学校党组织年度工作计划

学校党组织年度工作计划（精选14篇）

篇1：学校党组织年度工作计划

201_年，县档案局党支部在县直工委、政府口党总支和县档案局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，切实加强基层党组织的执政能力和先进性建设，紧紧围绕县委、县政府工作大局和档案方志工作重点，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动我县档案方志事业又好又快发展和全面完成今年的各项工作任务(完成招商引资任务708万元，占任务的141%)，提供了坚强的政治保证和组织保证。现将全年工作总结如下：

一、加强党员干部思想建设，不断提高党员干部综合素质和工作能力。

1、坚持党员集中学习和自学相结合制度不动摇。

一是丰富学习形式，活跃学习气氛。支部结合实际，坚持全市学习日、周五半日学习制和自学制，要求党员干部认真做好学习笔记，撰写学习心得。

二是学习内容明确，制定全年党员干部政治学习计划，在开展深入学习实践科学发展观活动基础上，继续做好档案法律法规、业务知识等方面的学习。

另外还组织党员干部到外地先进单位学习考察档案工作，开阔眼界，增长知识。在学习中努力做到理论联系实际，深入开展讨论，真正做到学有所思、学有所获、学有所成，进一步推动了学习型支部建设。

2、扎实开展深入学习实践科学发展观活动。3月中旬至8月下旬，历时近6个月，在局党组、党支部正确领导和县委学习实践活动指导检查组的精心指导下，严格按照县委的统一部署和县委学习实践活动领导小组办公室的工作安排，紧紧围绕“聚力科学发展、加速富民强县”的主题和“深入学习实践科学发展观、推进档案事业科学发展”总体工作目标，高度重视、精心组织、周密安排、扎实推进，顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段以及各环节的工作任务，参学率达100%，群众满意度测评达100%。每个阶段结束，县委学习实践活动指导检查组考核验收成绩优秀。通过开展深入学习实践科学发展观活动，使全体党员干部进一步加深对科学发展内涵、精神实质及重大意义的理解，进一步提高了认识，强化了贯彻落实科学发展观的共识，有力地促进了围绕中心、服务大局、服务民生和整合档案资源以及干部队伍建设等体制机制健全完善，推进了各项工作的全面深入开展。

3、深入开展“党员争先创优”和“四个一样”及“三心”活动。县档案局党支部把优质服务社会各界人士作为突出学习实践科学发展观的主抓手，进一步优化档案调阅大厅(现行文件利用服务中心)环境，深入开展“党员争先创优”和“四个一样”(上级下级一个样、本地外地一个样、熟人生人一个样、干部群众一个样)、及“三心”(热心、爱心、耐心)活动，努力提高服务质量。还及时修订和完善了《县档案馆利用档案资料收费标准》，对下岗失业者、城镇低保户、农村特困户、残疾人查阅复印档案资料一律免交档案资料证明费。党员干部认真履行职责，始终坚持以人为本、热情接待、及时准确、加班加点、优质高效理念服务广大干部职工群众来馆咨询、调卷查档、出印证明等。全年共接待利用者1210人次，调阅1825卷(件)、复印28430张，为各级领导决策、编史编鉴、林权改革、土地征用、山林权属、婚姻诉讼、办理按揭贷款、退伍军人待遇、知识青年上山下乡工龄计算、城镇下岗职工、乡村集体干部参加社会养老保险、低保等问题的解决提供了详实的档案资料、法律政策依据，产生了良好的社会效益和经济效益。受到了社会各界和档案利用者的一致好评。月，县档案局党支部被县直工委授予“先进党支部”称号。

4、抓创建、结对子、献爱心、树兰台党员干部新形象。积极响应县委、县政府开展迎接中央文明委到我县测评县城文明指数活动和县委开展县直单位党组织与社区“结对共建”活动。8月19同志参加了政府口党总支组织在家得利门前十字路口文明劝导;多次组织党员干部职工到卫生责任区打扫环境卫生、清除杂草;并且始终保持了档案调阅服务大厅(现行文件利用服务中心)和办公室、以及走廊环境绿化、美化、亮化。11月16日下午和17日上午组织党员干部职工冒着雪到县新农村医保办大门前清扫暴雪和积雪。12月24日上午，县常委会蔡长兴副主任率领县直有关部门负责同志检查考核了我局(馆)文明创建情况。9月11日，县档案局党组(党支部)与万鸡山社区党总支(山水党支部)签订“结对共建”协议书，还积极动员和倡导党员干部参加扶危济困献爱心，尽一份社会责任的高尚风格。元月7日，积极组织党员干部献爱心、送温暖捐款750日”沉船遇难失踪人员捐款750元。12日向县“人口基金”捐款1100元。

二、加强党支部组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

1、严格党组织生活，加强对党员的教育管理，认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持评议党员制度，活跃党内的思想交流。6月12日上午局党组和下午党支部分别召开了党员领导干部生活会和党员生活会，会上，领导班子成员和党员每人进行了个人分析检查学习实践科学发展观方面存在的问题和差距，提出了整改措施及努力方向，还进行了批评与自我批评。

2、严格按照县直工委《关于转发县委组织部铜组238号文件的通知》文件精神，按时做好党费收缴和公布工作。

三、加强党风廉政建设和机关效能建设，打造党员干部过硬的思想作风

一是不断强化党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为重要工作来抓，继续坚持以党组书记为第一责任人，领导班子成员为直接责任人的党风廉政建设责任制。继续将党风廉政建设各项任务层层分解、落实到人。

二是认真组织党员干部认真学习中央__届四中全会和中纪委__届四中全会精神，学习《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，组织收看反腐倡廉警示教育电视片，加强对党员干部的廉洁自律教育，筑牢党员干部职工防微杜渐、拒腐防变的思想防线。

三是我局继续加大机关作风和效能建设，不断清除党员干部职工工作中存在的消极思想和行为，不断培养党员干部职工大局意识，不断改进党员干部职工的工作作风，不断提高党员干部职工的办事效率和服务质量，切实做到依法办事、勤政廉政、恪尽职守、热情服务，有力地推动我县档案方志事业又好又快发展。

