学校领导如何发挥自身价值心得体会

学校领导如何发挥自身价值心得体会（共12篇）

篇1：学校领导如何发挥自身价值心得体会

学校领导如何发挥自身的价值

随笔杂谈

学校领导作为学校的管理者与引导者,如何正确开展工作,引导老师,营造良好的校园气氛,使学校健康、持续、良性发展，应是每个学校领导者应认真思考的一个重要问题。只有发挥自身的优势，从自身做起，科学合理的制定适合本校的政策，才能为学校顺利开展工作、为学校健康、稳定的发展做到应有的贡献。

作为学校的领导者，应具有更高的素质与道德修养，在学校老师中树立起自身的形象，在学校的工作中发挥带头作用，不只作为一个指挥者，指手划脚，只动嘴不动手；面对老师的疑惑应耐心、细致，而不是横加指责，高高在上。日常工作中，坚持原则，不以自己的好恶平评价老师的工作业绩，不以个人的恩怨作为工作中对老师的评价尺度，应公平、公正对待每位老师。广开言路，正确对待老师的言语、建议，对大部分老师反对的问题应认真对待，集体探究，找出症结所在，而不是带着有色眼镜去看待，或是不理不睬。对于正确可行的政策，应贯彻执行，对想不通的老师应动之以情、晓之以理，做到交心、真诚，开诚布公讨论，而不是压制、打击、恶语相向。

社会在发展，学校也应发展，发展的过程不会一帆风顺，都是在摸索中找到方向，在摸索中总结教训，在摸索中找到一条适合学校发展的道路。摸索不是盲目，不是一头雾水，应有大体的思路，有大体的方向，学校行政的指导是必要的，但学校行政的具体拟定不能一厢情愿，倾听老师的想法，与他们一起讨论，听取他们的建议，任何人都有自己独到的一面，有自己独到的想法，集众所长，集众人之言，认真剖析，吸取精华，制度一条既有人性，又科学合理，适应本校发展的政策。

关心老师，关心他们所遇到的难题，设法为他们提供力所能及的帮助，古人去“士为知己者死”学校领导一心为公，对老师关爱有加，处处为老师作想，急老师之所仇，忧老师之所忧，试想，在领导的人性管理面前，哪能一位老师不勤勤恳恳，对待工作不兢兢业业，人心都是肉长的，人都是有感情的，有思想的。领导真正为老师办事，老师也会真正投入到工作中去，配合学校搞好教学工作，视校为家

财务是老师最关心的问题，也是老师生活息息相关的，牵涉到老师的切身利益，做好财务公开，接受老师的监督，把问题清清楚楚放在桌面上，将账目做到明明白白，清晰解释老师的疑惑，老师有的财务问题，让老师发问，不让老师去猜忌，在背后骂娘。

时代在发展，对人才的要求在提高，作为学校的带头人，只有不断的充电，加强自身的业务素质，提高自身的业务水平，才能好好的管理好学校，才能为学校的发展制度更好的方针、政策。

素质、爱心、清正、公开、学习是领导忙必具，是学校领导搞好工作的保障，只有这样，学校的发展才有前途，学校的辉煌也就不远了

篇2：学校领导如何发挥自身价值心得体会

__在边陲工作的大学毕业生的自述

XX镇 xxx

“人往高处走,水向低处流。”自从来xx工作以后，许多人问我：“为什么来这里？大学生应该去更好的地方发展！”我的回答是：“这里适合我，我也适合这里。”

1999年，在经历了一个失意的高考以后，以第三志愿来到了吉林农业大学。当时，很少有人报农业院校，因为在我们心里认为：上农业院校，毕业后一定得回农村工作。可是没有想到，四年后它却改变了我的人生观！使我坚定去基层工作的想法。

大学四年中，在接受了各科专业知识后，我发现自己竞深深爱上了这个专业。喜欢各种植物、花草；喜欢了解各种中草药的栽培方法。特别是老师们的各项科技成果，更加让我体会到，作为一名大学生的价值取向是有选择的，不一定到了大城市就能证明自身价值。毕业后，我推却了言广州易木森园林花卉有限公司，毅然选择了来xx。为xx建设“长白山药材大县”贡献自己的一点力量。

一年来，县、镇领导对我们的工作、生活都非常关心，使我感受到了基层组织的热情。这也更加鼓舞了我，我对工作更加投入。2003年秋天，为响应政府号召，镇里的主要领导和一些机关干部种植穿地龙。我亲自到地头为他们作指导、示范。他们都说：“小X，没想到你还挺能干！”我说：“年轻人不怕累，只要能多学到东西就行了。”还有在我与民政助理去XX村考察村民对种植葡萄情况时。我们与村班子分片、挨户、逐一调查。老乡们热情的说：“你们为我们送好的项目，还麻烦你们亲自跑，留下来吃顿饭吧！”我们婉言谢绝了。但由此可见，老乡们是多么纯朴、热情啊！就是跑断了腿也心甘情愿。2003年末，我与党委副书记带队的验收组走访了XX镇47个村中的42个，每到一村我都细心的记录了该村的种植业结构及其它基本情况。为自己今后工作提供了有力的依据，更能有针对的服务于农户。当了解到家民对药材种植技术方面有疑难问题时，我主动为他们提供技术资料，并亲自到田间帮助他们管理。与此同时我也从他们身上学到了许多以前在学校没有的经验。

今年春天，为了解决部分村屯对种植中药材的顾虑，我响应党委号召，与几名机关干部一起种起了实验田。我亲自选择品种，反适合当地种植，而又行情较好的品种确定下来进行实验，主动做给农民看。

国家今年对公路沿线村屯改造，我与特产助理去XX村了解情况，帮助他们出主意、立项目。村支书感动的说：“你们这是给我们村送钱来了，真是太感谢了！”整个项目报表、可研报告等，一弄就是一个星期。他说：“多亏你们了，这些东西我们哪会弄啊，没你们这钱是争取不来了！”

今年4月27日，我被借调到XX植物药有限公司，帮助他们进行中药材基地建设以及GAp认证工作。春天的风干日曝，仅三天脸上就爆皮、裂口了，洗脸时如针刺般痛。我没有怨言，我知道这也是在考验我的意志。我要学好现代化的中药材种植模式，更好的为XX药材业发展服务。5月14日我光荣的加入了中国共产党。谈话时问我为什么要入党，我兴奋的说：“为了更好的干活！”就是要以更大的责任心去对带基层的工作，更好的为基层人民服务！

篇3：学校领导如何发挥自身价值心得体会

一、实现经济报道价值的关键

经济报道实现于社会效益的方式是通过新闻载体 (报纸、电台、电视台) 及现代的网络传播而实现的。社会效益越好, 经济报道的价值也就越大。二者应该说是一致与统一的。那么, 怎样使经济报道具有强烈的针对性, 并帮助人们在认识观念上走出传统的误区, 则需要记者认真的研究与思考。

