二0一一年工作总结及二O一二年工作计划

二0一一年工作总结及二O一二年工作计划（通用12篇）

篇1：二0一一年工作总结及二O一二年工作计划

二0一一年工作总结及二O一二年工作计划

2011年在董事会的指导下，公司上下各部门各员工克服困难齐心努力，现对一年来公司各项外部工作和内部工作进行总结如下：

一、外部各项工作

1、公司筹备、成立

从2011年年初开始筹集公司的注册资金、选址，办理公司验资报告、开发资质、税务登记证（地税、国税）、组织机构代码证等各项证照都做了反复大量的工作，2、土地证的办理

公司现开发的项目“

”位于

市

路52号，该地块原属于地区

企业集团总公司的，该地块的关系相关复杂，经过市政府、市土地局协调，在董事会的直接领导下，在市

局的协助下，成功办好了该地块土地的使用证，在土地证的办理过程中，通过做土地评估事务所的工作，由原来

万元/亩左右的土地出让价格下调到

万元/亩，同时还扣除了我们不好使用的土地约

亩，为公司节约成本近

万元。

3、规划总平的办理

取得了土地使用证，若再办理好建筑规划设计总平图，则该项目的最重要的前期工作就算办成功90%了。因为后期所有的各项手续都是围绕这个规划总平开展的，也就是按程序办理就行了。所以规划总平对一个房地产开发商的重要不言而喻，一个项目能不能有利润，利润有多大，就是一个规划总平了，规划总平是除土地使用证外最难办理的了。有的公司为办理规划总平可能要花一两年的时间，有的规划总平可能要改多次。“

”的规划总平在董事会的直接参与下，经过与 市建筑设计院、市建筑与规划委员会的协调和开展大量的工作。每天往返建筑院和规划委员会十几次，几乎天天早上没上班或顺致已下班，就等规划委员会的领导，与他们反复沟通、修改，后面终于办好了规划总平，容积率由土地评估时的 到公司董事会认可的 到最终的，建筑面积大增加

平方米，为公司增加利润上千万元。土地使用权的办理和规划总平的办理是

年最为成功的工作，为公司在该项目的成功开发打下了坚实的基础。

4、建筑方案和各项报建手续的办理

通过办理好了土地使用证和规划总平，接下来办理了发改委的企业投资项目备案表。建设用地批准书，建设项目选址意见及选址红线图，建设用地规划许可证，建设用地规划定点通知单，定点红线图，建设设计方案（共

栋楼），岩土工程勘察报告，综合管线规划图，建设工程规划许可证，建筑红线图，施工图设计，施工图设计审图公司审图，施工图消防审图，施工图人防审图，施工图防雷审图，建筑工程施工许可证（一期），建设工程放线验查报告，一期工程施工招标，白蚁防治等大量的前期报建工作。

5、拆迁工作

我们公司开发的“

城”（原为 市 局，市 企业集团公司，原存建筑平方米

栋宿舍楼和仓库、车间、民房

平方米。虽然与

局达成了协议，在 市土地局办好了土地使用证，但有大量的拆迁安置工作。拆迁安置是该项目成功开发的关健。原有 栋宿舍平方米共

户，虽与公司签订了拆迁安置协议，从原签订的拆迁安置协议只能属于一个意向协议，具体安置在哪一栋哪一个房间要重新进行谈判。而仓库、车间、民房都在使用，拆迁安置工作难度可想而知，同时，该地块上还有高压电线、自来水管、电线线路等需要改道，另外还有两栋楼没有出去的通道，而当时公司的人员只有

人。我们采取先把平方米的仓库、车间、民房进行拆除，然后对高压电线、自来水管、电线线路进行改道，重新修建坡道供另二栋楼居民作进出通道，最后与

户拆迁安置户进行拆迁安置楼房具体进行谈判，通过采取各种办法，耐心细致反复的工作，仅拆迁安置楼的设计方案就更改三次，最后拆迁安置工作基本完成（剩 户）。为“

城”成功开发扫除了最大的障碍。

6、融资工作

“

城”若算上地下室、架空屋面积近

平方米，投资总额近

亿人民币，光第一期开发需资金

万元，仅公司的自有资金还远远不够，必须解决项目的开发建造资金，我们计划整个项目融资 万元-

万元，其中第一期融资

万元，从公司的成立到公司项目的报建，我们都已在为融资进行准备工作，如注册资金从 万元调整为 万元等等，这几年特别是 年股市、房地产各种价格高涨。国度数次进行宏观调整，遇制过热的投资，对房地产的冲击相当大，特别是对房地产的融资控制。年我们“

城”的融资比早几年的困难要大很多，同时，我们的四证均在办理之中，我们采取在办理好两证（土地使用证、建设用地规划许可证）时开始准备向银行贷款进行融资，取得第三个证时（建设工程施工许可证）办理抵押贷款，进行放款的筹备，通过 市工行、分行房贷部、评估部、审贷部的沟通，补足充分的贷款准备材料，开展相关公关工作，最的完成一期贷款 万元，一期土地评估后先放款 万元，很好的解决了一期开发资金，很强的工作能力。

7、销售策划工作

如果把房产公司比喻成一支球队的话，策划部就是前锋，把球踢进对方的大门，策划部的工作是面向市场的，策划工作就是要把生产的产品包装推销出去，如果说项目有利润的话，就要靠策划部门把产品变成货币，把货币变成利润，也是我们企业追求的最后目标。我们通过

市一家策划推广公司、市一家策划推广公司和 市一家策划推广公司进行各项对比，最后选择 市的一家策划推广公司，现在售楼部也通过相关工作，软磨硬施的最后在项目旁边的移动公司大楼一楼找好了，也进行了装饰，项目的宣传海报也制作完毕。与电视台、电台、日报社、电视报、移动短信、灯杆路旗等相关单位签订了相关协议，售楼部销售人员也进行了招聘和培训，在 年12月份参加了 市第 届房展会，我们楼盘被评为“

典范”，我们也协办赞助了 辖区

会，通过相关准备，我们相信在 年销售工作中定能把一期的楼盘推销出去。

8、工程开工情况

年12月通过近两个月的合同谈判，我们的施工队伍是选择 的一家施工单位，通过招投标工作，办理了施工许可证，12月份下旬一期动工了，我们在工程进度控制、质量控制、造价控制、现场安全文明施工工、签证管理等相关方面进行了管理，努力把“

城”打造成 市城 区样板小区，现在 #楼正在进行二层楼面总装模，#楼正在进行基础梁的施工，0#楼正在进行基础处理，、18#正在进行桩承台施工。工程部积极与建筑设计院、质监站、勘察院、监理公司、施工单位协调，但工程部在现场管理和技术还要进一步加强。

二、内部各项工作

1、人员编制、部门设置、工作职责的确立

公司是 年初正式成立的，我们拟定了设立行政财务部、工程部、策划部、总经理、总经理助理几个机构。行政财务部负责行政方面工作、财务方面工作。工程部负责工程进度、质量、造价管理工作，策划部负责销售管理工作，总经理助理负责前期手续办理、拆迁安置、协调关系工作。拟定了各部门各职能员工职责，这些基础工作是一个规范公司的把本，每个员工必须尽职尽责，熟悉业务技能。

2、工资制度，定额费用管理制度

人员是企业的基本元素，人员的招聘，培训，管理是企业管理的重要部分，人员的管理问题和分配问题解决好了，没有办不成的工作，没有不成功的项目，我们房产开发公司一定要解决好人员的管理问题和人员的分配问题。公司是刚成立的公司，从成立到第一天起，必须具备把公司打造成了专业化，规范化的公司，把公司的人员也锻炼培养一批，这样公司就能立于长远发展的境界，我们拟定了工资方案一和方案二，现执行第一方案，等公司各项业务开展好了，再考虑第二方案。分配考核制度也要及时完善。同时，制订了车辆费用、办公费用、业务应酬费用、水电费用等各项费用标准。年我们的工资为，上述各项费用，合计为

。但我们通过降低成本提高容积率，为公司开发项目创造了 万元的利润。

3、公章管理，资料管理

严格公章管理，公章的使用必须按照公章使用办法进行，同时要进行登记，公章的使用行政财务部采取了严格的态，资料管理也是一个房地产公司管理好坏的标志，所有的证照、资料都由专人管理，所有的资料首先交给行政财务部进行登记，分类保管，需要领出须批准后才能领出，也要进行登记，复印相关证照也要经批准和登记，这样，我们公司的资料才能查找方便，保密和有序。

4、资金管理

为加强自我控制，自我发展，使公司的财务收支计划能有效的落实，保证资金安全，提高资金运营效益。公司资金实行收支分离管理的原则，设置收入专用银行帐户，公司的投资款、银行贷款、销售收入都存入收入专用帐户，收入专用帐户由董事会进行直接管理，设置支出专用银行帐户，用于正常经营开展的资金支出。根据生产经营计划和工作安排，公司每月编制月度资金需求计划。报送董事会，经董事会批准后，由收入专用银行帐户向支出专用银行帐户拨款。行政财务部根据批准的资金需求计划和实际业务的开展管好资金。

5、合同管理

生产经营过程中，每一项业务一般情况下都要签订合同协议，明确双方的责任和义务，而每一项业务必须货比三家，要与三家左右的不同对方进行合同谈判，相同条件下选择价格低的对方，采取这种方式能使我们的开支成本降低，同时也锻炼我们的业务工作能力，通过这种方式，仅设计费就节约开支 万元左右，同时，每荐合同执行完成后，要对合同进行总结，对合同的执行情况进行逐一检查，对合同签订不足的地方要提出建议，在今后的合同签订中进行改进。

年开展了大量的工作，也取得了不错的成绩，但也还有相当的工作要进行提高。1、2、3、三、年工作计划

年几个重大方面的工作做如下计划

1、生产方面 各管理人员的业务水平达不到专业水准。管理不够细致，管理制度不全。

工地现场管理力度不够，监管不细，对变更采取的方法欠妥。

（1）、年7月份完成 城 #楼工程施工，2008年8月完成 0#楼工程施工，年 月对上述完工楼房进行交付安置房和商品房。

（2）、完成 户拆迁安置楼的协议签订和搬迁工作，拆除三楼旧宿舍楼，并与拆迁安置户进行结算。（3）、完成二期 #楼的技术资料准备工作，办好建设工程施工许可证，办好招投标手续，进行开工。

