医务人员道德规范

医务人员道德规范（精选11篇）

篇1：医务人员道德规范

大王镇卫生院

医务人员职业道德规范

为加强社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，促进社会主义市场经济条件下医疗卫生事业的持续发展，全心全意为人民健康服务，根据国家卫生部制定的《医务人员道德规范》，结合本院特点，制定本规范。

一、救死扶伤，敬业爱岗。

以“救死扶伤、治病救人”为己任，不谋私利、不畏风险、不辞辛劳、千方百计为患者解除病痛，把维护患者生命、增进人类健康作为崇高职责；遇到危重患者、须尽力赴救、不得以任何理由延误抢救时机；发生差错事故要及时报告，自觉维护患者利益；保持病案材料、统计资料的原始性、真实性和科学性。

二、尊重患者，关爱生命。

对待患者不分民族、职业、外貌、地位，一视同仁。不随意将医者的意志强加于患者，实施医疗行为应以尊重患者人格为前提。

三、尊重同事，平等相处。

在医疗活动中，临床各科室间和同部门上下级医师要顾大局、识大体，一切以患者和集体利益为重，互相配合，取人之长、补已之短，团结协作、合力共事。

四、仪表端庄，举止文明。

着装整齐、举止文明，态度热情、和蔼，语言亲切、文明，主动关心和体贴患者，主动与家属联系、沟通，有问必答、有请必到，不讲忌语。

五、医术求精，慎言守密

五、虚心好学，刻苦钻研。

不断更新知识结构，努力提高技术水平；坚持合理检查、合理诊疗、合理用药，维护患者的各种利益；严格执行保护性医疗制度，不得以任何方式泄露患者隐私与医密；向患者和家属告知病情时，使用规范性语言。

六、遵纪守法，廉洁行医

坚持依法行医，清正廉洁，不以医谋私，不收受、索取病人钱物；不接受请吃或馈赠，拒收红包。

七、勤奋工作、精益求精

勤奋学习、对技术精益求精，及时更新知识结构，在不断开阔医护专业知识的基础上，积极运用心理学、社会学、美学、伦理学等相关学科知识，做好护理工作。

八、热情体贴、认真负责

注意运用语言激励，给患者以精神上的安慰和支持，帮助患者保持治疗、康复中所需要的良好心理状况。

篇2：医务人员道德规范

一、救死扶伤，敬业爱岗。

以“救死扶伤、治病救人”为己任，不谋私利、不畏风险、不辞辛劳、千方百计为患者解除病痛，把维护患者生命、增进人类健康作为崇高职责；遇到危重患者、须尽力赴救、不得以任何理由延误抢救时机；发生差错事故要及时报告，自觉维护患者利益；保持病案材料、统计资料的原始性、真实性和科学性。

二、尊重患者，关爱生命。

对待患者不分民族、职业、外貌、地位，一视同仁。不随意将医者的意志强加于患者，实施医疗行为应以尊重患者人格为前提。

三、尊重同事，平等相处。

在医疗活动中，临床各科室间和同部门上下级医师要顾大局、识大体，一切以患者和集体利益为重，互相配合，取人之长、补已之短，团结协作、合力共事。

四、仪表端庄，举止文明。

着装整齐、举止文明，态度热情、和蔼，语言亲切、文明，主动关心和体贴患者，主动与家属联系、沟通，有问必答、有请必到，不讲忌语。

五、医术求精，慎言守密

五、虚心好学，刻苦钻研。

不断更新知识结构，努力提高技术水平；坚持合理检查、合理诊疗、合理用药，维护患者的各种利益；严格执行保护性医疗制度，不得以任何方式泄露患者隐私与医密；向患者和家属告知病情时，使用规范性语言。

六、遵纪守法，廉洁行医

坚持依法行医，清正廉洁，不以医谋私，不收受、索取病人钱物；不接受请吃或馈赠，拒收红包。

七、勤奋工作、精益求精

勤奋学习、对技术精益求精，及时更新知识结构，在不断开阔医护专业知识的基础上，积极运用心理学、社会学、美学、伦理学等相关学科知识，做好护理工作。

八、热情体贴、认真负责

篇3：浅析财会人员的职业道德规范建设

一、财会职业道德的概念与特征

(一) 概念

财会职业道德, 是社会公众对财会从业人员行为的共同愿望, 要求财会从业人员在财会职业活动中应遵循的、体现财会职业特征的、调整财会职业关系的职业行为准则和规范。

(二) 特征

1. 原则性

原则性是财会职业道德的典型特征。坚持原则不仅使财会工作者职业义务感和使命感得以加强, 充分利用对生产、流通、分配、消费的管理权, 对各种浪费行为和不正之风进行有效的抵制;而且能使财会工作者自身不会因时时与钱打交道而成为一个丧失原则、认钱不认方向、一切向钱看的拜金主义者。

2. 服务性

财务工作贯穿于我国四化建设的各行、各业、各个部门。可以说, 没有财务管理工作, 我国的四化建设就会瘫痪, 国家财产就会受到巨大损失。财务工作的性质决定了财会工作者必须树立服务意识。因此, 服务性是财会工作职业道德的显著特点。

3. 时代性

在社会主义市场经济条件下, 财会人员所维护的不仅仅是企业和国家的利益, 还涉及到委托人与受委托人的多方利益。因此, 在新形势下, 对财会人员职业素养的要求更高。所以说, 财会人员职业道德具有很强的时代性。

二、财会人员应具备的基本职业道德要求及规范

(一) 爱岗敬业

这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用, 在工作中自觉主动地履行岗位职责, 正确处理责权利三者关系;严格遵守财经法规和核算规程, 杜绝渎职行为, 更不得搞账外账甚至做假账。

(二) 客观公正

诚实要求会计人员在工作中要做到实事求是, 客观公正, 正确无误。守信要求会计人员在履行专业职责时, 应保持足够的专业胜任能力, 具备一丝不苟的责任感。因此, 建立健全会计工作的信用, 培养会计人员的诚信品德是事关会计事业和社会主义市场经济能否顺利推进的重大问题。

