2022年超市5月份财务工作总结

2022年超市5月份财务工作总结（精选12篇）

篇1：2022年超市5月份财务工作总结

提供一篇月工作总结范文，作为参考！

2012年5月连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售1个亿”的目标开展工作；结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报如下：

连锁超市经过二0xx年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换；切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求；原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。

我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。（城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6-10元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸一天即抢购一空。

通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。

为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化；针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范；并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。

1、单据流程更加规范、正规化；针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1）商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增；2）规定所有团购商品出库必须填写团购出库单（注明本次团购的毛利、经办人及收款时间）后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失；3）所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。

篇2：2022年超市5月份财务工作总结

活动主题：周游五一 畅享欢乐

活动时间：4月23日－5月7日（15天）

促销商品：郊游用品、牛仔服饰一条街、户外运动用品、凉夏商品展销会、夏凉小家电特卖、过季用品整理箱/袋、”关爱肌肤，靓丽生活”第二届洗化节、男装配件特卖会、靓丽包包展、冰淇淋特买会、芒果节、生鲜时令蔬菜、水果特卖等；

节日提示：

4月27日——秘书节、5月1日——国际劳动节；

5月4日——青年节；5月8日——世界红十字日；

5月6日——立夏；

营业处配合活动：

1、食品处

（1）、搭建“婚庆用品专买区”并利用绢花制作浪漫五一彩门，费用？？？元左右。

（2）、“户外休闲 自由自在”郊游休闲小食品热买；

（3）、冰淇淋特买会

2、非食品处

（1）、牛仔、休闲服饰一条街

（2）、户外运动用品热买

（3）、凉夏商品展销会

（4）、换季整理用品特卖

（5）、靓丽包包展（包括旅游用的箱包）

3、生鲜处

（1）、芒果节

（2）、生鲜时令蔬菜、水果特卖

活动：店内特买

1、4月23日—5月7日（12天），制定每天两款超低价商品（总计：24种超低价单品）特别针对周一至周四销售降低的情况加大商品谈判力度，吸引客流提高营业额；

2、你买我送 齐乐融融

4月23日——4月30日，凡在胜大超市单票购物满18元者，可凭购物小票领取菠萝一个；

满38元者，领取菠萝两个；满58元以上者，领取菠萝三个

5月1日――5月7日，凡在胜大超市单票购物满18元者，可凭购物小票领取拖鞋一双；

满38元者，领取拖鞋两双；满58元以上者，领取拖鞋三双。

3、会员优惠折价剪不停

制作海报会员印花商品，凭裁切的海报会员印花可享受会员特价商品购买权。

配合活动：

1、外场影楼的婚纱秀表演，拉动外场气氛！

活动时间：五一期间

活动地点：胜大超市中心店北门车场；

2、胜大蔬菜基地第三批参观团开始报名了！

走进胜大，走进田园；让我们带您实地参观蔬菜的种植、生长环境，让您体验已久违了的田园感受，可以带上您的宝贝一起参加，还礼品赠送！

——谈判协商凯银蔬菜、华誉鸡产品等厂家的参观工作；

评选方式：我们在20**年4月23日——5月4日每天不定时抽取收银台号码，此刻正在交款的顾客朋友将有机会参加我们的参观团活动；

总计20名顾客；

参观时间：20**年5月5号；

3、冰淇淋比拼赛

活动时间：5月5日晚7点；

活动地点：冷冻冷藏课；

活动方式：用纱布蒙上眼睛，选1大盒冰淇淋，规定的时间内谁吃的最快就是优胜者，优胜者会有精美礼品赠送；

礼品待定

研讨时间：4月17日

制作时间：4月19日－4月21日

发放时间：4月22日

活动主题：夏天到啦

促销时间：5月11日－5月24日

促销商品：生鲜惊爆商品（要求必须新鲜）、日用百货、饮料、冰点、夏季凉鞋、拖鞋、短裤、冰点饮料、生鲜应季商品、短袖体恤、洗化用品、杀虫剂、凉席凉枕。春季服装处理＼体恤、时尚夏季服装、运动服、浴巾、丝袜、连裤袜、内衣、内裤、鞋垫；各式运动鞋、布鞋，拖鞋；水杯、晾衣架、烫衣板、水壶、盘碗、啤酒杯；各种品牌化妆品、保养品、洗发水、沐浴露、香皂、牙膏、果汁、水；应季、时髦的休闲食品；生鲜敏感、时令商品；

