丰富群众精神文化生活

2022-11-13

第一篇：丰富群众精神文化生活

把握先进文化前进方向丰富提高群众精神生活[范文]

把握先进文化方向提高群众精神生活

中共青阳街道工委

青阳街道办事处

(2009年6月15日)

青阳街道党工委、办事处在文化工作方面，始终如一的坚持宣传教育与文化娱乐相结合的重要原则，组织居民群众开展各种有益于促进身心健康、弘扬文明风尚、破除封建迷信、抵制歪理邪说、培育高尚情操、塑造美好心灵的文化娱乐活动，更重视文化活动的宣传教育功能，充分利用文化阵地，传播党的基本理论，宣传党的基本纲领和方针政策，开展思想教育和精神文明建设，普及科技文化知识，使居民群众学到了知识，转变了观念，净化了心灵，陶冶了情操，提高了素质，也推动了社会的全面进步。先进的文化占领了思想阵地，市民素质有了显著的提高，封建陋习和迷信活动得到有效制止，群众有丰富、健康、活跃的文化生活：

一、统一思想，切实加强对文化工作的领导

一是提高思想认识。街道党工委、办事处充分认识到只有坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，用先进文化占领社区基层文化阵地，才能确保经济的健康发展和社会的长治久安。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，成立8个社区市民学校，弘扬先进的社会主义文化，抑制庸俗文化，不断提高市民的素质，实现了文化的繁荣和社会的稳定。开展“扫黄 1

打非”专项整治，。二是明确目标责任。提出创建一流街道、打造文化中心和创建全省文化先进的总体目标，把文化工作纳入精神文明建设与社会发展总体规划，层层落实责任，按照“文化促经济，经济养文化”的思路，实行经济和文化责任书一起下达、一起考核、一起表彰的“三同步”，促进经济、文化发展走上良性互动的轨道。三是抓好文化工作者队伍建设。街道文化站配备3名具有较高思想政治素质和文化素质的管理人员，各社区都有文化协管员，注意加强对宣传文化队伍的思想政治素质和业务素质培训，培养文化活动领头人，业余文化人才队伍初具规模，在文化活动中发挥积极作用。四是加强文化市场管理。坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，加强文化市场管理，杜绝无无证经营，坚决扫黄打非，不断净化文化市场，严禁未成年人进入网吧。认真抓好辖区内公共文化场所安全措施及责任的落实，3年内未发生重大安全事故，初步形成与经济和社会发展水平相适应的内容丰富、健康规范的文化市场。

二、加强文化设施建设，健全街道文化活动网络

只有保证投入，文化事业才能加快发展，街道办事处在安排财政预算时，都把文化活动经费列为固定的预算项目，财政宽裕时，优先增加文化活动经费;财政紧张时，保证文化经费投入;削减预算时，不减文化活动经费投入。同时，在社区文化设施建设方面则形成“办事处拨、单位投、社会捐和个人献”四结合的投入方式。近三年来，青阳街道共投入社区文化活动场所建设1300多万元，街道财政每年投入群众文化活动经费不少于50万元。街道专门租用2000平方米的场地，设立青年文化活动中心。街道办事处与阳光社区合作投资500多万

元，在阳光社区建设青阳街道文化活动站，活动面积1000多平方米，设有多功能、多媒体放映厅、图书阅览室、室内健身房、文体社团活动室、综艺室等。

在社区文化阵地建设方面，要求各社区有一部(文化俱乐部)、两场(篮球场、乒乓球场)、三室(图书室、文化活动室、科技活动室)。目前，街道有300平方米以上的社区文化活动中心8处，30平方米以上文化活动场所28处，基本达到各社区都有文化活动站，街道文化活动设施网络已经形成。今年来阳光、锦青、莲屿、曾井、普照等社区都规划建设独立的文化活动中心大楼，其中普照社区文化中心现已完成地质勘探和施工图设计，即将动工。

三、唱响时代主旋律，树立社会共同理想

在群众文化宣传教育工作中，我们坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，弘扬时代主旋律，以人为本，围绕提高人的素质，振奋人的精神，升华人的境界，树立社会主义共同理想，寓宣传教育内容于文化艺术之中，同时配合好党和政府的各项中心任务，扎扎实实地开展各项文艺活动，取得了较好的成效。

一是在各种节假日，通过开展各种健康有益、群众喜闻乐见的文化活动，引导居民群众陶冶情操，塑造美好心灵，获得身心愉悦，抵制封建迷信，丰富群众的精神文化生活，促进农村精神文明建设。每年春节期间组织20多种文体活动，三年来参加活动的有8000多人，观众30000多人次。举办青年文化周(月)、企业职工文化周，成功举办了晋江市灯谜会，承办三届晋江市美食文化周。青阳街道每年在五一期间举办企业文化周

