2011党委工作计划

2011党委工作计划（通用9篇）

篇1：2011党委工作计划

指导思想:高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会和第18次高校党建工作会议精神，在校党委的领导下，狠抓党的组织建设和队伍建设，加强干部培训，提高党员素质，增强党员党性观念，发挥好党员在教学科研、管理服务等各项工作中的先锋模范作用，2011党委工作计划。

一、党员学习

1、认真安排好党员学习活动，并做好督促检查落实工作。

2、协助做好两级中心组学习活动。

二、组织工作

1、认真做好“三库”（党组织库、党员库、入党申请人库）建设工作。做好《中国共产党基本信息管理系统》的使用、维护、数据上报和培训工作。

2、认真组织好组织人事干部参加“四项技能”竞赛活动。

3、加强学生党支部建设。

4、安排好年末支部民主生活会。

三、干部、人才工作

1、做好干部选拔聘任及试用期满干部的考察转正工作。

2、做好干部目标考核工作。

3、组织好年末处级干部民主生活会。

4、协助做好高层次人才引进培养工作。

5、加强干部档案建设。

6、建设好各类人才数据库（处科级干部及其后备干部库、教授库、博士库、学术委员会委员库、学科带头人库、学术骨干库等），工作计划《2011党委工作计划》。

7、有针对性、有计划地做好干部培训工作。

四、党员管理

1、认真做好在大学生和优秀教师中发展党员工作。

2、做好授权党总支学生党员发展审批工作的检查指导。

3、落实国防生党员发展研讨会精神，督促各总支完成国防生党员发展计划。

4、做好党内统计年报工作。

五、党校工作

1、加强党校教师队伍建设，完善党校教师数据库。

2、组织安排好党校教学工作。

3、积极准备编写出版西安邮电学院党校教材。

六、廉洁与作风建设

1、协助纪委做好干部的廉洁自律教育和警示教育。

2、结合“四项技能”竞赛和创先争优活动，加强干部和党员作风建设。

七、自身建设

1、加强理论学习。坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑、指导工作，不断提高自身的理论素养。

2、强化服务意识。牢固树立以人为本理念，增强公仆意识，服务好党员、服务好干部、服务好教师。主动深入基层征求意见，不断改进工作方法，提高管理水平。

3、狠抓工作落实。结合新时期党建工作的新形势、新要求，研究新问题、交流新经验、创新新思路、建立新机制，努力促进组织部工作上台阶。

4、加强信息化建设。做好组织部网站建设，及时更新网页信息，发挥好现代化办公手段在党员干部教育管理中的作用。

八、根据党委部署，协助做好党代会筹备等工作。

1、认真做好中国共产党西安邮电学院第三次代表大会有关文件起草工作：

《关于认真做好中国共产党西安邮电学院第三次代表大会代表选举工作的通知》；

《中国共产党西安邮电学院第三次代表大会选举办法》；

《中国共产党西安邮电学院第三次代表大会代表资格的审查报告》；

《中国共产党西安邮电学院委员会组织部关于党费收缴、使用和管理情况的报告》；

《中国共产党西安邮电学院第三届委员会第一次全体会议选举办法》；

《中国共产党西安邮电学院纪律检查委员会第一次全体会议选举办法》。

2、认真组织好中国共产党西安邮电学院第三次代表大会代表选举及代表资格审查工作。

3、组织好党委委员和纪委委员预备人选的民主推荐及考察工作，并做好有关报告的起草工作。

4、做好党代会其它工作。

篇2：2011党委工作计划

积极做好各类矛盾纠纷排查调处工作，从源头上预防和减少社会矛盾以及群体性事件的发生，今年共发生治安案件20件，办结20件，2011乡镇党委工作计划。深入开展平安创建工作，并与其他经常性工作同部署、同检查、同落实，指导40个村组大力开展“平安村组”、“平安家庭”等活动。坚持禁毒方针，继续巩固“无毒乡镇”、“无邪乡”成果。

(五)经济社会发展软环境建设

我乡经济社会发展软环境建设及解放思想大讨论同步进行，从2月份启动以来，从学习教育、自纠自查、督查推动阶段等各环节认真开展了此项工作，始终把软环境建设作为规范化服务型政府及开放型经济的生命线来抓，在加强对企业、群众的服务，深化机关作风建设等方面做了大量工作，不断转变了干部工作作风，提高了工作效率，制定出台了《**彝族乡首问首办责任制、服务承诺制和限时办结制的问责办法(试行)》，达到努力构建社会化服务平台，以改革行政审批制度、提高办事效率、促进经济社会全面发展的目标，工作计划《2011乡镇党委工作计划》。

二、下步工作打算

1.继续加大宣传学习贯彻党的十七大、盛市、县关于解放思想、促进发展讲话精神及〈〈公民道德建设实施纲要〉〉等，认真开展社会主义核心价值体系教育，按照科学发展观的要求，树立以“八荣八耻“为主要内容的社会主义荣辱观。

篇3：如何增强党委信息工作实效

一是全局上重与轻的关系。从事信息工作的同志一定要有高度的敏锐性和洞察力, 分得清轻重, 掂得出分量, 真正做到明察秋毫、见微知著。对事关全局、影响大局的重要情况要给予及时准确反馈。从事信息工作的同志平时就要加强对重要工作的学习和研究, 领会其精神实质, 并把当地贯彻落实的经验做法整理成信息稿件向上报送, 为全省面上推广提供借鉴, 这就是全局的“重”。而不能面面俱到地报送没有什么特色、对全局工作没有任何指导意义的信息, 不仅浪费了时间, 而且还可能给中心工作带来不好的影响, 这就是全局的“轻”。

