2022年机加事业部团支部工作计划5则范文

2022年机加事业部团支部工作计划5则范文（共1篇）

篇1：2022年机加事业部团支部工作计划5则范文

2012年机加事业部团支部工作计划

我事业部共青团2012年的工作思路是：以党的十七大精神为指导，立足企业三个文明建设主战场，激励青年团员爱岗敬业，带动全体青年团员重技术、练技术、比技术。不断完善团的各项机制，团结带领青年团员锐意进取，开拓创新，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕事业部安全生产经营工作，以开展“创先争优”活动为契机，继续加强团的组织建设，提升团的工作水平，团结带领事业部广大青年团员奋发学习、开拓进取，开创我事业部共青团工作的新局面。

为此，2012年我事业部团支部的工作要点是：

一、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。

随着我事业部的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着事业部的发展而发展。我们将不断探索目前事业部共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应工厂发展要求。

1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。

2、加强团干部队伍建设，定期组织开展交流会、讨论会等方式，教育团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。

3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在事业部党支部的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。

4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学团史、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。

结合事业部中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务事业部各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，继续开展劳动竞赛活动，进一步促使团的工作在事业部的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。

2、在节约创效上出成绩。我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我事业部实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。

3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务事业部发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我事业部特有的“青”字品牌。

三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。

事业部团支部组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照事业部的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进事业部安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。

1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看安全事故案例教育、安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。

2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对安全质量标准化，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。

3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我事业部实际，在青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导团支部结合单位实际，开展一些安全文化活动。

四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。

1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对事业部“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。

2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我事业部青年团员的精神风貌。

3、努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我事业部“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为事业部企业文化建设注入生机，为展示事业部良好的企业形象增添活力。一季度具体工作

1、做好新老团员注册工作，做好团小组的分配工作。

2、加强团支部管理制度化和管理组织化

3、在元月份组织举行青年知识分子与优秀团员新春连宜活动。

4、三月组织青年团员参加以“团结友爱”为目的的“拔河比赛”（联合事业部党支部、工会）。

二季度具体工作

1、积极推进“一帮一”结对子活动

“一帮一”活动是团支部具体操作实施的青年人才培养工作。开展与青年人才与老师傅结对，老师傅帮助青年人才成长的活动。

2、围绕“学雷锋”、“五四”青年节等重大节日、纪念日带领青年团员深入开展青年志愿者、青年文明号创建等活动，并发展进步青年入团。

3、在“五一”组织一次员工野外镭射活动，内部举办以爱岗敬业为中心的征文活动。

4、组织青年职工学习工厂“十佳青工”优秀党员等先进事迹。

5、配合厂团委做好建团90周年的庆祝活动。

三季度具体工作

1、开展“推优”工作。在党建的带动下不断推进团组织建设，团支部要根据党员的标准，选拔优秀团员青年，计划本年度向党支部“推优”3—5名，为党的事业源源不断地输送新鲜血液。同时，团干也必须按照党的要求，切实加强思想作风建设，做到政治坚定、思想过硬、作风扎实，做团的合格干部，做青年的表率。一要坚定思想；二要勤奋学习；三要埋头苦干；四要开拓创新。始终坚持实事求是的科学态度，保持朝气蓬勃的精神状态，以作为求发展

2、安排举行技术大比武活动。（结合事业部情况每季度举办一次）。

3、组织青年团员参加党的知识讲座，并举行“党在我心中”征文比赛。

4、配合厂团委做好中秋、国庆双节的欢庆活动。

四季度具体工作

1、在本单位内部树立进步青年典型，为下年度工厂“十佳青工”选拔做好准备工作。

2、在12月份组织一次“单身职工生日晚会”。

以上工作和厂团委工作发生冲突时以厂团委分配的工作为主，结合实际调整计划中的工作时间。