(三) 保密守信

这是财会人员职业道德规范的基本要求。财会信息洒盖一个单位整个生产经营各个环节的方方面面, 会计报表是综合反映一个单位经济运行和财务状况与经营成果的数字报告。在市场竞争日益残酷的今天, 财会人员必须对本单位以财务成本资料为主的相关财会信息和商业秘密, 严格保密, 不得外传, 这是财会人员职业道德的基本要求。

(四) 坚持原则

工作中, 会计人员有时需要牺牲局部与个人利益以维护国家利益, 有时需要维护法律、法规的尊严而去得罪领导。只有坚持原则, 才能正确处理国家、集体与个人的利益关系。

三、加强财会人员职业道德规范建设的对策

(一) 提高自身素质, 增强法制意识

提高财会人员的自身职业道德的素质, 加强财会人员的法制观念, 是当前社会主义市场经济发展的需要。因为由于财会工作的特点所决定, 财会人员与钱物的关系密切, 需要树立“公私分明, 两袖清风”的职业荣誉感, 从每一件小事上严格要求自己, 决不做任何损公肥私的事情。

同时, 财会工作的管理部门要组织各单位的财会人员分期分批地进行“一法、两则、两制”的再培训, 使之达到正确理解、熟练运用的程度, 以提高财会人员的操作能力和执法水平, 并使财会工作同生产、经营有机地结合起来, 在各项经济活动中充分发挥财会人员的职能作用。

(二) 培育良好的财会诚信环境

财会人员不仅工作在财会领域, 更是生活在社会大环境中, 其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。首先要坚持诚信的用人原则。其次充分发挥诚信示范作用。榜样的力量是无穷的。

(三) 建立财会人员诚信档案

诚信档案包含的对象是我国所财会从业人员及其领导, 具体记录的信息应包括四个方面, 即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。财会诚信档案记录期限至个人不再从事财会工作止, 对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露, 是加强财会自律性管理的有效手段, 使诚信执业者受到社会的信任和尊重, 失信者受到市场的处罚。

(四) 增强责任意识, 实行责任追究制度

要强化执行财经法规和依法履行经济管理职责的意识, 对涉及经济管理部门的人员要加强财经法纪的教育, 切实保证各项财经法规的贯彻执行, 保证会计信息真实、完整, 经济活动合规合法。单位行政负责人是财务管理第一责任人, 对本单位的财会工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当保证财会机构、财会人员依法履行职责, 不得授意、指使、强令财会机构、财会人员违法办理财会事项。

四、总结

经济越发展, 管理越重要, 财会越重要。财会信息越来越成为广大投资者、债权人、企业管理当局等财会信息使用者所重视, 成为政府部门进行宏观决策的重要依据。加强财会人员职业道德规范的建设, 已成为财会审计管理的重要组成部分。

篇4：会计人员职业道德规范及对策研究

【关键词】会计；职业道德；规范；对策

会计工作是一项与经济直接挂钩的行业，从业人员的职业道德水平直接的影响着期工作的可信度及准确度，而随着社会经济的不断发展，各种诱惑也逐渐的增多，会计工作人员要面对巨大的挑战，其职业道德也经受着严峻的考验。会计人员的工作与财务及单位经济等修正关信息联系十分的紧密，会计工作人员要正视自身位置，遵守相关的法律法规等，以诚信为工作前提，以较高的职业操守来完成相关工作。

一、当前会计人员职业道德缺失的具体原因

1.会计人员自身职业道德不高

在物质利益的冲击下，一些会计人员很容易在国家、社会公众利益和单位以及自身利益发生冲突时放弃应有的正确立场，不顾会计法律法规的规定，参与到变造、伪造虚假会计凭证、会计报表、会计账簿等活动中，导致会计信息失真，会计舞弊案件频发。

2.会计从业环境不够完善

当前，会计人员所处的会计领域以及社会大环境，都对其职业道德产生了或大或小的影响，尤其是社会上一些不良因素的存在，都可能触及会计人员职业道德上的底线。比如有的单位管理层一味考虑自身政绩，而要求会计人员编造虚假的会计信息。

3.国内会计规范体系不完备

由于我国当下的会计行业法律法规及相应的监督体系不完备，当出现会计工作违反相关规定时，其处罚程度往往要低于其所获得的利益，进而使很多单位及个人都乐于冒险来获得更多的利益。

二、加强会计工作人员职业道德规范建设的相应措施

会计职业道德建设在后勤处管理工作中十分的重要，对于消防支队后勤来说同样如此，做为后勤管理及会计工作中的重要组成部分，对会计职业道德进行规范性建设，可以更好的保证会计信息质量，使其更具真实性，也能够更好的保障消防支队后勤工作的顺利完成。

1.加快会计人员管理体制建设

要想较好的实现对会计工作人员职业首先规范建设，就要建立相应的会计人员管理体制，我国当下不管是企业或是像消防支队这样的单位，其会计管理体制中仍有很大一部分内容还沿袭了传统的会计管理模式，主要是政府及单位进行双重管理，这使得国家与单位之间的权责划分不明，会计人员在开展相关财务工作时，也存在种种的疑惑。在这种大环境下，即使会计人员想要建立起较好的职业道德，也十分的困难。因此，随着我国社会经济体制改革的不断深入，加强会计人员的管理体制建设，从而使得从事于会计工作的人员更加重视各工作环节，以身作责，从而更好的发挥出会计工作的内控作用，进而有利于会计人员职业道德建设。

2.建立并完善内部审计制度

开展内部审计工作，能够更有利于财务内部控制，特别是对于消防单位来说，做好内部审计更加的重要。可从消防单位的财务管理部门中分拨出一部分专业人员，使他们独立于会计之外，从而对单位内部的各种经济活动及会计工作状况等进行详细的掌控，进而对相关的经济行为进行及时的检查，从而预防会计人员违背职业道德的行为发生。这种内部审计制度相比于外部审计，其更加熟悉单位内部的特点，且由于消防单位的特殊性，使用内部审计更为合理。

