经管类大学生就业价值取向变化特点及引导研究

2022-11-25

时代变幻不停, 经济社会各种矛盾交织, 大学生的就业价值取向受到社会因素的影响, 尤其是经管类大学生, 他们所从业的职业关乎着经济社会的发展, 因此在职业选择时格外慎重。这种形势下, 经管类大学生的就业价值取向受到社会各界的广泛性关注。高校若想培养出应用型经管人才, 则应该明确大学生的就业价值取向, 提升就业意识, 进而提高大学生的社会适应能力, 为经管类大学生的职业发展夯实基础, 促进大学生的全面发展与进步。

一、概述经管类大学生的价值取向变化特征

(一) 就业呈现市场化

根据相关调查研究表明, 我国经管类大学生的就业主流以市场为主要方向, 大学生在就业之前便要借助于宣讲会、招聘会、网络招聘等多种渠道选择适合自己的就业单位。这便充分反映出当代经管类大学生就业取向的变化。

(二) 就业呈现竞争化

由于经管类属于热门专业, 随着经管大学生数量逐渐增多, 就业竞争压力不断增大, 这便是市场机制运行导致的必然结果。身为一名高中生, 若想在日后经管市场竞争中占据有利地位, 则应该拥有过硬的专业能力与技能, 既要掌握扎实的理论知识, 又要丰富自身的从业经验, 树立正确的就业观与人生观, 进而提升自身的竞争实力。

(三) 就业对学历要求较高

经济发展步履不停, 人们物质生活水平渐次丰盈, 经管行业对人才的要求不断提升。处于市场经济环境之中, 对于人才的基本要求便是学历。例如一些招聘会、网络招聘等都要求本科以上的学历, 并且对一些附属条件要求较高, 如证券从业资格等。

二、如何引导经管类大学生树立就业价值取向的建议

(一) 充分结合专业课程, 完善经管专业就业指导

首先, 加强学生专业入门课程的指导, 充分借助于“专业课程”引导学生正确认知经管行业的发展地位与求职需求, 并帮助学生建立择业目标, 引导大学生朝着就业方向努力。其次, 在就业课程指导中, 充分发挥专业课程的教育作用, 指导学生将专业知识与就业方向进行有效结合;同时指导学生运用专业知识解决择业中出现的一些问题。最后, 利用经管专业的技能与知识, 提升学生的求职能力。例如借助于经管知识来指导学生设计“求职简历”、“求职面试技巧”等, 提升学生的就业信心。

(二) 打造专业化的经管就业指导师资队伍

首先, 若想加强经管类学生的职业取向引导, 则应该加强校内就业教育。借助于校内专业教师的经管专业知识与求职就业能力等, 挖掘经管教师的积极性, 使经管教师参与到企业招聘就业培训体系中来, 并提升教师的就业服务能力与就业指导能力等, 为学生提供可靠的就业指导。其次, 聘用经管企业的精英骨干来校培训, 增强学生的实践培训, 拓展学生的阅历与视野;最后, 完善教师管理体系, 提升教师就业指导质量。

(三) 构建多元化的经管就业指导平台

首先, 结合经管大学生的实际情况, 完善求职就业指导, 加强就业指导辅导。教师可以列举一些经管类学生的就业成功案例与失败案例等, 为学生剖析就业的正确选择与错误导向等, 进而提升学生的求职能力。与此同时, 增强就业经验交流, 引导杰出校友分享就业经验, 使学生对就业增强认知。其次, 建立经管类实习基地, 高校与企业协同合作, 完善人才岗位双向培养体系。企业为学生提供适当的从业岗位, 而高校为企业输送优质人才, 二者实现共赢。同时, 可以建立“顶岗实习”模式, 提升学生的就业能力, 使学生可以直观感知求职流程与要求, 并挖掘学生的就业潜力。最后, 构建实践就业平台, 利用一些求职就业软件, 加强学生的就业求职练习, 是学生能够掌握求职流程, 进而为日后的就业求职增加实践经验。

结束语:

综上所述, 处于经济社会环境下, 经管类大学生的就业面临着巨大的挑战。解决大学生的就业难题, 首先经管类大学生应该明确自身的就业价值取向, 了解经济形势的发展规律, 并树立正确的职业观念;高校应该设置经管类就业引导课程, 帮助学生了解社会发展形势与企业需求, 设置就业实习基地等, 增强大学生的从业经验, 进而促进大学生的全面发展。

摘要：处于经济增长下行的社会环境下, 我国诸多产业与企业面临着停产甚至被淘汰破产的风险, 经管类大学生在此等状况下就业形势显得尤为不乐观。作为一名高中生, 既要接受应试教育高考的挑战, 又要承担着选择就业方向与职业取向的压力, 难免会出现各种迷茫的状态。故此, 本文从笔者的角度出发, 对当前经管类大学生的就业价值取向变化特点进行深入分析, 并提出了相应的就业引导建议, 希望能够帮助同学们明确自身的就业目标。

关键词：经管类,大学生,就业价值取向,引导建议