学校少代会材料

2024-05-28

学校少代会材料（通用6篇）

篇1：学校少代会材料

夯实基础，团结拼搏，推动学校又好又快的发展

——校长在2014-2015教代会上的讲话

（2015.10.10）

同志们：

这次会议在党总支和校长室的支持下，在工会领导班子的积极努力下，经过认真地筹备，今天在这里隆重召开了。我代表新沂中专党总支和校委会，对这次大会的召开，表示热烈的祝贺！并为筹备此次大会做出努力和贡献的同志表示衷心的感谢。下面我就主要工作及今后工作打算向同志们汇报如下：

一、过去工作回顾

（一）加强队伍建设，夯实学校管理的人才基础

l、加强干部队伍建设：新班子组建以后，根据学校实际情况，对部分管理人员进行了调整，并且提出了“全体职工看班子，班子成员看校长”的口号。

重点加强干部作风建设：组织管理人员和班主任两次到张集中专参观学习，组织中层干部到丰县中专参观学习。明确提出领导干部要有务实的工作作风和思想作风，要有大局意识，团结意识，责任意识，要有敢于面对困难、解决问题的勇气，要适应形势，学会工作，积极、主动地做好本职工作，创造性地开展工作。

进一步规范了干部会议制度：每周召开一次行政办公会，每两周召开一次全体管理人员会议，不定期召开校长办公会。无特殊情况任何人不得缺席、迟到。分管校长和各部门负责人要在会议上总结前期

工作，安排下一阶段工作。

实行干部听课制度：全体管理人员每周至少听两节课，每两周由校办检查一次，并在全校公示。通过听课，让干部走进课堂，主动地去发现工作中的不足和存在的问题，及时给予解决，提高工作效率。

实行行政值班制度：每天由一名副校长带队，中层管理人员和班主任参加，组成5人的值班小组，每天24小时对学校进行全方位的检查。发现问题，及时解决，学生严重违纪事件明显减少，为学校教育教学的正常开展提供了有力的保障。

2、加强教师队伍建设：学校制定了《教职工考勤管理规定》，各部门根据规定，严格考勤，每月公示，作为年终评优评先的依据；加强师德教育：学校每两周召开一次全体教职工会议，各部门每周召开一次本部门全体人员会议，通过学习，提高认识，加强对教师以德强身、以身立教、为人师表等高尚品格的讴歌和正面宣传，进一步增强了全体教师教书育人的责任感和使命感；重视教师培训：选派孙先红、于宗善、陈振江等16名教师参加国家级教师培训、省级骨干教师培训。

目前我校领导干部和教职工的精神面貌发生了巨大变化，领导班子全体成员分工协作、独挡一面，心往一处想、劲往一处使，逐渐形成了自觉学习，团结创新，勤政务实，廉洁自律的工作作风。教职工空前团结，思想认识水平进一步提高，工作更加务实，工作效率明显提高。受到市委市政府和教育局领导的好评。

（二）强化教学管理与改革，教学质量稳步提高

1、加强教学常规管理：建立健全教学管理的各项制度，严格实

行《江苏省新沂中等专业学校教学规范》，狠抓教学管理。提出每位教师要“做一个业务上的领跑者”的口号。加强了对教师备课、上课、听课、作业批改、自习课辅导等教学环节的检查力度。做到凡检查，必公示，必反馈，表扬先进，鞭策落后。

2、加强师生技能训练：举办了首届师生技能节，历时38天，共有568名学生参加了电子装配、维修电工等19个项目的比赛，参赛总量达593人次。75位教师参加汉字录入、小报制作等15个项目的比赛，参赛总量达1 16人次。学校对此次技能节表现突出的58位学生、33位教师进行了表彰。

3、加强了对口升学班的教学与管理：实行目标管理责任制，增强了单招工作的针对性。2015年对口单招工作有了新突破。技能考试过关率在全市名列前茅，专科上线人数较以往有很大进步。

4、较好地完成了2015年的招生工作：根据我市实际，有针对性地制定了招生政策，成立了以区域为单位的招生工作小组，在全体教职工的辛苦努力下，招生取得了预期效果。

（三）加强学生管理，创建平安校园

1．加强了学生一日常规管理。对学生的纪律、卫生、礼仪、考勤、两操、自行车排放、安全、使用手机等常规工作常抓不懈，并加强监督检查力度，督促、帮助学生养成良好的行为习惯。

2．加强了学生干部队伍建设，发挥班干部的核心作用，定期举办学生干部例会和培训班，提高了学生自主管理的能力，继续实行学生值勤制度，鼓励学生积极参加到学校的管理中来，形成了事事有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管人的全员管理的育人氛围。

3．开展丰富多彩的文体活动，让学生在活动中受到教育：组织学生观看教育电影，举行了“纪念一二、九’’主题班会，举行了“纪念五四运动九十周年”报告会，启动了弘扬民族精神月活动，举办了“文明礼仪伴我行，争做文明职高生”、“祖国在我心中”演讲比赛，举办了法制报告会，组织学生参加社会公益活动。

4．在男生宿舍实行管理人员、值班教干陪宿制度，开展文明宿舍、文明教室评比活动，努力为学生创造一个良好的生活、学习环境。5．加强对班主任管理，实行班主任例会制度，要求班主任每天早晚到校，进一步细化《班级考评细则》，严格班主任考核。

6．体育工作成绩显著：我校广播操、特色操受到了上级领导的高度评价；迎接了徐州市教育局军训会操和学生常规检查，并获好评。

7、认真做好学校安全工作，积极创建平安校园。建立校长、主任、班主任、学生等层层安全责任管理机制和责任追究制度。在徐州市平安校园及综合治理工作检查中获得好评。

（四）积极开展各类培训，加强交流与合作，扩大办学影响力 1．学校利用自身条件，积极开展对外培训。承办了2014年退役士兵职业技能培训，有245名退役军人来我校报道，参加了汽车驾驶与维修、电工电子、计算机、机械加工等专业的培训。

