坚持科学发展观加强大学生就业指导工作探讨论文

坚持科学发展观加强大学生就业指导工作探讨论文（共6篇）

篇1：坚持科学发展观加强大学生就业指导工作探讨论文

论文关键词：大学生就业指导对策科学发展观

论文摘要：随着高等*t-g大众化的不断推进，高校毕业生数剧增，日益突出的大学生就业f*l题也已成为学校、社会关注的焦点。学生就业指导工作是一门科学，学校重视，学生期盼，社会关注。

引言

在就业指导上应坚持科学发展观，锐意进取，开拓创新，以就业指导课为契机，以专业讲座为补充，以网站为平台，以学生社团为纽带，以学院媒体为重要阵地，以“先进学生”为示范典型，以职业素质教育讲座系列活动为载体，充分利用资源，多管齐下，多项并举，创新地开展形式多样、内容丰富的就业与职业指导工作。

1．坚持科学发展观。加强大学生就业指导工作的必要性

1)坚持科学发展观，加强大学生就业指工作是大学生求职择业的需要。许多大学生在求职择业过程中走了很多弯路，有的是因为不了解政策，有的是因为没掌握信息，有的是因为方法不当，但更为普遍、更为重要的是没有转变计划体制下形成的被动接受安排的就业观念。

2)坚持科学发展观，加强大学生就业指导工作是适应就业新形势的需要。近几年来，毕业生就业形势一直比较严峻，毕业生就业市场已经呈现买方市场的态势。

3)坚持科学发展观加，强大学生就业指导工作是用人单位的要求。目前，用人单位已占据毕业生就业市场的强势地位，但许多毕业生的择业心理还定位在“高薪、白领、大城市”。

4)坚持科学发展观，加强大学生就业指导工作是党和政府的要求。党中央、国务院高度重视毕业生就业工作，采取了一系列措施深化高校毕业生就业制度改革，扩大就业渠道，保障毕业生充分就业。

2．在坚持科学发展观统领下就业指导工作的创新模式

在坚持科学发展观统领下，日照职业技术学院建筑工程学院安排专人从事就业指导课的教学工作及就业工作理论研究，使就业指导工作更加系统化、规范化、科学化，这种有目的、有计划、有组织的就业指导课，能够对大学生实现全过程的就业指导，帮助学生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观，掌握求职择业技巧，为毕业生顺利就业以及设计自己的职业生涯打下坚实的基础。具体来说，就业指导工作包含以下六个方面的内容。

2．1就业政策指导

就业政策是国家为完成一定时期的就业任务而制定的行为准则。学生就业必然要受到国家就业方针政策的制约。通过就业指导，广泛宣传就业政策，引导毕业生走出择业的“误区”，使毕业生根据国家需要并结合个人实际，有针对性地选择职业。2．2就业信息指导

就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况，它是择业的基础。就业信息指导就是学校通过多种渠道收集和掌握社会需求信息，通过整理、归纳和分析，预测就业动态和人才的供需矛盾，了解和掌握用人单位对人才素质的要求，并及时将信息传递给学生，以对他们的求职择业及自我塑造和发展起到帮助和导向作用。此外，在学生就业中，往往存在收集信息不全面，容易被假象迷惑的现象，通过就业信息指导使学生学会全面准确地收集就业信息，并结合自己情况对其进行加工处理，去伪存真。

2．3就业观念指导

就业观是学生选择职业的前提，是他们对职业的基本评价和看法，也是其世界观、人生观和价值观在就业问题上的反映由于政治、经济、文化教育和社会因素的影响，学生的就业观是不相同的，择业标准也是多样化的。通过就业观指导，首先，使学生树立远大的理想和抱负，树立较强的事业心和艰苦奋斗的思想；其次，通过就业观指导，帮助学生确立高尚的求职道德无论对用人单位或作为竞争对手的其他同学，都应该采取诚实正直、实事求是、与人为善的态度。

2．4就业技巧指导

求职是一门艺术，有许多技术和技巧。求职择业技巧对于学生能否成功择业影响极大。一般来说，面临就业的学生，普遍思想准备不足，有恐慌感，缺乏择业技巧。通过就业技能指导首先，要帮助学生认识自己的个f生特点，诸如专业、爱好、特长志愿、身体状况、实际能力等，确定最能发挥自己聪明才智和最符合自己心愿的择业目标，以便使他们在不同的需求形势下选择适宜或比较适宜的工作；其次，帮助学生提高求职择业的能力，掌握自荐、应聘和面试的技巧；再次，帮助学生在择业时树立竞争意识和把握机遇的意识，以便使其在求职择业中保持主动。

2．5就业心理指导

学生在走向就业市场，参与“双向选择”的过程中，在择业走向及选择职业岗位方面，由于主观上的不稳定性和不成熟性，客观上的诸多制约因素及就业的压力和困惑，容易在择业时产生矛盾心理。例如，患得患失，难以抉择；急躁焦虑，临阵怯场，缺乏自信，以及自卑自弃等。通过就业心理指导，帮助学生培养健康的心理，提高心理素质。

2．6关于“走向社会”的指导

学生从学校走向社会，是人生道路上的一大转折。在他们刚刚走上新的工作岗位之时，由于环境发生了变化，需要一个适应过程。在这个过程中，要完成从学生到职业工作者的角色转变，需要经历社会化和再社会化的过程。通过走向社会的指导，帮助学生及时调整自己的心理，尽早进人新的角色状态；尽快适应环境，适应社会；树立信心和责任感，用自己所学知识在实际工作中乐业、敬业，脚踏实地干一番事业。学生在校期间，有计划地安排学生利用寒假、暑假进行社会实践，使学生能对社会有所了解，毕业后能尽快适应社会环境。

篇2：坚持科学发展观加强大学生就业指导工作探讨论文

摘要：科学发展观作为当今中国的主题，如何深入贯彻科学发展观的思想，成为各行各业最为关注的问题，邮政事业也应当将贯彻科学发展观放在首要位置，促进邮政事业的更快，更好发展！

关键词：科学发展观 邮政 发展

在党的十七大上，胡锦涛总书记在《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告中提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾，指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想，随着我国经济持续快速健康发展,邮政企业改革不断深化,企业文化核心逐步形成，社会环境充满新的机遇和挑战,如何适应新的变化,在继承和发扬优良传统的基础上做好邮政企业的思想政治工作呢?关键是要以科学发展观为指导,切实做到以人为本,实行人本管理,全面协调发展，统筹兼顾，充分调动职工的积极性和创造性,从而是邮政事业更快发展。

科学发展观具体包括：以人为本的发展观，全面发展观，协调发展观和可持续发展观。

一、科学发展观的核心是以人为本，坚持以人为本思想，加强邮政事业人本建设。

1、人是发展的根本目的，也是发展的根本动力，构建社会主义和谐社会,必须坚持以人为本,要把人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。一切为了人，一切依靠人，二者的统一构成以人为本的完整内容。邮政事业的发展离不开人民群众，因此确定邮政事业的发展目标成为了关键性的问题。邮政作为中国的一个重要部门，承担起了“情系万家，信达天下”这个光荣而又艰巨的任务，把握住一切以为人民服务的宗旨，建设一切为了人民的邮政团队成为关键！我党把“三个代表”作为我党人员必须坚持的首要思想，而三个代表就是以人为本思想的最高体现，因此如何搞好邮政事业内部的党的建设成为最科学的方法！

