信用社廉洁学习心得

信用社廉洁学习心得（共8篇）

篇1：信用社廉洁学习心得

廉洁从业活动心得体会

在本次学习活动中，我能按照安排学习了廉洁从业相关固定。我虽然是一名普通的驾驶员，但能从车队、集体的整体发展出发，立足岗位，充分发挥自己的个人能力，为集体的发展与进步献计献策，努力做出自己的贡献。学习之余，我认真加以总结，觉得应从以下几个方面加强学习： 第一、要在“勤奋好学，学以致用”上学习

驾驶员要学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习新交通法规来提高自己的驾乘素质。掌握本辖区的道路情况，增强安全意识，在实践中提高自己的驾驶能力。现在社会是知识爆炸的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索，勇于创新，勇于在学习过程中实践，争做文明驾驶示范者。第二、要在“心系工作，服务员工”上学习

心系工作，服务员工是驾驶员的义务。为领导当驾驶员，并保证安全。协助信贷员下乡收息收贷，全心全意服务于工作，立足本职岗位，努力做出贡献。

第三、要在“真抓实干，务实求效”上学习

真抓实干，信用社事业就能发展、能兴旺，人民群众就会支持，会拥护；反之，事业就会受损失。因此，要树立正确的人生观和价值观，始终坚持实事求是、不务虚功、不图虚名，反对任何脱离实际、弄虚作假的行为，脚踏实地、扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。在改革创新上下功夫，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，制定

新措施，解决新问题，取得新成效。

第四、要在“艰苦创业，勤俭节约”上学习

一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以自立自强的，同样，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的企业是难以持续发展的。勤俭节约，从我做起，就要从思想上崇尚简朴，以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻，抛弃“家大业大，浪费点没啥”的思想。“千里之堤，溃于蚁穴，”有些看似点滴的浪费，就像“蚁穴”一样，侵蚀着坚固的根基。勤俭节约，从我做起，就是要在开车时节约用油，不出私车，不浪费水电。在残酷竞争的市场中，我们是创业者，奋斗者，而不是享乐者，逍遥者，我们要舍得吃苦、耐劳，把艰苦奋斗当成战胜困难的助推器，把勤俭节约当成战胜困难的传家宝。勤俭节约，从我做起，就是要在驾驶上精益求精。作为一个有责任感、荣誉感和使命感的信合人，都应抓住点滴，向精细管理要效益。只要付出辛勤的劳动，就一定会找到勤俭节约的途径。

XX信用社：XXX

2012年4月5日

篇2：信用社廉洁学习心得

作为一名普通的信贷管理人员，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己所管片区的质量，关系企业的声誉及生存。自己尽责就是对客户、对单位负责；自己渎职失职就是对企业犯罪。通过对廉洁从业风险的相关学习，我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：

一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家和集团公司有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，陶冶人的情操，也可经常用企业的规定给自己敲警钟。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终会害了自己，也会害了企业。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要尽心尽力为企业发展干好本职工作。

三、要管住小节。古人云：“无以恶小而为之”，“祸患常积于忽微”。要守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子爱财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得。

四、要消除自己的贪欲。俗话说“无欲则刚”、“无私者无畏”，一人如果没有私心贪欲，他就刚正不阿，浑身浩然正气，不被外界所羁绊，不被他人所左右，正道直行，就能做好自己的本职工作。相反，一个人如果私心重，贪欲强，就会徇私舞弊，失职渎职，甚至走上犯罪的道路。《韩非子·解老》曰：“人有欲则计会乱，计会乱则有欲甚，有欲甚则邪心甚，邪心甚则事经绝，事经绝则祸难生。”说的是若是不正确把握欲念，就无法控制自己，做些见不得人的事，最后引祸上身。

篇3：信用社廉洁学习心得

实践教学内涵丰富, 外延广泛, 很多高职学院党校都不约而同地采取了让学生写学习心得的实践教学方法, 但大多流于形式, 并未深入。而且学生通过在党校集中的、密集性的培训, 感悟很多, 却受自身文化条件限制, 对于所学所得无从总结。尤其是在廉洁诚信方面, 学生受自身阅历限制, 无法将党校课堂所学与自身相结合。笔者针对这一问题作了专题研究, 得出通过同专业同学间的小组讨论, 交流各自在党课培训中廉洁诚信教育方面的学习心得, 可以将学习心得这一实践教学方法发挥到较好效果。

