责任伦理思想

2024-07-01

责任伦理思想（共6篇）

篇1：责任伦理思想

[摘要]责任伦理虽然是来自西方的、现代的概念，但是这种思想在古代、在中国早就存在。孔子的责任伦理思想主要体现在权与时的思想当中，并力图在现实中实践这种理想。当然孔子也有与责任伦理相对的信念伦理的倾向，这反映了孔子思想中理想与现实、信念与责任的矛盾和冲突。孔子的责任伦理思想不仅在历史上曾有其意义，而且在当前仍有其价值。

[关键词]责任伦理；权；时；信念伦理

[作者简介]张桂珍，中共山东省委党校研究生部讲师，哲学硕士，山东济南2500

21[中图分类号]B222.2 [文献标识码]A [文章编号]1672-2728(2008)12-0011-0

3责任伦理与信念伦理相对，是由马克斯·韦伯于1919年在一次演说中同时提出的。表面看来，信念伦理与责任伦理是极其对立的，因为前者的价值根据在于行为者的意图，而后者的价值根据在于行为的后果。但如果进一步去探索二者背后的深层动因，就会发现二者又是统一的，因为它们都根源于行为者内心所秉持的信念。所以，信念伦理是只关注信念而不关心后果，责任伦理则是将信念与责任有机地结合在一起。以此来看儒家伦理，也是信念与责任并重，所以儒家伦理也是一种责任伦理。当然在儒家伦理中，我们也可以同时发现信念伦理这种取向，但儒家伦理所追求的，则是信念与责任的和谐统一。儒家哲人尽管在言行中有诸多的不同，但都体现出一种责任伦理精神，这源于他们内心强烈的道义感和责任心，这在孔子的身上表现得非常突出。

以往我们常认为，孔子是个迂腐的迂夫子，事实上并非如此。他既不是只知道因循守旧、不知道顺应时势的人，也不是只知道固守原则、不知道灵活变通的人。《论语·子罕》说：“子绝四：毋意，毋必，毋固，毋我。”在其他人看来，孔子杜绝了四种不好的倾向：凭空猜测，绝对肯定，拘泥固执，唯我独是。可见孔子不是一条道走到黑的人，更不是钻牛角尖的人。他既有崇高的理想，又能够面对现实，能够将信念与责任有机地结合在一起，展现出了韦伯所说的责任伦理精神，这主要表现在“权”与“时”的思想当中。

孔子非常重视“权”的思想，他说：“可与共学，未可与适道；可与适道，未可与立；可与立，未可与权。”权在孔子这里是最高的处世原则，不是轻易就能做到的。在孔子看来，古代的圣贤虽然在道德上令人景仰，却往往是固执一端而不知权变。不过孔子非常自信，他说：“我则异于是，无可无不可。”孔子不同于古代圣贤的地方，就在于他懂得权变。那么怎样才能做到权变呢?这就要掌握“时”。时即合乎时宜，就是要符合时势发展和变化的要求。首先要审时度势，认清时势发展的趋向；其次要随时变通，采取适当的行动以顺应时势的变化。孟子对此十分景仰，称赞孔子是“圣之时者也”，懂得“可以速而速，可以久而久，可以处而处，可以仕而仕”的道理。

通权达变，应时而动，并不意味着可以离经叛道，放弃自己对道德理想的追求，更不是说可以毫无原则，为达目的而不择手段、为所欲为，而是在坚持道德理想的前提之下，顺应社会现实的需求，将原则的坚守与方法的灵活运用统一起来。孔子曾说：“君子之于天下也，无适也，无莫也，义之与比。”即君子对于天下的事情，是无所谓可也无所谓不可的，但一定要符合道义的原则。生当一个礼崩乐坏、天下无道的时代，对于孔子来说最大的义，莫过于匡正这个元道的、混乱的社会。这是他的崇高理想，也是他终生孜孜以求的最高目标，在他看来是必须坚持的。至于具体如何实现这一理想，如何达到这一目标，则是可以变通的。与道义的原则相比，其他一切都是不重要的，有时为了实现这一原则，某些具体的道德规范是可以暂时违反的。只知道一味坚守道德规范而不知道随时变通的，是浅陋固执的小人，正如孔子所说：“言必信，行必果，硁硁然小人哉!”

在这样的见解之下，孔子作出了一些不符合当时的士君子道德规范的举动，结果招致了弟子的非议。在卫国期间，为了求得一个施展抱负的机会，他去见了卫灵公的夫人南子(此人名声极坏)，引起了子路的不满，以至孔子不得不对天发誓，说自己的所作所为是合乎礼的。更有甚者，当一些叛臣来礼聘时，孔子也想去一试身手，这更加让子路不满，对此他进行了辩解：“夫召我者，而岂徒哉?如有用我者，吾其为东周乎?”又说：“吾岂匏瓜也哉?焉能系而不食?”在孔子看来，他不是白去，而是去弘道的，如果给他这样的机会，他就可以让周礼在东方复兴起来；他深信以自己的德行，决不会与乱臣同流合污，但如果身怀治国安民之才而不去施展，想为国为民做事却又屡次丢掉机会，这样是不对的。可见，孔子并非认可那些叛臣们的做法，他一向是反对犯上作乱的，他真正关心的是能否遇到有志于治国安民的为政者，能否给予他施展才能的机会，他之所以“欲往”，因为他不想错过任何一个这样的机会。当然，如果为政者不给他这样的机会，他也会毅然决然地离开，所谓“道不同不相为谋”。事实上，孔子并没有真的去应召，他也从未真正得到这样的机会，但他那种以天下为己任的责任伦理精神，不能不让人钦佩。

孔子不仅自身如此，对别人的评价也表现出这种精神，其中尤其以对管仲的评价最为典型。管仲在道德方面的修养确实不高，孔子曾经对其大加批评，说他不节俭、不知礼、不忠，确实有悖于儒家的道德标准；但另一方面，孔子却极力称赞他的仁德，因为他所成就的事功，非常符合儒家的仁道原则。可见在对一个人的评价中，孔子是将事功与道德分开来看的。管仲成就事功的手段可能有问题，但其结果与其初衷是一致的，那就是社会的安定有序与人民的安居乐业。在一个道德上并不完美的世界中，在目的、手段和结果不能统一的情况下，坚守自己的信念，并在责任的驱使下，通过道德上成问题的手段，达到了目的与结果的统一，这就是责任伦理精神的体现。孔子看到了这种伦理的合理性与现实性，所以他能容忍管仲道德上的污点，所谓“大德不逾闲，小德出入可也”。

