坚持科学发展理念

坚持科学发展理念（共8篇）

篇1：坚持科学发展理念

7月26日，安徽统一战线“同心示范工程”启动仪式在金寨县举行。省委副书记、合肥市委书记孙金龙出席并讲话，他强调，全省统一战线要认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，坚持思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，认真实施“同心示范工程”，助推科学发展，服务改善民生。省政协副主席、省委统战部长沈素琍主持启动仪式。

在革命老区金寨县实施“同心示范工程”，是省委统战部与各民主党派、工商联和无党派人士，服务科学发展、促进民生改善的创新工程。“同心示范工程”首批帮扶4个乡镇9个村，包括产业扶贫、新农村建设、农民增收、旅游发展、助医助教等5项工程。

孙金龙指出，“同心示范工程”的实施，充分体现了统一战线与党同心同德、和衷共济，心往一处想、劲往一处使的“同心”理念和关注关爱民生的优良传统，有利于树立和践行社会主义核心价值体系，巩固多党合作事业基础；有利于整合各方面资源，充分发挥各民主党派、工商联和无党派人士的作用；有利于加快落后地区赶超步伐，实现城乡统筹和区域联动。要紧贴科学发展，坚持把加强资金项目支持与强化人才智力支持结合起来，把促进传统产业发展与培育壮大新兴产业结合起来，把强化外部支持与激发内生动力结合起来。要紧扣改善民生，着力解决群众普遍关心的就学、就业、就医问题，多办暖民心、得民心、聚民心的好事实事。要紧抓工作落实，细化方案，强化管理，建立机制，努力将“同心示范工程”打造成注重实效、积累经验、富有影响的精品工程。

孙金龙强调，推进科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民大业，需要不断巩固和壮大最广泛的爱国统一战线，更好地凝聚各方面的智慧和力量。希望各民主党派、工商联和无党派人士高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终践行“同心”思想，充分发挥独特优势，认真履行职责使命，多建科学发展之言，多献共建和谐之策，多尽富民惠民之力，为实现安徽经济繁荣、生态良好、人民富足、社会和谐的宏伟目标作出新的更大贡献。

民革省委主委夏涛、民盟省委主委刘光复、民建省委主委李修松、民进省委主委朱维芳、农工党省委主委牛立文、致公党省委主委谢广祥、九三学社省委主委赵韩、台盟省总支主委陈清海、省工商联主席李卫华、省无党派知识分子联谊会会长刘荣玉出席启动仪式。仪式结束后，各对口帮扶单位负责人分别到项目所在乡镇、村进行了实地考察。

篇2：坚持科学发展理念

今天是第21个全国土地日，宣传主题是“土地与转变发展方式——促节约、守红线、惠民生”。落实节约优先战略，倍加珍惜和合理利用土地资源，坚守耕地保护红线，事关国家粮食安全，事关中原经济区建设大局，在全社会营造节约集约用地的良好氛围，是大势所趋、形势所迫、现实所需、群众所盼，是全社会的共同责任。

要提高认识，认清当前面临的形势。郑州现有耕地489.15万亩，其中基本农田413.1万亩，人均耕地0.57亩，远低于１.38亩的全国平均水平和1.21亩的全省平均水平。随着郑州都市区建设的加快推进，城市发展对土地的需求日益强劲，用地保障压力前所未有。然而，一些地方随意性用地、盲目粗放用地、违法用地现象十分严重，土地利用和管理中一些深层次的问题和潜在的矛盾开始集中暴露，传统的土地管理和利用方式已经不适应现实需要。可以预见，在未来相当长的一段时间内，我市将面临用地供需矛盾越来越突出的局面。这种土地稀缺和需求旺盛、土地利用粗放叠加的基本市情，要求我们必须贯彻落实资源节约优先战略，实行最严格的耕地保护制度和节约集约用地制度，破解用地难题，拓展发展空间，加快推进土地利用方式转变。

要转变观念，牢固树立节约集约用地理念。走节约集约用地的路子是破解用地难题、拓展发展空间的根本途径。一要健全和落实资源节约集约利用措施。加大新增建设用地取得、使用和保有成本，加快形成节约集约用地倒逼机制。大力推广应用先进节地技术，建设和使用多层标准厂房，鼓励开发利用地下地上空间。充分利用现成的项目、现成的厂房和经过审批的土地招商引资。加快实施城乡建设用地增减挂钩，解决县域经济发展用地需求，弥补用地指标不足。二要建立节约集约用地考核奖惩激励机制。积极开展国土资源节约集约模范县（市）创建活动，在全社会营造节约集约用地的良好氛围。健全节约土地标准、评价体系和激励约束机制，把资源节约、综合开发利用等指标纳入政府责任目标考核体系。调整工业用地标准，大幅度提高单位建设用地投资强度、单位土地面积产出率，努力实现土地综合利用和收益的最大化。三要切实提高土地利用效率。把深入挖潜、盘活存量，转化低效益土地作为未来发展的根本之路。实行建设项目批后公示、批后监管警示、竣工用地验收等制度，确保建设用地全程监管。建立闲置土地定期清理和查处制度，加大城中村改造和合村并城、空心村整治力度，加快盘活存量土地，达到地尽其用。

