大学生毕业生该不该坚持“先就业再择业”？

大学生毕业生该不该坚持“先就业再择业”？（通用5篇）

篇1：大学生毕业生该不该坚持“先就业再择业”？

大学生毕业生该不该坚持“先就业再择业”？

大学生就业难早已是不争的事实，在每年的秋季就业高峰、春季就业高峰、毕业季，“大学生就业难”总是一个人们词汇。

为了解决大学生就业难的问题，学校、政府、学生本人想方设法，转变思想谋出路。广大高校除了增强对校园招聘的支持力度外，还宣扬“先就业再择业”的求职思想，很多学生表示认同，调查显示，大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。这是误人子弟。学校宣扬“先就业再择业”目的就是缓解大学生就业难的压力，学生有工作就可以，其他的如职业发展、兴趣爱好、专业等全不考虑。“先就业再择业”可以提高就业率，使学生有一份工作，仅此而已。

如果学生是按照“先就业再择业”的思想求职而找到工作的，以后的发展会对其产生不利因素。

第一、“先就业再择业”让学生草草了事，浪费了一个绝佳的就业时机。很多企业专门组织校园招聘招应届毕业生，是看中其个人综合素质，不是工作经验，对求职者来说是一个很好的机会。这个大门只为应届生开放，优秀的往届生，哪怕是上一届毕业生会被告知“请关注我们的社会招聘”，我想每个毕业生找招聘会上都会见有人站起来提问“我是去年毕业的学生，可以投递某岗位吗?”。一生仅此一次，为何如此马虎?

第二、很多毕业生毕业一年内会辞职再求职，原因无非是工作不合适，也个人职业规划不符、接触面少学到的东西不多、工作没有挑战性很闲。这些都是“先就业再择业”的苦果，在下一步求职时会遇到很大的困难，招聘单位会考虑到：你为什么辞职、有没有工作经验等问题。

“先就业再择业”不能缓解就业压力，它只是把就业压力推后转移，最后所有压力还会回到个人身上，大学生就业还是难。不能选择先就业再择业，即使临近毕业还没有找到合适的工作!坚持就是胜利，会有一份合适的工作等着你!

篇2：大学生毕业生该不该坚持“先就业再择业”？

大学生毕业后，应先择业再就业还是先就业再择业已成了当今社会及其关注的问题。古语有云：鱼与熊掌不可兼得，今天，我们就不得不在这两者间做出抉择。在阐述我方观点前，先我来为大家明确几个概念，以免大家误入歧途。据《辞海》解释‘应’为应该的应，是指情理上必然或必须如此。据《新华字典》解释‘择业’是指择业者根据自己的职业理想和能力，从社会各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。而大学生的择业是指：以获取稳定收入，同时为国家和社会做出应有的贡献为目的的过程。‘就业’是指：一定年龄阶段内的人们所从事的以获取报酬所进行的活动。

大学生毕业后，先择业还是先就业，这两者并不矛盾，可是，我方认为大学生毕业后，应先择业后就业。理由有3：

一、从个人发展来看，大学生毕业后先择业后就业更符合个人发展。择业，能根据自身的需要及能力寻找适合自己的工作，能在自己的喜欢及适合的岗位上更好的锻炼自身的能力，使自己更好的发展。现在大学生就业险峻，许多大学生无奈的、急忙得投入工作中，也不管这份工作是否合适自身，就 使得自己在工作中更注重于如何适应自己得到的工作，忘却自身的发展。

二、从社会发展来看，大学生毕业后先择业后就业更符合社会发展。据阶段

大学生就业形势分析，许多大学生盲目跻身于各类大型企业，使得有些企业招不到人，学生招不到工作的现象。若大学能先择业后就业，不仅能使自身就业问题得以更好的解决还能更符合社会的发展。

三、从实现自身价值来看，先择业后就也能更好的实现自身价值。若是毕业

后因为就业形势严峻而盲目地进入某家企业，不管是否合适自己，不管专业是否对口，但是或许因不适合你而跳槽。换一份工作影响3年，人生不能总浪费在不断就业在骑驴找马上。而先择业却能让大学生全身心地投入自己所选择的职业上，能更好的实现自身价值。

