美容美发学习总结

2024-06-10

美容美发学习总结（精选10篇）

篇1：美容美发学习总结

4.学习反思总结

5.新员工学习总结报告

6.党课理论研修班学习总结

7.进修学习总结

篇2：美容美发学习总结

通过近半年既紧张又愉快的学习，我终于取得了劳动局颁发的证书，在居住地里弄居委会的帮助下，我在家开了一间小小的美容护肤工作室，主要是帮助社区居民和邻居做做日常护理。

现在我生活、工作得既充实又开心，一方面没有耽误接送、照顾小孩，另一方面又有了稳定的收入，最大的好处就是我还能整天把自己收拾得漂漂亮亮浑身香喷喷的，连老公看我的眼神都跟以往不一样了，幸福指数提高了很多。

我有今天这样的幸福生活，我从内心深处要感谢报名处朱老师的热心，感谢班主任老师的帮助，感谢静安业大老师们的教学，感谢静安业大为我提供的学习机会和优质服务，感谢上海市人民政府的优惠政策。

篇3：美容美发学习总结

1 行动学习的特征

行动学习是由英国物理学家、管理学家瑞文斯在20世纪60年代首创, 在吸取了行为主义和认知主义学习理论成果后, 提出行动学习理论。行动学习建立在反思与行动相互联系基础上, 它不反对从经验中学, 更注重从反思中学, 从行动中学。参加者通过解决工作中遇到的实际问题, 对他们自身的经验和经历进行结构化反思, 在实施和不断完善问题解决方案过程中, 实现学习与实践的成功对接, 即通常所说“在学习中行动, 在行动中学习”。概括起来, 其主要有以下特征:

在实践中反思。行动学习法强调从做中学, 从反思中学以及在学习中学会学习的有机结合。通过学习、实践、质疑、提高的循环过程, 不断地将学和用整合。

建立学习团队。行动学习是“做中学习”与“思考中学习”的结合, 并且, 真正地结合又是在小组的合作中实现的, 在实施过程中将个人之间的学习竞争转化为小组之间的竞争, 利于增强学生的团队合作和人际沟通, 有推进和提升个人反思体验的效果。

团队共同决断。行动学习强调小组成员的通力合作, 充分发挥个人与团队成员的协调, 成员与成员之间相互完善、相互补充, 纠正弥补个人思维、技能、特长的定势和缺陷, 使集体的智慧得到充分发挥, 个体的专业技能也相应得到训练和提升。

2 行动学习在医疗美容技术专业建设中的运用

行动学习法的过程包括学习 (ActionLearning) 、研究 (Questioning Insight) 和行动 (Programmed-Knowledge) , 使学习过程成为获取知识、培养质疑的能力与态度、解决实际问题的过程［１］。行动学习法的实施主要分为三个步骤:1组成学习团队, 由团队成员直接提出自己实际工作中需要解决的难题。2问题一旦获得阶段性的确认, 就开始解决方案的设计。设计出的方案应当吸取团队成员的各种建议和思想。当方案再返回到各参与成员所在机构进行实施时, 研究和学习的过程就变成了一个思想与实际操作互动的过程。3各团队再将自己的行动方案与其成员共同研讨, 选择一个满意的方案并付诸实施。在实施结束后, 再进行方案的总结与评价, 发现问题, 探索规律, 不断总结经验, 并在下一次小组活动中提出修正方案再实施。上述方案是一般意义上的行动学习方案, 其核心实际包括了以下几点:第一是学习团队, 第二是问题的聚焦与立项评审, 第三是团队式的自主和交互学习, 最后是学习效果的评价与反馈。行动学习法在高校学科专业建设中的运用不是一般意义的行动学习, 因为面对的学生没有实际工作经验, 所以他们难以提出需要解决的问题, 这需要专业教师 (团队) 加以引导。

因此, 参考姜大源［２］、周鸿波等［３］研究成果, 作者认为行动学习法在医疗美容技术专业建设中运用的主要思路为:1建立师资行动学习小组。成员可来源于学校领导、院系领导、院系教学秘书、专业骨干教师、行业专家等;2环境分析。师资行动学习小组应以市场为导向并注重地区差异化, 进行详尽而充分的地区市场调研, 分析专业建设的内外环境;3导出行动任务。师资行动学习小组根据岗位所需技能提炼, 从具体的工作过程中凝炼出典型工作任务;4建立学生行动学习小组。根据不同的行动任务, 组建不同组别的学生行动学习小组;5完成团队行动任务。学生行动学习小组在师资行动学习小组的引导下进行团队学习, 完成行动任务;6学习效果的反馈及评估。