3.强化各部门间的协作能力

消防单位内部各部门之间通常要进行合作，因此要明确各部门之间的对接需求，进而在进行经济活动时，使得各部门之间处于一种分工协助的状态。此外，还要明确各个连接环节之间的关系，使各部门之间的职能及责任等更加的清晰透明。同时强化各部门间的协作能力，还能够更好的完成会计核算等工作，提高消防单位财务工作效率，且有利于其职业道德规范的形成。

4.完善会计人员考评制度

在消防单位的会计工作中，建立相应的考评制度，能够有效的调动会计人员的工作积极性，也有利于其建立良好的职业道德规范，从而保证会计工作人员的工作态度处于一种最佳状态，进而更有利于相关各种会计工作制度的实施。而在实际的工作中存在着一定的困难，某些会计人员的综合素质不高，专业知识体系不健会，要想弥补这些缺失，相关上级管理部门要对会计人员进行定期的培训，并进行职业道德规范的讲授，从而使会计人员更好的接受相关职业道德规范及标准，加快自身思想道德建设。考评制度的建立还可以激发会计人员的学习积极性，提高培训效果。

三、结语

综上所述，对于消防单位来说，会计工作应更加注重服务性，加强对内部审计制度及相应考评制度的建立，会更有利于限制会计人員的行为，同时还能够对其工作大度产生一定的激励作用，基于这样的前提，才能够更好的实现会计人员职业道德规范建设，从而提高其思想政治意识水平，进一步的落实好相关政策及文件，从而更好的完成相关会计核算等工作，保证消防单位的健康稳定运转。

参考文献：

[1]张立霞.会计职业道德缺失及其整治策略[J].科教导刊（上旬刊），2010（09）：23-25.

[2]花永红.对会计职业道德缺失问题的探讨[J].林区教学，2011（11）： 44-45.

篇5：医务人员职业道德规范和行为准则

医务工作者职业道德

尊重病人奉献爱心

钻研医术诊治精心

提高技能护理细心

救死扶伤尽责尽心

医师在执业活动中履行下列义务

一、守法律、法规、遵守技术规范；

二、树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责、尽职尽责为患者服务；

三、关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；

四、努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；

五、宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育；

廉洁行医诫勉、临床行医十个严禁

严禁利用职权为个人谋私利，切实做到合理检查，合理用药，合理治疗；

严禁以介绍病人入院、检查、手术、治疗为理由而收取红包；

严禁私自为药品经销单位或个人代开、代售药械或要求病人到指定的药店购药；

严禁设立或收取药械生产或经营单位发放的“临床促销费、开单费、处方费”等形式的变相回扣；

严禁为药品生产、经销单位登记、统计医生处方或为此提供方便；

严禁擅自收费、不合理收费或乱收费；

严禁以介绍、转诊患者为由收取“介绍费”、“转诊费“等形式回扣；

严禁违反国家有关规定，“以物代药“；

严禁涂改、伪造、销毁病历；

严禁擅自接受新药临床观察及新药推广；

社区医务人员医德规范

一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；

二、尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；

三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；

四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私；

五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人稳私与秘密；

六、互学互尊、团结协作、正确处理同行同事间的关系；

七、严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精、不断更新知识，提高技术水平；

信息资料管理制度

导提供信息，做到精确、及时、严谨。

二、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立完全的计算机软件、硬件档案。

一、在中心主任和综合业务管理部门、综合行政办公室的领导下负责全院计算机及网络系统，信息资料，统计等管

三、专人负责计算机系统的管理与使用，负责本辖区社区卫生服务管理网络的维护，严禁非工作性质使用机器，保证机

发现故障及时排除，保证计算机各点位终端运转良好。

四、按时收集、汇总、上报各项数据报表资料，保证真实、准确、按时、无误。遵守各种息资料的保密制度。

五、社区基本情况主要数据资料上墙。

永康医院医护人员职业道德行为规范

来源:本站原创 日期:2011-4-12 20:59:58 浏览: 40 字体大小: 【字体：大 中 小】

一、热爱本职工作、救死扶伤、文明行医、全心全意为病人服务。

二、尊重爱护病人，做到热情接待、语言文明、态度和蔼、耐心解答、精心诊治、礼貌用语，注意保护性医疗语言。

三、尊重病人的人格与权利，一视同仁地对待每一位病员，不予病员家属争吵斗殴，不准在病房大声喧哗。

四、严格之行各项医疗制度和操作规程，认真负责、一丝不苟。处理病情细致、严谨，不准敷衍塞责而造成错误、误诊、延误病情。

五、作风正派、举止端庄、着装整洁、工作时间佩戴胸卡服务，护士不准戴首饰、头发不过肩，若穿裙子长度不能超过白衣，淡妆上岗。

六、同情、关心、体贴病员，努力使病人提高战胜疾病的信心，严格执行保护性医疗制度，不泄露病人的隐私和秘密。

七、顾全大局、团结协作、不以医谋私、不弄虚作假、不接受病人及家属送的钱物。树立全院一盘思想，爱院如家。

八、热爱护理工作，真执行医嘱、查对制度和各项操作规程，努力提高护理质量，杜绝事故发生。

篇6：导游人员职业道德规范

遵纪守法，敬业爱岗；优质服务，宾客至上；真诚公道，信誉第一；不卑不亢，一视同仁；团结协作，顾全大局；好学上进，提高业务。

1、遵纪守法，敬业爱岗

这是导游人员正确处理个人与集体，个人与社会，个人与国家的一种行为准则。导游人员必须遵守国家的法律、法规，自觉地执行行业和所在旅行社的各项规章制度，遵守旅行社行业的纪律，执行导游服务质量标准，严格按导游操作规程办事，即做好准备、接待、善后处理三大程序的各项工作。必须具有牢固的专业思想，热爱本职工作，一个人如果热爱自己所从事的事业，就会把对事业的追求作为自己的奋斗目标，就会刻苦钻研业务，不断开拓自己的知识领域，增强自己的服务技能，为旅游者提供高质量的导游服务，在导游服务岗位上做出显著成绩。

