2011年局党委工作计划

2011年局党委工作计划（精选7篇）

篇1：2011年局党委工作计划

**区**党委2011年党建工作计划

区经信党委2011年党建工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，在区委的坚强领导下，以经济建设为中心，不断强化领导班子和基层组织建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设，为圆满完成区委、区政府交给经信局的工作任务，提供坚强的思想和组织保障。根据区党建工作会议精神，结合实际，现对2011年党建工作提出如下工作计划：

一、注重领导班子建设，着力提升决策科学化水平

1．加强思想政治建设。围绕加强理论武装、强化思想政治建设，坚持党委理论学习中心组制度，制定和落实学习计划，在抓好政治学习的同时，重点加强对经济转型发展相关业务知识的学习。扎实开展“学习型党组织”和“学习型领导班子”创建活动，全年集中学习研讨和参加科级干部菜单式选学不少于10次，领导班子成员围绕“经济转型升级”，在深入实践的基础上，完成调研文章1篇。通过学习研讨，使班子成员思想政治素质有较大的提高。

2．坚持民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，完善领导班子议事规则，集体讨论决定重大问题。对重点工作和需要党委会讨论的，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子会议一事一议，保证决策的科学、民主。要根据实际需要充实党委班子成员。

3．确立服务第一观念。以科学发展观为指导，坚持围绕大局，服务企业，牢固树立服务理念，推进“服务创新创业行动”，做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务确保圆满。要经常深入基层，深入企业，及时了解新情

况，发现新问题，提出新对策，确保各项服务措施更加符合基层和企业的实际需要，更加具有针对性。

二、加强队伍建设，着力提升组织工作规范化水平

4．切实加强基层党组织建设。根据局系统党员分布现状，以便于加强党员教育管理为原则，优化调整基层党支部设置。坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度，丰富和规范党组织生活，积极探索新形势下加强党员教育管理的途径和方法。认真做好党委自身的承诺、履诺和总结工作，积极开展对基层党支部承诺的督诺和点评工作，充分发挥两级基层党组织在局系统工作中应有的作用。积极开展“创先争优”活动，不断推进机关党组织服务创新创业工作和与社区党组织结对共建活动，进一步建立“专人联系、定期互访、加强合作”的互访交流机制，加强与数字地图网络科技公司、***社区党委之间的沟通和联系，共同推进共建活动。积极运行党内激励机制，按照区委统一部署，组织开展评选推荐“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”活动，营造浓厚的创先争优氛围。

5．切实加强党员队伍建设。按照上级统一要求，集中精力抓好党员公开承诺工作，各党支部要对党员承诺内容把好关，一年两次对党员履诺情况进行督促检查并开展点评，教育动员广大党员在日常工作和生活中充分发挥先锋模范作用。以加强学习型党组织建设为载体，通过领导干部上专题党课、集中培训等多种形式，对党员进行党性党风党纪教育。利用区委换届、选举党代表的时机，对党员进行一次发扬党内民主和民主集中制的专题教育。通过调整党支部设置，加强对流动党员进行教育和管理。坚持开展“在职党员进社区”活动，鼓励和引导广大机关党员积极参加社区组织的相关活动，促进党员在社区发挥应有的作用。开展庆祝建党90周年系列活动，表彰优秀党员，组织党员外出参观考察，增强党员意识。在日常工作中认真做好入党积极分子的培养考察工作，重点做好年轻同志的启发、培养和教育工作，输送积极分子参加区委党校组织的培训，促使他们不断成长成熟。

6．切实加强干部队伍建设。严格遵循党的德才兼备、以德为先的用人标准，注重实际表现和工作实绩，做好局中层干部的选拔推荐工作，努力做到人尽其才、才尽其用。积极鼓励符合条件的中青年干部参加区组织的公开选拔、竞争上岗活动，着力营造干事创业的良好氛围。着眼于局领导班子的长远建设和干部队伍的新老交替，切实做好局科级后备干部培养推荐工作。加强年轻干部的日常教育和管理，建立局班子成员定期与年轻干部谈话制度，了解掌握思想动态，指出缺点不足，鼓励不断进取。

三、深化勤政廉政教育，着力提升作风效能建设水平

按照《**区关于开展机关“效能提升年”活动的实施意见》的要求，扎实开展“人员强素质、工作上水平、目标位前列”主题实践活动，深入推进作风效能建设。

7．加强对重点工作的督查。围绕局中心工作、重大活动和领导交办的事项，认真开展专项督查工作。突出制定和实施打造经信局服务品牌计划这个重点，有计划有步骤地推进局机关“效能提升年”实施方案，不断增强服务经济、服务企业、服务基层，破解经济转型升级难题的能力。

8．加强反腐倡廉教育。组织党员干部认真学习贯彻中纪委十七届五次全会精神和中纪委等六部委联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，重点加强对《党员领导干部廉洁从政准则》的学习。加强党风廉政宣传教育工作，定期组织观看党风廉政宣传教育片，有针对性地开展主题教育、警示教育，不断提高广大党员干部拒腐防变的自觉性。

9．严格执行党风廉政建设责任制。按照“一把手”负总责，班子成员对责任范围内的反腐倡廉工作负领导责任，职能部门各负其责的原则，进一步建立完善党风廉政建设责任体系。年初机关各科室负责人向局党委、局长室递交2011年党风廉政建设责任书，年中开展执行情况的督促、告诫、整改工作，年终开展

落实党风廉政建设责任制暨廉政风险点防控情况自查自纠、总结评定和检查考核活动。继续加强对领导干部、重点环节和重点部位的廉政风险点防控工作，进一步做好工作程序流程图，建立和完善重大事项报告等规章制度，修订完善局制度汇编。

四、推进精神文明建设，着力营造积极进取的良好氛围

10．加大信息报送和舆论宣传力度。借助信息简报、“区政务信息网”和“沧浪经信网”等信息宣传和其他新闻报道渠道，全面反映局机关开展招商引资、企业服务和个税代征工作，服务转变经济增长方式、助推企业转型升级，组织党建活动推行党务公开，展示区经济综合部门应有的风采。

11．巩固拓展文明机关创建成果。以全国文明城市复评迎检工作为契机，开展干部基本素质养成、文明规范服务专题教育，不断提升局机关工作人员政治坚定，作风优良，服务规范，举止文明的精神风貌。注重机关文化建设，组织开展健康向上的文体活动，鼓励引导广大机关工作人员争当文明干部职工。