组建师资行动学习小组。医疗美容技术专业就业方向较多, 但岗位需求相对集中, 可以有计划的实施岗位专项人才培养, 因此组建按美容行业岗位分类的师资行动学习小组能有效弥补师资短缺、使师资力量更专业、更系统, 既利于教师个人多元发展, 又利于团队打造精品, 提升平台。师资行动学习小组的成员主要来自校内从事美容教学的教师、行业专家、行业从业人员, 成员与成员之间应相互熟悉了解, 并有一定的知识互补性。鼓励具有相关知识基础、并有意愿从事美容行业的年轻教师转型, 加入师资行动学习小组。以美容咨询师岗位为例:组建以培养美容咨询师为目标的美容咨询师师资行动学习小组, 成员为校内参加过美容咨询师培训或了解美容咨询师的专任教师、整形美容机构的专业美容咨询师, 总共5-6人, 可以根据实际情况调整人数比例。美容咨询师师资行动学习小组一旦成立, 需要成员各自发挥特长, 完成各项培训教学任务。把每项教学任务定位成小组需要解决的每一个问题, 小组里的专任教师走访美容机构美容咨询师岗位, 小组里的美容咨询师到教学岗位实践, 小组定期讨论, 定期反思总结, 提出实际工作中遇到的问题并共同制定解决问题的方案。

环境分析。行动学习是一个开放的学习型组织, 要求进行系统思维, 以此让行动学习着眼于整个系统的改进, 整个系统的内外环境相互影响, 共同决定专业建设的水平、规模及成效。首先, 师资行动学习小组应学习本专业相关政策、内涵、兄弟院校设立情况;其次是就读本专业的学生人数、能够胜任本专业教学的师资情况、校内实训基地建设的规模、用于本专业建设的资金;再次为本专业在所属地区的定位与发展、人才需求情况、人才培养目标、就业岗位群、各岗位所需技能及工作任务。分析之后, 行动学习小组人员不断总结提炼, 结合内外环境, 制定专业发展总的思路、目标、人才培养岗位。该行动学习需要不定期的进行调研反馈, 调整内环境, 适应外环境变化, 充分发挥团队决断。

导出行动任务。各岗位的师资行动学习小组分别对本岗位工作过程进行分析, 从主要工作任务中凝练出典型工作任务, 同时将相关的职业技能资格标准纳入, 形成本岗位的“行动任务”。以美容顾问岗位为例:根据它的工作过程, 提炼它的工作任务主要有:1接待顾客、与顾客沟通;2进行皮肤检测;3安排护理项目;4安排美容师进行护肤操作;5护理后咨询、销售;6回访、档案管理。由此形成美容顾问师资行动学习小组的“行动任务”:让学生掌握皮肤的分类、皮肤检测的方法、及其美容护肤操作流程;能制定面部一般类型皮肤、问题性皮肤 (痤疮性、色斑性、衰老性、敏感性) 、腹部减肥、丰胸以及身体各部位的护理方案并能够实施具体操作。接下来团队成员结合行动经验、自身知识构架、学生学情, 将“行动任务”向“学习任务”转化, 即形成该岗位“学习任务”:美容咨询与沟通、医疗美容法律法规、常见皮肤问题的鉴别与诊断、皮肤检测与分析、护肤方案制定、面部、身体护肤操作、美容营养相关知识、化妆品相关知识、美容外科常见手术方法的选择与设计、非手术医疗美容治疗方法选择与设计、中医美容技术的选择与应用。该任务转化是个灵活调动的过程, 需要根据市场对该岗位需求能力的变化而不断调整, 因此也需要各岗位师资行动学习小组密切联系, 及时提出问题, 及时通过小组配合解决问题。

组建学生行动学习小组。学生行动学习小组一定要与师资行动学习小组匹配, 也就是对应一定的岗位。组建学生行动学习小组, 有利于医疗美容技术专业的学生明确职业努力方向, 对行业、企业、岗位有清晰的认识;有利于完整、系统的岗位知识架构和技能提升;同时又避免了因个人竞争而产生的悲观与自暴自弃。进校之初, 各师资行动学习小组对学生进行宣讲, 并对学生的学习能力、思维水平、知识结构、学习意志方面进行考核分析, 在尊重学生就业选择的前提下, 确定学生行动学习小组。应注意两点:一是在学生选择相同的情况下应把个性差异较大的学生组合在一起, 有利于增强学生人际合作的适应性。一般情况下行动小组以7人为宜, 也可按学生实际选择调整。二是应按学生特长和技能上的差异进行搭配, 使小组成员之间有较好的学习互补关系。例如美容师岗位, 该岗位的学生行动学习小组就在该岗位的师资行动学习小组指导下进行任务和问题式学习。对学生行动学习小组的教学方式更为灵活, 不局限于教室、实训室, 可以在不同岗位上开展, 如美容导师岗位, 学生行动学习小组可以在化妆品公司、化妆品销售柜台、甚至在美容企业年会上进行学习、交流和探讨。在行动中遇到的问题或知识缺陷, 可由个人向所在小组提出, 通过小组共同努力解决, 解决不了的可求助所对应的师资行动学习组。

反馈及评估。在解决完问题和完成一定阶段的岗位行动任务后, 要对学习过程和学习成果进行评估。不仅在各行动学习小组内评估, 也要进行校方和企业对各组评估、各组对各组的交叉评估。评估方式可以采取座谈、汇报、技能比赛、成果展示等方式进行。将学生、教师、企业方融合一体作为考核对象, 避免因个体失误产生的不良心理, 有利于发挥小组协作, 并使得个人在团队中得到发展。在整个过程中, 要从各院校实际情况出发, 对各组成员进行及时调整、补充, 恰当搭配。

将行动学习导入医疗美容技术专业建设中, 有利于克服专业课程设置的盲目性, 有效缓解专业师资压力、校内实训设备欠缺等问题, 对校企合作如何展开, 如何深入提供思路, 是一项开创性工作。各院校可以根据实际教学条件和外部企业情况建立符合本校特色的行动学习小组。

参考文献

[1]Revans RW.The origin and growth of action learning[M].London:Chart Well Bratt, 1982:56-59.