要创新机制，推进土地管理方式转变。创新土地管理方式是适应当前形势、解决面临问题的现实需要。一要实行差别化的土地供应政策。改进新增建设用地计划分配办法，按照“有限指标保重点，一般项目靠挖潜”的原则，优先保障重大建设项目用地。二要深化土地资源有偿使用制度改革。完善土地招拍挂出让制度，探索对国有建设用地使用权出让采取“竞标”、“一次竞价”、“限房价、竞地价”、“限地价、竞房价”等出让形式，实现土地供应由“价高者得”的单一目标向完善市场、保障民生等多目标管理转变。三要加强耕地占补平衡管理。严格落实耕地和基本农田保护领导干部离任审计制度，完善耕地保护共同责任机制；进一步强化耕地占补平衡动态监管，实行补充耕地指标统一管理；拓宽补充耕地的思路，实行“深度挖潜”与“易地补耕”并举，大力实施土地开发整理，加大补充耕地储备力度，实现耕地占补平衡。四要健全完善执法监察体系。进一步健全完善以政府为主导、多部门联合执法、社会各界广泛参与的联动联管机制，严格落实《郑州市违反土地管理规定行为警示约谈办法》，加大土地违法查处和问责力度，对违法占用耕地行为进行重点打击。建立违法违规用地单位名录，适时公开通报、挂牌督办违法违规案件，对违法违规出让、出租土地使用权的，严格按照有关规定追究相关责任人的责任。

篇3：坚持科学发展理念

关键词：医学院校,教学改革,人才培养,成人教育

成人教育作为终身教育最直接、最现实、最重要的实践基础, 它对经济及文化发展、社会进步具有重要作用[1]。成人教育的实质是为成人学生和社会发展服务, 并把满足他们的需求作为工作的出发点和落脚点[2]。因此, 坚持服务理念、狠抓教学质量, 是不断加强成人教育工作的重要手段和措施。

一、广东省卫生人才队伍状况

“十一五”以来, 广东省卫生专业技术人员素质不断提高, 高学历、高职称所占比例上升。2005年, 广东省卫生专业技术人员中拥有硕士及硕士以上学历的仅占2.97%、本科17.93%、大专20.4%、中专47.6%、高中及以下11.1%[3]。截至2009年3月, 广东省卫生专业技术人员中拥有大专以上学历的占54.6%, 其中硕士及硕士以上3.5%、本科21.4%、大专29.7%, 与2005年人力资源构成相比, 硕士及硕士以上学历所占比重提高0.53%, 本科学历所占比重提高3.47%, 大专学历比重提高9.3%[4]。数据对比提示:虽然广东省卫生专业技术人员的素质有所提高, 高学历、高技术人才比重有所增加, 但整体水平仍然不高。

二、成人教育学生的特点

(一) 学习目的明确

绝大多数以在职学习为主, 具有一定的专业基础和工作经历, 他们参加成人教育学习, 目的非常明确。成教学生学习目的主要是职位升迁、职称晋升、岗位需要、提升能力等。

(二) 工学矛盾突出

卫生专业技术人员工作任务重、压力大, 周末不能正常休息, 工学矛盾突出, 常常因工作和生活的原因, 影响参加面授辅导。

(三) 学习基础差异大

由于是在职学习, 学生的职业、岗位、知识结构和社会经验等方面存在较大不同, 学习基础差异大。如南方医科大学 (以下简称“我校”) 2011年录取的学生, 既有130分的考生, 也有386分的考生。年龄小的才16岁, 年龄大的已接近60岁的退休年龄。

三、坚持服务理念, 狠抓教学质量

(一) 树立管理就是服务的理念

成人教育坚持服务理念, 就是一切从学生实际出发, 在具体工作中体现出服务意识。一方面, 充分体谅学生的困难和艰辛, 尽量给予学生更多的理解和关心、尊重和信任, 在可能的情况下给予必要的帮助, 使学生感受到学校的温暖, 尽量减轻学生不必要的负担;另一方面, 结合学校的特色和优势, 积极开展教学改革, 为学生提供优质的教学资源, 确保教学质量, 为学生的发展和进步打下更坚实的基础。

(二) 尊重学生差异, 实施完全学分制

根据学生特点, 我校成人教育从2006年开始实施完全学分制, 学生可以在教学计划内根据自己的实际情况和需要选择专业方向、课程门类和修业时间, 在一定程度上自主安排学习计划, 学习优秀的学生可以提前毕业, 学习困难或学习时间较少的学生可以推迟毕业。弹性学制调动了学生的积极性和主动性, 更加促进学生的全面发展。

(三) 结合学生需求, 不断调整课程体系

选课制是学分制的核心, 以实施学分制为契机, 按照“系统性与实用性相结合”和“学历与非学历相结合”的原则, 调整课程体系。课程设置既考虑专科、专升本、硕士课程的衔接, 又结合学生的实际需求, 充分考虑执业考试和职称考试的要求;既加强理论的提高, 又根据学生从事不同岗位的需要, 突出课程的实用性和针对性, 注重能力的提高。如临床医学专升本在专业必修课设置上, 将内科学、外科学作为必修课程, 根据学生不同的岗位要求, 将妇科学、产科学、儿科学等课程作为不同的课程组, 学生可以根据自身需要选择。课程体系的调整, 提高了针对性, 能够满足不同学生的需要, 提高了学生的学习积极性。结合执业资格考试的要求, 我校投入6000万元建成了临床技能培训中心, 开设了临床技能培训课程, 有效提高和规范了成教学生的临床操作技能, 确保了教学质量。

(四) 化解工学矛盾, 采取灵活的教学方式

我校从2008年开始实施“成人教育课程网络化”改革, 即学生通过成人高考入学, 以网络教学平台为基础实现课程网络化, 采用面授和网络相结合的方式进行教学。结合成人教育课程网络化的改革和试点, 整合教学内容和课程, 将能上网的部分课程和课程的部分内容在网络平台上进行教学, 部分课程和内容整合, 目前已形成“临床技能学”和“学位英语”两门新的课程。成人教育课程网络平台提供丰富的资源, 保障了学习的需求, 最大限度地化解了成教学生普遍存在的工学矛盾, 学生可以在任何时间、任何地点学习自己需要学、愿意学的任何内容, 随时保证师生之间、学生之间互相沟通交流。灵活、方便的教学方式, 有利于学生妥善安排工作、生活和学习。通过问卷调查得知, 80.3%的学生对成人教育课程网络化教学满意或非常满意。