二是内容上真与假的关系。对于信息工作来说, 如果报送的信息不真实、不准确, 将会直接影响领导的决策和全局工作的部署。这就要求从事信息工作的同志一定要主动深入基层、深入群众, 掌握第一手材料, 特别是对一些重大事件、重要工作、重点工程、重大社情民意, 一定要深入一线, 搞好调查研究, 使报送的信息能够真实地反映事物的全貌, 做到原原本本, 实实在在, 为领导科学决策、指导工作提供优质服务。

三是时效上急与缓的关系。从事信息工作的同志一定要发扬雷厉风行、立说立行的工作作风, 对那些发生突然、影响重大的紧急情况, 特别是“火烧眉毛”的重大事故以及一些苗头性、倾向性的重要信息一定要立即组织报送, 并加强对事态后续发展情况的跟踪反馈, 确保党委及时处置, 迅速控制事态, 有效掌控大局。而对于一些常规性、日常性的信息只需按照程序正常组织报送, 真正做到紧急信息立即报, 动态性信息及时报。

篇4：地方党刊如何服务党委工作大局

【关键词】地方党刊 整合资源 服务大局

党刊是党的喉舌，是党执政的重要资源，是立党为公、执政为民的重要力量。做好主题宣传报道，加强舆论引导是党刊工作的第一要务。自创刊以来，《今日浙江》始终按照浙江省委机关刊的定位要求，紧紧围绕省委中心工作，深化主题报道，强化舆论引导，不断提高服务科学发展的能力和水平。特别是近年来，在转变经济发展方式、生态文明建设、海洋经济发展、党建科学化等主题宣传中，《今日浙江》坚持精心策划、精心实施，打好“主动仗”、出好“组合拳”，较好地做到了省委每项重点工作都有集中报道和充分展示，省委每次重大决策出台都有权威解读和深度诠释，为促进省委决策部署的落实营造浓厚的舆论氛围。去年以来，为突出抓好省委加强和创新社会管理重大主题宣传，《今日浙江》杂志社充分发挥党刊职能，认真组织策划系列宣传报道和主题活动，积极开拓党刊服务省委工作大局的新路子，得到了浙江省委主要领导的批示肯定和社会各界的广泛好评。

一、选准主题，统筹策划，进一步做深做强服务中心大局的主刊宣传

党刊体现的最大党性就是要最灵敏地反映党的声音，真正体现党的喉舌作用。去年以来，根据中央关于加强和创新社会管理的决策部署，浙江省委、省政府多次专题研究部署这项工作，全省各级党委、政府紧锣密鼓地推进贯彻落实。《今日浙江》杂志社紧紧围绕加强社会管理创新这一主题，根据中央、省委对这项工作的部署要求，提前谋划、主动服务，研究制定了宣传预热、决策解读、营造氛围等各阶段的工作方案，力求使省委重点工作在党刊上及时体现和展示，充分发挥主刊作为党刊主载体和舆论引导主阵地的作用。

封面报道力求出新出彩。根据省委中心工作宣传报道的需要，《今日浙江》突出了“本期关注”栏目的策划报道，并在2011年第9期杂志，以“社会管理创新在浙江”为封面报道主题，从领导要论、本刊综述、专家视点、市县典型等不同角度，报道了浙江省在完善维护群众权益机制、创新流动人口管理、发挥群众社会管理主体作用以及全国社会管理创新综合改革试点宁波、诸暨两地的实践做法等内容，展示了全省在加强和创新社会管理方面的生动实践和最新成效，为浙江推进社会管理创新营造了较好的舆论氛围。

栏目报道力求合力合拍。作为改革开放和市场经济发展的先行区，浙江每年都在形成、发展着各种各样的新鲜经验和做法。从去年年初开始，《今日浙江》积极组织编辑记者和理论工作者深入基层，研究挖掘全省加强和创新社会管理的许多典型性、经验性、规律性的东西，专门开辟了“决策运筹”、“基层看点”、“公共管理创新”等栏目，加大社会管理创新内容的报道份量，推出、揭示和记录了衢州“三民工程”、义乌社会化维权等一大批案例，树立了典型、提供了示范。

二、贴近中心，资政益政，进一步加强服务领导科学决策的内参报道

新形势、新任务对党刊的职能作用提出了新的要求，在做好引导社会主流舆论工作的同时，党刊应充分发挥党联系群众的主桥梁作用，在反映民意、汇集民智上下功夫，为党委正确决策提供科学参考。为此，《今日浙江》在办好主刊的同时，充分发挥省委党刊联系面广、反应敏捷的优势，深入基层一线，开展新闻调查，收集经济社会发展特别是社会建设与管理中的新情况、新问题以及新做法、新探索，精心编写内参，为省委领导决策积极建言献策，起到了推动工作、促进发展的实效。

紧贴中心确定主题。在经济转型、社会转轨的新形势下，加强和创新社会管理面临着许多热点难点问题，由此成为党委政府在推动科学发展中亟待破解的重要课题。为更好地准确把握内参报道主题，《今日浙江》始终做到两个“紧贴”：一是围绕省委省政府工作重点，做到内参报道紧贴中心；二是围绕基层群众所急所盼，做到内参报道反映社情民意，从中找准结合点，确定采编重点，从而使内参报道重心落在大局大事上，落在服务决策上。2011年，根据省委决策的要求，《今日浙江》确定了社会管理的基层实践探索、理论创新等报道重点，着力从理念创新、工作推进等多方面服务领导决策。由于报道内容选得好，报送时机选得准，《今日浙江》杂志社报送的每一篇内参都得到省级领导的批示肯定。

