汇和进口税收的重视，使得海关监管重心主要放在进口货物上，服务重心则主要集中在出口环节。相信随着以进口博览会为标志的外贸业态的发展变化，海关对进口货物的服务促进力度会逐渐增大。

关键词3：通关一体化

这个2017年的海关最热点，也是近年来海关众多改革措施中的最强音，仍将在2018年海关的各项改革中占据重要地位，也将继续对外贸业务和众多进出口企业产生深远影响。

在全国海关通关一体化已经全面推开的前提下，如何将美好的设计理念真正转化为进出口企业的切身感受，转化为进出口活动高效有序健康发展的局面，是下一步通关一体化改革的首要课题。

在此过程中，我们建议广大的进出口企业：一是应当全面了解并积极适用各项改革措施，防止“掉队”，浪费了有利的政策资源；二是应当及时有效反馈遇到的问题，不做“局外人”，推动改革的深入。

关键词4：AEO AEO是海关近年来力推的一项改革措施，对于通过海关认证的AEO企业，提供最为优惠的通关便利，同时还可以享受其他政府部门的联合激励，而在中国企业走出去的过程中，中外海关间的AEO互认，也成为重要的一股推动力量。

海关将从3个方面强化AEO政策：一是给予认证企业更大的便利，从正面引导企业守法自律；二是对于失信企业给予更严格的限制，从反面促进企业提高进出口的规范性；三是不断推动与其他国家海关的AEO互认，切实提高AEO的含金量。

就企业而言，同样应注意3点：一是积极研究AEO的政策规定，尤其是认证标准，对照标准查找不足，不断提高企业的守法程度和内部管理水平；二是在条件允许的情况下，积极争取取得AEO认证，充分享受政策红利，为企业的发展壮大提供助力；三是无论是否成为AEO认证企业，都应当对于海关强调的“诚信守法便利，失信违法惩戒”的理念有充分的认识，可以不去争取AEO认证，但绝不能以身试法。

关键词5：加工贸易改革

在2017年里，海关的加工贸易改革在涉及范围和推进速度上都引人注目，推出的措施已经不再是简单的修修补补，亡羊补牢，而是开始触及长期以来加工贸易管理的一些所谓“基本共识”，新的一年，有理由期待海关在加工贸易领域的改革中实现更大跨越。

海关在加工贸易领域要改的，不只是政策层面的管理规定，更重要的，是要以更加开放包容的心态看待加工贸易，改变在加工贸易业务中的一些不合时宜的固有观念，正视加工贸易业务比例逐年下降的现实，顺应加工贸易转型升级的需要，为加工贸易的发展出主意、想办法。

开展加工贸易业务的企业应当及时关注海关有关改革措施的具体内容，读懂政策背后传递的方向性和趋势性信息，全面适用优惠便利措施，同时，把握变化之中的不变，严格遵守海关管理规定，防止因为加工贸易业务中出现的问题危及企业的健康发展。

关键词6：打私

如果说，前面5个关键词传递的都是关于机遇、便利的信息，那么，我们有必要提醒广大进出口企业，在新的一年里，决不应当只关注这些，而忘记了海关的重要职能：打私。

打私是海关责无旁贷的职责，2017年再创新高的打私战绩告诉我们，走私高发、频发的势头并未得到有效遏制。可以负责任地预言，2018年，无论是 “国门利剑”专项行动，还是海关各业务部门的日常打私，也无论是针对涉税领域，还是非涉税领域，海关打私的力度都只会加强，不会减弱。

进出口企业对此一定要保持清醒的认识，万万不可只将注意力集中在如何了解掌握和用足用好各项改革优惠措施上，忽视了业务发展过程中可能存在的违法违规风险，当然，更不能把各项改革措施视作新的可钻的“空子”，铤而走险。

把握好以上6个关键词，将有助于外贸进出口企业在新的一年里认清大势，理清思路，调整方向，顺势而上，做大做强自身业务，同时，积极防范和有效化解业务风险，实现企业的健康持续发展。

篇3：你不可不知的餐饮开店的八个问题

很多投资者只是一味关注门店的位置、租金等,却忽略了一个隐形问题,那就是这个门店是否适合或者允许从事餐饮业。投资者最好走访附近的居民,了解一下之前该门店从事过哪些行业,是否会存在扰民现象。另外,去管辖的消防部门了解一下是否备案。

千万别小看这些,少了哪一项,你都开不成餐馆,弄不好还会被罚款,停业整顿。

了解门店债务关系,避免背黑锅

投资者一定了解清楚门店之前的所有债务关系,这里包括与第三方的债务关系,与政府部门的债务关系,如是否交税、是否交齐水电费……如果投资者忽视了这个问题,很有可能到开业的时候,遇到停水停电的现象,那时损失可就不是几百几千元的事,可能会影响未来门店的“钱途”。