2、以人为本，是科学发展观的核心。是企业经营管理的基本原则，也是做好思想政治工作必须遵循的原则。为了打造高效忠诚的邮政团队队伍，邮政首先应坚持以人为本，确立员工的主体地位，主要应抓好七个方面的工作：一是工作中要充分尊重人、理解人、关心人、帮助人，平等对待员工，切实关爱员工，解决职工的实际困难、维护职工的切身利益；二是邮政在进行重要经营决策、重要发展项目、重要改革举措等重大事项的实施前必须通过适当方式和途径，广泛听取员工的意见和建议，实行民主集中制，扩大员工的知情权、参与权和监督权；三是邮政企业内部在政策措施制定时必须把维护最广大员工的根本利益、长远利益作为基本出发点，保证最广大干 部员工的积极性得到了充分发挥，企业可持续发展能力得到有效提高；四是邮政经营过程中给员工提供一个广阔的健康成长的舞台、施展才华的平台和公平竞争的环境，建立完善的培养、使用和选拔机制，不断完善竞争、激励和约束机制，实现人力资源效用最大化，体现员工自身价值；五是本着对员工负责的态度强化教育培训，使大家养成学习的习惯，促进各方面知识和技能全面提升，提高员工的工作能力和生活能力，不断提高员工综合素质，实现个人的保值增值；六是根据形势和任务需要，不断转变员工思想观念，让员工开阔眼界，更新思路，增强员工责任感和敬业精神，培养员工的主人翁意识；七是优化邮政员工生活和工作环境，改善员工的生活娱乐环境，积极开展丰富多彩的文化教育活动和文体活动，满足邮政企业员工的精神需求，使员工乐于工作。

胡锦涛总书记指出:“坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展、不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。”在思想政治工作中贯彻“以人为本”的理念,必须遵循人的思想和行为规律。恩格斯说:“人们行动的一切动力,都一定要通过他的头脑,一定要转变为他的愿望和动机,才能使他们行动起来。”是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。“坚持以人为本”，是中国共产党十六届三中全会《决定》提出的一个新要求。“以人为本”思想早在我国春秋时期就已经提出，孔圣人也说过：“民为贵，社稷次之，君为轻。”。当今社会，人的行为是人的内在需要与外部刺激相互影响相互作用的结果。思想对需要具有导向作用,需要是行为产生的原动力,行为是动机的外在表现。因此,“以人为本”,必须认真分析职工的个体心理行为,真正搞清楚职工在想什么,要什么。“以人为本”,主要是“以心为本”,也就是说,企业思想政治工作要善于做好职工心理的调适,从而服务于企业的经营管理我们依然必须坚持以人为本的思想，我们只有坚持以人为本的思想，才能坚定邮政企业发展以为人民服务的立场，更好的建设邮政事业的思想道德和职业道德，不断提升服务水平，树立邮政良好的社会形象。

3、从现实的企业管理文化来看，要想坚持以人为本，就有一个以什么人为本或者说以人为本的重点对象是谁，就邮政行业来讲，当然是针对我们邮政客户而言。可是这个社会，有少数企业领导把以人为本视为以“己”为本，诚然，企业领导者是企业的核心与灵魂，职工群众应该维护领导的管理权威，以企业领导为本，但从个人或集体（大多数人）的关系上看，我们认为应该以大多数人为本。

4、就邮政企业来说,在生产力和生产关系的运动中,创造物质财富,推动生产力和社会发展的从事物质实践活动的是员工。人是管理系统中最具有能动性、创造性和最为活跃的因素。做好了人的工作,管理就抓住了根本。这就是所谓的“人本原理”。“人本管理”尊重了人的独立性、主动性和创造性,把邮政员工的切身利益与企业的利益、客户的利益紧密地结合起来,整个邮政企业就 会充满活力,有利于培养职工对邮政企业的归属感、责任感和荣誉感,凝聚邮政的向心力,为实现邮政企业的健康持续发展提供重要保证,从而增强邮政的竞争力,有利于邮政企业文化的打造。注重以人为本，也是立党为公、执政为民的本质要求。维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。关心员工生产生活的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进邮政事业发展的强大力量。

二、坚持全面发展思想，提高邮政事业的服务能力 国家邮政局局长马军胜说：“邮政是朝阳行业！”

邮政行业有传统的历史，因此有人就认为邮政是夕阳行业，在走下坡路，对此看法我持保留意见。作为具有社会公共服务性质的邮政部门，拥有强大的网络优势和信誉优势，在促进国民经济发展，保障公民基本通信权利等方面发挥着不可替代的作用；也充分展示了具有悠久历史的邮政通信在各种通信工具交相辉映的信息时代，依然具有高举普遍服务的大旗，努力为社会的进步、经济的发展和人民群众物质文化生活水平的提高尽通信服务之责的雄心壮志和崇高使命。

全面发展是社会发展的前提,也是社会发展的最高目标。江泽民同志《在庆祝建党八十周年大会上的讲话》中指出:“推进人的全面发展,同推进经济、文化的发展和改善人民物质文化生活,是互为前提和基础的。人越全面发展,社会的物质文化财富就会创造的越多,人民的生活就越能得到改善,而物质文化条件越充分,又越能推进人的全面发展。生产力和经济文化的发展水平是逐步提高、永无止境的历史过程。这两个历史过程应相互结合、相互促进地向前发展。构建社会主义和谐社会与人的全面发展是密切相关、内在统一的。人的社会关系的全面发展,即人的社会关系的全面丰富发展。马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出:“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”人是社会的产物, 在社会关系中生存和发展。个人必须与其他人进行交往, 在交往中形成丰富而全面的社会关系,从而不断丰富人的本质。这一内涵运用到邮政事业中，也充分说明了要想邮政事业有好的发展，得坚持全面发展的思想。

邮政虽然是传统行业，但有网络、品牌、文化、人才等优势，再结合创新，就会提供很多新的服务，有新的发展前景。比如除了邮政物流，还有代办金融业务、代办保险业务等。随着高科技的发展，老百姓生活方式发生一些变化，现在私人间信件不到十年前的20%。但对邮政来说，还可以发展商业信函、直递广告、数据库营销等，极受用户欢迎，信函业务还是有很好的发展前景。邮政行业的生命力，一定在于创新、突破。关键是要符合时代的需要，满足人民的需求，做到这一点，邮政就会长盛不衰。

三、坚持协调发展观，让邮政各项业务均衡发展 协调发展就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。

“为谁发展、靠谁发展”，是发展观的两个基本问题。毛泽东同志指出：“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。”

要发展好邮政事业也得做到统筹城乡发展，统筹区域发展，在农村或较偏远的地方适当增加一些营业点，当然，数量得适当，不然又会造成资源的不必要浪费了。

四、继承传统，改革创新，使思想政治工作保持永久活力。

创新是发展的灵魂。随着国际形势风云变幻和国内改革不断深入，新情况、新问题接踵而至，广大干部职工知识面不断拓展，阅历丰富，见识广博，个性鲜明，思维活跃，对思想政治工作提出了新的挑战，也为思想政治教育提供了新的机遇。思想政治工作必须坚持科学发展观，在传承优良传统和优秀经验之外，不断适应新情况，大胆进行探索和创新，做到与时俱进在研究新情况中发展，在解决新问题中壮大，打破传统思维定式，使思想政治工作保持永久活力。

思想政治工作者要积极拓展思路、创新思维，不断探索思想政治工作的新方式、新方法、新内容、新途径、新领域、新机制。一是要解放思想，转变观念，开阔眼界，提高理论水平，用马列主义中国化的最新成果武装头脑，不断吸收新的优秀思想文化成果，适应社会实践的新发展，与时俱进，保持生机和活力，运用反映时代精神的新思想、新风尚、新观点、新道德丰富干部职工的头脑，帮助大家增长见识，提高素质；二是要勇于进行机制和体制的创新，建立和完善预警机制，加强思想政治工作前瞻性的研究，按照分析问题、明确需求、制定目标、设计主题、选择模式、分步实施的要求，做好启动方案。不断修订完善思想政治工作的各项规章制度，使思想政治工作可管、可控；三是要在思想政治工作的内容上不断寻求突破，根据经济发展需要，不断注入新内容，拓宽新领域，把思想政治工作和生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，贴合生产经营实际，形成综合效应；四是要不断探索开展思想政治工作的新形式，充分利用现代科技手段和传媒技术，摆脱说教形象，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变，可以开展形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，增强教育的有效性、艺术性。