创新形式服务决策。为了提高党刊内参服务决策的科学性、针对性和有效性，《今日浙江》将党刊内参分成典型经验、批评监督、建言献策、社情民意四类，坚持突出特色、做出精品、分类编发、分门报送，发现情况及时反映，当好参谋出好主意，切实发挥党刊内参“耳目”作用，提升服务领导决策的个性化。2011年以来，围绕社会管理主题，《今日浙江》编写了系列内参，如深入基层调研，撰写了嘉兴市南湖区“六六群众工作制”等加强社会管理的新闻内参，积极探索新形势下创新社会管理的有效途径方式。同时，根据中央有关加强和创新社会管理的精神，编发了《中央领导关于加强和创新社会管理重要论述摘编》，作为参考资料在省委加强和创新社会管理专题读书会上印发，得到了与会领导的高度评价。

三、整合资源，拓展内涵，进一步搞好搞活服务科学发展的主题活动

党刊做好重大主题宣传，离不开相关主题活动的配合开展。在做好主刊宣传报道的基础上，《今日浙江》坚持开门办刊，大力整合党政资源、专家资源和媒体资源，在省级主管部门、科研机构、基层干部群众和新闻媒体等四方之间搭建了一系列交流互动平台，既在全社会营造了关注社会管理创新的浓厚氛围，又树立了党刊的良好形象，增强了党刊的品牌影响力。

抓好重大典型经验的总结推广。开展重点工作先进经验的挖掘推广工作，发挥先进典型的示范效应，是党刊工作的重要内容和有效方法。为加强对浙江社会管理领域改革创新实践的宣传研究和总结推广，去年以来，《今日浙江》杂志社与浙江省公共政策研究院、浙江大学公共政策研究中心等单位联合发起了“首届浙江省公共管理创新案例评选活动”，并于2011年5月联合举办了“浙江省首届公共管理案例创新颁奖仪式暨公共管理创新论坛”。活动所征集的130余个案例，内容涉及全省各地各部门在社会管理、公共服务、保障民生、民主法制、维护稳定、行政管理、社会事业管理、基层党建、政府自身建设等多个领域的改革和创新。其中有不少案例，特别是24个获奖受表彰的案例创新性、绩效性、推广性强，有的已经写入国家法律，有的已经列入省委文件在全省推广。活动得到省委省政府领导、专家学者、基层党委政府和新闻媒体等各方好评，既推动了全省各地社会管理的创新步伐，又在全社会树立了鼓励创新的正确导向。

抓好重大主题宣传的征文活动。通过集中时间和版面举办征文活动等形式，可以让更多的人参与党刊的理论宣传工作，有效地打破作者、编者和读者间的“樊篱”，不断扩大党刊的社会影响力。浙江省诸暨市枫桥镇首创的依靠群众力量群防群治的“枫桥经验”，是全国基层社会治理工作的一面旗帜。为坚持和弘扬新时期“枫桥经验”，杂志社与诸暨市委联合办了“枫桥经验与社会管理”主题征文活动，在全省范围内征集反映社会管理创新实践与思考的通讯报道、理论文章等等，除了在杂志上刊发以外，还将举行理论研讨会，进一步激发社会各界关注和研究社会管理创新的主动性、积极性，努力营造有利于社会管理创新的社会氛围。

抓好重大主题实践的理论研究。党刊是党委的重要思想舆论工具。加强重大主题实践的理论研究，以科学理论引领创新实践，是党刊的重要职责。去年以来，《今日浙江》杂志社与省政法委、浙江大学公共政策研究中心等单位联合举办了“社会管理体系政策创新”研讨会，邀请中共中央党校、国家行政学院、北京大学、省委政研室、省社科院等部门和机构的领导和专家，围绕建立和完善公平正义、科学合理的社会管理政策体系展开认真研讨。杂志社及时将专家观点和研讨成果在杂志上刊发，帮助党政干部和基层群众加深了对社会管理创新丰富内涵的理解和对相关政策的把握，较好地发挥了党刊统一思想、析事明理、推进实践创新的重要作用，得到了社会各界的普遍好评。□

参考文献

①王咏斌:《报纸版面学》[M].人民日报出版社，2006:87

②赵振宇:《现代新闻评论》[M].武汉大学出版社，2005:253

③李玮，《党刊，出路何在》[M].《传媒》，2010（9）

④范以锦、刘熠，《立体式监督场彰显舆论监督强大力量》[M].《新闻与写作》，2009（2）

（作者单位：《今日浙江》杂志社）

篇5：2011年机关党委工作计划

（2011年2月8日）

按照局党组的要求，局机关党委拟定了2011年工作初步的思路和工作重点，主要思路是：围绕中心、服务大局，以加强和改进机关党的建设为核心，抓好直属机关党委班子建设、各党支部建设及党员队伍建设，健全完善党建工作责任机制、党建工作运行机制，促进各项机关党建工作顺利开展；通过继续深化开展创先争优活动、学习型党组织建设、党风廉政建设、文明机关建设等活动，充分发挥机关党组织的职能作用，为全市科技工作又好又快发展提供坚强的组织保障。围绕以上目标任务，重点开展以下几方面工作：

一、加强机关党的建设，发挥战斗堡垒作用

（一）加强机关党委自身建设。一是加强各支部党组织领导班子政治思想建设，并带头学习贯彻执行党的路线方针政策，找准党建工作的着力点，按照科学发展观的要求理清党建工作为本部门中心工作服务的思路；二是理顺机关党委的工作机制，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，发挥好机关党组织“领导、教育、管理、监督、协助”等职能。认真开展调查研究，对机关党的建设做出整体规化，实施分类指导。三是加强制度建设，坚持学习制度、“三会一课”制度和民主生活会等制度，使各项制度 1

