医院会计职业道德建设论文

摘要医院会计人员作为医院经济管理工作的主体，他们的专业技能培训和职业道德教育成为亟待研究的重要课题。试对医院会计职业道德在卫生改革新时期的含义、特点、内容和职业道德教育的作用进行阐述，构建医院会计职业道德教育的理论和实践框架，从而提高医院会计人员的职业道德素养，促进医院经济管理工作迈上新台阶。下面是小编整理的《医院会计职业道德建设论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

医院会计职业道德建设论文 篇1：

关于医院会计职业道德建设的浅思考

会计职业道德是在会计工作中具体体现出的社会公德，会计行为直接受它的引导和制约。会计职业道德贯穿于会计行业所有工作环节，它调整会计人员之间的关系，用社会评价和个人评价作为制约手段，把是否合法合理、是否客观公正作为评价标准，是将外在要求转化为内在的遵守规则的一种行为规范。下面谈谈医院会计的职业道德。

一、医院会计职业道德的含义

医院会计职业道德是指医院会计从业人员在从事会计工作中应遵循的体现会计职业特点，调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

二、医院会计职业道德的要求

1、敬业爱岗，忠于职守

爱岗敬业是医院会计人员职业道德的基本要求，是做好其他一切工作的出发点。医院会计要树立正确会计职业观，正确认识会计本质，会计工作的重要性。敬重会计职业，强化职业责任，真正热爱会计工作，才能增强从事会计职业的光荣感和责任感，才能无条件忠诚于会计事业。

2、熟悉法规，依法办事

医院会计人员应熟悉国家财经法律、法规和统一的各项会计制度，工作中知法依法，知章循章，严格按照国家统一的会计制度规定的程序和要求进行会计工作。坚决抵制歪风邪气，树立自身职业的形象和人格尊严。客观公正应贯穿于会计活动的整个过程。

3、搞好服务，保守秘密

医院会计人员应树立服务意识，提高服务质量，所提供的会计信息能为改善医院的内部管理，提高经济效益服务。窗口会计人员还要文明用语，礼貌待人，以理服人。由于会计的工作性质，决定了会计人员有机会掌握单位的重要财务信息，医院会计人员必须确立泄密失德的观念，严守内部机密。

4、廉洁自律，不谋私利

医院会计人员日常工作是与钱、物、人密切接触的，这就要求会计人员必须要廉洁自律。公私分明，不贪不占，遵纪守法，清正廉洁。廉洁是自律的基础，自律是廉洁的保证。会计人员不能以权谋私，在不义之财面前，不动心，不利用手中的权利贪占便宜。

三、医院会计职业道德的现状

1、被动工作，缺乏参与意识

医院会计在从事会计工作中容易形成被动工作作风，习惯了听话与服从，而忘记了《会计法》赋予的参与和管理职能。这种情况形成的原因有几点：（1）满足于传统的“账目清楚，业务熟悉，数据准确，没有差错”即完成工作的慵懒思想。（2）担心自己的建议与领导的思路有悖，不敢諫言。

2、明哲保身，放弃监督与控制

目前，绝大部分的医院会计人员都能够做到洁身自好，不贪图小利。但是在发现不合理的经济行为时，却不愿发挥会计应有的监督与控制职能。这种情况形成的原因也有几点：（1）畏于领导，有领导的签字就予以执行。（2）碍于关系面子，睁一眼闭一眼。（3）手续齐全，不愿得罪人。

3、医院会计人员综合素质偏低

主要体现在以下几个方面：（1）法制意识比较淡，一些会计人员不能准确的理解法律、法规、制度等，导致法制观念淡薄，难免造成严重后果。（2）诚信缺失，医院窗口单位的会计人员在办理相关业务时，例如门诊收费，住出院手续，多收费，找错钱的情况就属于这个类型。（3）服务水平偏低，窗口单位的会计，有时会有生、冷、硬及不耐烦的态度对待患者及家属，给医院形象带来不好影响。

四、改善医院会计目前职业道德现状的办法

1、创造良好的职业道德氛围

我国会计职业道德培训目前还尚未形成良好的教育体系。应尽快有计划、有步骤、有针对性的对在职会计人员、潜在会计人员、单位主要负责人进行培训教育，不断更新财务知识以适应日新月异的客观环境需要。正常有序的会计环境，不能只依靠会计行业内的努力，还要政府相关部门的推动和社会各界的共同协调与积极配合，特别是要依托法律及与各行各业的职业道德同步，方能步入正轨。