孔子确实富有责任伦理思想，不过他也有着信念伦理倾向。比如，面对“有道”与“无道”两种不同的境遇，君子究竟应该如何抉择，对此孔子曾经多次加以讨论，其典型表述是：“有道则见，无道则隐。邦有道，贫且贱焉，耻也；邦无道，富且贵焉，耻也。”在不同的场合下，孔子作出的是基本相同的选择：在国家政治清明时，君子应该积极入仕，如果甘于贫贱而出世，是可耻的；在国家政治昏暗时，君子可以消极出世，如果入仕以求富贵，也是可耻的。“有道则见”体现的是一种基于信念的责任意识，可以说是一种责任伦理精神；“无道则隐”则是为了坚持信念而放弃了责任，表现的是信念伦理倾向。这种责任伦理与信念伦理并存的现象，反映了孔子思想中理想与现实、信念与责任的矛盾和冲突。

孔子思想中的矛盾和冲突，也体现在他的弟子们身上。孔门弟子众多，其思想也各异，在责任与信念的问题上也有争论。《史记·孔子世家》记载，孔子被困于陈蔡之间时，问弟子说：“吾道非邪?吾何为于此?”对此问题，子贡与颜回分别给出了不同回答。子贡说：“夫子之道至大也，故天下莫能容夫子。夫子盖少贬焉?”而颜回则说：“夫子之道至大，故天下莫能容。虽然，夫子推而行之，不容何病?不容然后见君子!夫道之不修也，是吾丑也。夫道既已大修而不用，是有国者之丑也。不容何病，不容然后见君子!”子贡认为老师的主张确实伟大，但太理想主义了，所以不能为世所用，最好能把标准稍微降低一点，这样才具有现实上的可行性。颜回也认为老师的主张伟大，但不能为世所用，这不是自己的错，而是有国者的耻辱，正显出老师理想主义的崇高。孔子听后，批评子贡志向不高远，对颜回则大加赞赏。不过最终，还是子贡到楚国搬来救兵，孔子及其弟子一行才得以脱离险境。

孔门弟子不仅在思想上有争论，在实践中的表现更不相同。仍以子贡和颜回为例。据《史记·仲尼弟子列传》所载：“子贡一出，存鲁、乱齐、破吴、强晋而霸越。子贡一使，使势相破，十年之中，五国各有变。”颜回则没建立什么功业，这当然和其早死有关，但即使不如此，恐怕也没法和子贡相比，这是他们不同的人生哲学所决定的。基本上可以说，子贡遵循的是责任伦理，颜回坚守的是信念伦理。孔门弟子的这种差异，实际上是孔子思想中的矛盾冲突在其弟子身上的一种展现。

孔子的责任伦理思想不仅影响了他的弟子，而且影响了后来的儒家哲人；不仅在中国历

史上发挥了非常重要的作用，而且在当前仍然有着巨大的价值。当前中国社会发展迅速，但问题也不断显现，其中的原因之一就在于人的责任感的缺失和相应伦理观的混乱。由于中国社会正处于转型期，旧的价值观念已经动摇，新的价值观念正在形成但还未普遍确立。价值观念缺位的后果之一就是导致了责任感的缺失，造成了当前社会中不负责任的现象大量出现。所以，责任伦理建设在当前中国就成为当务之急。而要实现这一目标，不仅西方文化中的责任伦理思想值得借鉴，中国传统文化尤其是以孔子为代表的儒家伦理中丰富的责任伦理思想，同样能够发挥积极的作用。由于韦伯是从政治伦理的立场来提出责任伦理概念的，而儒家伦理最终也要归结为一种政治伦理，所以以下仅从信念与责任并重的角度，来看一下孔子的责任伦理思想对当前政治责任伦理建设的积极作用。

责任伦理是信念与责任的有机结合，而且信念是责任的源泉，任何负责任的行为都是在信念的引导下实施的。所以政治家一定要在内心充满崇高的信念，否则就很难保证在现实的政治生活中担负起真正的责任。韦伯指出，政治家是为了某种事业而去追求和运用权力的，至于这项事业是什么则属于信仰问题。对于一个负责任的政治家来说，现实政治生活的意义在于他为之献身的崇高信念，而不在于责任本身。如果没有崇高的信念做后盾，怎么能保证现实的责任不流于权力政治的工具?

孔子坚守着崇高的道德信念，那就是天下为公的道德情怀，这在《礼记·礼运》篇中借孔子之口所描述的大同世界里有着鲜明的体现。这种道德情怀是推动儒家哲人为实现其政治理想而奋斗的精神资源，它从伦理的角度说明了权力的根源、归属问题。现代的政治家必须了解，公共权力在根源上是属于公民大众的，只有对这一理念具有深切的了解，才不会把自己手中执掌的权力视为私人之物。从这个意义上说，天下为公作为政治家的道德情怀，它对现代民主制度的运作仍能起到一种支援作用。如果现代的政治家都富有这种道德情怀，这对民主政治的发展无疑是一种巨大的促进力量。

孔子不仅具有天下为公的道德情怀，而且有着忧国忧民的忧患意识。儒家的忧患意识，是对国家安定和人民幸福的关切，对个体生存和人类命运的关怀，以及对未来发展变化的关注。孔子密切注视着社会和人生，渴望在现实中建功立业，这种积极人世的品格和内心强烈的道德责任感相结合，激发起无限的悲天悯人的忧患意识。孔子曾说：“君子忧道不忧贫。”为了实现自己的理想，他周游列国，虽到处碰壁，仍坚持不懈。虽然孔子自己不忧贫贱，但对百姓的疾苦却非常关心，他要求统治者轻徭薄赋、节省民力，主张“节用而爱人，使民以时”，反对不顾百姓的死活而一味索取。这些言行，反映了孔子强烈的忧患意识和责任感，不仅在当时有意义，而且在当前仍然有价值。

