医务人员廉洁服务

医务人员廉洁服务（精选6篇）

篇1：医务人员廉洁服务

读《医务人员职业素质修养与执法法律知识》有感

为丰富自己的知识，做好廉洁服务的工作本职，近日我阅读了《医务人员职业素质修养与执法法律知识》一书，通过阅读深刻了解了职业素质修养理论意义和重要性。作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心；不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。那么首先要在思想上有深刻的认识。

本书论述了医务人员应具备的政治思想素质、业务技术素质和职业道德素质，如何进行医患沟通，构建和谐的医患关系，防范与正确处理医疗事故，以及在执业中必须懂得和掌握的执业法律知识。具有很好的思想性、知识性和现实针对性，对医务人员进行职业素质修养、医德医风和执业法律知识教育。

当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从医多年的医务工作者，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。在今后的从医之路上，必须有着很强的自律能力，塑造起崇高的医疗工作者形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，形成舆论监督、患者参与的监管体系。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

篇2：医务人员廉洁服务

党的十七大报告提出，党同各种消极腐败现象“水火不相容”，要“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”。在现阶段，国家将反腐倡廉建设作为各项工作的重中之重，深刻反映了国家关于防范与治理腐败问题的决心。仅就今年来看，一些高官或重要部门的负责人利用职务之便，收受贿赂、违法乱纪的现象层出不穷，在医药行业、高校教材采购、基建招投标、政府采购等领域发生大量的商业受贿案件，深刻反映出权力与利益的“双向寻租”。而腐败、贿赂的泛滥，随之而来的即是权力滥用、劣药、劣质工程事件时常发生，侵害了公务人员的廉洁性，损害了国家利益和党的威信，最终受害的是人民群众。

医院廉政文化，对于树立典型，弘扬正气，抑制不正之风，营造良好的院风起着举足轻重的作用。毫无疑问，绝大多数医院职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连的，他们自觉维护医院利益，维护患者利益。但是也有个别医务人员，受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，收受“红包”、开单提成、乱收费等在社会上造成恶劣影响，损害了群众利益，败环了医院形象。开展廉政文化进医院活动就是要采取廉政文化的教育引导，靠医护人员的严格自律，更要靠规章制度的约束，以实现自我控制，保持良好的职业风范，从而形成团结和谐与积极向上的工作氛围。充分运用廉政文化具有的渗透力和教育功能，促使医务人员形成良好的思想品德，树立正确的人生观、世界观、价值观、利益观，筑起思想道德防线很有必要。

构建社会主义和谐社会的根本目的是要实现好、维护好最广大人

民群众的利益。而医疗卫生工作与人民群众利益密切相关，如何妥善协调和处理好医患关系，着力纠正损害群众利益的不正之风，促进社会主义和谐社会，实现又好又快发展，是摆在广大医务工作者面前的一项艰巨任务。由于目前医疗体制的不完善以及人民群众“看病难、看病贵”问题日益突出，医生的职业道德被提高到了前所未有的高度，医院和医生不断卷入医疗纠纷中，医患关系出现了前所未有的紧张状态。为了和谐紧张的医患关系，医护人员除了发扬大医精诚外，还必须加强党风廉政建设、深化医德工程的内涵建设、自觉抵制医药购销中的不正之风、合理收费等，切实维护人民群众的利益。随着医学模式由生物—医学模式向生物—心理—社会医学模式的转变和社会主义市场经济体制的建立，社会对医疗服务行业提出了多层次需求，也对医院提出了更高的要求。我们要加强行风建设，加强治理医药购销领域商业贿赂工作、不断满足人民群众日益增长的对医疗服务的需要，全面满足广大人民群众的根本利益和共同愿望，构建和谐的医患关系。因此加强廉政建设、行业作风建设和治理医药购销领域商业贿赂工作显得尤为重要。加强廉政建设是构建和谐医患关系的重要政治基础，是构建和谐医患关系的重要保证。

运用各种先进文化建设的成功经验，借鉴理念提炼、宣传推广、制度建设以及传播交流等方面的有益做法，增强载体的新颖性。大力推进医院廉政文化进科室、进岗位、进家庭、进头脑等活动，为廉政理念内化于心、固化于制、外化于行创造有利条件和提供有效途径。要循序渐进，提高实效性。廉政文化建设通过渗透、辐 射、影响而