（4）、完成人防地下室的设计工作 完成“ 城”小区在设计和装饰

2、销售方面

（1）年4月达到一期开发

#楼的预售准备工作，办理好预售许可证，进行开盘销售。

（2）年 月前完成一期开发项目销售房90平方米以上的销售和回款工作。（3）准备好二期 #的销售准备工作。

（4）办理商品房签订备案，银行按揭，一期产权证开始办理。

3、融资方面

（1）完成一期贷款剩余 万元的到款工作。（2）在一期销售达到 %时归还完一期贷款 万元

（3）年6月前开始二期项目贷款，年下半年完成贷款的融资工作。

4、内部管理方面

（1）制订各部门、各岗位职责的考核管理制度。（2）完善签证管理制度。

（3）完善工程完工后的结算管理制度。

（4）完善人力资源管理，建立人员人事资料档案，规范人员的招聘、试用、转正、考核制度。

（5）完善管理制度的追踪检查和调整办法，及时进行反馈和修订。

5、参与新民粮库项目的谈判工作。

6、其他董事会布置的工作。

二O一二年一月三日

篇2：二0一一年工作总结及二O一二年工作计划

2011年工作总结及2012年工作计划

今年以来，在县委县政府的正确领导下，我局认真贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，坚持以人为本，用科学发展观统领工作全局，紧紧围绕建设宜居县城，推进农村城镇化目标，狠抓规划、拆迁、建设、管理四大环节，取得了良好成绩，确保我县住房保障及城乡规划建设各项工作顺利实施。

一、努力抓好规划龙头

1、县城总体规划修编工作已完成初步成果，现正履行相关法定程序。

聘请清华大学规划设计院对县城总体规划进行重新修编，适度调整。明确把县城定位为“山西省历史文化名城，循环产业基地，具有边塞卫城特色的旅游城市”，县城越过张同公路，向南扩张2.3公里，建设新城区，辐射到龙泉工业园区，融入大同都市圈。依托旅游，复兴旧城——完善旧城开放空间体系，功能转移，打造旅游服务中心。保留特色，突出历史文化底蕴，提升旧城品质。新旧呼应，建设宜居新城——以旧城模数为依托，规划南部新城，形成新旧呼应的“双城”格局。突出现代公共服务功能，以公共服务建设为重点，形成县域服务中心。建设现代化新城，实现人居佳地。目前，规划方案已两次征求市县各方面意见，并在原文化馆展厅公示一个月，现正履行相关法定程序，予以实施。

2、完成《大白登镇近期建设规划》的编制工作。

聘请省城乡规划设计院为大白登镇编制了近期建设规划，并于11月24日通过市级评审，从而为大白登镇列入省小城镇建设百镇建设示范镇后，在资金项目上寻求上级部门支持奠定了基础。

二、持续推进旧城拆迁改造工作

1、政府街改造区域的拆迁。该区域西至桥北街，东到邮电大楼，大西街北退20米，与西门口建筑控制线相齐，形成大西街东段、大北街、政府前街大的循环。涉及拆迁户数33户，拆迁建筑面积3.7万平方米。目前，文化馆、招待所、云门商店及部分居民等31户（不包括县委、工会和检察院办公楼）21490平方米的拆迁任务正在进行中。其中，私产19户1756平方米（商铺11户1077平方米、住宅8户678平方米），单位12户19734平方米（商铺3户640平方米、办公用房9户19094平方米）。这一区域全部拆迁后，在政府街两侧及大西街规划建设与旧县衙相匹配的二层仿古商业建筑，在县委大院处建设老干部活动中心、多功能报告厅、展厅及停车场，县政府院前建11亩大广场，原邮政局处建设一座四层商业综合大楼。

2、云林寺周边的扫尾拆迁。辕门街拆迁剩余23户，我局申请法院进入强制拆迁程序，经过协同法院做大量思想工作，于11月24日全部拆迁完毕。完成阳高一中建筑物的拆除。改造后的辕门街，建成仿古一条街，建筑红线达到24米。

3、西门口西南角区域（东风旅馆周边）及种子公司的拆迁。该区域包括东风旅馆、义和食府及部分居民，占地16.5亩。涉及拆迁户数70户，拆迁建筑面积13094平方米。其中，私产67户8198平方米（商铺23户1192平方米、住宅楼房26户3205平

方米、住宅平房12户1481平方米、经营性用房2户2137平方米、车库4户183平方米），单位房屋3户4896平方米（商铺2户987平方米、商业用房1户3050平方米、附属设施859平方米）。目前，该区域已拆迁完毕。改造后，南退20米规划建设与西门口其它三角相匹配的五层商贸楼和高层住宅楼。同时，完成了站前街种子公司北35户居民的拆迁任务，拆迁建筑3500平方米。

三、持续推进各项设施建设工作

1、大型公建工程。重点推进了大北街----政府街、辕门街----云林寺控制地带两大核心区域的建设。目前，大北街两侧商铺已峻工验收，现已完成回迁工作。辕门街商铺正在建设中，西门口商贸楼主体建设已接近完工。

2、道路建设工程。一是大北街道路，长735米，道路红线43米，目前已完成电力、供排水、供热、供气、通迅、闭路电视、路灯等地下管网建设，并整理出路基，明年上半年可完成道路建设全部任务。二是光荣南街道路，长1300米，目前已完成了污水、供热、供气部分地下管网及沙石垫层建设任务，明年完成路面铺设和道路亮化、绿化及美化工作；三是完成了云阳学校门前阳和新路建设任务，道路长1260米，道路红线11米。四是完成了原神丰路南关段和金东街南北巷道路硬化和污水管网建设任务。五是完成了学府街南延伸道路建设任务。

3、集中供热、供气工程。集中供热工程，今年共投资7300万元，新安装一台65吨锅炉，建成10个换热站，一次管网完成9.2公里，二次管网完成10.45公里，现已具备120万平米的供热能力，现已为阳和首席小区、新一中、龙泉新村东区、金港园小区、御景

花园小区、御景花城小区、光荣南街廉租房、站前廉租房、西北小学、金光小学、东关小学、人行等小区和单位提供热源。入网面积为61.6万平米、采暖面积为31.6万平米。同时，取缔了四中、福康里小区、交警队、汽车站、劳动局、公路段、农行、人行、金光小学、西北小学等16个锅炉，为节能减排、改善县城冬季空气质量作出一定贡献。集中供气工程，今年完成投资2149万元，完成了场站及客户服务中心建设，建设中压管网12.27千米，发展天然气用户4794户。

4、安居工程。完成了去年8.5万平方米廉租房后续建设任务，新开工6万平米廉租房建设工程。农村危房改造工作坚持政府主导，规划引导和群众主体的原则，县乡村三级加强领导，精心组织，统筹推进，到目前圆满完成省市下达的1500户危房改造任务。

四、持续加大建设行业各个环节的管理力度

紧紧围绕建筑市场容易发生违法违规行为和违纪问题的关键环节和部位，重点对建筑安全生产、工程招投标、工程质量、建筑市场主体行为等方面，实行“治、管”结合，做到专项治理要突出重点，日常监管要落到实处。特别是要严厉打击施工单位转包、违法分包以及监理单位转让监理业务等违规行为。通过专项治理，促使建筑市场各方主体遵纪守法、依法办事，工程质量和安全管理水平明显提高，杜绝拖欠工程款和农民工工资等问题的发生，促进建筑市场秩序进一步好转。

二O一二年是县城建设的攻坚之年，决战之年。我们要以科学发展观为统领，夯基础、抓重点、求突破、强管理，全力推进宜居县城建设，具体要抓好以下八项工作。

1、抓好县城新区两纵两橫道路建设工程。一是学府街南延伸道路加宽工程。长2270米，道路红线加宽到48米，总投资1500万元。二是金光街南延伸道路建设工程。长2250米，道路红线48米，总投资2200万元。三是实验中学北侧道路建设工程。长800米，道路红线36米，总投资900万元。四是阳高一中南侧道路建设工程。长950米，道路红线36米，总投资700万元。四项工程总计投资5300万元。

2、启动县城公园建设项目。地点位于学府街南延伸实验中学处东，面积300亩。通过一年努力，拉出公园的框架，现出公园的雏形。

3、完成大北街道路建设工程的全部任务。

4、完成政府街改造区域公益设施及商铺建设工程。

5、完成辕门街两侧商铺建设工程。

6、完成东风旅馆周边区域商住楼主体工程。

7、稳步推进集中供热、供气工作，扩大供热、供气覆盖面。明年力争各小区、单位能供尽供。进一步提升县城空气质量，改善生活环境。

8、抓好原种子公司“阳光绿岛”建设工程，亮化、美化，打造出靓丽风景，成为我县高层商住楼的典范。

篇3：二0一一年工作总结及二O一二年工作计划

2011年工作总结及2012年工作计划

2011年，市政市容办公室在城区党委的领导下，认真坚

持城区的各项制度，扎实开展上级交办的各项工作任务，现

将工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）以“创卫”复审工作为契机，大力开展环境卫生

综合整治工作。大力推广卫生村的创建经验，巩固现有

成果，定期组织开展村街集中环境综合治理行动，共清

理生活垃圾77吨，清理卫生死角355处，高标准粉刷

墙体1800米。并坚持实行“全时段、全方位、全天候”

三全保洁制做好主次干道卫生保洁，做到主要街道瞬间

生活垃圾滞留时间不超过30分钟，生活垃圾集中倾倒，日产日清。同时，加强重大集会活动的环境卫生保障工

作，展示城区良好的环境面貌。

（二）结合2011年人居环境奖评比检查，继续加强

农村卫生基础设施建设。一是加强宣传教育，增强村民的环境卫生及个人卫生意识，尽量杜绝乱堆垃圾杂物的现象。二是做好统一规划，加大对村街公共卫生管理，设施建设的经费投入，配备相应的保洁员，以及清理垃

圾专用设备。三是加快公厕建设步伐，各城中村做到按

人口数及合理的服务半径建设卫生公厕，真正使村民感

受到受便利与洁净。四是积极做好截污纳管工作。截止到11月，城区所辖村街排水管网的铺设改造工作已基本完成，城中村已全部可以通过下水管道排泄污水。

二、二0一二年度工作计划

（一）要把城中村环境卫生整治工作作为一项永不竣工的工程，坚持不懈的抓下去，不降低工作标准，不减弱工作力度，不减少经费投入，不出现“问题反弹”。努力把已经形成的好的思路、制度、措施坚持下去，把好的做法和经验进行推广，推进环境卫生整治工作的经常化、制度化。

篇4：二0一一年工作总结及二O一二年工作计划

工作总结及二〇一二年工作打算

2011年，人事科在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照教育、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，加强干部职工的政治思想教育，继续纠正行业不正之风，为推进“十二五”规划开局之年各项目标任务的完成，提供了坚强的政治和纪律保证。现将2011年工作开展情况总结如下：

