北京农业职业学院同乡会章程

北京农业职业学院同乡会章程（精选8篇）

篇1：北京农业职业学院同乡会章程

北京农业职业学院（北校区）

同乡会

章程

第一章总则 第一条 宗 旨

团结互助 增进友谊 凝聚乡情

第二条：本会暂定名：北京农业职业学院同乡会，第三条：本会是由北京农业职业学院在校生中外省市同学（除北京市）自愿组成的，是一个对外地学生有联系有感情且志同道合者的大家庭。

第四条：本会服务核心是创建一个良好的交流平台交流和沟通的平台，丰富和活跃业余生活，增进同乡情谊；倡导积极健康的生活方式，追求同乡之间的相互帮助和真诚友爱；以联络同乡为主，增进同源同根之乡情，互为帮助、提携，充分整合和利用同乡资源，为同乡排忧解难；充分利用同乡会平台，和家乡建立信息联络，及时传递家乡信息为目的。

第五条： 本会拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律和法规；遵守社会道德风尚，合法开展活动加强同乡之间的紧密联系；弘扬传统文化，崇文重教；扶困助弱，一方有难，八方支援；促进同乡间的资源共享和交流合作。

第六条：本会并内部管理实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。第七条：同乡会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同其他协会组织的友好合作关系。

第二章 会 员

第九条：同乡会是志愿结合的开放型群众组织。凡具有外地户籍同学（除北京市）承认本会章程，并愿意积极参加本会活动的人士，均可以申请成为本同乡会会员。

第十条：本会会员必须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱祖国，热爱家乡，热心公益，努力为同乡会服务，为同乡会的各项建设服务。

第十一条 会员义务：

1、自觉遵守国家法律法规；遵守同乡会章程，执行同乡会决议；严格保守协会秘密；如实、详尽提供个人资料；

2、认真学习本会章程，努力进步，不断提高个人素质和为本协会会员服务的本领；积极参加本会活动，认真完成本会交办的工作；

3、坚持协会和全体会员利益高于一切，克己奉公，多做贡献；维护本会及会员的合法权益；自觉维护同乡会会员资料信息的权威性和严肃性；

4、本会会员必须自觉维护本会声誉，维护本协会的团结和统一，维护同乡会人的社会形象；不得以本同乡会的名义，进行任何违法、违纪及违背社会公德等活动。

5、关心本会工作，随时保持和协会组织的密切联系，及时向协会反映各种信息和要求。

6、向其他会员提供力所能及的帮助和支持。认真执行本会章程，尽力为本会会员服务，为加强会员间的友谊而努力。

7、积极介绍自己认识且符合条件的同乡人入会，以扩大本会规模，促进本会发展。

8.相互尊重，妥善保管会员资料，严禁挪作他用或转给其他人使用；未经会员本人同意不随意透露其他会员个人资料内容； 第十二条 会员权利：

1、入会自愿、退会自由，但需按相关规定办理手续。

2、选举权，被选举权，表决权，对本会内部事务的管理权、知情权、建议权、批评权和监督权；

3、参加本会组织的会员活动及会员会议；

4、分享信息，获得本会和会员帮助的权利；获得本会服务的优先权；

5、在本会网站上发表合法信息，查阅内部信息的权利；加入同乡会QQ群权利；查询使用会员详细资料，包括其性格爱好、联系方法等；

6、向协会组织提出请求、申诉和控告，并要求协会给以负责的答复和帮助以及揭露有关组织和会员的违纪行为。

7、对协会的决议有不同意见时，可以声明保留及提出建议。

8、自愿出资成立署名基金会。

9、遇到实际困难时，有向同乡会申请帮助的权利；

10、在同乡会的结盟商家，享有按相关规定的优惠活动； 第十三条：会员资格

一、会员申请：

1、本会实行入会自愿，退会自由制度；

2、凡是符合本会条件的人，经本人申请或其他会员介绍，认真填写《会员个人信息登记表》并经本会登记后即可加入本会，享有会员资格。

3、会员退会应书面通知本会，本会在一定范围内公告。会员如果一年经通知无特殊情况累计三次不参加本会活动的，视为自动退会。

二、会员除名

凡有下列情形之一者不准入会，会员有此情形之一者经理事会核准通过后予以除名：

1、违犯国家法律者受刑事处罚、劳动教养的、被剥夺公民权利者；

2、严重违反本会章程，破坏本会声誉者；

3、对本会名誉、权益有重大损害者；利用本会名义进行非法活动者；利用本会名义谋取私利的；

4、连续一年不参加本会活动、无法联络者；

5、会员缺乏团体意识，不履行会员义务，不符合会员条件，经帮助仍无转变的，应劝其退会

6、行为恶劣，道德败坏，经理事会核准通过，做其除名处理。

7、以同乡会的名义或者利用老乡对同乡会的信赖进行有损会员利益的活动；

8、未经允许，擅自将同乡会通讯资料、影像泄露或作为他用；

9、未经允许，私自以同乡会名义组织任何活动；

10、发布影响同乡会团结的言论，挑唆老乡团结。第三章 组织机构

第十四条:本同乡会各组织机构按照民主原则建立。本会以会员大会为最高权力机构，在会员大会闭会期间，由理事会执行其职权。

第十五条: 同乡会的所有工作人员是协会事业的骨干，由会员无记名投票选举产生，是会员的公仆。选拔本会工作人员必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

第十六条: 协会各工作人员必须模范地遵守本章程，坚持实事求是，认真调查研究，讲实话、办实事、求实效。有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

第十七条: 协会各工作人员均不是终身制，经多数会员决定可以改选或连任。为更好地开展同乡会工作，本同乡会所有机构的工作人员，不接受任何报酬，不享有任何特权，均为无偿为大家服务的义工。

第十八条： 本同乡会主要以乡情和友情为纽带，靠大家自律进行维系。活动中若有会员出现违法行为或安全事故，一切后果由其自行负担，本会只承担道义上的责任，不负担法律和经济上的责任。

第十九条：本会决策机构是会员大会,会议到会人员数额，必须是全体应到人数的过半数额；会议决议也必须是到会人数的过半数同意才可以生效；会员大会每半年举行一次，具体时间另行商定。