发生作用，它不象案件查办那样如暴风骤雨、快刀切菜般惩治腐败，但是它通过细致入微的工作对人们的心理发生作用，进而影响人们的行为方式。因此，要用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育广大职工，使廉洁自律在医院成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯、达到一种高尚境界。

篇3：医务人员廉洁服务

国有企业领导干部廉洁从业情况如何, 不仅关系到党风和社会风气, 更关系到企业生存、发展和稳定。首先, 从企业的内部看, 企业要生存、发展、稳定, 必须有一个良好的领导班子和完善的经营机制, 对企业的经营管理进行正确的决策、指挥、组织和实施。有了廉洁勤政、懂经营、会管理的领导班子和领导干部, 企业才能有凝聚力和向心力, 才能确保企业的生产经营顺利进行, 企业才能生存、发展。其次, 从企业的外部环境看, 企业要生存和发展, 必须参与市场竞争。企业如何去竞争, 怎样占领市场?如果靠行贿受贿等不法手段进行不正当竞争, 不转变经济发展方式, 不进行科学发展、改革创新、诚实守信地经营企业, 占领的市场也不能长久, 最终会损害国家、损害社会、损害企业、更是损害了企业员工的根本利益, 让自己站在历史罪人的位置上。因此, 国有企业要快速发展, 不仅靠质量、靠服务, 靠企业良好的信誉和一流的技术, 更要靠领导干部廉洁从业和表率作用, 只有这样, 才能保证企业长盛不衰, 打造“百年老店”, 使企业立于不败之地。

二、企业领导人员廉洁自律存在问题的原因

(一) 思想认识不到位

企业作为自主经营、自负盈亏的独立法人, 成为市场竞争的主体, 为了保持竞争的优势, 很多企业领导人员把主要精力放在企业的改革发展的生产经营上面, 对党风廉政建设和领导人员廉洁自律工作考虑不多。企业领导人存在两种片面认识:一种认为, 对企业而言, 经济效益是硬件指标, 不抓企业生产经营就无法生存发展;党风廉政建设是软盘任务, 只要企业在这方面不出大的问题, 多抓少抓一个样。另一种认为, 企业是经济实体, 是以赚钱为目的的, 跟党政机关不同, 不能象要求党政机关干部那样要求企业干部, 如果规矩太多, 企业就无法放开手脚搞经营, 担心抓领导人员廉洁自律工作会影响干部的积极性。

(二) 廉洁自律的各项规定没有有效贯彻

不认真贯彻执行国家现有政策规定。2009年7月13日, 中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发了《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》, 对国有企业领导人员廉洁从业进行了有效规范。然而, 一些国有企业领导人员置法律、法规、规章于不顾, 肓目仿效外国企业及私营企业的做法, 外资企业和私营企业的各种“潜规则”不但给了国有企业领导人员滋生腐败带来了可能性, 而且也造成了不利于企业领导人员落实廉洁自律各项规定的外部环境。如在市场竞争中, “佣金”、“回扣”是外资企业和私营企业惯用的经营手段, 对他们来说是合法合理的, 但对国有企业确是被明令禁止的。有些企业为了抢生意, 在经济利益的驱动下, 也采取了“金钱开路”、“小金库”杜而不绝, 吃喝风屡刹不减, “礼金红包”屡禁不止。

(三) 企业监督制约机制不健全

企业管理上缺乏强制性, 导致对企业领导人员的监督不到位。一方面企业改制放权后, 对法人代表赋予了很大的权力, 而另一方面对这种权力的制约, 无论是内部监督还是外部监督都相对比较弱。从外部监督看, 各级监督部门, 各自负责一个方面的工作, 各自为政, 往往形不成监督的整体合力, 往往是鞭长莫及, 监督不到位。从企业内部监督来看, 少数企业认为, 党风廉政建设不直接产生经济效益, 抓不抓无关紧要, 对纪检监察工作不重视、不支持, 图有虚名, 人员不到位, 少设或不设专职纪检监察干部的企业比比皆是。由于监督制约机制不完善, 使企业领导人员处在:上级管不着、同级管不了、下级不敢管的“真空”状态和“脱节”状态。

三、如何增强国有企业领导干部廉洁自律意识

(一) 标本廉治, 筑牢思想道德堤防

要从根本上、源头上预防和治理腐败, 确保廉洁自律。按照邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的要求, 针对企业管理中企业领导人员可能出现的问题, 立足于教育, 着眼于防范。首先, 组织企业高管人员认真学习中纪委关于企业领导干部七不准:

1) 不准利用职务便利通过同行业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益;

2) 不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;

3) 不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利;

4) 不准擅自抵押、担保、委托理财;

5) 不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益;

6) 不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告;

7) 不准违反规定领取薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。铭记中纪委的相关规定。其次, 把哪些能做、哪些不能做, 什么必须坚持、什么必须反对等要求, 明白无误地灌输到企业高管人员头脑中去, 使企业领导人员知道应该做什么、应该怎样做, 通过强化教育使企业领导人员尤其是党员干部做到时时刻刻把党的利益放在首位, 当好“三个代表”和科学发展观的忠实实践者, 树立立党为公, 执政为民的思想, 提高廉洁自律的自觉性。再次, 教育企业领导人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要坚持在种种诱惑面前, 始终保持清醒的头脑。在坚决抵制种种错误行为中, 锻炼自己的意志和品格, 不断增强自己的党性修养, 抵制各种不良风气和错误思想的侵蚀。

(二) 公开透明, 完善党风机制建设

1) 重点深化企业政务公开, 增强权力运行的透明度, 实行“阳光工程”, 避免暗箱操作。对涉及大宗物资采购、工程建设项目、企业技术改造、职工收入分配等, 该公开的都要公开, 不能想公开就公开、不想公开就不公开, 真正使企业的管理与经营行为操作有规章、运作有规范。确保企业领导的决策、指挥符合企业的发展, 符合党心民意。

2) 全面完善权力制衡机制建设:一是进一步完善权力制衡机制。企业在授权时, 应尽量避免权力分配过于集中, 将权限设置进行合理分界和有效制约。同时, 对于决策过程的制约也应当加强, 最大限度地减少企业因决策失误造成经济损失, 避免给企业发展带来后患。二是进一步完善自我约束机制。领导干部应该以良好的思想素养、高尚的道德品质武装自己的头脑, 用强烈的自律意识来约束自身的行为, 增强自身廉洁自律的内在动力。

(三) 加强监督检查, 形成整体监督合力

加强国有企业领导人员廉洁从业是搞好党风廉政建设的重要一环, 也是国有企业从源头上防止腐败的一条有效途径。习近平总书记在十八届中纪委二次全会上强调:要加强对权力运行的制约和监督, 把权力关进制度的笼子里, 形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。因此, 加强国有企业领导人员廉洁从业建设, 必须牢固树立主动监督别人和自觉接受监督的观念, 形成监督者秉持公正、大胆履行职责和义务, 被监督者正确对待、诚恳接受监督的局面。

1) 充分发挥企业党组织的政治核心作用。坚持“三严”, 做到“四自”。特别是企业领导干部一定要“严格要求, 严格管理, 严格监督”;一定要“自重、自省、自警、自励”, 这是对全党同志特别是党员领导干部提出的新的要求。必须充分发挥党管干部的作用, 必须对领导干部的权力范围作出严格的界定, 严格按民主集中制原则办事, 任何人不得越权, 更不能专权。通过加强政治修养、理论修养和道德修养, 使党员和干部队伍素质不断得到提高, 保证各级领导干部真正成为人民的公仆。

2) 健全规章制度。一是要针对消极腐败现象多发的薄弱部位, 抓重点岗位:管人、管钱、管物的岗位;抓重点部位:资金管理、基建工程、物资等部门;建立健全物资采购认定制度、入库验收审核制度, 回扣管理制度、业务招待费开支审批检查制度等, 做到有章可循, 有规可依, 防范企业经营者利用职权营私舞弊。二是加强企业财务管理制度。要按照《企业财务通则》, 实施法制化运行。三是继续执行好中纪委已经出台的领导干部《个人收入申报》、《礼品登记》、《业务招待费使用情况向职代会报告》三项制度的落实, 并定期进行上报或公布, 自觉接受组织的监督、上级的监督、群众的监督和纪检监察部门的监督, 按党的方针政策和国家的法律法规行使职权, 成为政治上坚定, 工作上勤奋, 作风上廉洁的企业改革发展的带头人。

四、总结

增强国有企业高管人员的廉洁自律意识, 是一条长远的道路, 也是必须坚定不移贯彻到底的路, 这不仅关系着企业自身的生死存亡, 也关系着党和国家利益。国有企业领导干部要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑, 营造良好的思想道德风尚, 将廉洁自律意识植根于自己的工作中, 植根于自己的心灵深处。只有这样, 才能确保国有企业科学稳步可持续健康发展, 才能确保国有资产保值增值。

参考文献

[1]曹卫国.国有企业领导干部的廉洁从业思考.北京:京华印刷出版社, 2011.