促销活动：

一、力气王大比拼——

在规定的时间内掰臂力器的次数最多者获胜。比赛者为3人一组

比赛时间：5月13日

二、精打细算我当家

您想试试自己的腕力吗？您想赢得丰厚奖品吗？只要您拿出自己绝活，那么奖品就是您的了。

活动细则：腕力比赛分五个组，每组两人，实行淘汰制。最后胜出者将是我们的冠军。凡参加者均有礼品赠送！

比赛时间：5月19日

活动报名电话：

5月5日促销研讨；

5月7日－9日制作印刷

篇3：初中年5月份工作总结

本学期初中部一如既往的认真贯彻学校的办学指导思想，牢固树立发展意识、质量意识和创新意识，继续以“一年打基础，三年见成效，五年大发展”为目标,以推进课堂模式改革为重点,紧密围绕“以人为本、教科先行、力推课改、规范管理、创新求变、突出特色”的办学理念, 不断加强教学常规管理，使我校教学质量稳中有升、师资队伍建设进一步加强、教学手段现代化、教学管理逐步科学、规范化，深入研究教学模式和有效课堂教学，全面提高教学质量。

二、德育工作

1、本学期初中部德育工作的重点是进一步加强班风、学风建设，推动我校文化建设，核心是培养学生“自主管理、自觉约束、自我教育、自由发展”的能力和习惯。德育工作的重心，从刚性管理、规则管理向学生“自主管理、自觉约束、自我教育、自由发展”转移，形成学生自觉服从纪律和规范的行为文化，养成自觉追求自强、自立的习惯，形成积极追求上进的氛围。

2、完善学生管理工作的日常考核制度，建立班级卫生、纪律、活动等常规工作的基本制度，强化班级管理的考核反馈。要重视班主任

与学生的个别谈话，鼓励班主任进行“一对一”的个别化教育活动，关心学生的身体健康，要加强家校联系，自觉保持家长投诉、建议、反映问题渠道的畅通，学部领导、年级组长、班主任要积极主动与家长沟通，最大程度地争取家长的理解和支持，使学校教育与家庭教育形成合力。

3、积极利用校内网平台，加强对学生活动的报道。加强学生小记者团建设，让学生参与各种活动的报道，落实学生作品的修改、上传等具体工作，努力营造良好的校园文化氛围。充分利用好黑板报、校园广播，尤其是校报等宣传阵地，结合学校中心工作，突出教育功能，体现文星特色，做好宣传教育工作，创造具有文星特色的校园文化。

三、教学工作

（一）、工作重点

本学期教学工作重点是以提高教学质量为目标，进一步落实教学常规，不断完善教学管理，大胆创新基于学生自主学习的教学改革规律，创设良好的教研和学习氛围，促进教师专业化水平的提高，改良教师的教学行为，以课堂教学为重点，努力提高学科教学质量，提高学生的学业水平和成绩。

（二）、具体措施

1、以开展创新教育实验活动为载体，鼓励和促进教师基于学情和学科特点，持续开展有效教学研究，优化教学方式，创建高效课堂，提高教学质量。关注学情，尊重和保护学生的学习兴趣与求知欲，促进学生学思结合，主动发展。

2、优化教学管理模式，提高教学管理绩效。实现以教研组为主体的教学管理体系，教研组备课组可以迅速落实管理决策。

3、加强教研组建设，以建设学习型组织为目标，着眼于教师专业发展，加强学科建设，明确学科在各教学段的总体教学目标，梳理教学重点、难点、考点，完善学科考评机制，加强教学资源库的建设，充分发挥教研组作用，营造研究具体问题的教研风气。

4、年级组要进一步落实管理出成绩、出质量的工作要求，对全年级学生所有学科的学业成长承担起管理责任，把提高学科教学质量和学生学业水平作为中心工作。

5、扎实开展九年级中考教学工作，为创中考理想成绩打基础。

四、工作中存在的不足

1、在指导教学方面的作用还没有全部发挥出来。

2、工作中与其他部门的协调、配合还应加强。

3、工作中的创造性还不够。

五、下阶段工作设想

1、强化初中部“导”的功能。

2、狠抓学生的学习风气和学习习惯的教育。

3、加大课堂听评课，研究课，示范课的组织力度，进一步提高课堂教学的时效性，进一步完善和落实自主互助的教学模式。

篇4：2022年超市5月份财务工作总结

2012年4月份工作总结及5月份工作计划

一、做好农机购置补贴准备工作，编写并印发农机购置补贴实施方案，组织业务人员深入镇（街）、村居，张贴宣传标语、悬挂横幅，为补贴政策的宣传营造良好氛围。在各镇（街）政务公开栏张贴《市中区农机购置补贴公告》，向农民群众公示实施方案、补贴资金总额、补贴机具种类、补贴标准、报名时间、地点等相关信息，现已发放宣传资料1000余份，悬挂横幅500余条。