第二十条：本会领导人员设会长一名，副会长一名，秘书长一名，副秘书长一名，理事若干名，每界任期一年。会长、副会长、秘书长、理事必须具备下列条件：

1、政治素质好，热心桑梓，在社会和老乡中有一定影响力；

2、特别热心本会工作，奉献能力和奉献精神强；

3、身体健康，能坚持正常工作； 第二十一条：本会设下列机构：

1、秘书处：秘书处设秘书长一人，协助会长主管全面日常事务；秘书处下设拓展部、宣传部、财务部、人事部等具体办事机构。

2、拓展部：负责同乡及社会各界的联络、交流、互动，处理向会员提供劳务、法律服务等。

3、宣传部：通过各种合法正当的手段，宣传同乡会，宣传家乡，打造同乡会的知名度；负责本会负责QQ群和网站的建设和管理等宣传策划工作。

4、组织部：负责会员管理、召集和监督。

第二十二条 会员代表大会是最高权力机关。其权利有：

1、制定和修改本会章程；

2、审议理事会的会务报告；

3、讨论理事会提请的决议事项；

4、根据理事会建议弹劾和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长、理事等；

5、审议理事会的工作报告和财务报告；

6、决定同乡会的工作方针和任务；

7、决定同乡会的清算及终止事宜；

8、其他必须办理事项。

第二十三条 会长职责：

1、全面负责同乡会的日常工作；主动了解与本会有关的情况和问题，确定发展规划；提出方案，供理事会决策时参考；

2、召集和主持会员大会；组织日常工作，实施落实会员大会、会员代表大会及理事会决议；负责主持起草本会工作计划和决议草案，代表理事会向会员大会报告工作，执行理事会的决议；

3、代表同乡会与政府机构和其他社团组织联系，出席有关活动；想方设法增强本会的影响力。

4、负责各理事的工作及协调，并做好监督； 为本会及会员的发展出谋划策。

5、负责对本行业会员组织和协调，配合执委会做好聚会工作；定期审查本会财务帐目,确保账目的透明度。检查会员大会决议的落实情况；

6、举行会员代表大会时，在讨论议案的正反两方票数相等的情况下，对该议案的结果决定取舍；

副会长职责由会长确定，并在会长领导下协助会长做具体工作。第二十四条秘书长职责：

1、秘书长协助会长工作，会长被罢免或因事不能主持工作时，代理会长职务；

2、参与主持本会的日常工作；协调各部门的工作；组织实施工作计划；

3、管理本会的文件，档案，书信。

4、负责召集理事会议和活动，并做好通知、安排及记录；

5、汇总各理事所提建议及资料，并提交理事会审议；

6、在理事会领导下，负责起草本会章程、决议等文件；

7、妥善保管并整理好会员的档案及资料；

8、负责记录本会财务帐目。

9、具体落实会议精神及实施执行。

副秘书长职责由秘书长确定，并在秘书长领导下协助秘书长做具体工作。第四章经费管理

第二十五条：管理制度

1、本会资产为共有财产。属于同乡会全体会员所有，用于同乡会工作的正常开展。每季度在网站和QQ群上公布一次财务情况，全体会员有权监督。

2、同乡会的资产只能用以促进有利于本会宗旨实现的各项事业，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。如发现有违纪行为，协会将采用一切手段责其退还并公之于众。如有违法行为，将依法追究其法律责任。

3、本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。所有财务帐册皆应妥善保管，可供随时查阅。财务部负责编制经费预算、决算；每年向会员代表大会报告财务收支情况，接受会员代表大会、会员的审计和监督。所有开支明细在本会网站、QQ群或会刊公布（每月或每季更新一次）。

4、本会会计人员不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第二十六条经费来源

1、会员交纳的会费；

2、会员或社会捐赠或其他赞助收入；

3、活动公益金积累；

4、其他合法来源；

5、学校经费支持。

第六章 服务内容和活动方向 第二十七条 活动原则

（一）讲政治，讲团结，讲正气，讲学习，求和谐；

（二）将本会建设成为学习型、创新型、节约型、科技发展型组织；

（三）维护社会稳定，增进乡情，促进家乡建设。

（四）服务同乡，奉献桑梓；共同发展，回报社会； 第七章 终止和清算

第二十八条 同乡会自行解散或由于分立、合并等原因需要终止的，由理事会提出终止动议；提交会员代表大会表决通过。

第二十九条 由会员代表大会或理事会指定成立清算组织，在监事会的监督下做好善后处理工作清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十条 本会终止后剩余资产在原监事会的监督下，全部用于发展与联谊会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

第三十一条 本章程在会员代表大会表决通过后，自公布之日起执行。第三十二条 本章程若需修改，须经1/3的会员或会员代表提议表决通过后，由委员会执行。章程以后修改后，则自新的同乡会章程公布之日起，旧的同乡会章程同时废止。

第三十三条 本章程解释权属于同乡会秘书处。本会的其他规定必须遵守本章程的规定。

篇2：北京农业职业学院同乡会章程

（征求意见稿）

序

言

北京农业职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校。学院溯源于1958年建校的北京市农业学校，2001年6月北京市农业管理干部学院与北京市农业学校合并成立北京农业职业学院，现为国家示范性高等职业院校。学院秉承‚立德、修业、求知、笃行‛的院训，贯彻‚以德为先全面育人，以实践教学为主体，办学与服务双赢，开放办学不断创新‛的办学理念，‚立足首都，面向全国，服务‘三农’‛，培养面向生产、管理、服务一线需要的高素质技能型人才。

为了保障学院依法自主办学，规范学院办学行为，保障举办者和学院的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》及相关法律法规的规定，制定本章程。

第一章 总

则

第一条

学院名称：北京农业职业学院。简称：北京农职院。学院的英文名称是Beijing Vocational College of Agriculture 学院的英文缩略名为：BVCA 第二条

注册地址：北京市房山区长阳镇稻田南里5号（主校区），北京市海淀区香山普安店29号（北校区）。

第三条

学院性质：北京农业职业学院（以下简称学院）是以公益性为目的的事业单位，具有独立法人资格，依法享有教学、科研、社会服务、行政及财务自主权，独立承担法律责任。学院的行政主管部门为北京市农村工作委员会，教育主管