(五) 以社会需求为中心, 不断增强服务能力

广东省内医学院校较为集中, 主要在广州市区, 就相对丰富的本科和中等层次的医学教育资源而言, 专科层次的医学教育成为广东省医学教育的瓶颈。近几年, 省内医药类中职院校招生火爆, 中专学历卫生专业技术人员的大量增加, 能够迅速满足基层卫生的需要, 但这批卫生专业技术人员继续提高学历的任务成为新的社会需求, 成为医学院校的任务和责任。医学高校因地制宜把握社区和成人教育学生的需要, 同时加强相关师资队伍的建设, 提升教育效果和教育质量, 使之走上健康、持续的发展方向[5]。我校从2005年开始, 本着“平等协商、自愿互利、公平公正、确保双赢”的原则对外合作办学, 坚持选择社会声誉好, 师资、办学条件好, 生源好的学校合作, 原则上一个地级市只与一家学校合作, 确保每个教学点具有发展空间, 招生宣传互不影响。目前, 我校在广东省内已与阳江市卫生学校、新兴中药学校、河源市卫生学校等10所院校合作, 建立校外教学点。

为了确保教学质量, 我校不断加强校外教学点的建设和管理, 每年免费举办师资培训班, 目前已举办9期 (2005年举办2期) , 培训500多人次。从2008年开始学校为校外教学点提供为期3-6个月的免费进修。通过不断加强制度建设, 细化招生作、录取工作、学生管理、教学管理、毕业工作等环节, 强化管理的规范性。结合学校继续教育的优势, 积极支持校外教学点与当地卫生行政部门合作, 举办继续教育培训以及学术讲座, 采取由校外教学点选择培训项目, 校本部组织项目负责人送教上门, 将高水平的培训送到基层, 送到基层卫生技术人员的家门口;或由教学点根据当地卫生部门的需要选择专题, 校本部选派教师开展专题讲座, 及时解决当地亟须解决的难题。通过学历与非学历教育相结合, 不断强化校本部与合作院校的合作以及服务基层和行业的能力。

我校坚持服务理念、狠抓教学质量, 不断加强成人教育改革, 迅速从2005年招生2000多人, 发展到2011年招生8400多人, 在校生规模5000多人发展到现在18000多人。2011年由北京大学牵头, 联合国内103所普通高等学校建立“普通高等学校继续教育数字化学习资源开放联盟”, 以“联合协作、共享知识、开放资源、服务社会”为宗旨, 采用多媒体网络课件、网络视频公开课等多种形式, 整合全国普通高校优质继续教育资源, 面向社会开放[6]。我校作为该项目先期启动单位之一, 充分发挥学校继续教育资源特色和优势, 对社会开放服务是学校的责任。成人教育作为高校服务社会和服务行业的重要方式, 在推动学习型社会建设、加强发展继续教育、广泛开展科普教育中的地位和作用将更加突出。

参考文献

[1]何解山.论成人教育与终身教育之互动关系[J].南昌大学学报:人社版, 2001, 3 (1) :47-53.

[2]季爱君, 刘晓立.教育服务理念:成人高等教育管理理念的核心[J].河北大学成人教育学院学报, 2006, 8 (4) :32-34.

[3]广东省卫生厅政务服务中心.“十五”期间广东省卫生事业发展情况[EB/OL].http://www.gdhealth.net.cn/html/dongtait/2007012459.html, 2007-01-24/2012-11-12.

[4]广东省卫生厅.2008年广东省卫生事业发展情况[EB/OL].http://www.gdwst.gov.cn/a/wstj/200906046811.ht-ml.2009-06-04/2012-11-12.

[5]杨建超.试论成人教育对强化社区服务功能的必要性[J].继续教育研究, 2008, (8) :13-14.

篇4：坚持科学发展理念

成功实现企业的战略转型，要进一步打破固步自封的被动局面和长期形成的思维定式，真正树立起适应市场经济的经营理念和竞争观念。一要坚持对标理念，在所处行业的背景下为自己重新定位。把国内外同行业的竞争对手作为对照体系。把同行业中走在最前列的企业所制定的标准或已达到的目标作为衡量自己的尺度，作为自己的发展方向去努力，只有这样才能更清醒地看到自己与国内外同行业先进水平的差距，才能明确目标，使自己在激烈竞争的洪流中争得一席之地。二要改变固步自封、一成不变的思维惯性。特别是在我们的高层管理层面上，不能因为近两年自己所领导或分管的工作在不断发展，因而在规划未来发展时，就认为可以沿着这样的路子走下去，只要比过去做的更好便会万无一失。市场竞争唯一不变的就是企业生存环境始终在变。因此不能抱残守缺，必须求新思变，与时俱进。三要树立量力而行、尽力而为的科学态度。干部职工都非常关心发展速度，希望发展得更快一些。“发展是硬道理”。铸造公司必须寻求超常规、跨越式发展的途径，才能达到行业领先的能力和规模。但是必须要从实际出发，尊重客观规律，把握发展的速度和节奏，做到发展速度与发展质量的统一。

