计量工作调研报告

2024-06-14

计量工作调研报告（精选6篇）

篇1：计量工作调研报告

我区计量工作开展情况报告

区政府：

计量是经济社会发展的基础和社会管理的重要手段，关系国计民生。计量工作是质监部门重要职能之一，是质量工作的重要技术基础。现将我区计量工作相关情况汇报如下：

一、计量工作形势紧迫

（一）贯彻落实《计量发展规划》刻不容缓

国务院颁布实施的《计量发展规划（2013-2020年）》，是我国首次发布有关计量事业的发展规划，也是计量领域具有里程碑意义的一件大事。《山东省人民政府关于贯彻落实<计量发展规划(2013-2020年)>的实施意见》（以下简称为“实施意见”）确定的主要目标中提到:到2016年，县级社会公用计量标准平均达到25项。到2020年，县级社会公用计量标准平均达到30项。目前我区公用计量标准为零，距离以上目标还有不小的差距。

（二）服务企业发展刻不容缓

计量工作是企业生产和经营管理中一项极其重要的技术基础。根据掌握的初步数据，目前我区经营单位在用计量器具主要分布情况为：（1）电子汽车衡（通称“地磅”）共221台，广泛用于厂矿企业；（2）电子台案秤近2000台件,广泛用于农贸市场、超市及一般企业；（3）定量包装机共103台，主要用于水泥、食品企业；（4）加油机共189台，分布在辖区各处加油站。此外，企业实验室还有大量的在用计量器具。企业在生产经营活动中都

进行了全面调查摸底，通过本次详细的调查摸底，发现由于市计量所受检定能力的限制，在业务上收的这十年期间，东城区内83%的汽车衡、99%的电子台案秤、40%的定量包装机、10%的的加油机、80%的压力表、73%的水表未按相关法律规定进行强制检定。较多的企业和个人在使用着未经检定合格的计量器具，并在计量器具的使用和检定上存在认识误区。计量器具失准，无法保证量值传递的准确，不符合《计量法》的要求。企业的计量器具损坏后得不到及时维修，不利于生产经营，也损害了消费者的合法权益。

三、计量工作下一步打算

（一）全面恢复标准计量所职能，提升业务能力。按照市、区关于质监体制改革方案的要求，及时办理标准计量所职能恢复工作的各项手续，积极做好事业单位登记工作，理顺人员编制情况，大力争取上级有关部门的支持，加快实验室建设，完善检定检测设备和实验设备。建立满足计量能力提升和计量科研需求的专业技术人员队伍，强化业务能力培训。到2020年，力争使我区县级法定计量检定机构具备中级工程技术人员资格的比例达到20%，工业企业和重点用能企业能够配备满足需求的专职计量人员。

（二）逐步建立社会公用计量标准，提高强制检定率。今年，努力建立社会公用计量标准6项，包括衡器、燃油加油机、压力表、F2等级千克组砝码、水表以及重力式自助装料衡器，计量器具强制检定率达到85%以上。到2015年底，力争全区社会公用计量标准达到18项，计量器具强制检定率达到95%以上；

篇2：计量工作调研报告

计量是企业管理的重要基础工作，计量管理贯穿到企业生产、经营的整个过程，直接为生产、经营提供计量保证。甘肃绿能瑞奇生物技术有限公司高度重视计理管理工作，把计量作为企业管理的墓础，是企业提升产品质量、提高经济效益的有力保证。下面我把公司在计理管理方面的做法向各位领导汇报，不足之处请给予指导。

一、建立和完善计量管理体系

企业计量管理是质量管理体系的重要组成部分，是完成企业计量工作的基本保证，公司设立了专职计量管理机构，对计量工作实行统一管理，并配备专职计量管理人员，制定了计量管理制度，明确职责，形成了一个计量管理网络，为公司的计量工作提供了有力的保障。公司严格按照《计量法》、《计量器具配备通用原则》合理配备计量器具，定期校检，确保量值传送的准确性、一致性。

二、建立和健全计量管理制度

1、完善计量器具的管理。对公司计量检测设备实行“全面管理，保证重点，区别管理”的管理方法，从而保证了计量标准和强制检定的计量检测设备合格率loo%，实现在用计量检测设备的管理有序不乱。