二、抓好农机安全生产工作。在全区乡道路开展安全检查，重点整治上道路拖拉机酒后驾驶、违法载客、无证驾驶、超速超载等违法违章行为。共检查车辆50台次，无证驾驶行为3起，超载行为4起，消除隐患8起。

三、做好农机年检工作。充分宣传，提高机手的法制观念和年检意识；把年检年审地点安排到拖拉机相对集中的村、社区，方便群众年检。同时加强参检机车的检测、喷漆等服务和技术咨询工作；严把检测质量关，年检按照有关要求，做到车辆、档案资料、网上信息三相符。共检测农机400余台。

四、组织农机专业维修人员，深入农机合作社、农机大户家中，开展技术服务，指导农机手对三夏上阵农机具进行检修、保养。已发放检修知识明白纸1000余份，检修大型联合收割机、拖拉机100余台。

五、组织开展驾驶员培训、考试活动。由我局高级工程师对驾驶员开展理论技能培训，并对新申请农机驾驶员进行考试，有20余名新申请驾驶员通过考试。

六、抓好农机信息宣传工作。在各级农机化网站、市中政府网站发表信息10余条。

5月份工作计划

1、做好拖拉机换证档案整理等后续工作。

2、落实好国家购机补贴政策，引导农民购买先进适用、高效节能的农业机械，近一步优化我区农机装备结构。

3、继续做好三夏农机具维修、保养工作。

4、做好农机化培训招生工作，使更多机手得到培训。

5、加大农机安全生产工作力度，继续开展乡村道路安全检查活动。

6、抓好农机信息宣传工作。

7、做好区委、区政府及上级业务部门安排的其他工作。

篇5：组织部年5月份工作总结

在平时的院团委的工作活动中，如“音乐动力营”“07届学长毕业典礼”，组织部很好的发挥主观能动性与客观机动性，积极的配合院学生会的相关部门完成上级所布置的工作，文体活动等任务。而且在完成自己部门的素质拓展分时，各干事更是不畏劳苦，按时按量，加班加点，一丝不苟的完成任务。

本人任组织部部长只有一个月多，时间很短，但是在这段时间的工作中学到了不少东西，感触很深，要做好部门的工作，首先要做好自己，以身作则。做好每项工作，还需要而要得到同学们的支持，这就需要处处为同学们着想。当然，我们是学生干部，本质还是学生，那么平时工作中就应该以一名学生应该有的朴实态度去服务同学，十分感谢这段时间大家对我支持。

组织部作为团委、学生会的主要职能以及日常职能部门，有着它特别的工作性质和要求首先要求每个人都是一个杆秤公平。为了

更好的完善每个人，我们通过学习来增强政治觉悟，加强修养，同时将其付诸实践，不断提高学生干部运用新知识解决新的问题的能力。积极配合团委开展基层学生干部的培养活动，坚持集中辅导和内部交流会议相结合，理论与实践相结合的教育方法，力求在全院范围内提高基层学生干部的思想素质，义务技能，沟通能力，团队协作能力和社交礼仪，增强全局意识，责任意识，服务意识和团队精神。

学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者与领导者，作为老师的得力助手和普通同学的骨干，必须具有一定的政治觉悟和思想品质，也一定要找准自己的位置，正确的给角色定位，给职务定位，真正了解非权威性和准职业性这一重要特征，妥善处理权利与义务的关系，努力成为同学的榜样、连接学生与老师的桥梁和纽带。

组织部将会在新学期的工作中，努力完善自己，总结工作地得失，积累工作经验，不断提高工作效率，认真踏实的落实本部门的工作任务，以更好的服务学生为宗旨，更好的尽自己的一份力，使学生会更加美好！

院学生会组织部

篇6：组织部年5月份工作总结

一、团员证注册及补办：

1) 肯定的是大家责任心强，注册效率高，体现出了团队协作的强大力量。出现差错时不互相指责，而是努力挽救。

2) 不够仔细：数团员证的本数时出了不少差错;重复转接团组织关系。

3) 不够耐心：没有详尽地记录下没贴照片、没注明支部的团员证。

4) 有个别院系未交补办团员证的名单汇总表，出现差错时导致无据可查。

小结：本部干事要比别人想得更细，做得更好。不粗心大意，不随意散漫。继续保持发扬团队协作的精神，减少不必要的失误。

二、支书例会：

1) 监督支书例会时，本部干事提前进入会场，与各部长建立起了良好的友谊。以后方便工作。

2) 个别院系在支书例会考勤时，用一张白纸签到，不利于我部的监督工作。

3) 个别院系的支书例会较为混乱。主要是因为部长未传达完任务，出勤的团支书就开始提问，打断了部长的思路，导致遗漏某些内容。同时，影响到了会场的纪律。

4) 大一团支书精神面貌好，几乎全部出勤，都认真做好笔记。但仍有个别支书在会上玩手机。

小结：大一的团工作都按照上级的指示有条不紊地顺利地开展着。干事、部长都尽心尽力。建议：各院系部长用A4纸专门做一张写有各个支部的团支书考勤表。严肃会场纪律，浇灭玩手机等不良现象的苗头，