1.以追求尽善尽美的管理思想，提升战略执行能力

一要志存高远，树立敢争勇为精神。追求尽善尽美的强度，决定了企业发展的高度。唐太宗《帝苑》卷四里讲：“取法于上，仅得为中；取法为中，故为其下。”其意思也是这个道理。因此，做事情要想取得更大的成功，就必须树立远大的目标，就必须制定较高的要求和标准。在落实目标的战略关键时期，一定要把握“求其上者得其中”这个一般规律，一定要克服追求不高、标准不高、要求不高的通病，按照高标准、高要求、高绩效的总体目标谋划并制定各系统、各部门、各工部的具体工作标准，通过明确切实可行的工作标准，对大多数人的工作行为和工作成绩进行正面评价和激励，彻底改变当前靠少数人把关、少数人负责的人治管理状态，促进统一价值观的形成，为逐步走向法治阶段并进而最终实现自治管理阶段打下良好的基础。二要超越自我，创新企业商业模式。管理大师彼得？德鲁克说：“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”。商业模式是现代企业竞争的最高形态。在所有的创新之中，商业模式创新属于企业最本源的创新。离开商业模式创新，其他的管理创新、技术创新都将失去可持续发展的可能和盈利的基础。因此，在战略目标已经明晰的前提下，企业只有积极不断探索设计适合自己的、富有竞争力的、与众不同的成功商业模式，坚定地抛弃不合时宜的运营模式，实现商业模式的不断蜕变与重生，企业才能成为拥有光明的普罗米修斯，也才能真正实现既定的战略目标。三要追求卓越，努力深化管理再造。管理再造的核心是流程再造，流程再造的重点是标准再造。当前企业存在管理浪费行为、大量无效劳动和大量推诿扯皮的现象，其客观原因在于：管理再造的核心不明确，流程再造的重点不突出。很多工作不是围着一个个流程转，而是围着一个个任务转，缺乏整体的工作目标和效果，再加上缺乏成熟、科学的标准进行规范、要求和衡量，不能形成有效的管理闭环。针对当前存在的现象，企业必须加大管理再造、流程再造的力度。首先要明确工作流程。企业所有的流程都要围绕客户价值进行设计，不产生客户价值的流程都要坚决排除。第二要认识到流程的重要性。每一个涉及流程的人员都必须熟悉流程的名称，懂得流程的价值，明白严格按流程办事的重要性。第三要完善流程的测定。每一个流程的每一个环节，都要有实施和衡量的标准，并通过这些标准对实施流程的效果进行评估和评价。第四要加大流程的管理。必须不断努力地改进流程，适应企业的不断发展，确保流程处于发挥效力的状态。总之，要通过管理再造、流程再造改变长期以来形成的纵向比进步不小，横向比差距很大的模糊运营状态，形成淡化纵向比着重横向比的追求卓越管理思想的工作新方式。

2.以追求尽善尽美的经营团队，提升战略执行能力

全面完成企业战略目标和各项工作，推进企业健康、高效、可持续发展，关键在于经营团队的工作能力和工作作风是否过得硬，特别是经营班子的精神状态和抓落实的能力。当前，加强经营团队建设要重点解决好以下三个方面的问题：首先要注意提高战略思维能力。就是要有更高的境界、更大的追求、更强的预见能力，就是要通过前瞻性和科学性的战略思维谋划并指导当前的具体工作，通过已积累的知识和不断的学习能力对未来做出准确的分析和判断，通过横向对比寻找差距，解决当前困扰企业发展的问题。其次要注意提高组织建设能力。就是要从全局的、系统的高度，强化制度建设，规范企业的经济运作行为，强化敬畏意识，促进统一价值观的形成，保障企业的健康有序发展。第三要注意提高工作协调能力。由于事物的发展规律总是动态的、联系的。企业的大多数工作不是孤立地实施完成，而是需要各系统、各部门相互配合、相互协调、相互支持，才能实现圆满的结果。因此，协调能力的强弱决定了很多工作的紧密程度、和谐程度和有效程度。总之，以上三点是衡量和评价领导企业能力的重要标准。

3.以追求尽善尽美的工作方式，提升战略执行能力

篇5：坚持科学发展理念

――“我为科学监管献良策”演讲比赛演讲稿 四川省巴中食品药品监督管理局 屈 波

（2009年5月7日）

科学发展观是新时期中国化的马克思主义。食品药品监管部门贯彻落实科学发展观，必须树立和践行科学监管理念，从实际出发，在“四个坚持”上下工夫。

第一，要坚持推进科学监管。科学监管是食品药品监管部门落实科学发展观的本质要求和具体体现。监管工作怎样才能做到科学、有效呢？首先，要坚持以人为本，让监管成果惠及百姓。食品药品是群众日常生活的必需品，关系每一个人的生命健康，关系国计民生和经济社会的发展稳定，这就要求我们监管部门必须以群众的根本利益为出发点和落脚点，始终坚持以人为本，完善事前、事中、事后监督机制，强化食品药品市场监管整治，严厉打击制假售假违法行为。其次，要坚持全程监管，确保监管不留死角。食品药品产业链条长，结构比较复杂。我们必须拓宽视野，把监管的触角延伸到每个角落，在食品药品开发研制、生产加工、流通经营、消费使用各环节实行严密的全过程监测监控，把监管责任和措施落实到位，实现全过程控制、全方位覆盖。再次，要坚持协调发展，推动监管与发展互动。“监管是发展的重要保障，发展是监管的重要基础”，要以“监管成本低、企业效益好、产品质量安全可控”为基本目标，努力营造企业公平竞争的良好

动作用下，更趋于科学完善；要重视借助和利用外部条件，充分掌握决策需要的信息和手段。五是宏观与微观相结合，增强决策的调控性。做到科学合理，确保实现决策目的，达到决策的理想效果。

第三，要坚持提倡科学用人。为政之要，在于用人。科学用人对于我们建设一支高素质的干部队伍，确保食品药品监管事业顺利推进，具有至关重要的意义。科学用人关键在于充分挖掘人的潜能，全面激发人的活力，有效开启人的智慧，既要切实提高干部素质和能力，又要做到人尽其才，这就要求把工作的着力点放在“三合”上。一是“合时”。就是在干部最佳使用期内任用干部，让干部在“黄金季节”担当相应的职务。要树立“事业至上”的观念，从全局和战略的高度来看待选人用人问题。二是“合位”。就是根据干部的自身素质安排其最合适的工作职位，实现干部素质与岗位要求的最佳结合。三是“合体”。就是干部个人的职位安排，要尽可能把握好成员个体知识结构的均衡和集体知识结构的互补，形成一专多能的复合型班子和集体，从而更为有效地发挥班子和团队的作用。