真正落到实处；四是做好局直属机关党委及各支部的换届选举工作，《党章》规定，党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年，我局机关党委和各个支部去年就应该换届选举了，由于我局工作变动、人员调离等原因去年未进行党委换届选举工作，今年拟定在4月份筹备召开全体党员大会，完成任期届满党组织换届选举工作；五是做好党员发展工作。按照党员标准，积极稳妥做好组织发展工作，对要求入党的同志，分工到人，责任到人，加强思想交流，强化考察培养工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察力度，做到成熟一名，发展一名。

通过以上工作把机关党委的工作理顺，理清，把机关党建工作抓好、抓实，推动各项工作全面发展。

（二）加强科技类新社会组织党建工作。通过前段时间组织新社会组织科学发展观学习实践活动，目前已经有121家科技类新社会组织建立了党组织，其中机关党委批复的正式党支部5家，联合党支部9家、临时党支部和临时联合党支部20家，今后在抓好自身队伍建设的同时重点抓好新社会组织的党建工作。一是深化科技类新社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。做好调查研究工作，摸清新社会组织党建基本情况，按照先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖的原则逐步建立党组织，规范开展党建活动，不断扩大新社会

组织党建覆盖面，确保新社会组织党建工作有步骤的推进。今年打算在符合条件的科技类新社会组织中按照《市科技局新社会组织党组织组建方案》指导组建2至4家正式党支部，并做好入党积极分子的培养工作和发展党员工作。二是加强已建立党组织的新社会组织管理工作，指导新社会党组织健全党建制度，包括学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员等制度，坚持民主选举、民主决策，并积极组织新社会党组织参加机关党委组织的各类党建主题活动，通过规范完善全面提升新社会组织的自我管理水平，增强自主发展的能力，不断提升新社会组织的公信力，确保新社会组织在全市经济社会发展过程中发挥更加积极的作用。三是要发挥典型示范作用，培育先进典型。今年准备组织开展新社会组织创建优秀党支部活动，年终选出1-2家典型进行表彰，对作用发挥好、群众公认的党组织授予“科技类新社会组织优秀党支部”，“党员示范岗”等荣誉称号。

通过以上措施使新社会党组织在发展中有任务、有目标、有措施、有成效，通过抓点带面，指导新社会组织的党组织健康发展。

二、加强党风廉政建设，提高拒腐防变的能力

（一）深化反腐倡廉教育。认真学习中国共产党关于党风廉政建设的一系列规定，特别要突出地组织好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，适时召开座谈

会、研讨会进行交流学习，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，促进党员干部自觉做到讲党性、重品行、作表率。

（二）强化党内纪律监督。严格党内组织生活制度，协助抓好个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、民主生活会等制度建设；继续开展廉政风险防范管理工作，加强对掌管人、财、物经办权等重点岗位的风险防范工作，不断提高监督的针对性和时效性；继续落实党风廉政建设责任制，制订制度，抓好落实、监督。

（三）加强和改进机关作风建设。继续开展“廉洁勤政好机关”、“ 企业服务年”、“廉政文化先进单位”等活动创建巩固工作，把机关作风建设贯穿到党的思想、组织、制度和反腐倡廉等各项建设中，与推进完善机关内部管理相结合作为机关精神文明创建活动的主要内容，长抓不懈。

三、广泛组织开展党建系列主题活动

（一）“七一”前组织开展庆祝建党90周年活动。今年是建党90周年，通过组织党员到革命传统教育基地参观学习、召开联欢会、党建知识竞赛等丰富多彩的纪念活动，使全体党员干部开拓视野，接受教育，营造统一思想、坚定信心、持续较快发展的良好氛围

（二）开展服务品牌创建活动。打造服务品牌是树立科技部门对外形象有效载体，也是创建省级文明单位的标准之一，通过打造服务品牌，能进一步拓宽服务领域，深化服务

内涵，进一步完善服务机制，提升服务水平。希望发挥大家的聪明才智，集思广益，最终确定市科技局对外服务品牌。

（三）继续深入开展“创先争优活动”。根据中央、省委、市委创先争优活动领导小组的要求，对照我局创先争优活动的实施方案查找不足和问题，补缺补差，扎扎实实地开展好“创先争优活动”，以实际行动迎接建党90周年和党的十八大胜利召开。

（四）开展廉政教育、警示教育活动。通过邀请市纪委领导讲课、观看警示片等形式开展廉政警示教育活动，使干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到警钟长鸣，牢记以廉为荣、以贪为耻，防患于未然。

四、坚持以人为本，推进文明和谐机关建设

篇6：2011年党委组织工作计划

2011年组织工作以十七届五中全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为主线，以建党90周年为契机，进一步加强领导班子执政能力建设和先进性建设，进一步加强党的基层组织建设和人才队伍建设，以优良党风凝聚力量，以创先争优促进发展，为医院明年各项工作任务的顺利完成，提供坚强有力的组织保证。

一、领导班子建设方面

（一）以政治理论学习为重点，不断提高领导班子思想政治素质。

1、继续严格坚持中心理论组学习制度。

（二）坚持民主集中，增强团结，建设作风过硬，能力突出的领导 班子。

1、明确班子成员分工，2、严格执行“三重一大”制度。

3、加强院务公开。

4、落实班子民主生活会、班子会和开展谈心活动。

（三）紧抓第一要务，使领导班子的科学领导能力和水平不断提高。在提高班子成员科学领导能力和水平上达到“三个突破”。一是在决策能力上求突破。正确的运用发展机遇和有利政策，结合医院实际，群策群力，作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在医院发展中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心，在确保传染病公共卫生救治职能和稳定的基础上，谋求医院可持续发展。三是在创新能力上求突破。善于把上 1

