做好人民警察

做好人民警察（精选6篇）

篇1：做好人民警察

张先余：做新时期合格的监狱人民警察

马克思曾经说过：“罪犯产生罪行，如果我们仔细考察一下这个生产部门（指罪犯）同整个社会的关系，就可以摆脱许多偏见。罪犯不仅生产罪行、而且产生刑法，生产全体警察和全部刑事司法、侦探、法官、刽子手、陪审官等等。”通过马克思的这段话可以认识到监狱的产生来源于犯罪行为，它的首要职责就是犯罪控制，作为对现行法制所竭力维护的社会秩序的一种破坏力量, 犯罪现象的发生会带来多方面的消极后果.在这些消极后果中, 最直接的并可以进行计算的便是经济损失;同时伴随着犯罪行为的实施, 还会产生消极的社会影响.微观而言它破坏了正常的工作秩序和安定的生活秩序，降低了社会组织的运作效率，严重威胁人的基本需要之一的安全需要的满足，并在一定程度上限制人的活动范围;宏观而论，它损害了法制的尊严，侵蚀为社会所确立的价值准则和行为规范使人们的社会行为在一定程度上失去了正确的导向性和可预测性。如安全感的满足不充分，人们就难以集中精力从事生产和工作，在单位时间内的社会产出就会减少。某一地区社会治安的不良，会影响投资者在此的投资信心，从而滞缓该地区经济发展的速度和水平等。那么为了减少犯罪对社会的危害，对触犯刑律的行为予以公正，及时的惩罚，就成为一种控制犯罪的手段。同时这种惩罚本身相对已经遭受破坏的社会关系而言，也是一种愈合剂和安抚力量，有利于某种社会关系的恢复与重建。因此，可以说社会的团结与和谐，很大意义上正是伴随着对犯罪公正，及时的惩罚而得以实现和发展的，那么为了保证社会的团结与和谐，对犯罪进行控制，对罪犯进行刑罚执行，就需要产生专门的刑罚执行机关和刑罚执行的场所——监狱。

因此，我作为一名监狱人民警察的首要职责就是对罪犯进行公正地刑罚执行，以保证因犯罪现象所产生的受保护的社会关系的修复，以保护社会的发展和稳定。所以我深刻的认识到监狱工作的重要性和作为一个监狱人民警察的使命感和任务的艰巨性、重要性。从而看到自己的不足以及认识到继续加强学习业务素质的必要性，只有不断从工作中和理论中学习各种知识才能更好地完成自己的职责，并且这也是由监狱人民警察所承担的任务所要求的。犯罪是自成体系的，具有严重社会危害性的客观存在，本质属性在于其严重的社会危害性。犯罪--就必然具有应受刑罚处罚性。因为对立法者而言，只有当某一行为的社会危害程序超过了通过其他手段处理的界限，应当动用刑罚相威胁方面防卫时，才会被规定为犯罪；对司法者而言，已发生的危害社会的行为只有达到了触犯刑律的程序，并且应当受到刑罚处罚时，才会将其称为犯罪，那么犯罪就必然要受到刑罚处罚。刑罚的目的在于通过追究罪犯的刑事责任以遏止这类行为的发生，而遏止的前提是：行为人具有辩别是非和控制自己的行为的主观能力；否则，刑罚不仅难以实现预防犯罪的目的，而且也背离了刑法保障人权的宗旨，因此，应当追究刑事责任的社会危害性的内部结构是主客观的统一，即只有一定的人在罪过心理支配下实施的危害社会行为，才具有应当追究刑事责任的社会危害。作为罪犯在成为负担作为对犯罪行为进行法律非难的责任的主体时，同时也成为了包含改善要素，赎罪要素的刑法主体，如要离开了行为人的罪过心理，赎罪思想，那么罪犯在回归社会就具有重新危害社会的可能性。作为一名监狱人民警察，作为刑罚的执行者，其任务就是改造罪犯使其产生罪过的心理、赎罪想法和犯罪危害性，让其在刑罚执行完毕后回归社会时不至于重新危害社会，所以如何教育和改造罪犯实际上就是我们全部的工作。并且在发展社会主义市场经济的形势下，将会出现许多新情况，以及我过去没有处理过的新问题，为了能够更好地完成自己的工作，那么就要求自己的业务素质和政治素质，都需要大大的提高，否则就无法更好地为改革开放和经济建设服务。

