计量所财务工作总结

计量所财务工作总结（共10篇）

篇1：计量所财务工作总结

计量所财务工作总结

今年以来，市计量所按照市局财务制度改革的要求，结合本单位实际，加强财务管理工作，取得一定成效。

一、拓展业务，保证增收。一是注重对比，把握动态。从单位实际出发，注意总结分析上预算执行情况，查找影响本预算的各种因素，每月对比同期计量收入和同类科目费用支出，及时掌握收支动态。二是拓展服务，扩大收入。2012年上半年，我所深入企业，开发市场，为东风二汽等大型企业打包服务，还拓展了报警器、高压耐用试验仪、千斤顶等检定工作，使上半年的业务收入持续增涨。

二、节支增收，服务发展。完善各项财务制度，对财务收支实施规范化、制度化管理，严格控制办公费、差旅费、招待费等每笔支出，充分发挥每笔资金的使用效益。2012年上半年，我们将节支的经费加上预算投入共30多万元，用于购置单相智能电能表检定装置、三相多功能电能表检定装置、磁粉探伤机校校准装置、医用ct检定装置、千斤顶检定装置等设备，增加检定项目，拓展检定市场，产生了良好的经济效益，使计量事业得到更加有效的发展。

三、落实制度，精细工作。一是科学预算，合理收支。随着财政预算制度化和精确度的不断提高，要想单位财务收支有序，必须确保收支预算科学、合理、公正。2012年，我所本着“以收定支、量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，编制支出明细，按月进行分解，每月底总结分析月度预算收入及支出情况，并依据市局结算中心的及时提醒，控制预算支出指标，有效确保了下半年的财务运转。二是服从管理，按时移交。严格落实局财务结算中心规定时间和工作要求，每月15号和25号将整理填写好的报销审批单(凭证移交洗清单)移交中心。2012年上半年，我所共移交非税收入票据723张，支出票据504份，没有出现差错。三是精细工作，保证规范。对每张发票都编好序号、分好科目、规范填写、加好备注。在每张原始凭证上都加盖现金收讫、现金付讫和转账印章，一丝不苟的做好各项计量收入专业分类。目前我所开展的计量检定项目200多项，各专业的项目名称繁多，为了达到中心财务软件的规范要求，我们及时与中心工作人员沟通，在中心工作人员指导下，把每张非税收入票据第三联记账联的备注中填写出检定项目所属的类别、金额及科室，使接收我所账务的工作人员一目了然。在审核报销费用支出方面，对每张报销单据都要审核发票的真实性、开支的合理性、票款的一致性，并严格执行三级会审，由经办人、审核人、批准人签字后上报中心。四是全面推行电脑机打发票，规范票据管理。将计量收费设到业务收发大厅，对所有非税收入一律用电脑开票，集中收费后向企业发放检定证书和仪器设备，为企业提供方便高效的一站式服务。在票据管理上，财务人员从中心领取票据后，建立详细的票据登记。从日期、数量、票据号码都认真规范填写，对未用票据和已用票据设专柜管理，已用完票据按照要求装订好上缴。对内部资金往来票据，严格按照规定项目开票。五是执行法规，严肃纪律。严格按照鄂价费2010]26号文件规定的收费项目和收费标准收费，杜决超标准收费现象。严格执行收费管理权限，对东风二汽、风神、五二五等大企业大客户进行协议收费时，必须附加计量检定明细单。严格执行收支两条线规定，不坐支，不超支，不乱支，所有计量收入全部缴入财政专户，做到票款同行。正确管理、使用固定资产，建立资产台账，实行软件化管理，做到账账相符，账物相符。

篇2：计量所财务工作总结

所领导对能源计量工作非常重视，由于人员调整，任命罗辉副所长为能源计量服务队队长，带领服务队人员对辖区内重点能源消耗企业进行能源计量服务，为企业培训能源设备操作人员、能源计量管理人员21人，截止到10月底出动60余人次到企业进行宣传，督促企业经常自检自查，及时修正工作中出现的不足，严格按照国家要求生产，并且每月要按时认真填报并及时更新上传《企业能源计量管理信息系统》，便于省、市局能及时了解企业能源计量动态，掌握第一手资料。

为帮助山东省滕州瑞达化工有限公司创建2011山东省能源计量标杆示范企业，服务队人员多次与企业负责人及计量负责人一起分析能源使用和分布情况，提出能源计量器具的配备方案，帮助企业进一步完善能源计量管理制度、能源计量器具台账，指导企业完善《山东省重点用能企业能源计量信息平台》建设，同时帮助企业培训能源设备操作人员、能源计量管理人员，制定工作人员培训计划，为企业的计量器具检定提供快捷的绿色通道服务。顺利帮助山东省滕州瑞达化工有限公司为2011山东省能源计量标杆示范企业。

对重点用能企业进行监督检查，重点查看企业贯彻落实《用能单位能源计量器具配备和管理通则》情况、《企业能源计量管理信息系统》录入情况、能源计量管理机构的建立和工作情况、用能设备的计量管理情况及能源计量检测和数据使用情况等。查看企业的能源计量管理体系文件、能源计量器具配备及检定、计量专职人员配备、能源

计量测试数据记录等具体内容，并按照《山东省能源计量考核细则》对企业进行打分，出具《山东省用能单位能源计量监督检查报告》。

通过此次能源计量监督检查工作，加强了全区重点用能企业的能源计量管理意识，使企业深刻认识到能源计量的重要性，调动了企业自检自查的积极性，为进一步推动企业节能降耗工作奠定了基础