2．组织人员到江苏八达重工、江苏爱迪电子、昆山六和集团、徐州润宇服饰、无锡电子工业公司、徐州华东机械、新沂化工机械等十余家企业进行考察，拓展了徐州华东机械、江苏华信塑业、新沂翔宇电子、徐州恒明电子、华硕电脑等10余家单位为实习、就业基地。

3、与江苏八达重工机械有限公司、江苏科倍服装有限公司、新沂

市达骏汽车销售有限公司等进行联合办学，拓宽了学生就业渠道，提升了学校办学影响力。

（五）坚持以人为本，科学发展，不断提高管理效益

学校鼓励教职工积极参与到学校的管理中来。不断完善各项规章制度，坚持向管理要质量，向管理要效益，向管理要声誉。召开了不同层次的师生座谈会，对学校各项工作中反映出来的问题进行梳理，积极查找原因，及时进行整改。学年末开展视导工作，学校组织职能处室对各专业部工作进行视导。各专业部对职能处室工作进行视导。通过视导改进了工作中存在的盲点和不足，全面提高工作效率，促进学校良性发展。

二、今后工作打算

目前，学校正处在发展的关键时期，我们要认真落实徐州市、新沂市2015年教育工作会议精神。进一步扩大办学规模，丰富办学内涵，提升办学品位，使各项工作再上一个新台阶。

1．继续加强技能教学，全面提高师生技能水平，进一步提高教学质量。

2．进一步加强德育工作，创新管理方式，树立学校学生良好形象。3．进一步加强专业建设，进一步打造省级特色专业和品牌专业。4．进一步丰富办学内涵，提升办学水平，积极准备迎接江苏省高水平现代化职业学校验收。

5．狠抓对口单招工作，力求对口高考有新突破。6．紧贴市场需求，充分调研论证，全力做好招生工作。

7．继续开展各类培训，扩大办学影响力，加强校企合作、校校合作

力度，拓宽学生就业渠道。

8．牢固树立服务意识，提高服务效率，做好后勤服务保障工作。9．按照市委市政府及教育局的有关要求，积极进行新校区建设。同志们，对以上工作回顾以及和工作打算，现提请大会审议。

中等专业学校2014-2015

工会工作报告

（工会主席 2015.10.10）

各位领导、各位代表：

受党总支委托，我代表学校工会委员会向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、过去五年工作回顾

五年来，学校工会在局党委和县教育工会的正确领导下，我们以以“建设小康社会和和谐社会”为中心，以全面推进教育现代化为主题，以教育改革与发展为动力，大力推进学校民主建设，依靠广大教职工的积极参与，调动和发挥教职工的积极性，加强师资队伍建设和工会自身建设，推进学校教育事业的发展。

1、紧紧瞄准学校“教书育人”的中心工作，不断激发全体教职工的主动性和积极性。

教书育人是学校的中心工作，是全体教职工的肩头重担，十年来，工会切合学校工作的实际需求，不断激发教职工责任心，增强使命感，加剧危机感，振奋精神，统一认识，使广大教师在各自岗位上不断讲业务、比贡献，牢固树立校荣我兴、校衰我耻的观念，扎扎实实在平凡的工作上为学校的发展积聚力量。近几年，我校很多中青年教师在优质课评选、论文发表、科研课题的立项与研究等方面取得了优异的成绩，大大提高了学校教育教学的质量和科研水平。

2、努力营造为人师表的氛围，提高教职工思想道德建设水平。

学校的职责在教育，教育的生命在质量，质量的关键在教师。学校要发展，没有一支师德修养好的教师队伍是不行的。因此，工会从加强教师思想政治工作入手，强化师德师风建设，进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》和《全国中小学教师职业道德规范》，不断提高教师的政治思想和职业道德。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的“四新”要求，继续开展教师评优活动和新老教师结对子活动，鼓励全体教师，团结互助，自加压力，敢于争先，进一步激发全体教师奋发进取的时代紧迫感，顺应教育事业发展的新潮流，真正成为先进生产力和先进文化的弘扬者和推动者。近几年，我校招生工作在大家的辛勤努力下，取得了很好的成绩，许多师生参加各类技能大赛取得了优异的成绩，学校参与市、县级的一些大型活动完成的也很出色，全体教职工工作的积极性、主动性显著提高。

3、坚定不移地推进党的全心全意依靠教职工办学指导方针，加强学校民主管理、民主参与、民主监督。

面对教育改革和发展的新形势，学校工会积极主动地参与学校民主管理和民主监督，坚定不移地推进党的“依靠”方针的贯彻落实，本着“真实为本，重在监督”的原则，规范校务公开的内容、依据、程序、办事纪律等，进一步完善学校公开办事制度，办好校务公开栏，使广大教职工通过参与校务公开工作，充分行使自己的知情权、参与权、决策权和监督权，依法保证校务公开的真实性、时效性和实效性。

4、充分发挥党政联系教职工的桥梁纽带作用，为教职工排忧解难。

学校工会是党领导下的群众组织。应积极地为群众服务，使工会始终置于群众之中。及时把握教职工的思想脉搏，了解教职工的思想动态，努力做教职工的有心人、知心人、贴心人，少说空话，注重实效。进一步推进送温暖活动，千方百计为教职工排忧解难，教职工住院治疗，主动去医院探望慰问；逢年过节到已退休的教职工家中看望，了解他们的生活情况和身体状况等等；把党的关怀和温暖送到教职工的心中。教职工在感受到温暖的同时，也积极主动地把温暖送给需要帮助的人，在我们教职工中，有许多同志关心贫困学生，给他们送钱、送物；有许多同志不辞劳苦地给社会上的孤残、留守儿童织毛衣献爱心。关心教职工的精神文化生活，积极开展教职工精神文化需要的各类文体活动，开展教职工趣味体育比赛、文艺活动，学习太极拳，开展游云龙湖、泉山公园活动，为50岁以下教师安排体检，促进教职工的身心健康，不断增强工会组织的活力，凝聚全校教职工的力量，充分发挥工会的桥梁纽带作用。