2、完善规章制度的建立与落实。加强计量管理基础工作，制度是保证，人员是基础，公司制定了《计量器具配备、使用、维护管理制度》、《计量器具量值溯源制度》、《计量器具检定规程管理制度》等管理制度，明确管理部门和管理人员的职责，定期考核，使制度落实到实处。

篇3：论会计计量属性对财务报告的影响

一、会计计量属性和财务报告的基础理论

（一）会计计量属性的内涵及外延

会计计量是为了将符合确认条件的会计要素登记入账并列报于财务报表而确定其金额的过程。企业应当按照规定的会计计量属性进行计量，确定相关金额。计量属性是指所予计量的某一要素的特性方面，如桌子的长度、铁矿的重量、楼房的高度等。从会计角度，计量属性反映的是会计要素金额的确定基础，主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值等。

（二）财务报告的内涵及外延

财务报告，是指企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量、所有者权益变动等情况的文件。它是企业会计工作的最终成果，是输出企业会计信息的主要形式，是企业与外部联系的桥梁。财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。财务报告主要包括财务报表、财务报表附注及财务情况说明书等，财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等，财务报表附注包括主要是指为了便于财务报表使用者理解财务报表的内容而对财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及其主要项目等所做的解释。它是对财务报表的补充说明，是财务报告的重要组成部分。

二、我国会计计量属性的应用现状

一般公认的会计核算基本前提是货币计量、会计分期、会计主体和持续经营，会计计量属性主要是反映经济活动中能用货币计量的内容。然而，因不同的角度采用不同的会计计量属性所计算出的会计结果是不同的，因而选择不同的会计计量属性对会计信息有很大影响。现行会计计量属性主要有五种，包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值。

长期以来，我国都是以历史成本为基本计量原则，历史成本是传统会计计量的核心。历史成本是指据以入账的原始交易价，其账面价值是历史成本最确切的表述，历史成本的运用体现了会计原则的可靠性及谨慎性。而随着社会经济的发展，尤其是金融市场的资本核算对会计信息的及时性提出了更高的要求，历史成本的会计计量属性已经不能如实的反映企业的基本情况。

每一国家所处的客观环境是不同的，应根据其特定的政治制度和社会环境制订出适合于自己国家的会计准则，这就是会计的国际化。世界各国经济的不断国际化以及国际贸易和投资在各国之间不断增长，必然要求比较和协调各国的会计制度。

2006年年初财政部发布了新的《企业会计准则———基本会计准则》，修改后的新准则在内容上发生了许多变化，特别是增加了会计计量属性的内容，新准则第九章第四十一、四十二条规定：企业在将符合确认条件的会计要素登记入账并且列报于会计报表及其附注时，应当按照规定的会计计量属性进行计量，确定其金额。这一新内容的增加，改变了过去对会计要素始终以单一历史成本作为计价依据的局面，会计要素将由单一会计计量属性模式过渡到多种会计计量属性模式。

三、会计计量属性对财务报告的影响

（一）会计计量属性对财务报表的影响

会计计量属性的选择会对企业的资产、负债、所有者权益、收入、支出、利润产生全面影响，因而选择适合的会计计量属性对企业会计核算极为重要。随着社会经济的发展，会计计量属性越来越多，而随之产生的问题也越来越多。在2008年美国次贷危机发生之前，学界普遍认为公允价值会计计量属性是可靠的，可危机之后人们发现公允价值计量在极大程度上掩盖了资本泡沫，而且也不符合基本的会计核算谨慎性原则。当然也不能全盘的否定历史成本以外的其他会计计量属性，只不过纵观世界几千年的会计核算历史，人们会发现历史成本是谨慎、可靠的，在历史成本会计计量属性基础上核算出的会计信息始终有其参考价值，而如果把重置成本、现值、公允价值、可变现净值等计量属性作为补充显然会让会计核算的信息更加立体和全面，不过会极大的增加会计核算成本。

我国引入公允价值是适度、谨慎和有条件的。原因是考虑到我国尚属新兴的市场经济国家，如果不加限制地引入公允价值，有可能出现公允价值计量不可靠，甚至借机人为操纵利润的现象。因此，在投资性房地产和生物资产等具体准则中规定，只有存在活跃市场、公允价值能够取得并可靠计量的情况下，才能采用公允价值计量。