一、以制度建设为抓手，强化作风建设

从抓好干部的教育、管理、监督入手，着力加强机关作风建设，强化服务意识，提高工作效率，稳步推进干部服务发展水平的提高，不断优化廉政环境。

（一）认真抓好优化软环境增强软实力制度创新工作。通过发放问卷调查表、走访等形式，广泛深入的征求各方面的意见，对现行的各项规章制度进行全面的清理，对《党风廉政建设谈话制度》、《AB岗工作制度》等进行了修改补充完善。

（二）开展了“百个科室大家评”活动，召开专题会议6次，向服务对象发放参评科室基本材料340份，公示参评科室岗位职责办事程序50份，发放和收回征求服务对象意见表260份。

（三）开展学习杨善洲等主题实践活动。以服务经济社会发展为重点，采用组织观看教育影片、参加事迹报告会等多种形式，对杨善洲等先进人物的事迹进行学习，强化了干部职工服务意识。

二、深入开展反腐倡廉宣传教育，营造廉政文化氛围

（一）认真开展反腐倡廉宣传教育工作。深入开展理想信念教育。以建党九十周年为契机，广泛开展 “学党史，增党性，当先锋”活动，通过学习中国共产党艰苦奋斗的历程，增强了广大党员干部勤政、廉政的自觉性，促使广大党员干部坚定理想信念，增强党性意识、宗旨意识，以实际行动贯彻为民、务实、清廉的要求。

（二）牢固树立严明的党风党纪观念。深入开展以党风党纪、廉洁从政、党的光荣传统和优良作风为主要内容的学习教育活动。认真组织党员干部学习《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及省、市关于反腐倡廉工作的实施意见和局党风廉政建设和反腐败工作会议精神；

（三）按照学习型党组织建设要求，认真坚持和完善干部职工集中学习和党委理论中心组学习制度，做到学习有计划、有记录、出成效。年初修订了《局党委中心组理论学习制度》、《局机关工作人员学习制度》，制定了学习配档表。坚持周二下午学习日制度不变，要求全体党员干部每周自学时间不少于4小时。

三、加强责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设作为维护改革、发展、稳定大局和构建“和谐规划”的头等大事来抓，按照年初与局领导签订的《党风廉政建设责任书》要求，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，牢记禁止性规定。以落实科学发展观、增强党性修养为重点，加强正确的权力观、地位观、利益观和理想信念教育。对本科室的党员加强职业道德、岗位廉政教育。贯彻落实局党委和上级纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，明确在党风廉政建设中的职责；严格遵守局党委、上级纪检监察部门制定的党风廉政建设的制度、规定。

二〇一二年工作打算：

一、明确责任，狠抓党风廉政建设责任制落实。强化廉政意识、服务意识，树立正确理念，抓好责任制落实关键环节；

二、深入学习贯彻党的十七届六中全会和市十一次党代会精神。深入学习贯彻党章，增强反腐倡廉的政治责任感；

篇5：二0一一年工作总结及二O一二年工作计划

工作总结

xx集团xx矿地质队 2012年11月12日

二O一二年工作总结

在xx公司和矿党政的正确领导下，围绕矿井安全生产及各项经济指标的完成，我科全体员工做出一定的贡献，圆满地完成了矿党政交给的各项工作和任务。

一、矿井地质工作

根据年初生产衔接安排，结合生产实际中揭露的地质资料，按照规程和标准的要求。截止10月底共提交回采地质说明书3份，掘进地质说明书8份，准确及时地下达回采地质预报19份，掘进地质预报47份。对特殊地段的特殊地质构造详细地进行了地质描述，共计做出区域性地质剖面图7份。收集断层27条；收集冲刷12条，其中12#层412盘区51202巷收集一条H=0.3-1.8米，b=20米的冲刷。

二、矿井防治水工作

根据生产衔接安排和施工队组的实际进度情况，按照年初放探水计划安排，积极地安排了井下探放水孔施工，截止10月底共施工完成探放水孔26个，下达水情水害预报13份。配合地质处施工了2个地面探放水孔，进尺323.1米；施工了3个预注浆孔和1个抽水孔，进尺1319.8米。积极开展了矿井隐患排查治理工作，通过周分析、月预报、月总结、季预报、季总结及月度隐患排查，对我矿的水文地质条件进行重新认识，加大对局部水文地质条件(受邻矿采空积水及上覆采空积水影响)由简单变为复杂的排查和治理工作，面对我矿水文地质专业人员严重匮乏的现状，我们一方面争取专业人员，另一方面加强了专业知识培训力度，尤其是防治水基础知识的普及方面做了大量工作，达到了生产一、二线人员人人了解基本防治水知识，人人

会识别透水前的征兆，人人能采取有效的措施防治水害蔓延及清楚避灾路线，并且人人都明白水害避灾原则。在此基础上我们又强化了防治水领导组，设立了防治水办公室，达到了超前预防的目的，形成了一支应付一切水害事故的队伍，构建了水害防治长效机制。对调查及隐患排查问题，实行跟踪检查落实，做到防患于未然。

三、井下钻探及放顶工作

截止10月底我矿累计完成井下放水孔26个，进尺1317米；井下各个回采工作面的小钻放顶孔924个，进尺5552米；并对去年已施工完成的29个放水孔进行重新捅孔，进尺1264米；在14#层311-1巷施工注粉煤灰孔8个，进尺80米；在14#层81201工作面21201巷施工大钻放顶孔54个，进尺866米；在12#层51202巷和21202巷施工同层探测孔23个，进尺1511米。累计完成总进尺10677米，满足了生产现场的要求，确保了矿井安全生产。

四、矿井测量工作

围绕工掘生产，确保进尺计划的完成，按照设计要求及时准确地完成了各类巷道中腰线的标定施测工作，截止10月底共计施测二级导线9062米，7"级导线8480米，接收给线通知单55份，下达巷道贯通通知书26份。

五、储量管理

根据生产建议计划安排，对全矿井的工业储量、可采储量、可供开采储量及可布面的储量进行了核实计算对损失量依据储量规程要求，对边角损失、登空损失、厚度损失、地质损失分门别类地上报审批注销，完成了局xx公司下达的采区回收率指标。并且还根据xx公

司的要求对薄、中、厚煤层及三下压煤重新计算核实，对矿产资源的回收率按照国家标准重新核实计算，接受了上级主管部门的检查验收，还根据新地质报告的储量计算结果对矿井储量进行了核实计算，根据新的计算结果重新划分、套改。

六、地理信息系统的开发和利用工作

按照xx公司地测处的统一安排，我科积极组织人员，对地理信息系统软件进行了培训学习，针对在使用过程中发现的问题，及时向地质处及西安集灵公司虚心请教，直到能够熟练使用该软件，并且按照xx公司地测处的要求实现了图纸和数据的上传工作。

七、小窑调查

我矿井田内的地方小煤矿政府已全部实施关闭，我队人员统一行动，严密巡查各煤矿关闭实施情况。针对小煤矿都已关闭的现状，我们经常不断地对关闭后的井口和废弃井全面进行巡查，防止因井口封堵不严造成漏风，排除一切不安全隐患，准确掌握关闭井实际情况，把隐患消灭在萌芽状态，做到情况明底子清。完善了小煤矿管理调查台帐，有力保障大矿的安全生产。

八、地质灾害治理

对全井田范围已采盘区进行地面裂缝调查，并积极组织有关单位人员对山体、河床裂缝进行充填，全年共计充填裂缝1万多米。

九、防治水质量标准化工作

对照新标准组织全科职工，逐项逐条地进行学习，按照专业划分将每项的标准化考核内容分项落实到每个专业组，并且把责任落实到个人，同时还制定了地测防治水质量标准化内部考核办法，重新将地

篇6：二0一一年工作总结及二O一二年工作计划

开发区工委、管委：

2010年开发区交通局在区工委、管委的正确领导下，在市交通局大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，遵循“高起点开局、跨越式发展”的总体要求，为推进锦州湾整体开发、加速辽西沿海经济区中心城市的建设，求真务实，开拓创新，扎实工作，圆满完成了全年各项工作任务。

一、稳扎稳打——道路运输管理工作有序开展

2010年道路运输管理的指导思想是：在以科学发展观为统领，认真贯彻落实省运管工作会议和市局交通工作会议部署，立足“三个服务”，狠抓运输结构调整，加强队伍建设，创新管理观念，促进强化市场引导和监督，圆满完成了全年工作目标：

1、积极提高服务旅客意识，加快客运市场建设步伐 2010年，我局继续以发展客运集约化为目标。除圆满完成了区管委会与大连交运集团签订的校车和公交车经营协议外。对予以报废的校车，要求退出客运市场，并全面落实了对校车的补偿工作。此外，我们从行业角度出发，与我区道路运输企业签订了安全生产责任状。

2、规范审批货运车辆，紧抓货物运输安全。截止2010年底，全区共有营运车辆1324辆，其中集装箱物流企业车辆784辆，GPS安装率84%。年审营运车辆674辆，新增264辆，审批办理道路运输经营许可1384件。这些数据充分反应了我区经济的快速发展，从根本上保障了锦州港货物运输的需要和安全。

3、严格规范维修市场、建设美丽和谐开发区

截止2010年底，全区共有机动车维修厂家58家。为净化区内公路两侧环境，建设美丽和谐开发区，我们以“行业监管、规范管理”为原则，彻底清理了6家“马路修车厂”。此外，为整顿我区维修市场，我们还吊销了两家违法经营企业的经营许可，同时限期整改六家维修企业。这些工作的有序开展，保证了我区汽车修理机制规范化的形成。

4、认真旅行培训职责，建立健全培训机制。

在驾驶员培训方面，我们今年的工作重点是严厉整治“陪练、挂靠和代培学员”为主的非法从事机动车驾驶员培训的违法行为。在全局上下的齐心努力下，我们已建立了我区驾驶员从业资格培训制度。截止2010年底，我局全年开办了六期驾驶员培训班，培训从业人员342名，并实现了考试与市网同步进行，严格监督学员考试，全年驾驶员考生合格率84%。

5、加快场站建设，方便群众出行

截止2010年底，我局已完成了杏山客运站后期附属工程的收尾工作和娘娘宫客运站立项征地工作，并圆满完成了我区“十一五”期间有关道路运输基本设施建设的目标。同时，在下一阶段的工作中，已着手拟定开发区货运站、停车场、机动车检测站的立项工作。

