会计职业道德及建设

会计职业道德及建设（精选十篇）

会计职业道德及建设 篇1

但是21世纪以来全球范围的财务丑闻以及舞弊案件, 会计信息质量失真问题非常严重, 加强会计人员的职业道德建设就显得尤为重要。本文就会计人员职业道德的现状, 分析其两难境地、整个社会的诚信环境以及深层次的原因, 试从几个途径来加强会计人员的职业道德建设。

一、会计人员职业道德的现状

目前绝大多数会计人员都能遵守职业道德的要求, 认真履行职责, 把好财经法规的关口, 坚持诚信原则, 但是也有部分会计人员职业道德水准不很令人满意, 具体表现为:

(一) 会计人员职业道德意识淡漠

当单位利益与国家、公众利益发生冲突时, 有些会计人员不能坚持原则按照制度办事, 而采取伪造、变造虚假会计凭证、会计帐簿、会计报表等, 提供虚假会计信息, 更有甚者还伪造虚假原始凭证, 如报关单、增值税发票等, 来达到粉饰报表的目的, 人为制造大量财务舞弊案件, 扰乱正常的市场经济建设。如我国的银广夏、麦科特、啤酒花等一系列上市公司的财务造假案件, 已经引发了社会诚信危机, 降低了社会对会计这个职业的信任。

(二) 受利益的驱动, 会计人员对舞弊行为明知故犯

在市场经济建设中, 有些会计人员经受不住物质利益的诱惑, 为了满足不断增长的物质利益追求, 他们不顾职业道德的约束, 利用职务之便贪污挪用公款、私设小金库, 给国家财产造成严重损失。例如, 原国家自然科学基金委员会财务局经费管理处会计卞中利用职务之便贪污挪用公款2亿多元, 并且从中牟取好处300多万元。又例如, 原福建师范大学财务处3位会计人员挪用公款进行炒股, 并发了私财。类似种种案例都是会计人员自律行为失控的表现, 同时也造成了对会计职业声誉的损害。

二、会计人员职业道德滑坡的原因

(一) 外部因素对会计人员职业道德的影响

目前会计人员都是受雇于某一企业, 所以企业决策者的行为、道德水平都会对会计人员产生影响, 以管理层或控股股东为行为主体的企业伦理影响深远。而目前的企业存在较严重的非伦理行为, 管理层的伦理道德处于较低层次。控股股东的诚信环境也存在很多问题, 如鸿仪系“掏空”旗下上市公司的案例中, 控制性股东利用金字塔式股权结构及对董事会、监事会和管理层的把持牢牢控制了上市公司, 进而通过关联资金占用、关联担保、资产重组等方式“掏空”上市公司。而我国的会计人员在行政上、经济上都依附于企业, 虽然目前的《会计法》也已指出单位负责人对会计违法行为应负主要责任, 但由于利益的驱动, 单位主管还是会指使会计人员做有违法律的事情。而且目前公平的会计人才市场还没形成, 我国会计从业人员人数众多, 甚至呈饱和状态, 据有关资料统计:我国目前会计从业人员共1300万, 从年龄结构上看, 25岁以下者占16%, 45岁以上者占14%。从学历结构上看:其中中专以上学历者占47.07%, 大学本科学历占2.32%。大量的大中专会计毕业生又找不到工作, 最近的人才需求显示财会人员供求比例失调, 所以现在只有老板炒会计人员, 而会计人员没有炒老板的资本。由此也不难看出很多会计人员在进行业务处理时的两难境地。在韩传模等 (2002) 的调查问卷中显示:当前普遍发生的会计信息失真问题, 占88.8%的会计人员是没有主观故意的, 如果没有遇到授意、指使、强令, 他们自己是不会主动制造虚假会计信息的。

(二) 会计制度本身的灵活性对会计人员职业道德的影响

会计准则或会计标准的选择余地很大, 再加上会计事项的特殊性, 使得会计人员在进行职业判断时具有一定的灵活性。如在坏账准备的计提上, 会计准则规定, 计提方法可由企业自己制定, 坏账准备提取的比例也可由企业根据实际情况制定, 还有制度规定的其他资产的减值准备, 如固定资产减值准备等, 这些规定都具有一定的“公共领域”, 这就给会计人员提供了调节报表的空间。如四川长虹在2004年12月28日计提应收账款、坏账准备和存货跌价准备, 使得2004年年报预亏37亿元, 按照四川长虹总股本21.64亿股计算, 预计全年每股亏损将达1.71元左右。而2005年长虹一季度的报表却有净利润1.74亿元, 同比增长431.89%, 所以就出现了2005年4月16日发布2004年巨亏年报, 而2005年4月18日发布漂亮季报的现象, 不禁让人怀疑长虹是不是在玩弄会计魔方?这里就牵涉到一个会计职业道德的问题。有的会计人员会在制度允许的范围内、以公允反应企业经济业务为准绳来选用会计政策, 而有的会计人员在选择会计政策时会受到利益的干扰, 在职业判断时失去了客观公正的立场, 利用提前确认收入、延后确认费用等各种手段来操纵利润, 从而提供虚假会计信息, 做有违职业道德的事情。此外会计准则还具有一定的滞后性, 准则的制订跟不上新的业务, 如金融衍生工具的不断出现, 在新的准则还没出来之前, 上市公司就容易利用其空白来选择有利于自身利益的会计政策。

(三) 其他因素对会计人员职业道德的影响

目前对会计职业道德的监督机制还不很完善, 会计信息失真成本也很低, 这些都是导致会计人员铤而走险的原因。企业通过编制虚假会计信息可以获取贷款、投资或减少税金的机会, 上市公司还可获得发行新股或配股的资格, 好处有很多, 而对造假的处罚力度很轻, 往往是重经济处罚, 轻行政、法律处罚, 重内部处理、轻外部公开。我国目前的法律规定是对造假者的罚款最高为30万元, 刑事责任为3年以下有期徒刑或拘役, 这种惩罚力度相对来说太小。造假的预期收益大于预期成本, 这些就会使得会计人员甘冒风险而去制造虚假会计信息。

三、提高会计人员职业道德水平的建议

(一) 营造良好的会计从业环境, 改善公司治理结构

会计工作的从属性决定了会计人员的职业道德受到内部环境的制约, 一个单位的文化底蕴、内部控制情况、领导层决策、治理结构的好坏情况都对会计工作产生影响。所以要提高会计人员的职业道德水平, 必须要净化会计人员的从业环境, 要改善公司治理结构。

还可以建立一个公平的“会计人市场”, 达到会计人与企业的最佳配置, 会计人有权选择自己满意的企业, 公平竞争, 去留自由, 企业也可在市场上择优聘用, 这样就可以降低会计人对企业管理当局的依附性, 就可以具有相对独立性, 就可以按照会计准则和职业道德规范来进行会计活动。

(二) 倡导优秀的会计职业道德, 从正面来引导良好氛围

我们应该看到, 毕竟绝大部分会计人员还是很优秀的, 例如, 2009年财政部进行的全国会计杰出人才和会计领军人才工程, 就是要激励广大会计人员遵守职业道德规范, 敢于维护正确的立场。另外还可以建立会计人员诚信档案, 从而来约束会计人员的行为, 来提高会计信息质量。

(三) 建立持续的会计职业道德培训机制, 使得教育具有长期性

目前的会计职业道德教育还比较少, 在会计的一系列考试中涉及的也不多, 在高校里这方面的教育也比较少。建议应在高校里针对大中专生开设职业道德教育的课程, 并且要重视后续教育。在各种会计方面的考试中可以加入职业道德的内容。这样就可以使各个层次的会计人员都能接受职业道德的教育和再教育, 能引起他们的足够重视。

(四) 会计人员自身应加强职业道德的修养

会计人员应严格遵守职业道德的规定, 认真处理业务, 要有羞耻之心, 要树立正确的人生观、价值观, 站在金钱关卡最前沿, 应能抵制住诱惑。要不断优化知识结构和专业技能, 优化心理素质, 增强自己的社交能力, 才能在各种矛盾中排除阻力, 严守会计职业规范。

此外, 还应加大造假成本, 加强对违反会计职业道德行为的惩戒力度, 完善监督机制。

摘要：21世纪以来全球范围的财务丑闻以及舞弊案件, 会计信息质量失真问题非常严重, 加强会计人员的职业道德建设就显得尤为重要。会计人员面临两难境地, 会计职业道德滑坡的原因有很多。应从各个途径加强职业道德建设。

关键词：会计职业道德,会计信息质量,公共领域

参考文献

[1]、吴水澍, 刘启亮.会计制度、公共领域与会计职业道德[J].会计研究, 2005 (11) .