历史成本没有考虑交易或业务发生之后经济环境的变化，因而其信息虽可靠，但却不能满足会计核算及时性和明晰性的需求，重置成本、可变现净值、现值和公允价值都在一定程度上考虑到了经济环境变化对会计要素的影响，然而如果不和历史成本相结合，其核算出的会计信息可靠性必然降低。

（二）会计计量属性对财务报表附注及财务情况说明书的影响

财务报表附注和财务情况说明书有利于会计核算的及时性和明晰性，这一点是和重置成本、可变现净值、现值及公允价值的计量属性是相符的。根据不同会计要素的特点，在会计报表附注及财务情况说明书中，按照重置成本、可变现净值、现值、及公允价值反映企业部分会计要素受经济环境影响之后的货币计量情况，与财务报表中按照历史成本计量的会计要素的货币计量情况相辅相成，即能够进行比较分析，又可以根据差异产生的原因获取更多的决策信息，并能够同时满足可靠性、及时性和明晰性的需求，因此，分主次多种会计计量属性相结合的会计计量方式，可以地一定的成本效益原则下实行。

参考文献

[1]王存峰, 曹彦栋.现行会计计量属性合理吗?——对现行会计计量属性存在风险的分析?[J].会计之友 (上旬刊) , 2009 (12) .

篇4：《建筑计量与计价》课程调研报告

【关键词】调研建筑计量与计价企业需求课程改革一体化教学

1 背景概况

随着建筑市场的快速发展，建筑行业对施工员的需求不断增加。毕业生主要在施工、建设、监理中介机构等企事业单位从事工作。我校培养的人才是否满足社会需要，目前和未来几年的人才供求关系如何，该岗位对毕业生有何要求，都是培养人才时必须了解的。此外，广泛深入的调研，对学校、学生和用人单位三方都大有裨益。对学校来说，通过对本校毕业生的工作状况进行跟踪调查，向用人单位征求在专业设置、毕业生素质、培养目标和方向等方面的意见和建议，可以了解自己的专业课程设置和人才培养模式是否合理；对学生来说，可以有针对性地开展就业指导，帮助学生树立新型、科学的就业观；对用人单位来说，可以更多地了解学生的就业意向和需求标准，便于采取相关措施吸引广大毕业生。

2 调研的目的及内容

根据中职建筑类课程建设的需要，调研小组于2013年6月至2013年11月期间对实习在外的学生和项目上的项目经理进行关于《建筑工程计量与计价》课程教学模式的现状的调研。本次调研的目的是：①以工作过程为导向的课程开发思路。②以工作过程为导向的课程内容选择和组织。③以工作过程为导向的课程实施与建设情况。④以工作过程为导向的课程效果评价。

3 调研的基本情况

3.1调研安排

根据研究《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》[1]，我们了解到施工员的五项工作职责中，第三项为施工进度成本控制，具体表现为：（1）参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。（2）参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。（3）参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。（4）负责施工平面布置的动态管理。对应的应具备的专业技能：（1）能够正确划分施工区段，合理确定施工顺序。（2）能够进行资源平衡计算，参与编制施工进度计划及资源需求计划，控制调整计划。（3）能够进行工程量计算及初步的工程计价。在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中还提到施工员应具备的专业知识中，需要熟悉工程预算的基本知识、熟悉工程成本管理的基本知识。

根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的要求，我们制作了调查问卷，并且以实地走访、座谈、问卷调查、电话等形式进行调研。分别调研桂林、南宁、防城港、北海、贵港、河池、贺州等18个县市的152个工地。发出问卷调查表数179份，收回调查表165份。

3.2调研结果

从调研的统计我们发现施工现场存在以下需求：1、施工现场依旧需要施工员进行一定的计量工作；2、需要施工员掌握一定的手算和机算能力。

但是应届毕业生在计量这方面的能力依旧较差，体现在：1、无法很好的理解图集和国家规范的要求，计算思路不清晰；2、对于现场签证的工程量不会计算；3、钢筋平法图集看不懂，无法很好的进行钢筋算量；4、有构造要求的屋面等构件也无法熟练进行算量。

