医务人员行为规范培训试题带答案卷样

医务人员行为规范培训试题带答案卷样（共3篇）

篇1：医务人员行为规范培训试题带答案卷样

****医疗从业人员行为规范培训试卷及答案

姓名：分数：

一、单选题（共10题每题5分，共50分）

1.（D）负责对实施情况进行监督检查。

A、上级主管单位B、领导班子C、行政职能部门D、纪检监察纠风部门

2、弘扬（C），严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益。

A、廉洁从医B、爱岗敬业C、高尚医德D、科学发展观

3.医师应认真执行医疗文书书写与管理制度，不（D）医学文书及有关资料。

A、伪造B违规涂改C销毁D 以上都是

4、进行实验性临床医疗，应充分保障（D）的知情同意权。

A、患者B、患者家属C、患者和其家属D、患者或其家属

5.严格执行药品管理法律法规，科学指导合理用药，保障用药（C）。

A、经济、高效B、经济、有效C、安全、有效D、安全、高效

6.合理采集、使用、保护、处置标本，不违规（A）标本，谋取不正当利益。

A、买卖B、处理C、弃置D、变换

7.严格执行信息安全和医疗数据保密制度，不得随意泄露、（D）医学信息。

A、交换B、处置C、买卖D、更改

8.落实（B）管理措施，为患者提供安全、秩序良好的就医环境。

A、核心制度B、安全生产C、医疗安全D、绩效

9.遵守医学伦理道德，尊重患者的知情（C），为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法

权益。

A、选择权B、同意权C、隐私权D、同意权和隐私权

10.医疗机构从业人员，既要遵守本文件所列（B）规范，又要遵守与（A）相对应的分类行为

规范。A、职业B、基本行为规范C、行业、职业D、职务、行业

二、判断题（共10题每题5分，共50分）

1管理人员需认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切

实服务临床一线。（√）

2.管理人员应该恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用。（√）

3.医师可不遵循医学科学规律，但要不断更新医学理念和知识，保证医疗技术应用的科学性、合理性。（×）

4.医师要严格遵循临床诊疗和技术规范，可酌情选择合理医疗或过度医疗。（×）

5.护士应严格落实各项规章制度，正确执行临床护理实践和护理技术规范，为患者提供安全优质的护理服务。（√）

6.护士按照要求及时准确、完整规范书写病历，认真管理，不伪造、隐匿、销毁病历，部分情况下

可涂改病历。（×）

7.药剂科人员发现处方所列药品不对可更改或发放代用药品。（×）

8.药剂科人员应加强药品不良反应监测，自觉执行药品不良反应报告制度。（√）

9.为提高检验报告准确率，有时可以谎报数据。（×）

10.发现检查检验结果达到危急值时，应及时提示医师注意。（√）-1-

篇2：医务人员行为规范培训试题带答案卷样

1 对象与方法

1.1 对象

根据作业场所中暴露特点对2类人群开展调查:(1)规模化禽类养殖场工作人员:公司化运营模式,或存栏数超过1 000头的养殖机构工作人员;(2)庭院式养殖人员:未注册公司或企业,禽类养殖不是家庭主要经济来源,或仅在自家或私人场所养殖少量禽类养殖人员。

1.2 调查方法

(1)规模化养殖机构人员采用整群抽样方法:从全区18家养殖机构随机抽取4家作为调查点。庭院式养殖人员采用多阶段分层抽样方法:从全区25个乡镇街道中随机选取5个乡镇,每个乡镇随机抽取2个行政村作为调查点,对2种抽样方式产生的每个调查点内全部的禽类养殖人员进行问卷调查。(2)采用入户问卷调查形式。由统一培训的调查员对调查对象进行调查,问卷内容包括基本情况(一般人口学特征)、禽流感知识知晓情况(询问是否听说过人感染高致病性禽流感,人禽流感的早期症状及其传播途径、人感染H7N9传染性,与普通感冒的区别、是否需要正规治疗和职业防护等)和出现流感样症状后的就医行为(出现流感样症状后就医及时性、就诊医院的选择及其原因),调查结束后由质控人员统一审核。

1.3 人禽流感知晓情况的判断方法

从未听说过人禽流感的人员即被认为不知晓;对人禽流感的传播途径、早期症状、人感染H7N9传染性,与普通感冒的区别和职业防护措施的采取等5项,知晓其中1~3项即被判定为部分知晓,知晓4、5项即被判定为知晓情况较好。