浅谈会计职业道德建设的问题及对策 篇2

——浅谈会计职业道德建设的问题及对策

姓名：徐任群

班级：审计102班

学号：10910439

3手机：***

浅谈会计职业道德建设的问题及对策

摘要：会计职业道德建设，是对会计人员强化约束，杜绝会计人员在会计工作中出现不道德行为的有效措施。会计从业人员的职业道德是在进行会计业务活动必须遵循的最基本的行为规范。进入二十一世纪面对社会经济的快速发展各种经济形式的不断涌现,给企业的发展带来了无限的商机和收益,同时也给企业会计人员的工作带来机遇和挑战。在会计造假现象严重，诚信滑坡的情况下，强化会计职业道德建设，提升会计人员道德水准，显得尤为重要。本文主要对当下会计职业道德建设存在的问题进行分析并提出一些对策。关键词：会计职业道德建设会计人员

一、会计职业道德概述

所谓会计职业道德，就是会计职业人员在从事会计工作、履行会计行为时所应遵守的道德标准，主要有职业性、自觉性、综合性等特点。近年来，会计信息失真、会计信用下降问题备受关注，持续的会计信息失真现象，是会计工作存在的突出问题。会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。会计信息的过失性失真，与会计人员职业道德密切相关，因为责任心、技能、心理素质均包括在职业道德中。这就要求我们在加强会计信用建设，会计职业道德不仅在会计行业发生作用，而且对整个社会经济生活道德面貌产生影响。加强会计人员职业道德建设，意义重大。

二、现阶段会我国会计职业道德存在的问题

首先我们先来看看几组数据和案例

财政部1999年抽查100家国有企业会计报表时，有81家虚列资产37.61亿元，89家虚列利润27.47亿元；在2000在会计信息质量抽查中，在被抽查的159家企业中，资产不实的有147户。这147户共虚增资产18.48亿元，虚减资产24.75亿元；虚增利润14.72亿元，虚减利润19.43亿元。

在上市公司方面：2001年经注册会计师审计，深沪两市上市的1000余家公司共被审计出应调减虚增利润189亿元，挤掉利润水分达15.9％。其中，审计调减利润317亿元，审计调增利润128亿元，调增调减利润总额445亿元；审计调减资产903亿元，调增资产842亿元，总体调减资产61亿元，调增调减资产总额1745亿元。特别是有6家上市公司资产调减幅度超过50％。同时在上市公司中也发生了如红光股份欺诈上市案，琼民源、银广厦、麦科特、ST黎明、猴王股份、东方电子、蓝田股份等一系列上市公司会计造假案件。

2002年财政部对保险、烟草、等行业192户以及相关的91户会计师事务所进行了会计信息质量检查，共查出不实资产115亿元，不实利润24.2亿元。有22户企业存在账外设账问题。上述不实的财务会计报告均是出自公司、企业及会计人员之手，而且一些注册会计师也扮演了不光彩的角色，出具了不恰当的审计报告。

2004年，审计38个中央部门2004预算执行情况，查出各类违规问题金额90.6亿

元，12个部门存在预算编报不真实的问题，26个部门违规转移挪用财政性资金10.75亿元，14个部门向下属单位或相关单位转移财政性资金9.35亿元，19个部门或其下属单位隐瞒截留财政资金和其他收入，设置账外账、“小金库”共3.5亿元，主要用于发放福利补贴及其他不合理开支。

上述数据与事例，客观反映了我国会计职业道德存在的问题。会计职业道德建设中存在的问题及其原因具体有以下几点：

（1）信息失真。“不做假账”是会计从业人员的基本职业道德和行为准则。这也就是说，会计行业它本身的性质决定了所有会计人员必须以诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账，保证会计信息的真实可靠。目前，随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大的决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，因而成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。但同时，会计造假，会计信息失真的现象越来越严重。据调查显示，对当前普遍发生的会计信息失真的现象，会计人员主动出谋划策的占20.2%；配合单位造假的占36.8%；被迫操作的占25.9%；因业务水平低而出错的占17.1%。会计造假案也层出不穷，如1997 年2 月琼民源的年报所披露的所谓

4.41 亿元的其他业务利润和6.57 亿元的资本公积金的解释，悦达投资虚构外埠定期存款

5.27亿元和广东明珠虚构5亿元货币资金都典型的例子；此外还有东方锅炉、蓝田股份、四通高科、银广厦等多个公司的严重造假事件等就说明了这些问题。由此可见，会计人员职业道德的沦丧严重危害了社会经济的正常的秩序，给国家的经济带来了巨大的损失。（2）会计职业道德观念淡薄。随着市场经济制度的不断完善，我国会计新知识不断产生，会计法规和准则不断更新，这都要求所有会计人员必须坚持不懈地学习。学习新知识，熟悉新法规、新制度，不断提高自己的专业素质以适应越来越复杂的会计工作的需要。但在现实中，部分会计人员安于现状，怠于学习和提高自身素质，对于道德规范和政策法规似懂非懂。这是会计人员职业道德思想基础的严重缺失。此外，一些企业领导者也不具备这些素质，单位内部审计师国家监督体系的一部分，但是在很多企业由于企业领导者的不重视或者故意忽视，内部审计大多都是形式而已。

（3）利益驱动，监守自盗。一些缺乏职业道德的会计人员抵挡不住金钱的诱惑，在会计工作中任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法等。部分会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反相关法律法规和会计制度。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿和会计报表等，甚至为违法违纪活动出谋划策，充当帮凶。如：贵州省贵阳市财政局许杰在担任会计兼出纳的10年中，采取各种手段贪污公款7272万元。还有些单位负责人希望通过提供虚假会计信息骗取各方面的信任，并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。郑百文就是一个典型，1997年底，郑百文公司在实际亏损

1.5亿元的情况下，采用虚提返利、费用跨期入账等手段编制虚假财务报表，年报中向社会公众披露盈利8560万元，并在1998年通过配股筹集资金1.5亿元。

（4）监督管理不善。目前我国对于会计信息质量监督主要有内部监督和外部监督。内部监督主要就是单位的内部审计，外部监督主要就是社会审计和政府审计。但是目前由于我国社会主义市场经济体制不成熟，由于会计监督人员缺乏独立性，往往单位的内部监督流于形式主要表现为内部控制不合理或者未能得到有效执行。对于外部监督，由于我国的注册会计师制度不够成熟，而且工作非常繁重复杂，所以很难在外部监督上保证会计信息的真实可靠。国家审计部门、税务部门、财政部门大多各自为政，各种监督不能有机结合形成体系从整体上发挥作用，导致监督机制也不能发挥很好的效果。

（5）财务人员业务水平低。据调查国1000多万财务人员中，中高级职称人员占

20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符的现象。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。

三、加强会计职业道德建设的对策

（1）健全相关法律法规，强化法制监管。要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发达国家的经验，在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定，对因有关人员造假而产生的损失，按照责任大小进行承担，其中尤其要加重对违法违纪单位负责人的责任追究力度，根据我国现行法规，对单位负责人授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计资料，编制虚假财务会计报告的行为，要进行惩戒和处罚，构成犯罪的要依法追究刑事责任。通过严格执法，形成震摄效应，为会计人员依法执业，正确进行会计核算和监督，构建一个良好的社会环境。

（2）加强会计人员的职业道德教育，营造良好的社会环境。有很多会计人员造假、违法乱纪都是因为自身职业道德意识素养不够。所以要加大宣传，加强会计人员的职业道德教育，从会计人员自身着手解决问题。首先，可以在大学教育过程中增设有关会计人员职业道德的课程，让大学生在工作前就树立树立“诚信光荣、失信可耻”的观念。再者，对于参加工作的会计人员，企业或者国家应该定期举行培训班，使每个财务人员都能接受继续教育，提高职业道德素养，并且要加强对于新的会计政策、准则、以及会计知识的学习。最后，要引导会计从业人员自省自律，增强从业人员自省、自律、自重意识。榜样的力量是无穷的，将具有高尚会计职业道德品质的先进模范人物的生动事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化，增强其感染力。大力宣传先进会计人员的事迹，将先进会计人员的事迹提炼成职业化要求，努力引导会计人员向先进人物看齐，鼓励守信守法者，惩罚失信违法者，促进会计职业道德的遵守。

（3）建立会计人员诚信档案制度。诚信档案包含的对象应该是会计从业人员及单位领导。记录基本信息、守信信息、提示信息和警示信息等四个方面。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中，诚信档案实行动态管理，由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实。各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露，是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到处罚。

（4）建立健全会计岗位轮换制度和会计委派制度。财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。会计做假帐的关键之一是会计人员参与做假，那么解决当前单位内部控制制度执行混乱，会计人员监督不力的有效办法，就是推行切实可行的会计委派制度。一是会计委派制度可提高会计人员在委派单位中的独立性，使其不受单位负责人违规违法指挥，充分发挥其会计的监督作用。二是会计委派制严格的工作绩效考核制度，为会计信息的真实、准确、完善性提供了保障。三是会计委派制中委派会计的产生及轮换制度，有利于会计人员加强诚信及品德操守，加强对专业知识的学习和培养，提高其综合素质。

（5）强化监督管理。加强监督管理，主要从内部监督和外部监督两方面着手。首先，内部监督的主体就是会计机构和会计人员，对象是单位的经济活动。所以从根本上来说内部监督比外部监督更为重要也更有效，因此要加强单位的内部监督，主要是建立健全单位的内部审计制度、财产清查制度，制定合理的内部控制制度并且要有效执行，保持内部控制的独立性，做到不相容岗位分离相互制约。其次，完善注册会计师管理制度。在舞弊案件之中，很多都是由于注册会计师没有进行充分的取证审计或者签署了不真实的审计报告，所以，要在每年的会计师事务所和注册会计师年检中，对违反职业道德规范，出具虚假验资报告和审计报告的注册会计师，年检不予通过或停止执业，必要时要进行适当披露。最后，政府部门要加强监督管理，完善《企业会计制度》，加强对《会计法》等法规的执行力度。在完善法律体系的同时，要加大对违法乱纪，弄虚作假等行为的惩戒力度，如税务部门要严惩偷税漏税等行为；财政部门要通过严格的上岗资格考试制度提高财务人员的专业知识和道德知识的门槛，通过后续教育来不断提升从业人员的会计技能和道德素养，注重事前监督和事中监督。

