端午节福利申请报告

2022-08-07

国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《端午节福利申请报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：端午节福利申请报告

端午节员工福利申请报告

范例一

关于2014年端午节节日福利的申请报告

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请!

批准人(签字)：

申请部门：

申请时间：

范例二

公司全体员工：

“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：

1、福利内容：为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶);

2、发放时间：5月30日中午12：30;

3、发放地点：中门打卡处;

4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取;

5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;

6、5月31日全体职员工带薪休假一天。

第二篇：玫瑰至尊2013端午节福利申请报告董事会：

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，申请在今年端午节期间为公司员工发放福利，如下： 1.

福利发放共计48人，名单如下

管理部门：

丁银成陈明惠刘琼王凡刘中黄菊香

前厅部门：

陈雪娇官章菊王婷杜琼汤群徐静

楼面部门：

张晓松胡双龙吴超曹国梁张恒章逾凡

D J部门：

程淑琴聂唯克黄嵘苏珊尹月娥李雪琴

陈礼丽杨莎莎李梦君陈娟汪琳琳张宇

吧台部门：

孙鹏李志坤卢元松

保洁部门：

张金芳陈家菊陈万花

特此申请! 吴清华林文龙李荆龙超刘成左雄宇张玲罗媛贺小兰丁媛娇陈佳佳李念

第三篇：福利费申请报告

关于给员工发放福利的请示

公司领导：

为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。

经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。

以上妥否，请批示。 xxx公司

综合管理部

2010年10月15日篇二：端午节福利申请报告

关于2013年端午节

节日福利的申请报告

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请在端午节当日，公司所有员工放假一天，计划每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请!

附：过节福利费发放人员名单

批准人(签字)：

行政部

2013年月日篇三：职代会关于职工福利费使用情况的报告

会议材料之十八

孙疃煤矿一届三次职工、工会会员

代表大会关于职工福利费使用情况的报告 (书面审议稿) 2010年1月 26日

各位代表：

现将2009职工福利费使用情况及2010职工福利费计划安排意见报告如下，请予审议。

一、2009我矿福利费收支情况 (一)2009年福利费收入情况

根据新会计准则规定，职工福利基金可按职工工资总额的14%的比例预提，2009年我矿按费用性质，据实列支全年实际支出福利费1065.3万元。 (二)2009职工福利费支出情况

我矿职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，以及按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。具体支出情况如下：

1、职工医疗保险支出416.4万元;

2、职工补充医疗金71.5万元;

3、医院医疗服务费58万元;

4、职工家属医疗费补贴5.1万元;

5、职工救济金32.4万元;

6、节日慰问6.5万元;

7、计生费用补贴7.3万元;

8、防暑降温及水电费用补贴62.7万元;

9、其它支出405.4万元。

以上各项支出合计1065.3万元：

二、2010我矿职工福利费计划安排意见 2010全年预提福利费为1100万元，据此，2010福利费全年计划安排万元;职工福利费的使用力争做到量入为出，收支平衡。具体安排如下：

1、职工医疗保险支出420万元;

2、职工补充医疗金75万元;

3、医院医疗服务费58万元;

4、职工家属医疗费补贴10万元;

5、职工救济金40万元;

6、节日慰问10万元;

7、防暑降温及水电费用补贴70万元;

8、其它支出417万元; 2010福利费计划草案是结合集团公司和我矿的实际情况，通过认真分析2010的经济形势，本着既要勤俭节约，又要确保福利费造福职工的原则确定的。同时，要求各相关单位尽快制定出职工福利费的使用计划和具体措

施，切实加强对福利费支出的有效控制。

三、2010年职工福利工作的重点

我矿2010年职工福利工作重点一方面要坚持“一切为了职工，一切依靠职工”的群众观点，切实关心职工生活，解决职工生活困难，提高职工生活水平和生活质量;另一方面要秉承职工福利基金“取之于民，用之于民”的宗旨，保证福利费在职工医疗、食宿、困难职工救助等福利事业方面的正常投入，使职工享受到共同奋斗、企业发展的财富成果，进而增强我矿的凝聚力、向心力。重点将抓好以下几项工作：

