实习生就业协议毁约的检讨书

实习生就业协议毁约的检讨书（精选4篇）

篇1：实习生就业协议毁约的检讨书

贵公司尊敬的领导：

您好，首先我怀着无比愧疚和歉意向您递交这份检讨书，并郑重地向您说一句：对不起，我错了。

关于我此次的毁约，这已经涉及到了《劳动法》的相关规定。其中的原因很多，归根结底还是我的性子太急躁，思想太过放松。加之缺少我这个年龄段应该有的成熟和稳重。关于我此次的毁约行为，又岂是只用“糊涂”二字便可以形容的。这简直就是我的重大失误、冲动和茹莽，加上我的形式草率。在没有经过深思熟虑之后便做出的重大选择。

关于我此次的行为已经造成的后果，我在这些天来也做了深刻的反省和检讨。我深刻地体会到《劳动法》关于劳动协议这块的规定是多么的严肃，作为一名社会公民，我应该认真、谨慎地对待每一次的协议签订。但我却如此不可救药地犯下此等错误，真的是很不应该。这几天来发生的事情也让我的心情极为不好。

关于我此次的毁约的原因：首先直接原因是我在对医院做详细了解，还没有了解我自身是否合适在医院发展的情况下，在没有了解自己是否能够满足达到医院工作能力上存在了一定的怠慢，这也直接导致了我出尔反尔犯错的原因。但我意识到一个根本原因是我的粗心大意和行事茹莽这样一个大毛病，这是促成我犯错的最根本元素，其实自小我就因为粗心大意犯下许多错误，人生的道理也一直坎坷发展至今，但没曾想到我如今竟犯下了此等大错，我为此感到深深的愧疚和自责。

在此，我在此向医院的相关领导，相关同事和医院全体人员表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承担医院给予的处罚，并对领导做正是的道歉。

此致

篇2：实习生就业协议毁约的检讨书

贵公司尊敬的领导：

您好，首先我怀着无比愧疚和歉意向您递交这份检讨书，并郑重地向您说一句：对不起，我错了.，就业协议毁约的检讨书范文。

关于我此次的毁约，这已经涉及到了《劳动法》的相关规定。其中的原因很多，归根结底还是我的性子太急躁，思想太过放松。加之缺少我这个年龄段应该有的成熟和稳重。关于我此次的毁约行为，又岂是只用“糊涂”二字便可以形容的。这简直就是我的重大失误、冲动和茹莽，加上我的形式草率。在没有经过深思熟虑之后便做出的重大选择。

关于我此次的行为已经造成的后

果，我在这些天来也做了深刻的反省和检讨。我深刻地体会到《劳动法》关于劳动协议这块的规定是多么的严肃，作为一名社会公民，我应该认真、谨慎地对待每一次的协议签订，检讨书《就业协议毁约的检讨书范文》。但我却如此不可救药地犯下此等错误，真的是很不应该。这几天来发生的事情也让我的心情极为不好。

关于我此次的毁约的原因：首先直接原因是我在对医院做详细了解，还没有了解我自身是否合适在医院发展的情况下，在没有了解自己是否能够满足达到医院工作能力上存在了一定的怠慢，这也直接导致了我出尔反尔犯错的原因。但我意识到一个根本原因是我的粗心大意和行事茹莽这样一个大毛病，这是促成我犯错的最根本元素，其实自小我就因为粗心大意犯下许多错误，人生的道理也一直坎坷发展至今，但没曾想到我如今竟犯下了此等大错，我为此感到深深的愧疚和自责。

在此，我在此向医院的相关领导，相关同事和医院全体人员表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承担医院给予的处罚，并对领导做正是的道歉。

贵公司尊敬的领导：

您好，首先我怀着无比愧疚和歉意向您递交这份检讨书，并郑重地向您说一句：对不起，我错了。

关于我此次的毁约，这已经涉及到了《劳动法》的相关规定。其中的原因很多，归根结底还是我的性子太急躁，思想太过放松。加之缺少我这个年龄段应该有的成熟和稳重。关于我此次的毁约行为，又岂是只用“糊涂”二字便可以形容的。这简直就是我的重大失误、冲动和茹莽，加上我的形式草率。在没有经过深思熟虑之后便做出的重大选择。