一、丰富培训内容, 针对性地在高职学生中开展廉洁诚信教育, 为实践教学打好理论基础

为了实现廉洁诚信的教育目的, 党课培训必须充实培训内容, 通过调整教学计划, 将廉洁诚信作为专题进行培训, 营造出良好的环境。培训内容既要宣传廉洁诚信的典型, 通过“子罕以不贪为宝”、“商鞅立木为信”、“季布一诺千金”代代传颂的历史典故, “言必信, 行必果”, “一言既出, 驷马难追”等耳熟能详的名言警句, 激励高职学生诚实守信, 提醒当今大学生要继承发扬中华民族诚实守信的传统美德, 笃信“廉洁为宝”的人生信条。同时还要列举现实生活中一些诚信缺失、道德腐败现象以及造成的危害, 使学生认识到, 廉洁诚信犹如“社会资本”, 对资本的透支是一种自掘坟墓的行为。总之一定要以廉洁为基, 以诚信为根, 让学生铭记“廉洁诚信”四字箴言, 在学习中生活中乃至在以后的工作中都要身体力行。

二、引导总结学习心得, 促进高职生将廉洁诚信教育内容内化, 为小组交流做好准备

在党课培训中, 很多高职学院都采取了让学生写学习心得的实践教学方法, 但成效却不佳。高职学生受自身文化素质、人生阅历等主观因素的影响, 在学习时的感悟深浅不一, 再加上长期积郁的学习惰性, 让他们不思总结。另外, 有些党校教师在授课时不注重理论联系实际, 授课内容高且空, 令学生提不起学习兴趣, 甚至不胜其烦。这种种原因, 造成他们在总结学习心得时避重就轻, 甚至照抄教材, 难以达到预期的教育效果。要改变这一现象, 党校可以有意识地引导学员的总结方向。笔者在重庆三峡职业学院党校第12期入党积极分子培训中, 为475名学员作了《诚信做人 廉洁自律》的专题讲座, 在授课前安排学员中的积极分子准备这方面的发言, 在讲座后当着全部学员进行演讲。由于演讲者来自学员, 是众多高职生中普通的一分子, 立即引起了同学们的关注。在那次授课后, 学员的学习心得不约而同地集中到了对廉洁诚信问题的思考上, 且都出自真心实感, 效果显著。

三、组织学员交流心得, 鼓励高职生将廉洁诚信问题与专业挂钩, 为集中交流准备材料

党校培训不仅要将理论知识“传授”给学生, 还要注意将学生受教的情况“接受”回来。但很多党校在这方面做得还不够, 尤其是在学员人数众多, 而党校师资不足且非专职教师的条件下, 学员们的学习心得往往留于纸上, 不能引起教师甚至是党校的注意, 这样的做法很危险, 会让学员产生一种不被重视却非要他们去总结所得的感觉。根据笔者的经验, 按授课教师所授内容的不同, 将学生同内容的学习心得分配给授课教师。教师要认真批阅学生的学习心得, 对积极学习、认真思考的学生要在其学习心得上作出表扬, 并做好记录以备全部学员将交流所用。对于不重视总结学习心得的学员, 授课教师根据其程度的不同, 可选择书面留言或当面引导等方法予以帮助。这样做的好处在于, 学习心得不再是学员不为人知的牢骚或照抄教材的练字, 它成为了沟通学员与党校、学员与学员间的文字渠道。党校在此基础上, 将学员以专业进行分组, 小组成员进行明确分工, 必须有一个主持人负责组员发言顺序的维持和贯穿, 一个记录员真实记录发言的内容和现场情况, 一个指导教师对整个分组讨论进行总结。笔者在重庆三峡职业学院第12期入党积极分子培训时对这一方法进行了实践, 将475名学员按专业及相近专业划分为10个小组, 请第12期入党积极分子培训的授课教师分别下到小组中进行指导。在分小组交流的过程中, 学生交流的热点集中在了“当前市场经济条件下, 诚信是否必要”、“廉洁诚信做人是否具有现实意义”等问题上, 经过同学们的纷纷发言, 各抒己见, 最后还是积极向上, 也就是认同廉洁诚信以修身的观点占了大多数。小组讨论后, 负责记录的同学将会上讨论的情况汇总交给指导教师, 指导教师汇总讨论后定出了在大会讨论中的同学, 并通知该同学准备在大会上发言。