总结一年来工作，我们虽然在党建各方面做出了积极努力，取得了一些成绩，但与上级领导要求还存在一些问题和不足，需要我们在今后工作中进一步改进和完善。

201_年工作安排：

一、进一步加强党支部的思想建设，努力提升党员干部综合素质和工作能力。

1、继续组织党员干部学习地平线理论、“三个代表”重要思想，认真学习党的十九大、__届_中全会精神，深入学习实践科学发展观，努力提升党员干部政治素质。

2、强化学习档案方志法律法规和档案方志新知识、新理论、新方法、新技术，努力提升党员干部业务素质和工作能力。

3、按照县直工委《党支部目标管理细则》要求，继续深入开展“奉献日”、“党员争先创优”和“四个一样”、“三心”活动，切实抓好单位文明创建工作。

二、进一步加强党支部的组织建设，规范支部各项活动。

1、按照县直工委党支部目标管理和政府口党总支要求，积极开展各项活动，努力完成上级党组织交办的各项工作任务。

2、进一步加强党支部班子建设，按期做好支部换届工作。

3、进一步规范组织生活，坚持和完善支部10项工作制度。

4、进一步建立完善学习实践科学发展观长效机制，激发党员干部工作创新热情，不断提高工作效率和服务水平。

三、进一步加强党支部的作风建设，努力提升机关廉政建设和效能建设。

1、深入开展党纪党规教育、先进典型教育及警示教育，严格执行“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定，努力提升党员干部廉洁从政水平。

2、继续开展机关作风和效能建设，促进机关作风进一步转变，努力提升党员干部工作效率和服务质量。

3、紧紧围绕县委、县政府工作中心和我县档案方志事业发展大局，教育引导党员干部职工团结一致、开拓进取、扎实工作，努力为全年工作目标的完成作出积极贡献。

篇2：学校党组织年度工作计划

党支部始终把思想建设放在首位。本支部这个学期将组织支部党员认真学习马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，牢固树立共产主义远大理想，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力提高党员的觉悟和理论水平。在思想建设方面着重做好以下几点组织党员及入党积极分子认真学习新党章，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，支部内各党员按时向党组织上交思想报告。

2.坚持开展一月一次的组织生活，主要有民主生活会，交流读书心得等。

3.组织党员学习理论后，各党员向党组织汇报学习心得体会。

4.通过学习党的理论知识，在学习、工作、生活中理论联系实际，解决实际问题。

5.各党员同志在班级开展各种有益的文娱活动，在其中起带头作用、骨干作用和桥梁作用。并积极参加党支部集体活动，比如：党员1+1，党建博客管理。

二、组织生活建设

组织建设

1)由于新预备党员加入，支部将进一步健全支部委员会，做到支部委员分工明确。重设组织、宣传、纪检委员。

2)支部工作坚持党的民主集中制，重要工作坚持集体研究，不搞自由主义，集体决定的事情，支委分头落实，各负其责;

2.按期缴纳党费，及时上交党总支。

3.认真落实“九个一”

4.具体工作安排

四月：支部内部开展“实践两会精神，做好学生党员”的集体学习。

五月：以演讲的形式交流读书心得。

六月：每月一日为党员批评日，支部将通过第三次民主生活会，针对这一学期各位党员同志的表现正确开展批评和自我批评，表彰先进。纠正个别党员身上存在的问题，加强思想政治工作。

三、党员发展转正工作

按照《工商管理学院学生党员发展流程细则》的日程安排及流程进行本学期的党员发展工作，严格按照要求进行各项活动。发展过程中始终坚持“成熟一个，发展一个”的原则;抓好08级学生党课教育工作，吸收优秀人才加入党的队伍，为党的发展建设做贡献。

为了推优工作的有效进行，实行党员联系班级、党员联系寝室的制度。各班的党代表要对组织负责、对所联系的班级负责。工作中必须履行好工作职责，积极引导、考察所负责班级同学特别是入党积极分子的入党动机，深入了解所带班级的具体情况，将该班入党条件成熟的优秀同学介绍到党组织中来。

2.及时督促预备党员(特别是毕业班预备党员)递交转正申请和思想汇报，并对其进行监督与帮助。

3.纪律要求。严格按学生党支部党员管理条例进行，期末进行综合评价，不合格则要求整改。

四、支部特色活动

组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。目的地：岳麓书院。

2.继续坚持献爱心，每个党员每月一元钱

篇3：学校党组织年度工作计划

国家安全监管总局规划科技司作为安监总局科技主管部门负责安全生产领域国家重点研发计划项目推荐工作。2016年10月,国家安全监管总局规划科技司印发了《关于2017年度国家重点研发计划安全生产项目申报工作的函》,明确了2017年度国家重点研发计划安全生产项目申报工作的相关安排。

一、项目申报

具有独立法人资格的研发单位,均可通过国家科技管理信息系统向科技部提交项目申报书进行申报,指南以外的研究项目和未经国务院有关部门科技主管司局或省级科技主管部门推荐的项目不予受理。

二、评审推荐

有意愿申报2017年度国家重点研发计划安全生产项目的单位可向国家安全监管总局,行业主管部门或所在省(直辖市、自治区)科技主管部门申请推荐,需要通过总局推荐的单位,请自行到科技部网站下载申报指南,并于11月7日前将纸质预申报书报送国家安全监管总局规划科技司。国家安全监管总局规划科技司将会同有关司局组织专家评审遴选后向科技部推荐。

三、批准立项及项目管理

科技部收到推荐项目后,将委托专业机构进行形式审查和专家咨询审议,提出立项项目报科技部批准。项目的日常管理由科技部认定的专业机构负责。

篇4：举重运动员年度训练的计划与组织

摘 要 年度训练计划是教练员和运动员组织训练过程的重要文件。由于适宜竞赛条件的出现具有明显的年度周期性特点，因此，人们通常以年度训练作为组织系统运动训练过程的基本单位。制定年度训练计划，是从事训练活动的教练员和运动员不可缺少的一项重要工作。

关键词 举重 年度计划

一、运动训练周期性安排的生物学依据

运动训练过程中的阶段性特征，是通过许许多多连绵不断的大小周期循环往复二表现出来的。包括运动员竞技状态的形成、保持和消失三个阶段的一个完整的训练过程，称为一个训练大周期。训练大周期是以参加重要比赛获得满意成绩为目标，以运动员竞技状态发展过程的阶段性特征为依据而确定和划分的。

运动员的机体对适应训练负荷会产生生物适应现象，从而使得机体的能力不断提高。运用专门的训练方法及训练手段可使运动员在心理和生理两方面都逐渐进入积极动员机体潜力并高度协调工作的状态。在这种高度动员状态下工作一定时间，机体的心理潜能和生理潜能均被大量消耗，机体的保护性机制便会发生作用，首先是提示性要求，而后是强制性地命令机体不再承受大负荷的训练和高强度的竞赛。运动员的竞技状态下降或消失，经过一段时间的调整和恢复，才能够再度投入紧张的训练。在机体的适应性机制、动员性机制以及保护性机制的交替作用下，通过训练、比赛和恢复三个阶段周期性地运行，使得运动员的竞技水平不断地得到提高。与运动员竞技状态的形成、保持和消失三个阶段相对应，分别组织准备时期（或称训练期）、比赛时期和恢复时期（或称过渡期）的训练，并把这一循环称之为一个训练的大周期。