5、开展丰富多彩的活动

为褒奖先进，学校以喜报的形式总结教师中的各级各类先进，学生以献花、献词的方式表达对教师的敬重，创建尊师爱生的舆论氛围。组织师生大合唱，同台演出；开展征文比赛活动；校领导走访病号和困难职工；班主任走访后进生、特困生，在活动中，让大家受到感染和教育，极大地焕发了热爱党、热爱社会主义、热爱祖国、爱家乡、爱学校的热情，调动了工作的积极性，努力塑造一支充满活力、团结向上、文明进取的教职工队伍。

二、未来工作打算

1、切实维护职工权益。关心帮助老弱职工、困难职工，体贴爱护女教职工，支持鼓励不在编人员，让他们安心工作。深入基层了解群众，思群众所思，想群众所想，急群众所急。踏踏实实为群众办实事，把温暖送进全体教职工的心中。

2加强思想政治学习，提高全体教职工的思想觉悟。在学校思想政治工作中，注重抓住契机，寓思想教育于活动之中，利用升旗、教师节、元旦等重要节日和大型活动，领导认真做好教育讲话，坚持以正确的舆论引导人、教育人。

3、组织文艺体育活动，娱乐健身活动。平时教职工既要忙于工作，又要操持家务，们很难有时间放松自己的心情。为了提高工作效率，活跃单位工作气氛，工会要成立教工之家，组织开展一些有益的活动，如：打扑克牌、下跳棋、打乒乓球、打篮球、跳跳绳„„，通过开展娱乐活动，让大家有一个良好的工作心态，彼此间增进了解，也增强集体的凝聚力；通过开展娱乐活动，展示着他们另一面的风采，身心也得到放松。在工作中才能以饱满的精神风貌迎接每一项工作，大大提高工作效率。

4、发动教职工参与学校民主管理，为学校发展、规划、建设提出合理化建议。定期召开领导与教师、领导与民主党派人士、领导与学牛代表、离退休教师代表等各种座谈会，广泛听取师生对学校的意见，共商办校大计，调动各方办校积极性，民主办校、民主管理，使学校蒸蒸日上。

5、加强自身建设，全面提高工会整体工作水平。加强工会干部队伍作风建设。努力把工会干部培养成为“组织动员职工的能手、关心

服务职工的模范”，努力培养和造就一支熟悉政策法规、精通工会业务、善于协调矛盾、热忱服务职工的知识型、创新型、服务型工会干部队伍。进一步加强工会的各项制度建设，健全和完善目标管理、检查考核、奖惩通报制度，努力把工会建设成为学习型、创新型、务实型、节约型和廉洁型的“五型”工会。真正使工会组织成为群众利益的代言人，学校工作的助推器，不负众望交一份圆满的答卷。

中专2014-2015教代会上的讲话

教育局工会主席

各位代表、同志们：

今天新沂中专召开第四届教代会，拟选举产生新的工会委员会，这不仅是学校的一件大事，也是我市教育工会的一件大事。在此，我代表市教育局党委、市教育局工会向大会的召开表示热烈地祝贺。并通过各位代表向工作在教育教学一线的广大教职工致以节日的问候。

一年来，新沂中专领导班子团结一致、求真务实、严抓管理、狠抓落实，在全体教职工的共同努力下，学校重点工作有新突破，各项工作都有新发展，取得了可喜的成绩。

一是学校领导干部和教职工的精神面貌发生了巨大变化，领导班子全体成员分工协作、独挡一面，心往一处想、劲往一处使，逐渐形成了自觉学习、团结创新、勤政务实、廉洁自律的工作作风。教职工空前团结，思想认识水平进一步提高，工作更加务实，工作效率明显提高。受到市委市政府和教育局领导的好评。

二是办学影响力不断扩大，学校声誉明显提高。学校先后成功的承办了“新沂市安全在我心中”演讲比赛、新沂市首届庆元旦职工羽毛球比赛、全国成人高考考试工作、全国中小学教师现代教育技术考试等重大考试、比赛活动，受到了市领导的好评，也扩大了学校的知名度和影响力。在徐州市2014年职业技能大赛中，新沂中专被评为先进单位。

这些成绩的取得是与学校领导班子正确的决策、务实的作风分不开的，是与广大教职工团结一致、努力工作分不开的，是与学校稳定、和谐的良好局面分不开的。回顾新沂中专的发展历程，工会在促进发展、保持稳定、创建和谐等方面都曾做出过有益的探索和实践，作出过应有的贡献。我相信这次大会也一定是一次团结的大会、民主的大会、胜利的大会。通过各位代表的共同努力一定能选出称心如意的新一届工会委员会。借此机会我也向各位代表提两点意见：

一要加强学习，不断提高参政议政的能力。通过学习，熟悉工会的基本业务，教代会的基本知识，始终保持政治的敏锐性和先进性。也只有加强学习你才能站得高、看的远，你才能把握中心、顾全大局，才能够代表群众行使政治权力，真正发挥代表的作用。

二要以身作则，做好表率。工会代表是一种荣誉称号，也是从学校各个层面推荐出来的先进分子，因此在任何时候都要做群众的表率，严格要求自己，在政治上要与党组织保持高度一致，要热心工会工作，热心群众工作一总而言之，希望各位代表能紧紧围绕在职教中心党政组织周围，团结在工会委员会周围，最大限度地调动教职工的积极性、创造性，最大限度地维护教职工的利益，关注、支持学校的发展，推进职教中心各项事业再上一个新台阶。