[2]姜大源.论高等职业教育课程的系统化设计——关于作过程系统化课程开发的解读[J].中国高教研究, 2009 (4) :66.

篇4：跟绝代佳人学习美容秘笈

埃及篇

埃及艳后Cleopatra

史上第一个“化妆品工厂”的缔造者

从古至今，埃及艳后Cleopatra一直都是“美艳”与“诱惑”的代名词。这个堪称史上最美的女人将古罗马帝国的英雄们玩弄于股掌之间。早在2000多年前，她就开始用啤酒和玫瑰花洗脸、沐浴，在脸上埋入金丝……说她是美容鼻祖绝对当之无愧。她甚至建立起多达9个车间的“化妆品工厂”，研制各种美容品来令自己美艳不衰——这应该是人类历史上最早建立的化妆品工厂了。

她的美容秘笈

玫瑰——女王魅力的“灵丹妙药”

传说凡是有男性来访的夜晚，艳后会在整个房间的地上铺满玫瑰花瓣，深度达到脚踝。而在沐浴时，她也会在水中撒上几百束玫瑰的花瓣，令身体散发迷人玫瑰香气的同时，更深深滋润了肌肤。

今日解析：玫瑰的美容功效如今早已被世人所熟知。经研究，玫瑰能帮助提升肌肤的水润度，令肌肤润泽白皙。而从玫瑰里提炼精油的做法据说就是古埃及人发明的。不仅如此，玫瑰的香气更能令人心情愉悦，缓解压力与疲惫。

DIY更省钱的玫瑰浴

在洗澡时用去几百束玫瑰的花瓣的确有点奢侈。身为现代人，你可以用玫瑰精油替代玫瑰花，在浴池里滴上几滴，一样能起到上佳的护肤效果。同时，你还可以先将一束玫瑰放入开水中浸泡，再连同叶子一起放入浴池。随着温度的升高，玫瑰释放出的香气会弥漫整个浴室。浴后也别忘了擦上同系列的玫瑰身体保湿乳。

啤酒泡沫，童颜秘诀

直到39岁自杀为止，埃及艳后的容颜看上去就像在15岁定格了一样。这都要归功于她坚持每天用啤酒泡沫洗脸的习惯。据说当时，将大麦磨碎后发酵制成的啤酒在埃及非常受欢迎。这也成了艳后的独门驻颜秘诀。

今日解析：啤酒具有杀菌、加速血液循环的功效，有助于修复受损肌肤和毛发。啤酒中的蛇麻子成分还能预防面部粉刺。但纯粹用啤酒来护肤，反而会促进皮肤的老化，关键就在于只用啤酒泡沫洗脸。

DIY一学就会的啤酒泡沫洗脸法

将啤酒摇动使其产生大量泡沫，取出泡沫后涂在皮肤上，最后用清水冲洗干净即可。倘若无法适应啤酒气味的话，试试在啤酒沫中添加2-3滴天然香薰精油后再使用。

法国篇

玛丽王后

樱桃化妆水的发明者

玛丽王后Marie An－toinette是法国历史上的时尚先锋，她的美容方法、穿衣造型都成了当时上流社会贵妇人们争相模仿的对象。对于她的惊人美貌，世人总是议论纷纷，甚至有传说她吃了返老还童药。但可以肯定的是，她正是樱桃化妆水的发明者。即使十八世纪的法国战乱纷纷，她依然奢侈无度，派遣数百名侍从用樱桃为她制作化妆水。

她的美容秘笈

天然樱桃香水的魅力

玛丽王后喜欢借助樱桃香来展现自己的魅力。每次洗完澡后，她会在身上涂上满满一层樱桃汁。她甚至还在房间里装饰数干枚樱桃，轻松俘获了路易十六的心。

今日解析在欧洲大陆，人们早就发现樱桃对肌肤的益处。它可以缓解皮肤炎症和疼痛，被称作皮肤的天然阿司匹林。樱桃富含维生素C，能增加皮肤的通透度和白皙度，如今更被广泛应用于美白产品中，用以提亮肤色。

DIY调配樱桃妆前水

先用纱布把樱桃的汁液挤出，然后在其中加入1小勺蜂蜜、1大勺清酒搅拌均匀即可。化妆前，将保存在冰箱中的樱桃混合液取出，用棉片蘸取少许，像搽乳液一样涂在脸上，可以增加肌肤的持妆力。

红酒，体内垃圾的清道夫

在路易十六时代，红酒还是只有在高权位的贵族舞会中才能喝到的饮品，但作风奢侈的玛丽王后不仅把它当成日常饮料，还将红酒倒满整个浴池沐浴，尽情享乐。

今日解析用红酒沐浴，能够促进人体的血液循环，从而排除体内垃圾。近年来，红酒的美容功效更被提升到前所未有的高度，成为护肤品中的热门之一。大S更是红酒护肤品的忠实拥趸。的确，红酒中的酸性物质能有效去除死皮，而葡萄中多酚的抗衰老能力更是维生素E的50倍，低浓度的果酸还有助抗皱，这令红酒成为抗衰老护肤品中的当红成分。