二、竞技状态的阶段性发展与周期划分

（一）训练的准备时期

1.竞技状态发展过程：竞技状态的形成阶段。

2.生物学基础：适应性机制：机体对外界刺激的适应性现象。

3.主要训练任务：提高竞技能力，促进竞技状态的形成。

（二）训练的比赛时期

1.竞技状态发展过程：竞技状态的保持阶段。

2.生物学基础：运动性机制：心理/生理能力被释放动员，各系统高度协调。

3.主要训练任务：发展稳定的竞技状态，参加比赛创造好成绩。

（三）训练的恢复时期

1.竞技状态发展过程：竞技状态的消失阶段。

2.生物学基础：保护性机制：机体自动停止积极的应激反应。

3.主要训练任务：积极恢复，消除心理与生理疲劳。

三、不同数量大周期的安排特点

年度训练过程中包含的大周期，是反映年度训练过程结构特征的主要内容。通常包括单周期（包括单周期双高峰）、双周期和多周期等不同类型。不同的结构类型有着不同的总体规划、不同的比赛系列和不同的训练安排，分别适用于不同的运动专项。

（一）单周期

全年训练按一个完整的大周期组织实施，称为单周期安排，随着人们训练活动的效率不断提高，在现代高水平竞技体育活动中，单周期安排已经越来越少采用了，采用全年单周期安排主要特点是：

1.需要长达4—6个月时间才能做好充分准备或取得显著训练效应。

2.受气候影响，每年只能在集中的几个月内参加比赛。

由于在单周期年度训练过程中，准备时期和比赛时期延续的时间较长，容易出现生理负荷的过度累积，导致运动员竞技能力下降，所以在训练实践中，人们常常把每个时期又分成几个阶段，并常常在长比赛时期的中间加一个短时间的调整时期，这种安排就称为单周期双高峰安排。

（二）双周期

全年训练按两个完整的大周期组织实施，称为双周期安排，它包含两个准备时期，两个比赛时期和两个过渡时期，在现代竞技训练中，双周期安排仍是一种常用的年度安排模式。运动员可用两三个月的时间做准备，使总体经济能力或竞技能力的某一个方面（某一特定的素质，技术或战术）发生明显的改变；并在一个半月至两个月的时间内，参加一系列的比赛，把所获得的竞技能力集中到专项需要的方向上去，逐步从心里、生理，从技能、体能等方面培养最佳的竞技状态，在适应的主客观条件下，把已具有的竞技能力充分地表现出来；再加上半个月至一个月的恢复时期，总共大约5—7个月的时间完成一个大周期的训练过程。因此，一年便可安排两个训练大周期。

对于少年儿童训练的组织实施，更要考虑他们的心理和生理特点。在心理上，少年渴望较快地看到它们的训练效果，而对于长时间的训练则感到枯燥和难以忍受；在生理上，少年儿童的机体对训练负荷的承受能力较低，自我调节的能力也较差，训练中常常很快就感到疲劳。因此，时间过长的持续训练（特别是准备时期中），既易使少年儿童的机体难以承受，又会造成其心理上的过度负荷而失去继续训练的兴趣。同时，在组织少年儿童的课外训练时，必须妥善处理x训练与文化学习的关系，要把运动训练与文化课学习、假期安排协调好。

（三）多周期

按三个以上大周期组织全年训练的过程，称为多周期训练安排。实施多周期安排的基本条件是，运动员能在3—4月左右的时间内，有效地提高竞技能力，并在比赛中充分地表现出来，把提高了得竞技能力转化为运动成绩，这就要求有更为科学的训练方法，更为有效的恢复手段以及更为理想的比赛条件，否则就会如同农作物的培植，在条件不足的情况下片面追求多季种植，使总产量反而低于但季节或双季节种植一样，得不到理想的总体效应。

篇5：党组织年度工作计划

，我支部将继续把学习贯彻“x”重要思想作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会“x”重要思想的科学体系、丰富和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。

为实现这一目标，我支部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升x外事队伍的理论水平和政治觉悟。

要带领党员干部在外事工作实践中加强对“x”重要思想的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好“x”的思想精髓。要继续围绕x的发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，认真举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训工作力度，深入开展调查研究，继续完善外事工作管理制度，为推动x外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。

二、以创建文明处室为目标，推进支部的精神文明建设。

我支部要积极响应机关党委的号召，积极参与文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“星级文明处室”的荣誉。

20将是x外事非常繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对x外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和x新一轮发展展开讨论，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任务的挑战。同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关心每位工作人员的身体健康，在完成需要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，安排工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。

三、加强支部的组织和建设，增强党组织的凝聚力。

紧紧围绕x改革发展稳定的大局，加强我支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为x的x事业的新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。

今年，我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。

四、推进我支部党风廉正建设。

严格执行有关规定，贯彻《x市x局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定》，针对外事工作的特点，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。

五、积极为青年干部的成长成才搭建舞台。

篇6：党组织年度工作计划精选

1、加强班子建设，搞好支部的班子成员的自身学习，加强对党的__大__届五中全会精神以及上级会议领导讲话精神的学习，不断提高支部班子成员政治理论素质，搞好班子内部团结，统一思想，团结协作，集中精力干事创业，把支部班子建设成为带领群众发家致富，发展经济，建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会的坚强堡垒。

2、定期召开支部党员大会。党员议事会，村民代表会，认真落实民主监督制度，重大事项公开制度，民主听证会制度等，自觉接受党员及村民的监督。

3、认真完成上级交办的各项工作。与上级党委保持高度一致，对上级安排的各项工作不等不靠，积极主动按时安置完成各项任务。

二、抓好党员队伍教育管理

1、严格落实“三会一课”“党员活动日”远程教育集中播放收看等制度，按规定要求组织党员过好组织生活。

2、积极做好发展党员工作。严格落实“两推一公示”制度，搞好入党积极分子的民主推荐工作。加强对入党积极分子的培养教育，争取年内发展2名党员。

3、搞好“五个好”党员创评工作。坚持一季度一考核，半年一评比，“七一”和年底前认真组织搞好党员民主评议工作，评选表彰五好党员，对不合格党员进行严格处置。

三、积极为群众办实事办好事

1、加强基础设施建设。新建成办公场所，并配有完善设施，达到上级的验收要求。

3、加大结构调整力度。鼓励农户发展养殖业。

4、认真解决群众生产，生活中的实际困难，积极为群众办实事，办好事。

最新党支部20__年度工作计划模板

一、紧密联系思想和工作实际，进一步把政治理论学习引向深入。

深入学习贯彻科学发展观重要思想，围绕立党为公，执政为民这个本质，联系我市全面建设小康社会的实际，结合加强和改进党的建设实际，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想、党的__届四中全会精神、市委三届六次全委(扩大)会议精神、以及各阶段安排的各项政治学习任务。在学习中，把建立先进性教育长效机制与我局实际工作紧密结合，务求实效。始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为基层党组织的一项重大任务抓紧抓好。全面把握“三个代表”重要思想的科学体系和根本要求，进一步促进思想解放和工作创新，在加快发展、与时俱进、执政为民上下功夫。弘扬马克思主义学风，坚持理论联系实际，把“三个代表”重要思想落实到干部职工的思想行动中，推动各项工作顺利开展。