最后，预祝今天的会议开得民主、热烈、团结、和谐、圆满。

谢谢大家。

2015.10.10

在2014-2015学校教工代表大会上的履职发言

工会主席

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！首先我要对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意！向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的谢意！

今天，我当选为校工会主席，这对我来讲是一种挑战，更是一种责任，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。承蒙大家的信任，我有幸走上这个岗位，我会尽快进入角色，将我的全部热情投身到工作中。在我的性格中最真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事情来对待。但是，作为一个工会主席，不仅仅是一个好人。要进入角色，就得努力学习，吃透工会工作的精髓。在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导、同志们学习，还有很多工作要向在座的各位领导和同志们请教，请大家一如既往的支持我帮助我。在这里，我代表新当选的新一届校工会班子成员表个态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，决不辜负各位代表和各位领导对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给弘我们不懈的支持。

我们回顾过去的成绩，也要规划未来的工作。我想，我，我们新任的这一届委员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面这些目标努力工作：

密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人’，关心

教职工生活，积极向党支部、校委会反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好党政领导干部专题民主生活会。协助党支部调动教职工的积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。

建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，在学校实施长远规划的实践中建功立业。既从我校的实际出发，又深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动，巩固和发展教职员工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。联合有关处室抓好教育教学和后勤服务技术的培训，不断提高教职工队伍的素质。

关心离退休教师，做好困难职工生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群众的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动。

办好“教工之家”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。

各位领导、同志们，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程”，一同迈向健康发展之路，把工会办成教职员工最温馨的家。再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！

2015.10.10

篇2：学校少代会材料

汇报材料

中学贯彻落实学校教代会制度经验汇报材料

教代会制度是学校民主管理的最基本最实用最权威的制度之一，它不是只讲在嘴里写在纸中挂在墙上仅供汇报备查的，而是学校管理层特别是一把手必须常用的制度。近几年来，我校认真贯彻落实《学校教代会制度》，促进了学校各项工作的全面有序开展，面貌日新月异，已成为社会广为关注的重点学校之一。

一、基本做法

要落实好学校教代会制度，首先就要开好教代会。如何开好教代会，我认为会前要精心准备，会中要悉心组织，会后要细心落实。现以我校去年下期召开的

五届一次教代会为例向各位报告我们的基本做法，仅供参考。精心准备会议

先说说教代会代表的换届选举。每届教代会代表任期3至5年。我校采用的是代表3年任期。上一届代表任期已于底结束。为搞好换届选举，学校工会完全按照《工会法》和《中国工会章程》等法律法规先拟出教代会代表选举办法交党政工联席会议讨论通过，全校223名教职工于1月11日分为5个选举小组同时参加选举大会，并当堂唱票、计票，选出了67名代表，涵盖了学校各层面、各学科，彻底解决了代表过分集中比如行政人员是当然代表、语数外代表比例大、教辅人员代表空缺等问题。代表名单公示后，没有异议，代表们高兴，非代表们也高兴。因为我可以当面说话，我也可以委托你说话。再说会前准备。正式会议前一个月，下发提案表，要求代表们深入到教职工中去倾听意见与建议。为便于民意广全，该段时间安排2周。后2周主要是资料上的准备了。第一个事是将上交提案逐一阅记、归纳、汇总。比如去年代表换届后召开的五届一次教代会，共收到提案41份，其中一线教师代表26份，收集提案共135条，经整理后共72条。涉及行政管理、教学管理、后勤管理、教师待遇及责任制、附小共五大方面。然后交由学校3次行政总支会议逐条研究，需要一段时间解决的分解到各处室办办理。推举一位副校长在正式会议上作提案审查报告。这是提案这一块。再说议案准备。每次会议都要讨论表决有关学校重大事项，诸如管理、分配、聘任、建设等方面的问题。征求意见稿下发至各位代表用同样办法收集后经行政会议研究拿出最终草案等等。再说正式会议上的几个报告特别是决议的文字准备等等。既不能夸大其词，也不能缩小其意，要实事求是，要得到代表认可。其他诸如开闭幕式各项议程准备，代表座位安排，分组讨论地点、召集人、记录人安

排，如遇新一届工会委员会选举的话，就有更多事情，所有材料的打印装订制作等等。只有准备充分，才不临阵乱脚。悉心组织会议

怎样做到悉心？我认为就是会议的组织者即在座的各位主席会前准备时的参与程度了。如果当甩手官，可能就做不到。那一次我们有幸邀请到了总工会的邹主席，县教育工会的曾、李主席参加。他们的到场既是对基层工会工作的重视，又鼓舞了每位代表的参政议政信心。尤其是邹、曾两位主席分别代表总工会和教育工会致了贺词，更加点燃了代表们“教工选我当代表，我当代表为教工”的激情。以我校召开的五届一次会议为例，因为我们给每位代表下发了资料袋，内有当天的议程安排、作息时间等资料。根本不用多通知，代表们便在规定的时间前对号入座了。所有文字材料都制成了ppt，会议中代表们全神贯注，热情洋溢。分组讨论时班子成员分到各组聆听代表们的意见与建议。代表们真正做到

了畅所欲言，当家作主。选举投票和民主评议干部时，个个代表实事求是。由于组织悉心，既省了时间，又有了成效。细心落实会议要完成既定任务，落实会议精神，就得细心督促了。每次会议后，我们的基本做法一是整理完善资料，会上由代表们表决通过的议案印成正式稿交由相关处室办组织施行，把所有原始的东西加上图片整理装订成册。二是督促落实议案。比如五届一次教代会上通过了《詹乐贫中学班主任聘任办法》、《詹乐贫中学关于和县新华书店联合开办校园书店的意见》等三个议案。本期我校58个班主任完全按照新办法聘任。校园书店本期正式营业。又比如有代表反映学校食堂中的个别主厨手艺较差，个别聘用人员年纪较大等后，本期已全部更换或辞退。72条提案中，赞扬肯定的加以弘扬，好的建议加以采纳，中肯的意见加以整改，要逐一落实，只有做到眼明腿勤心细，才能不枉开一次教代会，也才能真正体