第二章 举办者与学院的权利义务关系

第十二条

学院接受北京市农村工作委员会的领导，办学活动接受北京市教育委员会的指导和监督。

北京市教育委员会和北京市农村工作委员会支持学院依法按照章程自主办学，保护学院的合法权益。

第十三条

举办者与学院的关系：

（一）北京市农村工作委员会审查批准学院建设和发展的总体规划并支持和督促规划的实施。

（二）北京市农村工作委员会对学院的管理改革工作进行指导和监督，支持学院发展现代职业教育，为学院各项建设提供支持。

（三）北京市农村工作委员会商北京市教育委员会提出学院分立、合并、终止、变更名称或类别，报北京市人民政府审批。

（四）在学院终止时，按照有关人事管理规定妥善安排教职工和学生的工作和学习。

（五）北京市教育委员会对学院教学工作进行业务指导。

（六）北京市教育委员会对学院的招生、就业工作进行管理和指导。第十四条

学院享有下列权利：

（一）根据市场和社会需求、办学条件和国家核定的办学规模，制定招生方案，调整系、专业招生比例，招收学生、学员。

（二）依法设置和调整专业。

（三）依据市场需求，制定（修订）人才培养方案，组织实施教育教学活动。

（四）根据自身条件，开展科学研究、技术开发和社会服务。

（五）在政府、企业和社会的支持下，建立各种专业实验、实习、实训基地；根据市场和高技能人才培养需要，与企业事业组织、社会团体及其他社会组织在人才培养、科学研究、技术开发和推广服务等方面进行多种形式的合作。

（八）做好统一战线工作。对院内民主党派实行政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用。

第十八条

在中国共产党北京农业职业学院委员会全体会议闭会期间，其职责由其常务委员会履行。

党委会和党委常委会由党委书记主持，必须有三分之二以上成员到会，以应到会成员超过半数同意形成决定。

第十九条

党委书记主持党委全面工作，履行下列职责：

（一）组织学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级指示决议。

（二）召集和主持党委常委会议、党委会议、党政联席会、党员大会或党员代表大会。

（三）主持制定党委的工作计划、党建和思想政治工作、精神文明建设的长远规划和计划，并组织实施。

（四）负责检查学院党委工作计划和决议的执行情况，发现问题及时研究解决。

（五）按照干部管理权限，负责学院干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。

（六）负责协调学院党委、行政、群众组织之间的关系，支持院长在职权范围内积极主动、独立负责地做好工作。

（七）负责抓好党委领导班子的自身建设，组织党委理论中心组学习，按时开好民主生活会，做好委员的思想政治工作。

（八）定期向党员大会或党员代表大会及上级党组织报告工作，组织党委换届选举工作。

第二十条

中国共产党北京农业职业学院纪律检查委员会在学院党委和上级纪律检查委员会领导下进行工作。主要职责包括：维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的决定；检查党组织和党员贯彻执行-6议题的收集汇总并报院长审定。有关议题要在会前做好准备，必要时准备文字材料。

第三节 院务委员会

第二十四条

学院设置院务委员会，作为学院工作的咨议机构，依据其章程就学院重要事项和重大决策提出参考性的意见和建议。

第二十五条

院务委员会由党委书记、院长、党委副书记、副院长、工会主席、学术与行政单位负责人、教职工代表、学生代表以及一定数量有办学经验或有较高学术造诣的教授组成。设主席一名，由党委书记担任。

第四节 学术委员会

第二十六条

学术委员会是由高级专业技术职称的在职人员组成的学术咨询、审议机构，其工作受院务委员会的监督。

第二十七条

学术委员会委员由个人报名、所在单位集体推荐和上一届学术委员会全体会议无记名投票推荐产生，推荐结果经公示后报学院党政联席会议审批，由院长聘任。学术委员会中专任教授代表的比例不低于二分之一。

第二十八条

学术委员会履行下列职责：

（一）学术咨询。对学院有关工作进行学术性审议并提出咨询建议。

（二）学术审议。对科研立项、成果评审、技术推广转化等开展评审；在人才引进、职称评定等事项中进行科研水平、科研成果的评议；在奖励推荐、人事聘任等事项中，进行学术把关；审议专业申报、基地建设等涉及的学术事宜。

（三）学术仲裁。对涉及重要学术问题的争议事项进行论证和咨询，并提出仲裁意见。

（四）制定和修改学术委员会章程。

第五节 教职工代表大会及工会委员会

第三十四条

学生代表大会是学生行使民主权利、参与民主管理和监督的基本形式，在学院党委领导和学院团委指导下，发挥学生的‚自我管理、自我教育、自我服务‛职能。

第三十五条

学生代表大会的主要职责是：

（一）审查和决定学生会的工作。

（二）选举学生会工作领导机构。

（三）制定、修改学生会章程。

（四）向学院提交关于教育教学、管理和服务等事项的提案。

（五）讨论决定应由学生代表大会议决的其他事项。

第三十六条

学生代表大会代表由各系部（分院）学生选举产生，每届任期一年。

第三十七条

学生代表大会每年举行一次，特殊情况经学院党委、团委同意可提前或延迟召开。代表大会闭会期间，由主席团会议代行其职责。

第七节 机构

第三十八条

学院制定学院机构和编制设置方案。

学院根据精简、效能的原则和实际工作需要，设置党政工作机构，决定其权责配置。学院党政职能机构、直属机构根据学院授权履行管理和服务职责。

第三十九条

学院根据工作需要设置专门委员会或领导小组等临时性协调机构，协调和处理有关事务。

第八节 群众组织

第四十条

学院依法设立工会、共青团、学生会等群众组织。

第四十一条

工会、共青团、学生会等群众组织在学院党委领导下按照各自章程在法律、法规和学院规章制度规定的范围内独立开展活动，参与学院民主管理。

学院为群众组织提供必要的活动条件。

第九节 决策与规章制度

第四十二条

学院建立科学化、民主化、规范化的决策制度，科学、合理界定党委、院长、学术机构的决策权限，制定决策机构的议事规则。学院实行行政权力和学术权力的相对分离，保障学术权力按照学术规律相对独立行使。