四、党校全体学员参与, 让廉洁诚信教育深入人心

在以上工作扎实开展的前提下, 一批在廉洁诚信课程中有深刻体会且极具代表性的学员就从众多学员中脱颖而出了。他们在廉洁诚信方面或感受深刻, 或见解独到, 或针砭时事入木三分, 或观点正派而主流, 党校可以安排他们在集体党课正式授课前的几分钟进行交流发言, 由当堂授课的教师点评其发言, 并予以肯定和鼓励, 让他们成为其他学员的榜样。另外在党校的课堂上可以组织学员进行廉洁诚信宣誓, 巩固教育效果。据参与了宣誓活动的学员表示, 通过这项活动, 他们对廉洁诚信的重要性和必要性产生了极大的认可, 他们普遍认为廉洁诚信不再是离他们这群高职学生很遥远的事情, 而是关系到职业生涯, 关系到民族存亡的大事。在未来的日子里, 他们将牢记在党课培训中所学所得所思, 做一个讲诚信讲廉洁的人。

参考文献

篇4：信用社廉洁学习心得

摘 要 一支高素质专业化的检察队伍的建设,社会矛盾的化解、社会管理模式的创新、公正廉洁执法是当前检察机关遵循科学发展观的指导,深入落实党的十七届四中全会精神,积极开展创建“学习型党组织、学习型检察院”活动必须达到的有效结果。本文从探讨学习型机关的创新学习方式、提高学习效果入手,研究学习型检察院党组织的建设方法和途径及有效机制,以达到强化学习的质量、提高机关服务经济社会发展、维护社会和谐稳定的能力和水平。

关键词 学习型党组织 学习型检察院 三个机制

党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:“在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习,向实践学习,向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织”。为全面贯彻党的十七届四中全会精神,最高人民检察院印发了《关于开展建设学习型党组织、学习型检察院活动的指导意见》,决定在全国检察机关广泛开展建设学习型党组织、学习型检察院活动。“学习型党组织”、 “学习型党员”、“学习型检察干警”的建设,是 “学习型检察机关”的构成细胞,如何紧密结合检察机关实际,积极探索建设学习型机关的路径和切入点,深化理论武装,建设廉洁高效机关,确保学习活动持续深入推进,是当前各级检察机关党组织必须认真研究和解决的重要课题。

一、统一思想、提高认识,切实增强“学习型党组织、学习型检察院”创建活动的自觉性和主动性

建设学习型党组织、学习型检察院,将学习置于党建的重要战略地位是党的建设的重大创新,是我们党从时代、全局和战略的角度出发,在党的建设理论和实践上的一次重大飞跃,也是总结我们党的建设历史经验,借鉴当今世界最前沿管理理论而做出的重大决策。开展“学习型党组织、学习型检察院”的创建活动,是检察机关适应新形势新任务的要求,是保障全面正确履行法律监督职能的重要途径,是加强检察队伍建设的重要载体,这一活动对于全面加强和改进检察工作,提升检察机关的执法公信力具有重要意义。