严格执行理论学习的各项制度，把学习与专题讨论、调查研究、解决实际问题结合起来，把理论学习与业务学习等工作技能方面的知识结合起来，提高理论学习的系统性、针对性和实效性。强化机关党组织抓理论武装的职责和利用，改进组织理论学习型机关，营造浓厚的学习氛围，使广大党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想，与时惧进的模范，勇于实践，锐意创新的模范。

二、认真开展党课教育和党员电化教育工作。

根据新的党风党员思想变化特点、有针对性的开展党课教育。支部书记亲自备课、授课和辅导。党课内容要面向党员，贴近实际、内容充实，切实解决党员、干部在思想作风，工作作风等方面存在问题。按时收看党员电教片，打好考勤、组织讨论、作好记录。保证收看电教片的人员、数量、内容、效果的落实。

三、加强党的基层组织建设，提高党组织的创新力、凝聚和战斗力。

继续抓好两个《条列》的贯彻落实，按照《中国共产党员党章和国家机关基层组织工作条列》的规定和要求，结合我局实际，充分发挥职能作用，围绕我市中心任务和我局主要业务创造性地开展工作，坚持“党要管党、从严治党”的方针和党的各项规章制度，加强对党员的教育管理，贴近实际。注重实效，大胆创新，不断改进工作方法和活动方式，更好地发挥思想、政治、组织保证作用。

四、进一步落实党建目标管理责任制，抓好创建“四好”部门复验工作、创建地区文明单位、创建学习型单位、自治区级卫生红旗单位等各项工作创建。

继续深入开展创建基层满意的“四好”部门活动，制定切和实际的实施计划，具体措施方案，使“五型”文明机关活动开展的扎实有效，以建设高标准的党支部和高素质的党员队伍为目标，不断推进党建工作整体水平的提高。

认真做好发展党员工作，按照“坚持目标、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育培训和发展对象的考察工作，严格实行党员发展计划审批和发展党员公示制，确定新党员的质量。根据目标责任书的要求，认真做好综合治理、计划生育、妇儿工委、爱国卫生、信访等支部各项工作。

五、深入开展党风廉政建设和反腐败工作进一步加强党的作风建设。

充分认识反腐败的力度，努力铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件，强化对党员干部的监督和管理，全面落实党风廉政建设责任制，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之凤，切实加强思想和作风建设，转变机关工作作风，坚持用正反两个方面的典型对广大党员干部进行反腐倡廉教育，不断提高广大党员干部廉洁自律的意识，增强拒腐防变的能力。

六、加强民族团结，确保我局各项工作顺利开展。

篇7：学校党组织年度工作计划

为进一步贯彻落实关于推进学习型党组织建设的实施意见的有关精神，现结合我村工作实际，制定如下计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“努力建设学习型政党，构筑终身教育体系，创建学习型社会”的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在全体党员中营造终身学习的组织环境，进一步增强全体党员学习的自觉性和有效性，为构建和谐社会、和谐乡镇，提供精神动力和智力支持。

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段：学习先进经验，制定创建实施方案、意见，广泛宣传发动，形成强大的舆论声势，结合我村特色，突出重点，抓好典型，以点带面，推动学习型党组织创建工作的全面开展。

（二）推广实施阶段：结合实际，围绕我村各所属党组织职责分工，制定创建计划，认真开展工作，确保创建工作取得全面成果。

（三）达标验收阶段：要充分做好各种资料信息收集工作，档案整理要规范。

三、学习内容

1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，把学习成果和工作实际结合起来，不断提高党

员的理论素养。

2、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，准确掌握科学发展观的科学内干和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。通过深入学习实践，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

3、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中。

4、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。要加强国家法律法规教育，加强国情和形势政策教育，加强以群众路线为重点的工作方法教育，切实提高党员干部的学习实践能力。

5、学习总结实践中的成功经验。既要向书本学习，又要向实践学习、向先模人物学习。要深入改革发展生动实践，加强调查研究，虚心向群众请教，不断总结人民群众创造的新做法新经验。

新市镇谷门村

篇8：学校党组织年度工作计划

2014年4月《教育部关于印发<学生体质健康监测评价办法>等三个文件的通知》 (教体艺[2014]3号) 要求各地和学校创建青少年阳光体育公示平台, 在2014年10月31日前完成中小学校体育工作评估审核及公示、学校体育工作年度报告上报工作, 12月31日前完成各省级的汇总统计工作, 上报至教育部。为了更好地服务广大体育教师, 由全国亿万学生阳光体育运动领导小组办公室授权开发的阳光体育互动平台 (英文域名:www.sunnysports.org.cn, 中文域名:阳光体育.中国) 根据文件要求, 为各级教育行政部门和学校开设独立的青少年阳光体育公示页面, 各中小学校免费申请开通后, 只需简单的选择和填空, 即可自动生成与教体艺[2014]3号文件要求完全一致的体育工作自评报表、学校体育工作年度报告。各级教育行政部门在下属学校完成上报后, 自动生成统计表。整个过程无需手工计算, 大大降低了广大体育工作者的任务量。

阳光体育互动平台是学校实施体育课、大课间和校外体育活动一体化阳光体育方案的网络工具。在阳光体育互动平台上可以实现学校阳光体育通知、经验交流、工作成果、体育知识等文字和图片的公示;实现学生体质健康测试数据与体育锻炼记录的整合、评估和锻炼计划的制订;实现各级教育行政部门对学校各类阳光体育工作的评选和通报表扬;实现学校对学生的评选表彰;实现学校内阳光体育班级联赛和运动会的组织等功能。

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篇9：学校体育工作年度报告办法

第二条 各地教育行政部门每年全面总结各级各类学校体育工作，组织编制和公示本地区学校体育工作年度报告，逐级上报，上级教育行政部门对所报情况进行分析、反馈，并向社会公开。