(一) 增强经济报道的时效性。

在激烈竞争的市场面前, 谁获得的信息早、快、准, 准就有可能现行一步, 领先获胜。举例说明:假如你实时收到一个信息:九时起菜市场一批货物大幅涨价, 可是你收到具体信息时, 货已涨价完毕, 那么这条信息就没有任何价值了, 如果涨价前得到这个信息, 那么无疑这条信息具有很高的含金量。经济报道也是如此, 总报道一些明日黄花的事情或旧闻, 显然不会对人有任何的帮助和启迪。随着社会主义市场经济的发展, 新情况、新问题、新事物、新人物、新经验等不断涌现, 在这种情况下, 谁家的媒体与记者的文章时效性强, 信息含量大, 谁就能拥有读者。

(二) 增强经济报道的实用性。

企业参与市场竞争, 就需要了解市场, 知己知彼方能百战百胜。随着国际、国内经济交往日益增多, 相互之间的联系不断加强, 彼此了解的需要越来越迫切, 对各种产品信息等需求也越来越强, 在这种情况下, 经济报道必然要把提供实用性信息作为义不容辞的责任。

(三) 增强经济报道的导向性。

经济报道要适应社会主义市场经济的要求, 必须开拓视野, 转换视角, 到社会的海洋中捕捉新闻, 同时还要注意发挥新闻的导向作用。如企业在市场竞争中需要重构、裁员、改革。那么, 经济报道就要发挥舆论导向作用, 宣传企业在市场竞争中发展、生存就要采取一些适应市场要求的举措, 这样可能要影响一些职工暂时利益, 但是有利于企业的长远发展, 另外积极指导一些下岗职工面对现实自谋职业。

(四) 增强经济报道信息含量。作为社会的个体, 人的

作为社会的个体, 人的

企业的经营决策者在激烈的市场竞争中, 是非常热衷信息搜集的, 一条快捷、准确的经济信息, 可以使商品生产厂家及时窥视到市场供求动态, 及时推出适销商品, 换来可观的经济效益。这些已经成为企业经营的共识。由此可见, 在市场经济飞速发展的今天, 信息的价值越来越重要。

(五) 经济报道要求深、求广、求新。

这是对经济报道全方位增大信息量提出的要求。求深是指报道要有思想深度, 就是要求对事物的反映是全面的而不是片面的, 是本质的而不是表面的。一句话对事物的反映是多侧面的, 立体化的, 全息摄影式的综合反映, 并把对事物的认识向深处挖掘。求广, 是指报道内容要丰富, 题材要多样。我们正处在不断完善和发展的社会主义市场经济阶段, 人们固有的传统的观念受到冲击, 新的真正意义的经济意识和价值观念还处在形成时期和成长过程, 经济报道必须寻求和选择在心理上和利益上最贴近读者的丰富多彩的题材和素材进行提炼, 帮助人们树立新观念。求新, 就是经济报道的内容要新, “新”是和信息含量紧紧相联系的, 采写的经济报道越新, 其信息含量就越高, 服务性越强。

二、实现经济报道价值的重要途径

经济报道不仅仅是完成客观的事实报道就算完成任务, 还应参与社会主义市场经济建立完善的全过程中提高经济报道威信, 增强经济报道的影响力。所以, 增强参与度, 这是各媒体值得认真研究探讨的问题。

(一) 经济报道要突出热点问题。

怎样突出热点问题报道?首先需要我们搞清楚何为“热点”。所谓“热点”, 简言之就是人们关心, 大家欲知而未知的, 党和政府正在实施和贯彻的大事, 热点是有时间性和阶段性的, 此一时的热点, 彼一时就不一定是热点。热点不是永恒的, 所以, 要抓住热点, 就必须牢固掌握本地区、本部门经济工作的方针大计。经济报道千头万绪, 只有用党的方针、政策这把尺子去量, 把那些一般化、平淡无奇、浅层次多重复的东西舍去才能较好地抓住热点问题。

(二) 经济报道要突出舆论监督功能。

如何强化经济报道参与威力, 怎样搞好经济报道的舆论监督呢?主要是坚持思想性、准确性和服务性, 并力求这三性的统一。鲜明的思想性是舆论监督的前提, 舆论的监督并不是单单的批评或揭露不良倾向的问题, 批评什么揭露什么, 怎样行使舆论监督权, 实际上也包含一种思想。因此要搞好舆论监督必须注重思想性, 坚持正确的思想去监督。准确性是舆论监督的基础。任何新闻报道, 特别是批评报道, 如果失去事实的准确性, 或准确性不强, 不但没有报道和进行舆论监督的价值, 还会适得其反。只有抓好准确性, 才能真正掌握舆论监督的主动权。

(三) 选准经济报道的参与点, 提高参与质量。

篇4：如何发现自身价值

后来我在一家公司找了份工作，这里非常注重一个团队的整体合作，我从中学会了尊重同事的建议，并且把团队的价值视为自己的价值所在。公司注重的是效率和影响力，我经常是为了工作忙碌到深夜。

但忽然有一天，我得知患有癌癥的父亲病情恶化，可能来日无多。于是我请了半年的假，回家照顾双亲。那段时间也给了自己一个思考的空间，在随后的两年里，我渐渐学会了倾听自己内心的声音，并且对人生价值有了更深的理解。

1.真实

我不敢说自己完全达到了真实生活的境界，但我希望每一天都能以真实作为自己的生活准则。

生活中经常会遇到“是”与“不是”的问题，我把目光集中在了“是”上，这让我能更清晰地看清一些事情。比如，随着思考的深入，我不再太在意自己不是一个多么优秀的人，世界不是想象中的那样美好，家人或朋友不是那么完美。相反，我只关注自己“是”谁、他们“是”谁、正在发生的事情。

前一段时间，我的一位好朋友找到了女友，他从此不再给我发电子邮件了。我的第一个想法是“他不理我了、不支持我了、我们不再是好朋友了。”

我花了几个星期才改变了这些负面想法，他恋爱了，我应该为他高兴才对，可伤心和愤怒阻碍了我看到这积极而且真实的一面。

真实的生活应该同样体现在说话中，我也一直在这方面努力着，真实的话语中还应体现出善意、对他人有益而且适时。真实地交流不只是撒不撒谎这么简单，它是一门艺术。

2.自爱

在两年前，如果你说让我成为别的某某人，我不会同意的。但那时我并不知道爱自己，不是如同自己是一个完美的、极具魅力的人那样爱自己。

和寻求真实一样，自爱也许同样是人一生都需要走的路。在最近两年里，我一直有意告诫自己要尊重自己的需求、愿望、爱好、感情、选择，还有自己犯过的错误、自己的一切。

爱自己，不是说要把自己凌驾于别人之上，而是承认每个人都是自己的上帝，而且正如这样一句箴言所说：“如果每个人都能医治好自己的伤痛，这个世界就不会再有伤痛。”