(一)明确“学习型党组织、学习型检察院”的科学内涵

学习型党组织是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的过程中,更加注重广大党员在“系统思考”、“团队学习”、“不断创新”、“自我超越”等方面的能力培养,形成“在工作中学习、在学习中工作”的氛围,通过培育和提高学习力,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的组织。学习型党组织、学习型检察院的建设就是要将党和国家的实践创新、理论创新成果,同全体检察干警学习、终身学习、终身教育、不断创新的先进理念融为一体,在各检察党员干部中兴起一场学习的革命、教育的革命和管理的革命,形成一个健康的、积极向上的、充满生机与活力的党组织,形成一个具有先进的学习理念、完整的学习形态、创新的学习目的、坚强的整体合力、良好的公众形象的学习型组织。在新的历史形势下,强化高素质检察队伍建设,增强创建活动的自觉性和主动性,必须从传统重视学习的模式向现代学习型模式转变,既发扬重视学习、善于学习的优良传统和理论联系实际的良好学风,又积极借鉴当代学习型组织的管理理论,拓展传统学习的内涵,树立“四种先进的学习理念”、形成先进的学习能力。

(二)树立检察党员干部的先进的学习理念

一是确立终身学习的理念。学习“没有终点、只有起点”,学习不再区分“教育阶段”和“工作阶段”,学习贯穿于党建的全过程,要做到工作学习化、学习工作化,做到活到老、学到老、改造到老。

二是确立团队学习的理念。光靠个别党员干部的学习努力无法创建学习型党组织、学习型检察院,学习型组织强调的是整个组织团体,整体性要求是该组织的突出特征,因而,在教育和引导检察党员干部个体学习的同时,更应注重整个检察院集体的学习,以促进检察队伍整体素质的不断提升。

三是确立创新学习的理念。当前,党和人民对检察机关的法律监督工作提出了不少新要求新期待,不仅要求依法履行法律监督职责,而且要求克服就案办案,就事论事的思想和做法,把执法办案向化解矛盾延伸;不仅要求依法解决法律纠纷,而且要求妥善解决法度之外、情理之中的合理诉求;不仅要求严格、公正、廉洁执法,而且要求理性、平和、文明、规范执法等。只有坚持不断更新既有知识,改造固守陈规的思维模式,改革创新工作机制,才能提高整体检察执法水平,履行好打击犯罪、惩治腐败、诉讼监督等重要职责,服务大局、执法为民。

四是确立学习力就是检察机关公信力有力保障的理念。检察机关的公信力来源于严格、公正、文明执法,而公正执法、严格、廉洁的首要条件依赖于检察人员专业的法律知識和严明的廉政纪律。当前,极少数检察人员出现的违规违纪现象,很大原因就在于专业不精、不知纪律,平时不学习新知识、新规定,因循守旧,恣意妄为、执法犯法,造成恶劣的社会影响。因此,提高检察机关的公信力必须以增强检察人员学习力意识为基础,着力转变检察人员不适应、不符合学习型要求的思想观念和执法理念,在全体检察人员中实现法律专业知识学习的平时化,廉政纪律规定学习与遵守的自觉化,把学习优势转化为能力优势,培养检察人员的科学发展的能力,以整合个体党员提升整体组织,维护和树立忠诚、公正、清廉、文明的检察队伍形象。

二、加强领导,建立机制,确保学习型创建活动取得实效

“学习型党组织、学习型检察院”的创建活动不仅能实现党员的自学能力、思维能力和创新能力的提高,而且对于建设一支高素质专业化的检察队伍,积极推进社会矛盾化解、创新社会管理模式、公正廉洁执法工作具有十分重要的意义。为此,只有高度重视、切实加强组织领导,周密部署安排,才能确保创建活动扎实开展并见到实效。

(一)把握学习型创建活动的指导思想,确定学习重点

学习型创建活动必须以科学发展观为指导,以文化育检战略营造浓厚的学习氛围,以先进的学习理念激发检察干警的学习热情,谋求发展,形成持久的学习动力。建设学习型党组织、学习型检察院活动有八项学习重点,即:坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑;深入学习实践科学发展观;学习践行社会主义核心价值体系;深化社会主义法治理念和检察职业道德教育学习;学习精研政策法律、专业理论;学习精研检察业务;学习掌握岗位职责和形势任务所要求的其他知识;学习总结、运用和发展检察实践经验。

