二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

二0一一年党风廉政和反腐败半年总结（共10篇）

篇1：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

二0一一年党风廉政和反腐败工作半年总结

中方县农业局

根据2011年3月3日全县党风廉政和反腐败工作会议精神总体要求，今年是建党90周年的喜庆之年，是全面实施‚十二五‛规划的开局之年，是全面贯彻惩治和预防腐败体系《2008—2012年工作规划》的关键年，是实现县委 ‚一年一大步，三年一大变‛目标的推进之年，结合我局实际认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会会议精神、3月1日省、市机关作风建设电视电话会议精神和县委开展‚一学三帮‛主题活动，按照科学发展观的要求，贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，突出重点，抓落实，促进我局作风建设，解决人民群众反映强烈的问题，推进惩治和预防体系建设，优化经济发展环境，农资打假等各项工作整体推进，半年来做了如下工作：

一、抓制度建设，切实改变机关作风，密切干群关系 建立健全和完善党风廉政建设的各项规章制度，严格执行‚三个不直接分管‛制度，规范审批行为、完善审批方式，推进政务公开；二是严格执行建设工程招标制度；三是严格执行政府采购制度；四是严格执行财务管理制度；五是严格

执行《中国共产党党内监督条例》各项制度；六是严格执行上、下班考勤制度；七是严格执行内部管理，加强了小车的管理，公务用车办公室统一调度，定点维修、定点充值;八是依法农资打假力度加大，制度建全，精心组织、周密安排、突出重点、强化措施，对全县92家农资经营单位进行了检查，整顿农资经营市场22个，抽查农作物种子标签25个，对其中7个不合格的进行了立案处理。检查肥料经营店和肥料厂家40多家，全县抽检了复合肥样品3个，其中一个不合格，局执法大队对其按照法律条款进行了相应处理和处罚。九是严格执行人事管理制度，做到用制度约束管理干部。，真正做到了有所为、有所不为，促使了党员干部深入到工作第一线，密切党群、干群关系，结合农业科技项目的推广、实验、示范，切实帮助农民群众解决实际问题，提高办事效率，以优质的服务促进农业农村经济社会发展。

二、抓党风廉政建设责任制落实，确保各项工作整体推进

围绕县党风廉政责任制，一是做好责任制有关规定的宣

传贯彻；二是逐级分解责任，明确责任主体，与下属各业务股、站、室签定目标责任状，狠抓责任落实；三是严明惩罚措施，严肃责任追究。使班子成员真正担负起‚一岗双责‛的责任。

三、抓反腐倡廉教育，构筑拒腐长效机制，确保政令畅

通

落实大宣教格局，把反腐倡廉教育纳入局宣传教育总体

部署，充分发挥各职能部门的作用，形成反腐倡廉教育的合力。组织党员学习党章、党纪法规、中央一号文件、《中共中央关于领导干部廉洁从政准则》及有关法律法规学习，收看反腐电教片、廉政文化进机关等，开展警示教育、警钟长鸣。使党员干部受教育、增强党的理想意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、坚定党的政治立场，不断提高政治敏锐性和鉴别力。确保政令畅通。

四、继续加大查办案件工作力度，始终保持严惩腐败的高压态势。

一是加强对查办案件工作的领导；二是加强业务知识的学习；三是强化办案措施；四是改善办案方式和方法；五是严格办案秩序；六是真正做到有法可依，执法要严，有案必查。使违纪违法人员得到应有的惩罚。

五、围绕大局，强化监督职能

开展对重大经济社会发展决策、公共建设项目，重要政

策性专项资金管理使用的效能监察。一是加强对领导干部廉洁从政各项规定的监督检查，坚决纠正和禁止奢侈浪费行为。加强对公务接待、公务用车以及私设‚小金库‛等问题的监督检查。加强对贯彻执行党内监督条例的监督检查，抓好民主集中制、领导班子议事规程、领导干部即个人重大事项报告；二是加强损害群众利益不正之风的专项治理。监督

有关业务股室严厉打击哄抬农资价格、销售假劣农资坑农的行为。三是优化经济发展环境，严肃查处损害经济发展环境的案件。

六、扎实开展主题活动认真贯彻落实3月1日省、市作风建设电视电话会精神，按照省、市‚转变方式建‘两型’，转变作风惠民生‛作风建设主题活动方案要求和我县深入开展‚一抓三帮‛作风建设主题实践活动，结合我局的实际继续开展‚一抓三帮‛主题活动，一是抓执行力建设，严明纪律促政令畅通。二是帮群众解忧，强化服务促社会和谐。将主题活动与当前工作结合起来，切实解决群众在产业化过程所需的新技术指导和服务、农产品销售难等困难。三是帮企业解困，深入企业开展调研，根据要求下派科技特派员到涉农企业解决生产、经营过程中所需的技术指导、服务。三是帮基层解难，充分发挥农业部门的职能作用，帮助基层乡镇和基层群众解决农业 技术方面的难题，帮助科技示范户解决种子、肥料资金达15万元。

七、抓政府执行力与效能政府建设

一是按照（中政发[2011]1号文件）要求抓制度建设；二

是制定实施方案；三是建立健全组织领导；四是规范机关上岗行为，实行挂牌上岗。五是严格按制度办事，确保了政令畅通，做到了有所为有所不为。

八、抓党务公开工作

一是抓实施方案的制定；二是建立健全领导班子；三是按时间上报党务公开的有关资料。

九、抓了党代会精神的贯彻工作

一是召开了班子成员会传达贯彻了党代会精神，二是召开了全体干部职工会传达贯彻了党代会精神。

十、抓了其它工作

一是抓了重大项目的报告、公务用车及庆典、研讨会、论坛活动等表格的上报工作，二是完成了庆祝建党九十周年调研文章等工作。总之，半年来做了一点应该做的工作，但离上级组织的要求有一定的距离，在下半年的工作中不断创新，工作上台阶。

二０一一年七月六日

篇2：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

2011年党风廉政和反腐败工作计划

根据2011年初全市党风廉政和反腐败工作会议精神总体要求，今年是建党90周年的喜庆之年，是全面实施‚十二五‛规划的开局之年，是全面贯彻惩治和预防腐败体系《2008—2012年工作规划》的关键年，结合我局实际认真贯彻落实中央、省、市纪委全会会议精神，按照科学发展观的要求，贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，突出重点，抓落实，促进我局作风建设，解决人民群众反映强烈的问题，推进惩治和预防体系建设，优化经济发展环境等各项工作整体推进。

一、抓制度建设，切实改变机关作风，密切干群关系 建立健全和完善党风廉政建设的各项规章制度，严格执行‚三个不直接分管‛制度，规范审批行为、完善审批方式，推进政务公开；二是严格执行建设工程招标制度；三是严格执行政府采购制度；四是严格执行财务管理制度；五是严格执行《中国共产党党内监督条例》各项制度；六是严格执行上、下班考勤制度；七是严格执行内部管理;八是严格执行人事管理制度，九是依法行政，做到用制度约束管理干部。其真正做到有所为、有所不为，促使党员干部深入到工作第一线，密切党群、干部关系，结合农业气象试点的推广、实

验、示范，切实帮助农民群众解决实际问题，提高办事效率，以优质的服务促进农业农村经济社会发展。

二、抓党风廉政建设责任制落实，确保各项工作整体推进

围绕党风廉政责任制，一是做好责任制有关规定的宣传

贯彻；二是要逐级分解责任，明确责任主体，与下属各业务股、站、室签定目标责任状，狠抓责任落实；三是严明惩罚措施，严肃责任追究。使其班子成员真正担负起‚一岗双责‛的责任。

三、抓反腐倡廉教育，构筑拒腐长效机制，确保政令畅

通

落实大宣教格局，把反腐倡廉教育纳入局宣传教育总体

部署，充分发挥各职能部门的作用，形成反腐倡廉教育的合力。组织党员学习党章、党纪法规、中央一号文件、《中共中央关于领导干部廉洁从政准则》及有关法律法规学习，单位主要领导上廉政党课，收看反腐电教片等，开展警示教育、警钟长鸣。使党员干部受教育、增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、坚定政治立场，不断提高政治敏锐性和鉴别力。确保政令畅通。