滕州计量所能源计量服务队

篇3：如何做好防雷所计量认证工作

1 成立机构

花都区防雷设施检测所于1990年7月3日经上级批准成立, 经过2个月时间的组建, 于1990年8月正式开展检测工作, 后经花都区编委于2002年12月24日以花编发字[2002]53号文批准成立广州市花都区防雷设施检测所, 为区气象局下属科级单位。我所分别于2005年12月、2007年12月、2009年4月完成了防雷所计量认证的审评、监督评审和证书到期的复评审。今年4月按照要求完成了计量认证复评审, 取得《资质认定计量认证证书》。

2 准备工作

2.1 建立工作小组

为保证计量认证工作的顺利实施, 检测所首先要建立计量认证工作小组, 负责实验室岗位设置及职责等重大事宜决策, 协调各部门衔接, 制定迎审工作计划, 组织检查软、硬件的准备情况等。

2.2 确定质量方针及目标

实验室要结合工作内容、性质、要求, 制定符合自身实际情况的质量方针、质量目标。本所检测工作坚持以“科学、准确、公正、完整”为质量方针, 为使我所检测工作质量科学、准确、可靠, 确保检测结果科学、准确、公正、完整, 满足各方面的需求, 将质量方针和质量目标写入质量手册, 要求全所人员都知道并贯彻执行。

3 建立管理体系

3.1 领导重视, 全所宣贯

要做好计量认证工作, 领导重视是关键。为了使我所顺利通过计量认证复评审, 我所计量认证工作小组, 制定计量认证工作方案, 对计量认证管理要求和技术要求的19个要素中进行工作任务分解, 明确了责任人及完成时限。工作小组对计量认证工作的落实情况进行督察, 确保任务的完成。

3.2 体系文件的建立

管理体系基本是通过文件的形式表现的, 我所的体系文件分为:质量手册、质量手册附录、程序文件、记录文表、检测细则。体系文件编制完成后管理体系进行试运行阶段, 通过试运行考验体系文件的有效性和协调性。对试运行中暴露出来的问题要才去改进措施和纠正措施, 对文件中不切合实际进行修改后, 发布第二版质量手册和程序文件进行正式运行。

4 技术要求准备

4.1 做好人员培训, 提高人员素质

实验室水平高低优劣很大程度上取决于人员素质和水平, 特别是关键人员如技术负责人和授权签字人的任职资格应加以规定, 我所对技术负责人和授权签字人的任职资格要求工程师以上技术职称在本专业领域从业3年以上。

我所全体检测人员都要求参加相关培训, 具有检测员资格证, 执行持证上岗制度, 根据工作岗位的不同, 有计划的安排人员参加其他与岗位相适应的业务培训, 从而提高全所人员的素质。

4.2 技术能力及仪器的准备

首先要明确开展检测项目的标准, 编制检测方法细则, 经确认后使用。2008年10月1日实施了《建筑物防雷装置检测技术规范》 (GB/21431-2008) , 我所将其作为检测工作的作业指导书。检测工作严格按照规范要求开展。

其次要规范仪器设备的管理。仪器设备是检测工作的物质保证, 实验室应对所有仪器设备进行规范化的管理, 确保仪器设备的正常运行。所有仪器设备都应有明显的标识来表明其状态。每台仪器都应有唯一性标识。每台仪器设备必须有使用记录及使用和维护的有关技术资料。包括操作规程及使用注意事项等, 以便设备使用人员使用。我所的仪器设备由设备管理员专人负责保管、检定、校准以及设备档案管理。

5 管理体系的运行

管理体系的运行实际上是防雷所执行体系文件贯彻质量方针、实现质量目标、保持管理体系持续有效的一个过程, 这个过程体现为质量活动要处于受控状态, 通过质量监督、管理体系评审、内部审核、验证试验等方式进行自我完善, 同时要有预防和纠正质量缺陷的措施, 使整个防雷所质量活动处于良性循环的状态。

6 实验室环境及档案管理

6.1 实验室环境

防雷所属于户外检测的实验室, 固定场所为办公场所。良好的办公环境有利树立良好的精神面貌及保证工作人员健康。

6.2 档案管理

档案管理包括技术资料档案、质量管理体系文件、检测技术规范、有关受控文件、检测技术人员档案及仪器设备档案等。档案柜指定专人管理, 档案应按档案号排放整齐, 取和放应有规律。档案柜有防潮、防虫蛀、防火等措施。

7 评审结果及体会

今年的复评审是转版后花都区防雷设施检测所资质认定计量认证证书到期换证的复评审, 我所对此次复评审做了精心的准备, 经过专家评审组的严格评审, 顺利通过了广东省质量技术监督局组织的计量认证复评审, 取得了《资质认定计量认证证书》。

通过此次复评审笔者也对计量认证工作有了新的体会:1) 领导重视、全员参与。计量认证工作的前提和关键就是领导必须起带头作用, 激发起全体人员的参与意识, 分工协作, 才有可能取得计量认证复评审的成功。2) 做好培训工作, 提高人员素质。应加强全所人员对质量体系文件的宣贯学习, 只有全所人员综合素质的提高, 尤其是全体人员都确实理解评审准则的要求, 才能保证计量认证工作的顺利进行。3) 加强监督机制, 落实纠正措施。实验室要严格实施内部审核、管理评审及质量监督等工作, 对在日常工作中出现的偏离规定的现象要及时监督并纠正, 使改进工作落到实处从而提高工作质量。4) 做好日常工作中各种管理记录和技术记录。计量认证现场评审一般分为软件组和硬件组以查看资料为主, 所以在日常工作中一定要把基础工作做好, 尤其是原始记录、仪器设备管理资料、各种管理记录和技术记录要齐全。