篇3：大学生毕业生该不该坚持“先就业再择业”？

专家解释，大学生没有工作经验，所以起薪变化不会太大;建议不要太看重起薪，先就业再择业，争取工资“低开高走”。

起薪政策

刚毕业的大学生起薪变化不大

“这些年，大学生毕业后起薪变化不太大，这跟大学生基本没工作经验有关。很多刚毕业的学生至少要培训一个月才能做事，这对企业来讲是很大的风险。”智联招聘郑州市场经理路威说。

企业制定工资，受到国家甚至当地GDP、经济政策、市场的影响，还因不同专业、地域等产生差异。此外，个体特征、学校及专业类别、工作类型也会影响到起薪多少，如求职者的性格、处事能力、所学专业、就读高校、职位性质等。

“现在企业最看重实习、工作经验，经验少了，起薪必定少。”路威说。

期望薪资

希望拿高薪，但现实数据残酷

近日，前程无忧发布《高校毕业生就业状况》报告称，今年超一半名校毕业生期待起薪为6000~8000元/月，比去年高出近9%。

其中，211和985重点院校中，52%的毕业生期待起薪6000~8000元/月，38.8%期待起薪~4000元/月，另有近10%期待每月起薪过万。而在我省近几个月几场大型招聘会上，不少招聘企业表示，“一张嘴就问工资”是应届毕业生的通病。同时指出，近两年，大学生对起薪的要求回归理智。

据河南人才市场相关负责人分析，求职者开始更看重个人发展等因素，选择用人单位、工作岗位时会综合考虑单位所在的城市地域、单位规模、薪酬福利、工作环境、晋升空间等。

涨薪幅度

他毕业起薪最高，3年后工资却最低

前不久，在郑州一家传媒公司工作的小韩与大学室友聚会。小韩刚毕业时，他的工资在室友中是最高的，每月能拿到近5000元，而室友们每月大多拿2000多元。

“那时大家都羡慕我。而3年后的现在，我的工资‘原地踏步’，他们都比我高。他们有上升空间，我却看不到自己的发展空间。”小韩说。

小韩的室友小武刚毕业时，在一家广告公司上班。刚入职时，他月薪2000多元。3年过去，他的工资翻了几番，成了室友中月薪最高的人。

就业建议

先就业再择业关键是能学到东西

“对于起薪，应该放平心态，先接受‘低开’，说不定接下来就会是‘高走’。”郑州人才市场相关负责人分析说。

“起薪并不代表一切，我建议大学生先就业再择业，进行职场基础锻炼后，再去寻找更好的行业和岗位，谋求更好的待遇。”他说。

“收入低，应该理性看待。企业更看重员工的实践能力，如果实践能力强，以后收入增长的空间会很大。”路威说。

我省人力资源专家、《1+1人才资讯》总经理刘渊建议，毕业生在找第一份工作时，要看这个工作是否有前途，能不能学到东西。

篇4：大学生毕业生该不该坚持“先就业再择业”？

月薪过万、500强企业，就是职业理想吗

很多求职者被问到“职业理想”的时候，给出的答案是：月薪过万，或者进入全球500强企业。

我们常认为，理想就是实现某些物质利益，比如钱、名誉或者地位。而这又基于一种心理定势，那就是我必须有钱才能快乐。我的一位同事，在认为自己赚够了钱之后，说了声“拜拜”就去享受他的环球旅行了。当时他才三十多岁。然而几个月后，他发现自己当初的决定是错的，他不用担心温饱，但并不快乐。因为真正的快乐来自于工作的过程，而不是由它获得的报酬。

所以，在确立职业理想时要考虑到这个前提：高薪并不等于职业理想。我们生命的价值不在于拥有多少钱，而在于做了多少有意义的工作。还有一些研究告诉我们，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金钱的人会赚到更多钱。