DIY女王容颜，就靠红酒面膜

准备一块湿的纱布，挤去多余水分。将纱布敷在清洁后的脸上，再用化妆棉蘸上红酒滴在纱布上敷脸。等到纱布差不多变干时，将其取下，用温水将脸清洗干净即可。

中国篇

杨贵妃

首屈一指的天然面膜达人

作为中国古代四大美女之一，杨贵妃最值得称道的就是她的肌肤。她健康嫩白、吹弹可破的肌肤令后宫三干佳丽都相形失色，更令唐玄宗臣服于她的石榴裙下。洗温泉浴、敷面膜、吃荔枝与人参都是她的保养妙招。据说，当时在全天下根本找不到第二个女子，拥有像杨贵妃一样娇嫩的肌肤。

她的美容秘笈

杨贵妃开创的蜂蜜面膜

杨贵妃为保持肌肤的清洁，自创了多种美容秘法，尤以蜂蜜美肤最为驰名。每次洗完温泉浴后，她都会命侍女将蜂蜜涂满她的全身，光是用蜂蜜做成的护肤膜就多达数十种。

今日解析蜂蜜是一种水溶性的保湿剂，能紧紧锁住皮肤水分，令肌肤润泽柔软。对于干燥缺水的肌肤，蜂蜜能在短时间内供给营养和水分。此外，蜂蜜缓解肌肤压力的卓越效果也在近年来被放大，用于舒缓肌肤、回复肌肤活力的护肤品中。相比食用，直接把蜂蜜外用在肌肤上更加有效。由于蜂蜜的性质温和，即使敏感肌肤也能无所顾虑地安心使用。

DIY轻松搞定蜂蜜面膜

将蜂蜜、面粉、蛋黄混合后充分搅拌均匀，用面膜刷均匀涂在清洁后的肌肤上。等待15分钟舌用温水清洗干净，再用冷水拍打脸部，肌肤就会变得润泽而充满弹性。

嫩白肌肤背后的神秘谷物

相传，杨贵妃将绿豆、糙米、大麦、赤豆、燕麦、绿茶和杏仁7种食物磨碎混合后用来洗脸，“上能利毛腠之窍，下能利清溺之窍”，不仅去除了污垢和老废角质，同时为肌肤补水，可谓一箭双雕。

今日解析谷物具有去除残留在皮肤中的杂质的功效。如今不少洁面乳和去角质产品中添加了红豆、白米等谷物粉末，成为物理去除角质的最佳选择。对于敏感型肌肤，可以用谷物粉泡水洗脸；毛孔粗大的话，将谷物磨成颗粒和洁肤泡沫混合后使用效果更佳。

DIY温和有效的谷物洁肤剂

将7种谷物粉和豆油混合就成了谷物洁肤剂。用指腹蘸取涂抹在脸部后轻轻画圈按摩，尤其注意不要遗露下巴、发际线和鼻翼两侧，最后用水清洗干净即可。

韩国篇

黄真伊

透明肌肤的秘密传到了宫里

古朝鲜时代著名的艺妓黄真伊博学多识，传说她和别的艺妓不同，从不曾为化妆和穿着操过心。她所追求的美就是如何让肌肤变得更加通透明亮。而她美丽容颜的秘诀就在牛奶、鸡蛋、薏米等食物中。

她的美容秘笈

调节皮脂、去除杂质的薏米精油

黄真伊的房间里放满了各种各样有助于健康、预防衰老的食物，以便随时取食。在护肤方面，她从不知疲倦，每天晚上都用薏米榨出的精油来清洁肌肤，这能有效去除皮肤上的多余油脂和老化角质。

今日解析薏米能消除粉刺、青春痘和雀斑瑕疵，自古以来就一直作为上佳的美容品为人所用，如今更被广泛用于美白去瑕疵的产品中，用来淡化痘印和色素沉淀。尤其是薏米仁所榨出的精油，具有很好的调节肌肤水油平衡和控制多余油脂分泌的效果，特别适合油性肌肤使用。

DIY美白净肤薏米面膜

将薏米碾磨成粉状，与绿茶粉、护肤油混合均匀后敷在脸上，停留约15分钟洗净，就可以起到调节皮脂、亮白肌肤的效果。

从早到晚浸在牛奶中

为了防止皮肤衰老，有整整一年的时间，黄真伊每天从早上起床开始就用牛奶浸泡身体，直到晚上睡觉。更关键的是，她所使用的都是每天刚挤出的最新鲜的牛奶，因为牛奶越新鲜，对皮肤的滋润效果就越好。

今日解析牛奶营养丰富，尤其是所含的大量维生素A和矿物质能有效预防皮肤干燥和老化，令肌肤、毛发具有光泽。而且，牛奶发酵后变成的酸奶所含的乳酸更有美白嫩肤的功效。但由于牛奶中含有大量油脂，容易长痘痘的肌肤应当注意。此外，如果皮肤还没清洗就涂抹牛奶的话，反而会积累污垢、堵塞毛孔。因此用牛奶护肤前一定要先将皮肤彻底洗净。