摘要：根据在实验室日常管理工作中积累的实践经验, 围绕计量认证工作, 按照计量认证《评审准则》规定的管理要求和技术要求, 对“组织、管理体系、人员、设施和环境条件、仪器设备”等要素的计量认证工作进行了浅要地总结。

篇4：计量所财务工作总结

关键词质量管理体系;计量检定;管理评审;质量改进

中图分类号TB文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)081-0186-01

按照《中华人民共和国计量法》的规定,目前我国县级以上政府计量行政部门依法设置的国家法定计量检定机构2335个。此外,政府计量行政部门根据需要,授权建立了专业计量站1499个,其中国家级52个,省级及省级以下1447个。现本人谈谈县级计量所如何建立和运行质量管理体系。

1完善组织建设,保证机构相对独立

根据法定计量检定机构规范的要求,要办理事业法人登记证、组织机构代码证,机构负责人要经过主管部门下文任命,要开设机构结算帐户,保证财务相对独立;机构要任命质量负责人、技术负责人,指定质量负责人、技术负责人的代理人,由熟悉检定方法、程序、目的和结果评价的人员担任质量监督员,各类人员职责明确,做到有职有权,所有工作都有人管理、有人执行、有人核查;机构要遵守国家有关的计量法律、法规,履行计量法律、法规所赋予的职责,全面完成政府计量行政部门下达的各项工作任务,自觉接受政府计量行政部门的监督和管理。

2建立并持续运行质量体系

依据考核规范要求对质量体系进行策划,识别并建立质量体系所需要的过程、方法和资源,建立监督检查制度,实施质量改进措施,并将政策、制度、计划、程序制定成质量手册、程序文件和作业指导书;组织职工对计量法律、法规、体系文件进行学习,确保职工明白满足法律、法规、规范和顾客要求的重要性,并理解、执行计量法律、法规、体系文件;公布质量方针、质量目标,明确机构对顾客提供检定服务的质量和标准,并向社会公开承诺;对质量体系文件的编制、审批、修改、作废等进行严格管理,确保使用的文件是有效版本;建立记录保护和保密程序,保护顾客的切身利益。

认真组织管理评审。根据实际工作情况,每年年初要制定管理评审计划,定期对机构的质量体系进行评审,及时输入相关信息,根据评审结果确定改进措施,并要求在规定时间内得到实施。

3加强资源管理,满足检定工作的需要

根据工作的需要配备足够的管理、监督、检定人员,所有与检定有关的人员都经过培训、考核,具备相应的技术知识、法律知识和实际操作经验,并持有计量检定员证;制定人员的教育、培训计划,组织人员学习计量法律、法规、检定规程等专业知识,开展技能竞赛,不断提高人员素质;制定人员比对计划,组织开展人员比对,提高检验人员实际操作水平。

配备空调、温湿度计等设备,为检定工作提供满足规范要求的环境条件;对不相容活动的相邻区域进行有效隔离,防止交叉污染;对影响检定质量的区域的进入和使用进行严格的控制,并保持良好的内务。

按照规程的要求,配备开展检定所需要的计量标准设备;制定计量标准设备周期检定计划,按时将计量标准设备送检,保证所使用的计量标准设备具有有效期内的计量检定证书或校准证书;制定计量标准设备期间核查计划,组织开展计量标准期间核查,保证计量标准各项性能、指标处于满足规范要求的状态;建立计量标准技术档案,保存计量标准相关资料;制定计量标准使用、维护程序,避免因操作不当影响检定结果质量。

4严格按照规范要求开展检定工作

遵守计量法律、法规的规定,按时、按质完成检定工作,依据物价部门核准的收费标准进行收费,并公开收费项目、收费标准;严格按照检定规程要求开展检定,依法进行测量不确定度评定,采取有效措施保护数据传送,保证数据传送安全。

建立服务和供应品采购程序,按照规范要求对服务和供应品的提供者进行评价,根据评价结果进行服务和供应品的采购,并建立服务和供应商档案。

建立检定物品的运输、接受、处置、保护、存储、保留和清理程序,检定物品标识程序,详细记录检定物品状况,加强与顾客的沟通,采用适当的方法保护检定物品,以防止检定物品性能退化、丢失或损坏。

严格按照检定规程进行检定,参加实验室间的比对或能力验证,形成标准装置比对、人员比对材料,不断提高实验室检定能力,力争做到检验结果准确、可靠。

如实记录检定过程所产生数据,形成检定原始记录,按照规定要求进行签名。如记录发生错误时,对错误事项进行划改,把正确数值填写在旁边,并有改动人的签名或盖章。

按照规范要求出具检定证书,做到信息充分、结论准确、格式规范,并加盖检定专用钢印;定期对证书质量进行评价,把出具证书差错率控制在规定范围内;保存证书电子版本,对存放检定证书的电脑设置密码保护程序,防止无关人员的随意进入。

5积极推动质量改进

根据内部审核、管理评审发现和顾客提出的不合格工作,分析产生不合格的原因,确定采取的纠正措施,限时进行整改,记录整改的情况,评价整改的效果,促进检定工作质量不断提高。

参考文献

[1]邓于仁.质量技术监督概论.