4 提出的改革方案

4.1课程培养目标

《建筑工程计量与计价》是中职建工专业开设的一门专业基础课程。通过调研搜集施工员工作岗位的工作过程及工作任务等信息，召开企业专家指导委员会，讨论各部门岗位的工作任务及岗位技能，分析确定了施工员为方向的学生在计量计价课程上的教学目标为：培养学生在对建筑工程进行计量与计价的过程中发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的基本技能和能力。掌握计量与计价的基本原理和方法，分析、理解工程对象的计量与计价的依据、范围和要求，以便在所从事工作活动中做到：

①正确地采集与工程造价相关的信息、资料。

②正确地运用国家工程造价方面的法律、规范、标准、和造价软件。

③正确地界定计价范围和选用计价方法。

④正确地分析不同结构类型、不同建设阶段工程造价的特点、组成、计算内容和计算结果。

⑤正确地进行工程经济评价。

4.2课程设计理念与思路

通过整合改造课程内容，以构建学习情境，设计“工作任务”，与《构造识图》等前期课程统一图纸，完成一套项目从识图到计量与计价的学习。采用最新的2013版《广西建筑装饰装修工程消耗量定额》、2013《广西建筑装饰装修工程费用定额》以及标准图集等有关资料开展教学。

在先进性方面，我校充分利用学校现有机房资源，购买“广联达”、“博奥”软件的多网络节点版造价软件，使学生成为手算机算双能手。

表1.课程设计

依据职业能力要求，将行动领域经过系统化的教学处理转化为学习领域，形成来源于工作实际的、理论与实践一体化的学习任务。我校本着以培养学生职业能力为主线的原则，将建筑工程计量与计价课程设计成4个模块，四个项目，又根据不同的项目细分出相应的任务（详见表1）根据工作任务安排相应的教学单元及课时，把理论学习和实践技能训练结合在一起。

4.3以工作过程为导向的建筑工程计量与计价课程实施与建设情况

4.3.1采用行动导向教学模式和以学生为中心的教学方式

在建筑工程计量与计价教学过程中，以实际项目为例，以工作过程为导向进行项目教学。组织项目教学内容时参照施工图预算、广西定额编制实际的工作过程，以该项目为载体，导入教学，教师示范，学生模仿训练，完成项目任务。整个教学整体设计遵循“学中做，做中学，边学边做”的原则。缩短课堂教学和毕业生职业生涯之间的距离，缩短毕业生的职业适用期，提高其职业适应能力，真正实现上岗就能顶岗。

4.3.2建立以综合职业能力为目标的考核和评价体系

该课程改革传统的老师评价手段和考试考核方法，注重学生的职业能力考核。采用项目评价、小组评价、学生自评的理论与实践一体化评价模式。结合提问、作业、平时测验、实训操作及考试综合评价学生的成绩。实现真正意义上的任务驱动，突出过程和能力考核。

4.3.3加强“双师型”队伍建设带动课程建设

我校每年均会安排老师进行“双师型”技能培训，为真正与企业结合，了解企业需要，为企业培养人才打下基础。本课程的授课老师还专门返聘在企业有多年工作经验的2位造价人员，组成了《建筑计量与计价》课程任课教师的授课团队。团队在授课过程中，不断进行相互间的学习和教学内容的讨论、修正，做到校企合作，提高教学质量。

4.3.4积极编写与教学模式相适应的校本教材、实训手册带动课程建设

因为本课程采用项目教学法，以一个完整的图纸进行教学，所以必须有与图纸相对应的教材和实训手册。我校积极采用项目教学法编写了与最新2013《广西建筑装饰装修工程消耗量定额》和图纸相对应的校本教材，并为了帮助学生提高自学能力，编写了实训手册，列举相关案例和具体案例详解，引导学生自主完成实训任务。老师、学生在使用教材和实训手册的过程中，都表示这些资料，内容新颖，使用方便，得到了很好的反响。

【参考文献】

[1]JGJ/T250-2011. 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准[S].中华人民共和国住房和城乡建设部，2011.