(二)建立三个有效机制,确保学习型创建活动取得实效

一是领导带头,全员参与机制。学习型创建活动是专项活动,必须做到有人管、有人抓、有人组织,检察院领导成为创建“学习型党组织、学习型检察院”的领头雁和实践者,作出表率,形成由党组统一负责,抓全局,做好整体部署,同时,发挥检察院内各职能部门中层领导组织策划能力的骨干作用,建立一级带动一级的责任机制,带动全体干警积极参与,以对检察事业无限忠诚、对人民群众高度负责的态度加强自身学习,形成良好的学习氛围。

二是建立考核评估机制,促使干警做到切合实际,学以致用。为保证学习效果,必须制定切实可行的考学、评学计划,并通过政策引导和制度规范,创新学习方法,强化教育力度,有机结合动态与定期的考核形成长效机制,以达到充分发挥干警在学习中互相督促、互相启发、互相激励的作用,增强学习效果。

三是建立检察干警教育培训机制。政工部门作为具体工作的实践部门,必须多层次、多渠道开辟教育培训新途径,制定明确的培训计划和目标,严格做好培训考核,以确保每个检察干警在业务工作之余都能有一定的时间参加培训,从而提高素质,打好与时俱进,持续创新的基础。同时,针对创建活动过程中存在的问题和不足,进行全面总结,加以整改,形成经验,表彰先进。

检察机关作为国家法律监督机关,承担着打击犯罪、惩治腐败、诉讼监督等重要职责,只有深入开展“学习型党组织、学习型检察院”的创建活动,才能够形成长效科学的检察创新机制,正确处理好办案与服务、打击与保护、惩治与预防、坚持党的领导与依法独立行使检察权等关系,才能全面增强全局意识,为检察机关整体服务经济社会发展、维护社会和谐稳定提供可靠保证。

参考文献:

[1]最高人民检察院政治部.检察官职业道德读本.2010.

[2]最高人民检察院政治部."恪守检察职业道德,促进公正廉洁执法"主题实践活动学习读本.2010:1-16.

[3]中共中央宣传部理论局.理论热点面对面.2008:123-130,157-170,193-202,225-244.

篇5：信用社廉洁从业心得14

党风廉政建设和反腐败斗争是关系到党和国家生死存亡的一件大事。处于国家经济中心位置的银行业金融机构只有充分认识了反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性和紧迫性，继续坚定不移、坚持不懈地抓好党风建设和反腐倡廉工作，才能确保银行业安全、稳健、高效运行，为保增长、保民生、保稳定提供有力金融支持。而要实现这一目标，我们应该：

1.深入学习科学发展观，运用多种手段开展廉政教育。这次讲座使我们深刻体会到宣传教育在反腐建设中的重要地位，特别是在我们金融部门。教育是银行开展反腐倡廉建设的关键。加强对各行各级党员干部和员工的理论、党纪、法纪教育，增强其依法管理和自我约束的能力，是加强反腐倡廉建设和深入开展反腐败斗争的重要一环，也是各级干部和员工提高自身素质，增强防腐拒变的内在要求。

2.树立了廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守员工行为规范，增强了“合规创造价值”、“违规引发风险”的风险理念，建立了有责担责、尽职免责的责任思维，反对放松管理求发展，充分认识到违纪违规经营的危害性，以及违规行为应承担的责任和应受到的惩戒，对发生的违规违纪行为绝不姑息纵容。增强自身遵纪守法的意识，营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围，保障各项业务又好又快发展。

3.加强风险防范工作，防范各类案件和责任事故的发生。具体联系到个金部门，应从制度防范、科技防范、人员防范、排查防范和追究防范等方面入手，把个金条线的风险防控的具体措施落到实处，防止风险的发生。

让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，以这些案例做警示，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，促进各项业务健康发展，在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造我社更加辉煌的明天。

XX信用社：XXX

篇6：廉洁从业廉洁从政学习心得体会

看到这几个大字，我不禁有些疑惑，“廉洁从业”与我有何关系吗？“我手上一没钱、二没权，无所谓廉洁自律，从我做起更是无从谈起。”过去我一直抱有这种态度。但是，我们仔细想想，又不难发现，我们这个社会群体是由许多个体聚集而成的，若把社会比喻成大海，那么我们每一个人就好比沧海一粟，而每一个人或多或少都在影响着我们的家庭、我们的小区、我们的单位乃至我们的社会。如果我们的内心世界面对着来自黑暗的诱惑和冲击时，放弃了一度坚信和执着追求的理想和信念。那么，这个社会必将充满欺骗、虚假、不义和犯罪，人类千年来创造的文明必将归于毁灭！