从我个人的经历来看，树立理想时更应注重自己的兴趣、成就感。当初我从微软离开就是因为发现自己只是那个机器中的一个零件，工作激情逐渐消退。于是，我想自己该接受另一个挑战了。在google这个富有创意的团队里，我看到了自我的价值、年轻的力量，这更符合我的职业理想。

所以，我希望所有的求职者都记住一句话：事业比金钱重要，机会比安稳重要，未来比今天重要。

职业理想不是在一天树立的

很多求职者说，刚开始找工作时还有目标，现在是越找越没有标准，感到很迷茫。我想说的是，如果大学四年(甚至更长的求学时间)里没有培养起自己的理想，那么，迷茫是正常的。

求学十几年目标就是考上大学，这是家长为你们树立的“理想”。而现在大学毕业了，面对求职，没人告诉你该做什么了，于是迷茫产生了。那么，如何摆脱这种迷茫呢？当然是做人生规划，让自己有个目标。但是，这不是一步登天的过程，理想不是一天就能树立的。

我一直建议大学四年的时间应该用来做人生规划，当然也包括树立职业理想。大一大二是理解自己的过程：你喜欢什么，适合做什么，这些问题应该得到解决。我大学时选了很多不务正业、奇奇怪怪的课，都跟自己的专业没什么关系。但是这些课让我知道了自己的兴趣在哪里，这是我最大的收获，也是我确立职业理想的基础。

到了大三大四，你们的疑惑就不该指向自己了，而应该更多地去理解外界。比如我想做的这个行业现在发展到了什么程度？有哪些公司能提供相关工作机会？如果要得到这些工作机会，我需要做哪些准备？其实在这个过程中，你就逐渐树立了自己的职业理想，而且初步探索了一条通向理想的路。

先就业再择业，并不是理想向现实的妥协

鉴于紧张的就业形势，我建议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。

很多人说：“不管怎么样我一定要实现目标，做不到我也要拼命去试。”其实这不见得是件好事。我建议大家采用“两步计划”来实现职业理想。假如你设定了一个目标，不要一毕业就想马上实现，好像做不到这辈子就算完了。你应该告诉自己：这个理想很好，我实现它的可能性有多高。如果目前可能性不大，那么我应该做些什么让我能够离它更近一步。

在此，我举一个例子。有一个在美国读大学的学生，他所在的学校不算很好，他的成绩还算可以。他立志进入google工作，问我有没有这个可能。在问了他一些基础知识后，我发现他很聪明，但专业知识不够扎实，我不认为目前的他有机会进入google。因此我对他说：“现在还很难，但如果再努力一下就有可能。”他继续问：“我能做些什么事让这个可能性最大化呢？”于是，我建议他去读硕士，并向他推荐了google很喜欢的一所大学——加拿大的滑铁卢大学，因为它的计算机学院教学务实，而且入学还算容易，学费也不贵。两年后他拿到了硕士学位，现在已经进入google工作。

受挫的理想才是好理想

一蹴而就、没有经过挫折洗礼的职业理想，往往也面临着瞬间坍塌的危险。在此，我想跟大家分享一下我遭遇过的三次比较大的挫折，以及我的心得体会。

第一次是在1984年，那时候我读研二。我得到一个暑期工作的机会，为宾夕法尼亚州高中的60位高材生教授计算机。我设计了一个非常有挑战性的课程。短短的六个星期里，他们要学会编程、人工智能，完成大三的80%的课程。我很用心地编写讲义、授课，指导他们上机。学期结束后，他们都学会了，然而我却被评为最不受欢迎的老师，因为我不会与学生沟通。用心努力却换来这样的结果，当时我受到了很大的打击。但后来我遍访高人，学会演讲、沟通的技巧。演讲后来成为了我的一项特长。

第二次在，当时我在一家公司与同伴研发一项叫做“三维浏览器”的新技术，但由于没有考虑到市场前景以及用户需要，最终彻底失败了。我苦心经营的部门被卖掉，团队中有100多名成员因为我的错误而失业。为此，我十分自责。但这个挫折让我知道做好一个产品必须考虑用户的需要。