总之，会计人员从事单位会计核算和财务管理等工作，对于经济的影响深远，所以会计人员必须具备良好的道德素养。加强会计职业道德建设是一项重大而紧迫的任务，也是一项系统的工程，需要政府、企业、社会以及员工个人共同努力。

参考文献：

《会计职业道德》，东北财经大学出版社，2003年

《财经法规与会计职业道德》，中国财政经济出版社，2012年

《浅谈会计职业道德建设》，行政财务资产与财务期刊，2011年

《内部控制》，东北财经大学出版社，2011年

会计职业道德建设的现状及对策分析 篇3

【关键词】会计职业道德 现状 对策分析

会计大师潘序伦曾指出：“立信，乃会计之本。没有信用，也就没有会计。”可见会计职业道德是会计的灵魂。会计的灵魂就是要从业人员尊重业务事实、不弄虚作假、坚持原则。没有灵魂的会计人员提供的财务信息将误导企业高层做出不切实际的经营决策；引导上市公司投资者做出错误的股票交易；甚至延误政府部门及时做出有效的宏观调控。其危害之大，不容忽视。

一、会计职业道德建设的现状

60年代，国务发布《国营企业会计核算工作规程（ 草案）》、《会计人员职权试行条例》以来，国家在会计职业道德建设方面做出了很大的努力，期间颁布了数部会计法律法规，甚至在1999年10月颁布的《会计法》中将“遵守会计职业道德”作为一项法律法规确定下来。目前我国的已经初步建成了适合社会主义初级阶段的会计职业道德体系。但会计造假黑幕等新闻层出不穷，也反映出我国在会计职业道德建设上仍然存在很对问题。其主要表现如下：

（一）迫于高层压力，做违法帮凶

现如今，我国的会计从业门槛偏低，广大从业人员的职业道德素养也明显偏低，很多从业人员缺少诚实守信的基本信念，不能坚持原则，不能客观公正的反映企业经济行为。一方面由于自身的道德意识不强，面对高层领导的教唆指使，不能坚守原则，根据自己的职业判断和职业原则展示真实的企业财务状况，而是根据虚假会计凭据编制会计账务，粉饰企业经营成果，欺骗公司股东和广大投资者，做了违法管理层的帮凶。另一方面，会计人员在企业中不能完全独立，因其工作成果和工资报酬受到高层领导的直接干预和控制，会计从业人员面对高层领导的威逼利诱，难以有能力做出有效果的反抗，甚至履行会计的监督职能，检举揭发违法行为。因此提高会计从业人员的整体素质，营造健康的从业环境对减少财务违法行为具有重大的影响。

（二）被物质欲望摧毁职业道德底线

改革开放以来，我国经濟高速发展，人民的生活水平特别是物质消费水平不断提高，同时贫富差距也在不断增大。在这个物欲横流的社会，每个人都想要更好的生活，而美好的生活大多需要丰富的物质基础作支撑，丰富的物质基础则需要雄厚的资金支持。无论是大型企业还是中小型企业的会计从业人员，工资收入都是基本固定的，没有提成，不会有从天而降的财富。其中有些会计从业人员渐渐的迷失了方向，不甘心每月赚取那点满足不了自己需求的工资，开始想方设法寻求额外的收入，甚至不惜放弃自己的职业道德底线以创收来满足自己的欲望。这些会计人员利用职务便利，漠视会计法律的规定，与单位领导合伙私设小金库，侵吞、挪用公款。最终为了满足自我过度膨胀的物质欲望，走上了一条不归路。

（三）会计法律制度不健全

法律和道德虽然是不同层次的约束标准，但法律法规作为维护职业道德规范的重要手段，在职业道德建设中具有重要意义。新中国成立以来，我国的会计职业法律法规经历多次修订，虽已取得一定的进展，但法律体系尚不完善，在很多方面还需要改进。造假的收益和成本的严重失衡，导致会计从业人员和公司领导敢于铤而走险，甘冒风险而编制虚假会计信息。

二、加强会计职业道德建设的对策

（一）做好会计职业道德宣传工作，净化从业环境

会计工作属于企业管理工作的一部分，其职业道德表现受到从业人员自身和企业内部环境的双重影响，企业的文化底蕴、内部控制情况、领导层决策都会对会计工作产生影响。要想提高会计职业道德水平，社会应加大会计职业道德的宣传教育，而且宣传教育的对象应不局限于会计从业人员，而应同时加强与单位会计行为相关的管理层、部门和人员的教育，让他们更好的理解会计职业道德的内涵，引导他们建立良好的会计从业环境，共同提高会计职业道德水平。

（二）确立正确的价值取向，提高从业素质

会计人员的失职和违法往往有其自身物质欲望过度膨大的原因，也与当今社会道德意识淡薄，公共意识低下的社会环境有关，因此要提高会计职业道德水平，我们不仅需要通过加强教育提高从业人员的自我道德修养，也应该通过全社会的长期艰苦细致的工作，引导社会建立正确的价值取向，营造建设会计职业道德的和谐环境。

（三）健全法制，加大违法打击力度

要提高会计职业道德水平，还需要有健全的法律体系和严格的法律执法做保障。首先我国应根据实际情况，修改完善相关法律法规，对现行一些违法责任和处罚不明的条款应加以修订，并增加对那些在现实生活中出现而法律法规没有涉及的情况的规定。另外应加大法律法规的执法力度，管理部门和执法部门应做到“执法必严，违法必究”。对发现的会计违法行为坚决按照有关规定进行严肃查处，树立法律的威严，加大会计信息失真的违法成本，让更多的后来人能理性从业，杜绝造假。

参考文献：

[1]黄勇.关于加强会计职业道德建设的研究[J].商业经济，2006，01：110-113.

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[3]张霞.浅谈我国会计职业道德建设[J].经济师，2010，07：147-148.

[4]盛薇.会计职业道德建设研究[D].华中科技大学，2006.

[5]何燕.我国会计职业道德建设与其外部环境的关系的研究[D].吉林大学，2008.

[6]王静.会计职业道德探究[D].首都经济贸易大学，2010.

[7]占胜华.试述加强我国会计职业道德建设的意义[J].科技资讯，2005，26：151-153.

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[9]田惠民.我国企业会计职业道德存在的问题及对策[J].经济师，2003，11：204-205.

浅谈会计职业道德建设的问题及建议 篇4

一、会计职业道德建设的重要意义

会计职业道德不仅在会计行业发生作用, 而且对整个社会经济生活道德面貌产生影响。加强会计人员职业道德建设, 意义重大。

(1) 加强会计职业道德建设是社会主义市场经济发展的客观需要。首先, 随着我国国民经济多元化格局的形成, 社会分配关系不断发生变化, 会计工作是处理各方面经济利益关系的重要“关口”。为了保持社会秩序的稳定, 会计人员必须遵守职业道德, 按照党和国家的方针、政策, 正确处理各方面的利益关系。其次, 社会主义市场经济是高效率运行的法制经济, 对各行业从业人员的要求更高更严。因此, 规范会计职业道德行为, 使会计人员自觉遵守职业道德, 可以使会计人员自我加压, 增强工作的主动性、创造性、规范性, 适应现代企业管理需要, 进一步发挥会计的核算、监督和管理职能, 为市场经济提供优质高效服务。

(2) 加强会计职业道德建设是“两个文明”建设的必然要求。随着社会主义市场经济的建立和发展, 我国“两个文明”建设取得了丰硕成果, 会计作为处理各种经济关系和提高经济效益及社会效益的重要管理职能, 显得更加重要, 会计职业道德始终贯穿于会计工作的全过程, 并发挥了不可或缺的重要作用。会计人员遵守职业道德, 确立了良好的道德观念, 就会形成良好的精神境界和理财观念, 在职业生活和社会生活中就能自觉的约束自己, 正确处理个人、集体、社会之间的各种经济关系, 并能通过道德活动, 对社会公共生活中的不道德行为予以揭露、贬斥, 树立良好的社会风气, 推动“两个文明”建设。

(3) 加强职业道德建设是树立诚信、提高职业形象的重要手段。会计职业道德是社会道德体系的组成部分, 相互影响, 密切联系, 会计人员通过与服务对象的接触与联系影响社会道德。会计人员在管财过程中讲究会计职业道德, 就能以高尚的有利于他人与社会的态度和行动去待人接物, 以优质高效的服务与严谨的工作作风感染服务对象, 从而促进社会道德水准的提高。以诚待人、以誉取胜, 不仅是企业立业之本, 也是树立良好职业形象的必由之路。

二、会计职业道德建设中存在的主要问题

(1) 欠缺敬业爱岗精神。有的会计人员虽在会计专业岗位上, 但主要精力并没有用在会计工作上, 工作应付了事, 无责任心和事业心, 得过且过, 缺乏工作热忱。讲待遇的多, 比奉献的少, 一有机会就想“跳槽”, 这在一定程度上影响了企业形象和会计声誉。