中国是礼仪之邦，“艰苦奋斗，廉洁自律”是中华民族的优良传统。而“艰苦奋斗，廉洁自律”告诉我们要不怕艰难，淡泊名利，心胸开阔，清白不污，自我约束等。追随我们东莞的却金亭，李恺在广东番禺期间，以“廉干有材名”主持东莞抽分番舶事。他为官清廉，泰国商贾为感谢他，奉千金为其祝寿，李恺却之不受，于是建却金亭以纪念。我不禁感叹：主管市舶贸易这一肥差的李恺竟出淤泥而不染，濯清涟而不妖；其一言一行，不忘公仆形象；一举一动，常思百姓冷暖。而在这个大都市里，有着太多迷人的诱惑了，但我们一定要意志坚强不贪心，不怯懦，确立正确的世界观，人生观，价值观，不为其所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，把握好自己的一言一行，防微杜渐，严以律己，否则，千里之堤，将有溃于蚁穴之患，而让自己懊悔一生。作为一个平凡的人，我们只要真心实意地为人民群众做事情，即使在最平凡的岗位上，做着最平凡的工作，也会赢得人们的关注和尊重，我也会觉得自己是幸福而快乐的！

“廉洁自律”还是“拜金”主义，往往就是一念之差。拜金者的下场是将自己的生命终结在镣铐和最后的子弹上，骂名和唾弃是他们留给后人永远的憎恶。所以我们应该廉洁自律，从我做起，从小事做起，心系着企业，珍惜来之不易的岗位，时刻保持清醒的头脑。在工作岗位上,决不投机取巧，弄虚作假，满足个人一时的小贪念，而损害集体利益，所以我们应该真诚待人，为人坦荡，不隐瞒事实真相，不包庇违法，违章行为，不违反文明生产，加强劳动操作技能，发展科学世界观，坦坦荡荡用自己的胸怀来维护正义的信仰。提高自身道德境界，长守诚信之道，把企业当成自己的生命那样来呵护它的成长，让它在诚信的浇灌中越走越茁壮，这也是对我们心灵最大的慰籍。

所以说我们共同倡导：“廉洁从业，从我做起，心系企业，珍惜岗位 ”的信念，认认真真做人、踏踏实实做事，不求个人得失、只求问心无愧，在一个好的企业氛围里，做一个诚信，自律之人。

廉洁从业自检自查汇报材料

当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会：

一是确立核心理念。加强xxx廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教

育，使xxx广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在xxx企业内部形成一整套科学的行为准则。

三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，xxx内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养xxx员工的敬业精神提供制度和监督的保证。

四是树立良好形象。一方面，xxx公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

五是从服务大局出发。xxx在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

七是强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即（进班子、进区队、进岗位、进家庭），切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使xxx广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏

慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。

因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。

文章标题：领导干部廉洁从业自检自查报告

我现在是公路管理处副主任，作为一名领导干部，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到为民、务实、清廉的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。在工作中我始终认真贯彻《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，一身正气，在生活上堂堂正正做人，在工作中踏踏实实做事，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。根据上级有关要求，对照集团公司纪律检查委员会相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：

一、坚持学习，提高素质，保持共产党人的浩然正气。在学习上，根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。在政治上，有坚定而正确的政治方向、政治立场政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。在正气上，做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，不谋私利，为干部职工做好表率。

二、树立了正确的观念，正确行使权力，立党为公，执政为民。

作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

三、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。因为我一直在一线工作，基本上没有与外界的社交活动。在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利

用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“四大纪律八项要求”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

四、在执行制度方面从不打折扣，总是坚决地贯彻执行，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的工作者。没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；入股油田开发，为私人牟利；利用职权和工作之便为亲友牟利；对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等；