新形势、新任务、新挑战，对思想政治工作提出了新课题、新要求。在新形势下，思想政治工作仍然是企业搞好各项工作的重要基础，我们要分析新情况，研究新问题，开辟新路子，应用新方法，努力创新思想政治工作，为企业的改革发展提供坚强的思想保证、精神动力和智力支持。随着企业改革的不断深入，要发挥企业思想政治工作的优势，必须注重思想工作的创新，开发应用多种手段、多种形式、多种场合开展工作，使之生动活泼，引人入胜，形成适应新形势、迎接新挑战的工作机制和方法，增强工作的吸引力、感染力，在创新中不断改进提高，做到政治性和思想性的统一，科学性和真理性的统一，服务性和渗透性的统一，民主性和群众性的统一，保持思想政治工作的持久生命力。

五、注重调研，实事求是，着力解决邮政行业中职工的思想问题和发展过程中的实际问题。思想政治工作通过对马克思列宁主义、毛泽东思想和有中国特色社会主义理论体系的思想教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确认识和面对企业改革发展稳定过程中出现的问题，并在企业改革发展稳定过程中，对员工所产生的各种思想、情绪和行为问题进行疏导和解决，为构建和谐企业提供强大的精神动力和思想政治保证。它的理论来源于实践，同时服务于实践，起到指导实践的作用，所以思想政治工作要坚持求真务实的科学精神，遵循客观规律，坚持做到一切从实际出发，注重调查研究，认真听取来自各方面的不同声音，然后分析解决存在的现实问题，作风上要埋头苦干，少说空话，勇于实践，务求实效。思想政治工作只有和实践相结合，才能产生巨大能量。

思想政治工作不仅包括员工的素质教育、发展理念教育、改革观念教育,还包括不同知识层次的再教育。同时还要围绕企业改革、发展、稳定的大局,正确处理好个人发展与企业发展、个人理念与企业发展理念、个人目标与企业目标相统一的关系。因此,企业思想政治工作是一项长期、复杂而艰巨的任务。企业中、青年员工的知识层面相对较高,自我意识强,自主性高,因而思想政治工作必须从企业发展的实际出发,紧密联系不同层次职工的实际工作情况和思想动态,围绕企业发展的阶段性目标,积极倡导和培育新形势下的企业精神和企业文化。

六、坚持统筹兼顾思想，促进邮政事业更好发展

“五个统筹”是科学发展观的根本要求。统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，这五个统筹是实现科学发展观的根本要求。其实质，是在全面建设小康社会和实现现代化的进程中，选择什么样的发展道路和发展模式，如何发展得更好的问题。

履行普遍服务义务和建立符合邮政行业特点的现代企业运行模式是中国邮政面临的两大基本任务。问题的关键就是在于盈利与为人民服务的问题上。企业的目的是盈利，履行普遍义务是邮政事业单位的责任，它们本身就是一个矛盾的结合体。为此，我们必须透过邮政事业的表象，从中国具体国情上深刻认识这个问题。

坚持以为人民服务为指导思想，全身心的投入中国邮政事业的建设中，为建设中国特色社会主义而努力！加强邮政事业单位中的党风建设，深入贯彻三个代表思想，让每一个邮政人员明白自己工作的目的，积极主动的投身于自己工作当中。

总结

树立和落实科学发展观必须正确处理好几个关系，正确处理好改革、发展与稳定的关系；正确处理好物质文明、政治文明与精神文明的关系；正确处理好经济增长、经济发展与社会全面发展的关系；正确处理好经济增长、经济发展与可持续发展的关系。这些可以运用到社会生活的方方面面，当然也包括我们的邮政事业。

在邮政思想政治工作中，旗帜鲜明、围绕大局、服务职工，才能担当起工作的使命；要以人为本、与时俱进、改革创新，才能永葆工作的生命力；还要和核心价值体系建设、精神文明建设、企业文化建设同步推进，才能产生不可估量的效果。思想政治工作者只要以身作则、不断提升，同时保持满腔的热情和无限的爱心，就能使思想政治工作达到理顺情绪、化解矛盾、提高觉悟、激发热情、凝聚力量的目的，就能培养出全员的敬业精神、团队精神、奉献精神、创新精神，从而增强邮政企业的凝聚力、向心力、战斗力、竞争力，促进邮政事业的工作水平上升，为邮政事业的加速发展做出更大的贡献。

正确认识和妥善处理邮政事业中的各项关系，明确个人利益，集体利益，和广大人民利益之间的关系是促进邮政事业更好发展的前提！邮政部门作为国家的一个机构，最根本的目的是为人民服务。但邮政同时又具有企事业单位的性质，盈利虽不是其本质，但也是其目的之一。因此在改善人民生活，加快中国特色社会主义建设，促进社会和谐发展的基础上，如何提高邮政部门的收入也是一个重要的问题。

参考文献：

1、马克思恩格斯全集 [M].北京：人民出版社，1979.123

2、《科学发展观知识手册》出版于2007年1月，胡绘华；

3、肖利国.浅论“以人为本”的企业管理思想 [J].商场现代化，2005，（16）

4、李振祥.论以人为本的内涵 [J].现代企业教育，2001，（09）

5、参见吴向东.论马克思认得全面发展理论 [J].马克思主义研究，2005

篇3：坚持科学发展观加强大学生就业指导工作探讨论文

一、不同部门、行业对毕业生需求趋势分析

从社会的不同部门、行业对毕业生需求的趋势来看, 又呈现出这样一些特点:1、各级党政机关和事业单位, 随着机构改革力度的加大, 普遍实行精简分流、压缩编制和撤并机构的改革, 接收毕业生的数量将有较大幅度的减少。

2、国有大中型企业的结构性调整

仍在进行, 经济上尚未完全脱困, 近年来接收毕业生的数量也大为减少。预计随着现代企业制度的建立和完善, 国有大中型企业经济效益的不断提高, 对人才的需求将会逐步回升。

3、乡镇企业作为改革开放的产物,

在国民经济中有举足轻重的作用, 对人才的需求也在稳步增长, 在沿海地区体现得尤为突出。

4、民营企业、私人企业、外资企业、

合资企业等非公有制单位, 尤其是从事高科技产品的生产和研制的非公有制企业, 近年来成为我国经济的新的增长点, 这些单位对毕业生的需求已经并将继续有大幅度的增长。

二、大学生自身的择业程序

在求职择业过程中, 大学毕业生不仅需要了解就业工作运行的客观流程, 同时自身也应当遵循合理的择业程序, 以便最终达到顺利就业的目的。

1、了解有关就业政策;

2、收集处理就业信息。

就业信息是毕业生求职择业的基础和必备的条件, 谁能及时获取信息并拥有大量的就业信息, 谁就获得就业主动权。

(1) 收集就业信息。收集就业信息的渠道主要有:学校的就业网, 学校的就业指导中心发布的信息, 社会上的大型招聘会, 社会上的传播媒介, 社会上的中介机构, 家长、亲朋好友及其他熟人介绍的信息等。

(2) 就业信息的分析处理。同学们可结合自己的实际情况, 对获取的信息进行去粗取精、去伪存真的分析、筛选、整理、鉴别, 取其精华, 使信息有准确性、全面性和有效性, 更好地为自己择业服务。

3、做好资料及心理准备。

大学毕业生在选准求职信息、决定应聘之前, 一定要做好必要的资料准备和心理准备。这是确保求职成功的一项基础工作。

(1) 推荐材料的准备。推荐材料可以说是毕业生求职择业的“敲门砖”, 对毕业生择业成功与否具有重要的影响。推荐材料是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。推荐材料大致包括: (1) 推荐表。字迹工整, 贴上一张自己满意的照片; (2) 成绩单; (3) 各种证书及复印件; (4) 获得的科学成果证明或发表过的文章; (5) 自荐信