级精神、外地经验同我院实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展。

（四）加强廉政建设，不断增强领导班子廉洁自律意识

1、加强学习和宣传教育，将廉政教育列入中心组学习内容。

2、严格落实各项廉洁从政制度，班子成员定期写出廉政情况自查报告和年度个人重大事项报告，及时向上级党委进行汇报，不断增强廉洁自律意识。

二、干部管理教育方面

（一）干部教育培训：以个人自学、以论促学、集中培训等形式，实行对中层干部全方位的教育和培训。

1、个人自学：继续以医院贯穿全年的读书活动为载体，号召广大党员干部带头学习。

2、以论促学：继续发挥好“中层论坛”这个有力载体，促进中层干部综合素质的提高。

3、集中培训：

（二）干部管理：继续严格执行局管领导和院中层干部请销假制度。

三、人才工作

做好人才选拔、推荐工作和人才库的更新工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。以政策创新为动力，以能力建设为核心，以人才结构调整为主线，积极创新人才工作机制，不断优化人才结构，提升人才资源的能力素质，切实做到用事业造就人才，用

环境凝聚人才，用制度保障人才，努力建设素质优良、结构合理、具有一定规模的人才队伍，为我院医疗卫生工作提供坚强的人才保证和智力支持。

具体措施：以选拔院级中层后备干部为有效载体，形成各类人才储备库，为医院发展提供源源不断的人才保证。

四、发展党员工作方面

注重质量、优化结构，逐步改进发展党员工作，加强思想上入党教育，加大在医生中发展党员力度，重视在科主任等高知群体（包括农工党党员）优秀青年中发展党员，这样对推动医院各项工作是非常有利的。

五、党员学习教育管理方面

以创先争优活动为主线，举行主题活动。

一是举行“立足岗位，向身边典型学习”活动。大力宣传和学习在活动中涌现出的先进典型事迹，尤其是身边的典型（优秀共产党员、岗位标兵、技术能手等），营造奋发向上、积极进取、创先争优的良好氛围。

二是举行“学习中国共产党党史，庆祝建党90周年”活动。通过学习党史，使党员们增强责任感、使命感，增进爱党、爱国的情怀。

三是举办“患者党员驿站”活动。以各个支部为单位，建立住院患者党员临时活动点，定期组织住院党员患者（视病情）进行学习活动，使住院党员患者感受到来自组织的关怀。

篇7：2011年党委工作汇报

2011年，局党委将进一步落实《企业文化发展纲要》，以项目为重点，深入推进“五种文化”建设。深入推进和谐文化建设，要全方位宣传和谐理念，坚持企业与员工同发展、与业主共命运，坚持项目建设推动社会进步、与自然相协调的原则，既注重干群关系、员工关系、内外关系的和谐，又注重工程建设与自然环境的和谐，努力营造先进、浓厚的和谐氛围。深入推进感恩文化建设，加大宣传力度，引导干部员工以优异工作业绩回报组织和企业，以安全工程和精品工程回报业主和社会，使企业核心价值理念逐步转化为广大员工的价值追求和自觉行动，铸造企业发展之魂。深入推进品牌文化建设，紧紧盯住在建的高墩深水桥梁、长大隧道、城市地铁等重点、难点和窗口工程，坚持“适用”原则，执行“三高”标准，抓好“三个节点”（工程项目开工仪式，现场会，竣工典礼），着力加强局直管和重点监管工程项目的工地宣传，以规范统一、时尚大气、富有视觉冲击力的现场宣传展示企业良好形象。深入推进安全文化建设，大力开展多种形式安全教育，积极组织各类安全培训，深入宣传“科学管安全、铁腕治安全、群众保安全、科技促安全”等工作思路。要建立健全媒体信息动态预警机制和应急预案，进一步提高舆论应对的快速反应能力，全力维护十局品牌形象。深入推进廉洁文化建设，深入宣传“诚信立企、清廉立身、勤俭创业、和谐共荣”理念，不断推进“资金安全、工程优质、干部优秀”活动。要高度重视《中铁十局集团公司企业文化手册》的整理编辑工作，提高新闻报道档次，加大报道深度，抓好在中央电视台、新华社等中央主流媒体的宣传报道。

篇8：地市党报如何服务党委中心工作

一、意义阐述深刻, 基调把握准确, 评论引领有力有效

评论是党报的灵魂和旗帜, 是党报重大主题宣传的重要组成部分。它每每在重大时间节点和重大事件面前, 以站位全局、观点鲜明、理性深刻的独特个性先声夺人, 从而起到统一思想、凝聚共识和鼓舞士气、增强信心的作用。驻马店市中心城区征地拆迁安置工作, 事关驻马店市未来的城市发展、涉及广大群众的切身利益, 政策性强、涉及面广、群众关注度高, 是一项实施难度大但又必须下大力气开展的工作。多年来, 由于种种原因尤其是担心触发社会矛盾、影响社会稳定, 往届市委、市政府都没有把集中征地拆迁安置工作作为一项中心工作摆在重要位置, 驻马店城市建设一直处于浅层次低水平的发展状态。2013年6月, 河南省委、省政府作出《关于加快城镇化进程的决定》, 要求各级党委、政府要把加快城镇化进程摆上重要议事日程, 研究解决工作中的重大问题。《决定》的颁布, 极大地坚定了驻马店市委、市政府加快城镇化建设的信心, 经过研究, 决定采取措施切实解决征地拆迁安置工作不到位这一制约驻马店城市发展的瓶颈问题。6月14日, 驻马店市委、市政府召开中心城区征地拆迁安置工作动员大会, 统一思想, 振奋精神, 坚定信心, 要求各级各部门积极稳妥做好中心城区征地拆迁安置工作, 加快推进中心城区重点项目建设。