现出人民当家作主，也才能真正做到贯彻落实了学校教代会制度。

二、几点体会

我从下期到詹乐贫中学担任工会主席，至今快5年时间，直接组织教代会已有11次。其间并不是每次都安排众多内容，都开那么长时间。有时召开临时会议，只就一个或两个议题进行专项讨论表决。我的体会有三：校长要重视

要贯彻落实学校教代会制度，学校管理层特别是校长要高度重视教代会的作用。学校工作可谓千头万绪，涉及千家万户，亦是牵一发而动全身，随时随地都有可能出现一些意想不到的情况或问题。怎样及时处置或解决？怎样变个人设想为大家意愿？怎样变一口之辞为众舌之见？高明的校长就会很很抓住学校教代会不放。其理由不言自明，无得一说。

主席要扎实

学校教代会是由工会主席直接策划、组

织、实施的。我觉得工会主席在贯彻落实学校教代会制度方面一要勤学，知晓政策时事和业务知识，如教代会的相关组织程序、报告决议草案的初拟、主席团成员的职责明确等；二要勤事，事无巨细，亲自动手，既可熟知所有，又能体谅他人，还可健脑舒心。只有工作扎实，才有工作成效。有为才有味，有为才有位。一个是味道的味，一个是位置的位。这是我几十年工作来的切身感受。代表要务实

教代会代表来自各线块各层面，是由教职工们选出的，是学校和教职工的传声筒。代表要收集一线教工的意见与建议及时向学校行政反映，又要把学校意见反馈下去，能解释的解释。同时要履行代表职责，会后督促提案的落实。只有他们动起来了，学校工作才可推进有序，才能成效凸显。

教代会制度已成为我校的重点常规管理制度之一。正因如此，我校全体师生与时俱进谋发展，协力同心铸品牌。近

篇3：学校少代会材料

关键词：民主化,中心议题,提案,票决

第一, 以规范程序建设, 夯实民主基础。

教代会职权的真正落实必须要有相应的规章制度和执行程序作保证, 否则教代会就会流于形式, 民主管理就会落空。为此必须迈好了三步。第一步:完善制度;制订完善本校的教代会工作条例、工会委员会选举办法、提案处理办法等一系列相关制度, 使教代会的各个重大环节做到有章可依, 有章必依。第二步:明确职权;教代会职权能否得到认真落实是衡量学校民主管理水平和教代会质量的重要标志。一方面, 明确是党政工的共同任务, 工会仅仅是教代会的工作机构;学校党政工组织要以全新的视角看待教代会制度, 以互动的合力推进教代会制度的建设。另一方面, 它也是教职工参与学校决策和管理, 监督干部的权力机构, 在学校工作中具有不可替代的政治地位, 具有审议通过权、审议决定权、审议监督权和审议评议权等四项职权。第三步:规范操作;一抓代表选举的公平性;关注学科、处室、年龄等方方面面的平衡, 同时, 要开展培训以提升代表素质和民主参与的能力;二抓组织机构设置的可操作性;包括工作小组、主席团、代表组的设置要充分体现群众性和兼顾性, 这是保证会议有序推进重要因素;三抓议程安排的合理性;以尽可能不影响正常的教学秩序为基点, 但党政工联席会议、代表组讨论、主席团研究等重要环节绝不可以草草了事, 因为这是关系大会成功的关键;四抓总结反馈的及时性;以规范化提高关注度和权威性, 为民主管理夯实根基。

第二, 以中心议题建设, 营造民主氛围。

教代会中心议题是整个大会的灵魂和方向, 也是保证教代会品位提升的关键。首先, 重视中心议题的提炼;提炼的途径不外乎两种, 一种就是由党政工联席会议讨论决定, 另一种就是向广大教职工征集;中心议题的内容, 可以是学校的中心任务、奋斗目标或主要的管理理念, 比较典型的如“积极营造共同愿景, 提升校园文化品位”“搭建平台, 加速青年教师的成长步伐”等等, 往往与学校本年度或今后几年的工作重心相关, 与学校主要领导的管理理念合拍。其次, 围绕中心议题开展引领;在为期一个月的教代会工作期间, 一方面, 开展中心议题相关宣传;利用学校的宣传阵地如:网站、宣传窗、广播台等开展宣传;分发配套书籍, 进行宣传和引领, 渲染气氛, 提升教职工理论修养;另一方面, 围绕中心议题进行校长的中心发言;对于校长而言, 专题发言较之以前做工作总结报告难度加大, 但也获得了一个很好的进行自身管理理念的宣讲平台。围绕中心议题所开展的宣传和中心发言无疑成为了对全体教职工的一种引领和提升, 使全体教职工明确学校的奋斗目标, 接受前沿的管理理念;教代会在一定程度上成为推动学校文化建设的阵地, 为营造民主和谐、积极向上的组织愿景服务, 是教代会质量和品位的保证。

第三, 以提案机制建设, 推动民主参与。

提案征集是充分实现教职工作为学校主人翁的角色地位, 是广大教职工为学校工作献计献策、下情上达的有效途径, 也是推动教职工民主参与的必由之路, 古人云:“积力之举, 无不能胜也, 而众志之为, 无不成也。”教职工的民主参与对学校各项工作健康有序地前进作用是不可估量的。在实际工作中学校提案工作存在着两大难题, 一是提案质量低下, 基本上集中于提高福利待遇, 着眼于个人利益或本学科本科室的利益;二是提案数量少, 由于长期达不到要求等原因, 许多学校教职工缺乏提案的积极性。那么如何激发全体教职工主人瓮的积极性, 就成为提案机制建设中的关键。