篇4：医务人员廉洁服务

关键词：医务人员；加强；廉洁教育

随着社会和经济的发展，人民群众不仅对医疗服务水平的期望值在不断上升，而且对于医务人员廉洁从医也提出了更高的要求。在医患信任下降的当前，加强医务人员廉洁教育，打造符合社会和时代要求的医疗服务队伍成为一项紧迫而重要的任务。

一、新形势下加强医务人员廉洁教育的意义和作用

（一）加强医务人员廉洁教育利于筑牢医务工作者的思想防线

近年来，一些医疗机构被媒体曝光出来的问题引起了社会的高度关注：在一些医院，特别是私营医院，一些医生出于经济利益上的考虑，采取乱开药、开贵药等方式牟取不正当利益；医院的药品采购人员在药品采购过程中存在不廉洁等行为。这些违法牟利的行为加重了患者的经济负担，造成了医患关系的紧张严重影响了医疗卫生服务行业的窗口形象。站在医院管理的角度，这些现象也反映出在医务人员中加强廉洁教育的迫切性和必要性。只有广大医务人员树立起廉洁自律、干净做事的防腐意识，牢固建立思想防线，才能从根本上杜绝医疗服务行业的不廉洁现象发生。

（二）加强医务人员廉洁教育体现了医院发展的内在要求

医疗卫生服务事关人民生命健康，既是一项民生工程，又是一项民心工程，因此备受社会关注。处于舆论关注焦点的医院，要实现可持续发展，必须加强医院的管理和建设，以过硬的医疗技术和优良的职业道德服务于患者。在这一过程中，损害患者利益的不廉洁行为是绝不会得到社会认可的，因此，廉洁教育反映的是医院发展的内在要求，是医院精神文明建设的重要内容。

（三）加强医务人员廉洁教育是政府和社会对医疗服务行业的必然要求

医院作为一个特殊的服务行业，如果在廉政防线上出现了问题，所产生的危害不仅危及患者，还会波及社会，所以，政府和社会一直高度重视医院的建设和发展。加强医务人员的廉洁教育，保证医务人员在工作过程中廉洁做事、服务社会，体现了政府和社会对他们的必然要求。

二、新形势下医务人员廉洁教育的内容及措施

（一）医务人员廉洁教育的内容

1.系统的理论教育

中国共产党执政60多年以来，已经逐步形成了完整的反腐倡廉体系，这其中，也包括了廉政教育的内容。对医务人员展开廉洁教育，可以以反腐倡廉理论为重点，结合马列主义人生观和世界观，帮助医务人员提高认识，正确看待金钱等物质利益，自觉抵制不正当利益的诱惑，牢固树立起拒腐防变的基本立场和观点。

2.党风廉政建设和相关法律法规教育

大力开展党章党纪和相关法律法规教育、廉洁自律教育，树立社会主义荣辱观。重点学习《党章》、《两个条例》、《纲要》、《廉洁准则》、《刑法》相关章节内容，同时，对于医疗卫生部门及医院出台的反腐倡廉方面的内容，也要组织医务人员深入学习，坚决克服和纠正医务人员在廉洁从医上面的突出问题，防止医务人员收受回扣、红包等不正常现象出现。

3.正反典型教育

榜样的示范作用是无穷的，通过典型人物事迹的宣讲和弘扬，对医务人员的廉洁教育能够起到特殊的作用。在开展典型人物事迹的教育中，如果能够选取正反典型来展开，效果会更好。如，选取近些年来被媒体曝光的医疗行业个别人员以不正当方式牟取利益的案例，作为对医务人员的警示教育，可以有效发挥警示和预防的作用。