关于我此次的行为已经造成的后果，我在这些天来也做了深刻的反省和检讨。我深刻地体会到《劳动法》关于劳动协议这块的规定是多么的严肃，作为一名社会公民，我应该认真、谨慎地

对待每一次的协议签订。但我却如此不可救药地犯下此等错误，真的是很不应该。这几天来发生的事情也让我的心情极为不好。

关于我此次的毁约的原因：首先直接原因是我在对医院做详细了解，还没有了解我自身是否合适在医院发展的情况下，在没有了解自己是否能够满足达到医院工作能力上存在了一定的怠慢，这也直接导致了我出尔反尔犯错的原因。但我意识到一个根本原因是我的粗心大意和行事茹莽这样一个大毛病，这是促成我犯错的最根本元素，其实自小我就因为粗心大意犯下许多错误，人生的道理也一直坎坷发展至今，但没曾想到我如今竟犯下了此等大错，我为此感到深深的愧疚和自责。

在此，我在此向医院的相关领导，相关同事和医院全体人员表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承担医院给予的处罚，并对领导做正是的道歉。

此致

三方就业协议毁约 上海户口

老师说毁了之后跟我档案什么的没关系的

对外地学生影响比较大

但是我还是担心之后找工作会影响

是不是拿不到报到证了？？？？？

问题补充：

可能要到毕业后才找工作乐

最近有些其他事忙

毕业再找工作就不用签三方了对吧？？

最佳答案

三方协议毁约是跟档案没有关系，但你如果应聘其他用人单位，要跟学校再申请一份三方协议的，这个前提就是跟第一个用人单位办理解约，如果协议上有违约金的还要支付一定的违约金，人家才给你出具解约函。没有解约函，学校的第二份三方协议也不会给你的。如果等你6月25日毕业再找工作的话，就没有签三方协议的必要了，那就直接跟用人单位签订正式的劳动合同了，但学校就没人给你开派遣证去报到了，想转档案也没人接待，因为7、8月份学校就都要放假了，找谁都找不到了。而且学校要求要在6月底之前把档案、户口什么的都转走，学生找不到工作单位的，先把档案转到当地的就业服务中心或人才中心等单位，这样的话，你再找工作想办任何手续都是很麻烦的。还涉及没有派遣证的干部身份问题，具体问问学校的就业指导中心的老师。

说实际的，这个三方协议就是教育部门统计某个学校大学生就业率的一个依据。弊端就是签了三方协议你若反悔不去用人单位报到或改换新的用人单位的话，都要支付一定金额的违约金的。如果签了三方后你没有去办理解约，学校有可能把你的档案转到你所签的三方的用人单位的。所以不要把这个三方协议当儿戏。

所以说，大学生签订三方协议正常

情况都在上年的11月至本年的6月中旬前签订，等你6月25日拿到毕业证就没有必要签了，学校也不跟你签了。

追问

那我现在怎么办呢 这个报到证是不是就拿不到了？？？我不去找工作最近这段时间 老师也没跟我说怎么办 他说他也不清楚。。

回答

有的学校档案可以在毕业后留在学校一年，有的学校要求要转到你们当地的人才交流中心或者街道，具体问问学校。档案是跟人走的，只要找到了新的工作单位，就要把档案转走的。6月25日毕业以后再找工作就没有签三方协议的必要了。问问学校如果在9月以后找工作，学校还给发派遣证去新的单位去报到吗，如果他们说不给了，那就要考虑你的干部身份问题，需要与干部管理组织机构办理一些手续的，以免手续不齐成为大学生工人。如果学校答应你找到工作单位还给发派遣证那就没有问

题的。拿着派遣证去报到那一天开始计算工龄，同时拥有了干部身份。

追问

恩 谢谢啊 我已经 拿到新的三方协议了 准备重新签 拿到报到证再说

关于2014级毕业生三方协议鉴证、毁约等情况 的说明

1、所有协议书在用人单位签字盖章后，须自行到广东工业大学就业在线提交三方协议的鉴证信息，提交鉴证信息后方能到董老师处进行审核、签字并加盖学院公章，之后到行政楼107加盖学