[2]李江平.“建筑工程计量与计价”课程教学浅谈[J].科教文汇（上旬刊），2010（02）：112

篇5：计量工作调研报告

——***县计量所2014年“质量强县”工作调研

一、实施“质量强县”战略是推动我县经济发展的重要途径。

质量是企业的生命，是市场竞争的有力武器，是建立诚信社会的基础。质量水平的高低，是一个地区经济、科技、教育和管理水平的综合体现，也是企业生存和竞争取胜的关键。

***县作为黄河三角洲开发建设主战场的最前沿和山东半岛蓝色经济区的重要区域，处在两大战略叠加、黄蓝经济区交汇的核心位臵。近年来，我县高度重视质量管理工作，相继出台了一系列重要措施，促进了质量管理工作的顺利开展，全县产品质量、工程质量和服务质量水平有了较大的提升，全民质量意识和法律意识也有了进一步的增强。但是，我们也应清醒地看到，我县质量总体水平与先进地区相比，还存在很大的差距。

实施“质量强县”战略是推动我县经济发展方式转变、提升综合竞争力的重要途径。近年来，我县产品质量、工程质量和服务质量均有较大的提升，优质产品、优良工程不断增加，全民质量意识也有一定增强，但是纵观全县发展现状，无论是城市经济，还是农村经济，目前仍处于粗放型、低层次水平，有企业无品牌、有产品无优势、多数量低质量等现象，在城乡企业、产业中都不同程度存在。

“质量强县”是工业立县、工业强县的基础，是促进经济发展方式转变、提高我县经济运行质量和效益的重要措施和手段。我们要实现赶超发展、提速进位，就必须在质量上求得突破，达到“以质取胜”。只有将发展的重心转移到实施以质量兴县为核心的全面振兴战略上来，通过扎实抓规范、抓标准、抓质量、抓品牌，培育一批具有自主知识产权的领先技术和产品，促进我县优势特色产业和产品向集约化、规模化、现代化方面发展，才能真正促进产业结构升级，也才能促进企业核心技术形成和综合竞争力进一步提高，真正提高宜黄经济的产业层次和整体品质，最终实现全面、协调，可持续发展。

二、计量检定工作是“质量强县”战略顺利实施的重要保障。

计量的含义为“是以实现单位统一，量值准确可靠为目的的测量，它涉及整个测量领域”。计量工作是保证量值统一和准确的重要技术基础工作。从人们的日常生活，工业、商贸、医疗、国际贸易，到最尖端的科学和高新技术领域，计量时时刻刻都得到实际的应用。

质量是中心，标准是依据，计量是基础。计量是保证产品质量的重要手段，计量管理是质量管理的重要基础。在质量管理中，从设计质量的验证到使用质量的考核，每一个环节都离不开计量工作，产品的每一个质量特性都存在着量值统一和测试方法的问题。没有计量这个技术基础，定量分析就没有依据。质量优劣值统一的条件下，利用测试技术、标准技术文件以及各种组织管理措施等，通过提供具有一定准确度的各种数据信息，为企业各项工作提供计量保证，使企业的各项工作建立在可靠的客观数据基础上。计量工作是质量体系建设与运行中不可缺少的组成部分，是质量保证活动中一种控制产品研制过程和服务质量的技术手段和方法。

计量工作是提高产品质量的保证。产品质量是企业生存和发展的关键，而计量是产品质量最基本的保证，在工业企业的生产过程中，从原材料进厂的检测分析，到生产工艺流程中各工序的质量监测控制，直至成品、半成品检验，都必须有计量测试层层把关，严格控制。如果没有计量的测试，监督保证，产品质量就无法得到保证。因为任何质量特性都以一定的计量特性为表征的。一切要用数据说话，而数据必须准确可靠，这就要依靠完善的计量检测来实现。假如企业使用的计量器具不合格，产品的几何尺寸就不可能合格，压力表不准就可能毁坏设备，分析天平失准，就会造成产品配料不准。从而影响产品质量，因此产品质量必须经过精密的测试来控制，要使企业的产品质量达到先进水平，立于不败之地，就必须加强计量检测手段，没有计量检测，就没有产品质量。

