为官要有为范文

第一篇：为官要有为范文

为官有为勇于担当

“为官不为”自查报告

自从习近平同志担任党的总书记以来，党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，随着群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好转，绝大多数领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。为此，我校及时召开了“为官不为”动员会并现场作了《“为官不为”动员大会专题报告》，深入传达会党中央精神，及时把党的新思想、新论述、观点，扎扎实实落实到学校各层面，以积极的态度主动作为敢于担当，为促进学校转型创新和发展作铺垫，但是通过自查我也有“为官不易”的消极思想，有“为官不为”的“懒政怠政”现象，党性在一定程度上也受到拷问。

一、遵守规矩，工作不够大胆。

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”学校教育是知识创新、塑创新人才的基地。我们大都喜欢遵守规矩的人，但是真要把他放在领导干部的岗位上，这样的优点显得不是特别耀眼。我作为学校的带头人、领路者，其责任不仅关乎每个教师和学生，更关乎的是学校的发展。二中学校目前还处在爬坡阶段，虽然我是一个务实肯干的带头人，但是受传统思想的束缚稍欠一种勇于开拓的精神，敢于创新的勇气和决心、身先士卒的担当责任。有时候我缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局

面的判断，看不，清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不想干，“讨人嫌”的话不愿说，会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑，畏首畏尾地扮着“老好人”的角色，这就是为官不为的表现，不仅让人感觉不到奋勇前进的活力，还会成为学校发展的绊脚石。

二、提高敢于担当的能力和素质。

一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。

为认真贯彻落实中央精神和省委关于群众教育路线的相关要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，我召开了“为官不为”问题专项整治和自查工作会，并争取我校全体教师的意见以克服以上思想和工作弊端，并制定以下措施以更好地完成教育教学的使命和责任。

三、转变思想模式，更新观念。

按照中央和省委的统一部署，深入开展整改落实工作，进一步巩固教育实践活动成果;要充分认识开展“为官不为”问题专项整治工作的必要性和迫切性;要明确目标、抓住重点、跟进安排，严格按照学校要求，切实解决“为官不为”方面存在的问题;要把思想和认识统一到中央、省委和学校党委的要求上来，继续

强化群众观念，继续推进整改落实，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。通过开展 “为官不为”问题专项整治工作，进一步凝聚各方面力量，切实好传达会议精神，结合单位实际情况，制定工作方案，扎实抓好专项整治工作;学校活动办公室要继续履行职责，加强对各单位开展“为官不为”问题专项整治工作的督促检查，确保各科室整治工作落到实处;领导全校党员领导干部通过开展“为官不为”专项整治工作，以更加昂扬向上的锐气、敢于攻坚克难的精神、更加奋发有为的状态，团结带领全校师职员工，推动学校各项事业取得新的更大的成绩。

四、完善责任体系，夯实思想基础。

“为官避事平生耻”，如果占着党和人民给予我们的位置，享受着国家的俸禄却不担当、不作为，就对不起一个人最基本的良心和职业操守。我要围绕学校发展重点工作、对全校职责、岗位职责、承担的任务、工作的程序进行认真梳理，对号入座、找准责任，形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各科室干部尽职尽责的责任体系，确保各项目标任务事事有人管、项项有人抓、件件有着落。

五、完善目标体系，争创一流业绩。始终保持勇于进取的朝气、自我加压的勇气、负重奋进的志气，敢于同最强的比、同最高的攀、同最快的跑、同最好的争，逢优必夺、逢一必争，不断提升工作水平。要提高标准，把本单位和个人在全市、甚至全省范围内走在前列的工作列出来，一项一项建立台账，明确争先目

标，通过干好重点工作、亮点工作，推动工作实现整体突破。要强化激励机制，出台全校争树良好作风、争创一流业绩的奖励政策，对重点工作中作出突出贡献的教师奖励，对完不成任务的要严格问责，重视重用实干的人，理解在实干中出错的人，鞭策旁观者，处理不干添乱者，充分体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。