1.4统计学分析

采用Epi Data 3.1软件,经双录后建立数据库,使用SPSS 20.0软件对调查结果进行描述性统计,采用Pearsonχ2检验方法进行组间比较,采用非条件logistic回归法分析影响就医行为的因素。

2 结果

2.1 基本情况

共发放问卷340份,回收问卷340份,回收率100%,有效率100%。其中男性157人(46.2%),女性183人(53.8%);18~29岁42人(12.6%),30~49岁169人(49.7%),≥50岁129人(37.9%);文化程度小学及以下71人(20.9%),初中159人(46.8%),高中及以上110人(32.4%)。规模化养殖机构171人(50.3%),庭院式养殖人员169人(49.7%)。

2.2 人禽流感知识知晓情况

在340名禽类养殖人员中,完全不知道人禽流感相关知识的33人(9.7%),部分知晓209人(61.5%),知晓情况较好的98人(28.8%)。

2.3 就医行为及其影响的单因素分析

人感染禽流感的早期识别症状为发热≥37.5℃,且伴有咽痛或咳嗽之一。出现流感样症状后,340名活禽养殖人员立即就医率为35.6%(121人),自行吃药进行治疗或不采取任何措施的为64.4%(219人)。

单因素分析结果显示,性别、年龄、文化程度和人禽流感知识知晓情况对出现流感样症状后是否就医有显著作用,经χ2检验,P<0.05。户籍类型、家庭年收入和养殖规模对就医的行为无有显著作用(P>0.05)。见表1。

进一步分析,男性和女性在文化程度(χ2=4.341,P=0.114)和人禽流感知晓方面(χ2=2.067,P=0.356)差异均无统计学意义。

不同性别间、文化程度和人禽流感知晓情况对流感样症状就医行为影响不同,女性就医行为与文化程度无关(χ2=4.960,P=0.084),与对人禽流感知晓情况有关(χ2=16.289,P=0.000)。男性就医行为与文化程度有关(χ2=11.954,P=0.003),与对人禽流感知晓情况无关(χ2=2.700,P=0.259)。

2.4 就医行为及其影响因素的多因素分析

对禽类养殖人员出现流感样症状后的就医行为的影响因素进行非条件logistic回归分析,结果显示,性别、文化程度和人禽流感知识知晓对就医行为有显著影响,其中性别为女性、小学及以下文化程度、对人感禽流感知识部分或完全不知晓在出现流感样症状后就医可能性较小,文化程度和人禽流感知晓率对就医行为影响最大,OR值分别为1.67和1.96,见表2。

2.5 就诊医院选择

2.5.1 首诊医院的选择情况

328名禽类养殖人员会在出现流感样症状后选择去医院就诊,其中195人(59.5%)会选择社区医院就诊,106人(32.3%)选择区级以上医院,27人(8.2%)选择私人诊所。

2.5.2 选择首诊医院的原因

见表3。

3 讨论

近年来,高致病性禽流感能够不断的跨种属感染人类,人感染后病死率最高可达60%[7],对人类健康造成了严峻的挑战[8]。报道显示,多数禽流感病例是在发病5~10 d后才被考虑为疑似病例,而且直至病情明显加重后才入住有救治条件的医院[7]。这样错过了抗病毒治疗的最佳时机,使病死率升高[9]。如能早期发现病例,并在发病后36~48 h使用有效抗病毒药物,可以明显降低病死率[9]。因此,我们开展本次调查,全面了解顺义区禽类养殖人员流感样症状后就医行为情况,为今后防控策略的制定提供依据。

调查结果显示,禽类养殖人员在出现流感样症状后就医率较低,仅为35.6%。女性就医率明显低于男性,女性就医行为与对人禽流感知晓情况有关(χ2=16.289,P=0.000),因此,需要加强对禽类养殖人员中女性的健康教育,提高对人禽流感的认识水平,增强及时就医的意识。

分析结果显示,性别、文化程度和人禽流感知识知晓情况对出现流感样症状后是否就医有显著作用,人禽流感知晓情况对出现流感样症状后及时就医率的贡献最大(OR=1.96,95%CI=1.21~3.17),在性别和文化程度不能控制的情况下,我们应该将改变人禽流感知晓情况作为我们工作的着力点。调查结果显示,顺义区禽类养殖人员掌握了部分人禽流感相关知识,知晓情况一般,其中完全不知晓的人员占9.7%,一般知晓的为61.5%,知晓情况较好的仅为28.8%。提示我们应通过健康教育和培训普及人禽流感防控知识。