6、狠抓稽查工作重点，严厉打击非法营运车辆

今年我局以打击“黑车”等非法营运车辆的违法行为作为稽查工作的重点。为此，我们开展了道路运输专项治理工作，对无证经营、异地经营的出租汽车予以严厉打击，全年暂扣车辆32辆次。此外，我们还以清权、确权为原则，深入开展了“行政执法规范年”活动，开办了三期执法人员培训班，经考试合格率为94%。

7、大力宣扬评优创先活动，积极提高执法人员素质 2010年我局全面开展了以提升行业管理水平为目标的“岗位练兵、评优创先”、“争创文明科室”和“优秀个人标兵”等多项评比活动，并制定了“七簿一卡”的考勤考核制度。在各项评比活动积极开展和考核制度认真执行的情况下，我局涌现出了以蒋佳智为代表的多名行业标兵和优秀人才，进一步促进了我局机关的精神文明建设，提高了行政执法人员业务素质，并增强了集体的凝聚力。

二、扎实推进——养路工区工作顺利进行

篇7：二0一一年工作总结及二O一二年工作计划

与二○一二年工作计划

二○一一年，在市委、市政府和上级林业部门的领导下，我局认真贯彻市委、市政府和省市林业部门的指示精神，结合我局实际，切实抓好了集体林权制度制度改革、春季造林、“三项打击”行动、林政管理和森林资源保护与发展以及林业经济转型等各项工作，全市林业工作取得了很好的成绩。二○一二年，是我省加大投入，建设生态林业强省的重要一年，我局将以抓封山育林和风光景观林带建设为重点，切实抓好各项林业工作。

一、二○一一年主要工作情况。

（一）完成了抓好集体林权制度改革工作。集体林权制度改革工作是2010年市委、市政府明确的重点工作。在我市26个镇308个村委会中，有林改工作任务的有26个镇207个村3534个村小组，涉及148708户农户2373812人，全市林改工作覆盖林业用地面积12393571亩。到目前为止，全市26个镇全面完成山林权属与人口情况摸底和第一榜公示，完成了林改方案的拟定、确定和票决；全面完善了合同及补充协议的签订工作；完成了林权申请登记、外业勘界、电脑录入工作，发放林权证3.6万本,发证率97%,发放股权证9.9-1-

万本;在整个集体制度林权制度改革工作中，全市共发生山林纠纷发生1004宗,调处1001宗，面积68300亩。同时，完成了集体林权制度配套改革工作，一是制定了配套改革工作方案，其方案报市委、市政府，已经市委常委会议讨论通过。二是成立了森林资产评估中心、林业产权交易中心、林场总站等机构。三是进一步加强国营联办林场管理，调整了部分林场的领导班子，切实抓好了国营、联办林场的营林造林、森林防火、木材生产经营等各项工作，加强对林场的生产性和非生产性资金使用的监控，促使林场产生更好的经济效益。

（二）生态林业建设工作取得了显著成就。今年以来，我局继续抓好了以自然保护、森林公园、湿地公园为核心的林业生态建设工作，抓好了生态公益林管护、补植套种、珠江防护林、北江水源涵养林、碳汇林等工程造林工作和绿色通道建设，生态林业建设取得了显著成就。

（三）超额完成了春季造林任务。今年，我市规划的造林面积为31000亩，其中，更新造林19000亩，生态公益林林分改造5000亩。在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，通过积极争取上级项目和资金，超额完成了今年的造林任务，我市今年共完成春季造林作业面积55172亩，其中迹地更新造林28695亩，荒山造林19477亩，林分改造10000亩。

（四）大力推进林业秩序整治，保护好森林资源。今年

元月以来，市委、市政府在全市组织开展了以打击违章建筑、非法占用林地开采稀土矿、盗伐滥伐林木为重点的“三项打击”行动，把打击非法占用林地开采稀土矿、盗伐滥伐林木作为当前和今后森林资源保护的一项重点工作，到目前为止，共出动执法人员4200多人次，侦破破坏森林资源的林业刑事案件11宗，抓获犯罪嫌疑人12人，查处破坏森林资源的林业行政案件632宗，依法处理林业行政违法人员782人次，缴获木材499立方米。整治工作中。

（五）抓好木材生产，发展林业经济。我们一是坚持限额采伐原则，严格控制木材生产量，建立林木采伐伐区管理人责任制，强化伐区监管，严防盗伐滥伐林木的现象发生；二是在将全市木材加工企业总数严格控制在60家的基础上，建立了木材加工企业原材料进厂和产品出厂两本台帐，杜绝无证采伐的木材非法流入木材加工企业，较好地维护了林区秩序。

（六）坚持预防与扑救相结合，搞好森林防火工作。今年以来，为切实抓好森林防火工作，我们采取有力措施，进一步抓好了森林防火责任制的落实，加强森林防火宣传，落实护林员责任，加大了巡山护林力度，严格野外用火管理，切实抓好了森林防火的预防工作，减少了森林火灾的发生。同时，加强了扑火队伍和防火基础设施建设，按照“打早、打小、打了”的原则，强化森林火灾的扑救，森林消防大队坚持24小时值班，接到火警，立即出击，以减小山火的危

害，在今年春节期间，我市个别镇发生了山火，由于扑救及时、措施得力，未酿成大的森林火灾，未造成大的损失。

二、二○一二年的工作设想。

二○一二年，我市林业工作的总体思路是：全年林业工作的核心是在抓好封山育林工作的同时，搞好生态风光景观林带建设工作,继续保持高压态势加大林政秩序整治力度，确保“双增”目标的实现。其重点工作是抓好封山育林工作和风光景观林带建设，大力发展林下经济；落实护林员职责，抓好生态公益林管护；按照“耕者有其山，耕山有目标”政策和推行林木“阳光”采伐的要求，完善木材采伐制度；抓好队伍建设，规范林业执法程序；落实森林保护管理责任，抓好目标责任制考核工作。

一是抓好营林造林工作。二○一二年，要切实抓好封山育林和建设风光景观林带建设工作，全市造林面积规划为6万亩，在抓好迹地更新造林的基础上，加大生态公益林的补植套种与改造力度，抓好高速公路、铁路、国道、省道和县乡道路段一二重山的造林绿化工作。

二是加快林业产业结构调整。要大力发展林下经济，通过调整经济林、用材林种植结构的调整，竹木加工企业布局调整，加大林业招商引资力度，搞好外商服务，不断优化林业产业结构。

四是加强依法治林工作。狠抓林业行政执法队伍建设，加大林业政策法规的宣传力度，规范执法程序，落实林业行政执法责任制，进一步推进林业行政执法工作。

五是加强森林资源保护工作。要建立和推进炭汇林发展机制，在抓好森林资源培育的基础上，加大森林资源保护力度。一是加强林木采伐计划与采伐管理的监控，林业总量必须控制在省市下达的计划范围内；二是采伐限额的管理要尽快适应林改的要求，能放宽的应尽量放宽。在严格执行森林采伐限额的前提下，林政部门大胆探索如何进一步放活商品林、特别是人工林的采伐，一定要简化管理和审批环节，减少限制条件。要通过组织森林经营单位，建立营林档案、编制森林经营方案，把采伐限额还原到可采资源上，落实到山头地块，林班小班。要按照公开、公平、公正的原则，直接将采伐指标下达给林权所有者，以保障林农商品林的林木处置权和收益权；三是要落实责任制，加强监管，切实抓好森林防火与森林病虫害防治工作，保护好全市的森林资源。

六是加强内部建设。狠抓林业系统的公务员队伍、行政执法队伍，科技推广队伍建设，加强林业系统内部管理，不断提升行政执行力，要按照市委全会精神、市人大会议精神，健全工作责任机制，转变工作作风，倡导为民利民之风，提高执行力，弘扬真抓实干之风，健全督查督办机制，实现有

岗有职，有职有责，坚决杜绝不作为和乱作为的现象，从体制、机制方面为南雄林业发展注入活力。

篇8：二0一一年工作总结及二O一二年工作计划

悦来镇安全生产目标管理责任书

为切实加强对安全生产工作的领导，全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，全面落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规规定以及江苏省《安全生

产条例》和镇三个文明建设总体要求。悦来镇政府与公司签订安全生产目标管理责任书，明确你单位在二O一二年一月一日至二O一三年十二月三十一日期间承担以下安全生产目标管理责任。

一、严格落实安全生产“一把手负责制”、“一岗双责”行

政责任制。企业主要负责人对本企业的安全生产负总责，并按照《江苏省乡镇（街道）安全生产管理规定》，明确企业各个分管领导和科室部门、车间班组的安全生产责任，依法履行安全生产管理职责。

二、制订本企业安全生产工作计划、安全生产工作各项

制度、设立安全生产专项资金，并列入企业财务预算，车间操作规程及重点专项治理实施方案、事故防范安全措施，应急救援预案，并认真组织实施演练。加强职工健康监管工作，作业场所职业危害申报率达100%，职业危害岗位职工职业性体检率达100%。1

三、企业按照安全生产管理达标考核实施和百分考核细则，做好全年安全生产工作规范化台帐。

四、认真贯彻上级安全生产的法律法规，会议要求，严格实行企业安全生产例会制度，每月组织召开一次领导组会议，对企业内安全生产事项作出决议及全厂性安全生产教育会议。每月组织一次安全生产自查活动（重大节日除外），对查出的隐患，一是采取及时整改到位。二是及时反馈到镇安监所，并有详细记录备查。

五、严格执行《中华人民共和国安全生产法》和有关法律规定组织生产，杜绝违章指挥、违章操作。对特殊工种人员，按国家有关规定配发相应的劳动保护用品，做好女职工“四期”保护工作，积极做好尘毒防治、防止职工职业病发生。

六、企业新建、扩建、改建工程必须坚持“三同时”的审批报告手续和工程验收程序，未经审批、验收严禁施工和投入生产使用。项目建设派专人参与工程的安全管理，发生事故应及时上报，不得隐瞒。

七、企业对新招收、复岗、转岗职工，必须坚持先培训、后上岗的原则要求，认真抓好一年二次“三级”（厂、车间、班组）安全培训教育，并做好记录备案和考核资料保存。

八、建立健全辖区内安全生产管理的长效机制。辖区内7人以上生产型企业的安全评估率达100%，建立分类分级监管网络，A类企业数占安全评估企业总数的10%，落实评估等级升降浮动

机制，进一步完善生产型企业基础信息数据资料和一企一档台帐。

九、全力推进企业安全达标升级工作。着力抓好企业标准化管理和特种作业人员、特种设备管理等基础性工作，加强安全社区建设，提高全员安全意识和防范能力，促进安全生产形势稳定好转。深入开展“1+3”安全监控体系建设，安全合格班组创建和“三卡”活动，年底规模以上企业“1+3”安全监控体系覆盖率达100%以上，重点行业中小型企业覆盖率60%以上。