第三条 年度报告重点反映本地区学校体育开课率、教学实施总体情况、阳光体育运动开展情况、学校体育经费投入、教学条件改善、教师队伍建设和学生体质健康状况等关键指标。

第四条 各地要认真分析学校体育工作关键指标信息，按要求填写《学校体育工作年度报表》。年度报告内容和报表数据信息的采集计算时间为本年度的1月1日至12月31日。

第五条 各省（区、市）教育行政部门于次年1月15日之前，向教育部报送本年度学校体育工作报告及报表（含纸质文件和电子文档），请登陆教育部指定网站下载有关电子表格。

第六条 教育部负责委托第三方机构编制和发布《全国学校体育工作年度报告》，研究、分析和公布全国学校体育工作基本情况、学生体质健康状况和相关信息。地方各级教育行政部门要结合本地实际组织编制和发布本地区的学校体育工作年度报告。

第七条 各级教育行政部门要充分利用互联网站等信息技术进行信息汇总和动态发布学校体育工作年度报告，持续推动各地交流体育工作经验，展示体育改革成果，共享优质信息资源。同时，通过全面总结和建立健全年度报告制度，动态监测学校体育工作，及时发现工作中存在的问题，针对性地改进工作，提高学校体育工作水平。

篇10：2012年度党组织工作总结

2012年，我部在上级党委的正确领导下，结合本单位实际，在党组织建设、党员队伍建设等方面扎扎实实地开展了一系列工作，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：

一、全年主要开展了以下工作：

1、组织学习了公司党委以及上级有关文件和规章制度，学习了党的十八大报告精神。“三会一课”、“三重一大等制度得到了较好落实。

2、坚持了每月一次的廉洁教育，并按时向公司纪检部门上报有关学习和监督的信息。

3、组织策划开展了“五个一”（每月至少开展一次廉政教育、每月给全体管理人员发一条廉政警示短信、每月在项目部QQ群中发一次廉政箴言、每个科室以上领导干部每年至少撰写一篇廉洁从业心得体会、每年举办一次廉洁从业征文演讲比赛）活动。

4、制定了“锤炼自我，打造组织，提升发展品质”主题教育、创建“党员先锋岗”实施方案，并开展了相应的工作。

5、领导并支持工会、团支部开展了“送温暖”、创建“创新创效示范岗”、创建模范职工之家以及日常业余娱乐等活动。

6、按照密切联系群众的思路，通过开展意见建议征集、与职工交流座谈等形式，了解职工思想、倾听职工呼声，做好职工思想工作。

7、成功组织了党员领导干部民主生活会。

8、采取措施狠抓了对外宣传报道工作。

9、针对班子建设的实际，做好班子成员之间的协调和引导工作，力求把班子凝聚在一起，增强战斗力。

10、顺利完成了党组织换届选举工作，健全了党组织机构。

除以上工作外，根据单位工作实际，做好和地方有关部门的沟通联系，为施工生产顺利进行创造了良好外部环境。

二、取得的成绩：

1、班子思想作风建设稳步推进，较好地保持了班子的团结，没有出现班子不和、工作推诿等现象。一人被集团评为优秀党务工作者。

2、党组织工作更进一步地走上了正轨，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了较好发挥。全年没有一名党员出现违规违纪现象。

3、通过征求职工意见、帮助职工解疑释惑、依靠职工管理单位，较好地稳定了人心、激励了士气，确保了队伍的稳定和施工生产的顺利进行。

4、党员领导干部及中层以上管理人员的廉洁意识大大加强，没有发现违规违纪行为。

5、对外宣传报道工作取得良好成绩，到12月11日止，全年累计在中国企业党建网、中国交通资讯网、中国铁建股份公司网、中国铁路工程建设网、开路先锋报、现代铁军等各种报刊网站用稿154篇。

6、在外部环境复杂、工期压力很大的情况下，安全文明取得了较好成绩，施工生产正常进行。

7、根据公司有关部门的要求，先后向公司报送了企业文化建设先进单位、模范职工之家、企务公开职代会星级单位等方面的资料，多方面的工作得到了上级组织的认可。

三、存在的不足：

1、学习教育的效果还有待于提高。

2、“五个一”活动没能全部完成，演讲活动没能实现。

3、对外报道存在不足，大报上稿未实现预期目标。

四、今后的工作思路：

篇11：2014年度组织工作计划

一、积极筹备村“两委”换届工作

一是继续开展党支部书记“回请”工作，全面实施“头雁工程”。通过实施“三察三看”(即：察思想政治素质和致富本领，看其“双带”能力；察办事程序，看其是否正派；察个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村“两委”和“两委”干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。

二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相。

三是对换届所需的“软件、硬件”进行提前准备。适时召开换届工作培训会议，并计划在换届过程中使用“电子计票”，提前联系所需的机器、卡片。

二、继续开展后进村集中整治工作

在换届开始前，结合换届摸底工作结果，对已经出现或可能出现的后进村进行集中整治，为换届工作顺利进行打下基础。

三、开展理论教育培训工作

发挥党工委理论中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥”引导学、帮助学”的作用，引导基层组织开展学习，领会十八届三中全会精神。

四、强化社区示范点建设，整合服务资源

通过加强办公场所和软、硬件设施建设，积极开展浚东社区、保定社区、小三阳社区、东阳店子社区、老邱峪社区、东旺沟社区的党员服务中心建设。

五、继续开展联系服务群众工作

继续开展机关干部联系服务群众教育实践活动，建立联系服务群众工作长效机制。将在浚东试点运行的“联系服务群众网上智能一点通”系统进行推广，实现社区管理智能化、联系群众工作信息化、党建工作网络化。实现机关干部直接联系和服务群众工作的“两畅通一提升”，即群众诉求渠道畅通，为民服务渠道畅通，人民群众满意度提升。

五、探索集体增收

结合土地增减挂工作，设法盘活土地，积极开展招商引资，实现土地的有效利用，鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民专业合作社流转。

严格执行农村财务资金“双代管”制度，所有收入都交街道经管站管理。村集体收入坚持造福于民，积极投资公益事业，让村民共享集体经济发展的成果。

六、抓非公企业党建促经济快速发展

篇12：学校党组织年度工作计划

2011年换届以来，双灵村新一届党总支在镇党委、政府的正确领导下，以十七届五中全会精神为指导思想，以科学发展观为统领，坚持“邓小平理论”、“三个代表”重要思想，以双灵村实际出发，坚持以旅游特色村建设中心，巩固壮大集体经济。经村党总支及下属两个党支部与全体党员和广大干部群众齐心协力，共同努力，实现全村经济蓬勃发展，并取得了一定的成绩。一年来，村党总支主要做了一下几个方面的工作：