3.树立榜样

在学着尊重自己、爱自己的同时，我也注意着自己的行为对他人产生的影响。一个人在抚慰自己的同时，也不要忘了抚慰世界。

所以，在问完“我这么做对自己有益吗”之后，我们还应该再问下一个问题：“我这么做会给他人树立一个好的榜样吗？”这两个问题是相辅相成的，因为如果一件事对他人无益，也谈不上对自己有益。

有时候抱怨或说几句风凉话可能让人痛快一时，但能给别人树立一个什么榜样呢？我们每天可能说上几千句话，每说一句话都是一次机会，对人不是有益的，就是有害的。

我有时候会排队抢先、抢最好的座位、抢最好的一份东西，不顾这些行为会对旁边的人造成什么影响。

时间长了，我开始为自己的自私感到内疚。后来我经常问自己在给别人树立一个什么榜样，这个理念帮我照亮了自己思想中的阴暗点，也让我开始关注自己的行为可能产生的超越自身的广泛影响。

4.培养好心态

我们有时会说：“我希望父母会……”，“我希望老板会……”或者“我希望朋友会……”无论你怎么想，世界就是那个世界，人就是那个人。

我喜欢这样一句箴言：“心怀怨恨就如同自己饮下毒药，却盼望着别人会死。”虽然也许我们无法改变世界，但可以改变我们的心态和对待世界的方式。

相反，心怀同情的感觉就像喝了一杯热茶，温暖、惬意、给人带来活力，让人从里到外都感到舒适。

我们的生活是由平时里一点一滴的行为和对外界的反应组成的，所以如果我们想过上美好的生活，就要培养起一个好心态。我们不应成为自己不良情绪的受害者，我们的心灵是自由的。

5.付出才能得到

如果你想得到什么，就要学会付出什么。如果你孤独了，那就在别人孤独时给他带去安慰。如果想让别人爱你，那就先爱别人。

每当我走进厨房，看见到处都是用脏了的盘子，你可以想象，我一定不会高高兴兴地去洗它们。但我必须得洗盘子，在那种时刻，我有两个办法让自己获得心灵的平静：一是赶走心里的恼火，二是自己洗盘子。

如果你渴望得到什么，那就从内心把它培养出来，这会使你变得强大。

6.关爱每个人

在以后的生活里，我希望自己看到这世界上的每个人时，都像是看一个可爱的小孩子那样心生关爱，像是看一位智慧的老师那样心生尊敬。

要做到这些，也许需要我用一生的时间，但我正在努力。现在，我会主动陪伴那些难以相处的人，我会和陌生人进行更多的交谈，也会和流浪汉进行交流。

关爱他人的感觉真是美好，爱，既是一个旅程，也是我们的一个目标，随着你往前走，爱就会越来越多。

7.寻找美感

我永远也不会忘记曾经听到的两位朋友的对话：

“你为了什么而干活？”

“为了获得最佳业绩，你呢？”

“为了获得美感。”

我思考了很久，以前对于我来说，生活中只有对与错、幸福与痛苦，而美感只存在于艺术中。通过朋友的那句回答，我开始以一种看待艺术的眼光来看待生活了。我们的一言一行，不仅是为了将来能得到一个好的结果，也应该在当下就能给世界带来更多的美丽。“美”不应仅仅是一种感受，也应让人从内心真实地体会到它。

美也是一种价值，就如同一位画家拿起他手中的画笔，选择在画布上何处动笔、下笔的手法，最终完成一幅作品一样，我们的生活也是由种种的行为模式和习惯组成，选择美好的，我们就可以描绘出一幅美丽的人生画卷。

编辑 杨逸

篇5：企业管理者如何发挥自身作用

一、管理者应当对自己所承担的角色有明确的定位

理论上讲，企业管理者的职责无非是计划、组织、协调、人事、控制，管理者的工作就是通过“管理”所属员工实现组织目标。但更多的实践证明，管理者的成功关键在于“领导”。以人为本，激励士气，营造氛围，以有效实现组织和员工双赢的目标，这才是管理者应担当的角色。

二、管理者应优化自身的管理风格

每个管理者具有不同的管理风格，有的倾向于集权、专权，要求下属绝对听命、服从;有的愿意倾听下属意见，愿意员工参与管理;有的以专业或知识树立权威，对员工施加影响;有的更主动地与员工沟通，辅导员工心理或专业知识、技能。优秀管理者的管理风格通常表现为亲和、民主、辅导、权威等特征，而不是命令、强制等。管理者的管理风格直接影响到一个部门或团队的氛围，不同的管理者会形成截然不同的组织氛围，或沉闷、松散;或活跃、凝聚;或士气低落、消极;或士气高昂、积极向上。而最终则决定了组织的绩效和目标实现。因此，管理者应不断提高自身综合素质，优化自身管理风格，以利于建设和营造良好的组织氛围。

三、管理者应善于使用员工

每个公司、每类职位对员工任职要求的素质类型和标准是不同的。管理者首先要了解自己企业职工职位的素质类型和标准，以此作为评估员工的根据。除了要求员工根据实际工作需要掌握基本的专业知识、技能和经验外，更重要的是提高员工的主动性、创新进取思维、灵活应变能力等。企业能否提高运转速度，很大程度上取决于员工的素质类型和特点是否与职位要求相一致。不适合的员工，即使投入再多的精力加以培训和辅导，恐怕也无济于事。管理者应该要甄别出“松鼠”和“袋鼠”，懂得“让松鼠爬树、让袋鼠跳远”的道理，这样各自才能发挥所长、乐得其所。

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篇6：学校领导如何发挥自身价值心得体会

煤矿班组长是安全生产的最基层的管理者。班组长只有抓好以下各项工作，才能有效控制种类事故的发生，实现矿井的长治久安。

一、煤矿班组是最基层的生产组织,是实现安全生产的基础。班组是生产经营的最小单位,是生产经营任务的直接完成者。因此能否将安全管理的有效性深入到班组的安全建设,是大幅度降低伤亡事故,实现安全生产的关键。班组安全工作的好坏,直接影响着企业的安全生产和经济效益,而班组安全建设的成效大小,取决于班组长对安全生产的认识程度及所具备的安全技术知识水平和实际的组织协调能力。为此必须重视和加强对班组长的选拔和安全教育工作。班组长在抓班组安全工作中除切实加强班组建设,提高班组成员安全素质外,还要有下列三种意识：

1、要有超前意识。所谓超前意识是指班组长对班组安全工作要有预见性、敏感性、超前性。如果班组长没有这种超前意识,就抓不住安全工作的要害。班组长一要掌握安全工作的要求,把握安全工作方向;二要掌握班组的安全状况,分析班组成员的思想动态,注意情绪变化,对容易发生事故的岗位、工种要心中有数，做到隐患排查到位。

2、要有监督意识。一要加强对周围环境和设备状况的监督,一旦发现隐患要及时处理,把事故消灭在萌芽状态。二要加强班组成员在生产过程中执行安全规章制度的监督,看每个职工是否按章操作。三要加强对重点人员、重点岗位的监督，特别是零星岗位。