当前中国社会中也出现了韦伯曾经描述过的那种情形。工具理性过分膨胀，价值理性则严重萎缩，工具理性压倒甚至代替了价值理性，造成了意义世界的失落。意义的失落导致了信念的丧失，信念的丧失又导致责任的缺失，最终出现的是信念与责任的双重沦落。在道德领域中是如此，在政治生活中也是如此。许多官员既没有崇高的信念，也不讲现实的责任。他们参政既不是为了人民的福祉，也不是为了民族的繁荣、国家的富强，而是为了自己的政治前途，为了物质的利益。在现实的政治生活中，他们也不为人民负责，不为民族、国家负责，而只对自己负责，对自己的上级负责。这种人顶多可以被叫做“政客”，而不能被称为政治家。政治家与政客的区别在于：政治家从政的出发点是关怀公众的福祉，而政客从政的出发点则是自私自利。政治家固然离不开对权力的追求和运用，但如果仅仅是为了权力本身而享受权力，甚至无聊地炫耀权力，这决不是真正的政治家所为，必须加以贬斥和批判。所以一个从政的人，必须首先确立某种信念，把人民和民族、国家的利益放在心中，才能在现实政治中具有责任感，才能在责任伦理的引导下成为一个真正的政治家。在这方面，儒家哲人无疑是值得现代政治家们效仿的榜样。

篇2：责任伦理思想

环境伦理作为责任伦理

环境伦理学到底是关于人与环境的伦理关系的.学说,还是与环境问题有关的伦理学?既然环境问题归根到底是国际公正和代际公正的问题,必须通过政治、经济和法律的手段来解决,那么,我们是否需要环境伦理学?这些困惑和怀疑促使人们重新思考这样的问题:我们到底该如何建构环境伦理学?本文认为,环境伦理学只有被理解为一种责任伦理,才能既获得理论奠基,又发挥其应有的实践指引能力.

作者：罗亚玲 LUO Ya-ling 作者单位：复旦大学哲学系,上海,33刊名：道德与文明 PKU CSSCI英文刊名：MORALITY AND CIVILIZATION年，卷(期)：“”(1)分类号：B82-058关键词：环境伦理责任未来责任共同责任

篇3：责任伦理思想

一、财务伦理沦陷表现

(一) 财务信息失真

财务信息失真是指财务主体或财务人员出于各种违背伦理道德准则的原因, 出具虚假、带有欺骗性的财务信息, 从而使得企业陷入严重的诚信危机。财务信息失真普遍存在, 即使在会计和审计体制发展较为成熟的美国, 也存在例如安然、世通等重大的会计舞弊案件。在处于市场经济转型期的中国, 企业财务造假, 会计信息失真、假账丑闻等事件也层出不穷。除了财务造假, 偷税漏税也是企业财务信息失真的另一种表现形式。

(二) 财务代理成本激增

一方面, 资本市场的投资活动往往具有短期性和投机性等特点, 因而能够随意影响到募集资金的使用, 导致投资授资不当, 企业不得不一再改变投资结构和经营范围, 以便分散企业的经营风险。另一方面, 盲目地增加企业的其他业务项目会导致其主营业务利润下降, 不仅不能为股东带来丰厚回报, 反而每年都要向股东配股圈钱, 捉襟见肘地用资金优势去掩盖其经营不善。

二、责任伦理与企业财务伦理的契合

(一) 责任伦理是企业财务伦理的基础

责任伦理是从道德意识的高度来处理个体之间、个体与群体之间的关系, 企业财务伦理是从财务会计角度对企业经济行为是否正确地处理了个体之间、个体与群体之间关系的反映与衡量, 对其是否符合伦理道德与社会责任来进行的反映与控制。因而责任伦理是企业财务伦理的基础, 只有基于责任伦理观, 企业的财务管理活动才能符合财务伦理标准。

(二) 责任伦理与企业财务伦理相互促进

坚持责任伦理观有助于企业在财务管理和运作之中贯彻基本的责任与道德意识, 而企业对财务伦理的推崇又能反过来促进责任伦理观的发展。二者相辅相成, 有助于企业核心竞争力的建立。

(三) 二者统一于社会伦理, 是企业追求利益最大化与承担企业社会责任的平衡点

责任伦理与企业财务伦理都属于社会伦理范畴, 都是企业如何处理经济利益与社会利益的有效途径。企业财务伦理是从财务角度根据收入、成本、利润和股息等来平衡企业的利益相关者, 诸如员工、股东、供应商、债权人和消费者等的关系, 在经济活动中, 不仅注重自身利益, 而且关注社会效益、生态效益以及可持续发展等。

三、基于责任伦理导向的企业财务伦理研究

(一) 财务责任伦理理念塑造

企业社会责任内容广泛, 它不仅强调企业在利润创造、对股东承担法律责任, 而且关注对员工、消费者、社区和环境的责任。企业承担社会责任虽然在短期看来会造成一定的经济上的额外支出, 但是从长远看来, 这只是暂时的, 企业最终会因其承担社会责任而建立起良好的企业形象, 积累无形资产, 赢得社会的认可, 从而获得长期利益。从本质上讲, 企业承担社会责任与其自身规模没有必然联系, 中小企业也可以在承担社会责任方面做出表率, 比如遵纪守法, 诚信经营, 加强人文关怀, 改善职工待遇, 参与环境保护和社会慈善事业等。因此, 企业无论规模大小, 都应该自觉主动地塑造责任伦理和企业财务伦理理念, 这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。

(二) 财务责任伦理制度设计

具体为: (1) 前期的引导与培育制度。制度的制定与执行都有赖于管理者的专业素养和职业水平, 企业财务伦理制度的设计与执行也不例外。因此, 要对企业管理者, 尤其是企业财务人员进行引导与培训, 肃清不良的财务风气与行为, 从思想上使财务人员建立良好的道德意识和职业操守, 保证企业财务主任伦理制度的有效执行。具体而言, 一方面加强入职前的学校教育, 增设相关课程, 建立良好的职业道德氛围;另一方面加强职业培训和行业培训, 提高职场管理者尤其是财务人员的财务伦理意识。 (2) 后期的奖惩结合制度。奖励与惩罚向来是对制度实施结果的强化和保证, 因此应对企业财务伦理制度建立配套的奖励与惩罚制度, 通过正强化来鼓励和刺激承担社会责任的行为, 通过负强化来约束和减少不承担社会责任的行为。这在某种程度上是政府相关部门的责任, 例如, 可以通过税收优惠和贷款优惠来奖励企业承担社会责任的行为, 从而激励其更加主动地建立起财务伦理制度, 形成良好的企业道德和企业素质。同时, 设计一种能够让企业进行重复博弈的市场机制, 以规避企业因短视行为而造成的恶性竞争和损害消费者的行为。