调查发现59.5%人会选择社区医院就诊,其次是区级以上医院(32.3%)和私人诊所(8.2%)。社区医院以地理可及性、服务价格低、看病耗时少的优势[10]成为为大部分禽类养殖人员就诊首选医院,院内临床大夫能否早期发现禽流感病例对后续治疗和防控具有重大的意义。应加大对乡镇卫生院和区级医院医生的培训,提高基层医务人员的诊断警惕性,及早发现人禽流感疑似病例,及早识别重症病例的早期临床征象,提高对病程进展的预见性,以便及早采取预防性干预措施。

篇3：医务人员行为规范培训试题带答案卷样

一、加强企业经营管理人员培训工作的归口管理

按照中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》(国家经贸培训 [2001)748号，以下简称《培训纲要》的要求，国家经贸委归口管理全国企业经营管理人员培训工作，负责全国企业经营管理人员培训规划的制定和组织实施：会同有关部门建立和实施工商管理职业资格证书制度，指导国家经贸委经理学院、企业管理培训中心、经济管理干部学院和企业培训机构的建设；审定工商管理培训资格院校，统一监制工商管理培训证书，指导全国企业引进国外智力工作，监督检查各地区、各部门的企业经营管理培训工作。各地经贸委要在当地党委、政府领导下，统一规划、协调、组织和实施本地区的企业经营管理人员培训工作。

二、加强对企业经营管理人员培训机构的市场准入、资格审定和资质认证

确保培训质量是规范市场的根本出发点，也是培训工作的生命所在。根据《培训纲要》要求，凡对企业经营管理人员进行工商管理培训的机构，心须进行市场准入的资格审定和资质认证。国家经贸委将继续抓好序列内培训中心和经理学院建设，严格工商管理培训院校的审定，凡从事此类培训业务的机构应具有工商注册证明、收费物价许可等文件材料，并需到当地经贸委培训机构登记。

同时，从事此类培训业务的机构要有具备资格且业务过硬的师资队伍及符合企业实际的、满足被培训者个性化需求的培训教材。国家经贸委将加强对企业经营管理人员培训机构的办学质量评估，以规范培训机构的培训行为，促进培训机构的改革发展，提高培训机构的力、学质量和水平。

三、加强对企业经营管理人员培训工作的宏观指导和规范化管理

国家经贸委将加强对承担企业经营管理人员培训的培训机构的指导。各培训机构应严格执行国家经贸委制定的教学计划，开展工商管理培训等培训业务，颁发由国家经贸委统一监制的工商管理培训证书。培训教材应尽量使用国家经贸委推荐的或由省、自治区、直辖市经贸委根据统一的教学计划改编的规范性教材。各培训机构承担教学任务的教师应有省级有关部门认可的资格证书。国家经贸委将定期对从事企业经营管理培训的机构进行监督检查。对检查中发现的问题令其限期加以纠正，不能按期改正的取消其培训资格。

各类企业要学会运用法律武器参与规范培训市场的建设，依法抵制各种乱收费、低质量、乱发证的行为。对在培训服务中有弄虚作假的违规行为，有维护自身享受优质培训服务的权利。今后，凡出现上述违规行为时，企业有权拒绝参加。

四、加强企业经营管理人员培训市场的监管和法规建设

各地企业经营管理人员培训主管部门要按照社会主义市场经济发展的要求，进一步转变政府职能，规范政府行为，树立服务意识。加强对企业经营管理人员培训市场的监管。同时，要理顺政府与事业单位及社会中介机构的关系，推进企业经营管理人员培训的法制化和市场化进程。

凡从事企业经营管理人员培训的机构必须遵循《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国职业教育法》等有关法律规定，依法开展培训。国家经贸委将依据有关政策引导和规范各培训机构针对企业经营管理人员的培训行为，培育培训市场。按照国家有关规定，坚持制止和杜绝“乱办证、乱收费、乱发证”的现象发生。凡跨地区、跨部门、跨行业面向企业举办各种培训班，要由同级经贸委统一协调。各地区、各部门可根据实际情况制定企业经营管理人员培训的管理办法。