(2) 心理调适。大学生就业难, 难在择业而不是就业, 大学生树立正确的就业观是解决就业难的一剂良药。

4、应聘和签约。

应聘有两种形式:一是毕业生本人去用人单位面谈, 应试;另一种是毕业生在各类毕业生就业市场应聘。通过双向选择, 毕业生确定了用人单位, 对方也明确表示同意录用后, 毕业生就可以和用人单位及学校签订协议书。协议书一经签订, 便视为有效合同, 不能随便更改。

三、求职技巧

根据市场调查资料显示, 用人单位在录用大学生的过程中依据的排序, 依次为:第1位是面试结果, 第2位是笔试结果, 第3位是简历, 第4位是关系。可见求职者在面试中的表现是决定录用与否的关键。在面试之前, 大学毕业生们应提前了解应聘单位信息。很多公司都有自己的网站, 可以上网查询。这样在准备应聘资料和回答问题时可有的放矢。面试开始时, 有的面试官并不说话, 只拿眼睛注视着对方, 这其实是一种无声的提问。这样, 你必须会巧妙地打破沉默。面试过程中, 不要与面试官“套近乎”, 往往具备一定专业素质的面试官是忌讳应试者套近乎的;不要自命不凡, 目中无人。一些大学生端着一副“天之骄子”的架子, 却眼高手低。有时连面试官都不放在眼里, 说话的口气大得能撑破天, 这样的人只会让面试官讨厌;不要见面就打探薪酬福利;不要慷慨陈词, 却言之无物。有的应试者大谈个人成就、特长、技能, 激情澎湃、慷慨陈词, 虽然悦耳, 可是压去了语言的水分后会发现言之无物。推销自己不在于词藻如何华丽, 不在于激情澎湃, 而在于有证明自己能力的事实。

加强大学生的就业指导工作有助于学生们树立明确的职业目标、发挥个人的专长, 开发个人的潜能, 克服生涯发展困阻, 不断修正前进的方向, 最后获得成功。就业指导工作的目的, 决不只是帮助大学毕业生按照自己的资力条件找到一份工作, 达到和实现个人目标, 更重要的是帮助学生真正了解自己, 为自己订下事业大计, 筹划未来, 进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制, 在“衡外情、量己力”的情形下, 设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

摘要：大学生就业难的现状, 分析了不同行业对毕业生的需求, 指出了加强大学生就业指导工作在高校中的重要作用。指明大学生在求职过程中应遵循的择业程序和求职技巧, 以便帮助同学们达到顺利就业的目的。

篇4：坚持科学发展观加强大学生就业指导工作探讨论文

关键词：大学生；社区；党建工作

收稿日期：2010-10-15

作者简介：张东虎（1975-），男，内蒙古包头人，包头师范学院助理研究员，副处级，主要从事思想政治工作。

近年来，高校学生生活社区建设方兴未艾，其本质上虽然还是属于学生宿舍区，但在居住主体、管理模式等方面发生了很大的变化。一方面，随着高校教育体制改革的深入，完全学分制的不断发展，接受高等教育的学生会越来越多，他们的年龄层次、知识结构、社会阅历会有很大的差距和不同，学生社区里学生主体多元化的发展特点逐渐凸显。另一方面，在高校后勤社会化的改革进程中，社会化、商品化的学生住宅不断涌现出来，社区管理模式的多元化显现明显。

一、基本情况

大学生社区是学生最集中的地方，是大学生思想观念、行为举止等表现最真实、最活跃的场所，也是高校学生党建和思想政治教育的最基层。近几年，高校学生社区通过学校投资、后勤自筹资金和招商引资等多种形式使学生社区的住宿条件、生活环境得到了明显的改变。随着高校后勤社会化改革的不断深化和高校招生规模的不断扩大，大学生社区在对学生进行教育和管理过程中的职能和作用显得更加突出。但是，由于认识上的偏颇、投入的有限、人员素质等因素导致大学生社区的建设发展只考虑了数量而不重视质量，特别是社区的党建和思想政治教育工作明显滞后。如何改变当前这种现状，加强大学生社区党建工作，全面提高大学生社区学生教育管理工作。这些新情况、新问题就需要我们进一步拓展党团建设工作，延伸工作手臂，加强学校德育工作的力度，塑造有利于学生成长成才的一流育人环境，从而在社区建立强有力的党支部。

二、存在的问题

（一）管理体制条块分割，党建工作缺少有力的抓手和工作载体

高校学生社区党建工作基本上是由系党总支分管学生工作的副书记负责，党员辅导员参与，形成院系和班级一条线的工作体系。但现在各种学生社团群体的影响和作用进一步强化，使得现有的学生工作管理体制中思政与党建之间、学工部和团委（学生会）之间条块分割的缺陷进一步突出。基层党组织对学生社区党建缺乏指导和帮助。安排党员教师担任的学生社区入党联系人，有些工作不到位。

（二）党建内容不够明确，实际工作定位较低

党建工作包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设等方面。高校学生社区党建工作应有其自身的重点和特点。但现在学生社区党员的活动与党外活动脱节，与团组织、学生社团群体的活动缺少联系；没有从真正意义上将高校学生社区党建工作定位于培养和造就社会主义事业的接班人。社区基层党组织活动内容贫乏，多半是用来解决新党员发展问题或读报念文件，而思想的交锋、批评与自我批评等增强党性修养的活动较少。

（三）党员模范作用发挥不够，整体影响尚不明显

社区学生党员应该在群众和集体活动中发挥先锋模范作用。但总体上看高校学生社区党建在“进口”上把握较严，但有些学生入党后在群众和集体中发挥先锋模范作用不够，学生社区党组织的整体影响也不明显。

（四）工作方式和观念陈旧，对培养现代型优秀人才思考不够

社区党组织应该吸引现代型的优秀人才入党。但部分社区党建工作者思想观念陈旧，对主动适应社会、社会活动能力强的学生往往抱有成见。他们的“优秀学生”标准仍然是考试成绩优秀、听老师话、朴实稳重等。

（五）考察重点把握不准，发展导向存在偏差，发展数量偏低

在社区生活中，较少有机会考验发展对象在大是大非问题上的党性表现。大学生入党的考察较多集中在学习成绩和社会公德等方面。

三、对策

解决如上问题，笔者认为，我们要以科学发展观为指导，充分利用高校集中学习科学发展观的有利契机，在落实整改过程中从组织上、内容上、活动等方面全面加强大学生社区党建工作。主要从以下几个方面做好工作：

（一）以科学发展观为指导，逐步建立健全学生社区党组织机构

高校学生社区是集住宿、餐饮、休闲活动、学习等一体的特定区域。高校党建工作进学生社区，是加强学生社区建设的一个重要举措，是建设和谐校园的需要，是适应高等教育发展和教育体制改革的必然要求。

在大学生社区建立党组织最初是在2000年6月李岚清同志到重庆交通大学视察，充分肯定该校学生社区党员接待室的做法，并指示在全国推广。2002年12月，陈至立同志在《再接再厉，开拓创新，全面推进、深化高校后勤社会化改革》的报告中指出：“学生公寓是学生日常生活与学习的重要场所，是课堂之外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。加强对学生公寓内学生的管理，特别是加强学生的思想政治工作，是高校义不容辞的责任。”中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出：要高度重视大学生生活社区、学生公寓等新型大学生组织的思想政治教育工作。由上可见，高校党建工作进学生社区是必须的、要加强的。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。大学生社区党建工作是高校党建工作的重要组成部分，是加强高校党的执政能力建设的重要内容，是高校实现全面和谐发展的组织保证。大学生社区应该自觉地用科学发展观指导党建工作。在学生社区组织机构建设上，目前基本有两种模式：一是把每一个学生宿舍楼作为一个支部来划分管理，一个支部再划分若干党小组；二是在学生社区成立“社区党建工作办公室”，在学生宿舍的不同楼层成立若干个党小组。