围绕激励的方法, 管理学家提出过很多理论和假设, 其中著名的有马斯洛的“需要层次理论”、麦克利兰的“成就动机理论”等, 这类理论都有一个特点, 即强调满足人的需要, 激发人的内在动机, 调动人的积极性以顺利实现组织的目标。 (1) 我们把这类理论称为强调需要型激励理论。将这类理论运用到中小学管理中来, 学校管理者就要想方设法去了解教职工的需要, 尽可能地满足或引导教职工的需要。落实到提案机制建设中:一要强化审议评价;主席团对每一条提案都要进行认真的审议, 在此基础上, 确定交流提案和立案提案, 凡是正当需要中的合理需要均可以作为立案提案, 而对于当前不能解决的合理需要则确定为交流提案, 而对于那些不正当的需要, 则不予立案。二要重视解释说明;交流提案和未立案的提案要求提案涉及的相关部门负责人或校长本人, 向提案人做好个别的解释说明工作, 以保护他们的积极性;三要注重表彰落实;对提案的重视与落实, 是关系到教职工进言献策热情的关键, 可从立案提案中评选出优秀提案进行表彰;同时, 加强对提案落实情况的监督反馈;如有在规定期限内未能落实的提案, 由校长向全体教职工做出相应的解释说明, 并需提出提案落实的最后期限, 以获得教职工的谅解;四要尝试围绕中心议题征集提案;紧紧围绕中心议题征集提案, 往往能够使教职工更多地从各个细节去关注学校工作和学校发展, 提高提案的质量和大会的实效。如围绕“积极营造共同愿景, 提升校园文化品位”的中心议题征集提案, 能有效地引导全体教职工去关注学校的传统和积淀, 体会学校面临的挑战和困难, 设计学校的前景和未来, 在集思广益中完成学校理念系统的构建。总之, 提案工作的实施策略, 要能充分调动全体教职工主人翁的责任感, 要能充分激发和保护全体教职工的创造力和积极性, 进一步引导教职工把投注的目光指向学校工作的方方面面, 以推动学校的科学决策和各项工作的长足进步。

第四, 以票决制的实行, 保障民主决策;

管理大师西蒙说过:“管理就是决策”, 参与决策不仅作为提高教师积极性和学校管理效率的一种方式, 更要使教师能够把“个人的思想和感情都投入到一种为团队目标作贡献、分担责任的团队环境之中”。当前随着学校管理民主化步伐的推进, 参与决策正在成为一种日益重要的管理方法。

教代会一般有三种表决方式, 即:鼓掌表决、举手表决和投票表决, 前面两种方式往往无法真正表达民意, 使教代会民主决策和民主监督成为一句空话。票决制是指属于教代会审议通过或审议决定的决议, 实行会员或代表无记名投票表决的制度。票决制的推行, 一方面, 是保障教职工切身利益的需要;随着校内管理体制改革的不断深化, 学校内部利益格局调整的频率加快, 许多关系到教职工切身利益的方案措施要出台, 要维护教职工利益就必须推行票决制;另一方面, 是减轻学校党政工作压力的需要;“越是棘手的问题, 越是要充分发扬民主”, 由于票决制实行无记名投票、“一人一票”和“少数服从多数”的原则, 充分表达了代表的民意, 保证表决和选举的合法性和公正性, 一定程度解决了以往决策后可能出现的争论和纠纷;减轻了学校党政领导的决策和执行压力。

教代会是学校实现科学发展观与科学决策观的关键途径, 是学校政治文明建设的主体工程, 教代会制度的建设和完善是关系学校发展的一个大课题, 提升教代会制度的规范化、科学化水平, 不断提高教代会质量, 是时代的要求, 是改革的要求, 是学校前进的要求。以教代会建设为着力点推动学校民主管理, 是保证学校可持续发展、维护学校稳定的必然要求, 在实践中有着无法替代的重要性, 值得我们继续探索和研究。

参考文献

篇4：以教代会为载体　促进学校发展

一、建立规范的教代会制度，

培育和提高教职工的参政议政能力

教代会作为教职工参与民主管理和民主监督的主要形式和基本制度，应该有一套包括计划组织、会议召开、提案处理、决议落实等方面在内的规范有序的运行机制。2001年以来，中关村中学工会着力于教代会制度建设，制定了《中关村中学教职工代表大会实施细则》、《中关村中学教代会提案暂行规定》、《教代会档案资料管理办法》等，同时强化制度的落实和规范运行。按照教代会工作细则做到每年年初至少召开一次教代会，遇重大决策时增加会次；教代会届满，按期报请区教育工会批准进行换届选举；每次教代会前，工会要召开预备会，并将会议通知、会议议程、提案表等提前以书面形式下发给每位代表，保证代表充分了解会议内容，做好参会准备；每次会议中心议题都围绕学校工作任务和长远规划，以及目前教职工最为关注的热点问题，保证会议集中解决主要问题，提高了会议的效率。中关村中学尤其重视代表提案的处理和落实，每份提案，学校行政班子都要进行专题研究，会期向代表详细答复，事后工会和校长一起督促提案落实情况。在规范有序的教代会实践中，中关村中学深切地感受到，重大决策交由教代会审议通过，既保障了教职工的知校情，参校政，督校事的政治民主权利，同时，也降低了校长工作的岗位风险，分散和缓解了矛盾。比如，实行《岗位聘用合同制工资方案》，工会在教代会上讲人事改革政策和方向，说明该方案的制定依据“多劳多得，效率优先，优劳优酬”的原则，又在第七届、第八届教代会上多次征求代表意见，取得认同、理解和支持，使2004年的人事制度改革稳步进行。同样，教职工子女入学问题长期以来是困扰学校的焦点和难点问题。2004年，学校把这个问题作为教代会议题提交代表讨论，最后集中全体代表意见形成了《教职工子女入学的有关规定》，从此以后照章办事，教职工子女入学问题迎刃而解。