六、完善落实体系，营造干事氛围。要加强工作谋划，认真总结工作中的好经验、好做法，积极探索推动工作的新途径、新模式，不断提升工作水平。坚持领导班子分包年级机制，定期深入分包年级了解问题、分析原因，切实帮助解决困难，学校教学成绩顺利推进。不断完善学期安排、集体备课、日清、周清、学生过关小结、年终奖惩工作推进机制，每学期安排谋划，每个月组织排查，每周一次推进会议，半年进行小结，年终进行奖惩。建立台账管理制，对教学工作明确责任定出时限，被动应付，切实提高工作效率。

七、完善查纠体系，健全保障机制。

组织全校各科室认真开展自查自纠，找准查实为官不为不敢担当的具体表现，拉出详细清单，列出具体案例，形成具体处理意见。组成督查组，采取重点抽查、专项检查、模拟办事、深入走访等方式，深入开展明察暗访活动，及时掌握真实情况，发现问题，查找线索。严格执行中央八项规定和“五个一律免职”等规章制度，对在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，

按照党纪政纪要求严肃处理，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。

八、完善考核体系，树立工作导向。

按照“五坚持两参考”的要求，研究出台关于对校领导“庸懒散”行为问责的实施意见，校长和教职工表现考核实施方案校领导表现记实工作制度，对那些有本事能办成事的教师要撑腰打气、大胆使用，激励更多想作为、能作为、善作为的教师显身手，真正做到为师一任，负责全生。治理为官不为、倡导敢于担当，务必抓领导，做敢于担当、务实重干的表率。要切实加强教师队伍建设和作风建设，要做政治忠诚的表率，做依法办事的表率，做大胆负责的表率，做为官有为的表率，积极在经济转型示范市和美丽焦作建设中当先锋、做示范。

九、落实即查即改。

校长为官一校，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报告中指出“对查找出的问题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一种规范，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视不足，虚心接受意见，并从“制上下功”，积极改进，促进制度的完善。真正形成让“为官者必有为”，“为官不为”者没有生存的空间和环境。一个真正的共产党员，一个有为的校长，心中会永远装着教师和学生、装着学校、装着党，不会被所谓“为官不易”，“为官求稳”的思想所蒙蔽、

所牵绊。

第二篇：市直机关“清廉为官、事业有为”好干部先进事迹报告

同志们：

在全党上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的时刻，我们在这里举办市直机关“清廉为官、事业有为”好干部先进事迹报告会，一起聆听先进典型的事迹，共同学习我们身边的先进榜样，这对于凝聚力量、鼓舞斗志具有十分重要的意义。

今年以来，我们按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，认真落实市委关于履职尽责的工作部署，在市直机关广泛开展“xxx”主题实践活动，组织评选“清廉为官、事业有为”好干部。今天评选出的这x名“两为”好干部，是市直机关一万多名党员干部中的优秀代表，他们的先进事迹体现了对党的事业的忠诚与追求，具有鲜明的时代特征。

刚才，来自各个行业、各个领域、不同岗位的x位先进典型以大会发言和书面交流的方式，介绍了他们立足本职、敢于担当、勇于作为的生动事迹，感人肺腑，发人深思，催人奋进，听了以后思想很受教育，精神很受鼓舞。在此，我代表市直机关工委向被评为市直机关“两为”好干部的x位同志表示衷心的祝贺并致以崇高的敬意!

这x名先进典型有一个共同的特点，就是在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，在一点一滴的小事中彰显出崇高的精神。他们信念坚定、对党忠诚的政治品质，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，敢于担当、拼搏赶超的进取意识，务实重行、精益求精的敬业精神，清正廉洁、坚守底线的高尚情操，值得我们认真学习。

学习先进典型，就是要学习他们敢于担责、恪尽职守的敬业精神。x同志，在纪检监察室一干就是x年，多次被抽调到中央纪委、省纪委参与查办大案、要案，受到中央纪委领导“能力较强、作风过硬”的高度评价，并被纳入中央纪委“办案人才库”。x同志，在x转型发展中，积极作为，探索性提出“x”的产业发展思路，得到x领导的认可并付诸实施，让xx在不减薪、不裁员的情况下，走上了转型发展的快车道。x同志，顶着压力关爱高龄抗战老兵，制定的“x”行动计划、优抚对象医疗保障和住房优待办法等举措在全国、全省领先，并多次获得嘉奖。市中级人民法院x同志，秉承“x”的理念，把实现诉讼双方共赢局面作为办案的最高追求，处处为当事人着想，受到当事人“xx”的称赞。学习先进，就是要立足本职，干一行爱一行，钻一行精一行，把岗位当舞台，把工作当事业，认真履行工作职责，努力打造精品力作。