（二）以科学发展观为指导，理顺学生社区党建工作的各种关系

科学发展观的根本方法是统筹兼顾。大学生社区党建工作落实科学发展观，就是要统筹协调好大学生社区党建工作与各二级院（系）党建工作的关系，统筹协调好学生社区党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的关系，等等。

落实科学发展观就必须消除社区党建和二级院系党建工作的“两张皮”现象，积极探索社区党建和二级院系党建工作协调配合的工作机制，实现加强大学生社区党建工作与各项服务工作的有机结合。学生社区的党的建设工作必须坚持发挥党组织的主导及核心作用，同时尽可能发挥学生社区内学生组织的工作优势，密切配合院系党组织，形成多方面的工作合力，起到协调、整合社区组织资源的作用。因此，在学生社区党建制度方面，更要形成一套系统性强、操作性好的学生社区党建体系。

（三）以科学发展观为指导，创新大学生社区党建工作，实现可持续发展的高校大学生社区党建工作目标

科学发展观的基本要求是全面协调可持续，其根本着眼点是用新的发展思路实现可持续发展。创新社区党组织的活动内容和活动方式，实现可持续发展的党建工作目标。

学生社区党组织要紧紧围绕学校中心工作，结合社区工作实际，积极参与学校文明建设活动。如寝室卫生工作是学生社区精神文明工作的一个难点，要实现创建文明示范社区的突破性进展，使学生社区精神文明建设达到较高程度，需要通过各种类型寝室文明建设活动的展开，来大力倡导寝室生活的文明化，包括改善寝室的凝聚力、学习气氛、文化格调等，并在寝室文明的建设中促成人格、知识、能力的提高。因此，通过举办社区文化节等学生活动，增强组织活力，使社区党组织扎根于学生社区。

在学习形式上，要充分考虑和结合青年学生的思想特征，组织开展形式灵活多样的政治理论学习。在学习内容上，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线方针政策为主线，提高学生党员的政治觉悟和思想修养，树立全心全意为学生服务的思想。通过以往的党的知识答疑、日常事务咨询向职业生涯规划指导、学习咨询、就业指导延伸，进一步拓展了指导的辐射面。依托学生社区网站和QQ群，占领网络教育阵地。并通过电子邮件、手机短信等方式，与学生和学生家长建立互通网络，充分发挥信息时代数字化虚拟空间的育人功能，积极培养学生党员为党的事业而努力奋斗的良好精神状态。

学生党员和入党积极分子在学生社区活动室或办公室接待同学的来访或咨询，做好接待记录，宣传党的路线、方针、政策，引导那些积极要求进步的同学进一步向党组织靠拢，帮助那些思想方面存在困惑的同学指明方向，提供帮助，解决一些学习、生活上的实际困难。积极开展党员形象工程，在各个公寓门厅设立党员明示牌，这一制度将方便积极要求进步的同学和党员同学保持较为密切的联系。

通过对学生社区党建工作的实践探索，最终实现高校党建工作校内与校外的结合、教育与实践的结合、现实与虚拟的结合、他律与自律的结合，充分彰显出党建工作的育人功能，为促进高校全面协调可持续发展作出积极尝试。

参考文献

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篇5：坚持科学发展观加强大学生就业指导工作探讨论文

一、牢固树立粮食安全事关全局的观念，自觉坚持在党委、政府的坚强领导下做好粮食流通工作

新形势下，粮食安全已提到与能源安全、金融安全同等重要的位置。粮食工作事关经济社会发展全局，一方面必须在党委、政府的坚强领导下才能做得更好，另一方面必须积极努力的工作才能得到党委、政府的更大支持。一是在工作思路上要胸有全局、大处着眼，从自治区经济社会发展总体布局来谋划粮食流通工作。今年是自治区全面实现“十一五”规划的最后一年，我们要抓住自治区积极消除金融危机和“7〃5”事件影响、全面完成“十一五”发展目标的有利时机，把粮食流通产业发展的更好；我们要抓住自治区制定“十二五”发展规划的有利时机，积极争取把粮食流通产业发展的重要思路、重大项目和关键措施融纳到自治区总体发展规划中去；我们要抓住中央支持新疆经济社会跨越式发展的有利时机，努力把粮食流通产业发展推向新阶段。二是在工作部署上要围绕中心、服务大局，站在自治区全局工作的高度来安排粮食流通工作。我们是做粮食流通工作的，当然要考虑粮食流通的特点和粮食流通的需要，但决不能只考虑部门利益和企业好处。我们要从坚决履

—1— 行好政府赋予我们的管理全社会粮食流通职责的全局利益着眼，坚决贯彻好粮食流通政策，坚决维护好农民利益，坚决做好确保军需民食的市场供应，为党政分忧，让党政放心，只有让党委、政府看到粮食工作的成效，才能赢得党委政府对我们的重视、信任和支持，才能促进粮食流通产业更好更快的发展。三是在工作方法上要想党委政府之所思、做党委政府之所需，从粮食安全的大局需要，积极主动地努力工作。请示汇报工作不能老是讲困难讲问题，老是要人要钱要物，要多讲工作、多讲发展、多讲思路，力求让领导多了解我们的情况、多知道我们的工作、多支持我们的发展，力求把粮食流通产业发展更好地纳入到各地经济社会发展总体布局中给予重视，促其发展。

二、牢固树立粮食安全行政首长负责制的观念，立足粮食流通为地方经济社会发展服务

粮食安全责任重大，各级政府都很重视。特别是我们的小麦生产在经历了2007、2008连续两年生产下滑、当年产不足需的严峻局面之后，各级政府都加大了狠抓粮食生产特别是小麦生产的力度，使2009年的小麦生产有了大幅度增长，粮食安全有了坚实的基础。在这样的一种情况下，我们粮食流通部门就是要充分发挥好价格和补贴的作用，提升粮食生产特别是种植小麦的比较优势，激发地方政府抓粮食和农民种粮食的积极性，为粮食安全提供生产保障。据农业部门统计，今年我区小麦冬播面积又较去年有较大幅度增长，下个粮食的小麦生产已经有了稳定的保障。粮食生产情况好了，使粮食流通有了稳定的基础，对粮食流通也提出了新的要求。我们必须从粮食流通 2— —为地方经济社会发展服务和有利于稳定粮食生产、实现农民增产增收的高度，扎扎实实做好粮食流通工作。粮食流通也是地方政府工作的一部分。我们绝不能因为粮食种少了抱怨生产不足，说三道四，更不能因为粮食种多了又抱怨生产过剩，挑三拣四。绝不能用粮食流通的指挥棒来要求粮食生产，而要根据粮食生产的现实情况来谋划粮食工作，通过粮食流通的积极作用服务和引导粮食生产。要通过我们积极努力的工作，认真处理好粮食流通与地方经济社会协调发展的关系，争取各级政府对我们粮食流通工作有更多更大更好的支持。

三、牢固树立保护农民利益的观念，促进农民增产增收 农民是我们的衣食父母。农民利益高于天。我们一定要把保护农民利益作为粮食流通工作的第一目标和根本要求，认真执行好粮食收购政策，坚持做到敞开收购、敞开直补，坚持做到不压级压价、不抬级抬价，坚持做到服务农民、方便农民，坚持做到不坑农害农、不与农民争利。这是最起码的要求。如果我们连这个最起码的要求都做不到，就无颜面对我们的父老乡亲。这两年，我们的粮食收购工作总体上是好的，我们在落实收购政策、执行收购价格、方便农民售粮等方面做了大量卓有成效的工作，党委政府的批评少了，社会各界的责难少了，种粮农民的意见少了，来自各个方面的反映基本上都是肯定和满意的。但粮食流通是从收购开始的，是与农民直接打交道的，稍有疏忽就有可能引起群众的不满和社会的批评。对此我们决不能掉以轻心。去年我们在夏粮收购检查过程中就发现个别地区收购政策宣传力度不够和个别收购站点存在公示内容不规