其次作为监狱人民警察要加强自己的道德修养，这是因为法律是社会基本道德观念和行为模式的载体，它代表了社会大多数人的利益和愿望。刑事法律作为其他法律实施的保障手段，所确立的更是为社会的存续所必须的最基本的道德行为准则。犯罪首先就是对社会基本道德观念的破坏，所以可以认定罪犯的社会基本道德观念意识淡泊，观念不强。而监狱人民警察作为罪犯的管理者和改造者，就必然要讲道德，讲法律，讲政策,坚持执法必严，大公无私的工作作风，同时本着人道主义的观点去关心罪犯的改造和日常生活，把罪犯当人看，要向父母对子女，老师对学生，医生对病人一样去关心他们，爱护他们，不侮辱罪犯的人格更不允许体罚和虐待犯人，做到因人施教，分类教育，以理服人，以自己的一言一行去感化罪犯，使其树立起良好的道德观从而产生赎罪的心理和罪过心态，以完成刑罚的最终目的，罪犯有了赎罪心理和罪过的心态后并不能认为他们的改造已经完成，还存在一个如何让他们能够适应社会的要求，这就必然要求我努力掌握法律、法规、社会形势、社会政策和政治素质的学习。只有在日常生活中不断地去学习法律、法规，不断地了解社会形势，关心国内外大事，了解党和政府的有关政策，加强自己的政治理论素质，才能更好地对罪犯进行法制道德、形势、政策、前途等内容的思想教育，才能使他们在回归社会，不会重新犯罪，危害社会，不会不适应这个社会的变革和发展，从而真正地溶入社会，从而完成对罪犯的刑罚，这也是做为一名监狱人民警察他的任务和职责所必然要求的，只有如此才能完成自己的职责，更好地实践“三个代表”的重要思想。

我做为一名新参警的监狱人民警察，要本着当好人民的勤务员，站在讲政治，讲学习，讲正气的高度，全心全意地履行为人民服务的宗旨。不断地在工作和学习中提升自身素质，以更好地履行工作职责，提高监狱改造工作成效，为维护社会的安定，更好地构建“平安重庆”和和谐社会做出应有的贡献，力争使自己早日成为一名合格乃至优秀的监狱人民警察。

篇2：做好人民警察

理想与现实的差距曾让我心烦气躁，不知所措，一度找不到自己的位置。但是，当盖起章，文伟忠等这些优秀警察的先进事迹不断地映入我的眼帘时，当我看到派出所社区民警程迎红警长十几年如一日默默无闻，不厌其烦地做群众工作，为百姓创造祥和平安的居住环境，我惭愧了，脸红了，为我的少不经事和幼稚而汗颜！

去年10月起深圳市公安局在全局上下掀起了全警学习实践科学发展观，构建警队核心价值观的热潮，总结了以“忠诚，正义，亲民，奉献”八个字为核心的警队核心价值观。派出所也被分局定为培育践行警队核心价值观，党风廉政建设示范点，我常常在想警队核心价值观是什么？是不是“高不可攀”的空中楼阁？落实到我们具体的工作中又该如何践行呢？它对做好一名人民警察有何意义呢?怎样回答这些问题，我还得从我身边的事讲起。

4月16日下午，我所接到来自深圳市瑞金实业有限公司黄仕涛队长送来的锦旗，为感谢案件侦查队民警禄源对公司出租车司机的帮助。据黄队长称公司粤B31K42司机董运新，于4月5日下午载客至东门深南路电信大厦后，由于乘客下车不给钱，双方引发肢体纠纷。派出所民警禄源此时刚好开车经过，当即下车及时制止了纠纷，并将二人带回派出所进行耐心调解。事后，双方对调解结果非常满意，并表示再不追究此事。为表示感谢，金瑞实业有限公司特赠送一面题有“树警察光辉形象保一方社会平安”字样的锦旗和一封热情洋溢的感谢信。同是刚参加工作的新警，禄源同志在路上碰到群众纠纷，并没只图个人方便，一走了之，而是主动提供帮助，耐心劝解，防止事态进一步恶化。