学院重大事项决策，除依法应当保密外，在决策过程中应当听取民主党派和群众组织的意见。

下列重大事项，决策机构应当事前组织专家进行必要性、可行性、合法性论证：

（一）关系学院发展的重大事项。

（二）专业性较强的事项。

（三）涉及学院重大权益的事项。

（四）涉及师生重大权益的事项。

学院建立法律顾问制度和内部审计制度，对重大决策提供合法性、合理性论证与咨询。

第四十三条

学院管理制度是为规范学院运行机制和机构设置，维护教育教学秩序、科研秩序、社会服务秩序、工作生活秩序、校园安全秩序而要求学院决策机构、管理部门、师生员工共同遵守的规则和办事规程。

学院根据法律法规，依据学院章程，按照规定的程序，制定管理制度。学院党委常委会、党委会、党政联席会、院长办公会审议通过的，涉及学院、教师、学生、其他教育工作者、工勤人员权利义务的、适用于全院范围内的管理制度，是学院的基本管理制度。

第四十四条

学院基本管理制度的制定、修改和废止应当按照规定的程序进行。

学院其他规范性文件的制定按照公文处理办法进行。

112升专业地位，为社会服务。

第五十八条

学院依法保障学术自由，鼓励师生员工开展科学研究、技术开发和社会服务。

第五十九条

学院依据国家有关知识产权的法律法规，建立保护师生员工知识产权的制度。

第六十条

学院按照国家有关法律法规和政策对科研与社会服务工作进行管理，依法为经济社会发展提供服务。

第五章 学生与学员

第六十一条

学生是指被学院依法录取、取得入学资格，具有学院学籍的受教育者。

第六十二条

学院尊重和保护学生的人格尊严和基本权利。学生在院期间依法享有下列权利：

（一）参加学院教育教学计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源。

（二）参加社会服务、勤工助学，在院内组织、参加学生团体及文娱体育等活动。

（三）公平获得在国内外学习深造和参加学术文化交流活动的机会。

（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学院规定学业后获得相应的学历证书。

（五）按国家及学院规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学贷款。

（六）知悉学院改革、建设和发展及其他涉及个人切身利益的事项。

（七）参与学院民主管理，对学院发展和教育教学改革提出意见、建议和批评。

（八）对学院给予的处分或处理有异议，向学院或北京市教育委员会提出申诉；对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或依法向人民法院提起诉讼。

（九）法律法规规定的其他权利。第六十三条

学生依法履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律法规。

（二）遵守学院规章制度。

（三）努力学习，完成学院规定学业，积极参加体育活动。

（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务。

（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。

（六）珍惜和维护学院名誉，维护学院利益。

（七）爱护并合理使用教育设备和生活设施。

（八）法律法规规定的其他义务。

第六十四条

取得学籍的学生在学院规定年限内，修完人才培养方案规定的内容，德智体美达到毕业要求，准予毕业，由学院发给毕业证书；未达到毕业条件的学生，按照学院学籍规定颁发相应的结业证书、肄业证书和学习证明。

第六十五条

学生在院内可以按学院规定组织、参加学生社团。学院提倡和支持学生社团开展学术、科技、文化、艺术、体育等活动。学生社团应在法律法规和学院管理制度范围内活动，服从学院的领导和管理。第六十六条

学院依法建立家庭经济困难学生的救助制度。

家庭经济困难的学生可以申请国家助学贷款、助学金、困难补助或者减免学费。学院鼓励和支持学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动，并进行适当的引导和管理。

第六十七条

学院依法建立学生安全管理制度，预防和处理学生伤害事故。第六十八条

学员是指按照规定在本院注册但没有学籍的接受非学历教育的受教育者。

学员入学应当与学院签订教育服务协议。

学员按照国家和学院的有关规定或者教育服务协议的约定，享有相应的权利和

516第七十九条

学院建立违纪处分制度，对于违纪的师生员工，依据法律法规和学院管理制度，按规定的程序予以纪律处分。

第九章 民主监督

第八十条

学院建立民主监督制度，监督学院的办学活动。

第八十一条

中国共产党北京农业职业学院纪律检查委员会，学院监察机构、审计机构，学院工会、教职工代表大会，学院民主党派、群众组织依法按照各自的职责，对学院办学活动进行监督。

学院依法建立民主管理和民主监督制度，支持和保障师生员工依法参与学院民主管理和民主监督。

第八十二条

学院实行院务公开制度。除依法应当保密或者涉及学院特定利益需要保密的事项外，决策事项、依据和结果在校内公开，允许师生查阅。

第八十三条

学院建立教师及其他教育工作者申诉制度，保护教师及其他教育工作者的合法权益。

学院建立学生申诉制度，保护学生的合法权益。

学院依法建立人事争议调解制度，保护教职员工的合法权益。学院建立院内申诉处理委员会制度。

第十章

学院标识

第八十四条

北京农业职业学院院徽是展翅飞翔的大鹏造型，表达教育的基本属性，大鹏拥抱长空，反映出学院努力拼搏、搏击长空的精神风貌。左右张开的翅膀代表学院‚一体两翼‛的战略思想。麦穗造型代表农业，蓝绿两色寓意生态、环保、和谐、生生不息。大鹏和麦穗有机结合，巧妙而生动，既表达出农业职业教育的诉求，又暗示出学院‚以人为本，科学发展‛以及‚争创一流‛的现代职业学院-18

第十一章

附 则

第八十八条

本章程经院教职工代表大会讨论、院长办公会审议、学院党委会审定，经北京市农村工作委员会批准后，报北京市教育委员会核准。

第八十九条

本章程的修订，由院长办公会提议，并经院教职工代表大会审议通过，学院党委会批准，经北京市农村工作委员会批准后，报北京市教育委员会核准。

第九十条

学院党委监督本章程的执行，受理对违反本章程的行为、活动的举报和投诉。

学院根据本章程制定相应的管理制度。学院制定的管理制度不得与本章程相抵触，与本章程不一致的以本章程为准。

第九十一条

本章程由学院党委负责解释。

第九十二条

本章程经北京市教育委员会核准后，由学院向社会发布。本章程自发布之日起生效。

篇3：北京农业职业学院同乡会章程

北京农业职业学院种鸡场充分发挥学院的人才技术优势, 有畜牧兽医系十多位专家, 教授和先进齐备的化验、检测设备作为强大的技术后盾。基础设施完善, 设备先进, 生产管理科学规范, 品种纯正。