校公章。学生在完成以上流程后须将三方协议中的院系联交至董老师处保存。

2、如图所示，学生在提交三方协议的鉴证信息时须注意：“单位名称”须如实填写，不可简称；

“单位类型”、“单位行业”、“使用意图”就近填写即可；

“单位人事主管”：只有大型国家企事业单位、高等学校、地方政府才有人事接受权，一般性的

私营、民营、外资企业都没有人事接受权。因此，一般的私营、民营、外资企业的“单位人事主管”都是该单位所在区或县的人事局或人力资源与社会保障局，部分地区如中山、东莞没有县或区，直接输入中山市或东莞市，直接选择下拉条选项“××市人事

局”或“××市人力资源与社会保障局”即可。

3、“单位联系人”直接填三方协议中的联系人即可。

4、薪酬一般填写转正之后的工资，如“3000元/月”。

5、“单位联系电话”、“单位联系地址”、“单位联系邮编”必须如实填写，如不清楚，请直接联系单位进行确定，不要到学院办公室现场查询！！

6、“档案地址”、“入户地址”须谨

慎：如三方协议中“入户地址”和“档案地址”均有填写，则表明该

单位接收学生的档案和户口；如三方协议中“入户地址”和“档案地址”均未填写，则表明单位不接受学生的档案和户口，档案和户口是否解决均以三方协议中是否填写或是否有加盖单位公章的补充说明为准。

学生在提交鉴证信息时“档案地址”、“入户地址”填写方法如下：

如三方协议中“档案地址”、”入户地址”填写齐全并且本人也愿意随迁户口档案，则根据三方

协议中的内容如实填写即可；

如三方协议中“档案地址”、“入户地址”均未填写并且没有其他补充性的说明，填写方式分两

种情况：

a、如学生户口在学校，则鉴证时“入户地址”填到生源地的乡镇或街道办事处派出所，如“广

东省佛山市南海区里水镇派出

所”，“档案地址”填到生源地的区或县人力资源与社会保障局，如“广

东省佛山市南海区人力资源与社会保障局”；

b、如学生户口不在学校，则鉴证时“入户地址”不用填，“档案地址”同样填写到生源地的区

或县人力资源与社会保障局。

一、关于是否属于毁约的判断：

1、如学生在申请三方协议时使用的是a单位的信息，最终却签了b单

位，则不属于毁约。

2、如学生本人自愿将三方协议交给用人单位，并且用人单位已经在三方协

议书上签字盖章，那么此三方协议已经生效；学生私自藏匿协议书，或消极逃避以避免赔偿违约金，都属于违法行为，如学生在此基础上欺骗学校，则学校有权予以相应处理。

二、毁约程序：凡想要毁约的同学只能自行与原单位进行协商，学院、学校均不参与其中，也不承担任

何责任。如学生成功与原单位接触协议，则申请补发的流程如下：

备齐四份材料：已签约的三方协议原件四份；原单位接触协议的证明；

新单位接受证明；填写毕业生解除《就业协议书》登记表。备齐以上材料之后方可到董老师处审查并交由学院党委周东斌副书记

签字，最后将所有材料交到行政楼107就业指导中心。正常情况下，学校收到材料后会公示五天，然后才可补发新的三方协议。三、三方协议遗失或损坏之后申请补发协议的流程：

填写补发/遗失/错填/损坏的推荐表或协议书的申请表；尽

一切可能证明本人未签订协议，如确实没有任何证明，则以学生本人的信用

进行担保，如日后与某单位为此产生法律纠纷，学校将予以严惩。备齐以上材料后，学生本科带以

上材料到董老师处进行审查并交由学院党委周东斌副书记签字，最后将所有材料交到行政楼107就

业指导中心。正常情况下，学校收到材料后会公示五天，然后才可补发新的三方协议。

毕业生经常遇到的情况说明都已包括在《2014届毕业生就业指南》中，同类问题请不要再打电话咨询！！

大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，在这里，我不得不提醒各位同学，你的档案，户口，派遣证等都是很重要的，工作之后的转正定级同样重要，我发一篇文章，希望对大家有帮助，如果你马上就要毕业了，请一定好好看看，对你有好处的！

由于内容较多，我就直接上传附件了，大家下载就可以了！当然如果支持我，就请顶一下，让更多的同学看到！

下载地址：

送给即将毕业的同学们：

大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》、国家干部身份。

近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。

为什么毕业前要签《就业协议书》

呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

《报到证》：

《报到证》分上下两联，上联由校就业指导中心寄发给毕业生，下联则放入学生档案内。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