一、加强党总支建设

2011年双灵村严格按照上级党委要求，圆满完成村党组织换届选举工作。在镇党委的正确领导下，双灵村党组织通过全村党员观看远教视频、外出考察等形式，深入学习先进知识与先进事迹，提高党员的自身素质，增强党性。同时结合本村实际，组织全体党员深入学习“科学发展观”，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想、党的十七届全会精神为指导，在党总支内部开展双学双评和争创先进党委“优秀共产党员”活动，同时开展党员创先争优活动，充分体现党员先进性。我镇创建“网格化管理、片组户联系、组团式服务”是我们自身建设的一个平台，为我们每个党员深入基层，反应民意提供了一个很好的机会，我们充分利用这一有利形势，建立一户一档服务台帐，同时党员、群众对口服务，发放民情联系卡，定期走访农户，解决困难、纠纷，成效显著。

二、以坚持和完善制度为立足点，构建党建目标考核管理体系

今年来，在镇党委的领导下，我村党总支以坚持和完善党总支的基本工作制度基础上，充分发挥民主集中制原则，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，制定目标考核管理体系，以此开展全村的各项工作，逐步走向正规化、制度化的轨道。全体党员自觉遵守党章党纲，严格执行党的纪律，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的组织原则。

三、重视和加强党员队伍建设

为加强党委支部战斗力和号召力，村党总支认真抓好各支部的党员思想教育，通过宣传党员先进事迹与革命先烈事迹，提高全村党员的政治思想觉悟。上半年在全村党员中，无参与赌博和封建迷信活动，无违法违纪现象。同时，我村党总支十分重视新党员的发展工作，并有计划的培养和考察发展新党员。

四、加强领导班子建设，廉洁自律做好表率作用。

2011年，我村党总支及下属党支部，不断加强自身建设，严格要求自己，勤政为民，廉洁自律。村三副班子紧密团结、齐心协力，同心同德，努力开展“江南生态茶村”建设，带动全村经济发展，维护稳定。切实加强对共青团、妇联、民兵和治保调解的领导，充分发挥他们的组织作用，促进各个方面的工作稳步开展。

五、精神文明、物质文明一起抓

（一）、为努力营造社会主意精神文明建设的良好阵地，村党总支充分利用黑板报、横幅、标语公告栏等方式，向群众宣传党的方针政策。建立老年活动室、舞蹈教室、篮球场、健身苑等活动场所，同时积极组织党员群众观看红色电影、科教片，丰富了大家的业余生活。

（二）、抓住精神文明的同时，物质文明同步发展。一年来，我村在积极开展各类基础设施建设。

1、做好“浙江省旅游特色村”和“杭州市生态文明村”创建；

2、对沿山南渠通过条石贴面、清淤、按照石头护栏等形式进行了全面整治。

3、积极向上级部门争取“村一事一议”项目资金65万元，总投资150万元左右，已经支付89万元。对村内所有村级道路进行了沥青硬化工程，彻底解决百姓出行难问题。

4、全村道路安装好路灯；

5、每季度组织志愿者20余人，对全村进行大扫除。

6、大力发展“山上以住宿为主，山下以餐饮为主”的特色农家乐。(三）取得的荣誉

双灵村党总支在2011年努力创新，扎实工作，受到了上级党委、政府的肯定，2011年1月被浙江省旅游局评为“浙江省特色旅游村”；2011年1月被杭州市政府评为“杭州市生态文明村”；2011年1月被西湖区政府评为 “西湖区庭院整治示范村”；2011年1月被双浦镇党委评为 “2010年度组织工作先进单位”；2011年1月被双浦镇党委、政府评为 “2010年度综治维稳工作先进单位”；2011年10月被西湖区教育局评为 “社区教育示范教育点”。

综合一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，离上级党委的要求还相差一定距离。在下半年里，我们将严格按照镇党委提出的方针，在镇党委、政府的正确领导下，加强党政宣传，团结和依靠全村干部和广大群众团结奋斗，扎实工作，积极进取，使我村的各项工作再上新台阶。

篇13：学校党组织年度工作计划

关键词：高职院校,社会培训,对策研究

1 2013年度学校开展社会培训工作基本情况

在省、市行政主管部门的支持和帮助下, 在学校专业系部及相关职能处室的密切配合下, 通力合作, 在岗位培训、职业技能鉴定、继续教育、社区教育等方面做了大量的工作。2013年度, 共举办各类培训班21个班次, 累计年培训5409人次。

2013年度学校开展社会培训工作具体情况如下: (1) 岗位培训类:村卫生室人员合理用药培训、江苏省全科医生规范化培养带教师资培训、社区B超、X线、心电图专业人员岗位培训等, 共计5个班次, 培训622人。 (2) 继续教育类:心电图基础知识培训, 共计1个班次, 培训114人。 (3) 职业技能培训类:初中级养老护理员培训、中级医药商品购销员、中级中药调剂员培训、中高级眼镜验光员培训、中高级眼镜定配工培训、中级保健按摩师培训、眼镜验光技师暨眼镜定配技师培训班、眼镜验光高级技师培训班等, 共计17班次, 培训1180人。 (4) 社区教育类:常州社区大学“一校 (院) 一品”社区教育项目建设, 20讲, 受众600人次;社区课程, 授课69次, 受众2000人次。

2 学校社会培训工作存在的问题

一年来常州卫生高等职业技术学校在拓展培训领域, 深化教学改革, 密切与企业关系, 加强内部管理, 实现了学校非学历教育工作的持续、快速、健康、稳定发展。

在取得成效的同时, 学校社会培训工作也存在有待改进之处: (1) 思想不够解放, 创新意识不强。 (2) 教学资源服务社会面有待进一步扩大。 (3) 培训体制机制有待进一步完善。 (4) 培训需求调研, 培训课程设计、教材编写、培训实施、效果测评、教学评估等各个环节都存在改进的空间。

3 培训保质增量的对策研究

3.1 提高认识, 加强领导

学校成立由校长任组长、分管校长任副组长, 继续教育处、教务处、护理系、医管系、后勤管理处等职能处室和专业系部负责人为成员的继续教育工作领导小组, 负责工作开展的组织、协调和管理, 从组织体系上保证学校继续教育工作的顺利开展。

3.2 加强硬件建设, 全面系统地提升培训场所整体功能, 更好地满足培训工作的需要

(1) 加大教学装备的投入, 提升培训场所整体功能。为培训工作配齐多媒体教学设备、教学演示设施、实践技能培训设备等基础设施。 (2) 加大现代化办公室设备的投入, 提高管理工作质量和效率。加强信息技术应用研究, 加速现代化办公室设备的添置和更新。教学计划的管理、学员档案的管理等运用计算机网络信息技术进行, 实现办公系统现代化、网络化, 避免教学管理工作随意性, 提高了工作质量和效率。