多年来, 北京农业职业学院种鸡场在辅助教学, 培养实用人才、发展种业、带动农民养殖致富方面发挥了突出的作用, 取得了较好的社会效益和经济效益。先后被评为“北京市教育系统优秀校办企业”、“全国农业院校校办产业明星企业”。2003年祖代场作为北京市农业标准化示范基地, 企业标准通过北京市质量技术监督局的注册认证。2004年被评为“北京市农业标准化先进单位”。2008年被中国畜牧协会评为中国蛋种鸡企业20强。

地址:北京市房山区长阳镇马厂村北400米

联系电话

祖代场:010～80350209 80350741

父母代场:010～80359945 80361337

篇4：北京农业职业学院同乡会章程

问 题

职业院校的教学改革经过长期的探索和实践，现已在很多教学领域取得了较好的成绩。如，根据工作过程的典型任务重新设计规划课程体系、课程以项目的形式进行建设和补充完善、课程建设成果之一的教材充分体现了当今先进的职教思想和理念，这些教学成果已在人才培养模式中得到应用。职业院校的考核评价及相关问题也属教学改革的范畴之中，各院校也做了大量的改革、尝试和探索工作，但仍存在问题。

一是注重知识掌握，轻视技能培养。目前的考核方式以理论考核形式居多，技能方面的考核这些年虽有所增加，但普及性、规范性和成熟程度等方面均与以知识掌握为主的理论考核有差距。由大部分教师的来源可知，他们一般比较注重学科的严密性、逻辑性和思维的严谨性等，而对其应用性则有所欠缺，即在实际技能操作方面仍有较大的提升空间。

二是考核方式单一，评价方法片面。考核方式近年来虽有所突破和创新，但是以期末考试和平时考评相结合的评价体系仍是主流，而期末考试又往往是以书面形式为主，实训考核则以学生的实习报告或实操作品进行考核。与这些考核形式相对应的评价方法则是卷面成绩与平时成绩的结合，实习报告或实操作品的等级程度，考核和评价缺乏全面性。

三是考前准备充分，考后反馈忽视。学校、教师和学生均对课程考核比较重视，对他们而言，课程考核结束后，一般就意味着本门课程学习的结束，是否合格关系到接下来的学习，故各方均对此作了比较充分的准备工作。考核结束后，由于教学和考核时间安排的缘故，考核中存在的一些问题师生之间通常无法交流，考核通过者或多或少地存在侥幸心理，考核未通过者也由于得不到教师的反馈，而无法确定自己的缺陷所在，这在某种意义上来说，考核的目的就没有达到。

因此，考核评价体系的构建，应在校企合作的基础上，注重对相关岗位能力的考核；依据职业教育的特色注重过程考核，特别是对实训过程的考核；在加强考核反馈机制的同时，力求能力拓展方面考核的推广。

实 践

本着考核应坚持以职业岗位能力为重点，知识、能力和素质并举、力求能力拓展等原则，北京农业职业学院制订的考核方案包括三方面的内容。

根据课程性质不同，区分考核权重比

为适应职业教育人才培养模式的新要求，全面客观的评价学生的课程成绩，达到以考促教、以教促学的目的，学校制定了《关于学生课程考核的指导性意见》。意见指出，针对课程特点选择考核方式，考核方式除笔试外，可采取口试、答辩、现场测试、实践操作、作品设计与制作等多种形式，着重考核学生综合运用所学知识解决实际问题的能力。意见建议要改革和丰富考核内容，注重过程性考核，注意了过程性考核，教师就可以有更多的机会就考核问题对学生进行及时的反馈。根据专业人才培养方案中课程性质的不同，如以理论性较强的通识课（定为A类），理论与实践并重的或理实一体化课程（定为B类），实践性较强的综合技能训练等课程（定为C类），分别制订各类课程的知识、技能与素养三方面的考核权重的比例。具体内容分配见表1。

注重综合素质培养，实施全方位考核

根据“以德为先，全面育人”的学校办学理念，在制订学分制考核方案中，将思想品德行为和个性发展列为考核内容之一，这是学生综合素质的重要组成部分，以学分制的形式对学生进行考核。思想品德行为学分是指学生在思想品德、组织纪律、行为规范等方面的表现，个性发展学分指学生根据个人兴趣爱好和个性发展，可以自主选择的，以扩大知识面、提高职业能力的学分，它们各自占据一定的考核比例。思想品德学分将学生每学期的操行进行量化考核后记入学生的总学分中，个性发展学分的计算方法参见表2。

课程对接行业要求，引入社会化评价

在各专业课程的建设中，将职业考核标准引入到相关课程中，且鼓励与要求学生参与职业资格等级证书的考取工作，以此对学生的学习情况进行评价。职业技能大赛是对职业院校学生学习、教师授课全方位考核的一种形式，学校通过各种机制，鼓励学生参加各种形式的技能大赛，以此来检验教学。这也是拓宽考核渠道，引入综合评价的一种方式。

成 效

通过新的考核评价体系的实施，对学生的考核更加全面客观，更能够突出知识、技能和素质全面考核的职教理念；学生的学习态度有所端正，学生更加注重全方位的发展，同时也在某种程度上增加了学习的自信心，使全体学生均能在自己原有的基础上有所收获，成绩有所提高。对考核反馈的重视，使师生能够更好地总结、完善、弥补和发现上一阶段的成绩和不足，并予以及时调整，巩固教学成果。表3为新的考核评价体系实施前后情况分析。

本文为北京市教育科学“十二五”规划课题《机电类专业五年制高职人才培养模式的研究与实践》（DEB12081）的阶段性成果

篇5：北京利川同乡会章程草案

草拟人：徐晓芳

第一章 总 则

第一条 为加强在北京的利川同乡之间的相互联谊和团结协作，以共谋发展，特制定本章程。

第二条 同乡会名称为“北京利川同乡会”，以下简称“同乡会”。

第三条 同乡会是以同乡情谊为纽带，以实现同乡资源共享、互助互利、共同成长为核心价值，同时积极关心和支援家乡的建设发展，是为利川和北京之间搭建的一座沟通交流的平台。