2、建立健全会计人员诚信档案

诚信档案是专门记录会计人员的基本情况，在工作中表现出的良好道德品质的优秀行为，已经出现的有违行业诚信要求，被提出警示的行为，以及严重违反职业道德准则甚至是受到相应处理和法律制裁的行为等。对会计从业人员失信和处罚等相关信息进行记载和披露，能够有效提高会计自律性。另外，要将会计的职业道德水平评估纳入绩效考核范围内，与晋级、升职挂钩，让德才兼备的优秀人才得到更大的发展空间。诚信档案的实施使诚信执业者得到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚与淘汰。

3、实行会计岗位跳动轮换制度

《会计基础工作规范》中明确规定了会计工作岗位应有计划地进行轮换。定期与不定期地实行岗位轮换，有利于会计人员全面熟悉本单位的各项财务工作，有利于监督控制会计的内部工作，有利于提高会计人员的业务水平，有利于增强财务科室的团队凝聚力。每次轮岗换岗的交接清查就是一次内部检查，这也是一剂防止贪污腐化的有效药方。同时，会计轮岗的实施还能调动会计人员的积极性和创造性，激发他们的工作热情，新的工作思路和方法也一定有利于提高本单位的财务管理水平。

4、严厉打击违反职业道德的行为

《会计法》规定，会计人员应遵守会计职业道德。本单位提供的所有会计资料的真实性、完整性要由单位领导人负责。除此以外，还要不断完善加强内部控制监督制度，持续开展会计职业道德教育，做好对会计人员遵守职业道德规范的检查考核，对违反职业道德行为的责任人，可按单位有关制度直接除名或依法追究其法律责任。《会计从业资格管理办法》、《会计专业技术资格考试暂行办法》也把遵守会计职业道德作为会计从业、参加考试的首要条件来执行。只有加大对违反会计职业道德行为的处罚力度，才能使会计工作者增强职业道德观念和提高相关法律意识。

参考文献

[1]刘冬云.论医院会计人员职业道德建设[J].中国中医药现代远程教育，2011，9（20）：127-127.

[2]陈敏安.如何加强医院会计人员的职业道德建设[J]决策信息，2013，11：220-220.

作者：李萍 张雪丽

医院会计职业道德建设论文 篇2：

新时期医院会计职业道德教育的思考

摘要 医院会计人员作为医院经济管理工作的主体，他们的专业技能培训和职业道德教育成为亟待研究的重要课题。试对医院会计职业道德在卫生改革新时期的含义、特点、内容和职业道德教育的作用进行阐述，构建医院会计职业道德教育的理论和实践框架，从而提高医院会计人员的职业道德素养，促进医院经济管理工作迈上新台阶。

关键词 医院 会计职业道德 教育

医院会计是会计学科的重要组成部分，是为加强医院经营管理，提高医院社会、经济效益，规范医疗市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。近年来，卫生医疗体制改革和卫生事业的发展对医院会计职业道德教育提出了更高的要求，医院现有体制和经济管理水平也要求管理者加强医院会计职业道德建设。

一、新时期医院会计职业道德教育的作用

1.医院会计职业道德教育是医院财务管理精细化的助推器

随着卫生体制改革的不断深化，医院财务集成管理问题不断突出。主要表现在以下三个方面：一是成本核算责任中心划分不明确，没有建立完善的成本核算责任中心确认制度和权责发生制制度，没有明确的总会计师制度。二是财务核算只能完成简单的科室统计汇总，无法从数据源的底层对各部门收支情况进行实时追踪，无法做到账务处理与票据流和资金流的同步处理。三是财务精细化管理程度不足。信息孤岛的存在使得财务监管的职能只能是体现在每月的报表统计中，这样的事后管理模式本身使财务管理风险发生的比例成倍增长。财务人员对医院的资金流难以做到事前管控和事中监督，财务管理风险将会随着医院规模的扩大逐步显现。

2.医院会计职业道德教育是提高医院服务水平的重要组成部分

医院是为广大人民群众提供服务的医疗机构，代表了政府卫生职能的形象。随着人们物质生活水平的日益提高，老百姓在接受医院提供的服务的过程中，比以往更关注服务态度的感受。医院有大量会计岗位在窗口，就医人群在挂号、收费、入院、出院时都要频繁地接受这些会计人员的服务。医院会计职业道德要求医院窗口会计人员转变观念，视患者为亲人，改善就医服务流程，方便患者就医，不断提高医院服务水平。

3.医院会计职业道德教育是对医疗机构会计制度的重要补充

医院会计制度是医院会计职业道德的基本要求，医院会计职业道德教育是对医院会计制度的重要补充，其作用是会计制度所不可替代的。会计制度只能对会计人员不得违法的行为作出规定，难以对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求，更不能提高医院财务集成管理水平，也必然会对医院提高整体服务水平造成障碍。显然，会计职业道德可以对此起重要的补充作用。

