端午节公司福利通知

端午节公司福利通知（精选6篇）

篇1：端午节公司福利通知

端午节是中国的传统佳节，值端午节来临之际，公司为表示对全体员工的关怀，在感受传统节日的同时，也体会到公司“同事就是家人”的文化，现将端午节加餐福利通告发给各部门，请各部门传达。

加餐标准：苹果3个、饮料2罐。

加餐方式：凭厂证刷卡领取。

加餐时间：dg20xx年6月7日—6月8日中、晚餐及夜宵时间。

nd20xx年6月7日9：00—0：30、6月8日9：00—12：00

水果、饮料发放地点：

bm：食堂一楼左侧。

ssl：食堂一楼和宿舍服务中心。

nd：湖东园室内篮球场、东侨食堂。

发放对象：

以hr提供的20xx年6月7日前入职人员名单以及当日三地(nd、dg、qh、nvt)出差公司人员(nd含nvt员工)。

20xx端午节公司福利通知

传统佳节端午节将至，为向员工表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，公司将给予员工发放端午节礼品。具体发放情况如下：

一、发放对象及标准

对象：20xx年6月xx日(含当日)在岗的员工

标准：1盒端午节礼盒(6个粽子、4个咸鸭蛋、4个红豆冰糕)

二、发放时间

钣金事业部：6月xx日下午17：00;

彩晶事业部：6月xx日下午17：20;

模具事业部：6月xx日下午17：40;

其他部门：6月xx日下午17：40。

三、发放形式

各事业部员工福利由各事业部部长助理携带所属事业部部门文员统一至行政部柯海燕处领取后发放;

其他部门员工福利由部门文员统一至行政部柯海燕处领取后发放。

四、注意事项

1、各部门在分发员工福利时，请严格按照行政部提供的人员名单进行发放，必须由员工本人签字领取，不可代领，发放完毕后请务必于6月xx日12：00前将签字表交由行政部柯海燕处;

2、沈阳事业部及各办事处人员根据合肥发放福利标准，在当地购买礼品发放给员工。

特此通知!

篇2：端午节公司福利通知

在不断进步的时代，我们使用上通知的情况与日俱增，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的公司端午节发放福利通知，欢迎大家分享。

公司端午节发放福利通知1

值20XX年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

6月8日在职员工

二、发放时间

6月8日13:00-19:00

三、相关要求1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。

2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。

3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领

4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的.现金交综合管理部财务室。

5、根据工作需要20XX年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。

公司端午节发放福利通知2

公司全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：

1.依据20xx年x月xx日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

三、发放时间：

公司会在6月20日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年x月xx日

公司端午节发放福利通知3

公司全体员工：

20XX年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围： 全体员工;

二、发放标准：食用油、王老吉、啤酒等;

三、发放时间： 公司会在6月5日下午17:30统一发放，请全体人员按时到厂，按标准规范，有序的进行领取。

请大家相互转告，特此通知!

公司端午节发放福利通知4

公司全体员工：

“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：

1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；

2、发放时间：x月x日中午12：30；

3、发放地点：中门打卡处；

4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；

5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；

6、x月x日全体职员工带薪休假一天。

XX电子公司

篇3：新式公司福利

积分奖励制度

积分奖励制度在欧美已经相当普及,市场规模高达数百亿美元。为企业员工提供福利服务的Benefit-One公司将这种制度在日本进行了推广。该公司开设了积分服务项目——“奖励咖啡馆”网站,为日本100家企业的50万名员工发放用户名。该网站的1 点积分基本与1日元等值,截至今年3月底,网站积分总量达到了67亿点。

与航空公司的里程兑换服务一样,人们能在这里兑换到约9000种商品和服务。除了与Benefit-One公司合作的宾馆、餐厅和美容院提供的打折服务之外,还包括电器、手表、服装等商品。从价值上来看,小到100日元的商品,大到高达540 万日元的环球旅行,可谓应有尽有。

Benefit-One以低价购入商品及服务,添加一定利润后再登在网站上供员工兑换,以这种方式盈利。而对员工来说,由于可以购得低于正常价格的商品和服务,积分兑换比现金奖励更划算。

积分防止员工辞职

积分奖励制度还带来了一种意外的效果——防止员工辞职。某大型娱乐公司从2008 年起引入积分奖励制度。在此之前,其非正式员工的年辞职率高达70%。由于招聘、培训员工需要花费时间和金钱,高辞职率也间接导致公司服务质量低下。积分奖励制度改变了这一状况,目前该公司的非正式员工年辞职率已经降到了30%以下。