四、继续加大查办案件工作力度，始终保持严惩腐败的高压态势。

一是加强对查办案件工作的领导；二是加强业务知识的学习；三是强化办案措施；四是改善办案方式和方法；五是

严格办案秩序；六是真正做到有法可依，执法要严。使违纪违法人员得到应有的惩罚。

五、围绕大局，强化监督职能

开展对重大经济社会发展决策、公共建设项目，重要政

策性专项资金管理使用的效能监察。一是加强对领导干部廉洁从政各项规定的监督检查，坚决纠正和禁止奢侈浪费行为。加强对公务接待、公务用车以及私设‚小金库‛等问题的监督检查。加强对贯彻执行党内监督条例的监督检查，抓好民主集中制、领导班子议事规程、领导干部即个人重大事项报告、述职述廉等制度落实情况的检查。二是加强损害群众利益不正之风的专项治理。监督有关业务股室严厉打击哄抬农资价格、销售假劣农资坑农的行为。三是优化经济发展环境，严肃查处损害经济发展环境的案件。

六、扎实开展主题活动认真贯彻落实3月1日省、市作风建设电视电话会精神，按照省、市‚转变方式建‘两型’，转变作风惠民生‛作风建设主题活动方案要求和我市深入开展‚一抓三帮‛作风建设主题实践活动，结合我局的实际继续开展‚一抓三帮‛主题活动，一是抓执行力建设，严明纪律促政令畅通。二是帮群众解忧，强化服务促社会和谐。将主题活动与当前工作结合起来，切实解决群众在产业化过程所需的新技术指导和服务、农产品销售难等困难。三是帮企业解困，深入企业开展

调研，根据要求下派科技特派员到涉农企业解决生产、经营过程中所需的技术指导、服务。三是帮基层解难，充分发挥农业部门的职能作用，帮助基层乡镇和基层群众解决农业 技术方面的难题。

七、完成上级交办的其它工作。

篇3：二0一一年党风廉政建设工作总结

今年，我段党风廉政建设和反腐败工作在分局党委和县纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕公路养建管这个中心，按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为我段各项工作的开展创造了良好的环境。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉政建设和反腐败工作。

段党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作。年初根据分局、县委有关会议精神，及时召开了专题会议，对我段党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，研究制定了《二0一一年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》成立了由段党支部书记张建丽为组长的党风廉政建设工作领导小组。同时按照党风廉政建设责任制的要求，党支部将党风廉政建设责任制在领导班子成员中做了明确分工，使班子成员责任明确，任务到人。结合学习《廉政准则》和创先争优活动，扎实有效地开展各项工作，并与各股室长签订了工作责任书，进一步落实了工作任务，保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处。

二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。

宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。首先党支部从学习入手，提高广大党员干部自身素质，增强防腐拒变的能力。认真学习党的十七届四中、五中全会精神，并最近学习了胡锦涛同志“七一”讲话的精神和建党90周年反腐倡廉知识。通过学习使广大党员干部思想理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。其次围绕创先争优，组织开展了各种交流活动。通过各种活动，增强了全段党员干部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规的自觉性，打牢了思想政治基础，筑牢了思想政治防线，全段上下形成反腐倡廉的浓厚气氛，减少了滋生腐败的环境条件，有效预防了腐败现象的发生。

三、健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作。一是狠抓党性党风教育，提高党员干部的思想政治素质。在狠抓党员干部政治理论学习的基础上，要求班子成员及全体党员干部做到“四个结合”，即：把党风廉政建设和反腐败工作同开展牢固树立权力观教育活动结合起来；同“两个务必”作风教育活动结合起来；同学习贯彻落实《实施意见》结合起来；同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。严格按照《廉政准则》、中央制定的防止奢侈浪费“八项规定”及廉洁自律“六不准”、认真对照检查班子及全体党员干部在廉洁自律等方面存在的问题，检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，从而真正树立起了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，杜绝了各种不正之风的发生。

二是完善反腐倡廉的制度建设。党支部在制定党风廉政建设各项制度的同时，先后又完善了《机关干部考勤制度》、《机关干部服务承诺制度》等制度。这些措施和制度强化了机关干部的工作作

风，有力的促进了党风廉政建设的健康发展，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

四、接受群众监督，加强班子建设，切实落实党风廉政建设责任制。

加强监督检查、严格进行考核，对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。对认真负责，敢抓敢管、成绩突出的优秀党员要进行表彰和奖励，并通过民主投票的形式，选评年度“廉洁从政”先进个人，形成“党支部统一领导，党员干部以身作则，群众支持参与”的反腐倡廉工作强大合力，为公路养建工作提供坚实的保障。

同时，我段积极听取职工群众反映强烈的热点问题并及时进行整改。主要做法是：一是加强规范。支部从建章立制入手，先后制定出台了关于加强政务公开等制度和规定，有力规范了党员干部的日常行为。二是加强群众监督，端正党风党纪。党支部利用简报形式大力宣传，对党员干部提出明确要求，同时公布举报监督电话，使广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。

五、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生。

一是全面推进政务公开制度。对群众关注的热点难点问题予以公示。并设立了公示栏和举报箱，公开各项工作的办事程序、依据、时限等，全面接受干部群众监督，取得了良好效果。二是坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，严格按照有关财经制度执行。三是增强党员干部的服务意识，提高办事效率，改善服务质量。加强对党员干部的教育管理，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规

范各种行政行为，树立良好公路形象。

总之，一年来，段党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、从严治理的方针，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，保证了我段各项事业的健康发展。在明年的工作中，我们要进一步发扬成绩，弥补不足，认真贯彻落实好党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，为推动我段公路事业做出积极的贡献。

篇4：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

为了切实搞好我乡2011年上半年公务员、事业单位工作人员的考核工作，正确的平价公务员、事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，转变机关工作作风，提高工作效率，促进我乡经济又好又快的发展。根据尚人社联发[2011年]1号文件精神，以及《黑龙江省公务员考核实施细则》（试行）、《哈尔滨市事业单位工作人员考核暂行办法》的相关规定，结合我乡2011年上半年实际情况，特做如下工作总结。

一、领导重视，把考核工作纳入工作议事日程

我乡党委政府领导非常重视考核工作。年初，我乡就参照《尚志市二0一0国家公务员、事业单位工作人员考核工作实施意见》的要求，结合我乡实际情况，制定二0一一年全年考核工作方案，并量化打分，真正使每个工作人员都了解考核的内容标准，认真履行工作职责，积极参加考核，不断增强进取意识。除此之外，我乡每季度在乡党委会上都能把考核工作作为一项专题纳入党委会议的日程工作中来，党委书记刘万江同志亲自担任考核组的组长，亲自过问抓好我乡的考核工作。使我乡的考核工作真正实现了规范化、制度化、科学化。

二、采取了平时考核和定期考核相结合的办法

我乡考核工作坚持平时考核和定期考核相结合的办法，除了平时考核外，乡领导对所有考核对象能在半年、年末进行集中的定期考核。在平时考核中坚持了三个结合：即：领导考核与群众考核相结合；平时考核与定期考核相结合；定性考核与定量考核相结合。平时个人都认真填写好《国家公务员绩效考核记衬薄》、《事业单位工作人员平时考核登记表》，半年、年终时全乡实行集中考核，通过平时和定期的考核，能及时准确的反应每个人的出勤情况、工作内容、工作进度、工作完成情况。并且做到了按月记实，季度小结并由主管领导评鉴。

三、在平时考核和定期考核中坚持了高标准，不走过场。在平时考核和定期考核中，我们依照个人的职位职责和所承担的工作任务为依据，按照量化测评中领导（非领导）职务测评要素及标准，对每位参加考核的人员的德、能、勤、绩、廉实施考核。在实际考核工作中做到了公开、公正、公平的原则，坚持原则，实事求是，不走过场，不流于形式。