十、建立事故隐患档案，对事故隐患的整改及时整改到位，并进行跟踪管理，落实事故隐患的监控责任人和措施。

十一、采取切实有效防范救护措施，对本企业内所发生的重伤以上事故或火灾爆炸等事故，应立即启动应急救援预案组织抢救，并及时上报，不得拖延报告或瞒报。

十二、企业与职工必须签订安全生产责任书，明确安全生产义务权利等条款、职责和违章违规操作所造成后果的责任。

十三、企业工作认真负责，制度健全，措施扎实，安全消防配套设施齐全，安全生产管理达标到位，年终经镇安委会考核，达到考核等级标准的，给予企业法人代表、分管负责人、安全干部相应的奖励。（奖金来源从企业保证基金中支付）。

十四、确保安全生产形势平稳，并实现以下控制目标：

1、重特大责任性事故为零。

2、较大火灾事故为零。直接经济损失10万元以上的火灾爆炸事故为零。

3、重特大死亡事故为零。3人以上急性中毒事故为零，急性中毒死亡人数为零。

4、实现四无目标。

十五、实行安全生产一票否决制。对企业安全生产达标或安全生产目标管理考核不合格，年内发生过群伤亡、重伤、火灾、爆炸责任事故的单位，安全生产保证基金不予返还，并不得参加各项先进评比和评优活动。

本责任书一式二份，经签字盖章后生效，镇政府、企业各执一份。

悦来镇人民政府厂（公司）

法人代表：岑炳华法人代表：

篇9：二O一二年工作思路

我们营业部二Ｏ一二年的工作总体思路是：

一、继续做好二Ｏ一一粮食收购资金供应工作，认真落实国家粮食收购政策，保证收购资金供应，为客户提供及时、周到、优质的服务。

二、认真做好贷款日常管理工作。加大库存核查力度，落实定期查库制度，确保粮食收购贷款封闭运行；加大贷后检查工作力度，特别是加大对商业性流动资金及中长期项目贷款的检查，提高客户经理的风险意识、风险识别水平、风险鉴别能力，有效防范信贷风险。

三、加强信贷基础管理工作。做好履职尽责的日常记录工作，加强对客户经理尽职记录检查，规范信贷业务操作，提高信贷人员履职尽责能力，以期达到进一步提高营业部信贷基础工作综合管理水平的目的。

四、继续加大不良贷款清收力度。今年我部将根据不同成因、不同性质采用不同的跟进和清收方法，按计划从法律诉讼、企业资产变现、经营利润及各项补贴中逐步收回。重点如黑龙江旺达饲料有限公司、佳木斯市望江粮库有限公司和佳木斯市粮库有限公司不良贷款清收。

五、做好2012年客户风险排查工作。按照上级行有关文件要求，在2012年3月份对我部所辖的客户进行风险排查。

六、做好2012年客户财务报表的审计工作。按照上级行有关文件要求，在2012年3月份对我部所辖的客户进行财务报表审计工作。

七、做好2012年客户的信用等级和授信工作。按照上级行有关文件要求，在2012年4、5月份对我部所辖的客户进行信用等级评定工作和授信工作。

八、做好2012年客户的粮食收购贷款资格认定工作。按照上级行有关文件要求，在2012年7月份对我部所辖的客户进行粮食收购贷款资格认定工作。

九、做好2012年客户的粮食促销工作。按照上级行有关要求，2012年6月份完成准政策性贷款清收50%的目标、8月份完成准政策性贷款清收80%的目标、9月份完成准政策性贷款清收100%的目标。

十、做好2012年客户的准政策性贷款最高额度的核定工作。按照上级行有关文件要求，2012年9月份对我部所辖的客户进行准政策性最高额度的核定工作。

十一、是对上级行核准贷款的企业发出贷款通知，发放铺底资金，按收购进度掌握节奏，做好核打码单等粮食收购凭证及根据粮食入库进度审核支付贷款。

十二、加强业务学习，提高队伍素质。二Ｏ一二年，我部将制订业务学习规划，定期组织客户经理业务学习，不断提高现有人员的业务水平和工作能力，以适应农发行不断发 展着的新业务、新形势。

十三、认真抓好上级行布置各项工作的落实。

篇10：二O一二年防火工作方案

为保证公司和全体员工生命财产免受火灾危害。根据省、市、区安全防火委员会《二O一四年防火工作方案》的文件精神，为全面做好公司今年的防火安全工作，避免各类火灾事故的发生，特制定防火工作方案如下：

一、指导思想

今年的消防安全工作，要以国务院《关于进一步加强消防工作的意见》为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《吉林省消防条例》，以安“安全第一、预防为主”这一主题为重点；以“压火灾、减伤亡、降损失”为目标，预防和遏制重特大火灾的发生。全面贯彻“以人为本，生命至上”的原则，坚持“立足抓早，综合整治”，创新管理思路和方法，建立由“少数人抓到多数人抓，由季节性抓到常年性抓，由重点抓到普遍抓”的长效机制。进一步强化职工消防安全责任意识，为公司创造良好的消防安全环境。

二、时间步骤

今年的防火工作从2014年5月起至12月结束，分三个阶段进行。第一阶段从5月20日至5月30日为动员部署、宣传培训阶段；第二阶段从6月1日至10月31日为安全整治行动防火检查、隐患整改阶段；第三阶段从10月31日至11月30日为验收总结阶段。

三、任务措施

（一）积极发动，做好动员布置工作。

各部门要针对火灾特点，对防火工作及早进行认真的研究，精心组织，周密安排，及时召开防火工作动员部署会议，结合本部门实际情况，研究制定防火工作方案，明确消防工作任务和工作目标，落实消防工作责任，为防火工作顺利开展打下基础。

（二）广泛深入开展学习、培训活动。

各部门在防火期间要有计划的组织每名员工了解本部门、本岗位的防火措施，有关消防设施的性能，灭火器材的使用方法，扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能，并组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。认真吸取各类火灾事故,以及近几年发生的由于重点工种人员不懂消防安全知识或不遵守操作规程引起的火灾事故教训，保证重点工种人员持证上岗，教育每名员工遵守消防法律、法规，增强员工的自防自救能力及消防法制观念，真正形成“人人重视消防工作”的良好局面。

（三）进一步深入贯彻落实逐级消防安全责任制和岗位消防责任制。

各部门要按照《消防法》、《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究规定》等有关法律、法规的规定，切实负起对消防安全工作的领导、管理之责，支持、督促有关人员依法履行消防安全监督、管理职责；继续贯彻执行《长春市人民政府关于实行消防安全工作责任制的通知》，适时调整防火组织，定期召开例会，健全落实各级领导责任

制，明确各部室、车间、机械处、劳务分承包公司的责任和义务，促进各级领导及时研究解决消防安全工作的重大问题，保证消防安全资金投入，主动抓好消防安全工作。

各部门要克服依赖公安消防机构的传统观念，严格按照公安部61号令的规定，按照“消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负”的原则，自觉主动地做好本部门各项消防安全工作。根据本部门的实际情况制定消防安全制度、消防安全操作规程，《消防管理实施细则》等，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人，提高履行消防职责的自觉性。

（四）充分发挥舆论导向作用，大力开展消防宣传教育工作。

今年的消防宣传工作，以各部室、车间、机械处、劳务分承包公司的消防宣传为重点。各部门要积极组织开展各种形式的消防宣传教育活动，通过撰写文章、举办各类培训班，播放典型火灾安全影像、张贴宣传图画和标语等多种形式，对广大员工进行防火、灭火、疏散逃生等常识教育，普及用火用电知识，组织举行灭火救援演习，进一步使消防安全知识和技能深入人心，提高广大员工的消防安全意识和素质，真正形成群防群治的局面，推进消防安全工作标准化管理的进程。

（五）全面开展防火安全大检查。

公司决定全面开展防火安全大检查。重点解决影响消防安全的“一通两用”问题，“一通”即疏散通道畅通，“两用”

即用火、用电。各部室、车间、机械处、劳务分承包公司的消防安全责任人，要按照公安部61号令的要求，自觉建立部门内部的消防安全自检自查机制，要以查责任、查制度、查措施、查隐患为主要内容，开展全方位，多层次的防火安全检查工作，对存在的重点整治问题要立即整改。各部门要按着本方案要求，由领导带队组成检查组，对本部门进行一次全面检查，及时发现和消除各类火灾隐患，对建筑防火、生产防火、生活用火、电气防火、消防安全重点管理部位等进行全面检查，消防管理工作要做到制度到位、检查到位、措施到位，坚决遏制各类火灾事故的发生。

（六）做好验收评比总结工作。

各部门要在今年的防火工作结束后进行认真总结，查找不足。公司将对成绩突出的进行表彰，对防火工作行动迟缓、工作措施不落实的进行批评、处罚。

四、几点要求

（一）各部门要在6月1日前召开会议，部署防火工作和消防整治工作任务，成立本部门的消防工作领导小组，明确专人负责日常防火安全工作，使防火工作有组织、有计划地进行。

（二）各部门要认真落实党中央、国务院、公安部以及省、市、区政府各级领导指示精神，认真执行《中华人民共和国消防法》，把消防工作作为关系企业经济发展、企业安定、企业兴衰、人身安危的大事来抓，切实增强责任感，落实好消防安全责任制，进一步明确消防监督的任务和部门自

我管理的责任；认真完成消防发展规划任务，对消防工作实行综合治理，形成公司统一领导和安排，各单位、各部门齐抓共管，全体员工自觉行动的局面。

（三）各部门要对灭火器材、消防设施等进行一次全面的检查和检修，上报到期灭火器，确保火灾时能发挥应有的作用。

（四）及时发布大风天防火预报，制定大风天室外动火制度。大风天各部门要有领导参加值班，值班人员要严格执行值班值宿制度；各部门的安全管理人员要认真履行职责，严格用火、用电的审批制度，按章办事，保证安全。

（五）各部门要将防火工作方案和各阶段工作及时汇总报公司行政安保部部，防火工作总结形成书面材料在11月30日前报行政安保部。

长春市政沥青混凝土有限公司

篇11：二O一二年医防科工作总结

2012年，医防科工作主要围绕医院业务建设目标及年初工作计划，按照《江西省二级甲等医院评审标准》和“医院管理年”的各项要求。具体做了以下几方面的工作，总结如下：

一、抓好医疗质量、医疗安全的管理，不断改进和完善相关制度

1、组织医务人员认真学习医疗核心制度，并组织全体医生进行了核心制度理论考试竞赛，通过考试进一步增强了全院医务人员的医疗质量、医疗安全意识，避免各类等级医疗事故的发生。全年组织全院医务人员进行医疗安全培训不少于2次，通过培训使全院医务人员对医疗安全知识有一个全新的认识。