4.医院会计职业道德教育是提高医院会计人员素质的内在要求

社会的进步和发展，对医院工作人员的素质要求越来越高。各大医院普遍开展医院文化建设，以提高医院员工的人文素质。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是医院会计职业道德教育的主要内容，也是医院会计人员遵循会计职业道德的可靠保证。倡导和加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导医院会计人员进一步加强自我修养，提高专业能力，有利于促进他们整体素质的不断提高。

二、新时期医院会计职业道德教育的内容

医院会计职业道德教育是医院道德文化建设过程中一项重要工作。医院会计职业道德教育的内容应包括以下几方面：

1.会计法律、法规教育

医院会计人员常年与现金等财物打交道，遵纪守法是会计人员的基本职业道德。应联系社会生活实际、医院财务工作实际，联系正反实例，加强法律、法规教育。

2.医院会计职业基本教育

是指对医院会计人员从事医院会计工作应当具备的基本职业道德进行的教育，进行敬业、爱业、乐业、勤业、精业教育。

3.医院会计职业精神教育

医院会计工作不仅关系到医院诊疗活动的顺利开展，也关系到卫生改革的顺利进行，医院会计人员肩负特殊的使命，其行为影响深远。加强医院会计人员依法理财、真实反映、严谨细致、无私奉献的职业精神教育有利于卫生事业的不断发展。

4.医院会计服务观念教育

是指教育医院会计人员切实转变观念，端正服务态度，熟练掌握各项业务技能，视病人为亲人，尽力减少病人就诊时间。

三、新时期可以通过多种方式开展医院会计职业德教育

进行医院会计职业道德教育的途径很多，可通过集中培训、专题讲座等方式向会计人员进行计职业道德教育。要结合医院会计工作的特点，组织富有知识性、趣味性的社会活动，多形式、多途径地开展医院会计职业道德教育，这样不仅能够使医院会计人员掌握会计职业道德知识，形成自觉遵会计职业道德的良好习惯，而且也能使广大医务和会人员了解会计职业道德，形成支持会计职业道建设的良好氛围。

医院会计职业道德教育中要将会计职业道德知识的传授与道德实践结合起来。通过会计职业道思想的学习，提高医院会计人员对会计职业道德的认识，陶冶他们的职业道德情操。同时，要积极指引医院会计人员将学到的理论知识付诸实践。只有亲身实践，才能更深刻、更全面地认识、理解会计职业道德知识，才能更自觉地在实践中形成高尚的会职业道德品质。与此同时，还要重视舆论导向，只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的舆论氛围，才能净化会计职业道德建设的外部环境，才能收到职业道德教育的良好效果。

参考文献：

[1]许涛，刘建民.社会主义市场经济与医院财务、会计制度建设.中国卫生经济.2004（09）.

[2]张玉霞.提高会计人员素质 促进医院经济发展.中医药管理杂志.2007（01）.

作者：牛喆

医院会计职业道德建设论文 篇3：

治理层、管理层和CPA对舞弊的责任认定的思考

摘要：近几年上市公司财务作假的事件时有发生，企业在上市过程中，为了达到相关上市规定的要求，对自身的业绩进行一定程度的弄虚作假，而在被查处之后，其股票价格大跌，给一些投资者造成了很大的损失。财务造假、舞弊事件，对我国证券市场的发展，有着非常重要的影响。基于此，笔者从治理层、管理层和注册会计师三者的角度分别分析了其各自应该承担的责任，论述了注册会计师的重要责任，并对其认定方式进行了相关思考。

关键词：财务造假  治理层  责任认定  思考

0 引言

财务造假、舞弊等事件的频发，在很大程度上说明了，现阶段在财务会计监督方面的制度还不够完善。

在对注册会计师的责任认定方面可以从如下两个方面进行考察：

第一，注册会计师在按照审计准则的规定执行审计工作时，有责任对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证;

第二，由于审计的固有限制，即使按照审计准则的规定恰当地计划和实施审计工作，注册会计师也不能对对财务报告整体不存在重大错报获得绝对保证。

1 治理层和管理层对舞弊的责任

被审计的单位，其管理层和治理层要对财务信息的真实性、准确性负责，换句话说，就是要求被审计单位的管理层和治理层对舞弊行为和财务造假行为负责。治理层的主要责任在于监督管理层的行为，在企业日常经营管理过程中，管理层的合规有效管理，对于预防和遏制企业的财务造假和舞弊行为有着十分直接的影响。

治理层可以对那些试图影响和干预正常的财务报告的行为进行监督，减少或防止这种情况的发生。例如，企业的管理层，有时为了突出当年会计期内的经营业绩，对企业的盈利和经营情况进行变相操纵，在这种情况下，如果企业的治理层不能很好的发挥监督管理作用，则就会形成不真实的企业财务财务信息。良好的内部控制能够防止或发现舞弊，治理层在监督权限上是不受管理层影响的，但在实际中，管理层在企业经营发展中，处于主导地位，不少治理层成员，碍于管理层的权威，不敢发表真实的意见。从这个角度来看，还需要治理层建立一整套相关权利履行的程序，通过程序化的控制，减少受个人主观因素的影响。但是，由于内部控制的缺陷，即使设计和执行了完善的内部控制制度，也不能杜绝舞弊的发生。

