附表2优秀员工评价表

附表2优秀员工评价表（通用3篇）

篇1：附表2优秀员工评价表

附表2：

全国电力行业文化与企业文化优秀案例、优秀

成果名称：

申报企业：

推荐单位：

报送时间：

论文申报表年月中国电力企业联合会 —1—

2—

—

·注: 如填不下可另附纸，如报两项，可复印，但须加盖企业公章。

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篇2：附表2优秀员工评价表

第一章总则

第一条为促进杭州市建筑行业的诚信建设，提高企业诚信经营的意识，加强行业自律，根据《杭州市政府投资建设工程项目预选承包商名录管理暂行办法》、《杭州市建设主体信用管理办法》等规定，制定本办法。

第二条凡在我市区内（含萧山区、余杭区、下沙经济开发区、西湖风景名胜区）注册登记，并取得相应资质的各类建筑施工企业（以下简称在杭企业），均可申报杭州市建筑施工企业信用等级评价。持有杭州市建筑企业管理站发放的《外地施工企业管理手册》的外地进杭建筑施工企业（以下简称外地进杭企业），可申报杭州市建筑施工企业信用等级评价。

第三条建筑施工企业自愿申请参加信用等级评价。

第四条建筑施工企业信用等级评价每年组织一次。企业信用等级评价活动遵循公平、公开、公正的原则。

第二章评价内容

第五条建筑施工企业信用等级评价从企业规模、经营状况、企业管理、工程质量、安全管理、企业荣誉等方面，结合杭州市建设信用网信用记分情况，对参评企业进行综合评价。

第六条信用等级评价按照《杭州市建筑施工企业信用等级评价体系和评分标准》（详见附表1和附表2）进行。评审委员会按照企业主项资质等级，根据信用评审分进行排行，综合评价其信用等级。信用等级评价分为“良好”、“优秀”两个级别。

信用等级评价达到“良好”等级（含）以上，作为入选“杭州市政府投资建设工程项目预选承包商名录”的基本条件之一。

第七条 在信用评价年度内，有下列行为之一的企业，不得评为信用“良好”及“优秀”等级企业：

（一）依据《杭州市建设市场主体信用管理办法》杭建市发„2009‟111号文件中建设市场主体及从业人员不良信用信息和提示信用信息扣分标准，信用扣分累计超过25分的。

（二）发生以下安全（质量）事故之一的，不得评为信用“良好”及“优秀”企业： ①发生较大及以上安全（质量）事故的；

②年度结算收入在杭企业在40亿元以下、外地进杭企业在1亿元以下的，发生2次（含）以上一般安全（质量）事故的；

③年度结算收入在杭企业在40亿元（含）以上、外地进杭企业在1亿元（含）以上的，发生2次（不含）以上一般安全（质量）事故，且累计死亡人数超过3人（不含）的，不得评为信用“良好”企业；发生2次（含）以上一般安全（质量）事故的，不得评为信用“优秀”企业。

（三）恶意拖欠农民工工资，情节严重，被设区市级及以上建设行政主管部门通报的；

（四）存在偷税、逃税、抗税行为，已被税务或公安机关查实处理的；

（五）不参加信用等级评价的；

（六）参评过程中弄虚作假的；

（七）其它严重失信行为，经市级及以上建设行政主管部门核查属实的。

第三章申报程序和申报资料

第八条可申报杭州市建筑施工企业信用等级评价的企业类型（以企业主项资质分类）：

一、施工总承包企业；

二、专业承包企业；

三、劳务分包企业。

第九条申报程序：

（一）在杭企业应于每年2月底前，报送申报资料；区属企业经所在区建筑业协会签署推荐意见后，报市建协；省属、市直属企业直接报市建协。

（二）外地进杭施工企业、劳务分包企业应于每年3月中旬前，将申报资料报送市建协建筑施工企业工作委员会。

第十条申报资料：

（一）《杭州市建筑施工企业信用等级评价申报表》（附件3）；

（二）对照《杭州市建筑施工企业信用等级评价申报表》，填写《杭州市建筑施工企业信用等级评价体系和评分标准》，评出自评分。

（三）企业法人营业执照、组织机构代码证书、资质证书（含设计资质）、注册执业人员名单（有证书编号）。

（四）企业上一年度建筑业统计报表、经审计的资产负债表、财务损益表等财务报表，进杭企业由市建协建筑施工企业工作委员会提供。

（五）企业上一年度取得的相关管理体系认证证书、QC获奖证书、专利技术证书、工法认定证书、科技进步获奖证书、技术中心认定证书及其他证明文件。

（六）企业上一年度取得的各类获奖荣誉证书、工程奖项证书、特殊贡献奖证书等。

（七）工商管理部门出具的“守合同、重信用”等级证书。

（八）其他证明材料。

申报表所填内容应真实可靠，填写准确完整并盖公章。申报资料中的复印件均须盖申报单位公章。

第四章评审程序及其他

第十一条市建协对企业申报资料进行审核汇总，按企业主项资质等级和专业分类进行评分。在杭企业、外地进杭企业分别对照附表1和附表2进行评分。信用最终得分汇总后，由评审委员会对企业信用等级进行评价。评价结果在杭州市建设网和杭州市建设信用网公示10天。