12．切实加强群团组织建设。建立健全党建带工建的工作机制，充分发挥群众组织在推进经济转型升级中的作用。以工会、妇联等组织为依托，积极参加扶贫帮困“献爱心”活动，广泛开展各类文体活动和技能竞赛活动，不断增强局机关的向心力和凝聚力，形成凝心聚力、团结和谐、共谋发展的良好的内部环境。

篇2：2011年局党委工作计划

及创先争优活动专项述职报告

（2011年5月26日）

自2010年5月以来,我认真履行党建责任人职责,带领局党委一班人,认真学习贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,牢固树立科学发展观,以提高党的执政能力建设和先进性建设为重点,以“抓党建、促发展”为突破口,全面推进党建工作,为全县农牧事业和谐稳定发展提供了坚强的组织保证。

一、从身做起，认真履行第一责任人职责

一是认真履职抓党建。作为党支部书记，时刻不忘抓好党建工作的重要性，按照县委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与部门工作有机结合，相互促进。在我的带领下，在局党委一班人共同努力下，全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增强，有效推进学习型党委建设，全局呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推进的良好局面。二是带头执行各项制度。始终坚持做好带头作用，主动参加各种学习，精心准备，有讲稿，有笔记，带动全局党员干部学习;带头执行班子的决定，不折不扣地落实各项决定;带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短、不遮掩，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进班子 1

和谐;带头深入园区、田间、各站（中心）开展调研，掌握第一手材料，及时把握党建工作动态;带头发扬民主，涉及全局的大事都和班子成员共同讨论决定，不稿一言堂。通过自己的带动，影响全体干部党员，全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和机关整体形象。三是亲自参与各项活动。创造良好的工作环境，营造良好工作氛围，积极组织各支部以及全局党员干部职工开展演讲、联欢会、运动会等丰富多彩的文体活动，只要局党委开展党建活动，本人在无特殊情况时都准时出席，带头参与活动。

二、加强管理，确保党建工作顺利推进

紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、政府提出的各项工作为目标，以促进全县农业农村经济发展为己任，狠抓党组织建设工作，为各项工作的顺利推进提供组织保障。一是抓班子建设。按照县委的要求，对局党委班子、纪委班子和下属各支部实行了公推直选，选齐配强了局党委、纪委班子和下属支部班子，同时根据人员变动，及时调整农牧渔业局党建工作领导小组，做到分工明确，责任到人。对重点工作提出定时间、定内容、定责任单位、定工作目标的“四定”要求，确保各项工作顺利推进。二是抓目标管理。年初及时与分管副局长及各站（中心）签订实绩考核目标综合责任书，实行党建、党风廉政建设、精神文明建设等工作与业务工作共同检查，共同考核，将

考核结果作为年底考核评优的重要依据，对目标运行情况进行定期与不定期检查，监控运行情况，发现问题及时处理，确保目标任务保质保量完成。三是抓制度建设。把制度作为做好各项工作的有力保障，进一步健全完善各项制度，确保了各项工作顺利有序推进。四是抓干部队伍建设管理。以加强干部队伍作风建设为抓手，探索建立科技服务新机制，建立现代农业技术服务团队，建设现代农业科技示范园区36个。选拔农业科技人员驻点承包示范园区，并制定完善了考核、奖惩办法，确保了技术人员“下基层、入农户、教技术、办实事”，有力地提升了农业科技服务水平。五是抓理论学习。以创建学习型党委为抓手，健全完善学习制度,创新学习方式，增进学习兴趣,提高学习实效，努力提高全局党员干部职工的政策理论水平和指导农业农村工作的能力。

三、以深入开展争先创优活动为抓手，着力提升党建工作水平

一是抓观念创新。在全局树立党员服务意识,创业意识,发展意识,形成积极的创先争优局面。二是抓载体创新。在开展创先争优活动中，结合部门实际，确定了“创一流，促跨越，奋力打造全国现代农业示范区”的主题，明确了“五个创先争优”的载体，即：在建设国家现代农业示范区上创先争优；在争取项目资金上创先争优；在立足岗位服务群众上创先争优；在建设学习型党组织上创先争优；

在加强作风效能建设上创先争优。三是抓实党员承诺活动。按照承诺、践诺、亮诺、评诺的程序，组织全局开展承诺活动。2010年全局7个党组织、67名在职党员共提出承诺事项112项。通过年底评议和满意度测评，测评满意度达95%以上。2011年，按照“标准适度、内容具体”的原则，局党委和下属六个支部提出承诺事项52项，全局在职党员67名，提出承诺事项126项。并对承诺事项进行了公示，接受群众监督。四是抓好在职党员 “两管三评两推优”工作。根据县委组织部要求，把在职党员“两管三评两推优”活动作为加强党员队伍建设的有力抓手，纳入党建工作考核的重要内容，全局在职党员67名，除12名家在银川的党员外，其余55名在职党员均与所属居委会联系对接帮扶岗位，深入社区开展帮扶活动。五是突出在重点工作中抓创先争优。紧紧围绕“十二五”发展的主题、主线、目标任务和重大举措，紧紧围绕县委中心任务，结合部门工作实际，找准创先争优的切入点和着力点，确定农牧局2011年重点工作31项，以责任制限时制的要求落实到人，明确了完成时限；结合部门工作实际，确定全局创先争优重点工作2项。六是培育壮大村集体经济新的增长点。以发展现代农业示范样板村为抓手，培育村集体经济增长点，鼓励乡镇按照 “支部+协会+基地+农户”的模式发展现代农业示范样板村，计划利用5年时间，村级集体经营收入有一个大的提高。七是抓功能党小组建设。围

绕提升现代农业示范示范园区建设,以建设园区科技服务团队为抓手，将功能党小组建设与现代农业示范园区建设紧密结合，充分发挥党员先锋模范和辐射带动作用，引领特色优势产业优化升级，提升党员干部服务能力。

四、围绕中心，服务大局，促进全县农牧事业科学发展 局党委坚持“县委政府的工作重心在哪里，党建工作就跟进到哪里”的理念，做到党建工作与创先争优活动结合、与部门工作实际结合，有效推进了全县农业科学发展。在优化产业布局、培育龙头企业、做活市场、打造品牌、强化科技支撑等方面都取得了优异的成绩，促进了全县以优质粮、蔬菜、奶产业、水产业为主的“一优三特”产业化格局的形成，为推动全县现代农业发展和创建国家现代农业示范区奠定了坚实的基础。2010年，完成农业总产值18亿元，较上年增长11.1%；农民人均纯收入达到6200元，同比增长13.1%。农业产业结构不断优化，优势特色产业初具规模。各项工作走在全区各市县的前列，较好地承担了全区稻田养蟹观摩会、全区冬麦复种现场会、全区水产观摩会、全国肉牛新品种引进现场会；荣获全区产业大县、全区设施农业大县等区市表彰11项； 2009、2010连续两年被县委评为实绩考核先进集体，2010年8月被国家农业部评为国家现代农业示范区。