学习先进典型，就是要学习他们敢于担难、迎难而上的进取精神。xx同志，为保障城市建设，想方设法筹措项目资金，为x的发展作出了贡献。xx同志，经常受领重大审计任务，练就了一双“火眼金睛”，在审计中动脑筋，想办法，将不能变成能，圆满完成上级交办的各项审计任务。xx同志，牢记“服务为本、企业为先”的宗旨，呕心沥血为企业的发展排忧解难，小到用水用电，大到全市重点产业、企业、产品的监测分析，确保了企业正常生产、工业经济发展目标的顺利实现和各项经济指标大幅增长。学习先进，就是要树立敢为人先的思想，敢于攻难关、办难事、解难题，以创新的思维和开拓的雄心，努力走在时代的前列。

学习先进典型，就是要学习他们敢于担险、不顾安危的奉献精神。xx同志，为处理重大滑坡险情，常常冒着被泥石流掩埋的危险，第一个进入滑坡体研判灾情，把安全让给别人，把危险留给自己，做到了x库区地质灾害点连续x年人员“零死亡”。xx同志，不惧稽查对象拳头威胁，斗智斗勇保护纳税证据，反击偷税漏税行为，被人们称为勇敢的“蒋三多”。xx同志，为防治森林虫害，冒着被林业害虫毒害的危险取样、研治，打出了一个个漂亮的“歼灭战”，荣获国家级“最美森林医生”荣誉称号。学习先进，就是在完成急难险重任务中，发挥先锋模范带头作用，做到平时看得出来，关键时候站得出来，危急时候豁得出来。

学习先进典型，见贤思齐，重在实践，贵在行动。希望市直机关广大党员干部以先进典型为榜样，在服务x转型跨越中走前头、作表率。

一要带着问题学。党的十八大以来，中央铁腕治贪腐，重拳纠“四风”，面对党规党纪这些悬在头顶的“紧箍咒”，少数党员干部滋生了“为官不易”的思想，出现了“廉而不勤、为官不为”的行为;

有些党员干部工作不敢担当、不愿负责，只求过得去、不求过得硬，宁可不做事、但求不出事，损害干部队伍形象，贻误事业发展。今年初，市委专门召开“转作风、抓落实”工作会议，x书记要求坚持问题导向，狠抓工作落实。在市直机关持续开展争做“两为”好干部活动，目的就是以问题为导向，传播正能量，教育和引导广大党员干部把心思集中在想干事上，把担当体现在敢干事上，把本领展现在干成事上，把作风反映在多干事上，做到既廉政又勤政、更善政，敢于担当，积极作为。学习先进典型，就是要把“清廉为官、事业有为”作为一面镜子，坚持把自己摆进去，认真查找自身问题，坚持边查边改、立行立改，不断增强干事创业的责任感和紧迫感，把焕发出来的工作激情转化为建功全市经济社会发展的强大动力。

二要立足岗位学。这些先进典型的共同之处，就是立足本职，建功立业。他们的岗位很平凡，但贵在执着追求;

事情很琐碎，但贵在精益求精;

事迹很朴实，但贵在说服力强，能教育人、打动人。学习先进典型，就要立足本职，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。前不久，市委印发《关于激励干部干事创业的意见》，明确提出x事业发展需要一大批“讲政治、善谋事、会创新、敢担当、能落实”的干部，鼓励机关干部做“工匠+猛将”型干部，同时建立容错纠错和治庸促下机制，给干事者鼓劲、为担当者撑腰。我们要将“工匠”精神、“猛将”作风印在脑中、刻在心里，从现在做起，从所处的岗位做起，从个人承担的事情做起，不断锤炼过硬本领，提升自身能力素质，努力成为本部门、本系统、本行业的行家里手，做到工作标准有新提高，工作推进有新举措，工作力度有新加强，工作成效有新起色。