驻马店日报编委会高度认识市委、市政府的战略部署, 高度认识中心城区征地拆迁安置工作对于推动驻马店城市发展的重要意义, 迅即决定以新闻评论为切入点, 发挥新闻评论旗帜鲜明引领有力的作用, 打一场中心城区征地拆迁安置工作宣传报道的攻坚战。驻马店日报一向重视新闻评论, 专门成立有评论工作室, 一遇重大报道, 评论工作室迅速启动。这次评论报道首先以《积极稳妥推进征地拆迁安置工作, 加快中心城区重点项目建设步伐》为题, 从配发动员大会消息开篇, 接着以“积极稳妥推进征地拆迁安置工作、加快中心城区重点项目建设”系列评论的形式, 依次刊发《拉动经济发展的强力引擎》《推进项目建设的有效举措》《提升城市品质的重大机遇》3篇评论员文章, 随后又结合工作方案步骤和进度, 适时推出了《把握原则抓住重点》《全民参与形成合力》《依法依规阳光拆迁》《和谐拆迁安置先行》4篇署名祝平 (驻马店日报评论员“驻评”的谐音) 文章。这些评论, 观点鲜明、基调适度、说理透彻、语言朴实、文风清新, 不仅深刻阐述了中心城区征地拆迁安置工作的重大意义, 而且指出了征地拆迁安置工作需要把握的原则、方法、步骤、工作主体和工作对象, 为推动整个征地拆迁安置工作提供了有力的思想引领和舆论支持。

二、内容全面详尽, 形式活泼多样, 政策解读权威严谨

近些年来, 政策解读作为一种全新的新闻样式, 由于其权威性高、服务性强, 已经被各级党报普遍运用。党报运用这种新闻样式, 在充分宣传党和政府涉及有关重大事项制定的政策、规定、办法、意见的同时, 自身也受到了群众的广泛欢迎, 进而也赢得了读者。驻马店市中心城区征地拆迁安置既是一项事关全市发展大局的重要工作, 又是一项涉及广大群众利益政策性极强的工作。开展这项工作, 每一个方面、每一个步骤、每一个环节都必须严格按照政策规定不折不扣地贯彻执行。违反了政策规定或者在执行政策规定中走了样, 都可能会造成意想不到的问题和后果, 严重的甚至会诱发社会矛盾, 造成群众和政府的对立。工作的重要性和特殊性决定了政策解读的艰巨性和严谨性。执行政策规定走了样会影响整个征地拆迁安置工作甚至影响社会稳定, 解读政策规定变了味同样会影响整个征地拆迁安置工作甚至影响社会稳定。同时, 这次政策解读涉及内容多, 既包括国家和省制定的有关政策规定, 也包括市政府结合本地实际制定的政策规定。处理不好这些政策之间的相互关系, 同样也会出现重大问题。对此, 驻马店日报编委会深感责任重大, 这是既要对市委、市政府负责, 还要对征迁工作的主体———各级领导干部负责, 更要对征迁工作的对象———广大人民群众负责的大事情。

责任既是压力, 更是广大人民群众的期盼。驻马店日报编委会在深刻理解做好政策解读对于稳妥开展征地拆迁安置工作的重要作用基础上, 很快抽调人员组成班子专职负责政策解读报道工作。在解读形式上, 力求做到多样活泼、生动直观, 通过形式创新提高政策解读的吸引力, 提高群众对政策解读的关注度。这些形式包括归纳式, 即由记者将某一方面的内容归纳在一起集中解读;问答式, 即由记者将政策内容拆分成多个单题一问一答;访谈式, 即由记者针对某一个专题专访职能部门负责人详细阐述;图表式, 即由记者将政策内容通过电脑合成数字转换制作成图表更直观明晰。在内容要求上, 力求做到全面详尽、重点突出, 最大限度地满足公众对政策的需求。这些内容包括整个征地拆迁安置工作方案、各级政府和有关职能部门的工作职责、征地拆迁安置办法、有关补偿规定、制止和拆除违法建筑有关措施等, 能解读的都做到尽力解读, 不留缺憾。在政策把握上, 要求必须做到精到准确、权威严谨, 不能出现任何偏差, 坚决避免顾此失彼、相互矛盾和重复解读, 绝不能因解读的失误给市委、市政府中心工作造成被动。负责政策解读工作的同志在解读前都仔细研读各项政策规定, 准确把握各项政策规定之间的逻辑关系, 在吃透精神的基础上, 区分轻重缓急、哪先哪后, 有条不紊地开展解读。

三、突出基层实际, 注重解决问题, 经验报道不落窠臼

经验报道是党报指导和推动工作的有效形式。党报利用这种形式, 将一个地区、一个部门、一个单位某项工作好的经验、好的做法广泛传播, 进而达到地区与地区之间、部门与部门之间、单位与单位之间的相互学习、相互借鉴、相互促进。这次驻马店市中心城区征地拆迁安置工作规模大、时间紧、任务重, 市委明确要求各新闻单位要及时发现、总结工作中真正好的经验和好的做法, 通过有效的报道促进工作的开展。这里, 有效是报道的关键。实事求是讲, 经验报道对于《驻马店日报》来说, 虽然通常每期都占有大量版面, 但真正具有很强指导性针对性的稿子不多, 多数是一般的工作性报道, 新闻价值不高。编委会认为, 上述情况之所以存在, 主要原因在于“走转改”力度不够, 记者还没有真正深入基层抓活鱼。这次征地拆迁安置工作报道不同于日常报道, 系战役性报道, 市委要求标准高。要圆满完成市委交给的宣传报道任务, 必须突破以往经验性报道处于低水平的层次, 在强化报道的指导性实践性新闻性上下功夫, 突出基层实际, 注重解决问题, 以“走转改”的成效提高经验性报道的成效。