篇6：坚持科学发展理念

——在学期结束全体教师大会上的讲话

灵璧县实验小学校长 张锋（2018年6月29日）

尊敬的各位老师：

我今天讲话的主题是：高举教育精神旗帜，坚持五大发展理念，在追寻教育本真的道路上奋勇前进！重点谈谈以下三个方面的认识。

一、精神焕发更精神，业绩荣铸新业绩，晒晒咱们的成绩单。教育是需要高举精神旗帜的。靠精神引领，靠精神聚力，靠精神克难，靠精神取胜，在古今中外都有大量例证，如红军长征等，无需多说。

西南联大的精神可以作为教育的旗帜。住的是土坯墙，毛草顶的房子，西南阴雨较多，下雨时上铺防雨、下铺排涝。鞋底烂了称之为“脚踏实地”，鞋尖、鞋跟破了，称之为“空前绝后”，米饭杂质多称之为“八宝饭”……八年时间培养出：2位诺贝尔奖得主，3位两弹一星功勋奖章获得者，2位党和国家领导人，97位中国科学院、中国工程院院士，这就是中国教育的精神所在。

我们教师是塑魂的职业，很难想象没有精神旗帜如何搞好教育。当年雷锋精神引领人们做好事不留名，全国都在做好事，处处都有真英雄。后来拜金主义引领人们向钱看，没有钱就不干，投机取巧是好汉。如果一个单位缺乏高尚精神引领，自私自利盛行，一定会出现干 的不如看的，看的不如捣蛋的，再好的单位也会垮掉的。

所以，在去年的教师大会上，我作了《提振精气神，塑造真善美》的讲话，学校开展的一系列活动都是在凝心聚力，提振精神。没有精神不忙很累，有了精神是忙而不累，好精神让人愉快，所以不累。

现实中，好精神就会带来好运气，我们经常发现有精神的人、有精神的群体、有精神的单位，会好事连连，喜讯频传。

大家都记得今年正月初八，我们在这里召开大会，初八之前和之后连续较长时间气温都很低，唯独开会的初八上午，可以说风和日丽、气候宜人。让我们在这里精神焕发地给新学期红红火火地开了个好头！

还有今年艺术节展演前连续十多天阴雨，到我们展演已是晴空万里。等等事例让我们有了“精神焕发更精神”的体验。

精神和正气可以驱邪。（①16年秋满室的蚂蚁，人无精神蚂蚁也欺负 ②四嫂的黄大仙事件）这都提醒我们萎靡不振更萎靡，只要正义出手，邪恶自然遁形。

得失不计较，好人有好报。精神焕发团结奋斗，好运不断来到实小：

1.灵璧县政府表彰我校为先进集体，让我们的2017考核优秀比例从15%提到20%，增加了5%。

2.不畏艰难挺进中原，使我们有理由申报云路校区为实小的薄弱学校，如果得到批准，就为老师们今后评职晋级创造了条件。

3.2018年4月被评为宿州市先进集体，让我们明年考核还可以 继续20%的优秀比例。

4.宿州市小学科学教育培训会暑期将在我校举行。届时省厅领导，也会亲临学校指导。

5.安徽省首批智慧教育试验学校。（全县小学阶段唯一）6.安徽省知识产权教育试点学校。（全省15所）

7.市教育艺术节我们几乎包揽全县应推节目。（有实力，无竞争）“非洲鼓”受邀鸟巢演出。（因是商业演出，学校没有同意）“梦想启航”被县里推荐直接参加省教育厅、文明办、宣传部等联合举办的艺术活动。“梦想启航”、“俏花旦”、“非洲鼓”被市局推荐参加全省比赛。

8.二轻医院给在职教师免费体检。

9.足球示范学校2017的4万元经费已拨我校。

10.多家公司通力支持，校园文化艺术节网络直播成功，在线同步观看5万多人次。

好运降临并非偶然，偶然中蕴藏着必然，回看我们扎实的足迹，真实的成就，可以发现这些好运来得十分自然！

1.校园环境更美了。西门、橱窗、火车厢、轮滑、球场、红棚子，云路校区标准化，综合治理一起抓……越来越美。

2.教育科研更实了。300多位老师参加青年教师教学设计大赛，30多位老师参加青年教师说课大赛。组内听批评课350多节次，每周一课精益求精，精彩纷呈。家长开放日活动1000多位家长参与听课评课80多节。16人次分赴三个乡镇，送教下乡。一大批老师埋头 苦干，任劳任怨，无私奉献。

3.育人氛围更浓了。红领巾广播站、校园大屏幕、橱窗展板，好人好事得到弘扬。敬老院里献爱心，植物园里去讲解，小导游、小书法家、经典诗文、创新作文、口算比赛、象棋、围棋、轮滑、太极、篮球、足球、安全演练、艺术节、文明创建综合治理等……全校7000多名学生体验了清华小学者实验。

4.教育装备升级了。所有班级都安装了实物展台；大会议室更换一套85寸多媒体一体机，升级改造网络和宽带，让校园信息系统更畅通了；购量移动录播一套、专业摄像机一套、航拍一套，整改恢复了红领巾广播系统，运动场上安装了专业音响设备等。

5.规矩意识增强了。全体教职工学习十九大，全体党员“三会一课”等党建工作规范进行，结合学习工作特点，据实开展，各项工作依规进行。学校大，必须大局为重。

6.精品资料丰富了，仅电教中心就为老师录制精品课程活动视频40余件，多媒体课件35件，为大屏播放制作视频30件，播放近百次。上报各级视频、图片20多件，好人好事记录册班班有，各类活动计划、方案及过程性资料真实且丰富。（希望再分类规范整理入档）