2、优质服务，宾客至上

全心全意为旅游者服务的思想和“宾客至上”、“服务至上”的服务宗旨是导游员职业道德的主要内涵。导游员心中有旅游者，把旅游者看成客人，朋友，亲人，想旅游者所想，急旅游者所急，有了这种境界，诸如善解人意，热情周到，任劳任怨等种种美德，就会在实际工作中表现出来。这样的导游员就会受到旅游者的欢迎，反之，即使导游员有渊博的知识，高超的技能，也不会做好导游工作，更不会受到旅游者的欢迎。

3、真诚公道，信誉第一

真诚公道，信誉第一是导游员道德的主要规范，是正确处理导游和旅游者之间实际利益关系的一项行为准则，在导游职业活动中，真诚就是真实诚恳，讲究信用，信守诺言和合同，不弄虚作假，不欺骗或为难旅游者，公道就是公平公理，买卖公道，价格合理，赚取合理合法的利润，既不能“宰”旅游者，也不能让旅游企业吃亏。信誉是企业的生命，对服务性强，流动性大，消费水平较高的旅游业来说尤其如此，“诚招天下客，誉从信中来”，导游作为旅游业的从业人员，只有真诚公道地对待每一位旅游者，向他们提供优质服务，才能树立良好的信誉形象，最终取得良好的经济效益。

4、不卑不亢，一视同仁

不卑不亢，一视同仁是导游职业活动中导游人员民族自尊心、自信心以及国格、人格的体现，是正确处理主客关系的重要道德规范。

旅游者不管是来自哪个国家地区属于哪个民族，不管其社会经济地位高低，年老年幼，都是导游人员的服务对象，导游人员要尊重旅游者人格，热情周到地为其服务，维护其合法权益，满足其合理又可能办到的要求，切岂亲疏偏颇，厚此薄彼。

旅游团中，不免有无理取闹的人，对这类人的言行，导游人员始终要沉着冷静，或一笑了之，做到不伤主人之雅，不损客人之尊，理明则让。

5、团结协作，顾全大局

团结协作，顾全大局是导游人员正确处理同事之间、部门之间、行业之间以及局部利益与整体利益之间，眼前利益与长远利益之间等相互关系的道德行为规范。

它要求导游人员，摆正个人、集体、国家三者的关系，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服务长远利益。这是一种较高的道德要求，但又是在导游职业活动中经常遇到的而且要妥善解决的问题，每个导游工作人员都须以此为准则，在自己的职业实践中努力做到。只有这样，才能维护旅游业的整体形象，给客人提供优质服务。

6、好学上进，提高业务

篇7：审计人员职业道德规范

(二)努力学习，更新知识，学以致用，积极进取，具备与审计工作相适应的专业知识和业务能力;

(三)遵守国家法律、法规，严格依法审计;

(四)办理审计事项，应当保持职业谨慎，做到客观公正，实事求是;

(五)办理审计事项，与被审计单位或者审计事项有利害关系的，应当回避;

(六)对在执行职务中知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密的义务;

(七)遵守廉政勤政规定和审计工作纪律，廉洁自律，艰苦奋斗，努力奉献;

(八)谦虚谨慎，平等待人，树立良好形象。

第五条 审计人员执行职务时，应当遵守下列纪律：

(一)实施审计期间，不得接受被审计单位宴请，不得参加可能影响公正执行职务的宴请;

(二)到外地或下属单位考察工作、调查研究时，食宿应当执行当地接待标准;

(三)不得参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅等公共娱乐场所的娱乐活动;

(四)参加有关单位邀请的庆典等活动，必须经过审计机关负责人同意;

(五)不索贿、受贿，不利用职权为个人谋私利;

(六)不隐瞒查出的被审计单位违反财经法纪的问题。

第六条 审计机关应当加强对审计人员的职业道德和纪律教育，并对审计人员遵守职业道德和纪律情况进行监督、检查。

第七条 审计人员违反职业道德和纪律，由所在单位根据情节轻重，给予批评教育、行政处分或者纪律处分。

第八条 本准则由审计署负责解释。

篇8：医务人员道德规范

一、我国《内部审计人员职业道德规范》的框架结构

本规范共有十一条。包括对内部审计人员职业观念、职业纪律、职业态度、职业能力方面的基本要求。

第一条说明了内部审计人员在履行职责时, 应当严格遵守的法律法规, 即中国内部审计准则及中国内部审计协会制定的其他规定。

第二条从正面规定了内部审计人员不得违反法律法规, 从事损害国家利益、组织利益和内部审计职业荣誉的活动。

第三条和第九条规定了对内部审计人员职业观念的基本要求:独立、客观、正直、勤勉。“独立”是审计职业基本观念, 是审计这一职业的基础, 不论内部审计还是外部审计都必须遵守。这是由审计工作产生的背景所决定的。审计源于受托关系, 它是在两权分离的情况下, 存在委托和受托责任关系, 委托者为了检查受托者是否忠于职守而产生的。不难看出, 审计人员既不能偏向委托人, 也不能偏向受托人, 否则就会出问题, 这便是审计的独立性。

第四条、第七条、第八条规定了对内部审计人员职业纪律的基本要求:保密、诚信、廉洁, 不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益。审计取证必须得到被审计单位的配合, 确保被审计单位不隐瞒任何重要的事实和情况, 只有这样, 审计人员才能做出恰当的审计结论。而要获得被审计单位全力配合, 审计人员就必须诚实守信, 替被审计单位保守商业秘密。