[2]JJF1069-2007法定计量检定机构考核规范.

篇5：电能计量所半年工作总结

下半年工作安排

半年来，电能计量所在公司领导的关爱和正确领导下，在各部门的大力支持下，认真贯彻落实我公司的各项工作部署，紧紧围绕公司年初确立的以坚持“一个中心”，确立“两大目标”，完善“三项保障”措施，努力实现“四个突破”为工作重点开展工作，现将上半年工作完成情况作如下总结。

一、主要指标完成情况：

1、1-6月份轮换电能表4000块。

2、校验新单相电能表1428块。

3、校验三相电能表444块。

4、校验互感器960只。

5、校验智能开关30台。

二、主要工作

1、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行公司关于安全生产的指示，加强安全管理。

2、在全县范围内积极开展轮校表工作，有效的降低低压线损，同时也积极配合做好大用户的送电和复电工作。

3、对公司辖区内10个变电站以及3个用户变电站的关口表进行了现场校验。

4、加强计量标准的监督管理，为公司线损率等经济指

标的完成提供了可靠的技术保证。

5、全所人员参加了内蒙电科院的换证、认证培训学习，并通过了考核。

6、针对2010年存在的问题，加强了外勤工作的培训力度，人员业务素质有了很大的提高。

7、积极参加公司举办的各项活动，公司举办的文艺汇演、知识竞赛，我所人员均取得了优异的成绩。通过参加各项文体活动，带动并增强了全所人员工作的积极性，从中陶冶了情操、增加了凝聚力。

三、存在的问题：

1、MIS系统的应用以及简单的维护需进一步加强。下半年工作计划

1、按计划完成轮换表任务。

2、积极配合公司组织的为大客户送电工作，严把质量关。

3、结合公司《分类、分级考核标准》将2011年到期的电能表全部进行轮换。

4、做好与各兄弟单位的对口交流工作。

5、积极做好各类资料的整建工作，迎接各季度绩效考核及年终目标考核

电能计量所

篇6：计量所工作心得体会

一、加强对我所法定计量检定机构监督管理工作。

年初，对我所的法定计量检定机构的认证资质、计量检定人员资格、计量建标项目及计量检定装置是否在有效期内，进行了清理排查。安排计量所检定人员集体学习交流，对现有的检定项目进行学习交流，强化我所检定队伍。做到检定人员都能持证上岗，能严格按照计量法律法规和计量检定规程的有关规定开展工作，杜绝违法违规检定行为。

二、开展5.20计量日宣传和计量执法活动。

一是营造了良好的宣传氛围，对整个活动进行跟踪报道，充分利用电视、网络、标语、资料和咨询台等载体，大力宣传本次世界计量日活动，真正做到了“广播有声、电视有影、网上有稿”，让计量深入社会、深入民心。悬挂宣传标语，张贴宣传画报，发放宣传资料，接受现场咨询，增强了人民群众的计量法律意识和计量器具的使用常识。活动结束后，我所及时将本次活动向省市各局网站等媒体作了宣传报到。

篇7：计控所计量体系运行工作总结

为生产经营提供保障

攀钢集团成都钢铁有限责任公司

攀钢集团成都钢铁有限责任公司是由原成都无缝钢管厂与原成都钢铁厂于2002年联合重组而成。在新公司成立之时，自动化公司（内又名计控部）积极重视计控基础工作，保证监控和测量装置的控制有效，加强计控队伍的专业化建设，现组成一支涉及计算机、网络、自控、仪表、计量等专业的近500人的计控管理技术队伍，其中专科以上学历140余人，具有中、高级职称近60人，为公司计控工作的有力开展奠定了坚实基础。

一、宣贯《计量法》进一步完善计量体系，自1986年我国实施《计量法》以来，坚持在全公司范围内宣贯《计量法》，利用简报、专刊、标语等宣传实施《计量法》的意义，在全公司内计量管理依法而行，并逐步完善计量管理制度。多年来，先后通过了中国方园标志认证中心对公司的的ISO9000质量体系认证、美国API石油协会的API石油管产品认证以及CCS、LR等6家船级社船管认证，自动化公司的计控管理和技术水平在多年的认证及复查工作中得到提升。公司于2002年12月取得了四川省质量技术监督局颁发的计量检测体系合格证书。同时在公司内部积极宣贯ISO10012：2003测量管理体系标准，每年开展计量体系运行自我评价，坚持公司三级计控管理网制，积极发动各单位专、兼职计量员，定期召开计控三级网会，对全公司计控工作进行有效管理。

二、加强量值溯源标准工作

1、健全、完善公司检验、测量和试验标准

近三年来，根据公司现状，加大对计量标准设备的改造工作，先后对三用表检定装置进行更新改造，新上一套DO30-3aD的“多功能校准仪”。对安全阀校检装置进行更新，新上一套ZW-1AI校检装置。新上热工全自动检定系统RZJ-2D。现有公司级计量标准26套，可开展长、热、力、电、理化等专业检定项目69项，校验项目67项，计量标准周检率始终保持在100%，基本满足公司量值溯源的要求。