（二）医务人员廉洁教育的措施

1.建立廉洁教育机制

医务人员开展廉洁教育，必须与制度建设结合起来，建立廉洁教育机制。一是建立廉洁教育的长期机制，医务人员的廉洁教育不能靠一时一地之功，必须依托时间的累积，通过量变产生质变，在医务人员的思想上筑起牢固拒腐、反腐的防线；二是结合管理，对于医院在药品采购等重点环节上建立的制度，在开展廉洁教育时要充分强调制度的科学性和必要性，帮助医务人员树立相互制约的制度是防腐、反腐的必要保证的思想，促进其自觉遵守制度、維护制度的权威性。

2.发挥企业文化在廉洁教育中的熏陶作用

优良的企业文化可以提高职工的凝聚力，增强职工的归属感，促使职工自觉遵守企业的规章制度，维护集体荣誉和利益。可以说，企业文化在最终目标和方向上与廉洁教育是一致的。在开展医务人员廉洁教育的时候，如果把廉洁教育和医院文化相结合，就可以有效发挥医院文化对廉洁教育熏陶作用，保证廉洁教育的深入性和持久性。

3.发挥工作实践对廉洁教育的强化作用

医务人员的廉洁教育必须注重与工作实践的结合。要不断创新教育方式和方法，建立各种教育平台和载体，因地制宜的开展好廉洁教育。例如，在组织医务人员开展抢险救灾工作的医疗服务、为艰苦边远地区群众服务、为社会弱势群体开展医疗卫生服务等活动的过程中，配合廉洁教育主题，通过这些活动来净化医务人员的心灵，使其觉悟得到进一步的提高，自觉增强拒腐防变的能力。

三、结束语

在新形势下，加强医务人员的廉洁教育，既是医疗行业发展的需要，也是社会对医疗行业的必须要求。要开展好医务人员的廉洁教育，必须建立起相应的机制，系统开展理论教育、党风廉政和相关法律法规教育，发挥好企业文化和工作实践对于廉政教育的强化作用。

参考文献：

[1]王宏忠.强化医院党风廉政建设的探索与实践[J].江苏卫生事业管理，2013，01：20-21.

篇5：医务人员医德廉洁倡议书

医疗卫生工作涉及千家万户，事关人民群众切身利益，事关人民群众身体健康，事关社会和谐稳定。为进一步加强卫生行风建设，坚守医德良心，树立廉洁行医的新风尚，提高我院服务水平、服务质量，纠正医疗服务中的不正之风，构建和谐的医患关系，让廉洁行医、文明行医成为一种自觉行动，现向我院广大医务工作者提出以下倡议:

一、热爱祖国，忠于人民，遵纪守法，依法行医，文明行医恪守医德，严格遵守《执业医师法》、《护士条例》和医院的各项医德医风规章制度。

二、恪守《医务人员医德规范》，不暗示、索要和收受患者馈赠的 “红包”、购物卡、代金券及各种馈赠。

三、坚持我院“以病人为中心”服务理念，合理诊治、合理检查、合理用药。

四、尊重服务对象的人格和权利，尊重其选择权、知情权，保护其隐私，自觉接受监督。

五、文明执业，礼貌待人，佩证上岗，规范着装，严格执行“首诊负责制”，不推诿、训斥、刁难服务对象。

六、严格执行党风廉政和行风建设各项规定，拒绝接受医疗设备、医疗器械、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不谋取任何形式的不正当收益。

七、坚守医师职业道德，不开具虚假医学证明，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销。

八、在各项医疗活动中实行规范服务，杜绝出现有损医德医风的其他行为。

我们坚信：高尚的医德，必将拓展我们神圣的事业；廉洁的医风，必将提升我们的人生价值。愿我们用高尚的医德、精湛的医术和优质的服务为病人解除痛苦带来欢乐幸福，以实际行动回报党和人民的重托厚望，同时恳请广大人民群众支持监督。

篇6：医务人员廉洁行医承诺书范文

患者及家属：

为维护患者的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严，内三科全体医护人员积极响应医院对患者的公开服务承诺，将始终坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，以比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，坚决拒绝和抵制收受回扣、“红包”、开单提成等到不正当利益，自觉接受病人、群众社会的监督，接受医院领导的考核，谨向患者作出如下郑重承诺：

1、拒绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”及物品。对患者馈赠的钱物当时难以拒绝的，于24小时内上交医院，并配合相关部门退还患者本人或家属。

2、礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。

3、根据患者病情，规范开药、合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。

我们要团结一心，知荣辱、明责任、践行动，努力营造医患和谐氛围。

患者（家属）签名：时间：年月日