7.扶贫攻坚辛苦了。三天两夜，多人生病。建档立卡学生班主任，联系学生十分辛苦。都能客服困难，完成了扶贫任务。

8.安全观念摆正了，守住底线，坚持原则，依法保障了师生安全！9.正面形象扩大了。真抓实做取得的成果，自然地传播出来，收获社会各界的赞誉，让我们更加自信，也更加坚定！只要实小办得更 好！今后还会有更多的好运！

二、本真标准量本真，问题导向看问题，说说咱们的小不足。1.对教育本真的认识不够清晰，导致教育方向不准。方向错了，速度越快背离目标越远。当着眼点不在成绩时，成绩却如影随形；作文的病根不在于写作技巧，而在于生活体验，在于思想，在于看问题的角度！希望老师们的眼界要越过应试，望向更远的未来！

2.对孩子的管理方式方法不够科学，导致事倍功半。凡是认认真真工作，累的不轻，但总管不好，效果不佳的老师，都要反思你的方式、方法问题。一件事不能用非此即彼的眼光来判断，面对纷繁的世界，需要理性与智慧！（友宝岳母治病经历的启示……我们需要学习）

3.对孩子关心爱护热情还有欠缺，仍有体罚学生的现象发生。花儿是漫漫开的，问题学生需耐心纠正。（办公室红花被折的启示）（有了热爱，就会有慧眼，才有可能成为伯乐。）

4.对本职工作意义认识不高，缺乏内驱精神动力。如果你想到几十几年后，你的学生因你的教育引导而成人成才，从四面八方甚至世界各地向你发来祝福，向你问候……你现在工作就会力量倍增！

5.对政策法规纪律学习不够，仍有触碰底线红线的冲动。提醒大家讲政治、重规矩、守纪律、重分寸、享幸福！

人生命的一半是物质，一半是精神，如果失去了精神，过于物质化是很危险的！红极一时而后身败名裂大都是物质化造成的。

6.对公平正义影响单位发展的重要意义理解不够，还有特权思想存在。在评优、评模表彰等事项上，上级有关部门、机构和领导时有 干涉，有时甚至指定必须推荐某某，有些霸道，也缺乏对学校和其他老师的尊重，就像刘欢一首歌中所说：“我俩太不公平，爱和恨全由你操纵！”类似的自私行为破坏公平，学校的态度是：欢迎指导，谢绝干扰！在此强调：在我校工作的老师，未经学校推荐上报所取得的各类证书，在晋职晋级调资等过程中不予认可。未经学校安排的外出学习，培训产生的费用学校不予报销。（尽管是上级安排的！）

7.对学校各级管理人员的履职考核，尚属空白。下一步必须制定相关措施完善自下而上与自上而下的监督机制，一岗双责的主体责任制等予以加强！

三、发展之中求发展，前进路上再前进，聊聊咱们的新梦想。社会进入新时代，五大发展理念深入人心，教育迎来好机遇。试问我们：你准备好了吗？不作为、不思考、不学习、不吃苦、不担当能行吗？

选择做教师，就是选择与人类精神文明对话，就是选择崇高，选择了历史的担当与使命。因此，我们要重视自身的道德形象、追求人格完美，展现个性魅力。

1.进一步加强师德师风建设，陈宝生部长提出：“师德师风作为教师素质评价的第一标准。”

2.进一步改善办学条件，（办公楼、大礼堂等）让校园更美丽、装备更现代、师生更舒心、更自豪！

3.进一步规范办学行为，让实验小学成为灵璧教育的典范。（严禁办班补课）4.进一步扩大优质资源，让云路校区办的越来越好！实力越强，越有话语权！

5.进一步协调各方关系，为实小发展创造良好的外部环境，争取上级更多的支持。

6.进一步推进师生读书活动，让读书成为学校的最重要气质。7.进一步加强制度建设，奖勤罚懒，兴利除弊，回归本真，维护公平正义。

限于时间，不再多说，希望大家共同助力一起推动实小发展。最后，谈几句体会同大家共勉：

一、优秀是这样炼成的：求知若渴的学习，深入学习中求真，坚持求真中反思，不断反思中提升，持续提升中优秀！

二、做人，不一定能风风光光，但一定要堂堂正正。处事，不一定能够尽善尽美，但一定要问心无愧。

以真诚的心，对待身边的每一个人，以感恩的心，感谢拥有的一切。

三、未来不是穷人的天下，也不是富人的天下，而是一群志同道合，敢为人先，正直、正念、正能量的人的天下。真正的危机，不是金融危机，而是道德与信仰危机，让我们与智者为伍，与善良同行，大家都有好运！

篇7：坚持科学发展理念

党的十八届五中全会，是一个具有里程碑和转折点意义的重要会议，提出了一系列重大战略、重大工程、重大举措，有许多新看法、新表述、新论断，在理论上有重大突破，在实践上有重大创新。全会通过的《建议》，体现了“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，反映了党的十八大以来党中央决策部署，顺应了我国经济发展新常态的内在要求，有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性、针对性。《建议》提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势具有重大指导意义。《建议》坚持问题导向，聚焦突出问题和明显短板，回应人民群众诉求和期盼，提出一系列新的对策、举措、方法、路径，对保持经济社会持续健康发展具有重要推动作用，对坚定“三个自信”具有重要强化作用，对实现中国梦具有重要保障作用。

总书记指出，发展理念是发展行动的先导，是管全局、管根本、管方向、管长远的东西，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。发展理念搞对了，目标任务就好定了，政策举措也就跟着好定了。《建议》提出的“五大发展理念”，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，也是改革开放30多年来我国发展经验的集中体现，反映出我们党对我国发展规律的新认识。在学习中我们认识到：