活动，开展双爱双评活动，表彰一批爱企业优秀职工和一批爱职工先进企业，并组织慰问困难职工。

二是优先发展文化教育，营造校园文化。青阳教育发展基金会于2007年12月1日正式成立，资金规模达3200多万元。基金会成立以后，设立治校奖、园丁奖、志学奖等项目，为青阳文化教育的跨步发展营造了浓厚舆论氛围和经济基础。三年来街道财政投入教育设施建设和改造资金2000多万元。街道创办艺术幼儿园。街道文化技术学校工作有序运作。许多中小学校都形成了自己特设的校园文化，如中和小学打造以安全文化、廉洁文化、礼仪文化、乡土文化为系列的“中正和谐”主题校园文化，受到省教育厅肯定。

三是通过开展文化下社区活动，弘扬时代主旋律，引导市民群众树立社会主义共同理想，增强群众对党和政府的信任感和向心力，密切党群干群关系。通过各种文化艺术形式向市民介绍法律政策、时事政治，使党的路线方针政策在市民中入耳入脑入心，提高群众遵纪守法的意识。三年来，街道先后组织百名演员下乡演出12场次，观众近4万人。农历七月初一是闽南普渡头普日，青阳街道每年与市科协、地震办、反邪教协会、禁毒办等部门联合在青华社区帝豪广场举办系列宣传活动，在禁普的同时，宣扬积极健康的科学知识。三年来，各社区还结合各自实际组织放映电影和戏曲演出300多场次。

四是运用网络技术，实现文化信息资源共享。随着互联网络的迅速普及，影响日益扩大，利用网络传播文化乃大势所趋，用先进文化占领这一阵地是我们的职责。街道建成党员远程教育网络，已覆盖各社区，充分发挥电教网络的点播功能，实现

文化信息资源共享，群众可以在各社区电教活动室随时查阅新闻，观看影视节目，点播歌舞音乐等，为丰富群众的业余文化生活提供了一种新的形式。

四、繁荣发展地方特色文化，弘扬民族优秀传统文化传统文化来源于群众，植根于群众，为广大市民群众喜闻乐见，街道党工委、办事处积极开展非物质文化遗产保护工作，今年全面完成非物质文化遗产普查工作，成立普查机构，搜集非物质文化遗产线索500多条，填报普查表308多份，归纳汇总形成较有价值的普查成果128个项目。同时充分发挥青阳传统地方特色文化的优势，取其精华，弃其糟粕，加以正确引导，既发挥了传统地方特色文化的道德教化和凝聚民心的作用，也极大地丰富了群众的文化生活。

我们以街道艺术团为依托，组建业余文化社团10个，其中有南音社5个、高甲剧团2个、木偶剧团1个、灯谜社1个、乡曲队1队、舞狮队1队、舞龙队2队、铜管乐队4队。每年春节、元宵节等节日期间都要举办丰富多彩的文化活动，如灯谜展猜、南音会唱、迎春舞会、乡曲演唱、楹联创作、谜语创作、象棋比赛、舞狮舞龙、文艺踩街等。每年举办青阳广场文化艺术节、企业文化艺术节等，三年来组织较大规模演出36场次，参加演出演员5500多人，观众6万多人次。

群众体育的蓬勃发展是青阳传统文化的又一特色。街道党工委、办事处积极推动“亿万农民健身运动”，对群众性体育活动加以积极引导，制定了发展规划，成立体育工作领导小组。建立乒乓球、篮球、武术、象棋等单项协会，成立老年人体育协会。每年都开展篮球、乒乓球、象棋、拔河、火炬接力、环

城跑、门球、登山、钓鱼等丰富多彩的体育活动。街道居民可以充分利用市区各种文体设施，各社区还有10个标准篮球场、3个400米田径场、10 个两百米田径场，为全面健身活动提供了良好的设施场所。篮球运动是青阳的传统体育项目，街道拥有不同年龄段的篮球队20多支，群众性篮球队几乎各社区、各学校读有。

总之，文化工作是精神文明建设的重要内容，青阳街道不断发展健康向上、丰富多彩、有中国特色和地方特色的先进的社会主义文化，满足居民群众日益增长的文化生活需要，占领思想文化阵地，我们将继续努力，不断探索，把街道社区文化工作推上新的台阶。