签合同的是房东还是“二房东”

所谓二房东,也是租房者。现在市场中有很多商人因为经营不善,可能付不起房租,于是打起门店转租的心思,假冒房东身份转让门店,骗取投资者的房租。毕竟在商业圈中,房租都是一付四个月的。

为了防止被骗,投资者最好:一是要亲眼查看房东出示的有效产权证原件(复印件造假可能性很高);二是要与房东签订细则,比如哪些东西可以动,哪些东西不能动,并签字画押,否则投资者很容易陷入陷阱中。

接手当日一定要更换钥匙

很多投资者认为更换钥匙之事并不着急,其实错了。绝大多数的时候,投资者会选择之前也是开餐馆的门店接手,因为这样很多设备不用重新购买。如果投资者没有更换钥匙,很可能会出现门店一夜被“掏空”的现象。届时的损失可能是更换门锁的十几倍,甚至几十倍。

门店客流量要计算清楚

选址开店的必要因素之一就是客流量的调查。投资者千万不要轻信房东或者前任的介绍,因为他们提供的信息基本上都是虚假的,目的是为尽快将店铺脱手。一般而言,投资者要选择周边3—6家同行门店进行客流量的计算,只有这样才能确保自己不被对方忽悠了。千万不要图省事,只调查一两家门店的客流量,特别是邻居的门店。要知道同行是冤家,你在同行隔壁开店,对方肯定会设局害你,往往会请一些托儿来迷惑人,导致投资者考察不清。

门店门口是否方便停车

随着私家车保有量的不断增加,现在无论什么样的餐馆,选址开店时考虑停车方便与否已经成为了一个重要问题,如果不方便停车,或者停完车总有警察贴条,风味再好的餐馆也会被人为拖垮。笔者家附近有一餐馆,菜品极佳,但是由于不方便停车,上座率很低,维持了不到半年就关门大吉。

风水传闻不可不信

提到这个问题并不是让投资者去迷信,而是要注意一个问题,调查了解一下自己接手之前3年间,该门店都有哪些行业接手,平均经营时间多长。如果,普遍经营时间都不长,那么投资者就需要考虑一下,有可能这个门店不聚财,不适合经商;如果之前都是同行在做,但是生意都不火,即使房租再合适,投资者也不能贸然接手,最好调查了解清楚同行失败的原因,再接手,否则有可能也会陷入前任的困境中。

前任老员工一定要留

篇4：10个品酒关键词你不可不知

1单宁

品红酒中最不可少的专业词汇之一，它是指红酒特有的甘涩感。葡萄的单宁来自枝干、果核和果皮。单宁有助保存红酒，宜久藏的红酒都有丰厚的单宁。

2新世界/旧世界

“旧世界酒”一般指欧洲(尤其是法国和意大利)出产的葡萄酒，它们在国际市场上价格略昂贵些。“新世界酒”是指澳大利亚、智利等国家出产的葡萄酒，它们价格稍低，富有创新感。

3酒精度

酒精度是各种酒都会标示的一个关键词，它代表着酒体的烈度。一般来说，葡萄酒的酒精度大都在8％～15％之间，而威士忌则可以高达45％，因此算是一种烈酒了。

4AOC

葡萄酒的等级标志，AOC标示生产地名的范围越小，品质也越高。同是AOC等级，标示梅铎克(Medoc)比标示波尔多(Bordeaux)更高级。

5水果味

许多洋酒都含有一种或一种以上的水果味道，如柠檬、荔枝、梅子等。特别是葡萄酒，这种特点更为明显。新世界出产的酒通常含较多水果味。

6糖分

糖在酒中的含量决定了这款酒的性格。酒中糖分几乎被发酵完，每升残糖量在4克以下的，统称为干型酒。而半干则通常是指每升残糖量在12克以下的。

7干邑

法国西南部的一个小镇。在它周围约10万公顷范围内，无论天气、土壤，都算法国最著名的葡萄产区。法国政府规定：只有采用干邑区的葡萄酿制的白兰地才能称为“干邑白兰地”。

8醒酒

上好葡萄酒是经过窑藏的，饮用红酒时打开橡木塞，放置一段时间后饮用叫醒酒。醒酒是使红酒中的单宁酸和空气融合，使原本涩口的口感变得更顺口。

9结构/回味

结构是特指葡萄酒酒中的单宁、酸度和酒精相结合的感受。用低、中和强劲来形容。它和FINISH(回味)，即酒下喉之后残留的感受一样，是判断酒良劣的重要条件之一。

10气泡酒

篇5：你不可不知的历史典故

周王姬昌死后，他的第二个儿子姬发在丰京继位，称为武王，并将自己的父亲西伯昌追称为文王。

周武王拜姜尚为军师，用对待父辈的礼仪尊重他。武王还团结自己的兄弟周公旦、召公奭(shì)等，使全国上下一条心，厉兵秣马，积蓄力量，准备起兵灭商。

数年后，武王率军东进。但他没有公开打出灭商的旗号，相反却仍以商朝属国的名义，让军队在前面抬着自己父亲的木牌位，大旗上书写着西伯昌的名号，而自己也不称王，只称太子发。武王的这种做法，显然是为了对当时的政治和军事形势进行一次虚实试探。