1、认真宣传好国家有关职工住房、医疗、养老保险等事关职工切身利益的法规政策;按照相关规定足额预提取职工福利基金，并加强管理，保证职工福利基金收支的规范性和合法性。

2、落实好职工医疗、工伤保险的有关规定，按照集团公司的统一部署，进一步理顺医院、职工和企业三者之间关系，改善职工医疗环境，确保职工能够享受到合法的医疗保险。

3、加强“两堂一舍”的建设和管理，改善职工就浴、就餐和休息环境，不断提高后勤服务质量;同时进一步加大文明环境治理力度，改善职工的居住环境。

4、继续开展好扶贫帮困、送温暖等活动，完善党政工齐抓共管的扶贫帮困长效机制，解决困难职工实际问题，做好低保政策的宣传落实，做到应保尽保。

5、严格执行女职工卫生标准，积极提高女职工的福利待遇，继续开展安康保险工作，为职工创造更多实惠。

四、2010我矿福利费支出的控制措施

1、加强职工福利基金的统一管理，统筹安排，合理使用。福利项目要紧贴职工生活实际，符合职工需求，得到职工认可;福利基金的使用要做到有方案、有计划、有落实，方案要经过职工代表大会或职代联席会的审议，费用支出要清晰，符合财务制度规定。

2、进一步规范福利基金的使用程序，把好福利基金的监督审计关，坚持专款专用。纪委、工资、财务、审计等部门要对医疗费报销、职工医疗保险、职工食堂补贴等福利支出进行全过程的监督审计，严格控制不必要的开支。

3、工会要做好困难救济发放管理工作，在资助特困职工子女入学、减免学费、大病医疗互助上要认真摸底，确保救济费发放到真正困难的职工手中。 2010年是孙疃煤矿全面建设一流现代化矿井的关键之年，希望全矿上下团结一心，顽强拼搏，加快发展步伐，扩大发展成果，为企业创造更大的效益，确保职工福利待遇水平进一步提高。篇四：工作服申请报告

工作服申请报告默认分类 2010-12-08 16:43:50 阅读1685 评论0 字号：大中小订阅

工作服申请报告

************有限公司： ****************有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提

高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。

望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼!!

劳动保护的作用，而且更能规范员工行为，提高工作效率和员工凝聚力，彰显企业整体的精神面貌，创造企业独特的文化氛围。基于此，×× 姿势是人的无声语言，也叫肢体语言，能反映出一个人的风貌，因而销售代表必须注意姿势仪态。站立时，双脚要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。站立或走时，手应自然垂直，不应把手放进口袋.叉在腰间或双手叉放在胸前。

(2)销售资料和工具的准备，例如：资料夹.计算器.名片.笔.工装等;必备的销售工具以适当方式放在适当，方便取用。如笔不可随意挂在胸前或衣襟处，可卡在资料夹封面或放于衣袋内。计算器.名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。 2010年08月18日-工作服申请报告范文，远远见到客人向售楼处走来时，销售代表应立即手夹准备好的资料，销售代表直立在售楼部门内，近门侧而立。当客人进门，面带微笑，主动迎上去对客人说：“欢迎光临，我帮您做一下楼盘介绍”等。伸右手客人内进，客在内侧走，销售员在外围带动。

小区占地规模，房屋层高，绿化率，小区配套设施，发展商，建筑商，监理商，户型间隔，芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习，面积数，均价，特价单位，物业管理，建筑风格，以往的业绩，目前主力推介单位等，同时询问客人需求，了解客人的想法，然后起身带客到示范单位。

工作服申请报告范文6.关键时刻，可主动邀请主管促进成交，并进行互相介绍，对客人说：“这是我们销售主管，某某经理，他对这个楼盘相当熟悉，他一定能够帮您”对售楼主管说：“这是我的客户某某先生，他是很有诚意来看楼的，我已帮他推介计算了这个比较好的单元”从而进入较实在的谈判，拍板阶段。 8.员工应自觉公司形象，注意保持售楼部的安静整洁，严禁喧哗.嬉戏.吃零食等所有销售部整体形象的行为，不准在公共场合化妆.换装，不能擅入其它部门一个色导航，以免影响其它部门工作，不允许在上班时间随便外出，如遇特殊事情必须由主管