针对少数教代会代表过于关注个人利益，对学校改革发展大计热情不高，缺乏参政议政的意识和必要的法律政策水平，工会明确提出要大力加强校园民主政治建设，唤起教职工的主人翁意识，培养他们参政议政的能力，提高教代会代表的素质，把广大教职工的智慧和积极性凝聚到学校发展的大目标上来。在选举第八届教代会代表时，学校重新修订了代表资格和选举条件，一批主人翁意识强，参与民主管理热情高，政策法规知识水平高的年轻教师被吸纳到新代表队伍中。之后，又召开代表培训会，开展“我为学校做贡献”等活动，积极引导教职工把自身发展与学校兴衰联系起来。自2006年第九届教代会以来，学校将以往由校领导致开幕词改为新当选的工会委员发表当选感言，让新当选的工会委员一开始就有了责任感和为教职工服务的责任心；还用干部述职报告和考察汇报来丰富会议的内容，提高代表参会兴趣。精心的培育使代表们提高了素质，明确了责任。他们从仗义执言到提交提案，从只表达个人意见到代表团体意愿，从只关注个人经济利益到关注个人专业发展和学校改革发展的大事，真正成为学校的主人，承担起了学校发展的重任。

二、推行校务公开，强化民主管理，

确保“学校大事教职工说了算”

民主管理职能是教代会的核心职能，要发挥教职工参政议政的作用，就要组织和团结教职工参与学校管理。要做到“学校大事教职工说了算”不仅需要学校有勇气，更需要学校公开透明的校务管理方式来保障，所有关乎学校发展和教职工切身利益的重大改革事项，都应该让教职工参与决策，以提高他们对学校改革发展的认识，增强他们的理解与认同。最近几年，中关村中学进行示范校建设，是学校建设发展最快的时期，他们极力推行校务公开，定期向教代会报告学校财政收支，向全体教职工公布学校教育经费的来源、使用情况，工程建设项目方案，大型设备采购计划等情况；在学校校园建设中，成立了工程（设备）项目评标小组，成员包括工会主席及二分之一的教代会普通代表。在项目招标工作中，所有成员有权充分了解项目情况，参与投标单位的资质审定和实地考察，招标会上发表并签署自己的意见，监督项目施工的全过程，最终的竣工验收和工程款项支付、决算。比如，2007年学校演播厅声学装修工程招标过程中，有两家投标单位得分非常接近，评标小组内产生争议，难以取舍，学校就聘请北京电影学院有关教授作评判，并给出书面审定意见，依照专家意见进行裁决，杜绝校长或有关干部个人说了算的情况，这样增强了工程项目的透明度，保证了公开公正的选择。中关村中学的学生营养餐，食堂采取公开透明的事务管理办法，成立了由教师、学生、家长参加的食堂管理委员会，委员会成员定期参加食品采购洽谈会，考察供货商，食堂还向师生公开进货渠道，饭菜的制作过程，成本核算方式，吸收师生参与管理，接受师生监督，这种公开透明的管理方法，海淀区教委认为有领先和示范作用，因此在全区推广。

三、改进民主评议干部方式，

建立和谐的干群关系

篇5：少代会材料专题

上海市鲁迅初级中学第十届代表大会

会议手册

二0一五年五月

一、少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会议程.......1

二、少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会工作报告...2

三、少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会提案报告...6

四、少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会决议.......9

少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会议程

时间：2015年5月29日（星期五）13：00 地点：上海市鲁迅初级中学朝花堂会议议程：

一、少先队仪式

二、校长致贺词

三、教工团贺词

四、少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会工作报告

五、少先队上海市鲁迅初级中学第十届大队候选人竞选演说

六、少先队上海市鲁迅初级中学第十届大队投票选举

七、少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会提案报告

八、少先队上海市鲁迅初级中学第十届大队委员就职仪式

九、少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会决议

十、少先队仪式（大会结束）少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会

工作报告（草案）

各位代表、亲爱的伙伴们：

今天我们聚集在星星火炬的队旗下，隆重召开少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会。现在，我代表少先队上海市鲁迅初级中学第九届大队委员会向本次大会作工作报告。请予审议！

一年来，我校少先队工作紧紧围绕区少工委工作思路，从以下几个方面展开：

一、做好少先队常规工作，开展思想道德教育

1、抓好队员的文明礼仪、思想道德教育教育。通过执勤中队每日进行的检查督促，使得队员自觉养成良好言行习惯，争做文明的中学生。

2、抓好每周一次的升旗仪式。每个星期都能有条不紊的组织好学校的升旗仪式，提前通知，提前做好准备工作。仪式做到有程序、有重点、有中心发言人，保证每周的升旗仪式有秩序、有质量的举行。

3、抓好少先队各项常规评比考核。必要的查评激励机制，有利于良好的行为习惯的坚持。为此，校大队部配合学校德育工作组织少先队队干部，每月进行黑板报、卫生评比，评比结果计入中队考核，以此作为评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员的依据之一。

二、加强指导，完善制度，切实抓好少先队的基础建设

1.加强少先队阵地建设，加强红领巾广播的指导，做到关心时事，配合虹口区创建文明城区做好宣传工作。

2.大队部加强小干部的培养，提高队员工作能力，重视提高少先队员工作能力和工作热情。大队部为小干部成长搭建舞台。中队干部协助中队辅导员工作深入到班级的管理中去，小队长带动队员参与各项活动。