2 注册会计师对舞弊的责任

注册会计师对于企业财务舞弊的责任，可以从如下两个方面来阐释：

第一，在执行审计工作时，注册会计师应该能够对财务报表整体是否存在由于舞弊导致的重大错报风险取得合理保证。编制虚假的财务报告会对财务信息的使用者，造成重大不良影响，很多财务舞弊行为就是直接通过对相关财务信息的虚假处理进行的，这种虚假的财务信息，对投资者有很大的误导性。而注册会计师在审计工作过程中，有职责与义务发现财务报表中存在的问题，对于不能确定没有问题的财务报告，注册会计师不应出具相关的审计报告。

第二，在现阶段，由于审计工作存在较多的限制，注册会计师就算是按照相关工作准则和程序，完成对财务报表的审计，但是其中存在的一些问题，也不能保证某些重大风险全部被审计。注册会计师在职责范围内，不能完全取得不存在重大财务问题的合理保证。现阶段，不少企业在财务舞弊过程中，使用的手段，越来越隐蔽，一些精心设计的财务作假问题，注册会计师是很难发现的。在对企业财务信息进行审计的过程中，企业财务部门负责人，可能会对审计人员作虚假陈述，在这种情况下，审计人员很难找到有力的证据。舞弊可能涉及精心策划和蓄意实施以进行隐瞒，再加上企业财务负责人的虚假陈述，就会导致审计人员获取的信息失真。注册会计师对于一连串相互印证的虚假财务信息，很难发现其中的漏洞，这就会在某种程度上提高虚假财务信息的说服力。

通过对上述两方面注册会计师责任的分析，可以知道，对于一些企业故意隐藏的相关财务信息和舞弊行为，注册会计师在缺乏有效合理证据的情况下，不能有力的指出财务报告存在的问题，但是，这不能说明注册会计师没有按照相关的审计准则进行。在现阶段的审计程序和审计技术手段还存在一定的滞后性，对于企业财务信息中的一些舞弊情况，缺乏合理的取证办法，这也在一定程度上提高审计的难度。

3 对注册会计师发现财务报表舞弊责任的思考

对于注册会计师发现舞弊的责任，注册会计师职业界与社会公众之间存在期望差。在重大的财务报告舞弊案件发生后，社会公众总是会将矛头指向注册会计师。财务报告的舞弊责任不能全部归咎于会计师，因为财务报表审计并不是专门的舞弊调查，注册会计师也不是调查舞弊方面的专家，而且保证提审计的会计资料的真实、合法和完整是被审计单位的会计责任。

不过，从另一方面看，注册会计师并不能因为现行的会计责任就可以减轻或免除自己在审计失误方面的责任，在注册会计师审计过的相关财务资料存在舞弊行为或虚假信息陈述时，应该对其行为负有审计责任。

独立审计准则要求注册会计师在审计了公司的财务报表后，能够在所有重大方面公允地反映企业状况。公允强调的是所有重大方面，不是所有方面，注册会计师提供的鉴证服务是合理的，不是绝对的，并且合理保证的是所有重大方面。审计准则已充分考虑了审计程序的固有限制、成本效益原则、审计风险和其他不确定因素，在审计过程中不可能发现所有的舞弊、不能做到百分之百的正确，但只要发现所有重大的错报、漏报和舞弊，就算是完成了独立审计的任务。

4 结束语

综上所述，设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报是管理层的责任。对内部控制执行的有效性、考虑管理层可能凌驾于控制之上和对财务报告过程中涉及其他不当影响的可能性，是治理层的责任。严格遵守独立审计准则，认真履行必要的审计程序，保持必要的职业谨慎，为发现财务报表整体是否存在由舞弊导致的重大错报风险提供合理保证是注册会计师的责任。

参考文献：

[1]邵美珍.浅谈医院“待冲基金”明细科目细化的设置[J].时代金融，2014（33）.

[2]张煜华.浅议中国特色的会计文化建设[J].中国总会计师，2014（11）.

[3]闫含.后金融危机时代会计职业道德建设再思考[J].现代经济信息，2014（24）.

[4]孙恢国.基于错误与舞弊的独立审计责任范围界定的思考[J].湖北科技学院学报，2013.06.

[5]郑国洪，胡耘通，吕伟.基于国家治理视域的审计责任发挥[J].东北师大学报（哲学社会科学版），2013（01）.

作者：刘源 冉琪铃