2、宣贯检验、测量和试验设备国家检定规程及企业内部校验规程

为适应计量体系的正常运行，宣传贯彻国家新的法律法规,执行新的国家检定规程, 为强化管理，理顺计控运作秩序奠定基础，公司现执行国家检定规程51个，企业内部校验规程58个，基本覆盖了公司现场在用检验、测量和试验设备。公司已有69人取得了计量检定员资格证并开展检定工作。

3、加强在用检验、测量和试验设备控制

围绕我公司一、二期迁建及新建工程，为确保测量数据的准确可靠，为公司生产、经营提供计控保证，加强在用计控设备的周检控制，将计量器具准确率、运转率必须高于99.5%作为目标，激励公司计控各专业组与二级单位专、兼职计量人员共同努力，齐心协力完成目标。明确要求各二级单位的计量器具二级台帐与自动化公司计量器具一级台帐吻合，公司一级台帐与周检计划吻合，周检计划一式两份，送检单位与检定单位共同完成计划。

对检验、测量和试验设备，严格按A、B、C分类进行分类管理，建立测量设备管理台帐，对测量设备实行动态及规范化管理，并加强了对重点工艺控制点、贸易结算用计量衡、安全防护用仪表、能源结算表等检验、测量和试验设备的管理，确保计量数据的准确可靠，为公司生产、1 经营提供计量保障。为保证现场在用检验、测量和试验设备的量值准确，加强现场在用计控设备的抽查、监督工作。严格执行公司计量检测设备抽查制度，按制度规定的具体抽查内容，重点放在对设备示值的抽查，要求能用标准器检测的尽量使用，并在抽查记录中作详细的示值记录。加大了抽查力度，除二级单位每月自查外，公司计控专业人员还要进行专业抽查，抽查情况记录在案作为考核依据。多年来，计控设备的准确率、运转率均大于99.5%，保证了测量设备处于良好的运行状态，满足了公司产品质量及生产工艺控制检测的需要。

多年来，自动化公司积极重视对计控维护人员的技术技能培训，对培训中成绩优秀者加以奖励，激励了计控人员勤学苦练专业技术的热情，对提高计控人员素质起到了积极作用，从而提高了计控检测设备的维护维修水平。同时自动化公司建立了激励机制，提高骨干人员的待遇。年年在全体技术人员中评选优秀专业人员与学科带头人，并给予重奖，进一步在公司范围内激励了计控技术人员钻研技术的热情。

三、加强技术改造，提高检测能力。

自2002年以来，随着公司生产规模的扩大，自动化公司承担的物质计量量逐年上升，从2002年681万吨到2004年910万吨，因此公司加大了计量设施的改造投入，先后投资约200万元对公司一、二级结算用计量衡7台进行了全电子改造。新上物资计量自动打印系统，实现计算机接收数据后不得修改而直接打印，以此减少了人为失误。于2004年实现物资计量管理点的计算机管理，这对公司减少物资计量异议，确保公司进出厂物资数据准确、可靠提供了保障。

近年来，共参加和完成了四流机液位圆坯连铸机搬迁改造、6000m3/h制氧机搬迁改造、新建105m2烧结机、新上1#高炉、新上80吨转炉、新上高炉喷煤工程、新上透平式氧压机、新上高炉除尘项目以及正在进行的340连轧管和轧管区搬迁等数十项技改工程项目的仪控及自控系统的总包或分包任务。这些工程中使用了大量的新的控制技术、新的检测技术，提高了计量检测控制精度，使计量数据更加准确可靠。如公司高炉喷煤自动化控制系统已通过了成都市科学技术鉴定，经专家鉴定认为此系统在国内有一定的创新性，数据可靠，效果显著，各项指标达到设计要求，适用于各类型高炉喷煤，节能效果明显，具有较大的推广应用价值。

四、加强计量管理，为节能降耗提供计量保障

自动化公司组织相关管理及技术人员学习和贯彻落实国家有关能源计量的法律法规，强化能源计量意识。根据公司实际情况，组织骨干技术人员绘制各能源介质计量网络图及能源计量仪表明细表，对公司各能源计量表的使用、维护加强管理，坚持每天的仪表巡检、抄量以及定期校验等工作，坚持每天的能源计量统计日报表以及每月的能源计量统计月报表，为公司的能源管理部门提供准确可靠的计量数据。加大了对能源计量设备和设施的资金投入，以更新和改善能源计量装备，大幅度提高了能源计量器具的配备率和准确率。如配备了电度表现场校验仪，实现了对在用电度表的现场校验，提高了电度表的使用准确性。对现场在用的能源计量流量表使用智能高精度EJA微差压变送器，解决了传统差压变送器测量微差时准确度低、零漂大的难题，充分发挥高精度仪表准确度高、稳定性好的优点，在气体计量中节约了大量费用（压损小、节能），取得了非常好的效果。

篇8：计量所财务工作总结

一、研究对象与指标数据

(一) 研究对象

为了方便研究, 本文选取中国校友会发布的《2014中国大学评价研究报告》中排名前50的高校为研究对象, 研究网站指标与排名得分之间的关系。

(二) 研究指标与获取方法

本文运用网络计量学中的链接指标分析法和网络流量指标分析法, 选取了7个链接指标, 包括总网页数、总链接数、外链接数、内链接数、总网络影响因子、外部网络影响因子、内部网络影响因子。流量指标选取Alexa官方网站中关于某网站最新 (2014) 呈现的流量指标, 包括网站的流量排名、网站的蹦失率、网站的平均访问页面数、网站的平均访问时间。