武王的军队东进渡过黄河来到孟津(今河南孟津东北)，果然许多商朝属国的诸侯们纷纷赶来汇合，表示支持。但武王考虑到纣王在商朝还有一定的号召力，纣王的叔父比干、兄弟箕子、微子等一批商朝的贵族大臣们还在竭力维护这个摇摇欲坠的政权，觉得灭纣的时机尚未成熟，因此，只在孟津进行了一次观兵演习，与诸侯们联络了一下感情，便带兵回到了丰京。

这时纣王的昏庸暴虐却更加变本加厉了。有天早晨，纣王在鹿台上与妲己一起观赏风景。此时正是隆冬天气，他们看见远处的淇水边有一老一少两个人正赤着脚在蹚水过河。前面的老人走得很快，好像不太怕冷，而后面的年轻人却缩手缩脚，一副十分怕冷的样子。为什么年轻人反倒不如老年人?纣王觉得奇怪。妲己说，这是因为那老人的父母生他时很年轻，因此他的骨髓饱满、精血旺盛；而这年轻人则相反，是一对老年夫妇所生，因此他的骨髓先天就不饱满。纣王不信，就命武士立刻去将两人抓来，当场砍开他们的脚胫骨看个究竟。还有一次，纣王为了与妲己打赌在鹿台下路过的一个孕妇肚里的孩子是男是女，又让武士马上剖开了她的肚子。

篇6：学英文你不可不知的关键词

01 让新员工无拘无束地接受培训

如果他们精神紧张，就不能很好学习。如果他们不懂，鼓励大胆提问题，不要让他们感觉到提问题就心有愧或显得愚笨。

在培训前，做一些轻松的热身小游戏，让员工有个愉悦的心情来进入培训。或是在中场休息的时间放一些欢快的音乐，大家一起舞动起来，只有身体得到了释放，才可能敞开心扉来培训。培训师在培训过程中，根据不同的培训主题要有不同的风格，避免千篇 一律以及过于严肃。

02 提供手册，别指望他们都用笔记下来

除非他们会速记，否则就跟不上。请提供培训手册，如：把本次培训大纲提前打印、装订成成册子或讲义，培训中的重要的是让员工理解、掌握、运用，而不是让员工来记录，因为知识量大、需要记录的东西多，员工的焦点只会放在记录上，培训师讲的内容可能记录完就忘了。

03 要把培训看成是加速的经验

它能使你的员工们从别人的成功和错误中学习经验教训，避免以困难方式学习时所付出的代价与辛苦。初学者要经过下列四个阶段：

1)不自觉的不熟练――不能够做某事，甚至不知道自己的无知。

2)自觉的不熟练――开始知道了。

3)自觉的熟练――学会做某事，但必须特别专心致志于工作进程的每一阶段。

4)不自觉的熟练――能够不费力地完成工作。

04 新的事物都有培训的必要

培训工作是无穷无尽的，没有培训就不能向前发展，而且随着公司发展速度的加快，对培训工作的需求也会增加。

从上到下检查每个人的工作成绩，通过培训加强实力，克服弱点和发挥潜力。让员工认识到，培训是一种令人兴奋的机遇，不是使人不愉快的或是一种改正性的惩罚措施。

05 适当的培训，克服新员工的紧张

新来的员工会感到孤独、紧张和不安，因为开始时他们不可能做出很大贡献。

做出适当的培训计划，向他们介绍公司，你的部门和他们具体的工作情况。在新员工即将到来的第一天。在他们出发前来时做好准备迎接工作。要亲自欢迎他们，并且要介绍旧有的同事及相关人员。

06 指派一名有经验的员工做指导员

新来员工可以向他求得帮助。最理想的人选是与新来者年龄和兴趣味相似，同他们合得来，使员工觉得他不是他的培训教师，他更像是他们的好朋友。如果你让有经验的人去教新员工，要让这些人先接受培训，使他们不要散布坏习惯。

07 评估新员工培训的有效性

它是否达到了你的目的;如果没有达到，原因是什么。强调从你的培训花费中所取得的价值与其他费用相比较，在你进行培训之前，不论是内部的还是外部的，都要认真地向人们作简要通报。要大家一致同意所订的目标并制定培训期间的行动计划。培训后要听取他们的汇报，并对照他们的计划检查他们的学习进展情况。

08 有计划地培养下属

如果不这样做，那些最具有发展前途的员工就会离职而去。如果你有足够时间去挑选你认为适合的具有更高培训练水平的人，比如说你要的是有三年训练水平的人，而现在有一个适合的但经验并不足三年的人选，您是准备放弃他另找，还是自己培养呢?