四、积极主动参加考核，考核归档立卷工作有了新的突破 在考核工作中，我乡所有的公务员、事业单位工作人员都能主动积极认真地参加考核。对于在考核工作中的各项材料我们都能及时认真地进行清理归类，及时进行归档立卷工作。

虽然我乡按上级要求进行了严格的考核工作，取得了一些成绩，但和其它乡镇相比较我乡的考核工作还存在着很多不足，今后我们要努力学习他人的长处，克服自己的不足。

篇5：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

2011年，我所在上级价格主管部门和物价办的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，继续围绕促进经济平稳较快发展这一主线，坚持“落实价格政策与规范价格行为并重，强化价格监督与优化价格服务并重，抓业务工作与抓队伍建设并举，改革创新与依法治价并举”，全面履行价格监督检查职责，不断提高价格监督服务水平，为我市经济又好又快发展创造了良好的价格环境。现将半年来的工作情况总结汇报如下：

一、责任目标完成情况

1、截止6月 30日共检查行政事业单位、国有企业、个体工商户168 家，查出价格违法案件 136 起，查出违法所得 95万元，收缴入库 26.59 万元，退还用户 3.56万元，实行经济制裁总金额 30.15 万元。

2、共受理价格举报案件 3 起，已处理 2 起。

3、发表新闻信息8 篇，其中三门峡信息2篇，灵宝市政府信息 1篇，金城灵宝1 篇，灵宝信息2 篇，灵宝物价 2篇。

二、主要工作情况

2011年我市价格监督检查工作的思路及做法是“围绕一个中心，搞好两项建设，理顺三个关系，打好四个战役，做好基础工作，促进全面发展”。

(一)围绕一个中心即围绕“清费、减负、治乱”这个中心，深入推进“价格服务进万家”活动，积极开展各项检查工作，坚决制止各种乱涨价，乱收费，切实减轻了群众负担。

(二)搞好两项建设，即队伍建设和制度建设。在这方面，我们主要做了以下几项工作：

1、以人为本，提高素质

提高人的政治素质和思想觉悟是干好检查工作的前提。抓思想政治工作，我们不搞空洞的学教，而是以人为本，把执法育人放在首位，把理想教育、思想教育作为思想工作的切入点，找准为人民服务宗旨教育与业务工作的最佳结合点，用先进的思想武装人，用心与心的交流感动人。一是坚持思想政治理论学习制度化。组织全所人员参加市里组织的思想纪律作风整顿活动和科学发展观学习活动，使全所人员牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是强化业务知识培训。半年来，共组织业务学习30余次，全所人员的业务工作能力有了明显的提高。建立和完善了一系列的内部学习制度，在全所开展“讲政治、讲业务、讲形象、比学习、比作风、比廉政、比贡献”的“三讲四比”活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。通过各种学习活动的扎实开展，塑造和锻炼出了一支精诚团结、通力合作、爱岗敬业、无私奉献的“学习型、实干型、创新型”价格监督检查工作队伍。

2、健全制度，规范行为

制度是规范行为的准则，也是确保行为规范的保障，今年我们根据物价办制订的考勤、卫生、学习量化考核办法和内务工作规范，进一步完善、建立了目标责任制和各种制度，使检查所的各项工作有法可依、有章可循，形成了以制度管人，人以制度为准则的约束机制。年初根据上级工作安排制订具体的工作计划、实施步骤和措施，工作安排具体到月，工作责任具体到人，同时每周召开一次碰头会，每月召开一次讲评会，实行半年和年终两次考核，使各项工作有条不紊地进行。由于制度健全，措施得力，我所从未发生违法违纪行为，未发生一起错案和行政复议案，队伍建设已步入制度化、规范化的管理轨道。

（三）理顺三个关系

理顺“三个关系”即检查与服务、处罚与整改、业务建设与全面建设的关系，我们克服“重检查、轻服务，重大案、轻小案，重业务建设、轻全面建设，重经济效益、轻社会效益”的四重四轻思想，逐步形成了检查与服务融为一体，业务建设与队伍建设协调发展，社会效益与经济效益并举的价格监督检查新格局。

（四）打好四个战役

一是及时制止了食盐涨价势头。3月中旬，受“日本地震海啸核泄漏，吃碘盐可以防止核辐射”的谣传，我市出现了部分群众抢购食盐的现象，我所立即在电视台、电台、报纸等各种媒体宣传价格政策，提高经营者自律意识，并与盐业部门沟通协调，增加食盐直销点，消除群众恐慌，对囤积居奇、相互串通、操纵价格、哄抬物价的价格违法行为进行严肃的处理，在短短的半天时间里我市食盐价格恢复了正常的价格水平。

二是全力做好“清费减负治乱"工作，以涉农价格和收费为重点，围绕“农”字做文章，不断加大监督检查力度，主要开展了教育、医疗卫生、农机、金融、环保、气象、林业、城建等专项检查，检查中我们根据我市实际早安排，早落实，不断开拓价格监督检查工作新领域，拓宽工作面，大胆探索，处罚力度逐年加大。上半年共检查了 46 个单位，查出违价金额 95 万元，收缴入库 23.60 万元，退还用户 3.05 万元，经济制裁总金额 26.65 万元。通过检查整顿，有效遏制了乱收费行为，切实减轻了企业和群众的负担。

三是积极做好商品房销售明码标价宣传、督导工作。为了贯彻落实国家发改委《商品房销售明码标价规定》文件精神，我所积极做好有关政策宣传，一方面通过电视、广播、报刊、《灵宝物价》、张贴和发放提醒函普及价格政策，全面推行诚信经营，维护我市商品房市场正常价格秩序；另一方面协调市住建部门调取我市房地产开发企业和中介服务机构的相关资料，逐家逐户登记造册，做好价格备案；同时组织人员对商品房销售明码标价执行情况进行督查，集中时间，集中人力进行拉网式检查，确保此项工作落到实处。

四是对群众关系密切的生活必需品价格的监管。受国内外多种因素的影响，以农产品为主的生活必需品价格上涨较快，价格总水平一路攀升，我们一方面加强政策宣传、提醒告诫，另一方面做好节假日粮油、蔬菜、副食品、气、煤 等生活必需品价格监测，做好价格信息上报和预警机制工作。同时组织人员加强巡回检查，重点打击恶意囤积、哄抬价格、变相涨价、合谋涨价、散布涨价信息，为我市群众提供一个良好的购物环境。（五)做好基础工作，促进全面发展

在文字材料制作上，能根据阶段性监督检查工作的需要，做到“两个规范化”，一是日常工作规范化，年初、月初有计划、有安排，年终、月末有总结、有汇报，举报案件有记录，有反馈。能根据检查工作需要，起草打印文件，及时反馈工作信息，按要求上报工作计划、总结报表 15 份，每份材料都做到了数字准确，材料详实，字迹清晰，报送及时，为领导和上级主管部门正确决策提供了重要依据。二是档案管理工作规范化。在档案制作上，我们做到办案人、负责人、档案管理人层层把关、负责，坚持不合法的案件不立卷，不合格的案卷不进档，凡构成价格违法案件的均单独立卷装订，统一编号，科学管理，提高了案卷管理水平。

三、存在问题

半年来，我所工作虽然取得了显著成果，但还存在着一定的问题：

（一）检查人员素质参差不齐，检查力量薄弱，业务素质和执法水平有待于进一步提高。

（二）学习上有时被动，缺乏主观能动性和积极创造性。

(三)检查中依然存在“检查难、处理难、收缴罚没款更难”的“三难”现象。

四、下半年工作打算

（一）做好遗留案件的处理工作；

（二）搞好节日市场检查，稳定市场物价；

（三）加大“清费、减负、治乱”力度，切实减轻企业和群众负担；

（四）加强价格举报案件的查处，提高举报案件的查结率；

（五）加强政治、业务知识培训，强化作风纪律，提高检查人员整体素质；

（六）做好综合基础工作，为上级价格主管部门决策服务；

（七）认真完成上级部门和单位交办的各项工作任务。

篇6：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

一、加强律师队伍建设

1、认真学习，不断提高律师队伍素质，按照上级的要求，经常开展社会主义法治理念教育，端正了律师的执业指导思想。

2、坚持每月不少于一天的法律、法规、职业道德学习，引导律师正确处理竞争和协作、效率和公平、经济效益和社会效益的关系，当好法律卫士，维护法律尊严，提高了律师的整体素质。