一是坚持创新发展，关键是提高发展质量和效益。要从培育发展新动力、拓展发展新空间、深入实施创新驱动发展战略、大力推进农业现代化、构建产业新体系、构建发展新体制、创新和完善宏观调控方式等方面入手下功夫；

二是坚持协调发展，关键是形成平衡发展结构。要从推动区域协调发展、推动城乡协调发展、推动物质文明和精神文明协调发展、推动经济建设和国防建设融合发展等方面入手下功夫；

三是坚持绿色发展，关键是改善生态环境。要从促进人与自然和谐共生、加快建设主体功能区、推动低碳循环发展、全面节约和高效利用资源、加大环境治理力度、筑牢生态安全屏障等方面入手下功夫；

四是坚持开放发展，关键是实现合作共赢。要从完善对外开放战略布局、形成对外开放新体制、推进“一带一路”建设、深化内地和港澳以及大陆和台湾地区合作发展、积极参与全球经济治理、积极承担国际责任和义务等方面入手下功夫；

五是坚持共享发展，关键是增进人民福祉。要从增加公共服务供给、实施脱贫攻坚工程、提高教育质量、促进就业创业、缩小收入差距、建立更加公平更可持续的社会保障制度、推进健康中国建设、促进人口均衡发展等方面入手下功夫。

在研究中我们感悟到，党的十八届五中全会精神包含着极其深刻的哲理，闪耀着人性、理性、党性的光芒，彰显了底线思维、系统思维、创新思维，把归纳与演绎、分析与综合、逻辑与历史、抽象与具体相结合的辩证方法发挥得淋漓尽致。整个《建议》把握了“五大统筹原则”。一是目标导向和问题导向相统筹的原则。既从实现全面建成小康社会目标倒推，厘清到时间节点必须完成的任务，又从迫切需要解决的问题顺推，明确破解难题的途径和办法。二是立足国内和放眼全球相统筹的原则。既以新理念新思路新举措主动适应和积极引领经济发展新常态，又从全球经济联系中进行谋划，重视提高在全球范围配置资源的能力。三是全面规划和突出重点相统筹的原则。既着眼于全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、对外开放、国防建设和党的建设，又突出薄弱环节和滞后领域，集中攻关，提出可行思路和务实举措。四是战略性和操作性相统筹的原则。既强调规划的宏观性、战略性、指导性，又突出规划的约束力和可操作、能检查、易评估，做到虚实结合。五是科学性与人民性相统筹的原则。既遵循经济、社会、自然规律，又体现以人为本、以群众利益为中心的思想，把客观性、主观性、必然性统一起来，把生活化、均等化、法治化统一起来，把个性、共性、特性统一起来。

篇8：坚持科学发展理念

一、精准定位, 努力发现最普遍的读者需求

读者是上帝。满足人民群众日益增长的精神文化需求, 是期刊发展的根本目的和根本宗旨, 更是检验期刊发展方向、发展成果的根本标准。现在, 我国报刊的高速发展期已过, 由于网络新媒体等等的冲击, 报刊发展遇到了复杂的“瓶颈”, 这其中, 文学 (文化) 类期刊的发展更加艰难。最新的统计资料显示, 全国300多种文学期刊, 生存状态较好的只有10%, 不足百家。为此, 我们根据自身特点, 面向市场, 精准定位, 提出了针对性的办刊思路, 并实施了相应的营销策略。一是明确所要面对的读者群。现在是中国经济繁荣、社会安定、人民生活提高的时期, 也是小品文创作的黄金时期。报刊、网络上有上万小品文作者, 各类报刊上发表的小品文每天都有上千件, 网络博客里的小品文更是数不胜数, 而短小精彩的小品文对当今快节奏而且压力大的现代人来说是用不了多长时间就可以得到的精神调节。面向大众, 关注大众需求, 不与北京、上海的报刊争夺高端读者, 不去引导读者高消费, 踏踏实实地与普通读者一起过“日子”, 是我们近年来的读者定位。二是强化“读者本位”意识, 使《小品文选刊》具有与读者的亲和力和吸引读者阅读的内动力。做品牌, 就要将提高期刊阅读价值放在首位, 在提高期刊可读性和耐读性上下功夫, 让读者开卷有益, 从而留住读者的眼睛, 抓住读者的心。目前, 我国纯文学期刊大多面临生存危机, 究其原因, 笔者认为从根本上讲, 主要是我们的办刊人未能牢固地树立为满足人民群众需求而发展的理念。时代在变, 环境在变, 读者在变, 读者的阅读口味、欣赏品位在变, 而我们的办刊人对此研究不够, 不能直面读者市场这个大环境, 也没有在与时俱进中将刊物办出自己的特色。事实上, 并不是读者不需要文学, 而是我们的办刊人“目中无人”, 不能很好地满足人民群众的阅读欣赏需求。单凭个人的兴趣爱好去办刊, 只能是孤芳自赏, 读者也不会买账。以满足人民群众的需求为目标, 不断提高刊物的质量和品位, 永远是刊物立于不败之地的首要条件。为此, 我们面向大众, 服务大众, 牢固树立为满足人们群众需求而发展的理念。大同市人大、政协“两会”期间, 我们为每一位人大代表、政协委员赠阅了《小品文选刊》, 请他们提意见, 提建议, 受到了广大代表、委员的好评, 同时也有效地扩大了《小品文选刊》在本市的影响。根据国家新闻出版总署的安排, 我们积极开展“全民阅读报刊行动”和“走转改”活动, 走向基层, 走近读者。为拓展本土市场, 我们为全市未订阅《小品文选刊》的市级机关企事业单位领导、知名企业家、成功人士赠阅了全年刊物。