(2) 缺乏钻研业务、精益求精的精神。部分会计人员专业知识不足, 业务知识贫乏、老化, 对新的会计准则、会计制度不熟悉, 甚至出现知识盲点, 专业胜任能力较差。业务素质的低下, 还表现在工作中缺乏钻研精神, 记账不符合规范, 账证、账账、账表、账实不相符, 一些民营企业甚至不建账, 不按规定编制会计报表。这些都大大地降低了会计工作效率和会计工作质量, 违背了职业道德要求。

(3) 不熟悉法规, 遵纪守法意识淡薄。有的会计人员不认真学法, 不能做到熟悉法规、依法办事。遵纪守法的意识日益淡薄, 缺乏应有的职业理想和敬业精神, 甚至思想上没有会计职业道德的概念。审计资料表明, 涉及会计业务的错弊现象中, 不少并非会计人员专业技术不足, 而是职业道德缺失使然。

(4) 违反实事求是、客观公正的道德规范。实事求是、客观公正是会计职业道德的核心, 也是最重要的道德规范, 而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性, 造成了大面积的会计信息失真。当会计人员在工作中, 本着实事求是、客观公正精神, 坚持原则处理会计事务, 与单位负责人的意见产生分歧, 要在坚持原则和个人利益、单位利益之间作出两难选择时, 不少会计人员选择舍弃职业道德, 而按照单位负责人的意见违心办事。

(5) 少数会计人员职业道德沦丧, 主动违法犯罪。有的会计人员个人利益膨胀, 故意伪造、变造成会计资料, 监守自盗, 利用职务之便贪污、挪用公款, 以身试法。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数, 但也的确反映出在市场经济发育尚不完善的条件下, 在会计队伍中确有一些人职业道德沦丧, 在利欲的驱使下, 走上犯罪道路。

三、会计职业道德建设应采取的对策和措施

(1) 进一步加强会计人员的职业道德教育。一是会计职业道德教育要与学历教育相结合, 建议在大中专学历教育课程中, 增设会计职业道德教育课, 进行系统的培训。二是对每年新参加会计工作的人员, 财政部门首先要对其进行职业道德的培训, 并经考试合格后, 方可上岗从事会计工作。三是加强会计职业道德日常宣传教育。各级主管部门要从行业实际出发, 作出总体规划, 分步实施, 做到目标明确, 步骤可行, 扎扎实实推行。

(2) 建立日常考核制度, 对会计人员不良行为作出记录。建议在会计人品的从业档案中, 增加职业道德行为内容。对在各种财政、税务、审计等检查中, 发现有弄虚作假、营私舞弊, 伪造、变造会计资料, 提供虚假财务会计报告等行为的会计人员, 要进行量化记分, 并作出处理意见。

(3) 纳入会计从业资格管理制度。会计人员必须具有从业资格, 并且持证上岗。要加强会计人员继续教育工作, 建议在每年的会计人员继续教育工作中, 将遵守会计职业道德情况作为一项重要管理内容。对在不良记录中达到一定分值的, 继续教育不予通过, 情节严重的要调离会计工作岗位, 以维护会计职业形象。

(4) 与注册会计师管理制度结合起来。在做好日常行政、行业监督管理的同时, 要在每年的会计师事务所和注册会计师年检中, 对违反职业道德规范, 出具虚假验资报告和审计报告的注册会计师, 年检不予通过或停止执业, 必要时要进行适当披露, 发挥行业监管和社会监督的良好效应。

(5) 建立会计职业道德的奖惩机制。对在会计工作岗位上忠于职守、遵纪守法并做出显著成绩的会计人员, 应分别由业务主管部门、财政部门或本单位给予表彰和奖励, 并在新闻媒体上进行大力宣传, 以弘扬正气, 树立正面典型。对违反会计法律、法规和会计职业道德的会计人员, 要按照《会计法》、《会计从业资格管理办法》和《关于对违反国家财经纪律的会计人员解除专业技术职务等有关问题的通知》的有关规定, 吊销会计从业资格证书和会计专业技术资格证书。对情节严重、构成犯罪的, 应移送司法机关依法追究刑事责任。

论会计环境与会计职业道德建设 篇5

会计职业道德是整个社会实践中逐步开展的，经济体制的转换、政治体制的改革、法律体制的完善等正不断正不断的影响着会计职业道德建设。会计环境直接影响会计职业道德水平的建设，在一个法制不健全、制度不完善、道德意识浅薄、公共意识低下、自我中心突出的环境下，不可能营造出诚信的会计职业道德，会计职业道德建设，不光靠会计职业界的努力，也要依赖于社会各方面的变革和协调，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。本文旨在全面分析会计坏境的外在和内在环境因素对会计职业道德建设的影响，希望通过一些措施来改善会计环境，以此来促使会计职业道德建设水平不断提高。

关键词：会计职业道德

会计环境

措施

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目录

一、会计环境与会计职业道德.................................................4(一)会计环境的含义及分类...............................................4(二)会计职业道德建设的含义............................................4

（三）会计坏境与会计职业道德建设的关系..................................4

二、会计职业道德的现状......................................................5

（一）会计职业道德观念淡薄..............................................5

（二）追求私利，监守自盗................................................5

（三）违背准则，弄虚作假................................................5

三、从外在会计环境角度分析现状问题..........................................5

（一）社会环境.........................................................5

（二）经济环境.........................................................6

（三）制度环境.........................................................6

四、从内在会计环境角度分析现状问题..........................................6

（一）职业态度.........................................................6

（二）专业能力.........................................................6

（三）会计人际关系.....................................................6

五、提高会计职业道德建设水平的措施..........................................7

（一）净化会计环境.....................................................7

（二）健全会计法规，规范会计准则.......................................7

（三）加强职业道德教育.................................................7

（四）完善企业管理制度.................................................7

（五）加大外部监督.....................................................8

六、总结....................................................................9

七、参考文献...............................................................10

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论会计环境与会计职业道德建设

引言

会计环境与会计职业道德建设息息相关，本文旨在全面了解会计环境和会计职业道德建设，了解会计环境的内外组成部分，并结合相应的角度来分析彼此之间的关系及影响。针对一些存在的问题，提出有效性措施，使会计职业道德建设能在正轨上发展前进并不断完善

一、会计环境与会计职业道德

（一）会计环境的含义及分类①

会计环境是会计系统周围的情况与条件的总和，即影响和决定会计思想、会计制度、会计组织、会计工作等会计理论与实务以及其发展趋势的历史条件和 客观状况。在正确认识会计环境和会计系统中，探讨会计环境的分类是不可或缺 的。目前常见的分类主要有以下三种：

1、按会计环境的性质分类，这是最基本 的分类，目前对该种分类的观点较多，一般认为，会计环境按性质分类主要有经 济、法律与政治、社会、伦理、教育和技术等环境；

2、按会计系统的演进分类，会计发展包括复式薄记产生之前的古代会计、复式薄记产生至公认会计原则形成 阶段的近代会计和公认会计原则形成后至今的现代会计三个阶段，故会计环境相 应可分为古代会计、近代会计和现代会计；

3、按活动空间分类可分为外部环境 和内部环境。

（二）会计职业道德建设的含义①

会计职业道德属于意识形态范畴，是一般社会公德在会计工作中的具体体现，是引导、制约会计行为，调整会计人员与社会，会计人员与不同利益团体以及会计人员之间关系的社会规范。加强会计职业道德建设，能有效的提高会计人员的职业道德水平。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真的学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复的进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。随着经济的发展和经济全球化进程的加 ①：参见李双龙，李桂英：《会计环境对会计的影响研究》，《经济研究导刊》，2011年21期，第1页。

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快，会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要。中国会计必将走向世界，其执业水平和执业作风必将经得起严峻的考验，每个会计人员必须从自身做起，不负众望，以严明的制度约束自己，以高尚的道德感召世人。

（三）会计环境与会计职业道德的关系

会计人员置身与会计环境之中，其行为必然受到会计环境的影响。会计职业道德不同于思想道德，其本身更具有社会性的特征，职业道德的遵守虽然依赖于会计人员的自觉，但相当一部分会计职业道德问题的产生是因为受到了会计环境的影响，一个良好的会计环境无疑会对会计职业道德产生积极的影响，反之则亦然。

二、会计职业道德的现状①

（一）会计职业道德观念淡薄

临汾某有限责任公司偷税案：该公司于2003年至2005年间某领导要求一会计人员采取隐匿销售收入、非法获取虚假运费发票和虚开的增值说发票抵扣税款等手段，不缴和少缴增值税222.8万元。2006年5月，临汾市市区国税局追缴该公司所偷税款222.8万元，并处以124万元罚款，税款、罚款已全部入库，主要犯罪嫌疑人已抓获归案。

上面这个案例说明有些会计人员平时不注意自身道德修养，无视国家的法 律法规，不能按财务制度对经营活动进行核算、监督，在现实工作中，经不起金 钱、权利和美色的诱惑，不能坚持原则，做成了违背会计职业道德建设的行为。

而现阶段我国的会计教育体制中，学习的教育也只注重学生的智育与会计 专业技能的培养，对学生的德育教育和人格培养不够重视，对会计职业道德的宣 传教育以及违背职业道德造成的严重后果教育不足，许多高等院校对学生会计道 德的教育很不重视，一些学校甚至没有开设会计道德规范教育课程，学生走上社 会后会计职业道德缺陷越来越明显。②