3、要有事后总结意识。班组长抓好安全工作,一要总结成功的经

验,找出成功的秘诀;二要总结失败的教训,找准失败的原因,使二者上升为理论,以便更好的为安全工作服务。

二、要以岗位技术操作和操作流程为重点抓好职工的安全教育。这是因为岗位技术操作规程和操作流程十分具体、明确地规定了职工的安全作业规范,每一个职工不但要牢记,更应将其融入工作、指导工作。班组长要以此为目的持之以恒抓好安全教育,尤其对职工换岗的更应重视教育。

三、要在班前做好身心因素排查。班组长一定要从全局考虑,作好包括上岗人员的体力、精神状态、作业环境及事故隐患整改情况的确认,这是保证安全生产的前提条件。

篇7：学校领导如何发挥自身价值心得体会

如何充分发挥自身作用，做好青少年法制宣传教育工作

创新教育举措 夯实教育成效 引领青少年法制工作与时俱进

青少年法制宣传教育是我国社会主义法制建设的重要内容，是青少年思想道德建设的一个重要组成部分，是我县各级共青团组织服务青少年健康成长、带领青少年更好地投身社会主义现代化建设的一项重要职责。为全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会、000县民族大团结，教育引导广大青少年牢固树立社会主义法治理念，进一步提高我县青少年公民素质，服务青少年切身利益、保障青少年健康成长，保障和促进“十二五”规划和我县率先跨越、富民强县，对我县青少年法制宣传工作提出以下建议：

一、提高认识，做好指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻科学发展观理论体系，按照依法治国与以德治国相结合的要求，紧密围绕党和政府工作大局，以推进民主法制为切入点，以法律政策制定实施的过程为主线，着眼于建立和完善青少年诉求表达机制和利益协调机制，结合“五五”普法取得的成效，为维护青少年权益提供法律保障，不断优化青少年维权的法律政策环境，促进青少年健康成长。

二、领导重视，做好研究工作

针对不同的法制教育对象，要制定不同的法制宣讲策略，做到法制宣传有重点并全覆盖。对青少年进行法制教育，要突出青少年的特点，从青少年实际出发，依据由易到难、由浅入深、由启蒙教育到系统教育的原则，选择开展法制宣传教育各个阶段的内容。各级共青团支部负责人要积极与当地党委、政府及其他部门联合行动，以增强法制教育宣传工作在青少年中影响范围。

三、点面齐抓创新举

（一）建立青少年诉求表达渠道，认真对待团组织反映的意见和建议，倾听青少年的愿望和呼声。各级团支部要积极畅通青少年诉求表达渠道，引导青少年以理性、合法、有序的形式表达利益需求，对涉及切身利益的重大问题积极提出主张和表达意见。依托热线电话、来信来访、调查研究等传统渠道，增进与青少年有效沟通，真实准确地收集青少年意愿和诉求。发挥青少年犯罪研究会、青少年研究中心等专业机构的作用，开展青少年状况的调研，体察青少年社情民意，形成有价值的研究报告。利用学校、青年中心等组织广泛联系青少年的优势，引导各自联系的群体有序地表达诉求。充分利用互联网等现代沟通媒介，设立网上论坛、网络博客等青少年喜闻乐见的交流方式，方便青少年反映意见和社会参与。发挥各行各业中代表性青年人物的作用，听取他们的意见，通过他们了解其所代表的青少年群体的意愿和诉求。鼓励青少年通过职代会、学生会、行业协会等组织渠道，就工作、生活、学习中的问题和意见进行反映。

（二）建立青少年诉求反映机制，反映青少年重要的、共性的诉求。各级团支部要在调查研究的基础上，通过内参、专题报告等形式，及时、准确地向同级党组织汇报青少年权益维护方面的情况，为党委决策提供参考。结合 “青少年与人大代表、政协委员面对面”活动，经常组织各种青少年群体代表与青年人大代表、政协委员见面对话，尤其在每年人大、政协会议召开前，通过交流会、座谈会、论坛、在线交流等多种方式，发挥青年人大代表、政协委员参政议政、民主协商作用，加强青年人大代表、政协委员与广大青少年的联系，探索和拓宽青少年直接向青年人大代表、政协委员反映诉求的渠道，利用新闻发布会、公开信、蓝皮书等形式，通过媒体向社会反映青少年诉求，表达共青团维护青少年权益的主张，帮助青少年解决实际困难。

（三）要利用宣传月、行动周、纪念日，集中开展模拟法庭、重点案例剖析、普法知识竞赛、文艺演出、图片展览等青少年喜闻乐见的宣传教育活动，吸引广大青少年主动参与普法教育活动。在每年“五四”青年节前后，举办青少年权益状况发布会，就本地青少年权益保护的现状、存在问题等向社会发布，提出改善青少年生存和发展状况的意见和建议，引起社会关注并动员社会各界为青少年创造更好地生存和发展环境。

（四）进一步加强青少年法制宣传教育阵地建设。要充分发挥司法机关和青少年活动场所的作用，积极拓展青少年法制教育阵地。基层团组织要充分利用各种青少年教育基地、活动营地、青少年宫及校外教育阵地，举办各类培训班、讲习班、主题宣传活动，扩大宣传教育规模。条件具备的地方，要依托社区、学校、执法职能部门以及青少年宫等青少年活动阵地，广泛建立青少年法律学校、自护基地；已经建立的，要加强使用管理，充分发挥作用。要把青少年法律学校和自护基地作为推进青少年法制教育的主要阵地。要利用阵地经常性开展法制培训教育，通过到律师事务所、看守所、戒毒所、劳教所等单位观摩体验，组织罪错青少年进行现身说法，开展青少年模拟法庭、情景训练等活动，在法律实践中帮助青少年深刻理解有关法律法规。

（五）依托有形载体，推动青少年法制教育工作深入开展。通过实施进城务工青年发展计划，会同有关部门，着力解决进城务工青年人身伤害、工资拖欠、劳动安全等突出问题，在维权工作中以案说法，帮助进城务工青年掌握法律武器，依法维护自身权益；通过开展创建优秀“青少年维权岗”活动，依法打击侵害青少年权益的不法行为，在司法和执法实践中向青少年普及法律知识，提高青少年权益观念；通过开展创建“青年文明社区”活动，建立社区青少年服务中心，活跃社区文化，加强社区闲散青少年的教育和管理，帮助青少年在校外教育中增强法制观念，预防违法犯罪；深入开展“青少年安全放心网吧”创建活动，宣传《全国青少年网络文明公约》，优化未成年人成长的文化环境；大力推进青少年自护教育，通过举办自护训练营、自护学校，普及防范侵害的知识和技能，引导未成年人学会依法维权；要继续开展整治“口袋书”专项行动和“青少年远离毒品”行动，贯彻预防为主的原则，依法解决影响青少年健康成长的突出问题；继续开展杰出（优秀）青年卫士等评选表彰活动，为青少年树立可亲、可敬、可信、可学的法制先进典型，用先进典型的感人事迹和优秀品质鼓舞和教育青少年。