篇7：廉洁从业学习心得

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规。准确理解其立法精神，结合实际着力细化、补充和探索相关的制度规范，是我们贯彻执行好《若干规定》，进一步规范自身从业行为，推动管理人员提高拒腐防变能力，促进业务健康正常发展的重要基础和关键所在。现将自身相关体会细述如下：

体会一：加强学习、提高思想境界和自身素养。

进一步加强学习，挤出时间带头多读书、读好书，深刻认识到读书水平在很大程度上决定着工作水平和领导水平，把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。一是要加强政治理论和法律法规的学习。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记自己的职责。不能总是强调日常工作繁忙，或者认为上班时间日常事务多，没时间也静不下心来学习。一个人经常不学习就会慢慢放松警惕，从而可能成为走向犯罪道路的第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，这样才能在思想上筑好防腐的第一道防线。二是加强业务方面的学习。学习要联系自己的工作实际，把学习同解决实际问题紧密结合起来，加速知识更新。

体会二：干实事，求实效，勤勤恳恳干事。

古人云：“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”。一要摸实情，深入基层，深入群众，深入实际，真正了解基层实际情况和职工群众的愿望与需求，全面掌握各方面的真实情况，为决策和工作提供可靠依据；二要想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基础上，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施。三要干实事，勤勤肯肯干事，有一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，聚精会神谋发展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子。

体会三：正直厚道，做职工群众满意的领导干部。

一个领导干部，只有公道正派、人格高尚、宽容厚道，才能赢得群众的信任

和拥护，进而施展才华，有所作为。多年来的工作实践告诉我，只要时刻把职工群众的冷暖放在心上，多办实事好事，职工群众就会发自内心地拥护和支持，我们的事业才能顺利推进。

体会四：廉洁从业，把好防腐反腐关。

（一）要端正职业道德思想，增强道德观念。我们要倍加珍惜，在对待名利上，要有满足感，在事业的发展上要有危机感，在工作的本领上要有恐慌感。要把好权力观，如果认为自己手中的权力是上级恩赐的，是自己“千辛万苦”挣来的，把权力当作谋取私利的工具，放纵私欲，迷失方向，就必然受到严厉制裁。要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，尽心尽力为二重的发展干好本职工作。

（二）要管住小节，树立高尚的情操。道德修养的大忌是放纵自己，而放纵自己往往是从“小问题”开始的。因此，要自觉做到警钟长鸣，在思想上筑起拒腐防变的“堤坝”。我们每个领导干部都处在特定的社会环境之中，有亲人、也有朋友，将会面对各色各样的人和各种关系，而重要的是要正确处理各种人际关系，慎重结交朋友，树立高尚的情操。做到管得住小节，挡得住诱惑，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守党纪国法，做一个清清白白的人。

篇8：信用社廉洁学习心得

关键词：煤矿企业,廉洁失信,档案管理

一、引言

煤矿企业要想一直保持着良好的发展态势和市场口碑, 就必须诚信经营。但随着市场竞争的加大以及环境的多变, 企业中的矛盾也开始显现出来, 尤其是煤炭企业的诚信经营、廉洁建设方面, 某种程度难免容易出现了这样那样的现实问题, 一定程度上阻碍了企业的稳定发展、可持续发展, 迎接面对、积极处理好这些突出矛盾, 已经成为煤矿企业需要重点解决的关键。在这个背景下, 为了从各方面进行综合的考证与研究, 企业建立全面、精确、准确的档案成了最直接、有效的实用工具, 在煤炭企业的决策管理与制度建设方面, 扮演着重要的角色。建立健全廉洁失信档案体系, 非常有必要和现实意义。因为, 为切实维护公平、廉洁、高效、有序的煤矿安全生产秩序, 规范煤矿企业生产安全行为, 探索从源头上治理腐败的机制, 确保煤矿安全生产方针政策和法律法规落到实处, 煤矿安全监察部门, 可以考虑实施煤矿企业廉洁失信管理办法, 以规范煤炭企业的稳定有序发展。