—3— 范、不全面、不明显和部分公示牌上没有价格监督举报电话等问题，这些看似细节的小问题，却反映出我们为农民服务的意识问题，只要我们稍微用点心这些问题是完全可以避免的。我们一定要经常深入群众，深入收购网点，把工作做细，从细微处入手，听取群众的意见、建议和要求，对群众反映的问题要及时解决，即使不是我们粮食部门职责范围内的事，但只要与我们收购工作有关，也要积极协调解决。农民有事找我们，说明农民是认我们的，我们决不能简单地把农民的问题推给别的部门。比如农资综合补贴，虽然不是收购环节的政策，但只要农民有疑问，我们就要积极帮助解答。比如粮食价外直补，虽然由财政部门兑现，但只要农民有反映，我们也要积极帮助协调。只有这样，才能把我们的工作做的更贴近农民，让农民满意。

四、牢固树立大粮食的观念，正确处理好生产与流通的关系

粮食安全的根本在生产。生产决定流通。农业部门是管粮食生产的，粮食部门是管粮食流通的，两个部门紧密相连，缺了谁，粮食工作都做不好。农业部门工作很重要，也很辛苦，每年都要对粮食生产进行安排部署，对种植面积进行大量艰苦细致的测算统计，各级粮食部门一定要尊重农业部门的工作，加强与农业部门的联系，密切与农业部门的关系，根据农业部门提供的粮食面积、产量和品质等相关情况，研究做好粮食收购工作。我们是做粮食收购的，不要对粮食生产、种植面积和粮食产量说三道四，不管粮食生产是多是少，我们都要坚决执 4— —行好粮食收购政策，做到应收尽收，粮食少了要收，粮食多了也要收，而且要不打折扣地收好，确保粮食生产的成果在收购环节得到充分体现。各级粮食部门要主动加强与农业部门的沟通联系，建立经常性的协商合作机制，把生产与流通有机地结合起来，形成合力，共同保护好农民利益，为自治区的粮食安全做出贡献。

五、牢固树立大流通的观念，积极支持中储粮的工作 在新疆，地方国有粮食购销企业和中储粮新疆分公司都发挥着粮食流通的主渠道作用。中储粮的粮食收购在新疆、储备在新疆、销售也在新疆，是新疆粮食流通的重要组成部分，客观上讲和我们一起承担着支持粮食生产、保护农民利益和保证市场供应、满足消费者需求的重任，也是新疆粮食安全的重要保障。作为政府管粮食的职能部门，我们要继续支持中储粮在新疆的各项业务和工作，共同为新疆经济社会发展服务。去年由于我区粮食产量大增，创历史新高，国家及时安排新疆150万吨临时存储，极大地缓解了我区粮食收储压力。面对今年我区小麦生产还会稳定增长的形势，我们希望中储粮继续加大在新疆的收储力度，支持新疆的粮食工作。当然，中储粮新疆分公司和我们地方国有粮食购销企业的收购和销售同在一个市场，不必讳言，在一些局部利益上有时也会产生一些矛盾，这是正常的。但只要我们在共同责任和大局利益的基础上，同心协力地去工作、去谋事，就没有协调解决不了的问题。我们常说“天下粮食是一家”，那我们同在新疆这块土地上的粮食人还能是两家么？自治区正在实施大企业大集团战略，吸引内地有

—5— 实力的大企业大集团来新疆共谋发展，我们粮食系统有中储粮这样有实力的中央企业和我们一道工作不是非常有益的事么？打一个形象的比喻，地方国有粮食购销企业和中储粮就像一个人的两条腿，一条腿走路是迈不出步伐的，只有两条腿走路才能走的稳健、走的快捷。我们的各级粮食部门一定要有大眼光、大胸怀，真心实意地支持中储粮新疆分公司的工作，共同发挥好粮食流通主渠道作用，把新疆的粮食工作做好。

六、牢固树立大市场的观念，增强企业自我发展能力 这几年，在自治区党委、自治区政府和各有关部门的大力支持下，国有粮食企业历史遗留的“三老”问题已经基本得到解决，并实现了连续三年统算盈利，这是一件不容易的事情。但我们也要看到企业的盈利能力还不强，盈利的基础还比较脆弱，很大程度上还是依靠政策支持的结果。当然，粮食行业是离不开政策支持的，过去亏损是政策性亏损，现在盈利是政策性盈利，反正粮食离不开政策。但在市场经济和购销双放开的条件下，粮食行业也要逐步克服单纯依靠政策和补贴过日子的思想，特别是我们的粮食企业一定要有面向市场的心理准备、经营本事和竞争能力。任何政策都有时效性，也都有不确定性，一旦哪一天现行的购销政策发生了变化，我们靠什么发展，企业靠什么盈利，靠什么养活人，我们必须要有这样的危机意识和忧患意识。各级粮食行政管理部门要进一步加强对企业改革、管理和发展的指导，依法履行好对国有粮食企业管人和管事的职责，积极引导企业转变思想观念，规范内部管理，完善法人治理结构，建立现代企业制度，不断提高企业向管理要效益、6— —向市场要效益的能力。要引导企业增强市场主体意识，在发挥好主渠道作用的同时，充分利用现有的基础设施、稳定的职工队伍、畅通的营销渠道和网络优势，积极面向市场拓展业务，提升市场经营和竞争能力，真正把搞好企业的本事用在发展上，用在提高效益上，这是我们企业发展的坚定目标、长期方向和根本出路。

七、牢固树立大行业的观念，正确处理好主渠道与多渠道的关系

我们的粮食流通体制改革已经搞了很多年，国有粮食企业一统天下的局面早已经被打破，多种经济成份共同发展的粮食流通体系已经形成，粮食行政管理部门主管国有粮食企业的单一职责已经转变为管理全社会粮食流通。这就需要我们在转变职能中履行职责，在转变观念中做好工作。现在的粮食行业是由各类企业共同构成的，各类企业都应一视同仁，既要发挥主渠道作用，也要发挥多渠道作用。一要积极支持多渠道入市收购。这些年来，各类粮食经营和加工企业在玉米、大米、油料收购方面，充分发挥市场主体作用，积极入市收购，搞活了购销市场，为全区粮食流通作出了积极贡献。各级粮食部门要继续采取有效措施，积极为各类粮食经营企业提供政策、信息服务，为多元化市场主体创造良好的市场环境，引导和鼓励各类粮食经营和加工企业开展公平竞争，搞活粮食流通。二要大力推进粮食产业化发展。粮油加工企业是粮食行业重要组成部分。目前全区90%以上的粮油加工企业都是民营的，要进一步加大对它们的支持力度，继续发挥粮食产业化发展基金的导向作用，—7— 向重点企业、重点项目、重点地区和新工艺、新产品、新技术倾斜，以此引导企业和社会加大资金投入，提升粮油加工企业的能力和水平。三要充分利用我区油料资源优势，做优做强油脂产业。在国家每年要进口60%油脂而我区每年有60%油脂要外销的情况下，我们完全有条件做优做强油脂产业，但我们有没有本事做优做强，这还是个现实的考验。四要积极培育和扶持企业改组、改制和改造，力争推出1～2家粮油加工企业上市，以此带动全区粮油产业化发展。五要充分发挥好粮食行业协会的作用，继续推进面粉协会、大米协会和油脂分会的建设，为各类粮油加工企业服务。

八、牢固树立努力构建粮食流通大格局的观念，积极争取各有关方面的大力支持

粮食部门作为专司粮食流通的职能部门，对粮食安全和宏观调控负有直接责任。但粮食安全和宏观调控事关经济社会发展全局，粮食工作光靠粮食部门一家单打独斗是不行的，也是做不好的。我们要积极主动地加强与各有关部门、有关方面的沟通与联系，取得他们的理解，得到他们的支持，从而改善粮食流通工作的外部环境。这两年，我们在政策、资金、项目和粮食购销等方面之所以有了一些进展，解决了一些问题，其中最重要的一条就是得到了自治区政府和各有关部门的大力支持。我们的粮食工作离不开党委、政府的政策支持，我们的粮食流通离不开发改委的宏观调控，我们的粮食购销离不开财政的补贴和资金支持，我们的粮食经营离不开农发行的信贷支持，我们的信息化建设离不开经信委的项目支持，我们的企业发展 8— —离不开税务部门的税收支持，我们的市场管理和质量安全离不开工商部门、质监部门的通力合作，所有这些我们都铭记在心，并深表感激。