第二篇：创新三个载体，丰富群众文化生活

鲁鸿武

我们始终把群众性精神文明创建活动作为创城的重中之重，常抓常新，常抓不懈。一是构筑公共文化服务体系。投资1亿元的敦煌市公共文化服务中心项目主体工程全面封顶，年内建成投用;投资570万元提升改造24个村组文化室和乡村舞台，同时整合体育健身广场、农家书屋、文化信息资源共享工程等文化基础设施，博物馆、图书馆、文化馆等公共文化设施常态化免费开放。二是开展文体赛事活动。今年以来，我们围绕重要节庆日，先后组织开展了2015年新年音乐会、迎新春美术作品展、春节社火表演、戏曲公演、敦煌曲子戏展演、庆“三八”家庭才艺展示大赛、“4•23”世界读书日暨第三届敦煌读书节、庆五一“中国梦•劳动美•工会情”职工文艺汇演、“奋斗的青春最美丽”青春歌会、5•12护士节文艺展演、纪念毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》发表73周年文艺演出、月牙泉杏花节、“朝圣敦煌”敦煌写经明代水陆画临摹展、“一带一路敦煌行”朝圣敦煌中国传媒大学艺术研究院师生作品展、首届青少年(师生)书法作品展、全国沙滩手球锦标赛、干部职工第九套广播体操比赛等20多场丰富多彩、健康向上的群众性文体赛事活动。全国沙滩排球锦标赛和敦煌龙舟大赛将于6月20日左右在我市举行。三是加强非遗传承保护。深入推进国家级文化产业示范区建设，30多个城乡自乐班常年深入宾馆饭店、街道广场、文化大院、农家院落等场所传唱敦煌曲子戏，展示展演非遗项目，建成非遗传习所21个，有力弘扬了敦煌文化。

第三篇：丰富群众文化生活演讲稿

尊敬的各位领导、专家，同志们：

去年，十七届六中全会吹响了文化大发展大繁荣的号角;当前，谋划赣南苏区振兴发展成为全市各级组织、各级干部积极投入的重要工作，也是广大群众高度关注的话题。面对这千载难逢的历史机遇，作为市专家联谊会成员，我认为要立足工作实际，凝心聚力，真抓实干，在文化大发展、大繁荣和赣南苏区振兴发展的大好

形势中找准定位，谋划工作，以创建国家公共文化服务体系示范区为抓手，不断推进赣南苏区振兴发展，把赣州的文化事业推向新的高度。

一、围绕中心，服务大局，组织开展有影响、有特色的群文活动。紧紧围绕市委、市政府关于赣南苏区振兴发展的中心工作，以重大节庆为契机，发挥文艺的独特优势，精心组织开展各种有声势、有影响的群众文化活动，在开展“欢乐赣州”文化广场、“迎新春”市领导写春联、送书画活动，青少年故事艺术大赛的基层上，新打造一批弘扬苏区精神，具有赣南鲜明特色的群众文化活动品牌，使之经常化、大众化，使群众文化成为全民交流的精神舞台，形成“白天有歌声、琴声，晚上笑声、掌声”广场喜人局面。通过开展群众文化活动增强群众对社会主义核心价值观的认同，筑起坚实的精神文化高地，增进广大群众对党和国家的深厚感情，为我市社会事业全面发展凝聚更大力量。

二、创新思路，实干奉献，努力探索免费开放新模式。根据国家一级馆的工作职能，大力推进免费开放工作，最大限度地满足人民群众日益增长的精神文化需求;进一步推进文化部关于基层多功能流动文化服务站的开发与应用创新课题的研究，坚持以人为本的服务理念，提供普通群众喜闻乐见的文化服务，使文化发展和产品供给适应群众需求、合乎群众期盼。

一是依靠组织搭建平台。广泛动员社会力量，利用各种有效形式，延伸活动的触角，在广场、社区、企业、校园和军营搭建公益性群众文化活动平台，精心组织开展群众文化活动，满足广大市民日益增长的文化需求。

二是依靠团体唱好主戏。采取约束规范和吸引拉动的办法把有文艺爱好的离退休人员组织起来，成立各类文艺团队，通过格调高雅、健康向上的文化活动，占领群众文化思想阵地，引领群众求知求乐，增强群众的幸福指数。

三是依靠骨干挑起大梁。把我馆具有专业特长的离退休专家动员起来，组织起来，充当群众文体活动的“急先锋”和“领头雁”，以此带动群众参与活动的热情。

三、延伸文化服务平台，深入推进农民工和留守孩的培训。

大力实施文化惠民工程，不断提升文化传承力，注重“送文化”与“种文化”并举，延伸文化服务平台，构建覆盖城乡的公共文化服务圈。今年，我馆把群众文化覆盖的重点放在了农民工、留守孩等特殊群体上，不仅免费开放活动场所，而且开展主动上门提供文化活动辅导服务，重点做好“四个化”。