三、计量检定工作现状分析及应对方案

（一）国内计量检定工作存在的普遍问题

1、技术机构检测人才匮乏，计量检定队伍的素质有待提高。有些仪器设备严重老化，检测手段落后致使承检能力、服务能力、应变能力、竞争能力和自我发展能力受到限制。计量人员对改革缺乏紧迫感与危机感，工作中等、靠的思想比较严重，政治素质和工作能力，在新形势下出现了很多不适应的地方，对法律、法规、规章的理解、领会、运用不到位，对计量器具检定规程方面的知识掌握、理解、运用等方面存在不足；对微电子技术、电脑方面的知识运用掌握不好，很多计量检定人员还停留在“度量衡”的传统检修模式上。

2、硬件和软件建设比较落后。目前，计量检定机构的办公条件有所改善，但总的来看还不尽如人意，仍不能适应经济发展和管理工作变化的需要。如对计量检定室的基本要求应做到封闭隔离，布局合理，制度健全。计量技术装备落后，空白项目多。很多计量标准装臵全聚在一个室里，不能分室专项检定，无法达到检定室的基本要求。由于计量事业经费严重不足，许多计量标准装臵超期服役，有些需要更新换代的标准装臵因无钱而无法更换。

3、计量法律意识淡薄。淘汰的计量器具，仍然在使用，耗能量极大。计量器具定期检测，维修和保养，超负荷使用的现象存在，如个别医疗卫生机构，医用B超机、X光机未按规定检定，造成误判误诊。个别定量包装产品生产企业，因为计量器具不进行周期检定导致失准，使其生产的定量包装产品不合格，给企业声誉造成严重影响。

4、计量执法力度不够。作为上级主管部门依法设臵的计量检定机构，肩负着执行强制检定和其他检定的职责。但由于计量执法力度不够，执法人员在工作时，被拒检和群众围攻起哄的现象时有发生。

5、缺乏有效的经费保障机制。计量工作特别是强检工作量大面广，不仅需要投入大量的人力，而且需要检测装备的采购更新维护，这都离不开财力支持。在医疗卫生计量器具强检方面，对于计量器具的强制检定收费意见较大。没有财政补贴，经费得不到满足，强制检定计量器具受检率到位难。在很多市场、集市摊点，开展计量秤检定时逃检、拒检、漏检时有发生。

（二）我县计量检定工作现状

1、人员状况

计量所现有干部职工8人，其中本科学历7人，研究生学历1人；男性3人，女性5人，年龄35岁以下5人。

2、实验室建标及可开展项目

计量所目前已建立实验室标准18项，包括加油机检定、衡器检定、二等液体压力计检定、常用玻璃量器检定、F2等级克组砝码标准检定、游标量具标准检定等32个可开展项目。

3、各检定项目占年收入比例

目前，地衡、加油机及压力表检定项目占工作的比重较大，其中地衡检定收入约占年收入的69.34%，加油机约占11.93%，压力表约占8.47%，温度计约占年收入2.98%，其余检测检定项目占7.28%。

（三）我县计量检定工作面临的主要问题

1、计量检定业务方面。目前，地衡和加油机检定项目是计量检定业务的主要组成部分，其中地衡检定项目存在的问题较为突出，集中表现在以下方面：（1）地衡检定规程较复杂，设备配臵要求高，受天气影响大；（2）地衡在用型号多，构造元件精密，故障排除难度大；（3）待检地衡分布范围广且地点散乱，部分地衡使用环境恶劣；（4）地衡用户情况复杂，工作开展有难度。

2、质量体系工作方面。质量体系的建立和完善是一项复杂且精细的工作，涉及到计量所的所有工作和全体职工，一般要经历质量体系的策划与设计、质量体系文件的编制、质量体系的试运行、质量体系审核和评审等多个阶段。目前存在的主要问题体现在以下方面：（1）质量体系工作涉及范围广、专业性强，精通难度大；（2）质量体系相关资料管理不够规范；（3）质量体系工作时间集中，人员配备不足。

3、实验室基础建设及设备管理。实验室建设及设备管理是计量所开展检测检定工作的基础，但是当前的工作还存在一些问题：（1）实验室基础设施及实验室布局与标准实验室要求存在差距；（2）实验室设备管理不规范，部分检测设备陈旧有待更新，部分新设备未及时启用，且设备维护保养不到位；（3）实验室使用和管理制度有待进一步健全和落实。