二、尝试推行煤矿企业廉洁失信管理的必要性

当前从国家层面到省市地方对党风廉政建设都抓得非常紧, 特别是党的十七大将反腐倡廉和党风廉政建设由以前的“四个建设”上升为“五个建设”。一方面对我们政府机关的公务人员提出了相应的要求, 另一方面对企业和公民也有要求, 政府机关要廉洁从政, 依法行政, 企业要廉洁从业。同时, 反腐倡廉是长期的、艰巨的, 需要社会各界来共同搞好这个工作。目前, 多数企业是好的, 但也有一些企业不是认真去落实企业的主体责任, 抓好安全生产, 而是热衷于拉关系, 遇事就用钱开道。因此, 在落实关于党风廉政建设的要求, 搞好安全系统惩防体系建设, 预防和惩治腐败的工作中应清醒地认识到, 权力是腐败的根源。我们一方面对行使权力的人要加大监管力度, 另一方面对那些“买”权力的人进行惩治。推出煤矿企业廉洁失信管理的档案机制, 有助于防止不廉洁行为发生、促进煤炭行业的积极进步。而且, 真正做到执法者依法行政, 企业守法经营, 营造一个公平良性的环境, 搞好安全生产。

三、煤矿企业廉洁失信行为的问题表现

这里所指的“煤矿企业廉洁失信行为”, 是指煤矿在日常安的全生产过程中, 为规避、减轻安全生产的主体责任或者惩罚、处罚, 甚至是非法获取相关的证照, 运用不正当的手段以拉拢、行贿、腐蚀煤矿安全监管监察人员行为的总称。

煤矿企业法人、主要负责人、领导管理者、生产部门管理者, 将被认定为廉洁失信行为的情况, 主要是:1.有默许、允许煤矿安全监管监察人员 (含近亲属, 下同) 参与入股 (含干股) 、或者间接经营的情况;2.以某种借口向煤矿安全监管监察人员馈赠、赠送、提供现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品的情况;3.采取奢侈消费、高档宴请、报销费用、或者是变相赌博行贿, 甚至是安排旅游、健身、休闲娱乐等方式, 拉拢、行贿、腐蚀煤矿安全监管监察人员的情况;4.其他不当行为。

四、开展煤炭企业廉洁失信档案管理的途径

(一) 对煤矿企业廉洁失信行为实行档案管理, 统一规范制定制度

一方面:1.有群众信访举报该煤矿企业存在廉洁失信行为, 且查证属实的, 即被列入廉洁失信档案之中;2.经纪检监察机关、司法机关调查处理, 定为有廉洁失信行为的煤矿企业, 即被列入廉洁失信档案之中;3.经煤矿安全监管监察人员的指正、批评、教育之后, 仍然不思悔改, 随之再次发生廉洁失信行为的煤矿企业, 即被列入廉洁失信档案之中;

另一方面:1.煤矿安全监管监察人员不及时、如实报告煤矿企业廉洁失信行为的, 将按照党纪政纪有关规定从严处理;2.煤矿企业主动举报安全监管监察人员索要钱、物等不廉政行为, 且查证属实的, 不列入廉洁失信档案。

从廉洁失信档案中剔除、取消的情况是:1.煤矿企业对被列入廉洁失信档案存在异议的情况, 可向作出公开的单位提出异议, 异议成立的将其从廉洁失信档案中剔除;2.被列入廉洁失信档案的煤矿企业, 2年内没有再次发生廉洁失信行为, 将其从廉洁失信档案中剔除;3.列入廉洁失信档案的煤矿企业, 每年定期在煤矿安全监管监察系统内或向社会采用一定方式公开业绩、政务, 以查视听。

(二) 对煤矿企业廉洁失信行为实行必要的惩治处罚措施

一旦被纳入廉洁失信档案中, 就应采取惩治的制度办法, 应严格按照廉洁失信煤矿企业的管理办法执行, 也有必要列入年度重点监管煤矿的范围进行严格的安全监管监察, 发现问题顶格处罚。对廉洁失信的涉煤安全评价机构等市场中介组织的管理, 有必要的, 可列入“黑名单”中介机构进行管理。同时, 配套制定党风廉政建设检查考核的办法, 把此项工作列入党风廉政建设检查考核的重要内容进行检查考核。

五、结束语