五、存在的问题

一年以来，我围绕农牧局基层组织建设做了大量卓有

成效的工作，使全局党建工作取得了明显的进步。但离上级部门的要求还有一定的差距：一是自身的政治理论学习抓得不够紧，有时因工作原因，不能够按时参加集体政治学习；二是对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强；三是农业产业链条不长，现代农业发展机制不够完善；四是制定的一些发展农牧业的措施尚不成熟，可操作性不强，需进一步细化和深入；五是现代农业虽初具规模，但效益不高、市场竞争力不强的问题还比较突出，还需进一步加快发展步伐。

六、整改措施

在今后的工作中，我将重点从以下三个方面继续努力：一是增强领导素质。加强政策理论、法律知识和综合知识的学习，拓宽知识面，增强系统性，进一步提高领导水平；二是提高决策水平。认真贯彻执行国家区市县党委政府农业农村工作会议精神，为打造国家现代农业示范去，推动农业农村经济跨越式发展，发挥自己的才智。三是严格组织纪律。增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想、行动和工作上与上级党委保持高度的一致，廉洁自律，以身作则，采取积极有效的措施为推进农业农村工作再上新台阶贡献力量。

篇3：如何增强党委信息工作实效

一是全局上重与轻的关系。从事信息工作的同志一定要有高度的敏锐性和洞察力, 分得清轻重, 掂得出分量, 真正做到明察秋毫、见微知著。对事关全局、影响大局的重要情况要给予及时准确反馈。从事信息工作的同志平时就要加强对重要工作的学习和研究, 领会其精神实质, 并把当地贯彻落实的经验做法整理成信息稿件向上报送, 为全省面上推广提供借鉴, 这就是全局的“重”。而不能面面俱到地报送没有什么特色、对全局工作没有任何指导意义的信息, 不仅浪费了时间, 而且还可能给中心工作带来不好的影响, 这就是全局的“轻”。

二是内容上真与假的关系。对于信息工作来说, 如果报送的信息不真实、不准确, 将会直接影响领导的决策和全局工作的部署。这就要求从事信息工作的同志一定要主动深入基层、深入群众, 掌握第一手材料, 特别是对一些重大事件、重要工作、重点工程、重大社情民意, 一定要深入一线, 搞好调查研究, 使报送的信息能够真实地反映事物的全貌, 做到原原本本, 实实在在, 为领导科学决策、指导工作提供优质服务。

三是时效上急与缓的关系。从事信息工作的同志一定要发扬雷厉风行、立说立行的工作作风, 对那些发生突然、影响重大的紧急情况, 特别是“火烧眉毛”的重大事故以及一些苗头性、倾向性的重要信息一定要立即组织报送, 并加强对事态后续发展情况的跟踪反馈, 确保党委及时处置, 迅速控制事态, 有效掌控大局。而对于一些常规性、日常性的信息只需按照程序正常组织报送, 真正做到紧急信息立即报, 动态性信息及时报。

篇4：地方党刊如何服务党委工作大局

【关键词】地方党刊 整合资源 服务大局

党刊是党的喉舌，是党执政的重要资源，是立党为公、执政为民的重要力量。做好主题宣传报道，加强舆论引导是党刊工作的第一要务。自创刊以来，《今日浙江》始终按照浙江省委机关刊的定位要求，紧紧围绕省委中心工作，深化主题报道，强化舆论引导，不断提高服务科学发展的能力和水平。特别是近年来，在转变经济发展方式、生态文明建设、海洋经济发展、党建科学化等主题宣传中，《今日浙江》坚持精心策划、精心实施，打好“主动仗”、出好“组合拳”，较好地做到了省委每项重点工作都有集中报道和充分展示，省委每次重大决策出台都有权威解读和深度诠释，为促进省委决策部署的落实营造浓厚的舆论氛围。去年以来，为突出抓好省委加强和创新社会管理重大主题宣传，《今日浙江》杂志社充分发挥党刊职能，认真组织策划系列宣传报道和主题活动，积极开拓党刊服务省委工作大局的新路子，得到了浙江省委主要领导的批示肯定和社会各界的广泛好评。

一、选准主题，统筹策划，进一步做深做强服务中心大局的主刊宣传

党刊体现的最大党性就是要最灵敏地反映党的声音，真正体现党的喉舌作用。去年以来，根据中央关于加强和创新社会管理的决策部署，浙江省委、省政府多次专题研究部署这项工作，全省各级党委、政府紧锣密鼓地推进贯彻落实。《今日浙江》杂志社紧紧围绕加强社会管理创新这一主题，根据中央、省委对这项工作的部署要求，提前谋划、主动服务，研究制定了宣传预热、决策解读、营造氛围等各阶段的工作方案，力求使省委重点工作在党刊上及时体现和展示，充分发挥主刊作为党刊主载体和舆论引导主阵地的作用。

封面报道力求出新出彩。根据省委中心工作宣传报道的需要，《今日浙江》突出了“本期关注”栏目的策划报道，并在2011年第9期杂志，以“社会管理创新在浙江”为封面报道主题，从领导要论、本刊综述、专家视点、市县典型等不同角度，报道了浙江省在完善维护群众权益机制、创新流动人口管理、发挥群众社会管理主体作用以及全国社会管理创新综合改革试点宁波、诸暨两地的实践做法等内容，展示了全省在加强和创新社会管理方面的生动实践和最新成效，为浙江推进社会管理创新营造了较好的舆论氛围。

栏目报道力求合力合拍。作为改革开放和市场经济发展的先行区，浙江每年都在形成、发展着各种各样的新鲜经验和做法。从去年年初开始，《今日浙江》积极组织编辑记者和理论工作者深入基层，研究挖掘全省加强和创新社会管理的许多典型性、经验性、规律性的东西，专门开辟了“决策运筹”、“基层看点”、“公共管理创新”等栏目，加大社会管理创新内容的报道份量，推出、揭示和记录了衢州“三民工程”、义乌社会化维权等一大批案例，树立了典型、提供了示范。