2、实行院长领导下的医防科主任、科主任二级负责制。

3、对各科工作质量每月考评一次，针对临床各科存在的问题每季度进行分析反馈并限期整改。

4、每月组织召开了一次临床科主任例会及医疗安全会议，小结本月工作，针对各科存在的问题进行点评，布置下月工作重点，组织学习管理及业务知识，不断提高科主任的自身素质。

5、加大了对重点科室、重点环节以及重点人群的医疗质量与安全的管理力度，坚持每天参加晨会交班，加强监督检查，确保医疗安全。

6、加强危重病人的管理，做到危重病人及时报告，重点查房、重点巡视、重点交班，并积极组织好疑难病危重症病人的会诊抢救工作。

7、加强围手术期质量管理，各手术科室能执行围手术期质量管理规定及相关制度，并按照手术分级管理要求合理安排手术人员，做到对疑难重症手术或危险性较大的手术实行报告及审批制度。

8加大了病区收治病种的管理力度，对违规收治病人的科室和医生按照医院相关规定及时予以了处罚。

9、组织开展了大型疑难病历讨论竞赛，全院各临床科室积极参与，通过评委们的认真评选，对获得前三名的科室给予了相应原奖励。

二、加强重点专科专病建设，突出中医特色

1、按照医院重点专科建设方案的要求，制定了重点专科年

度实施计划，并按计划组织实施。

2、中风专病全年收治病种222例，住院床日3005、费用合计1489473.6元，与去年同期相比减少9例，肿瘤全年收治病种638例，住院床日14403、费用合计5124576.5元，与去年同期相比增加195例；泌尿外科全年收治病种130例，住院床日2209、费用合计784170.38元，与去年同期相比减少13例；肛肠科全年收治病种112例，住院床日875、费用合计259756.97元，与去年同期相比增加166例；不孕不育科全年收治病种19例，住院床日144、费用合计361628.41元，与去年同期相比增加7例。在医院领导的高度重视下，加大了对各重点专科的经费投入、设备添置及人才培养，如 肛肠科引进电子结肠镜、肛肠综合治疗仪、美国100K痔疮枪15万元左右；泌尿外科引进了设配及耗材15万多元,中凤康复设配38台，投入金额100多万元，医院还为以上各科征订了相关的书报、杂志，使医院的专科发展迈上一个新的台阶。

三、搞好卫技人员的继续医学教育，开展技术创新活动

1、按照医院继续教育规划及科技发展规划的要求及年初工作计划，开展教学查房每月二次。

2、全年组织具有“三新”及中医药内容的学术讲座20余次，技术操作20余次，各科室小讲课每月二次，且做到有安排、有讲稿、有记录，全院卫技人员业务自学笔记最高达3万多字，99%的人员均有业务自学笔记，且全部进行继续教育学分登记。2012年我院在全县卫生系统医学“三基”理论知识竞赛中取得了优异成绩，获得了两个二名,一个三名，值得探索鼓励。

3、全年在医学刊物发表论文20篇，其中核心期刊2篇，学术交流3篇。引进新技术新项目17项。

4、按照医院五年学科建设目标，全年选送外出进修15人次。参加各种短期学习班及学术研讨会66余人,学习新知识新技术。

5、今年已通过省卫生厅科研计划课题结题1个，市局鉴定2项。

6、组织开展了医院内学术论文竞赛，本次竞赛全院共收到学术论文98份。分医生、护理两个系列分别评选出一、二、三等奖及鼓励奖。

四、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系

建立健全医患沟通制度，加强全员教育培训。教育医护员工 树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。充分尊重患者的知情权，临床医师对就诊的患者应履行告知责任和义务，多与患者交流，对新入院病人三天必须与患者或家属沟通一次，并签订有关知情同意书。

五、加强住院医师的管理，抓好住院医师的培训

1、对近两年毕业的住院医师实行岗位轮转制，不断提高住院医师的综合业务能力。

2、加强住院医师的“三基”训练，举办了“三基”基础知识及技能操作培训，组织了以“三基”为主要内容的考试及操作竞赛，增强了住院医师的基本功。

六、开展“卫生支农”服务

根据卫生行政部门的要求，免费接收乡（村）基层卫技人员5人到我院进修学习。

七、做好日常事务工作

1、建立完善了病人投诉处理制度，协助领导妥善调解及处理医疗纠纷，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，提出整改措施，提高医疗质量，对医疗过失行为及时组织相关人员调查，作出调查结论，对已结案的纠纷（事故）积极做好保险理赔工作。

2、做好进修生、实习生的带教管理工作，合理安排好实习计划。

3、加强执业医师的管理，定期做好执业医师的各项考核工作，并进行登记备案。

八、按照《医院感染管理办法》认真做好医院感染控制工作

1、认真执行《消毒技术规范》，抓好医疗器械的清洗、消毒工作。

2、进一步落实好手卫生。

3、加强消毒药械的监管，做到一次性医疗卫生用品及药械均有国家资质认定文件，且有登记，项目填写齐全。

4、加强了重点科室、重点部门的医院感染管理，如：母婴

同室、血透室、口腔科、内镜室、检验科、手术室、产房、供应室等部门。

5、开展围手术期抗生素使用的调查，每季度进行了分析反馈。

6、加强医疗废物管理，抓好分类、登记、收集、运送工作。

7、搞好医务人员职业安全防护，配备了相应的防护用品。

8、对重点科室按照管理要求进行了环境监测,对监测不合格者进行原因分析并限期提出了整改。

9、抓好在职人员医院感染培训工作，对全院医务人员进行了院感相关知识的理论和技术操作竞赛。并对考试成绩取得前10名的优胜者分别给以奖励。

10、全年医院感染率0.38%,与去年同期相比上升0.07%(去年是0.45%)。感染下降的原因主要是有些医生对院感工作认识不足存在汇报漏报现象。

九、按照《传染病防治法》及《母婴保健法》的要求，做好预防、保健工作

1、做好传染病的收集、网络直报工作。

2、加强了肠道门诊、发热门诊的管理工作。重点抓了手足口病的转诊转院及报告工作。

3、做到了每星期检查一次门诊日志及住院病人登记本填写的完整性、查传染病漏报情况。

4、继续抓好了慢病卡、死亡卡的上报工作。

5、抓好出生证的管理，杜绝出生证的违法违规情况出现，废证率控制在1%以下。新生儿疾病筛查率达到83.2%。对乙肝表面抗原阳性产妇产下的新生儿给予了免费注射乙肝免疫球蛋白。

6、加强对医务人员进行相关知识培训，不断树立应对突发公共卫生事件的急救防治能力，做好对各类人员的防病宣传和健康教育，及时做好职工的医疗保健工作。

工作中的不足：一是学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;二是没有从根本上摆脱经验管理的模式，缺乏科学管理精神;三是思想观念更新不够快。

医防科

篇12：二O一二年云锦中学安全工作计划

云锦中学2012年安全工作要深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和各级安全部门的工作部署和要求，加强安全宣传教育，健全安全保障制度和安全应急预案，强化学校安全管理责任制，落实安全管理措施，努力营造良好的校园治安环境和育人环境，保障学校师生身心健康和生命安全，确保校园安全稳定。根据泸县教育局2012总体目标要求，结合我校教育实际，特制定2012泸县云锦中学安全工作计划。

一、指导思想

坚持以人为本，全面贯彻《安全生产法》、《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》，认真坚持“安全第一，预防为主,综合治理”方针，牢固树立安全工作“防范胜于救护，隐患险于明火，责任重于泰山”意识，落实抓教育就必须抓安全和安全生产“一岗双责制”，进一步巩固安全工作成果，努力营造师生员工共同参与安全管理的工作格局，加强安全宣传教育，培养学生良好行为，增强学生自我保护能力，提高师生员工安全防范意识，加强隐患排查治理，改善安全设施条件，优化校园安全环境，确保云锦中学安全形势进一步稳定，为云锦经济发展和社会稳定作出更大贡献。

二、安全目标

1.进一步完善学校安全教育与安全管理制度，制定各种安全工作应急预案。推动学校安全教育与安全管理工作进一步规范化、科学化，增强实效性，不断提高安全教育、安全管理水平和学生自我保护能力。

2.以深化创建“平安校园”和“安全文明校园”为目标，开展落实学校安全教育与管理主体责任行动，通过重巩固、抓提升、促整改等措施，促进学校自觉加大安全检查管理力度，改善学校安全条件，抓好安全隐患整改，有效防范安全事故，提高学校安全教育和管理水平。

3.进一步推行“警校共育”活动，继续加强校园及周边环境综合整治，坚持开展法制教育活动，师生受法制教育面达100%，师生对安全工作的重视面达100%。

4.进一步加强交通、游泳、校外住宿等安全教育，加强楼道、宿舍、校产、消防、食品卫生、饮水、传染病预防等安全管理工作。

5.今年学校继续实现安全零事故的目标，即各分校不得发生重大安全责任事故，其中包括：⑴不发生交通伤亡责任事故；⑵不发生学生溺水身亡责任事件；⑶不发生学生集体食物中毒事件；⑷图书室、实验室、微机室等和学生宿舍不发生火灾事故；⑸学生，特别是住校学生不发生意外伤害事件；⑹不发生楼道踩踏事件；⑺不发生学生下楼、打扫门窗

等摔伤事件；⑻不发生校园伤害事件（包括电扇玻璃悬挂物等坠落伤害、设备设施伤害、教职工伤害、学生之间伤害等）；⑼不发生违法教育事件；⑽不发生触电伤亡事件；⑾不发生疫情传染事件；⑿不发生煤气中毒事件；⒀不发生不法分子进入校园伤害事件；⒁教职工不发生黄赌毒邪等违纪违法事件；⒂不发生计算机、投影等贵重物品被盗及重大财产损失事件；⒃不发生失职、渎职等重大责任事件。

三、组织领导

1.校长是学校安全工作的第一责任人，安全办公室主任是学校安全工作的直接责任人；各分校校长是该分校安全工作的第一责任人，安全办公室主任是该分校安全工作的直接责任人；各部门负责人该部门安全工作的直接责任人，各班主任是该班安全工作的第一责任人，各责任人务必切实负起安全责任，确保学生安全，确保一切安全。