三、组织生活：

1) 检查组织生活时，本部干事均准时到位。检查过程中抓住了检查的基本点，找出了个别支部的闪光点。但个别干事的工作作风不够严肃，说话不够大方得体。

2) 大一新生的组织生活过得很有质量，抓住了最为基本的内容。同时踊跃出了有创意的支部。例如：09数设302统一着装——迷彩服。

3) 大二的老生缺乏参与组织生活的热情，精力涣散。玩手机的现象严重，连最基本的东西都没有做到，纯粹是在应付，未能发挥主观能动性。主持人在台上唱独角戏，台下的同学在自娱自乐。

4) 物流系、建筑系由于未选出组织部部长，没能全部参与本次的组织生活。建筑系参与的支部存在很多不足。

篇7：2022年超市5月份财务工作总结

（一）“x•xx”战疫全面胜利。

坚持“动态清零”总目标，严格执行“五快联动、四控清零”工作策略，以快制快阻断疫情传播，x天实现“社会面清零”，xx天全面解封，取得“x.xx”战疫全面胜利。深入开展复盘总结，形成“一轴一图N制度”，重塑平战两套工作体系，战平转换顺畅完成。坚持“管的越严、放得越开”总基调，常态化疫情防控有序开展。

（二）复工复产有力有效。

成立“x＋x”工作专班，拟定x个专班实施方案。xxxx山区xx县高质量发展综合评价指数排名，全省第一。一季度主要经济指标综合得分，全市第二，招商引资综合得分全市第四，xx项市对县考核指标，x项全市前三，x项指标较x－x月份实现进位。截至x月，数字经济核心产业增加值x.x亿元，同比增长xx.x％，居全市第三。专题召开xx县考核分析会，围绕短板指标，精准施策，查漏补短。国有资金优化盘活，小地块、闲置住宅出让工作加快推进。xx产业集聚区矿地综合利用二期加快开发，xx全面开工，xx药业加快主体建设，双箭橡胶完成施工图设计。深化“三服务”，xxxx工业经济奖励政策完成修订，企业码特色专区加快推广升级。新一轮科企双倍增培育加速开展，创新中心一期研发中心完成内部装修，xxx实体研究院完成方案调整。疫后文旅市场提振工作全力推进，景区景点全面开放，“爱在xx山•感恩有你”文旅促消费活动有序开展。xxx项目完成网红书屋初步选址，xxx景区配套设施项目完成政策处理扫尾，xxx项目完成使用林地手续办理。x－x月份网络零售额xx.x亿元，全市第一；累计出口xx.x亿元，同比增长xx.x％，全市第四。农业产业有序复工，国家现代产业园项目方案加快完善，xx黄茶、xx黄精省级农业标准化生产示范项目和xx山云雾茶省级精品绿色农产品基地项目有序推进。

（三）项目双进扎实有效。

截至目前，累计引进亿元上产业项目x个，其中x亿元以上项目x个。项目“百日攻坚”擂台赛滚动推进，第二轮xxx个集中攻坚项目，xx个完成节点攻坚任务，完成率xx.x％。xx个政策处理类项目，x个完成节点攻坚任务，完成率xx.x％。xx抽水蓄能等xx个重大项目开工入库，同比增xx.x％。新开工项目、续建项目投资完成率均超xxx％，累计完成项目投资xx亿元，同比增xx％。六大区块征迁全力推进，人民路区块完成xx户丈量；xxx区块房屋评估完成率xx.x％、土地评估完成率xx.x％；xxx区块房屋评估完成率xx.xx％；上xxx区块房屋评估完成率xx.xx％、土地丈量完成率xx.xx％；xx产业区房屋、土地评估完成率xx.xx％；xx抽水蓄能电站项目xx户移民户房屋征迁工作全面完成，提前完成征迁任务。xxx区块加快方案设计，xxx区块完成设计招标。xxx全流域综合治理项目、县城环线供水工程加快推进；水系连通及水美乡村项目完成形象进度投资x.xx亿元。xx个安置房项目提速推进。生活垃圾工作综合评价获评第一档，全市第二。中央生态环保督察整改有序推进，烧结砖整治xx镇、xx镇完成政策兑现，林地加快报批。砂石整治有序开展，xx水库第二期砂石料拍卖加快前期准备工作。分布式光伏加快推进，累计并网x.xx万千瓦。能耗“双控”有序推进，高耗能行业企业用能监管进一步加强。疫情期间能源保供任务顺利完成。截至目前，各单位累计对接争取要素xx项，已到位xx项，争取一般债、专项债x.x亿元，获得上级奖补资金x.x亿元。要素保障加强，土地整治百日攻坚行动加速推进。数字化改革有序推进，“大脑＋应用”数字政府体系建设加快推进，县移动端数字驾驶舱加速建设，驾驶舱核心指标、接口、系统集成等工作加快完善。县人民法院获批省高院x个试点项目。温暖有约老年志愿服务应用登上中国改革报。