第五条是对内部审计人员职业态度的基本要求:谨慎并合理使用职业判断。谨慎是一种警惕性, 是人们处理事务的一种态度。审计工作简单地说, 就是取证并作出审计结论的过程。证据是审计结论的前提, 必须有一定的数量的保证, 否则取得的证据不具有代表性, 无法做出恰当的结论。当然, 谨慎地取证并不是意味着证据越多越好, 取证毕竟需要花费一定人力、物力, 我们必须“合理使用职业判断”, 以减少不必要的取证成本, 这也是现代审计的基本思想。

第六条、第十条、第十一条是对审计人员职业能力的基本要求:保持和提高专业胜任能力, 较强的人际交往能力、应当接受后续教育等。内部审计人员入职时, 必须具备一定的教育背景和一定的专业知识和经验, 入职后还必须接受后续教育以“保持和提高专业胜任能力”。除了专业能力外, 内部审计人员还“应具有较强的人际交往能力, 妥善处理好组织内外相关机构和人士的关系”。内部审计人员需要具备人际交往能力, 是为了便于开展工作, 人际交往能力是内部审计人员的基本素质。

二、国际审计准则中关于内部审计师职业道德规范的规定

国际内部审计协会理事会在2000年6月通过的新道德准则包括原则和行为规则两部分, 从四个方面规定了内部审计师职业道德的标准:

第一方面为诚实。这是内部审计师建立信用, 保持其判断的可靠度的基础。

第二方面为客观。指出内审师在收集、评价和沟通有关被检查的活动或过程的信息中, 应展示其最大限度的职业客观性。在其做出判断的过程中, 不受其个人喜好或他人的不适当影响, 对所有相关环境做出公正的评价。

第三方面为保密。内部审计师尊重其收到的信息的价值和所有权, 除非是在合法或有职责的情况下, 否则没有适当授权不披露信息。

第四方面为能力。内部审计师在工作中应具备并使用在内部审计业务中所需要的知识、技能和经验。

三、中外内部审计人员职业道德规范的比较

比较我国《内部审计人员职业道德规范》与国际内部审计师职业道德规范的规定, 可以发现其既存在着相同之处, 也有不同之处。相同之处是都对内部审计人员从独立、客观、保密和执业能力上做了相关的规定, 但在有些内容上则存在差异, 且要求也各不相同, 如我国的《内部审计人员职业道德规范》要求内部审计人员应不断接受后续教育, 提高服务质量。而国际内部审计师职业道德规范中办相应提出审计师应当持续地提高其服务的熟练程度、效率和质量, 未明确达到上述要求应采取哪些具体方式。从该方面看, 我国的《内部审计人员职业道德规范》更加具体, 更具有指导性和操作性, 而国际内部审计师职业道德规范则更重视结果而非过程。

值得关注的是, 我国将内部审计人员应具有较强的人际交往能力, 作为专业胜任能力的一个重要方面, 在《内部审计人员职业道德规范》正式提出来, 并在后来颁布的具体准则第2 0号——人际关系中, 以更具可操作性的形式完善起来, 这象征着我国内审现在越来越重视内部审计部门与其他部门的沟通, 注重内部审计师与董事会、管理当局的人际协调关系。而国际内部师职业道德规范中并未明确提出该方面要求, 而是在其实务准则中, 将人际交往能力以十分具体的形式规定出来 (红皮书:1200专业能力和应有的职业审慎) , 突出了重视内部审计师的交际能力, 并认为这是发挥内部审计师“高参”和“助手”作用、实现内部审计增加价值、改善组织经营这一目标的关键因素之一。相对而言, 我国在内审人员职业道德规范中条文形式的规定, 更彰显对内审人员人际交往能力的重视程度。

参考文献

[1]中国内部审计协会.《中国内部审计规范》.北京:中国时代经济出版社, 2005

[2]红皮书:内部审计实务标准, 2005修订版

篇9：财会人员从业职业道德规规范初探

(一)财会行为不属于个人行为，而是企业行为的一部分。财会人员从事财会工作的直接动机不是为了满足个人的需求，而是为企业精打细算，管好财、理好财、用好财，绝不允许集体财产受到丝毫损失。

(二)财会职业是社会分工与劳动分工的结果。从事这一工作的人形成了财会职业界，而财会职业道德就是对从事这一职业的人所提出的工作要求，财会的技术与方法并没有什么阶级性。但选择不同的方法会影响到不同集团的利益，所以方法选择的标准是有倾向性的，由此基础上建立起来的规范体系是有阶级性的，财会职业在具体工作中必然要涉及到这样几方面的关系：一是与企业经理及管理层；二是与国家；三是与其它利益集团，如投资者、银行、企业职工、顾客等等；四是财会人员之间。财会人员从业职业道德就是调整这四个方面关系的行为规范。

(三)从事同一工作的人形成了职业界，而职业一旦形成又反过来对从事该职业的人提出了具体要求，对财会工作人员提出的具体要求就构成财会人'从业职业道德的组成部分。我们知道，财会工作具有很强的技术性，仅凭一腔热情和良好的愿望并不能完成财会任务。所以对财会人员不仅有思想素质方面的要求，还应包括技能方面的要求。

(四)与一般的社会公樓相比，财会人员从业职业道德是具体的，明确的。举个例子：社会主义道德的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学和爱社会主义，财会人员从业职业道德当然不能违背这一要求，但以此作为财会人员从业职业规范则显得过于抽象，因为它缺乏清晰明确的评价标准。

二、财会人员从业职业道德的作用

财会工作是一种经济管理活动，是人的有意识的社会性行为，这就需要按一定的规则行事。在社会领域内永远不会有绝对的自由，任何经济行为都要受到财会规范的制约。离开了财会规范，经济生活将会陷入紊乱与无序，这是现代经济生活所不允许的。

财会规范的作用表现在两个方面：一是给出具体的评价标准，说明在不同场合条件下如何选择财会方法，来引导财会人员按规范的要求行事；二是具有特殊的方式手段，对不符合规范的行为进行制约和制裁，以维护正常的经济秩序。财会规范按制约方式可分为三类：即强制性规范、理性规范和道德规范。其中强制性规范包括国家权力机构制订的法规和企业制订的制度，理性规范包括各种惯例和技术规范。尤其是财会人员从业职业道德规范，更是其它规范无法取代的。