四、稳步推进，务求实效

篇8：学校领导如何发挥自身价值心得体会

首先, 我们先了解一下多媒体时代图书编辑工作的特点。网络使编辑的工作更便捷, 工作的效率更高, 电脑是现代编辑工作不可缺少的工具, 几乎所有领域的编辑都要借助网络进行工作, 因此, 在网络盛行的时代, 编辑工作的主要特点如下。

其一, 编辑的敏锐性增强。网络中发布的信息多种多样, 良莠不齐, 所以编辑要有较强的敏锐性, 要对网络上各种信息严格把关, 并根据读者的需求, 对稿件进行严格鉴定和选择, 既要保证图书的质量, 帮助作者将观点、思想以更优质的形式传播出去, 又要保证符合读者的兴趣, 使读者从中得到有价值的信息。由于网络为编辑提供了传统媒体无法比拟的信息量, 这就要求编辑对网络信息要进行反复提炼、有重点地选择、去伪存真, 以保证和增加自己所编校稿件信息的可信性和价值, 这也体现了编辑的知识水平。此外, 敏锐性还表现在图书编辑对选题的敏锐性上, 编辑要时刻关注网络信息, 对社会各界的信息进行深度思考, 从中捕捉信息, 挖掘独特新颖的选题。如上海世博会发生的火灾, 那么编辑根据信息应该加以深思, 是否可以就此做一个关于火灾逃生知识手册的选题, 帮助大家普及火灾逃生知识等。

其二, 策划能力的提高。在图书市场化竞争的环境下, 图书编辑不能仅局限于做三审三校的文字编辑工作, 也要有意识地提高自身对选题的组稿和策划能力。图书编辑需要通过走访市场、参加各类相关会议、网络查询等途径来了解市场, 增加对市场的认识, 增强对选题的敏锐度。目前, 信息化的快捷有效地提高了图书编辑策划选题的能力, 从而使图书编辑可以有针对性地策划出适合读者群的选题。

其三, 与读者、作者互动性加强。网络时代实现了编辑与公众之间的互动交流, 给读者也提供了一个很好的平台, 可以发表不同的意见;同时也为编辑提供了一个了解市场、读者、作者信息的平台。编辑可通过网络如微信、微博、QQ等与读者进行沟通, 深化对稿件内容的把握, 增加对读者需求的了解。图书编辑还可以就自身初步设计的选题, 通过网络与读者沟通, 进行调研, 甚至可以有选择性地发掘作者资源, 提高选题的质量。

其四, 多方面技能综合提高。新信息化时代的图书编辑要熟练掌握计算机以及多媒体技能, 并通过网络的平台将信息去粗取精、去伪存真地吸纳进来, 同时, 也可以通过网络将自己的作品、评论等进行多媒体加工, 然后以一种最佳形式宣传出去, 有效发掘与拓展读者群, 增加影响力。

其次, 这个网络盛行的多媒体时代对图书编辑本身也提出了更高的要求, 传统意义上的图书编辑应根据时代的要求, 从以下几个方面努力, 提高自身技能, 更大地发挥自身的价值。

第一, 为适应多媒体时代的要求, 图书编辑应做好转型工作, 具体如下。

加强编辑能力的转型。多媒体时代, 信息更新的速度是惊人的, 眼下网络语言的流行、五花八门的言论在网络上随处可见, 因此, 这就要求编辑要提高自身的编辑能力, 对语言表述的规范性和准确性, 对思想观点的合法性、原创性等要严格把关、慎重对待。作为图书编辑, 要与时俱进, 实现编辑能力的不断提升。

对所收集信息的整合能力的转型。多媒体时代, 读者可以在网上快速地搜索任何信息, 因此, 图书编辑在选题策划及营销方面, 要做好对信息的选择工作, 并根据读者需求将繁多的信息进行整合, 深度挖掘读者的兴趣点, 做到有深度但不脱离现实、有内容但不失乏味。

第二, 图书编辑试着将工作的职责重心转移, 这个重心转移总的来说就是从传统意义的文字编辑转变成网络时代的策划、编校、营销三者职能兼具的编辑。

最原始的信息采集, 依然是网络及多媒体运行的基础, 但是, 这些信息鱼龙混杂, 作为编辑不能简单地收集信息, 要把这些信息过滤, 进行深度加工, 并利用各种信息库验证信息的准确性, 保证自己稿件信息的可信度、准确性, 以便正确地审校作者的稿件及给读者提供更可靠、更有据可依的信息。

在多媒体时代, 网络信息是一个大的信息库, 这就增加了读者在信息选择上的困难, 作为编辑应将信息根据读者的需求进行分类管理, 并对分类后的信息, 进行选择, 策划出相应的选题, 以满足读者对这方面信息的集中认识和深度认识。作为图书策划编辑, 这种重心的转变是很有必要也是非常有意义的。

多媒体的信息是开放的、自由的, 作为编辑, 不仅要充分利用好网络信息查询这个功能, 更要充分利用这个平台, 把自己的思想、自己的选题等宣传出去, 改变过去依赖专职市场人员进行营销的方式, 增加图书的影响力, 拓展图书销售渠道。

第三, 多媒体时代要求编辑的理念由传统向现代的转变。

加强开拓创新的理念。多媒体时代, 市场竞争日趋激烈, 编辑只有开发新的资源, 不断开拓创新, 走在时代的最前沿, 将先进的科学知识和科技成果加入创新的理念传播给大众, 提高自身媒介的知名度, 才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

提升编辑的经营理念。许多媒体现在进入市场, 形成产业化、集团化, 搞经营创收, 这就使编辑的业务和媒体的经营联系在一起, 编辑也要具备相应的经营理念, 对产品及其成本和取得的效益有一个深刻的认识, 去思考如何减少投入以获得比较可观的收入。

增强全球化的理念。多媒体时代是一个信息全球化共享的时代, 国际信息的交流越来越多, 目前呈现出了技术和服务加强化的趋势, 编辑也要适应这一现状, 主动转变理念, 在具体的工作中与国际接轨, 适应国际的惯例和标准, 寻求自身的发展。

调整好自身的心态, 以适应多媒体时代的要求。当下我国的许多小说、刊物等都可以在网上阅读观看, 数字出版、数据库的建设等已逐渐发展, 作为这一时代的编辑要正视这个现实, 主动的转变观念和心态, 才不至于被这个社会淘汰。

第四, 为适应多媒体时代的发展, 编辑应加强自身的修养, 提高自己的专业素质。

提高计算机水平。先进的计算机技术和网络方面的知识, 这是编辑最基本的素质, 除此之外, 还要运用好网络, 及时掌握线索, 策划合适的选题, 并通过与读者的互动掌握社会发展动向。