九、牢固树立工作第一的观念，切实加强自身建设 打铁还需自身硬。粮食流通工作的好坏，最终还是要看我们自己干的怎么样。我们要以建设一流机关、打造一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩为目标，紧紧围绕改革、发展、稳定的需要，努力把我们粮食部门建设成为一个学习型部门、创新型部门、服务型部门、和谐型部门，更好地行使职能、履行职责、做好工作，不断推进全区粮食流通科学发展。一要加强组织建设，提高政策的执行能力。要通过坚强有力的组织保障，确保党的路线方针政策在自治区粮食系统得到不折不扣的贯彻，确保自治区党委、政府的各项安排部署在自治区粮食系统得到不折不扣的执行，确保国家和自治区的各项粮食政策在自治区粮食系统得到不折不扣的落实。二要加强思想建设，提高干部职工队伍素质。政治上强是新疆广大干部第一位的要求。要围绕维护经济社会大局稳定的需要，加强干部职工的思想政治教育，确保粮食系统的各族干部职工始终听党的话。要围绕粮食工作的需要，加强粮食政策法规、粮食业务和现代经营管理知识的学习，努力打造一支全心全意服务各族农民的购销队伍、服务驻疆人民子弟兵的军供队伍、守卫粮油质量安全的质检队伍、维护粮食市场秩序的执法队伍和推进科技兴粮的科研队伍。三要加强作风建设，增强服务意识和水平。粮食工作直接与农民、消费者和企业打交道，我们的工作作风代表着党和

—9— 政府的形象，要进一步转变工作作风，转变工作方式，切切实实地为农民、为群众、为企业办好事、办实事、解难事，用我们的实际工作赢得社会各界的支持和信任。四要加强制度建设，确保机关工作顺畅有效运行。要进一步规范、健全、完善各项工作规章制度，特别是要建立健全人事制度、财务制度、资产管理制度，确保各项工作有章可循，确保用制度管人、管事、管权。要不断强化机关内部管理，加强机关效能建设，提高工作效率。五要加强反腐倡廉建设，营造风清气正的机关工作环境。要认真落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管，谁负责”的要求，主要领导要切实履行好第一责任人的职责，对反腐倡廉建设负总责，管好班子、带好队伍、抓好落实，不断取得粮食系统反腐倡廉建设新成效。

篇6：坚持科学发展观加强大学生就业指导工作探讨论文

乡镇是我国行政体系的最基层一级，是人民政权的基石、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。“基础不牢，地动山摇。”乡镇政权的战斗力和凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰，影响着农村的发展、政策的落实和社会的稳定。切实加强和改进乡镇工作，对于深入贯彻落实科学发展观、巩固农村基础地位、建设社会主义新农村、构建和谐社会，都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

一、乡镇在经济社会发展中的地位和作用

乡镇是经济社会发展的基本单元，是统筹城乡发展的重要纽带，在国民经济中占有举足轻重的地位。“上面千条线，下面一根针。”无论我们如何开展工作、如何去谈发展，许多工作都离不开乡镇，都需要乡镇去抓好落实。深入贯彻落实科学发展观，全面构建和谐社会，难点在农村，重点在乡镇，工作突破口与发展潜力也在乡镇。乡镇工作的真实性、有效性以及工作层次和水平，直接关系着一个县、一个市的整体发展水平和综合实力。

乡镇干部是党和国家方针政策的贯彻执行者，是各项工作的落实者，是带领群众脱贫致富奔小康的组织者，是村级党组织的建设、监督、管理者。乡镇干部作为稳固农村政权的骨干，直接担负着经济社会发展、农村法治建设、保障和改善民生、生态环境建设和耕地保护、公共基础配套设施建设管理突发事件处置及应急管理、党风政风行风建设等职能，肩负着团结群众、教育群众、组织群众、发展农村、建设农村、稳定农村的重任。

乡镇干部是党和政府的形象代言者。乡镇干部的工作对象是广大老百姓，面对面与群众打交道，乡镇各项工作能否依法行政、党的各项强农惠农支农政策能否公平公正的落实到受益群众，群众的来信来访和合理诉求能否得到公平及时的处理，乡镇干部的宗旨意识如何，党风政风是否令老百姓信服满意，这些都关乎党和政府与群众的血肉联系，都代表着党和政府在人民群众心目中的形象。新的历史时期，各级领导干部特别是乡镇干部，必须用科学发展观统领全局，认真贯彻落实中央、省市的各项决策部署，与时俱进地推进各项工作，促进经济社会又好又快发展。二、三排乡镇工作的现状分析和估价

三排镇现有10个村委会，乡镇总人口将近3万人，占全县总人口的25%。改革开放以来，特别是近年来，三排镇综合实力不断增强，发展步伐全面提速；主导产业初具规模，经济结构不断优化；基础建设步伐加快，乡村条件明显改善；社会事业全面进步，农村大局和谐稳定；农民收入快速增长，生活水平明显提高。

三排镇坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把中央、省市的方针政策同本乡镇实际紧密结合起来，充分利用已有发展条件，努力挖掘发展潜力，不断创造新的发展优势，不仅取得了明显的发展成绩，而且走出了各具特色的发展之路。尽管乡镇发展的条件、路径、模式各不相同，做法也不尽相同，但三排镇发展的成功实践和鲜活经验，是深入贯彻落实科学发展观的生动缩影和具体体现。

但是，按照深入学习实践科学发展观活动的要求来衡量，与人民群众脱贫致富奔小康的迫切愿望相比较，乡镇工作还存在着一些突出的矛盾和问题。思想方面，有些乡镇干部思想保守，发展意识、责任意识不强，缺乏紧迫感和事业心，缺乏干大事、干成大事的勇气和魄力，不适应、不符合的问题依然存在。工作方面，有的村委发展思路不清，发展信心不足，发展方式落后，发展质量不高，发展后劲不足，不协调、不均衡的问题比较突出。作风方面，有的村委人员不少，干事不多，工作作风漂浮，方法简单，服务工作不到位，影响了党和政府在群众中的形象。同时，村委工作环境方面，一些村委办公设施落后、条件简陋，村委财政包袱沉重、运行艰难，精神文化设施缺乏、生活单调，造成乡村干部工作不安心、不尽力，积极性不高，主动性不强，有走心、无守心，致使村委工作被动落后；工作对象方面，年轻一代农民思想活跃，但与老一代农民相比，集体观念相对淡薄，参与公益事业积极性不高，给乡镇工作造成很大困难，加之大部分年轻农民外出务工，致使农村劳动力严重不足，先进实用技术很难推广，重点产业开发进展缓慢。

这些困难和问题，是发展中遇到的，既有历史、自然、资源、区位等客观因素的制约，也有思想、工作、作风等主观因素的影响，还有体制、机制、技术、资金等诸多因素的束缚，各级组织和广大干部必须高度重视，认真解决，不可回避，不可放任，通过深入开展学习实践科学发展观活动，努力在今后的工作中切实加以克服和改进。

三、关于加强和改进乡镇工作的几点思考

加强和改进乡镇工作的对策和建议加强和改进乡镇工作，必须坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕科学发展、率先发展、和谐发展这一主题，进一步转变职能，完善乡镇管理和工作制度，优化发展环境和服务体系，切实加强乡镇班子和干部队伍建设，不断增强以乡镇党委为龙头的农村基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升领导和促进科学发展的能力，为推进农村改革发展和社会主义新农村建设提供坚强有力保证。