3.3 开展培训需求调研, 增强培训针对性

充分发动专系部、专业教师深入行业、企业一线开展培训工作专题调研, 了解行业、企业一线对培训的需求, 研究开发培训课程, 制定针对性强、可操作的培训方案。

3.4 加强培训教师队伍建设, 努力提高培训质量

3.4.1 精选优秀教师, 组建专业教学团队

精心选择高学历、高职称, 既具有扎实的理论基础又具备丰富的实践经验的专业教师, 组成专业教学团队, 确保培训师资的数量和质量。

3.4.2 强化教师专业培训, 全面提高业务素质

(1) 组织教师外出学习进修, 学习国内外先进的教育理念和技术。 (2) 加强教师现场实践调研工作, 虚心学习、刻苦钻研, 真正的提高自己专业技术水平和授课水平。 (3) 加强教学研讨活动, 面向培训学员的不同层次水平, 对课程设置、课程内容、课件制作、教学方式及手段等进行研讨、总结, 分享教学经验和成果, 不断更新教学内容、创新教学方法和手段, 切实提高教师教学水平和教学质量。

3.5 严格教学管理, 保证教学质量

3.5.1 积极建立社会培训工作制度和人员职责

积极加强制度建设, 建立健全社会培训内部的规章制度, 抓好制度的落实, 全面提高管理水平, 促进社会培训实现依法培训和规范培训。

3.5.2 培训工作联席会议呈现出常态化

经常召开学校负责人、职能处室和专业系部负责人共同参加的培训工作联席会议, 对如何开展学校培训工作进行了积极探索和研究, 并对开展培训工作中遇到的问题和困难进行沟通和交流, 多方共同协商, 征求意见、建议和想法, 确保培训工作的有序开展。

3.5.3 抓好常规管理

针对生源差异大, 办学形式多, 学校不断健全教学质量监控体系, 各专业、科目均有教学大纲、教学计划和统编教材, 任课老师严格按教学要求备课上课。每班配有经验丰富的教师做班主任, 职能处室执行教学巡视制, 认真做好记录。

3.5.4 建立教学督导队伍

聘请熟悉教学规律、热心教学管理的老师参与教学管理和质量监控, 随机听课、抽查备课笔记。定时召开学员座谈会, 了解教学情况。对教学效果的优劣进行量化测评, 增强教师教学质量意识。

3.6 依法按章办学, 杜绝违规现象

(1) 健全学校社会培训工作规章制度, 做到招生宣传、财务票据、教学资料、学员资料等档案齐全, 并配有专人保管。 (2) 办学项目均按省、市卫生行政主管部门或有省、市教育行政主管部门文件执行。 (3) 培训收费均执行物价部门核准的收费标准, 并使用正式发票, 无乱收费现象。经费积累用于增加教育投入和改善办学条件。

3.7 形成激励机制, 充分调动培训工作的积极性

(1) 将学校社会培训工作分为纵向班和横向班两大类型, 凡由学校或继续教育处组织联系的为纵向班;凡由部门自行联系组织的为横向班。 (2) 制订学校社会培训工作奖励制度, 提高纵向班课时金发放标准。横向班经费除上交学校部分外, 其余部分由系部掌握使用, 其构成为系部管理费和教师课时金两部分, 教师课时金按学校继续教育处教师聘任制度的有关规定发放, 系部管理费可用于系部培训开拓、教师培训、专业建设、课程建设、校企合作等方面。 (3) 将教师参与的社会培训、社区教育等教学工作, 其工作量纳入学校绩效考核教学工作量考核中, 充分调动教师的积极性。

学校的对外培训业务因培训目标分散, 培训对象的素质参差不齐, 加之所适用的法律法规以及政策涉及面广, 从而造成了教学和管理存在很大的难度。另外业务上协作单位多, 各方面的工作衔接和矛盾处理比较复杂。基于以上原因, 学校对外培训工作要做到扎实、规范, 还有许多问题需要探讨。另外培训工作不是一成不变的, 会不断地出现新问题、新矛盾, 这就要求培训机构及其工作人员要认真地研究和分析对外培训工作的特点和规律, 并从中总结出有效的工作方法, 以增强工作的实效性, 最大限度的提高培训的社会效益。

参考文献

[1]王怀宝.论高职院校参与社会职业培训的可行性[J].科技经济市场, 2010 (05) .

[2]刘宝莲.试谈职业技术学院与社会培训机构在人才培养方面的差异[J].内江科技, 2007 (01) .

篇14：学校党组织年度工作计划

关键词：高校；组织工作；科学发展

组织工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义伟大事业的重要保证。高校组织工作作为高校党建工作的有机组成部分，应充分认识和把握其内容和特点，为学校事业发展提供组织保证，促进学校事业的科学发展。

一、高校组织工作的内容

组织部门担负着为党的建设提供组织保证和人才支持的特殊职能，具有“抓基层、打基础”和“管干部、管党员、管人才”的重要使命。从新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中不难看出，高校组织工作主要包含组织建设、党员的教育、管理、服务和发展、干部和人才工作三大块内容。因此，要做好高校组织工作就首先应当做好组织建设、党员、干部和人才工作。

二、加强高校组织工作对促进学校事业发展的意义

加强高校组织工作，有利于促进学校中心工作的开展。组织工作作为党的建设的重要组成部分，历来是为党的中心工作服务的。高校的中心工作是教学科研工作，高校组织工作为教学科研部门和院系教学单位配团结协作的领导班子、选素质优良的干部、建结构合理的管理队伍、聚立足岗位认真履职的党员，把思想政治工作落实到为教学科研工作服务的具体工作中，保证和促进教学科研工作上水平，这样有利于推动教学科研工作的开展。

加强高校组织工作，有利于提高学校管理的整体实力和水平。高校各级领导班子和领导干部作为学校事业发展的领导者、组织者、推动者，必须不断加强思想建设、作风建设和能力建设。加强高校组织工作，其重要任务之一，就是加强各级领导班子和领导干部的教育培训，使其具有坚定的政治信仰、正确的思想方法和行为准则以及领导学校建设、驾驭学校改革发展的能力，团结带领全校师生共同为实现学校的发展目标前进。

加强高校组织工作，有利于促进学校和谐校园的建设。高校组织工作涵盖组织（上自党委下到基层党支部）与个体（领导干部、党员、积极分子），具有特殊的组织协调功能。建立各级团结协作的领导班子，充分发挥各级党组织的领导核心作用，以班子和谐带动校园和谐；基层党组织坚决执行校党政的各项决定，充分发挥战斗堡垒作用，以基层和谐保证校园和谐；尊重广大党员的主体地位，充分发挥先锋模范作用，以个体和谐促进校园和谐。