第四条 同乡会以服务所有在京同乡为基本出发点，秉承“平等、友爱、互助、发展”的原则，合法开展各项活动。

第五条 同乡会设立常务理事会，下设秘书部、财务部、外联部，策划部、网络信息部、法律顾问部和民族文化推广部等部门。

第二章 会 员

第六条 同乡会会员是在北京工作、生活、学习的利川人，包括对利川有特殊贡献、热爱利川的各界朋友，承认同乡会章程并积极参加同乡会活动，执行同乡会决议，经本人填写《加入北京利川同乡会登记表》即可成为正式会员。对同乡会的发展有突出贡献的会员可经会员大会和理事会表决后认定为荣誉会员，其他籍贯人员对本同乡会有特别贡献的，可经理事会认定后成为特别荣誉会员。

第七条 会员权利和义务

（一）认可同乡会章程，真诚对待并愿意帮助每一位会员；

（二）执行同乡会决议,积极参加同乡会组织的活动，及时向同乡会反映各种相关信息，提供各种可能合作的机会及其他建设性建议；积极宣传同乡会宗旨，邀请同乡加入同乡会。同时，尽可能提供相关内容丰富同乡会的网站建设。

（三）按时缴纳会费（一年一次）。

（四）分享同乡会收集的所有文字和图片信息，包括通讯信息、资源信息、网站信息等；

（五）参与讨论和决策同乡会的各项工作，享有表决权、选举权和被选举权；

（六）可以向同乡会提出请求、反应情况，并要求同乡会给予答复和帮助；

（七）监督同乡会章程执行情况，包括财务收支情况。

（八）会员有退会的自由。

第八条 如会员不履行会员义务，不遵守同乡会章程，其行为有损同乡会利益和

声誉，经帮助仍无转变者，同乡会有权劝其退会。

第三章 机构及职能

第九条 北京利川同乡会各机构按照平等、民主、公开、透明的原则建立。

第十条同乡会的最高权利机构是同乡会全体会员大会，每年年终或年初举行一次，同乡会的一切决议需在全体会员大会上讨论、民主表决通过，最后交由同乡会理事会执行。理事会需将执行情况及待办事宜及时公布在同乡会网站上。所有会员均有参与、监督、表达权，除会员大会外，会员平时可通过秘书长信箱、同乡会网站站长信箱、同乡会QQ群或直接电话相关责任人行使参与权和监督权。

第十一条 会员大会及职能：

（一）审核同乡会工作报告和财务报告；

（二）表决通过理事会所提请讨论的事项；

（三）规划下一工作计划及活动安排；

（四）选举、罢免理事；

（五）会员大会休会期间，由理事会执行其职能；

第十二条 同乡会理事会是同乡会的执行机构，设秘书长1名，副秘书长3 名，下设秘书部、财务部、外联部，策划部、网络信息部、法律顾问部、民族文化推广部等，各部门负责人均为理事会成员，另有工作人员若干名。理事会由秘书长负责日常事务性工作。所有人员皆为义工性质。

（一）理事会全体会每季度召开一次，若有需要，秘书长可召开临时会议。理事除有特殊原因外，不得无故缺席理事会议，若连续三次无故缺席者，视为自动辞退。

（二）理事会成员每年换届民主选举一次，可连选、连任，也可罢免。

第十三条 理事会职责

（一）执行会员大会的各项决议，制定各简章及实施办法；

（二）拟订及执行工作计划和发展规划，定期组织同乡会活动；

（三）对各级工作人员行使聘、免权；

（四）审核会员入、退会事项，调解会员之间的争议及帮助处理对外事务；

（五）指导和带领北京利川同乡会稳步、健康发展；

（六）其它应办事项。

第十四条 理事会各部门职责

秘 书 长：决定同乡会工作方针、计划和重大事项，全面统筹安排各项工作； 副秘书长：协助秘书长推进各项工作，确保完成同乡会的各项工作；

财务部长：负责同乡会的财务工作，包括会费收支，制定财务报表，确保各项费用合理支出；

外联部长：为同乡会做好宣传工作，号召更多同乡加入，同时加强与利川当地的沟通与交流，积极收集各类信息资源；

策划部长：负责策划和组织同乡会各类活动，包括各类文案的撰写等；

网络部长：负责网站建设、推广和维护，及时发布和更新同乡会各相关信息； 法律部长：为同乡会及成员提供各类法律咨询和必要援助；

推广部长：致力于宣传推广本地区优秀文化、企业和人物等；

第十五条 同乡会的理事及工作人员是同乡会的骨干，是同乡会的义务工作者。选举理事、选拔工作人员必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

第五章 经费和财产

第十六条 同乡会经费来源

１）基本会费：会员每年缴纳会费200元；

２）企事业单位和会员的赞助和捐赠 ；

３）团体会员赞助费；

４）广告赞助费；

5）会员活动费：以不盈利为前提，每次会员活动根据实际需要向参加者征收费用；

6）其他来源。

第十七条 同乡会经费属于同乡会全体会员所有，取之于会员，用之于会员，主要用于同乡会各类活动及相关工作的正常开展。

第十八条 同乡会实行帐务公开原则，经费使用由全体会员监督执行。

第十九条 同乡会的财产、经费，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。一旦发现，所有会员都有权要求立即追查，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

第六章 附 则

篇6：北京科技职业学院招生章程

第一章 总则

第一条 章程制定原则

学院结合高职教育的实际情况，在规范招生和保证招生工作能够顺利进行的前提条件下，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律、法规的要求，特制定本招生章程。