2.学校成立以校长为组长的安全工作领导组，领导、处理学校安全工作；安全办公室领导处理日常安全工作。分校成立以分校校长为组长的分校安全工作领导组，领导处理分校安全工作；安全办公室领导处理日常安全工作。领导组、安全办公室同志务必要做好安全领导、安全管理和安全处理工作。

3.各分校校务会同志务必要根据分工要求认真做好分管工作、本职工作和安全工作，落实“一岗双责”，确保学生安全，确保一切安全。

4.各分校要结合本分校实际，建立健全安全管理制度，层层签订安全工作责任书，建设长效机制，确保学生安全，确保一切安全。

5.做好学生各种活动的安全防范工作，落实安全责任制。非课表上安排的教育教学常规活动，须先批准后开展，并坚持“谁主管，谁负责；谁批准，谁负责；谁组织，谁负责”的原则。严禁组织学生参加与教育教学无关的任何活动。

6.安全管理重在务实，各分校安全管理务必要做到八个到位，即领导认识到位，机构人员到位，经费保障到位，责任落实到位，制度管理到位，违规处理到位，隐患排查到位，宣传教育到位。

7.遇到突发事件，根据有关条例、法规、文件和学校制度等要求和有关规定，妥善处理，及时上报突发事件、事故，努力将伤亡和损失降到最低程度。

四、工作措施

1.学校安全工作严格坚持“属地管理，分工负责”和“谁主管，谁负责；谁批准，谁负责；谁组织，谁负责；谁在岗，谁负责；谁值班，谁负责”的原则，严格落实“一岗双责”，坚持校长与各分校校长签订责任书，各分校校长（主持工作的同志）与该分校安办主任、各部门负责人、各具体责任人层层签订责任书，做到措施落实，工作落实，责任落实。

2.安全管理重在务实，各分校要认真总结经验教训，认真、主动、有序、务实、超前

地开展各项工作，努力做到八个到位，即领导认识到位，机构人员到位，经费保障到位，责任落实到位，制度管理到位，违规处理到位，隐患排查到位，宣传教育到位，确保学生安全、教师安全和学校安全。

3.学校安全工作严格遵循“安全第一，预防为主”的工作方针，强化安全管理，做到会上要有强调，事前要有检查，时（地）段要有落实，活动要有预案，放学要有提示，工作要在状态，岗位要有责任，未雨绸缪、防微杜渐。严格落实安全责任（14种责任）：分校校长对本分校的安全工作负总责，分校校长和安办主任对分校安全工作的组织领导、指挥协调、安排布置、检查排查、督促督察、整改落实和安全资料的完善、搜集、归档、迎检负责，部门领导对本部门安全负责，分管领导对分管工作的安全负责，班主任对本班学生的安全负责，值周、值班、巡视同志对值周、值班、巡视的时段、地段安全负责，各种活动的组织者、分管领导和责任教师对本活动的安全负责，任两个放学课节和晚自习结束课节的教师对学生的安全教育和安全提示负责，非放学时间和晚自习结束时间门卫对学生离校后安全负责，门卫对学生进出、校门一带和外来人员进入学校后学校的安全负责，各类检查、排查的组织者、责任人对检查、排查对象的安全负责，与学生同场所活动的教师对学生的安全负责，第一责任教师（职工）对学生的后续安全负责，肇事者对肇事的损失、责任和后果负责……做到范围落实，时段落实，横向到边，纵向到底，确保安全。

4.坚持每周1次的教职工安全工作会议，认真组织教职工学习教育法律法规，学习各级文件，学习学校和分校各类安全制度、预案，签订责任书。每一位教职工都有维护学校安全和保护学生安全的责任与义务。教育工作也有风险，学校每一个岗位、每一个环节都有安全成分，都可能存在不安全因素，因此，每一个岗位、每一个环节都要充分认识安全工作的重要性，落实“一岗双责”，坚决杜绝各种安全责任事故的发生。

5.各分校要加强政治学习，加强教职工思想政治工作，加强师德建设，坚持依法治校、依法治教、依法教书、依法育人，严格按照《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为准则》、《四川省教师职业行为“八不准”》、《泸州市教师职业道德“五不准”》、省教厅“两个八条规定”和学校各种规章制度的要求从事；坚持把学生安全问题放在首位，坚持“教育工作无过错”原则，坚持依法工作，依法育人：不得有体罚、推拉、歧视、骚扰、猥亵、伤害、侵害、愚弄、重负、久留（晚学后辅导学生或找学生做思想工作必须保证学生在天黑前能到家）、冷落、罚款、躲避、失职、渎职、说过头话、人格侮辱、课内请出、中途叫走、人为伤害等行为发生；不得遇事不管，绕道而行；不准男性教师职工私自或单个进学生寝室，不准喊学生（尤其不准喊单个学生或女生）到教师家里和教师寝室做任何事情（包括不准叫学生到教师家里和教师寝室接受辅导等），不准叫学生到教师家里和教师寝室帮助教师改作业或试卷，不准叫学生到教师家里和教师寝室上

网或参与其他娱乐活动，不准在教师家里、教师寝室和其他隐蔽的地方辅导学生或做学生的思想教育工作，用责任和爱心促进学生健康成长。

6.联班同志、班主任、科任教师、保安要对班上课内外纪律、安全负责，值周、值日、值班同志、保安、门卫要对时段地段纪律、安全负责。班主任既要人性化地管理班集体，又要依照校纪班规，在不违法教育的前提下，拿出行之有效的管理办法，有力措施加强对班上学生的管理；要随时了解学生动向、爱好，了解学生身上、口袋、书包里带的东西，日记作文中反映的思想，要发挥“知心信箱”或“心愿信箱”的作用，努力搜集各种有价值的安全信息，排除隐患，防患未然……教育学生强不凌弱，富不辱贫，择善而从，见贤思齐，不要勒索钱财，不要荒废学业去玩电子游戏，不要痴迷网吧，不要登陆不健康网站，不准讲恋爱，不准夜不归宿。开学第一天、第一周尤其要加强对学生（特别是新生）进行纪律、安全教育，严格纪律、安全管理，良好的开端是十分重要的。

7.加强宣传教育，提高安全意识。

①认真做好学生安全教育工作，坚持每周1次的学生安全教育会议；定期下发安全教育告知书；坚持日常安全检查、安全巡视和安全提示工作；对调皮的学生，对心理欠健康的学生，对具有违纪前科和出现违纪征兆的“问题学生”落实“一对一”的帮扶教师，建立转化档案，杜绝一切意外事故的发生。

②每学期必须组织1次以上法制教育活动，组织4次以上法制辅导活动，组织5次以上主题班会活动，开展（上好）10次（节）以上的专题讲座（法制课程），将法制教材列入考试科目，以增加学生的法律知识和法制观念，交给学生自救互救的知识和方法，引导学生讨论违纪违法的危害与后果，告诉学生只有遵纪守法才有光辉的前程，增强学生的是非观念和法制意识。

③利用“全国中小学生安全教育日”积极开展以“强化安全管理，共建和谐校园”为主题的安全教育活动，增强学生的安全知识和安全意识，提高学生自护自救和防灾逃生能力。

④利用“百日安全生产活动”、“安全生产月”、“法制宣传日”、家长学校、家长会、家访等向家长、社会宣传有关学校安全工作的政策法规，强化家长对子女的安全教育和监管意识。

⑤开展安全专题教育。根据学校及周边环境实际、学生年龄特点、季节天气变化情况等对学生经常开展安全专题教育，把开学、学期结束阶段和 “十一”、春节长假前，作为重点教育时段，适度增加安全教育课时和内容。

⑥继续实行每天上、下午最后一节课和晚自习最后一节课利用1分钟时间作安全教育、安全提示，并将教育、提示的内容要写进教案。

⑦积极开展安全应急演练。结合学校的特点，每年组织开展2次以上紧急疏散、灾害

救助、逃生自救及生存训练等方面的应急演练，不断提高师生应急自救能力，并及时针对演练活动暴露出的问题和不足制定整改措施。

⑧利用每周的班会、集会时间组织学生学习学校《安全教育制度》、《安全须知》、《告知书》、《操行评分》等制度，努力增强学生的遵纪守法的自觉性和安全意识。

8.各分校要高度重视学生路上安全事宜，每学期开学第一天就要对学生进行交通安全教育（教育内容主要见《学校交通安全制度》）。教育学生遵守交通规则，注意交通安全；教育学生不要提议和参与下塘（池、库、河）洗澡，保证上学、回家安全。各分校在开学第一周就要按路线统计好乘车人数，骑车人数，并做好相关工作。

9.坚持“两检”、“一查”制度，新学期开学的第一件事就要开展好“两检”、“一查”工作，有效阻击和防控疫情蔓延。秋期开学的第一件事就要做好晨检和查验预防接种证工作。从开学第一天起就要做好学生的安全教育、安全保护和违禁物品收缴工作。各科教师要了解学生健康状况，体育课、课外活动等对有疾病的同学进行保护，保证学生身体健康和生命安全。

10.一如既往地坚持值周、值日、值班制度和门卫制度，坚持学生缺席报告制度，做好安全检查、安全巡视和违禁物品搜缴工作，防止校园伤害事件的发生。

11.各分校组织的非常规性活动，特别是组织师生的校外活动，必须在活动前将活动报告以书面形式交学校校长、教育助理和分管领导，报告内容包括活动性质、活动目的、活动去向、活动时间、组织部门、组织人员、参加人员、安全责任人、安全措施、应急预案以及经费开支、经费来源等等，待书面的批准后再组织活动。任何分校、部门、班级和职工不得擅自决定。

12.各分校要坚持经常检查、研究所辖范围内的基础设施，特别是“三梁”（大梁、挑梁、挂口梁）、楼道及其它关键部位的安全状况；坚持经常检查、研究所辖范围内的电杆、电线、吊扇、篮板（特别是篮板与篮架的焊接部位）、门窗、风窗、单杠、双杠、墙面砖、避雷线等设备设施的安全状况；坚持经常检查、研究所辖范围内各类器材、药品的管理与使用的安全情况；坚持经常检查、研究所辖范围内食堂、商店的依法经营状况、食品质量和饮水等状况；坚持经常检查、研究所辖范围内学生宿舍的安全状况，发现问题，立即整改，不留隐患。

13.各分校要高度重视食堂、商店的饮食安全工作，要坚持按照国家《食品卫生法》、学校《食品卫生安全管理制度》和层层签订的责任书的内容要求管好食堂、商店。开学前要召开一次专门会议，研究落实饮食安全、卫生工作，包括开水供应事宜；每月组织租赁人员召开一次专门会议，肯定成绩，提出整改措施；平时要严格监管，坚持教育学生不要在没有卫生许可证的食堂、餐馆（厅）就餐，并对校外食堂、餐馆（厅）做好饮食安全的宣传和记录，杜绝一切意外事故的发生，确保学生饮食卫生、安全。