（四）民生、稳定工作持续向好。

技师学院、南区小学加快完善方案设计，南洋幼儿园、特教中心、实验小学始丰校区加快建设。医共体公共卫生防控中心项目、县中医院搬迁改造项目加速推进。重视人才工作，x名人才入选xxxxxxx市“xxx精英计划”第一批创新人才（团队）名单。中心陵园二期、殡仪馆改扩建工程加快推进。深刻吸取湖南长沙居民自建房倒塌事故教训，自建房安全专项整治全面开展。水库山塘、重要堤防等加强隐患排查整治。

二、六月份工作安排建议

（一）全力稳经济，冲刺“半年红”。

深入贯彻李克强总理在全国稳住经济大盘电视电话会议上的讲话精神，扎实推动稳经济各项政策落地见效，确保经济运行在合理区。完善出台产业奖补政策和纾困帮扶政策，全力抓好“二稳一保”工作。深化“三服务”，持续做好“英雄汇”交办事项及龙头企业困难问题督办。抓好企业培育，推进企业股改，加快上市进度。加速推进xx产业集聚区、中德科技园基础配套设施建设，加快矿地综合开发利用项目。加大全社会研发投入，开展“科技直通车”系列活动，推进始丰溪绿色科创走廊建设，加快xxxxx智能制造研究院落户。继续开展“xxxx万元电子消费卷”发放等系列活动，拓展疗休养市场，促进文旅复苏；加快xxx、诗路文化博物馆、文化中心等项目进度。深化国家电子商务进农村示范县建设，加快打通消费品下乡、农产品进城“最后一公里”。做好xxxx年中央和省级扶持壮大村级集体经济项目申报，推进“共富工坊”建设。加大粮食保供力度，稳步推进“非粮化”“非粮化”整治工作。

（二）推进项目建设。

积极谋划专项债项目，做实项目前期，做好申报准备。全力推进六大区块征迁，完成签约目标。加快完善环始丰湖两岸、高铁区块等重点区块城市设计。推进古城更新，提速赭溪历史文化街、老旧小区改造等项目进度，完成沙坑山区块方案设计。加速推进上xxx、寺前至洋头公路改造、百花路东延、xx山东路改造提升等工程。提速东门D幢、xx产业集聚区、水南区块改造三期等安置房建设。整合优化闲置资源，盘活西演茅等零星地块存量资产，实现资产增值。加快始丰溪全流域综合治理、水系连通及水美乡村、县城环线供水等工程进度。扎实推进美丽乡村建设，加快未来乡村和乡村振兴综合试点项目进度。抓好相关行业标杆创建，推进无物业小区“撤桶并点、定时定点”工作。抓好能源“双控”，加快全县光伏项目、银吉园区、红石梁创业园等重点项目进度。持续抓好砂石整治，加快清溪水库清淤。加速推进土地综合整治。全力做好第二轮中央生态环境督察交办信访件办理。推进数字化改革，做好县城市大脑数字驾驶舱项目初验和数字xx总门户、数字政府门户、数字驾驶舱等保测评工作，加快打造农废E站应用项目。加强与省建设厅对接，做好“摊省心”应用全省推广工作。

（三）做好常态化疫情防控。

进一步优化指挥体系，重点加快核酸检测基地和集中隔离点建设，狠抓疫苗接种和常态化核酸检测落实，加强重点人员、重点场所、重点物品管控。加强常态化疫情防控工作督查整改，做好省市督查迎检工作。全面推进无疫社区创建工作。

篇8：2022年超市5月份财务工作总结

大家下午好！

2014年我院紧紧围绕加快医院发展这个中心，在董事会指引下，从以前单单儿童康复发展成现在以矫形外科、疼痛科、康复科为龙头的大专科小综合医院，下面我就医院试运行以来各项工作开展情况做简要回顾：