09 实行轮岗，加速组织内经验传播

被指定去担任最高职务的人需要有企业中尽可能多的部门的经验。

日本的公司培养全面的经理人员，而不是专家。应该学习他们的榜样。在日本提升担任最重要经理岗位人员的提升年龄为33岁，而在西方则为27岁。人们必须在各种岗位上长时间任职以证明他们的能力，并看到他们的决策的效果。这样至少要花费12至18个月的时间。

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篇7：毕业前 你不可不知的三方协议

毕业前 你不可不知的三方协议

马上新的一批毕业生即将离开校园了，完成从学校到职场的`跨越，此时，大四的学子们是否正在找工作的征途中上下求索呢?而找到工作的应届生，需要事先和用人单位签订“三方协议”，那你们知道有“三方协议”吗?大家是否对“三方协议”存在些许的疑惑呢?要知道“三方协议”可是与应届生的利益切身相关哦，

不信，你听：

篇8：《你不可不知的人性》读后感

书中对于人性的描写基本是生活经验的总结，稍加留意，在每一个人的周围都能找到影子。全篇的组织也是结构松散，一则小故事引发出太多人性，相互间联系并不紧密。

不过如作者所言，本书适合在校的大学生传阅，让他们对于初入社会有粗浅的认识和初步的心理准备，事实上，真实的社会，远远比书中所写残忍和残酷许多。

篇9：你不可不知的人性读后感

为什么人性不可不知呢？因为人性丑恶，认清了对你有好处，这与孔子的“人之初，性本善”并不矛盾，人之初是这样，然而人之后呢，就难说了，尤其在今天这个信息科技发达，环境污染严重的社会。

人性总是向善的，所以你又不能没有谅解，其实好人难做，坏人也难做呵，做了坏事能不心虚么？表面上好象没人敢拿他怎样了，难道他不会站在阴暗的角落受着良心的无尽的拷问么？

可以说这是一本教人做人的书，而且都是以故事为背景，故事及寓意都不难理解的，当你面对“血淋淋”的现实时，那已被作者犀利的思想解剖得清清楚楚的现实，你不得不去面对它，惊讶之余，更多的是谅解，是释然，是要抱守一份豁达的心情，因为我们都是人，只是凡人，世上已没有圣人了。

因为人性丑恶，所以你不能不认识它；因为人性向善，所以你不能不谅解它。本书像一把手术刀，切到人性的深处。先让你看清人性的毒瘤，再把毒瘤切除。它绝对是血淋淋的，只是血淋淋之后，希望带给你一种豁达。

在这本书中，作者的笔触没有任何保留，象是手术刀一样――切到人性的深处。用作者的话来说就像把人的脸皮剥下来似的。

人性是丑恶的，它贪婪自私、急近功利、猜忌犹疑，而且随着年龄和遭遇，一层层变化、一层层染色，到最后染得自己都不一定认识。

但是相对的，人性也有善良的一面。你受伤，濒临绝望，在太平岁月里会有人来救你；你饥饿，寸步难行，在年丰时节会有人帮助你。

篇10：《你不可不知的人性》读后感

“圣人、贤人、伟人、凡人，有什么不同?脱下美丽的外衣，每个人都是相似的肉身，只不过――愈是身经百战，愈是伤痕累累;愈是历尽沧桑，愈是百孔千疮。”

为什么会选择这本书，原因有三。一是作者刘墉。因为曾经接触过一些他的作品，文章语言的犀利，观点的尖锐给我留下很深的印象。二是因为书名――“不可不知”。最后，就是因为文头的那两段文字了。那是广告，却不同于一般的所谓“畅销100万册”。这两段话，简单易懂，说到你心灵最脆弱的地方，却说得你难受，说得你不得不读这本书。

那天，我花了将近3个小时读完了这本书。当我合上书的那一刹那，有种被人彻底看透的感觉，或许就真的是广告上说的脱下外衣之后的一览无疑，还有手术之后的“血淋淋”吧。说个故事，坦白我的感受：

有一个叫虎妞的女人，因为在公司受了委屈，一气之下撒手不干赌气回家了。公司里的账目、公章、还有客户资料全都由虎妞负责，一没了她，公司根本就动不了。起初，公司的老板和员工还低声下气好言好语地给她赔不是，买了鲜花礼品登门赔罪，为的只是能把虎妞哄回公司，没料到虎妞居然仗着公司没她不行，得寸进尺报病假一个月，以为这一个月公司会停运，从而达到报复的目的。然而，就在这一个月中，公司的全体员工再领导的带领下，克服了种种虎妞不在带来的困难，终于重正旗鼓。而虎妞也渐渐被人们所淡忘……

才一个月前，虎妞发彪的时候，大家不是觉得没她公司非完蛋不可么?经理组长不是都三番五次拜托她回来么?为什么渐渐的，情势改变了呢?