二、铸造刊魂, 以鲜活特色触动读者心灵

灵魂是一份期刊的生命所在, 也是与其读者心灵相通的桥梁和纽带。只有与读者的心灵息息相通, 才能真正引起读者的共鸣。为此, 我们将办刊原则确定为八个字, 即“导向、品味、可读、可用”, 将党和政府的要求同人民群众的需求有机统一了起来。事实上, 不讲导向, 没有社会主义的核心价值体系作主心骨, 就失去了期刊的生存前提, 也会违背办刊宗旨;没有品味, 缺乏社会内涵, 就会行之不远;没有可读性, 就进入不了读者, 也就进入不了市场;没有可用性, 虽然可以暂时迎合读者, 但获取不了长久的市场。为铸造刊魂, 保证期刊拥有一流的内容和质量, 我们铁定了四条选稿标准, 一要引人入胜, 二要耐人寻味, 三要发人深省, 四要动人心弦, 同时规定每期刊物的每篇文章、每个页面、每幅插图乃至每条看点与侃点都要用是否具备进入点、记忆点、传播点来衡量。文章不分大小长短, 也不论作者是名家还是新手, 四条标准和三个点必有其一, 否则绝不刊用。其次是提升品位。小品文作为一种平民艺术, 贴近生活, 具有易写易发的优势, 大量作品散见于全国数千种报刊、网络中, 作者多来自民间, 社会底层的生活使他们创作左右逢源。《小品文选刊》作为选刊, 选择范围非常广, 但要从上万件作品中每月选出70多篇作品, 且在全国具有代表性、权威性, 确实不容易。首先, 做编辑的要有足够的阅读量和知识涵养。这就要求编辑有一定的敬业精神, 把别人吃喝玩乐的时间用在阅读上。其次, 要练就一双慧眼, 保证所选稿件导向正确, 质量上乘。选稿一般化, 不能把时下最优秀的小品文佳作选上来, 慢慢的, 读者也就不订你的刊物了。再次, 必须保证稿件的第一选, 否则就不新鲜, 等其他刊物选过了, 你再去选, 读者也就不买账了。读者不买账, 不订你的刊物, 你的刊物还怎么办得下去?为保证稿件的第一选, 使其具有权威性和新鲜感, 我们将全社人员的选稿范围和选稿数量责任到人, 实行奖惩兑现。谁每月选多少稿子, 谁负责浏览哪些刊物、报纸上的小品文, 都有明确规定。现在《小品文选刊》每期三分之一稿件由作者和读者自荐, 三分之一稿件由编辑精选, 三分之一稿件由网络或兄弟报刊编辑推荐, 稿件质量精而优。

三、坚守质量, 坚持高品位的办刊目标

刊物有了灵魂, 是因为它的内容达到了一种高质量的境界。打造高质量的内容, 是期刊成功和发展的重要因素。为选发好的作品, 我们努力培养编辑的敬业精神, 倡导编辑博览群书、博览群刊, 优中选优, 挑选中意的作品, 力求精益求精。因为要坚守质量, 所以经常出现刊物经过三校即将付印又临时换稿的现象。在我们《小品文选刊》, 没有名家和新手之分, 刊物可能是新手的福地, 也可能是名家的滑铁卢。事实上, 《小品文选刊》不仅是一份纯正的文学期刊, 更是一个实实在在的文化产品;不仅具有导向作用、引领作用、励志功能、休闲娱乐功能, 更是一个绿色、环保的朝阳产业, 是文化产业、文化资源的重要组成部分。唯有坚守质量, 才能发展起来;唯有发展起来, 它所弘扬的思想才能得到广泛的传播, 它的功能才能得到更好的发挥, 它的导向作用才能得到有效的彰显。

四、厚积薄发, 以高度的责任意识拓展生存空间

文学期刊现在虽不是“四面楚歌”, 但其影响力下降却是不争的事实。中国作协副主席何建明坦言:“文学期刊一直在激烈的市场竞争中喘着粗气向前走, 一边解决人头费, 一边解决办刊经费, 一边思考怎么发展。”怎样摆脱困境, 生存发展, 《人民文学》主编李敬泽认为, “当改革到来的时候, 最先冲上去做事情的, 将是在改革中站住脚的人, 只是哀叹、等待的人将被淘汰。文学期刊的情况虽不相同, 但改革也会带来不同的机会。”现在文化事业单位改革如火如荼, 新闻出版总署实行报刊退出制, 每年将有一定数量的期刊退出, 要想在浴火中获得新生, 就一定要勇于面对挑战, 有良好的应对挑战的心态, 有充分的应对挑战的准备, 有多变的应对挑战的策略。我们认为, 即便我们的经营再困难, 杂志的编辑品质是永远不能降低的, 降低品质的恶性循环只会致使失去的越来越多, 以牺牲杂志品质为代价所换来的一时“快感”最终仍逃不过被市场淘汰的命运。事实上, 当一个社会出现浮躁、出现泡沫时, 期刊人的坚守就显得尤为珍贵。期刊人的责任就是把精神食粮从无序、无章的信息中筛选出来, 精心打造、加工, 送给读者, 服务大众。因此, 培养高素质的编辑队伍不仅尤为重要, 而且十分迫切。近年来, 我们特别加大了对编辑人员的业务培训, 分期分批组织编辑参加了山西省新闻出版局组织的为期半个月的业务培训, 并顺利取得了合格证书, 每年都要派员参加国家新闻出版总署组织的全国书刊博览会和中国期刊交易博览会、中国期刊出版创新年会。同时, 加强对员工的业务培训, 先后就“信息时代, 内容如何创新”、“移动时代, 形态如何创新”、“产业时代, 模式如何创新”及“编辑日常工作规范”等进行了专题培训, 有效地提高了编辑人员的责任意识和工作能力。其次, 强化内部管理, 严格考勤制度, 对工作认真负责的编辑人员给予物质奖励, 极大地调动了全社人员的工作积极性、主动性, 这也为我们迎接下一轮的改革做了基础性的铺垫。

参考文献