三、财会人员从业职业道德的构成要素

财会人员从业职业道德的构成要素应包括：恪尽职守，爱岗敬业；当好参谋，参与管理；如实反映，正确核算；遵纪守法，严格监督；坚持准则，不做假账；公私分明，勤俭理财：保守秘密，内外协调；大胆改革，讲究效益等八个方面。

四、就建立与财会人员从业职业道德有关的社会机制问题谈点看法

财会人员从业职业道德是一种非强制性的、以内心力量起作用的社会规范，它的建设与发展是一项艰巨和长期的任务。就目前而言，也仍有许多重要工作需要完成，如建立专门机构继续研究财会职业道德，详定财会职业道德规范的标准；将贯彻实施新颁布的《企业会计准则》与实施财会职业道德标准相结合；编制大中专教材和开设专门的课程等。即使制订了财会人员从业职业道德标准，还需要建立相应的社会机制来维护、发展和完善，以扬善抑恶，抵制各种不道德的行为。下面就建立与财会人员从业职业道德有关的社会机制问题谈几点看法，就笔者的认识，这种机制应包括：

(一)社会教育机制。财会职业道德标准能否被广大财会人员所接受，取决于传播教育的程度，取决于职业道德宣传工作的好坏，尤其是职业道德的标准有不少是与传统观念和习俗不一致的，对大多数人仍需要从外部进行灌输。财会专业教育的内容应不限于知识的传播，还应包括业务能力的培养和职业道德的教育，要充分运用各种宣传媒介，根据职业道德标准的要求，有组织有计划地实施系统教育的影响。

(二)社会评价与鼓励支持机制。职业道德的维护主要凭道德评价来支持。道德评价包括个人评价与社会评价两个方面，两者应该是相辅相成的，但在现阶段显然应以社会评价作为道德评价的主要形式。社会评价即社会舆论，它又分为口头言论和大众传播媒介两个方面，前者可以通过学习、开会、总结等形式创造机会，使人们对其工作进行评价，肯定及赞颂维护职业道德的人或事，贬斥那些不道德的行为；后者是指通过宣传媒介，如各种专业杂志来进行社会评价，在更广的范围内扬善抑恶，从而形成财会职业道德的鼓励支持机制。

(三)社会利益导向机制。精神往往是与物质相联系的，财会人员从业职业道德的建设与发展，离不开社会利益导向机制。西方有些国家之所以具有较高的财会职业道德水准，从而使财会人员能得到整个社会的尊重，其中一个重要原因就是财会工作在经济建设中发挥了积极的作用，所以能获取较高的经济报酬。换言之，经济报酬在一定程度上说明社会对财会工作价值的承认，它是按劳分配原则的体现。就是说“不做假账”是冒的高风险，如果冒了高风险，就必须有高效益作补偿。

(四)社会监督机制。财会行为涉及到不同集团的利益，它的工作也置于社会的监督之下。由于财会工作的特殊性，这种监督应从两个方面来进行：一是企业内部的监督，包括内部审计、企业职工与职能部门的评价、企业主管人员的判断与奖励；二是企业外部的监督，包括注册会计师的审查、上级主管部门和财税部门的审查等。通过监督，必须把那些利用职权损公肥私、挪用公款、贪污受贿、出借账户、制造假账的人和事揭露出来，让社会舆论来鞭挞和斥责，严重的应开除出财会队伍，因为他们严重违背了财会人员从业职业道德标准，没有资格作为财会人员。

篇10：医护人员职业道德基本规范

一个中心：坚持以病人为中心。一切为病人着想，急病人之所急，想病人之所想，帮病人之所需。

二个服务：为病人服务，为同事服务。

三无：在护理工作中，做到无纠纷、无差错、无事故。

四轻：在护理工作中，做到说话轻、走路轻、关门轻、操作轻。

五心：接待病人热心、护理工作专心、解答问题耐心、接受意见虚心、执行医嘱细心。

六声：病人来时有迎声、问时有回声、走时有送声、合作有谢声、工作失误有道歉声、接电话有问候声。

七不：不擅离岗位、不以貌取人、上班不做私事、上班不打私人电话、不聊天、不叫病人或陪伴做护士职责范围内的事、不做损害病人利益的事。八及时：卫生整顿及时、健康教育及时、巡视病人及时、观察病情及时、护理处置及时、报告医生及时、心理疏导及时、送水、送便器及时。