国家干部身份：

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许

很多人说：我不会被提干，那

我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表，说明你已经是一个合格的人才了。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询。现在我国职称评定这块要通过考试，以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行

各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评

定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了，没有见习期一说了。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄，你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因2014年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！

户口

就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网

上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证没办法登记结婚，没办法领取社会补助，没办法读书上学，甚至面临着“偷渡”的嫌疑。其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，而且每一位都拥有至少是本科的文凭，可以说是知识分子。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所以大家一定要时

常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村，向城市发展。打工是一条路，可惜打工何年何月才是出头之日啊；上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工舒服的多了。一般考上大

学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到九月秋初，开学报到的时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员。总之，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。

其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：

1、工作单位有户籍管理的条件；

2、就业地的人才交流中心；

3、代理托管挂靠；

4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；

5、任逍遥，不知所终。

工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都

会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。

档案

很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。

档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。

目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案；毕业生毕业后，在其

学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后，其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案。如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关于干部身份，我下面会详细得讲。

干部身份

在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农

业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续国家规定，大中专毕业生毕业一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。

干部身份的作用：

1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份。

2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户

政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5w。

4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。

6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；

~ 26 ~

有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份才能评定初级职称，工龄4年，可以评中级职称，工龄9年，可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备

~ 27 ~

了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年2014年6月份毕业,到明年2014年6

月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少

~ 28 ~

转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年!）

篇3：实习生就业协议毁约的检讨书

关键词：大学生,就业协议,合同毁约

随着大学生的就业制度从传统的 “统一包办”分配制度逐步转为在国家就业方针政策指导下, 实行毕业生自主择业、用人单位择优录用的“双向选择”制度, 大学生就业协议毁约的问题日益凸显。2004年上海某知名高校的一项调查显示:近八成毕业生认为, 择业过程中的毁约行为属于“正常”。近年来, 持此类观点的高校毕业生占总人数的比例有增无减。

一、大学生就业协议毁约的原因分析

(一) 就业协议毁约是高校毕业生面对激烈的市场竞争时化解就业风险的常用手段。在改革开放三十年的潮流中, 我国的经济体制已从计划经济渐渐地向市场经济的有序转型。大学生的就业制度从传统的 “统一包办”分配制度逐步转为在国家就业方针政策指导下, 实行毕业生自主择业, 用人单位择优录用的“双向选择”制度。协议就业制为毁约提供了可能。目前我国现有经济结构还不足以吸纳如此庞大的高成本知识型人才, 加之高校的逐年扩招使得高校毕业生面临的就业压力空前沉重, 毕业生就业时不得不抱着“骑驴找马”的心态求职, 当有更好的工作职位时, 毁约的现象也便顺理成章了。

(二) 就业协议毁约是毕业生缺乏明确的职业与人生规划的体现。虽然我国一直倡导素质教育, 但我国基础与中等教育唯分数论的现象仍然没有得以有效的遏制, 高等教育也被一定程度的影响, 相比于基础课与专业课, 职业生涯规划课程课时量不足, 受到的重视程度不够。而且, 职业生涯规划需要系统的训练和长期的检视和修正, 由于缺乏配套的活动和组织支持, 使得现有职业生涯规划课程教学效果大打折扣。因此, 许多大学毕业生在就业时缺乏对自身与社会发展的认识与思考, 没有明确的职业与人生规划, 因而缺乏明确的职业定位和坚定的意志, 当看似更好的职位出现时, 便没有动力和意志去坚持自己最初的选择。

(三) 在社会诚信普遍缺失而制度建设滞后的现状下, 大学生就业协议毁约的行为缺乏内在和外在的约束。脱胎于威权社会的我国, 一直以道德和舆论来约束公众的信用, 而进入现代社会后, 物资的长期配给制使得我国缺乏对信用制度、诚信体系建设的重视, 致使目前信用管理手段匮乏, 与诚信相关的立法滞后。这种管理制度的缺位, 使相当一部分人的失信行为未得到惩罚或惩罚的力度过轻, 失信者的成本远远小于因其失信而得到的收益时, 就会激发更多的人不讲诚信, 从而造成整个社会出现诚信危机, 作为信息来源广泛与应对速度较快的群体, 大学生自然不会免疫, 而且会以此为心理基础, 为自己的失信行为自我辩护和心理疏导。