3.坚持“中队黑板报评比”制度。各中队制作板报，板报要求内容丰富新颖、突出主题、且形式要多样灵活、版面要美观大方，栏目设计各中队要有自己的风格特点。

三、以中国梦和社会主义核心价值观教育为主线，每月开展相应主题活动

1、深入开展爱党、爱国教育

根据区少工委的要求，我校大队部广泛开展与新疆百万少年儿童手拉手书信活动，“红领巾心向党”和“红领巾相约中国梦活动”，结合“三五”学雷锋，大队部号召各中队开展了主题队会、走访社区孤老、执勤中队打扫卫生等活动；清明节赴宝山烈士陵园祭奠英烈；“六一”儿童节各年级分别组织开展了“美丽童年、永葆初心”、“传统文化、美丽中国”、“放飞梦想、追求理想”歌会活动；为纪念世界反法西斯战争即中国人民抗日战争胜利70周年，大队部联合李白烈士故居开展了展板学习活动。结合重要节点，广泛开展各类理想信念教育活动。

2、深入开展践行社会主义核心价值观教育活动根据习总书记“记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助”16字要求，少先队组织各中队精心设计好少先队主题集会、中队主题队会，八年级十四岁生日等仪式教育活动，让社会主义核心价值观能够入脑入心。

3、加强中华优秀传统文化教育

结合“优秀传统文化在我身边”实践体验活动，利用我校陶艺特色资源，组织队员参与“指南针计划”传统文化项目体验，引导队员学习、理解中华优秀传统文化，感悟中华优秀传统文化的精髓和魅力，将道德认知转化为道德实践,增强民族自豪感和文化自信心。让队员们在“玩”中学传统、长见识、了解民族文化,将核心价值观外化于行，内化于心。

过去的一年，上海市鲁迅初级中学少先队以围绕服务虹口区创建文明城区大局为中心，夯实少先队组织建设和队伍建设为基础，以理想信念和思想品德教育为重点，以提升综合素质和能力为导向，进一步巩固工作基础、提升特色品质、探索重点突破，在少先队员中积极培育和践行社会主义核心价值观，促进全校少年儿童勤奋学习、快乐生活、全面发展。

时间匆匆，努力依旧。逝去的时光，我们在成长；走过的历程，我们有收获；付出的努力，我们真感动；取得的成绩，我们真自豪。我们深信：每一滴汗水的洒落，都会离成功更进一步。在这里我代表全体少先队员向关心、爱护、支持我们的领导、长辈、辅导员们致以少先队最崇高的敬礼和最诚挚的感谢！

各位代表：

未来的一年，新一届大队委员会一定会更好的团结全体队员，发扬科学精神与创造精神，认真研究少先队的实际问题，在理论的指导下开展创造性实践，不断形成新经验，努力为少先队工作添砖加瓦。让我们团结起来，为在上海市鲁迅初级中学少先队新一年发展中发挥更大作用、创造更多成果而共同奋斗！

上海市鲁迅初级中学第九届大队委员会

2015年5月少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会

提案报告

各位代表: 现在我受少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会筹备组委托，向大会作提案报告。少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会正式代表45人，来自全校各中队。代表们在广泛听取全校少先队员的意见后，选择最迫切需要解决和普遍存在的问题拟出了各自的提案。筹备组收到代表提案共45件，主要涉及以下几个方面：

一、关于学校教育工作

这方面的提案共26件，占提案总数的57.8%。代表们肯定了一年来，学校标准化建设后，硬件建设给队员学习生活带来的便利，大家觉得，在平时日常生活中，我们应当注意节约用水，爱护公共设施，如有损坏应及时向学校有关部门反应。

同时，一年来在学校有效地开展阳光体育活动的基础上，希望队员能够充分利用体锻课或者其他体育活动时间，配合体育老师，组织篮球联赛或其他竞赛活动。

课外活动是代表们关注的又一焦点，在自主组织更丰富的活动过程中，营造宽松愉快的学习氛围，获得成功体验，收获知识，得到成长。同时，遇到挫折和困惑，可以寻求学校心理咨询的支持与帮助。此外，“统一着装，我的校服我们做主”，“黑板变白板——师生更健康”等提案充分说明了大家对统一的校服，环境卫生等问题的重视。

二、关于少先队活动改进方面

这方面提案共19件，占提案总数的42.2%。代表们围绕少先队活动提出了各自的意见和建议。代表们提出，少先队活动中，队员们的主体作用还未充分发挥，我们少先队员应当立足校园使少先队活动更趋生活化、趣味化。同时，提出优化少先队小社团，关于“开设心理社团”提出了合理的建议。一份份的提案来自于代表的调研与思考，闪现着代表们的思维火花，也蕴含了少先队员的深切期待。我们及时把各中队代表的提案分类整理、讨论研究，把队员们提出的比较集中地问题提交学校有关部门，请他们给予解决。通过这次提案征集，我们发现本届代表们具有高度的社会责任感和民主意识，我们将一同担负起全校少先队员的重托，努力为上海市鲁迅初级中学少先队事业的全面发展贡献力量。

少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会筹备处

2015年5月少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会

大会决议

（草案）

少先队上海市鲁迅初级中学第十届代表大会听取并审议了上海市鲁迅初级中学第九届大队委员会向大会所作的工作报告。

大会充分肯定了我校第九届少代会以来的工作，认为报告能够客观全面、实事求是地回顾过去一年的工作。一年来，在学校领导的亲切关怀下，我校少先队广泛开展了丰富多彩的主题活动，充分发挥少先队组织实践育人的优势。少先队员在星星火炬的引导下，朝气蓬勃、奋发向上、茁壮成长。

今后我校少先队工作的核心是：以中国梦和社会主义核心价值观教育为主线，加强少年儿童思想引导工作，以有效培养少先队员综合素质为目标，深化少先队活动课程建设，不断加强少先队基层组织建设和基础工作，促进少年儿童快乐健康地成长。