派出所另一位案件侦查队民警叫朱少杰，他于4月21日下午17时许在前台值班时，碰到一名叫李键良的事主来东门所报案，称其在深圳中学读高三的16岁的儿子李昆润，于4月18日外出至今未归，怀疑离家出走。朱少杰同志接到报警后非常重视，一边详细询问失踪者的作息习惯，业余爱好等相关情况，一边利用内部网查询系统对李昆润最近的活动情况进行查询。经过细致查询发现，4月20日21时许，李昆润用其身份证登记入住过位于我市福田区景田所辖区的金海大酒店。掌握该信息后，朱少杰同志不顾通宵值班的疲惫，陪同事主一起赶往金海大酒店查找，终于在1427房内帮助事主找到其离家4天的儿子。事后李键良带着儿子再次来到派出所见到朱少杰时，他用颤抖着双手拉住朱少杰，感激地热泪盈眶，一句话也说不出。在场的同志和群众在得知事情经过后，都为朱少杰认真负责，积极作为的工作态度竖起大拇指。

做为普通民警，我身边的这些同事是平凡的，他们没有惊心动魄的壮举，也没有轰轰烈烈的英雄事迹，只有默默无闻的奉献和兢兢业业的耕耘，用最平凡的事迹，忠诚地践行着本

职工作，用强烈的职业使命感，高度的工作责任心完成着一项项工作任务。面对他们使我逐渐懂得了什么是核心价值观？怎样才能践行核心价值观？其实答案就在我们身边，那就是——爱岗敬业，主动作为的工作态度和热情服务，抚危解困的思想境界。

做为初上工作岗位的年轻人，我们的优势在于有冲劲，有激情，但我们的经验并不丰富，我深知自己的能力与工作要求还有很大差距，需要改进和提高的东西还有太多。所以在日常工作中，我要注重从每一件小事做起，哪怕是一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯茶水相敬，一声再见相送，都能真正体现为人民服务，体现新时代公安工作的根本价值和内涵。

篇3：新形势下做好人民调解工作的思考

关键词：基层矛盾,人民调解,和谐社会建设

当前社会由于面临着经济转型和社会转轨的社会现实, 使得社会矛盾呈现出了多样化和复杂化的趋势。在这种情况下, 社会矛盾需要及时化解, 否则就有导致群体性事件发生的可能, 甚至还有可能激化为治安和刑事案件, 从而影响社会稳定和经济发展。因此, 做好新形势下的人民调解工作, 不仅关系到社会的稳定, 还关系到广大人民群众的生活、生产秩序。在这种情况下, 如何做好人民调解工作就显得尤为重要了。

一、当前基层社会矛盾纠纷的特点

(一) 民间主要矛盾纠纷有了新的变化, 呈现出多样化、复杂化趋势。

随着新时期市场经济的发展, 农村产业经济由单一化向多样化转变, 过去被忽视和边缘化的资源归属、生态环境、不同经济主体的利益等涉及经济的新型矛盾纠纷日渐增多。参与者涉及工人、农民、学生、离退休干部、个体户等多行业人员, 跨行业、跨部门、跨地区的纠纷也逐渐增多, 调解的难度也随之加大。

(二) 纠纷参与人数向群体性发展。

一是因企业改制等历史遗留问题引发群体性纠纷不断。二是集约化经营引发新的矛盾纠纷。三是农村个别人非法集资又无力偿还引发受害人集体上访。四是城市建设和环境改造引发的群体性上访事件。这些群体性上访事件参与者多达数十人, 明显有了一定的组织性。

(三) 涉法、涉诉等非正常上访大幅攀升。

相当部分纠纷当事人诉求方式和行为方式偏激甚至违法的特点明显。已把上访作为一种挣钱的手段, 提出的诉求不断攀升, 动辄就是数十万上百万, 一些进京上访人员回来后还要政府报销进京上访的车旅费等, 形成一种“向政府要价”的新趋势, 加大了人民调解工作和信访维稳工作的难度。

二、人民调解工作存在的主要困难和问题

虽然人民调解组织已经建立, 人员得到了落实, 各级人民调解组织也发挥了积极的作用, 但在工作中也存在不少困难和问题, 这些困难和问题制约了人民调解组织的发展和作用发挥, 主要集中在以下几方面:

(一) 没有专职的人民调解员。

全市村 (社区) 的人民调解委员会主任, 均由村 (社区) 主任或书记兼任, 没有专职人民调解员。

(二) 人民调解工作经费不足。

《人民调解法》规定调解委员会调解民间纠纷不收费;民调工作经费由各级财政承担。但实际上, 在办公经费上, 基层人民调解基本没有政策上的特殊倾斜和制度安排。一些地方由于经费不足, 已经影响制约了调解工作的开展。