二、进一步完善行业内部管理机制认真组织落实《律师执业考核规则》和市级具体实施意见，认真填写报表。

三、大力开展律师行业党组织和党员创先争优活动

（一）、有律师党建活动创先争优活动的情况汇报。

（二）、有党员律师发挥先锋模范作用的典型（王淑艳）并有典型经验材料。

四、增强服务意识，面向市场，积极开拓律师业务全所律师在县司法部门的领导下，紧紧围绕和谐社会这

五、造成案件少的原因

（一）、法院立案难（其中土地纠纷不立案，乡村债务不立案）。

（二）法院追求调解率，即便立案了，法院也速裁。由于上述原因，导致我所的代理案件减少，当事人认为请不请律师一个样，律师满肚子的话到法院也无处讲，请律师花钱就是白花。针对上述问题，我所律师决心在下半年的工作中，一采取走出去，到偏远的乡镇、村屯进行法律宣传，印发“法律服务卡”利用媒体特别是在移动、联通手机上做宣传。同时还要与公安、检察院取得联系。二今后要加强律师行业党组织和党员创先争优活动的开展，尤其是发挥党员律师王淑艳的先锋模范作用，主动、耐心的为百姓提供高效的法律服务。三对律师参访要积极开展，尽量要求律师按时到县政府去接访，协助党委、政府解决涉法访案件，为地方经济建设服务。四要加强调研文章的撰写，积极引导律师开展对案件的理论总结，大力总结工作经验，多撰写简报、信息。五是要求律师所承办的案件要全部归档要达到质量，各类簿册要健全。

篇7：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

工 作 总 结

松坪北路社区二0一一年党风廉政建设工作以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届四中、五中全会精神，以加强社区党员干部勤政廉洁、反腐倡廉教育为重点，强化班子队伍拒腐防变的思想作风建设，提高了工作作风和工作效率，筑牢了党员干部的思想道德防线，促进了社区各项事业全面持续发展。

一、继续开展党员创先争优、四帮四促和“三个建设年”活动，加大社区便民利民党务政务结合服务站的建设。

上半年，继续深入开展党员创先争优、四帮四促和“三个建设年”活动。强化了宗旨意识教育，认真执行了黄土坡街道社区、村党员干部“六要六不要”。为了切实转变行政职能，改进行政管理与服务方式，进一步加快建立社区便民利民党务政务综合服务站，丰富了便民利民服务工作内容，完善了便民网络服务体系，进一步规范了服务程序，提高了服务质量和效率。自党务政务服务站启动以来，推进服务创新，努力形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，促进了服务工作的制度化、规范化，真正为民排忧解难办了实事。

二、开展反腐倡廉警示教育，提高社区党员干部勤政廉洁意识，筑牢了社区党员干部的拒腐防变的思想道德防线。

今年上半年，对社区党员干部进行了廉政党课教育，加强社区

党员干部的廉洁意识学习，通过川心村集体腐败案的深刻剖析，教育党员干部要自警、自励、自省，不准有吃、喝、拿、要、卡等有损群众利益的不良现象出现。要增加工作的透明度，自觉接受党内外群众的监督，切实杜绝了门难进、脸难看、事难办的情况发生，用制度约束人，避免了腐败现象的滋生，使社区党员干部做到防微杜渐。

三、开展了社区党员干部述职述廉评议，促进社区各项工作上了一个新台阶。

通过开展党员干部述职述廉民主评议，让人大代表、党员代表、居民代表等来参与评议工作，对存在的问题限期整改，对不合格的进行诫勉谈话，使社区党员干部有了危机感，在工作作风、办事效率方面有了根本改进，促进了社区各项工作跃上一个新水平。

下半年，我们将进一步完善党风廉政建设工作制度，加强反腐倡廉的宣传教育经常化，让社区党员干部时刻提高警惕，努力提高全心全意为人民服务的宗旨意识，淡化名利思想，提升服务质量和管理水平，为贯彻以人为本、构建和谐社会作出应有的贡献！

篇8：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

今年以来，我县工业和信息化工作在县委、县政府的高度重视和正确指导下，认真贯彻落实县委经济工作会和县十二次党代会精神，坚持以科学发展观为统领，以市场为导向，大力实施工业强县战略，狠抓重大项目，培育产业集群，打造发展平台，发展循环经济，深化企业改革，扎实开展企业服务活动和大招商活动，充分发挥我县政策优势和企业自身经营优势，创特色、调结构、拓市场，各项工作不断取得新成就。截止12月底，预计全县民营经济营业收入完成208亿元，同比增长17.8%；民营经济增加值完成57亿元，同比增长18.2%；入库税金完成8560万元, 同比增长15.8%；民营经济新提供的就业岗位7630个。预计全县工业经济增加值完成28.8亿元，同比增长17.1%；规模以上工业经济增加值完成20.7亿元，同比增长23%；规模以上工业企业实现利润3.67亿元，同比增长26%。高技术产业增加值完成620万元，全面完成市政府下达的信息化建设任务。

一、主要工作

围绕推进工业和信息化发展，重点抓了以下八个方面的工作：

（一）深入开展企业服务活动，优化发展环境 为贯彻省、市、县开展企业服务活动的有关精神，切实帮助企业摆脱经营困境，保持经济健康快速发展，我局积极

司经营产销两旺；多渠道帮助嘉娜莎制衣、北方实业等纺织服装企业解决招工难题，新招员工1000余人，为企业发展注入了活力。规模以上工业经济快速发展，为提升我县企业竞争力，推动产业开发打下了坚实基础。

（三）加大招商引资力度，工业项目建设成效明显 坚持把开放带动作为县域经济发展的源头活水，大力开展招商引资，提升经济发展外向度。全年共签订合同项目46个，总投资额30亿元，协议项目70余个，投资额53亿元，另有15个投资项目正在深度对接之中。其中，永固商品混凝土、丰渠源甜菊糖、力美石材、日新服装、依多金制衣、盛源帽业等16家企业已建成投产。山信粮业米糠油加工、中原制鬃移地扩建、开源环保移地扩建、家升钢材、宏达塑业等25个工业项目正在紧张建设中。

（四）加大品牌建设力度，骨干企业竞争力得到有效提升

以产品升级换代为抓手，倾力打造品牌，以品牌占市场、增效益、树形象。不断整合特色品牌资源，实现品牌扩张，品牌的价值倍增作用和行业带动效应得以发挥。目前，我县围绕绿色食品、新型建材、能源、生物制药等制造基地建设，共培育省及省以上著名商标9个，省优产品17个，省级及省级以上无公害农产品7个、原产地标志产品5个，20家企业分别取得GMP、IS09001、HACCP体系认证。其中，山信粮业已成功注册了“山信”、“桂桥”和“五斗坝”等14个商

（七）统筹推进信息化工作

切实承担起信息化工作领导小组办公室职责，做好信息化日常工作；初步规范县内新建、改建、扩建公共信息基础设施，并与相关的公共信息基础设施互联互通；加强对信息安全保障工作的领导，建立信息安全应急处理协调机制，有效提高了信息系统的安全防御能力和处理信息安全突发事件的能力。

二、存在的困难和问题

工业民营经济虽然取得明显成绩，为农村改革发展综合试验区建设作出了积极贡献。但是工业民营经济发展仍然存在着许多困难和问题，主要表现在以下几个方面：一是工业企业融资难的问题亟待解决。如禹王公司、建锋公司等企业生产资金、建设资金紧张问题十分突出，严重影响了企业的生存和发展。二是受金融危机影响，销售市场萎缩，造成部分企业销售市场竞争加剧，如中原制鬃公司由于受国际市场和人民币升值等因素的影响，企业效益明显下滑，运行困难越来越大。三是粗放管理方式制约了企业经济效益的提升，造成企业生产效率低下，部分企业因管理不完善，尤其是财务管理不规范，严重影响了企业争取金融部门的资金扶持。从宏现环境看，也还存在着许多问题和不足。一是乡镇之间重视程度和工作力度差距很大，特别是骨干企业发展，新上项目等工作上仍有一定差距。二是工业经济整体发展速度不快，工业化程度低，对县域经济的支撑力不够强。三是工业

