工作请示汇报制度

2022-07-02

作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《工作请示汇报制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：工作请示汇报制度

工作请示汇报制度

一、目的

依照公司发展及长远策略规划，同时为了规范公司的工作请示、汇报制度，加强公司内部事务的管理，提高员工的工作效率和公司的运营质量，特制定本制度。

二、适用范围

公司全体员工

三、主要内容

1、工作汇报坚持“逐级汇报”制。即各部门工作人员向部门负责人汇报，各部门负责人向总经理汇报，一般情况下不得越级汇报;

2、各部门负责人对本部门的工作负全责，对本部门的工作有决定权;

3、公司各部门成员在工作当中应以大局为重，听从领导，服从公司安排，不得各自为政、擅自开展工作;

4、各部门工作人员在开展工作时应及时向部门负责人汇报工作情况，除特殊情况外，不得在没有与部门负责人商量或征求部门负责人同意的情况下开展工作，不得越级向总经理请示工作;

5、对于偶发事件或者重大问题，在部门负责人不在的情况下方可向总经理汇报;

6、部门负责人如遇到问题解决不了拿不定注意或者其他重

大问题，需向总经理请示时，应向总经理提出三个可行性方案。其他工作日常工作，由部门负责人自行定夺;

7、凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终;

8、凡因开展工作不请示、汇报，给公司造成影响和损失的，将追究当事人的责任，并视情节轻重做出相应处理;

9、请示、汇报应依据隶属关系和职权范围确定，不得越级请示和报告。

第二篇：市局机关请示、汇报、协调工作制度

(一)局内各科、室职责范围的工作，凡属较重要的、牵扯面较大的、不能独立处理的或认为有必要请示的，可分别向主管局长请示、汇报;各科、室工作中的重大问题或涉及到全局性的工作，在向主管领导请示汇报后，应由主管领导视情况决定是否向局长请示、汇报或提请局务会议讨论决定。

(二)一般情况要坚持逐级请示的原则，特殊情况可直接向有关领导请示、汇报。

(三)对上级税务部门、市委、市政府电话通知或口头指示，要认真做好记录，办公室或有关科、室应及时向有关领导同志汇报，并提出拟办意见。

(四)对领导安排、交办的工作事宜，要认真照办，在完成之后，或在限定的时间内，要及时汇报完成情况。

(五)对政策性强、影响面广的人事、工资、证明等重要问题的信件、材料需要盖本局公章时，经请示主管局长同意后方可盖章。

(六)每季度各科、室要上报季度工作总结和下季度工作要点，并把工作情况向主管局长或局务会议作一次全面汇报，对上级要求汇报的工作，要及时向主管副局长、局长或局务会议传达汇报，参加重要会议或上级部门部署重要工作，在汇报前，应认真准备汇报提纲，并提出具体的工作意见或想法，将会议材料交档案室存档。

(七)各科室之间要加强工作联系，及时沟通情况，密切

配合，凡涉及到全局性某一阶段应急性工作或中心工作，由局长主持协调，一般性的工作联系可由主管局长或办公室负责协调，或由科、室自行协调。

(八)各科、室工作需要由局内统一综合的，先由各科、室提供书面情况，然后由办公室负责综合。

重要工作事项(部署、领导批示)督办单

200年月日第号重要工作事项通知单要求你单位输的

工作事项现已。请你单位按照要求抓紧办理，并及时反馈有关情况。

大庆市国家税务局办公室

年月日

市局机关大事、要事上报制度

为全面记载市局机关各方面大事、要事，为编纂史料、总结工作提供依据，特制定本制度。

一、大事、要事的范围

(一)重要会议。指市局召开的全市性工作会议、市局党组会议、局务会议、局长办公会议、省国税局在我市召开的全省性专业会议，以及有关科室牵头召开的全市性专业性会议。全市性工作会议由办公室负责记载上报，党组会议、局长会议、局长办公会议和省局在我市召开的全省性会议由办公室负责记载。省局在我市召开的专业性会议，由参加的科室负责记载报送。

(二)重要活动。指市局党组成员参加省局、市委、市政府召开的重要会议及下基层工作情况，市局机关组织的全局性重要活动;局党组成员单独活动的由党组成员在会议或工作结束后由办公室记载，有相关科室陪同的由该科室或牵头科室负责记载上报，市局机关组织的全局性重大活动，由机关党委或牵头科室负责记载报送。