二、贴近中心，资政益政，进一步加强服务领导科学决策的内参报道

新形势、新任务对党刊的职能作用提出了新的要求，在做好引导社会主流舆论工作的同时，党刊应充分发挥党联系群众的主桥梁作用，在反映民意、汇集民智上下功夫，为党委正确决策提供科学参考。为此，《今日浙江》在办好主刊的同时，充分发挥省委党刊联系面广、反应敏捷的优势，深入基层一线，开展新闻调查，收集经济社会发展特别是社会建设与管理中的新情况、新问题以及新做法、新探索，精心编写内参，为省委领导决策积极建言献策，起到了推动工作、促进发展的实效。

紧贴中心确定主题。在经济转型、社会转轨的新形势下，加强和创新社会管理面临着许多热点难点问题，由此成为党委政府在推动科学发展中亟待破解的重要课题。为更好地准确把握内参报道主题，《今日浙江》始终做到两个“紧贴”：一是围绕省委省政府工作重点，做到内参报道紧贴中心；二是围绕基层群众所急所盼，做到内参报道反映社情民意，从中找准结合点，确定采编重点，从而使内参报道重心落在大局大事上，落在服务决策上。2011年，根据省委决策的要求，《今日浙江》确定了社会管理的基层实践探索、理论创新等报道重点，着力从理念创新、工作推进等多方面服务领导决策。由于报道内容选得好，报送时机选得准，《今日浙江》杂志社报送的每一篇内参都得到省级领导的批示肯定。

创新形式服务决策。为了提高党刊内参服务决策的科学性、针对性和有效性，《今日浙江》将党刊内参分成典型经验、批评监督、建言献策、社情民意四类，坚持突出特色、做出精品、分类编发、分门报送，发现情况及时反映，当好参谋出好主意，切实发挥党刊内参“耳目”作用，提升服务领导决策的个性化。2011年以来，围绕社会管理主题，《今日浙江》编写了系列内参，如深入基层调研，撰写了嘉兴市南湖区“六六群众工作制”等加强社会管理的新闻内参，积极探索新形势下创新社会管理的有效途径方式。同时，根据中央有关加强和创新社会管理的精神，编发了《中央领导关于加强和创新社会管理重要论述摘编》，作为参考资料在省委加强和创新社会管理专题读书会上印发，得到了与会领导的高度评价。

三、整合资源，拓展内涵，进一步搞好搞活服务科学发展的主题活动

党刊做好重大主题宣传，离不开相关主题活动的配合开展。在做好主刊宣传报道的基础上，《今日浙江》坚持开门办刊，大力整合党政资源、专家资源和媒体资源，在省级主管部门、科研机构、基层干部群众和新闻媒体等四方之间搭建了一系列交流互动平台，既在全社会营造了关注社会管理创新的浓厚氛围，又树立了党刊的良好形象，增强了党刊的品牌影响力。

抓好重大典型经验的总结推广。开展重点工作先进经验的挖掘推广工作，发挥先进典型的示范效应，是党刊工作的重要内容和有效方法。为加强对浙江社会管理领域改革创新实践的宣传研究和总结推广，去年以来，《今日浙江》杂志社与浙江省公共政策研究院、浙江大学公共政策研究中心等单位联合发起了“首届浙江省公共管理创新案例评选活动”，并于2011年5月联合举办了“浙江省首届公共管理案例创新颁奖仪式暨公共管理创新论坛”。活动所征集的130余个案例，内容涉及全省各地各部门在社会管理、公共服务、保障民生、民主法制、维护稳定、行政管理、社会事业管理、基层党建、政府自身建设等多个领域的改革和创新。其中有不少案例，特别是24个获奖受表彰的案例创新性、绩效性、推广性强，有的已经写入国家法律，有的已经列入省委文件在全省推广。活动得到省委省政府领导、专家学者、基层党委政府和新闻媒体等各方好评，既推动了全省各地社会管理的创新步伐，又在全社会树立了鼓励创新的正确导向。

抓好重大主题宣传的征文活动。通过集中时间和版面举办征文活动等形式，可以让更多的人参与党刊的理论宣传工作，有效地打破作者、编者和读者间的“樊篱”，不断扩大党刊的社会影响力。浙江省诸暨市枫桥镇首创的依靠群众力量群防群治的“枫桥经验”，是全国基层社会治理工作的一面旗帜。为坚持和弘扬新时期“枫桥经验”，杂志社与诸暨市委联合办了“枫桥经验与社会管理”主题征文活动，在全省范围内征集反映社会管理创新实践与思考的通讯报道、理论文章等等，除了在杂志上刊发以外，还将举行理论研讨会，进一步激发社会各界关注和研究社会管理创新的主动性、积极性，努力营造有利于社会管理创新的社会氛围。

抓好重大主题实践的理论研究。党刊是党委的重要思想舆论工具。加强重大主题实践的理论研究，以科学理论引领创新实践，是党刊的重要职责。去年以来，《今日浙江》杂志社与省政法委、浙江大学公共政策研究中心等单位联合举办了“社会管理体系政策创新”研讨会，邀请中共中央党校、国家行政学院、北京大学、省委政研室、省社科院等部门和机构的领导和专家，围绕建立和完善公平正义、科学合理的社会管理政策体系展开认真研讨。杂志社及时将专家观点和研讨成果在杂志上刊发，帮助党政干部和基层群众加深了对社会管理创新丰富内涵的理解和对相关政策的把握，较好地发挥了党刊统一思想、析事明理、推进实践创新的重要作用，得到了社会各界的普遍好评。□

参考文献

①王咏斌:《报纸版面学》[M].人民日报出版社，2006:87

②赵振宇:《现代新闻评论》[M].武汉大学出版社，2005:253

③李玮，《党刊，出路何在》[M].《传媒》，2010（9）

④范以锦、刘熠，《立体式监督场彰显舆论监督强大力量》[M].《新闻与写作》，2009（2）

（作者单位：《今日浙江》杂志社）

篇5：2019年局党委党建工作总结

今年以来，在市委的坚强领导下，我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实党中央关于党建工作的决策部署和省委、市委工作要求，坚决扛起责任，严格落实制度，抓住关键环节，强化工作措施，确保交通领域党建工作安全可控，为推动新时代交通工作高质量发展提供了强大精神动力。