（四）抓品牌，树立企业形象。对骨干企业创品牌实行奖励政策。积极支持山信粮业、中周物资等一批有实力的企业加大技术改造和科技投入力度，提高产品科技含量和市场竞争力，支持企业联系科研院所、大中专院校等合作伙伴，发展高新技术产业；抓整合，利用已有的特色品牌资源，实现品牌扩张，发挥品牌的价值倍增作用和行业带动效应；抓宣传和服务，提高产品知名度和市场占有率，不断提高企业的影响力和品牌产品的市场竞争力。

（五）抓项目，增强发展活力。筛选上报一批重点企业技改扩容、新产品开发等项目，加快重点企业上规模进程。重点组织争取省工业结构调整资金、高新技术产业化资金、节能减排专项资金、服务业引导资金、产业集聚区发展专项资金等。通过争取项目资金，壮大重点企业经营规模。

（六）抓培训，提升企业素质。一是组织重点企业参加本系统“银河培训工程”，对重点企业管理人员、技术人员进行培训。二是与财政、社保等部门配合抓好重点企业财务管理等专项培训。三是组织重点企业自办职工技术培训学校，搞好全员培训，提高职工综合素质。

篇9：二0一一年工作总结

2011年度，我院在县委、县政府和卫生局党委的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极探索适应现代化医院发展的医疗服务模式，深入开展 “医疗质量万里行”“十大指标”、“三好一满意”等活动，以促进医疗安全，提高医疗质量，改进医疗环境和医患关系为重点，注重人才的引进和培养，建立了科学有效的考核激励机制，努力营造人民群众满意的就医环境。一年来，在全院职工的共同努力下，医院的医疗护理水平得到提高，服务质量明显改善，整体形象得到提升，圆满完成了各项工作任务。

一、基本情况及业务指标完成情况

全院现有职工622人，其中在职职工498人（内退30人），离退休124人。在职人员中，正高级职称13人，副高级职称32人，中级职称103人。设有正规病床321张，其中内一病区47张，内二病区26张，外一病区43张，外二综合病区35张，中西医结合神经内科47张，妇产科34张，儿科46张，骨伤科43张。医院设有办公室、医务科、护理部、感染办、财务科、经改办、新农合、药械科、后勤科、保卫科十个职能科室和内一病区、内二病区、外一病区、外二综合病区、妇产科、儿科、中西医结合神经内科，骨伤科、八大病区及急救中心、门诊部、麻醉科、检验科、放射科、CT、磁共振室、血库、供应室等医疗医技科室。

据统计，截止11月底，完成门诊人次225223人，急救车接诊病人7384人次，病房完成各种手术2865例；收治住院病人21336人次，出院病人21320人次。总资产8994万元，全年业务总收入7749万元，比去年同期增长1116万元，增长率17%，其中医疗收入4071万元，药品收入3678万元。

二、思想政治工作

（一）继续深入开展“创先争优”活动

自去年我院党总支在全院共产党员中深入开展“创先争优”活动以来，通过把该活动与临床业务工作相结合，促进了业务工作的更进一步开展。首先是与“以病人为中心”的服务理念相结合，通过开展“亮牌示范”活动，党员佩戴党徽、设立党员示范岗，把党员身份亮出来，使广大党员牢记为人民服务的宗旨，始终保持党员先进性，当好自觉学习的模范，真抓实干的模范，在平时工作中发挥表率作用；对于拒收红包的良好行为以工作简报形式通报表扬，并与个人及其所在科室的绩效考核结果挂钩，从而激励了广大医务人员拒收“红包、回扣”行为，弘扬了良好的行业风气。其次是与为患者提供优质服务相结合，相继开展了“优质护理服务示范工程”活动、“三好一满意”活动、“医疗质量万里行”活动等，在不断改善服务态度，优化服务流程，规范诊疗行为，改进医疗质量，弘扬高尚医德，严肃行业纪律中，将“以病人为中心”的服务理念和人文关怀融入到对患者的服务中，取得了良好效果。

（二）开展“健康鄢陵，幸福人民”行动

今年9月份以来，我们响应县委县政府号召，积极开展了“健康鄢陵，幸福人民”行动，该活动以提高全民健康水平为目标，以人民群众身心的健康促进社会的和谐发展为宗旨，培育健康文化，帮助群众养成科学的生活方式，推动全民健身行动，我院围绕该活动作了一系列工作。

首先加强健康宣传教育。医院精心组织有关人员，对门诊楼、病房楼内的健康教育栏进行了更新，并将健康教育处方纳入住院病人病历管理，增强了群众的自我保健意识。其次是成立“医疗志愿者服务队”和医学科普知识讲座小组，开展健康教育工作，提高群众健康意识。医院抽调十余名业务精、素质高的医务人员利用星期天、节假日向我县及周边群众宣传常见病、多发病的预防与急救常识，倡导健康

科学的饮食习惯；抽调各专业专家组成医学科普知识讲座小组，讲解糖尿病、心脑血管病、高血压病及常见呼吸系统疾病的预防与治疗。在11月14日的“世界糖尿病日”健康教育活动中，近百名患者、群众与专家组互动解答，并为参加活动的患者、群众免费测血糖、建立健康档案，收到良好效果。其三是在全院提倡禁烟、控烟行动。号召医务人员从自身做起，做禁烟、控烟的先行者，营造健康、清洁、无烟的工作、学习和康复理疗环境，争创无烟医院。

（三）深入开展“强两基、重民生、转方式、促发展”活动 自我市 “强两基、重民生、转方式、促发展”学习活动开展以来，院领导班子把此项活动当成促进医院发展的一个重要任务来抓，通过组织动员、深入学习、查摆问题、制定整改方案等各阶段工作，明确了我院在当前工作中存在的问题，围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作了一系列相应工作，从而提高了医务人员业务技术水平、改善了服务态度、优化了服务流程，规范了诊疗行为，为我县及周边群众提供了更高更优质的服务。

思想政治工作的开展，取得了可喜成效，涌现出一大批先进典型。今年中秋佳节，神经内科住院病人达到70余人，走廊内也加满了病床，在共产党员马连顺、晋根芳、王春林、吕艳芳几位科主任，以及护士长王春霞的带领下，苏静、刘巧平、刘晓可等7名无职党员放弃了与家人团聚的机会，用爱心挽救了无数生命。外二病区护士、无职党员张柯丽对病人细致周到，多次为无家属陪伴的病人买来饭菜，皮肤科大夫张德新、耳鼻喉科大夫介华，工作一丝不苟、精益求精，手到病除解痛苦拒红包的故事传为佳话。儿科护士长关红梅经常给予患儿无微不至的关怀，使孩子感受到妈妈般的温暖；儿科大夫刘东峰在病区走廊拾金不昧赢赞誉。妇产科病区医生张会丽、徐红云、艾红英及助产士刘香兰视病人亲如姐妹，为其制定科学周密的治疗方案，并及时进行心理疏导，解除病人的恐惧感，且面对推辞不下的感谢金，一次

次交到了病人的帐户上。骨科医生张国旺、陈金勇、韩俊杰、刘新明、护士长张钦玲拒收红包、心系患者的品德传为美谈，以上同志的所作所为，在群众面前树立了我院医务人员的良好形象。广大党员、职工在比学赶超中争优秀、做标兵，为我院整体工作的开展打下了良好的基础。

三、推进行业作风建设，切实减轻患者费用负担

为进一步弘扬行业正气，规范医疗行为，努力营造人民群众满意的就医环境，医院在加强思想政治工作的同时，以规范医疗服务收费行为和减轻患者药品费用负担为重点，切实加强行业作风建设，使“以病人为中心”的服务理念深入到每个医务人员心中，树立了卫生行业良好形象，为广大人民群众提供了满意的医疗服务环境。