一是培训形式多样化。根据农民工和留守孩子的特点，采用集中授课和现场指导相结合的形式进行，把课堂开在工地、车间以及教室、操场、屋场等。在开课时间上采取脱产和业余相结合节假日、休息日，八小时之外只要有需要就开班开课。采取系统培训和一技一能的短训或超短训班结合的形式，使培训的成果一点一点积累。在教学手段上采用传统的教学和现代的科学技术相结合，充分利用信息技术和多媒体技术，制作教学光盘，使农民工和留守孩在业余时间自学。

二是培训对象层次化。针对不同的培训对象和层次进行“因人施教”。对于知识文化水平较好的农民工和留守孩进行一些民族舞蹈、乐理知识、合唱、非物质文化遗产、文学常识、公文写作、思想政治等方面的辅导。对于知识文化水平中等或偏下的大多数农民工，进行一些有一定技术难度但技术要领要求不太高的健身操、交谊舞、卡拉ok、笛子、实用公文等培训。

三是培训方法多元化。①和政府有关部门、行业协会合作，举办农民工和留守孩文化知识技能培训;②与农民工集中的企业和留守孩的学校合作，送教师、教材到企业，入校园。③跟农民工市场合作，把培训与向用人单位的农民工推荐结合起来，通过“定单培训，企业参与”的机制，探讨出先培训后输出，以培训促输出、定向培训、定向输出的路子。

四是培训内容实用化。在农民工和留守孩子的教学培训过程中，既不拘泥于教材，也不脱离教材，形成突出重点、注重实效;随机应变、因人施教;深入浅出、通俗易懂;尊重对象、适应环境;故事案例、提问解疑，摆脱程式化的课堂教学方式。

四、弘扬《非遗法》，深入推进“非遗”保护工作，彰显“非遗”保护成果。

大力挖掘我市非物质文化遗产，着力抓好非物质文化遗产的保护工作，积极争取市委、市府和市文广局对“非遗保护”财力、物力、人力的支持，深入开展全市非物质文化遗产的现状调查，了解和掌握我市各区域非物质文化遗产的种类、数量、

分布状况、生存环境、保护现状及存在问题。争取在市级非物质文化遗产保护名录79项的基础上达到130项以上，在省非物质文化遗产保护名录67项的基础上达到85项以上，在国家级非物质文化遗产保护名录5项的基础上达到6项。

五、工作建议

1、建立高效的用人机制。在全面推行人事制度改革，实行全员聘用制度的基础上

，实行“按需设岗、按岗聘用、竞争上岗”和“岗动薪变、薪随岗动”的人事与分配制度，打破过去长期以来形成的人事和分配制度，实行真正意义上的“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”、自主灵活、充满活力的用人机制和分配激励机制改革，从根本上解决唯才是举、量才是用、淘汰冗员、提高效率的问题。

2、培养人才，建设文化队伍。围绕激发活力、改善服务的目标，在公益性文化事业单位大胆引入竞争和激励机制，创造让人才脱颖而出的大环境。建议有关部门在文化单位，特别是文化事业单位的进人机制上，制订特殊的办法。对专业性强的文化单位，允许进有专业素质、有发展潜质的人才，而不能用一般公务员和一般管理人员的标准决定他们的进退。采取激、引、育的措施扩大人才队伍规模，通过选、聘、考的办法优化人才队伍结构。突出抓好40岁以下文化人的学历、技能培训，让他们不断适应工作、适应形势，成为赣州市文化建设的生力军。适当提高专业技术人才的政治、经济待遇，让他们一心一意干本职工作，专心致志谋文化发展。

第四篇：丰富群众文化生活的演讲稿

尊敬的各位领导、专家，同志们：

去年，十七届六中全会吹响了文化大发展大繁荣的号角;当前，谋划赣南苏区振兴发展成为全市各级组织、各级干部积极投入的重要工作，也是广大群众高度关注的话题。面对这千载难逢的历史机遇，作为市专家联谊会成员，我认为要立足工作实际，凝心聚力，真抓实干，在文化大发展、大繁荣和赣南苏区振兴发展的大好形势中找准定位，谋划工作，以创建国家公共文化服务体系示范区为抓手，不断推进赣南苏区振兴发展，把赣州的文化事业推向新的高度。

三、延伸文化服务平台，深入推进农民工和留守孩的培训。

四、弘扬《非遗法》，深入推进“非遗”保护工作，彰显“非遗”保护成果。