链接指标数据通过搜索引擎的高级搜索语言获取。本文选用必应作为链接指标的获取工具。以北京大学为例, 只需在检索框内输入表1中的高级检索式, 即可获取链接指标数据。

流量指标是通过Alexa网站 (www.alexa.com) 进行搜集, Alexa网站是美国亚马逊公司旗下的一个网站, 提供网站流量监测和排名, 是目前比较权威的第三方流量统计工具。

二、数据的处理与分析

(一) 数据的预处理

由于网络上的信息每天都在不断地更新, 因此搜索引擎在不同时间上获得的数据不同, 为了保证数据一致, 本文将所有检索任务统一在2014年8月10日上午8点至12点之间完成。50所高校中, 中国地质大学有北京和武汉两个分校, 两所分校均具有自己的学校网站, 得到两组链接指标数据, 为了方便研究, 本文剔除中国地质大学样本。厦门大学、大连理工大学、北京协和医学院、重庆大学、电子科技大学、南京理工大学的总网页数小于100, 作为排行前50的知名学校, 其学校网站的网页数如此之少, 与本文的认知是不相符的, 所以将这6所学校剔除。对于总链接数, 北京师范大学、南开大学、南京农业大学、中国海洋大学的数据都比其他大学高出数个数量级, 本文将这几所大学剔除。外链接数是指某网站范围之外的搜索引擎搜索到的链接到该网站的网页总数, 高校网站的外链接数小于零是不可能的, 因此我们将外链接数小于零的学校也剔除。综上所述, 对于特殊数据的处理共剔除了15所高校的数据。

(二) 数据的分析与讨论

1. 链接指标分析

(1) 主成分分析

利用spss19对链接指标数据做降维因子分析, 得到两个主成分F1、F2, 方差分别是75.217%和21.386%, 累计方差为96.602%, 两个主成分累计方差超过80%, 能够很好地反映所有信息, 因此得到的主成分计算公式和链接综合得分公式如下。

F1=0.1×总网页数+0.942×总链接数+0.968×外连接数+0.885×内链接数+0.939×外链接网络影响因子+0.939×内链接网络影响因子+0.939×总链接网络影响因子

F2=0.958×总网页数+0.291×总链接数+0.091×外连接数+0.454×内链接数-0.306×外链接网络影响因子-0.306×内链接网络影响因子-0.306×总链接网络影响因子

注:**表示在置信度 (双测) 为0.01时, 相关性是显著的

(2) 相关分析

将各链接指标、链接总分与网站的排名得分之间进行相关性比较, 得到如下结果。

从表2中可以看出, Z链接、总网页数、总链接数、外链接数、内链接数与排名总分之间, 在双侧置信度为0.01下显著相关, 说明排名总分越高的学校, 实力越强, 网站的规模趋于更大, 指向网站的链接数越多, 这与邱均平、段宇峰等的研究结果一致。网络影响因子与排名总分之间的相关性并没有得到理想的结果, 本文认为其原因有以下两点:首先, 网络影响因子的提出来源于期刊影响因子, 期刊与学术性网站在很多方面的特征相同, 但目前国内大学网站主要是介绍性、发布性的内容, 真正纯学术性的内容较少, 完全照搬期刊影响因子的应用势必得不到理想的结果;其次, 商业搜索引擎的抓取能力有限, 无法搜集到全部的链接数和网站下所有的网页数, 用平均年每页的被链接率来评价大学网站并不合适。因此, 将网络影响因子作为大学网站测评的指标, 还有待探究。

2. 流量指标分析

(1) 主成分分析

蹦失率是指用户浏览一个页面就离开的访问次数占该入口总访问次数的比例, 蹦出率越高, 网页越不受用户欢迎。流量排名和蹦失率是两个“负概念”, 流量排名和蹦失率数值越大, 网站的质量越差, 所以在进行主成分分析前, 本文将这两个负概念转为“正概念”, 得到新的关于流量排名和蹦失率的两组数据。然后进行主成分分析, 得到两个主成分F1、F2, 贡献率分别为56.409%和27.620%, 累计贡献率为84.029%>80%, F1、F2的成分矩阵如表3所示。

同链接指标的主成分分析, 根据F1、F2的因子得分, 计算出各高校的流量指标综合得分Z流量。

(2) 相关分析

用spearman等级相关数检验流量总分、流量排名、蹦失率、平均访问页面数、平均访问时间与排名总分之间的相关性, 得到结果如表4所示。

注:**表示在置信度 (双测) 为0.01时, 相关性是显著的

流量总分、流量排名、平均访问页面数、平均访问时间均与排名总分显著相关, 流量指标可以较好地反映大学的综合实力。其中流量排名与排名总分最相关, 且为负相关, 即高校的排名得分越高, 其Alexa流量排名的值越小 (即排名越靠前) , 因此Alexa流量排名对高校网站的评价具有较高的效率。分析结果显示, 蹦失率与排名总分之间并无显著相关性, 其原因是一些排名靠前的学校网站的蹦失率反而高于排名靠后的学校, 用户丧失严重, 因此蹦失率高的学校要引起重视, 加强网站信息整合, 提高网站质量, 增强对用户的吸引度。