（二）追求私利，监守自盗

贵州省某单位会计许某，在其担任会计兼出纳的十年中，采取各种手段贪污 公款7272万元，媒体报道时冠以“惊天大案”。在市场经济下，一些会计人员经受不住物质利益诱惑，贪图享乐，为了满足日益膨胀的物质要求，一些人不顾道德约束，伪造、变造、隐秘、毁损会计资料；甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖集体和国家的商业机密，以身试法，走上犯罪道路，给国家和集体造成了巨大的精神损失。各种贪污和受贿的案例枚不胜举。

（三）违背准则，弄虚作假

琼民源案件：1997年案发。琼民源在1996年年报中，虚构收入5.66亿，虚构利润5.4亿，虚增资本公积6.57亿，影响深圳股市市值28亿，是建国以来最大的证券诈骗案。1998年处理，董事长，财务主管入狱：“琼民源”改组为 ①：参见冯丽：《浅谈会计人员的职业道德现状及措施》，《中国新技术新产品》。2011年16期，第1页。

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“中关村”，办理审计业务的海南中华所撤销，其注册会计师注销资格；签字的北京中华所停止执行证券业务半年，签字的注册会计师禁止执行证券期货业务3年。

从以上案例可以看出一些会计人员在国家、社会公众利益发生冲突时，直接 参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。还有当单位负责人授意会 计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。

三、从外在会计环境角度分析现状问题

（一）社会环境

亚里士多德曾经说过；“人是城邦的动物”，这句话说明人类是天生集群的，也必然受到其所在的社会大环境的影响。会计人员在从事会计工作的同时，也生活在社会大环境中。社会环境包括社会风气、文化习俗、道德观念等人文环境。它对于会计人员的影响是长远的、潜移默化的。一个社会的诚信意识、开放意识等传统观念对于会计人员从业道德的影响是巨大的。在一个公民道德意识败坏、自私自利的环境下是不会诞生出高尚的会计职业道德的。

（二）经济环境①

经济越发展对会计的要求越高。当今社会会计信息已经成为企业管理当局、投资者、债权人、政府机关决策的信息来源。上市公司的出现，使会计目标由过 去的主要向政府主管机关、企业管理人员、债权人提供财务信息，转变为向股东 和主要的投资人提供信息。如：在市场经济体制下，会计制度侧重于反映投资者 或股东的要求，它必须对外揭示每股股利方面的全面财务信息资料、会计准则和 程序，必须对揭示的内容强调客观性和公允性，从而影响着会计人员的职业道德。经济环境是会计产生和发展的基础，在影响会计职业道德行为的因素中，经济占 据着重要的地位。

（三）制度环境

文明社会的一个重要标志就是法制健全。会计人员置身于经济活动之中，难免受到各方面利益的诱惑。一些意志不坚定的会计人员，往往会寻求法律上的一些漏洞为自己谋取经济利益。而一个完善的会计制度体系，无疑对于规范会计人员的行为有着积极的意义。可以说制度环境为会计职业道德提供一个强有力的支撑。

四、从内在会计环境角度分析现状问题②

（一）职业态度

职业态度是会计职业道德的重要因素。职业是指个人职业选择的态度，包括选择方向、工作取向、独立决策能力与选择过程的观念。简而言之，职业态度就是指个人对职业选择所持的观念和态度。一个正确积极的职业态度对于会计人员养成良好的会计职业道德品质具有重要的作用。

③ ①：参见冯丽：《浅谈会计人员的职业道德现状及措施》，《中国新技术新产品》。2011年16期，第3页。②：参见冯丽：《浅谈会计人员的职业道德现状及措施》，《中国新技术新产品》。2011年16期，第4页。③：参见吴翊：《会计从业人员职业道德问题探析》，《陕西科技大学学报》，2004年06期，第7页。

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（二）专业能力

会计是一门专业性较强的学科，会计人员要从事会计活动就必须具备必要的专业能力，缺乏了必要的专业能力就丧失了对于会计活动正确与否的基本判断能力。而会计职业道德水平的高低正是体现在对于会计活动的基本价值判断上，丧失了基本的判断能力，会计职业道德也就无从谈起。

（三）会计人际关系③

任何工作都不是孤立的，它必须与一定的人际、时间、环境相协调。与一般的工作相比，会计工作具有涉及面广、事务性多、政策性强、风险大的特点，除了正常的财务收支、会计核算、会计监督业务以外，还要与单位领导及职工发生联系，也要与银行、财政税务、审计等部门发生联系。人际环境对做好会计工作具有重要的影响，有些会计人员认为根本办不成的、不可能的事情，而由另外的会计人员去办，可能会得心印手，左右逢源，做的很出色，而且不违背现行的政策、法规，所以，协调处理好会计工作中的人际关系，对会计工作的开展会起到积极的作用。

五、提高会计职业道德建设水平的措施

（一）净化会计环境

净化会计环境是一个系统性的工程，它要求在社会上要形成一个良好的社会风气，提高全民族的道德意识和思想觉悟，注重道德修养，共同建设和谐社会。财政主管会计部门要加强各项财经法律、法规、规章和国家统一会计制度以及会计工作的宣传和培训，大力营造社会遵纪守法的氛围；加强会计职能作用的宣传报道，充分展示会计职业发展对经济发展的促进作用，努力提升会计在经济社会发展的地位；企业领导人要不断增强财经法制意识，重视和支持会计人员依法行使职权，对忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，应当大力予以表彰，给予精神的和物质的奖励，以充分发挥会计在企业经营发展中的作用。会计人员要注重发挥伦理观对于自身行为的调节作用，提高自身的自身修养水平和职业道德水平，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，保证会计信息真实准确，努力增强会计职业的使命感和责任感，增强社会对会计的认同度，着力提升会计职业的社会知名度、影响力和作用力。

（二）健全会计法规，规范会计准则

会计行为的严肃性要靠会计法规来保证,对于会④计违法行为的明确界定和严格的惩罚机制是必不可缺的辅助手段.同时要注重完善会计准则和会计制度,及时制定和出台新的会计准则以适应会计发展的需要

（三）加强职业道德教育①

随着社会主义市场经济的不断发展，对会计工作人员的要求也越发提高。对于社会，注重对于会计人员的继续教育工作，提高会计人员的专业技能水平和道德水平，构建终身学习机制。对于培养会计人才的高校，要把会计道德教育贯 ①：参见孙长峰：《会计职业道德教育之我见》，《财会月刊》，2006年11期，第2页。④

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彻到会计专业课堂教学中。对于会计人员自身来说，应当热爱本职工作，努力钻研业务，注重加强自我学习、自我教育；要具备多元化知识结构，也要注重自身职业道德修养的学习。会计人员使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

（四）完善企业管理制度

严格管理是企业永恒的主题.我们要在实际工作中建立完善并严格落实各项管理制度,规范职业道德建设运行程序,确保各项工作整体推进：一是严格加强生产管理.在采掘一线精心组织展开”创水平、上台阶”劳动竞赛,各采掘区队队与队、班与班、个人与个人之间掀起了你追我赶、互不想让的劳动竞赛热潮,进而确保原煤生产实现了稳产高产和捷报频传.二是严格加强经营管理.对各项经营指标层层分解落实进系统、科室和个人,严格成本管理.强化煤质管理,为企业赢得信誉,巩固销售市场.实行物资议标和招标采购,增加了物资采购的透明度,降低采购成本.注重深入开战”双增双节”活动,开源节流,堵漏挖潜,节支降耗效果显著.三是要注重搞好质量标准化工作,冰经常开展安全大检查活动,查隐患,反”三违”,堵漏洞,有效理顺了安全生产环节,确保实现安全生产.（五）加大外部监督①

财政部门,业务主管部门应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况,并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据.会计人员违反职业道德的,情节严重的由会计发证机关吊销其会计证.财政、财务、工商、审计以及主管部门还要联手建立单位财务诚信档案机制,从不同角度、不同侧面掌握收集各单位财务诚信档案机制资料,建立对单位和会计人员作假情况的公示制度,无论是单位还是个人,如果出现恶意作假行为,各有关部门可以通过媒体公开披露单位和相关人员作假的违规违纪行为.同时建立信用评价机制,制定信用危机制约措施,真正使会计职业道德缺失者难以生存.总之，会计环境与会计职业道德建设息息相关。我国会计职业道德的现状与原因不容忽视，要使我国市场经济健康、有序的发展、净化会计环境，提高会计职业道德势在必行。会计职业道德已成为做好会计工作不可分割的重要组成部分，加强会计职业道德建设，任重而道远。

⑤

⑤ ①：参见丁有根：《试论新形势下的会计监督》，《池州师专学报》，2005年01期，第3页。

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六、总结

本文采取由浅入深的方式，依次从各自分析会计坏境和会计职业道德到结合两者阐述彼此之间的关系和存在的一系列问题，最后提出有效性措施，力致于改善会计环境，大力提高会计职业道德建设。会计环境的内外因素涉及众多领域，无论是整体社会而言，亦或是从个人出发，都有不可推卸的责任去关注会计职业道德建设这一焦点。因此，国家和企业领导人要注意思想宣传和教育，不同层次的会计人士要在遵守职业法规的同时，不断完善自身，为美好的会计职业道德奉献自己的一份力量。相信通过结合会计环境的因素，使措施付诸于行动之后，会计道德建设必将向更高的一步前进。