二、大学生就业协议随意毁约的危害

2009年向阳生涯职业咨询机构对800位刚刚毕业的大学生进行的抽样调查结果显示:有27.8%的人都曾有过毁约案底。其中, 部分人甚至有过数次毁约的记录。由此可见, 大学生就业协议毁约问题已经逐渐演变成一种社会现象。但是, 大学生就业协议毁约对应聘企业、学生所在学校、学生本人以及社会发展的不良影响也是显而易见的。如果这种现象不能加以有效管理, 将会使大学生就业问题陷入恶性循环, 造成企业、学校、学生“多输”的局面。

大学生就业协议毁约对企业的伤害最为明显和直接。企业招聘都需要不小的成本, 而且企业的用人计划也是固定的, 当企业的招聘流程结束后, 学生拒绝履约到公司工作, 又因招聘时机与工作安排等问题不能重新招募员工, 那么企业就会面临该生对应的岗位无人可用的境地, 严重时甚至会影响到企业生产的发展, 这样的损失是每个企业与人力资源部门都不愿承担的。对于高校, 目前, 一部分企业的人力资源部门已经把高校毕业生的就业诚信度与对企业的忠诚度作为人才招聘的参考指标, 当一个高校出现比较集中的毕业生就业协议毁约现象时, 这个高校的声誉也会受到明显的影响。对学生而言, 毁约首先需要向企业支付一定数额的毁约金, 少则数千, 多则过万。而且, 还有可能留下毁约记录, 为今后的职业生涯埋下隐患。其实, 一个学生的毁约必然意味着一个求职机会的浪费, 对于其他同学也就损失了一个潜在的机会。更严重的是, 企业为了应对大学毕业生的协议毁约, 会采取诸如超额招聘然后试用期裁人、延长实习期、拒招应届生等方式来降低风险, 由此带来的失业风险、收入损失、就业压力最终还是有高校毕业生群体承担。对于社会而言, 这种彼此间的不负责和不信任行为, 会拉高运行成本, 极大地降低社会运行效率, 不利于社会的长远发展。

三、减少大学生就业协议毁约的策略

(一) 加强职业生涯规划教育, 提高大学生求职目标的确定度。我们从根本上提高对职业生涯规划教育的重视程度, 提升职业生涯规划教育的师资水平, 设置专门的职业生涯规划机构, 加大职业生涯规划相关课程的比重, 配套地开展丰富多样的职业生涯规划教育活动。这也是我国高等教育的人才培养的内在要求。良好的职业生涯规划包含清晰的职业奋斗目标和科学有效的行动计划, 要把一份优秀的职业生涯规划方案付诸实践并取得成功, 需要一个专业知识扎实、视野宽阔、思想品质坚定的人, 也就是一个全面发展的人才能完成。由此可见, 职业生涯规划教育的培养目标与我国高等教育的培养目标时内在统一的。当一个学生具有明晰的职业生涯规划时, 求职时对职业岗位的要求也就明晰而具体, 便不会因短期的利益而盲目择业签约, 因而能够有效地降低就业协议毁约率。

(二) 加强社会实践活动, 提高大学生对社会的认识和诚信度。加强社会实践教育活动, 可以增进大学生对社会的了解, 提高对目前经济、社会和本行业发展状况的认识。大学生对社会的了解多数来自媒体和社会关系, 缺乏对社会的真正体验, 因而导致一部分大学生认识问题、解决问题往往过多地考虑自己的利益, 片面强调个人的价值, 缺乏社会责任感, 对于诚信原则缺乏内在的认同。社会实践有利于大学生社会角色的转变, 强化其角色类型的分辨能力, 角色扮演心态的健全能力, 角色的适应能力, 有利于大学生树立正确的择业观, 使他们消除心理误区, 提升个人思想品质, 寻找到社会与自身发展的最佳结合点。所以, 通过加强社会实践的锻炼, 能够有效降低学生就业协议毁约的可能性。