一、业务开展情况

1、医疗业务情况

自3月份试运行以来，诊疗工作总量为，总住院人数：总出院人数：

其中：残联康复项目110人(省项目80人，国家项目30人)；

医保住院：儿童康复人，成人康复人，外科住院人，内科住院人；

自费：

2、经济业务情况

3个月以来，医院总收入：其中3月份收入：

4月份收入：5月份收入：

各科室收入为：

二、行政后勤管理工作

1、加快医院基础设施建设，保障医院快速发展

新扩建的原文峰派出所房屋自去年底装修至今年3月初投入使用，目前医院建筑面积近7000平米，建立信息化管理系统HIS，污水处理设施，为创建二级专科医院打好基础，为医院业务开展提供重要保障。

2、加强人才队伍建设，促进医院稳步发展

医院的持续发展，人才是以个非常关键的问题，怎样做好优秀人才的培养、引进、任用等管理工作，合理利用人力资源，避免人才流失，是我院人才队伍建设值得重视的问题。我院从3月1日试运行以来，工作人员从以前28人发展到95人，专业技术人员79人，其中高级职称2人，中级职称8人，人才队伍的壮大保障了医院稳步发展。

3、扩大诊疗范围，拓展医保业务

我院在原有的诊疗项目基础上，经卫生局审批，增设了外科、眼科、妇科、口腔科、耳鼻喉科、麻醉科等项目，从以前单一的儿童康复发展成现在以矫形外科、疼痛科、康复科为龙头的大专科小综合医院。同时医保业务也得到拓展，目前市直、城南、开发区医保已开通，盐都、亭湖有望在下个月开通。

三、完善医疗质量体系，提升医疗技术水平

加强人员配备，创新管理理念，注重细节管理，增强忧

患意识，加大执行力度，完善医疗质量体系。严格执行各种诊疗操作常规，努力提高医疗技术水平，定期组织三基培训，不断提高医护人员业务水平。

四、存在问题

1、病历质量存在问题

（1）病历系拷贝行为（模板）导致的原则性错误如男女性别不一致；上级医师查房上、下不一致；病史内容语句千篇一律。

（2）XX、现病史、体检不能导致第一诊断。

（3）病程记录、上级医师记录、对病情分析以及进一步诊断治疗不详细。

（4）诊断、治疗不规范。

（5）各种医X检查如小便、答辩X检查记录不全或存在拷贝问题。

（6）病历书写及时性存在严重的问题：①首XX8小时内；②病历入院24小时内；③上级医师修X病历不及时；④出院记录书写不及时，病历不能按时上缴。

2、处方质量存在问题

（1）处方XX存在的问题：①年龄一栏，个别处方只写“X”，应当填写患者实足年龄；②XX诊断书写不规范，临床诊断是用药的依据，所开药物应与临床诊断相符；③药品剂

型：写错或漏写，如：XX用；注射液输液不规范或不全，如

篇9：制造部2011年5月份工作总结

五月份的四次质量例会，制造部先后向领导汇报并通过了《安全生产管理办法》、《应急计划管理办法》、《整车入库管理办法》、《整车出库管理办法》等与TS16949相关联的文件。五月份制造部策划启动了每周一次的生产例会，每周二上午八点半作为轻卡部生产例会时间。会议主要围绕项目建设的进展，落实生产系统各方面的准备工作。并要求以精益生产为导向，打造轻卡部“快速制造体系”。会议流程为首先落实上一次会议决议，然后查找上一周问题、难点，并制定出措施，形成滚动计划。会议以沟通培训为主，通过沟通建立高起点意识，要求大家在制造系统建设方面形成一致的观念，思想的建设决定了轻卡部将来的发展趋势。制造部依照何总指示组织各部门展开了一次关于可视化管理的大讨论，明确了可视化管理在企业的拉动式生产和准时化生产中的重要作用。

5月份开始与三方物流公司的洽谈工作，做好了物流策划的启动及物流方案和时间节点的确定工作。制造部完成了中国重汽轻卡部厂区总物流通道的初期规划、营销区域的规划和总装车间内部物流通道的初期规划工作，同时要求车身和车架部尽快完成对各自车间内部物流的规划工作。

按照TS16949的要求策划并完善了各项单据的样板工作。分解轻

卡部经营责任制任务书。完成了对2010届高校毕业生分配工作职责并使他们尽快融入到轻卡团队的工作。

二、存在的问题及打算

篇10：2022年超市5月份财务工作总结

二零一四年三月二十七日

防治水部3月份工作总结

3月份在矿领导的正确领导下，让防治水部团结一致，完成了防治水部各项工作任务。

一、现将3月份防治水部的工作情况总结如下：3月份我部按时上报了县级有关单位的各种防治水报表、图纸，同时还完成了二采区集中胶带巷K0+275米处掘进工作面探放水工作，并根据探水结果进行了此处1孔出水的水质化验分析。按照上级的要求结合我矿实际需要，又在二采区集中胶带巷K0+285米处进行物探。随后又在D1301总回风大巷、E9104切眼也完成了探放水工作，根据探水结果显示，目前探水情况正常。根据《煤矿防治水规定》相关的要求，完善了我矿的防治水各项制度、台账、图纸等基础资料；结合我矿的实际情况，并定期观测井下涌水量变化情况及水情水害预测预报工作。