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七、参考文献

（1）冯丽：《浅谈会计人员的职业道德现状及措施》，《中国新技术新产品》。2011年16期：（2）周萍：《契约理论视角下的会计职业道德构建》，《商业会计》，2011年26期；

（3）孙长峰：《会计职业道德教育之我见》，《财会月刊》，2006年11期；（4）丁有根：《试论新形势下的会计监督》，《池州师专学报》，2005年01期；（5）王云芝：《浅谈新时期建立会计职业道德规范的重要性》，《河南水利》，1998年06期；（6）陈福玲：《对提升会计职业道德素质的几点思考》，《时代金融》，2011年15期；

（7）程慧丽：《浅析企业的会计环境与会计职业道德建设》，《全国商情（理论研究）》，2011年24期；（8）李双龙，李桂英：《会计环境对会计的影响研究》，《经济研究导刊》，2011年21期；

（9）冯卫东，郑海英：《论会计职业道德建设的实施机制与制度创新》，《会计研究》，2003年09期；（10）吴翊：《会计从业人员职业道德问题探析》，《陕西科技大学学报》，2004年06期；

（11）白秀英，赵丽芳《会计环境对会计发展变化的影响研究》，《中央财政大学学报》，2004年05期

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会计职业道德及建设 篇6

【关键词】会计人员 职业道德 问题 建议

【中图分类号】G64【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）12-0030-01

会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，是提高会计工作质量和会计整体队伍素质的需要，有利于完善社会主义市场经济体制。随着时代的不断发展，新的经济体制对会计人员的职业道德提出了更高的要求，但是会计人员的行为往往不尽如人意。或是迫于单位领导的压力，或是出于个人私利的考虑，会计人员常常违反会计职业道德，扰乱了社会主义的市场经济秩序。为此，我们必须将加强会计职业道德建设的工作提上日程，以此来不断规范会计人员的行为。

一、我国会计职业道德建设现状

1.缺乏爱岗敬业精神，专业水平有待提高

我国会计人员队伍中低学历、半路出家的人不在少数，每个从业人员的业务水平也是参差不齐。很多会计人员对自己的要求只是能够完成日常账务处理即可，没有积极进取、刻苦钻研的精神，导致精通管理、预算等方面的高素质会计人才寥寥无几。

另外一方面他们对继续教育不重视。很多会计人员在毕业后只是对会计继续教育抱有应对心理，并没有真正意义上积极主动地学习新知识，导致其知识体系和结构远远跟不上市场经济发展的脚步。

2.缺乏廉洁自律、诚实守信的品德

会计是企业和单位最核心的职位，在金钱和利益的诱惑下，有些人抵挡不住诱惑，把诚实守信、廉洁自律的职业道德抛在脑后，利用职务之便做出损毁会计资料、贪污、挪用公款等违法乱纪行为，对会计行业的声誉造成很大的影响。

3.缺乏客观公正的态度

由于会计行业竞争激烈，有些会计人员为了保住职位不得不听从上级领导的指示做出一些违背会计职业道德的事情，提供虚假会计信息，对经济发展造成重大损失。

二、会计职业道德缺失产生的影响

1.扰乱市场经济秩序，影响经济决策

会计作为经济核算的有效手段，因此，会计人员作为会计工作的实际操作者，他们的工作行为将直接影响市场经济的发展。我国的宏观经济调控依赖于真实公允的会计信息，部分会计人员违背会计职业道德损毁会计资料、为了利益粉饰财务报表，造成会计信息失真，降低了会计结论的可信度，从而影响我国的经济健康有序的发展，影响我国的宏观经济调控。

2.损害投资者利益

投资者根据会计报告预计该单位的发展及经营情况从而进行投资活动。会计职业道德的缺失使得会计报告丧失独立、客观、公正性，提供的虚假信息欺骗投资者，损害其利益。

三、加强会计职业道德建设的建议

1.加强会计人员的职业道德教育

要想提高会计人员的职业道德修养，最有效最直接的办法便是加强对会计人员的职业道德教育。在继续教育的过程中我们也要注重会计职业道德的学习，将会计职业道德贯穿于整个会计人员的继续教育始终，在不断更新、补充、拓展会计人员业务能力的同时，通过职业道德教育使会计人员对会计能够深刻体会到会计职业道德的标准要求。

2.激励会计人员勤奋学习，不断提高业务水平

在知识结构快速更新的社会中，只有不断学习才能不被社会淘汰。会计人员只有不断学习才能掌握最新的法律法规以及工作的思维和方法，才可以不断优化自己的知识结构，使自己的业务技能不断提升，从而可以独立、自助地分析数据，从数据中得出结论，可以给单位提供更多的建设性意见，可以更好地参与到单位的管理工作中。

3.健全内部会计控制制度

内部会计控制制度，是企业的经营管理者为了确保企业会计目标的顺利达成和会计信息的真实可靠而设立的会计管理规章制度。单位和企业要健全内部会计制度，制定会计人员岗位职责，强化日常监管，注重事前防范，做到内部稽核、内部审计、内部监督。一旦发现不法行为，必须及时的制止并提出改进意见，让会计人员从思想中意识到自己的一举一动都处于内部会计制度的监督之下，从而使会计人员注意自己的行为，有效的提高会计人员职业道德。

4.加大会计人才的选拔和培养力度

随着我国市场经济体制改革的不断深入，旧的会计人才的知识体系及培养模式已经渐渐不能适应目前的经济形势。财政部于2007年发布了《全国会计领军（后备）人才培养十年计划》，争取用10年时间培养1000名左右会计领军人才。单位和企业也可以定期对会计人员有针对性的进行培训，可以适当的提供一些外出学习交流的机会。

会计职业道德是一个循环往复，逐步深入的过程，加强我国会计职业道德建设是一个不容忽视的，我们需要不断的进行内省，坚持做到慎独，从而提高整个会计队伍的素质，更好的服务于我国市场经济体制建设，加快我国经济与世界经济接轨的步伐。

参考文献：

[1]宋姗姗.我国会计职业道德建设存在的问题及解决措施[J].商业经济，2014（7）.

[2]方燕萍.加强我国会计人员职业道德建设的几点思考[J].财经纵览，2014（8）.

会计职业道德及建设 篇7

1 加强会计职业道德建设的意义

1.1 依法治国的条件之一

全体公民建立良好的社会公德、职业道德、家庭美德,是实现政治文明、物质文明、社会文明、精神文明的重要前提,而会计职业道德是社会职业道德建设的重要组成部分。

从会计工作在整个社会经济中的地位和作用可以看出,会计职业道德建设十分重要。会计工作为社会经济发展服务,会计职业道德水平的高低直接影响会计工作的质量,从而影响国家的宏观经济决策和微观经济调控[1]。因此,实施依法治国、以德治国,必须加强会计职业道德建设。

1.2 建立经济体制的需要

建立社会主义市场经济体制的核心任务有3项:一是建立法制严明、公平竞争的市场体系;二是建立强有力的宏观调控体系;三是建立现代企业制度。这3项任务都离不开会计工作、会计信息和会计管理。从会计工作的实际情况看,会计作假现象在某些领域、某些环节十分普遍,会计信息严重失真。造成这种情况的原因是多方面的,其中,会计职业道德水准偏低是一个重要因素。

1.3 保障经济发展的需要

会计人员是单位经济工作的“内当家”之一。“内当家”如果能发挥“好管家”“好后勤”的作用,则必然保障与促进经济发展;如果会计人员的职业道德水平低,对单位的会计事务不能按原则办事,对集体资产的“流失”现象不抵制、不把关,这个单位便可能产生经济危机。由此可见,会计职业道德建设是保障经济发展的需要。

1.4 提高会计素质的需要

会计工作是经济管理工作的重要组成部分,它主要为经济建设服务。会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据。会计工作的特殊性和会计信息的重要性决定了会计人员必须诚实守信、坚持原则、廉洁自律,还须具有较高的专业水平与管理能力。要提高会计工作质量和会计队伍的整体素质,保证会计信息的真实性和准确性,会计人员就必须树立良好的职业道德风尚,做德才兼备的理财者和管理者[2]。

经济社会发展日新月异,新技术、新工艺日益普及,会计人员在享受经济发展成果的同时,如果不努力提升个人的思想道德水平、增强服务技能,将无法跟上经济社会发展的步伐。因此,必须通过加强会计职业道德建设来提高会计人员的工作能力。

2 加强会计职业道德建设的途径

2.1 建立配套的道德教育体系

加强会计职业道德建设是一个长期的系统工程,需要建立一个配套的道德教育体系,不仅要在小学、中学加强社会道德教育,而且要在大学或职业技术学校把会计职业道德规范渗透到学习内容中,将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来,让学生在从事会计职业之前树立崇高的职业理想。会计职业道德教育的内容主要包括三方面:一是会计职业品德教育,包括爱岗敬业、客观公正、实事求是等;二是会计职业纪律教育,包括熟悉法规、依法办事、保守秘密等;三是会计职业能力教育,包括搞好服务、开拓创新、精益求精等。加强会计职业道德建设,一定要形成以会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育为主的多层次的、完备的会计职业道德教育结构。