(一)规范医疗服务收费行为。各科室除了规范地执行各项医疗服务收费标准，继续实行住院患者费用“一日清单制”外，还严格按照我省医疗服务收费标准的要求，对院内各种一次性医用耗材的收费情况逐一清理，对于允许收费的特殊医用耗材，报上级物价部门审批备案后方才收费。各科室严格按照标准收费，减少了违规收费现象，减轻了患者费用的负担。

（二）严格控制药占比。今年，我们本着切实减轻病人负担，有效控制不合理用药现象，保障医疗安全和医疗质量的宗旨，继续执行《严格控制药占比的有关规定（试行）》，每月由医务科、财务科、药剂科对全院医生用药情况进行统计，统计结果每周以工作简报形式全院通报，对超过药占比的个人给予一定金额的罚款。同时，严格大处方的管理，医务科和药剂科每月进行处方点评，重点抽查大处方，对不合理用药处方进行通报、扣分。通过治理，使我院药品收入占总收入的比例达到了省卫生厅指定的标准，有效规范了医务人员的诊疗行为，做到了合理用药、优化用药，防止滥用药和开大处方现象，在一定程度上减轻了患者药品费用负担。

（三）加强医务人员医嘱书写规范管理。医务人员医嘱书写是否规范，在一定程度上关系到医疗服务收费是否合理，今年下半年以来，我院加强了此方面的管理。一方面规范了门诊医生化验单的书写规范，另一方面要求各临床科室医务人员在书写“临时医嘱”与“长期医嘱”时严格按规范书写，各科记帐人员在收费时做到临时医嘱、检查单、收费清单一致，一定程度上避免了因医嘱书写不规范导致的不合理收费现象。

四、加大宣传力度，提高医院知名度

为进一步提高医院知名度，我们在做好业务工作，提高自身素质的同时，采取多种方式加大宣传力度，让社会各界对我院的技术特长、服务项目、专业人才及设备状况、有一个全面的了解，从而扩大了医院的影响力。

1、与县有线电视台、《花都通讯》合作，以飞播、专题介绍等形式广泛宣传我院新的技术项目、专科建设。

2、加大对急救电话710000的宣传力度。医院印制宣传资料，派专人深入到各乡镇，从医院的急救电话号码、急救站设备与技术、人员配备情况到各项便民、利民措施的实施等方面，与群众面对面加以宣传，使群众对我院急救号码耳熟能详，使我院急救站深入人心。

3、利用节假日组织医务人员到各乡镇及社区开展义诊活动，在送医上门的同时扩大医院的影响力。

4、更换院内宣传版面。对门诊及病房的院内主要版面加以更换，并对今年新引进的设备及技术项目以版面的形式加以宣传。

五、加强医疗护理工作，提高医院整体水平

（一）“十大指标”运行工作

1、成立领导组，加强监管。为认真贯彻落实省卫生厅制订的《河南省二级以上医院宏观监管“十大指标”》，我院把“十大指标”管理纳入医院管理重要日程，制定了《鄢陵县人民医院“十大指标”实施

方案及评价细则》，成立了以院长为组长的考核评价领导组，建立健全了内部考核机制，以各科主任为目标责任人，负责本科室的各项指标完成情况，各职能部门负责人对本部门所管理科室的“十大指标”运行情况进行监督和检查，综合信息实行月报制度；考核领导组对全院的“十大指标”目标运行情况汇总、分析，监督管理，层层分解，层层落实，层层监督，认真落实“十大指标”管理任务，促进责任目标管理顺利实施。

2、严格院内考评制度，实行责任追究。制订了院内考核评价标准及奖罚细则，实行科主任负责制，确立了各职能部门的责任和职责，严格登记、检查、收集信息和材料，认真评价完成指标任务情况，实行责任追究。

（二）开展临床路径管理工作，规范诊疗行为

根据XX卫生厅和XX市卫生局要求，我院于2011年6月率先在全县开展临床路径管理试点工作。涉及试点专业数10个，试点病种28个。完成路径病历总数112例，变异率9.09%，平均住院天数及抗生素应用天数逐渐减少，总费用及抗菌药物费用比例逐渐下降。临床路径试点工作的开展更进一步规范了临床医疗行为，不仅减少了医疗行为的随意性，而且又有利于医疗资源合理使用、科室之间团结协作，同时严格控制了药占比，体现了合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，杜绝了大处方现象，从而使医疗质量得到提升，医患关系更加和谐。

（三）加强医疗质量管理，提高医疗技术水平

医疗质量管理是医院管理的核心与精髓，它不仅和病人的生命息息相关，也直接关系到医院的生存和发展。为了使我院的医疗质量管理落实到位，并持续改进，我院继续执行《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》，《关于规范择期手术术前及部分病种常规检查项目的通知》、《关于加强基本药物使用管理的规定》、《抗菌药物分级管理细则》、《鄢陵县人民医院医疗质量管理方案》等，执行过程中，定期由院科两级质控组织对各科室和全院医疗质量进行考核，通

过检查、分析、评价、反馈、整改等措施，建立了正常完整的工作秩序，减少了医疗事故的发生，达到医疗和管理水平的持续提高。

（四）注重人才培养，提高业务素质

医院医护质量的高低，主要是通过每个医务人员的具体工作体现出来的，因此，我们采取多形式、多渠道全面培养人才，增强职工的业务素质，提高医院的整体医护水平，实现了科技兴院。

开展继续教育，是提高医务人员业务素质的有效途径之一。一是选派业务骨干去上级医院进修学习。按照我院《继续医学教育的有关规定》，医务科、护理部根据年初科室制订的计划，严格审批手续，并要求外出学习人员与医院签订合同，对学习结束后达不到学习目的的不予报销各种费用，使他们学有压力，学有目的。今年共派往上级医院进修学习14人，参加全国性学术会议19人次，同时为加强与上级医院合作，聘请上级专家来院指导手术36次，讲座2 次。护理部今年选派血液净化室2名护士、供应室2名护士、急诊科2名护士到省卫生厅举办的专科人才培训班进行培训，提高了我院专科护理技术水平。二是鼓励在职人员自学成才，参加成人高招、自学、函授、电大等，并在政策上给予支持。三是强化“三基、三严”培训，组织医务人员认真学习卫生法规及诊疗、护理常规、临床基本技能达到全体医护人员人人过关。医务科全年组织医生考试2次，新上岗医生考试2次，每两月对近三年来新上岗人员组织一次业务考试，对考试不及格人员以简报形式提出批评，进行罚款。护理部按照护理人员分层次培训方案，以《基础护理学》、《内科护理学》为内容，对40岁以下护理人员、三年内上岗护理人员、新上岗护理人员分场次、分时段进行理论考试。以上措施，提高了大家学习专业知识的自觉性，拓宽了大家的知识面。

另外鼓励在职人员总结临床实践经验，撰写医学论文，据统计，今年全院在正规医学期刊上共发表论文54篇，其中国家级50篇，省级杂志4篇。

（五）发挥现有水平，引进先进技术

今年，我院在充分发挥现有技术水平，做好常见病、多发病的诊疗和护理的同时，本着提高医院技术水平，降低患者费用，减轻患者病痛的宗旨，购入了一批先进医疗设备，在作好常规手术的基础上，开展了一系列新技术、新项目，特别是微创手术的开展，取得了明显成效。