3. 链接特征与流量特征综合分析

链接指标与流量指标综合得分均与高校排名得分显著相关, 说明在网站进行测评时链接指标分析法和流量指标分析法均具有一定的科学性和可行性。流量指标综合得分的相关性高于链接指标综合得分, 并且流量指标数据是通过Alexa网站, 其具有一定的专业性和权威性, 而链接指标的获取通过商业搜索引擎, 商业搜索引擎有其局限性。因此, 从专业性角度来说, 流量指标分析法效度高于链接指标分析法, 而综合运用两种方法能够更加全面地对网站进行评价。

三、结语

大学网站评价与大学综合实力排名相关, 在一定程度上大学网站评价可以作为学校综合实力评价的辅助和参考。一般情况下, 排名越靠前的高校, 实力越强, 科研水平越高, 且由于具有丰富的办学资源和良好的学校形象, 势必带来大量的链接和用户流量。就网站评价中链接分析法和流量分析法而言, 二者均是网站测度的有效方法, 流量分析法评价高校网站的效度高于链接分析法, 但为了使评价结果更全面准确, 可以综合运用两种方法。

摘要：文章运用主成分分析法和相关分析法, 对我国35所大学网站的链接指标和流量指标进行研究, 探索了关于高校网站评价的方法。研究结果表明:链接指标分析法与流量指标分析法均是网站测度的有效方法, 流量指标分析法的效度要高于链接指标分析法, 然而鉴于链接指标和流量指标对网站评价各有侧重, 有必要将二者综合;对于一些单一指标, 指出了网络影响因子作为网站测评指标的不足, Alexa流量排名作为网站评价的指标具有很高的效度。

关键词：网络计量,链接分析,流量分析

参考文献

[1]邱均平, 陈敬全.网络信息计量学及其应用研究[J].情报理论与实践, 2001 (03) .

[2]郭亚宁, 徐伟.高校网站评价应用研究——以国内15所农林类院校网站为例[J].农业图书情报学刊, 2014 (02) .

[3]刘文云, 翟羽佳, 王文颖.基于链接分析法的高校图书馆网站影响力评价研究[J].情报科学, 2013 (06) .

[4]曹梅.教育网站评价的网络计量模式初探[J].开放教育研究, 2011 (05) .

[5]邱均平, 张洋.网络信息计量学综述[J].高校图书馆工作, 2005 (01) .

[6]Ingwersen P.The Calculation of Web impact factors[J].Journal of Documentation, 1998 (02) .

篇9：计量所财务工作总结

一、安全管理

2005年计量所始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，严格执行《电业安全工作生产规程》和《安全生产奖惩规定》，加大对违章行为的处罚力度，努力实现安全生产可控、在控。在体制上，建立了三级安全管理体系，并签定了安全生产责任书；在制度上，按照各项安全管理规章制度，制定了“安措”、“反措”计划，并编制了各种现场仪表校验规程及工作标准，使计量所的工作有章可循，对标准设备定期进行校验，对各变电站的运行设备按计划、按周期的进行校验检查，确保设备运行在良好状态。在人员管理上，我们始终坚持“以人为本、尊重为先”的科学管理理念，使用教育和处罚并重的方法，按照“四不放过”的原则进行严格考核。形成了“人人讲安全、人人学安全、人人会安全”的良好氛围

二、安全考核

2005年计量所未发生一起人身设备事故。截止12月31日计量所安全运行765天。跨年度安全运行795天。

（1）

2005年3月份计量所全体人员参加了局里组织的《安规》考试，参加考试人数5人，合格人数5人；合格率100%。10月份计量所全体人人员参加计量所本部的安规考试，参加考试人数5人，及格人数5人；合格率100%。

（2）2005年准东供电公司计量所填写二种工作票共73份，合格票数99份，合格率98%；一种工作票共21份，合格票数21份，合格率100%

三、安全工作

（1）

每周和每月定期组织人员认真学习局下发的各类《安全简报》、《通报》及有关文件进行安全学习。

（2）

按时组织人员进行《事故预想》和《反事故演习》活动。

（3）

按时上报《每月安全工作总结》和《两票考核情况》。

（4）

在春、秋检前，组织人员学习《安规》，并参加了考试。

（5）

在工作现场，认真做好安全监督工作。并对违章、违规行为进行纠正、处罚。

（6）

定期按要求对各类安全工器具进行检查。

（7）

和职工谈心，及时了解职工的思想活动，对安全工作进行改进、完善。不断

提高职工的安全热情。

四、职工培训

2005年，计量所按照培训计划，开展了每月四次的安全活动。认真组织人员学习局下发的各类安全简报、通报及有关文件；在春、秋检前，认真组织人员学习《安规》，并参加了考试；针对人员少工作重的情况，我们把培训工作的重点着重放在现场，一方面可以在实践中获取“真经”提高工作人员业务水平和自我保护能力；另一方面也可以加大职工对安全培训的积极性和热情。使“三不伤害”，“四不放过”的思想深入人心；针对2005年公司发生的各此事故，计量所组织全体员工认真的、深入的学习了这些事故通报，并分析原因从中吸取经验教训，制定了相关的防范措施，使同样的错误和悲剧决不会在准东计量所的安全管理下再次重演。并要求每个职工通过学习后谈谈自己想法、和心得体会。写了一份安全论文。