(三)重要公文。指市局制定下发的具有全局性、指导性和权威性的重要文件以及上级领导的重要批示，由办公室负责筛选记载。

(四)上级机关领导来我局检查指导工作情况，由办公室负责记载上报。

(五)机构调整、重大人事任免。由人事科负责记载报送。

(六)重要工作业绩，由各科室负责整理报送。

二、大事记的编写要求

(一)本着一事一记的原则，对大事、要事的时间、地点、内容记载清楚。

(二)观点正确，事实可靠，语言概括准确，文字简明扼要。

(三)突出大事、要事，防止不分轻重，一概罗列。

三、大事记的报送时间

各科室要指定专人具体负责此项工作，做到认真负责，报送及时，大事记各科室按月报送，在每月终了后五日内将上月的大事、要事及时进行整理报办公室，办公室负责整理编发市局机关大事记。

第三篇：基层党组织汇报请示工作制度

为了进一步加强基层党组织建设和党员教育、管理、监督工作，提高党组织工作水平和质量，根据党章及上级党组织的有关规定，结合学院实际，制定党员向党组织、党小组向党支部、基层党组织向上级党组织汇报请示制度。

一、党员向党组织汇报请示制度

汇报请示的主要内容为：党员自己的学习、思想、工作情况，需要党组织帮助解决的有关问题，其他党员和党外群众中的先进事迹或不良倾向，群众的情绪和要求。

汇报请示的方法有：党员定期参加党支部和党小组生活会，在会上进行汇报请示，一般每两个月口头或书面汇报一次，也可以个别向党支部书记、委员或党小组长口头汇报。党员外出，应当以适当方式主动与党组织保持联系，汇报外出期间的思想和工作情况。党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况，应随时向党组织汇报请示。

要提高党员坚持汇报请示制度的自觉性，启发引导党员讲真话、讲心里话。党支部要健全配套措施，按期召开党支部和党小组组织生活会。党员干部要带头汇报，自觉接受党组织的管理和监督，为普通党员树立榜样。党支部或党小组要以认真的态度听取党员汇报，要科学分析、正确对待党员汇报的情况，对党员存在的缺点和不足，要及时给予热情的指点和帮助。

二、党小组向党支部汇报请示制度

汇报请示的主要内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或需要向上级党组织说明、解释的问题;工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题;改进工作的措施和今后的打算;上级党组织布置的工作任务的落实、完成情况。

汇报请示的方法：党小组长代表党小组每季度以口头或书面形式向党支部汇报请示一次;遇到特殊情况应及时向党支部汇报请示。

三、基层党组织向上级党组织汇报请示制度

基层党组织向上级党组织汇报请示的主要内容除了按规定报告工作情况外。在召开党员(代表)大会前须向上级党组织请示;每年年初要以书面形式汇报当年的工作计划、发展党员计划、组织生活安排意见;年末也要以书面形式汇报当年的工作总结、发展党员小结、民主评议党员小结;学院党组织要向院党委汇报党政共同负责制的执行情况;上级党组织要求汇报请示的有关情况。

基层党组织对职权范围内的问题，要独立负责地解决，遇到重大问题和超越本级组织职权范围的问题必须向上级党组织请示，基层党组织遇有特殊情况或突发事件应及时向上级党组织汇报。基层党组织应定期(每学期一至两次)和不定期地以口头或书面形式向上级党组织汇报请示。

第四篇：关于执行基层党组织汇报请示工作制度的通知

江苏大委[2005]47号

为了进一步加强基层党组织建设和党员教育、管理、监督工作，提高党组织工作水平和质量，根据党章及上级党组织的有关规定，结合学校实际，现通知如下：

一、研究制定基层党组织汇报请示工作制度，基层党组织汇报请示制度，主要包括党员向党组织汇报请示制度;党小组向党支部汇报请示制度(对于设置党小组的党支部);基层党组织向上级党组织汇报请示制度。

二、执行党员向党组织汇报请示制度。

三、执行党小组向党支部汇报请示制度。

汇报请示的方法：党小组长代表党小组每季度以口头或书面形式向党支部汇报请示一次;遇到特殊情况应及时向党支部汇报请示。

四、执行基层党组织向上级党组织汇报请示制度。

基层党组织向上级党组织汇报请示的主要内容除了按规定报告工作情况外。在召开党员(代表)大会前须向上级党组织请示;每年年初要以书面形式汇报当年的工作计划、发展党员计划、组织生活安排意见;年末也要以书面形式汇报当年的工作总结、发展党员小结、民主评议党员小结;学院党组织要向校党委汇报党政共同负责制的执行情况;上级党组织要求汇报请示的有关情况。

基层党组织对职权范围内的问题，要独立负责地解决，遇到重大问题和超越本级组织职权范围的问题必须向上级党组织请示，基层党组织遇有特殊情况或突发事件应及时向上级党组织汇报。

基层党组织应定期(每学期一至两次)和不定期地以口头或书面形式向上级党组织汇报请示。

二00五年六月九日2