外一病区自去年引进腹腔镜开展腹腔镜微创手术以来，今年对胆囊结石取出术、慢性胆囊炎、胆囊息肉、急性胆囊炎、急性单纯性阑尾炎、慢性阑尾炎、肝囊肿、肠梗阻等的微创手术治疗，技术掌握的更加娴熟，效果显著，今年，共开展腹腔镜微创手术188例。外二综合病区开展的前列腺汽化电切镜手术，引进了治疗前列腺增生（肥大）的微创技术，不用开刀就可以精确切除前列腺增生组织，出血少，痛苦小，手术完成时间短，安全性高，是当前治疗前列腺增生（肥大）的首选方法。今年共行前列腺电切术64例，其中请上级医院教授指导手术23例。另外，外二病区自行开展输尿管镜手术36例，在膀胱镜手术方面上升了一个新台阶。烧伤整形手外科今年开展了深度烧伤切痂植皮、胫后动脉皮瓣移植术及小腿链式盘膜瓣修复足部缺损及VSD负压吸引技术治疗溃疡创面，在手外科开展了腹部轴型皮瓣修复手部大面积皮肤缺损、肌腱缺损伤、异位移植技术，使患者免于外地就医。本年度妇产科相继开展了宫颈癌、子宫内膜癌广泛切除、腹腔镜下良性卵巢肿瘤切除、阴式子宫切除术，填补了我县在此领域空白。内一病区开展了深静脉穿刺置管术、气管镜下气管异物取出术，抢救了多例急危重症病人。骨科新开展了利用锁定钢板配合空心加压螺钉治疗复杂股骨粗隆间粉碎骨折，使本型不稳定骨折经固定后更加稳固，减少了髋内翻畸形的发生率。在我县率先开展了经髂腹股沟入路治疗多发骨盆髋臼骨折，填补了县内空白。另开展了经椎体间植骨内固定治疗腰椎滑脱、多节段腰椎间盘突出及椎管狭窄术，能够对股骨头坏死及

股骨颈头下型骨折熟练地实行股骨头转换及全髋关节置换，并在上级教授指导下开展了全膝关节置换术。神经内科加大对“颅内血肿微创穿刺术”的运用和推广，今年共成功开展手术60余例，取得了良好效果。检验科新开展化学发光法，填补了县内空白。CT室新开展了CT导引下肺肿块穿刺定性、肝囊肿、肾囊肿穿刺引流硬化、粒子置放肿瘤放疗等，不但为临床科室疑难疾病的辅助诊断和治疗提供了有力依据。

（六）继续抓好医疗文件书写，促进内涵质量的提高

医疗文件的内涵质量，体现着医务人员的业务素质和医院的整体技术水平。在医疗文件的书写方面，要求医务人员严格按照《病历书写基本规范》和《医疗文书规范与管理》及补充规定的要求进行书写。医务科始终严抓病历质量管理，每周对运行病历、医师交接班记录、疑难病例讨论记录、术前讨论记录、死亡病例讨论记录、危重病人抢救记录、处方等进行检查，对检查中发现的问题，以工作简报形式给予通报，把病历考核得分与科室和个人绩效工资挂钩，促进了医务人员认真书写医疗文件的积极性。

（七）以患者为中心，大力推广优质护理服务

去年我院在内科、神经内科开展了“优质护理服务示范工程”活动，今年，在总结以往经验的基础上，把此项活动在院内六个病区大规模开展，并结合“三好一满意“活动，把患者受益作为衡量优质护理服务的标尺，以患者满意、社会满意，政府满意为目标，为人民群众提供安全、专业、全程、全面、优质的护理服务，保障了医疗安全。

主要做法：

1、实行责任制整体护理，逐步实施护士分层管理、责任护士包病人的工作模式。各科根据本科室实际情况，选派业务技术精湛，工作能力强，责任心强的责任护士分包病人，为患者提供全面、全程、连续、专业的护理服务。

2、各科细化了分级护理标准，并在本病区显著位置公示，接受患者和家属监督。

3、改变了排班模式，由原来的三、八班，改为APN班，增设了弹性班，各班之间衔接紧密，对患者做到每个班都有护士服务。

4、实行表格式护理文书书写方式，简化了护理文书书写内容，把书写时间控制在30分钟以内，使护士有更多的时间为患者服务。

5、加强激励机制，保障护士权益。制定了《优质护理服务工作考评办法及激励措施》，各科根据科室实际制定切实可行的绩效考核措施，根据护理人员的岗位、职称、工作量、工作质量、患者满意度等二次分配绩效工资，以评优、转编、晋升、外出学习、培训作为优秀护士的奖励考核内容，最大限度调动临床一线护理人员工作积极性。

6、加强督促检查指导，护理部定期进行护理服务满意度调查，走访患者、家属，听取医生对护理服务的意见和建议，及时解决工作中出现的问题，不断改进工作方式方法，使我院的优质护理服务工作逐步完善。基本做到了患者满意、社会满意，政府满意，院长满意、医生满意，护理人员也满意，在上半年我市“十大指标”检查中取得了较好的成绩。

六、院内感染与传染病防治工作

院内感染是影响患者康复的又一重要因素。今年，我们采取多种措施，努力提高医务人员预防院内感染意识，积极动员广大医务人员参与感染监控工作，从组织落实到严格管理制度，采取多种措施，使院内感染管理工作逐步规范化、制度化、科学化，将院内感染率控制在了较低水平，保证了医疗安全；在控制院内感染的同时，积极应对突发传染病，确保了患者的及时就治。

一是进一步完善管理制度，细化院感质量管理措施。为了加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，保障医疗安全，细化了医院感染质量综合目标考核标准，及重点部门、重点环节的院内感染措施，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重要环节的管理，特别对手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、血液净

化室等部门进行常规督查和指导，防止了医院感染在院内的暴发。

二是加强职业暴露管理工作，保障医务人员职业安全。对发生职业暴露的医务人员进行免费病毒检测和预防用药，并定期进行随访，有效预防和控制医务人员职业暴露后感染乙肝、丙肝、艾滋病等病毒，进一步规范了我院职业暴露管理工作，保障医务人员职业安全。

三是加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理。感染办对院内购买的所有一次性无菌医疗用品及消毒药械严格把关，对所有证件认真核对，对科室使用的一次性无菌医疗用品及消毒药械进行常规督查和定期抽查，保证了一次性无菌医疗用品和消毒药械在我院正常使用。

四是加强医疗废物管理。严格执行卫生部《医疗废物管理条例》及其有关医疗废物管理法律法规，明确各类人员职责，加强医疗废物的管理并常规督查，发现问题及时整改并反馈。督促科室生活垃圾与医疗垃圾分开放置，专人收集，使我院的医疗废物分类、收集、储存、包装、运送、交接等做到了规范化管理，保证了医疗垃圾集中处置，防止了医疗废物流失社会，严防因医疗废物管理不善引起医院感染的暴发。

五是做好传染病的防治工作。及时填写法定传染病及疑似病人传染病报告卡，认真登记疫情，做好网络直报，没有缓报、漏报、迟报现象；督促医生及时转诊和上报疫情，认真落实国家肺结核归口管理政策，确保肺结核病人及时到防疫站进行全程治疗。1至10月份共网络直报法定传染病人894人次，转诊肺结核及疑似病例96人次。同时我院还担负着全县艾滋病病人的门诊检查、治疗、及定点到我院的22例艾滋病病人的门诊治疗、住院治疗、抗病毒药物发放、以及抗病毒治疗随访等工作，今年1-10月门诊救治艾滋病人157人次，发放抗病毒药物264人次，住院管理病人19人次，今年我们进一步完善了自愿咨询检测工作。增设了咨询门诊设施，为咨询者提供优质服务，全年共咨询检测635人次，并进行了网上直报，使艾滋病病人的监测信息

及时上报到中国疾病控制中心。此外，做好了婴幼儿手足口病的防治工作，增设了预检分诊处、发热疱疹诊断室，并于4月11日启动了西关隔离病区和发热疱疹门诊，专门收治手足口病患儿，抽调经验丰富，技术全面的专业医生、护士，负责手足口病区的日常工作，负责救治重症患儿。对重症早期患儿或家属强烈要求转院的患儿，及时与上级医院联系并妥善安排转诊事宜，保证了全县手足口病患儿的有效救治。截止2011年8月12日下午，累计住院手足口患儿899例，转诊127例无死亡病例，达到了“减少发病，减少重症，尽全力保持零死亡”的工作目标。