DIY简易滋润的牛奶按摩

篇5：美容美发英语总结

正常发质:normal hair受损发质:damaged hair强韧发质:resistant hair

女子做发:hairdo 发夹: hair pin 发簪: hair clasp长 long短 short中 medium

齐肩 shoulder length

刘海:bangsfringefrisette 马尾 hair in pony tail 辫子: braid 鬓角 sideburns

平头 crop发缘线: hair line黄金点:golden point束发结: snood 发网: hairnet 发型: hairstyle

洗头:shampoo 洗发水: shampoo 烫发:permanent剪发:cut/hair cutting染发:color/hair coloring吹风(发):blow/blowdrying吹风机: dryer

乱发: shock

护发treatment/hair treatment 护发素: hair conditioner

打薄:thinning打凹痕:notching挑剪:weaving修剪: trim

分撮:sectioning分区:parting

中分 center parting

侧分 side parting头顶区:crown 侧发区:side 前额区:front后脑区: back后颈区: nape

摩丝: mousse发胶: styling gel冷烫水: perm formula卷发器: rollers/perm rollers

电烫发机: electric hair curler

男人: man, men 女人: woman, women女士: lady, ladies 男孩：boy ,boys 女孩：girl, girls 小孩: child;children 新进人员: junior 老员工: senior理发师: hair dresser 美发师:hair stylist 助理: hair assistant学徒:follower

客人:client;customer;guest 老板:boss;hair owner经理/店长:manager模特儿:model

理发店: hairdressing salon 镜子: mirror

梳妆台: dressing table平梳:comb

尖尾梳:tail comb 发刷:hairbrush

圆梳:round brush橡皮筋: rubber band 假发:wig 削刀: razor 电棒:curling iron 剪刀: scissors

打薄剪: thinning scissors 推剪: clipper

电推剪: electric clipper

毛巾: towel

罩衣: overalls手干法: finger dry

梳剪: scissor over comb 干洗: dry cleaning干剪: dry cutting 干的: dry 湿的: wet

完成: finish秒: second 分: minute 小时: hour 一刻钟: quater 一会儿: moment

钱: money 零钱: changes 小费: tips 折扣: discount 花费: cost

便宜的: cheap 贵的: expensive 会员: member

普通会员: usual members 会员卡: membership card 信用卡: credit card 工本费: production cost 提前预付: pay advance 账单: bill

漂亮: beautiful;pretty 时尚: fashion;杂志: magazine

早上好 good morning, 下午好good afternoon晚上好good evening

你好 hello;hi;how do you do

很高兴见到你 nice to meet you

你好吗？ How are you;Is everything ok?;How is everything going?

好久不见 long time no see

欢迎光临welcome to our salon

欢迎下次再来hope to see you again

请问有需要帮助的吗？ Can I help you

很高兴为您服务 I’m glad to be at your service

这边请this way please

请先洗个头 would you like a shampoo?

水温怎么样is the water OK?

请放轻松Please try to relax

您有您的美发师吗？ Do you have your own hairstylist?

我可以建议一位我们最好的美发师吗? May l recommend one of our best hairstylists? 您比较喜欢什麽发型?What hairstyle would you prefer?

我建议您这款的新发型May l recommend this new hairstyle for you ?

这种发型很适合您的脸型 It fits your face very well

稍等 wait for a moment

让您就等了 sorry to keep you waiting

你看上去很好you look very good

你喜欢吗do you like it?

你觉得怎么样how do you think

当然可以，没问题of course;sure;it’s ok

没关系It doesn’t matter

不用担心 don’t worry

请核对 please check it

你想……吗？ Would you like…….什么东西坏了there is something wrong with…..谢谢你的小费 thanks for your tips

请拿好您的零钱 please take your changes

篇6：美容美发行业整治总结

为规范化妆品经营使用环境，规范市场行为，保障人民群众安全使用化妆品，根据××市食品药品监督管理局《关于开展对美容美发店等化妆品经营使用单位专项检查的通知》（×食药监健〔2009〕×号）要求，区食品药监局从2009年11月至12月底，与××市工商行政管

理局××分局、××街道办，共同开展了辖区美容美发行业经营使用化妆品专项检查，现将此次专项检查总结如下：

一、加强部门沟通，做好前期准备工作

区食品药监局领导非常重视此次专项检查工作，要求结合辖区实际，开展联合检查，落实规范要求，净化市场经营行为。为此，确立了此次专项检查以联合检查为主，重点检查，全面掌握，及时部署专项检查任务。

一是确定联合部门，制定检查方案。考虑到化妆品流通领域日常监管主要由工商负责，且我区70％的美容美发企业集中于××街主城区，为此，区食品药监局拟定本次检查联合区工商分局和××街道办共同进行。经与区工商分局、××街道办进行了多次沟通协调，三个单位联合制定了《××区美容美发店等化妆品经营使用单位联合整治工作方案》，成立联合检查小组。二是现场摸查，精心制定检查名单。由于我区在册美容美发企业有1600多家，数量大、分布广，为了能够解决执法资源有限，又达到整治效果，我们拟定以大型经营企业、美发美容使用单位为主，经三部门共同协商选定了具有典型代表性的企业32家作为被查对象。三是准备工作细致充分，保证有的放矢。为确保检查工作顺利进行，业务科室反复分析行业现状，找准行业可能集中出现的问题，为专项工作编制了美容美发系列化妆品宣传资料，印制了《化妆品经营使用企业须知》及《化妆品监督管理条例》等宣传资料，制备好专用检查文件夹文件包，对可能出现的常见问题制作出执法文书模版、协调执法车辆等大量前期工作，保障了检查工作针对性强、效果好。