一、坚决扛起责任，加强对党建工作的组织领导。市局领导班子高度重视党建工作，始终把党建工作摆在重要位置，不断强化领导班子主体责任、主要领导第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”责任意识，压紧压实工作责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。及时传达党建工作通报，市局党组会专题研判党建工作X次，梳理下发《市局落实党建工作责任制任务清单》，及时提出加强和改进党建工作的措施要求；坚持把党建与交通工作同安排、同部署、同检查、同落实；坚持用制度机制规范党建工作，修订完善《市局理论学习中心组学习制度；把党建工作作为民主生活会对照检查和述职述廉的重要内容，主动接受群众监督和评议；与机关各支部签订党建工作责任书，层层传导压力，形成多方参与、人人尽责的良好局面。

二、狠抓理论武装，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。市局党组会始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央出台的重要文件法规X余次，着力在学懂弄通做实上下功夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。狠抓理论中心组学习，按照有计划、专题有安排、学习有记录的要求，制定并落实《2019年市局理论学习中心组学习计划》，全年共开展专题学习X次，组织集中研讨交流X次，外请专家教授辅导X次，开展参观见学X次；为中心组成员配发《习近平扶贫论述摘编》《习近平关于社会主义生态文明建设论述摘编》等书籍，重视抓好个人自学；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办副县级以上干部理论读书班，系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等理论读物，有效深化理论武装实效。通过严格落实党支部日常学习制度，参加“学习强国”、干部教育培训网、普法网等网络平台学习，适时组织基本理论知识测试等方式，推动当代中国马克思主义大众化。

三、坚持正确导向，做好党建舆论引导工作。开通运行“XX交通”微信公众号，改版XX交通网，自媒体的吸引力、传播力明确增强。充分发挥自媒体作用，坚持每天维护更新、及时转载党和国家重要会议、重大活动、重大政策以及领导人重要讲话的新闻宣传报道，以及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署、进展成效、经验做法，用主流权威媒体声音引领党建工作。紧紧围绕扫黑除恶专项斗争、“一卡通”管理专项整治等重点工作，坚持传统手段与创新方法相结合，通过散发宣传资料、悬挂横幅标语、运用新媒体传播等多种方式，大力开展形式多样的宣传思想和舆论引导工作，有效保障重点工作顺利推进。广泛开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动，广泛开展实地参观体验、观看红色影视、学习先进典型事迹、传唱爱国主义歌曲等活动，营造庆祝新中国成立70周年的浓厚氛围，有效激发爱国热情，铸牢信仰之基。

四、坚持从严要求，从严规范管理党建阵地。深入分析我市交通系统党建阵地管理形势，查找梳理存在的薄弱环节，及时制定下发通知，对加强和规范党建阵地管理提出具体措施和要求。进一步加强和规范报告会、研讨会、讲座、论坛的管理，明确活动提出、审核、报备、监督、违规问题处置等各环节工作责任。严把新闻宣传关口，对信息采写、审核、报送、发布渠道、安全保密等流程逐一细化规范并严格落实，确保新闻宣传导向正确、内容准确。进一步规范新闻发布制度，调整新闻发言人和新闻助理人员，并对提出议题、确定方案、起草发布辞、审核确定等各个环节提出明确要求。加强自有网站和新媒体安全管理，从严规范信息来源、审核程序和网络安全防范，坚决防止不良信息在网上传播。

今年以来，虽然我局按照市委和省厅安排部署狠抓党建各项工作落实，但也存在一些差距和不足：一是理论武装还不够扎实。个别同志工学矛盾处理不够好，个人自学不够经常，理论学习仍然存在学习不够全面系统深入的现象。二是特色亮点工作挖掘不够全面及时。对全市党风廉政建设和反腐败斗争工作的特色亮点做法、先进典型经验的总结提炼不够及时，挖掘的不够宽、深、细，一些亮点特色做法没能及时宣传出去。三是运用新媒体开展宣传工作的能力素质需要进一步提升。对新媒体传播特点规律、受众喜好需求研究把握不够深刻，对怎样把自有网站、微信公众号等新媒体办成大众喜欢的媒体办法不多。

篇6：2011年局党委工作计划

撰写人：___________

日

期：___________

2021年局党委上半年意识形态工作总结

___局以党的___大精神为指导，认真落实全___关于___的部署和要求，围绕全市中心工作，全面提升服务质量，大力弘扬___核心价值体系，努力提升舆论引导能力，为建设富强民主文明和谐美丽___城提供强大的精神力量。现将___年上半年___开展情况汇报如下：

一、加强___领导，推进主体责任落实

局党委将抓好___摆到重要位置，认真履行“一岗双责”，把抓好___落实为第一位的责任。年初，在第一次局党委会议上专题研究___，要求全体党员干部职工深刻领会和把握新形势下___的重要性、必要性和紧迫性，统筹建立了由___负总责的___领导机构，分管局长对各主管科处负责，局机关党委负责___的具体落实，制定详细的活动计划和学习计划，通过对全局___的整体谋划、统筹协调、扎实推进、督促落实，进一步健全了党委统一领导、机关党委___协调、部门各负其责、干部群众积极参与的领导体制，形成上下贯通、层层负责、齐抓共管的工作格局。

二、思想引领到位，学习教育促认识提升

局党委坚持以思想引领为先导，加强干___伍建设，特别是___核心价值观建设，从源头上强化“四个意识”，切实把好方向，管好导向，推动___建设内化于心、外化于行。

创新方法“学”。将___系列讲话、___大报告、《党章》《准则》《条例》列入中心组和党支部学习计划，认真___自学、领学、选学、辅学、讲学、考学“六学”活动，积极实践监督执纪“四种形态”，进一步牢固树立党员干部的党章党规党纪意识，强化干部职工思想认识。在内网开辟“学习活动”专栏，将学习内容，采取文字、图片、视频等多种方式公布，在一楼大厅电子显示屏滚动播放___大学习宣传语，制作了“两学一做”关键词图册和___大展板，要求全局干部职工应知应会，___全局人员参加省委、市直机关___的___大精神网上答题，___大精神测试，并到科处督查答题情况。

领导带头“学”。上半年共___中心组学习___次，完善了中心组学习制度，将行政问责条例、财税、金融等知识列入中心组学习内容，注重知识更新，真正做到___。局党委书记、___在全局大会和局党委会议上共讲了___次党课，各班子成员也分别在所在支部讲了党课。市___局党委班子及中层干部参观警示教育展。

带着问题“学”。定期召开局党委扩大会议，要求干部统一思想认识，增强责任意识、大局意识、服务意识，在围绕市委、市政府中心工作，研究制定政策上主动学习，研究增加收入思路上主动作为。通过___讨论、撰写心得，提升干部理论素质，夯实___的思想基础。