4、计量执法力度方面。计量检定机构肩负着执行强制检定和其他检定的职责，但由于计量执法力度不够，导致强检计量器具漏检、未申请首次检定、超周期检定、依法管理的计量器具未按规定检定、定量包装商品短斤少两等问题未能得到有效查处。

5、人才培养方面。人才是一个单位发展的关键，人才的引进和培养是计量所健康发展的重中之重，但是目前还面临以下问题：（1）人员配备不足，检测检定工作存在困难；（2）专业技术人员缺乏，人才难培养易流失；（3）跟优秀计量同行交流少，且目标性不强；（4）人员培训缺少长期规划。

（四）现有问题的应对方案

1、优化方案，积极沟通，着力提高专业技术水平。在现有设备的基础上优化检定方案，并制定设备更新长期计划，根据实际情况逐步改善检定条件；（2）综合考虑地衡所处位臵、天气条件及用户需求科学制定检定计划，并及时与用户进行有效沟通；（3）积极与地衡生产及销售厂家进行交流，不断熟悉主流地衡型号的使用、调试方法及常见故障分析；（4）加大执法力度，严肃查处计量违法行为。

2、高度重视，规范管理，逐步健全计量质量体系。（1）提高对质量体系建设的重视程度，加深对质量体系的认知程度；（2）规范管理质量体系相关资料，做好日常维护完善工作；（3）指定专人负责质量体系工作，在特定时期全员参与相关工作。

3、科学布局，加强管理，深入落实实验室管理制度。（1）根据各检定项目标准实验室的要求，结合我所实际情况进行科学规划和布局；（2）深入落实实验室管理制度，加强对仪器设备的管理，充分利用现有设备，并完善维护保养制度；（3）对各建标项目的设备及资料进行分类管理，并安排专人负责。

4、优化环境，加强培训，不断充实计量检定力量。（1）优化人文环境，保持和谐向上的工作氛围，同时尽可能的为外聘人员提供更多的发展机遇；（2）制定长期培训学习计划，从精从专培养专业技术人员；（3）加强与优秀同行的沟通，多进行有目标的交流，不断汲取新知识、新理念、新方法。

四、计量工作发展规划

(一)强化计量基础建设。

围绕全县经济“转方式、调结构、创新发展”,“一蓝一黄”区域发展战略，以 “提升能力素质年”活动为抓手，一是争取地方政府和上级部门的支持，加大资金投入，加强计量机构基础设施建设，改造更新计量检测设备，使检测设备精良化，提升服务地方经济发展的保障能力；二是加强计量检定人员的业务知识和实践操作培训，提高其检定水平和计量管理能力；三是完善计量管理体系，提高计量管理能力。

（二）加强计量监管能力。

以实现计量器具受检率100%为目标，一是加强对贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等重点领域的计量器具的监督管理，确保其按期检定合格使用，保障人民的身体健康、维护正常的社会市场经济秩序；二是提高计量工作服务产品质量安全、食品质量安全和特种设备安全有效性；三是开展加油站、配制眼镜、液化气站、定量包装商品专项检查。

（三）加大计量服务力度。

计量是质量工作的技术基础和科技支撑。以质量兴市和培育名牌产品为着力点，一是帮助企业建立计量检测体系，建立促进产品质量提高的计量保证体系；二是大力宣传贯彻实施《计量发展规划（2013-2020）》，提高企业负责人的计量检测保证认识；三是根据生产经营需要帮助企业配齐进出结算的贸易计量器具、产品过程监控的温度压力等安全计量器具、企业检验室检测仪器设备；四是对在用计量器具进行登记备案，实行动态管理；五是帮助企业制定并完善各项计量管理制度；六是是做好计量器具检定工作，帮助企业做好检验室检验设备检测、校准工作，保证量值传递准确，从而帮助企业把好原料进厂质量关、产品质量出厂关。