(三) 企业财务伦理制度评价体系构建

在科学发展观的指引下, 企业社会责任的内容主要包括:明礼诚信, 科学发展, 可持续发展, 保护环境, 文化建设, 发展慈善事业, 保护职工健康, 发展科技等方面。而企业财务伦理是指对企业财务的道德评判, 企业在承担并履行好经济责任的同时, 必须承担的法律责任, 在遵纪守法方面做出表率;必须履行生态责任, 进行绿色生产, 帮助社区改善公共环境, 保护环境, 实现可持续发展;必须履行伦理责任, 恪守企业诚信, 保护消费者的正当权益, 改善员工福利。企业财务伦理是企业承担社会责任的题中之义, 是承担社会责任的必然要求。

企业财务伦理制度与责任伦理的高度契合性, 企业财务伦理制度的评价体系可以从企业社会责任的评价体系中有所借鉴。企业社会责任是复杂、多维的, 因而其评价体系也是比较复杂。但是无论采用何种评价体系, 企业社会责任的评价体系都应该是可量化的、可执行的、有实质性内容的。对企业社会责任的评价指标可以从六个方面进行概括:股东、员工、消费者、政府、环境与能源、创新和公益事业的责任。而企业财务伦理制度是处理经济利益与社会利益的关系的, 所以在设计企业财务伦理制度评价体系时, 不仅要借鉴企业社会责任评价指标, 还要从企业在经济活动中所扮演的三个角色入手, 充分考虑其经济人、社会人和道德人的角色, 并将其统一于企业财务伦理制度评价体系构建中来。

在此基础上, 本文从我国的企业和市场现状出发, 提出了企业财务责任评价指标体系设计的基本观点, 即企业的财务伦理制度评价体系应该从内部财务责任指标和外部财务责任指标两个层次来进行衡量。这些指标都应该是可量化的, 其中, 企业内部财务责任指标主要包括公平分配指数 (D) 、投融资正义指数 (I) 、会计诚信指数 (F) ;外部财务责任指标则主要包括环境指数 (E) 、能源指数 (P) 、社会公益事业指数 (W) 及税收指数 (T) 。这些指标数值的采集是通过政府来建立的企业诚信档案得到, 同时整个评价制度的具体实施还需要政府相关配套政策的保障和引导。不同的指标, 其性质不同, 因而在评价企业财务伦理制度时, 所赋予的权重也应该不同。所以企业财务伦理制度评价指标体系可以用公式D=∑aiFi表示。公式也被称作“企业发展能度” (Enterprise Development) , 其中, ai表示i指标的权重, Fi表示i指标的得分, i取 (D、I、F、E、P、W、T) 。

(四) 财务主体责任伦理的内化

篇4：企业伦理责任探析

摘要：随着企业对社会影响的日益增大，企业不仅成为重要的经济实体，更成为重要的伦理实体。企业作为社会资源的享用者，在享有权利、履行经济责任的同时，还应当履行伦理责任。企业伦理责任的提升应从法制建设、企业文化建设、完善企业自身制度及企业家社会责任意识等方面来实现。

关键词：企业伦理责任；人本伦理；公共伦理；生态伦理

中图分类号：B82 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）08-0041-03

近年来，伴随着经济的迅速发展以及互联网技术的广泛应用，使得企业产品信息更加便捷和透明，企业对社会的影响也在日益增大。企业在为社会创造大量的物质财富，丰富人们物质文化生活的同时也带来了一些严重的社会问题。尽管“三聚氰胺”事件逐渐淡出了人们的视线，但“牛肉膏”猪肉变牛肉事件、“染色馒头”事件以及以“毒胶囊”为代表的药品安全问题、以山西小煤窑为代表的员工安全问题、“血铅中毒”为代表的环境污染问题等再一次成为社会公众关注的热点话题。因此，企业通过生产产品追求经济利益履行经济责任的同时，还应该履行社会责任。企业社会责任表现为广义的伦理道德规范，强调对企业经济行为的道德约束[1]。企业社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任，企业社会责任本质上就是企业的伦理责任。

一、企业伦理责任及其现状

（一）企业伦理责任

伦理强调和谐，注重应然性的价值，是一定社会人们的道德行为、道德活动和道德关系的基础，是人们相互关系应遵循的道理和准则。伦理作为协调人们之间社会关系的价值体系，给人们提供善恶价值尺度，制约和激励人们的意识和行为，从而使人们的行为获得正确的价值取向和手段，引导人和社会健康发展[2]。企业是社会资源的享用者，与社会存在紧密地联系，对社会有着重要的影响。企业社会责任不容忽视，企业应积极履行社会责任，并自觉担当其伦理责任。

所谓企业伦理责任，即企业作为伦理实体对社会生活中应承担的伦理道德方面的责任，其核心在于企业的行为与支配行为的理念应有利于社会的发展进步，其内容包括人本伦理、公共伦理、生态伦理三个层次[3]。

企业的人本伦理责任是指企业要以人为本，关心人、尊重人、发展人，保持人与人之间的和谐，以形成良好的伦理氛围。企业是依赖人力资本和物质资本获取最大化收益的竞争、营利性组织。企业的内部管理需要以人为本，关心员工、尊重员工、促进员工的积极性和创造性，满足员工合理的需求；企业对外产品要能满足人的生命安全和生存发展的需要。因此，人本伦理责任是对企业的基本要求。

企业的公共伦理责任是指企业在社会公共生活中，进行公平竞争，遵守互惠互利、诚实守信、公平正义的原则，以形成良好的社会公共环境秩序，确保企业和社会的可持续发展。企业不是在真空中孤立进行的，而是在社会中的生产经营活动，就需要建立社会中的人与人、人与自然、人与社会的良性互动关系。因此，企业成为影响社会公共环境良序发展的重要因素，企业的公共伦理责任是不容忽视的。