第十二条 有关单位或个人对评价内容、程序或者结果持有异议的，可在公示期内向市建协提出书面异议，并提供相关证明材料。

第十三条公示结束后，评价结果在公众媒体上公告，并报市建委备案。在下一年度评价结果公告前，如有认定企业申报内容实属弄虚作假的，将取消其信用等级。

第十四条考核人员应实事求是，廉洁奉公，克服不正之风；工作程序接受市建委、企业及社会各界的监督。

第十五条申报企业在考评年度内其资质等级有升（降）级变动的：上半年变动的，以变动后的资质等级为准；下半年变动的，仍以变动前资质等级为准。

第十六条本办法未尽事宜由杭州市建筑业协会负责解释。

篇3：附表5-试用期员工调查问卷

姓名：

部门：

职位：

填写日期：

****年**月**日

※ 请根据自己工作的实际情况，在备选答案中选出一个，在答案后的□中打钩。※

1、你的工作是否得到明确的指示

A、一直得到 □ B、经常得到 □ C、有时得到 □ D、很少得到 □ E、从未得到 □

3、你的工作需要他人的协助时，对方态度如何

A、十分不合作 □ B、比较不合作 □ C、一般

□ D、比较合作

□ E、十分合作

□

5、你遇到困难时向别人求教有难度吗

A、十分容易 □ B、比较容易 □ C、一般

□ D、比较困难 □ E、十分困难 □

7、你经常与部门经理交流自己的想法吗

A、一直进行 □ B、经常进行 □ C、有时进行 □ D、很少进行 □ E、从未进行 □

9、公司人们不论级别都能受到尊敬

A、是 □ B、否 □ C、说不清 □

11、不管是阶段性的成果或是项目的完成都会受到认可

A、总会

□ B、经常会 □ C、有时会 □ D、偶尔会 □ E、从来没有 □

13、我认为自己的工作量

A、过大 □ B、较大 □ C、适中 □

D、小于我自身的能力 □

2、你要了解自己的工作效果，容易吗

A、非常困难 □ B、相当困难 □ C、比较困难 □ D、比较容易 □ E、十分容易 □

4、你感到从事目前的工作是否吃力

A、十分吃力 □ B、比较吃力 □ C、一般

□ D、比较省力 □ E、十分省力 □

6、你对自己目前的工作环境满意度

A、很满意

□ B、比较满意 □ C、一般

□ D、稍有不满 □ E、很不满意 □

8、你与你的上级交流时有压力吗

A、压力很大 □ B、有些压力 □ C、没有压力 □ D、交流很方便 □ E、说不清

□

10、我知道公司或自己所在部门的工作目标

A、明确知道 □ B、知道一些 □ C、不知道 □

12、我的上级做出决定的及时程度

A、非常及时 □ B、比较及时 □

C、一般，但尚未对工作造成影响 □ D、较慢，有时会对工作造成影响 □

E、经常因决策速度太慢而影响工作的正常进行 □

14、在公司获得的培训和经验对我今后谋职能力

A、有很大的提高

□ B、可能会有一定帮助 □ C、说不清

□ D、不会有任何帮助

□

15、我的同事愿意相互帮助，甚至愿意做些自己份外的事

A、是 □ B、否 □

17、公司领导让员工对自己的工作结果负责

A、总会

□ B、经常会

□ C、有时会

□ D、从来不会 □

E、仅在工作出现问题时才会 □

19、我的经理评估下属的工作方法的合理性

A、非常合理 □ B、基本合理 □ C、不够合理 □ B、不合理 □ C、不知道 □

21、我认为在公司我有个人成长和发展的机会

A、将会有很大的发展

□ B、可能会有一定的发展 □ C、不清楚

□ D、公司的发展跟我关系不大 □

23、我认为公司的前景

A、非常乐观

□ B、可能会维持现状 □ C、前景不明朗

□ D、不清楚

□

25、在公司问题解决情况

A、非常及时

□ B、速度较慢，但都能够解决 □ C、有些能得到解决

□ D、速度很慢，而且经常的不到解决 □

27、我知道我的工作表现是如何被评估的

A、是 □

B、知道一些 □

C、不清楚 □

29、我的工作组和其他工作组之间非常合作

A、是 □ B、否 □

31、我的同事关心公司的利润和公司的将来

A、是 □ B、否 □

16、我的上司给了我们明确的工作方向

A、是 □ B、否 □

18、公司的组织机构

A、非常合理

□ B、合理

□ C、一般

□ D、不太合理

□ E、非常不合理 □

20、我对所做的工作的认可程度

A、我做的工作正是我想做的工作

□ B、我对自己所做的工作很有兴趣

□ C、我所做的工作跟我想做的工作相去不远 □ D、我做的工作跟我想做的工作差距很大

□ E、从来没有想过

□

22、我感觉自己是公司一名有价值的员工

A、是

□ B、不清楚，要看上级主管们的看法 □ C、不

□ D、我有成为一个有价值员工的自信 □

24、我对自己工作的责任范围

A、非常清楚 □ B、知道一些 □ C、一点都不清楚 □

26、我们善于利用新点子、新机会

A、是 □ B、否 □

28、我认为自己得到了足够的培训

A、是 □ B、否 □

30、在公司的大多数时间里我都能自由发表观点

A、是 □ B、否 □

面谈人：