三、强基固本培训，打造新时期干___伍

围绕“管理提升年”与“新时代、新征程”主题实践活动，通过加强政治理论学习、思想道德教育和业务培训，打造一支政治强、业务精、能干事的干___伍。一是基层___建设培训。年初以来，局机关党委___开展了支部委员培训、支部书记培训、团干部培训等___次，通过培训夯实了党团___者的理论基础；二是在青年党员团员中开展读书会，年初以来已开展___期，共有___名干部讲课，课程既包含业务，也有宪法和___大精神学习，通过讲课、讨论、测试等形式互讲互评，很受青年人的好评；三是请专家解读“两会”热点。邀请___作了“两会”热点解读报告；四是___开展了监督检查培训，___同志结合工作中的真实案例，详细讲解了___的程序、内容和方法，对提高基础工作和___工作具有很强的实效性。

四、丰富创建载体，提升___建设高品质

市___局在___建设中突出工作的发力点和关键，通过主题党日活动，提升广大党员干部宗旨意识和党性教育；通过通过爱国主义教育，增强民族自豪感，___荣誉感；大力开展服务提升活动，进一步增强为民服务能力，全面提高广大干部服务意识，提升服务质效。一是创新方法丰富活动。___月份___全体党员干部集中观看电影《___》、《___》宣传片，二是开展___庆七一演出活动，通过健康向上的文艺节目，激励干部职工爱党爱国爱家乡的情怀；三是“绿化美丽家园”志愿服务活动，四是开展携手扶贫村送温暖活动。市___局___余名青年干部在___的带领下，深入到___，开展市___局志愿者行动——携手扶贫村，共建“超市”启动仪式，捐赠电脑___，衣物___余件。五是辩论赛六是主题党日活动。

范文仅供参考

篇7：2011年局工会工作主席讲话

工会工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在里召开全局工会工作会议，主要任务是认真总结2010年以来全局工会工作所取得的成绩及存在问题，分析部署2011年全局工会的主要任务和工作要求。下面我代表局工会首先对2010年全局工会工作完成情况作回顾和总结。

2010年，市交通局工会在市总工会和局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕交通工作大局，认真贯彻落实市总工会十一届九次全委会议、局六届五次全委扩大会议和市交通工作会议精神，以发挥工会职能作用为主线，扎实推进工会组织规范化建设、深化职工维权机制建设、完善困难职工帮扶体系建设，积极维护职工队伍安全稳定，不断提高厂务公开和民主管理水平，切实发挥会员主体作用，认真开展“党工共建创先争优”活动，圆满完成了2010年各项工作任务并取得了可喜成绩。

一、强化职能，完善网络，扎实做好困难职工帮扶工作

1、进一步完善帮扶网络，推进扶贫帮困一体化建设。为更好发挥工会组织扶贫帮困职能，使帮扶工作向规范化、网络化、常态化发展，年初以来局工会始终把完善帮困难职

工帮扶网络，推进扶贫帮困一体化建设作为一项重要基础工作来抓。为困难职工确立了三个层次的帮扶救助网络。一是局属每个基层工会组织是困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人”，各基层工会要及时进行帮扶救助，并建立档案。二是局工会站在全局的角度，对全局困难职工的困难情况进行总体把握、区别对待、重点帮扶，积极争取市总帮扶资金和各单位工会自筹资金，2010年全局各级工会共发放职工困难补助金（6.8+4.4万）元。三是按照“党工共建”的工作要求，局工会要求各级工会组织积极与各级党组织和各部门进行沟通，对困难党员和困难职工进行党政帮扶的再次覆盖。到目前为止局属7个基层工会组织在困难职工帮扶网络建设上基本达到了信息掌握较为准确、扶贫帮困比较有力、帮扶方式多元覆盖的良好态势。

2、积极开展“两节”救助和“金秋助学”活动，切实解决困难职工的生活难题。一是局工会精心安排把2010年1月10日至2月10日确定为“扶贫帮困送温暖活动月”。为确保不漏一名困难职工，局属各级工会组织进行了详细的调查摸底，并根据困难程度确定了重点帮扶对象，在“扶贫帮困送温暖活动月”中，公路处走访困难职工28户，送慰问金22500元；执业管理处走访困难职工26人次，送慰问金及物品折合人民币1.5万余元；执法队走访困难职工12户送慰问金4100元；龙腾公司走访困难职工85人次，送慰问

金（元）;路政局、运管处、质监处等单位工会在“扶贫帮困送温暖活动月”也都采取了多种方式对困难职工进行了慰问和帮扶。全局在“扶贫帮困送温暖活动月”共走访困难职工135人次，发放帮扶资金及米、面、油等物资折合人民币（万）余元。使全局困难职工、党员及困难离退休老职工过上了一个温暖祥和的春节。二是认真组织开展“金秋助学”活动。为解决困难职工子女上大学难的问题，局工会及时了解汇总2010年我局困难职工子女高考情况，积极与市总沟通联系，争取政策和资金，认真组织开展“金秋助学”活动，使我局3名困难职工家庭大学生子女每人得到了1000元的助学补助。温暖了困难学生家庭，鼓舞了困难学生战胜困难的信心。

二、维护权益、促进和谐，务实推进厂务公开和民主管理工作

年初以来，局工会在健全完善职代会、厂务公开、民主管理、集体合同签订、工资协商等方面进行了积极探索和创新，并取得了一定成果，局属6家事业单位和1家企业的民主化管理水平、职工权益保障水平明显提高。

1、抓源头，完善厂务公开和民主管理制度。为推进厂务公开和民主管理工作向标准化、规范化、程序化迈进，局工会积极探索，从源头抓起，从完善厂务公开和民主管理制度入手，要求各工会组织认真组织学习《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《鞍山市企业工资集体协商条例》、《在全市工会组织中深入开展党工共建创先争优活动实施意见》等法规和文件。要求会员单位加快建立和完善“职工代表大会制度”和“企事业单位向职代会报告工作制度”。形成用制度管人，用制度管事，用制度促进厂务公开和民主管理向标准化、规范化、程序化迈进。今年局属7家会员单位在厂务公开和民主管理上积极探索，稳步推进，使之更加规范，其中公路处还获得了鞍山市厂务公开和民主管理先进单位。