挖走一朵花，多了一个坑，起初怎么看怎么不顺眼，可两个月后，坑还会有么?你还会觉得别扭么?;拿走一幅画，空了一堵墙，起初怎么看怎么不舒服，可两天后，你不是又觉得“空着也不错”么?世界就是如此。它天生就有修复的能力。这个故事告诉我们的，就是这个世界没什么是“非有不可”的，也可以说“就算人都死光了，明天太阳还是会从东边出来。”

这个故事之所以会打动我，就是因为我也做过类似虎妞的傻事。上学期末的时候，老师要求组长给组员写评价手册。求饶不成我们只能硬着头皮完成任务。紧赶慢赶，我自己的任务总算完成，可就再我想和邻组组长炫耀的时候，他居然满脸堆笑地对我说：你就帮个忙……啊……顺便吧。边说还边把他那组的手册往我手里塞。我才不吃他那套，我开始得意洋洋给他讲道理，什么自己的事情自己做啊，什么自食其力啊，还有组长为人民服务等等。开始，他乐呵呵地说我人好啊说我乐于助人啊，但我还志高气昂一副坚定不移不可动摇的样子。可渐渐的，他似乎放弃了“努力”，讨价还价也就这样不欢而散。当过后不久，我认识错误企图“反省”的时候，却遭到他的强烈拒绝：我们小组是有骨气的!

真的是这样。人性是以自己为中心的。总觉得别人离不开自己。但是，“穷则变，变则通”，困难是会有的，但办法也一样会有的。虎妞离开以后，公司上下同心合力，克服困难。他们会怎么想?“你以为我们死定了，我们偏没死，我们活得好好的，比以前更好，你以为非有你不行么?”从被人依赖到被人排斥。这就是人性的变化。人性就是这么矛盾。你不能没有他，又可以没有他。你没有他活不下去，可真的离开了他却还得活下去。

拿乔不是不可以，但是一定要适可而止。没了你，地球照样旋转。或许这个才是刘墉最终想告诉我们的。

篇11：应战考研 七点你不可不知的准备

人们都说没有经历过高考的人生是不完整的人生，那没有经历过研究生考试也应该算是当代大学生的一大遗憾了。其实每个人都有自己的梦想，都有自己奋斗的目标和计划，所以选择的道路不同，所做的努力和奋斗也不尽相同。考研是由于众多的因素共同作用的结果:比如就业压力、自我追求、远大抱负等等。这众多的因素促成我们报考研究生，我们就需要以平静的心态，坚强的意志，扎实的知识和充足的自信心去迎接考试，争取胜利的辉煌，这也是我考研期间的一点小小的感受。

●浓厚的兴趣

有位名人曾夸张地说过:“如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂”。兴趣是最好的老师。要学习一门课程或者做一件事情，兴趣是最为关键的，只有你对某门课程有兴趣或者是培养出了兴趣，这样你的知识才能得以应用，你的能力才有发挥的可能；如果空有实力，满腹经纶，可“英雄无用武之地”，找不到应用知识和发挥自己能力的地方，如同“好钢没有用到刀刃上”，导致事倍功半的结果。因此我们要重视兴趣的作用，在决定考研究生的时候，要明确自己的兴趣所在，寻找自己喜欢的专业和心仪的学校，制定适合自己的学习和生活计划，在浓厚兴趣的基础上用自己的丰富知识、加倍的努力和充盈的自信达到自己的目标，实现自己的梦想。

我告诉他我不是为了找工作来读书的，他们就问我为何而来读书，我问了他们知不知道宋朝有位大儒叫做张载的说过君子读书所谓四为（我想熟知历史的兄弟姐妹都应该知道的），老师们都是历史专业出身，当然都知道，但他们都希望我把那四句话说出来，于是我说道：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”

●轻松的心态

备考期间，心态亦是很关键的，这关系到你能不能深入去学习，能不能合理地调整好自己的状态，以轻松冷静的心态投入到学习中去。考研是人生的一件大事，需要我们加倍的努力。这就要求我们在备考时能有一个平和的心态，处理好各种关系，注重自己心态的调适，达到心理内外的双重平衡，这样才能有效的发挥自己的实力，甚至达到事半功倍的效果。仅就我个人而言，备考期间没有必要把气氛搞的很紧张，环境还是轻松点为好，我还是强调平常心，合理评价自己，理智定位考研，分清主次矛盾，注重效率。还有就是没有必要自己给自己增加很大的压力，这样对备考不利，自己尽力就可以，做到问心无愧。这样你的学习效率才能有更大的提高，一步一步向成功迈进。