篇7：河南农业职业学院党建研究会章程

副会长：陈建军 刘 源 孙元峰

理 事：王文峰 窦瑞木 王勤明 孙新政 杜 允 门保全

张松灿 王立河 侯殿明 李进杰 钱志伟 张 巍

梁素芳 朱成庆 魏重宪

秘 书 长：王勤明（兼）

附件：《河南农业职业学院党建研究会章程》

篇8：北京农业职业学院同乡会章程

一、强化章程建设引导功能, 构建治理体系

学院将制定章程的过程内化为凝聚全院广大师生共识的过程, 外化在教育教学改革的始终。加大对章程建设的宣传力度, 引导利益相关者认同学院的办学理念和发展愿景。学院章程明确了“植根机械装备制造业, 服务湖南新型工业化”的办学定位, 明确了建设“国内一流、国际知名”高职院校的发展目标。

(一) 明确界定和规范核心权力

章程对政治权力、行政权力、学术权力以及民主权力这四种公共权力的配置与制衡关系进行了界定。一是明确了学院党委是学院的领导核心, 享有把握学院发展方向, 决定学院重大问题, 监督重大决议执行, 支持院长依法独立负责行使职权, 保证以人才培养为中心的各项任务完成等十个方面的职权;院长是学院行政的主要负责人, 享有在学院党委领导下, 全面负责学院的人才培养、科学研究、行政管理工作等十个方面的职权。二是明确了学术委员会是学院最高学术机构, 依照其章程统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权, 并对学院其他重大事项提供决策咨询。三是明确了教授委员会是学院改革、建设和发展中重大事项决策的咨询机构, 具有为学院的重大决策提供科学的咨询意见等十项职权;四是明确了教职工代表大会和学生代表大会是师生依法参与学院民主管理和监督的基本形式, 设立教职工申诉委员会和学生申诉处理委员会, 赋予师生“平等参与、共同决策、有效监督”的权利。

(二) 充分发挥行业、企业参与办学的积极性

学院治理是各利益相关者广泛参与、达成共识的过程。学院通过产教融合、校企合作、工学结合等各种形式, 主动对接湖南机械装备制造支柱产业的发展需求, 广纳行业、企业共谋发展, 实现学院的社会功能。在科学研究、应用技术开发和推广、技术技能人才培训等方面与企业、社会团体进行多种形式的合作, 实施校企“双主体育人”, 鼓励教师积极参与社会服务活动。实行学院与企业优势资源共享, 形成互信、互帮、互利的合作机制。顺应供给侧改革的趋势, 支持二级院系采取混合所有制、股份制等多元体制的形式, 与企业联合开办各种实体和企业学院, 从而促进专业结构调整, 促进课程体系建设, 提高人才培养质量, 实现学生、企业、学院三方共赢。支持校办产业在实行产权明晰、责权明确、自主经营、自负盈亏的现代企业制度原则下健康发展, 使其同时具备人才培养、技术研发、产品生产和社会服务等功能。

(三) 充分保障教职工与学生的基本权益

章程注重凸显教职工和学生的主体地位及其基本权益保障, 最大限度地回应了师生的合法、合理利益诉求, 赋予其发展权、知情权、批评建议权等实体性权利, 明确他们的申辩权、申诉权以及权利救济等程序性权利, 凸显学校办学以师生为本的理念。章程明确规定尊重和爱护人才, 维护学术民主与学术自由, 为教职工开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保障是办学的基本要求。学院严格规范教职工的学术行为, 树立良好的学术道德风尚。落实专业教师顶岗实践制度, 积极开展教师校本培训, 聘请企业专家和管理、技术骨干担任兼职教师, 开展技能大师工作站、名师工作室建设, 为教师的专业化成长提供制度保障和条件支持。

鼓励支持教师和学生按国家及学院相关规定, 组织、参加各种协会、学会、学生社团等社会团体, 开展学术、科技、文化、艺术、体育等活动。各种社团应在法律法规和学院管理制度范围内开展活动, 服从学院的领导和管理。尤其提倡和鼓励各种“文体搭台、合作唱戏”的校企双方共同参与的活动, 创新校企合作模式。在“学生前台、教师后台”“教师前台、领导后台”的理念指导下, 学院在教学、管理、服务和课外活动方面为教师人人成长、学生人人成才搭建平台, 支持广大师生的个性化发展。

二、落实章程内涵, 完善内部治理结构

加强治理能力建设, 需要创新观念, 加强科学的制度设计, 建立有效的运行机制, 确保学院内部高效运行。落实章程内涵, 治理能力提升是核心任务。治理能力提升的核心任务是形成“主体多元、系统开放、权力制衡”为特征的治理体系, 形成由微观管理走向宏观管理, 由直接管理走向间接管理、由管理向服务、由控制向协调、由条块分割向跨界合作转变。学院以章程为引领, 着力完善内部机构和运行机制, 形成有效推动办学创新的制度环境。

(一) 重组内部机构功能

按照协同创新、跨界合作和资源共享的理念, 增强服务师生的意识。根据发展需要, 整合原校企合作办、外事办、科技处的相关职能;成立了对外合作交流处, 承担政、行、校、企多方合作、国际交流与合作归口管理的职能。同时作为牵头成立的湖南机械装备制造业职教集团的秘书处, 承担集团内各成员单位的联络协调、促进校企资源合作共享、合作发展的职能。将评建办、教务处、教学督导室的相关职能整合, 成立发展规划处, 承担为学院发展提供决策参谋与办学咨询的职能。增设高职教育研究所, 承担高职教育理论研究、发展建设和改革实践的职能。调整原有机构的结构和功能, 组织人事处承担教师发展中心的功能, 学生处承担学生发展中心的功能, 科技处承担科研发展中心的功能。根据专业群建设的需要, 组建湖南省汽车车身工程技术研究中心分中心、海外人才培养教研室、机械传动研究中心, 机械装备技术研究中心等横向专业研究机构, 形成学术交流和协同研究机制。开展二级院系机构改革, 实行院系两级管理, 保障系部在学院授权范围内的办学自主权, 系部在教育教学、人事管理、学生管理、招生就业、考核与奖励和本级学术决策等方面享有自主权。