做一名全能型的编辑, 编辑不仅对计算机和网络运用熟练, 还应具备其他方面的素质, 如提高自身的知识水平, 对信息的真伪能够快速辨别;提高自己的职业素养, 本着对作者、对读者负责的态度, 认真对待选题的组稿、编校、营销等。

总之, 多媒体时代的图书编辑应该从多方面努力, 提高自身的综合素质, 适应时代的发展, 充分发挥出自己的最大价值。

摘要：随着网络科技的迅猛发展, 当今社会已进入一个全新的时代——互联网时代, 在这个时代的推动下, 阅读的方式和群体也在发生着变化, 同样对编辑也提出了更高的要求, 编辑需要转变传统的理念和工作方式, 以适应网络多媒体时代下大众的阅读需求。本文就此论述了新时代下, 图书编辑应如何转变观念, 提高自身的综合素质, 不断创新, 做好图书出版工作, 以更好地发挥编辑自身的价值。

关键词：多媒体,图书编辑,价值

参考文献

[1]张积玉.编辑学新论[M].北京:中国社会科学出版社, 2003.

篇9：面试中如何体现自身价值

面试中如何体现自身价值

。实际上，如果你表现恰当的话，不需要你开口身价自然就体现出来了，企业回主动和你谈的。

案例：魏军，男，1970年出生。1994年毕业于北京理工大学，取得机械设计本科学位毕业于北京商学院，取得管理学硕士学历。先后工作于华夏软件公司和华为技术有限公司，工作涉及技术开发、市场策划、销售业务管理、大客户管理，行政支持等，在长达9年的工作中积累了很丰富的实践经验。但是当他辞掉现在的工作开始寻求新的发展时，却遇到了问题，面试机会不少，但是每次面试完后都如石沉大海。是自己所提的薪资要求过高了吗?还是自己的面试表现在哪里让企业觉得不满意?魏先生很困惑，找到了可锐职业顾问。

经过我们对魏先生进行了职业气质和职业能力测评以及专家研究后，认为他的能力完全适应他所应聘的岗位要求和薪资水平，那么问题出在哪里呢?原来是他对自己真正的核心竞争力没有深入挖掘，却投递了很多简历，锁定的目标公司职位涉及范围太广。面试中当不同公司的招聘人员问出关于本公司职位所要求的相关问题时，他却不能有针对性的进行回答，总是显得好象什么都知道，但是什么都不精，结果当然可想而知了，

那么面试时如何通过恰当的表现来体现自己的身价呢?

中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出：身价的体现是通过你的表现实现的。要善于在面试中表现自己，表现的目的不是让企业觉得你是个完人，什么都能做，真正关键的是针对岗位要求展示自己的核心竞争力。

一. 只有业绩还不够，要做到“能写会说“。

“能写”，是指会包装简历。简历在某种意义上也是面试的一部分，通过简历企业也能看出一个人的素质和能力。有的人做出了很多事，却不会总结和提炼，写在简历上就是事件的罗列，让人看的也头疼。当然得到面试的机会也就相应减少了。

“会说”是指你能在面试中巧妙的把话题引到自己的核心竞争力上来，引到企业感兴趣的点上来，企业关心的是你能不能做它的这个职位所要求的工作，而并不太在意你做过多少其他事情。

二. 胸有成竹，有的放矢。

身价不是由自己定的，当然也不是由企业单方面决定的。你的身价在很大程度上是由你所应聘职位的可替代性大小决定的，职位可替代性越小的(一般来说都是偏于技术、技能性的工作)，你能要价的资本就越高。在面试前就要根据市场参考价以及招聘单位的情况来大致确定自己的身价，做到胸有成竹，胸有成竹了就一定能有自信的表现。

篇10：如何在平凡的岗位上实现自身价值

人生就像一次远航有时惊涛骇浪有时风平浪静，生活就是平凡的点滴，如你我他。我们都是平凡人，但平凡不等于平庸，我们同样能在平凡的岗位上划出不平常的足迹。如何在平凡的岗位上实现自身价值，有些人在思考，有些人在追求，有些人却感到困惑迷茫。一个人的价值取决于他的奋斗目标，要靠自己追求现。

作为项目上一名普通的员工，一个平凡的自己，在平凡的工作岗位上每天做着平凡的事，只有不甘平庸，使自己逐渐从平凡走向优秀和卓越，才能使生命有价值。只要我们树立正确的人生价值观，自觉担当起社会责任，努力立足本职，以高度的责任感和敬业精神投入工作，将个人价值与企业价值的利益统一，自觉学习和掌握知识和技能，能够胜任本职工作，把自己的聪明才智奉献给自己热爱的企业，为推动企业发展提供持续不断动力，我们也就在为企业奉献价值、做出贡献的同时，充分发挥了聪明才智，完美展现了个人价值，自己的人生价值也就得以实现。

古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，把自己的满腔热情都投入到工作中去。我相信努力会换来收获的，但是不付出是肯定没有收获的。虽然我在平凡的岗位上，但我要力争在平凡的工作中做出不平凡的业绩来，让自己在所从事的工作中找到幸福和成感。

要做个用心人，要勤于思考，善于思考。一个勤于和善于思考的人，总能找到答案。天无绝人之路，无路可走的人总是那些不动脑筋、不下工夫找路的人。我是一名普通的预算人员，在工作中总会面临各种各样的问题和难题，只要能做到临危不乱，头脑清晰你就成功了一半。人有时候总是会有困惑迷茫的时候，如果能在这些困惑迷茫中寻找出一种解决难题的办法，你丝毫不亚于那些成功的精英们。

在一切准备就绪之后我们要做的就是坚持不懈的努力。做什么事情都需要付出努力，这是毫无疑问的。但是我觉得要做到坚持是非常不容易的。如果你要做的事只是别人期望你做的，而你真正想做的又是另外一件事，那么就很难坚持下来。不过，如果我们的梦想是我们所真正期望实现的，那么我们就有动力去实现它，就有了坚持不懈努力的理由和动力。这会让我们离成功更加近。当然我们不能一直埋头苦干，我们需要允许自己有独处，休息的时间。在繁华忙碌的世界中，人们常常会失去自我，或者感到疲惫。这时候我们需要给自己一个独处的空间，哪怕只是一个小时或者几十分钟。我们要做的只是静下心来，什么都不想，小睡一会，或者喝杯咖啡，或者读些闲书，随便写两段话，好好的调节一下自己的心态。据调查，这个对我们放松心情，重新认识自我，唤醒真正的自己是很效果的。劳逸结合是一种非常健康的生活工作方式。

当回首每一步平凡而又坚实的脚印时，我可以自豪的说我超越了平凡超越了自己。平凡的岗位，对于每个人来说都是一个平凡的大舞台，让我们立足本职岗位，从自己的点点滴滴做起，创造辉煌的业绩。