九知道：知道病人的床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理状态、检查结果。

十做到：

1、病人询问时，做到热情礼貌，有问必答。

2、病人误解时，做到和颜悦色，耐心解释。

3、病人急噪时，做到轻言细语，劝解安慰。

4、病人不合作时，做到耐心解说，争取配合，平息事态。

5、病人骂人时，做到骂不还口，化解矛盾。

6、病人有意见时，做到主动检查，及时向领导汇报。

7、抢救危重病人时，做到刻不容缓，争分夺秒。

8、接待老年或儿童病人时，做到格外小心，优先照顾。

9、接待领导病人时，做到热情周到，按保健工作要求处理。

10、接待熟人时，做到坚持原则，按规章制度办事。

护士职业素质：

1、强化敬业意识，树立无私奉献精神

2、强化乐业意识，树立自强不息精神

3、强化勤业意识，树立艰苦奋斗精神

篇11：医务人员道德规范

一、社会主义职业道德的原则与规范

一、社会主义职业道德原则

（一）集体主义原则的内涵：

一是坚持和追求个人正当利益和集体利益的有机统一；

二是通过重视和满足个人正当利益、激发人的活力与创造性，来实现集体利益；

三是在集体利益与个人利益发生矛盾时，个人利益服从集体利益

（二）集体主义原则与社会主义制度的内在联系

1、集体主义原则反映了以公有制为基础的社会主义经济关系的发展要求；

2、集体主义原则体现了社会主义民主政治建设的发展要求。

（三）坚持集体主义原则，有利于促进社会主义市场经济发展

二、社会主义职业道德规范

（一）爱岗敬业：是社会主义职业道德的重要规范，是职业道德的基础和基本精神；

（二）诚实守信：是职业道德的根本；

（三）办事公道：是职业道德的基本原则；

（四）服务群众：是职业行为的本质；

（五）奉献社会：从我做起，从实际工作做起。

三、社会主义职业道德范畴

（一）职业理想：人们对未来的工作部门、工作种类、职责业务的想象、向往和希望；

（二）职业态度：人们在从事职业活动过程中的神态表情、对职业的看法以及所采取的行动，职业态度的本质是一种劳动态度；

（三）职业义务：是从业人员对他人和社会应付的职业道德责任，又是一定社会或阶级的职业道德原则和职业道德规范对从业人员的要求；

（四）职业技能：是从业人员完成职业任务所必须具备的科学技术知识和业务能力；

（五）职业纪律：从事不同职业的单位、部门要求从业人员必须遵守的带有强制性的条例、章程、制度、规定等准则；

（六）职业作风：指从业人员在职业活动中一贯表现出来的态度和言行，职业作风是一种巨大的，无形的力量；

（七）职业良心：是职业劳动者对职业责任的自觉意识或者说是职业劳动者对他人和社会履行义务的道德责任感和自我评价能力；

（八）职业荣誉：对职业道德行为的社会价值所做出的公认的客观评价和个人在道德自我评价上的主观意向；

（九）职业幸福：指职业劳动者在职业生活实践中，由于感受和理解到职业目标和职业理想的实现，而得到的精神上的满足。

二、专业技术人员职业道德教育

一、职业道德教育的任务与内容

（一）职业道德教育的任务：

第一、向从业人员传授和灌输社会主义的职业道德知识，即社会主义的职业道德原则、规范、范畴、评价标准等；

第二、培养从业人员的社会主义职业道德情感，养成高尚的职业道德情操：

第三、树立从业人员的社会主义职业道德信念；

第四、锻造从业人员坚强的职业道德意志；

第五、养成从业人员良好的职业行为习惯。

（二）职业道德教育的内容：

■职业道德理论、原则和规范；

■职业价值观和荣辱观

■敬业教育

■乐业教育

■勤业教育

二、职业道德教育的原则

（一）正面引导原则

（二）说服疏导原则

（三）因材施教原则

（四）注重实践原则

（五）持续教育原则

三、职业道德教育的方法与要求

（一）职业道德教育的方法：

一是理论灌输；二是自我教育；三是典型示范；四是舆论扬抑；五是潜移默化；六是开展活动

（二）职业道德教育的要求：

第一、要配合党风廉政建设和反腐败斗争，抓职业道德教育；第二、针对行业中当前突出的职业道德问题抓职业道德教育；第三、要首先抓职业责任心的培养；第四、领导要率先垂范。

三、专业技术人员职业道德修养

一、职业道德修养的内容

（一）职业道德修养的含义

■水平；待人处世的态度

（二）职业道德修养的内容：

■加强职业道德认识修养；加强职业道德情感修养

（三）职业道德境界有如下类型：以职谋私型；不尽职型；尽职尽责型；尽心尽力型；大公无私型

二、职业道德修养的途径和方法

（一）积极参加职业实践是职业道德修养的根本途径，原因如下：

第一，从业人员的高尚的职业道德品质，来源于实践，只能在职业实践的斗争中，才能得到改造和提高；第二，在实践中进行职业道德修养，是由道德自身的特点决定的（二）职业道德修养方法：学习；自我批评；积善；慎独

三、增强职业道德修养的自觉性

（一）职业道德修养必须自觉

■修养的自觉性，是指建立在正确认识社会、人生和自己基础上的、发自内心的自我修养的主动性和积极性。

（二）增强职业道德修养自觉性的方法和要求：首先，要深刻认识职业道德和职业道德修养的重大意义；其次，要树立革命的人生观，正确认识人生的目的和意义，就在于为人民服务和为职业及社会做贡献；再次，要正确地看待自己和群众。

四、行业职业道德规范

一、各行业简明道德规范

（一）干部职业道德

1、要有牢固的“社会公仆”意识，正确运用手中权力，一切向人民负责，为社会整体谋利益；

2、要有强烈的社会主义事业心，善于学习，勤奋工作，坚定信念，开拓前进；

3、要有高尚的情操，廉洁奉公，遵纪守法；不以权谋私，不假公济私；

4、要有良好的思想作风和工作作风，坚持原则，实事求是，公道正派；

5、自觉坚持“一个中心，两个基本点”，坚持反对资产阶级自由化。

（二）工人职业道德

树立共产主义远大理想；热爱祖国；努力学习科学文化知识，积极做好本职工作；充分发挥主动性；遵守劳动纪律；维护生产秩序；关心集体，同志，尊师爱徒；积极参加企业民主管理；顾全大局，勇挑重担„„

（三）农业劳动者职业道德

热爱祖国，热爱社会主义；热爱农业，以农为荣；学习文化科学知识，科学种田；热爱集体，兼顾国家，集体和个人的利益，团结互助；勤俭节约，艰苦奋斗，建设社会主义新农村„„