(二) 明确职责要求

通过部门责任制、岗位责任制、工作标准制、岗位工作流程等规章制度的修订, 形成了用制度明确工作目标, 用制度规范操作, 用制度保障执行的制度环境。根据各个工作岗位的工作性质和业务特点, 明确规定其职责、权限, 要求每一位员工在履行本岗位工作职责的同时, 对行业企业的发展, 对学院的专业建设、实习实训条件建设、师资队伍建设、技术人才培养等发展动态和发展规划要有一定的了解, 并鼓励其积极参与各项重点建设项目。制定与岗位工作标准配套的绩效考核办法, 完善教学运行和教学质量保障相关制度建设, 制订专业开发、教学实施、教学评价、教学反馈等方面的规范性文件并形成系列“工作标准”, 并运用标准形成了科学有效、可量化的绩效考核办法。

(三) 健全协调合作运行机制

通过健全运行机制, 达到在章程规定范围内人人有权, 人人有责, 能上能下, 主动服务的办学格局。一是形成“学术权力与行政权力之间横向分权, 学院和系部之间纵向分权”的决策机制。二是健全学术组织、职代会、学生团体及社会各界的审议咨询和监督反馈的决策机制。三是建立包括计划、执行、检查、反馈、处理等环节的执行体系, 完善各环节的实施标准和程序, 形成各部门动态并行联动机制。改革层级服从关系, 根据业务属性由归口业务部门进行确认, 提高执行效率。四是加强有关质量标准的统筹编制和组织实施, 形成内部审查、外部审查相结合的质量监控、评价和质量改进机制。

三、着力提升治理能力, 推动卓越职业院校建设

建设卓越高职院校, 是“中国制造”新常态的新要求, 是“湖南装备”转型升级的新需求, 是现代职业教育体系建设对优质教育资源的新期待。我院卓越高职院校建设的总体目标确定为:坚持“植根机械装备制造业、服务湖南新型工业化”, 以创新驱动为引领, 以融入产业为平台, 以特色发展为导向, 以国际水准为标杆, 以卓越贡献为目标, 围绕“现代制造技术专业群”“智能控制技术专业群”“汽车技术专业群”3 个重点专业群建设, 打造整体融入湖南机械装备制造产业的特色专业体系, 提升师资队伍水平和治理能力, 建成为湖南机械装备制造业人才支撑的“战略高地”“大国工匠”的“摇篮”, 人力资源优化提升的“加速器”、企业技术升级的“助推器”和高职教育创新驱动发展的“试验田”。治理能力建设既是卓越院校项目建设的前提, 也是学院建设卓越院校的主线。治理能力现代化推动形成“依法治校、依规发展”的制度环境, 推动融合创新, 为特色专业群建设提供制度保障, 为卓越师资建设提供内生动力。

(一) 转型发展, 以治理能力建设助推形成卓越的创新能力

发挥学术组织和行政机构各自职能, 构建扁平化组织框架, 深化院系两级管理改革。发挥学术委员会学术决策和教授委员会决策咨询作用, 合并重组行政机构。创新二级院系管理机制, 完善院、系两级管理制和系部经费包干制, 调动教职员工的积极性, 提高创造力。开展建章立制工作, 建立包括计划、执行、检查、反馈、处理等环节的执行体系, 建立内部审查、外部审查结合的质量监控、评价和质量改进制度, 促进持续改进。建立“岗位标准”“工作标准”“质量标准”, 健全预算与资源配置、后勤服务制度, 完善责任追究制度, 落实卓越院校各项建设任务。

(二) 协同创新, 以重点专业群建设带动形成卓越的办学载体

对接湖南省工程机械、电工电气、汽车及零部件制造等三大优势产业, 按照专业基础相通、技术领域相近、职业岗位相关、教学资源共享的原则, 建设“现代制造技术专业群”“智能控制技术专业群”“汽车技术专业群”三个在全省乃至全国机械行业内起示范作用的专业群。通过打造建立适应产业升级的专业动态调整机制, 与行业企业共同建设“产业人才培养共同体”“产业技术联盟”等协同创新载体, 构建互利共赢的校企合作机制, 实施多样化工学结合人才培养模式改革, 建设支撑有力的专业群共享机制, 开发优质共享的数字化专业群教学资源和健全集约化的教育教学管理模式, 形成有利于专业群集约发展和跨界合作的长效机制, 促进特色专业群的内涵发展, 推动专业链全面融入产业链, 为产业升级提供人才支撑和智力支持。

(三) 人才强校, 以教师队伍建设促进形成卓越的办学团队

按照“高端引领、整体优化”的原则, 整体推进专业教师团队建设, 为教师营造自主发展和“人人增值”的制度环境, 创新教师成长机制和激励机制, 激发教师的积极性和创造力。通过引进与培养相结合的方式, 遴选具有较强行业影响力的行业企业技能大师、技术专家建立“大师”工作室, 遴选在行业技术领域具有广泛影响的校内外高水平教师建设“名师”工作室, 建设“名师领衔、骨干支撑、具有国际视野”的专业教师团队, 打造一支“技术技能引领型”的名师大师、“跨界融通型”的专业带头人、“教学科研型”的骨干教师、“协同创新型”的教学团队、“产教融合型”的科研创新团队, 全面提升教师队伍的整体水平和团队创新能力。

(四) 弘扬工匠精神, 助推“湖南装备”走出去

通过组织师生员工学习学院的办学历史、办学传统、办学特色和发展愿景, 传承历史积淀, 弘扬工匠精神, 激发师生员工的学院自豪感, 强化师生参与学校管理的主人翁意识。适应“万众创业、大众创新”和高职教育发展的新要求, 发挥学院办学积淀的优势, 在助推“湖南装备”走向世界和促进大学生创新创业方面进行重点突破。打造服务湖南装备“走出去”战略的海外人才培养培训基地, 成为服务湖南机械装备制造业“走出去”战略的智力支撑平台和促进产业转型升级的人才资源储备库。

摘要：章程建设使高校依法自主办学、实施管理和履行公共职能有了基本准则。湖南工业职业技术学院在推进大学章程建设中进行了卓越成效的实践, 将章程建设内化为凝聚全院广大师生共识的过程, 外化在教育教学改革的始终。一是强化章程建设引导功能, 构建治理体系;二是落实章程内涵, 完善内部治理结构;三是着力提升治理能力, 推动卓越职业院校建设。

关键词：章程建设,治理能力,卓越院校,实践

参考文献

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