承担此次宣传战役经验报道任务的记者没有辜负编委会的期望。他们扑下身子深入征地拆迁安置工作一线, 与工作人员一起研究工作方案、一起制定工作措施、一起了解工作进度、一起做群众的思想工作, 悉心感受和体验征地拆迁安置工作的辛苦和难度。很快, 一篇篇带着热气的稿件见诸报端:《部门之间联动、手续集中办理, 驿城区征地拆迁安置工作进展快》《金桥办事处, 与农民先签安置协议再拆迁》《开源办事处, 明白纸解决大问题》《关王庙乡, 真情投入使得群众工作不再难做》《开发区, 部分单位工作不力怎么办———督查通报》等。这些报道体现了指导性, 它站在市委、市政府的高度, 贯彻市委、市政府的决策部署, 综合把握整个征地拆迁安置工作原则, 导向正确, 推出的做法很有借鉴意义;具有实践性, 它来自基层一线工作实际, 针对具体的某一项工作, 是记者在实践中切身体验和感受到的第一手材料, 它来自实践反过来又服务于实践;突出新闻性, 它突破一般工作性报道的写法, 坚持用事实说话, 报道的内容受众关注度高, 每一篇稿子都是快速赶制及时刊发, 反映的事实都是新鲜出炉的东西, 读者尤其是参与征地拆迁安置工作的人员纷纷叫好。

四、人物可亲可敬, 事迹可信可学, 典型宣传生动感人

典型宣传是党报实施正确舆论引导的重要手段。一个典型就是一面旗帜, 特别是典型那种无可替代的示范性、那种不同寻常的强大人格魅力、那种舍小家顾大家的忘我牺牲精神, 往往闪烁着时代的光辉、体现着社会的进步, 成为人们的价值追求和行为导向。驻马店市中心城区征地拆迁安置工作, 要在短时间内完成征地1.5万亩、拆除建筑面积245万平方米、涉及群众1.2万人, 同时做到不能出现任何大的问题, 其强度难度之大可想而知。这里面不仅凝结着各级工作人员的心血和智慧, 更包含着广大群众对市委、市政府决策部署的理解和支持。他们对驻马店城市形象的改善、对驻马店经济社会发展的贡献将是巨大的, 人们也是决不会忘记他们的。对此, 编委会决定, 及时与市中心城区征地拆迁安置工作指挥部办公室联系, 选取典型, 大力宣传他们为了群众的利益不辞奔波劳苦的奉献精神, 大力宣传他们为了城市的发展殚精竭虑勇挑重担的博大胸怀, 大力宣传他们为了公家的事情不讲价钱的朴实品质, 用典型的感召力和影响力推动整个征地拆迁安置工作。

选取典型容易, 但真正要把典型有血有肉地宣传出去, 使受众接受并认可进而发挥作用, 并不是一件容易的事。征地拆迁安置工作典型与以往推出的重大典型不同, 是单项工作的典型。因此, 事迹选择的空间和时间都要受到一定的局限。负责典型宣传的记者努力克服选材的局限, 不去刻意追求典型的所谓高大全, 而是把笔墨着力放在典型具体的工作事例和思想境界上, 运用细节、场景和心理活动描写, 通过对比、衬托和讲述小故事的方式, 突出人物的可亲可敬、事迹的可信可学, 用真情实感打动读者。关王庙乡副乡长李广杰是一位不久前才从机关到基层工作的年轻女同志, 她硬是凭着高涨的工作热情和真诚的思想工作, 使近20户困难户动了迁。记者在稿件中这样写道:“已是深夜了, 南魏村沈大娘依依不舍地把李广杰送出家门。她拉着李广杰的手一再叮嘱道:‘闺女呀, 明天就不要再来了, 大娘迁。’看着李广杰在夜色里的背影, 沈大娘心里一阵酸楚, 人家闺女图的啥呀。”这里虽没有直接写李广杰, 但李广杰那种把工作做到群众心坎上的可敬人物形象分明跃然纸上。熊楼村周庄村民组组长、党员周二魁, 是他喊出了“我第一个拆”, 从而带动了全村群众的拆迁。如果把周二魁的事迹仅写到此, 那周二魁的事迹算不上感人。记者在报道中继续写道:“周二魁家五代同堂, 爷爷已经90岁了。近些年来, 他靠在市区承揽建筑挣下了钱, 家里建起370多平方米的复式楼房。当记者问这楼房拆掉不觉得可惜吗, 周二魁说:‘自己亲手建起的房子拆了确实舍不得, 但城市建设是大事情, 小家只有服从大家了。’”相信周二魁的事迹不仅感动了记者, 同样会感动读者。

五、体现担当意识, 坚持有理有节, 舆论监督客观公正

舆论监督是新闻媒体的特有品质和神圣使命, 同时也是党和政府推进工作的一条有效途径。它以新闻批评为主要形式, 公开对各种落后、消极、腐败的现象和行为进行揭露和挞伐, 进而使这种现象和行为成为社会舆论关注的焦点, 最后达到对这种现象和行为进行警醒、约束和规范的目的。党和政府一向重视舆论监督, 特别是改革开放以来, 中央多次将舆论监督写入党的代表大会报告之中。如前所述, 驻马店市中心城区征地拆迁安置工作规模大、时间紧、任务重, 但既不能说参与工作的各级领导干部都能做到高度重视、行动迅速、方法对路, 也不能说涉及征拆的群众都能高度觉悟、积极响应、主动配合。这就需要发挥舆论监督的作用, 对那些行动不力、工作迟缓、方法武断的机关领导和干部, 包括对一些坚持不听劝说、严重影响工作进度的钉子户, 进行公开曝光和批评。正是基于这一点, 市委、市政府在征地拆迁安置工作动员大会上, 明确要求市属各新闻单位要站在中心城区征地拆迁安置工作大局的高度, 敢于和善于对工作中存在的问题和反面典型进行监督, 形成强大的舆论声势, 营造浓厚的舆论氛围, 以推动工作的顺利进行。