篇11：学校领导如何发挥自身价值心得体会

21世纪要推动党政工作全面发展是一个巨大的挑战,必须要坚持走中国特色社会主义道路,坚持马克思主义毛泽东思想,依靠全体政工,紧紧围绕党政中心工作开展政治思想工作,并结合形势任务发展的形势需要,不断完善和改进政治思想工作,推动党政工作全面发展。

1 帮助政工发现自身优势,合理利用自身优势

1.1 正确认识自己的优势,发展优势

在错误的位置上,就算能力再强大他也不可能正常发挥出来。正如富兰克林说的,宝贝放错了地方便是废物。一个人如果用他的缺点而不是优势来工作的话,那会异常艰难甚至可怕,他根本不能把工作做好,也会让他的意志消磨。因此,我们必须要先发现自身优势和长处才能合理利用自身优势,把工作做好。发现自身优势的同时我们还要发展优势,首先要严于律己,对自己要有个好的规划。政工工作是项目稳定和发展的根本,政工自己要对各种事物有所认识,并以认真、专业、务实的标准作为前提,充分扮演好自己的角色,要加强完善自己的专业知识结构,提升和塑造自身的人格魅力,同时要不断提高科学管理水平。为了能够更好地推动政工全面发展,一定要树立一个良好的自己,把自己安排在正确的位置上,才能推动党政工作全面发展[1]。

1.2 尽可能让政工保持愉快的心情,并帮助他们利用自身优势工作

人在愉快的状态下,不仅对自身身心健康有益,更能使工作效率最大化地提高。这不仅是对人的尊重,也是当今社会发展的一个趋势,因为只有这样,才更能发挥一个人的潜力,更能创造价值。所以我们必须尽可能让政工保持愉悦的心情,并帮助他们利用自身优势工作,这是经济时代必须要遵循的员工管理模式。

2 正确处理政治工作中的全局与局部关系

在当前的社会形势下,政工自身的素质不仅仅对自身工作效率有影响,更会直接影响到党政工作的成效。因此,政工在党政工作实施中起到巨大的作用。除此之外政工干部要有非常好的自身素质,以应对随之而来的一些新的矛盾和挑战,也只有遇事不惊,冷静处理,才能达到推动党政工作全面发展的目的。国民经济是一个有机的整体。全局优势是由局部优势构成的。所以必须发挥好每一个局部优势,才能发挥全局优势。在全局优势和局部优势不能兼顾的时候,必须要站在全局优势的角度看,局部优势对于全局来说是不是优势;必须要放在全局范围来衡量,从长远角度出发,从整体成效来考虑,正确地做出判断,做到统筹兼顾,合理选择。也只有这样,才能使各个优势真正地得到发挥。

3 充分发挥政工优势,促进其发展

政工必须发挥自身优势,充分发挥自身能力,紧紧围绕党政中心工作开展政治思想工作,为推动党政工作全面发展作出积极贡献[2]。

3.1 合理选用政工培训教材

政工培训教材必须要合理正确的选用,这不仅影响到政工学习与阅读的兴趣,还直接关系到专业知识的传播广度深度和灵活度,这是政工能力提高的主要教材与工具,是学习知识技能的主要工具。培训教材必须要把实际操作与理论知识相结合,注重实践,注重能力的培养,把一些实例写进教材中,提高教材的可读性,增强实用性,要尽量多运用图与表来表达所述内容,使其明了清晰。

3.2 把政工培训工作落实到位

政工工作需要能够教育人,还要能引导员工树立“主动思考、自行解决”的能力,发挥宣传职能,营造学习氛围。每名政工员应将学习摆在突出位置,持之以恒,在不断地学习中完善自我、充实自我、提高自我求真务实的表率作用。在浓重的学习氛围中加强政工的素质思想教育,引导政工不断学习。

3.3 鼓励政工开展工作

为了提高政工的内在与外在的综合素质和能力,必须从抓好培训与发挥教育的职能开始,务必要鼓励他们主动挑起手中的担子,希望在人力、财力和时间上能跟得上进度,着重把这个作为年度中最重要的内容。

3.4 要统筹兼顾安排工作

结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况,配合每个时期将会产生的问题,提前做好年度、季度的工作计划安排。拟订工作的重点,并按时、按质、按量的实施执行,定期检查工作效果,不能万事没有头绪,一把抓,什么也抓不着,分不清主次,既浪费了时间,又取不得成绩。这就需要我们干部,尤其是政工干部,要多学学统筹学,将工作统筹好,安排好。

3.5 优化整合政工队伍组织

通过以往的工作情况,分析现有政工对待工作、学习的态度,以及面对突发事件的处理能力,做出合理的分析。并有针对性地进行培训进修学习,不断提高其应对突发事件的能力。分析必须要有针对性,有选择,有筛选,做到科学合理。巩固政党的执政基础、构建一个和谐文明的社会,必须要始终落实思想政治教育,把政工工作抓好做好,充分发挥政工的职能,以体现一个政工的基本性质。因此,要优化整合政工队伍组织,建立监督制度,要将预防教育、制度建设、监督管理、党风廉政责任和违纪行为追究等任务,按照谁主管、谁负责的原则,进行责任细化与分解,要注重凭借政工直接分管人事的资源优势,提高监督工作的效率和能量。

3.6 提高政工学习提高的兴趣、热情

要提高政工学习提高的兴趣热情,就不能单靠一本死死的培训教材,必须要结合政工实际情况,整合利用一切有用丰富的资源,并组织实施员工培训。根据成年人“学习目的明确、主动性强、有丰富的工作经验、记忆力减弱、思维力加强、参与意识强烈、注重教学效率与实用性”等特点,教师教授为主、实践为辅,引导政工主动结合实际工作,运用理论知识解决实际问题。除此之外,开展一些活动可以有效提高政工学习的热情,比如案例研讨、知识分享等活动形式[3]。

4 扎实开展“创先争优”活动,推动党政工作全面发展

现在社会很注重安全,我们就得从这里开始抓起,围绕安全的模式以及工作方法,为党政工作提升战斗力,为党政保驾护航[4]。

4.1 开展“创先争优”活动,激励政工改进学习

激发政工内在的素质,为政工们提供更好的平台,鼓舞激励争创优先活动教育并引导政工去学习,有利于更好地去完成各项工作任务。

4.2 把政工放在首位,时时刻刻关注政工的所需所求

要时时刻刻关注政工的任何动态,努力改善他们的物质生活,解决他们的后顾之忧,积极配合他们与党政工作融为一体,为他们一步步成长铺好道路。

4.3 加强政工基层建设,提升党政工作质量

为提高社会的风气,加强党组织的力量,巩固扎实的根基,首先要坚持自己的政治立场,做好领头,保持良好的清廉作风,为社会创造更多的价值。

5 结语

总之,政工工作在推动党政工作全面发展中具有重要的作用。当前社会下党政工作全面发展是一个巨大的挑战,必须要坚持走中国特色社会主义道路,坚持马克思主义毛泽东思想,必须依靠全体政工,紧紧围绕党政中心工作开展政治思想工作,并结合实际发展的需要,不断完善和改进思想政治教育工作,推动党政工作全面发展。政工工作对于项目的稳定和持续发展具有基础性、决定性的作用。政工员需要踏踏实实地走好每一步,扎实基本功,有耐心、有信心、有恒心,“万事开头难”,但相信只要我们把第一步走好,工作便会掀开一个新的篇章,我们的队伍便会踏上一个新的征程,在政工岗位大练兵中取得好成绩,争创佳绩。

参考文献

[1]韩璋.发挥优势,推动党政工作全面发展[J].东方企业文化,2014(6):96.