走好心路历程是考研致胜的关键法宝。有时换一个角度，换一个态度，我们的生活就会不同，拥有一个好的心态，肯定是会给自己所做的事情加分加分再加分的。

●充分的自信

自信是做任何事情都必须具备的，因为这个是自己对自己的合理评价，是正确的自我定位。在考研备考当中，自信心在某种程度上起着决定性的作用的，因为我们在读的大学生，其知识水平大致都差不多的，同时也都有调节自己心态和协调组织的能力，最重要的差别就是自信心的问题，有的同学能正确的合理的评价自己，并且把自己的优点在合理基础上予以突出，这无形中就增加了自信心的力量。自信可以使我们学习起来能更有动力有活力，能促使创新能力的迸发，同时在备考期间也能跟同学和老师顺利的交流。

所以我们说自信是成功的基石，我们只有站在自信的起点上，才能一步一个台阶的迈向成功的顶峰。考研究生同样如此，只有我们有了充足的自信心，那么一切困难会迎刃而解的，高等学府也就会向你招手的。用你的自信去拥抱生活，去迈向名牌学府的校门。

回首这段漫漫考研路，心里感慨万千，考研的酸甜苦辣磨练了我的意志，也让我更加勇敢！不论每一个从大学校园里走出来的人如何去形容大学生活，个人的经历却是永不能被旁人的感觉所替代的。

●坚强的毅力

我们知道毅力是任何一个想做出成绩的人必须具备的，运气固然能起一定的作用，但是关键的还是靠自己坚强的毅力！考研是个长期的过程，起码要4―5个月左右（但是个人觉得最好不把战线拉的太长，这样不利于复习的备考，对自己也在相当程度上也是一种变相的“折磨”），要做好打持久战的准备，同时也要考虑到途中可能遇到的坎坷与荆棘，所以没有坚强的毅力是很难坚持到最后的。

从另一个角度来说:考研也是在考验我们毅力。有句话说的很好“坚持到底就是胜利，谁笑到最后谁笑的最好”，所以这就看出毅力的重要性。我们有了浓厚的兴趣，有了良好的心态，只能说我们具有了本分的充分条件，还有一个就是毅力这个必要条件。因此以坚强的毅力，坚忍不拔的精神去投入到考研中去，笑到最好的一定是你。

那年那月那个孤独的考研人，那山那水那条寂寞的考研路，那日那月那颗迷茫的考研心，那爱那恨那份无奈的考研情，那风那雨那个执着的考研梦，坚持到底！成功属于你！

●扎实的知识和能力

从目前我国的教育现状和教育政策来看，考试相当程度上还是考知识，当然教育改革政治从应试教育向素质教育的方向过度，但是考研作为选拔性的考试，也还是很注重理论知识的（复试阶段考查的是学习、创新和科研的能力，而且高校复试的权重正在逐步加大）。因此我们必须具备相当的知识水平和能力。

所谓相当的知识水平，不仅包括本专业的.知识，还要社会常识，人际关系，组织能力，协调能力，时事知识，尤其是你所要考的这个专业的知识，因为研究生考试也是属于较高层次的考试，也要考一些综合性的、有一定深度和题目，这样就要求我们在日常生活中注意涉猎多学科，多领域，多成次的知识和信息，并把他们融会贯通。备考期间重要的是要在复习好指定专业教材的基础上，多阅读与本专业相关的书籍，来充实和补充参考书的不足，以便自己能从多角度，深层次的去理解和分析本专业知识。这样才能在考试期间应用自如，达到良好的效果，取得较好的成绩。

首轮复习，主要是对教科书中要求掌握的基础知识点的了解，正确理解和把握。并配以简单题目，来理解、巩固所学的知识点。

●有计划、有节律的生活和学习

我们生活在一个社会大家庭中，生活必须有规律才能适应这个多变的，复杂的社会。所以我们的生活和学习都要按照一定的规律，一定的节奏去进行，不能因为我们考研究生而打乱我们的生活。让考研究生成为我们生活中一道靓丽的风景线，一串美妙的音符，成为我们未来生活、学习、工作时一段美好的回忆。

生活的规律。考研毕竟是人生的关键阶段，所以我们要重视，但是是否非要把它摆在第一位是因人而异的。个人而言，重要的还是生活，就是说没有必要因为它打乱自己原来的生活，自己该做什么就做什么，只要掌握好时间，提高效率就成。应该说在自己原理熟悉的生活环境和生活习惯当中进行研究生考试准备学习效率的提高和乐观心态的保持以及压力的释缓都是很有利的。比如说我要去旅游，这是很正常的，我学习累了，可是放松一下紧张的神经，卸释一下身心上所谓的“重担”，让自己达到心身上的双重解脱或者说是放松。这样相对来说能更加促进我们的学习，增强我们的信心。