七、做好医疗保险工作，保障就诊参保患者切身利益

一是继续做好新型农村合作医疗工作。今年以来，我院成功实现HIS系统与县合管办的无缝对接，使我院农合病人相关情况及时上传至县合管办，各科积极配合农合工作，防范了弄虚作假和冒名顶替现象。新农合在执行过程中，继续采取事前防范，事中监督，事后追查三结合的办法，积极推行新农合政策，强有力地维护了参合农民的利益，在一定程度上遏制了因病返贫和因病致贫现象，提高了参合农民的整体健康水平，促进了和谐社会的发展。截止2011年10月 25日，本年度审核总费用：34001892.23元，补偿人次12831人，补偿总金额14623604.00元，增长37.11%。二是做好城镇居民及职工医疗保险工作。今年对职工医疗保险及城镇居民医疗保险，做到了及时登记，及时报审，正确无误。1～10月共收治住院职工医保病人476人，城镇居民医保病人313人。三是做好农村孕产妇住院分娩补助工作，为符合条件的住院分娩农村孕产妇实行费用补助，保障了母婴安全，提高了广大妇女儿童的健康水平。截至10月25日，孕产妇降消补助金额：208800.00元，补助人次：696人。

八、加强药械管理工作,保障临床用药安全

随着医疗质量万里行活动的深入开展，我们在加强药械管理工作 的同时，重点做好了抗菌药物的临床应用工作。一是深入学习相关法律知识，并通过考试加以检验，以提高每个工作人员的思想认识和法制意识。二是规范合理用药，保证临床用药安全，建立以病人为中心的药学管理模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作。同时定期抽查处方，检查处方书写质量及药物不合理应用及抗菌药物临床应用情况，并加以统计和分析，为合理用药提供依据。三是严格执行药品集中招标采购，认真落实国家药品价格政策。四是加强对特殊药品的管理，对麻醉药品、精神药品严格执行“四专”、“五专”规定，做到帐帐、帐册、帐物相符，防止了药品流失，确保了用药安全。

九、搞好后勤工作,为临床一线提供坚实保障

后勤科围绕医院的中心工作，积极开展可靠的后勤服务，为临床一线工作的正常开展提供了坚实的保障。后勤科工作人员不畏严寒、不怕高温，做到24小时值班和天天查房制度，发现问题及时解决，确保了医院水、电、气的畅通和中央空调、中心供氧的正常运转，为住院病人及在院职工创造了良好的治疗、工作环境；今年，后勤科为临床科室增添被单百余条，满足了病人需求。

十、基础建设

自2月21日我院新建病房楼、门、急诊医技综合楼工程开工奠基以来，在县委、县政府的正确领导下，在城建部门的监督支持下，全体施工人员紧张施工，我院新建门、急诊医技综合楼、病房楼已于8月15日封顶，内部工程正在科学、规范、有序进行，将于明年上半年竣工并投入使用，届时将为我县及周边县市群众提供一个更加理想的康复理疗环境。新建病房楼地下一层、地上九层，建筑高度为38.10米，建筑面积12730.62m。新建门、急诊医技综合楼地下一层、地上六层，建筑高度27.20米，建筑面积8379.62 m。结构类型为钢筋混凝土框架结构，结构合理，使用年限为50年。

十一、存在问题及改进方向

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1、进一步加强思想政治教育，增强职工的凝聚力。

2、严格医疗核心制度的落实，规范医疗文件的书写，杜绝医疗纠纷隐患。

3、深化人事制度与分配制度的改革，调动职工干事创业的积极性与主动性，全面推行以聘用为核心的用人机制，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制。

4、加快专科建设步伐，培养专科人才，为优秀人才施展才华提供良好空间，吸引人才，留住人才，努力建设一支素质高、业务精的实用型卫生技术人才。

5、加强规章制度的落实，减少医技检查、治疗等工作中的漏洞。综上所述，在上级党委、政府的正确领导下，通过全院职工的共同努力，我们完成了年初预订的工作计划和上级下达的各项任务，满足了全县人民的健康和医疗需求，取得了一定成绩，但随着人民群众对医疗卫生需求水平的不断提高，在今后的工作中，我们还需进一步发扬成绩，克服不足，求真务实,锐意进取，用出色的成绩迎接挑战，确保医院为全县人民的身体健康，为构建社会主义和谐社会做出更大贡献。

篇10：二0一一年党建工作总结

二〇一一年党风廉政建设工作总结

2011年在县委、县政府的正确领导下，我场坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强组织建设和党员队伍建设为重点，以开展“创先争优”活动和“提质增效年”活动为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断提升党建工作水平，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成各项工作任务，提供了强有力的思想和组织保证。现将党建工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平今年以来，我场进一步加强了思想建设，积极践行科学发展观，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

1、强化理论学习和业务培训。根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》的文件精神，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习《党章》、党的十七届五中、六中全会和和市、县党代会精神及与本职工作相关的业务知识，并将理论与实践相结合，不断提高工作管

理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、建立和落实机关党建工作责任制。场党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，相关负责人逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成了党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。进一步完善了党务公开制度，增强了党组织工作透明度。全面贯彻落实党内民主选举和党员评议制度，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了我场多项机关管理制度，进一步提高了全场科学化管理水平。

3、强化党员管理工作。一是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴。二是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。先后有4名村党支部书记参加了市委党校举办的培训班，3名工、青、妇干部参加了县委党校学习培训。

4、认真做好发展党员工作。根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好党员发展工作，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。今年以来，对3名预备党员进行培养教育和考察，并按期转正；接受11名入党积极分子为预备党员，党员队伍得到壮大。

三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设 场党总支深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，并组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和县乡换届期间“5个严禁”、17个不准”、“5个一律”等内容。同时，按照县委、县政府的工作部署，开展专题研讨会、民主生活会、公开承诺等廉政教育活动，推进党风廉政建设，使党员领导干部进一步受到了深刻教育，全场党员干部未发生违纪、违规现象。

四、深入开展创先争优活动，为服务赶超发展提供动力

1、进一步丰富争创内容、创新争创形式、健全争创机制、拓展争创领域、提高争创实效，坚持领导干部带头，加强分类指导，抓好检查落实。全面完成了今年全场的重点工作，其中纯繁羔羊260只，向社会提供种羊400多只，超额完成计划目标任务；全场绵羊人工授精5600只，完成计划目标的112﹪；在满洲营村承包土地420亩，开展绿麦种植试验，实现草产量200吨左右，直接节约饲草料经费22万元左右。

2、进一步落实创先争优工作要求，把创先争优活动作为党建工作的一项经常性工作，紧紧围绕深化机关作风建设、加强组织建设和提高党员队伍素质推进创先争优活动。今年我场申请救灾款15000元，发放给贫困户；积极倡导全场党员、干部职工、群众向卧龙沟村患病儿童罗尼玛才让捐款5000多元；筹资12000元，在满洲营村维修机井2眼，配备大功率水泵2台；为70名符合条件的我场原“五七工、家属工”办理养老保险，为145名城镇居民办理城镇居民养老保险，解决了居民养老问题，促进了社会和谐。

五、结合创建工作、群团工作，深化机关精神文明建设

1、我场以加强党的先进性建设为主线，认真贯彻县委、县政府的决策部署，进一步加强党员队伍建设，激励广大共产党员立足工作岗位，强化责任意识，牢记党的宗旨，抢抓机遇、真抓实干、积极进取、开拓创新，紧紧把握“十二五”规划的主题和主线，以实际行动庆祝建党90周年。

2、我场充分发挥宣传作用，组织收看各类党建知识电视节目，塑造文明素质高、办事效率高、服务质量优的人才。同时，通过机关工、青、妇等群团组织，有针对性地开展了干部职工广泛参与的各种活动。利用建党90周年庆典活动，组织开展了本场篮球比赛和拔河比赛，丰富了群众文化生活。结合农家书屋建设，征订适合干部职工阅读的报刊杂志，建立场机关阅览室，要求干部职工制定学习计划，加强自身

修养、提高文化素质，进一步增强了先进文化的渗透力、感染力，有效地提升了机关整体形象。