二、各部门密切配合，联合检查达到预期效果

现场检查持续3周时间，检查企业32家，其中美容美发化妆品经营企业5家，美发企业19家，美容企业8家，三部门先后出动执法人员235人次，区食品药监局对发现存在经营产品不规范等问题的8家企业进行了后续跟进调查处理，区工商局对检查发现经营行为不规范的4企业发出了责令整改通知书，××街道办针对企业消防发出责令要求15家。

为使专项联合检查达到预期效果，区食品药监局汲取近两年同质监局联合监管化妆品生产领域的经验，根据三部门的职能分解专项检查任务，检查中注重因地因行业制宜，兼顾各部门的职能和要求，对现场发现的问题及时沟通，互相配合处理。在检查过程中始终坚持“宣传”与“整治”并重，对每一个企业都及时派发宣传资料，使他们掌握辨别化妆品的基本知识，明白今后如何把好化妆品的进货关；在发现有不合格化妆品使用或销售行为时，首先通过耐心的讲解和指导，派发区食品药监局编印的《化妆品经营使用企业须知》及《化妆品监督管理条例》等宣传资料，使企业明白自身的责任和不足，由于企业对自身违法行为有了认识，他们也因此理解和配合政府执法部门的检查和处理，在整个专项检查中无发生不满投诉或抗法抱怨的事件。经三部门的密切配合，通力合作，检查顺利完成，并达到预期效果。

三、主要存在问题

此次检查发现，我区美容美发行业化妆品经营使用情况总体是良好的，未发现有自行配制化妆品使用销售的违法行为，企业主经营使用化妆品的质量管理意识也较强，大部分美容院也能做好索票索证工作，如在我区有5家分店的尚艺连锁店，专门设置有化妆品行业经验的采购经理，负责各门店的化妆品购进。比较集中的问题有以下几点：一是经营使用的化妆品有标签标识不合格和索证索票不规范情况。这种情况在个体美发企业中较为突出，如从流动推销员购进化妆品，使用无中文标识化妆品，留存进货单据及产品相关证照复印件不全等，企业的产品质量把关意识也较差；二是化妆品经营销售企业问题较多，主要集中在内部管理差，出现过期或包装破损化妆品，索证索票不全，经营的部分产品标签标识不合格，几家批发店均有少量“无中文标识、无进口批文、无生产日期”的三无产品。此外，区食品药监局对其中一家存在分装化妆品销售行为的化妆品批发企业进行后续跟进处理。

四、整治行动主要成效

此次联合检查，三部门按照既定的计划和分工顺利完成各自的分工任务，按照计划顺利完成专项检查任务。同时，不管是执法部门，还是我区化妆品经营使用单位的经营者，普遍认为获益良多，主要表现在以下几点：

（一）有效规范化妆品流通市场秩序

此次联合检查，有效规范了我区化妆品经营使用领域的市场秩序，在“宣教”与“打假治劣”两种手段齐下的监管势态下，企业在今后化妆品进货、经营等方面对自身的责任有了更详细的认识，因此通过此次检查，促进了企业把好化妆品质量关，有效维护和保障了消费者权益。

（二）进一步掌握经营企业状况

目前我区工商部门在册的美容美发

企业1538家，化妆品经营店37家，其行业分布为：××街道美容美发企业999家，化妆品经营店32家，分别占区总数的65%和86%，××街道和××街道的美容美发企业分别为190家和120家，占区总数的12%和8%，较大规模企业均集中在上述3个街镇，其中以××街居多。通过本次专项检查工作，加深对行业现状的了解，要规范我区化妆品流通市场，在目前监管力量不足的情况下，必须抓好这些龙头企业，发挥其辐射和带动作用。

（三）探索联合执法的经验，做到优势互补

化妆品与群众生活息息相关，涉及面广，但目前政府监管力量有限，执法人员严重不足，因此，结合地方实际，多部门联动，齐抓共管，各自利用本部门的资源优势，互助互利，优势互补，是值得探索的方法，也是践行科学发展观、开拓思维、探索科学监管的新方式的体现。这次联合检查，三部门做了一次很好的探索，也取得了很好成效，为今后建立联合监管长效机制打下基础。

（四）密切了与监管部门、企业的关系

在此次专项检查之前，很多企业及工商、街道等部门的工作人员不知道区食品药监局也负责化妆品监管，社会认识度不高，通过此次检查，加强了三部门之间及三部门与企业的联系，由于执法人员在检查中耐心细致、文明有礼的态度、熟练的专业知识和以人为本的工作作风，很多企业对执法人员工作表示满意，并表示以后会主动向区食品药监局咨询化妆品相关业务知识，工商、街道基层执法人员也表示在今后他们在巡查中会多关注化妆品质量问题，共同管好化妆品流通市场。