学习安排。无论我们是考本专业还是跨专业，都要有一定的学习安排和严格的学习计划。就本专业的来说，对相关的信息比较了解，相对来说有一定的优势，但是要知道考本专业，知识要向深处挖掘，无形中把我们又拉到和跨专业同一起跑线上，所以学习计划还是很重要的，先把本专业本科阶段学习的知识吃透，然后再把指定的参考书结合本科阶段的知识加以融合，这样才能有更大更多的收获。每每听到跨专业这个词语就有点害怕胆怯，觉得自己对这个专业没有系统的学习，甚至连基本的知识都不了解，其实这完全没有必要的（三跨“跨专业，跨学校，跨地区”的考生考出优异的成绩的例子不胜枚举），因为跨专业要求考的是基本知识，较少要求掌握很深层次的问题，它所考查的是基本知识的掌握和运用能力、初中级程度的分析能力，所以这样就降低了考试的难度。只要自己把计划安排好了，切实严格按计划施行，一定没有问题的。

“从人的生理规律来看，兴奋和抑制是交替出现的，不可能一直保持兴奋状态，就像一根皮筋拉长久了，就会变得没有弹性一样。”

●良好的协调能力

备考研究生期间，我们会遇到很多很多复杂的事情，这就要求我们有较强的协调能力.如果您是应届在校生就应该处理好上课与备考的关系，考研和就业的关系，同学关系，师生关系，毕业相关事宜等等。这些都会充斥在我们备考学习当中，因此要锻炼自己的协调能力，能两者兼顾，甚至是多者兼顾。其个人而言，我的感觉是考研究生和这些关系并没有本质上的冲突，甚至说冲突可以忽略。这些关系都是我们在大学期间必须处理的问题，只不过现在是多了考研，而考研究生也是为自己的大学生活增添了一段更美好的回忆。

我的个人意见是:没有必要逃课，权当是一种调节放松；考研就业可以两不耽误，先专心时间备考；考研同学与非考研同学关系亦是普通同学关系，按照以前自己的习惯处理为好，不要有什么心理不平衡，这是个人选择的奋斗道路不同，走好自己的路就成；多跟老师和学长交流学习和备考的经验，咨询应该注意的问题，虚心请教；如果您是在职的工作人员，那么你还要调整好备考、工作、家庭以及社会各因素的关系，您现在背负的责任和压力相对于在校生来说比较大，所以你更要把这些关系处理好！如果这些关系协调的适当，那么会给我们提供一个良好的，和谐的备考环境，就为我们取得成功增加了砝码。所以说协调在备考期间起到很大的作用，只有这样你所需要的备考要素才能一一的具备，才能发挥你的实力，通向成功的彼岸。

在经过长时间的思考和总结之后，我终于找到了谜底!原来绝大多数同学在准备复习考研之初就已经注定了他们将来的放弃或失败。因为他们在复习前根本就没有想过自己该怎样复习。

篇12：学英文你不可不知的关键词

关于劳动合同。劳动合同应约定工作期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。劳动者在签订劳动合同时，要与用人单位充分协商，千万不可因用人单位催促等原因草率签订;

关于社会保险。由于用人单位承担了大部分社保缴费义务，因此常常会出现不为职工缴纳社保、在“缴费基数”方面暗做文章或以试用期为由拒绝为员工办理社保等现象。在此情况下，劳动者可以选择与用人单位协商或向社保部门反映情况，及时进行社保稽核;

关于试用期。由于试用期期间用人成本较为低廉等，一些用人单位有意约定长时间试用期、重复约定试用期，或直接签订试用期劳动合同，求职者在面对“试用期”要求时，应牢记：试用期长短有上限，工资多少有下限。

篇13：学英文你不可不知的关键词

职场礼仪：职场饭局怎么坐有讲究

总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右两边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌，则正对大门一侧的右位为主客;如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。若为大宴，桌与桌间的排列讲究为首席居前居中，左边依次2、4、6席，右边为3、5、7席，根据主客身份、地位、亲疏分坐。

主人应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座;被邀请者则听从东道主安排入座。

一般来说，如果你的老板出席，应该将老板引至主座，然后请客户最高级别的坐在主座左侧位置，除非这次招待对象的领导级别非常高。

职场礼仪：餐桌上的“不死”话题

作为职场新人，参加单位的聚餐也好，和同事一起出外吃便饭也罢。可能认识的人不多，能够参与的话题也不多，可是假如饭桌上只会低头吃饭，那气氛一定很僵。和背景、年龄、性格、嗜好皆不相同的同事，到底要聊些什么?