工作服申请报告 ************有限公司： ****************有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提

望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼!! 工装工作服工装工作服又成为工作服，是专门为工作需要而特制的服装。

根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。穿用要求主要有：

①强制性要求。某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服，不允许穿着其他服装执行公务。

②时间性要求。一般工作服要求从业者在全部工作时间穿着;有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。

③安全性要求。有些工作服如防护服要求从业者按规定方式穿用，必须定期检查，并规定贮存方式和存放地点。

作用工装工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

其实，穿工装工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我

们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

工装工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统

一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。

还有的工装工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

一、个性服装搭配基本技巧 [1]1.逐步建立自己的着装风格并客观对待流行

能够给今天的我们留下深刻印象的穿衣高手，不论是设计师还是名人，其原因只有一个——他们创造了自己的风格。一个人不能妄谈拥有自己的一套美学，但应该有自己的审美品位。而要做到这一点，就不能被千变万化的潮流所左右，而应该在自己所欣赏的审美基调中，加入当时的时尚元素，融合成个人品位。融合了个人的气质、涵养、风格的穿着会体现出个性，而个性是最高境界的穿衣之道。形式上能体现你是一名工作人员，其实就和学生校服差不多，避免人与人之间的攀比。工作服当然还可以防止衣服造成损坏或弄脏，工作服当然可以避免这些，相信你对工作服的热爱是不及你的衣服的，如果是比较好的公司，你也可以拿回几件给家人穿啊!

严格的讲，劳保用品不属于福利费列支的范畴，应付福利费可以报销职工的医药费，职工困难补助，职工探亲，组织职工旅游等。

劳保服装可以直接计入成本或期间费用。

工人工作服，计入制造费用-劳动保护费，管理人员工作服计入管理费用-劳动保护费。

除了进制造费用的劳保费，其他均不能抵扣。

工作服是劳动保护性的支出，在发生时直接计入成本费用的。

而不通过福利费开支。篇五：“十三五”重点项目-菊花项目申请报告

“十三五”重点项目-菊花项目申请

报告

编制单位：

根据国家发改委规定，凡是被纳入《政府核准的投资项目目录》项目投资申报时必须编写项目申请报告。项目申请报告是针对企业固定资产投资核准制而规定的一个文体，拟建项目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证，为政府审批部门对企业投资项目进行核准提供依据。

项目申请报告主要内容包括：申报单位及项目概况;战略规划、产业政策及行业准入;项目选址及土地利用;资源开发及综合利用;征地拆迁及移民安置;环境和生态影响分析;经济影响分析;社会影响分析。编写项目申请报告流程：我们将根据不同的行业、专业、地区对项目申请报告的不同要求，编写符合要求的的项目申请报告。首先确

定任务的方案和侧重点，根据不同的需要，提出不同的研究提纲、确定各部内容的深度要求，经与委托方协商后，组成由相关专业技术人员参加的项目组，确定项目经理，进行现场考察、搜集资料、尽职调查、研究论证，在此基础上提交规范的研究成果。同时，我们也配合项目单位完成发改委立项、核准、融资等后续深度服务。

第四篇：“三八”妇女节福利申请报告

尊敬的公司领导：

三八妇女节即将到来，为了提高员工对公司的忠诚度，增加公司凝聚力，也为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，创建劳动关系和谐企业，促进公司更加健康和谐，为公司创造更加良好的未来。体现公司及公司领导对女同胞的关心和照顾，特提出以下妇女节福利申请，为每位女职工发放过节福利，每人约38元的礼品。现公司女职工人数为65人，总金额共计2470元。以上申请妥否，请领导批示!

申请部门：行政办公室

申请时间：2018年2月28日