（四）推进诚信计量体系建设。

通过开展“双十工程”、“推进诚信计量，建设和谐城乡”等活动，在集贸市场、医院、眼镜店、加油站、医疗卫生、餐饮行业等引导和培育诚信计量示范单位，组织其按照《商业服务业诚信计量行为规范》和行业诚信计量行为规范要求进行自查，建立健全计量器具档案，健全各项诚信计量管理制度，改进提升计量管理水平，开展诚信计量自我公开承诺活动，在全社会初步形成诚信计量氛围。

（五）推动能源计量工作。

篇6：公司计量员个人年终工作总结报告

计量员个人年终工作总结一

一路走来，步履匆匆，不觉间20xx年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的20xx年。在璀璨的“宝石花”照耀下，回首一年来的计量工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结：

20xx年对公司所有员工来说是不同意义的一年，电子理货的运行，码头罐区和四期罐区工程的完工，还有凝析油的入住。我非常有幸来到业务部计量班工作，虽然工作有时会很苦很累，有时连吃饭的时间都没有，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

来到我们公司工作，从总经理到班组长，提到最多的就是安全问题。“安全责任，重于泰山”。意在提醒进入库区和码头的每一个人员安全第一。一时的疏忽大意，也许会使你终生难忘。

在计量工作，首先就必须学会检尺，测温，算数。初学者想做到规范确实不是一件容易的事，我刚学时也犯了一些错误：如检尺误差大，温度测不准等，记得有一次因为一时疏忽差点造成很严重的后果，幸好没有造成重大事故。通过班长的教导和班里老人的指点我已经非常了解计量工作了！在这里我非常感谢他们，在计量工作的第二事就是开小票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会造成很严重的后果。总之，大概要注意这些方面：一，填写检斤量时要区分大小写，空车和重车的重量一定要填写清楚，不能涂改，否则作废。二，小票上面必须有公司的商务章。货主签字等。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。

集团提倡“店小二”式微笑服务。我们生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧！只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，“店小二”式服务就一定能在中国大地光芒四射。“奉献能源，创造和谐”。让我们一起用微笑告诉货主，用微笑感动货主，用微笑创造价值。

20xx年在业务部计量的工作，学到了很多东西。无论从理论知识上、实践工作上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会调离我心爱的工作岗位，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的！

20xx年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习“铁人“王进喜的吃苦精神，遵守公司的各种规章制度。

一、严禁违反操作规程操作。

二、严禁无票证从事危险作业。

三、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

四、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。

五、严禁违章指挥、强令他人违章作业。爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为货主服务，“以人为本”“从”心开始“听从领导安排，服从领导指挥！像一系列违规事件说”不“！领导们看我的实际行动吧！

计量员个人年终工作总结二

20xx年，对我们xx集团来说是一个不平凡的一年，在新的一轮金融危机严峻的经济形势原材料价格上涨，产品需求下滑情势建设了天上脚下的新城——xx信发。（xx市铝业项目一期投产成功）xx的丰碑——xx信发（xx信发xx铝业一期xxx万吨氧化铝投产）信发科技顺利投产，电厂机组壮大年x月xx总荣获全国劳动模范的光荣称号。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同志，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在集团来首我们xx计量科工作量是最大的，20xx年随着公司规模不断地扩大，在x科长的领导下安装xx号磅和xx号磅所以人手经常不够。班长安排的调动工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、回顾过去的一年，自身存在诸多不足。

20xx年努力地方向：工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。

感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！

xx年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！

计量员个人年终工作总结三

学习公司关于在“xx安全生产活动”的内容，确保20xxx年安全意识和工作作风得到加强，现将工作作风总结如下：作为一名计量员要严格遵守公司的各项规章制度，按照xx销售分公司《成品油计量管理暂行管理规定》要求，执行油品计量和卸油操作规程，认真履行本岗位的职责，做好现场安全管理。

一、主要安全职责

贯彻国家的安全法律法规，执行上级公司和加油站的各项安全制度。

严格执行计量操作规程和有关的《液态石油产品静电安全规程》等安全规定。

及时、准确地进行计量，防止泄漏、跑油、冒油等事故发生。

4、雷雨天应停止计量，并关严计量孔盖。

5、熟练使用消防器材，会使用119、112等应急处理电话。

6、熟悉突发事件处理程序。若发生突发事件，应及时上报，并能独立（或协助）进行处理。积极参加各种安全教育和培训。