三、提升组织工作水平对促进学校科学发展的若干思考

（一）应以科学发展观统领高校组织工作全局，为学校事业科学发展提供有力的思想保证

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是推进组织工作的重要指针。高校组织工作是高校党的建设的重要内容。发挥高校党组织的作用，必须坚持以科学发展观统领高校组织工作，使党的建设与学校科学发展相互促进。

1.高校組织工作要坚持以人为本。高校组织工作要在思想上树立以人为本的意识、在体制上贯彻以人为本的思想、在服务中体现以人为本的理念，通过管理和服务工作，充分调动党员、干部、人才的积极性和创造性，使广大党员、干部、人才的巨大智慧之源能够充分迸发、无穷创造力量能够充分释放，主动投入学校的改革发展中，从而推进学校事业科学发展。

2.高校组织工作要坚持创新发展。在高校领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设等组织工作中要不断创新工作思路、改进工作方式、拓宽工作领域、提高工作水平，以理念创新带动方法创新，拓展做好新形势下高校组织工作的新方法新路子，不断研究和探索高校组织工作长效机制，从而不断提高高校组织工作的科学化水平。

3.高校组织工作要坚持统筹兼顾。要善于谋划全局，统筹推进，既要坚持在高校党委的统一领导下，基层组织建设、干部工作、人才工作和自身建设“四个轮子”一起转，又要善于抓住组织工作中的主要矛盾和关键环节，集中力量抓大事、要事、难事，注重抓基层、打基础、管长远，以重点工作带动全局工作。要善于整合资源，集聚合力，找准组织工作与其他工作的结合点，实现各方工作力量的有机整合和工作资源的有效利用。

（二）应加强各级党组织建设，为学校事业科学发展提供坚固的基础保证

1.加强学习型党组织建设。建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。高校党组织是高校的政治核心，肩负着带领党员和师生员工学习党的路线、方针、政策，贯彻党组织决定，加强党员教育和群众思想工作等重要职责，把学习型党组织建设落到实处，是高校组织工作的一项重要任务。要按照中央要求，立足高校实际，突出高校特色，广泛开展创建活动，使高校在学习型党组织建设方面走在前列。

2.正确理顺各级党政关系。高校的领导体制是实行党委领导下的校长负责制，高校党委是学校的领导核心，正确处理党委领导与校长负责之间的关系，是提高高校党委领导水平和执政水平的关键，也是促进学校科学发展的关键。校党委应积极支持校长独立负责地开展工作，为学校教学、科研、行政管理工作保驾护航。院（系）党总支与行政，应建立健全党政联席会议制度，讨论和决定本单位重要事项，支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

3.合理设置基层党支部。党支部是党的最基层组织，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。加强高校组织工作，要与时俱进地设置党组织，不断适应学科建设和大学生党员队伍发展的需要，要加大基层党组织覆盖面，积极探索以学科组、课题组和创新团队为基础设立党支部的新形式。教师党支部要与教学、科研、管理、服务等机构相对应；学生党支部可以按年级或院（系）设置。

（三）应加强“三支队伍”建设，为学校事业科学发展提供优秀的人力和智力保证

1.加强干部队伍建设。一是建立科学规范的领导干部选拔任用机制。进一步完善民主推荐、民意测验、民主评议制度，加大推行差额选拔干部力度；加大竞争性选拔干部力度，不断推进竞争上岗、公开选拔制度；建立健全符合科学发展的干部考核评价机制，严格落实《四项监督》制度。二是切实加强领导干部作风建设。强化思想政治教育，加强各级干部马克思主义理论修养、党性修养和品德修养；强化监督管理，加强党内监督、法律监督和群众监督，探索和建立一套行之有效的监督机制。三是加强领导班子办学治校能力建设。要不断提高用马克思主义的立场和观点统领学校工作的能力、领导和管理学校的能力、推进学校改革和发展的能力、人才管理的能力以及构建和谐校园的能力。

2.加强党员队伍建设。党员队伍素质状况直接关系到基层党组织的战斗力。加强高校党员队伍建设，一是加大大学生发展党员工作力度，同时，注重在青年教师和高级知识分子中发展党员。二是做好党员的教育管理工作，坚持用科学理论武装头脑，面向全体党员，实施分类施教，按需施教，增强教育的针对性；坚持经常性教育和集中教育相结合，积极探索有效形式，拓宽教育渠道，增强教育的实效性。三是充分发挥党员的先锋作用，通过典型示范，达到共同进步的目的。

3.加强人才队伍建设。知识分子工作是高校组织工作的一项重要内容，加强人才队伍建设，一是加大高职称、高学历人才引进力度，制定优惠政策吸引人才来校发展；二是创新人才工作体制机制，加大高职称、高学历人才培养力度，积极探索有利于人才成长成才的途径，如制订学科带头人培养规划、鼓励优秀人才进修深造等；三是营造人才干事创业的良好氛围，为人才搭建干事创业的平台，激发人才创造活力，留住人才，用好人才，开创人才辈出、人尽其才新局面。

（四）应提高组织工作满意度，为学校事业科学发展提供坚强的组织保证

1.堅持公开原则，提高组织工作透明度。过去，组织工作给人以神秘感，特别是干部工作，常常封闭运作，几乎毫无透明度而言，在高校也不例外。如今，从中央到地方，组织工作坚持“公平、公正、公开”原则，逐步向开放型转变，干部工作、发展党员工作、评先评优等各项工作有预告、有公示，大大增加了工作透明度。作为一个单纯的个体，教职员工之间、同学之间相互熟悉，为公开提供了得利条件，因此，高校更应公开透明地开展组织工作。

2.开展组织工作满意度调查，提高组织工作公信度。通过开展组织工作满意度调查，可以全面了解和把握广大师生员工对组织工作的真实看法，一方面有利于改进组织工作，另一方面有利于提高组织工作的公信度，真正做到让党委、让师生满意。满意度调查要持有严谨态度、采用科学方法、确定翔实内容、设置合理测评表。同时，应该做到调查结果“原汁原味”向全校师生公布，以展示切实改进组织工作、进一步提高师生对组织工作满意度的决心。

3.加强组织部门自身建设，提高组织工作信服度。组织部门成为模范部门，组工干部成为过硬队伍，组织工作才能得到师生的信服。要建设模范部门、打造过硬队伍，必须加强组织部门自身建设。中组部李源朝部长曾指出：“党的十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率，组工干部应该带头。组织部门要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。”这对我们如何加强组织部门自身建设有很大的指导意义。

参考文献：

[1]关于推进学习型党组织建设的意见.2010-02.

[2]刘云山.第18次全国高校党建工作会议上的讲话.2009-12.

[3]中国共产党普通高等学校基层组织工作条例.2010-08.

[4]施洪甲.加强领导班子建设，提高办学治校能力[J].曲靖师范学院学报，2005，（5）.