2.2 建立惩治违法行为的约束机制

建立惩治违法行为的约束机制,一要加大执法力度和惩罚力度,纠正各种形式的“人治”倾向,使诚信具有约束力;二要尽快建立民事赔偿制度,参与造假的无论是公司(投资者或经营者)、律师,还是评估师、会计师,只要侵害了公民的合法利益,受害人就可以提起诉讼;三要实行市场退出机制,将那些不遵守行业操守、不守信用的企业和个人驱逐出相关行业,对造假会计所在单位负责人、会计人员、注册会计师,要禁止其继续从事相关行业。当前,应对《财政违法行为处分条例》加大宣传力度,对会计从业人员进行警示教育,促进其素质的提高,同时严格执行《会计法》及相关规章,强化监督检查工作,增强会计人员遵纪守法的自觉性[1]。

2.3 强化会计监管制度

监督机制包括会计监督和社会监督。会计监督是会计人员的执法行为,它主要是会计人员通过审查、报账、记账、核算、分析等程序,对在经济活动中发生的经济业务,依照国家的财经政策和财务管理规章制度,进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务,以高度的责任感对待每一件财务事项[3]。

社会监督主要包括三方面:一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况进行检查、督促;二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估,通过监督既可以提高会计工作的水平和质量,又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度;三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督,这样做监督面宽、透明度大,可以增强会计监督工作的力度。

强化会计监管制度,既要强化会计职业道德准则的实施,完善单位内外监督机制,形成“三位一体”的监督体制,也要建立以财政监督为主体,审记、税务、信贷监督为补充的监督体系,明确各监督主体的职责,开展会计信息质量检查,着重检查单位的会计基础工作是否完善、会计行为是否规范、内部控制制度是否健全等,形成监督合力。

2.4 建立健全激励机制

任何财务活动都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定的前提下,会计人员的业务素质决定了会计工作质量的高低。因此,要选择政治素质好、事业心强,且具有会计知识和技能的人员从事会计工作。在日常的财务管理工作中,要建立健全激励机制,对会计职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来,促进会计人员严格遵守职业道德,提高工作质量和效率[3]。

摘要：论述了加强会计职业道德建设的意义,从建立完备的道德教育体系、建立惩治违法行为的约束机制、强化会计监管制度、建立健全激励机制等4个方面提出加强会计职业道德建设的途径。

关键词：会计,监督机制,激励机制,职业道德

参考文献

[1]李晓梅.会计职业道德建设的意义和途径[J].经济师,2006(5):234-235.

[2]李勇.大力推进行业职业道德建设[J].中国农业会计,2003(1):8-9.

会计职业道德及建设 篇8

一、我国会计职业道德建设存在问题的原因分析

（一）会计职业道德建设和经济发展水平不相适应

进入21世纪以来，随着我国经济对外开放水平的日益加深，我国经济取得了快速发展，企业规模越来越大，经济总量越来越高。而会计信息工作并没有随着经济的快速发展而不断提高，反而在部分经济领域暴露出了比较频繁和严重的会计信息失真问题。据国家审计署统计资料显示，近年来，我国企业舞弊案件呈现了频繁而高发的势头，主要体现在IPO融资、ST保牌以及偷税漏税行为方面。这些企业通过粉饰会计报表、进行盈余管理、会计信息披露不当等手段来欺骗投资大众，从中渔利，严重扰乱了我国会计工作正常发展，成为我国经济可持续发展的“瓶颈”。

（二）社会的诚信环境发展滞后

在计划经济时代，经济利益和个人经济收益挂钩程度不高，表现为收入和付出的不对称性，人们的道德水平相对较高，企业进行虚假会计信息处理的问题并不突出。而在实行市场经济体制后，由于效率优先和利润最大化原则在企业经营中的贯彻，企业过于追求经济利益，而将道德标准弱化，诚实守信的基本道德规范被庸俗化和物质化，这就为假账和会计舞弊就提供了“舞台”。而与此同时，我国的社会的诚信环境发展滞后，人们在“金钱第一、利益至上”的伪价值观的驱动下，必然产生影响其公正、客观价值观的确立。那些能坚持会计法规和职业的道德的会计人员往往不被单位领导重视，甚至被妖魔化，坚持原则换来的是单位领导的打击，而顺从领导的会计人员却总是会被重视。长此以往，会计人员难以严守其道德底线，培养诚信品质的长效机制难以形成，直接导致会计职业道德下滑，会计行业危机显现。可以说“假账天生不是市场经济的产物，但市场经济必然要导致假账行为发生”。

（三）违反职业道德的奖惩机制不够完善

用经济学理论分析，会计职业道德丧失，往往因为不诚信的成本过低。当前，我国社会诚信体系建设不够完善，特别是在会计工作领域，往往只是几个会计法规从法律层面上对会计违法违规行为进行处罚，而对于会计道德标准的衡量以及处罚措施并没有相应的规定。同时，我国在社会诚信体系建设方面，对于职业道德往往是宣传过多，虚化的规定过多，而实质性标准往往不够。和发达国家相比，惩罚奖励机制尚不健全，还没有构建整个社会的诚信体系网络。往往对于违反会计职业道德的行为以批评教育为住，惩罚措施软弱，违反诚信成本过低，而坚守诚信的人也未必被社会所认可。久而久之，这种不正常的现象变成了正常的现象，最终导致会计职业道德水平下滑严重。

二、加强会计人员职业道德建设的措施

（一）完善我国会计法规对职业道德建设的约束

首先，要对现行会计法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，确保会计职业道德体系建设中处罚条款能落到实处。其次，要结合《公民道德建设实施纲要》建设的总体要求，结合我国会计职业道德发展的现状，不断拓展职业道德规范的内涵，强化职业道德的他律性和自律性，逐步建立起与我国经济发展相适应的会计职业道德规范体系。再次，要加强责任制度建设，改变我国职业道德建设中软制约约束力不强的现状，加大民事赔偿力度，对因违反会计职业道德而进行会计造假产生的损失，由其按照责任大小进行承担，情况严重的可直接依照有关条款追究当时人的刑事责任。

（二）加强法规对会计职业道德的监督和控制

会计职业道德的监控制是会计职业道德评价的重要内容，通过客观评价可以完善会计职业道德建设，形成一套客观、公正的评价标准，防止会计职业道德建设过于虚化，进而提高会计人员遵守职业道德的自觉性和主观能动性，以发挥监督和控制的效果。同时，要建立其对会计行业职业道德建设的检查监督制度，可以和会计证年检结合起来，对会计职业道德检查的结果进行相应的表彰和惩罚。对于严重违反职业道德要求的会计人员可以停止对其会计证年检，将其逐出会计队伍。对于一般违反会计职业道德的可以通过说服等形式来进行教育，以提高其对于会计职业道德的认识，不断提高其主动遵守会计职业道德的主动性和自觉性。对于优秀会计人员要进行相应的表彰，营造抑恶扬善的环境，从而在潜移默化中提高全体会计人员的职业道德素质。

总之，会计人员一方面要敢于运用法律法规赋予的权为，不做假账，不为利益所动;另一方面要正确对待应负有的职业义务，不受制于外力，通过自我选择、自我约束来体现会计道德要求的内在本质。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，只有不弃小善，不为小恶，才能成大器，进而提高我国会计人员的职业道德水平。

参考文献

[1]裴萧.再谈会计的职业道德[J].荆师学报, 2009 (6) .

[2]牛永有.会计职业道德教育和会计诚信体系建设研究[J].财会研究, 2009 (9) .

会计职业道德及建设 篇9

一是广泛的社会性。会计人员是财务信息的重要提供者, 投资者、债权人、政府部门等信息使用者想要做出正确的决策时, 都离不开客观、完整的会计信息, 可见会职业道德具有广泛的社会性;二是相对的稳定性。不论在什么样的经济环境下, 社会都会赞同和鼓励会计人员恪守职业道德, 任何的社会制度都不会容忍财务信息造假, 对会计职业道德的需求是相对稳定的;三是利益的相关性。财务信息的使用者之间是相互联系的, 单位与单位之间、单位与投资者之间等都存在一定的经济关系, 当单位利益与社会公众利益或国家利益之间发生冲突时, 会计职业道德允许其获得合法的自身利益, 而杜绝其损害社会、国家利益;四是较强的约束性。会计有关条例中阐述了会计职业道德相关内容, 如《中国注册会计师职业道德基本准则》和《会计基础工作规范》等将会计职业道德部分内容纳入其中, 这在一定程度上强化了会计职业道德的约束职能。

二、我国会计职业道德建设现存的问题

(一) 会计职业道德建设环境不佳

会计职业道德建设环境较差, 表现为会计人员受制于单位负责人。由于大多数会计人员为合同聘用制人员, 他们的衣食住行等花费主要来源于工资, 而单位负责人则掌握着其“生杀大权”, 当两者发生道德冲突时, 会计人员为保住“饭碗”, 不得不向单位负责人妥协。单位负责人指使、授意或暗示会计人员编造虚假会计信息是会计信息失真的主要原因, 而外部法律部门也没有给予会计人员应有的法律保护。

(二) 会计人员执业能力参差不齐

会计人员执业能力差异较大, 突出的问题是会计专业知识匮乏。会计职业重视专业技能和实际经验, 由于其入职门槛相对不高, 使得会计队伍整体素质偏低。从学历结构上看, 本科及以上学历人员占比偏少, 这就加大了会计人员后续教育的难度。一些会计人员得过且过, 自觉提高专业技能的学习热情不高, 对会计准则、制度及相关法律法规等不够熟悉, 无法准确理解和运用会计核算制度, 一定程度上阻碍了会计职业道德建设。