（五）以干代培，通过此次联合检查，既提高参加联合检查的执法人员化妆品监管知识水平，也为以后各部门共同开展化妆品监管工作打下良好基础。

五、几点思考及下步打算

（一）企业多、面广，监管力量严重不足

我区目前有48家化妆品生产企业，另有近10家正在筹建中，根据去年各企业送报资料统计，我区化妆品生产领域产值3.8个亿，从业人员约2800多人。仅去年，区食品药监局共出动执法人员300多人次，检查生产企业120多家次。流通领域的化妆品监管主要有分布于各街镇的1600多家在册美容美发企业，商场、超市及小商店等近1000家化妆品零售企业，还有酒店、宾馆、沐足等化妆品使用单位等等，以目前工商、食品药监部门有限的执法人员和街镇的协管队伍，确实是难以承担。

（二）“港货、台货”等不规范产品问题

在此次专项检查中，我们发现不少美发企业的化妆品是在所谓“港货、台货”专营店购进的，由于这些化妆品通常是无进口批文、无中文标识的不合格产品，检查中按规定予以没收或暂扣。因此，企业认为，为什么这些专营店可以卖，我们买回来就查处，要管就要一起管。经与工商了解，他们主要是检查这些专营店的食品，化妆品确实很少过问，因此这也是我们监管部门下一步值得关注的问题。

（三）继续加强部门合作，建立联合监管机制

通过这次成功的尝试，下一步计划与相关部门继续加强沟通，逐步建立长期的联合监管的合作机制，优势互补，使化妆品监管工作更加高效有力。

（四）继续加强宣传，使“使用放心化妆品”的观念深入人心

明年我们将继续加大宣传力度，采取不同形式强化宣传，拟设计面向不同人群的化妆品宣传资料，派发宣传单张，使“使用放心化妆品”的观念深入人心，社会合力，共同规范好化妆品市场秩序。

二〇〇九年十二月三十日

篇7：美容美发培训学校总结

一、从社会中来，到社会中去。努力培训各类人才，为社会服务。

我们本着为社会服务的原则，努力为国家减轻负担。发展再就业的办学思路，招收社会各类人员进行培训，全年共招收学员97名，其中91名参加考试，通过培训各门成绩合格为89名，90名学员走上了再就业道路，使她们又一次为社会服务，同时也解决了她们的工作生活问题。共有7名学员自己开起了美容院成了经营者，为更多的女性朋友带来美、传播美。

二、严格办学，严格管理，造就合格人才。

过去的一年，我们本着严格办学的原则，严格挑选师资队伍，培养高素质人才。为了让学生学到更多的知识，我们采取走出去的办法，去杭州、上海、广州等地学习取经。从这一年的办学情况看，基本上达到了要求。

三、严格财务管理，收费合理标准。

上我们投入了一部分资金用于教室和实验室的装璜，并添置了一些设备，虽然投入资金不大，但取得的效果比较明显。在财务管理上，我们严格遵守国家的各类规定，资金进出清楚，各项制度健全，执行开支情况良好，在收费上，严格遵守物价局的收费进行收费，对一些下岗人员、无固定收入的人员，采取减免办法，尽量减轻她们的负担，使她们更安心学习，并为她们准备了寝室，提供免费住宿。

一年来的培训工作，我们也发现许多问题和不足，如：

1、对下岗职工的优惠政策，还需进一步提高；

2、对招收的对象文化程度要求不够高；

3、对一些职业女性特别是双休日、上夜班的人员参加培训的时间不够灵活。

这一年中,我们在办学的经验和师资队伍的管理上取得了一定的经验,但离上级的要求和社会的需求还存在着一定的差距。在新的一年里，我们还要不断地向优秀培训机构学习，不断努力创新。在教学过程中我们感触很深，发现美容行业普遍的文化素质低下。如何提高这些人的文化素质，如何培养出一批优秀美容师是我们新思考的问题。

篇8：美容美发学习总结

时间:

5月5日至5月9日举办《现代激光技术在皮肤美容方面的应用研究》;

5月8日至5月12日举办《微创注射美容技术新进展》。

授课内容:

《现代激光技术在皮肤美容方面的应用研究》授课内容:激光治疗色素性、血管性疾病;激光脱毛;激光治疗疤痕;皮肤年轻化防衰老的生物、物理、化学、手术治疗新技术、新进展。均邀中外专家讲课。5月5日报到, 5月6-9授课。

《微创注射美容技术新进展》授课内容:肉毒素在医学美容中的应用、皮肤填充剂在医学美容中的应用、其他注射美容技术在医学美容方面的应用、注射美容与其它美容技术的联合应用。学习班邀请国外及港台专家授课, 还有示教及学员实践机会。5月8报到, 9-11日授课, 12日示教实操 (费用另收) 。

费用:

《激光美容》学费1800元。《微创注射》学费3000元。

同时参加二个学习班可享受优惠, 共4500元。 (以上费用均不包括注射美容学习班的实操费6000元) 。住宿统一安排, 费用自理。

联系方式:

九院地址:上海制造局路639号

邮编:200011

联系人:朱玉兰021-53077807孙月娣021-53591353

E-mail:cjasyd@online.sh.cn

篇9：吹响专业美容渠道学习的集结号

目前的专业美容渠道，不论是生产厂家、代理商还是终端美容院的老板们，真正能够潜下心来学习并学以致用的寥寥无几。笔者通过走访市场和深入的调研观察，并与代理商不断地沟通，发现他们对书籍和学习已不感兴趣，特别对新知更是将信将疑，而对跟风则奉若神明。竞争对手一有风吹草动就盲目跟风，你搞赠礼促销，他弄店庆优惠；你搞明星模仿秀，他弄人妖大表演；你搞尼姑会，他弄和尚经……这种简单的模仿，并不能从根本上促进市场的培育，更不能提升自己的核心竞争力。

时代在前进、竞争在加剧、瓶颈在堵塞，专业美容渠道的表演者们，如果还不主动接受教育的话，势必将陷入思路闭塞和淘汰出局的困境。

笔者的一个好朋友，山西某化妆品专业线品牌代理商张老板，在经历了十多年美容行业的风风雨雨之后，终于在前段时间因为生意不济的原因改投了其他行业。对于张老板来说，真可谓是成也化妆品，败也化妆品。前些年化妆品市场形势一片大好，对美容行业一知半解的他顺风乘船，赚得盆满钵满。可是，随着商业环境的逐渐成熟，市场竞争的激烈，他的生意也越来越难做。以前张老板更多的是依靠厂家支持，但现在厂家也遇上了很大的发展瓶颈问题，模式和支持力度都不如从前，召开渠道商会议名为充电实则就是游山玩水，而真正抱着学习心态的渠道商也没有几个。张老板自己又不会主动学习实施突围，所以最终只能抱恨退出这个舞台。在如今的化妆品行业，像张老板这样只抱着以前的老黄历做生意，却不会主动学习以适应新环境的代理商大有人在。

据美国两位知名学者柯林斯与波拉斯多年的跟踪调查显示，1980年，美国成立了5000家代理商企业，经过10年的竞争后剩下了483家，又经过10年的优胜劣汰后仅剩下了90家。后来的调研数据说明：80％左右的企业要在3～5年内倒闭，10％的企业要在5～15年内倒闭，只有3％左右的企业会保持不败而基业常青。而这些企业之所以能够保持不败的根本原因，就在于他们有主动学习和勇于改变的精神。对于化妆品行业的渠道商来说，这个事例应该算是给他们敲了一个警钟，至少能够让他们明白：学习力就是竞争力，有什么样的学习意念，就决定了有什么样的竞争力。

海尔的张瑞敏说过，“市场不变的法则是永远在变”；而韩国三星的李健熙说得更妙，“除了老婆和孩子，一切都要变”。因此，能够让自己保持与时俱进的惟一方法，就是不断地学习。时至今日，专业美容市场环境发生了翻天覆地的变化，原来的市场机会已不复存在，原来成功的因素有可能变成了今天束缚自己发展的障碍。因此，正确认识自己并时刻保持一颗准备学习的心态，对于渠道商来讲至关重要。渠道商除了要向上游厂商学、向同行学，还要向下游美容院学，向社会学，要利用点滴时间向同事学习、向朋友学习、向专业人士学，如《美容财智》等专业主流美容化妆品杂志上一些营销专家和顾问的专栏文章，都可以学以致用。

在新的形势下，代理商要通过学习实现提升，首先必须制订一整套针对老板和员工的培训学习计划。一般来说，老板所关心的是宏观市场和企业发展问题，员工关心的是技能问题。学习的时候所邀请的培训讲师一般也分为三类一是具备一定身份和背景的高级讲师，例如行业政府官员、学者教授、营销专家等高层次讲师；二是与渠道商关系较为密切，且经常来往的厂家人员和卖场人员等。其中，厂家人员又可分为厂家老总类、专业经理类和驻地主管类等；三是内部员工，特别是具备一定工作经历的老员工，以及一些有突出表现的新员工。针对老板的学习，所采用的教材有高级战略型讲师的教材，主要是来自政府官员和学者教授等对政府政策和对行业的宏观分析判断；营销专家与厂家人员的教材，来自于对某个方面或是行业的深入性分析研究，以及行业工作经验积累等。针对员工的学习，所采用的教材有自己对工作的积累和总结，还有仔细观察竞争对手的过人之处，通过研究其中的方法而得来的资料等。

在渠道商的内部培训中，外聘高级讲师侧重于战略方面。而战略由战术来支撑，其他讲师则围绕如何达成战略展开来做具体的战术分解，将若干个战术点形成面，逐个分解一一传授给员工。次序方面安排则要考虑到培训内容项目的先易后难，培养员工的学习兴趣，首先安排些短、平、快的小型培训项目，培训内容简单、易学、易用，能较快运用到实际工作中去，对工作乃至对员工个人的收益能产生实实在在的促动作用。只有使员工从培训学习中能得到实际回报，才能巩固学习兴趣，然后进一步引导员工往更高层面来进发学习。

另外，渠道的培训应当特别注意养成持续学习的习惯。只有通过保持经常学习的能力，才能随时铲除发展道路上的障碍，应对不同发展阶段面临的不同风险，不断突破组织成长的极限，使整个企业拥有旺盛的生命力和竞争力。从而在竞争日益激烈的市场环境下站稳脚跟，更好地体现企业快速发展的魅力，游刃有余地应对势力强大的厂家及终端。