2、抓重点，加强职工代表大会规范化建设。落实职工代表大会制度，真正解决职工代表的知情权、参与权、表决权和监督权是厂务公开和民主管理工作的重点，我们坚持把 职代会制度工作重点放在事业单位和条件较好的股份制企业中，部分单位已建立起了职代会民主评议领导干部制度、重大问题职代会审议制度和涉及职工切身利益事项审议通过制度。龙腾公司还建立健全职工董事、职工监事制度。监事会中职工代表的比例达到了三分之一。公路处认真落实职代会职能，以职代会审议通过劳动纪律管理规定、职工福利、医保等问题，征集并解答职工代表的问题。使广大职工“知处情”、“管处事”、“促处兴”，进一步激发广大职工的参政议政意识和主人翁精神。今年全局职工提合理化建议17条，被采纳12条，有效地促进了厂务公开和民主管理建设。

3、抓监督，保证厂务公开和民主管理不流于形式。要

形成厂务公开和民主管理长效机制，监督是关键。失去监督就民主管理就会流于形式。为把厂务公开和民主管落到实处，各单位把厂务公开和民主管理相继纳入年度目标管理、工会目标管理和党风廉政建设责任制管理中去，公路处、龙腾公司等单位还结合党风廉政建设，设立了民主管理意见箱、举报箱、举报电话，对职工反映的问题和情况，及时登记，及时调查，及时处理，保证了职工民主监督权利的落实，推动了厂务公开和民主管理工作的顺利进行。

三、立足行业，宏扬先进，积极培养宣传典型工作

1、挖掘先进，选树各类典型。一是各级工会组织深入一线，了解广大干部职工生产工作情况，掌握第一手材料，发现可培养、可塑造、可宣传的人才。二是通过群众推荐、业务考核、组织考察等方式，对确立的典型进一步“提炼”，局工会先后确定选树了3个单位典型，5个个人典型。

2、积极引导，认真培养典型。一是各级工会组织建立了与选树典型的定期联系制度。做到常沟通、常激励、常检查，积极引导选树的典型努力工作，扎实进取，加强修养向高标准看齐，向先进人物学习。二是积极与多家宣传媒体沟通，对选树典型在生产工作中取得的成绩进行适时的宣传报道，予以鼓励，今年局工会先后与鞍山日报、当代工人杂志等多家媒体取得联系对我局龙腾检测有限公司经理――马永志的先进事迹进行宣传报道。

3、以开展创先争优和学习郭明义活动为契机，进一步提升和丰富典型。在工会组织和广大职工中深入开展创先争优和学习郭明义先进事迹活动是各级工会组织加强自身建设，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措。局工会以深入开展创先争优和学习郭明义活动为契机，以党工共建、党群联建为推手，鼓励和引导各单位大力宏扬广大职工先进事迹，使学习先进的氛围更浓，范围更广。其中运输管理处、执业管理处、龙腾公司等单位已相继推出一批以郭明义名字命名的文明服务窗口和文明服务个人。在2010年全局已有1人荣获“省五一劳动奖章”； 1人获“全国交通系统文明职工称号”；1人被评为“市劳动模范”；局工会被市总评为“困难职帮扶工作先进集体”和“统计工作先进单位”；龙腾检测有限公司荣获“市五一劳动奖状；公路处被市总评为“厂务公开民主管理先进单位”；执法队荣获市“青年文明号集体和优秀青年志愿者集体”称号。

四、载体丰富，活动经常，工会组织人文关怀更加明显 一是以提高职工素质为目的各种培训活动扎实有效。通过发挥工会“大学校”作用，各单位积极开展技能竞赛、请专家授课等各类培训活动，进一步提高了职工群众技术素质和政治文化修养，调动了职工群众参与交通各项建设积极性、主动性和创造性。龙腾检测公司为进一步提高检测人员专业技能，对检测线职工进行了为期2个月的专业技术培训，同时还派出修理工20多人次去长春学习先进专业修理技术；质监处先后组织多批次人员参加省质监局举办的安全监督人员业务培训班和全省质监系统水泥、沥青比对试验大比武活动，有效促进了职工专业技能提升。职业管理处和执法队为增加干部知识储备，多次邀请鞍山师范学院教授讲授公文写作、电子政务、政策法规等知识；局工会还邀请市委党校教授＊＊＊就“十七届五中全会和十二五规化建议”为全局工会干部作了辅导。使工会干部对当前国家政策方针有了正确和深入的理解。

二是以关心职工身心健康为主要内容的载体活动丰富多彩。2010年以来，各工会组织积极开展以关心职工身心健康为主要内容的各种活动，丰富了职工文化生活，健康了 体魄，陶冶了情操。公路处、龙腾公司等单位组织职工进行了健康体检；质监处专门为女职工参保了特殊医疗保险；执法队、龙腾公司等还组织职工搞了登山、趣味运动会、歌咏比赛等文体活动。通过各种活动的开展使全局职工群众精神状态更加饱满，完成工作更加出色。

五、2010年工会工作存在的问题和不促

我们在总结辉煌成绩的同时，也要看到在工会工作中还存在一些问题和不促。一是工会组织职能作用有时发挥还不明显。二是基层工会规范化建设还要继续加强；三是部分单位厂务公开和民主化管理水平还要继续提高。

同志们！回顾2010年，成绩已经属于历史，展望2011，机遇与挑战并存，今年是我们落实鞍山十二五交通规划的起步之年，也是贯彻落实市总工会十一届十次全委会议精神，推进全局工会工作再上新台阶，再做新贡献的重要一年。2011年市交通局工会工作的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神、市总工会十一届十次全委会议精神，围绕交通中心工作，团结带领广大职工以提高扶贫帮困质量，完善民主化管理机制，加大职工维权力度，强化工会自身建设为主线，紧紧依托会员单位和全局广大职工群众，为推进鞍山交通科学发展、创新发展、和谐发展提供强大技术支撑和精神动力。

在市总工会和局党委正确领导下我们今年要重点抓好以下几项工作。

一、求真务实，切实抓好2011年元旦春节期间以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动

我局现有纳入困难职工档案库的意外致困户人数共108人，其中重大疾病致困87人，多种原因并存致困21人。根据市总关于2011年元旦春节期间开展送温暖活动的通知要求，结合我局困难职工现状，局工会要求全局各级工会组织站在讲政治的高度，把送温暖活动列入当前工会工作头等大

事抓紧抓好。

1、高度重视，明确责任。从现在开始就立即着手对送温暖活动进行认真研究部署。明确所属工会主席为送温暖活动第一责任人，其他工会干部要当好第“一知情人、第一报告人、第一帮扶人”，各级工会组织对送温暖活动开展要提前预想、提前进入、提前完成方案、提前筹集好资金、确保送温暖活动高标准展开，圆满收尾，达到让困难职工满意、让各级党组织满意，让市总工会满意的效果。