二、4月份工作计划：

1、防治水部要编写完成E9105回风顺槽探放水设计和D1301总回风大巷底探放水设计。

2、探水队要完成E9104运输顺槽探4#采空区和二采区集中胶带巷K0+345米处掘进工作面、D1301总回风大巷底超前探水任务。

3、按时的上报县级有关单位的防治水报表。

4、按时定期观测井下各出水点涌水量变化情况，并做好台

账留有记录。

5、按时做好水情水害预测预报工作。

三、其他

通过3月份的总结，完善以前的不足，以更加饱满的工作热情尽职尽职，完成防治水部4月份工作任务，不辜负矿领导对我们的关怀和期望，为西易矿的发展作一分贡献。

防治水部

篇11：2022年超市5月份财务工作总结

在行业部门的帮助下和指导下。本月以来紧紧围绕煤矿质量标准化、隐患排查治理工作、2008年第一个“百日”安全活动进行开展。以夯实矿井质量标准化工作为基础，结合煤矿实际以“一通三防”为监督重点，以顶板管理管理监督为中心，以“机电、运输、防治水”三个监督为基本点。强化教育培训，制定切实可行的安全措施，创造良好的工作环境。

一、5月份煤矿安全检查工作情况如下：

1、贯彻落实行业部门的文件要求和深刻领悟相关会议精神。

2、在煤矿监督工作中与煤矿编制相应的“2008年第一个“百日”安全活动安排”、煤矿隐患排查治理方案及相应的规章制度。

3、结合煤矿实际情况，逐步健全煤矿安全管理制度，认真总结以往的煤矿隐患排查治理工作，吸取相应的事故教训，确实监督好安全隐患排查治理工作，加大违章违纪的处罚力度和广大职工的教育力度，真正做到万物一失。

4、本月以来，在煤矿配合下，加强了对作业现场中夜班抽查（早班20次、中夜班9次，与局所在检查15次）及井上下的煤矿安全隐患排查，以及各级领导的检查，为煤矿安全生产创造良好的工作环境。查出的隐患和“三违”现象人员都按“五定”原则、“四不放过”的原则进行整改落实。

5、为认真贯彻落实5月23日局在独木召开的煤炭安全生产会议精神及其2008年5月24日所务会议，为确保片区9个煤矿安全生产正常进行及其2008年安全评价工作，5月24日参加片区煤矿安全大检查。

6、片区煤矿检查情况做如下：

(1)本次安全大检查及安全评价初评历时8天，参检人员共66人次，其中：区煤炭局领导1人次，煤管所50人次，煤矿15人次，检查了9个矿18对井；检查作业点29个，包括掘进21个，采煤8个，查出各类不安全隐患63条，其中：通风15条、瓦斯5条、机电9条、提升运输6条、顶板支护15条、防治水4条、防灭火1条、防尘5条，其它5条。

(2)封停9个煤矿作业点（麒麟区振兴煤矿二号井、麒麟区大玉麦地煤矿、麒麟区岔沟煤矿、麒麟区小狮子山煤矿、麒麟区牙比克煤矿、麒麟区塘塘子煤矿、麒麟区芦柴冲煤矿、麒麟区常地煤矿、麒麟区杨乔大地煤矿）。

(3)煤矿特员配备不足，空班现象，煤矿安全评价初评总分低于800分，存在多项一票否决项；使我们的安全生产形势十分严峻。

(4)煤矿作业规程、安全技术措施编制不完善，采用通篇一律文字，没有针对性、可操作性，使煤矿安全生产技术走入陷阱。

二、存在问题及处理方法建议

存在问题：

(1)

(2)

(3)

(4)煤矿部份管理人员下井时间少、下井次数少，现场管理意识薄弱。煤矿矿级领导没有认真下井去带班。煤矿软件编制内容不健全都是一个模式没有真正的价值作用。煤矿职工普遍安全知识较低。

处理方法建议：

(5)认真贯彻学习煤矿三大规程。

(6)

(7)

(8)加强现场管理，严格煤矿井下带班制度，提高工作实效。加强隐患排查治理工作，建立相应的档案资料。加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”装备设施，强化“一通三防”责任的落实。