企业的生态伦理责任要求企业尊重自然，保护生态环境，降低消耗、减少污染破坏，建立企业的可持续发展和社会的可持续发展。企业要尊重生态资源的再生性，科学合理的开发利用自然资源。企业排污影响着周围社区居民和社区环境，甚至影响着整个人类的生态环境问题，因此，企业要树立生态保护意识，自觉履行生态伦理责任。

综上，企业伦理责任应是企业在经济运营活动中协调人与人、人与社会、人与自然关系的和谐的、应然性的价值，是应当的和必需的责任与义务。企业伦理责任要求企业在经济利益的追逐中，遵循一定的道德，遵循“善”的原则，通过正确的价值取向和手段，促进人类、社会及生态的健康发展。

（二）企业伦理责任的现状

现代企业既是重要的经济实体，也是重要的伦理实体，因此企业除了承担经济责任外，也要承担伦理责任。目前，一些企业存在着只讲经济利益，而忽视或无视伦理责任和义务的现象，在履行伦理责任方面存在一些问题，主要表现在以下三个方面。

1.人本伦理责任的缺失。首先表现在企业缺乏对员工的“善”。一些企业员工工作条件差，工作时间长，工资低，缺乏劳动安全保护，职业病问题严重，安全事故时有发生。一些企业任意降低工资标准，随意延长工作时间。很多企业未按《劳动法》规定在工作日、休息日、假日加班支付1.5倍、2倍、3倍的工资。其次表现在企业缺乏对消费者的“善”。近年来，“假冒伪劣”产品猖獗、产品质量安全问题众多。“双汇瘦肉精”、“牛肉膏”、“地沟油”、“染色馒头、”“毒豆芽”、“毒胶囊”等事件严重威胁到消费者的身体健康和生命安全。2012年4月15日，央视对“非法厂商用皮革下脚料制造药用胶囊事件进行曝光”，浙江省新昌县某厂大量使用工业明胶加工制作药品胶囊，而这些工业明胶竟是由散发出刺鼻臭味的碎皮子熬制而成，这种药用胶囊铬超标，最终流入国内多家药厂，涉及修正药业等9家药厂13个批次药品。虽然违法企业的不伦理行为最终受到了严惩，可是法律总是具有滞后性，不道德行为对人的危害之大，影响之深无法弥补。

2.公共伦理责任缺失。首先，表现在企业信用缺失问题较为严重。如一些企业合同违约问题突出，企业之间的“三角债”居高不下，企业赖账逃债现象屡见不鲜。每年订立的合同很多都存在违约问题，许多企业在银行贷款，长期不还，以各种理由逃债、赖债，导致银行死账、呆账大量增加给银行带来负累，给社会带来恶劣的影响。此外，随着社会分工的细化，企业还需要不断与其供应商进行合作，这个过程也要求企业必须遵守协议，确保质量、买卖公道、及时发货。而有些企业却进行合同欺诈、违背合同、以次充好、以假充真等造成企业利益链的恶性循环，不利于企业发展，影响了社会商业公共环境的健康发展。其次，表现在企业产品缺乏诚信，产品实际与宣传广告不符。如，染色馒头、假牛肉、假鸡蛋、“调和豆浆”、“塑化剂”等事件以假充真，欺骗消费者，破坏了社会的经济秩序，造成人与人之间的不信任，影响了人与人的和谐，致使企业公共伦理责任严重缺失。

3.生态伦理责任缺失。首先表现在一些企业恶性消耗自然资源现象比较普遍。我国人均资源贫乏，人均土地、森林、水资源和矿产储量分别只有世界平均水平的33%、17%、25%和58%，35种重要矿产资源人均占有量不到世界人均占有量的60%[4]。但是，我国资源利用效率却很低。有些企业在经济利益的驱使下，恶性消耗资源严重，盲目开采，过度开发，能耗大，产出低。如一些小矿厂、水泥厂、食品加工厂、造纸厂等等，盲目利用矿产资源，水资源，森林资源，缺乏资源节约意识，缺少生态保护责任，虽然多次被国家明令禁止，但仍肆意妄为。其次表现在企业污染物排放量超标，排放量逐年上升，生态环境受到不同程度的破坏。如，2011年4月至6月期间，在云南省曲靖市发生铬渣非法倾倒导致污染事件，雨水将非法倾倒的铬渣冲刷，淋溶到附近水体，导致部分牲畜饮用积水后死亡，严重影响人畜饮水安全；2012年4月江西南昌污水直排影响赣江水质等。企业是社会资源的使用者，在使用权利的同时，应该履行保护环境的义务，使人类不因环境遭到破坏而被陷入不可挽回的生态危机中。

二、企业伦理责任缺失的原因分析

针对企业在履行伦理责任方面存在的问题，本文试从以下几个方面分析其原因。

（一）与经济发展相适应的相关法律制度不健全

随着社会主义市场经济的发展，需要建立与之相适应的法律制度。法律是最低的道德，通过强制的力量对企业形成道德“硬约束”。我国现有的法律体系还不健全，相对于快速发展的经济具有滞后性。一些法律规定的解释不明确，存在着漏洞，使一些不法企业有空可钻。目前，有关企业社会责任的立法主要分散在劳动保护法、产品质量法、消费者权益保护法、环境保护法等法律法规中，尚未形成较完备的法律体系。关于一些企业社会责任问题还未形成立法规范，存在着法律的“盲区”。有些法律规定缺乏相应的具体可操作性和实用性。另外，在法律执行中，由于受到有些地方政府保护主义的影响，存在着不作为、执法不严的问题。关于企业相关的法律惩罚力度不够，使企业的违法收益大于违法成本，法律往往流于形式，不能起到强效的约束作用，甚至造成“劣币驱逐良币”现象。