[2]顾宗氓.浅谈如何发挥政工工作的教育职能作用[J].华章,2014(2):33.

[3]王克勤.发现优势发展优势发挥优势[J].山西经济管理干部学院学报,2012(3):1-3.

篇12：学校领导如何发挥自身价值心得体会

自建党以来, 我们党经历了九十多个岁月, 党的胜利和党员的努力是分不开的, 这也是党员模范在马克思主义科学理论的指导下对党的正确路线以及方针认真贯彻落实的成果, 在党遇到困难的时候也是依靠着党员的努力共同克服的, 故此, 党员发挥自身表率的作用对我党的发展有着很大的推动作用。

1. 党员发挥自身表率作用中的问题分析

在九十多个的峥嵘岁月中, 我党经历了革命、建设、改革这三个重要的历史阶段, 对不同时期的客观要求都有了应对的经验, 面对今天的繁荣发展的时代, 随着改革步伐的进一步的加快, 社会市场的多样化呈现的日益明显, 而党员的自身表率的作用却出现了一些问题, 首先就是理想信念的淡化, 对于执政考验的需要已经不能很好的加以适应, 主要是表现在有一部分党员在社会主义的事业遭受到困难和挫折时, 盲目的悲观失望信念不坚定, 从而对社会主义政治方向不能够正确的确立, 这也对群众造成了很大的影响[1]。

还有就是党员的自律性不高, 在先进性方面得不到很好的体现, 责任心没能够得以突出在作风上浮漂, 给我党的形象造成了严重的负面影响, 在思想行为上较为腐化, 从而对改革开放的需求不能很好的适应, 在对一些敌对势力的“西化”、“分化”的图谋上个别党员在政治上的鉴别能力不够, 从而滋生了拜金主义以及享乐主义和极端的个人主义。

还有一些党员在价值取向方面异化, 在当前的社会主义市场经济的需求上不能得以适应, 价值观扭曲, 对实现个人的价值过分的强调, 只在乎社会对个人的回报对群众的疾苦麻木不仁, 严重的损坏了我党的形象以及党和人民的利益。

2. 解决党员发挥自身表率作用问题的策略探究

首先要对当前的党员在党性的问题方面得到有效的解决, 这是党员发挥自身表率的基础, 党性所体现的就是党员应当有的责任感以及光荣感, 表率作用的力量是无穷尽的, 故此, 党员要结合自身的实际情况, 学习先进的思想并坚持全心全意的为人民服务, 要能够经受各种的考验, 真正的做到权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋, 主要来说党员要在理论的学习以及知识技能的学习上做出表率, 党员要能够发挥先锋模范的作用就要把最新的理论知识以及实践知识得到有效的掌握, 要能够把党组织创建成为学习型的组织, 把党员在这方面的知识得到充分的灌输, 使得党员成为真正的勤奋学习、善于思考的先锋模范, 还要在精神蓬勃、落实有效方面做出表率, 在现阶段我国的发展过程中, 党员要把忧患意识得到加强, 树立积极进取的意识, 按照上级的工作部署积极的开展相关的工作, 把全心全意谋发展, 一心一意做事业的氛围得以很好的营造[2], 另外就是, 党员要在高效务实和勤政为民方面发挥自身的表率作用, 党员要能够和人民群众站在一起, 把两者的联系得到紧密的加强, 把一些不好的作风例如:官僚主义、形式主义等等都要得到有效的克服, 要走到人民群众中去, 了解他们的生活、关心他们的生活, 为人们群众办好事办实事, 最后就是党员要在艰苦奋斗以及无私奉献方面发挥自身的表率作用, 党员要能够在精神上不畏惧困难, 对待工作要求真务实, 和党员同志的关系要能够做到同甘共苦, 要把敢字放当头为党员作出表率。

在党员的自身表率的作用发挥方面, 要能够创新党员的教育以及工作的管理机制, 党员的表率作用的发挥效果和党员教育以及管理工作有着紧密的联系, 对以往的党员教育工作和管理工作要能够很好的做出总结, 把一些经验和教训进行归纳分析, 从而创新新的对党员教育以及管理的模式, 使得党员能够更好的发挥自身的表率作用, 首先就要建立一个完善的关心服务教育以及能够激励党员的这样一个工作机制, 还要在党员履行义务的工作机制方面得到健全, 在党员正确的使用民主的政治权利方面的工作机制也要得到完善, 另外就是在监督机制方面要进行完善, 最重要的就是要能够为党员提供一个创优争先的这样一个良好的环境机制, 对于党员的目标管理以及绩效的考核活动要得到广泛的展开, 要对党员在一段时期内的履行情况以及自身的表率作用的发挥情况进行考核检查, 把激励机制以及监督机制双向发展, 对每个党员都要进行全面的教育管理, 使党员工作的积极性得到充分的发挥, 同时要把严格的管理当做是一种特殊的教育, 在党员的自身表率作用方面进行激励, 切实的做到鼓励先进, 鞭策后进这一主要的原则[3]。

结语

在当今新的形势的不断变化之下, 党员面临着多方面的考验, 在发挥党员的自身表率作用方面对我党现阶段的发展有着重要的推动作用, 只有党员创造性的完成党组织赋予的各项工作任务, 把自身表率的作用得到充分的发挥, 才能够更好的去影响身边的党员, 进而影响群众, 如此, 才能够保证我党的事业得到健康稳定的发展。

摘要：在社会日新月异变化的同时, 作为一名共产党员也要始终保持着蓬勃向上的朝气, 岁月在不断地更替, 生活也在不断地改变, 处在一个新的历史起点, 共产党员要始终和时代的发展相结合, 和人民群众站在一起, 在多年的发展过程中, 党员在思想政治的建设上以及党组织的生活方面都做出了很大的努力, 但是在实际的工作过程中党员的一些负面影响还是时有发生。本文主要就当前党员自身的一些问题进行分析探究, 并结合实际情况给出适当的解决策略, 希望能够对此领域的发展有所裨益。

关键词：党员,自身表率,作用

参考文献

[1]高永宁.论新时期如何发挥共产党员的先锋模范作用[J].新西部 (下旬.理论版) , 2011, (06) .

[2]张恒志.基层党员如何发挥先锋模范作用[J].胜利油田党校学报, 2011, (01) .