五、2006年年工作重点

（1）

每周和每月定期组织人员认真学习局下发的各类《安全简报》、《通报》及有关文件进行安全学习。

（2）

按时组织人员进行《事故预想》和《反事故演习》活动。

（3）

按时上报《每月安全工作总结》和《两票考核情况》。

（4）

在春、秋检前，组织人员学习《安规》，并参加了考试。

（5）

在工作现场，认真做好安全监督工作。并对违章、违规行为进行纠正、处罚。

（6）定期按要求对各类安全工器具进行检查。

（7）继续加大对职工的安全思想教育，使“安全”深如人心

篇10：计量测试所行风建设总结报告

民主评议政风行风自查自纠总结

桂平市质量技术监督局：

开展民主评议政风行风，是对我所行风建设的全面检验和鞭策。对于我们进一步促进党风廉政建设、更好地履行计量检测职能，有效地服务我市改革和经济发展，必将发挥重要的推动作用。我们将以此为契机，转变工作职能，强化服务意识，为企业服务，努力树立“公正、务实、清廉、科学、高效”的部门形象和行业作风，为构建“和谐彭泽”作出积极贡献。

一、以形象为主题，提高思想认识。开展行风评议的目的就是依靠广大人民群众，对计量测试所和行业的风气进行公开评议和监督，着力解决发生在群众身边的损害群众利益的问题，推动计量测试所转变思想和工作作风，为人民群众办实事、办好事的目标。桂平市计量测试所作为质量技术监督局下属事业单位，承担着法定计量器具量值传递、为我市经济发展保驾护航的重任，我们的一言一行、一举一动，都直接影响着党和政府的形象。我们认为，行风评议工作，有利于加快质监事业发展，有利于推进计量检测技术的发挥，有利于加强事业单位干部队伍建设，有利于树立计量检测新形象、规范经济秩序、提高桂平市整体质量水平。因此，计量测试所要以饱满的热情，昂扬的斗志，全新的理念，紧紧围绕“树立行业新风、优化发展环境”这个主题，站在讲政治的高度，努力搞好

行风建设。今年年初，我所为了配合市人民政府民主行风评议活动，在全所开展了“行风建设整改月”活动，利用一个月时间集中对我所2010年出现的行风问题进行排查并及时整改，经过整改我所的行风建设较以往有较大幅度提升，并得到了局的肯定，为今后行风建设打下了坚实基础。

二、以发展为基础，提高工作效率。为适应新的经济发展的要求，计量测试所进行了一系列工作岗位人员调整。加之桂平市经济尚处在发展时期，社会各界和广大人民群众对计量工作了解程度不够深，有的可能还有误解，不同程度地制约和影响着计量检测工作的开展。但我们要以发展为基础，坚持做到两个结合：一是坚持把行风评议与常规监督管理工作相结合。我们将把行风建设有机地融合到计量检测工作中去，合理安排，精心组织，借行风评议的东风来促进计量检测工作的提高；二是坚持把行风建设与优化环境相结合。尽管当前计量检测面临着许多实际困难和问题，但在行评的过程中，我们一定虚心接受行评代表、义务监督员和社会各界的意见和建议，主动接受监督。以热忱服务的态度，廉洁高效的形象，扎实推进计量测试所的行风建设工作。

三、以问题为基点，务实行风建设。行风评议就是要查找问题、发现问题、研究问题、解决问题，今年我们深入查找计量检测工作各个环节、各个方面的问题作为行风建设工作的重中之重来抓。第一、抓自查自纠，认真剖析问题。采取自己找、部门帮、群众提、领导点等办法，树立了从全所和宏观高度把握计量检测工作的思想，提高计量检测服务地方经济和社会发展的自觉性；第二是在工作作风上，重点解决作风不实，工作浮躁、不深入不细致，以及少数干部协调能力不够强的问题，大力倡导无私奉献、廉洁公正、严谨规范的工作作风；第三是在廉政建设上，重点解决吃、拿、卡、违反廉政规定和执行质量技术监督法律、法规不够严格的问题，进一步建立和完善各项廉政制度建设，建立一支廉洁、公正、无私的计量检测干部职工队伍。第四是抓集中评议，虚心接受意见。做到查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，积极整改不作秀，真正让全所干部职工灵魂深入有触动，思想觉悟、工作作风有转变，精神面貌换新颜。

四是抓整改建制，切实取得实效。在整改工作中，我们切实做到群众反映的普遍问题认真改；热点问题着力改；难点问题尽力解；重点问题全力改；严重违纪违规问题及时改。努力做到老问题不反弹，新问题不出现。

五是以承诺树品牌，提升计量检测形象。针对本所干部职工作风、发展环境的实际，借先进性教育、党风廉政建设、文明创建和“六五普法”的东风，我们要在深入开展自查、整改的基础上，面向社会公开办事程序各收费标准和依据。对全所干部职工在为民是否热情、政风行风是否扎实、工作质量是否过硬等方面高度重视征求社会意见，并热忱欢迎人民群众和社会各界对我们政风行风方面存在的问题进行举报和投诉，对反映的问题，一经查实，我们将认

真进行处理和整改，做到“事事有着落，件件有回音”，树立行业新风，让党和政府放心，让人民群众满意。

四、存在的问题和今后努力方向。今年消费者向我所反馈的一起短斤少量投诉，分析原因主要是我所在宣传汽车出厂油箱标注的安全容量与汽车油箱实际容量不成正比的问题，致使消费者不理解。今后，我们要加大宣传力度，加大干部职工的教育力度，要求干部职工在执行工作时多与用户沟通，以达到规范经济秩序的目的。

总之，我们将以这次政风行风评议的精神和要求为动力，迅速行动，精心组织，扎实工作。评出先进，评出团结，评出实效。