（二）企业文化的道德弘扬机制未建立

企业文化是指在企业里形成某种特定的文化观念和历史传统，以共同的价值标准、道德标准和文化信念为核心，以最大限度地调动企业职工的积极性和潜在能力，将企业内部各种力量聚集于共同的指导思想和经营哲学下，齐心协力地实现企业目标[5]。企业文化包括企业精神、企业形象、企业价值观、经营文化、管理文化、人事氛围、企业目标等。优秀的企业文化重视道德教育，与企业伦理价值和谐一致，是企业履行社会责任的前提和保障。企业文化能引导人们建立正确的价值理念，成为企业经营者和员工对企业的一般要求，能促进企业健康可持续发展。企业社会责任感是企业核心价值观，是构成企业文化的重要内容。而一些企业文化的道德弘扬机制未建立，将单纯追求个体物质利益作为唯一目标，将企业建立在片面追求经济货币数量的增长上，企业缺少应有的社会责任感，缺少人文关怀。

（三）面对市场竞争一些企业滥用科技

科技革命带来了生产力的高速发展，深刻地改变着社会的生产过程。然而，科技的应用也带来了一系列新的伦理问题。面对激烈的市场竞争，一些功利主义和实用主义者违背善的原则和诚信的原则，不顾对消费者的可能性危害，采取不正当的竞争手段，在企业中滥用科技。如“瘦肉精”本是美国发明的一种兽药，却被一些企业滥用在饲料中，喂养出来的“健美猪”又流入双汇火腿肠中。“三聚氰胺”被不法商贩添加在原奶中，旨在增加蛋白质的含量，一次次躲过了食品的检测。“地沟油”被不法商贩提炼出来回流到了人们的餐桌，蒙混过关，以假充真，几乎用肉眼很难识别，给检测技术增加难度。有些企业投机取巧将“苏丹红”工业原料添加进饲料后生产的假红心鸭蛋，用以作为降低生产成本的手段，如此等等。企业对科学技术的应用，应该遵守伦理要求，建立“善”的价值取向，以利于人和社会的健康发展。市场经济是求竞争讲效率的经济，要通过提高企业生产力水平，降低产品成本，不断创新，以优质价廉在行业竞争中取胜。君子爱财，取之有道，而有些企业唯利是图、投机取巧，只图快、只图省的生产假冒伪劣产品的不伦理行为必将受到严重的惩罚，最终被市场淘汰出局。

（四）企业家缺乏社会责任意识

企业家是企业的经营者、管理者和决策者，对企业履行社会责任，担当伦理责任起着关键的作用。企业家的伦理责任意识潜移默化的影响着企业的经营行为和员工的伦理意识。企业伦理责任是企业家的自发意识和道德自律。目前，我国各类非公有制经济包括各种民营经济、私营经济快速发展起来。企业家的文化水平、道德素质参差不齐，企业家对企业社会责任缺乏正确的认知，不能正确理解企业社会责任的价值。在不完善的市场机制下，一些企业家排斥原有“义利观”，注重个人的实用，进行不正当的竞争，投机取巧，唯利是图，把企业的行为局限在自己盈利的小圈子，忽视或无视社会利益。企业对伦理责任的担当很大程度取决于企业家的道德自觉性，企业家道德水平高，人文关怀意识强，社会责任感强，企业的伦理责任担当的就多，反之，亦然。因此，要不断提高企业家的道德素质和文化水平，增强企业家的社会责任意识，使其积极自觉履行伦理责任。

三、企业伦理责任的提升途径

企业伦理责任的提升，需要通过加强法律建设、建立优秀企业文化、完善企业自身制度、提升企业家的社会责任意识等途径来实现。

（一）政府应加强法制建设和加大经济惩罚力度，增强对企业道德的“硬约束”

加强企业伦理责任离不开相关的法律法规建设。只有通过法律的支持和强有效的约束，道德才显得更加有效力，只有通过强制性地法律规范约束，才能使社会生活中的道德和伦理规范发展成为可能。政府需要不断的建立健全与社会主义市场经济体制相适应的法律法规体系，尽可能减少法律的漏洞。企业作为追逐营利的组织，承担伦理责任，很大程度上取决于对守法成本和违法成本的比对衡量。因此，要加强对违法企业的监督和惩治，加大对违法企业的经济惩罚力度，使企业的违法成本大于收益成本，使得企业无利可图。通过法律的制约与处罚，使企业从遵循最基本的道德规范，逐渐将企业的道德行为从外在的约束转为内在的自觉，从而促进企业的伦理责任实现。政府还要加强法律知识的宣传教育，在企业行业内普及法律知识，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，为企业营造一个良好的外部环境，为企业伦理责任的实现奠定坚实的基础。

（二）通过建立优秀企业文化推动社会道德建设，增强对企业道德的“软约束”

企业伦理责任实现除了法律制度的“硬约束”外，还需要通过建立优秀企业文化推动社会道德建设，以增强对企业道德的“软约束”。优秀的企业文化能弘扬企业道德，潜在的提升企业管理者和员工的道德素质，成为人们道德的内在驱动力，是企业建立社会责任感，履行伦理责任的基础。企业要积极建立优秀企业文化，将企业伦理规范和企业伦理原则，如：诚实守信、服务至上、公平竞争等纳入到企业文化中，在企业文化中树立企业伦理形象。企业文化往往以潜在的、不自觉地方式渗透在企业员工的道德理念中，优秀的企业文化可以使企业员工爱岗敬业，奋力拼搏，积极向上。因此，只有建立具有高度社会责任感的优秀企业文化，增强员工的自豪感、归属感、责任感，调动员工的积极性和创造性，为社会提供优质产品，才能促进企业经济的发展与社会的文明进步。通过提高消费者、员工等的维权意识，加强对企业伦理责任的监督，通过媒体包括网络新媒体的监督等社会全方位的监督促进企业文化建设快速发展，推动社会道德建设。