各分校要坚持到学生比较集中就餐的校外餐馆、饭店了解其经营是否合法，了解其食品卫生与饮水、食品质量是否合格等情况，向学生比较集中就餐的校外餐馆、饭店宣传相关法律、法规和政策，做好宣传记录，并将了解到的情况向学生作宣传，教育学生不要到非法经营的餐馆、饭店就餐，不要到卫生状况和饮食质量很差的餐馆、饭店就餐，确保学生饮食安全。

14.2012年秋期：青狮分校要高度重视晚自习和学生安全住宿事宜，开学前要召开一次专门会议，研究学生住宿安全工作；每月组织管理人员召开一次专门会议，肯定成绩，提出整改措施；平时要严格按照学校制度和层层签订的责任书的内容要求管理好晚自习和学生宿舍。要与走读生家长签订接送安全责任书，晚自习时间要落实各方面的管理人员和管理责任，学生入住前必须仔细检查宿舍的安全通道、消防设施、建筑设施、室内设施（如电线、电扇、床铺等）、防盗设施以及路灯好坏等方方面面的安全事宜，要教育学生不要带违禁物品进宿舍，不要玩火、玩电，做好安全演练，告诉学生自救、互救的措施、方法（包括雷雨时候不要靠近电线，遇意外事情和坏人坏事的处理办法等）。具体管理教师每天要了解情况，排除隐患；每晚要清点人数，作好记录；夜间要与学生住在一起，确保学生住宿安全。

15.严禁学生到校后再出校门。学生到校后不得请出和叫走学生；不得让不明真相的人带走学生；未经领导批准，不得让熟悉的人带走学生；没有安全保障，没有领导批准，不得让住校学生离开学校，以防意外。

16.门卫工作必须尽职尽责，认真履行岗位职责，关锁好所有校门，严格把握进出条件，严格进行进出登记。不准陌生人、可疑人进入校园（进入人员必须符合下列条件：①学校职工、学生和熟悉的长住人员；②是地方领导、主管领导的凭工作证或证明或主管领导的介绍进入，一人一证，没有证明和未被列入介绍人员的不得进入；③是学生家长或其他监护人的凭校内人员证明进入；④其他人员进入必须经值周领导批准，否则一律不准进入），对进入者要注意观察其行为，异常者还需过问、盘查；非正常时候不得让学生离开校园（值周领导批准的例外）。平时须留意观察校园内外情况，发现异常立即过问，以防意外。

17.未经允许各分校不得擅自放假；经批准的非正常性放假须书面通知学生家长，要求其家长看管好自己的子女，担负起监管责任，以防意外。

18.各分校不得随意吸收非正常转入的学生，以防意外。硬要转入者，在转入之前家长必须找好在职教师担保人，担保人代表家长对转入学生的纪律、安全和肇事后果负全责。转入手续办理程序：学生本人提出书面申请→家长在申请上注明①转学理由，②转入班级，③在职教师担保人，④另附书面的转入后《家长监管办法》→在职教师担保人在申请上签字（“同意对转入学生的纪律、安全和肇事后果负全责”）并署名→接纳班主任在申请上签注同意意见→分校教导处签注同意意见→分校校长签注同意意见→学校教导处签注同意意

见→学校校长签注同意意见→分校教导处落实班级。擅自接纳学生，为学校造成恶劣影响和严重后果或由上级参与处理者，学校取消班主任、教导主任、分校校长当年各种考核的个人所得部分（惩处不变），接纳者对损失、后果负全责。

正常转入学生，经分校和办公室同意后，把学生归入优良中三类，再找相关班主任抓阄落实班级。

19.落实值班和护校人员，坚持值班和护校制度，落实值班和护校责任，搞好白天、夜间和假期全天候的值班、护校工作，确保学校微机等财产不受损失。

20、在上级的领导下，配合相关部门，全面整治学校周边环境，为学生成长创造良好的社会环境。

21.各校组织开展的各项安全活动，要特别注意各类资料的收集、整理和规范归档工作，包括文字资料、图片资料、音像资料等。

22.及时、全面、准确、逐级上报各种安全信息，上报县上须在2小时以内完成。学校和分校要防患未然，全面做好各项安全工作，坚决杜绝一切安全责任事故的发生，确保师生安全，确保学校安全。

五、分月安全工作重点

1月：学生校内活动安全、楼道安全、饮食安全、住宿安全、考试安全、依法教育和校外交通安全、租房住宿安全；收缴违禁物品；森林防火征文比赛活动；放假前安全专题教育（包括学生寒假生活安全，诸如不放火炮，不抢未燃放的火炮，注意交通安全，特别要注意乘车、骑车和过公路的安全，不参加可能会出现危险因素的各种活动，防止食物中毒等），印发《学生寒假安全告知书》；落实好护校工作等等。

2月：学校、分校召开安全工作会议；各分校开学前拉网式安全检查；入学晨检；签订各类《安全工作责任书》，印发春期《学生安全告知书》；学生校内活动安全、楼道安全、饮食安全、住宿安全、依法教育和校外交通安全、租房住宿安全；收缴违禁物品等；继续开展百日安全生产活动。

3月：雷雨前各项安全检查工作（特别要维修好避雷线）；开展第十七个“全国中小学生安全教育日”活动；建立校级学生违法犯罪预警机构，下发《预防青少年违法犯罪告知书》；安全教育、安全管理和违禁物品收缴等工作，特别要按照各级文件要求做好饮食卫生工作，做好住校学生的管理工作，做好交通安全教育工作；特别要教育学生不要提议和参与下塘（凼、池、库、河）洗澡，注意上学、回家安全等；确保镇运动会安全；继续开展百日安全生产活动。

4月：开展体育考试工作安全教育；开展游泳安全和“防溺”专题教育；开展节前安全教育；注意教学活动安全、饮食安全、宿舍安全、电扇安全、交通安全、防雷安全、防汛安全等，坚持依法教育，坚持收缴违禁物品；“五一”放假前安全工作检查等等。

5月：开展体育考试、中考工作安全教育；毒品预防专题教育；开展安全检查、安全教育、安全巡视和违禁物品收缴等工作。特别要做好饮食安全、宿舍安全、交通安全、消防安全、汛期安全、考试安全和依法教育等工作，坚持教育学生不要下塘（凼、池、库、河）洗澡，注意上学、回家安全；下发《预防学生溺水告知书》和《五一假学生安全告知书》。

6月：开展安全生产月活动；安全检查、安全巡视、安全教育、安全提示和收缴违禁物品等工作。特别要做好饮食卫生工作，做好学生宿舍的安全管理工作，做好交通安全、消防安全、汛期安全、考试安全和依法教育等工作；务必要教育学生不要下塘（凼、池、库、河）洗澡，不要打架和围观打架等等。发放《暑假生活告知书》。

7月：放假前安全专题教育，印发《学生暑假安全告知书》，教育学生在暑假中要注意安全、珍爱生命。特别注意交通安全和“防溺”安全，包括不趟水过桥、过河、过田坎，不提议和参与下塘（凼、池、库、河）洗冷水澡，不参加可能会出现危险因素的各种活动；不玩火，不烧毁国家、集体和他（她）人财产等等。

8月：学校、分校召开安全工作会议；各分校开学前拉网式安全检查；入学晨检；安全教育和安全提示，内容包括遵守交通规则，注意交通安全，放学后径直回家，告诉学生不要趟水过桥（过河、过田坎），不要提议和参与下塘（凼、池、库、河）洗澡和游泳，不要玩火等等。

9月：针对新学期的特点，按照学校各类安全制度要求，认真做好各方面的安全工作；组织学生学习学校《交通安全制度》、《操行评分细则》、《安全须知》以及饮食、住宿等规章制度；下发《学生安全教育告知书》、《学生交通安全告知书》、《国庆长假学生安全告知书》，与学生家长签订《安全共管责任书》，与走读学生家长签订《家长接送责任书》；收缴违禁物品；每天上、下午上最后一节课的教师、晚学后最后一个离开学生的教师和晚自习最后一个离开学生的教师在离开学生之前均须向学生作安全教育和安全提示工作，内容包括注意交通安全，遵守交通规则，放学后径直回家等。校内安全的重点是教学及其他活动的安全，楼道安全，饮食安全，住宿安全，依法教育等；校外安全的重点是交通安全，游泳安全等等。“平安校园”创牌申报。国庆长假前安全工作检查；开展节前安全教育。

青狮分校与晚自习走读生家长签订《接送责任书》，落实接送责任，并对家长未接送的学生要安排落实人员护送学生平安回家（女生至少要有两人护送）。

10月：学生校内活动安全、饮食安全、住宿安全、依法教育和校外交通安全、租房住宿安全；收缴违禁物品；迎接教育局“平安校园”考核验收和复查验审。

11月：学生校内活动安全、楼道安全、饮食安全、住宿安全、依法教育和校外交通安全、租房住宿安全；收缴违禁物品；流行性疾病预防工作。

12月：学生校内活动安全、楼道安全、饮食安全、住宿安全、依法教育和校外交通安

全、租房住宿安全；收缴违禁物品；学校财产安全；安全工作总结；迎接县、镇岁末年初安全工作检查等；结合法制宣传日对学生进行法制教育。

六、安全责任

1.由于分管、检查、执勤、值周、值日、值班、晨检、门卫、护校等工作不到位，不负责任，玩忽职守等造成责任事故，责任人承担一切责任、损失和后果。

2.因上课（含活动课）、实验、训练、活动、集会、劳动、“两操”等离开工作岗位，因缺课、调课误课，因学生缺席、未按时就寝等没有及时了解情况和妥善处理以及其他原因造成责任事故，责任人承担一切责任、损失和后果。

3.因体罚等违规教育造成后果者，责任人承担一切责任、损失和后果。

4.因工作不负责，遇事不管，处理不当等原因造成责任事故者，责任人承担一切责任、损失和后果。

学校一切工作均以安全为前提，凡因工作失职、渎职和违规、违纪而出现严重责任事故，给学校和他人造成了损失者，学校对责任人（肇事者）作严肃处理：对本学年工作成绩一票否决，本专业技术考核、绩效考核均为“不合格”，三年内取消评优资格，三年内取消晋升中、高级职称资格，承担一切经济损失（包括给其他同志带来的经济损失等）、责任和后果。

泸县云锦镇初级中学校