（四）知识分子职业道德

1、热爱共产主义，社会主义，坚持四项基本原则，积极为社会主义现代化建设服务；

2、实事求是，严谨治学，一丝不苟，认真钻研，对技术精益求精；

3、团结互助、尊重别人、乐于协作；

4、正确处理个人利益，集体利益与国家利益的关系，一切以集体利益和国家利益为重。

（五）科研工作者职业道德

1、热爱祖国，忠于人民，坚持四项基本原则，为社会主义物质文明和精神文明建设服务；

2、热爱科学，追求真理，为科学事业的发展而献身；

3、谦虚谨慎，勤奋好学，发扬学术民主，坚持真理，修正错误；

4、尊重别人，团结互助，同工人农民交朋友，充分发挥自己的技术专长。要接受和坚持党的领导，要有高尚的道德。

（六）医务工作者的职业道德

（七）新闻工作者的职业道德

（八）文艺工作者的职业道德

（九）体育工作者的职业道德

（十）外贸工作者的职业道德

（十一）商业工作者的职业道德

（十二）教师职业道德

（十三）学生的职业道德

（十四）军人的职业道德

（十五）警察的职业道德

（十六）律师的职业道德

（十七）司法职业道德

（十八）出版行业职业道德

（十九）外事工作职业道德

（二十）建筑行业职业道德

（二十一）交通运输业职业道德

（二十二）饮食行业职业道德

二、教师的职业道德

（一）忠于人民的教育事业：历史责任感；荣誉感；蜡烛精神；无私奉献

（二）热爱学生：了解学生；尊重和严格要求学生；公平地对待学生

（三）团结协作：集体主义精神；相互尊重，密切配合（四）以身作则：言传身教；表里如一，言行一致；使用文明语言；仪表端庄，朴素大方

三、新闻记者职业精神与职业道德建设

（一）新闻职业精神的内涵及实质

（二）新闻职业道德是新闻职业精神的外在表现

（三）弘扬新闻职业精神，加强新闻职业道德建设

（四）完善监督机制，提升新闻职业道德建设水平

新闻评议会

四、会计人员的基本职业道德

会计造假原因：

（一）屈从领导的压力，被动造假；

（二）政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位

（三）会计人员缺乏职业道德

（四）业务不精，法律意识不强

（五）法律监督机制不完备，会计规范体系不完善

治假措施：

（一）以法治假，规范性防范：

1、新《会计法》；

2、追究责任；

3、承担法律责任

（二）抓原始凭证，从源头上防止造假

（三）建立和完善内部控制体系

（四）健全和完善会计管理制度

（五）强化会计监督

（六）加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质

五、医务人员的职业道德

（一）救死扶伤，防病治病

（二）尊重病人，一视同仁

（三）热情周到，体贴同情

（四）严谨细致，敢于负责

（五）庄重严肃，保护隐私

六、科研人员的职业道德

（一）献身科学，造福人类

（二）求实创新，追求真理

（三）以人为本，尊重自然

七、新闻工作者的职业道德

（一）为人作嫁，甘为人梯

（二）秉公取舍，质量第一

（三）深入群众，热情友善

（四）尊重事实，准确细致

八、司法人员的职业道德

（一）严格执法，匡扶正义

（二）廉洁自律，刚直不阿

1、不得恶意获取钱财；

2、不得收取不应得到的收入；

3、法官不得兼任律师；

4、任职回避

（三）坚持诚信，维护尊严

1、树立以人为本的执法理念；

2、制度的保障；

3、发挥司法职能，为社会诚信保驾护航；

（四）勤勉敬业、追求高效

1、勤勉敬业；

2、追求高效

五、专业技术人员的道德建设与“以德治国”方略

一、职业道德建设是提高全民族素质的基础性工程

（一）职业道德素质是民族素质结构中最重要、最本质的层次；

（二）职业道德建设对提高全民族素质具有促进作用

(三)职业道德建设是培养社会主义“四有”新人的重要内容

二、职业道德建设是廉政建设的根本措施

（一）职业道德建设是反腐败斗争的迫切需要

腐败的危害：腐败有可能导致亡党亡国；腐败有损党和政府的形象；腐败影响了改革开放的顺利进行和社会主义市场经济体制的建立

（二）职业道德建设是纠正行业不正之风的重要措施

（三）职业道德建设是反腐倡廉的治本之举

三、职业道德建设是社会主义市场经济伦理建设的内在要求

（一）职业道德建设是建立社会主义市场经济道德秩序的要求

（二）职业道德建设是建立社会主义市场经济道德环境的要求

（三）职业道德建设为经济发展提供道德支持和精神动力

六、构建良好的从业风尚与信用体系

一、建立健全的社会信用体系

■信用是指不同主体之间在经济，社会交往中的诚实与信任。社会主义信用体系，体现了以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度的特征。建立健全社会信用体系：

■是规范市场经济秩序的治本之策；

■是扩大内需，保持经济持续、稳定增长的迫切需要。

二、建设诚实可信的市场经济秩序

（一）加快促进市场发育，健全社会主义市场经济体制；

（二）强化法制规范，建立和健全市场经济的法律体系

三、认真实践“八荣八耻”大力加强诚信建设

（一）充分认识加强诚信建设的重要意义：

■是整顿和规范市场经济秩序，促进先进生产力发展的根本要求；

■是适应进一步扩大对外开放的新形势，提高国民经济整体素质和竞争力的迫切需要；

■是维护人民群众根本利益，为群众多办好事实事的具体体现；

■是提高公民文明素质和社会文明程度，把用先进思想武装人民群众的任务落实到实处的重要内容

（二）紧紧抓住加强诚信建设的工作重点：

■一是继续推进生产和流通领域的诚信建设，从根本上遏制假冒伪劣商品的泛滥；

■二是不断深化服务行业的诚信建设，努力做到规范服务，优质服务；

■三是认真抓好中介组织的诚信建设，促进守法经营和公平竞争；

■四是高度重视科教文化战线的诚信建设，为促进科技创新、教育发展、文化繁荣营造良好环境； ■五是切实加强行政管理和执法部门的诚信建设，以树立行业新风的实际行动取信于民。

（三）务求取得加强诚信建设的实际效果：

■深入进行以诚信为本的宣传教育，努力做到家喻户晓、人人皆知；

■大力开展以诚信为主题的多种实践活动，切实解决群众反映强烈的突出问题；

■认真抓好行业创建活动示范点建设，努力形成以点带面的工作格局；

■切实加强建章立制和监督检查工作，努力推动诚信建设的规范化和公开化；