(三) 调解工作规范化不够。

由于村 (社区) 人民调解委员会没有工作经费, 村 (社区) 人民调解委员会在调解纠纷中没有形成调查笔录。调解成功后, 几乎绝大多数的村 (社区) 人民调解委员会没有使用统一的文书格式, 案件调解结束后没有制作调解协议书, 容易造成当事人的反悔和人力、精力、财力的浪费。

(四) 调解人员的业务素质还需提高。

调解干部的业务培训几乎都是通过以会代训的形式开展的, 培训形式单一, 调解人员的业务素质还参差不齐, 对法律、政策的了解不全、不透, 还不能适应新形势下人民调解工作的需要。

三、做好人民调解工作的对策建议

(一) 深化认识, 着力构建“大调解”体系。

在矛盾纠纷排查和调处工作中, 要本着“人民调解为主导、司法调解为后盾、慎用行政调解”的思路, 充分发挥三种调解的长处。在工作实践中, 应着重把握好以下几点:第一, 要抓好人民调解与司法调解的衔接, 充分发挥人民调解的优势, 发挥司法调解的后盾作用。第二, 要抓好人民调解与行政调解的衔接, 发扬人民调解的亲和力优势, 发挥行政调解的协调作用。第三, 要抓好行政调解与司法调解的衔接, 建立健全行政调解与司法调解的有效沟通机制, 切实发挥好调解的效力。

(二) 建设一支高素质的人民调解队伍。

一是健全人民调解组织网络。当前重点是巩固、加强村 (居) 人民调解委员会建设, 健全规范乡镇、街道人民调解组织网络。二是整顿调解队伍。要调整、充实现有调委会人员, 把那些为人公正、关心群众, 热心于人民调解工作, 具有一定法律、政策水平的人员选聘到人民调解队伍中来, 发挥他们的优势和能力。三是强化业务培训。可以采取专业培训、知识竞赛等方式, 组织调解人员学习相关的法律法规, 以及相应的司法解释;组织民调员到法院旁听民事纠纷典型案件的庭审等方式, 来提高民调员的业务水平。

(三) 强化指导, 加快建立人民调解工作的长效机制。

各级党委政府要高度重视人民调解在化解民间、基层矛盾纠纷的优势和独特作用。一是要强化指导, 提高管理水平。司法行政机关要进一步强化对人民调解工作的指导与管理。二是加强规范化建设, 使人民调解制度与诉讼制度有机衔接。基层乡镇党委、政府要充分把握党和国家加强基层政权建设契机, 把人民调解阵地建设, 规范化建设纳入基层政权建设内容。司法行政机关要规范调解工作制度, 规范工作程序。三是落实经费, 保障人民调解工作正常开展。司法行政机关要把民调工作宣传、培训等经费列入预算, 为民调工作的发展提供有力保障。

(四) 要加大宣传力度, 提升人民调解工作在社会上的形象。

政府要不断加强人民调解工作的宣传力度, 让广大人民群众了解人民调解, 遇到矛盾纠纷选择人民调解。人民调解员处在基层, 遍及社会的每一个角落, 义务从事着矛盾纠纷的预防、调解和宣传工作。同时要大力宣传人民调解战线上的先进人物和事迹, 增强人民群众对民调工作的认可和理解, 充分调动人民调解员工作的积极性和主动性。

参考文献

[1]中华人民共和国人民调解法[M].北京:中国法制出版社, 2010

[2]人民调解员实用手册[M].北京:中国法制出版, 2011

篇4：栗智：为底层人民说话做好事

这是一位颇有些另类的官员。

当全国多个城市曝出城管与小商贩相互对峙，乃至互有牺牲的新闻时，他主政的乌鲁木齐市传出“小商小贩都是宝”的管理理念；

当“上访”“闹访”“缠访”“群访”成为全国各级部门应对不暇的“热点”而大伤政府的脑筋时，这位书记说，“上访八成有道理。”为此，他甚至在5月中旬专门要求今后无论是乌鲁木齐市各区县还是市委提拔干部，被提拔者都应先到信访部门进行锻炼。