这家公司一年发放的积分总额约为1.5 亿点(价值约1.5 亿日元)。非正式员工每工作1 小时一般可获得2 点积分,在业务非常繁忙的时期甚至一天就能获得1000 点积分。此外,为续约员工发放奖励的做法也起到了防止其辞职的作用。员工辞职率降低,公司中经验丰富的员工增多,公司的服务水平也就随之提高。与不断招收新人、进行培训相比,发放积分的成本要低廉很多。

篇4：好公司的“精神福利”

福利一：在家上班

地铁太挤，公交太慢，打车太难，养车太累，费了九牛二虎之力，从人堆车流中冲杀出来，试问谁还能保持上班的好心情?

在家上班，可以比平时多睡几个小时，可以穿睡衣，啃鸡腿，不修边幅，可以放自己喜欢听的重金属摇滚，而不必担心会影响周围人，怎一个爽字了得!

在家上班并不是失去效率，恰恰相反，为了证明自己不在“偷懒”，员工唯有比平时更勤奋，拿出更多工作成果，才能证明“职业操守”。

事实上，这一政策更易受到员工的热烈欢迎，也为公司提高工作效率，尤其是能大大提高研发创意岗位的效率。

福利二：公司就是快乐大本营

零食柜、饮料机、跳舞毯、跑步机、桌球、咖啡厅、钢琴室、游泳池、KTV、瑜伽房、按摩室、美发厅……加上属于你自己的野营帐篷、舒服的沙发、高级洗手间……请问，在这样的地方上班，还有什么不满足的?

对于员工来说，一想到在这样的公司有按摩室和瑜伽房，有开心果、甜麦片、杏仁、木糖醇口香糖等十几种零食，就会觉得工作还是很快乐的。

在这样的办公室上班，公司大概就可以变成快乐大本营了，在这样的氛围里上班，当天才们发挥动手能力，你们会看到他能多大程度上影响他周围的空间。

一味地把公司变成缺乏生气的办公场所，其实是和现代企业文化相违背的，因为如果办公气氛人性化，很多需要创业的工作职位更能让员工产生灵感和激情。

有的老板可能担心这样员工会不会偷懒?但这并不是办公室人性化的问题，而是管理制度的问题，一旦良好的管理制度建立起来了，就会既提高效率，同时也有利于员工身心健康。

福利三：办公室的音乐操

放松的心情是保障工作质量的关键，如果一个员工每天都很劳累，满腹牢骚，那还何谈创意和想法呢?

所以每天下午4点需要休息。因为大家晚上都加班，颈椎病和精神衰弱一直都是白领们如影随形的“职业病”。在工作中间“强制”活动一下，对身心减压是非常好的。

福利四：给员工以心理援助

对多数中国人来说，家庭是最好的心灵港湾。把员工的家人请进公司活动，当着家人的面给员工表彰，是一种“加固”心理援助系统的方法。对于员工来说，使用员工援助计划会让他有一种被重视的感觉。

一份投入一份产出，不同的企业因人而异。每一个企业不必照搬他人，选择适合自己的就是最好的。现代社会讲究持续力，特别是想做百年老店的企业，更需要把员工的身心健康当成企业发展的目标之一。一个以牺牲员工健康换来企业发展的公司，最终是不可能长久的，因为员工在这样的环境里上班，没有安全感和归宿感，最终高跳槽率会让企业的生产效率下降。

篇5：端午节福利的通知

下月9号即是端午佳节，公司贴心的为大家准备了端午福利——粽子礼盒，为了提前做好准备工作，把端午福利发放到位，请各位同事在本周五前将粽子礼盒需要邮寄的地址发放到微信平台，由办公室人员统计后，为大家发出。截止本周五前未发邮寄地址，将默认发放现金补贴。请各位同事即时反馈!

销售部

篇6：端午节福利发放通知

一、发放对象及标准

对象：20xx年6月13日（含当日）在岗的员工

标准：1盒端午节礼盒（6个粽子、4个咸鸭蛋、4个红豆冰糕）

二、发放时间

三、发放形式

统一至行政部**处领取后发放。

四、注意事项

各部门在分发员工福利时，请严格按照行政部提供的`人员名单进行发放，必须由员工本人签字领取，不可代领，发放完毕后请务必于**月**日12：00前将签字表交由行政部处；