最后一次是在，当时我计划在中国创办一所世界一流的民办大学。我花了很多时间读书、学习，但后来由于资金问题而不得不放弃。但我从中学习了很多理念，结交了不少朋友，而且在此过程中完成了我的《给中国学生的第二封信》、《给中国学生的第三封信》。我由此更加明晰了理想：虽然我不能够改变教育，但我可以通过写作、演讲和网站继续帮助学生。

举这些例子只是希望大家明白：从挫折中总结经验，能够让职业理想更清晰，并且更容易被实现。

墓志铭测试职业理想

我向大家推荐一种方法，可以检测自己的理想在何方，这个方法叫“墓志铭测试”：想象自己离开了这个世界，而你的墓碑上刻了一段话，当你的亲友来扫墓时，看到它就会想到你是一个怎样的人，你为这个世界做了什么样的事情。

20，我想我的墓碑上应该刻着这样一段话：李开复，科学家，企业家，他曾经历三个顶尖的高科技公司，把繁杂的技术转换成为人人可用、人人获益的产品。但是，在我尝试办学之后，我发现我最希望的墓志铭变成了下面这段话：李开复，热心教育者，通过写作、演讲和网络，在中国崛起的时代里帮助了众多青年学生，他们亲切地称呼他：“开复老师！”

篇5：先就业再择业正方一辩立论陈词

谢谢主席，大家晚上好：

在今天的这个辩题里，择业指人们以自己的理想和人生目标为基准来选择并获取合乎自身理想的职业和用人单位；就业是指获得工作，以此谋生。先择业后就业首要考虑的是自我理想的实现，看轻独立谋生的需要；而先就业后择业则是先考虑在社会上谋求生存，再去追求自我的理想。我方判断的标准是哪种选择更加稳妥、有效和灵活。我方认为，在如今的社会形势下，青年应先就业再择业。理由有三：

第一，从社会的现状来看，如今就业形势严峻，重要原因之一就是为数众多的青年只着眼于少数热门行业，例如今年有一百四十一万人争夺一万六千个公务员职位。在这种情况下，对于大多数青年来说，是很难在短时间内找到一份理想的职业，而众多青年长时间没有工作，也必然会造成社会上的种种的负面影响。先就业后择业因为找工作的时间相对较短，故能有效地缓解就业压力，促进社会的稳定。

第二，从家庭的角度来讲，百善孝为先。作为一个早已年满十八岁的成人，应该有这份挑起家庭责任的担当，至少不能再增加家庭过多的压力。由于现实情况的严峻，先择业比先就业必然会花费更多的时间和金钱的成本，加重家庭的负担。当今社会出现广为垢病的“啃老一族”，其借口就是“先择业后就业”。

第三，从青年本身的角度来讲，没有在社会上摸爬滚打过的年轻人如何能对社会和职场有真正的认识？俞敏洪就曾经抱怨过大学生普遍有眼高手低的毛病。先择业必然会因为对社会和职业不成熟的认识而付出大量时间、金钱、人力和心理成本。所以我们应该脚踏实地，首先寻求一份能使自身独立谋生的职业，在实践中重新探究和规划人生的理想，在经济有保证和对社会认识成熟的前提下，再进行择业，追求符合自身条件的理想职业。这才是更稳妥更有效的路子。否则，一直徘徊于择业的迷惘中蹉跎岁月，将是对宝贵青春的极大浪费！

综上所述，由于就业形势的严峻、家庭经济压力和对社会的认识不成熟，如果青年先择业后就业，必然会花费大量的时间、金钱、人力和社会成本，以及择业挫折造成的心理成本。先就业后择业不但能灵活有效地降低这些成本，缓解这些压力，还能及早地融入社会，加深对于社会和职场的认识，完善自己的人生规划，在之后再择业的过程中可以更稳妥和有效地追求人生理想。因此我方认为，大学生应先就业再择业。