这位57岁的书记精力过人，基本没有娱乐，也没有周末和星期天，工作就是他的全部。他随时可能出现在街头，他有时会“打的”出去查访，据说这使他班子的其他干部感到紧张。他召开大小会议，还去学校发表演讲，言辞滔滔。他现场解决问题，雷厉风行，批评下级，不留情面，处理问题，刚中见柔。就任乌—昌党委书记（乌市与昌吉州“一体化”，设乌-昌党委）后不久，乌市一家商场不扫雪，执法部门堵了商场的大门，商场不能营业——一个“扯皮的事情”，他亲临现场，限时解决，并且当场严厉批评有关干部——当然，“批评从严，处理从宽”。

他甚至主动召集驻乌市中央级媒体，宣布以后乌市出现任何突发性事件，欢迎媒体报道，如果有干部不配合，可以直接找他。

他叫栗智，安徽利辛人，2006年11月12日，任乌—昌党委书记、乌鲁木齐市市委书记。

有感情地管理

人物周刊：为什么要让新提拔的干部先到信访局去上三个月的班？

栗智：我在博州、昌吉当书记的时候，都已经实行过了。

因为信访反映人民群众的呼声，是民主的象征。而且，信访的问题并不是信访部门的问题、是方方面面的问题。改革本身就是利益的不断调整，拆迁问题、下岗再就业问题，企业破产问题，这些问题牵涉方方面面，需要协调。中央的意思，是就地解决，分期解决，属地解决。

我们的干部到信访部门去，一是了解民情，二是培养统筹能力，协调能力。原来是提拔以前去，我现在主张提拔以后去。

人物周刊：你讲过，“八成上访有道理”。

栗智：我讲的是，从上访的情况来看，有八成是有它的道理的——当然，这些道理，是不是整个都是在我们应该解决的道理中间？他认为有道理，是不是断章取义，是不是无理取闹——对他有利的部分说了，不利的部分不说，你能说它没有道理吗？

所以，信访这个部门，我理解，不仅是群众提出问题和我们解决问题的机关，而且也是我们宣传党的方针政策的机关。

人物周刊：你是怎样办理信访事件的？

栗智：一个地方的首脑，面对方方面面的问题，有的政策性很强，有的拖的时间很长，不是一下就能解决的。有的是非分明，就不能拖，要限期解决。

我在昌吉，早晨七点上班，一看办公室，说是昌吉市污水处理中心，没有交电费，电力部门给它停了电，它没有电，就不处理污水，从4号开始，到28号，每天4万吨污水——我算了一下，24天96万吨污水直接排放，这怎么得了？

这一看就是个扯皮的事情，必须限期解决。我十点钟批的，限六个小时解决，解决不了，分管领导和电厂污水厂的经理来说话。到中午，我冒雨去看，不冒污水了。最后四个小时解决了。然后，咱再说电费的问题。

人物周刊：市容管理在各地都很敏感，但在乌鲁木齐，主流的声音是，“小摊小贩是城市的宝贝”？

栗智：人民日报讲了，乌鲁木齐在清理小商小贩问题上有经验，叫做“小摊小贩是个宝”。

但我又说了，“小商小贩不能胡乱跑！”小商小贩搞活经济，自力更生解决自己下岗再就业，给政府减轻负担，肯定“是个宝”。这是我们对小摊小贩的认识，对弱势群体的认识。

“小商小贩不能胡乱跑”，你得管理好他，好比说，天安门前不能擦皮鞋，国旗杆下不能烤红薯。乌鲁木齐很繁荣，但繁荣不等于混乱呀，乌鲁木齐对小商小贩很宽松，但宽松不等于脏乱呀。乌鲁木齐小商小贩很活跃，但如果车不进站，人不住店，东西摆在马路中间，肯定不行。

我们必须有感情地管理小商小贩。你不让他在这里卖，那他到底在哪儿卖嘛，你必须告诉他应该到什么地方去经营，不去才能取缔，那他还会骂娘吗？

人物周刊：你提出这样的要求，在实际工作中，你的干部会不会觉得给他们增加了“麻烦”？他们的反应怎么样？

栗智：我对干部的要求是，对群众要细心耐心热心。还有一句话是，你是不愿干还是不会干？不愿意干，那是政治上的糊涂虫，不愿意干怎么能跟党中央和市委保持一致？不会干，那你学习去。对干部就是这样。