（三）完善企业自身制度，将伦理纳入到企业科学管理中

随着社会主义市场经济体制的发展，首先要不断完善企业自身制度。对于企业内部来讲，建立一个完备的现代企业制度，是企业伦理建设的条件和保障[6]。按照符合市场机制的要求，不断完善企业自身制度，加强平等、公正的企业制度建设。建立和完善企业的生产管理制度、市场营销管理制度、公正分配管理制度、绿色环保管理制度等。结合企业自身的生产经营特点，建立企业社会责任相关的企业规章制度。进行科学管理，树立“以人为本”的理念，将伦理纳入到企业的科学管理中。企业要遵守诚实守信、公平竞争的原则，遵守“服务至上”的宗旨，注重企业的长远利益发展。以正当手段实现自己的利益目标，杜绝添加使用如，“三聚氰胺”、“瘦肉精”、“苏丹红”等急功近利、唯利是图的科技滥用行为和不正当竞争手段。其次要加强科学管理。通过加强科学管理，建立健全企业产品质量管理的科学体系，对企业的物质生产原料进行严格检测，将假冒伪劣原料阻挡在企业大门外。同时在企业的生产过程中，要不断提高对企业产品的科技检测水平，严把质量关，生产出质优价廉的产品，防止不合格产品流入市场，以满足广大消费者的需求，从而更好地提高企业的经济效益。再次要建立科学发展观，积极保护生态环境，促进企业经济与社会可持续发展。要克服对自然环境的实用主义态度和唯利是图的行为，我们要实现人口、资源与环境的协调发展和经济、科技与社会的可持续发展，就必须摈弃功利与实用的传统的发展伦理观，建立可持续的新型的发展伦理观[7]。

（四）提升企业家的社会责任意识

企业家是现代社会重要也是最值得重视的群体，企业家要在不断提高自身科技文化知识的同时，不断增强自身的道德素质。温家宝总理在谈及“奶粉事件”时说，一个企业家身上应该流淌着道德的血液。要加强企业家的道德教育，增强企业家的诚信、正直、公平、正义等方面的道德修养和道德素质。加大企业社会责任知识的宣传，树立优秀的企业家典范，加强优秀企业家的道德宣传。企业家应正确认识企业社会责任的价值，增强企业社会责任意识，积极履行社会责任。企业家的社会责任意识能引导企业向宏观整体性方面发展，关注企业的长远利益和发展目标，关心利益相关者的整体权益与公正，促进企业长远发展和社会的全面进步。因此，企业家不仅要拥有物质资本，更要拥有伦理气质，伦理精神和伦理责任。企业家要不断增强民族感、正义感和社会责任感，不断提高道德理性，积极履行社会责任，主动自觉担当伦理责任。

企业履行伦理责任是应当的，也是必需的。企业伦理责任的实现还受到诸多综合因素的影响，企业伦理责任的普遍实现也还需要经历一个长期的过程。因此，要通过政府、社会、企业“三位一体”的力量不断提升企业伦理责任，从而建立企业、社会、生态和人的可持续发展和协调进步。

参考文献：

[1]赵华灵.企业社会责任伦理探析[J].道德与文明，2012，（1）.

[2]李健.论企业伦理[J].道德与文明，1998，（4）.

[3]李秋华.和谐社会语境下的企业社会责任浅议[J].学术交流，2008，（12）.

[4]黄晓鹏.企业社会责任：理论与中国实践[M].北京：社会科学文献出版社，2010：201.

[5]陈荣耀.企业伦理[M].北京：科学出版社，2006：163.

[6]倪愫襄.伦理学简论[M].武汉：武汉大学出版社，2007：245.

篇5：企业伦理社会责任论文

(一)企业伦理道德

企业伦理道德的提出最早源于20世纪70年代的美国，我国对于企业伦理道德的研究与西方国家相比仍处于起步阶段。企业伦理道德是企业走向良好發展道路的指南针，可以引导企业向符合社会认知的方向发展。企业伦理是企业经营本身的伦理，凡是从事经营活动的组织或团体都存在着企业伦理问题，其中的“伦”指的是人伦，即人和人之间的关系，“理”指的是行为的准则，所以企业伦理就是指企业与企业、企业与社会之间应该遵守的行为准则和法规。很多人认为企业只以赚钱为目标，不需要考虑企业的伦理道德，因此有许多企业为了获得更多的利润，无视法律法规，对自己的产品进行虚假宣传，以次充好，欺诈消费者，使企业在消费者中不能树立良好的形象，严重阻碍了企业的发展。企业想要在竞争激烈的市场环境中长久良好地发展，除了应遵守国家制定的法律法规，还需加强企业内部的伦理道德建设。

(二)企业社会责任

社会责任是企业在运营过程中需要对社会履行的一种责任。企业要想发展壮大就必须认真履行社会所赋予的责任。企业的社会责任可分为经济责任、法律责任、环境责任、社区责任和慈善责任等。

1、经济责任。经济责任是指企业通过提供产品或服务而获取利润的行为，这是企业的基本责任。企业作为一个盈利性的组织，其主要目的就是通过生产产品或者提供服务将投资变成更大的回报，获得更多的利润。而企业想要获得利润，就必须承担应当担负的责任，企业的经济责任是企业承担其他社会责任的基础。

2、法律责任。企业在市场中获得利润的前提是要遵守国家的法律，不能为了获得利润就置国家的法律法规于不顾，从事违法犯罪的生产活动，所以企业的法律责任是企业获得利润的前提。企业要主动遵守国家制定的产品质量标准、排污标准等，摒弃种族歧视、性别歧视等。企业要积极主动地按照国家法律法规缴税，不损害国家的利益。

3、环境责任。环境责任是指企业通过各种方法获得利润的同时要保护当地的环境，不能因为企业的发展对环境造成破坏，并且要协助政府来治理当地环境的一种社会责任。企业在发展壮大的同时要注意对环境的保护，保护生态环境，严禁浪费资源，使企业生产与周围环境不产生冲突。

4、社区责任。社区责任是指企业与所在社区要建立和谐融洽的关系。企业在发展的同时要能够做到与社区紧密结合在一起，帮助所在社区解决就业问题，积极响应社区举办的公益慈善活动。企业也要主动向社区公开企业经营的相关信息，让社区了解企业的经营状况，起到对企业监督的作用。

5、慈善责任。慈善责任是指企业的领导者以社会人的身份对社会上需要帮助的弱势群体给予金钱等帮助的一种社会责任。企业是社会组织的一部分，不仅应当追求自己的利益，还要能够带动社会及其他成员的利益。企业承担慈善责任在前期可能会损害部分损失，但从长远来看，承担慈善责任有助于企业在社会上树立良好声誉，有助于企业的长远发展。