一是规范管理，不断探索加强和改进乡镇工作的新途径。按照科学发展观的要求，深入分析乡镇工作现状、针对乡镇工作存在的问题，积极探索加强和改进乡镇工作的新办法、新途径，使乡镇工作更加符合科学发展观的要求，更加符合农村经济社会发展的实际，更加符合广大人民群众加快发展的迫切愿望。一方面，认真落实县委、县政府制定政策方针，按照“打基础、谋长远，高标准、快速度，抓落实、干到位”的要求，进一步明确职能定位、工作目标、工作重点和工作措施，不断规范乡镇工作运作程序，创新乡镇工作管理模式，着力解决乡镇工作中存在的不科学、不理性、不适应、不符合的问题，努力推进乡镇工作法制化、制度化、规范化。另一方面，按照科学发展、注重实绩、群众公认、综合考核的原则，用新的标尺检验工作实绩、衡量发展成果、引领发展方向，真正形成以实绩排名次、凭贡献定奖惩、按发展论功过的综合奖惩机制，进一步调动和激发基层干部的工作热情，不断提高工作效率和水平，促进农村各项工作不断向更高层次迈进。

二是发挥优势，着力培育各具特色的产业发展新格局。各村委必须发挥比较优势，发展特色经济，培育主导产业，努力走出一条符合当地实际的产业发展路子。必须坚持因地制宜、分类指导的原则，制定乡镇产业发展规划，做大做强主导产业，调特调优产业结构，加快发展油茶种植、蚕桑养殖、山区草畜等特色优势产业，把山区变绿，村庄变美。大力推进“一村一品、一乡一业”的高效农业；自然资源丰富的村委，充分发挥水、土、光、热等优势条件，加快小型提灌工程建设，着力发展设施精细农业，文明生态型模式，积极构建城市与城镇、城镇与乡村之间的商品链、资金链、信息链、人才链、交通链；充分利用现有资源、资产、资金，谋划一批项目，建办一批企业，培育一批产业，致富一方群众。

三是深化改革，不断完善促进乡镇发展的新机制。加强乡镇工作，促进科学发展，必须着力破解制约经济社会发展的体制机制性障碍，按照建设服务型政府和法治政府的要求，进一步深化乡镇改革，转变乡镇职能，完善发展机制，把乡镇的主要职能转变到促进经济发展、增加农民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村稳定，推进基层民主、促进农村和谐上来。具体工作中，深入研究解决好9个方面的体制机制问题：加快完善以乡镇管理为主、以行业部门业务指导为辅的精干高效的农村行政管理体制，整合现有乡镇事业站所，建立服务优先、依法行政、上下协调、运转顺畅、廉洁高效的农村基层工作新机制；积极探索农村项目建设的体制机制创新问题，把国家投资、群众投资投劳有机结合起来，把责权利有效统一起来，把各类项目资金、资源整合起来，充分调动群众参与结构调整、产业开发、农村基础设施建设的积极性主动性，着力解决政府大包大揽、群众积极性不高的问题；积极探索农村公益事业建设新机制，支持建立村级公益事业建设“一事一议”、财政奖补制度试点；认真研究制定乡村干部管理意见，突出干部人事制度改革，加快乡镇之间和乡镇内部干部管理的交流、轮岗，建立乡镇干部能上能下、能出能进的用人机制；优化村组干部结构，增强基层组织的战斗力、凝聚力和向心力。

四是优化环境，着力打造乡镇干部创业乐业的新平台。农村经济社会发展靠乡镇来推动，党的强农惠农政策靠乡镇来落实，老百姓的利益诉求靠乡镇来解决，保障民生各项工程靠乡镇来实现。必须把改善乡镇干部职工的工作生活环境作为重点来抓，认真实施好乡镇干部创业乐业“四大工程”，不断增强乡镇工作的凝聚力和吸引力。实施好乡镇生活条件提升工程，着力改善乡镇干部职工生活环境。高度重视解决乡镇干部职工生活方面的实际困难，多渠道筹措资金，下大力气改善乡镇政府机关生活服务设施，适当提高乡镇干部职工生活补助标准，努力使乡镇干部职工的生活条件有明显提升。实施好乡镇精神文明建设扶助工程，着力改善乡镇干部职工文化生活。坚持以社会主义先进文化引领文明乡(镇)风，着力营造健康文明、和谐向上的文化氛围和拴心留人、干事创业的工作氛围。采取结对帮扶的办法，由兄弟单位和市、县直部门一对一帮扶乡镇，共同推进乡镇政府机关精神文明建设。确定帮扶的单位和部门，应多渠道筹措资金，为所联乡镇购置学习生活用品，有效改善乡镇干部职工的文化生活条件。实施好乡镇办公设施改造工程，着力改善乡镇干部职工工作条件。加快乡镇政府机关基础设施建设，对于办公场所不足的，多渠道筹集资金抓紧建设；办公场所陈旧的，积极进行整修改造；办公设施不配套、不完善的，安排采购添置，确保工作正常开展。抓好乡镇政府机关院落的绿化、净化、美化、亮化、硬化工作，着力建设园林式庭院和文明卫生机关。实施好乡镇干部培训提升工程，着力提高乡镇干部队伍整体素质。充分发挥各级党校的主阵地作用，采取多种措施、多种形式、多种渠道培训乡镇干部，力争使全镇干部普遍接受一次政治理论和业务知识教育培训，不断提高干部队伍素质和工作水平。

五是关注民生，着力构建干群密切和谐的新关系。科学发展是最大的政治，改善民生是最大的政绩。广大乡镇干部处在农村改革发展的前沿阵地，与农民群众联系最紧密、工作最直接，必须坚持深入群众，倾听民声，体察民情，关注民生，问政于民要问得深，问需于民要问得真，问计于民要问得实。全力做好“富民、育民、惠民、便民、健民、安民”等6个方面的民生工程：即全力落实党的各项强农惠农支农政策；全力落实以改善民生为主的七大社会体系建设；全力加强以水、电、路、通讯、广播电视为重点的农村基础设施建设，结合新农村建设，做好以乡容村貌为重点的农村环境综合整治；全力加强农民技能培训和政策法制教育，充分发挥农村致富能手的示范带头和科技入户的辐射带动作用，提高农民整体素质，大力培养新型农民；全力做好农民思想教育，在广大农村深入开展“热爱国家、热爱家乡、热爱集体、热爱公益事业”和“提高致富奔小康本领”的新型农民“四热爱一本领”培训教育活动，解决好意识形态领域存在的问题，大力倡导乡风文明，引导农民遵纪守法，正确理解和贯彻执行党的各项农村政策，构建密切和谐的党群干群关系。

六是改进作风，不断提高基层干部抓落实干到位的新水平。乡镇干部长年奋战在基层一线，在实践中锤炼出了特别能吃苦、特别能奋战、特别能奉献的精神，我们要用这种崇高的精神、务实的作风扎实推进各项工作，把科学发展的着力点放在求真务实上，认真开展“工作落实年”活动，扑下身子，用心干事。每个乡镇干部特别是领导干部必须把学习实践活动当作加快发展、推动工作的重要机遇和强大动力，牢固树立“不勤政就是腐败”、“只要用心、就能干好”、“寻找成功的办法、不找失败的借口”和“把党和人民赋予的权力当事业来干、不当官来做”的理念，着力克服官僚主义、形式主义和衙门作风，切实担负起“富一方百姓、建一方文明、保一方平安”的重任。进一步改进工作作风，切实增强群众观念，对群众要有真情、有真心，要说真话，不说空话、套话，更不能说假话，真心实意维护群众利益；必须创新工作方法，把主要精力放在农村重大项目、重大工程建设上，放在宣传动员、技术信息服务、抓点示范上，统筹兼顾，重点突破，变管理为服务、变行政命令为宣传引导，努力建设人民满意的“六型”政府。大兴求真务实之风，高效率、快节奏地促进工作落实，真正在抓落实上作表率、创实绩、促发展。

三排镇人民政府

唐八斤