(三) 企业逐步以实习考核的招聘模式取代宣讲会的招聘模式, 提高学生职业发展稳定度。现有的企业招聘模式, 往往是企业进行简单的宣讲介绍后, 与通过考核的学生签订就业协议, 而且不少企业给学生进一步了解企业的时间很短, 宣讲后立即或者几日内就要与学生签约, 这样导致学生因对企业了解不深入而盲目签约, 因而也为学生毁约留下了借口。实习考核招聘的模式可以加深学生对企业的了解, 足够的了解后的吸引才更加稳固, 学生签约后的毁约可能性就越低。同时, 通过对学生实习过程的表现和学生的实习成果的考察, 也可以增加企业对学生考核的准确程度, 有利于提高企业的选材成功率。

(四) 加强法治建设与执法力度, 提高对失信行为的惩戒力度。目前, 在我国法律中都规定了诚实信用原则, 但都只是作为一个一般性原则来设定, 缺乏可操作性。因此, 在立法上构筑较为完善的诚信法制体系, 明确诚信责任制度, 明晰失信责任条款, 加大失信行为打击力度, 增加失信成本。在执法上加强对诚信原则的监督和管理。政府执法部门应加强对诚信原则贯彻执行情况的监督检查。加强社会各方面的征信系统建设, 完善征信系统的覆盖领域, 促进信用信息共享, 切实发挥信用在社会生活各方面的监督和评价作用。同时, 加强诚信教育, 培育诚信文化, 使诚实守信的观念融入到社会生活的各方面, 使诚实守信的信条内化为每个社会成员的信念。当每个人都为自己的信用特别负责的时候, 随意毁约的现象出现的可能性便很小了。

大学生就业协议毁约率的降低, 需要高校、企业、社会及学生群体的共同努力, 相信, 以上措施大力推行, 能够有效降低大学生的协议毁约率。

参考文献

[1].朱敏洁, 金柯.大学生求职违约该不该[N].解放日报, 2004

篇4：三方协议毁约

三方协议是学校，学生，公司的一个就业协议书，是具备法律效力的。对于学校而言是统计学生就业率，就业质量，发放档案，户口等工作的重要依据； 对于学生而言是毕业前签署的一份就业意向书，是工作能力的一种认可，具备法律效力。对于公司而言是招到毕业应届生并在人才市场等部门进行信息登记的依据。因此，三方协议必须认真对待，切不可轻易丢弃或者为了完成而草率签约。本文主要内容是介绍大学生对于违反就业协议，然后申请新就业协议的事宜，本文是根据网友的亲身经历，总结后分享给大家，但也请大家根据实际情况，认真对待。

签约三方协议后毁约，需要有公司、学院、学校同意，才能拿到新的三方协议，具体的从毁约到拿到新三方的时间不定。

毁约需要的材料：

1.公司： 一份旧的三方；一份解约函；一份录取函（你档案寄送的部门信息）。其中解约函和旧的三方是必须要有的，如果没有，那是不可能申请到新的三方，尤其是解约函，有的公司会拖你几个礼拜或者几个月，导致你最后两个公司都不要你；其次，在签三方的时候大多数公司会写上违约金，一般是3000，如果你决定要毁约的话就不要太在意了，老老实实掏钱吧。

2.学院： 当完成1的材料，你要拿这三个材料到所在学院负责学生就业的副书记处申请更换录取单位的证明，一般手下即可，但是需要书记的签字和学院的盖章。这个时候，学院也会拖你的，起码一个礼拜。因为，如果不拖你，那么给学生的感觉就是毁约原来这么简单啊。因此，在公司和学院的默契下，毁约后申请新的三方就业书是一件非常困难的事情了。这个时候，你要做的事情，就是解释好你为什么要更换单位，当然，最后送点礼物给老师等等，让他们帮帮忙。

3.学校：完成1和2，你手上应该有四份材料：一份旧的三方、一份解约函、一份录取函（你档案寄送的部门信息）、一份更换录取单位的申请。

学校负责一般是就业指导中心，然后会确认这份材料，估计要一个礼拜，其实也拖你。因此，你一定要好好的说明情况，请他们帮帮忙，送点礼物是应该的。

4.拿到新的三方。新的三方在学校就有的，无需经过教育厅申请确认，包括三方和条形码都有的。条形码是唯一的，因此是独立的，可以在学校打印即可。写论文，记得做检测 Gocheck论文检测专家