(三) 会计人员法律意识淡薄

不少会计人员对法律法规不熟悉, 亦不清楚自己的哪些行为会构成犯罪, 法律意识淡薄。一些会计认为:会计工作只是记账和算账, 即使出现差错也不是什么大事, 甚至对职业道德规范一无所知。此外, 部分会计人员为追求个人利益, 不顾法律的严厉制裁, 与单位领导相互勾结, 挪用公款, 通过虚假会计账务处理来逃避税务、损公肥私。在金钱和职位的诱惑下, 一些会计人员敢于以身试法, 利用各种手段会计造假, 最终走上犯罪的道路。

(四) 会计职业道德规范不完善, 缺乏有效监督

上市公司会计信息失真问题屡禁不止, 财务人员虚列权益、虚增利润、捏造虚假报表等现象时有发生, 而现有的法律法规却没有对会计职业道德监督问题进行阐述, 也没有设立专门的监督机构对会计人员行为进行监督和管理。目前仅有《会计法》等少数制度、准则涉及会计职业道德相关内容, 但对会计人员违法职业道德的处罚却没有形成正式、详细的法律法规, 这也使得在处理会计人员违规执业问题上无法可依。

三、加强会计职业道德建设的对策

(一) 营造良好的会计职业道德环境

要加强对各单位负责人的职业道德教育与法律法规培训, 逐步净化会计职业环境。可以大力倡导恪守职业道德的风尚, 重视对各单位负责人道德觉悟的培养与提高, 使其以“德”行政, 廉洁为官。各单位应积极鼓励能够引导会计人员遵纪守法的行为, 严厉惩处那些威逼利诱会计人员弄虚作假的领导干部。此外, 还要健全和完善会计职业道德相关法规体系, 以自律与法律约束结合的方式来规范会计人员和单位负责人的行为, 为会计人员营造良好的执业环境。

(二) 加强对会计队伍的后续教育

要加强对会计人员专业技能和职业道德的后续教育, 提高其专业知识水平, 使其自觉树立会计职业道德观念。各单位要将会计人员后续教育作为一项常规性工作, 定期组织专业技能培训和职业道德教育, 通过学考结合的方式来提高后续教育的有效性。要制定合理的考核标准, 并将培训考核结果与会计人员绩效等挂钩, 以督促其努力提升会计专业技能。会计人员也应注重职业道德的自我教育, 主动学习职业道德知识, 不断提升职业道德修养。

(三) 健全会计法规体系, 加大惩处力度

规范会计人员行为不能仅仅依靠道德的约束, 还应借助法律手段。应当将会计职业道德的相关内容纳入到会计法律制度中, 例如在《会计法》中加入诚信档案等相关条款, 明确相应的民事或刑事责任。同时, 加强会计立法的权威性, 对于违纪违法问题, 一经查出, 一律严肃处理。对于情节严重, 构成经济犯罪的, 要移交司法部门依法追究其刑事责任。此外, 还要加强对会计人员正当权益的法律保护, 严厉惩处威逼利诱会计人员进行不法勾当的行为。

(四) 加大会计职业道德的监管力度

加强对会计职业道德的监管和控制, 有助于会计职业道德建设的完善。要建立会计职业道德检查监督机制, 通过规范会计从业人员诚信档案, 将会计人员从业期间职业道德方面的信息归档, 定期对会计人员职业检查, 并对检查结果予以相应的表彰和惩处。对于一般违反职业道德的, 应采取教育方式, 提高其对职业道德的认识;对于严重违反会计职业道德的, 应取消其会计执业资格。只有形成一套客观、公正的监督体系, 才能有效发挥监督和控制作用。

参考文献

[1]姜红岩.试论如何加强会计职业道德建设[J].中国经贸.2011, (18)

会计职业道德及建设 篇10

一、会计职业道德建设的重要性

会计职业道德是一个比较广泛的概念, 具体地说, 是指在会计职业活动中应遵循的, 体现会计职业特征的, 调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其重要性主要体现在以下几个方面。

1.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。

会计法律制度是会计职业道德的最低要求, 会计职业道德是对会计法律规范的重要补充, 其作用是其他会计法律制度难以涵盖和替代的。会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定, 不宜对某些职业要求比如爱岗敬业、提高技能、文明服务等进行规范, 而这些职业要求都是确保会计信息质量达到法定标准的重要条件, 会计职业道德的调整范围兼顾了这些要求, 对会计法律制度起到了重要的辅助和补充作用。

2.会计职业道德是规范会计行为的重要依据。

动机是行为的先导, 有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念支配的, 信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求, 如诚实守信、客观公正等, 引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念, 遵循职业道德要求, 从而达到规范会计行为的目的。会计人员通过不断学习职业道德, 提高对现代会计的认识, 自觉反省自己, 就能在会计工作中养成良好的行为习惯, 以正确的道德观念战胜各种错误的思想。

3.会计职业道德是实现会计目标的重要保证。

从会计职业关系角度讲, 会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息, 取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息, 就会严重背离会计目标, 造成会计信息严重失真, 使服务对象的决策失误, 甚至导致社会经济秩序混乱。因此, 以会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为是实现会计目标的重要保证。

4.会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。

社会的进步和发展, 对会计从业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力。这不仅是会计职业道德的主要内容, 而且是会计从业者尽职尽责的重要保证。现实生活中, 某些贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费行为, 都要经会计人员之手。尽管产生这些现象的主要责任不在会计人员, 但与会计人员屈从压力、不坚持原则大有关系。消除腐败, 有赖于各种制度的健全和完善, 也离不开会计人员的坚持原则, 用职业道德规范来武装自己的头脑, 从而遏制一些腐败现象的发生。

二、会计职业道德建设的主要途径

会计职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容之一, 在市场经济条件下, 加强职业道德建设显得尤为重要。我认为, 可以通过以下几个途径来进行。

(一) 进行诚信教育, 树立诚信意识。

我国素有“礼仪之邦”的美称, 有悠久漫长的历史和辉煌灿烂的文化, “仁义礼智信”早已成为我国人民普遍遵循、崇尚的行为准则。会计工作处于整个社会经济的前沿, 会计人员身处财经大权的关键地位, 更应该通过各种渠道进行诚信教育, 树立诚信意识。因为市场经济的正常运行仅靠法律制度约束是不够的, 当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生冲突时, 只有诚信教育才能使天平倾向道德规范。

(二) 加强政治学习, 提高政治素质。

我认为, 要组织财会人员认真学习时事政治, 教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中, 要把握时代的脉搏, 把自己的工作自觉融入社会主义现代化建设的浪潮中, 不要迷失方向, 利益当前, 要经得起各种考验, 自觉抑制各种诱惑, 要视国家利益、集体利益高于一切, 严格遵守和执行国家制定的财经法规。

(三) 建立监督机制, 强化法制观念。

1.建立监督机制。包括两个方面:一是会计人员监督经济业务经办人;二是社会监督会计人员。它们分别由两个不同的主体构成。

(1) 会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序, 对在经济活动中发生的经济业务, 依照国家的财经政策和财务管理规章制度, 进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务, 以高度的责任感对待每一件财务事项。

(2) 社会监督。一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促。二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督, 既可以提高会计工作的水平和质量, 又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大, 可以增强会计监督工作的力度。

2.强化法制观念。加强法制教育, 培养以法理财的观念和能力。市场经济也是法制经济, 会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者, 必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算, 做到以法理财, 使人们认识到不注重职业道德, 不规范职业行为, 将会受到法律制裁, 从而促进职业道德意识的形成。

(四) 建立会计岗位轮换制度, 保证工作质量。

财政部制定的《会计基础工作规范》规定:“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度, 有利于加强会计工作的内部监督, 在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制, 防止贪污腐化行为的出现;有利于提高全体会计人员的业务素质, 使他们能掌握多种岗位技能, 促使本单位会计管理水平的整体提高;还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性, 通过接触不同内容和形式的业务岗位, 激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

(五) 建立健全选拔和激励约束机制, 提高业务素质。

1.建立健全选拔机制。任何财务活动, 都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后, 会计工作质量, 会计人员业务素质是决定因素。因此, 要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。

2.建立激励约束机制。“四化”建设需要大批高素质的合格会计人才。因此, 在日常的财务管理工作中, 要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度, 并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德, 提高工作质量和工作效率, 有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

总之, 职业道德是一个职业得以生存的基础, 它要求从业者能自觉养成并严格遵守。会计职业道德是会计人员对社会的公开承诺, 也是社会主义市场经济良性发展的重要保障。我们应强化措施, 认真落实, 加强会计职业道德建设, 重塑社会主义市场经济条件下的会计形象, 使会计职业道德走出缺失和困惑的境地, 从而使会计人员达到更高的会计职业道德境界, 造就出高尚的会计职业道德品质。

摘要：会计职业道德滑坡, 会计行业面临严重的“诚信危机”。本文主要分析了职业道德建设的重要性及主要途径。

关键词：会计职业道德,重要性,主要途径

参考文献

[1]葛家澍, 裘宗舜.会计信息丛书[M].北京:中国财政经济出版社, 2006.