三要与时俱进学。形势在不断变化，任务在不断调整，要求在不断提高，学习先进典型也要与时俱进。要以先进典型为榜样，学思践悟，努力成为思想境界符合时代新要求、作风形象达到群众新期待、工作水平适应事业新发展的机关党员干部。要敢于打破思维定势，发扬首创精神，注重培养敢于冒险、敢于尝试、敢于否定的创新思维，特别是通过加强《矛盾论》《实践论》的学习，灵活运用哲学思维和方法创造性地开展工作。当前，摆在首位的一项政治任务，就是要学习宣传、贯彻落实好党的十九大精神，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，用新的精神武装头脑，指导实践，推动工作。要坚持与时俱进，紧紧围绕市委市政府的工作部署，采取得力措施，决战第四季度，确保全年各项目标任务的实现。

同志们，典型就是旗帜，就是力量。让我们以先进典型为榜样，以一流的工作作风和工作成效，在推进x绿色发展、转型跨越、全面建成小康社会中作出新的更大贡献!

第三篇：为官做人要坚守“三个底线”

今日，人民日报发表了一篇题为《严守为官做人的底线》文章，文章教育引导党员领导干部要坚守自己的底线，一点一滴建树自己的高尚品德志趣追求，才有“先进”，才能“带头”，才成“模范”。

笔者认为，为官做人最应坚守“三个底线” 坚守“道德底线”。这一底线，既是为政的基本要求，更是做人的基本准则。道德底线是每个人应该遵守的最基本的行为规范和道德准则，是是与非、美与丑、善与恶、好与坏的分水岭。守住道德底线，是人们安身立命最基本、最起码的要求。无论你所处的地位、身份、环境如何，无论你的理想抱负、价值取向、奋斗目标、精神追求怎样，都应该时时警醒自己：“你是否还记得做人最起码的道德”?

坚守“法律底线”。这一底线是为官、做事的最低底线，也是“红线”、“高压线”。领导干部要对法律有敬畏之心、有良好心态，用权要谨慎，无论在任何时候、任何情况下，都不能超越法律底线。把学法、懂法、加强法纪修养、依法经营作为必修课，严格遵守法律法规，做到令行禁止。坚决克服侥幸心理，从小事做起，防微杜渐。守不住法律底线，必将导致严重后果。

坚守“纪律底线”。没有规矩不成方圆。纪律，是各种社会组织或社会群体规定其所属人员共同遵循的行为准则。党员领导干部，必须自觉维护和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，在思想上、行动上与党组织的决定高度一致，做到不该说的话不说，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该办的事情不办。守不住纪律底线，就会断送政治生命。

古人云“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”当今社会，商潮滚滚，物欲横流。倘若现实生活的人，都能牢牢守住道德底线、法律底线、纪律底线，那社会的秩序、官场的风气、人与人之间的关系，多一份真挚和关怀，该有多么美好!(高志山)

第四篇：要固化“为官不易”成果[最终版]

固化“为官不易”成果

川老夫子

以前“当官”可以吃点喝点、办公室大点、车配得好点，现在“当官”处处掣肘，越来越不自在。于是经常有公职人员抱怨“为官不易”。(2014年3月27日 广元新闻网)

“为官不易”是在中央从严治吏的形势下，一些干部认为要求严了、“紧箍咒”紧了的感叹。 但不同的视角有不同的结论。当前抱怨“为官不易”的多是公职人员，群众认为还是不够，还希望再接再厉。面对一些人“为官不易”的抱怨，应当有清醒的认知，必须跟得上群众期待，乘胜前进，固化“为官不易”成果。

治国首在治吏。整治与规范，意在将“乱走”的权力赶入“笼中”。不但要让公职人员“为官不易”，还要将“为官不易”进行到底。首先，在严格干部日常管理上“讲认真”。抓小、抓早、抓经常，对苗头问题高度警醒，第一时间扯扯袖子、咬咬耳朵，早预防、早纠正。其次，在严肃党内政治生活上“会较真”。坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、保证党的团结统一，把民主生活会传统恢复和弘扬起来。最后，在严明组织人事纪律上“敢动真”。深入整治用人上的不正之风，继续开展“带病提拔”倒查，强化违规用人责任追究。