前段时间修路，乌鲁木齐晚报登了，从5月2号到6号，从早晨八点到晚上十二点全封闭。我早晨五点去看，好家伙，挤得一蹋糊涂。修路本来就是为了给老百姓带来方便，现在你要白天施工，你倒方便了，老百姓不方便了。我想你又不是搞物理化学实验，晚上施工看不见吗，为什么晚上十二点以后到早晨八点以前不能施工？

问题是你有没有公仆意识，把老百姓放在心里没有。

万名干部下社区

人物周刊：对城市的流动人口你如何看待？

栗智：乌鲁木齐现在有230万固定人口，80万流动人口。黄赌毒，脏乱差，是所有城市面临的问题，但乌鲁木齐跟内地城市不一样的是，它还有一个“三股势力”的问题。一个是分裂祖国，一个暴力恐怖，一个非法宗教。有些民族分裂主义分子利用人民内部矛盾，利用突发事件。以前遇到这样的事情的时候，我们马上进行清理，哪里来的送哪里，现在不那样，你得去服务，而且这个服务是动态的。这不我怎么搞了一个“万名干部下社区”呢。

人物周刊：“万名干部下社区”？

栗智：万名干部下社区，现在我们说的三年，一年三千五。我们要探讨对城市的社区管理。到2050年，我国达到中等发展国家水平的时候，城市人口要达到六亿五，也就是在现在的基础上要翻一番。我们如果对城市，特别是社区的基层组织，建设不好，管理不好，对城市服务不好，那就说明共产党执政的水平不高。如果在前三十年说，“基础不牢，地动山摇”在农村，再过三十年或者不到三十年时间，“基础不牢，地动山摇”就在城市。

人物周刊：万名干部下去干什么？

栗智：长远意义就是前面说的，现实意义就是解决问题。以前是一个单位抽一个，下去半年，人还不认识就回来了。现在是单位对口下社区。你对口的社区，有脏乱差，黄赌毒，路不平，水不通，灯不亮，“三股势力”，要拿干部“是问”。群众生活困难，你要帮助解决。你要静下心来，研究社区到底存在什么问题。要以人为本，满腔热情，为人民服务，为党委分忧，为政府排难。要借此培养干部，锻炼干部，全面提高干部素质。不仅仅是要给钱给物出点子，更主要的是建班子。这是一个创新，体制创新和机制创新。

人物周刊：考查过成绩吗？

栗智：现在应该说，万名干部下社区，得到了广大群众的拥护。

萬名干部下社区，对群众是一个教育问题，对干部也是一个教育问题。一级带着一级干，一级干给一级看。市长也好，书记也好，区长也好，你要下去。我说我一个月下去两次，市长副市长一个月下去4次，区长副区长一个月下去8次，街道办干部一个月下去16次，我们的社区干部一天24小时在那里呆着呢，要解决问题呢。你要贴近群众，你不下去，怎么贴近群众？

打倒自己的是自己

人物周刊：你怎样约束自己和家人？

栗智：我对家人的要求是，我不在家，人家给你送钱，你也不要交，你给人家送回去。

篇5：如何做好一名警察

这么多行业，我选择了警察;这么多地方，我来到了继业路;这么一座大楼，我偏偏结识了我们所的领导和同事。我相信这将是我明智的选择，也是一种难得的缘分。

我是2010年7月份才毕业的，所以没什么工作经验，而且对警察这个行业也比较陌生，但是这不是借口，相反，我会把它当做一个零的起点，从新开始。经过来继业路派出所这段时间的了解，我认为我没来错地方，领导都很重视我们，而且也看到很多老民警个个都是能手，个个都是我学习的榜样。跟着这样的领到和前辈，我认为我有信心成长为一名合格的警察。