2、规范有序，把握重点。一是要进一步搞好困难职工调查摸底工作，确保不漏一名困难职工。进一步完善走访方案，保证方案的科学性和严肃性，确保2011年 1月31日前对全局困难职工进行普遍性走访慰问，把党和政府的温暖送到每户困难职工家中。二是要科学安排，把握重点。这次送温暖活动我们将采取统一部署，分级展开的方式进行。对不同困难层次的职工家庭，采取不同的走访措施。具体分为三个层次：生活困难的劳动模范和有突出贡献的困难职工，各级领导要亲自走访，采取领导包户、政策倾斜和一对一 “结对子”的方式进行，努力形成长效帮困机制；特困职工由工会干部进行上门走访慰问；对临时性困难职工采取座谈了解、救济钱物等方式开展送温暖活动。要把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做细做实，切实做到走访不走过场，解困不出遗漏，真正将党和政府的温暖送到每名困难

职工心中，切实解决困难职工生活上的实际问题，确保困难职工过一个温暖祥和的春节。

二、加强厂务公开和民主管理机制建设，在发挥工会维权作用上有新突破

加强厂务公开和民主化管理是维护职工权益的有效途径，是工会规范化建设的重要内容。

1、提高认识，不断增强做好厂务公开民主管理的责任感。一是要深刻认识到推行厂务公开民主管理是现代民主政治建设的必然要求。各级党政工组织要紧密结合企事业单位实际，从明确工作责任，健全制度机制、规范运作程序等方面入手，切实发挥职工参与企事业单位的经营管理。二是要深刻认识到推行厂务公开民主管理是现代企事业单位经营管理和政务管理的必然要求。三是深刻认识到推行厂务公开民主管理是维护职工全法权益的必然要求。

2、尊重职工，依靠职工，在发挥职工主体作用过程中体现工会维权职能。一是在以职工代表大会为基本形式的民主管理工作中，要坚持立足于基层，以职工为主体。二是各级工会组织要创造条件，让广大职工充分享有大知情权、参与权、监督权和决策权。三是要不断创新工会工作的形式和内容，引导员工正确行使民主权利。

3、加强女职工工作，突出履行维护女职工合法权益。一是要组织职工认真学习《中华人民共和国妇女权益保障

法》和有关法律法规知识，增强女职工的自我保护意识。

二是各级工会组织要结合交通待业特点，创造条件多开展一些女职工便于参与、乐于参与、健康向上的文体活动。

三是要充分发挥女职工的作用。广泛开展“巾帼建功”、“创建女职工之家” 等系列活动。利用“三八” 妇女节为女职工谋取福利，对优秀女职工进行表彰。使女职工合法权益得到切实维护。

三、拓展帮困渠道、创新帮扶模式，在推动帮扶工作质量上有新提高

一是要强化职能、完善网络，努力夯实帮扶工作基础。通过完善帮扶网络，达到对扶贫帮困网络化、标准化、规范化管理。

二是要开展活动，积极拓展帮扶渠道。通过认真组织“送温暖”、“健康体检”、“金秋助学”等各种活动，积极拓展救助资金筹集渠道，全局各级工会组织要进一步加强横向联系和纵向沟通工作，把“党工共建、党群联建”落实到扶贫帮困的各种活动中去，把学习郭明义热心帮助他人的爱心体现到温暖困难职工家庭中去。通过渠道拓展，积极筹集单位、组织、个人、社会等各种救助资金。

三是要积极探索帮扶工作新模式。通过对帮扶制度优化和解困方式创新，把资金救助、技术培训与出思路、想点子有机结合起来，实现帮扶渠道、帮扶资金、帮扶平台多样化，达到扶贫帮困质量上有新提高。

四、巩固现有先进典型成果，在激发干部职工争创先进上有新建树

2010年我们先后涌现了交通部、辽宁省和鞍山市的多个集体和个人典型。今年我们要在巩固成果的基础上，在激发干部职工争创先进典型上有新的建树。

一是要广泛开展“学劳模、做劳模、创新劳模”宣传教育活动。广泛学习宣传劳动模范和先进典型的事迹活动，大力营造劳动光荣、敬业崇高、创业伟大的舆论环境和文化氛围。

二是各级工会组织要精心组织，周密安排，积极引导广大职工投身到学劳模、做劳模、创新劳模的活动中来，掀起学习新知识、掌握新技术、争做新贡献的热潮，使广大职工认清形势，振奋精神，立足本职，多做贡献。

三是要积极为典型排忧解难，工会组织要以实际行动做典型的知心人，做典型的坚强后盾。

四是各单位要在2010年的基础上继续挖掘和培养，在不同层次和不同岗位上都要选树出集体和个人典型，在挖掘选树典型时要结合“文明城市创建”、“巾帼建功”、“党员创先争优”等多个平台，进行综合考量，选拔出过硬的集体和个人典型。

五、以“创先争优活动”为契机，在引导工会自身建设

上有新作为

深入开展创先争优活动是市总在今后一个时期的重点工作，根据市总下发的《在全市工会组织中深入开展党工共建创先争优活动实施意见》通知精神。在当前，我们要自觉把创先争优活动与工会工作实际紧密结合起来，与工会干部队伍建设紧密结合起来，全面加强工会组织自身建设。

一是细化目标、分解任务，认真贯彻落实市总下发的《在全市工会组织中深入开展党工共建创先争优活动实施意见》，做到落实要求不拖拉，坚持标准不走样。

二是会组织中的党员干部要率先垂范，努力做到带头学习提高、带头服务群众、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法。把创先争优自觉运用到加强工会自身建设的各项工作中去。

三是着力“建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”努力实现工会组织工作作风有新气象，服务职工有新成效。

四是要继续加大工会干部培训力度，进一步提高工会干部思想政治素质和业务工作能力，以迎接新形势下工会工作新挑战。

同志们！

过去的一年脚踏实地，团结奋进，一路走来，我们成果辉煌。新的一年展望蓝图，凝心聚力，整装待发，我们信心百倍。我坚信在市总和局党委的正确领导下，在各级工会和广大职工的共同努力下，2011年我们一定能够夺取新的更大的胜利。同时，在免年春节即将来临之即，我代表局工会向在座的各位及亲属致以节日的问候和新春的祝福！

谢谢大家！

年1月10日14