篇9：企业党委工作考核评价办法探索

企业党委工作考核评价的目的、

指导思想和基本思路

考核评价的目的：对党委工作作出全面、客观、准确评价，提高企业党建工作科学化水平，进一步加强和改进企业党的建设，充分发挥企业党委政治核心作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证。

考核评价的指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；贯彻落实党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的要求，大力推进党委工作管理和制度创新，努力把党委建设成为贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者，为实现企业又好又快发展提供坚强的政治保证。

考核评价的基本思路：对党委在一个时期的工作重点、主要内容进行分门别类归纳，构成考核指标体系，按指标的权重设置维度，设置标准分。把党委工作各项指标的实际完成情况对照标准进行量化评分。按得分多少，评价党委工作，以达到鼓励先进，鞭策后进，促进工作之目的。

确定考核内容，设置评价指标体系

确定重点工作内容。根据不同时期党委工作的重点内容进行归纳整理，形成若干项工作内容。本文归纳以下十个方面：贯彻落实党的路线方针政策；参与重大问题决策；基层党组织建设；主题活动、专题教育；思想政治工作；反腐倡廉建设；党管干部和人才；群众工作；稳定和安全；党委自身建设。

上述考核内容可根据不同时期的重点工作内容进行适当调整。比如“主题活动、专题教育”一项，2011年、2012年为创先争优活动，2013年、2014年为党的群众路线教育实践活动，2015年为“三严三实”专题教育等。

建立党委工作考核评价指标体系。将上述十项内容确定为一级考核指标；每个一级指标下可根据其工作内容设置2～4个二级指标。一级指标和二级指标构成考核指标体系。

确定一、二级指标的权重标准分和奖励分。十大指标的总分定为1 000分（定义为标准分）。根据每个一级指标的涵盖工作内容多少、工作的重要性确定相应的权重分，以此类推确定二级指标标准分。同时为了鼓励争创先进，全面评价工作业绩，设置加分指标。对获得相应级别荣誉和上级通报表彰的，给予奖励分，按荣誉、表彰的级别给予不同的加分。标准分和奖励分构成考核评价的总分为1 200分。

详见《党委工作考核评分表一》。

考核的方式及程序

党委工作的考核评价采取党委自评、群众评价、集团公司党委（上级党委）组织考核评价相结合的方式进行。

党委工作考核总成绩按以下方法计算：

1.党委自评分、组织考核分=标准分数+奖励分数；

2.总成绩=党委自评分数×30%+群众评价分数×20%+组织考核分数×50%。

党委工作考核结论及分类：根据评分成绩，按被考核单位成绩排出优秀、达标、一般、后进等层次，作为表彰先进、鞭策后进，改进工作的依据和参考。比如：总成绩1 000分及以上为优秀；总成绩900～990分为达标；总成绩600～890分为一般；总成绩600分以下为后进；等等。

同时引进否决制应用。在上述考核评分的基础上，还需参考生产经营、安全稳定等方面要求和情况进行一票否决。比如考核期内，出现下列情况之一者，不能被评为优秀或达标党委：企业不能完成生产经营指标；发生重大安全、工伤或重大交通责任事故；发生重大治安、刑事案件、经济案件；发生严重污染环境事件；发生重大不稳定责任事件。

考核组织领导、职责分工及程序

集团公司党委负责全系统考核评价工作的组织领导，各企业党委负责本企业党委工作的考核评价，并成立考核小组、负责具体工作。集团公司下属企业党委对本单位党委工作情况进行自查和考核评分。集团公司党委对下属企业党委工作考核情况进行检查验收。

考核评价按以下程序进行：

考核准备。考核评价可一年一次或两年一次，原则上安排在十二月份，最好与年度工作总结结合起来进行，下属企业党委对党委工作考核进行布置，认真作好准备，使党员、职工明确考核的内容、程序及要求，党委班子要认真总结本年度工作，制定下一年度工作计划。

党委自评。召开党员代表大会或党员大会，党委书记向大会报告本年度工作，安排下一年度工作，与会党员对党委工作进行评价，并根据《党委工作考核评分表一》分别打分，对分数统计汇总，其平均值作为党委自评分数。

组织考核。集团党委考核小组深入被考核党委所在单位，以适当形式分别召开党内外人员座谈会，查阅党委基础资料，听取党委工作汇报，根据《党委工作考核评分表一》打分，确定组织考核分数。

群众评价。群众评价的指标设置与《党委工作考核评分表一》标准分基本一致（见评分表二）。组织考核时，考核小组召集部分有代表性的党外职工根据《党委工作考核评分表二》分别打分，考核小组对分数统计汇总，其平均值作为群众评价分数。

详见《党委工作考核评分表二》

分析划类。考核小组根据考核总成绩对被考核党委进行划类，向集团公司党委报告考核评价结果。

总结经验、反馈结果。每次考核结束之后，上级党委及时向被考核党委反馈考核结果。总结成绩、查找不足，改进工作。

考核结果运用

l.党委工作考核结果纳入“三优”工程综合评价（企业发展做强做优，党的建设创先争优、精神文明和企业文化建设厚德培优）重要内容。（注：本人对“三优”综合评价将另文进行研讨）

2.党委工作考核结果作为评选先进党委的主要依据。

3.集团公司党委可将考核结果与经济责任制考核挂钩，对评为“优秀”的党委所在单位和党政负责人给予适当经济奖励，对评为“一般”或“后进”的党委所在单位和党政负责人作出适当经济处罚。

4.集团公司党委要及时总结推广“优秀”党委的好做法、好经验，认真分析“一般”和“后进”党委存在的问题和薄弱环节，采取有效措施加强整改，形成比学赶帮的良好氛围。

（责任编辑：胡 正）