二、企业伦理道德与社会责任的区别

许多人认为企业伦理道德和社会责任根本就是一回事，二者并没有什么不同，鲜少有人对这两个概念进行详细区分。其实这两个名词是完全不同的概念，它们有着不同的背景和对象。

(一)背景不同

企业伦理道德的提出是由于企业在生产经营活动中经常会发生违反社会道德的事情，对企业的利润造成了损失，为避免和减少这种情况造成的损失而提出的。通过在企业内提出伦理道德，使企业员工明白伦理道德的重要性，并对员工进行伦理道德教育，构建伦理道德的防火墙。通过企业各级员工的努力，减少生产经营活动中违背社会道德事情的发生，从而避免企业遭受损失。

社会责任的思想出现于20世纪代，“企业社会责任之父” Bowen在1953年首先给出了企业社会责任的明确定义。社会责任的提出是在全球化背景下提出的。企业的发展必然会面对一些社会上的压力，而承担社会责任是一个很好的解决办法。

(二)对象不同

企业伦理道德是在企业内部提出的，面对的对象是企业的各层级员工，要求各级员工要在伦理道德的范围内进行生产经营活动，不违背社会的伦理道德，通过各级员工的努力创造良好的企业内部氛围，使企业能在良好的内部环境中发展。企业的社会责任则更多地是面对企业的外部利益相关者，如合作者、消费者、竞争者、所在社区和政府等，企业通过承担社会责任，在利益相关者中树立良好的声誉和形象，从而提高企业的竞争力。

三、企业在伦理道德和社会责任方面存在的问题

(一)企业伦理道德建设的缺失

由于我国的伦理道德建设与国外发达国家相比起步较晚，所以除了一些大型企业外，存在对伦理道德的意识十分模糊，管理者只注重经济发展，对于企业的道德建设认识不足等问题。有的企业内部没有树立起正确的价值观，领导者缺乏对企业伦理道德的清楚认知，员工之间缺乏良好的氛围，造成企业中违反伦理道德的事情时有发生，对企业的文化建设造成了不利的影响。有的企业内部结构简单，没有专门负责伦理道德建设的员工，致使企业内部缺乏良好的伦理道德建设，限制了企业的发展。

(二)企业对环保责任的缺失

在我国传统经营理念中，企业一般只考虑自身利益，不顾对周边环境的污染。只要有利益可得，就会通过各种手段来获取，即使破坏周围环境和过度开发资源也在所不惜。一些企业周围的环境被破坏得面目全非，乱砍滥伐树木，造成水土流失，河流被污染，许多水中生物灭绝，大气污染严重。面对这些环境问题，一些企业依然我行我素，对环境问题视而不见，为了获得利益而变本加厉的破坏环境。

(三)企业对员工责任和消费者责任的缺失

有的企业存在与员工签订不平等合同、克扣工资、非法压榨员工、性别歧视、教育歧视等现象，让员工感受到不公平的对待，造成员工不能用最饱满的精神状态去工作。企业为了获取利益还会通过以次充好、抬高产品价格等方法来欺骗消费者，对产品的售后进行虚假承诺，对消费者不负责任，导致消费者对企业失去信心，使企业丧失信誉，从而造成巨大的利益损失。

(四)政府监督的缺失

政府对企业伦理道德建设和社会责任承担的监督力度不够，导致很多企业只顾获取利润，而忽略了伦理道德建设和对社会责任的承担。对于企业的社会责任宣传不到位，执法力度不够，导致企业对生产中存在的问题管理不到位。

(五)法律责任的缺失

企业为了使利益最大化，通过各种非法手段进行偷税、漏税，给国家的税收造成很大的損失，同时企业也触犯了法律，损害了企业信誉和社会利益，使企业的竞争力下降，对企业的长远发展造成很大的阻碍。

四、加强企业伦理道德与社会责任的对策建议

(一)企业定期进行伦理道德教育

企业可以聘请道德建设较好的企业领导人开展讲座，通过讲座让企业的员工了解什么是伦理道德，伦理道德建设的好处等。企业要成立专门负责伦理道德建设的部门，定期对员工进行伦理道德教育和培训，提高员工的伦理道德水平。对表现良好的员工给予相应的奖励，以促进员工间伦理道德的建设。让员工意识到每个人都是企业伦理道德的执行者和管理者，使员工能够自觉地提高个人的素质，以最饱满的精神和最大的积极性进行工作。

(二)加大科技创新投入，充分利用可再生资源

低碳经济时代的到来，向人类敲醒了警钟，给企业的发展带来了巨大的机遇和挑战。企业不能再以破坏生态环境为代价来获得利益，而应跟随时代的步伐作出策略调整。加大对科技创新的投入，提高企业的`创新能力和生产技术水平，不断开发新产品，减少对自然资源的开发和对环境的破坏。企业在生产产品时，要尽可能使用可再生的清洁能源，减少各种工业污水、废气的排放。企业要积极地投入到周边环境的治理中，为环境治理提供最大的帮助，做到既能从自然中索取，也能回馈自然。

(三)善待员工与消费者

员工是企业的内部“上帝”，企业要发展必须先要有优秀的员工，企业只有让员工有安全感、归属感和认同感，才能够获得员工的支持。因此，企业要真诚的对待每一位员工，不压榨员工的劳动，对所有员工一视同仁，让员工能够在企业中感受到温暖，从而提高员工的工作积极性。企业利润的最大化要借助于消费者的购买行为来实现，因此企业要生产最好的产品，做到真材实料，物美价廉。在宣传产品时，要做到实事求是，不做虚假宣传，不夸大产品的效果，让消费者能够理性地选择产品，同时要做好售后服务工作。

(四)政府要积极督促企业承担社会责任

政府在企业伦理道德建设和社会责任监督中起到一个执法者和监督者的角色。政府可以依据法律法规建立关于企业伦理道德建设和社会责任承担的相关制度和评估标准，依靠媒体和舆论的力量，根据评估标准定期对企业的伦理道德建设和社会责任承担进行评估，对于表现好的企业给予税收和政策优惠，以鼓励企业进行伦理道德建设和承担社会责任。对于表现不好的企业，依法进行严厉的惩罚，引导企业转变方向，朝着积极建设伦理道德和承担社会责任的方向发展。

(五)强化企业的法制建设