1.天气、气候。这是英国人的习惯，在火车上碰到同车等人，必定由天气展开话题。

2.嗜好。以国家或人群之分的嗜好是最佳交际话题。

3.新闻报导。仅管天天不同，但是特则新闻几乎都有几万人以上看到过。

4.故乡，出身学校。有可能因而找到同乡，拉近彼此间等距离。

但是作为新人，还有一点一定要切记。大家互吹牛皮的时刻，讲笑话没问题，但讲到原则性笑话的时候新人还是不要多语，天知道这是不是老员工在试探你道行深浅呢。

职场礼仪：饭局上也要讲究顾全大局

聪明的职场人在饭局上也懂得顾全大局，然而什么是“大局”?对大部分职场人来说，老板就是“大局”，饭局上，一定要顾及老板的想法。

和老板出去吃饭，一定要把定夺大权交给老板，如果老板点好了菜后来询问你意见，一定要注意下饭桌上是不是还差些什么菜，比如老板想点又不好意思开口的“中意菜”，这个时候就是显示“看颜色”功力的时候了。即使如果是自己点菜，最后也应该把酒水权交给上司老板，让老板有种“最终定夺权”在手的感觉。

另外，饭局总少不了要喝酒，帮老板挡酒自然也是不用说的“永恒真理”，但是要注意的是，千百别自己一时喝蒙了反过来灌老板酒，那可是犯了大忌。

职场礼仪：职场女性小心被灌醉

职场中的饭局，对于女性来说有时却是一个非常的陷阱。虽说是酒醉三分醒，一个不小心因为酒精的促使发生样的事情都不得而知，当然也不会因此丢失了重要的合同。

饭局上，作为职场女性，这类群体绝对没有必要主动出击，最好实行以守为攻战略。上座后，先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底，这样喝酒不容易醉。职场女性在喝酒的时候，要注意掌握节奏，不要一下子喝得太猛，还要切忌几种酒混着喝，这样特别容易醉。

篇14：学英文你不可不知的关键词

本学期，我阅读了《你不可不知的88个心理定律》一书。本书用浅白的语言、生动的故事、有趣的实验以及鲜活的案例来介绍、演绎那些严肃的、科学的心理学规律、效应和法则。阅读完此书，激活了我本身的知识经验，激发了我探究的兴趣，一个一个故事看下来，一个一个效应读下来，感觉自己在学习心理学知识的同时，顿时豁然开朗了许多，受到了智慧的启迪，心灵的震撼。在这举几个和教育有关的心理案例。

书中讲到了“超限效应”。它是指刺激过多、过强或作用时间过久，从而引起心理极不耐烦或逆反的心理现象。在我们的日常教育中经常出现类似的现象。如：老师上课拖堂、用同样的方式反复传授同一内容、放学时学生都准备收拾书包了老师还在不停地布置作业、对学生犯下的错误一次两次地批评教育„„这样做其结果却是学生对于学习的兴趣减少了，学习效率降低了，而学生对于老师的重复批评教育不但没有反省和改正，反而出现了逆反心理。

作为教师，在教育和教学中都要注意避免“超限效应”。教学中应该充分调动学生的积极性，而不是一味地填塞。教育学生时也要尽量避免超限效应在批评中出现。当学生犯了一次错，只能批评一次。千万不要对同一学生的同一件错事，重复同样的批评。如果一定要再次批评，也千万不要重复同样的方面、同样的角度、同样的批评语句，应该换个角度进行批评，这样学生就不会觉得同样的错误一再被“穷追不舍”，厌烦心理、反抗心理就会随之减低。“互悦机制”也给了我不少启迪。心理学中有一条规律：喜爱引起喜爱。人们常常容易喜欢那些喜欢自己的人。这就是“互悦机制”。老师先喜欢学生，所以学生喜欢老师，喜欢老师所教的功课，喜欢学习。乖巧聪明的孩子，老师当然能先喜欢，而引起我思考的是，对于那些暂时落后的“坏”孩子，老师是否能发自内心的先喜欢他们呢？

书中还有很多效应给我的实际工作带来了不少的启示。如“晕轮现象”告诉我们：要实事求是、全面地掌握学生的信息，切忌一叶障目、以偏概全；“霍桑效应”告诉我们：当一个人感受到正在受到关注，从而真正投入到工作和学习之中后，他会表现出较高的效率；“马太效应”在提醒我们绝不能让“好生好对待，差生差对待”的现象在我们身边发生„„

阅读此书，我明白了想做好教育工作仅凭自己的一腔热情还远远不够，还需要更多的科学的、理性的方法。而这本书就是从理性的层面上保证我们的教育行为充满智慧，利用心理学的知识使自己在教育教学中更进一步！