习近平同志指出：“政府过紧日子，群众才能过好日子”。当官不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点。可见，“为官不易”必然成为一种常态。要不断固化“为官不易”成果，引导公职人员深刻理解“为官不易”，放下“为官不宜”所带来的权力福利，建立起为官用权的底线原则，建树崇高的价值理念和追求，学会在约束中工作，习惯在监督下干事。

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第五篇：为官之要在于勤政为民

勤政为民是党和人民对党员领导干部最起码的要求，是党执政合法性和稳固性的现实基础。作为基层党员领导干部来，勤政为民是为官之要，是立身之本，是衡量其能否保持共产党员先进性的具体体现。

常怀为民之心

基层党员领导干部必须时刻牢记自己是人民的公仆，在思想深处尊重群众，在心灵深处关爱群众，不论面临多么复杂的局面，不管遇到多大的困难，都必须以民为本。在行动上要坚决克服漠不关心、高高在上、脱离群众的官僚作风，在工作方式方法上要坚持对上负责与对下负责的统一，切切实实把人民群众的利益维护好。

常听为民之言

“为政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦”。作为基层党员领导干部，只有深入群众，才能听民声、察民情、交民友;只有尊重民意，才能顺民心、得民心、暖民心、稳民心。要使党和政府的各项决策、部署符合群众的根本利益，党员干部就必须植根于人民群众之中，坚持走群众路线。要彻底改变那种“心中无数主意多、情况不明胆子大、关起门来想思路、脱离群众画蓝图、跟着感觉发号召”的错误现象，真

心实意拜人民群众为师，把人民群众在改革和发展中创造的新鲜经验集中起来，以此作为决策的依据。

常思为民之策

一是常思富民之策。要坚持科学发展观，增强市政改革与发展后劲和自主发展能力。近年来，我处坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，求真务实，开拓创新，有力、有序、有效地推进市政管理与维护各项工作，为全市人民人居环境进一步改善做出积极贡献。近年来，我市的综合实力不断提升，连年被评为双拥模范城，去年被评为全国卫生城市、现在又争取文明城市的评选活动，在此期间,市政管理处领导干部带领全体干部职工为格尔木的发展做了许多艰苦卓绝的工作。格尔木市正在展现出勃勃生机，新兴的工业城市正在崛起。今年，我市将继续在“增总量、提质量、强实力”上下功夫，坚持发展第一要务不动摇，促进经济社会全面、协调和可持续发展，使广大人民群众从改革发展中获得更多的实惠。二是常思安民乐民之策。要加大软硬环境的治理力度，积极营造人民群众舒适方便的生活环境和创业者满意的投资环境，促进社会和谐发展和人的素质全面提高。

常兴为民之举

以民为本，多办实事，是全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现。常兴为民之举，就是要“为官一任，造福一方”。

要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策的出发点和归宿，不搞没有实际效果的虚政绩，不搞劳民伤财的假政绩，不做欺上瞒下的表面文章，扎扎实实为人民办实事、办好事。近年来，市政设施管理处在坚持以市政管理与维护工作为中心，不断提高全心全意为人民服务的水平的同时，把为民办实事好事摆上重要议事日程。今年，市政管理处在市委、市政府及城管局的大力支持下,认真贯彻实施了～项市政基础设施民心工程，下大力气抓好群众普遍关心的热点问题。民心工程的建设，得民心、合民意，进一步拉近了市委、市政府及市政管理处与人民群众之间的距离，密切了党群干群关系。

常记为民之托

基层党员领导干部必须时刻牢记自己手中掌握的权力是人民赋予的，要常记为民之托，十分珍惜手中的权力，为人民掌好权、用好权，为人民谋取最大的利益。同时，要坚持“两个务必”，常修为政之德，常思为官之责，常敲忧患之钟，常怀律己之心，提高拒腐防变的能力。做到成绩面前不自满，困难面前不躲避，诱惑面前不走神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

市政设施管理处主任索南