经过上岗前在总局的培训和学习，以及在所里的这段时间对警察工作的了解，简单得谈一谈我对如何做好一名警察的肤浅的认识。首先，一名警察应该在思想上做到爱岗敬业，执法为民，立警为公。其次，在行动上要一切行动听指挥，言必行，行必果，从小事做起，从基层群众的“鸡毛蒜皮”做起，把全心全意为人民服务落到实处、小处、深处。再次，多关心、了解群众，保持同人民群众的血肉联系。到群众最需要的地方去了解民生诉求，到群众最困难的地方排忧解难，到矛盾最突出的地方化解矛，树立群众利益无小事的观点。另外，在平时的工作中应该不断学习，向领导学习果断敏锐的决策能力，向老民警学习过硬的办案、调解、说服、劝解能力，并且要有强烈的法律意识。要带头学法懂法，熟悉、掌握和应用《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《公安机关办理行政案件程序规定》和《行政复议法》等与公安工作密切相关的主要法律法规和相关的国家政策，提高自己的政策、法律水平。要严格、公正、文明执法，坚持“以事实为根据，以法律为准绳”，进一步强化证据意识。不仅重视实体法，更要注重程序法，使整个执法活动都在法律的范围内进行。最后，作为一名民警，应该具有驾驭工作全局的能力。“上头千条线，下面一根针”。公安基础工作十分具体而繁忙，而且有其长期性，难以立竿见影。做为一名合格的人民警察，就要有驾驭工作全局的能力，要实现辖区“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，具有“厚积薄发”的思想，遵循公安工作规律，思路要广，方法要多，措施要具体，既要抓长远规划，又要抓近期工作重点，分清主次、轻重、缓急，不能顾此失彼。

篇6：做好点滴细节 当好人民公仆

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！

今天我演讲的题目是“做好点滴细节 当好人民公仆”。

作为一名新进的普通基层公务员，耳濡目染身边那些勤奋踏实、执着追求、无私奉献的领导和同事，我开始反省自己、审视未来，如何才能“想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需，全心全意为人民服务”？如何才能真正履行“人民公仆”的职责，以良好的工作作风、饱满的工作热情投身于财政工作之中？

“一日三省吾身”。当好“人民公仆”，首先必须摆正自己位置，树立公仆意识。胡锦涛总书记曾经指出“要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨”。这既是重申我们党的根本宗旨和优良传统，也是在新时期要求我们必须把“为人民服务、做人民公仆”作为自己最高的政治理想和价值追求，把人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成，做为检验一切工作的标准，用为群众实实在在做事的实际行动去赢得群众的口碑。

当好“人民公仆”，就必须把精气神做细。人的价值取向决定了人生的奋斗目标，人的精神状态则决定了人的生存质量。《钢铁是怎样炼成的》的作者奥斯特洛夫斯基曾说：“你是在燃烧还是在冒烟。冒烟是指欠缺激情、得过且过。燃烧则是释放激情、热情不改，就是要按照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，倍加珍惜组织提供的平台和舞台，用强烈的职业使命感、高度的责任感攻坚破难，在平凡的岗位上追求卓越，实现价值。

当好“人民公仆”，就必须把事情做细。古人云：不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。乡镇财政所会计是一个职责重要、工作琐碎的岗位，负责协助编制乡镇预算收支计划，编制和报送各类财务报表等等。只有按照镇党委、政府的要求，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，积极主动、创造性地开展工作，在提高工作质量和效率上下功夫，在提高工作能力、提升工作档次上作努力，才能在镇科学发展、加快发展的关键时期，充分发挥自己的激情与才能。

当好“人民公仆”，就必须把“廉”字做细。孔子曰“会计当而已矣”。其中的“当”即会计必须按照财政制度的要求办事。可见廉洁是每个会计人员必须具备的基本素质。职务是一个放大器，既可以把担任职务的人优点放大，也可以把担任职务的人缺点放大。正是因为如此，就必须从“内在”入手，加强党性锤炼，用理想信念激励自己，用党纪国法约束自己，筑牢内心深处的道德防线和廉洁堡垒；从“外部”着眼，自觉接受监督，摆正个人和组织、自律和他律的关系；从“小节”把关，做到防微杜渐，严把社交圈、净化朋友圈，把好兴趣关，不给贪腐以可乘之机。

岁月是人生的磨刀石。在乡镇这个大熔炉中我得到了打磨和锻炼，或许我的工作琐碎而平凡，但是我拥有一颗爱党、爱民、激情、奋斗的心，拥有一份在平凡的岗位上尽情挥洒自己的青春和热血的坚守，更拥有一份履行对党对人民无限忠诚的庄重承诺。

我愿意成为一支蜡烛，燃烧自己的生命去践行入党誓词，去尽最大努力做好每一件工作。我愿意成为一颗螺丝钉，将自己身躯深深扎根在全镇经济社会又好又快发展的航船上，用积极的心态去求取生命的最大值，和大家一起树立新一代青年公务员的公仆形象！