(9)加强煤矿两队伍的建设即煤矿领导队伍建设和职工队伍建设。

(10)加强煤矿技术管理，以技术强矿的新思路进行管理。

(11)强化监督检查，强化现场管理，加大隐患整改督查力度，严厉打击超能力、超定员、违章冒险蛮干等不良行为，确保安全生产。

(12)督促煤矿配足配齐各类特员及各类制度措施的落实，严格执行重大作业事项申报、作业点认定、安全措施审批制度。

(13)对照2008年安全评价检查表，结合实际，认真清理督促各煤矿按时完成各项安全评价标准。

(14)认真督促各煤矿开展好“安全月”活动。

(15)严格煤矿管理火工，严格“一炮三检”“三人联锁放炮”制度的贯彻落实，坚决落实到实处。

(16)认真督促各煤矿开展好“雨季三防”工作，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原则；确保煤矿雨季安全工作。

(17)加强煤矿隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理制度，完善相应档案资料。

驻小狮子山煤矿 岔沟煤矿吴兴飞

篇12：2022年超市5月份财务工作总结

1、协助召开了萧氏茶叶产业团委成立大会，向书记到会并作讲话。

2、完成 “五四”活动综述的撰写。

3、完成基层团组织规范化建设经验总结的初稿。

4、完成重点镇、村、社区规范化建设检查。

5、完成“议夷陵发展”邀稿函的撰写，网发至各团组织。

6、组织开展了志愿者助残活动。

7、完成青年干部文化沙龙第二期之“到上海看世博”的前期准备工作。

8、完成了2010年“1+1”希望工程春季助学金的发放工作。

9、启动实施了 “2010年希望工程——圆梦行动”，目前已与几家通讯公司以及电视台做好了前期沟通。

10、青少年模拟法庭台词和基本方案初步确定。

11、在部分乡镇开展了加强新时期党建带团建工作的调研。

12、上报并刊载本级信息8篇，完成《夷陵青年》第四期编印。

13、青年书屋建设项目进入实质性建设阶段。

14、机关党支部开展了第3、4次学习，张妮娜同志上了一次廉政党课。

15、开展了XX区2010年首期青年创业培训即第一期sy创业工场培训。并完成青年创业项目调查。

16、协助完成了XX区市民文明素质养成教育启动仪式，50名青年志愿者参加了活动。

17、完成2009年度社会组织年检。

18、完成保密管理验收的各项准备工作。

19、积极组织参与XX市第三届青少年艺术节，我区获得了两个优秀组织奖，选送的三个节目均获得全市二等奖。

20、申报了2010年少先队工作重点课题和少先队标准化队室项目各1个。

21、指导中孚化工集团有限公司召开共青团第二次代表大会，民主选举产生了新一届团委班子。

22、完成迎接《全民科学素质行动计划纲要》落实情况专项督察的前期准备工作。

23、安排部署了庆“六一” “传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动和开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”。

24、完成“五五”普法验收资料整理及迎检工作。

25、完成 “大学生西部计划”项目先进集体和优秀个人申报工作。

26、确定了2010年“争创满意机关”活动实施方案、“天天向上”服务品牌创建方案及领导小组成员。

27、拟定社会工作人才队伍建设试点方案。月份工作安排

1、组织实施第二期夷陵青年干部文化沙龙之----“到上海看世博”活动。责任人：戴凡石

2、完成加强新时期党建带团建工作征求意见函的送发。责任人：戴凡石

3、开展青少年模拟法庭等法制宣传教育活动。责任人：戴凡石

4、申报“五好”基层党组织和优秀共产党员。责任人：戴凡石

5、调整预防青少年违法犯罪领导小组成员并下发通知。责任人：戴凡石

6、开展“六一”儿童节庆祝活动，表彰一批优秀少先队员。责任人：冯丁

7、召开全区“两新组织”建团工作动员会，全面部署我区两新组织团建工作。责任人：冯丁

8、指导长江高科团委召开成立大会。责任人：冯丁

9、完成“2010年希望工程——圆梦行动”第一阶段的活动。责任人：冯丁

10、组织机关党支部学习。责任人：冯丁

11、开展志愿禁毒宣传活动。责任人：吉伶

12、编印《夷陵青年》第5期，上报并刊载本级信息10条。责任人：吉伶

13、考察青年书屋项目。责任人：张妮娜

14、“议夷陵发展”重点约稿。责任人：黄婷婷

15、补充青年创业项目库内容。责任人：黄婷婷、韩庆栋

16、申报发放一批创业小额担保贷款。责任人：冯丁、黄婷婷

17、组织机关干部职工学习考察。责任人：戴凡石

18、龙泉镇共青团工作调研。责任人：张妮娜